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团组织工作总结 篇1

时间飞逝，转眼间我到院团委工作已经1个月了。1个月的时间虽然并不算长，但也足以让个人对团委有了一定的认识。在这一个月里 我主要是策划了值班表的编排跟新老干事见面会的流程，虽然有些地方不敬人意，但是经过学姐、学长的热心帮助，见面会才得以顺利进行 ，所以我万分感谢啊

在我前期的工作中，得到了学长、学姐的指导，他们并没有因为我是新成员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个集体而深感荣幸！谢谢各位同学在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我还需增强团队意识；加强沟通协调的能力；努力提高自己对工作的执行力；争取把本职工作做好。更要时刻提醒自己，对团委安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解团委的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。

未来会有新的挑战摆在自己面前，我要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己的技能，争取为我们这个集体做出自己应有的贡献。真心希望自己能留下来，能跟大家一起工作、一起欢声笑语….一起分享生活中得点点滴滴 每一天都能很愉快的度过.有什么比这更好的呢？

最后祝各位同学工作顺利、学业蒸蒸日上。

团组织工作总结 篇2

一眨眼参加 组织部已经一个学期了，并且 一个学期的工作都已经停止 了。在组织部运动 的这段期间我真的收获了许多 ，也获得 了许多 经验和教训。

一、团务工作

1、刚开端 工作主动性不敷 ，总是处于被动状态，许多 问题没有事先斟酌 ，没有仔细想过，都是比及 产生 后才着急想法子解决，总是“亡羊补牢”。比如 盘算 团费的问题。然则 经由 部长例会上多次提醒和自我检查 检查 ，后期工作有所改良 了，情况好转多了。

2、刚开端 也是因为对团务了解不敷 ，导致在团支书有疑问时自己不克不及 马上协助 解决，并且 一开端 也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一涌现 问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个德律风 ，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好!!所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分 做好前期准备工作，增加工作自信心。

3、跟团务小组的成员交换 合作不敷 ，其实年夜 家工作都差不多，许多 经验应该可以借鉴交换 的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些毛病 失误重犯。然则 可能因为我们彼此都对照自力 地完成工作，成果 反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分 运用团队的力量 。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作停止 后都可以在饭堂等处所 一起吃饭交换 什么的，形式可以不消 那么严肃拘谨 ，这样更可行更轻松。

4、工作简单 却也需要耐心细致，飞信内容不克不及 涌现 讹夺 ，飞信内容要检查 好再发出，确保涉及到的时间所在 人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不克不及 再涌现 把不合 年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实照样 很考验一小我 的工作严谨度和细致度的。

二、团日运动

1、支风展示年夜 赛主要收获的是自信心。由一开端 完全不会写谋划 书到谋划 书的几乎无可挑剔，由一开端 的懵懵懂懂到明白了一个运动 是如何谋划 的，是如何准备 的，是如何举办 的。这个历程 中举办 运动 的不易和举办 运动 的意义都一样铭肌镂骨 。举办 完这个运动 后更期待下一个运动 的举办 了，并且 更有信心举办 下一个运动 了。当然对照不足的，也认为 对照遗憾的是比赛 现场的不完美。比如 音响设备没调试好，比如 签到表忘记带到现场，比如 引领工作没做好，比如 表演现场气氛没有掌握 好等。也许是我们是第一次举办 运动 ，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会 再举办 一次相似 这样的运动 ，弥补不足和遗憾，让运动 更圆满更完美地涌现 出来。

2、调研运动 ，因为我不是调研小组的，所以前期谋划 没有怎么介入 ，我主要介入 的扫楼发放问卷查询访问表。这次扫楼因为没有想象中那么艰苦 ，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的年夜 三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过 在这个历程 中，我对外交 能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单 单的几句话，语气、态度、精华精辟 度等都是值得思考注意的。

