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年会实习周记(篇1)

本周最深的印象是第一天报到。那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。

在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。

本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。

但每步都有代码，银行机构的各个分行、处理处以及不同区都有各自的代码，师傅操作起来能非常熟练，但让初次接触的我觉得有点困难。

在这个过程中，我感受到会计核算工作的严谨性及繁琐。工作人员需要确保业务数据的正确性以及随时与各网点核对相关信息，环环紧扣。对于这项工作，必须要有面对琐碎的耐心、记账的细心负责。同时，银行部门的监督机制也体现着会计、财务管理工作中相互监督的重要性。在记账或结算过程中，工作人员与工作人员间的复核工作、上级领导与下级工作人员的授权工作，无不体现着这一特征，减少甚至避免了舞弊和作假的发生，发挥监督的作用。

年会实习周记(篇2)

本月在会计事务所实习期间，主要学习了综合业务处理系统，熟悉了银行的会计科目，基本掌握了系统的记账和复核操作，能够独立办理同城交换、证券清算和外汇核算。在实习操作过程中，我还向老师询问了操作原理和业务知识，试图掌握操作流程，了解我在做什么，在整个系统中有什么因果关系。通过阅读、询问和动手操作，对会计部门的主要工作有了比较系统的了解，尤其是支票和汇票。实习前只从书本上学到它的基本概念，对真钞没有具体的了解。现在对验票结算的流程有了大致的了解。另外，我对银行庞大的工作体系的概念比以前更清晰了。

以下是我在工作中的一些经历:

第一，银行工作需要严谨的工作态度。其实任何工作都是要认真做的，尤其是会计部门，每个岗位都需要处理数字，往往要处理大量的数据，要求准确，任何一个小错误都会影响整体的结果。例如，在同城交易所，借款人和贷款人的金额数字必须完全准确，才能进行结算和交易。在记账时，每笔交易都必须在输入电脑后由专人进行核对，以确保汇款时间、金额、汇款人和收款人的账号等的准确性。

二、注意分工协作，工作程序详细具体，每一步都有一定的操作规范。比如代理支付清算录入汇票时，必须遵循以下步骤:计算核对总金额、记账、复核、打印、批量滚动。每张汇票的信息必须准确地输入计算机并进行核对。如果数据有错误，交易就不能成功。每一个过程都是相互关联的，每一步都与整体结果相关，所以我们必须共同努力完成任务。

第三，和同事的相处和沟通很重要。因为一个完整的任务需要大家共同努力，所以和同事沟通很重要。工作过程中难免会出现一些失误，给下一个过程的同事带来不便；或者因为一些客观原因，虽然一个人不应该完全负责，但是确实影响到其他同事的工作。这时候一定要用正确的方式和同事沟通，尽快解决问题，才能共同努力做好工作。这个技能不是书本上能学到的，要在工作中慢慢学习积累。

实习期间得到了领导、老师、前辈的关心和帮助。所有的老师都耐心的教我，让我不仅学会了做生意，也学会了很多为人处事。尤其是办公室的老师，在繁忙的工作之余抽出时间，不仅在工作上给我指导，给我讲解业务知识，还在生活上给我很多照顾。希望以后能向其他老师学习。

“论文会比较浅，我知道这件事应该做。”第一次看这句话的时候，并没有特别的感觉。然而，经过这短暂的实习，我不仅真正理解了它的含义，也深深体会到了它的内涵。在我看来，社会和机构才是最好的大学。发现课本上的知识太有限，太浅薄。大家都是我在交通银行的老师，我要学的东西太多，不仅是专业技能，还有专业精神和社会经验，这些都可以成为我以后胜任工作的基础，也是我在激烈的竞争中脱颖而出的最重砝码。

年会实习周记(篇3)

一转眼就要毕业了，最近在一些办毕业生的手续，论文也基本定稿了。

四年说快也快，进入大学就明白了我们注会专业，什么是核心竞争力，就是考取注会证，而我们班也包括我在内，把很多时光都耗在了考注会上面，但每个季度我们几个朋友都会出游，每个季度都有不同的花和景，显得格外放松。平时累的时候，我看看蓝蓝的天空和如棉花糖的云，兴致好的时候还会叫一句“太阳给我力量”，可见小时候的动画片对人的影响，所以大家不要让自己的孩子以后看“蜡笔小新”哦!晚上的时候，有时已经23：30了，可天上还有一片红霞，这是在我家乡不曾见的，而且晚上在城里还有漫天繁星，甚至我在这里看见我有生以来的一次流星。我很土，但我很简单。

