以下是小编为您整理的“考核期述职报告”相关资料，希望可以帮助到您，在上学或工作时需要撰写报告的时候。报告是全面系统地汇报个人一段时间的学习或工作情况的重要方式，可能您正在考虑如何才能写好一份报告。欢迎您阅读本文，并请务必收藏。

考核期述职报告 篇1

幼儿园（英文/德文:kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。互信范文网今天为大家精心准备了幼儿园后勤主任年度考核述职报告，希望对大家有所帮助!

幼儿园后勤主任年度考核述职报告1篇

尊敬的各位领导、老师们，大家好！

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

20XX年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。

一、求真务实、廉洁自律

重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信心，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在艰难的工作也不怕。我们会让领导满意，做出好的成绩。

三、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习教学管理知识。我常常想，作为一名教学主任，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！

幼儿园后勤主任年度考核述职报告2篇

尊敬的各位领导、老师们，大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。文章转载自:述职报告频道原文地址:幼儿园后勤副园长述职报告

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!

幼儿园后勤主任年度考核述职报告3篇

幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作继续以《幼儿园教育指导纲要》为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿园的标准，认真完成了各项工作。现简单总结如下：

一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有《幼托机构卫生保健工作手册》、《中小学、幼儿园公共安全教育指导纲要》、《消防安全培训》等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本学期，为加快推进学校安全管理信息化建设步伐，提高校园安全管理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校园安全管理软件，遵照规定，幼儿园的每日安全工作与每月履职报告、以及每月的安全工作会议我都不厌其烦地准时上报。

同时，本学期还规范了安全教育备课，结合健康活动，每班每月开展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的安全意识，同时重视了对幼儿的安全知识教育，提高了幼儿的安全意识。在安全管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。

具体做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发现问题做到及时上报及时维修。严格接送制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸收姐妹园的经验，本学期完善了中途幼儿接送登记表。

为了避免接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为4：00—4：10，中班为4：10—4：20，大班为4：20—4：30，让幼儿真正做到开开心心来园，安安全全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进行了一次防火宣传讲座，每位教师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、教育幼儿。

本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作：

1、在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状，签约率100℅。

2、根据市局要求及幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告家长书。

3、组织全体教职工进行了突发事件紧急疏散演练。

4、做好了幼儿暑期的家访工作安排及假期的值班安排。

5、根据片安全检查结果，及时安装应急照明灯。

通过全园教职工的共同努力，本学期无任何意外伤害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面，本学期继续由保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还一直做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。

3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

三、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工作：

1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。

2、做好了各班物品的发放工作，保证教育教学活动正常准时的开展。

3、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增添食堂用品。

4、做好了江苏省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。

5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。

6、合理添置部分学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。

7、做好设备设施的检查与维修工作。

8、做好学校的政府采购工作，有计划地添置设备设施。

9、为顺利举办“家长半日观摩活动”、“超级童星比赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。

10、协助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

【幼儿园后勤主任年度考核述职报告3篇】相关文章：

1、幼儿园健康检查制度的内容

2、幼儿园后勤主任年度个人述职报告

3、幼儿园教师技能考核

4、幼儿园宗旨有哪些

5、建国72周年幼儿园活动方案3篇

6、2021年幼儿园小班月工作计划

7、幼儿园大班第一学期教学工作计划

8、2021幼儿园教师个人三年发展规划

9、幼儿园小班教师个人工作计划

10、幼儿园食堂燃气安全应急预案三篇

11、幼儿园2022年寒假放假通知

12、庆祝建国72周年幼儿园有创意的活动方案

考核期述职报告 篇2

三年级教师年度考核述职报告

尊敬的校领导、各位评委：

我是XX小学三年级的班主任，非常荣幸能够在这里向各位领导和评委们述职，回顾一年来的工作情况，同时也对自身的不足之处做一个自我总结和反思。

一、教学工作

作为三年级的班主任，我深知教学工作的重要性和责任感。过去一年里，我用心备课，认真授课。通过提前准备，我能够根据学生的不同程度，制定出合理的教学计划，并利用多种教学方法和手段，以激发学生的学习兴趣和主动性。我注重培养学生的思维能力和综合素养，通过开展小组合作学习、课堂讨论等活动，促进学生之间的合作与交流，培养学生的团队意识和互助精神。

在教学过程中，我积极引导学生进行自主学习，注重学生的实践能力的培养，通过实验、观察等方式，激发学生的好奇心和求知欲，培养他们的创新精神。同时，我还注意与学生家长的沟通，及时了解学生在家庭和学习中面临的问题，以便及时采取措施，帮助学生更好地成长。

二、班级管理

作为班主任，我把管理工作作为自己的一项重要职责。我强调班级的秩序和纪律，使学生养成良好的学习和生活习惯。我注重班级文化建设，通过开展各类主题活动、班会、班级游戏等形式，培养学生的集体荣誉感和集体责任感。

同时，我注重个别学生的辅导和关心。对于学习上的困难，我会与学生进行一对一辅导，通过多种方式帮助他们解决问题。对于行为上的问题，我会及时与学生进行交流，引导他们树立正确的价值观和行为规范。

三、家校合作

家校合作是学生全面发展的重要环节。在过去一年里，我积极与家长进行沟通，倾听他们的意见和建议，并及时答疑解惑。我定期与家长举行家长会，与他们共同探讨学生成长的方法和策略，共同关注学生的学习进展和身心健康问题。

我也主动与学校其他教师进行合作，分享教学资源和经验，共同提高教学质量。我通过学科组会议、教研活动等途径，与其他教师进行交流和探讨，共同研究和解决教育教学中的难题。

四、继续学习

作为一名教师，我深知专业素养的提升对教育教学工作的重要性。因此，我不断学习和进修，提升自己的教学水平和专业能力。过去一年里，我参加了学校组织的各种培训活动和研修班，不断更新自己的教育理念和教学方法。

同时，我也注重自主学习和反思。我坚持每天查阅教育教学方面的新闻和研究成果，在实践中不断总结经验和教训，以不断提高自己的教育教学水平。

总结与展望

通过一年的教学工作，我深感教育教学事业的责任重大，也明白自身的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的教学水平和专业能力。我将进一步完善教学计划，注重学生个性和兴趣的培养，提高学生的学习成绩。

同时，我也将继续加强与学生家长和学校其他教师的沟通和合作。我将更加关注学生的综合素质培养，促进学生的全面发展。

最后，我再次感谢学校领导和评委们的支持和关心。我会时刻保持谦虚、积极的工作态度，不断提高自己，以实际行动回报学校和社会对我的期望和信任。

谢谢！

考核期述职报告 篇3

各位领导：

2021年，始终用教师的职业道德约束和激励自己。在教学工作方面，认真学习新课程标准，课前钻研课本，因材施教，每年进行考核，进行个人述职。结合教师以“责任、奉献”为主题的德育活动，积极参与学习培训、反思整改，不断提高自身素质和教育教学能力。

