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公司年度工作总结报告 篇1

 

***单位2004年度纪委工作报告

立足教育　强化监督　着眼防范

推进党风廉政建设工作不断深入

——在2005年工作会暨二届三次职代会上的报告

王※※

（2005年1月21日）

同志们：

我代表分公司纪委向大会作纪委工作报告，请予审议。

2004年纪检工作情况

2004年，分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻学习中纪委第三次全会精神，紧密围绕分公司管理目标，强化监督力度，全面履行职能，推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。

一、加强对党的十六届四中全会精神的学习

十六届四中全会精神是04年以来我们的学习重点，根据分公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神，并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来，与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来，紧紧围绕“管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流”这个主题，把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来，同步安排、同步检查落实。教育和引导广大党员和纪检干部，牢固树立科学的发展观，振奋精神，团结一心，开拓进取，创造性地开展工作，全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了分公司党风廉政建设，为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。

一年来，分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。一是抓“两个条例”的学习。纪委配合党委，利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

二是开展廉政进家庭活动。为打造家庭“防腐墙”，分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信，发放了《两个条例》读本，组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭，筑起家庭防线。

三是分批次组织党员干部观看了《毁灭之路——胡长清犯罪纪实》、《贪欲铺就自毁路》、《李真贪污受贿案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通过对典型案例的剖析和对典型材料的学习，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。使各级管理者遵纪守法和预防职务犯罪的意识得到了进一步加强。

一年来，分公司共举办党风廉政和法律知识讲座5次，剖析典型案例12个，播放案例教育片6场次，有党员、群众200多人次接受了教育。 

三、落实廉政制度，规范管理者自律行为。

一是加强党风廉政建设思想教育。我们在组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神的同时，又组织学习了《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，学习了公司下发的《〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟踪效应。

二是继续抓党风廉政建设责任制的落实。根据公司纪委工作部署，我们与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，建立了廉政档案，形成了制度化的廉政责任管理体系。

三是抓好2004年领导干部廉洁自律考核工作。按照中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的规定和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求。分公司纪委对重点岗位人员进行了廉洁自律考核，以进一步落实党风廉政建设责任制。通过考核，分公司员工对管理者廉洁自律的总体评价较高，综合满意率达到了95%以上。同时纪委要求全体干部同本人签定的《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，认真履行职责，促进分公司党风廉政建设工作不断取得新成效。

四、突出重点，强化对权力运行过程和重大事项的监督。

今年我们加大了对重点工作的监管力度，总体情况：一是对工程项目的监督。04年，分公司所有工程项目的实施都是严格按招标程序进行的，而且每项工程都通过了公司审计处的审计。二是开展了※※销售效能监察工作，由于分公司不存在※※销售情况，违规销售※※等问题不存在。三是通过深化厂务公开，拓展民主管理和民主监督渠道，提高了综合监督效果。今年，我们已对分公司重大问题和费用使用情况通过每月的考核会等形式及时向各部门和广大员工进行了通报，并对今年职代会上向广大员工承诺的10件大事落实情况也向职工进行了公开。

总体，2004年，分公司纪委在上级公司纪委的领导下，密切配合分公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为分公司业绩指标的完成提供了有力地保障，发挥了应有的作用。05年，分公司将在总结近几年纪检工作所取得成绩的基础上，再接再厉，强化职能，开创纪检工

公司年度工作总结报告 篇2

尊敬的中心主任、部长，亲爱的同学们：

大家好！

我是经管学院11级学生高磊。在20xx年10月，我怀着满腔的热忱、学习的心态和锻炼自己的初衷加入了活动外联部。经过上个学期的磨合和熟悉，在活动部这个青春如火、活力四射的舞台上，在各位师兄师姐的指导和各位前辈们的帮助协助下，我尽职尽责地完成自己的本职工作并锻炼自己的各方面能力，始终怀着虚心学习的态度认真履行自己的职责。在活动部的这半年是我成长最快的半年，所做的许多工作都是第一次接触，我认为上学期我做的事是十分有意义的，丰富了课余的学习生活，也充实了自己。现将工作情况作如下汇报，请中心主任和部长予以审。

（一）虚心学习，完成各项工作任务

在活动部工作的这半年，在部长和两位副部的耐心指导下，我以学习的心态参加了就业服务中心一系列的活动，具体包括国考知识大讲堂、火炬手进校园活动策划的书写，英文简历设计讲堂、第三届简历设计及模拟面试大赛等，并顺利的完成了自己的工作。在这些活动中，我主要负责了前期准备和后期收尾等工作，其中包括摆展台的工作，收集参赛选手的简历，扫楼，写黑板，活动场地与物品的申请等。通过各项工作任务的磨练，在组织协调，沟通交流等方面，我都有长足的进步，提高了自己的工作能力，并与各位干事培养了深厚的友谊。

（二）工作的总结和感想

在活动部工作的半年中，我学会了做活动策划和活动总结，和作为团学系统干事应具备的礼仪等基本能力。更重要的是，我结识了一帮志同道合的战友和各位师兄学姐们，在你们的帮助下，我学会了很多事情，你们的悉心指导教会了我如何做事，部长副部及各位干事身上的人格魅力也对我影响很大，你们的工作态度也改变了我很多。在你们身上，我看到了自己的不足和缺点，并努力向你们看齐，指导我以后的工作。

（三）自我反思，认清不足

通过上学期的工作，虽然取得了一定的成绩和进步，但同时也暴露了自己工作的不足：首先，组织协调能力薄弱。不善于进行团队合作，不善于调动组织资源和发挥领导职责；其次，工作经验欠缺，制约自己的工作，应努力提高各方面的技能和方法；最后，细节问题想得不周到，大局意识也不够强。

在这学期的工作中，我会珍惜在活动部的工作，珍惜和部长同仁们的友谊，努力改正不足，继续向同学们学习，贡献自己的绵薄之力，把活动部的工作做好，做一名合格的干事，与各位一道，为中心和活动部而努力。我相信：我们部会越来越有影响力，办成一个有特色创新实干的部门，成为民大所有同学向往的部门。谢谢大家！

xxx

20xx年xx月xx日

公司年度工作总结报告 篇3

一年来，在省委省政府的坚强领导和厅班子成员的积极支持下，我们围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作融合发展，实现了党建工作和业务工作双促进、双提高。根据省直工委《关于20xx年度省直部门党组(党委)书记机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》要求，现将本人履行党建工作责任的情况报告如下：

一、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责

带头学习和落实中央、省委关于党建工作的各项要求，认真履行党组书记抓基层党建工作职责：

一是强化组织领导，确保党建工作统筹推进。坚持与业务工作一道抓党建，经常过问党建工作，听取党建工作汇报，帮助协调解决党建工作中的重要问题。同时责成分管领导统筹，班子成员参与，处室齐抓共管，共同推进党建。

二是明确工作思路，确保党建工作取得新进展。根据我厅工作实际，明确要求党建工作要“抓特色、出亮点”，要创新工作方式方法，使党建工作成为硬任务、硬要求，推动了党建工作上水平。

