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严谨述职报告 篇1

严谨、求实、认真

******支部****同志从业7年，在普通工作中树立榜样，从严标准的共产党员。扪心自问，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优良的工作业绩，赢得了广大党员群众的普遍赞誉。

根据***，电气事业部的每份电气合同基本由报价-签订合同-设计-生产-调试-售后六项工作组成。由于部门人员不足，除负责电气设计工作外，还根据用户要求和合同签订后进行正式设计，并在出厂后指导制造过程和售后调试.有人说她“不务正业”，她总是面带微笑，每天加班自然成了家常??便饭，其他人都下班了，但她还在电脑前工作。这些，她从不抱怨。她说，这种工作机会也锻炼了自己：从成立电气事业部开始，她逐渐从一个只会画液压系统端子图的设计师成长为一个能够独立设计配套液压系统的电气控制系统的工程师。系统。部门的骨干。据统计，每年电气设计工作量占部门的80%。成绩是惊人的，但这些成绩的取得，与她自己的严谨求实、努力拼搏是分不开的。

随着电气事业部的发展，从最初的4人发展到今天的8人。在短短三年内。这是公司领导和全体员工共同努力的结果，也包括***同志三年来的辛勤付出。

在工作中，他态度端正，正直诚信，从不计较个人得失，始终把工作放在首位，家庭放在首位。一年到头，严梅从不迟到早退，请病假，即使孩子生病了，她也从不请假，由孩子的爷爷奶奶照顾。孩子要上幼儿园了，也是爷爷奶奶来接的。我什至不知道幼儿园是什么样的环境。但她从不抱怨，因为她一直把工作当成自己生命中最重要的一部分。

作为共产党员，**同志深知，前路漫漫，要贡献的还有很多。她将进一步加强学业，学习技术，提高思想政治意识和业务技能。 ，为成为名副其实的优秀共产党员而不懈努力。

严谨述职报告 篇2

尊敬的各位领导、各位委员：

按照大会安排，我现将20xx年度个人履行党风廉政建设职责和思想道德建设与廉洁从政情况作报告如下：

一、主要以防腐为重点，以加强党风和廉政建设为目标

20xx年，我紧紧围绕党委和政府中心工作，以加强干部的廉政作风和教育为重点，并且以加强廉政制度的建设为主线，以加强干部的监督与管理为抓手，加强扎实推进党风廉政建设和反腐工作。年初，我与党组成员、党组织成员、分管负责人和职工层层签订了党风廉政责任书，以确保党风廉政建设的工作能够落到实处。

1、加强廉政组织。按照纪委“四个亲自”的要求，把加强党风廉政教育纳入到我*工作的总体部署，认真组织党员干部学习贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的要求，结合我*实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题研究党风廉政建设的党组会议，对党风廉政建设工作计划进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

2、加强廉政教育。积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度;收集整理党风廉政相关文献、法规法律、政策制度，建立廉政书屋，加强廉政文化建设，鼓励党员干部自我学习、主动学习;亲自为我局全体党员干部上廉政党课，深刻分析了“四个危险”对党的建设的危害性、破坏性，以筑牢干部思想道德防线为基础，着力抓好理想信念教育，使党员干部充分认识反腐倡廉的长期性、复杂性和艰巨性，不断增强党员干部拒腐防变能力。

3、加强制度建设。根据*委下发的《关于印发〈构建惩治和防腐体系基本框架的实施意见〉的通知》要求，结合我*工作实际，组织全*干部职工认真学习，亲自部署，及时构建了惩治和防腐体系基本框架，修订完善了《重大项目公开征求意见》等反腐倡廉工作制度16项，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上预防和治理腐化。

4、加强监督检查。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关要求，坚持落实“一岗双责”，把实行《党员领导干部个人重大事项报告制度》作为加强干部监督的重要举措，强化工作措施，狠抓监督检查，有效地推动了党风廉政建设和反腐工作顺利开展;强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推动权力运行程序化和公开透明化;加强对*领导班子成员和所管辖领导干部的监督管理、组织领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报。

二、以学习教育为重点，切实加强思想道德建设

通过自我学习和培训教育，加强理想信念和思想道德建设，严格恪守“以人文本，执政为民”理论，牢固树立人民利益至上和民主法治观念;严格遵循“勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的道德规范。

1、加强自我学习。紧跟时代发展，强化学习的积极性和主动性，认真学习各类思想道德方面理论著作和法规制度，并结合工作实际，深入思考将其运用到工作中去。特别是党的xx大召开以来，第一时间学习了党的xx大报告、习近平、等领导同志的重要讲话，中央“八项规定、六项禁令”、省委“十项规定”、市委市政府“十一项规定”、区委区政府“十二项规定”等，保持学习连续性，不断提高思想道德水平。

2、加强培训教育。积极参加上级部门组织的各类思想道德培训，认真学习廉政警示教育文章，观看廉政警示录等，更加深刻的认识到“陷阱就在脚下，诱惑就在眼前，教训就在身边”的警示，进一步巩固提升细想道德防线。并及时将参加培训情况和学习体会向党员干部传达，达到共同学习、共同进步的目的。

三、以严谨自律为基础，切实加强廉洁从政建设

廉洁从政是党对党员干部的基本要求，也是人们群众评价党员干部的最低标准，我始终从自身做起，严谨自律，做到清正、清廉、清明，永葆党员领导干部艰苦奋斗的政治本色。

1、加强制度管控。党的十八以来，为严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委市政府“十一项规定”、区委区政府“十二项规定”，经党组专题会议研究，结合我局实际，相续制定了《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《财务管理规定》、《公务用车规定》、《公务接待规定》等，进一步完善《工作规则》，构筑了廉洁从政的制度防线。

2、加强自律促表率。对党和群众赋予的权力，我始终做到正确看待、正确行使，始终以党性原则严格要求自己，以法纪法规约束自己，以群众利益衡量自己，讲政治、讲原则、讲大局。始终遵守《廉政准则》及《实施意见》，始终执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委市政府“十一项规定”、区委区政府“十二项规定”，廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的便利收受单位及个人的现金、礼品、有价证券和干股;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;没有从事经商、办企业和在经济实体中兼职取酬并从事有偿中介活动;没有在公共财物管理和使用上假公济私、化公为私;没有因公因私出国出境;没有违规使用、配置公车等行为;没有利用职务之便为亲朋好友及身边工作人员谋取利益;没有违规驾驶公车和公款旅游等现象。洁身自好，清廉自守，家庭和谐。始终保持良好的工作作风、良好的精神状态、良好的公仆形象。

特此报告。

严谨述职报告 篇3

学校严格征求教辅材料自查报告

根据县文化执法队文件精神，我校于4月18日召开全体教师会议， 2016年要传达和贯彻这一精神。对校内教材和补充材料的订阅和使用情况进行认真的自查。现将自查情况通报如下：

一是领导高度重视，建立了机构。

根据县文化执法大队文件精神，我校高度重视教具认购工作。为此，成立了教具自查组：

组

组长：副组长：

组

会员：各位班主任

二、认真自查，无违规。

1.我校学生使用的教材均为市教育厅出版的《中小学教学用书目录》中的教学用书。 教材统一从石柱县新华书店购买。没有盗版和侵权，教材没有错页、漏页、双页、翻页。其中，科学、音乐、艺术、信息技术等部分学科采用流通教材。

2.我校学生使用的教辅资料均来自于高等教育主管部门的推荐目录。 并严格执行上级规定，将教具的使用纳入教学管理，定期接受教师审核，每学期修改教具由学生及家长自愿订阅。和学生家长满意。

3.学校提高认识。为了减轻农民负担，我校从学校到老师，从不组织学生超规购买学生用书，从不向学生推荐各类图书。

没有私下征集教材。

4.学校规范收费行为，禁止个别书商进入学校销售辅助教材。 今后，我们将继续严格贯彻上级文件精神，不断规范教辅资料的使用，切实减轻学生的学业负担和家长的经济负担，不断提高学生的整体素质。通过这次自查自纠，我们意识到规范办学行为责任重大，意义深远。下一步，我们将进一步做好各项工作，努力办好人民满意的教育。

XXX小学

2016年4月19日

严谨的演讲（共8篇）

策划书严谨（共9篇） )

作业修改不严的纠正措施

三严三实报告

三严三实报告

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三民述职报告

以下是关于“三民述职报告”的相关内容希望对您有所帮助。古人曾说，力行而后知之真，这句话揭示了在我们的学习工作中获取真知灼见的重要性。无论是在学业上还是职场中，我们都经常需要撰写报告，而报告往往会涉及到广泛的内容，并且篇幅也相对较长。希望这些信息能够为有需要的朋友们提供一些参考和帮助！

三民述职报告 篇1

xx年市教育局以“率先实现教育现代化，让城乡居民学有优教”为主线，大力推进教育体制改革，全面加快现代化学校建设，扎实开展群众路线教育实践活动，顺利完成了年初确定的各项目标任务。23项工作被国家、省、市表彰，26项工作被国家级**报道，义务教育均衡发展、现代职教体系建设等工作经验在全国、全省推广，义务教育均衡度在省**考核中居17市首位。市教育局荣获全国职业教育先进单位、省级文明单位称号，一部作品获第三届国家教育改革创新奖。

1、 统筹兼顾，突出重点，圆满完成各项任务

以公平为导向，教育服务民生成效显著

要按照扶弱、解困、提高质量的原则，努力完善教育基本公共服务体系，让更多的教育发展成果惠及学生。

1．着力推动学前教育普惠发展。配合市人大颁布实施《xx市学前教育条例》，为学前教育发展提供法制保障。全市完成253所幼儿园室内环境质量和1352所农村园饮用水质量检测，新建、改扩建200所幼儿园，新增优质学位3.

6万个；新认定22所普惠性民办园，增加普惠性民办学位5400个，公办和普惠性民办学位达到73%以上，比xx年增长10个百分点；在封闭居民区和部分地区开展就近入园试点是首次。

2努力提高义务教育均衡化水平。坚持经费、教师配置向农村倾斜，投入近3亿元支持农村教育，加强近200所农村学校建设，新招聘的772名教师补充到农村学校；将农村学校任教、任职经历作为教师高级职称和校长高级以上职级评审的前置条件，选派676名城区干部教师赴农村支教。今年申报的4个区全部通过了义务教育均衡发展县的验收。

3．着力完善就学保障机制。投入4.3亿元，完善“奖、助、贷、补、免”一体，从学前到高等教育的学生资助体系，确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。

投入1.65亿元，在全国率先实现“一二三年级全部财政补贴，公办民办同等待遇”的中职免学费政策，惠及9.5万名学生，教育免费政策已覆盖义务教育、中职教育和特殊教育。

累计投入1.3亿元，确保新市民子女在义务教育阶段入学。

4．着力建设平安和谐校园。建立健全安全管理体系，定期开展安全隐患排查和整改，定期组织突发事故逃生疏散演练，提高师生自护自救能力。在“11·22”特别重大事故中，由于日常安全演练训练有素、疏散及时到位，事故周边19所中小学、幼儿园的9703名学生无一**。

通过宣传教育、专项整治、严格责任追究等方式，建立了预防学生溺水的有效机制。共投入9400万元，为农村学校配备600辆专用校车，解决了6.2万名学生上下学的安全问题。

投入580万元，将校方责任险保障范围扩大至中职学生实习。我市被确定为****教育实验区。

以质量为核心，教育内涵发展取得新成就

坚持教学以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体，不断深化教育教学改革，全面提升教育质量。

1全面提高素质教育实施水平。广泛开展“青春中国梦”主题教育活动和德育品牌创建工作, 全面抓好体育、艺术课程开设，实施体育艺术“2+1”工程，连续17年举办艺术节、连续23年举办体育节、连续3年举办读书节和科技节，连续两年承办“中国管乐杯”全国中小学生管乐独奏展演，促进学生全面发展。从规范办学行为和课堂教学改革两方面入手，减轻学生课业负担，建立“节假日、课程、课时、作业、考试”网上五公开制度，委托第三方对中小学课业负担进行监测和公告，整合课程和教材内容，推广高质量、轻负担的教学模式。

根据省教育厅对学生课业负担的调查，我市在全省排名第三，小学生课业负担最轻。今年我市高考创历史最好纪录。在全国职业院校技能竞赛和第四届全国中小学生艺术表演中，我市分别获得22项和11项一等奖；在第34届世界脑力奥运会决赛中，我市获得一名世界冠军，跻身中国同类城市前列。

2．全面提升教师专业化水平。以“做学生喜爱的教师”为主题，大力加强师德建设，师生全员参与、层层选树“学生最喜爱的教师”，激发教师的职业使命感。投入3200万元，举办校长、教师培训项目50余个，全面实施中小学、幼儿园名师、名校长培养工程，提升师资队伍整体素质，6万余名中小学、幼儿教师参加市级培训。

今年，齐鲁市共有7名新校长和13名名师，在17个城市中数量最多。

以项目为起点，现代学校建设取得积极进展

按照全域统筹、城乡一体的要求，启动我市首个教育设施布局专项规划编制工作，将优质教育资源向农村新型社区和新城区布局。

1．“千万平米”社会公共设施教育项目进展顺利。全市14所新建中小学投入使用，30余所中小学年底前开工建设，新建成和开工建设学校面积达到历史最高水平。市本级项目顺利推进，xx二中分校新校投入使用，xx实验高中、xx美术学校等5所普通高中、盲校和聋校项目开工建设，部分工程年底前将封顶。

2完成了中小学校舍安全工程和农村学校热水米改暖厕工程。投资22.1亿元，加固校舍36万平方米，拆除新建41万平方米，开工率、竣工率分别居全省第1名和第2名。

今年投资1.6亿元，三年总投资6.4亿元，解决了中小学生在学校里喝热水、吃热饭、过暖冬的问题。

三。城乡中小学现代化建设全面展开。市级投资首次突破4亿元，支持建设现代化中小学，全面提升信息化和装备现代化水平。

自去年实施现代化学校建设工程以来，超过30%的普通中小学通过验收，13所学校被确定为国家中职改革发展示范校，全市70%的中小学实现班班通，所有中小学建成校园网，提前两年达到市委市**规划目标。

以改革促发展教育体制改革取得一系列突破

统筹设计14大项、43小项改革试点项目，在全国率先设立教育改革创新奖和优先发展教育贡献奖，建立改革激励机制，全面加快改革步伐。

1．校长职级制改革全面实施。在36所直属学校先行试点，在全市全面启动校长职级制改革，取消校长行政级别，打破校长队伍行政化管理模式，推进管办评分离改革，加快建设现代学校制度，为教育家办学创设良好环境。《光明**》《中国青年报》、人民网、山东电视台等30余家**对此作专题报道。

2积极推进考试招生和教育模式改革。实施新一轮初中学业考试和高中学校招生改革，推行等级评价、多次考试和高中学校自主录取等措施，我市被确定为全国中小学教育质量综合评价改革实验区。小班化改革走在全国同类城市前列，小学、初中、普通高中实施小班化招生的学校分别达到50%、18%和32%。

普通高中呈现多样化发展局面，特色办学已覆盖外语、艺术、海洋教育、拔尖创新人才培养、国际合作等多个领域。现代职教体系建设取得新进展，新增9所中、高职“3+2”招生资格学校，5所中、高职学校与普通本科高校开展对口分段培养试点，打通了职业学校学生升本科的通道，7000余名学生可直接升入高职或普通本科高校学习，现代职教体系建设在同类城市中处于领先水平。

3.办学体制改革不断深化。要研究制订深化办学体制改革、加快民办教育发展的政策措施，首次设立专项资金，支持民办教育发展和社会投资

投资2亿元的xx梅尔文中学和投资1.8亿元的xx通济实验学校落成。积极推进公办学校办学模式改革，大力推广名校集团化办学、镇域一体化管理、高校辐射中小学等办学形式，优质教育覆盖面进一步扩大。

4教育服务经济社会的能力进一步提高。与蓝色战略对接，山东大学xx校区建设全面启动，服务蓝色产业和海洋经济，发展新兴高端学科；首次设立专项资金，遴选12个普通高校重点学科和10个高职重点专业开展市校共建，增强了学科专业服务经济的紧密度；我们积极引进高水平大学，并与**对外经济大学等三所著名大学签订合作协议。对接国际化战略，积极推动教育国际交流合作，新审批中美、中意等普通高中国际课程班，引进微软国际职业证书认证体系，我市被教育部批准设立中德职教合作示范基地。

二、联系群众转作风，全面建设服务型机关

1密切联系群众，增强为人民服务的能力。开通xx教育官方微博，搭建服务群众的新平台。

建立“进学校访教师，进班级访学生，进社区访家长”的“三进三访”机制，机关干部深入中小学校和社区，倾听意见建议，帮扶家庭困难师生，通过座谈会、教育微博、电子邮箱等形式，向1.1万人征求意见建议。针对群众反映的128个问题，要建立规章制度，建立处立意见反馈责任机制。

推出了教育名家讲堂、青青义教?社区加油站、早期教育?社区指导站、职业教育?