1.思想意识不断提高

1.用“爱”来教育

xxx先生说：“没有爱就没有教育”。用一颗爱孩子、爱工作的心，细心呵护每一个孩子的心，平等相处，做他们的好朋友，尊重他们，信任他们，理解他们，主动相处。尤其是听了学生优秀班主任的工作经验交流后，我觉得爱学生对于一个老师来说是很重要的。我也深感，教师要教育好学生，首先要以身作则，“以身作则”比“言”更重要，用自己的个性和行为感染学生。作为一名教师，我应该时刻注意自己的言谈举止和形象。在工作中，我积极、主动、勤奋、负责，为学生树立了积极的榜样。

2.以“新”自律

做新世纪的优秀教师，不仅要有老牛拉车的坚韧和耐力，更要勇于创新，创造力量。我们面临着基础教育改革不断深化的环境。我认真学习新课程标准，积极参加各种培训和讲座，向他人学习新鲜的教育理念，并根据我所教的科目积极探索行之有效的教学方法。 ，逐步形成自己的教学风格。

2、力求教学实效突破

过去的一年，我在教育教学工作中始终坚持学校的办学方针，面向全体学生，并始终坚持以“学生发展”为目标。根据学校的工作目标和教材内容，了解学生的实际情况，通过对教材的研究和具体的教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了学校的顺利开展。整个教学工作。对于每一个教学内容，我们都精心准备，刻苦钻研教材，力求设计出既能激发学生兴趣又能有效落实教学目标的教学计划。在课堂教学实践过程中，鼓励学生积极参与、积极探索、独立思考，运用试学、发现学习、合作学习等教学方法，力求教学创新。课堂教学重视学生的能力培养，精心设计练习作业，练习作业针对不同层次，培养良好的作业习惯。在学生练习的过程中，我要求学生先认真复习题，边复习边思考，进行有意识的测试。通常要求学生写清楚、工整、规范题目中的数字和操作符号。完成作业后，要养成自我检查的习惯，端正认真学习、努力学习的学习态度，培养独立思考、认真检查的作风。 ，习惯。

辅导工作扎实。根据学生的学习情况，每学期及时制定辅导计划，结合教育教学工作实际，为学生提供必要的辅导。分析每个学生的独立实践，找出错误原因，采用小组辅导和个别辅导相结合的方式，为学生提供多层次的辅导。尤其是毕业班的后进生，因为基础差，上课听不懂，有一种“扔烂罐子”的心态。不管他们在课堂上学什么，都摆出一副“不关他们的事，挂断电话”的样子。态度。针对这种问题，首先，我不能放弃他们。我和他们多次交流，利用业余时间帮他们打基础。从最简单的学习开始，让他们在考试中能做好基础题，成绩有所提高。品尝收获的喜悦，激发学习的兴趣和信心。并经常与家长接触，努力理解、支持和配合家长，多管齐下，努力使他们得到真正的改善。努力发展教育和科学研究。他平时积极参与我校校本科研，认真听课、评课，在与其他老师的交流中不断提高教学水平。及时总结教育教学实践中的困惑或经验，认真撰写教学论文。

三、时刻注意安全和纪律

我严格遵守学校的规章制度，不迟到，不离开早了，主动请假。在工作中，尊重领导，服从工作安排。团结同事，能妥善处理与领导同事的关系。平时勤俭持家，勤奋好学，待人真诚，热爱学生，人际关系融洽。他始终按照新时代人民教师的要求规范自己的言行，努力提高自身素质和修养。

另外，为了进一步适应新时代教育的要求，我将不断提升自己的专业水平和文化修养。积极参加恩平教育系统以“责任、奉献”为主题的师德教育活动，所撰写的学习心得被学校列出。

从我的工作成效来看，我的教学指导不够细致，我的教学成绩不够突出，我的工作还缺乏创造性的行动。今天努力学习，争取更大的进步。

此致

致敬！

记者：xxx

2022 x 月 x 日

考核期述职报告 篇4

绩效考核通俗地讲，是指企业的各级管理人员，将其成员的员工、工作条件和绩效，连同时间表一起进行考核记录，并对一定时期内的绩效结果进行评价。过程。绩效考核是各级管理者的职责之一，也是管理实践中最难解决的问题之一。一个企业真正开始实施绩效考核管理活动需要三年多的时间。管理可以规范管理，并将其落实为量化指标。成功的绩效考核可以作为选拔工作的依据、分配调动的依据、调薪的标准、教育培训的参考、研发的指标、奖惩的依据。作为人力资源管理的依据和证据。

我们公司还处于人力资源管理的初级阶段。我们还没有正式的书面部门和职责的框架和制定。假设我们要真正引入绩效管理，靠一个人的力量或者一个部门的力量根本做不到。这是一个系统工程，需要全公司上下齐心协力。很多企业在实施绩效考核计算时，最终的结果是“一蹶不振”。造成这一结果的原因有很多，如草率和盲目执行、缺乏高层领导的支持、缺乏与工作相关的绩效考核指标。 ，或者形式太多，主管认为所花费的时间和精力只有一点好处或没有好处，或者主管不愿意与同事进行面对面的面试，或者在绩效考核中担任评委的角色，以及协助员工发展冲突的角色；或者员工认为绩效考核不公平等。这些原因都会使绩效考核难以达到真正的效果。

假设公司要实施绩效考核，那么我们从现在开始需要准备的工作可以分为以下几个步骤：

1.慢慢渗入“绩效管理”的概念，慢慢的让员工有一个心理承受的过程；我们不说“绩效考核”，“考核”这个词在一定程度上会引起员工的反感，公司可以称之为“绩效管理”。绩效管理不是评价，而是通过可量化的指标，以表格的形式评价每个人的工作行为。绩效管理的最终目的是改善每个人的工作条件，使整个公司系统顺利运行。如果您可以承诺绩效管理带来的一些好处并与员工分享，那么设置绩效管理会更容易一些。

2.部门和个人职责的框架和制定；最重要的是制定每个岗位的每个人的岗位说明书，要切合实际，公司要求这个岗位的人做什么工作，要细化，而不是笼统的概念。这就要求每个人、每个部门都积极对待这项工作，不仅要弄清楚自己的工作内容，还要弄清楚与同事的工作关系。

3、科学制作每个人的岗位描述和职责后，选择个人重点项目，设置个人关键绩效指标，制定绩效考核表。

4.然后成立考核机构，整合整个领导班子的力量，审核考核表是否合理，制定考核方案，包括操作程序、适用范围、发展方向、考核方式、评估结果的应用、评估结果争议解决的操作流程、指标的调整。制定考核方案时，指标的制定必须量化、科学、规范、实用、可操作，否则制定不制定。本次管理初期，考核金额不得超过员工工资总额的20%。

