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干事活动总结【篇1】

近期，在全市范围内开展“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动。通过认真学习，使我认识到开展大讨论活动的重要性和紧迫性，只有找准差距才能明确今后的努力方向。

第一，我们应该充分认识开展“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动的重要性和紧迫性。

开展大讨论活动是贯彻党的十七大和十七届二中全会精神、落实市委九届三次全会部署一项的重大举措。经过全镇干部群众的努力奋斗，我镇经济已经有了长足的发展，但与发达地区先进相比，还有很大的差距。我们必须居安思危，树立强烈的忧患意识，创新意识和实干意识，认清目标，明确任务，解放思想，激发斗志。

第二，“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动要在找准差距，抓实整改上下功夫。

我们对照先进单位，重点从以下几个方面查找差距，落实整改:

1、在思想观念上找差距。在查找差距过程中，我们从思想上必须杜绝固步自封、因循守旧、小进即满，微缩不前，无所作为的思想观念及其表现，破除思想障碍，坚定发展方向。

2、在业务水平上找差距。重点查找在管理理念、业务技能、技术手段等方面存在的差距，切实提升工作质量，提高工作效率。

3、在人员培养使用上找差距。分析我部门人员现状，查找在工作分工、团结协作、素质培养中存在的差距，加强人员，为我部门各项工作又快又好完成提供强有力的保障。

总之，我们只有充分认识开展“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论活动的重要性和紧迫性，深挖不足、认真查找差距，才能结合部门和自身实际，把学习文件、更新观念、共同参与、学干结合贯穿全过程，坚持边学习讨论，边整改提高，全面提高工作水平。

干事活动总结【篇2】

青协实践拓展部于xx年10月29 号在篮球场和宿舍楼下举行了干部干事培训，目的是通过这次培训，增强干部干事之间的合作意识和团队意识，从而更好地开展以后的工作。在这次培训中，我们也发现了很多问题。我们有必要把组织活动中出现的问题详细说明一下，并说明解决的方法，以此来警戒以后的师弟师妹不再犯类似的错误。

这次活动分为活动准备期，活动开展期，活动后期。

一．活动准备期

1、申请物资方面。出现申请过程混乱，有些东西的申请，例如水需要到海珠区去申请，应该提前安排好时间；场地的申请方面，篮球场因为不清楚球场有分不同号数，因此在当天，到了那边还得去和别人商量让他们让出场地；篮球场在申请的时候到了培训前两天才知道当天是有篮球赛，而且没有考虑到当天中午篮球场非常晒，还好后来转换了场地，才使得比赛顺利的进行。

小结：在以后每一次活动中一定要提前两个星期做好物资的申请，了解申请的流程，由于白云这边申请物资流程尚未完全成熟，所以要多注意观察；在申请前做好场地的了解，包括场地当天是否有活动，场地是否有特殊的分类，以便更好地使用场地；场地方面要考虑好天气状况；申请的物资，一定要当场做好检查，例如申请帐篷，在拿到帐篷时，应该现场做好检查，并与被借方做好确认工作。

2、宣传方面。这次活动来的人比较少，各部门并不是很注重这次培训。原因在于宣传方面力度做得不够好。

小结：以后举办活动要特别重视内容和意义的宣传，最好在活动前几天与协会的各个部长开会，解释和强调活动的内容和重要性，同时当天要做好签到工作。

3、物资准备方面。首先是书签的订做，这一次因为没有事先和宣传部做好沟通说明书签要做电子版，以至于后来拿到的是手绘版的，还好后来宣传部运用了一些电脑技术才完成了书签的订做；