三是创造工作条件，确保党建工作顺利开展。调整充实了机关党办、工委、团工委等党建工作机构班子，并把一批年富力强的同志选拔到支部书记岗位，在活动经费、活动场地等方面对党建工作积极支持，确保了各项党建工作正常开展。

二、以改革创新精神推动党建工作与业务工作深度融合

我们注重适应新形势、新任务需要，为党建工作注入自身特色。

一是改进学习方式，深入学习领会中央和省委精神。坚持学习与调研、学习与锻炼、学习与实践相结合，把党组中心组学习会现场设到我厅“帮联驻”工作现场凯里市大风洞乡，开展支部送精神下乡、博士硕士与基层座谈共话小康创建等活动，进行“开门学习”，进一步锤炼队伍作风意志、增进机关干部职工与人民群众感情。

二是改进活动形式，推动机关各项工作。相对集中时间，交由机关党委统筹，组织开展“业务技能提升活动”，连续举办6场讲座、2次竞赛、3次评比、3次展示、1次闭卷测试等27项举措，把党建与业务建设整合到一个平台上。开展处长交流点评活动，促进各处室围绕工作中的薄弱环节不断整改提高，以党建工作手段推动业务工作提升。

三是改进工作方法，围绕中心开展党建。把党的、国发2号文件、省第十一次党代会、省委第十一届一次、二次全会等重要会议部署的落实，纳入厅党组中心学习组和各支部规定学习内容，纳入到目标绩效管理体系。把提质增效作为“创先争优”的基本内容，鼓励各处室、各支部“走前列、作表率”，在全国同行中增比重、进位次，促进了省委、省政府重点工作落实。四是改进思想政治工作，推动厅属单位改革平稳推进。党组书记、机关党委书记、总支书记、支部书记带头做思想政治工作，有效缓解了3户厅属单位职工在改制期间的不稳定情绪，并积极响应职工关切，及时化解改制中的困难和矛盾，无一人进京和到省委、省政府上访。

三、以机关文化建设丰富党建工作内涵

注重提振干部职工“精气神”，积极提升干部队伍思想境界和综合素质。

一是积极树立“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”厅风厅貌。以“创先争优”、“四帮四促”、解放思想推动跨越大讨论、“业务技能提升”等活动为载体，推动干部职工不断转变作风，增强干事创业、精细服务、团结和谐、勇于担当的意识，为厅风厅貌注入了新的内容。

二是丰富机关文化建设载体。深入开展“干部职工读书”活动，通过“读、写、评、展”等方式，进一步营造好读书、读好书氛围。深入开展和谐文明机关、巾帼文明岗、五好基层组织和文明服务窗口等创建活动，树立厅机关和厅属各单位改革创新、团结奋进的良好形象。

三是深入推进制度建设和规范化管理。充分发挥制度在机关管理中的基础性作用，在去年汇编修订65项工作规则和制度的基础上，把制度建设向处室延伸，新建各项制度近300项，形成了有效推动工作落实的新措施、新机制。同时狠抓制度落实，开展专门督促检查和评比，形成了严格按制度办事、靠制度推动工作局面。

四是不断探索和改进干部人事工作。坚持“干”字当头、“德”字为先的核心价值，坚持“三用三不用”原则，以实绩选人用人，对68名副处级以上干部进行提拔和交流，通过竞争上岗选拔6名业务处室副处长，激发了厅机关干部职工努力工作、奋发争先的工作热情。

五是加强廉政勤政建设。带头严格执行党规党法，从严管理干部，大力推进机关党风廉政建设，切实加强干部廉政教育，提高党员干部防腐拒变的自觉性。抓好惩防体系建设牵头任务的完成，加大对重点部位、关键环节的监督管理和风险防范，推动干部职工能干事、干成事但不出事，全年未发生违法违纪案件。

四、以实际行动推进“四帮四促”取得新成效

出台《关于加强和改进“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的意见》，对联系点采取规划先行、重点突破和网格化覆盖等方法开展帮扶。充分发挥我厅优势，创新帮扶工作方法，采取帮联驻工作队前台收集需求，各处室后台研究协调解决的模式，梳理出推动当地经济社会加快发展三年急需解决的有关问题，落实到责任处室、责任人，推动加快解决。目前，已协调省直有关部门支持凯里市及大风洞乡资金9000余万元，有关项目取得积极进展，加快了联系点脱贫致富步伐。充分利用“帮联驻”机会锻炼干部职工，先后组织各位党组成员率机关干部300余人次到基层开展帮扶“轮训”，接受教育锻炼。12月16日，厅党组在联系点召开“帮联驻”工作推进会，进一步完善了帮扶机制，并提出了明年工作思路和帮扶工作目标要求。

一年来，在省委、省政府的坚强领导下，经过全厅干部职工的共同努力，我厅呈现出“制度更加完善、行为更加规范、运转更加协调、服务更加高效”的良好局面，为推动全省科学发展、后发赶超、同步小康作出了应有的贡献。但我们也清醒地认识到，我们对在新形势下如何推动基层党建工作转型研究还不够，抓基层党建工作的新思路、新办法还不多。在新的一年，我们将切实落实基层党建工作责任，大胆改革创新，求真务实，努力提高工作能力和水平，推动机关党建工作再上新水平。

公司年度工作总结报告 篇4

今年来，全县卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督与支持下，我们紧紧围绕县委、县政府的决策部署，切实履行工作职责，不断开拓进取，各项工作顺利推进，取得了一定成效。

一是进一步落实了绩效工资制度。全县所有乡镇卫生院都按照有关要求，全面实施了绩效工资制度，进一步完善了绩效考核方案，有效提高了医务人员工作积极性。二是全面实施了国家基本药物制度。全县所有乡镇卫生院全面实施了国家基本药物制度，药品实行零利润销售，全部实行网上招标采购，确保了基本药物的安全有效、价格合理、供应及时。至10月底，全县乡镇卫生院集中采购药品总金额2405万元。从 4月1日起，全县528个行政村卫生室启动实施了国家基本药物制度，实行药品零差利销售。三是着力确保新型农村合作医疗平稳运行。全县参合人数达 818980人，参合率达到98.2%。至10月底，共补偿265754人次，支出基金18544.13万元。为确保基金平稳运行，实行了基金补偿总额预付制，加了定点医疗机构的监管，继续实行了目标管理责任状和责任保证金制度;同时加强了意外伤害补偿管理，将意外伤害补偿委托中国人寿保险公司安化支公司管理。目前，我县基金运行总体平稳，住院率在正常范围，病人和资金流向基本合理，基金效益较好。

(一)城乡居民健康档案建档工作有序推进。至 10月底，共建居民健康档案684094份，对89218名65岁以上老年人进行了免费健康体检，对41988名高血压病人、17623名糖尿病人进行了免费体检和2次以上的健康指导,对2224名重性精神病人进行了建档管理，为59868名0-6岁儿童、9018名孕产妇进行了体检，建立了健康档案。