5、经全体领导班子讨论审议后，进行为期3-6个月的试运行，根据不同情况修改试运行计划。试运行期间，如果员工的工资低于试运行期间的原工资，那么“不考核”就相当于支付了未考核员工的原工资。如果工资高于未考核工资，则按考核所得工资发放。实施第一版和第二版试运行计划。第二版修改后为最终版，绩效管理的实施将全面启动。

当我们真正开展这项工作时，会遇到比我们原先想象的更多的问题。我们必须在遇到它之前做到这一点。绩效管理是一种能够在实践中不断发现问题、想办法解决问题、解决问题的管理活动。它将在这样的良性循环中不断成长、成熟和完善。

培训期间，何老师给我们讲了一个故事：在一家日资企业，他们的员工一路小跑，从不像我们大陆员工那样松松垮垮的。当一个零件坏了，他们的修理工会马上想到这个零件工作了多少小时，其他设备中是否还有其他相同类型的零件，是否有这样的问题，他会立即打电话给所有的修理工。 , 找到有此部件的设备，进行重点检查，有问题立即更换。更换零件可能只需要五分钟。如果不及时发现问题，设备就会坏掉，修复设备可能需要2个小时。会影响输出。

如果有一天通过绩效管理，我们公司98%以上的员工也具备这样的工作能力和工作责任感，那就是绩效管理的管理活动真正取得了成功。

考核期述职报告 篇5

随着个人的素质不断提高,报告使用的次数愈发增长,报告根据用途的不同也有着不同的类型。下面是我的公文网为大家整理的幼儿园后勤主任年度考核述职报告，供大家参考选择。

幼儿园后勤主任年度考核述职报告

幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作继续以《幼儿园教育指导纲要》为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿园的标准，认真完成了各项工作。现简单总结如下：

一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有《幼托机构卫生保健工作手册》、《中小学、幼儿园公共安全教育指导纲要》、《消防安全培训》等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本学期，为加快推进学校安全管理信息化建设步伐，提高校园安全管理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校园安全管理软件，遵照规定，幼儿园的每日安全工作与每月履职报告、以及每月的安全工作会议我都不厌其烦地准时上报。

同时，本学期还规范了安全教育备课，结合健康活动，每班每月开展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的安全意识，同时重视了对幼儿的安全知识教育，提高了幼儿的安全意识。在安全管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。

具体做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发现问题做到及时上报及时维修。严格接送制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸收姐妹园的经验，本学期完善了中途幼儿接送登记表。

为了避免接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为4：00—4：10，中班为4：10—4：20，大班为4：20—4：30，让幼儿真正做到开开心心来园，安安全全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进行了一次防火宣传讲座，每位教师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、教育幼儿。

本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作：

1、在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状，签约率100℅。

2、根据市局要求及幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告家长书。

3、组织全体教职工进行了突发事件紧急疏散演练。

4、做好了幼儿暑期的家访工作安排及假期的值班安排。

5、根据片安全检查结果，及时安装应急照明灯。

通过全园教职工的共同努力，本学期无任何意外伤害事故的发生。

2、幼儿健康管理方面，本学期继续由保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还一直做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。

3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

三、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工作：

1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。

2、做好了各班物品的发放工作，保证教育教学活动正常准时的开展。

3、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增添食堂用品。

4、做好了江苏省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。

5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。

6、合理添置部分学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。

7、做好设备设施的检查与维修工作。

8、做好学校的政府采购工作，有计划地添置设备设施。

9、为顺利举办“家长半日观摩活动”、“超级童星比赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。

10、协助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

幼儿园后勤主任年度考核述职报告

尊敬的各位领导、老师们，大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。文章转载自:述职报告频道原文地址:幼儿园后勤副园长述职报告

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!

幼儿园后勤主任年度考核述职报告

尊敬的各位领导、老师们，大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。文章转载自:述职报告频道原文地址:幼儿园后勤副园长述职报告

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!

考核期述职报告 篇6

绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司2021年的主要工作内容之一。为更好地逐步扩大绩效管理体系在公司内部的实施，人力资源部将三个职能部门（财务行政部人力资源部）开展绩效考核试运行。现将试行情况总结如下：

I．职能部门考核试行结果

本次在职能部门大力推行的绩效考核体系包括四个方面：部门KPI指标考核、工作目标考核、员工工作能力评估和员工工作态度评估。通过最终的数据采集分析分析，客观上认为该系统在职能部门的运作中是有效可行的，初步达到了量化绩效管理的目标。下面将四个方面的集合描述如下：

部门KPIs指标评估（TP）：部门本身的绩效评估难度很大。另外，这次的KPI指标设计还不是很到位，所以这次只收集了部分数据，而这些数据只能从侧面反映部门的一部分。暂时还不能完全反映一个部门的绩效，所以本次收集部门KPI，为下一步工作提供了宝贵的实践经验。下一步考核工作的重点之一是继续完善和优化部门KPI考核。

岗位工作目标评估（IP）：各部门在公司总体目标分解的基础上，对部门目标进行分解，转化为员工个人的岗位工作目标。每月月初，部门经理帮助员工制定员工，月底对员工工作目标的完成情况进行考核。从为期三个月的IP考核试行开始，各职能部门通过此次考核有效促进了员工个人工作目标的实现。传达部门工作压力，提高工作效率，带动公司工作目标和计划管理，所以这部分考核基本有效。

员工工作能力评估（CP）：对职能部门经理的CP评估通过多个维度（如目标、指导、沟通、对老板的支持、对直线部门的支持等）进行（主管、下属、内部客户）；对职能部门员工的评价也是多维度的（工作能力、合作沟通能力、对上司的支持与合作、个人学习与自我发展能力），采用上司直接评价的方法体现在最终数据采集结果表明，职能部门的CP考核更客观地反映了员工的能力水平，这部分考核是有效的。

员工工作态度评价（AT）：员工的工作态度是员工日常的工作表现和行为。我们公司的这种行为和表现主要体现在员工对工作的承诺上。这部分的考核数据主要来源于员工的加班时间，所以这部分考核数据的来源可以非常准确地反映一个员工的工作态度。他对工作的投入程度。 AT评估也是有效的。

2.考核试实施中的问题及解决方案

试实施中的主要问题：

1.考核本身的设计问题

< p>作为考核本身，其运作需要完善的人力资源体系，比如科学的、相对稳定的组织架构；量化手段等等，这些正是我们所欠缺的，也说明我们考核的人力资源背景比较薄弱。

绩效考核制度相对于公司来说是一个新事物。新事物必须实践，必须经过公司内部试行的过程，在磨合和改进的过程中找到最合适的解决方案。主观上，我们在设计一些指标的时候，考虑的不是很透彻，一些流程和指标还不到位。因此，从客观和主观的角度来看，这个考核体系的一些设计方面还不够到位。比如部门TP的设计，暂时无法收集到完整的数据。目前，人力资源部正在按照新的部门TP运作形式协助各部门工作。为下一季度设定目标。

