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干部转任辞职报告(篇1)

干部转任辞职报告

尊敬的领导：

我谨以此报告，表明我的辞职意向。经过深思熟虑和反复斟酌，我认为转任是我个人事业发展的必然选择，也是对更大的责任和挑战的追求。

在担任干部期间，我深刻感受到了领导职责的重大意义和责任的沉重压力。在这段时间里，我学到了许多珍贵的经验和人生教训。一方面，我要感谢领导的培养和信任，让我有机会参与并亲身体验了各种决策、管理和协调的复杂工作。这些经历让我逐渐成长并提升了自己的能力水平。

然而，我也明确意识到，在现阶段我的职业发展需要更多的挑战和机遇。转任将给我提供一个新的平台，使我能够发挥自己的专长并持续成长。我深知领导决定是经过慎重考虑的，并且相信领导会理解我的决心和动力。

在转任辞职报告中，我想针对以下几个方面表达我的观点和决心：

首先，我今后的发展方向已经明确。通过过去几年的经验和积累，我逐渐找到了自己的兴趣所在和擅长的领域。转任将带给我更多的机会去探索、学习和发展。我相信这将有助于我更好地实现人生价值和职业目标。

其次，我对现有岗位持续的热情已经有所下降。虽然在过去的任职中，我尽力克服了各种困难和挑战，但我逐渐感到自己遇到了瓶颈。我需要一个新的平台来激发我的激情和动力，继续追求更高效、更有意义的工作。

第三，转任将给我带来更大的成长机遇。目前的岗位虽然能够让我在某些方面取得一定的成就，但是这个领域的局限性也让我感到无法突破。我相信通过转任，我将获得更广阔的发展空间和更多的机会来学习和成长。

最后，我承诺在辞职后，会积极配合新任干部的工作和过渡。我将尽最大努力保证工作的连续性和稳定性，并协助领导做好交接工作。同时，我也希望能够保持与以往同事的紧密联系，共同促进组织的发展。

尊敬的领导，我衷心感谢您对我的培养和信任。我的辞职决定是深思熟虑的，是为了追求更好的发展和提升自己的职业能力。我相信，通过这个决定，我将能够更好地发挥个人潜力，为国家和组织的发展做出更大的贡献。

谨上述报告，请您予以审阅和批准。谢谢！

此致

礼敬的领导

干部转任辞职报告(篇2)

干部转任辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是公司的一名干部，在此荣幸地向您呈上我的辞职报告，诚恳希望您能认真阅读并予以批准。

首先，我想表达我对领导的感激之情。在过去的几年里，我有幸在您的领导下工作，并从您的身上学到了许多宝贵的经验和知识。您始终以身作则，严谨务实的工作作风给我留下了深刻的印象。我非常感谢您给予我在这个岗位上发展的机会，让我在工作中成长、锻炼和提升自己。

然而，生活中总有一些变化，我深思熟虑后决定申请转任辞职。首先，我个人的家庭原因是我做出这个决定的首要因素。我的家人在另一个城市有了新的发展机会，他们希望我能陪伴他们一起前往。家庭对我来说非常重要，我愿意放下眼前的事业，选择与家人共同努力。同时，这也是我为了给自己更好的发展空间作出的选择。在新的城市，无论是个人发展还是工作机会都更加丰富和广泛，我相信这是一个更适合我的环境。

此外，转任辞职也是冲着新的挑战而来。在现任岗位上，我已经得到了很好的锻炼和提升，但是我渐渐感到了一定的厌倦和局限。我迫切希望能够寻找更广阔的舞台，去发现不同领域的机遇，并挑战自己更高的潜力。我相信，转任辞职将会给我带来新的机遇，让我有更多的可能性和发展的空间。

在此，我想再次向领导表示我的诚挚歉意。我清楚这个决定可能带来一些麻烦和不便，对于公司的顺利经营可能也会带来一定的影响。无论如何，我愿意积极配合公司安排的交接工作，并在离职前尽我所能将工作推进到一个有序的状态。

再次感谢领导对我一直以来的关心与培养。作为一名干部，我深感责任重大。虽然将要离开，但我会怀着无比的谢意和虔诚的祝福，怀念这段宝贵的工作经历。

最后，我对公司的未来发展充满了期待。愿公司越来越发展壮大，与时俱进，成为行业的领头羊。相信在您的明智领导下，公司将会取得更大的成就！

再次致以最诚挚的歉意和深深的谢意！

此致

敬礼

XXX

干部转任辞职报告(篇3)

干部转任辞职报告近日，我怀着激动而内疚的心情，决定向组织递交一份辞职报告，请求解除我担任干部职务的责任。回顾过去的几年，我在这个职位上收获了许多宝贵的经验和教训，但我也深深意识到，我已经到达了一个不得不做出艰难决策的关键时刻。首先，我想表达对组织和领导的真挚感谢。在过去的几年间，您给予了我无微不至的帮助和信任，让我得以担任如此重要的职务。您们的支持和关怀，让我不断成长并面对各种挑战。在这个岗位上，我深刻理解到身为一名领导干部必须以身作则，恪守党纪国法，为人民群众的利益着想。然而，在这次转任的机会到来时，我自己更加深刻地认识到了自己的不足和无法达到全面发挥作用的局限。其次，我在组织研判以及与领导的深入交流中，慎重考虑了自己的能力和角色定位，并坦诚面对了目前所面临的困难和挑战。随着时代的发展和社会的变革，许多新的问题和需求涌现出来，需要我们干部更加富有创新意识和开拓进取的心态。然而，在担任现职期间，我渐渐发现自己的思维框架开始变得狭窄，缺乏面对复杂多变的社会问题的勇气和智慧。这使得我无法全面跟进组织最新的发展方向，无法更好地应对各种挑战。此外，我对自己的责任心和工作热情产生了一些思考。久而久之，我开始感到自己的职业动力逐渐下降，对现职的责任感也有所减弱。这不仅让我无法达到组织对我的期望，也让我对自己的行为感到深深失望。作为一名干部，我深知辞职可能会给组织带来一些不便，但我认为，只有将自己的职业动力重新点燃，才能更好地为组织和人民服务。最后，我诚恳申请组织解聘我担任干部职务的责任，我愿意自愿接受组织的安排，重新审视自己的职业发展规划，寻找适合自己的方向，并全身心地投入到新的职业领域中。我相信，通过这次转任辞职，我将进一步学会谦卑和坦诚，学会勇于面对自己的不足，并不断提升自己的素养和能力，以更好地回馈社会和组织。请组织谅解我的选择，并给予我这次转变的机会。我将永远铭记组织的培养和领导的关怀，不忘初心、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