(二)疾病防控工作力度不断加大。切实加强了对霍乱、人禽流感、艾滋病、手足口病、麻疹等重点传染病的防制工作，全县传染病总发病率为448.70/10万。“五苗”接种率均在95%以上。按照国家艾滋病综合防治示范区工作要求，认真做好了预防外出务工人员感染艾滋病干预工作，并加强了对娱乐场所等重点场所、重点人群的监测和管理，对129 例艾滋病患者进行了抗病毒治疗。切实加强了结核病防治工作，对749例活动性肺结核病人进行了免费治疗。此外，加强了碘盐监测、碘缺乏病防治、职业病防治和医疗机构消毒监测等各项工作。

(三)妇幼保健水平全面提升。对 11843例孕产妇进行了抗-hiv、梅毒检测;共筛查出高危孕产妇2365例，高危住院分娩率达100%，为11687名孕产妇发放了《孕产妇保健手册》，对9018名孕产妇进行了二次以上的产前检查，建立了健康档案;对9144名农村孕产妇实施了住院分娩补助，补助金额达274.3万元;对6173 对结婚对象进行了免费婚前医学检查;对96335名农村妇女进行了妇科病检查，对28822名妇女进行了“两癌”免费检查;将30214瓶叶酸发放到了 10039名目标人群手中;共进行了产前筛查2547例，筛查率27.1%;新生儿听力筛查8745例，筛查率92.8%;新生儿疾病筛查8604例，筛查率91.6%;发放儿童营养包26173人。

(四)卫生应急工作不断完善。进一步加强了卫生应急队伍建设，开展了应急知识培训和演练，“全省卫生应急综合示××县”创建工作已通过省级验收。对平口茶苑宾馆火灾开展了医学救援;成功处置了古楼乡公安幼儿园幼儿吃桐子核中毒事件和高明乡化学中毒事件，参与了县政府应急办组织的集中宣传活动。

(五)卫生监督力度进一步加大。切实加强了公共场所卫生、职业卫生和医疗市场监督管理，重点对东坪、梅城医疗市场进行了专项整治，对非法行医行为进行了查处。卫生许可进一步规范，共办理卫生行政许可证134个，发放从业人员健康证697个。同时，重点加强了节日及重大活动期间公共场所的卫生监督。

(六)爱卫工作扎实开展。今年重新向省市申报了农村改厕项目指标500个，扎实开展了爱国卫生活动月及春季灭鼠活动，对县城创卫工作及城乡环境卫生整洁行动工作进行了专题督查。

共争取各类资金3856万元。县卫生局年度述职报告县卫生局年度述职报告。柘溪镇卫生院整体搬迁项目已开工建设;南金乡卫生院、乐安镇卫生院建设项目已完成主体80%的建设任务;龙塘乡卫生院、奎溪镇卫生院新建项目、县精神病院门诊住院综合楼已全部竣工;滔溪镇卫生院项目已全部竣工并投入使用;县人民医院扩建工程已完成主体16层建设;县二人民医院、渠江镇卫生院、江南镇卫生院建设项目正在报建;东坪镇卫生院整体搬迁已完成土地规划;县妇幼保健院、高明乡卫生院、古楼乡卫生院、梅城镇卫生院等单位建设项目正在申请立项报批。

全面加强了医疗质量和医疗安全管理，层层签订了医疗质量、医疗安全责任状，进一步健全了各项医疗核心制度。切实加强了病历书写规范化管理，规范了医疗服务文本。各级医院积极开展了“三好一满意”、优质护理示范工程和抗菌药物临床应用专项整治活动,“三基”训练常抓不懈，10月24日至25日，我局举办了“三基”知识、护理技能比武和副院长业务知识竞赛活动，全系统共有170位医护人员参加了本次竟赛。切实加强了中医药技术队伍建设，扎实做好了中医药适宜技术推广工作，县中医医院顺利通过了“二甲”医院评审验收。全系统医疗质量明显提升，医疗安全差错事故和医疗纠纷明显减少，没有发生重大恶性医疗安全事件。

组织工商、食药监、质监、农业、畜牧、教育、住建等相关部门对全县食品生产经营单位和餐饮单位及学校的食品安全进行联合检查。共出动车辆69台次，执法人员378人次，责令下架停止销售、收缴滥用柠檬黄等食品添加剂、超过保质期、食品标签标注的内容与食品不相符等禁止销售的食品1多袋，查获不合格月饼600余公斤，麻辣食品32件，下发整改意见书95份，取缔无证无照经营14家，立案22起。

进一步加强基层党建工作，健全了基层党组织，完善了党建工作制度，党的核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。认真扎实地开展了以党的××大精神为内容的学习教育活动，干职工的思想认识、政策理论水平有了新的提高。切实加强了工作作风建设，按照中央、省、市、县“八项规定”、“八条禁令”要求，制定了《××县卫生局“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案》，对全系统工作人员工作作风进行了暗访检查。扎实开展了“三访三化”专项活动，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和工作大局，根据县“三访三化”专项活动要求，以机关为龙头，以县直医疗卫生单位为重点，组成驻村小组，对烟溪镇卧龙村、天茶村、双塘村、抱龙村开展扶贫帮困和三访三化活动，对扶贫点天茶村局机关每年安排了扶贫经费8万元，及时帮助“三访三化” 专项活动联系村解决了饮水、交通等一系列实际困难。在8月份的抗旱期间，联村人员与当地驻村干部深入村组，动员群众全力抗旱，科学调度，合理用水，提供抗旱设施，为联系村分别送去5000元抗旱救灾资金。同时广泛开展送卫生下乡活动，全系统共开展送卫生下乡活动20余次，免费义诊3000多人次，健康咨询 2016多人次，发放宣传资料3000多份，免费发放药品价值3万余元。

医疗卫生是增进人民健康的事业，使命光荣，任重道远。我们将坚持以科学发展观为指导，突出加快发展，把改革创新贯穿于工作全过程，努力破解医药卫生体制改革难题，把卫生事业这一造福千家万户的民生工程做实，为全县经济社会又好又快发展作出更大贡献。

公司年度工作总结报告 篇5

一、全面贯彻落实市委、市政府“打基础、立规矩、守底线”的要求，切实搞好各项组建工作

成立伊始，我局立即组建班子，抽调专人展开工作，克服了无经费、无固定办公用房、人手不足、体制和事权尚未完全调整到位等实际困难，在一穷二白的基础上积极开展各项组建工作。

1、建章立制，构建了“市区一体”的城市管理新体制。

针对市区两级城市管理工作有时存在脱节的问题，建立了市区两级的联动管理体制。制定并完善了《市容环境考评方案》，将局属各单位、月湖区所辖各街道社区统一纳入考评范围，实行联合指挥、联合调度、联合督查、联合考核，同时完成了月湖区各街道与综合执法支队各大队主要领导的交叉任职工作。出台了《配合开展联建共创工作实施方案》，主动对接市、区两级“迎创”办，全力配合协助联建共创单位开展工作。

