伴随着社会的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文对我们的生活有着重要的意义，范文可以为我们提供各种参考，我们的小编特意搜集并整理了面试通知，希望能帮助到你的学习和工作！

面试通知【篇1】

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时光：X年X月X日点

2、公司地址：

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

联系电话：

X年X月X日

xx先生女士：

欢迎您应聘本公司xxx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的.了解，请您xx月xx日xx点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片xxx张。如您时间上不方便，请事先以电话与xxxx先生（女士）联系，电话：xxx—xxxxxxx，公司地址：xxx省xxx市xxx路xxx号

xxx人力资源部

20xx年xx月xx日

面试通知【篇2】

尊敬的先生女士：

感激您对我公司的关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经经过我公司的.初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：XXXX公司

公司网站：XXXX

公司地址：XXX

面试时间：年月日(周)

联系电话：XXXXXXXX

联系人：XXXX

乘车参考路线：1)路线1：2)路线2：3)路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，多谢!

人力资源部

XXXX公司

面试通知【篇3】

在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，那么如何写一份恰当的面试通知书呢？下面是小编在这里给大家带来的面试通知书，希望大家喜欢!

面试通知书

xx先生/女士：

感谢你对我公司的支持!

你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!

公司地址：

联系人：xx;电话：xxxxxxxxxx

xx有限公司

2022年X月X日

面试通知书

先生/女士：

您好！

感谢您对智彩的关注。

经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：

面试职位：开发工程师

面试时间：年xx月xx日（星期xx）xx点xx分

面试地点：xx市高新区xx路xx号乘车路线：最近路线可乘坐xx

请回复此邮件谢谢！

面试通知书

______，您好!

______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。

面试时间：20___年______月______日上午9点;

面试地址：___________________

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：______________。

______人力资源部

___年___月___日

面试通知【篇4】

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的'，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

面试通知【篇5】

______，您好!

______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。

面试时间：20___年______月______日上午9点;

面试地址：___________________

届时请携带您的.个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：1______________;025-_____________。

面试通知【篇6】

xxx先生：

您好，xxx人事部已为您安排好面试时间，请您带一份，准时参加面试。注：此岗位根据面试评估能力级别及薪资，特别优秀的邀请参与公司干股分配，高薪聘请你加入xxx。

面试时间：自收到面试通知起3个工作日内，9：30—12：00，14：00—16：30。

面试地点：xxxx。

乘车路线：地铁八通线，高碑店下车，出北口，穿过兴隆公园斜对过锐成国际，地图见红点标识。

公交车：民航医院站，下车即到。联系电话：xxxxxx，李经理。

公司址：xxxx

公司地图请参见：百度地图、高德地图、搜狗地图或其他地图。　

XXX

20xx年XX月XX日

面试通知【篇7】

一、面试时间：面试时间为7月18日，面试时间为一天，考生必须于7月18日早上6点40分前到达面试地点(早餐自备)。

三、组织形式：由太康县教体局组织，人事局、财政局、监察局、编委、广电局、公安局参与。

四、面试目的、内容：目的主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，满分为100分。特岗教师招聘办公室出十套课题，面试形式：说课，说课时间5―8分钟，考生说课前5分钟随机抽出一个课题(教材自备)。面试实行封闭式管理。面试内容均为太康县现用教材，具体如下：

1、报考小学教师者：思品与社会，四年级下册泰山出版社;语文 ：四年级下册西南师范大学出版社;数学：四年级下册西南师范大学出版社;英语：四年级下册外语教学与研究出版社;信息技术：第二册(下)河南省基础教育教学研究室;体育：小学体育教师应掌握的基础知识与技能(队列、队形、体操);音乐：四年级下册;美术：四年级下册人民教育出版社;劳动与技术四年级下册河南科学技术出版社;科学：四年级下册河北人民出版社。

2、报考中学教师者：为太康县现试用课本八年级下册(音乐七年级下册)相应学科教材。中学思品：人民出版社;语文 ：语文 出版社;数学：华东师范大学出版;英语：北京教育出版社(仁爱);物理：上海科学技术出版社(第六章---第十章);化学:九年级下册科学出版社、广东教育出版社。生物：江苏教育出版社;历史：中华书局出版社;地理：商务印书馆，星球地图出版社;信息技术：河南科学技术出版社;体育：体育与健康(7-9年级全一册)：地质出版社;音乐：七年级下册人教社;美术：河北美术出版社。