3、纵不雅 整个义工运动 ，除了当天现场细节问题没有处置惩罚 好，整个运动 下来最年夜 的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致成果 是负责人没有像老年夜 说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且 因为指导工作做得不敷 好，整个团队效率也不敷 高。然则 自己全程跟踪的感到 真的很棒!至于义工当天运动 ，涌现 的突发事件许多 ，总结最年夜 的原因是现场应付突发事件能力不敷 ，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更凌乱 。这方面要多锤炼 能力 显著提高，并且 即使没有很年夜 提高，对外运动 时即使真的没能想到解决也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不克不及 轻易自乱阵脚，只有这样能力 维护勤学 生会的形象，维护好我们组织部的形象。

团组织工作总结 篇3

一眨眼参加 组织部已经一个学期了，并且 一个学期的工作都已经停止 了。在组织部运动 的这段期间我真的收获了许多 ，也获得 了许多 经验和教训。

一、团务工作

1、刚开端 工作主动性不敷 ，总是处于被动状态，许多 问题没有事先斟酌 ，没有仔细想过，都是比及 产生 后才着急想法子解决，总是“亡羊补牢”。比如 盘算 团费的问题。然则 经由 部长例会上多次提醒和自我检查 检查 ，后期工作有所改良 了，情况好转多了。

2、刚开端 也是因为对团务了解不敷 ，导致在团支书有疑问时自己不克不及 马上协助 解决，并且 一开端 也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一涌现 问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个德律风 ，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好!!所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分 做好前期准备工作，增加工作自信心。

3、跟团务小组的`成员交换 合作不敷 ，其实年夜 家工作都差不多，许多 经验应该可以借鉴交换 的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些毛病 失误重犯。然则 可能因为我们彼此都对照自力 地完成工作，成果 反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分 运用团队的力量 。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作停止 后都可以在饭堂等处所 一起吃饭交换 什么的，形式可以不消 那么严肃拘谨 ，这样更可行更轻松。

4、工作简单 却也需要耐心细致，飞信内容不克不及 涌现 讹夺 ，飞信内容要检查 好再发出，确保涉及到的时间所在 人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不克不及 再涌现 把不合 年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实照样 很考验一小我 的工作严谨度和细致度的。

二、团日运动

1、支风展示年夜 赛主要收获的是自信心。由一开端 完全不会写谋划 书到谋划 书的几乎无可挑剔，由一开端 的懵懵懂懂到明白了一个运动 是如何谋划 的，是如何准备 的，是如何举办 的。这个历程 中举办 运动 的不易和举办 运动 的意义都一样铭肌镂骨 。举办 完这个运动 后更期待下一个运动 的举办 了，并且 更有信心举办 下一个运动 了。当然对照不足的，也认为 对照遗憾的是比赛 现场的不完美。比如 音响设备没调试好，比如 签到表忘记带到现场，比如 引领工作没做好，比如 表演现场气氛没有掌握 好等。也许是我们是第一次举办 运动 ，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会 再举办 一次相似 这样的运动 ，弥补不足和遗憾，让运动 更圆满更完美地涌现 出来。

2、调研运动 ，因为我不是调研小组的，所以前期谋划 没有怎么介入 ，我主要介入 的扫楼发放问卷查询访问表。这次扫楼因为没有想象中那么艰苦 ，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的年夜 三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过 在这个历程 中，我对外交 能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单 单的几句话，语气、态度、精华精辟 度等都是值得思考注意的。

3、纵不雅 整个义工运动 ，除了当天现场细节问题没有处置惩罚 好，整个运动 下来最年夜 的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致成果 是负责人没有像老年夜 说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且 因为指导工作做得不敷 好，整个团队效率也不敷 高。然则 自己全程跟踪的感到 真的很棒!至于义工当天运动 ，涌现 的突发事件许多 ，总结最年夜 的原因是现场应付突发事件能力不敷 ，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更凌乱 。这方面要多锤炼 能力 显著提高，并且 即使没有很年夜 提高，对外运动 时即使真的没能想到解决也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不克不及 轻易自乱阵脚，只有这样能力 维护勤学 生会的形象，维护好我们组织部的形象。