针对环境卫生多头管理、作业区域划分不清的问题，建立了环境卫生的联动作业体制。出台了《关于对城区环卫作业区域进行调整的通知》，按照“便于管理、无缝对接”的原则，对城区环卫作业范围进行了全面调整，实现环卫处、园林、市场、社区、物业作业的同城同步。按照统一标准、统一时段，实行统一管理，彻底杜绝了交叉脱节、推诿扯皮的现象。

针对市容秩序管理覆盖面不全的问题，建立了市容秩序的联动管理体制。明确了街道、社区及局属各单位在市容秩序方面的职责，通过联席会议制度定期协调解决问题。建立社区干部协管制度，大力开展执法进社区活动，实行以“路段到人”为基础的网格式联合巡查，基本实现市容秩序管理无盲点。

针对社区无力监管物业服务企业日常服务的问题，建立了物业服务与社区监管的联动运转体制。拟定了《物业管理实施意见》，明确了街道社区对物业服务企业的日常监管职责，赋于街道、社区在物业服务企业资质申报、年检及招投标等活动中的监管职能，做到责权相符、良性互动。

通过上述四个方面的联动管理与作业，初步构建了市区一体、运转顺畅的城市管理新体制，有效整合了资源，实现城市管理一盘棋，彻底解决了以往推诿扯皮、工作脱节的难题。

2、加强监管，建立了内强管理、外寻支撑的城市管理新机制。

针对城市管理信息不畅、长效管理不到位的问题，建立了城管指挥调度运行机制。建立一级巡查员制度，发现问题；指挥调度中心与12319城管服务热线交办处置问题；市城管局督查科适时对相关作业单位进行监督检查，作业单位和12319及时反馈的“一条龙”城市指挥调度机制。建立了“三级督查”制度，通过市城管局突击检查、指挥调度中心日常巡查、街道社区监管督查，及时发现问题、解决问题，形成监督检查工作的长效机制。推行责任追究制度，制定了每周召开分管领导会议商讨解决具体问题，每月召开大会进行典型发言和未位表态，局领导进行公开讲评并兑现奖惩的周比月评制度。指挥调度中心自20xx年9月底组建以来，共受理各类投诉928起，巡查发现各类问题2767起，办结3622起，办结率98。4%，取得较好成效。

针对市民文明意识、卫生意识不到位的问题，建立了市民联建共管运行机制。在街道社区广泛开展“文明楼院”争创、“十有十无”、“环境卫生居民点评台”等活动。建立了楼栋长制度，选举楼栋长620余人；建立了社区监督员制度，聘请社区监督员100余人；发挥党员的模范带头作用，在有条件的地方将党组织延升到居民楼栋或庭院，成立党的小组500余个；重视行业推进作用，成立行业自律协会6个。

通过全方位指挥调度、加强监管、市民参与，形成了内部加强管理、外部协同推进的良性互动工作运行机制，城市管理合力不断提升。

二、严格按照“新体制、新机制、新班子、新气象”的要求，不断推进城市管理各项工作上新台阶

作为新组建的单位，我局从广大市民最关注的市容环境“脏、乱、差”的现象着手，加大整治和管理，同时加强宣传引导，通过网络、媒体、温馨短信等多种形式广泛宣传城市管理方面的政策法规和工作动态，使城市管理各项工作有了一个明显提升。

环卫体制改革和基础设施建设进一步强化。制定了《**市环卫作业市场化运作试点工作方案》，积极推行环卫作业市场化运作和一体化作业模式。今年1月份在湖西路至建设路区域进行了试点，在总结试点工作的基础上，将清扫、保洁、余土管理等环卫作业全部融为一体推向市场，实施承包制，落实“定人、定岗、定责”的管理制度，实行绩效考核，严格落实奖惩。在提高工作效率、保证作业质量的同时，精减人员达200人。多方筹资新购了七辆环卫专用车，更换新设了150多个垃圾箱，新建了一批垃圾窖，下一步，我们还将新改建两个压缩式垃圾中转站、四座旅游公厕，进一步提升我市环卫设施整体水平。

城管综合执法水平进一步提高。加强了执法培训力度，通过公开授课、考试考核等举措，不断提高我局行政执法人员依法行政的水平。我局成立以来，累计完成综合执法5449件次，实现了零行政诉讼及零行政复议。同时，集中力量彻底整治了山背路、西门洞口等马路市场，清理了市区乱拉乱挂、占道经营等行为，市容秩序有了明显的改善。为提高执法效率，增强快速反应能力，新购置了五辆执法车，建立了城管对讲系统。在加大执法力度的同时，强化了疏堵结合，出台《**市临时摊点安置工作方案》，在市区山背路、新欣路、解放北路、化工厂围墙外等地段，划定了4个固定摊位群和126个社区临时摊点，对未审批的流动摊点坚决予以取缔。此举既改善了市容环境、方便了群众，又解决了部分困难群体生计问题，得到广大市民的肯定。

园林、市场及物业管理不断推向深入。积极对接市委、市政府“一大四小”和“百万苗木进庭院”工程，不断拓展城区绿化空间，打造城市绿化亮点，新增绿化面积4900m2，新种植各类树木4093棵，全面完成了龙虎山大道、东湖桥头、南山绿岛等绿化改造工程，南站路、环城路绿化改造也在紧张有序的进行中。不断加大市场改建新建和整治力度，共投入资金100余万元对杏园菜场和莲花路菜场进行了改造，新建了梅园菜场，增添了技防、通风、降温等设备，同时联合多家部门加大了市场周边环境整治力度，开展非法经营集中整治20余次，纠正违法行为60余起，有效地规范了市场经营行为，为业主经营和市民购物提供了较好的环境。按照便于管理、利于业主的原则，将市民反映存在环境卫生问题较严重的中房物业、益民物业公司管理的部分非封闭居住小区，以及部分自管物业沿街非封闭式楼盘，先后移交给当地街道社区管理，移交后各项工作得到较大改善。

公司年度工作总结报告 篇6

述职述廉报告

办公室XX XXX

（2010年 12月 日）

一年来，在XX的领导下，办公室人员的协作下，我在力争管好政务的同时搞好服务，在高效、创新地完成各项工作任务，发挥参谋助手作用和做好“一把手”方面，取得了一定成效。下面，我就一年的工作做如下述职，敬请组织考察。

（一）加强政治理论学习，不断提高自身能力。 坚持自觉地同党中央和上级党组织保持一致，认真贯彻执行XX各项方针、决策，服从XX领导，积极为XX领导工作服务。加强理论学习，比较系统地学习了是十七届四中、五中全会精神，把贯彻精神与本职工作结合起来，组织办公室人员共同研讨，召开民主生活会，展开自我批评和相互监督。通过在党政网络教育平台上的学习，为提升工作实效提供了很大帮助，作为办公室主要领导要做到端正工作态度，廉洁自律，竭心尽力，忠于上级，礼贤下属，切实做到高质量服务领导，高效率做好工作。