干部转任辞职报告(篇4)

干部转任辞职报告

尊敬的领导：

我是XX市某县某乡的一名党员干部，在各级领导的关心和培养下，我有幸得到了这段珍贵的工作经历。但是，出于一些个人的考虑以及职业发展的需要，我决定提出辞去目前的职务，并转任到其他岗位，特此报告。

首先，我要感谢组织对我的信任和培养。在过去的几年中，我从一名普通党员干部逐渐成长为工作中的骨干力量。感谢组织给予我机会，在草原边疆的艰苦环境中工作，锻炼了我的意志品质和忍耐力。组织的培养和提拔使我深受鼓舞，我始终有责任感和使命感去履行我的职责。

然而，作为一名干部，我深知自身的发展需要与组织的发展需要相统一。当前，随着社会发展速度的加快和竞争环境的激烈化，不断提高自身的综合素质已经成为现代干部的必然要求。经过多年在基层一线的工作，我积累了一定的经验和知识，但也深感自己在管理、协调和决策等能力上存在不足。因此，我希望能通过转任到其他岗位，进一步提升自己的管理能力和战略眼光，更好地为党和人民服务。

其次，转任也是为了更好地服务基层。作为一名党员干部，我始终坚持以人民为中心的理念，把群众的利益放在第一位。当前，某乡正面临着许多问题和挑战，各项工作需要更加高效和精准的管理。在这样的背景下，我深感只有提升自己的能力和素质，才能更好地履行我的职责，为群众谋福祉，解决实际问题。

最后，我对组织的信任与支持深感感激。组织是我成长的摇篮，是我接受培养的地方。在我的工作中，领导们对我给予了很多的帮助和指导，也帮助我解决了许多困难。组织的培养和提拔是我能够成长和改变命运的关键因素，我将永远牢记在心。

接下来，我将按照组织的安排和决定，积极与相关部门配合好交接工作，确保工作的顺利进行。同时，我也将把这段宝贵的工作经历作为一笔财富，带在我的职业发展道路上。我相信，在新的岗位上，我将会继续不断努力，为党和人民做出更大的贡献。

再次，对组织的培养和信任我深感感激。请组织明示，转任的决定能够为基层工作带来积极的影响和促进，从而更好地服务人民群众。

谨此报告。

致敬！

XX

以上为一篇1000字以上的干部转任辞职报告。具体内容根据实际情况进行调整。

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干部辞职报告

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干部辞职报告 篇1

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的.产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时 间：20xx年6月28日

干部辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为xx村副村长。20xx年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢！经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的'任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村；不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递；不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

干部辞职报告 篇3

尊敬的杨老师：

你!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!

当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!

刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格(更多请关注：www.o.c)格不入。

我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的`远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学英语学专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。

相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更。

这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越，愿我们系学生会越来越有效率和特色!

此致

敬礼！

辞职人：XXX

干部辞职报告 篇4

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的'工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时 间：20xx年6月28日

干部辞职报告 篇5

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的'发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时 间：20xx年6月28日

干部辞职报告 篇6

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的`关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时 间：20xx年6月28日

干部辞职报告 篇7

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的'收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时 间：20xx年6月28日

干部辞职报告 篇8

尊敬的学生会主席：

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!

也许我并不能算是一名优秀的学生会干部 ，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!

在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!

也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔!

关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善! 说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。

离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!

说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!

尊敬的领导：

首先，非常感谢您这一学期来对我的信任和关照。 这段时间， 我认真回顾了这一年来的工作情况， 觉得在学生会工这段时间， 是我的幸运， 我一直非常珍惜这份工作，在学生会工作的 我的关心和教导， 同事们对我的帮助让我 感激不尽。 一年多时间中，我学到很多东西， 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高， 感谢领导对我的关心和培养， 只能表示深深的歉意。 非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机,只能表示深深的歉意。

我发觉自己在学生会工作的兴趣也减退了， 带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职， 请您支持。请您谅解我做出的决定， 也原谅我采取的暂别方式， 能再有共事的机会。在短短的一年时间学生会已经发生了巨大可喜的变化， 不能为学生会辉煌的明 天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿学生会的前景一路飙升!学生会领导及各位同事工作顺利!

经过一段时间的思考，我决定退出电子系团总支学生会，辞去勤工助学部部长一职。同时，感谢领导在这段精彩的时光里对我的关怀，让我在这样一个小社会里学到了许多东西，为进入大社会做好了准备工作，使我受益匪浅、感触极深。

从开学到现在，我没有尽心尽责地工作，有许多工作一直压在我这里，没有及时做完;而且也没有管理好本部成员，无法调动起成员工作的积极性，使本部的工作无法继续进行。

其实我非常喜欢在学生会中继续工作、学习，在这里我有许多至亲的朋友，但是为了不耽误本部成员的学习和工作，为了更好地让他们在学生会中学到知识，为了本部工作有条不紊地进行，我只能做出这样的选择，决定自动隐退。若此举给学生会带来了工作上的不便，我只能深感歉意!对各位说一声：“对不起!”