企业服务站 “一课三站”服务社会四项行动，围绕推进现代化学校建设、教育改革和市办实事，进现场解难题，帮助基层解决困难100余项。

2转变管理职能，提高行政工作效率。理顺部门职能，建立中小学后勤管理服务中心、教育人才综合服务中心等机构，整合资源，提高服务效率。改变文风和会议作风，文件精简17%，会议压缩21%；精简非行政许可和监督服务6项，简化审批环节，优化工作流程。审批效率提高36%。

三。强化制度约束，营造廉洁健康的环境。结合教育实际，制定改进作风、提高效率十项规定，狠抓八项规定的落实。

加强教育行风建设，完善了教师、学生、家长参与的学校办学满意度评价制度；对体育中考、初中入学电脑排位、特长生考试等工作，聘请行风监督员全程监督，确保公平公正；针对个别学校乱收费、教师有偿家教等群众反映德师德师风问题，我们专门研究制订了加大责任追究和处罚力度的措施。在xx年上半年**民意调查中，教育满意率位居全市各领域第3名。

3，要求人民整改，认真处理民意和建议

加强组织领导，强化工作责任。第一时间召开专题会议，将“三民”活动中群众反映的问题分解到处室、落实到个人，列为局内政务督查事项，每周通报办理情况，确保件件有回复，事事有落实。xx年“三民”活动期间，共收到市民意见建议698条，均按时办复。

积极采纳建议，扎实改进工作。针对市民提出的促进义务教育均衡发展等问题，将其列为xx年工作重点，加大力度推进；针对加强职业教育的建议，研究制定了政策措施，并经**常务会议审议了有关文件；针对市民提出的农村幼儿教师待遇低的问题，将建立非事业编制幼儿教师工资待遇保障机制作为改革项目积极推进，已有4区按要求落实政策；针对部分家长反映的学生午餐和小学生放学后无人看护的问题，组织制订《xx市中小学生营养餐管理规范》，积极推动中小学标准化食堂建设工作，在全市推广以家委会为主体、学校配合的小学生学校托管模式，解除家长的后顾之忧。

4、 改革创新谋发展努力开创工作新局面

xx年全市教育工作取得了一些成绩，但与率先实现教育现代化的目标和人民群众对“学有优教”的期盼相比，仍有差距。一是教育现代化和教育体制改革推进与先进城市存在差距，需在关键环节和重点领域加大突破力度；二是教育基本公共服务体系不健全，优质教育资源和学前教育普惠程度不能满足需求；三是创新人才培养水平和教师整体素质有待提高，学生体质健康问题仍有待解决。

xx年市教育局将以党的十八届三中全会为指导，以办人民满意的教育为宗旨，全面深化教育领域综合改革，全面加快率先实现教育现代化步伐。一是坚持立德树人，采取有效措施增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，提高学生体质健康水平，努力为每一位学生提供优质、适合的教育。二是坚持推进创新，加大教育体制改革力度，力争在中小学教育质量综合评价改革、职业教育和高等教育综合改革、鼓励扶持民办教育发展、现代学校制度建设等方面取得新突破。

三是坚持市、区联动，全域全面推进，加快现代化学校规划和建设，启动第二个学前教育三年行动计划，多形式扩大优质教育资源，力争在教育基本公共服务体系建设方面取得新成效。

三民述职报告 篇2

今年以来，市环保局深入贯彻落实市委市**工作部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持依法行政、环保为民，坚持改革创新，履职尽责，积极服务民生，在社会各界和全体市民的关心支持下，圆满完成了各项目标任务。

1、 全面治理大气和河流污染，努力改善环境质量

一是突出抓好大气污染防治。针对雾霾天气增多、pm2.5治理等大气污染新问题，迅速采取了一系列治理措施，报请市**成立了大气污染综合防治工作领导小组，上半年先后制定并发布实施了《xx年大气污染综合防治行动计划》和《xx-xx年大气污染综合防治规划纲要》，会同各相关部门从能源、工业、建设、交通、绿化等多个领域全面推进大气污染综合防治。

积极开展工业和机动车污染治理，实行新的大气污染物排放标准，排放限值加严1倍以上，及时制定出台了燃煤锅炉废气高效治理和第二阶段国i排放标准黄标车提前淘汰奖励资金补助政策；实施了74项燃煤锅炉脱硫脱硝除尘治理工程和45台燃煤锅炉烟气旁路拆除工程，淘汰中小型燃煤锅炉47台，完成工业堆场扬尘治理项目35个、工业有机废气治理项目32个；全市新淘汰黄标车2.08万辆，239座加油站全部完成油气污染治理，投入资金与治理规模为近年之最，每年可少排放二氧化硫、氮氧化物、烟粉尘、挥发性有机物等大气污染物约2.5万吨。

配齐监测设备，全市23个空气子站全部联网并实时发布空气质量数据，在全省率先实现了空气质量监测预警全市域覆盖；制定《xx市大气重污染应急预案》，做好极端不利气象条件下的重污染预警应急，尽最大努力保障市民健康。根据监测统计，1-11月，我市“蓝天白云”天数234天，位居全省前列；市区pm2.5监测浓度0.

062mg/m3，比去年同期下降5%，初步遏制了雾霾污染上升趋势。

二是全力攻坚流域污染治理。逐年提高河流水质改善目标，制定实施《xx-xx年环胶州湾流域综合整治方案》，开展了环湾流域新一轮综合整治，17项污水处理厂、污水管网、河道清淤、污水直排口整治等重点治理工程已基本完成，新建污水管网135公里、新增污水日处理能力9.5万吨，整治污水直排口150处，一些久治不愈的流域污染问题得到解决。

多方协调，大力推进墨水河污染治理，实行流域生态补偿、污染治理“河长”制等新政策和交叉联动执法、聘请环保社会监督员监督等新举措，墨水河下游污水管网全面贯通，污水直排口全面封堵，河流主要污染物浓度较年初削减了20%以上，流域面貌大为改观。组织实施了《大沽河流域环境保护规划》，建设村镇污水集中处理工程20个，全面消除了干流两侧工业企业排污口；设置21个监测断面，定期对大沽河水质进行分析。

三是大力推进污染减排工程建设。以烟气脱硝、锅炉低氮燃烧改造、烟气旁路拆除、机动车污染防治、污水处理和畜禽污染治理为重点，组织实施了53个大气和27个水污染物减排项目，全年预计新削减污染物排放总量化学需氧量5740吨、氨氮1060吨、二氧化硫5700吨、氮氧化物7000吨，全面完成国家和省下达的年度减排任务。华电xx发电厂投资1.

3台火电机组脱硝95亿元，氮氧化物排放减少90%；海泊河污水处理厂7万t/d扩建工程建成投产，彻底解决了海坡河污水长期外溢问题；大力推进青钢焦化、海晶化工、泰能焦化等企业关停搬迁，对改善北部城区大气条件起到了重要作用。在经济增长和人口增长的情况下，全市主要污染物总量不断减少，我市连续多年被评为省级污染减排考核一等奖。

2、 要加快解决群众反映强烈的环境问题，千方百计提高群众生活质量

一是积极为群众排忧解难。认真办理去年“三民活动”市民意见建议，将加强环境执法、防治大气、河流污染、保护农村环境、治理噪声油烟扰民等11个方面的意见建议纳入今年重点工作计划加以落实。开通“xx环保”政务微博，升级改造了12369环保服务平台，受理来话3万余个；组织开展污水直排“随手拍”、“黑烟车”有奖举报和网络问政活动，积极参加行风**，市民咨询、投诉更加便捷；坚持环保执法人员全年夜间值守查处施工扰民，第一时间处理市民投诉，莱西市畜禽养殖场废水直排环境、即墨市石子厂粉尘污染等市民反映强烈的环境问题得到解决。

选派机关干部驻村担任“第一书记”、到重点企业挂职、深入田间地头、街道社区、企业一线帮助解决环保方面的实际困难。针对输变电工程、通信基站电磁辐射等问题，开展辐射知识讲座，解决居民的疑惑和疑惑。

二是专项治理噪声、油烟等污染扰民问题。把解决影响市民生活的环境问题放在重要位置，针对城市建设施工和餐饮服务业发展带来的噪声、油烟污染扰民问题，安排专项资金，实施了首批44个社区油烟、噪声综合治理项目，采取安装先进油烟净化和隔声降噪设备等工程措施，解决社区饭店油烟噪声、空调室外机噪声等扰民问题。组织开展“为考生送安静”活动，中高考期间延长禁止施工时段，联合公安、建设、文化等部门开展噪声集中整治，制止噪声扰民行为；推广混凝土泵车环保隔声罩等污染治理技术，最大限度降低噪声，减少对周围居民的影响。

发挥专业优势，向社区居民提供环境噪声、电磁辐射监测等服务，为94座幼儿园进行了室内空气质量监测，为群众办实事、办好事。

三是深入开展农村环境整治。针对农村环境恶劣的问题，要充分利用国家政策，因地制宜开展农村环境整治工程。组织完成17个农村生活污水、垃圾处理和饮用水源保护示范工程，建设农村污水处理设施11座、增加污水日处理能力2970吨；开展畜禽养殖污染专项治理，完成治理项目170个，一批长期存在的农村环境问题得以解决，逾十万村民受益；开展农村环境质量监测试点，启动第二批69个农村环境持续整治示范工程，改善了农村人居环境。

3、 做好环境管理服务，积极推动经济社会发展

一是加强环保审批服务。不断改进工作作风、优化经济发展环境，积极主动服务红岛、西海岸经济新区、蓝色硅谷核心区、世园会等重点区域开发建设和老城区企业搬迁，组织开展了中德生态园、董家口港区等区域规划环境影响评价，优化了产业结构和空间布局。改革环评审批，下放审批权限，简化流程，进一步压缩时限，截至11月底，全市共办理环评审批3072项，办理时限较法定时限提速85%。

开辟绿色通道，对事关全市经济社会发展和民生改善的重大项目实施“一对一”全方位审批服务，加强与上级部门协调，积极争取支持，地铁、董家口码头、青连铁路等重大项目顺利获得环保部批复，为全市重大项目建设提供了有力支持。

二是加强生态示范创建服务。确立了全市xx年建成国家级生态市的工作目标，把生态示范创建作为加快环境基础设施建设，提高生态环保意识，改善城乡环境的重要抓手。今年以来，指导545个村庄建成市级生态村、7个涉农办事处建成国家级生态乡镇，高新区通过了国家级生态工业园区预验收；组织落实饮用水水源地环境保护规划，实施水源保护、生态治理等16项工程，全市重点饮用水源地水质达标率继续保持100%；协调有关部门加大投入，加快污泥处置和垃圾处理等环境基础设施建设，提高自然保护区规范化管理水平，生态示范区创建取得新进展。

三是提升工业污染防治水平。创新环境管理模式，系统建立企业环境行为与绩效评价社会监督约束体系，综合运用法律、经济、科技、行政、**等手段，推动企业更好履行环境保护主体责任。首次组织对热电、纺织印染、化工等11个行业93家重点企业环境绩效水平进行评价排名，并通过新闻**向社会公布；55家企业实实了环境污染责任保险制度；安排环境保护专项资金3000多万元，对企业治污给予补贴；在128家企业建立了环境监督员制度，培训企业环境监督员180名，促进企业提高环境管理水平，减少污染排放。

4、 加强监测预警和执法监督，确保环境安全

一是强化环境监测预警。在墨河建成首个重金属水质自动监测站，可实时监测7类14项重金属指标；在董家口经济区、新河化工区等新建工业园区建立了空气自动监测站，并对土壤环境状况进行了调查；利用卫星遥感技术，对xx年来全市生态环境状况及变化趋势进行了分析和评价。加快建设先进的环境监测预警体系，全市总监测能力达到82类554项，年监测数据近百万个，为市民提供及时准确的环境监测信息。

二是强化环境执法监管。实行**网格化执法监管新模式，在全市106家重点企业131个废气、废水排放口全部安装**监控设备，把污染物排放情况在网上实时发布；在全市放射源、危险废物和医疗废物转移处置场所建设了**监控系统，危险废物转运车辆安装了***定位系统，进行全过程监管；组织“环保执法大会战”“整治违法排污企业保障群众健康”等系列执法行动， 1-11月份，立案处罚718起，罚款1354万元，**不达标企业51家次，有力打击了环境违法行为，维护了人民群众的环境权益。

三是强化环境应急管理。修订了《xx市突发环境事件应急预案》，开展了辐射、危险化学品等环境污染事件应急演练和辐射应急备勤工作；组织开展氨、氯相关企业环境风险隐患排查，消除隐患129项。全市所有放射源和辐射装置处于受控安全状态，6万多吨危险废物得到安全处置。

加强应急值守处理，妥善处理安全生产和交通事故引发的8起环境突发事件，全面履行环境保护责任。

一年来，环保工作取得了积极进展，但我们也清醒的看到，环境质量与人民群众宜居幸福要求还有一定差距，城市化与工业化快速发展带来的环境挑战仍然严峻，城乡环境基础设施尚不完善，噪声、油烟扰民信访数量还比较多，新的复合型大气污染需要进一步加快治理，环境监管能力和环保行风建设还需要不断加强。

环境保护事关市民身体健康与可持续发展，我们深感责任重大，xx年，我们将重点做好以下工作，一是精心组织实施大气、流域污染治理规划，全面升级改造燃煤锅炉污染防治设施，继续淘汰黄标车，深化工业废气污染治理，全面开展环湾流域治理，整治建成区所有污水直排口，使环境质量进一步改善；二是以饮用水源地、石油化工、危险废物、放射源等为重点，加强环境监管，消除环境隐患，做好应急值守，确保环境安全；三是注重民情，统筹城乡，深入治理噪声、油烟污染、农村污水、垃圾等环境问题，保护群众的环境权益；四是进一步转变作风，改革创新，真抓实干，建设人民满意的服务型环保机关，努力在工作落实上下功夫、见成效，为建设宜居幸福城市，提高生态文明水平做出新的贡献。

三民述职报告 篇3

台上，各部门“一把手”郑重报告工作，诚恳接受现场评议。

台下，市民代表认真听取成绩和问题，并对各部门打分

5日、6日两天，xx年度市**部门向市民报告、听市民意见、请市民评议活动(简称“三民”活动)述职报告会举行，49个市**部门负责人分成四组依次述职，1万名市民代表参加了市级主会场以及区、高新区分会场会议。

精心准备创新举措

今年是市**第七次举行“三民”活动，这一活动已经成为市**听取民声、了解民意、科学施政的重要渠道。六年来，“三民”活动共收集到市民提出的各类意见建议37472件，组织第三方专家评选出305条优秀建议，对创新**工作理念、改进工作方式，提高服务效能等方面，都产生了积极推动作用。

围绕开展好今年的“三民”活动，11月份以来市**各有关部门做了大量工作，制发活动实施方案,建立联席会议制度，成立多个工作组；召开部署动员会、社会各界代表意见建议会、新闻发布会等；向各民主党派和中国联通工商部门报告活动情况；受理公民代表的申请，完成公民代表的遴选；印制“三民”活动手册、市民代表手册和评议票等；相继在上公布市**部门工作职责和年度业务职能目标以及述职报告等，征求广大市民对**工作的意见建议……一系列工作紧锣密鼓有序展开，充分体现了这一活动的严谨、透明，充分体现了政民互动和市民的广泛参与性。

为了创新、扎实推进“三民”活动，今年还增添了诸多新举措、新内容——创新述职报告内容和形式，各部门除书面文字总结外，还运用图表、**等形式制作解读部门总结内容的电子图板，方便市民阅读。优化市民代表构成，在主会场提高专家学者的比例，从新组建的第三方督查评议专家库中遴选专家参加述职报告会，每场18人。创新市民的意见建议办理形式，对针对性、可行性强，参考价值高的意见建议，将吸收到明年的《**工作报告》、重点工作部署甚至“十三五”规划中去。