2. 沟通问题

通过三个月的考核试用，我们认为考核实施过程中的关键问题是被考核人与员工的沟通与互动。帮助员工制定个人工作目标时，没有与员工充分沟通，过程中没有任何指导和帮助，最终考核结果没有在与员工充分沟通的基础上提出工作改进点，再进行最终考核结果肯定是无效的。它不会对性能提升起到任何作用。从本次评估试验来看，部分评估数据的失败就是由这个问题造成的。被评估者与员工之间的沟通和互动是我们对具体评估结果是否有效的评估。问题的症结所在。

3、认知问题

根据以往考核试行的经验，部分员工意识不充分。这个想法没有得到足够的重视。另外，在考核实施的过程中，认为考核无非就是考验员工，给员工找麻烦，或者走位，给工作增加很多不必要的麻烦等等。这些负面的误区让员工在操作中。明显的抗拒和拒绝。

4. 推广的问题

在评估形成习惯之前，评估的推广还是一个很重要的问题。除了人力资源部门的大力推动外，考核的推动对于中高层管理人员也很重要。领导层的大力推动是关键问题。这一次，职能部门考核的部门很少，晋升问题也不是很明显。但是，如果在全公司全面推广，推广问题是整个评价体系全面推行成败的关键。

针对以上问题，人力资源部下一步主要解决方案如下：

1.探索完善，不断优化考核体系实践；

2.通过引导式培训，逐步引入考核理念，逐步形成考核习惯；

例如：近期的培训，以及对物流系统管理人员和员工的二次培训 指导性培训。

3.加强沟通：

人力资源部加强与试点部门的沟通和指导，通过形式或其他方式对部门经理和员工进行指导。审查沟通和互动。

4.执行力强：

人力资源部牵头，自上而下执行。关键是中高层领导的落实，所以人力资源部的重点是：加强中高层管理人员绩效考核体系的销售工作。

5. 与绩效挂钩

只有与绩效挂钩，才能充分吸引员工的注意力，才能充分暴露一些以前无法暴露的问题，进而通过调整实现持续考核体系.优化的结果。最终的评价体系才能真正达到激励员工不断提高绩效的效果。

三。考核工作思路

工作目标：建立并全面实施符合公司实际情况的有效绩效管理体系，工作思路：

p> 职能部门的测试结果证明该系统是有效的，可以实现公司在目标管理方向上的发展（5-7月）。

9月，人力资源部将开始对绩效评价体系进行全面、客观的评价，并提出在物流系统中实施的具体措施。同时，前期培训指导工作也开始了。

10月至12月（三个月为一个考核周期），行政、人事、财务三个部门员工的绩效考核结果与工资挂钩，人力资源部门将制定具体业务暂行规定。物流部门将逐步实施绩效与薪酬挂钩（确保明年初）。

2022年的最后一年，将在公司内部运行的比较成熟的考核体系在全公司推广，最终形成一套切实有效、支撑公司整体战略的绩效管理体系。在公司实现。

考核期述职报告 篇7

通过这一学年，我提高了专业和文化水平，不断更新知识，更新教育理念，优化课堂教学，把我的教育教学工作和教学水平提高到一个新的水平。本学期个人成长和专业发展的步骤总结如下：

1.提高认识，增强责任感和紧迫感

教师在新世纪，要具有高尚的师德和良好的心理素质，具有高超的教学技能，创造性地从事教育教学工作，从而提高和发展自己，艺术教师进行个人总结。然而，教师的专业能力不仅是提高教育质量的关键，也是制约教育质量的瓶颈。因此，对教师的要求更高。为了提高个人教学水平，我认真学习新课程标准，领会新课程标准精神，努力做好教学工作，保质保量地完成教学工作。这个学期，我认真备课，写教案，设计适合学生的教学方法，进行有效的教学。在教学中，我把学生放在第一位，发挥学生的主体作用。我认真对待舞台规划和措施，不断反思，不断更新教育理念，脚踏实地做好本职工作，亲自总结《美术教师个人总结》。

2.不断优化课堂教学，形成自己的教学风格

在本学期的教学工作中，我深刻体会到，只有不断充实自己，不断迎接挑战，认真生活每一天，才能取得更大的进步。我是一名普通的老师，但我坚信把普通的事情做好本身并不普通，所以为了我热爱的教育事业，我认真做好每一项工作。

3.丰富专业知识，加强业务学习

1.加强专业能力培养，促进知识结构发展，有新的教育理念，教育理念，教育方法和手段。我利用业余时间加强对专业知识的学习，开展互助活动，多听课，学习经验丰富的老师的先进点，并将其应用到教学中。

2.观察、讨论、学习，提高思想意识和教学水平。认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展课堂考核活动，提高教研能力。

3、自觉参加学区和学校的教研活动，多听课，多学习。

四、根据发展目标完善自己

根据发展目标不断完善自己，这样，在教学工作中，积累了很多教学经验，努力成为一名成熟的教师，向学者型教师转变。在教学中不断反思，通过反思，不断更新教学理念，改进教学行为，提高教学水平；同时，对教学现象和教学问题形成自己的独立思考和创造性意见。通过反思，不断更新教育理念，面对改革中的新问题、新挑战，提高教学水平，同时形成自己对教育现象和教学问题的独立思考和看法。

总之，由于学校领导的重视，教师的高度热情，学校浓厚的文化氛围，以及各级各部门的耐心帮助，促进了他们的成长和专业发展。

考核期述职报告 篇8

一年来，我兢兢业业，学习课程标准，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交办的工作，服从领导安排，培养学生的创新精神。以注重实践能力为己任，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，大大提高了我所在班级的教学质量。具体工作情况如下：

一、我的想法

我坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育事业政策。严格要求自己，努力提高自己，剖析自己，分析自己，面对自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校活动，及时反思总结。为了适应教育教学的长远发展，我不断地研究、探索和学习政治理论，同时从课外阅读书籍中汲取养分，让自己不断成长。我踏实做事，努力工作，当老师，在学生中树立榜样。

二、我的纪律

我严格遵守学校的各项规章制度。工作中，尊重领导，团结同事，妥善处理与领导和同事的关系，对人真诚，爱学生，不无原则的争执，处处以人民教师的要求规范言行，毫不懈怠培养他们的综合素质和能力。

三。我的教学

我认真学习教材，了解教材的基本思想、基本概念、每一句话、每一个字。 ，了解教材的结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能自如地使用，知道应该补充哪些材料，如何教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需求、方法、习惯等，学习新知识可能遇到哪些困难，及时采取相应的预防措施。

四。我的课堂

我组织课堂教学，关注所有学生，关注信息反馈，调动学生的有意识的注意力，保持他们的相对稳定，同时激发学生的情绪，使他们有愉快的心态，营造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复问题，课堂问题面向所有学生，注意激发学生的学习兴趣，讲课和练习类结合。