我离开了以后，希望能派一个有能力的人到勤工助学部任部长一职，带领所有成员走向辉煌;希望学生会的工作有所好转，特别是勤工助学部的工作。

明天，我将会以一名普通学生的身份在这里学习，对于学生会的工作，我会尽最大的努力配合工作。最后，祝学生会全体成员身体健康、天天快乐!

敬礼!

部长辞职报告4篇

您是否在考虑如何写岗位辞职申请书？需要注意的是，辞职申请书必须体现出雇员与雇主对《劳动法》的充分尊重与遵守。同时，辞职申请书也应该简明扼要，切忌过于冗长，避免表达不清。以下是本文为您整理的关于“部长辞职报告”的相关资料，希望对您有所帮助！

部长辞职报告 篇1

尊敬的xx老师：

您好！

首先，非常感谢这些时间以来对我的信任和关照，同时致以我深深地歉意，此时此刻的我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为部门做出贡献。因此请求离开，向您正式提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年来的点点滴滴，觉得能在学生会工作是我的幸运，从干事起，大家对我的帮助让我十分感激。非常感谢您和学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。

在这样的一个大的环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我能够感受大家庭的温暖；在这里，有一个我展示自己的舞台；在这里，让我收获很多很多

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现自己的梦想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，以便全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量实现目标，让自己在学习生活中过的尽量充实一点。我个人非常重视在学生会近两年的工作经历，因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。近两年来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作，很荣幸自己能成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的发展带来非常大的帮助，也很感谢老师当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到荣耀和自豪。在这两年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢所有人的慷慨给予。

在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。但自己的能力很有限，不一定做得都能让老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅！

也许我不能算是一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼与熊掌不可得兼”。因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。所以我想要在离开学校之前充实自己的专业知识，以面对即将到来的激烈竞争。

在学院转设的这短短的时间内，我系学生组织已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为我系学生组织辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿在以后的日子里，所有的人工作顺利！我始终坚信，第二外语系的明天一定会更好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

部长辞职报告 篇2

尊敬的主席：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向联盟提出辞职。

首先，我很喜欢这个组织。虽然联盟是新近成立的组织，但是基于在成长促进社的基础，我对联盟有着很浓厚的感情，在组织里就像在自己家一样，待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是，由于种种原因，在我辗转反侧、思索良久之后，我还是决定要退出社团。

大一刚进学校就参加了就业指导中心下属的大学生成长促进社，那时的感觉是骄傲、自豪，还有责任。面试的时候信誓旦旦地说要为了社团吃苦耐劳、任劳任怨，我是这么说的，也是这么做的。在为社团流汗付出的同时，我也收获了许多东西，例如宝贵的友谊、珍贵的经验;但是，也为此而失去了许多东西，比如说我的学习。有得必有失，不能说是因为社团太忙才荒废学业的，但是因为我太爱这个社团了，无时无刻不在为她着想，以至于心不能全放在学习上。学生的天职毕竟还是学习，我还想考研究生，但是我又是一个不会合理调度的人，很难在社团和学习上进行合理分配，因此只能忍痛割爱，放弃我原本的家。

到了大二，我成了部长，通过一轮轮的面试，拥有了自己的小部员，我对他们真是又喜欢又疼爱，还想教给他们大学里除了课程之外需要学习的东西，想教给他们什么是爱，什么是责任甚至在睡梦中都会考虑组织开会的语言。也许正因为这样，我才意识到自己陷得太深了。除了社团，我还有许多事要做，但是都被我忽略了。本来该今天洗的衣服，却为了开会硬被我泡到了明天;本来今天该我在宿舍做值日，可是为了跟小部员交流，又被我逃过了我是一个比较懒的人，不会像其他部长那样把工作和生活调节好，因此我的生活一团糟。我想改变现状，做一个有良好的生活规律的学生。

现在由我带领的心理部一切工作已基本步入正轨，部员与其他两位部长已经沟通的很融洽，部员相互之间的关系良好。当初竞聘心理部长的一部分原因是为了对自己的部员负责任，带领他们融入到新的集体中来，现在我的心愿已完成，部员们已经把职业先锋联盟当作自己的家，并且为了共同的愿望而散发着自己的光和热，对此我也感到很欣慰。以现在的情形分析，我退出社团对组织基本没有什么损失。

而且，除了在社团任部长的职位，我在班里还担任副班长和信息员，工作生活岂止是充实两字能够形容，有时候忙的一天连顿正经饭都吃不上，对于我这个长年犯胃病的人来说，简直是痛苦的煎熬。而且两方面的工作时间很容易发生冲突，到时候决定去哪不去哪也是很痛苦的事情，两个我都喜欢，两个都想去，但是鱼和熊掌不可得兼。于是乎，便有厚此薄彼的嫌疑，我也不想让老师、主席对我的工作态度表示怀疑。因此，还是退一个为妙。

感谢老师及主席对我的栽培，但是我辜负了众望，对此我深表歉意。以后不管我人在哪里，我的心里一直都会装着联盟，装着我永远的家。只要我在这个校园，如果哪一天组织需要我，我定会尽心尽力，我永远以曾经是联盟的一员为荣。

此致

敬礼!