小结：在准备物资时要充分考虑，做好沟通和记录工作。（注：一些物资是可以从秘书部取得的）

二．活动开展期

1.上午我们在会长的指导下开展了认识朋友，真心交流的环节，每个人需要在现场认识至少5个人，画出自己人生三个重要的阶段，再与组员分享，后来进行了分组显特色和志愿者活动表演，下午主要是进行了逢七报数，夹气球接力赛，一元五角的活动；2、这次活动有些游戏出现了时间的延长，原因是各小组时间配合上做的不够好；3.在活动过程中，有的部门的人积极性不高。不能很好地加入游戏环节，原因在于我们对现场气氛把握不到位；4、活动中一些活动规则并没有很严谨的说明，导致场面有一些混乱；5、游戏选择方面，偏向于调动气氛，增强团队合作意识方面的游戏偏少；6、此次活动中，由于没事先把握好工作人员的角色，一开始由于我的疏忽，出现了工作人员过多参与游戏的组织，使得培训的小组没有很好的进行独立思考。后来大家意识到这一点，很快纠正并推进了游戏的进行。7、在这次活动中出现了游戏方面的大变动，原因有二，第一是因为在早期准备时并没进行实际的演练，造成了没有及早发现问题。第二是意识到问题到改动游戏时间非常紧急。以至于在很多方面做的不好；8、在这次活动中，有干事持有错误观点，认为培训仅仅是玩游戏。原因在于每个游戏之后没有很好的做好总结和意义的讲解。

小结：在时间控制方面要做好，但也要视情况而定；合理调节现场的气氛与场面，安排人员和空闲的干事交流，减少冷场情况出现，也可以设计一些桥段让他们参与进来。比如说他们可以做惩罚的一方，输的做被惩罚的一方

；在活动前一定要安排预演，并且主持人和工作人员都要对每个游戏的规则和流程以及时间要十分熟悉；在选择游戏方面要尽量考虑团体合作和调动气氛兼顾的游戏，例如此次的夹气球接力赛，也可以在惩罚中加入队长受罚等来达到培训团队合作的意识；在游戏中，明确工作人员的职责；在每次活动之前都要做好充足的准备，起码提前一个星期确定好所有流程和物资准备，一些户外活动，一定要经过预演，争取及早发现问题。及时解决；在每个游戏结束后要做好总结，可以邀请每小组的成员发表感想，主持人做补充。

三、活动后期

1、 归还物资。在归还物资的过程中，有干事反映有人找上门说物资不见，由于我们的干事当初归还时已与被借方做好确认工作，所以显然不是我们的责任；

小结：物资在归还和租借时都要双方确认，切勿马虎。

2、报销方面。活动借束后三天内要收齐收据单。并交与秘书部负责人做好报销工作。

1） 小结：在整个活动中，一定要做好收据单，才可以报销。青协购买大型物资或大量物资,需要的金额较多时（如买一批工作证等），由需要支付费用的部门或负责人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、 款项支付预计时间、用款人等要素,先报秘书长批同意后领取费用，货到付款后凭取得的发票再报销。

2） 如果是金额较小的物资,则由需要支付费用的部门或负责人先行支付,取得的发票或收据后回来报销。

3、总结。做好总结是非常之必要的，问题存在，我们要承认它，才能解决它，从而更好地做好下一次的活动。

四 感受

在这次活动中，我们都学到了很多，懂得了团队合作的重要性，懂得了在处理突发状况时要冷静，快速。我们也从中获得了珍贵的回忆，欢笑，感谢实拓的每一份子，谢谢你们，我知道我们是一个集体，我们并肩作战，你们真的都很棒，下次一定会更好的，加油。

更多信息请查看活动总结

干事活动总结【篇3】

这次新干事见面会在我们协会11级的各部部长副部长和各位新干事的辛勤劳动下取得完美成功。这次会议不仅让大家了解了指导协会，也为同学们提供了一个很好的交流平台。当然，世界上不存在十全十美的事物，所以，现在我对本次见面会的好与不足做一个简单的总结。

（1） 首先，在活动开始前，新来的秘书们积极地去帮助大一点的同学们安排会场、提凳子、吹气球等。这点我觉得做的挺好，但是因为人很多，场面有点混乱，以至于很多同学找不到事做，希望下次分工可以更明确些，让大家都行动起来。