创新部门与市民的互动，**部门将邀请参加评审的市民代表和专家进行面对面交流。

郑重评议共话发展

5日和6日的公开述职报告会，是“三民”活动最重头的内容。参加工作报告的市**部门和参加评比的社会各界市民代表的高度责任感在这里得到了深刻交融和互动。

各部门实事求是报告工作，虚心诚恳接受评议，积极回应人民群众关心的热点难点问题和对**工作的新期盼、新要求。市交通运输委主任王勇在述职中用一连串数字形象展现了青岛每天“海陆空”交通的繁忙，介绍了今年一年来备受瞩目的道路交通工程大项目，并提出了“聚焦民生，注重解决实际问题，让市民出行更便捷”等具体举措。市政务服务和公共资源交易管理办公室是市**职能转变和机构改革后新成立的部门，该办公室主任马耀清是第一次参加“三民”活动公开述职，他在述职后谈到，作为**部门，只有平时积极创新、扎扎实实做好工作，才能在这一面向广大市民的公开述职中有底气。

市金融工作办主任白光昭则说：“将以此次‘三民’活动为激励，进一步履行好肩负的职责，特别是对标先进，积极推进财富管理中心城市建设，使金融业发展成果更加惠及广大群众。”

参与评议的市民代表中，既有人大代表、政协委员、专家学者等，也有来自企事业单位、社区、农村的市民代表，有多次参加评议的、也有第一次参加评议的市民代表，大家都怀着高度的责任感，认真听取各部门工作报告，履行评议责任，积极建言献策。

市南区高雄路社区居民杨传菊是自愿上报名参加现场评议活动，也是第一次参与这一活动，她说：“能参加这样的活动感觉挺自豪，可以比平时更集中、充分地了解到各部门的工作以及青岛的建设发展和民生工程等等，并可以行使为各部门工作打分的权利……”

在学校工作的市民代表王林说，他去年也参加过“三民”活动，提出的意见建议还被评为一等奖，此次他又带来了关于注重为养老机构配备人员、发展养老服务业的建议。从事法律工作的市民代表李勇说，在评议中具体了解到市**各部门取得的成绩，也了解到各部门存在的问题和下步的打算，后面就看各部门如何改进这些问题，推进各项工作取得更大成绩，让市民群众满意。

畅通沟通渠道市民高度关注

“三民”活动的核心是让市民了解**部门的工作，对市**部门提出意见建议,愈加受到市民的广泛关注。这一活动在述职报告会前后、述职报告会内外，畅通了听取民意、了解民意的多种渠道，广大市民也充分展现了关心青岛发展、关注**工作的高涨热情。

述职报告会开始之前，许多市民通过青岛政务等查看各部门工作报告，并积极对**工作和青岛的经济社会发展提出意见建议。

在选聘市民代表过程中，除了全市各级各有关部门选聘各界代表，还在上公开遴选市民代表，其中，有630名市民在上自愿报名表示希望参加述职报告会,200余人最终被选定。

参加四场述职报告会的１万名市民代表承载着全市人民的重托，认真履行评议责任，即每场报告会的主会场和分会场有2500名市民代表现场听取报告并进行评议，对各部门年度工作完成情况、机关效能建设情况及总体评价予以现场打分；此外，会前我们还提前填写了《社情民意表》和《征求意见建议表》。

报告会还通过青岛电视台、青岛人民广播电台、青岛政务、青岛新闻、青岛络广播电视台、爱青岛手机客户端、掌上青岛等**同时直播，方便广大市民收听收看直播。徐州路2号居民谢女士连续两天准时打开电视收看工作汇报，

述职报告会落下帷幕了，汇总报告会期间市民代表提出的意见建议、组织各部门与市民代表面对面交流沟通活动……等等一系列工作还将逐步展开。

“三民”活动寄托着广大市民的热切期望,考验着**部门的执行能力,也承载着“十三五”发展起好步、开好局的美好愿景。相信通过这一政民互动的有效平台，通过这一平台所辐射的巨大推动力，市**各部门将会更加尽职尽责地改进完善各项工作，加快建设法治**和服务型**，也将更能汇聚社会各界和广大市民群众的力量，齐心协力共同推动青岛创新转型发展，共同建设青岛更加美好的明天。

三民述职报告 篇4

xx年，市财政局坚持“发展为重，民生优先”，全力以赴聚财力、惠民生、促发展，财政收入平稳增长，全市公共财政预算收入预计将完成777亿元左右，增长16%左右。全市财政民生投入增长20%，达到583亿元，提高20项民生保障标准，扩大10个民生保障领域。各级财政投入52.

全力保障12件市级实事，确保群众在城市发展中共享成果、得到实惠。140.8亿元的总体规划有力支持了各类企业、县域经济和功能区建设。

通过群众路线教育实践活动，进一步增强了金融干部的服务意识，丰富了支持城乡协调发展的政策措施。

1、 在公众意见和期待的推动下，财政惠及民生、促进发展的步伐明显加快

民生投入力度大、范围广

要大力压缩行政经费，盘活现有资金，进一步优化支出结构，集中财力保重点、办大事。全年，全市财政用于民生的支出达到186.2亿元，占财政支出的4%。

主要从以下三个关键环节来提高民生质量。

一是大幅度提高标准，扩大社会保障网络范围。城乡最低生活保障标准分别提高12.5%和14%，居全省前列；优抚补助标准提高15%，城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗筹资标准提高19%

5%和29%；种粮农民补贴、企业退休人员养老金、大病保险缴费限额、基本公共卫生补助、全民公办园补贴都有所提高。建立了大量城镇居民医疗补贴制度，医疗保险最高支付限额提高到37.2万元，使74万参保人员受益；对每个农村低保家庭增加400元取暖补贴；将新增30万市民纳入临时救助范围，救助限额由4000元提高到1万元。

二是优化投资方向，支持教育均衡发展。全市教育投入29.1亿元，重点用于学前教育、农村义务教育和贫困家庭学生。

支持新建、改建、扩建幼儿园200所，投入使用中小学14所；为农村中小学配备600辆校车，确保12万新公民子女平等接受义务教育；中等职业学校全部免收学费，惠及9.5万名学生；发放奖助学金1.3亿元，让8.

2万名家庭困难学生有学上上好学。

三是突出保障重点，确保惠民惠民有效实事。为改善城乡群众的居住条件，支持新建1.8万套保障性住房，启动1.

7万户主城区危旧房改造，完成4600多户农村危房改造；支持城区增加供热面积600万平方米以上。

服务企业政策多、措施实

主要是运用减免税费、奖励补助、财政补贴、贷款贴息、融资担保等灵活多样的形式，促进企业转型升级，拓宽中小企业融资门路，支持企业加快发展。

一是努力引导企业创新升级。安排10.8亿元支持蓝色经济、高端产业和现代服务业快速发展。

总投资13亿元，支持8家老城区企业搬迁改造。利用1亿元技改资金，实施投资1000万元以上的技改项目200个。积极帮助企业筹集资金，注资1亿元成立高创担保公司，为50多家科技型中小企业提供贷款担保

5亿元；建立天使投资引导资金，首期将为初创阶段的科技企业筹集资金4亿元。

二是积极为企业争取政策资金。做好项目储备，积极对接上级扶持政策，最大限度为我市企业争取**、省的资金支持，全年共争取上级对企业的专款63.3亿元，比上年增长115%，主要是对节能环保和科技产业的高效节能家电推广、自主创新等项目进行补助，有效支持我市企业增强核心竞争力，拓展企业发展的市场空间。

三是优化环境，减轻企业税负。主动走访100多家企业，将财税扶持政策送上门，针对企业普遍反映的问题，xx年新出台24项扶持政策，包括减免税费、专项补贴、贷款贴息、融资担保等方式。全年为企业减轻税费负担共计21.

其中，实实产业转型政策，对高新技术企业减少13.7亿元；提高营业税和增值税起征点，减轻小微企业负担

8亿元；启动“营改增”试点为企业减税5亿元。

推进城乡均衡发展投入多、方式活

运用体制激励、专项奖补和平台融资，加大对经济社会发展薄弱环节的投入力度，促进公共资源实现“三个倾斜”。

一是向县域经济倾斜。市财政不断加大对区市的帮扶力度，市对区市转移支付补助全年达108亿元，重点支持即墨、胶州、xx、莱西、黄岛等区市的农村义务教育、校舍安全工程、农村公益事业、新农合补助、城乡居民养老保险补助、农业综合开发等。筹集限额补贴7亿元，支持蓝色硅谷、西海岸经济区、红岛经济区、保税港区开发建设。

对中德生态园、董家口等区域的土地出让收入及各项地方税费，实行全额返还政策，有利支持了园区发展和配套基础设施建设。

二是向城镇化建设倾斜。继续实施以奖代补政策，支持新建农村社区服务中心354个，加快新农村社区建设步伐。投入3.

5亿元，并通过收入返还等政策，支持胶州市李哥庄、xx市南村、莱西市姜山、即墨市蓝村、黄岛区泊里5个试点镇的小城市建设。

三是向公共服务设施倾斜。投资13亿元推进大沽河综合治理；加大支持力度，解决了12万农村人口的安全饮水问题；筹集资金16.5亿元，用于市政道路、居民楼改造和污染治理，进一步改善城乡生态环境和居民生活条件。

依法理财改革步伐大、效果好

我们以安全、规范、高效为目标，通过制度、科技、开放等手段，把纳税人的每一分钱都管好、用好。

以改革提升绩效。加快预算绩效管理改革，通过评审128个**投资基建项目和263个专项资金项目，挤掉7.6亿元预算“水分”。

在全国率先建立集预算编制、财政监督、绩效评价于一体的预算编制e网平台，将评审结果和执**况作为安排预算的重要参考，促进财政资金花在实处、用出实效。

以技术强化监管。xx年我市实现了国库集中支付和公务卡制度全覆盖，既有效防止截留挪用财政资金，又将公务消费置于透明监控之下。完善专项资金、**采购、资产管理、**投资项目四大网络监管平台，进一步强化对资金运行的实时动态监管，确保财政资金安全使用、规范运行。

以公开赢得信任。主动向社会发布财政信息9400余条，参加**活动9次，积极回应和认真办理群众反映的问题，行风**满意度达100%。公开了xx市市级部门的总预算、决算和预算。

社会普遍关注的“三公”经费预算公开迈出突破性的第一步，xx年市级及82个市直部门的“三公”经费预算首次向社会公开，走在同类城市前列。

2、 推进教育实践，增强服务群众意识，提高服务群众水平

在党的群众路线教育实践活动中，我局党员干部主动走进基层、贴近群众，广泛征集意见建议，深入查找出问题不足，针对部分干部服务基层的意识不强、资金监管办法不多、一些资金安排不接地气等问题，边查边改，用实际成效取信于民。

首先，要提升行动水平，认真解决群众反映强烈的突出问题

梳理确定83件整改事项，具备条件的64项工作已立行立改。比如，在活动期间制定出台了勤俭节约严控行政运行成本的具体办法，进一步压缩了5％的行政事业单位公用经费和专项业务费，将压减的开支全部用于民生保障，对“三公”经费实行年度预算与指标额度“双控制”，建立起**过紧日子的制度约束。认真处理群众关心的问题，连续三次对低保户给予**补贴；为高校毕业生提供就业创业补贴。

其次，要提高目标，把群众的意见和建议作为改革的方向

在教育实践活动中，我们把群众普遍反映、但情况复杂需要进一步研究解决的19个问题，逐项列入整改方案和xx年目标任务中，并制定切实可行的工作措施，把财政惠民实事作为检验活动成效的标尺。把群众对财政工作的意见建议和利益诉求，作为我们制定政策和深化改革的重要依据，比如对困难群众生活保障、安全生产、环境污染治理等涉及群众切身利益的问题，研究制定出了路线图和时间表，确保整改项目有目标、有措施、有期限、见实效。

3、 积极回应群众呼声，做好群众的每一项提案

上次“三民”活动中，我局收到市民意见建议204条，主要集中于加大社会保障投入、加快扶持重点区域、推进财政信息公开等十大类，已全部按期办复，其中45项建议纳入**决策。如出台扶持养老服务业发展政策，加大对居家、社区和机构养老的奖补力度，预计为7万名老年人提供居家养老服务，扶持各类资源新增养老床位2万张，建设社区养老服务场所2500多个，社会化为老服务场所120家，为尽快实现老有颐养提供有力支持，目前此项政策居全国前列。

四、存在问题及今后工作思路

我们的工作与广大群众的期望还有很大差距。比如，民生投入虽然逐年增加，但资金使用效率有待提高；财政收入虽然稳步增长，但继续增收难度越来越大；虽然财政对企业的支持力度逐年加大，但仍难以适应发展形势的要求。

xx年，站在新的起点上，我们将深化财政改革，把更多的财政资源用于改善民生和发展社会事业，让公共财政更有效地惠及市民群众。继续压减行政运行成本，让财政资金用于民生领域最急需的地方，加大财政对生态环境、安全生产、医疗卫生和社会保障的投入力度，努力为百姓创造更加洁净美好的宜居环境、和谐安全的社会环境。

最后，恳请广大市民对财政工作多提宝贵意见，我们一定把民意呼声作为改进工作的动力，转化为实实在在的举措，更好地促进全市发展和民生改善。

指导述职报告十三篇

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指导述职报告【篇1】

一年来，在教务处的正确领导和统一部署下，在系领导的大力支持下，紧密团结和依靠全系广大教职工，坚持以创新人才培养为目标，以学院申本工作为重点，以科学育人为根本，以强化管理为手段，圆满地完成了本年度的各项教学工作目标，教学工作取得了较好的成绩。

根据申本形势与要求，配合学院做好改革、发展与稳定等相关工作。深刻分析“申本”受挫的原因和“申本”受挫后学院发展面临的现实问题，对学院的科学发展积极建言献策，提出建设性的意见。明确“学院首要任务是解决“申本”问题，否则将会制约学院的科学发展。按照学院“十二五”规划和20xx年长远目标发展规划，合理制定本系未来科学发展规划和师资队伍建设“十二五”规划。组织校外专家对机械设计制造及自动化(含机械电子工程)和自动化(含数控技术)两个专业进行了人才培养方案评审，得到专家们的一致肯定和好评。此外，对其他专业的人才培养方案也进行了修订。加快专业建设步伐，积极准备工业设计专业评估。专业主任作为专业评估主要负责人，教研室主任负责具体材料准备。院评估专家组对工业设计专业提出的六字方针——“活脑袋、真本事”办学理念，给予了充分肯定，工业设计专业顺利通过专业评估。

我系高度重视师资队伍建设工作，不断强化教师的职业道德修养，提高教师业务素质。我系在广大教师中发掘教书育人先进事迹，号召全系广大教职工向他们学习。对于违纪教师，不管是新教师还是老教师，都要批评教育，严肃处理。在师资队伍建设中，我系注重引进、培养和使用相结合。下半年，我系到东北高等院校进行现场招聘，效果良好。今年，共引进研究生6人、副教授1人。我系的师资队伍职称结构、学历结构进一步优化。对未取得硕士学位的青年教师，鼓励学历进修，在职攻读学位。此外，还鼓励教师结合专业需要到国内外进修。对工作责任心强，教学效果好，能力强的青年教师予以重任，在使用中加速成长。为了提高创新人才培养能力，加强师资队伍建设，加快青年教师成长步伐，积极开展青年教师帮扶工作。对17对帮扶关系的教师，按照责任书、帮扶目标和年度计划进行检查。积极开展多种形式的教学竞赛活动。

教考分离是我系下半年重点工作，也是我系教学管理改革的重要举措。为了进一步规范教学行为，促进教学研究的深入开展和教学水平的不断提高，逐步建立科学合理的教学效果评价机制，充分调动学生学习的积极性和主动性，从制度上杜绝老师圈范围、划重点、泄考题现象，经系办公会议研究，制定《关于教考分离改革的实施意见》，(试行)决定从本学期起，本系教师(含内外聘、联建、兼职教师)对本系学生所授课程原则上试行教考分离。教考分离要求所有任课教师要严格按教学大纲制定授课计划，并严格按授课计划授课，不参与所授课程的考卷拟定工作。期末考试通过试卷库或试题库组成考卷，或者另行请人依据教学大纲出考卷。专业基础课原则上要建立健全试题库或试卷库，其他课程有条件的也要逐步建立试题库或试卷库。本学期在我系开设的136门专业课和专业基础课试行教考分离制度。有关课程考试情况分为4种：26门课程建立试卷库，考卷由试43b卷库随机选取;门课程请校外专家出试卷，每门课程包括a卷、评分标准、参考答案;29门课程，由于实践性强，采用平时成绩加大作业的方式进行考核，不另行出卷考试;专科38门课程，请校内专家出试卷。每门课程包括a、b卷、评分标准、参考答案。为培养学生创新能力和提高学生就业竞争力，我系适时修订各专业技能培养方案，把同时对xx级人才培养方案进行了修订，autocad、pro/e、ug等课程列为专业选修课。加强学生动手能力的培养，课程结束后，根据学生意愿，参加技能证书考试，为其办理相关技能证书。同时对于个别专业没有开设选修课的，我系定期举办技能培训。积极动员学生参加。