辞职人：

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部长辞职报告 篇3

尊敬的团总支书记、学生会主席；

您好，在XX年下半年经管系学生会成立，经过评选我有幸在学生会工作，并担任了体育部部长一职。在一个学期的工作中，我发现我不适合在这个位子上工作，并且，期末考试的成绩并不能叫我和家人满意。所以，为了体育部的发展，为了我的学习成绩。我以书面的形式向您提出，辞去xx学院经济管理系学生会体育部部长。希望可以得到团总支书记以及学生会主席的批准。

很抱歉，也许我的这个决定会给学生会体育部下半学期的工作带来不便。但是我相信团总支书记和学生会主席一定会体谅我暂时的一点困难。我想如果我的学习成绩上去了以后，如果那时学生会还需要我的参与，我想我一定会义不容辞的欣然接受！再次感谢团总支书记、学生会主席以及全体学生会成员在我任职时对我的帮助，以及工作的支持。愿xx学院经济管理系学生会越办越优秀！

姓名：

XX年xx月

部长辞职报告 篇4

尊敬的老师：

您好!首先，非常感谢您长久以来对我的信任和关照!

提出辞职对我来说既感遗憾又感幸运，遗憾的是就要离开这个给我平台，给我荣誉的组织，即将离开这个曾经为之努力和奋斗的团队，有太多的不舍和难过;幸运的是我实现了曾经为自己定下的在这个组织的最终目标，然而目前我又有了新的旅程，也即将为下一站的新目标而努力奋斗。

回顾在校团委纪检部的两年时间里，有太多美好的回忆，她成为了我大学生活中获得的最珍贵的礼物。还清楚的记得刚刚进入纪检时的幼稚和猛撞，感谢老师的谆谆教诲，感谢学姐学长的帮助与指导，感谢同为干事的朋友们的热情与关心。让我在一个快乐的环境中工作，学习，成长。

在写这封信的同时，曾经每次举办活动的场景还历历在目，从大一刚进来时什么都不懂，听着组长们的安排，认认真真的完成任务，当时心里充满紧张，唯恐自己在哪个环节会做错，会给部门丢脸，会被组长批评;到后来的自己组织一次次活动，每一次都要把策划改一遍又一遍，才敢交给部长，上交之后急切的想得到回复，想知道自己到底哪里做得不好，这个活动还能不能交给我来完成，批准之后，还会担心现场的每一个环节是否都安排好，特别怕中间会出现什么差错，活动的成功与否对自己来说真的很重要，期待着表扬又担心着失败，总会有太多的感情掺杂在一起。然而，到最后的最后，承担的责任更大了，但是却淡然了，没有了以往的慌张和忐忑，而是多了一份沉稳和自信，因为相信组长和干事能做好，也相信自己能稳住局面。

所有的这一切成长，老师您的功劳是不可磨灭的，因为您总是不厌其烦的、耐心的为我纠正错误，并进行指导。与您相处的日子，觉得您更像朋友，您从未和我发过脾气，哪怕我做得再不好，您都会和气的与我交谈并教我如何改正。真得特别感谢您!感谢您在工作上的指导，在生活上的帮助，也感谢您为我争取的荣誉，这些我都会记在心里。

说到辞职让我不舍的还有这帮学弟学妹们，他们和我关系都很好，除了工作上给予我很大的支持，生活中也是我的好朋友，能有这么多跨级的朋友，这也是我最幸福的事了。非常让我感到欣慰的是在工作的同时并没有影响我的学习成绩，所以我认为自己的大学没有蹉跎，因为纪检给了我展现自我的平台，给了我机会，给了我最美好的回忆。在这里该经历的我都经历了，该尝试的我也都尝试了，我学到了很多，收获了很多，所以现在我决定提出辞职，好把这个机会留给更需要它的人。希望更多的人有所收获。

谨以此提出辞职，恳请组织上批准!

此致

敬礼!

辞职人：xx

村干部辞职报告

在当前市场经济蓬勃发展的社会中，辞职的情况很常见。当我们自愿离职时，需要提交一份离职申请。按照职场习惯，最好写一份辞职申请书。那么，对于岗位辞职申请书的撰写和格式，有哪些需要注意的事项呢？栏目小编特意制作了一份“村干部辞职报告”，希望这份指南对您的学习和工作有所帮助！

村干部辞职报告【篇1】

尊敬的选聘办各级指导：

我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”xxx，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，如今，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感谢。遗憾的是我要分开这个充满活力的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们效劳了；感谢的是乡政府的各位指导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感谢的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的效劳，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。提出辞职真的很不容易，我也是经过了剧烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的.第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深入地领会到民情民意。 在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我效劳了大半年的韩圩村，我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和蔼良的人。

再次感谢指导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美妙的祝愿送给这些仁慈的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！

辞职申请人：xxx

XX年XX月XX日

村干部辞职报告【篇2】

村级村干部辞职报告

尊敬的乡镇领导：

我是xx村的驻村第一书记，我在此向您提交我的辞职报告。在这之前，我必须向您表达我的歉意，因为这可能会给您和我的上级带来一些不便。但我希望您能够理解我的决定。让我解释一下我的原因。

首先，我要说的是我对这个村子的深深的爱。我们的村庄是一个美丽的地方，有着优美的自然环境和善良的居民。我在这里工作了好几年，通过我对这个村庄的观察和与居民的联系，我逐渐认识到在这个村庄生活的人们所面临的问题。这些问题主要集中在稳定就业和提高基本的社会服务中。

我和村里的其他干部曾经做出了很多尝试和努力来改善这些情况，但最终我们还是遇到了一些无法克服问题。政府的投资过于低效，村里的居民对我们的工作也越来越不信任，让我们的工作变得更加困难。还有一些既得利益者不断地干涉我们的工作，让我们的工作变得更加棘手。

在这种情况下，我不得不认识到，我不能再做什么了。我已经尽了我最大的努力来改变这个村庄的状况，但我还是失败了。在我看来，留在这个村庄没有什么意义了。我现在需要回到我的生活中去、去重新寻找我自己的方向并为我个人生活和未来做出规划。

