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迎新活动总结 篇1

市环境局2012年新春晚会

第五届学生会表彰大会纪要

1、 时间：2012年11月3日晚7:00-9:00

二、 活动地点：千人礼堂

3、 承办单位：滨州大学城市与环境系

承办单位：城市与环境系学生会

协办单位：文都考研，济南眼镜店

四、 活动详情：

11月3日下午两点到五点首先进行了节目彩排，接下来各节目自己做好准备。迎宾提前到位，7点钟观众入场，节目以12级新生入学和军训的**为“前奏”。接下来大幕拉开，以开场舞开场，开场舞结束后主持人出场宣布晚会正式开始。

历时约两个小时的迎新晚会在《快乐出发》中落下帷幕。

五、 经验总结：

历经了整个晚会的筹备工作，使我对晚会工作的感受颇深，文宣部全体成员在工作中得到锻炼。现将晚会工作总结如下：

1、 选节目：

1） 比如说，像新春晚会这样的大型活动就应该向全部门开放。同时，要积极与其他院系联系，扩**课范围。

2） 选节目前，要跟老师商定好要加入的必要环节。如表彰、采访等。据此，计算节目时间。

3） 演出内容要积极、创新、符合党的主题。

4） 晚会节目要多元化，形式多样，内容丰富，能够吸引观众的眼球，给同学们带来更多的欢声笑语和巨大的视听享受。

2、 节目排练：

1） 我们要根据事先选定的节目安排节目顺序，对党有一个总体规划和总体框架。

2） 具有亮点节目，亮点节目是整场晚会节目的核心，对亮点节目进行重点包装。

3） 要有足够的空间进行节目彩排，如果条件允许可以每天都进行彩排，查找节目的漏洞，努力完善节目，同时在节目彩排过程中要模拟现场，让演员尽快找到舞台感。

4） 舞台节目要提前筛选，节目要多样化，数量要适度。累计时间控制在2小时左右。

三。宣传：晚会的海报和窗帘要提前准备好，形式新颖。同时，要提前放置展板，让外界了解我部的节目。

4服装：节目服装应事先确定并准备好。

5舞台布置：提前安排舞台背景，调整音响设备，尽量避免设备问题，使晚会能够正常进行。

城市与环境系文宣部

2012年11月7日

作者：陈胜龙

迎新活动总结 篇2

-----心理部

11月9日晚，难忘的迎新晚会圆满完成，本次迎新活动，心理部负责舞台道具的上下场，事情看似简单，但也起到了举足轻重的作用。因为万一出现差错，影响的不仅仅是演员的表演，还有现场观众的情绪。所以认真、负责把本次任务完成是我们必须做到的。

回顾活动的发展，总结以下几点，以供今后类似活动参考。

一、 活动前

迎新晚会彩排分为好几次，为了更好的熟悉每个节目需要什么道具，以及何时上下场，部门成员在彩排阶段都要过去**。并列出节目单，包括道具名称、道具数量、开关时间、所需人数等。确保万无一失。

新年晚会彩排当天，检查现场道具，及时反馈，弥补不足。还有确定当天到场人员，彩排在场的人员也要确保晚会活动进行时也在场，多叫两个机动人员。记得排练时道具的位置。如果你怕记不住了，可以在舞台上用胶带。工作人员一定要多了解道具。

二、 活动举办时

后台工作人员一定要保证后台秩序，不要大声喧哗，不要随意走动，在自己的地方。应上台的道具应在下一个节目开始前准备好，不应上台的道具应放在不妨碍过道的地方。道具上下场一定要在舞台灯光暗后上下，工作人员脚步轻声，动作麻利。

每个节目都安排相关的道具负责人，在道具搬上舞台后再次快速检查一下道具摆放的位置以及道具种类数量，确保道具准确上场。

三、 活动举办后

活动结束后，道具就位，交给道具搬运负责人。如果发现任何道具丢失，应及时找到并归还。道具组的工作人员在完成组内的事情后，也可以帮助其他组完成任务。团结协作，齐心把活动做好，做成功。

以上是我们部门的工作总结，虽然本次迎新晚会我们部门也出色的完成了任务，没有出现差错，但是我们也不能就此了事。我们把经验写下来，传下去，为今后更好地完成工作做好充分准备。

迎新活动总结 篇3

税务迎新人活动总结

近期，我单位为了欢迎新员工的加入，以及增进各部门之间的沟通与合作，精心策划并成功举办了一场别开生面的税务迎新人活动。此次活动旨在为新员工提供一个展示自我、认识同事、加深了解公司文化的机会，也为全体员工营造了一种积极、团结的工作氛围。现对此次活动进行总结，以使我们能够找到亮点和不足之处，为今后改进和提升服务水平提供参考。