V.我的作业

按照学期开始的计划，在作业批改中，认真及时，力求做到全员批改，重点批改，及时了解学生的学习，从而有针对性地进行辅导。总之，今天是一年一度的教育教学的尾声。过去已成为历史。这段历史在我的记忆中永远年轻，永远微笑，永远铭刻在我的心中。美丽的花朵。

考核期述职报告 篇9

各位领导：

回顾这个学期，有很多事情值得总结和反思。现就本学期的工作作一个总结报告，以促进今后工作的进一步完善。

我。加强学习，不断提高思想职业素质

本学期，在教育教学工作中，为全体学生、教书育人、为人师范树立了??的教学理念。 “以学生为主体”和“培养学生的积极发展”为中心，重视学生个性的发展，激发学生的创造能力，培养学生德、智、体全面发展，美丽和劳动。我思想自律，热爱教育。作为一名好老师，时刻克制自己，鞭策自己，在思想和工作上努力进步和提高，使自己适应社会发展和工作竞争的需要。过去一个学期，我也积极参加各种学习，深入分析自己工作中的不足，找出自己与其他老师的差距，写下自己的经历，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校工作安排，配合领导、老师做好校内外各项工作。 “学无止境，教无止境。”作为教师，只有不断充电，才能保持教学的青春活力。随着社会的发展和知识的更新，也促使我不断学习。

因此，这个学期，我除了积极参与政治理论的学习之外，还积极学习商科，提高工作能力和专业素养，从而更好地胜任教学工作。结合课程改革，利用图书和网络，认真学习课程改革的相关理论，学习借鉴他人教育教学的良好经验和方法。通过学习，我树立了先进的教学理念，也明确了未来教育教学的方向。

二、求实创新，认真开展教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务

我明白没有再辛苦，越累，我不能落后，我应该尽我所能做好我的本职工作，尤其是教书。课前认真研究教材、教学参考、课程标准，认真分析教材，根据教材特点和学生实际情况设计教案。虚心向有经验的老师学习，征求意见。力求读透教材，找出重点和难点。在课堂上，努力将所学课程的理念运用到课堂教学和教育实践中，积极利用远程教育资源，使用课件，运用多种教学方法，进行精准、简洁的讲课。积极创新思维，努力运用现场教材，实践新思路，增加课堂教学的吸引力，增强学生的学习兴趣和主动性。努力使我的数学教学更具特色，形成自己独特的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，无论是课堂教学还是课外辅导，我都以培养学生的能力、提高学生的成绩和素质为目标，努力使数学教学在学生的成长和发展中发挥更大的作用。

3. 努力工作，不抱怨，完成学校的其他工作

业余时间，收集我的感想、案例和收获教学，并记录了自己的一些工作过程、生活故事、思考过程，挑选并积累了自己最需要的信息资源，并在xx上积极与其他老师交流，讨论教学中的问题。

四、加强反思，及时总结教学得失

反思本学期工作，同时实现结果，你也在思考自己在工作上的不足。不足之处如下：

(1)数学教学理论研究不够深入，需要反思，教学水平提升缓慢。

（2）教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做的不够细致，不够扎实，达不到心中的目标。

（3）数学教学中没有足够的独特性和创造性的东西。今后，我会尝试在数学教学中找到一些独特的点。

(4)工作积极性不够高，主动性不够强，有偷懒的想法。这也需要在今后的工作中进一步纠正和加强。

V.继往开来，开辟新天地

鉴于我这学期各方面的表现以及工作中的诸多不足，我今后的努力是：

1.加强基本技能的培养，特别是课堂教学能力的培养。言简意赅，注重学生能力的培养。

2.对成绩差的人多一些关心，多一些爱心，多一些耐心，让他们在各方面都有更大的进步。

3、加强对学生行为习惯的教育，让学生在课堂上既能专心学习，又能在课后严格约束自己。

4、努力教学，努力使班上学生的成绩在原有的基础上取得更大的进步。在这学期的工作中，我付出了汗水和泪水，但收获的是饱满而沉重的情绪。

此致

致敬！

记者：xxx

2022 x 月 x 日

考核期述职报告 篇10

一年来，我热爱我的家庭作业，认真学习新的教育理论和常识，尊重学生，提倡教育民主，不断进步，然后不断提高我的教育水平，放慢我的思想意识，为下一个学年做得更好。那么，你应该做到以下几点：

俗话说：“活到老，到老去学”，我一直在各方面要求自己，努力提升自己，从而使自己更习惯当地社会的发展方式。看了很多书，才有勇气分析自己，面对自己，提升自己的本质。

为了提高教育质量，上好课，我在课前认真备课；认真学习教材，了解教材的结构、要点和难点，了解学生原有的动作技巧，了解他们的爱好、需求、习惯，在学习新动作之前可能会遇到什么困难，采取相应的预防措施措施；安排课堂教育，我也积极参加讲座，虚心向同龄人学习教育方法，取长补短，提高教育水平；爱学生，平等对待每一个学生，让他们都感受到老师的关怀。

我非常热爱我的家庭作业，从不因为个人事务耽误我的工作。并积极利用有用的功课，时刻做好自己的功课。我能带领学生长期坚持业余练习，引导学生科学地练习。在不耽误学生学习的情况下，我尽量在练习的过程中做好学生和家长的功课，让家长让学生练习，让学生安心练习。在给学生和家长的作业中，班主任也为我做了很多功课，支持我的练习作业。

在做作业的时候，我潜心讨论教材和教学方法，积极做笔记，整理好的经验。每年订阅2本以上教育教育杂志，不断发现自己在教育方面的不足。并虚心向老教师学习。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：论文《把握农村小学的课余特色》在常州师范教育上发表； 《如何在体育教育中渗透心智与健康教育》发表于中小学心智健康教育； “学校研讨会”； 《奇妙的绳子》在小学教育规划中单独发布。讲课教育：参加市（南）小学体育讲堂教育，获一等奖；参加市基本功比赛，获三等奖。

作为体育教师，要积极配合校园领导，领导体育工作。今年的工作表现如下：第十三届体育节已经准备就绪，有四大项，十几个小项。 ，运动员在比赛中的能量值得学习。班级和学生之间的竞争得到了适当的鼓励和实现，达到了促进学生身心发展的目的。本次体育节取得了圆满成功。回想这六年做的功课，虽然取得了一些小小的成绩，但我永远不会满足，因为我知道自己能否成为一名科研教育工作者，只要自己去发现和探索，我会继续尽力而为。 ，努力寻找自己的不足，完善自己的不足。

考核期述职报告 篇11

这一年，我把所有的精力和热情都投入到了教学工作中。曾担任初三化学教学工作和化学备课组组长。我能认真体会新课改的精神。坚持课程基础，夯实基础，注重学科融合，让教学科学有效。这半学期的工作总结如下：