团组织工作总结 篇4

20__年，在采油厂领导的指导下，按照厂党委和局团委的总体部署和要求，采油厂团委紧紧围绕采油厂中心工作和大局，不断加强共青团组织建设，不断深化青工技术拉力赛、“五小”活动、科技示范园活动，不断提高共青团服务能力，在服务采油厂生产经营建设、服务采油厂改革发展稳定大局、服务青年成长成才中实现了共青团工作的.新发展。

一是不断深化服务采油厂生产经营建设的主题活动。

“青工技术拉力赛”活动是临盘共青团的特色和名牌活动，自1994年出台以来坚持不懈，经久不衰，永葆青春。是采油厂团委联合有关科室，在全厂的全体青工中开展的群众性、经常化的业务技术学习、培训、考核活动，其指导思想定位为：坚持培训、竞赛、考核并重，以培训为基础，以竞赛为形式，以考核为手段，引导、激励、鞭策青工立足岗位学技术，不断提高技术水平和综合素质。多年来，经过拉力赛的艰苦磨练，青工的技术水平、创新能力和综合素质有了较大幅度的提高，培养了一大批有技术、有能力、素质高的青工队伍，为采油厂的生产经营建设做出了显著贡献。青工技术拉力赛活动曾多次受到上级团组织的表扬，在团中央召开的青工技能振兴计划研讨会上曾做过专题汇报，受到团中央的好评。

二是大力开展了群众性的创新创效活动。

多年来，采油厂团委开展的“五小”活动，为青工创新创效提供了良好的平台，激发了青工创新热情，在全厂形成了浓厚的氛围。20__年完成78项成果，参与人数达200多人次，涉及到采油、集输、机动、供电、工艺、地质、油建、监测等多个专业，有力地促进了采油厂各项生产经营建设，为采油厂完成各项生产经营任务做出了显著贡献。监测大队张光绪的异型工件固定装置，为各种工件的加工提供了便利，节省了多种装置，节约了大量成本；供电大队刘志明的抽油机智能控制器的研制与应用，大大提高了抽油机时率；采油四矿王民山创造的“五小”成果“取水式自动加药装置”，是一种不间断自动加药装置，增加了加药的科学性，减少了管杆的腐蚀，大大延长了管杆的寿命，减少了劳动量，节约了成本，提高了效益。采油四矿矿长郭腾明在去年采油厂四季度工作会上典型发言时表示今年将在全矿推广，相信一定能取得很好的效果。由于我们的“五小”活动开展的扎实，成果多、效果好，解决了很多生产中的疑难问题，有力的促进了生产经营建设，在全局走在了前列，所以多次受到局领导的表扬。我们的活动受到中央电视台关注，20__年1月15日被录制成新闻在中央视台一套新闻联播中播出，很大的鼓舞了广大青工士气，更加激发了青工创新热情。

三是大力开展青年科技示范园活动。

青年科技示范园活动是采油厂团委开展的一项与原油生产紧密相关的一项活动，旨在培养长寿井、培养稳升井组、降低自然递减。通过单井承包提高职工主人翁意识、责任意识；通过科技下基层加强对基层技术指导，提高对技术指标的管理水平；通过油水井分析比赛提高技术人员分析问题解决问题的能力。20__年局团委在全局推广科技示范园，20__年进一步深化了该项活动。我们紧紧依托这一有效载体，强化了科技创新和管理创新等软件建设，突出生产管理中的科技含量，提高油水井的管理水平。目前这一活动也受到了团中央的高度重视。

四是不断加强团员青年人才队伍建设。

青年是采油厂生产建设的主力军。多年的工作实践使我们深深体会到，建立一支业务精湛、作风过硬的青年人才队伍是采油厂实现增储上产、完成各项生产任务的需要；是实现以人为本、走可持续发展道路的需要；是完成好各项工作任务的坚实基础。采油厂团委树立“人人是人才”、“人才整体开发”观念，在全厂范围内建立起基层队、三级、厂级人才递队，层层推进，步步提高，将人才队伍建设作为系统工程，统筹规划，系统开发，整体推进，使队队有典型、队队有榜样。通过“十佳青年”、“优秀基层管理者”、“科技先锋”、“青年岗位能手”等评选活动在全厂形成争做先进、争当带头人积极向上的精神风貌，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。培养了一大批优秀的青年职工，像程海鹏、高志鹏、张光旭等这些优秀代表曾多次受到厂领导、局领导的表扬和嘉奖。共青团是青年人才的摇篮，培养更多的优秀人才是我们的责任，事实证明许多优秀的人才最初都是从青年时代起受到团组织的重视、培养，一步步成为有成绩、有贡献的人，成为人们学习的楷模。