我是在xx年10月10日去事务所实习的，这家事务所在本省第十名左右。属于中小所，选择的原因很简单，我想自己能上手做事，不想在大所当“影帝”。当时去的时候就带了一份基本信息表(勉强作为简历吧，一张纸)，上面注明我过了的两科注会及成绩，所以也很轻松的进入该所实习。面试我的是该所副所长，说外勤一天50元、包中餐。我真是没想到，心里乐开了花。

在事务所看了两天底稿(看得真想睡觉)，所里就接了一个文化事业单位的改制审计，姑且就叫做“印象”吧。谁都知道，第一次参加审计，肯定是很激动的啊!赶着下午，把两年前我们年审的底稿翻出来看(后两年是另两个所审的)，当时看的很有趣，我还按着我所学的知识，做各种分析性程序，我得出的结论真是语出惊人“该单位做假账”(当时我只模拟做过帐「和企业一样的做原始凭证、记账凭证、明细账、总账及报表、包括装订」，想想真是初生牛犊不怕虎，丢人!)，因为我很有成就感的把该结论告诉了即将带队的黄老师。

第二天，我们来到了印象所在的地方，开了个会，讲了讲审计的目的以及和评估人员的衔接。大概花了1个多小时吧，便找了间办公司给我们工作，这个项目干了20多天吧，因为很多问题无法落实，资料不全，就耗着了，像在度假。在整个审计过程中，评估所的人员偶尔过来一下，吃饭时跟我们聊聊天，尤其是那个史老师语出惊人，说“汶川地震是美国引爆深埋地下的小型核弹引起”，问我们知不知道;他还说打了“甲流疫苗”会有后遗症，但我也义无反顾的打了;他爱炒股也爱聊股，可据他说亏得比赢得多，悲哀啊。另一个评估组的老师是苏老师(女)，后来把客户单位烦的见到她就怕，客户还向我们抱怨呢。

这个审计项目跟年审的程序差不多，就是被审计期间由一年变为了2年零9个月。前两期也有人审了，出了保留意见，我们其实就对这两年关注保留事项是否已解决及两年内的重大事项，我已经记不得保留意见是什么事项了，反正两家事务所各说各的。在20多天的慢慢长日中，王姐(我们项目组共三人)到处逛逛，回来后告诉我们一个大发现，说外面的房子都租出去了，可今年其他收入—租金收入如何的少，发现有偷逃房产税的嫌疑，就叫我取来所有租房协议，跟他们计入收入的金额不对以及合同编号不连续，经过多次讨要后，一共取得了12份合同，租期也不是一年的，估算收入跟去年其他收入—租金收入差不多，经王姐测算后发现印象单位少提房产税6万多，经过沟通，最后我们做了审计调整。

另一个更大的问题是，该单位根据上级主管部门的要求，统一购进日本设备接近1000万，并采用日元优惠贷款方式，但没有取得贷款合同(无法测算利息)，且购货发票没有取着。说是发票在上级那，因为他们统一采购，就算取着也是上级的名字，采购后再按购货单对下属单位进行分配。盘点时也没见着货，说在上级那，这个问题最后转给了上级派下来的一个处长那，他说给我们采购文件、发票和贷款合同复印件。最后离开时我们什么也没得到。

在这个过程中，我们发现印象单位的离退休职工的开支很大，离退休人员有90多个，在职只有20多个，每年靠拨款为生，而且还挪用了400多万来发工资，上级也默认了，但为不承担责任，没有下文件。其收入成本极不配比，我们也看了行业核算方法，但就觉得印象单位的处理不清不楚、很随意，因此还跟客户单位讨论了很久，有一天从下午一直讨论到了晚上7：30了，这真是耐力和体力的抗衡啊，我肚子都饿了，最后没有结果，客户单位就认准是这是他们的行业特殊性，承认处理是不配比，但这样做是合理的。最后这个问题也就不了了之，底稿上就如实描述了一下，支撑我们的理由是以前年度审计报告都没提，而且以前我们还审计过，这个调整也很费力，还要自己打自己嘴巴，就捂着呗直到烂为止，这也是我当时说客户单位做“假账”的主要原因之一(现在我说话可小心多了)。