我知道我离开这个村庄对其居民来说是一个打击。我也知道我的辞职可能给您和我的上级带来一些麻烦。但我确信，我不能为了某个职位或权力而忽略人们的利益和我的内心感受。现在，我认为我必须做出这个决定，因为我将大于个人的利益和政治权力。

最后，我希望您能够理解我的决定，我的辞职意味着我不再是这个村庄的一个工作人员，但我的心思和关注依然在于这个村庄，我一定会在有需要的时候提供帮助和支持。

谢谢！

此致敬礼！

xx村驻村第一书记

xxxx年xx月xx日

村干部辞职报告【篇3】

村级村干部辞职报告

尊敬的镇村领导、班子成员，还有所有的乡亲们：

我是您们村级村干部中的一员，十年前我担任了当时的村支书，经过几年的努力和大家的支持，我们的村庄开始逐渐繁荣，村民们的生活条件得到了极大的改善，这也成为了我这几年来最为骄傲的事情。

但是日子是过着过着，村庄的繁荣是真的，但是我发现，我的心灵却变得越来越空虚。随着时间的推移，我越来越感到自己的工作已经没有了意义，我只是在做一些看似重要而实际上无足轻重的事情。我发现身边的一些领导和同事很多对待这个职位的态度都是一种利益取向，他们追求的不是公共利益，而是自身的私利。他们不仅丧失了作为一名村干部的应有职责，而且将作为一名乡亲的良心也放弃了，他们实在是让我失望。

我意识到，如果我继续待在这个职位上，可能于社会于自己都没有什么好处，反而可能会危害到村庄和村民的利益，况且我自己也没有太大的成就感和好处。因此，很遗憾，我决定递交这份辞职报告，退休回家算是真真正正的去做一名普通的乡亲吧。

在此，我要特别感谢这些年来一直支持和帮助我的领导和同事们，尤其是一直对我的关心和鼓励的乡亲们。如果能够有机会，我还是会乐意为大家服务，只是我认为这样的方式不再是通过这个职位来实现了，我宁愿以另外一种方式来回报大家。

最后，我想再次表达我的感谢和尊敬，并祝愿村庄和村民们越来越繁荣、富裕。我自认为能够为大家服务，只不过时间和方式不同罢了。

村级村干部

XXXX年XX月XX日

村干部辞职报告【篇4】

为进一步加强对村干部的教育管理和约束监督，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，变教育式管理为自律式管理，经研究决定，推行村干部辞职承诺制度：

村干部辞职承诺制度的适用对象为村两委成员的候选人(自荐人)。

候选人(自荐人)在选举前承诺，如当选为村干部，在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。

1、患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。

2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。

(1)不贯彻上级党组织的重大决策部署，造成较大负面影响或较大损失的;

(2)在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。

3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。

(1)态度不端正，经常敷衍村两委会布置或分配的工作，造成工作落实不到位，给村集体或村民造成较大的损失，群众意见较大的;

(2)以各种理由多次推托、搪塞或拒绝村两委会布置的工作任务，造成严重后果的。

4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。

5、因违法行为被司法机关查处的。

(1)因涉嫌犯罪被立案侦查，6个月以上未撤案的;虽未被判处刑罚但被判处犯罪的;

(2)被劳动教养(包括所外执行)、强制戒毒、限期戒毒的;

(3)被处以两次(含)以上拘留或造成恶劣影响的;

(4)参与赌博、嫖娼等，经公安部门查处，并造成恶劣影响的。

6、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。

7、本人或直系亲属违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。

8、违规决策、管理造成村集体经济较大损失的。

(1)违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。

(2)在新农村建设等重大工程项目中，未按程序招投标、监督管理不到位导致工程质量问题，造成村集体经济较大损失的。

9、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。

10、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。

11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。

12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成恶劣影响的。

13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。

候选人(自荐人)在选举前签订《辞职承诺书》，并在村公开栏里公告，承诺凡出现以上所列辞职情形时，主动提出辞去现任职务，签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。《辞职承诺书》一式三份，村干部本人、所在行政村及镇党委各一份，自签订之日起生效。

发现村干部有承诺中所列不当行为发生时，由镇党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开两委会通报调查情况，当事人对调查情况有异议的，可当场提出申辩意见，最后由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，经镇党委集体研究提出对当事人的处理意见。

镇党委综合调查核实情况和村两委会的意见提出处理意见：对情节轻微、影响较小的，先由镇党委进行诫勉，诫勉期6个月。诫勉期满，由镇党委会同村党组织对当事人在诫勉期内的表现进行考察、评议，对确已改正的，解除诫勉;对情节严重、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显变化，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。

村党组织或村民委员会应当在接到启动辞职程序要求的二十日内召开相关会议进行表决;未及时召集会议进行表决的，镇党委政府将在二十日期满后的十日内指导、帮助召集全体党员、村民会议或村民代表会议进行表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定，会议必须有半数以上的党员参加，经应到会有表决权党员过半数同意(因故不能到会党员可以会前以书面形式向党支部提出表决意见)形成决议;当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定，会议必须有三分之二以上的代表参加，经应到会代表过半数同意形成决议。

会议程序：当事人是村党支部委员或村民委员会委员的，由村党支部书记负责召集会议，先由镇党委政府负责同志通报调查核实情况，后进行会议表决;当事人是村党支部书记或村民委员会主任的，由镇党委政府负责同志主持，其它程序同上。

村干部辞职从村党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应及时发布公告，并报镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。村两委会成员辞职后，根据需要决定是否补选。