首先，在策划方面，领导层高度重视并全力支持了此次活动。他们与各部门经理及工作人员进行了多次沟通和协商，为活动提供了全面的支持和帮助。同时，我们与公司的HR部门紧密合作，按照新员工的需求和公司的文化特点制定了周密的方案，并制作了详细的计划表，以确保活动的顺利进行。这种良好的策划和协作为活动奠定了坚实的基础。

其次，在活动内容方面，我们注重创新和多样化，以激发员工的参与度。活动主要分为三个部分：团队合作挑战、公司文化展示和交流互动环节。团队合作挑战通过设置各种游戏和任务，鼓励员工与团队合作，并通过竞争使气氛更加激烈和活跃。公司文化展示环节提供了一个平台，使新员工和老员工能够相互了解公司历史、核心价值观以及未来的发展方向。交流互动环节则为员工提供了自由交流的机会，他们可以向高层提问、分享自己的观点和建议。这些内容丰富多样，各有亮点，从而使整个活动充满活力与生机。

再次，在组织和执行方面，我们充分发挥了各个部门的优势。每个部门均组织了代表团队，通过积极的准备和表现，展示了各自的特色和实力。在活动过程中，我们注重细节，确保每个环节都能够顺利进行。志愿者们扮演了重要的角色，他们积极参与，协助组织者与参与者之间的沟通和协调，为活动的顺利进行提供了宝贵的帮助。

最后，在效果和收获方面，此次活动取得了显著的成效。首先，新员工能够通过活动更好地了解公司的业务和文化，并与老员工建立了联系与沟通。其次，各部门之间的合作和团队精神得到了增强，更好地促进了工作的开展。该活动也促进了员工之间的交流和互动，激发了他们的创新和合作潜力，为公司的发展注入了新的活力和动力。

然而，我们也意识到此次活动存在一些不足之处。首先，活动的时间安排过于紧张，导致部分环节无法充分发挥和展示。其次，活动的宣传和预热不够充分，使一些员工对活动内容和目的的理解不够深入，影响了他们的积极性和参与度。针对这些问题，我们需要更加谨慎和周密地安排活动时间，合理分配各环节的时间；同时，我们还应该加大活动宣传的力度，通过多种渠道和形式宣传活动，提高员工对活动的关注度和积极性。

综上所述，此次税务迎新人活动总体取得了成功，为公司文化建设和员工融入提供了宝贵的机会和平台。通过总结和反思，我们发现了活动的亮点和不足之处，并提出了改进的方向和方法。相信在今后的工作中，我们将不断完善活动，提升服务水平，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。

迎新活动总结 篇4

春节期间，信宜分公司为全面贯彻落实市公司、团市委继续开展“青春暖流—迎新春送温暖”活动的精神，充分体现“正德厚生，臻于至善”的企业良好形象和发挥共青团生力军及排头兵作用，在春节期间开展“青春暖流-迎新春送温暖” 慰问活动和志愿服务活动。

1 月 19 日上午，信宜分公司副总经理谢文河带领综合部、市场部、团支部相关负责人、青年团员和志愿者，在共青团信宜市委副书记俞淮竞、信宜市池洞镇镇长、池洞镇中心小学校长的陪同下，深入信宜池洞镇中心小学开展，对该小学特困家庭的学生、单亲孤儿进行送温暖活动，并向他们捐赠温暖的羽绒服物品等。

信宜市池洞镇中心小学在该校小会议室举行简单的慰问座谈会，共青团信宜市委副书记俞淮竞主持并讲话，他指出：信宜移动公司一直开展活动关心和支持着儿童健康成长，这次慰问特困孤儿学生、单亲家庭学生是该公司彰显企业公民职责，为建设和谐社会、推动社会经济发展作出了应有的贡献。

信宜分公司副总经理谢文河发表讲话，他首先代表公司全体员工在新年即将来临之际，带着承载企业责任的关爱，带着领导的嘱托、带来全体员工的祝福来到这里，向各位小朋友表示最衷心的问候和送上冬天里最温暖的祝福。

谢文河在讲话中表示：中国移动信宜移动公司牢固树立“创无限通信事业，做信息社会栋梁”的企业使命，在推进信息化建设的过程中，积极响应**“建设社会主义新农村”号召，积极开展地方信息化建设，建立了怀乡镇、钱排镇两个广东移动农村信息化发展试验基地，为新农村建设提供了完善的移动信息化支撑，使地方特色的农业、手工业等得到迅猛的发展，带领当地农民走向致富之路在积极践行企业使命、推动社会信息化发展的同时，正迅速实现从移动通信专家到移动信息专家的新跨越。