我系高度重视教学质量，不断改革和完善教学管理，健全教学管理制度，确保教学秩序的`稳定。强化教研室功能，发挥教研室作用，加强教研室建设。以课程归口为抓手、理顺课程关系，强化责任到人。》《关于进一重申《关于规范课程成绩评定的若干意见(试行)、步规范上课程序与秩序的通知》两个文件的执行，进一步强化课堂教学的秩序。强化对教师和学生的课堂行为的管理。坚决查处旷课、迟到、作弊等违纪现象。制定《关于强化作业质量监控的通知》文件。上半年，对20xx级部分班级的学生作业进行了抽查，认定57名同学有作业抄袭现象，按照有关规定进行了相应处理;下半年，除了工业设计专业外，其余每个专业都有一门课程的作业进行了专项检查，认定62名同学有作业抄袭现象并按照系相关文件进行了处理。高度重视评教结果，高度重视教学检查中反映的问题，对具体情况进行具体的科学分析，提出相应的措施加以整改。

继续加快实验室建设步伐。完成西门子先进自动化联合示范实验中心的建设，已投入使用。增添了加工中心1台，使现代制造技术实验室得到了进一步完善。加强对实践教学环节的质量监控。积极推进实验教学内容改革，建立合理的实验教学体系，逐步减少认识性、验证性实验，增加综合性、设计性实验的比例。积极开放实验室、培养学生创新能力。机电创新实验室和机电产品结构实验室正常对学生开放，充分发挥实验仪器设备作用，提高使用率。组织对我系所有实验进行梳理，认真迎接院实践教学评估。加强对实验员的管理，改革实验员考核办法，鼓励实验员业务进修，提高业务水平。进一步完善了生产实习改革，使之更加规范、可行、有效。高度重视毕业设计工作。坚持1人1题，严格要求，保证质量。加强毕业设计指导工作的过程管理。要求内外聘教师每天面向学生指导，联建教师每周指导时间不少于2天，并实行工作记录制度和签到制度。在毕业设计动员、中期检查、答辩等环节严格把关。对毕业设计质量严格把关。共有3人的毕业设计获得院优秀毕业设计，1人的毕业设计被推荐为省级优秀毕业设计。

认真做好已完成的省级特色专业、院级特色专业的验收工作。宿迁学院第二批院级精品课程《数字电子技术》以优异成绩顺利通过验收。宿迁学院第三批精品课程《机械制造技术基础》和《数控技术》目前建设良好，已通过中期检查。20xx年院级科研基金项目中，我系3个重点项目和1个一般项目均通过验收，同意结题。《机械设计制造及其自动化》入选宿迁学院第一批重点特色专业。3门课程获得宿迁学院第一批课程改革专项课题的立项。1个项目被批准为江苏省20xx年高等学校大学生实践创新训练计划立项项目。加强科研工作，增进校企合作。通过省、院级特色专业、精品课程和科研基金项目的建设，加速了我系师资队伍建设，促进了我系创新人才培养能力的形成，带动了我系整体水平的提高。

虽然我系教学和实验室建设工作取得了一定成绩，但也还存在许多不足：

1、师资队伍建设还任重道远。虽然师资队伍数量基本能满足教学要求，但年龄结构、职称结构、学历结构还须进一步优化，科研能力有待进一步提高。

2、精细化管理有待进一步加强。虽然我系对专业课和专业基础课进行了课程归口，还有许多工作没有没有能深入下去，还停留在表面。教考分离工作也还有许多不够完善的地方。

在新的一年里，在宿迁学院的正确领导和系领导的大力支持下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

指导述职报告【篇2】

写总结总是让人头疼，这样的抱怨时常在我们耳边响起：有啥好总结的呢?每天7点起床，8点上车，9点刷卡，干活，吃饭，干活，下班。天天如此，不是吗?是的，如果把每一天的工作归结为时间上的累加和重复，那么总结必然会失去其意义。不过真若如此，想必我们工作多久也不会有丁点进步和教训，工作中的得失也一并忽略了。所以实际上并非无可总结，也不是总结太难，而是我们太懒。

我们对写总结的恐惧，来源于我们对反思和回顾的怠慢。一年的时间，交给一两个小时去总结，当然无从下手。可如果我们在时间轴上标注出一些节点，然后依次记录下当时的收获和成绩，总结就会有的放矢，你的问题也会得到梳理和明确。

因此，善于做每一天、每一月、每一段时间的小结，是做好年终总结的前提。

如何小结?我们可以跨界地借鉴一下柳比歇夫的时间管理方法：

1、记录。制作工作记实表，真实准确地反映每段工作所耗费的时长，这一点可以借助很多时间管理软件进行，用很短的语句来描述即可;

2、统计。每填完一个时间区段后，对时间耗费情况进行分类统计，用去的时间，应该同从事的工作相称。看看每一部分工作的时间比例有多大;

3、分析。单纯地罗列自己的工作，只能让总结成为一篇枯燥的流水账，发现问题，还要不流于问题的现象。这需要对照工作效果，进行分析，包括成本与产出、时间耗费的情况，找出造成低效的因素;

4、反馈。根据分析结果制订消除阻碍因素的计划，并反馈于下一时段。

连续、密集记录的要义在于如下几个方面：

1、保持记录的真实性、准确性。真实是指工作现场的记录，而不是补记的。准确是要求记录的误差不大于15分钟，否则记录就无使用价值;

2、切记!不要相信记忆的估算，人对时间这种抽象物质的记忆是十分不可靠的

3、选择的时间记录区段要有代表性;

4、及时调整时间、精力的分配计划。在检查时间记录时，要找出上一时段计划时间与实耗时间的差，并以此为根据，对下一时段的时间耗用予以重新分配;

5、坚持就是成功。

有了足够多的统计样本，做好了资料的准备工作，大事小情一目了然。从你的时间脉络里找出事物的发展规律，指引未来的工作，这正是总结的价值所在。这时，我们再来落笔。

指导述职报告【篇3】

部队指导员述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX部队的一名指导员，我非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们汇报一下我过去一年的工作情况。在这一年中，我坚守职责，努力工作，兢兢业业，为部队的发展做出了自己的贡献。

首先，我要谈一下我在军营管理方面的工作。作为一名指导员，我认识到军事管理工作的重要性，因此我不断加强自己的学习，并将所学应用于实践中。在我任职的时间里，我注重和部队官兵建立良好的关系，并通过亲自与他们交流，了解他们的需求和困难。我积极参与军事训练，严格执行任务，力求做到公平、公正、公开，并为官兵提供必要的支持和帮助。同时，我也关注到军队建设中存在的问题，积极提出改进的建议，为军队的发展贡献自己的智慧。

其次，我要谈一下我在军事训练方面的工作。我深知军事训练对于部队的重要性，因此我注重对官兵进行训练，提高他们的战斗力。我组织部队进行各种类型的训练，包括体能训练、武器操作训练和战术训练等，使得官兵的综合素质得到了明显提升。我还加强了官兵之间的团结和协作，提高了部队的整体战斗能力。在过去的一年中，我们参加了多次实战演练，圆满完成了各项任务。这些训练和演练的成功，充分证明了我在军事训练方面的工作是有效的。

最后，我要谈一下我在部队文化建设方面的工作。我深知军事文化是一个部队的灵魂所在，因此我注重对官兵进行军事文化建设。我组织了各种形式的文化活动，包括军事理论学习、军事历史知识竞赛和军事风采展示等，使官兵对军队的发展有了更深入的了解。我还引入了现代科技元素，使传统军事文化与现代科技相结合，以适应时代的发展。通过这些活动，部队官兵的文化素养得到了提高，他们的爱国主义情怀也得到了进一步的激发。

尊敬的领导和同事们，过去的一年，我在工作中付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩。但是我也清楚地认识到，我还有很多不足之处，需要继续努力和学习。面对新的一年，我将继续保持敬业精神，提高自身素质，为部队的发展做出更大的贡献。

最后，我要向领导和同事们表示感谢，感谢你们对我的支持与帮助。同时我也要向全体官兵表示感谢，感谢你们对我的信任与理解。让我们携手共进，共同为实现中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！

指导述职报告【篇4】

因为工作原因，曾经负责几家单位的管理工作，中资和外资公司等，

。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题，给大家一些建议。

许多刚从学校出来的毕业生，喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖，甚至包括初高中时的三好学生在内也写在上面，其实用处不大，在我们日常查阅大量简历的工作中，看到这样的简历，一般的印象都是学生，没有什么工作经验，也就直接删除了。大家要知道，各个不同的公司所需要的都是各自行业里的专业人才，而学校教育里的那些奖、证书什么的，经过实际工作检验，一般都没什么用。

不要在简历正文开始，加上大段的个人描述或个人苦难史、决心一类的内容，这样做很幼稚。工作能否获得，靠的是能力、人品，不是博得别人的同情心什么的，再说一天收到那么多简历，根本没时间去看无关的内容。

不要按照招聘网站提供的简历模式填写简历，首先是那些模式有很多缺陷，栏目设置很平均，每天看同样模式的简历，看到头大。按照你要应聘的职位，侧重加多与工作相关的内容，减少不必要的内容。

简历的文风最好是客观、描述性的语言，有些学生喜欢像写散文一样写简历，或者写上一些故意显现个性的话，这样我们没有见到你本人，就知道你不够成熟了。

一些同学在投递简历时，应聘职位一栏，写着三、四种跨行、跨类的职位，一般我们不会面试这样的人，这说明你还没有很好的替自己定位，没有什么工作经历，还什么都想做，会被认为比较浮躁。

简历应该成为你和用人单位最先交流的工具，那么用人单位希望看到你的详细工作经历，你对你所应聘专业的看法和想法等。

一些工作职位要求有较好的英语水平，这样我们就会比较注意你的英文简历，而很多人的英文简历都是按照招聘网站提供的模式填写的，首先那些模式是有很多缺陷的，另外，大多数人的英文简历都是抄来的，从网上下载的，所以当我们笔试一个面试者时，发现他的英文水平和他简历上的英文水平有很大差异，这就给单位留下了很坏的印象。如果大家要按一种比较好的英文简历模式写英文简历的话，建议大家按国外求职简历模式书写，通过互联网可以找到，或让在国外的朋友发过来。但即使是这种模式，也不要抄袭。

回答问题慎重，对自己评价谨慎。许多面试者，首先要克服紧张。当问到你可以做什么的时候，不要因为想得到一份工作，而承诺自己什么都会。理性的回答方式是：你擅长什么，熟悉什么，了解什么，不了解什么。我们曾经用过一些员工，在面试时，他表示这些他都会做，入职以后我们发现他不会做或做的很不好，这些都给人留下了很不好的印象。

对接待你的前台礼貌，对接待你的普通员工保持礼貌。这一条主要针对应聘中层以上管理者职位的应聘者。一些应聘中层以上管理者的面试者，在踏入应聘单位大门的时候，就极力想确认谁是这家公司真正负责的人，而对接待他的前台服务人员和普通员工的态度就不那么好了。面试的是中高层管理者职位的话，一般单位决定时都会比较谨慎。我们会注重你的亲和力，虽然是一个小小举动，我们基本就可以判定你就职以后，会很难和员工搞好关系，有时候我们会认为你是一个对上拍马，对下欺压的不好的管理者。一般公司面试中层管理者职位时，会有各部门负责人来和你谈，最后可能是老总，或者先是老总，然后是各部门负责人。在决定用不用你的程序上，老总肯定要问问大家的意见。

如何对付人事部门负责人。人事部门负责人各个单位都有，有的时候你幸运的碰上一个比较公正，心态平和的人事部门负责人。但我发现，许多单位的人事部门负责人，心态多少都有些问题。他们并不是最终决定你工作的人，但他们可以在一开始删除你，使你见不到真正的负责人。所以，对他们保持一定的礼貌，不要显现出你不重视他(她)的一点倾向，不然后果很糟。一般来说，各公司的实际负责人，都是一心为工作的，当他坐在你对面时，他们一般都会从工作角度出发，决定是不是用你。而一些人事部门负责人，他们有时候会有一种略带自卑又很自负的心态对待面试者。而有些人事部门负责人在单位里就是个逢迎拍马的一个人。

回答你为什么离开以前单位问题时的注意事项。面试时，许多单位都要问你为什么离开上一家单位，这时候你最好不要说因为上一家单位压力大，老加班，不发加班费等原因。因为任何单位都需要一个工作的人，而不是一个不能承受压力，和单位讨价还价的人。所以回答离职的原因时，尽量从工作角度出发，说的理由客观、大家都能接受一点。

尽量不要在面试单位初次通知你面试的电话里，就问到工资待遇等问题，也尽量不要在初次面试时问到工资、待遇、三险一金、加班费等问题，因为单位还没有确定用你，而大家讨论的重心应该是工作。这样做的效果很糟。如果单位非常想用你，这时候，你提出待遇问题，可能单位会超出原来待遇标准来争取你来工作。我曾经接到过应聘者父母打来的电话，他们一开口就是工资、待遇，还有工作地点离家是不是方便等，感觉他们是为孩子找托儿所来了，接到这种电话会非常恼火。

在谈到你曾经就职单位时，评价尽量客观、平和，不要充满怨恨、攻击等，或者从来都是单位不好，所以你只能一个接一个的换工作。相信如果你这样说的话，没有一家单位会接纳你，因为人无完人，单位也一样，大家应该互相理解。

不要在面试结束后，向面试单位去电话问结果，这样做没有用，可能会引起反感。

面试结束后，如果你认为基本没戏了，也请你保持基本的礼貌，

而不是马上换一种态度。会给人没有风度的感觉，任何时候都要保持风度和礼貌，这是自信的表现，也会最终给你带来机会。

评价自己要客观。这句话简单，但在我们多年的面试中却较少看到这种表现。所谓评价自己要客观，就是不要怕在面试单位面前谈到自己的缺点，会失去工作的机会。事实上，如果你足够自信，再谈到自己的缺点，会给用人单位留下你成熟、上进、心胸开阔的印象。

有个正确的择业观念，不要反复跨行跨业的就业。在几年中不断换工作，是应聘者忌讳的事情，如果还是跨行跨业，那很少会有单位用你。

不要盲目迷恋外企。事实上外企所谓工资高，是个不准确的说法，工资高只是一部分岗位。外企的晋升是比较难的，面临的压力也很大，这些并不是主要的，主要的是外企的管理模式和中国企业的管理模式是有根本的区别的，有的时候你要正确评价你适不适合这种环境。许多人在中小企业里学到东西，工作的经历要远比外企好的多。在外企里，每天我们打开邮箱，就是海量的简历。

一般正规公司约见面试会合理安排时间，会每隔半小时或一小时见一个人，如果是面试管理人员，会专门安排时间见面。而不正规的公司，多是在同一时间，打电话约来十几个面试者，这种面试多是赶时间，每个面试者都没有充足的时间，这样的小节就反映了公司不尊重员工风气。

再说一些常识，教大家如何判断你去面试的这家公司。

如果你在公司的前台看到那种员工签到本，其中包括员工在一天当中离开都要注明原因，并要负责人签字的东西，那么一般可以说明这家公司管理较糟，不信任员工，这种做法的公司一般都是小公司。

如果你去一家公司面试，负责人反复向你灌输：你的收入来自于你的奋斗或提成之类的话，这说明他们只会给你个微薄的底薪或无底薪，此种情况要慎重，因为无底薪或底薪很少的公司，一般也都是不正规的公司，他们总是试图压缩成本，而不体谅一个求职者起码的生活需求。事实上，正规公司在招聘销售人员时，会很慎重。而不正规公司则多有骗人的嫌疑，是人他们就要了，正规公司给销售人员的工资也多是行业的中上等水平，这种反差主要是不同公司对员工的观念差异，正规公司要宽厚一些，他们的企业文化长远一些。而不正规公司对员工则有杀鸡取卵的短视的问题。