村民委员会成员要求辞去职务的，应当由本人向村民委员会提出书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。同意辞职的，其工作应当交接清楚，工作有重大过失或有明显经济问题的，须经审查或审计处理后方可辞职。辞职人的辞职要求被审议通过后，村民委员会应及时发布公告。

任何组织和个人均不得以各种借口强迫、威胁和利诱村民委员会成员辞去职务。

被辞职的村干部，在下届村级组织换届选举时不宜提名为村两委成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年度的岗位补贴，并不得参加当年度的评先评优。

各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性、必要性，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。要通过召开各种会议，充分听取各方面的意见，统一思想，消除顾虑。在换届选举前后，广泛宣传实行村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为顺利实行村干部辞职承诺制度营造良好氛围。

本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：

1、身体状况不佳，或患重病6个月以上，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。

2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。

3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。

4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。

5、因违法行为被司法机关查处的。

6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。

7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。

8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。

9、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。

10、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。

11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。

12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德的行为，造成恶劣影响的。

13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。

请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。

村干部辞职报告【篇5】

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会干部XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻*半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情*。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年，弹指一挥间。是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢?呸!你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__________大榆树镇。请求领导批准。

村干部辞职报告【篇6】

村级村干部辞职报告

尊敬的村委会主任、各位村干部：

我是一名普通的村干部，担任村委会副主任一职已有一年多的时间了。在这一年多的时间里，我与村里的各位干部一起努力，尽力为村委会的发展做出了一些成绩。

然而，最近我认真思考了一下这段时间所从事的工作、参加的会议，从中发现了一些问题。在与村委会其他干部的沟通交流中，我也发现了自己的不足之处。这些问题让我深入思考了一段时间，也带来了一些顿悟。因此，我决定向各位村干部提出辞职报告，从而让更好的人才能够加入到我们的团队中来。

首先，我发现在一年多的时间里，我并没有与村民建立起足够密切的联系。村委会工作的核心在于服务整个村庄的居民。在这一点上，我觉得自己做得不够好。一方面，我没有积极地主动了解村民的需要、要求和意见。另一方面，我也没有主动向村民宣传村委会开展的各项工作，以及解决问题的措施。这一点，是我需要好好反思和补充的。

其次，我发现自己在和其他村干部的合作中，有时候表现出了不够果断的态度。有一些重要的议题需要我们共同商讨和决策，但在这方面，我有时候不愿意表达出自己的观点，亦或者在别人的观点与自己的不一致时，不够坚决地表现出自己的立场。这样的态度，不仅会影响村委会的决策和动作，还会让其他村干部对我的信任度下降。

最后，我虽然在服从集体决策方面做得越来越好了，但我自己的能力也是需要不断提高的。作为一名中层干部，我需要进一步充实自己的专业知识和技能，以便更好地服务于村委会的发展。

在这里，我向各位村干部表达诚挚的感谢，对于一年多来你们的支持和关爱，我感到非常的荣幸。我知道我的辞职可能会给大家带来一些不便和影响，但我相信，这对于村委会整体发展的利益是有益的。我相信，在大家的共同努力下，村委会一定会迈向更加美好的未来。

村干部辞职报告【篇7】

尊敬的村委会主任、各位村社干部：

我是某村的干部，现在想通过这份辞职报告，表达我的离职决心，并向大家说明一些相关原因。我经过深思熟虑，认为我对当前社会、村社工作的自身认识和能力还有一定差距，不能满足村居民对我们的期望和要求。经过和家人、同事的商讨，我决定辞去我的职务，以便更好地发挥自己的专业技能和能力。

下面，我想向大家说明我的离职原因：

首先，村干部的薪资和补贴待遇很低，这较大程度上制约了我们的思维和行动。相比其他村的干部收入，我们的待遇明显偏低，难以满足生活的费用。而且村里的生活环境、交通也比较落后，让我感到劳累不堪。

其次，作为一个年轻的村干部，我的业务能力很有限。尽管我尽了最大的努力去了解社会村里的问题和需求，但总感觉自己的眼界还不够宽广，需要更多地去学习和研究。由于我感到自己的知识和能力有限，所以无法满足村居民和领导的要求。

此外，社会上的经济、政治、环境等形势都发生了许多变化，我们应该同时改变自己的眼光和思维方式，但是我感到在这方面，自己还有一定的欠缺。我不知道怎样才能更好地为村社居民谋取利益，活动思维的创新设计村庄开发计划、建立村共同的基础设施，让村民享受到更好的生活。

最后，我想向大家表达我的歉意，希望我的离职不会给村委会带来不便和遗憾。我也祝愿新的村干部能够尽快适应工作和生活环境，为村社的改善和发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

村干部辞职报告【篇8】

村级村干部辞职报告

尊敬的镇村干部：

您好！

我是某村级村干部，经过深思熟虑，我决定辞去村级村干部职务。

在村级村干部工作期间，我深入群众、守纪律、讲信义，发挥了应有的作用，但同时也意识到了许多问题。

首先，村级村干部的工作环境较差，工作条件艰苦，人力、物力和财力都少，制度和政策往往无法落地落实。乡村干部需要很强的自我约束力，顶住来自各方面的压力，才能完成好自己的工作。

其次，村级村干部的选拔与工作流程缺乏透明度，容易导致一些不合格的人进入到村级村干部队伍中。在村级村干部中，部分人员缺乏工作经验、管理理念不健全、才干不足，难以胜任一些需要负责性高、协调性强和执行力强的工作。因此，我们不能放任不合格的人员一味留在岗位上，否则会给村级村干部的工作带来很大的隐患。

最后，村级村干部对群众的工作推进行动力不足和服务意识还不够强烈。有时候，我们甚至不能很好地理解群众需求和问题，并不能使群众得到及时、有效的帮助和支持。这也反映出我们自己的工作意识和理念有待加强。

因此经过深思熟虑，我决定辞去村级干部职务，以此来警醒广大村干部，提高自身工作素养和自我要求。我相信，只有坚持聚焦基层、服务群众的理念，深化顶层设计，改革机制，深入实施乡村振兴战略，在强化村级干部的干事创业氛围、强化村级干部能力提升的方面下功夫，才能让乡村发展之路越走越宽，让村民生活越过越好。

最后，感谢镇村干部对我工作的关心和支持！希望我们能够携手合作，为乡村振兴作出更大的贡献，实现更加强大、美好的中国梦！

敬礼！

XXXX年XX月XX日

某村级干部

村干部辞职报告【篇9】

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由。现在，就来看看以下三篇辞职申请报告吧!