（2）这次见面会的现场气氛在主持人和有节目的同学们的煽动下变的很嗨，特别是上台表演的韦莹莹同学，很会调节气氛。但是会议上仍然有心不在students的学生，无法跟上每个人的节奏并在州外徘徊。我希望大家都能参与到下一个活动中来，让它更成功。

（3）这次的游戏环节做的很成功，很彻底的调动了同学们的积极性，都兴奋地参与了进来，让现场气氛达到了高潮。感谢您的精心策划，希望下一次活动能有更多有趣的游戏，让大家都能动起来。

（4）活动结束时，许多新导演离开了。 现场再次变得混乱。 我希望我们下次可以做的更好。

这是我对这次会议的总结。也许不全面，但我真诚地希望我们下次能做得更好，更成功。

王静2012-11-15篇二：校学生会新干事见面会感言

2012校学生会新干事见面会感言如今，来到****已经一个多月过去了，初入大学的我，已经习惯了每天6点半的闹钟，习惯了天蒙蒙亮在厦门的海风中行走的身影，习惯了与舍友一起的生活，习惯了和各省的人一起交流做游戏的快乐，习惯了各种各样的会议和活动??进入校学生会考核期也差不多一星期了，回头想想，九月末尾看着学生会的纳新的宣传，心中便有了跃跃欲试的冲动，毕竟以前也在初高中的学生会锻炼过，后来便和舍友一起报名，交出了那份申请表，再后来通过了笔试和面试还有复试的三个多小时的素质拓展，我很荣幸的成为了校学生会办公室的一员。

在昨天新干事见面会的会议上听完了**老师和主席团以及十个部门的各个部长精彩发言，使我更加的认识了校学生会的重要性和多彩性！我也开始意识到，学生会并不像我想象中的初中生和高中生那样轻松。部长们所说的一切都证实了这一点。由于部长即将毕业，办公室事务基本由副部处理，副部对我们新干事很和蔼可亲，记得第一次内部交流会，副部长要求我们在很短的时间内准确的认会部门内的三十多位新成员。

这在当时看来似乎是一件不可能的事，因为接近一个多月了连班上的同学还没熟络，怎么认清这么多人呢?但是在自己的努力下还是比较好的通过了。为了帮助我们大家彼此了解，高年级学生和姐姐教我们玩游戏。 我们对快乐游戏更加熟悉。

会上，教师、校长和部长们强调了责任问题。作为一名校学生会成员，记得副部在内部会议里面曾说过，“你在我们

系代表学生会办公室，代表学校学生会，代表厦门理工学院校外学生。”显然，不管作为什么身份，每个人都必须要有责任感的存在！否则难以立足和让他人认可。

其次，会议还多次谈到团队意识，从全校学生会到一个部门，团队意识尤为重要。一个团队只有团结起来，才能发挥200%的力量。每个队只能有一个声音。

对学校学生会十个部门的精彩介绍，让我从多个角度对学生会及其分工协作有了新的认识。因此，我更自豪地加入学生会办公室。

这一个月的考核对我们大家来说还真是个考验，或许接下来的一个月里，会有很多的会议要开，需要做很多事情，个人时间会被占据很多，有时候会忙到没时间做作业等，心中或许会萌生了退出的念头，但是，就这样离开了之后自己后会悔吗?自己来这里不是就为了得到锻炼吗?所以不管遇到多大的困难，自己还是会咬咬牙再坚持下，但事实上以后会慢慢发现其实也没那么累，每天可以认识那么多新朋友，和他们一起做游戏，真的挺开心的。

对于新干事见面会上，我渐渐明白，凡事都是要靠自己的，别人虽然可以帮你，但不能替代，并且你还要有让别人想帮的价值。什么事都不能等别人来跟你安排，都是要自己积极去争取的。而且，大家相处得很融洽，可以说比跟班上的一些同学还亲密吧，大家一起完成工作，一起排练节目，一起想办法，我很是享受这种感觉。