（二）加强班子和队伍建设，不断打造高效团队 领导班子的强弱、高低直接影响为XX领导的工作服务的质量和水平，一要加强领导班子建设。我一贯坚持班子成 1

员中实行民主集中制，在统筹好各项工作的同时，注意民主作风的养成，有关办公室职责的事不大包大揽，积极听取副职的意见，重要事务组织召开办公室成员集体会议，集体决定，分头负责。对个人分管的事务，要做到“原则采纳，果断决策”，与副职主动配合，调动工作积极性，维护班子团结。二是加强队伍建设。做到领导决策，队伍献策的良好氛围，全面落实党建目标责任制，扎实开展办公室“创先争优”活动，不断提高办公室人员投身工作热情，注重学习政治理论和提升综合素质，从工作中挖掘个人才能和潜质，良材任用，今年，办公室先后有XX名同志得到提拔任用，其中，XX名同志提拔为XXX干部，XX名同志被推荐到XXXX担任XX办公室XXX，XX名同志被办公室任命为XX。另外，通过认真物色审察，选调进X名同志，为办公室工作注入了新的活力，使办公室成员形成一支有凝聚力、战斗力的队伍。同时，认真做好党员发展工作，今年有X名预备党员转正。在受到XX领导的肯定和上级部门的赞赏同时，办公室人员继续保持高昂的进取精神。

（三）加强各科室业务能力，不断提升综合水平

作为XX的服务机构，在紧抓自身能力提高的同时，倡导办公室成员要不断提高业务能力，发挥为民、务实、清廉的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，工作紧扣中心，谋划贴近实际，协调体

现重点，服务面向社会，努力为XX工作做好参谋，为XX领导当好助手。XXX等部门的同志积极进行岗位自我进修，确保各项工作扎实有序进行。XX工作，为了准确地体现领导意图，需要大量的文笔写作，大量的阅读材料，把上级方针政策理会清晰，突出创新意识，使文稿从符合XX的角度上剖析总体及XX规划策略，以最简洁明了的形式解析最复杂深层的内涵。目前共组织起草了各类重要材料XX余篇，编发《XXXX》X期，整理编发《XXXX》X期。在我市为XXX工作的关键时期，办公室工作工作量大、任务繁重情况下，办公室领导班子按照全市的统一部署，委派XXX全力支持XX工作，主要负责XX工作中各类汇报、总结、简报及XX汇编等文字材料的起草工作，在表彰会上XXX被评为先进集体。XX工作，为了传达给上级部门准确、简捷、时效的我市XX动态，办公室人员要整理大量的XX资源，甄别出热点、难点XX进行编写，以最快的方式上报，把XX的会议精神、重要部署等情况反映给上级部门。XXX对我市XX工作提出肯定，大量XX得到上级部门重视，截止目前上报XX达1200多条，相比去年同期增长XXX，不断提高了XX质量，力争连续XX年排名XXX第一名。编发的《XXX》达XX期，更全面介绍了XX的发展状况。XX工作，今年是“十一五”规划的关键一年，XX作出大量重点工作部署，为确保规划的实施，XX工作尤为重要，全年开展各项XX工作XX次，严格贯彻XX方

针政策，进一步转变了XX方式，以分工负责、跟点走访的方式，对基层群众反映的问题，做到察民情、传民生，把群众的事当自己的事，及时上报给XX，严肃查处不负责的单位，全年迎接上级检查XX次，对上级建议认真总结，整理工作日记，共编写了XX期《XXX》，较好地完成了XX任务。XX工作，协助XX进一步改进文风会风，倡导少发文、发短文，少开会、开小会、开短会，圆满完成了XX交办的各类大型会议、大型活动和对上级领导的重要接待任务，得到了XX主要领导的高度认可；狠抓了文档管理的制度化、程序化和规范化建设，严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷关，加快了档案管理现代化建设步伐，会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。XX工作，不断提高财务电算化管理水平，严格财经纪律，保持了XXX的正常运转。XX人员，以提高服务质量、确保运行安全为目标，强化安全意识，注重车辆日常维护，安全、正点、有效地完成了为领导和办公室工作承担的各项任务，所有车辆均实现了全年安全运行。进一步加强固定资产管理，按需提供办公服务用品，为领导和办公室工作的正常开展提供了良好的保障。安全保卫工作，强化门卫保安人员责任意识，认真落实来访人员登记检查制度和值班制度，确保了XX安全。

（四）加强自身廉政建设，不断强化防腐能力

身为办公室主任，时刻保持清醒的头脑，做好自身的防

腐免疫，严格按照领导干部廉洁自律规定鞭策自己。对于手中掌握的财力物力，做到不私用，时时刻刻谨记自己的职责。要统筹支配到工作当中，在会议、接待的开支，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费，有计划地分配支出，利用开支结余，改善好办公室软环境，自觉维护XX和办公室整体形象。严格履行“一岗双责”，约束好自己的同时，管理好办公室成员，“公事公出，私事私办”，严禁用公教吃请、用公教拉关系、找门路。对办公室日常工作经费使用，要做好规划，保证财政投入的行之有效，接受各级部门的监督。切实加强办公室上下廉洁奉公，循规守纪，团结进取，优异创新地开展好各项工作。

在过去的一年里，我虽然较好地完成了本职工作，但在领导满意程度上还存在差距，要加强超前意识，把服务做到领导的前面，加强各部门协作能力，共同为XX工作做好保障，加强综合方面的学习，与时俱进，做好XX领导参谋，办公室工作“一把手”，不断提高素质、能力、经验，建设高质、高效的市委办公室。