I．主要工作

1.加强商务学习，培养学生的兴趣。

仔细研读教材，深刻理解其教育理念和目标。认真反思自己的教学实践，研究学生，探索教学方法。

因为这是同学们刚刚接触到的一门新学科。为此，我们认真研究教育心理学，准确把握初三学生的心理特点和思维特点，积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激发讨论的课堂教学方法。不懈地备好每一节课，写好每一堂课，写好教学心得，坚持准备好每一套教学演示仪器、学生实验仪器等，注重培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。

2.改进课堂教学，提高教学质量。

坚持教师主导，在教学过程中以学生为主体，利用本学科实验的优势，有效调动学生的学习积极性，鼓励学生答疑解惑，并及时表扬学生的学习热情，在课堂上能注意与学生的情感交流。对于考试有进步的学生，可以及时表扬和鼓励，让学生自觉自觉地学习化学，从最初的“我要学”到“我要学”。 ?我还坚持实行“因材施教”的方法，对不同素质的学生提出不同的目标和要求，让他们有不同程度的进步。根据不同的内容精心设计问题，组织课堂教学，力求在40分钟的课堂教学任务中充分调动学生的积极性，帮助他们理解科学的概念和规律，取得了良好的效果。

3.做示范实验和学生实验。

本学期示范性实验和学生实验率100%，充分体现本学科特色，培养学生“手、口、脑”的良好习惯。提高了教学的目的，提高了学生的学习兴趣，使教学效果达到了“事半功倍”的效果。

注重培养学生科学的学习方法，学习解决问题的方法和思维方向和技巧，克服简单的机械记忆和死记硬背。合理安排课堂内外的作业，有效减轻学生的学业负担。

4.有效的反馈和纠正，帮助学生总结和提高

复习不慎、急于求成、考虑不周是部分学生解决问题时的通病，帮助学生彻底改正习惯性错误，我要求学生在笔记本上设置“纠错栏”，记录每份作业和试卷中的错误、错误原因和纠正措施。对见多识广的学生，对一见钟情的学生，要求以规范的方式进行适当的练习，逐步实现从“懂”到“知”，从“知”到“对” ”，提高解决问题的准确性和准确性。严谨的表达经过半个学期的努力取得了不错的成绩。

5、注重学习与交流，不断充实自己

积极参与教学研究的学习和讨论，积极撰写教学论文和教学设计。此外，我也勇于承担小组内各种公开课等教学任务，可以对此类课程进行相互学习和讨论，为共同提高教学质量出谋划策。我的进步很大。 .认真听取经验丰富的老师的教学经验和方法。这个学期有30多个班。听完课后，可以及时与班主任交流，取得更好的课堂效果。从实际出发，总结经验，吸取教训，努力改进。 .

通过我的不断充电，我觉得这对我的教育教学工作很有帮助，对教育教学的艺术有了新的认识。

6.近三年中考化学试题研究分析

各地中考化学试题研究分析，把握题型和题型。研究命题走向，研究题型实例，对当前化学教学提出针对性指导。设计了符合新课程标准和中考定位的单元试题。

二、有一个问题

1、因为是新课程，所以对于一些知识点的制定没有明确的结论，使得教学相对盲目。在某些方面，尺度把握不好，给知识的传授带来了一定的局限。

2. 提供的资料（全书）太难设置了，很多都是中考真题的复制品。 这导致教学内容和材料的不一致。

3.课堂教学注重知识的传授，未能激发学生的智慧和创造性思维能力。

4.每个班都有一定数量的贫困生，基础比较差。 虽然不时给他们补习功课，但收效甚微。

考核期述职报告 篇12

我尽职尽责地完成了自己的工作，虽然成绩不高，但我感到很感动。下面我将简要回顾和总结我近年来的工作。

我。思想观念

入职以来，我首先对师德提出了严格的要求，我要做一个合格的人民教师！努力提高自己的政治思想修养，良好的道德情操和精神面貌，为人正直，利己为人，积极教书育人，敢于批评不良现象，勇于贡献，受到师生和学校的好评很多次。

二、教学工作

在教学工作中，要认真学习英语课程标准，认真学习教材，精心设计教学方法，好好备课。注意突出重点，攻坚克难。每节课都要求质量，及时批改作业，课后帮助学生。教学成绩优秀，学术及格率达95%以上，优秀率达30%以上。我教的学生的英语考试成绩远高于县平均水平。

1.严格教学。在教学中，我严格要求自己，不马虎。根据新时期的教育理论和现代教育的特点，结合教学任务的实际，认真把握教学的各个环节。

2. 认真备课。备课就像一场戏。如果没有细致入微的剧本和精心策划，该剧将“苍白无力”。首先，我掌握了课程标准，知道每个部分每个知识点的具体要求，对各个层次都了如指掌，这样才能有一个深思熟虑的计划。然后根据具体的教学课，因为每个教学课的整体英语知识水平不同，所以备课时一定要了解具体的教学方法。然后参考一些教育参考书，补充教材中的一些疏漏和不足，以便更深入的了解。 “如果你想给学生一杯水，你必须有一桶水。”我一直没有忘记这句话的道理，所以在准备阶段，我强迫自己多看课外资料，参考课外书籍。这几年，我一直在研究《中学英语》、《英语教学研究》等课外杂志，经常在网上查看最新的教学新闻。我深知这些都有利于提高我的教育教学水平，我深知在备课之前，充满信心和激情，最大限度地发挥我的专业水平的潜力是课堂教学的基础。

3.优化课堂教学，提高课堂教学效率。俗话说“没有固定的教法”，我认为不仅不同的老师对不同或相同的内容有不同的教法，而且同一个老师对相同的内容也有不同的教法。在教学中，我始终坚持不同的教学方法。每课每章，我采用启发式、讨论式、对话式、实验式、比较式探究等多种形式。并注意充分发挥学生在教学中的主体作用。近年来，我经常使用现代教学方法，如幻灯片、投影、视频，甚至计算机课件，将课本中较为抽象的内容具体化和形象化，用各种方法激发学生的学习兴趣，创造情境，营造和谐、平等、民主的教学氛围。在教学中，我也注重对所授知识的及时总结，及时得到学生的反馈，使每一堂课都能得到改进，并做一些记录，补充教学中的一些问题。

4.注重实验和实践教学。我充分利用学校现有的实验条件，努力开设足够多的课堂实验，为学生提供更多的自学实验机会。以培养学生的动手能力、观察能力、思维能力和解决实际问题的能力。

3.教研活动

在教学活动中，我一直非常重视教研改革活动。一是可以专心研究教育教学的特点，建立自己的教育教学模式，积极参加各种教研组活动，经常与同事讨论教学的方方面面，虚心学习，求索求教。以开放的心态提出建议。我还积极参与教学科研改革活动，大胆承担“实施素质教育”的开放式实验教学课程，积极探索和改进教学方法。 20__年，我主持了七年级“英语单词快速记忆巩固”教学法的探索。 1月20日，该项目通过市项目专家组鉴定，获准竣工。同时，我的文章《如何提高农村学生英语单词记忆能力》获市学科个人??成果三等奖。受到领导和老师的表扬，被学校评为“教研积极分子”。

4.班主任工作

班主任工作中，德育可以作为关键环节，重在育人，对学生进行爱国主义和集体主义教育，培养学生爱国主义和集体主义精神，使学生树立明确的学习目的。班主任要按照培养学生德、智、体、美、劳全面发展的要求，认真、严谨、细致、踏实工作，特别关注学习成绩不佳者的转化。我班学风优良，被学校评为“文明班”。同时，我个人获得了普通学校一级优秀班主任荣誉称号。

考核期述职报告 篇13

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。中国文库网今天为大家精心准备了关于村主任年度考核个人述职报告三篇，希望对大家有所帮助!