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持，于20XX年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20XX年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20XX年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!

经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。

祝村委会各领导身体健康，工作顺利!

再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会干部XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

尊敬的县委组织部领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从**年*月份来到*县**村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的****一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与**学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去*县***镇**村村主任助理这一职位。

在此，我感谢县委组织部和**镇以及**村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

村干部辞职报告【篇10】

尊敬的镇村干部：

我是某村的一名村级村干部，担任着村组长职务，为了能更好地为村民服务，更好地带领村民致富奔小康，我在此向您提交我的辞职报告。

我从2015年起成为该村的一名村干部，近6年的时间里，我深深地感受到了村民的疾苦和需要，也经历了村庄的风风雨雨。在每天的工作中，我一直坚持着以人为本的理念，努力为村民着想，为他们想方设法解决实际问题。在我的领导下，整个村庄的基础设施建设逐渐得以完善，交通状况得以改善，水电供应也得到了改善，安全保障工作也得以加强。为此，我倍感荣耀和自豪。

然而，我渐渐地发现，在我们村庄的发展中，存在一系列问题：一是村庄发展缓慢，跟不上县里的发展步伐，导致村民收入水平低，生活水平有限。二是村里的生态环境遭到了破坏，许多基本的生态保护工作未能得到有效的落实。三是有些贫困户无法脱贫，尽管我们尽了全力，上了不少上级部门的课程，但碍于多种原因，脱贫工作依然严峻。

我越来越感到无力解决这些问题，对村民的期望无法完全满足让我倍感失落。我觉得自己的工作不再像以前那样付出力量，反而开始变得萎靡不振。时间久了，我感到身心俱疲。我感到了自己的工作已经没有任何意义，我无法再像以前一样尽力做好我的工作。

因此，我决定辞职。我相信，由于人员更替的原因，村民们会得到一个新的机会，会有更好的工作和更好的领导来帮助他们。我衷心地希望，新的干部们能够充分理解并认真对待这个重要的工作，更好地履行自己的职责和使命。

最后，我要向我的邻居和村民们表示深深的敬意和感谢，是你们的信任和支持，一直激励着我坚持下去。虽然很遗憾，但我相信我们将继续成为好朋友，互相帮助和支持。

谢谢！

村干部：某某某

20XX年XX月XX日

年村干部辞职报告

如何才能写一篇体现情商的辞职申请书呢？按照职场的惯例，我们最好写一份辞职申请书，本文将带您从多个角度来考察“年村干部辞职报告”，请收藏本文并分享给你的朋友们吧！

年村干部辞职报告 篇1

普通员工辞职报告咋写

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

2014.11.20

辞职报告范文(2)

尊敬的领导：

您好!

我现在的心情十分沉重，现在出于我自己个人的一些原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前公司所担任的职位。

我考虑递交之后的一个月以后离开，这样您有时间寻找合适的人选，我有时间协助她，使她尽快熟悉工作。我很荣幸成为XXXX的一员。我希望公司领导能在百忙之中抽出时间受理我的报告。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

此致

敬礼

申请人：辞职报告

2014.11.20

村两委辞职报告咋写

村委委员辞职报告

辞职报告咋写

农村村委委员辞职报告

村党委委员辞职报告

年村干部辞职报告 篇2

xxxx县委组织部、人力资源和社会保障局：

xx年9月我通过了"村官"录用考试并参加了培训，于20xx年xx月xx日与xx县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照xxxx县组织部的分配通知，我担任xx镇xxxx村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合xxxx村村总支书的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合xxxx镇党委整理全镇村"两委"换届选举材料档案、远程播放、党建宣传、计生等多项工作。

虽然只有一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的'落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作和，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们"大学生村官"锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

因为对xxxx专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了xx年度xxxx省公务员考试，现已通过各种考试和考察，临近上岗，现我向xxxx县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我xxxx村党总支部书记助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在任大学生村官期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

此致

敬礼!

xxxx

20xx年xx月xx日

年村干部辞职报告 篇3

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会干部XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻*半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情*。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年，弹指一挥间。是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢?呸!你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__________大榆树镇。请求领导批准。

年村干部辞职报告 篇4

我叫张红凯，男，汉族，39岁，中共党员，初中文化，复原军人。在第九届村委会换届选举中，被推选为村委主任候选人，这是全村父老乡亲对我的关心、支持和信任，是大家对我的厚爱、期望与重托，为了公平竞选村委主任，特承诺如下：

一、对村务、财务每半年进行公开一次，完善民主管理，理财监督机构。

二、为了下一代，自筹资金修建一所高标准幼儿园;

三、每年对五保、低保和老弱病残及困难群众家庭发放生活补助金100元。

四、每年春节，每户发放一袋米、一袋面、一桶油。

五、对村内60岁以上老年人，每年进行免费体检一次。

六、在原有基础上，对每年考入高校学生加大资助。

七、在任期内，努力争取为全村进行集中供暖。

八、利用近临常村矿有利优势，发展1支大型运输车队。

九、在今年街道硬化的基础上，争取对全村进行街巷硬化全部覆盖，基本上做到户户通，彻底改善村民的居住生活环境。

全村村民同志们，这次竞选如果我能得到大家的肯定，我一定会尽心尽力，凭实际干好自己的本职工作，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，为群众办实事。作为一名基层工作者，我坚信在全体村民的支持下，我要开拓进取，敢闯敢干，带领全体村民为建设小康、秀美、和谐的新农村，而努力奋斗!