五是不断加强组织建设和青年思想建设。

在基层深入开展了“争四好、创特色、夺红旗”活动，创建一批特色团支部，如采油三矿给团员过生日，还有采油十七队办的团刊《采油工》和“五佳十手”劳动竞赛活动、临南联合站的团刊《临联风采》、采油二队的《大白杨》、采油六队的英语角、采油二矿的“以新姿态迈向新世纪”专题读书活动等。这些都活跃了基层团组织，丰富了基层团员青年的生活，取得了很好的效果。采油厂团委成立了青年协会，召开了一届一次代表大会，选举产生了一届委员会。开展了“五个一”活动即“读懂一本书，有一技之长，做一个好人，有一份美好情感，有一个和睦的家庭”，厂团委号召广大团员青年做一个采油厂生产经营的贡献者、做一个和谐临盘的推动者。

团组织工作总结 篇5

20__年，乡团委在乡党委、政府以及团区委的正确领导下，积极发挥“五四红旗团组织”的先锋模范作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全乡共青团工作保持了蓬勃的生机和活力，下面就20__年工作总结如下：

一、全面推进青少年综合服务平台建设。

今年以来，乡团委积极推进青少年综合服务平台建设，并于9月份获得市级示范性青少年综合服务平台的称号，青少年综合服务平台的建设更加有利于乡团委整合社会资源和力量，从而更好的联系和服务青少年。

二、积极开展青年尤其是返乡大学生就业创业行动。

6-8月份，乡团委通过“三个一”活动，即选树一批青年创业典型、召开一次面对面座谈会和开展一次创业专题培训，积极扶持青年尤其是大学生就业创业，在广大青少年中营造出“大众创业、万众创业”的良好氛围。

三、稳步推进志愿服务工作。

志愿服务工作是团委常年开展的常规工作，志愿者服务队在团委班子及各志愿者的积极行动下，建设的更加完善。3月份，组织志愿者赴马窝社区开展义务植树活动;暑期，组织志愿者开展留守儿童关爱活动；9-10月份，以抗战胜利70周年以及国庆66周年纪念活动为契机，通过参观黄震将军纪念馆、播放爱国影片等活动，积极组织志愿者传播爱国主义青春正能量。此外定期组织志愿者统一着装，在主要街、道开展环卫活动，为创建文明城市发挥作用。

四、继续做好“爱心圆梦大学”助学活动。

7月中旬至8月下旬，乡团委积极联系各村、学校，对全乡范围内分数线在二本及以上的困难团员家庭经济情况进行了摸底，对于符合条件的困难大学生，乡团委积极争取区团委“爱心圆梦”名额，发放3000元爱心助学金，并于开学前已全部发放到位。

五、做好团代表推选工作，参加共青团__区第八次代表大会。

乡团委高度重视第八次区团代会的召开，及时向乡党组织汇报，在党组织的领导和支持下，做好代表的推选、审查、选举工作，通过乡团代会选举产生7名代表，确保共青团员中的优秀分子能够参加到这次大会中来。

