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上半年度工作计划范文【篇1】

一是项目前期谋划不断深化。

上半年，我局牵头组织大成路改造提升、xx路-汇诚路交叉口改造和城区亮化工程（二期）前期工作和方案设计；做好河头路北延等x个道路工程项目的规划方案研究和《城区基础设施项目库》等x项专题研究。

二是两大行业管理发展持续发力。

建筑业转型发展继续加快，x-x月全区累计完成省内建筑业产值xx.x亿元，同比增长xx.xx%；新开工装配式住宅和公共建筑xxx.xx万平方米，完成目标任务的xx.x%。新批建筑业企业x家，报批资质xx项，招引企业x家，为x家建筑业企业完成资质增项xx项。房地产运行总体平稳，x-x月累计完成房地产投资约xx.x亿元，占固定资产总投资的xx.x%；全区销售商品房面积xxx.xx万平方米。

三是危旧房、城中村改造加快实施。

继续推进城镇危旧房改造，x-x月完成城镇危旧房改造面积x.xx万平方米，新开工安置房或货币化安置xxx户。扎实做好城镇危旧房鉴定监管，x-x月共出具危旧房安全鉴定意见书xxx份；加快农村困难家庭危房改造工作，xxx户农村困难家庭危房已完成委托鉴定。牵头开展城中村改造，完成了《xxxx-xxxx年全区城中村改造专项规划》编制，并制定了xxxx年全区城中村改造计划。

四是住房保障工作稳步推进。

做好公租房租金收缴和补贴发放，租金收缴率达xxx%；x-x月审核通过新配租公租房家庭共xx户；符合条件的应家限价房申请对象共xx户已完成审核公示；做好晶典人才公共租赁房的后勤保障工作，已入住xx瑞凌节能环保创新与产业研究院等xx家公司共xx户租户。

五是老旧住宅小区整治改造全面深化。

整治方面，列入整治的xx个老旧住宅小区，经过半年多的集中整治，小区环境脏乱差问题得到了有效解决，民生顽疾得到了有效治理，各类违法违规行为得到基本遏制，实现了初步见成效、半年大变样的阶段性目标。改造方面，全面推进xx小区、广南商城和xx三区的改造工作，合计建筑面积xx.x万平方米，涉及住户xxxx户。其中，xx小区改造采用先地下、后地面，先地面、后空中的立体式改造模式，得到了xx电视台等新闻媒体的广泛报道；广南商城自x月xx日启动违建拆除以来，共计拆除违章建筑xx多处，拆除面积xxxx多平米，小区面貌改变明显；目前，广南商城和xx三区改造项目招标已经完成，进入全面施工阶段。

六是积极推进物业管理提升。

做好前期物业管理招投标及物业资金拨付管理，完成年度物业管理项目考核，并于x月底召开了全区xxxx年度物业管理工作会议；加快建设阳光物业，把每年的x月xx日定为财务公开日，要求小区物业主动公开上一年度的公共收入与支出。上半年，通过物业纠纷人民调解委员会共调解物业纠纷xx起，其中调解成功xx起，成功率xx.x%，涉及资金xx.x万元。xx社区以总分第一的成绩获评xx市第三届十佳品质社区；捷达物业入选中国指数研究院中国物业服务百强企业（第xx位）。此外，为进一步提升居民安全指数，x月底，我局（房管中心）联合锦屏街道、大桥派出所组建了警物联动巡逻组织平安护卫队，将锦屏街道x个主要物业企业管理的xx个小区保安联合起来，安排夜间定点治安巡逻，实现小区动态联动，并辐射覆盖周边xx余个无物业管理老小区。