五、面试资格审查(报名资格复审)：

7月18日考生面试时同时进行资格审查，资格复审由教体局、人事局、编委、财政局、监察局每单位选派两名业务能力强、坚持原则的人员参加，组成三个审查小组。

审查内容：审查考生所持证件材料与网络报名信息是否一致。(包主要审查考生提供的有组关证件既：准考证、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为，并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生必带)和面试通知单等原件(另带和报名同一底版照片5张)参加资格审查，通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格;资格审查不合格者取消其面试资格。面试点名三次不到者视为自动弃权(任何人不按时到者不再通知)，如出现以上任何一种情况，责任自负。

考生须严格按照规定的时间、地点和组织程序参加面试，所带证件必须真实、有效，如有虚假，一经发现取消聘用资格。考生必须自觉遵守面试纪律，服从工作人员安排，对无理取闹者，按照有关法律法规予以处罚。

面试通知【篇8】

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：x年x月x日xx点

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

联系电话：028-xxxxx

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

成都千尊燕商贸有限公司

xxxx年x月x日

面试通知【篇9】

先生/小姐：

谢谢您应聘本公司▁▁▁▁职位，您的`学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于▁▁▁▁月▁▁▁▁日▁▁▁▁时前来本公司参加：

(一) 面谈(初、复)

(二) 专业笔试

如您时间上不方便，请事先以电话与xx先生(小姐)联系

此致

人事部

地址：

电话：

x年x月x日

面试通知【篇10】

首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳;男生则可以携带黑色或深棕色的公文包

一个女孩投过简历，但因基本没有相关工作经验而没有被选中，结果自己跑来面试。觉得大老远来了，再拒绝不太好，再加上手头没有什么工作了，也就面试了她。问她之前的离职原因，她说是前几份工作都觉得太累，薪酬低，几个月之后就不了了之，觉得大家都欠她的。问她为什么选我们公司换行业，她答是因为觉得工作轻松。

对于这样的面试者我完全无语，本想给她一点建议，但还是觉得她的思想应该不是我几句话就可以说服的。算了，不知道自己的位置，不能认清实际，活在自己的空想国度。(前程无忧网友“魂魄猫”)

中国人才网HR提示：

在此次调查中，30.77%的网友认为内心“放空”会成为第二个面试时最伤血的死法。何为内心“放空”，就是指的那些期望值过高，以至于不切实际的娃儿们。

的确，很多面试者的志大才疏实在是令人哭笑不得。

曾经遇到过一个面试者，整个半小时的面试过程，让我感觉十分辛苦。真的是我跟不上他的节奏吗?问他的兴趣爱好，他能一笔带过然后就“扯”到了“甄执”，问他的职业规划，他带我“环游了世界”却就是避而不答。说好听了，他这是思维“活跃”，说不好听了就是“答非所问”。面试这样的求职者，我必须要学会在他的大量信息中捡到自己有用的，再拼凑出一个他的大致形象，实在是考验我的面试技巧。(前无忧论坛网友“神秘格式”)

中国人才网HR提示：

在前程无忧曾经发起过一个关于“面试者为什么会答非所问”的投票中，65%的求职者表示因为不善于表达，急于想说清情况，给人造成答非所问的印象;另有15%的求职者表示想回避面试官的问题，故意答非所问;其他原因还有没有听清楚问题、不理解问题等。面试官的态度过于居傲，不平易近人会引发求职者不愿回答，此外，当求职者认为是在涉及个人隐私问题时，也会采用回避的态度。

对于语言组织力不强，表达不清的面试者，前程无忧专家建议，可以加强面试前的信息资料准备，同时在家里事先演练一下面试场景，让家人或朋友给出一些表达叙述上的意见。而对于理解上的失误，专家表示心态调整很重要，只有在冷静从容的条件下方能准确地把握面试官提问的含义。此外，除非问题涉及个人隐私，直接回避问题对于个人而言并不是明智的选择。

作为HR，最讨厌的是面试的时候夸夸其谈的人。能力不是说出来的，以我多年的经验，我完全可以从你的一举一动以及简练的语言中看出你的能力强弱来。有的人会将自己从前的工作言简意赅的表达得很清楚，这种人比较受欢迎，有的人却“东一榔头西一棒子”地说个不停，似乎前公司离开了他就立刻要倒闭一般，这种人通常我都会考虑!(前程无忧网友ionastream)