快要结束时，我拿这客户单位的凭证漫无目的乱翻，就像看小人书一样，可以对记账凭证和原始凭证熟悉一下，其分录采用事业单位制度，真后悔当时学政府与非营利组会计时没认真听。突然翻到一张有趣的合同，一个本地村民非得要来拆印象单位的办公楼，那不是我现在在的这栋楼吗?时间在明年，但怎么看都觉得客户单位不像那么有闲钱来修房子么，拆之前还作为赔偿款性的给了他3w，如果这个房子不拆还得再给他5w，这不是无赖的行为嘛~后来询问是拆围墙时把当地村民的地方拆了一点，但这本来就是印象单位的地和围墙，村民就来了60多个人闹事(是在职员工的3倍啊，是我也害怕)，要求赔偿，最后就签了个不平等条约。客户单位当时想的三年为限，来个缓兵之计，现在房子肯定是不会拆了。拆了的话，印象单位的老大只能在废墟上办公了，我们决定作为预计负债进行反映和披露。不知道咋的，最后项目负责人决定作为或有事项在附注中披露，原因是不知道这房子当地拆不拆，当然也许你都知道这个解释是不是合适。

就这样，第一个审计项目说到这，外勤结束了，回到所里，出了一个可能你想不到的审计报告吧，当然是我们所还算好的地方吧：无法表示意见。

因为那个最大的问题没有解决，新增固定资产的支持性证据不足。

这个在学校里，我一直作为一份事业并准备为她殚精竭虑的行业，还需“任重而道远”。

年会实习周记(篇4)

经老师的介绍，我来到无锡某家有限公司，如今我的岗位不在是出纳，而是成本会计，这个对于刚毕业的学生无疑是中挑战，同时也是一种机会--------一种让自己的专业知识的到充分锻炼的机会.

我们都知道现代成本会计的职能包括成本核算、成本分析、成本预测、成本决策、成本计划、成本控制和成本考核。其中成本核算是最基本的职能，成本核算是根据一定的成本计算对象，采用适当的成本计算方法，按规定的成本项目，通过各费用要素的归集和分配，计算出个成本计算对象的总成本和单位成本。

会计告诉我，我们单位材料成本核算采用计划成本法，产品成本计算采用分类法。计划成本我们都了解，分类法则是为了简化某些特定企业的成本计算工作，在产品成本基本计算方法基上发展起来的一种方法。在核算上，它是先按产品类别设立生产成本明细账归集生产费用，计算出各类完工产品成本，然后再按一定的标准分配计算各类产品中的成本。

因此，第一天会计就提问我，要计算某项产品的成本，首先考虑那些因素，我的回答是：原材料的成本、人工成本、生产中的合理损耗。我的回答是从财务角度来分析核算，而成本会计的核算，往往是给购货方报价，报价中还应该考虑与该产品相关的直接费用和间接费用，这其中就包括：运费、出口退税(适用于进出口单位)国税、地税、汇率等等。

一些新的概念突然跑到脑袋里，对我真的是一种挑战。以前总是羡慕成本会计，心里也想有天可以尝试，可如今身临其境，却完全不知道怎么应对!

我一定要努力学习!做好本职工作!

已经进入第二周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资。她先把工资取回来，让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简单的事情埃因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。实习心得和体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。同事们焦急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。因为我是新手，对整个厂的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人，而且同一个车间出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个车间的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作，所以她应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。存在问题1.没有搞清楚人员名单，把同名的人的工资发放错误。2.没有注意到发工资时应该有所规律，导致最后零头和百元大钞发放光了，使得管理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的。3.没有搞清楚有些同事干了两份工作，所以有两份工资。她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付经验教训：1.发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓，分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁。2.要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先汇总好，方便于发放。3.发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况，尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。

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