七是城乡争优工作深化推进。

加快城乡争优项目建设，年度计划实施重点攻坚项目xx项，计划完成投资约xxx.xx亿元。x-x月，完成投资xx.xx亿元，实现年度投资计划的xx.xx%。深化小城镇环境综合整治，上半年xx镇剩余的整治项目已基本完工，即将迎接省小城镇环境综合整治工作考核验收。另外，组织开展了不定期的回头看检查，小城镇环境综合整治长效管理机制逐步健全。深入开展农村人居环境提升（美丽宜居示范村创建），一方面，根据《农村人居环境提升三年行动方案》落实的xx项工作任务，基本做到了时间过半、完成过半；另一方面，对x个市级、x个省级美丽宜居示范村创建项目的工作指导和督查全面展开。

八是改革攻坚行动持续深化。

牵头做好工程建设项目审批制度改革工作，将工程建设项目审批流程整合划分为立项用地规划、工程建设许可、施工许可和竣工验收四个阶段，在总体目标上达到了xx要求的xx天改革目标，同时联合发改局、自然资源和规划分局等单位完成审批系统的对接和审批事项入库、申报材料配置、联办事项配置等工作，目前我区所有涉及审批事项均已进入系统运行，共录入审批管理系统工程项目xx个，审批事项xxx个，事项录入情况暂居xx首位。推进多层工业厂房预售许可制度改革，今年将全面对我区各类小微园区的工业地产项目，在符合园区产业导向的前提下，参照商业地产开发模式，发放商品厂房的预售许可证，目前已经拟订《xx市奉化区小微企业园工业地产预售许可实施细则（试行）（征求意见稿）》，正在征求经信、物价、市场监管和开发区管委会的意见。

九是人防事业加速发展。

认真组织警报和通信设施维护管理，圆满完成x.xx警报试鸣任务；x月xx日联合万达广场、艾盛寰球中心、区人民医院和交警等单位部门，圆满完成万达广场防空袭人口疏散演练；成功承办x.xx住建系统全体干部职工防空袭人口疏散演练；开展了x.xx防灾减灾日集中宣传活动，制作并播出各类宣传标语xxx余条次，发放各类宣传资料xxx余册。x-x月，共完成人防审批共xx项，设置要求x项，报建x项，易地建设xx项，质监x项，竣工备案x项。

十是党建工作持续加强。

持续深化作风大整治，聚焦慢、惰、浮、散、乱等突出问题，对标区委提出的四个一流，找差距补短板，并结合我局实际，组织开展以城市品质提升攻坚、历史遗留问题拔钉清零、项目大竞速、四联四跑服务年、健全工作马上办机制等为重点的持续深化作风大整治、全力助推三年大变样活动，努力在抓工作任务落实、抓工作推进速度、抓工作具体成效上下功夫，切实改进作风，提升工作效率。全力推进三清建设。深化清廉机关建设，大力实施党建争强攻坚行动，以党建引领推动清廉机关建设，积极争创区清廉机关示范点；开展清廉站所创建，深入推进全面从严治党向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，实施基层单位党支部规范化建设、内控制度查短补强、小微权力风险防控治理、基层作风巡察督查、清廉文化深化提升等五大行动，基本建成清廉示范站所x个（房管中心），其他x家下属单位五小一跑工作实现规范化运营。推动清廉项目建设，组织开展项目优质、干部优秀为主题的清廉工程项目创建活动，加大建筑工程保廉体系和清廉文化建设。组织开展四转四提主题教育活动。为进一步推进住建系统学习教育经常化，决定从xxxx年x月到xxxx年xx月，在系统内部开展转变思维、提升站位，转变方式、提升效率，转变流程、提升服务，转变作风、提升形象为主要内容的四转四提主题教育活动。目前，已召开动员会、制定分项活动计划并对科室（单位）年度重点工作任务进行了分解。希望通过党建引领、业务精进双管齐下，推动广大干部职工在思想上、政治上、作风上、业务上进一步强起来、硬起来，并最终落脚到会做工作、做好工作上。