公司一般给予较高工资的岗位要么是技术部门，要么是重要的岗位。所谓重要岗位一般在生产、研发、营销等部门。那种可有可无的岗位：比如说行政、文秘一类的岗位，一般不会有什么高工资，那种许多人都能干的岗位，公司也很少会给予高工资。我们判断一个员工的水平主要分教育水平、专业能力、职业履历、个人的特点、人品等。在这些事项当中，人品是前提，常年从事招聘的公司负责人，一般眼睛都是很毒的，第一次见面就能大概看出你的性格、人品，当然这也是常年锻炼的，而决定是否用你，和你的工资多少的核心因素，则是看你的个人职业特点或特长。有的时候当我们觉得你的某些职业特长、优点是别人很难具备或无法替代时，单位会超出你的岗位原工资标准来对待你。一个四平八稳、没有显著特长、优点的员工一般只能得到一个普通员工的岗位。

所以许多刚就业的人紧盯着工资是很短视的。刚就业时，一定要注意自身职业的学习，提升自己的能力，而选择业内有实力、有特点的公司就业，对自己的职业学习、锻炼，对将来的就业都是有益的。

员工和公司在就业这个问题上，说到底，是谁掌握主动权的问题，当你达到足够专业优秀的时候，那么许多条件都是由你来提。

而从一开始就注重工资，而不注重学习的员工，他们可能混在一个大单位，工资收入还可以，但是他们绝对是哪个单位里可有可无的人，竞争力不强。多年以后还在那个水平，一旦失业，再就业的余地也很小。

不建议多写在校期间得奖、证书等情况。

我们曾经想招英文编辑一职，应聘者多数简历上都写着英语八级，可面试当中的笔试和口试时，水平相差很多，我们很纳闷很多求职者的八级证书是怎么考来的，因为他们笔试和口试当中的真实水平让人惊讶。

另外我们曾经招聘设计一职，许多应聘者的简历上也是写着各种证书，面试时有很多水平也是比较糟糕的，后来我才知道这是他们报班交费在培训班等考的，而培训班一般交了费后，多会给证书的。

所以在设计简历时，把你认为真正表现你实力的获奖情况和获得的证书写上去，这个没问题，只要在面试的笔试和口试中，证明你确有这个才能，而不是花钱或其他途径得来的。

例如，我们学校学生很多会photoshop，但是又有几个掌握了呢，只是有一张证书而已。

记住，重要的不是证书这张纸，而是证书代表的实力和能力。

同样又联想到，很多人去考口译证书，可是真的能现场口译的人又有多少，顶多也就是陪同翻译而已。当然这个证书也能从一定程度上证明你的能力，但千万不要太过吹嘘。自己几斤几两自己最清楚了。

每天早晨，我们打开邮箱，就必须处理简历邮件，因为邮箱已经满了，所以每打开一个邮件，过眼的速度是很快的

刚毕业的学生，在求职时易受同学影响，同学找了个看起来不错的工作，马上会对自己形成一种压力。所以不必盲目比较，选择你喜欢做的行业，走自己的路，一直努力下去，总会有收获的。

这里要特别提醒大家，千万要保持良好的心态，特别是在白宫招聘的时候，不要看到人家都签了，自己也必须得找一家，那是不对的。其实，一，白宫的企业越来越差了，二，他们往往开价很低，一般不会高于元，三，过完年以后，才是真正的岗位招聘高峰，特别是3月和4月。大家只要抓住这两个月就可以了，没有必要指望学校组织的白宫的。

指导述职报告【篇5】

就业办在学校党政的正确领导下，特别是在校长的直接分管指导下，本学期围绕学校中心工作，服务大局，服务二级管理，创造性地开展工作，深化校企合作、科技交流、创新教育。扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。积极与其他处室部门沟通合作，为学校的发展多作贡献。本学期就业办完成的主要工作有：

1、安排并主导组织20xx级春季班学生的社会实践（教育实习），通过组织社会实践，提高学生的社会适应能力，分解了学生实习的难点；学生在企业体验同工同酬，学校收到相关企业合作管理费；

2、为本次社会实践选派了六名负责任的带队老师并进行有效的指导，做好学生参加社会实践的成绩评定工作；落实好协议、安全、保险等管理；对伤病的实习学生送去学校的关怀，陪伴他们共度难关；

3、按教学计划，本学期的社会实践和教学实习分三批共五个实践地方，在法律顾问的协助下签订社会实践协议，因地制宜按协议管理，美的电器等合作企业重视学校，学生一次完成实践率较往年有提高；

4、组织系主任及相关老师，到实践合作单位车间看望实践学生，并对不适应某一企业实践的学生及时进行人性化调整安排，让广大学生感受到学校与系的关怀，更能用心学习坚持实践。

专业系在就业工作中的作用，通过系通知引导并进行就业登记工作，完善学校层面的.毕业生就业管理信息库；

2、帮助系根据自身特点开展就业指导、企业筛选、岗位分类引导，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，掌握必要的求职技巧，组织和指导20xx届毕业生及20xx级春季班学生找到合适单位应聘和顶岗，尽快融入经济社会，优质企业更好招聘到我校学生；

3、服务和指导未应聘到合适单位的毕业生多次应聘，推荐了一批大型企业的对口就业岗位，进一步提高就业率；

4、根据需要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续；按规定安排了部分未完成社会实践的学生重修社会实践。

1、通过带队老师、企业管理干部等，在社会实践期间，做好20xx级春季班学生的就业指导工作，让其了解我国当前的就业形势，了解国家在毕业生就业方面的有关政策，了解学校在毕业生就业工作方面的有关规定，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，掌握必要的求职技巧，从而今后顺利实现就业；

2、根据学生人数及企业需求情况，20xx年6、7月举办了三场服务于全校毕业生特别是20xx级春季班学生就业的校园招聘宣讲会；

3、通过合作的就业企业对实习学生进行指导与重用，让优秀毕业生率先获得优质就业岗位而且提前免去试用期，赢在起跑线上；

1、引导各系加强与企业的联系，扩展与我校合作的企业，建立更多学生校外实习基地，为学生实习、就业拓宽渠道，为二级管理服务；

2、推进与企业的深层次合作，特别是推进与珠三角上市企业、校友优质企业、大众周边企业等大型企业的订单式培养、合作办学；

3、积极联系及增加与广州知名企业的合作，提高学校吸引力；

4、建立更多更好的校外实习基地，安排金海辉煌不锈钢等企业让我校一、二年级学生进行认知参观实习活动。

1、全体成员积极参加学校安排和组织的学习活动，积极进行提高能力与水平的各种学习；通过学习增强员工服务意识，加强内部管理；

2、适当进行毕业生就业回访与就业情况调查，提高就业服务质量，通过优化就业服务提高了学生就业对口率和稳定性；

3、数字化校园、信息化管理中，引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机移动终端宣传我校；做好就业资料的统计和向教育厅上报的工作；

4、以德为先、依法办事，勤奋务实、廉洁奉公，倡导团队精神，形成为学校努力工作的合力。

配合和参与第十一届文化艺术节工作，作好参加全国文明风采“职业生涯规划设计比赛”的准备工作，完成章程修订稿等学校重点工作；

2、完成了学校安排的其它工作任务和临时工作任务。

指导述职报告【篇6】

1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的'特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

XX年是十五计划的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局一班人的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践三个代表,夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。

技术述职报告十三篇

这里是我梳理出的“技术述职报告”相关可用信息的汇总，供大家在学习或工作中使用。报告对我们并不是新奇的事物，只有深入地广泛参与工作，深刻理解工作的背景、流程、成效、含义等，我们才能将报告写得恰到好处。我们应该如何才能撰写出一篇优秀的报告呢？以下的建议仅供参照，具体的方案需要您针对实际状况进行适当调整。

技术述职报告(篇1)

技术部员工工作总结

今年的夏天来的特别快，并且也比往年要热。恰巧我觉的这第二季度也过的飞快，并且自己在工作上的感受是热情似火。让人高兴的是在这个炎炎夏日的周末，我可以坐在有空调的屋子里写总结。我也希望自己在这个季度的工作，是给客户创造了一个让人感觉清凉、舒适的产品。在这里我想回顾一下这三个月的工作，并把自己的感受和体会写出来。

时间:xx-4-1 至 xx-6-30 某项目管理系统的改进

这次改进工作可以算是某管理系统的第二个版本吧，我主要负责了填报端的工作。改进的重点在于提高用户的体验。使用户更易于填报和管理自己填报的项目。同时，这一工作的经验也为未来公司网站的改进提供了技术的储备和验证。

对于*******等行业，我们制作了专门围绕这些行业的专题项目，包括********。 **革新计划的筹备和第一阶段的工作

这一工作比较多也比较杂，包括业务研究、产品规划，技术准备，组织会议、招聘和培训实习生等等。在**革新计划第一阶段工作中我主要负责会员中心模块，全文检索、以及多站点统一登录的问题。目前均有一些进展。

全文检索的部署以及与**现有搜索的结合。 多系统单点登录的部署与测试。 会员中心模块的开发与部署。

在开头我已经说了这个季度上让我感觉自己热情高涨，我相信这不是我一个人的感受，我们整个部门，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我们对于未来有个很宏伟的目标，我们相信我们所作的事能够给公司带来效益上的突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也相信个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所改变，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。

1 部门定位与自我定位的确立

我们将部门明确定义为bi部门，为公司提供商业智能服务。将自己定义为专家，为客户提供一个整体的解决方案。可能现在我们实际的情况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。

以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这肯定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门有了麻烦的时候才来找我们，有问题需要解决的时候才来找我们。我们以前也有种说法，技术部门的最高评价是一年没有听到批评他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题。这样的想法一形成，很容易让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个程序员，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的能力、精力有限，即使自己有远大的理想，很好的想法，也会因为可能要付出更多的工作，应付未知的困难。而将想法藏起来。

现在把部门定位和个人定位改变后，我们的责任更大了，可以参与到更多的公司战略中来，自己的平台也变大了。通过努力，实现的价值比以前大多了。有些甚至是以前所不能想象的。

2 为提高用户体验而做的努力

我们知道要以客户的需求为导向，要了解客户到底需要什么。这次我们在这个方面做出了很大努力。通过分析用户的数据，分析竞争对手网站的特点，分析目前各大网站的特点，对很多方面的问题进行了改进。简单的说来有以下几个点：

功能是否满足客户的需要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户需要的。这个具体说来在客户对我们的日常反馈、网站留言、沟通交流中得来。

响应速度是否很慢，这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。

是否具有自我验证能力。比如在我填写一个表单时，如果我输入错误，要给我一个快速明确的错误提示，并告诉我正确的方法。

方便的提示。在一些地方给予用户提示，使之不至于在填写时产生疑惑，当用户有问题时，提供解决问题的地方参考。

更多可控的操作。比如排序，检索，更多的方式输入，其他格式的输出等。

更加高效的业务处理能力。这个主要通过对客户日常工作的反复研究，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。

其实在最近的项目中，如果仔细观察，在很多操作方式，显示方式等地方我参考了国内外著名的几个网站。比如说yahoo、google、淘宝、当当等。

3 更加重视产品质量

在产品质量方面，我们加强了控制。尽量在前期多做努力，而避免以后的修改麻烦。这个也是我们在想法转变之后的结果。首先，我们承认了我们的程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法。具体来说又体现在下面几个方面：

在项目开始之初，在开发阶段就建立了用户反馈的途径。欢迎用户提供系统的bug、给我们提供建议、并了解我们开发的整个过程。

加强对异常处理的能力。程序总会遇到意外的输入或输出，我们开始正视这个问题，我们也能接受用户意想不到的输入或操作。通过加强对异常的捕获和处理，规避一些潜在的风险。

计划成立专门的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也开始慢慢记录我们的历史系统出错的原因，并将此作为网站健壮性测试的依据。

重新定位了ui工程师的角色。以前我们总说美工，好像就是做做广告，出出图这么简单，工作也比较被动。现在我们定位更高了，负责对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的ui设计不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。

4 主动性上有所提高

很多事情是这样，如果你刚开始就有这事根本不可能办到的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。如果你一开始就想这事我一定要办到，但是现在有很多困难，始终把精力放在要解决的问题上，很多看起来很困难的事，最终也都能够顺利解决。

比如在做**管理系统的附件上传，这个功能的时候，在第一版时，flypig1996就提出来提出要做的跟新浪信箱里的上传一样，我首先的想法是这不大可能，因为一来我看不到源代码，

二来很难找到相应的资料，再说我们的技术团队跟新浪他们是没法比的，虽然最后在样式上做了一些改进，但仍差强人意。后来事实证明在这个地方也是暴露问题最多的。在第二版的时候，我就改变想法。首先想到的是这个问题必须解决，否则就影响到用户，甚至影响整个系统，有时还会影响到同在这一服务器上的公司的网站，所以问题必须解决。我把目标从不可能完成上移开。放到一个个问题上，怎么限制附件的大小，怎么限制单个文件的格式，怎么显示上传的进度，怎么去删除。怎么在选择以后立刻上传，而不是等到最后保存时再上传。这样把问题细化到一个个具体的问题上，总算在最后找到了解决的办法。最终完成后，我觉得甚至比新浪信箱的上传附件方式还要好一点。

在这三个月的工作中也发现了一些自己的不足之处，这些不足也许一直都存在着，我没太注意，或者即使是注意到，但自我感觉并无大碍，所以改进不大。最近读了一本书《把时间当做朋友》，获益匪浅，也开始正视自己的一切缺点，希望通过努力能够得到改进。

专注性不强，思维过于活跃。这个表现在我做事的时候很容易受到外界的干扰，比如再做某个功能的时候，需要去网上搜索资料。在搜索的时候突然发现另外一个自己感兴趣的话题，然后就去看。看着的时候又有新的感兴趣的话题。最后时间很快过去了，问题还没解决呢。另外这种思维过于活跃还表现在想很多问题的时候，将原本问题扩大化了。然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上，这会很浪费时间。我还经常会在写着程序的时候，突然想休息一下，然后打开个新闻的网站，而一看就忘了时间。希望在这方面自己能够慢慢改进。

口头表达能力有所欠缺。在这一阶段招聘工作中，我发现我在问对方问题的时候，对方好多时候都会在理解上出现偏差。我需要反复解释自己的问题，他才能够了解我要他们回答什么。后来我自己反复思考，总结了一下，准备的更充足一些，才逐渐在面试中轻松一些。我还发现自己在开会的时候也不太善于表达自己的观点，可能也是跟准备不充分有关系。表达能力的提高可能会是一个长期的过程，现在我能做的就是在每次需要交流，需要表达自己的观点之前多做准备。

思想的转变可以保持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但是我想最重要的还是，去将计划一步一步实现。务实的工作，积极的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于未来的产品寄予厚望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。我将尽最大的努力去完成这件事情。

技术工作总结

本人95年7月毕业于，所学专业为电力系统及自动化。后分配至 ，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

一、继电保护定值整定工作（10kv及以下）

96年9月至97年担负分公司10kv配电线路（含电容器）、10kv用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。

二、线损专业管理工作

96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kv、10 kv线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制九五降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在____(省、市、区、县)电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。

三、电网规划的编制工作

98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《____(省、市、区、县)1998-XX年电网发展规划及____年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、____(省、市、区、县)概况、____(省、市、区、县)经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济

发展状况负荷预测、35kv及以上电网发展规划、10kv配网规划、投资估算、预期社会经济效益、____年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。

四、电网建设与改造工作

96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kv变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kv真空开关工作，参加了贯庄35kv变电站（96年底送电）、东丽湖35kv变电站（98年12月送电）、小马场35kv变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kv变电站（99年12月送电、XX年4月带负荷）、先锋路35kv变电站（XX年8月送电）。目前作为专业负责开展么六桥110kv变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kv线路大修改造工作，主持了农网10kv线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。

参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理办法； 固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行）；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。

积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。

这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。

96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用____(省、市、区、县)技改统计程序完成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用autocad绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获____(省、市、区、县)电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器（112#线路）试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是XX年9月主持完成分公司web网页浏览工作，制定分公司十五科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。

另外，在96年7月至98年3月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。

总之，在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

技术述职报告(篇2)

激光技术年终个人工作总结

激光技术这项技术的应用非常广泛，涉及到医疗、工业、通讯、交通等许多领域。在这种前沿的技术领域里，我一直从事激光制造方面的研究和应用。

一年过去了，我深刻地感觉到，今年我在激光技术方面取得了不少进展和成绩。以下是我的具体工作总结。

1. 深化理论知识，提高技术水平。我在过去一年中认真学习了激光理论、激光技术、激光制造、激光加工等多个领域的知识，不断地提升自己的理论水平。同时，在实践中不断尝试创新，提高自己的技术能力。我相信，理论的深入和技术的提升是我进步的最重要的因素。