公司年度工作总结报告 篇7

        一年来,我在局领导班子的正确领导下，在机关各部门及驻区联检单位的支持和配合下，在监管协调处、城管执法队全体同志的共同努力下，认真学习马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，在政治上同党中央保持高度一致，发挥监管优势和协调桥梁纽带作用，按照“提质、提效、提神”和“不求最大，但求最佳”的要求，紧紧围绕管理局工作重点，团结努力，格尽职守、创新拼搏、扎实有效开展工作，较好地完成了全年工作计划和领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的工作汇报如下：一、加深思想管理度，增强队伍战斗力一年来，积极参加局里组织的各种理论学习，从思想上，政治上和党中央保持高度一致，振奋精神，不断提高思想觉悟，正确树立世界观、人生观和价值观。廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，充分发挥了共产党员先锋模范作用，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质的队伍，为保税区的建设作应有的贡献。强化思想政治教育，提高干部员工的政治素质。认真组织全处党员干部学习党的十六大精神和市委三届六次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极参与“创文明机关”活动，始终坚持把“勤政、廉政、善政”的理念贯彻到队伍建设的各个环节，创新工作思想，不断提高干部队伍的政治和业务素质，造就适应新时期工作需要的队伍。通过一系列的学习和开展活动，提高了干部全心全意为人民服务的意识，强化了负责任的精神、服务精神、自强不息精神和再创业精神，为队伍建设奠定了良好的基础。建立和完善各项规章制度，加强队伍的廉政建设。为进一步加强我处队伍作风建设，实现“保税区城管创品牌”的目标，初步建立和完善一系列管理制度，明确了各个岗位的责任制、党风廉政建设责任制，并将各科室工作职责、工作守则、职业道德规范、业务办理程序流程图公布上墙，将廉政监督岗、工作人员牌公开上栏。还制定了办事时限制、学习制度、请假消假制度等十多个内部管理制度和规定。建立内部管理监督机制，加强了自我约束、规范了行为，各项业务实行阳光操作，队伍作风和廉政建设得到进一步加强。此外还组织队员开展一系列文体活动，和党的基本知识、“三个代表”知识竞赛活动。二、以身作则抓廉政，认真落实责任制落实好党风廉政责任制是保证执法为民、执法公正的保证。一年来，我处按照局党委党风廉政责任制的要求，一环扣一环，层层抓落实，从而在有效提高本处廉政建设水平的同时推动了各项工作有效开展。一是克服“老一套”的错误认识,真正把党风廉政教育落实到每一个工作环节。一年来，无论开展哪一项工作，我们都做好廉政教育在先，讲深讲透廉洁从政的重要性、必要性，讲明白哪些工作、哪些环节的廉政注意事项，提前打招呼，并提此文来源于范文先生网前做好预防措施，从而保证了各项工作廉洁高效开展。二是以身作则，带头执行好各项防腐保廉制度，纪律和党风廉政责任制。对照中纪委、省纪委和市纪委的有关党风廉政制度、纪律，作为处室的主要负责人，我都能严格遵守，杜绝发生各种违纪行为，为本处干部、员工起到了良好的表率作用。三是注意抓制度的落实，确保党风廉政责任制落实到实处。一年来本处干部、员工都能按照党风廉政责任制严格要求自己，没发生任何违纪、违法的责任事故，没有一件群众对干部、员工涉嫌不廉洁、执法不公的有效投诉，从而在社会上树起良好的队伍形象。三、创城管执法品牌，树文明执法形象城管执法队担负着维护保税区社会秩序、经济秩序、生活秩序的重任。自局城管执法队组建以来，我处结合保税区横跨二区三地，区内外商投资密集，城市管理点多、线长、面广的实际，紧紧围绕保税区管理局的总体工作部署和要求，在市城管局的具体指导下,立足发展、夯实根基，积极探索实践，不断加强城管执法队伍建设，逐步树立起了城管执法队伍的良好社会形象，有力地促进了保税区各项工作的开展。夯实根基，提高执法队伍素质在研究制定组织实施执法队伍建设过程中，我们十分注意把握正确的定位与目标，并突出工作重点。对这支队伍明确定位在*句话*个字，即“用心做事，开拓进取；提高素质，严格管理；以人为本，执法亲民；求真务实，诚信守法；团结奉献，与时俱进。”目的就是要按照“一高三化”即：高标准、规范化、法制化、准军事化的要求，通过队伍建设这个载体，以小见大，创造一个领导重视、部门支持、社会共识、制度配套、有利执法的大环境；建设一支上级满意、群众信任、执法规范、形象良好，凝聚力、战斗力强，执法机制、管理机制、效能机制、监督机制完善的综合素质较高执法队伍;通过建立学习、培训、考核考评制度，采取有效的约束、激励机制，提高队伍的文化层次、执法水平，激发执法队伍的活力，促使队伍综合素质得到提高。依法行政，创造良好的城市环境秩序在开展队伍建设过程中，我们始终坚持以建设促执法，不断加大执法力度。在执法工作中，既做到严格执法、依法行政，又做到文明执法、廉洁执法，不断提高执法能力和水平。一是围绕保税区中心工作，开展城管执法。二是针对存在的突出问题，开展专项执法。如三号门改造工程、“梳理行动”等综合整治行动等。

公司年度工作总结报告 篇8

20xx年，在上级环保部门和公司的关心指导下，公司认真贯彻落实各项法律法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，进一步完善提升企业环境管理能力，落实各项任务。取得了长足的进步，未发生环境污染事件，公司形象进一步提升，年度工作任务圆满完成。总结如下： 1、完善环保管理网络，加强责任体系建设

年初，根据上级环保部门和环保部的要求，公司，结合公司实际，制定了20xx年度环保工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备专职环保负责人，进一步明确了各级领导、部门和员工的环保责任。

2、建立健全管理制度

公司已建立环境管理制度，健全各项环卫管理制度，认真加强管理采购、储存和运输。 、生产销售各环节的事故预防和应急措施，完成环境事故应急预案的编制，并报环保局备案。公司根据相关标准要求，建立了《废物管理制度》等一系列环保相关制度，明确了公司内部的环境影响因素，并逐一制定了控制措施。

3、在线监测仪

1、公司废水排放口于20xx年安装在xx区环保局。监控器，即废水流量计和COD自动监控器。污水处理站外部排放在线COD检测仪、流量计及数据采集系统由xx区环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，有专人负责，专人操作，定期维护。

2、按照上级环保部门和公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断加强环保督查，巩固三建立岗位班组、部门、公司一级环保督察治理网络。对发现的不符合项进行坚决管理，做到早发现早解决。继续做好生产现场环保工作，20xx年问题整改率为xx

四、“三废”处置

根据国家相关法律法规和标准的要求，妥善处置各类危险废物.公司产生的危险废物全部交由X环保有限公司安全处置，并经XX区环保局批准特殊审批程序，并严格执行移交文件制度； 《污染控制标准》要求落实，防止污染流失。废水全部达标排放，20xx年无违规行为。

五、20xx年工作计划

20xx年，公司将进一步做好环保工作，着力完善规章制度，规范管理，按照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任感和敬业精神努力工作，确保环保工作取得新成绩。总体思路：以科学发展观指导环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断加强环保管理队伍水平，提升公司竞争力，实现公司可持续发展。

1、在上级环保部门的指导部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提升重点环境风险源应急监测处置能力，建设内部信息网络平台，实现信息资源共享，依法提升环境监管水平； 2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保工作，加强对各级环保管理人员的技能培训，提高工作水平； “三废”排放。

4、利用公司内部邮件、学习刊物和宣传栏目，向员工宣传环保小知识，加强日常环保教育，提高员工的环保意识。

公司年度工作总结报告 篇9

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导和同志们的关心支持、大力协助下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新的形势发展要求，立足工作实际，立足服务大局，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：

加强政治理论修养，认真学习党的路线、方针、政策，利用全区科级干部培训机会，系统地学习了科学发展观重要理论以及“环湾保护 拥湾发展”重要战略，在实际工作中以理论指导实践，增强研究问题和解决问题的能力。思想上，坚决与党保持高度一致，始终视人民的利益高于一切，坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三，注重学习效果，做到活学活用，学以致用,并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知

识视野。同时为适应新形势和新任务，广泛学习现代管理、科技知识，为创新工作思想和工作方法打下了坚实的理论基础，及时了解国内外最新经济动向，学习掌握新型企业法律法规和最新政策，不断提高业务水平和综合素质，并运用于实际企业服务工作中。