上半年度工作计划范文【篇2】

二月份：

1、新学期开学的行为规范教育

2、召开新学期第一次班主任会议，布置新学期工作，培训——班级工作计划如何制定。

3、制定20xx年度上半年德育工作计划。

4、20xx年寒假学生社会实践活动工作总结。

5、2月份班主任工作量化考核。

6、召开主题班会——“新的一年，新的自我”;

三月份：“文明礼仪，行为规范”主题月

1、做好“文明礼仪，行为规范”(包括仪容仪表规范)指导与检查工作。

2、开展纪念、学雷锋活动。

3、开展“植树节”系列活动，加强学生的环保教育。

4、3.28全国安全教育日活动，组织一次“安全逃生演练”。

5、班主任例会及培训。

6、召开主题班会——“讲文明，守规范”。

7、组织参加区第xx届艺术节相关活动。

四月份：“理想与奋斗”主题月

1、清明节缅怀先烈系列活动，继承和发扬革命先烈的遗志。

2、召开主题班会——“理想与奋斗”，并以此为主题办一期黑板报。

3、班级文化创建评比工作。

4、开展一次预防传染病安全讲座。

5、班主任例会及培训。

6、组织参加区第xx届艺术节相关活动。

上半年度工作计划范文【篇3】

200*年，广播电视大学正式步入了迎接开放教育总结性评估的最后阶段，时间紧，任务重，工作量大。为确保目标的实现，进一步加强各项工作的进程，特制订成教部200*年工作计划。一、指导思想：以党的xx大、xx届xx全会精神为指针，树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，深入贯彻地区“两会”和省、地教育工作会议精神，落实《XX－－XX年教育振兴行动计划》和《关于进一步加强职业教育工作的若干意见》，遵循“一体两翼三多四面向”的办学发展思路，以服务“实施生态战略、发展特色经济”为宗旨，以招生为重点，以教学为中心，以党的建设为保障，以迎评为突破口，深化教学和管理改革，提高质量和办学效益，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略，使电大各项工作迈上新台阶。二、具体目标：㈠、党总支：团结、务实、创新。㈡、中层干部：率先垂范、善于思考。㈢、全体职工：勤奋进取、团结向上。三、党务工作：以开展党员先进性教育为契机，发挥党员的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面。1、坚持把党的思想理论建设放在首位，继续深入学习、深刻领会“三个代表”重要思想，贯彻xx大届xx全会精神。坚持学习制度，制定和落实学习计划、丰富学习内容、确保学习效果；坚持贯彻执行**集中制，进一步健全和完善党总支、支部会议议事制度、党员领导干部参加双重组织生活制度、**评议党员等制度，增强领导班子的团结和活力，树立起学习意识、责任意识、危机意识、创新意识、团队意识、纪律意识和服务意识，在工作中起到率先垂范、身先士卒的作用，同时要提高教职工整体的政治素质。2、认真开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党组的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，并作为今年党建工作的重点。以先进性教育为契机，加强对党员教育，努力解决党员队伍中存在的突出问题，不断探索新形势下党员管理工作的方法和途径，努力形成一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。3、进一步落实党风廉政建设责任制，搞好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和《两风建设整改方案》，构建廉洁、高效的权力运行机制、竞争择优的用人机制、**公开和严密有效的监督机制，切实增强党员干部的责任意识、服务意识、规范意识和廉洁自律意识。4、以具体活动促进党建工作继续加强对非党积极分子的培养，扩大非党积极分子的队伍。开展党课教育和形式任务教育，并组织党员和积极分子对所学内容展开讨论，定期对党课效果进行总结。在继续坚持“树、比、促”活动的同时，加强党员的党性修养，继续开展“六加一保”活动（加强理论修养、加强道德品质修养、加强思想意识修养、加强组织纪律修养、加强科学文化修养、保持党的优良传统作风）。5、继续加强教职工队伍建设：通过集中学习、自学等多种形式开展以“解放思想、与时俱进、谋求发展”为主题的学习教育和形势教育。通过六文明创建活动的深入开展，落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，使教职工做到政治强、业务精、作风正，形成敬业、奉献、协作、创新的良好工作氛围。实施人才战略，制订教师队伍建设计划，鼓励教师参加学历学习和进修。支持教师开展教科研活动，鼓励教师撰写学术论文。加强人才梯队的建设，努力建立一支能满足教育教学需要的较高素质的专、兼职教师队伍。实施师德建设方案，鼓励教师为人师表、争当先进的积极性。6、进一步加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织活动育人的优势，调动一切积极因素，致力于规范化建设，繁荣和活跃校园文化。做好计划生育工作。四、以评估为切入点，深化试点项目改革：严格执行《电大“人才培养模式改革和开放教育试点”教务教学管理文件汇编》和《电大专兼职教师手册》，深化试点项目改革：构建以课程为单元的教学组织形式，依据专业进行课程注册，并开展以课程为单元的新模式教学活动；深化教学全过程各个环节的改革，根据课程性质与学生实际，合理安排各环节的教学时数和实践课教学的比例；加强对开放教育教师、管理人员的培训力度，促进对硬件资源的利用和网上教学资源的开发，使管理更加现代化、科学化；重点以“入学指南”为突破口，探索入学教育的最有效形式。保证学生学习能够自主化、个性化。五、以评估指标为依据，全力以赴迎接检查全力以赴做好“人才培养模式改革和开放教育试点”项目的总结性评估工作，以评估的指标内涵和标准为准则，做好各项具体工作是我校200*年的核心工作、重中之重。在实施上，以总结性评估指标内涵和标准为依据，规范试点工作，以课程开放为切入点，深入开展以人才培养模式改革为核心、以教学内容和课程体系改革为重点的教学改革，加大教务教学管理力度，健全、完善和落实各项管理机制，加强对教学全过程的设计、组织、管理、监控和评估，进一步抓好校内外实习实践基地的建设与使用，确保我部顺利通过总结性评估，加快现代远程教育的发展步伐。