2. 积极进行实验研究。在实验中，我综合运用了各个方面的知识进行探索，不断地探索出更加优质、高效的激光加工方法。我不断地调整设备、改进工艺，提高激光加工的精度和速度，实现了更加完美的加工效果。

3. 发表论文。在这一年中，我的研究成果已经被多个权威的学术期刊所收录，我也参与了多项关于激光加工的研究项目。这让我感到非常地振奋，也让我更加感受到了自己的责任和使命。未来还有很多的机会，我也需要更加努力和勇敢。

4. 健全自我管理机制。作为一名工程师，尤其是在这种前沿性的技术领域，个人的综合素质至关重要。为了更好的发挥自己的优势，我对自己的身心健康、个人品德、工作能力做了全面的分析和评估，健全了自己的自我管理机制，从而更好地激发自己的潜能和能力。

总的来说，今年在激光技术方面，我取得了不少进展和成就，这都离不开对自我的要求和严格的自律，同时也离不开同事们的帮助和支持。未来我仍需不断进取，提升自己的能力和品质，为激光技术的发展做出更多的成果和贡献。

技术述职报告(篇3)

成为xx电器公司的售后服务的技术职员，以来，我努力工作，完成了全年任何。现在对一年来的工作总结以下：

一、学好本专业的技术

不管从事甚么样的工作，专业技术永久是立足之本。作为售后技术这一块虽然说不一定要求的技术要跟研发职员的那末高，但是最基本的也要知道。最少客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决题目。一开始我总是说工资怎样那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。出来之前还满怀信心的，但是接触几次以后就发现自己太稚嫩了，有时很想回往，但是想一想又不甘心，我不能灰溜溜的回往要有所得才行。所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可延续发展。打扎实基建，才能建得起高楼大夏。不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那末的轻易，很枯燥，触及的很广泛，还必须有一个对技术有欲看的心。特别是售后技术这块，不只是只知道本产品的，还要了解它所利用在甚么方面，是甚么机械，带动它的是甚么系统等等。这些不可能一天能够学的会的，要想大概的知道，必须要穿越一些不为人知的黑暗，往学习、往工作、往摸索、往思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成绩的吧。所以我甚么都不是，我就是一草根，需要重新学习。

二、学会与人沟通

做我们这模样的工作，和人打交道是必不可少的事，有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理预备，由于客户的心情不能确定，究竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压能力也要强。在这个时候只能谨慎谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决题目的”。还有出门在外，说话也要谨慎，尽可能的从客户的心理动身，态度要好，尽对不能顶撞人家，人家可是我们的上帝。在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的题目；有时碰到一些不懂的技术题目就很纠结。假如是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了；这样的题目最好就不要正面的往回答了，先从自己会的进手，尽可能的转移到别的地方往，反正能帮他解决问题就能够了；要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他忽然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶快解决故障走人，要么就尽可能的往自己知道的扯，少跟人家在那里空话。

三、事前预备事后总结

在接到客户电话时，必须先了解最具体的情况看能否电话解决，假如要到现场往的话，那就往分析这个故障究竟是甚么缘由酿成的，然后从分析中知道大概要预备元器件，工具什么的。俗语说“成功是为有预备的人的”。完成任务以后，最好做一下总结，把现场的情况记下来，比如：我们机器所利用在什么机械上，用到了哪些参数，输进输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来，这个是对技术的进步比较好的方法，也是公司要求我们做的。

还有出差到现场其实不没有他人所说的那末美好，一个人的旅途总是那末孤单孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术职员的基本要求。抗得了就英勇的抗，抗不了就放一旁；究竟背后还有一个公司，公司里还有那末多的伙伴支持着呢！都说售后服务是一个营销的进程，也是再营销的开始，我想我会努力的往维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。

技术述职报告(篇4)

油田技术工作述职报告

尊敬的领导：

本人是某油田的技术工程师，非常荣幸地向您汇报本人在过去一年里的工作情况。

一、工作内容

作为一名油田技术工程师，我的主要工作内容是对油田生产、注采井等进行技术支持和监督。具体来说，本人的工作主要分为以下几个方面：

1. 生产监督。

现场油田生产是整个油田工作的核心，本人的重要任务之一就是保证油田的生产过程平稳流畅，每天对油田生产数据进行分析，做到心中有数。

2. 油藏管理。

油藏管理对于油田的生产来说是非常关键的，本人通过对油藏型态、压力、流体性质等方面的研究，制定了一些可行的管理方案，以提高油田的生产效率。

3. 生产技术研究。

随着技术的不断更新换代，本人的另一个重要工作就是研究生产技术，并将新技术应用到油田生产中。过去一年里，我在油田生产中使用了一些新技术，如水力压裂技术和人工智能技术等，这些技术的使用极大地提高了油田生产的效率和水平。

二、工作成绩

在过去一年里，本人在油田技术工作中取得以下成绩：

1. 生产效益的提升。

通过对油田生产过程中的数据分析和管理策略的制定，本人成功地提高了油田的生产效益，生产成本和工作损失均得到了有效控制。

2. 技术管理水平的提升。

本人不断学习新知识，掌握新技术，在油田技术工作中起到了重要作用。同时，在日常管理中，也做到了心细如发、善始善终，收到了领导和同事的好评。

3. 团队合作的提升。

在团队工作中，本人积极合作、认真负责，与同事们相互配合，使得团队工作力度更大、成效更显著。同时，本人也鼓励和支持年轻员工，促进了团队的和谐发展。

三、不足之处和改进措施

回顾过去的一年，我也发现了自己的一些不足之处。具体表现在以下几个方面：

1. 学习不够深入。

由于油田技术工作内容复杂，本人的技术学习和研究同时也需要更加深入，以充分发挥个人和团队的优势。

2. 缺乏沟通和协调能力。

技术工作涉及到了很多方面，本人在与其他部门和专业人员的协调方面还需要不断地提高。

针对以上不足之处，我将采取以下改进措施：

1. 深入学习新技术和新方案。

在加强技术学习的同时，本人将抽出时间对新技术新方案进行深入研究，在工作实践中得到更好的应用。

2. 加强团队沟通和协助。

本人将加强与其他团队成员的沟通交流，加强与其他部门和专业人员的协作，以确保油田工作的顺畅进行。

四、总结

在过去一年里，我在油田技术工作中深入学习新技术、提高工作效率、转化新成果等方面做出了许多努力，也带来了显著的效果。但同时也反思了在学习深度和协调沟通方面存在的不足，也将在未来加强改进，更好地改善和推进工作。

此致

敬礼！

某油田技术工程师

20xx年xx月xx日

技术述职报告(篇5)

活动或事件在其发展的过程中，依据某种特征或方式，可将该过程分解为若干个小过程，称这些小过程为环节。

过程的经历中，各环节按照一定的时间顺序先后出现、完成。这种时间顺序关系，称为时序。

一项活动或一系列连续有规律的事项或行为进行的程序，即若干环节随着时间的变化，依序完成的顺序，称为流程。

设计一个技术活动的流程，最主要的要求是要根据该项活动的内部工作原理及变化规律，科学的安排活动的环节及时序，以达到预期目的其具体要求：

（1）提高效率。 （2）提高质量。 （3）保证安全。 （4）节省资源。 （5）提高管理水平（6）提高经济效益。 （7）其他，如注意环保等

基本因素有：材料、工艺、设备、人员、资金和环境等。研究内在属性与规律，就是流程设计应该考虑的基本因素。

第一步：首先要明确设计的目的和任务，明确流程所应遵循的内在变化规律。

第二步：要分析现有材料、设备、资金、人员、工艺和环境等因素。

第四步：分析各事项（步骤）之间的先后顺序，合理地安排流程的时序和环节。

第五步：选择一个合适的表达方式画出流程图，对于有严格时间的时序，要标注时间。

注意：流程设计的基本要素是环节和时序20xx地质版高二通用技术会考知识点总结二学习总结。

画流程设计框图的一般方法：

（1）根据对事物的内在属性和规律的分析，以及有关的考虑，将流程过程，按每个阶段的功能、作用的不同，分解为若干过程——环节，并用方框表示环节。

（2）按照每个小时程应该经历的时间顺序，将各环节依次排开，并用箭头线连接起来。

（3）对某环节，按需要可在方框中或方框外，作简单注释，也可不做注释。

在设计和实施流程的过程中，经常要进行不断的修改和完善，这种对流程修改的过程，叫做流程的优化。

既然是优化，就是要做得更好，也就要要进一步提高工作效率、进一步降低成本、降低劳动强度、节约能耗、减少环境污染、保证完全。

一般流程优化的主要内容有：工期优化、工艺优化、成本优化、技术优化、质量优化等。对一个流程的优化，可以是整体的全面优化，也可以是对某一个指标进行优化。经常会有这机关报情况发生：某一个指标得到了优化，而使另外的指标下降了。比如，技术优化，可能使成本提高。成本优化了，也可能使质量下降。因此，在进行流程优化时，要综合平衡，以取得整体优化的成效。

要进行流程的优化，必须具备一定的条件。这些条件包括：

（1）内部条件：对流程内机理的深入了解。比如对洗涤原理的`了解，就会在流程中安排两次漂洗；

（2）外部条件：设备和工艺水平的提高或完善。比如，只有在具备锻压设备时，才可能将法兰盘的加工改为少量切削加工；21教育名师原创作品

（3）人员技术水平的提高。

技术述职报告(篇6)

第一学期即将结束，回顾这个学期，我可以努力工作，认真学习，多方面进行计算机教学和管理。有勤劳的耕作，有收获的喜悦，也有不足和遗憾，现在总结如下

一、教育方面

1、小组互相帮助、合作学习。

学生在学习信息技术课程方面有很多不同，有的学生对计算机有很深的兴趣，有的家庭对计算机知识很了解，有的学生从小就接受了计算机教育，操作技能水平很高，可以说是“小专家”，在学校外接触计算机本学期只是初次接触，这方面是空白的，开始时我就把各班按排分成几组。每组4人，每组有组长，在教学时，同学们可以组合完成教师安排的任务，在学习过程中，同学们可以协助监督检查。水平相当可以一起探索和实践，基础差的学生在群体中得到了基础好、学习兴趣深厚的学生帮助，发挥了优秀学生“小老师”的作用，鼓励他们更加努力。这种教育使每个学生都能在自己的基础上进步。实践证明，小组学习不仅能顺利完成学生配备教师的任务，还能促进学生之间的发展。

2、入学初，应学校要求，认真写好教学计划，准备课程，写教案。我平日会在下周前准备课。备课时认真研究教材，熟悉教材，找重点、难点。

为了上好课，我在网上查阅资料，收集别人的优点来确定自己的教育构想。为了能更直观地感受到学生学到的知识内容，我积极地制作教材，准备各种直观的教育软件，收集优秀的案例给学生看。

好课程的前提是做好课前准备，不做没有准备的战争，特别是本科主要课程要用机器完成，每节都要认真做好机器准备，检查机器的状况，检查“机器不能使用”。在课堂上认真讲课，抓住重点，突破难点，精心讲课。应用多种教学方法，从学生的实际中，引发学生的学习欲望和创造性思维，使学生具有一反三的能力。学生完成登机任务时，在各台电脑前巡视，注意对学生手牵手指导，课后立刻做放学记录，发现不足。

二、个人学习

对于课程改革环境下的教师，只有桶水是不够的，教师必须有自来水。因此，在工作中，我抓住一切机会认真学习，不断学习，不断实践中提高自己的教育教学水平。谦虚自主地与其他信息技术教师学习教学经验丰富的教师，丰富教学手段，抓住学校外出上课的机会，不耻下问，及时消化，吸取他人的良好教学方法，在自己的教学中实践，不断总结和提高。

三、努力的方向

1、加强自己的基本工作训练，讲课精练，重视学生能力的培养，用知识清课，清段落。

2、对差生多关心，多爱，多耐心，他们对电脑的认识有了进一步的进步。

3、加强机房纪律和机械道德教育，不仅学生在班上专心学习，在机房搭乘时也要严格约束自己。

4、运用各种方法，训练学生提高注意力，集中注意力。

教育工作，总是新的、永恒的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特征和问题也在不断变化。作为一个有责任感的教育工作者，要有高度的敏感性和自觉，及时发现、研究、解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，把握其特点，发现规律，尽责地工作，完成我们肩负的神圣历史使命。

技术述职报告(篇7)

报告人：某某

报告时间：2022年7月5日

单位：**油田局

报告主题：油田技术工作述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某某，现在向大家汇报今年以来在油田技术方面的工作情况。在去年疫情蔓延的背景下，我们克服了困难，保证了油田的平稳生产，今年在生产作业中我们认真贯彻党中央的精神，认真听取领导的指导，始终沉着冷静、精益求精，顺利完成了各项任务。

一、生产技术管理

今年以来，我认真学习生态化油田建设和管理标准，踏实学习国家油气资源追溯等技术操作规定，掌握了采油工艺参数和日生产量的优化方法，加强了对生产设施的维护和管理，提高了油井的稳定性，确保了生产安全。在工作中，我还密切关注和掌握了井下综合状况和技术指标，提前预测、及时分析生产数据，及时发现问题，并按照实际情况制定了合理的方案来解决，提高了生产效率。

二、日常维护工作

在日常维护工作中，我认真贯彻实施了年度维修保养计划，保证了各种设备设施的可靠性和稳定性。在维护过程中，我注意收集相关数据和记录，及时总结和反馈工作成果和井下异常情况，有效地降低了设备故障率，并且在维护中及时调整工作计划，保证了生产的正常进行。

三、技术创新推广

为了提高油田的生产效益，我积极参与了工艺新技术的推广和应用，不断推动油田的技术创新。例如，我熟练掌握了应用复合驱提高油井产量的保障技术，将其运用到日常生产中，达到了卓越的技术效果。同时，我还积极参加技术交流和培训，根据油田的实际情况不断探索新的工作方式，提高自己的工作水平。

综合以上所述，我在今年的工作中，认真学习吸收业务知识，执行各项工作任务，全力保障油田的正常生产，为油田技术工作的发展做出了自己的贡献。在今后的工作中，我将继续努力加强专业技能培训和创新思维的探讨，提高综合素质，为油田技术的发展再立新功！

报告完毕，谢谢大家！

技术述职报告(篇8)

结合技术系统20__年度的工作方针、工作思路、工作计划以及实际工作中的调整安排，现将我部门上半年月份完成工作情况汇报如下：

一、工作计划完成情况

（一）、技术管理：

1、集团新增的第五版施工手册编写任务已完成初稿，下半年8月份前完成终稿。受此任务影响，盾构工程、深基础工程、地下工程、市政工程等四大专业的施工组织设计、各类专项方案、应急预案的收集工作基本完成，但汇编工作尚未进展，将在下半年开展此工作。

2、完成七项和十一项新开工程工前任务书下达两项。

3、完成对七项、九项、十一项、前门项目等技术问题处理10余次。

4、对在京工程：按月与质量部等部门组织联合检查，并参加项目周例会。对外埠工程：基本保持每周与外埠工地技术管理人员对口通过办公平台、电话等方式进行沟通，部分形成记录。因工作需要，第一季度外埠工程移动办公未参加，计划参加第二季度的移动办公。