通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望，敢于面对困难，能吃苦耐劳。以更加严谨、更加细致的工作作风开展本部门的工作，始终注意认真收集各种信息资料，践行“有求必应、有问必答、有困即帮、有商即谈”的服务承诺，追求服务至善,对新办企业做到低成本、快节奏、优服务,从环评、卫生许可证、领办营业执照、代码证、税务登记证、银行开户等等实行一条龙“保姆式”服务；对原有企业仍然实行党政领导及中心人员挂钩联系制度,做到有求必应,有难必帮。通过设立企业服务电话、建立定期走访企业制度以及重点投资项目协调服务与督查推进

机制，及时协调解决企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，把服务企业真正落到实处。争取全面准确掌握开展企业服务工作的政策和法律依据，不断学习和探索开展工作的新方法，分析工作开展情况及存在的主要问题，并总结经验，吸取教训。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

坚持密切同人民群众血肉联系，切实解决好企业、人民关心的重点、热点和难点问题，做到思想上向企业靠拢，精力上向企业集中，措施上向企业倾 ，加大了服务企业的体系建设。认真学习党风廉政建设的有关文件精神和规定，以良好的政风取信于民。要做到廉洁奉公，常怀律己之心，常修从政之德，每时每刻、一言一行

都以身作则。勤奋工作，以敬业的精神服务于民。以对党、对事业、对人民极端负责的态度，全身心地投入工作，经常地开展调查研究，更好地了解企业的呼声和愿望。同企业共同努力，完成各项任务，实现既定目标。以新的出色的成绩，让群众高兴，使群众满意。

一年来，自己在领导、组织和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足。虽然我十分重视自己的政治思想理论的学习，也取得了一定的进步，但实践调查深度不够，服务企业广度不够，虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。今后，我决心在各级领导的正确领导下，更加严格要求自己，加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事，提高工作效率，进一步发挥自身优势，在德、能、勤、绩等方面对自己提出更高的要求，加倍努力，干事创业，

切实把为民服务的思想，创新的要求和创新的精神完整体现到工作中来。

公司年度工作总结报告 篇10

****年，我车间坚持以党的十六大精神为指导，以实现公司第四次创业为奋斗目标，在公司、工厂的正确领导下，高标准、高质量的完成了全年各项工作。    在****年，我们主要做了以下工作：    一、加强了政治理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并以此为指导全面开展各项工作    ****年，我们深入贯彻学习“十六大”的会议精神，组织车间干部员工认真进行学习，年内重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想,通过学习，有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行公司、工厂的各项决策，认真组织干部员工学习于总在七一党员干部大会上的讲话，以及于总在*·**大会上的讲话精神，组织干部员工学习《领导干部行为规范》以及《员工行为准则》，组织干部员工学习李岩厂长在我厂干部大会上的讲话，通过学习，使我们切实转变了观念，自觉地自加压力，追求卓越，争创一流，以饱满的精神状态和工作热情投入到车间生产和管理工作中。    二、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强    我们加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六大和十六届三中全会文件。通过深入系统地学习，进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。    我们坚持集体领导的原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则，凡事一律坚持集体研究，民主决策，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象，提高了领导班子的整体战斗力。    三、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度    我们坚持教育、管理从严的方针。在车间的党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使我们始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。    四、密切联系群众，改进领导班子的思想作风和工作作风    我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质，领导干部想问题、办事情、作决策，必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，切实转变领导班子的思想作风和工作作风，破除官僚主义、形式主义，深入实际，深入群众，把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。今年春季，我们车间一名员工家里发生火灾，车间领导班子带头号召全体员工为他捐款，不但为员工解决了实际困难，同时也在员工中树立了党员干部的形象，增强了员工与企业的凝聚力与亲和力，为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。    五、不遗余力，克难求进，圆满完成全年生产任务任务    ****年我车间全年生产*******吨，生产*******吨，超出目标产量***吨。***吨产品原材料消耗同比上年节约*****元，能耗成本比上年同期降低*****元；***吨产品原材料消耗同比上年节约******元，能耗成本比上年同期降低*****元。    在****年，我们克服了设备的损坏、原料质量不合格、装置改产、装置停车、开车等一切不利因素，处处以生产为重，同心协力，全力以赴，不但圆满完成全年生产任务，而且各项消耗均比去年有所下降。    回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对企业高速发展的能力不足，三是管理人员作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足，造成我车间在今年累计三个月在厂双文明排比中排末位。四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；五是管理人员以及办公器材缺乏的问题日

公司年度工作总结报告 篇11

一年来，在省委省政府的坚强和厅班子成员的积极支持下，我们围绕中心、服务大局，推动建工作与业务工作融合发展，实现了建工作和业务工作双促进、双提高。根据省直工委《关于20xx年度省直部门组(委)书记机关委书记履行基层建工作责任述职的通知》要求，现将本人履行建工作责任的情况报告如下：

一、认真履行基层建工作“第一责任人”职责

带头学习和落实中央、省委关于建工作的各项要求，认真履行组书记抓基层建工作职责：

一是强化组织，确保建工作统筹推进。坚持与业务工作一道抓建，经常过问建工作，听取建工作汇报，帮助协调解决建工作中的重要问题。同时责成分管统筹，班子成员参与，处室齐抓共管，共同推进建。

二是明确工作思路，确保建工作取得新进展。根据我厅工作实际，明确要求建工作要“抓特色、出亮点”，要创新工作方式方法，使建工作成为硬任务、硬要求，推动了建工作上水平。

三是创造工作条件，确保建工作顺利开展。调整充实了机关办、工委、团工委等建工作机构班子，并把一批年富力强的同志选拔到支部书记岗位，在活动经费、活动场地等方面对建工作积极支持，确保了各项建工作正常开展。

二、以改革创新推动建工作与业务工作深度融合

我们注重适应新形势、新任务需要，为建工作注入自身特色。

一是改进学习方式，深入学习领会中央和省委。坚持学习与调研、学习与锻炼、学习与实践相结合，把组中心组学习会现场设到我厅“帮联驻”工作现场凯里市大风洞乡，开展支部送下乡、博士硕士与基层座谈共话小康创建等活动，进行“开门学习”，进一步锤炼队伍作风意志、增进机关干部职工与人民群众感情。

二是改进活动形式，推动机关各项工作。相对集中时间，交由机关委统筹，组织开展“业务技能提升活动”，连续举办6场讲座、2次竞赛、3次评比、3次展示、1次闭卷测试等27项举措，把建与业务建设整合到一个平台上。开展处长交流点评活动，促进各处室围绕工作中的薄弱环节不断整改提高，以建工作手段推动业务工作提升。

三是改进工作方法，围绕中心开展建。把的、国发2号文件、省第十一次代会、省委一次、二次全会等重要会议部署的落实，纳入厅组中心学习组和各支部规定学习内容，纳入到目标绩效管理体系。把提质增效作为“创先争优”的基本内容，鼓励各处室、各支部“走前列、作表率”，在全国同行中增比重、进位次，促进了省委、省政府重点工作落实。四是改进政治工作，推动厅属单位改革平稳推进。组书记、机关委书记、总支书记、支部书记带头做政治工作，有效缓解了3户厅属单位职工在改制期间的不稳定情绪，并积极响应职工关切，及时化解改制中的困难和矛盾，无一人进京和到省委、省政府上访。