我部将在继续开展以往工作的基础上进一步做好以下工作：1、教学科：严格按照中央电大和省电大的有关规定，科学合理地安排面授辅导日程和计划，精选辅导教师，于3月中旬安排完毕，下旬开课至7月10日。面授期间继续实行教学科带班责任制，对于发生的各种责任事故，按规定实行责任追究制。加强形成性考核的管理：学生的面授出勤、自学笔记和小组活动的开展情况等，要求和强制学生必须完成。辅导教师要按照“三环互动”的教学模式认真实施教学工作，并对学生的形成性考核材料进行认真的评改和分析，找出共性的问题，在面授时向学生将清楚，以此取得良好的学习效果。教学科还将要求辅导教师充分利用我校平台，及时整合中央电大和省电大的教学资源和信息；还将要求学生必须上网自学，增加点击率，并进入教学讨论区提出问题，教师要在2天内回帖。招生工作方面，针对目前不容乐观的形式，制定招生方案，通过散发招生简章、利用报纸和电视等新闻媒体，突出做好招生宣传工作，争取在现有的基础上，力争在秋季招生工作中达到200人以上。2、教务科：做好200*—200*级开放教育学生的毕业审核工作，证书、档案及时发放到学生手中；规范学籍，做好学生的成绩建档工作；做好教务工作的文字记载或图片保存；整合网上的信息资源，做到与省电大沟通顺畅；做好新生的建籍工作；做好学生的课程注册工作；及时订购与发放学生的教材；做好开放、网络教育的期末网上报考、订卷与考试工作；vbi/ip由专人管理，负责下载及打印、分类、上报与存档；做好教师和学生的网上计算机培训及开放理论知识的培训工作。3、函授培训科：根据评估指标体系的要求，召开毕业生座谈会并做记录，发放《毕业生自我鉴定表》、《用人单位鉴定表》和《毕业生对学校满意程度调查表》，3月末统一收集。培训工作任务方面，做好公务员电子政务近千人考试的前期名单录入、调试微机、考场安排等系列工作；做好地区人事局继续教育中期培训班的制定教学计划、聘请、教师、组织教材、安排5月份——８月份的面授时间等工作。做好西南网络学生毕业的相关工作。以严谨认真的态度完成领导交办的临时工作。4、电教科：负责三个微机室的日常管理和使用工作；维护教育平台，负责教学资源的整合；进一步加强电教设备的使用和管理；加强软硬件设施的建设力度，维护卫星接收机和vbi/ip设备，确保正常运行。一楼教室闭路电视系统的安装、调试工作。订购音像教材。维护卫星接收系统。5、综合办公室：及时完成党务和各项常规性工作；协调各科室及人员认真完成领导交办的工作；进一步改善教学、办公条件，加强精神文明建设，美化工作环境；做好考勤工作，督促教职工认真遵守学院各项规章制度。在院工会领导下，积极发挥工会组织的作用，大力开展职工的学习和维权工作，提高教职工参政议政能力；组织职工参加各项文体活动；进一步完善建档工作。切实抓好计划生育各项工作，着重做好女职工的生殖保健检查工作。做好安全防火和卫生工作，责任到人。安排督促值班值宿。做好各项重要工作的上报、信息反馈和每月大事记的上报工作。六、保证措施㈠各科室、支部要充分认识按计划开展工作的重要意义。要根据党总支工作计划制定党支部和科室工作计划。在实际执行中要克服困难，踏实而又有创造性地努力完成计划。调整计划必须经党总支书记同意。㈡坚持实行以下例会制度：每双周一全体教职工会议。每周二教研活动。每单周三党员活动。每周四工会活动。每周五中层干部例会。㈢为保证以上工作顺利完成，办公室将定期检查各科室工作情况。