5、完成亦庄线、xx斌康站等工程方案审核10余项，备案3项。

6、公司内部优秀施组及论文的评审工作尚未开始，下半年9月份以后收集，年底完成评审。

（二）、科研管理：

1、惰性浆液工法已通过xx市鉴定，现已申报工法，尚未公布结果。

2、xx地铁一号线滨康路站/滨康路站~西兴站区间穿越高压沼气地层施工控制技术研究因盾构尚未施工，目前无进展，下半年结合项目进展组织开展科研工作；

3、xx亦庄线盾构尚未施工，根据项目进展情况及时跟进。

（三）、资料管理：

1、完成北土城东路道路工程竣工资料交验。

2、农大北路道路工程竣工资料已编制完成，待交验。

3、机场二通道市政工程竣工资料已编制完成，待交验。

4、机场线03#资料正在编制中，09#标段竣工资料已交验。

5、地铁4#线10～11标段竣工资料（含西四车站）处于编制收尾阶段。

6、xx和黄广场工程竣工资料已完成，待交验。

7、北一路道路工程竣工资料交验；雨污水道路已交，电力热力中水没交。

8、国家博物馆工程竣工资料已完成，待交验。

9、完成本年度公司范围内规范标准的更新并下发清单一次，购置相关书籍6000多元。

10、每月对本地在施工程的资料检查及指导工作不少于一次。

（四）、测量、计量管理：

1、参加xx、xx盾构施工测量线路数据复核工作5次，目前仍在xx项目部协助工作。

2、完成新基地的测量工作及图纸绘制。

（五）、试验管理：

完成公司试验室升一级试验室的研究报告一份，目前正筹划升一级实验室的准备工作。

（六）、培训与交流：

1、组织公司技术人员外部培训3次。

2、组织公司技术人员内部培训3次，小范围基坑支护设计培训（七项、九项、十一项）。

3、安排公司技术人员换专业学习及投标20余人次。

（七）、信息设备、软件等管理：

1、按月统计公司内信息设备及耗材购置计划并按计划购置耗材，1—5月份累计购置耗材约10万，购置电脑设备等约。

2、协助各部室项目部解决重大计算机技术问题、日常信息设备管理及软件维护300余次。

（八）、公司网站管理：

现已按期完成网站小样建设（4次修改网站模板并补充内容），目前已发给各系统领导及各部长审核，待提出修改意见后修改，领导审阅无异议后发布，计划6月底发布。

说明：网站正式发布后按周收取各单位需发布的信息，要求各单位提供电子版图片及文字，由技术部负责对外发布。

（九）、工作讲评及改革整顿：

按公司要求开展工作讲评、移动办公等工作，因工作任务安排，未能保证全部集中部室内讲评，部分通过电话汇报或平台汇报等讲评，现已按要求改为日志上网讲评方式，同时按公司要求开展部门学习讨论工作。

（十）、其他工作：

1、参加文昌跨海桥、xx地铁、xx地铁、xx地铁等项目考察4次，准备资料及汇报10余次，并学习搜集相关资料。

2、参与xx地铁、xx地铁八号线等项目投标或审核3项。

3、完成九项盾构前期筹划及过程跟进工作。

4、一月份在8项驻勤完成相关技术管理工作。

5、完成公司新办公楼楼层布置及网络布线工作等，修改约10次。

6、完成公司画册制作的图片及资料提供及其他系统之间的配合工作多项。

7、按时完成平台合同评审及文件审核等400余项。

二、存在问题

1、目前技术系统资料人员流动等问题仍有待于改观。

2、目前电脑购置按5年报销80%岗位标准的办法已执行，但普遍认为不合理。

3、外埠工程检查管控有待于加强。

技术述职报告(篇9)

在xx公司的车间工作了一年了，在这里包含了太多的心酸和坚信，同时也让我成长了很多，学会了很多东西，下面就以一年的工作做以总结：

　一、生产设备维护工作

1、加强设备的日常巡检管理工作。我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。动力车间j103c3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。

2、集中技术骨干解决技术难题。动力车间输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。

二、生产设备技术改造项目工作

为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下：

1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装。

2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装。

3、低压配电室电容器柜改造。

4、冷却塔风机电动机风叶改造。

5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造。

6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造。

三、年度大检修工作

为了提高每一位职工的责任感，确保检修质量，我车间实行了工作单责任制。每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，并且还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现的质量问题对号入座，对相关责任人进行处罚。这样大大增强了检修人员的责任心，确保检修质量。电气检修，安全是个大问题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的安全。经过我们采取以上措施，经过我车间检修人员的共同努力，终于保质保量的圆满完成这次检修任务，为检修工作的顺利完成做出了应有的贡献。

在这一年中，虽然有很多的汗水，但是也让我懂得了很多知识，俗话说知识就是力量，我相信在新的一年中我能奋发向上。

技术述职报告(篇10)

半导体技术年终个人工作总结

时光荏苒，一年又将结束。对于我这个从业多年的半导体技术从业者而言，2019年是一个不平凡的一年。在这一年里，我以高度的专业素养、严谨的工作态度和扎实的技术能力，圆满的完成了自己的职责与任务，取得了一些优秀的业绩。

一、项目执行能力

作为技术骨干，我深知项目质量对于企业的无限意义，紧紧把握核心技术，策划、实施、推进项目进展，严格把控每个节点，高质量的完成了内部组织的各项项目。同时，根据市场实际需求，精选合适项目，优化排期，开展有价值的技术探索与研发，为企业研发提供了多种可行性方案，并最终得以转化为成功的项目实施。

二、工程项目能力

作为技术骨干，我针对国内国际业务的高端建筑业进行了多次基础工程项目的规划、设施、设计、施工等一系列关键技术的管理，严格执行标准，严把质量。同时与各方面的利益相关者保持沟通和交流，为后续项目实施提供了全面的技术支持，成为整个项目团队的精神领袖。

三、团队领导力

在公司内部，我长期作为技术骨干与学术专家，多次带领团队进行技术创新和研究，始终坚守质量第一、工程顶尖的原则，严格执行技术方案，督促团队高效、快速、严谨地推进各项工作。在人员沟通上我也有自己的“一套策略”，我不会强制要求下属遵从我的意见，而是广泛收集队员的意见建议，鼓励员工敢于提出不同的想法和意见，充分激发员工的参与积极性。

四、自我提升能力

在技术行业，要想做到长期出色表现，除了拥有扎实的技术功底之外，对于行业的发展趋势以及未来技术的研究也是非常重要的。因此，在日常工作中，我不断阅读相关领域的经验分享和技术文献，不断探讨行业最新动态及未来发展趋势，对于新技术、新需求敏锐而果敢，主动推进技术领域的创新和提升。

五、总结和展望

回首2019，我收获颇丰，无论是技术能力、管理经验还是自我提升能力均有所提高，实现了个人价值的树立和突破。同时，在明年，我同样会秉持一如既往的工作态度、专业精神和创新思想，展望未来，我期待自己在技术研发领域取得更加优异的成绩，同时我认为要关注好团队的建设，形成一个协同创新的团队氛围，用智慧与努力书写行业高质量发展的新篇章。

技术述职报告(篇11)

1、对公司里的电脑进行大规模的维护。

由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、K3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页；使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件；要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。

2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题

（1）监控系统每隔二、三天就会自动关闭。

（2）有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。

在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。

宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。

在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：

（1）理论知识准备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。

（2）工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。

（3）还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。

对公司今后发展的几点建议：

（1）用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行“家长式”管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。

（2）建设企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。

（3）完善生活措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。

总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和提高管理水平，为公司做出应有的贡献。

技术述职报告(篇12)

自20xx年4月1日来到兵团建工一键诚信分公司农大项目部参加工作，这一年来，一直在项目部担任技术员一职，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：

主要职责

负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。

负责钢筋的放样，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。

负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。

负责决算各分部分项工程计量工作。

参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理，以及领导安排的其它工作。

工作心得

会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！

工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！

技术述职报告(篇13)

紧张而有序的一年又即将过，忙碌的20__年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，根据20__年度工作责任目标，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行it工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;就本年度的工作总结如下：

一、pmd it 的日常维护

拟定业主营地it 管理规程，优化网络结构，监督管理it各种设备，调试、维护、维修、处理业主营地网络故障等日常管理工作;利用ac上网行为管理设备合理利用网络资源，严格控制上网行为;与网络供应商配合维护业主营地局域网及外网，以保证网络其正常运行;使用网络设备的操作界面及网管工具实施营地的日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路交换机、路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见;预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用电话系统合理调整电话号码及电话使用情况，合理控制营地电话费用;对有线电视的信道不定期检查，出现故障建立故障表，及时维护;不定期检查机房设备的使用情况，减少故障率。

1. ac上网行为管理

随着iteret的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制，以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为，充分利用资源，杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。

本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能，使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。员工启用了web认证功能以后，除了对客户端的本地身份(如：用户名密码认证，ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外，还将启用web认证。当客户端在浏览器中输入任意网址时，ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。只有当用户输入了正确的帐号，用户才能够访问iteret。便于合理利用pmd 带宽资源。

2. it设备建立台帐，及时更新，定期检查以确保正常使用;

3. 解决排除各种软硬件故障，做好记录。

4. 网络畅通：接入点网络出现故障，及时与九龙电信联系，速解决故障。

5. 公司计算机病毒的维护与防范情况。

网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，游戏等为了做好防范措施，公司每台机器都安装了symatec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢，安装symatec 占用内存)，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。病毒防范方面一定要加强教防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测，检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等，中电使用的为正版软件，对于防范病毒入侵非常关键，因此每月不定期对计算机进行检查、维护，以保证计算机和网络正常运行。对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网，因此在病毒防范方面弱，计算机运行速度相对缓慢，在每月不定期检查、维护电脑时，对其进行细致检查，遇见问题及时解决、处理，以保证正常工作。对于计算机使用不当的找出原因，进行补救，并其追究责任，以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工，进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的，亲自操作，细心指点;接入pmd网络的单位，遇见问题，细心解决，以便达到正常运行。结合诺顿网络版防病毒防御系统，并与硬件防火墙进行联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势。

1. 打印机通过就近维护、保养，每月对其现场打印机清理、维修，使用正常。

2. pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理。

3. 检测内容包括

(1) 安全部份：widows 操作系统是否及时更新，office 是否及时更新，outlook 是否使用正常，数据文件是否有备份，系统磁盘碎片是否整理，是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。

(2) 硬件部份：硬件外观是否损伤，配套硬件是否使用正常，如需对计算机进行灰尘清洁，提供灰尘清洁工具并协助清洁，保证计算机的散热系统正常稳定。

(3) 软件部份：检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定，重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件，应监督使用者清除，并记录在案)。

1. pmd计算机软硬故障处理方法

(1)软件故障：深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。处理后填写《___pmd计算机软件故障处理表》。

(2) 硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，报修hp公司上门服务，处理故障完成，分析故障原因，避免下次出现同种情况，记录设备，填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》

1. pmd现场网络故障处理

出现网络故障，立即检查分析出现故障的原因：

(1) 如属于本地网络原因，及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备，发现问题及时处理。

(2) 如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系，尽快与其配合处理网络故障。

(3) 故障处理完后填写《pmd办公网络故障记录表》

2.服务器的维护

(1) 为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份，每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

(2) 每月对服务器进行系统补丁升级。

(3) 服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置。

(4) 严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码，定期检查服务器的防火墙是否升级。

1. 业主营地有线电视：后期维护管理及更新

2 业主营地有线电视进行维护和管理阶段，精简节目至40台，建立江边自己的节目台：大片、比赛、学习资料;

3. 有线电视闭路线更换，对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

4. 不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

5. 维修：本年度有1次调频器烧坏，联系厂家进行维修;

6 otlook 邮件：对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户，离职账户：个;邮件进行设置、培训，以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正，避免下次或同类情况再次发生。每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑，3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁，因此邮件使用中，员工对邮件的熟悉程度不够，密码通过服务器修改比较频繁，经过屡次培训指导，有所改观。此类现象为2%。

1.营地音响系统维护

(1)会议系统不定期检查其运行情况，出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

(2)办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护，出现故障作好记录。

(3)对香港、成都、现场三方拨打调试完成。

运管站述职报告三篇

励志的句子耗费了大量时间和精力为大家准备了今天的“运管站述职报告”，日常工作中。越来越多人会去使用报告，作报告的侧重点在于口头演讲汇报，主要用于新闻媒体或者给群众作报告，我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？请仔细阅读本文。

运管站述职报告【篇1】

公司

文件

［xx］03号

出租汽车有限公司

xx年春运工作安排

市交通局、运管处、各科室、经营业主：

xx年春运从元月24日开始至3月3日结束，为期40天。为了满足广大旅客出行需要，使广大人民群众过一个欢乐、祥和、平安的节日，按照各级政府、交通运管、公安部门和公司对春运工作的要求，现将分公司xx年春运工作安排如下：

一、加强组织领导，精心组织春运工作春运工作是维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措，xx年中央经济会议提出要解决好民生、安全、稳定问题，春运工作关系到社会的安定团结和人民群众的生命财产安全。分公司将按照“和谐有序、安全为先、科学组织、优质便捷”的春运指导原则，从安全管理、运力组织、应急保障、服务质量等方面进行部署，确保春运工作安全有序进行。

为强化组织领导，公司成立春运工作领导小组。

组长:

副组长：

成员：

值班电话：0835—2820868

二、春运工作进度安排:

1、结合工作实际，认真安排部署，狠抓工作落实，把本单位的春运工作安排好、组织好、协调好、落实好，确保春运工作圆满完成。严格春运工作责任制度，将安全放在春运工作的首位。春运前期，层层签订春运安全生产责任书，加强公司全体员工及驾驶员春运工作意识，将春运安全工作落实到实处。本月24日前完成安全责任书签定工作。本月21号召开全公司驾驶员春运培训动员大会。22日对公司121台参加春运的车辆进行车辆检验。

2、严格春运值班制度，实行二十四小时值班制，值班人员要坚守工作岗位，确保通讯畅通;要强化春运期间乘客投诉的受理和处理，杜绝发生媒体曝光、群众上访等影响企业声誉的事件;要按照上级有关部门要求，及时准确地做好信息统计上报工作。

3、完善春运应急预案，形成反应迅速、应对及时、处置果断的应急机制，有效应对春运期间各种突发事件的发生，降低突发事件造成的危害和影响;要做好春运应急运力储备工作，对应急所需的设施设备，要提前准备完善，确保应急任务的完成。

4、要进一步提高服务质量。要加对驾驶员培训教育，转变服务理念，为广大乘客提供热情、周到的服务。落实一岗双责，增设便民设施，增加便民服务，提升服务品牌。

5、严格按照市运管处xx年春运工作要求，逐条逐项对照落实，切实抓好春运期间所有工作。

三、强化安全管理

安全是春运工作的关键所在，重中之重。要继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关安全生产的法律法规和公司安全管理的规章制度，实行安全生产责任制、行政一把手负责制。深入一线，检查落实春运安全工作进展情况，消除安全隐患。要组织对驾驶员的春运安全培训、考试，加强营运出租车辆的技术检验，坚决杜绝重特大责任事故的发生，全力保障广大乘客的生命财产安全，重点做好以下几方面工作：

1.落实安全生产责任制，进行春运安全检查春运前期，签订《春运安全生产责任书》，组织一次全面的安全生产大检查。重点对参加春运人员和车辆进行逐人、逐车摸底排查、检查检验，尤其要对驾驶员从业资格证过期、不符合准驾车型的，不得参加春运。要对驾驶员进行公安系统查询，在xx年度发生重大以上责任事故负主要责任、交通违章记分满6分、交通违章没有处理的、有酒驾记录的驾驶员，不得参加春运。

2.违反公司有关安全生产规章制度，多次发生超员、超速、疲劳驾驶行为，安全意识差、组织纪律性差的驾驶员，不得参加春运。要组织对全体驾驶员进行春运培训、考试。通过排查、考核，和参加春运的驾驶员签订《安全生产责任书》。参加春运的车辆必须经交警、运管部门春运临检，技术状况合格，客车技术等级必须达到二级以上，不符合相关技术等级要求的车辆不得参加春运。严格车辆例检制度，切实做好客车维护和日常安全预防工作，确保参运车辆技术状况良好，车容车貌整洁。

3.加强客运车辆动态管理，消除行车事故隐患

春运期间，分管安全领导要按照公司的要求有计划地组织安排路检路查工作，加大查处力度，切实减少超员、超速等违章行为。强化责任意识，确保GPS信息平台和行车记录仪的正常使用，加强GPS平台监控，对重点车辆、重点路段实施全程监控，遏制超员、超速等违法行为，确保行车安全。

四、提高服务质量

所有参加春运的员工，要强化责任意识，认真履行工作职责，以饱满的热情、全新的风貌、严谨的态度投入工作，着装整洁、行为规范、工作努力、服务热情，全面塑造客运服务品牌形象。

1、要持续开展春运优质服务竞赛活动，进一步规范服务行为，努力提升服务质量。

2.要加强车辆运营管理，维护客运市场秩序，规范自身经营行为，杜绝不打表营运，恶意拼客、乱收费、服务态度不好等损害广大乘客合法权益以及公司形象的事件发生。

3.加强服务工作，切实为乘客排忧解难，要保持良好车容车貌，保证各种服务设施设备齐全有效，保证卫生设备清洁，为旅客提供一流的乘车环境。

4.全体驾驶员要树立以人为本的服务理念，为广大旅客提供优质服务，坚决杜绝服务态度“冷、横、硬”和粗暴待客现象发生，对因服务质量引起的旅客投诉、媒体曝光，给公司信誉质量、品牌形象造成负面影响的，将从严从重处罚。