 关于村主任年度考核个人述职报告一篇

尊敬的各位领导、同志们：

本人自年月担任村党支部书记以来，能积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结如下：

一、坚持原则，秉公办事。

平时，积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

二、心系百姓，勤政为民。

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。

三、政务公开，体现民主。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。

四、扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。

以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。

关于村主任年度考核个人述职报告二篇

尊敬的各位领导、同志们：

转眼间，20xx年的工作即将结束，在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，在其他驻村干部的共同努力下，我们顺利的完成了上级部门安排的各项工作任务。作为驻村干部，我个人在工作中始终严格要求自己，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，现将岗位职责履行和村内工作情况总结如下：

一、本年度的主要工作情况。

1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。伏镇村共有123户重建户，全村都是维修户，灾后重建维修验收任务巨大，从填写表册到悬挂维修重建户的牌子，从发档案袋到督促重建户入住，我都全程参与，在分管领导吕书记的亲自参与指导下，在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。

2、积极推广全垄双膜沟播玉米技术。在向群众推广之前，我自己先对这项技术进行了认真的了解，我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员，给他们讲解该项技术的好处，帮他们铺地膜，最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。

3、认真完成工业园区伏镇村段的征地摸底工作。面对群众对摸底工作存在的抵触情绪，和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面，我认真分析，讲究方式方法，注重对社长的思想动员，因为他们是接触群众最多的干部，也是社员最信赖的人，首先要让他们认识到建设园区将会很大的提升群众的生活质量，摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的情况，打消他们的疑虑。最终，我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作，同时在此次活动中，我接触到了更多的群众，也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。

4、顺利完成伏镇村20xx年农村合作医疗的收缴工作，针对我村大人多，村情复杂的特点，为了保证广大群众都能够积极缴费享受参保，我加大宣传，积极动员村两委早动手，早准备，早宣传，为了充分调动各位社长的积极性，我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表，在村社干部的协助下，我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员，到最后我村的参合率达到了96%以上，顺利完成了镇上制定的任务。

二、存在的主要问题。

在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足，我存在的问题主要有：

1、理论知识还待进一步加强，参加工作以来，虽然经常参与村上各种资料的填写，也撰写各种实施意见等等，但是理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入、系统的学习研究，所以，认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名年轻的党员是很有必要的。

2、驻村工作的深度不够，虽然在这一年中我做了很多的工作，也完成了党委安排的各种任务，但是这些也只是因为工作而进行的工作，我自己并没有完全沉下去，对村情还是没能吃透摸清，很多工作都只满足于村社干部的反馈，我自己没能深入到群众中去，没能真正了解他们的内心和他们的需求。

三、今后努力的方向。

结合本年度主要工作情况总结，自身存在的主要问题和不足，在以后的工作中我将努力做到：

1、加强理论学习，树立远大崇高的政治理想。作为一名年轻党员，我始终不能忘记自己肩负的重任，我不仅要在书本上学，更要在平时的实践中去探索学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，时刻以选调人的精神激励自己，树立自己兼济天下的崇高的政治理想。

2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，明白驻村工作并不是文书工作，不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记录，而是要做到上情下达，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，监督村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己的努力帮助解决群众在生产生活中遇到的困难，并及时向领导汇报村社情况。

3、勤于思考，善于行动，在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅要善于思考，还要善于行动，要克服懒惰和畏惧情绪，鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路，我为什么不能做一个实践者，先行者，多付出点，把自己的梦想变为现实，为农村的各项事业发挥自己微薄的力量，也许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的，也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价值。

关于村主任年度考核个人述职报告三篇

尊敬的各位领导、同志们：

转眼间，一年的时光又匆匆而过。这一年，我不断的在工作中逐步转换自己的角色，学着去做一名合格的村委干部，在这几年工作积累的基础上，这种角色的转换与刚进入农村时由学生到村干部的转换相比，显得轻而易举。我继续尽自己的能力，积极配合村内领导和干部的工作，保证村内各项事务平稳进行；同时在工作中汲取知识，学习村干部的办事经验，从而提升自己的实际工作能力。

一、认真完成党的纯洁性学习教育活动各项工作。

今年开春后，最重要的一项工作就是开展党的纯洁性学习教育活动。作为村委干部，我主要负责此项活动的细节安排和各阶段所有文字材料的编写和报送。我村按照镇党委政府的安排和部署，有条不紊的进行了为期三个月的学习教育活动。通过学习发动、对照检查、整改落实三个阶段，召开了动员会，开展了集中学习，接受了传统教育，聆听了事迹报告，进行了问题查摆，开了自查自问民主生活会，形成了思想总结，针对我村党员实际情况建立了长效机制。我参与了每一个阶段的每次活动，并且为活动做了所有的材料编写、情况说明、学习计划安排、信息上报、表格填写、意见和建议汇总、思想汇报、总结。很好的配合村里完成了党的纯洁性学习教育活动的各项工作，得到了村干部的认可和领导的好评。

二、继续做好办公室文秘工作。

在这一年里，我继续做好自己的办公室文秘工作，配合村里干部和会计编写各种报告、说明、汇报、呈请以及各种表格如粮食直补表格、医疗保险表格的制作和填报工作；及时将我村的各项工作和近期动态上传到县农廉网，确保信息及时更新；并负责了上级到村的各种检查和来访。

三、积极配合村委做好其他本职工作。

1、完成了节能项目环保灯泡的集体购买和发放工作。

2、完成了村内20xx年度养老保险费用的收缴工作。

3、定期为村内煤矿导致土地塌陷路段进行现场取样照相。

4、完成了村内小麦玉米直补情况的登记和汇总。

5、完成了村内新农村养老保险和新农村合作医疗保险的收缴工作。

6、完成了农村网格化管理工作。

7、组织村内妇女学习舞蹈参加镇“三八妇女节”舞蹈比赛。

8、组织村内妇女，并亲自教村内妇女学习新一套柔力球运动操。

这是我对自己一年来所做工作的总结，农村工作充满琐碎和繁杂，虽然不曾干出什么可供褒奖的大事，但各级党委政府对我们大学生村官队伍的重视和农村干部对我们的认可，让我更加坚定于自己的选择，也找到了存在的价值和动力。在农村工作已经五年了，和每一位大学生村官一样，我已经能够从容的面对村内的各项工作，对于未来，也更加笃定和充满信心。现在的自己不再迷茫，不再困惑，而是从容的走在建设和服务新农村的路上，而且会越走越稳健，越走越成熟。