广播广播电视大学XX年3月12日

上半年度工作计划范文【篇4】

一、认真学习新课程改革

把新课程理念与自己的教育实践工作结合起来，让新课程理念成为自己教育教学工作的指导。

二、积极参加学习组织的各项活动

认真钻研业务，积极撰写教学论文。

三、大胆探索创新，改进落后的教学方法、适应新课改的需要，采用先进的教学方法。

四、搞好德育工作

德育放在教学首位，为把学生培养成为爱学习，会学习，勤思好问，乐于创新，品质优良的一代新人奠定坚定的基础。

五、积极做好家访工作

注意学生的成长，积极做好成长记录，既做好学生的导师，又做好学生的益友，引导学生向正确的方向发展，在全面发展的基础上关注学生的个性差异，关注学生的兴趣，爱好，注意差生的转化，多做工作，关注每一位学生，让每一位学生都取得更大的进步。

六、教学工作方面

认真制定学科教学计划，深入学习，领会新课程标准，了解本册知识要点，认真钻研教材，吃透重点难点，联系本班学生实际，做好自己的本职工作，认真备课，上课，以课本为纲，以学生为本，学习《教师用书》，上好每一节课，认真布置作业，做好课外辅导工作，作业设计做到科学性，启发性，针对性和灵活性，着重培养学生运用知识的能力，根据学生的学习情况因材施教，认真辅导。

七、做好工作计划

全面了解学生情况，对基础知识情况好的提倡自主探究学习，发挥学生潜能，增强课外阅读，循序渐进，为其树立信心，激发学习兴趣，肯定学生点滴进步，让学生有成功的体验，积极做好家访工作，注意学生的成长，引导他们朝着正确的方向发展。

上半年度工作计划范文【篇5】

园林绿化个人工作总结_集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实职责，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：

一、抓重点、树形象

我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理职责，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿，进取参与创立的良好社会风气，逐步构成绿化工作人人有责、进取参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《_集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。

二、重建设、强基础

一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作职责制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，

职责到人，不仅仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。

三、绿_、美矿山

多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立国家级礼貌单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性礼貌创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不一样，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动，进取参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。

结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不一样，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。

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