，信宜分公司又联合广东希望工程在池洞镇中心小学开展“广东百所全球通希

望小学援建行动”。十年育树，百年育人。信宜支部在当地党委*和团

在市委的关心指导下，全力推进地方教育文化强市建设

一分力。为此，中国移动通过搭建信息化募捐平台，筹集爱心捐款30多万元，

用于援建池洞“全球通”希望小学。“全球通”希望小学，将构建“互动课堂

教学系统”及“家校互动系统”，就是综合运用了中国移动最新信息化教育成

从而实现远程教育信息共享和家校互动的先进教学模式，有利于这些地区的发展

学校教育水平实现了跨越式发展。我们希望通过这次活动，我们将

感恩之心变成一种关爱的行动，让我们的下一代感受到更多的热情和温暖，

把感恩回馈的优良传统代代相传。

我们相信感恩的感觉是无穷的，感恩的行动是没有止境的。我们愿以一颗赤诚的心，与大家携起手来，感恩社会，用一点一滴的实际行动，去营造一个感恩和谐的大环境，共同促进信宜教育水平的发展，让信宜的社会发展更加和谐，让质朴纯真的希望代代相传。在新春佳节来临之际，信宜分公司向贫困、单亲孤儿致以亲切的问候和温馨的祝愿，让爱在大地上传递和延续。

移动公司的每一位员工都相信，只要每个人都付出一点爱，这个世界就会变成一个美丽的世界。

座谈会后，信宜分公司副总经理谢文河、市场部经理罗绍政为贫困和单亲孤儿赠送了防寒棉衣，勉励小朋友们要发奋图强，在逆境中积极进取，全面提高综合素质，成为建设家乡、服务社会的栋梁人才。信宜分公司青年团员和志愿者积极协助活动开展，并拉着贫困、单亲孤儿的小手进行亲切的交谈，了解他们的生活和学习情况，让他们切实感受到关怀和温暖，营造一个喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。

信宜公司此次送温暖慰问活动引起了当地**的高度关注,信宜电视台派出摄像记者全程追踪报道、《信宜新闻》报派出记者采访报道，公司新闻宣传小组及时撰稿投放省、市公司新闻**并刊出，得到了当地党委、**领导的高度肯定和群众的高度赞扬。

祝语 :少一些抱怨吧，珍惜你所拥有的，不要在以后的某个日子，你怀揣歉意对自己说，假如重新来过，我一定不会怎样怎样。可是我想说，假如真的给你一次重新来过的机会，又有多少人能够百分百活成你说的样子……你没见过，物似人非的样子？

迎新活动总结 篇5

9月10日，点名结束后，部分学生党员开展了首次进入新生宿舍的活动。在此活动之前，我已经在记录本上规划好和小学妹们聊天的内容，虽然有所准备，但还是有点紧张，毕竟是第一次下新生寝室。本次下寝室的内容主要是从生活和学习两个方面展开，新生还没有开始上课，所以主要跟她们交流的还是生活方面的内容。

由于我去的寝室都是混寝，如何跟小学妹们进行良好的沟通交流就成了我最头疼的问题，四个人四个寝室，不能进行有效的沟通，而且每个学妹的的寝室都有大二或大四的学姐，在混寝里面聊天就不是特别方便了。本来我是打算把她们四个一起叫出来，可以一起聊天的，结果因为天气和她们在寝室的时间不一致的原因，以至于我不能同时跟她们四个聊天。于是我就一个一个的去她们寝室找她们，首先我对她们进行了自我介绍，表明我的来意，学妹们也都很乖巧，我们主要聊了军训，学习，还有社团等内容，小学妹们也问了我一些生活方面的问题，有助学金奖学金的申请评定，宽带手机卡的问题，还有掌上经院转账等其他生活问题，我都一一作了解答。

一般来说，气氛很好。 之后，我们彼此添加了微信或* *，以备将来交流。

第一次下寝室就这样结束了，虽然总体还可以，但是期间也有很多不如意的事情，我还有很多地方没有提前准备好，需要继续改进。在本次的下寝室活动中，我的问题主要有：第一，没有提前跟她们沟通，以至于我到她们寝室时，她们不在寝室。

而且她们都住在宿舍里，不提前沟通，找不到地方和4个人聊天。她们本身就是一个人和学姐们住一起，和自己同班或者是同级的学生交流不多，交流的机会也很少，如果我在下寝室的时候能把她们几个集中起来，她们彼此也能多交流了解一点，这样对她们很快融入班级也有帮助。第二，我聊天的方式方法也有待提高，我主要是跟她们介绍了一下有关学习生活，社团等方面的事情，对她们了解的也不是很多，感觉在沟通的过程中还是有一点距离感，有两个同学也都不怎么说话，只顾着做自己的事情，沟通的不太好，聊的时间也不长。

鉴于此次下寝室活动中存在的不足，我觉得自己在下次活动之前要做好充分的准备，首先要先跟她们进行沟通，确定好时间地点，最好是可以四个人在一起，也可以让她们彼此多了解一下，然后就是要找好聊天的话题，要好好了解一下她们，同时也要让她们了解我，互相了解才能彼此信任，这样才能更好的帮助新生融入大学生活！

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