三、以机关文化建设丰富建工作内涵

注重提振干部职工“精气神”，积极提升干部队伍境界和综合素质。

一是积极树立“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”厅风厅貌。以“创先争优”、“四帮四促”、解放推动跨越大讨论、“业务技能提升”等活动为载体，推动干部职工不断转变作风，增强干事、精细服务、团结和谐、勇于担当的意识，为厅风厅貌注入了新的内容。

二是丰富机关文化建设载体。深入开展“干部职工读书”活动，通过“读、写、评、展”等方式，进一步营造好读书、读好书氛围。深入开展和谐文明机关、巾帼文明岗、五好基层组织和文明服务窗口等创建活动，树立厅机关和厅属各单位改革创新、团结奋进的良好形象。

三是深入推进制度建设和规范化管理。充分发挥制度在机关管理中的基础性作用，在去年汇编修订65项工作规则和制度的基础上，把制度建设向处室延伸，新建各项制度近300项，形成了有效推动工作落实的新措施、新机制。同时狠抓制度落实，开展专门督促检查和评比，形成了严格按制度办事、靠制度推动工作局面。

四是不断探索和改进干部人事工作。坚持“干”字当头、“德”字为先的核心价值，坚持“三用三不用”原则，以实绩选人用人，对68名副处级以上干部进行提拔和交流，通过竞争上岗选拔6名业务处室副处长，激发了厅机关干部职工努力工作、奋发争先的工作热情。

五是加强廉政勤政建设。带头严格执行规法，从严管理干部，大力推进机关风廉政建设，切实加强干部廉政教育，提高员干部防腐拒变的自觉性。抓好惩防体系建设牵头任务的完成，加大对重点部位、关键环节的监督管理和风险防范，推动干部职工能干事、干成事但不出事，全年未发生违法违纪案件。

四、以实际行动推进“四帮四促”取得新成效

出台《关于加强和改进“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的意见》，对联系点采取规划先行、重点突破和格化覆盖等方法开展帮扶。充分发挥我厅优势，创新帮扶工作方法，采取帮联驻工作队前台收集需求，各处室后台研究协调解决的模式，梳理出推动当地经济社会加快发展三年急需解决的有关问题，落实到责任处室、责任人，推动加快解决。目前，已协调省直有关部门支持凯里市及大风洞乡资金9000余万元，有关项目取得积极进展，加快了联系点脱贫致富步伐。充分利用“帮联驻”机会锻炼干部职工，先后组织各位组成员率机关干部300余人次到基层开展帮扶“轮训”，接受教育锻炼。12月16日，厅组在联系点召开“帮联驻”工作推进会，进一步完善了帮扶机制，并提出了明年工作思路和帮扶工作目标要求。

一年来，在省委、省政府的坚强下，经过全厅干部职工的共同努力，我厅呈现出“制度更加完善、行为更加规范、运转更加协调、服务更加高效”的良好局面，为推动全省科学发展、后发赶超、同步小康作出了应有的贡献。但我们也清醒地认识到，我们对在新形势下如何推动基层建工作转型研究还不够，抓基层建工作的新思路、新办法还不多。在新的一年，我们将切实落实基层建工作责任，大胆改革创新，求真务实，努力提高工作能力和水平，推动机关建工作再上新水平。

公司年度工作总结报告 篇12

公司年终总结报告，是每一家企业在年底进行的必修课。这个报告不仅是全年工作成果的呈现，更是对企业未来规划的指引。那么，在进行公司年终总结报告时，我们应该注重哪些方面呢？

首先，我们需要审视公司的战略规划。回顾全年，企业的成功与否往往是与战略规划的正确性与实施程度有直接关系的。因此，在公司年终总结报告中，需要详细阐述企业在投资、市场、产品研发、品牌建设等方面所做的规划及执行情况，并总结出现有问题或者机会的原因及应对措施。

其次，在企业运营方面，我们要分析市场发展趋势及变化。市场是企业的生命源泉，它的变化往往会引起相应的决策调整。在公司年终总结报告中，我们需要对整个市场的情况进行全面分析，主要包括市场容量的扩大或缩小，市场价格的变化，市场竞争态势的变化等，并进一步总结对企业业绩出现波动的原因及改进方法。

第三，我们需要详细记录和分析企业在各方面的运营情况。企业要有明确的经营目标，并且要确保每个员工都清楚自己的工作职责和目标，才能让企业良性运转。因此，在公司年终总结报告中，需要详细记录每个部门和员工的运营情况，并作出相应的评估和分析，以确保企业高效运转。

最后，我们需要加强企业的风险管理。无论是在经营或投资方面，企业都面临着不同的风险，如市场风险、流动性风险、信用风险、操作风险等等。在公司年终总结报告中，我们需要对企业的风险管理进行详细分析和总结，并提出相应的改进措施和应对策略，以确保企业安全运营。

总之，在公司年终总结报告中，我们需要围绕战略规划、市场趋势、企业运营和风险管理等方面进行详细的分析和总结，以确保企业在来年的发展中有清晰的目标和执行计划。同时，优秀的公司年终总结报告不仅要有数据和分析报告，还要有生动的图表和详细的文字叙述，让读者能够更好地了解企业的运营情况。

公司年度工作总结报告 篇13

沃尔玛公司年终总结报告

近几年，沃尔玛公司一直在稳步发展，不断探索创新，拓展新市场。在2019年度公司总结报告中，我们有幸宣布：我们的财政收入、市场占有率、客户体验及社会责任方面都取得了长足的进步。

经济方面

沃尔玛公司在2019年度财政收入达到了数百亿美元，超出了预期的目标。这与公司的战略计划有关，我们在增加在线销售方面下了很多功夫。同时，我们还在新兴市场上进行了投资，以此促进业务增长。

市场占有率

在美国市场里，沃尔玛公司保持着领先优势。我们的超市客户群体扩大，并在在线销售领域增长迅猛。除此之外，沃尔玛公司在全球不同国家，不同地区也都取得了优秀的表现。

客户满意度

沃尔玛公司始终把客户体验放在首位，我们重视客户反馈，并根据调研结果进行改进措施。目前，我们在全球范围内，通过员工教育培训、商品的不断优化升级等方式，提高了客户的满意度和喜好度。

社会责任

在社会责任方面，沃尔玛公司一直秉承“以人为本”的思想，十分重视员工安全和福利。我们在员工、环境、社会等方面都做出了积极贡献。同时，我们开展了多项社区活动，通过捐款、志愿者等方式，为社区做出了贡献。

总结

2019年度，沃尔玛公司在多个领域获得了领先地位，实现了良好的经营成果，同时也深刻认识到，我们还有很多提高的空间。在未来，我们将不断推进科技、创新，拓展新市场。我们相信，在全员的共同努力下，沃尔玛公司的未来将更加辉煌。

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