中国人才网HR提示：

对于那种天生自我感觉良好的人，在这里不予评价;

但是有些面试官的语气、态度真的会让很多求职者“飘飘然”起来，在这里要提醒各位：千万不要多想了。可能当时面试官真的对你非常满意，但是不排除之后有比你更优秀的候选人，也有可能是面试官本来的性格就非常nice，导致你会出现“面试成功”的幻觉。

在此，前程无忧专家告诉你一个判断面试是否通过的方法：

尽可能多地向面试官提问，让他了解你是非常看重这个工作机会的;尽量多问与工作职能有关的，包括薪资，有时候不妨大胆地把你的内心期望值说出来，同时也可以从对方口中推断此职位的定位，这样你就能更好地把握对方招聘的目的。

当然，对于“面试感觉很好，为何却没被录取”的情况，也有以下几种可能：

第一，你很优秀，但可能不适合这个职位;第二，你的运气稍差了点。其实进入最后一轮面试的候选人通常都很优秀，选谁完全是看眼缘了;第三，一般在招聘比较重要的岗位时，企业需要做背景调查，也就是基本的诚信调查。对方会询问你是否在职或者是否可以提供原来单位的电话时，如果被查到简历含有一定水分，一般会要求你解释，如果水分太大，那一般就pass掉了。

这些年面试过的人蛮多的，所以见过的这个类型的人也不少!就说前天面试的人吧，我问他在大学里有什么经历，作为HR了解你在学校四年的情况是再合理不过的了。可他支支吾吾半天，脸通红，几度我以为他终于要开口说了，结果又是一个欲言又止。性格内向我能原谅你，你脸红我也原谅你，但是你大学四年到底是干了什么见不得人的事才让你这么难以启齿?负分!(前程无忧网友“lucifer惑”)

中国人才网HR提示：

千万不要拿口才不好当借口，大家都属于初次见面，不管你学历如何能力如何，口才就瞬间会出卖了你，输的彻彻底底。

前程无忧专家给出的建议是：第一，多多找人进行口才上的训练，到人多的场合，和陌生人搭讪，不用害怕，人与人之间交流其实没有你想象中的那么复杂;第二，如果你还在校园的话，多多参加校园活动，有利于交友和口才方面的提高，如果你已经走上社会，要经常和身边的人交流沟通。第三，多看看书，各种内容都尽量去涉猎，这样与人交谈的时候就不怕没有话题。

废话多的人最令人厌恶了。曾经遇到过一个面试者，还未进去面试，老远就听到他在和别的面试者聊天吹牛，说自己如何的厉害，得到了多少奖学金等等。我承认你的确很优秀，但是如此自我吹嘘，如果我是HR就一定不要他了，(前程无忧网友“巴斯”)

中国人才网HR提示：

对于面试者来说，懂得什么该说什么不该说是非常重要的。可能你觉得“夸夸其谈”让你显得更加与众不同，但言多必失，说得过于多了的话也会展露你的缺点。“开水不响响水不开”，爱夸夸其谈的人，到底有几斤几两大家其实都心知肚明。

在这里，专家给出的建议是：HR问什么，就回答什么，可以稍微地展露下你口才方面或者其他方面的才艺，但是不能过度，一旦过度容易大打折扣，你的成绩可能会成为你求职路上的绊脚石。

面试通知【篇11】

xxx先生/女士：

您好!

很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。您的`简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下：

1、面试时间：xx年xx月xx日具体时间：xx:xx

2、面试地点：xx区xx楼xx号层xx公司(人事行政部)

3、联系人：xxx

4、联系电话：xx

5、为提高面试成功率，请您准备以下资料

1)简历一份;

2)身份证原件及复件一份;

3)学历、学位证书原件及复印件一份;

4)职称证书及复印件一份;

5)职业资格证书及及复印件一份;

能够证明您个人工作能力与业绩的材料。

6、路线提示

该处内容自已填写。

最后，建议在面试前在我公司网站再次进行了解，便于您充分确认我公司与岗位要求，祝您面试愉快。若有疑问或需改期请及时与我联系。建议采用规定时间，避免再次协调对双方的耽误。面试通过后，会在两周后确认通知。公司名称

xxxx公司

xxxx年x月x日

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