我是本村村民吴XX，今年50岁，中共党员，高中文化。 三年一届的村民委员会换届工作正在进行，我身为本村村民，又是一名共产党员，我爱我们的家乡，我爱村里的父老乡亲，家乡的建设是我义不容辞的责任。今天我有勇气站出来竞选村主任一职，让大家来评一评，挑一挑。

这次竞选村委会主任，我认为自己有以下几方面的优势：

一.有过硬的政治素质：我出生在金村，是个贫苦的孩子，从小就培养了吃苦耐劳、踏踏实实、正直无私的好品质，部队的锻炼、教育，更提高了我的素质，后又加入了中国共产党。

二.工作认真负责。为人正直无私，做事光明正大、公道正派，不会假公济私。

三.群众基础好，善于做群众的思想工作。我一直十分重视与村民的关系，群众有困难，我总是尽力去帮助，能够为乡亲们做的事我总是尽力去做。

四.有一定的文化基础和领导能力，懂法、守法。高中毕业后到部队当过兵，改革开放初在村里当过村干部，又到联防队、派出所工作多年，既增长文化知识，法律知识，也提高了领导能力。

所以，我恳切的希望大家能投我一票，为我加油，为我鼓劲，推举我为新一届村委会主任。

假如我能当选，第一：我一定不负众望，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点，处处以群众利益为重，决不以权谋私，虚心接受群众的监督，努力为群众办好事、办实事。

第二：摆正位置，做好配角，当好参谋。坚决服从村党支部的领导，以身作则，做好表帅，团结带领村委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助，心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务。

第三：虚心听取大家的意见，积极建议村两委，拟定切合我村实际的经济发展目标和村庄整治规划，并且踏踏实实地予以实施和执行。首先，将向村两委提议，做好以下几方面的工作规划：

1.积极向上级及有关部门争取新农村建设资金，对村庄脏、乱、差面貌进行改造，实行路面硬化，兴建村民休闲、健身、娱乐场所，确保村民有个舒适的生活环境，达到真正意义的小康村。

2.想方设法筹错资金，使村前公路拓宽工程，早日动工兴建。

3.加强农田水利建设，争取本届完成下金坞水库建造工作。

4.利用现有资源，加强对毛竹、茶叶等经济林的管理，提高产品的附加值，利用好现有的畜禽场，发挥蓄禽合作社的龙头作用，求助农业部门为养殖户，提供信息、技术等服务，使村民增收致富。

5.建立信息平台，发展特色农业。

6.关心、爱护、帮助老年人，使他们能安享晚年生活。

个机会，用心、用情，尽心、尽力做好工作。做到权为民用，利为民谋。如果竞选不成功，我也会以一名共产党员和村民代表的身份，为大家服务，我热切的希望所有村民，都能本着公正、平等的原则，为我们村选出一位最值得大家信任的当家人。无论这个人是不是我，我相信我们的生活都一定会越来越好!

本人如有下列情况发生的，自愿辞去现任职务，请广大村民监督：

1、 不接受党组织的领导、不履行党组织的决定，不旅行村民(社员、股东)会议或村民(社员、股东)代表会议决定、决议的;

2、 不认真完成村三副班子分配的工作任务的;

3、 因违法违纪行为被纪检、司法机关查处的;

4、 违规决策、违规管理造成村集体经济较大损失的，因违法村级财务管理规定，一年内受到两次或两次以上责任追究的，或干扰、阻碍违反村级财务管理责任追究调查的;

5、 无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两位联席会议的;

6、 无正当理由不按时交纳集体承包款(或法定税款)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务的;

7、 受到上级党委、政府诫勉，在诫勉期限内3改正或改正不明显的;

8、 连续两年考核不称职的;

9、 本人身体状况不佳，不能胜任工作的;

10、 其他不正确履行岗位职责的行为。

恳请村党组织、村委会、村民监督委员会、村民代表和全体村民对我履行承诺的情况进行监督。如果违反了承诺书的内容，承诺书即作为本人的辞职申请书。

行政干部辞职报告

我们在写岗位辞职申请书时应该注意哪些问题？大家都知道在工作中辞职是很常见的事情。为了尽快辞职，我们最好尽早按照规定的步骤提交辞职申请书。励志的句子的编辑向您推荐“行政干部辞职报告”，相信您一定会满意，有需要的朋友赶快来看看吧！

行政干部辞职报告 篇1

X村委会各领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持，于20XX年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20XX年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20XX年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!

经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。

祝村委会各领导身体健康，工作顺利!再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx

行政干部辞职报告 篇2

尊敬的各位街道及社区领导：

您们好！

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

__年__月我来到__社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。

今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了N年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20__年_月_日

行政干部辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。

xx年xx月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

行政干部辞职报告 篇4

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。

XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!

行政干部辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢！

经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。

祝村委会各领导身体健康，工作顺利！

再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

行政干部辞职报告 篇6

尊敬的各位领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的`用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！

辞职人：

20xx年xx月xx日

行政干部辞职报告 篇7

村委会领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持，于20zz年6月份被群众推选为富仍老村副村长。20zz年6月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20zz年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!

经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。

祝村委会各领导身体健康，工作顺利!

此致

敬礼!

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