五、落实值班制度，做好统计总结工作

1.春运期间，公司要结合实际工作做好值班安排，及时收集春运信息，接受和处理旅客投诉，积极配合宣传部门和新闻单位，充分利用各种宣传媒介和宣传方式，报道安全和优质服务方面的先进典型，及早通报春运进展情况，营造良好的春运气氛，对新闻单位和旅客反映的热点问题要及早研究，妥善处理。

2.春运期间，公司春运办公室按照《春运道路旅客运输统计表》的内容要求，收集信息资料，做好汇总上报工作。

3.春运结束后，公司安全科要写出书面总结，于3月10日前报公司春运办公室，对优质完成春运任务的，将予于表彰，对发生严重安全责任事故、重大服务质量事件，严重影响企业质量信誉单位的责任人，将严肃查处，追究相关责任人的责任。

4.公司全体员工和各科室要坚定信心，团结协作，拼搏奉献，圆满完成今年的春运工作，实现xx年工作的良好开局。

六:附春运值班安排

主题词：

抄报：

安全春运工作安排交通局运管处总经理抄送：办公室各科室各车主xx年1月15日印发份

运管站述职报告【篇2】

一年来，在电子商务部领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕电子商务的物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

一、主要工作

(一)抓学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论;加强业务知识学习，不断提高自身素。

(二)强化工作职能，服务物资仓储工作。

1、我主要负责保管物资52类(管道配件、法兰)，49类(炼油配件)。在工作中能够严格要求自己，树立服务理念。

2、协助计划员、采购员做好物资的质量及数量的验收。发现问题及时汇报，立即整改。协助计划员做好出入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证物资的准确性。

4、帐目管理，每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物、资金四对口。全年入库单1401份，入库金额1327万元，出库单1712份，出库金额1379万元;发放物资约6、6万件。尽管保管物资数量多、品种杂、金额小，但数量帐目无一漏差。

5、做好仓库管理工作，物资分类存放，排放整齐有序，做到帐物相符，保持仓库内卫生，注意防火，防盗工作。

三、存在问题及明年工作计划

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不讲究工作方法等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立三是账目方面，我要努力学好计算机为明年的账目联网做好充分准备。

面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在电子商务部领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的物资保管员。

运管站述职报告【篇3】

今年，我所在县委、县政府和行业主管部门的领导下，认真开展党的群众教育实践活动，大力发展农村客运，着力提高运输保障能力，强化安全源头监管，狠抓文明创建工作，认真开展环境综合整治，严厉查处非法营运，在全所职工共同努力下，圆满地完成了全年各项工作任务。

一、狠抓道路运输保障，适应社会经济发展。

（一）认真搞好春运及节假日旅客安全疏运工作，大力发展现代物流，加强货物运输管理，完善道路运输应急保障机制，健全应急运输指挥、调度工作预案，落实应急保障运力，有序开展春运、十一等重大紧急运输任务，客货运输基本能适应我县社会经济发展。全年共完成客运量3177、75万人，客运周转量487576、25万人公里，客运周转量同比增加2、1%；货运量2987、75万吨，货运周转量364078、5万吨公里，货运周转量同比增加1、6%。

（二）为认真做好县境内客运线路延续经营许可工作，按照相关法律法规制定了《我县县境内客运线路延续经营许可的实施方案》，报经县交通运输局、县政府同意后，按方案进行了行政许可，241辆农村客运班车延续经营权一年。

（三）县城区新增出租汽车运力的批复在今年4月份已下发到我所。我所结合县城区城市公共运力结构和出租车市场需求等相关情况，正在积极筹划新增出租运力投放方案，争取尽快投放，解决县城区出租汽车运力不足问题。

（四）督促指导道路运输企业进一步完善安全评估制度、质量信誉考核制度和诚信考评体系，定期对道路运输企业进行质量信誉考核，并通过电子政务外网及时向社会公布了考评结果。今年对全县的道路运输企业进行了质量信誉年度考核，7家客运企业、3家出租汽车公司、32家二类维修企业均达标合格。

二、大力实施惠民行动，加快农村客运发展

（一）按照国家大力发展农村客运的要求，结合我县农村公路建设情况和农村客运发展实际，新增了镇西至黄石板、向义至高硐、靖和片区环线3条农村客运线路，投入客运车辆3辆，新开通8个行政村农村客运线路。

（二）根据西南交大和政府相关部门编制《威远县城市公共交通发展规划》，结合目前我县交通建设情况和实际要求，积极开展了城北客运车站建设工作，已完成城北客运车站的选址工作和前期申报工作，现已纳入《四川省20XX20XX汽车客运站建设项目》。今年3月份我所向县政府提出了《关于确定城北汽车客运中心站建设经营业主的请示》（威运管[20XX]35号），待政府确定建设经营业主后，再依序开展建站协议的签订等工作。

（三）根据交通运输厅等四部门《关于成品油价格改革财政补贴资金的通知》的要求，监督指导客运企业及时足额的发放农村客运班车、出租汽车及公交车燃油补贴，确保了燃油补贴的公开、透明。20XX年110月，发放燃油补贴2次，发放金额853、2万元。

三、加强安全监管，确保源头安全

坚持安全第一，预防为主的方针，吸取安全事故教训，把人民群众的生命财产安全始终放在第一位，进一步加大安全经费投入，夯实安全工作基础，完善源头安全监管体系，健全安全规章制度，依法落实安全责任，认真履行三把关一监督职责，积极组织安全宣传培训，开展各项安全活动，加强安全检查，确保了道路运输安全形势的稳定。

（一）结合全县道路运输安全管理实际，强化道路客运企业安全生产状况评估制度，建立安全评估动态考核体系，实行安全评估等级升降制度，进一步明确了各股室和各岗位人员安全职责，建立起了行之有效、可操作性的安全管理体系，安全管理更加规范化、系统化。同时，针对在安全检查中所暴露出来的问题，督促指导各企业、车站进一步完善安全管理制度和岗位职责，并按市运管处要求建立车辆技术台帐、车辆保险台帐、事故处理台帐、安全隐患台帐以及车辆、驾驶员档案，规范使用25种安全管理文书。各企业、车站安全管理工作基本做到了记录规范、有据可查，真实的记录和反映了安全管理全过程。

（二）强化安全目标管理。年初，与各企业、车站签订了《安全目标管理责任书》，将安全管理目标任务分解到了企业、车站及各级安全管理责任人。各企业、车站也将安全目标任务分解落实到了各科室、行车班组和驾乘人员，明确了安全责任，安全目标任务落实到了车头、人头。

（三）为有效预防和减少安全事故发生，及时消除安全隐患，加大了安全监督检查和隐患排查力度，在春运、十一、安全生产月等节假日和安全活动期间，以客运安全为重点，对全县道路运输企业进行了安全事故隐患排查，没有发现重特大安全隐患。对在检查中发现的一般安全隐患下发了隐患整改通知书，要求隐患单位限期整改，及时消除安全隐患，确保道路运输安全。

（四）按照谁签字、谁负责的原则，严格客车报停、加班和包车牌发放的管理和责任追究，杜绝了因源头管理不到位而引发重特大安全事故。同时，认真履行三把关一监督职责，重心下沉，关口前移，进一步加强客运站源头安全监管，督促客运站狠抓三不进站、五不出站管理，严查三品、严禁三超，严防车辆带病上路，确保了行车安全和旅客生命财产安全。

（五）增加安全投入，按规定比例足额提取安全经费，提升安全管理科技含量，保证了电子眼和GPS监控等先进设备和先进技术的推广运用，也为安全会议、宣传、检查、隐患整改和安全奖励等安全管理工作提供了有力保障。同时，督促企业搞好客运车辆、出租汽车、危货车辆的续保工作，增强企业抗风险能力。

（六）加强对超长客车、过境高速客车、危货车辆的动态监控管理，完善和规范GPS监控、记录、警告、处罚等各项制度，加大对违章驾驶员的处理力度，充分发挥了GPS实时监控和违章记录功能。

（七）加强客车驾驶员从业资格监管，建立车辆驾驶员违章公示制度和违章记分办法，定期抽查企业驾驶员管理情况，对经常违章和发生责任交通安全事故的驾驶员进行了严厉处罚，并要求企业从安全角度出发，将其坚决清理出客运市场。

（八）创新安全学习培训方式，将每个季度安全例会安排在客运企业轮流召开，为各道路运输企业之间提供了相互学习、交流的平台，进一步提高了源头安全管理水平。

四、开展专项整治，规范市场秩序

（一）客货运输市场整治。在县政府的领导下，与各相关部门密切配合，采取各种形之有效的措施办法，大力开展客货运输市场整治，对非法营运和各类违规违章经营车辆进行长效监管，有效遏制了非法营运的反弹，进一步规范了我县道路运输市场秩序。今年共查处非法客运黑车55辆（其中大型旅游客车4辆）、电动三轮车14辆、非法货运车辆62辆，以及货物脱落、扬撒货车等其他违规违章经营车辆153辆次。

（二）客运站安全管理专项整顿。为加强源头安全管理，落实安全管理责任，根据汽车客运站安全管理专项整治工作方案，从安全健章立制、三不进站、五不出站管理、站内三超管理、安全设施设备等方面入手，在三级以上客运站开展了安全管理专项整治。对检查中存在的问题，立即督促车辆单位、经营业主进行整改，对整改不到位的车辆一律不予报班。另外，督促县城南总站加强三品检查，杜绝三品上车，并对查扣的汽油、烟花等三品进行妥善处理，有效预防源头安全事故的发生。

（三）汽车维修专项整治。组织专门的整治队伍对266家一、二、三类维修业户进行了清理整治，共查处超范围经营8家，规范经营行为87家，取缔无证经营7家，进一步规范了经营行为，确保了汽车维修安全生产形势的稳定。

（四）城乡环境综合整治。一是认真搞好了办公大楼、家属楼的美化、绿化、净化及包干责任公共区域的定期清扫工作，在市县的卫生检查中每次都达标合格。二是按市县公路沿线扬尘治理工作要求，重点对县城区大出口公路（威连路、内威路、资沪路、威自路、荣威路）沿线的扬尘进行了治理，共查处货物脱落、扬撒货车67辆，批评教育105人次。通过环境整治，进一步规范了经营行为，净化了发展环境，提升了窗口行业的整体形象。

五、坚持绿色环保，狠抓节能减排

围绕全市道路运输业万元生产总值能耗总体目标，进一步加强车辆节能降耗管理，鼓励发展低耗、高效、环保的车辆，强化驾驶员节能操作培训，推广节油驾驶经验，努力打造节约、环保、低碳的绿色道路运输行业。

（一）督促企业加强对营运车辆驾驶员及驾驶培训学员节能减排的宣传、教育，提高了从业人员节能减排意识。

（二）严格执行交通运输部《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》，督促指导运输企业认真贯彻落实节能减排措施，把节能减排工作开展情况与企业发展挂钩。对节能减排工作开展不好的企业在扩大经营范围、新增线路上予以限制；对达不到节能减排标准的新增车辆不准进入道路运输市场，从源头上限制了高耗运输车辆进入道路运输市场。

（三）我县出租汽车和公交车已全部实行了双燃料节能改造，新增客货运输车辆全部达到了节能减排标准。

六、加强队伍建设，维护行业稳定

（一）按各级党委要求，成立了群众线路教育实践活动领导小组，制定了所支部深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案和关于在运政执法监督部门开展党的群众路线教育实践活动的方案等文件材料，明确目标，落实责任，全面贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，突出重点，落实6个更加注意，重着解决四好突出问题，解决与群众切实身利益问题，解决联系群众最后一公里问题，狠抓关键环节步骤，顺利地完成了学习教育、听取意见阶段，查摆问题、开展批评阶段，分类整改、建章立制阶段的各项工作。

（二）按照构建和谐社会和维护稳定工作的要求，树立发展是第一要务、稳定是第一责任的观念，认真对不稳定因素进行排查，制定一对一的维稳预案，及时介入，果断处置，扎实工作，尽量把问题解决在萌芽状态，防止问题扩大和矛盾激化。一是在两会期间和重大节假日前制定行业维稳工作预案和7、16事件信访人员一对一的维稳预案，狠抓稳控工作，全年没有发生越级上访事件。二是成功处置了威远至成都线路因推行公司化经营引发客运业主围堵市政府，以及威远至黄荆沟与黄荆沟至内江两线业主因发班问题引发的客运纠纷等问题，及时化解了矛盾。三是今年共收到人大建议、政协提案、县长信箱及12345等信访材料76份，对人大建议、政协提案和信访材料所反映的问题进行了认真调查处理，并逐一作了回复。

七、开展文明创建，提升运政形象

我所坚持两手抓，两手都要硬的创建方针，以运管工作为中心，以行业建设为重点，以培养四有职工为根本，以五好三优为内容，以争创市级文明单位和保持文明行业为目标，加强领导，落实责任，积极开展了争创市级最佳文明单位和保持县级文明行业的各项工作。一是在所支部的领导下，构建主要领导亲自抓，班子成员分工抓，党政工团齐抓共管的创建组织体系，将创建工作纳入运管工作目标任务，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到了目标明确，责任落实，奖惩逗硬。二是狠抓文明股室、文明楼院、文明家庭、文明职工等基础细胞建设，促进了创建工作向纵深发展。三是在春节、三八、五一、十一等节假日广泛开展健康有益、丰富多彩的文体活动，锻练身体，增强体质，抵制封建迷信和黄、赌、毒的侵蚀，从而净化思想，陶冶情操，促进了职工身心健康。四是积极开展三优一学和讲文明、树新风活动，大力推行首问责任制、一次性告知制、限时结办制、岗位代理制，公开办事程序和收费项目，简化了办事程序，增加了透明度，提高了办事效率。五是坚持管行业必须管行风的原则，按照抓行风、正作风、树新风的要求，开门纳谏，广泛听取行风监督员的意见和建议，接受社会监督，进一步加强了道路运输行风建设。六是深化文明行业建设，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，创新服务内容和方法，提高了行业服务质量和水平。七是继续在客运班车、出租汽车和驾乘人员中开展优质文明服务竞赛活动，不断提高了道路运输行业服务水平。八是组织开展三优三化创文明车站活动，充分发挥了窗口单位的示范作用和辐射作用，展现了行业良好的精神风貌。

八、加快信息化建设，提高行业科技管理水平

我所围绕科技促运、科教兴运的交通发展战略，高度重视信息化建设工作，加大科技投入，运用信息技术等现代化科技手段，进一步提高了道路运输现代化管理水平。一是加强与市运政网的远程联接，逐步推行网上报备、网上报告与审批，网上查询、网上收发文、网上进行安全和质量工作考核，部份运政业务在运政网上办理，真正做到了迅速快捷，资源共享。二是完善已建的内部局域网，按要求自制文件实现了统一在局域网上运行。三是加强安全保密和网上信息监管，按规定对系统资源和主要数据资料进行备份，全年没有发生信息数据丢失情况。四是加大对单位职工计算机应用能力的培训力度，在工作中逐步扩大计算机的使用范围，力行节约，逐步实现了无纸化办公。五是进一步完善GPS三级监控平台，扩大道路运输系统GPS的使用范围，进一步提高了运输监管的科技含量。六是利用电子眼加强对道路运市场的监控，合法取证，对发现的违法违规经营行为进行了严肃处理。七是鼓励职工在职攻读专科和本科学历，拓宽视野，提高文化素质和管理水平。八是积极组织开展道路运输从业人员安全法规及职业道德培训，共培训18期3000余人，进一步提高了道路运输从业人员安全意识。

20XX年工作打算

一、继续深入开展道路运输行业环境综合整治，改善发展环境，提升整体形象。

二、借鉴外地经验，创新思路，大力发展农村小客和城镇公交一体化，满足群众出行需求，服务地方经济发展。

三、继续开展安全专项治理活动，强化源头监管，确保道路运输安全。

四、认真抓好新增出租汽车运力的投放工作，及时填补县城区出租运力缺口。

五、加强道路运输市场监管，严厉打击非法营运和各类违法违规经营行为，尽力维护好道路运输市场良好秩序。

六、认真做好节假日旅客安全疏运工作，确保安全、优质、有序、畅通。

七、引导企业搞好节能减排工作，努力建设资源节约型行业。

八、加强窗口建设，搞好优质文明创建活动，保持市级文明单位和县级级文明行业称号。

九、狠抓职工业务知识培训和道路运输从业人员培训，加强电子政务建设，提高职工业务水平和行业科技水平。

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