我变得有胆量和陌生的同学打交道并一起聊天，学会了怎样有礼貌有效果的维持活动现场的秩序，在办公室培训中也学到了怎准确的写出一份合格

的会议记录，甚至有些腼腆的我还会在别人面前大胆的表现自己。

虽然每天有很多事情，很多课程和人都很累，但我知道既然我选择了，我必须对我的选择负责。雷老师的话让我知道，有些事情觉得自己做不来就不想继续而不是想解决办法的人，他的能力是得不到锻炼的，下一步的选择不是要建立在逃避的基础上的。而是遇到问题就得去解决而不是逃避。

新干事见面会已经结束，但是我们的考核还在继续，我不想被踢出局，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算对自己的一种考验吧。也许不会留到最后就会出局了，但是至少现在我还在这里，所以我会过好我在学生会的每一天，脚踏实地，不为办公室抹黑

校学生会***

二〇一二年十月二十二日篇三：干部干事见面会策划书

干部、经济和团委、学生会书记交流会和团干部培训启动仪式

策划书经济与**学院团委

组织部2012年3月16日

一．活动目的

2012年3月16日，我院团委、学生会召开第十四届共青团

委员和学生代表大会总结了去年我院团委和学生会的工作，对一批新的学生会干部和书记提出了新的希望。为了增进第十四届团委、学生会干部、干事之间的了解，提高学生会内部的团结协作精神，我们需要一个交流平台，为此，有必要组织一次干部干事见面会。

搭建沟通交流的平台，搭建相互了解、熟悉的桥梁。并逐步认识本部门的职责，强化干事的责任感。它可以为今后更好的工作打下坚实的基础，为部门之间的联系和工作创造更好的条件。

三．活动主题

第十四届经济与**学院团委、学生会干部、干事“风华经贸，你我同行”破冰活动

四．活动时间：

18： 北京时间3月24日晚30日

五．活动地点：

礼堂二楼排练厅

六．前期准备

1活动，包括各部门的风采。

2.排练厅桌椅

3.通知工作

4..其他位置安排各部门干事分部座位位置

6.教室打扫与布置

7.主持人

8.请文艺部出礼仪

9准备2个麦克风，安排扬声器调试人员和电脑人员

七．工作安排:

宣传部负责宣传板,海报制作

文艺部负责礼仪方面工作

办公室负责现场摄像工作

活动结束后整理教室卫生

八．活动流程:

6:30 各项工作就绪,开始迎接人员入场,安排就坐,电脑**宣传片或**歌曲；

7： 主持人致欢迎词，并简要介绍了与会人员

7:05 主席以及各部部长依次讲话（限1分钟）.主持人在每各部长讲话后介绍部门历史事迹并用**部长以及部门**（限2分钟）；

7： 45开始互动活动。**与主席沟通，并就不理解的情况提出问题。（15分钟）

8:00开始有破冰游戏.

1、 先以各部一分队，共十队（主席团自愿选择队伍）进行

串名字的游戏(在空地站为一横排，如第一个人是徐杰介绍说“我是徐杰”，第二个刘鹏说“我是徐杰旁边的刘鹏”，第三个王伟就说“我是徐杰旁边的刘鹏旁边的王伟”，以此类推)用时最短的一队胜出。（20分钟）

胜出的一队可以获得小礼品。每个队员都可以喝一杯优乐美奶茶~~

以两部为一队，自由组合，如体育部与生活部合为一队，相互熟悉后，两部干事交叉排队（不能与同部干事相邻）进行串名字游戏。在最短时间内拥有最多名字的团队就是赢家。（30分钟）

获胜的队伍可以为每个队员喝一杯酸奶茶

3、活动总结：号召大家在团队中成长，共同学习，共同进步，切实活动主题“风华经贸，你我同行”。在今后的工作中，各部门要协调配合，更好地为大学生服务，创造更好的经贸成果。

4宣布经济与**高校团委、学生会联盟学术干部培训正式启动。

干事活动总结【篇4】

这次干事见面会完全是咱们协会xx级的部长副部长们辛勤劳动的结晶，总体上感觉是很不错的，毕竟是大家第一次独立的组织策划一次活动。所以，这样已经非常不错了，谢谢大家。既然是总结嘛，表扬的话我都记在心里，现在我重点说说我对一些做得不足的地方的感受，当然只是我的个人意见，大家看看就行，希望对大家还是有点帮助。大家也可以自己总结。