20__年工作计划

20__年乡团委将按照上级团组织和乡党委、政府提出的重点工作和统一安排部署，抓好以下几个方面的工作：

一是充分发挥示范性平台的示范带动作用，加强宣传，使更多青少年了解走进青少年综合服务平台。

二是继续鼓励青年大胆创业，指导已经创业的青年把企业做大做强。树立2个青年创业成功的典型，加大宣传报道，使更多的青年投入到创业之中来，为家乡的经济发展做贡献。

三是经常组织志愿者活动，加强志愿者队伍凝聚力，提高志愿者队伍覆盖率，增强志愿者队伍战斗力，真正打造成为一支甘于奉献、乐于奉献的青春队伍。

四是联系各方力量，积极做好贫困大学生、留守儿童的关爱工作，使他们切实感受到社会的关爱和温暖。

五是继续做好乡党委、政府和团区委安排的其他各项工作。

团组织工作总结 篇6

在__公司领导班子的热心关怀下，在共青团__县委员会的热切关注中，于__年年3月21日正式成立__公司团委，并于4月19日，通过竞聘以及党委走访、推荐的方式构成了第__届共青团__公司委员会，时值“五一国际劳动节”前夕，刚刚组建起来的各基层组织和委员们便进入了共青团活动的组织当中来。现就近期团委活动的组织情况向公司领导总结汇报如下：

一、活动目的

20__年是公司的“管理执行年”，在与一线员工的日常接触中，发现很多员工对公司的文件及规章制度不甚了解，为认真学习贯彻公司“管理执行年”各类文件精神，以学习促管理，以管理促执行，做好管理执行的第一步，公司党委、工会、团委联合组织了“学文件、促执行”知识竞赛活动。

同时，4月份是公司确定的“安全生产月”，为了更好的宣传安全方针、安全常识，巩固“安全生产月”所取得的成果，继续深化“安全第一、预防为主”的安全工作方针，另外配合公司“经济生产”的整体路线，让广大员工自觉提高意识，降本增效从自身做起，在拟定“五一系列活动”的同时，组织了“安全生产、经济生产”征文活动。

二、活动方案的制订

按照团委初步拟定的以学习为主、活动为辅、鼓励创新的总体思想开创管理工作新局面，在制订活动方案时，以团队协作和能够促进管理提升、增强素质教育的活动为主要开展形式，以多元化的激励方式带动广大干部员工主动学习，自觉提升管理能力，切实落实“管理执行年”的执行力度。

因此，在“学文件、促执行”知识竞赛活动方案制订时，将竞赛出题范围定为公司__年1号文、__年年1—70号文件，另外融入了生产知识、计统知识、优秀员工的十项标准以及生活常识，题型分为选择题、判断题、问答题、抢答题、连线题、分值设置题、分析确定题和现场观众题。通过学习组织6支队24人的竞赛队伍，但考虑到资金和场地的有限，决定只取18名选手参加决赛。根据党委指示，为了扩大学习范围，又增加了现场观众题，也能够更好地营造积极、向上的现场氛围。

“安全生产、经济生产”征文活动则是以生产为主线，结合实际工作，围绕现场安全或成本控制方面用手中的笔去抒发情感，提出意见和建议，从写作的过程中提升自身的自我管理理念，增强经济生产意识，以征文活动促进敬企爱岗意识的强化。

三、活动的准备

4月底，对“五一活动方案”进行公示，同时为了让广大员工有目的的组织学习，公司团委将知识竞赛出题范围下发到各基层团组织，各单位负责人也积极配合，将各类文件和资料备齐，通过各种方式发动管理干部、后备干部及员工踊跃参与。一般采用文件传阅学习和集中培训两种，学习后互相提问以巩固学习效果。

在紧张的学习备赛的同时，另一方面各团组织还在组织具有写作基础的管理、技术和骨干人员以公司实际为出发点，不限题材地撰写经济生产征文。

在比赛用材料和物品的准备上，根据能省则省，能自制决不购买的原则，充分发挥大家的动手能力和聪明才智，自制了大量的比赛道具;以较少的投入举办较多的活动，以有限的资金取得广泛效果，以创新的方式获得双赢的原则来开创团委工作的新局面。

四、活动的组织与指导

5月上旬，为了更好地配合基层组织的学习、选拔工作，又制订了关于知识竞赛活动的补充通知，通知要求各单位严肃此次竞赛活动的组织工作，把活动作为各单位提升管理能力的战略高度上去认识，为了扩大此次竞赛的范围和影响，给各单位更多的学习与培训时间，决定将活动推迟到5月中旬工会会员大会和团委代表大会召开之后举行，同时将经过2个星期精心挑选和制作的涵盖所有出题范围的250道空白题库下发到各个单位和部门，继续组织有针对性的学习。