考核期述职报告 篇14

巡警防暴支队2005年宣传工作总结2005年，支队宣传工作在支队党委的关怀重视下，在市局宣教处的业务指导下，全体宣传工作者心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，紧紧围绕宣传、展示、服务巡警防暴工作这条主线，扎实细致的开展工作，以强化宣传员队伍建设为基础，以提高稿件数量、质量为切入点，以拓展宣传渠道为突破口，努力实现宣传工作争先上位。全年共编发简报102期，被省厅转发25篇，被市局转发29篇。向各界新闻媒体投稿431篇，被市级刊物采发76篇，电视台56篇，广播电台227篇。现简要总结如下：　 一、加强组织领导，大搞岗位练兵，增强宣传队伍素质。　 　 一是领导重视，高看厚爱。新年伊始，支队专门召开了党委会，研究部署今年的宣传工作。会上，支队长薄立祥指出，宣传工作是展示巡警防暴警风采、反映巡警防暴警工作情况、密切警民关系的平台，一定要把这项工作抓好、抓细、抓出实效，政委王象云、副政委邱德顺也就做好今年的宣传工作提出了具体要求。会后，支队成立了以政委王象云为组长，副政委邱德顺为副组长，各单位教导员为成员的宣传工作领导小组，加强组织领导。二是素质培训，岗位练兵。搞好宣传工作的关键是锤炼一支过硬的宣传员队伍，支队本着“缺什么补什么，干什么练什么”的原则，结合正在开展的大练兵活动，专门聘请市日报社的编辑对从事宣传工作的民警进行了为期一个月的写作知识强化培训。8月，省总队在xx举办全省巡警防暴系统信息宣传员培训班时，支队安排各处队、各区县大队的教导员、内勤、通讯员及部分一线民警前往听课，省总队秘书科李xx科长以通俗的语言对新闻的概念、种类、结构、要素及写作方法进行了讲解，通过培训使广大民警对新闻稿件的理解和写作有了更深一层次的提高。三是严格外宣工作纪律，对从事宣传工作的民警进行保密教育，增强保密观念，建立健全外宣工作呈报、审批程序和信息反馈规则，层层落实责任制，按照市局有关宣传纪律，一级抓一级，把好宣传审批关，既确保了宣传实效的提高，又杜绝了问题的发生。二、深入基层一线，宣传民警风采，增强服务基层意识。一是随警作战，收集素材。支队的宣传工作者深知在办公室坐着空想是写不出好文章的，必须理论联系实际。为此，他们经常上出警车和一线民警共同出警体验生活，在一件件平凡的小事中找闪光点，积累写作素材，这样写出的文章有血有肉，更贴近民警生活，上级领导和人民群众看了后才能全面了解巡警工作，从而支持和理解巡警工作。二是宣传典型，展示风采。今年以来，全市巡警防暴系统各单位，在严打整治、暑期警卫、服务人民、反恐处突的工作中，取得了突出的成绩，涌现出一大批先进单位和优秀民警，为鼓舞斗志，表扬先进，支队专门在巡警防暴工作简报上开办了巡警风采专刊，在巡警防暴信息网上开设了巡警风采专栏，宣传他们的先进事迹，号召全系统民警向他们学习。三是深入县区，业务指导。针对一些县区大队宣传工作比较薄弱，从事宣传工作的民警多为兼职，取得的成绩无法及时让领导和群众了解的实际，支队专门派出民警到县区进行指导，帮他们联系媒体进行宣传。三、广辟宣传渠道，展示严打战果，增强群众自防能力。一是震慑犯罪，信息预警。为配合支队开展的严打攻势，支队宣传工作者以手中的笔作为武器，将严打战果在报纸报刊上发表，鼓舞士气，震慑犯罪，给人民群众以安全感。此外，支队还根据不同时期的发案特点，及时在晚报3版110巡警提示专栏内发布预警信息，提醒市民加强防范，预防和减少案件的发生。二是密切联动，广开门路。支队与交通广播电台和电视台建立长期的联动关系，在交通广播电台的一路飞扬栏目天天坚持发布治安预警信息，电视台的今日报道栏目也常播出110打击犯罪服务人民的消息，从而拉近了巡警防暴警同群众的距离，增进群众感情，树立了巡警防暴警的良好形象。三是贴近百姓，广泛发动。针对街头犯罪多发于餐饮娱乐场所的实际情况，支队专门印制了如“巡警提示注意防盗”等宣传标语，向辖区的餐饮娱乐场所发放，张贴在醒目的位置，提醒市民注意防盗、防抢，还将支队编写的预防街头犯罪18招印制成宣传手册，向辖区的门店发放，广泛发动群众参加治安群防群治。四、采取多种形式，内容丰富多彩，增强警营文化氛围。一是开展丰富多彩的文体活动，陶冶民警情操，增强民警体质。支队在资金比较紧张的情况下，筹集经费给民警购买了篮球、足球、羽毛球等体育用品，丰富了民警业余生活。二是积极参加市局组织的各项活动，营造良好的警民关系，支队积极参加市局组织的清理积雪、植树造林、为"三城同创"增一份力义务清理白色垃圾等活动，得到了广大人民群众的赞许。三是增加网站功能，搭建民警学习交流的平台，巡警防暴信息网是全市巡警防暴警展示风采的窗口，学习交流的平台，支队大力加强网站的建设，在网站上增添了公安视频、国家法规查询等功能，使民警能够及时了解公安工作动态，学习相关法律法规，增强自

考核期述职报告 篇15

根据市人事局事业单位XXXX年度考核通知文件精神，结合我单位的实际情况，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了年度考核工作，于XXXX年X月底考核全部结束，现就XXXX年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下：

一、基本情况

全单位共有在册事业单位人员X人，应参加考核X人，实际参加考核X人，其中：优秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未参加考核X人。

优秀人员名单：XXX

不合格人员名单：XXX(原因说明：)

不定等次人员名单：XXX(原因说明：)

未参加考核人员名单：XXX(原因说明：)

二、主要做法

1、成立了XXXX年考核工作领导小组

根据市人事局年度考核通知文件精神，及时成立了由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的XXXX年考核工作领导小组，负责具体组织实施XXXX(单位名称)的考核工作。考核领导小组成员为：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。考核领导小组组长为：XXX。

2、明确责任，落实到人。

为加强我单位XXXX年度考核工作的监督指导，我单位指定XXX(姓名)负责此项工作，主要负责年度考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，

由考核领导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。

为使考核工作客观公正、民主公平，要求严格按照考核办法和程序进行考核。我单位的考核办法及程序为：

4、严格控制优秀比例：

三、存在问题：

XXXX

上一篇 ：描写桂花的优美句子77句
下一篇 ：高中德育工作总结7篇