（1）不同活动有不同的性质和组织方式。干事见面会是联欢会的性质，所以重点就是怎样调动现场的气氛，让大家都积极的融入进来，最好是不要冷场，所以咱们在策划时，节目的顺序、主持人的串词都是有讲究的，当然吴旭和路路已经做得很好了，但是你们在语言的煽动性和现场的控制力上还有待加强，就是你们一定要保证整个现场在你们的掌控之中，就最好了。

（2）咱们的时间有限，而且这种玩乐性的活动本来就是要结构紧凑，所以，一定要让整个场面快起来，特别是游戏环节，一鼓作气的把它做完，而不能慢腾腾的，这样容易让大家感觉很无趣，而且还浪费时间，这个相信大家也感受到了，大家以后要是再弄游戏类的节目，这一点一定是要注意的。

（3）还有就是大家的职责分工一定要明确，也许你们事前已经弄得很明确了，但是不知道为什么，现场给我的感觉还是有点混乱，也许还是哪个环节有一些做得不足，大家可以去总结。

（4） 这次是干事见面会，也就是说干事是这次活动的主角，我们应该申明这次活动是为了欢迎他们而举办的，但是，我觉得这次活动在这方面强调的不够，我们很多的干事还是游离在状态之外。

大概要说的也就是上面的几点，当然再次申明，这只是我的个人意见，大家就当参考。

无论如何，总体上是很成功的，毕竟是第一次放手完全让大家干，做到这样。已经很不错了，非常感谢大家特别是各位策划者的辛苦努力，我都记在心里了。

我也希望大家能树立积极反思的好习惯，即使不写出来，但是一定要想一想，不管对待什么事情，对大家的成长一定会有帮助的。

相信所有的你们！加油！！！

更多信息请查看活动总结

干事活动总结【篇5】

干事活动总结

在每一个组织中，干事的作用是至关重要的。他们是组织内部的支柱，承担着几乎所有的组织事务，负责组织和协调所有的活动。为了让干事更加有效地展现其职能和才能，组织具有必要的活动来让干事们进行锻炼和提高。这篇文章将对干事活动进行总结。

首先，对干事进行培训是非常重要的。对于不同水平和经验的干事，培训应该根据个人的需求量身定制。干事培训可以分为技能培训和管理培训。技能培训需要涵盖干事在组织中执行任务所需的关键技能，这些可能包括谈判，沟通，团队建设和协作。管理培训需要让干事了解组织的管理方式，以及领导与其他成员之间的工作联系。理解管理的核心原则，可以让干事更好地负责领导和推动组织向前发展。

其次，生动可爱的团队活动对于干事有着不可否认的益处。这种活动有助于增强干事之间的维系和沟通，从而提高团队的凝聚力。比如可以组织大家一起去旅游或者打球，这样的活动既可以让大家放松身心，缓解压力，又能够增强团队之间友好的合作关系，让团队更具凝聚力和向心力。

第三，为干事提供更好的资源和信息也是非常重要的。有时候干事可能会因为缺乏足够的资源和信息而犯难。比如，干事需要获得特定的资源，比如财务支援，物资资助或者促进组织成功的一种技能。这时组织可以主动出击，与相关合作伙伴合作共赢，以寻找成本效益的资源，从而提高干事的工作效率。

最后，让干事具有合适的支持和认可是非常重要的。干事需要人们的关心和支持，以促进他们的敬业精神和团队意识。同时，我们也应该及时给予干事适当的赞扬和奖励，来表彰他们的工作成果、个人贡献和成长努力。

因此，一个成功的干事总结应该关注各种方面，包括培训，团队活动，资源和信息，以及及时的支持和认可。当组织能够满足干事的需求时，干事就可以在组织内部繁忙的工作中更加出众，达到更好地提高个人素质和团身管理的目标。

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