5月下旬部门调整后，由党委、团委组织人员分别深入到各个单位，对文件学习情况进行调研，__组织了多场培训，同时也同其它单位一样采取传阅和集中学习的方式，__团支部将试题编印成考试题发放到员工手中，部分员工还以同事、家属和子女提问的方式进行复习，学习的氛围可见一斑，还有部分没有发到题库的员工主动索要参赛权。后勤七部室员工的学习情况由__部进行调研和选拔。有疑难问题的大家都会互相的解释，甚至进行讨论，直至把答案弄明白为止。

但有部分单位在组织形式上走过场或组织不力，以工作忙碌为由，对文件学习不闻不问，如__车间、__部、__部、__部。

由于各种原因竞赛一再向后推迟，至6月份，原本已确定的18名选手中有数名被选定为外培人员，只得在各单位重新选拔人员进入公司级决赛。通过层层选拔，本次活动共组成6个代表队18名选手，分别是__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、机关代表队。

而此时的征文在各单位负责人审阅和适当修改后，由各基层团支部陆续转交到群工办，共组织到经济生产类征文13篇，综合类征文4篇，建议类6篇。

五、活动的举办

在公司领导的协调指导下，通过监察部、综合部、各基层团组织以及工作人员的努力和各单位的积极配合，6月19日在公司党校成功举行了“学文件、促执行”知识竞赛活动。竞赛由__、__主持，到会的公司领导有__副总、__书记、__副总、__副总，监察室人员负责现场监督，并于正式比赛前公布比赛纪律和比赛规则。

在现场回答时，以选择题、判断题、现场观众题为主，少量辅以问答题、抢答题、连线题，另设分值设置题和分析确定题为风险题，答错者扣相应分值;现场队答错或回答不上来的问题，由现场观众回答，回答正确的给所在单位按50%加分，现场观众题答对者将送纪念品一份;在答题过程中，各代表队激情投入，尽显才华，现场气氛十分激烈，时而插入的现场观众题，一次又一次地掀起比赛的高 潮，虽然有部分观众回答不正确，但也极大地鼓舞了干部员工参与的热情和积极性。现场奖品不多，学习后劲不减。

六、活动的评选

本次“学文件、促执行”知识竞赛最终以监察人员监督下的现场记分情况评定名次。__代表队以800分的总成绩夺得本次比赛第一名，其次__代表队、机关代表队分别以790分、770分获得本次比赛第二名和第三名，__代表队、__代表队、__代表队分别以765分、710分、670分荣获优胜奖。

征文评选时，由于评委难以同时组织到位，所以采取现场同时打分和轮流传阅打分相结合的办法，各位评委打分情况相互保密，互不干扰，在9位评委陆续打分后，最终用电脑计算各项目平均得分和合计总分，按照总分排名情况初步选定6篇进入前三名，随后又推荐4篇较为优秀和有建设性意见的征文递交总经理审阅，总经理审批后于近期重新组织评委进行点评打分，决定最终选手名次。

七、效果评价

由学习发动阶段到初选阶段再到竞赛阶段，广大干部员工能够自行投入到各项制度的学习和运用中，充分体现了大家对企业文化建设的真情、热情和激情，真正起到了以学习促提升，以提升促执行的预期效果。

虽然本次活动组织略显幼稚，参赛人员素质参差不齐，几经努力，也达到了预期的效果，对于参赛人员来说，也是云铸公司成立以来一次全新的洗礼，在稚嫩的笔迹中，我们不难看出参加人员对于企业的那份真诚，以较为不成熟的观点和看法真正地抒发自己的爱岗情结，以饱满的热情投入经济生产的热潮当中，以大家带小家，以企业文化建设大力推动公司经营建设的发展步伐。

在与一线交流中感觉到，广大员工对企业的忠诚，对企业的爱恋，更希望企业的发展与壮大。在企业文化方面，希望通过不同形式的文体活动和有效的培训，促进大家积极主动地学习，自觉地提升执行力，促进“执行在我”管理理念的升华，以用心管理全面推动企业的发展。

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