今天向您介绍的是有关“发放通知”的话题，这份资料供您参考工作和学习之用。在工作和生活中，我们经常需要使用公告通知。通知公告的重要性在于促进全球化和多元文化的和谐。

发放通知(篇1)

尊敬的学生家长同志：

一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：

1、学习篇

（1）每天完成一定量的寒假作业。

（2）每天看报，收听、收看新闻。

（3）看一本好书，并写好读书心得。

（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。

2、安全篇

（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。

（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。

（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。

发放通知(篇2)

各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：

一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

三、发放时间：每年4月1日至10月31日。

四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。

九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。

海南省人力资源和社会保障厅

海南省安全生产监督管理局

海南省卫生厅

海南省总工会

海南省国家税务局

海南省地方税务局

2013年2月1日

拓展阅读：三亚露天作业人员称没享受过津贴 维权怕被开除

近日，海南省三亚市高温天气频频，日前一位在户外作业的市民向媒体反映，说每天要顶着热辣的太阳工作8小时，室外温度高达35℃，但单位却没有给他们发放“高温津贴”。连日来，记者走访发现，一些户外作业人员并不知道有“高温津贴”这回事，有的知道但单位不给发放，他们也没办法。对此，三亚人社局表示，劳动者可以向该局劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉电话88275979，一经查实将要求用人单位立即发放津贴，如不执行将依法依规处理。

市民反映 户外作业无补贴 欲讨要又怕被开除

前几天，三亚亚龙湾一小区绿化工盛先生向媒体反映，他说这几天天气非常炎热，有时可达35℃，每天要在户外工作8个小时，没见单位给他发过高温津贴，也从来没有领到过类似补贴。

盛先生是三亚本地人，今年30多岁，在该小区干了好几年，每天的工作就是修剪小区花草以及浇水，即使天气再炎热工作还是一如既往，身上保护措施就是一顶帽子和一条长外套，累了就坐在大树下休息。

盛先生告诉记者，和他一块工作的`几个同事都没有补贴，一般在户外工作的人员都会得到这个补贴，但单位不发给他们，而且当作没有这回事，“我要是跟领导说这个事，怕就被他们开除了”。

记者走访 部分露天作业工人对高温津贴不知情

凤凰路的一家建筑工地，几座庞大建筑拔地而起，记者看到有一座建筑物第9层楼的阳台上，有几个装修工人在粉刷墙体，头顶烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。

在工地门口，刚下班的工人陆续走出，其中一名工人告诉记者，他是江苏人，来三亚这家工地干了一年多，他说虽然天气很炎热，但都是这么一直干活的，不知道有高温补贴这一回事。在一旁的几名工人纷纷向记者说：“我们有听说过这个补贴，但都没有领到过。”

22日上午，记者在迎宾路看到几个市政维修工人在维修路面，其中有一名工人撑着一把伞，另外几名用机器在作业，他们告诉记者，天气很热，路面温度较高，“所以我们只好自己找了一把伞遮一遮。”当记者谈到，这么热的天气在外边干活，单位有没有给发高温津贴，他们表示没有享受过，也不敢跟领导提这个事。

部门回应 用人单位应发放高温津贴

对此，三亚市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，日前省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

该负责人表示，气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉电话88275979进行举报，如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。

发放通知(篇3)

尊敬的各位家长：

您好!岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20xx年即将结束了，在此，玛尔比恩·第一实验的全体教职工向一直支持、理解幼儿园工作的全体家长们献上最真挚的祝福和诚挚的谢意！在新的一年里，我们将一如既往陪伴孩子们度过健康、快乐的每一天！

我园20xx年元旦放假时间安排如下：20xx年12月30日（周六），12月31日（周日）和20xx年1月1日（周一），共放假三天，20xx年1月2日（周二）正常上学。

为使您的孩子x安度过一个开心快乐的元旦，我们诚挚地希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，加强居家安全的教育，采取有效的安全保护措施确保孩子在家安全，多带孩子进行亲子活动，享受温馨愉快的假期。

我园特作以下温馨提示：

1、管理好孩子，禁止孩子单独外出玩耍。孩子外出必须有家长带领，教育孩子注意交通安全，为孩子做好遵纪守法、文明礼仪的好榜样。

2、切勿把孩子单独留在家里。要教育孩子不要玩火、玩电器，做好水电安全及居家安全防护措施。

3、合理安排孩子的一日生活，注意劳逸结合，每天带孩子适当锻炼，督促孩子注意个人卫生和饮食卫生，保证孩子饮食均衡，防止病从口入。

4、恰当安排一些学习时间，并让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，养成孩子良好的生活习惯和劳动习惯，培养一个勤劳的小宝贝。

5、请尽量避免带孩子到人群密集、卫生差的地方玩耍，防止感染传染病。放假期间请家长每天检查孩子有否出现传染病的征象，如有出现口腔和手、脚掌心出现x点或溃疡点等疑似症状，请即时带孩子到正规医院确诊治疗，早日痊愈，以免影响孩子正常开学。

XXXXX

20xx年XX月XX日

发放通知(篇4)

各位同事：

大家好！

正值三八妇女节即将到来之际，公司为每位女同事准备了一份礼物表示节日的祝贺。

1、礼物派送对象：所有在职的女性员工

2、礼物领取时间：3月8日（周二上午）将会由部门助理发送到您的手中

3、所有女性员工在3月8日下午享有半天假期，考虑当前的公司业务状况以及对生产排程/工作的影响，不采取统一放假，因此无法在当日休假员工可在5月31日前向部门主管申请调休半天。

预祝大家节日快乐！

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知(篇5)

“六一儿童节”即将来临，已经领取了独生子女证，但未生育二胎的老师将继续发放慰问费，请各分工会组长在5月26日下午4：00前把本工会这一年来生育二胎的老师名单报工会统计，以保证慰问费的准确发放。“六一”儿童节福利发放项目如下：

一、“六一”儿童节慰问金

1、发放对象：未满14周岁;

2、发放金额：300元(双职工600元);

二、幼儿园保育费

1、发放对象：3至6周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：400元(双职工800元);

以上两项慰问费均凭独生子女证(未生育二胎的.)发放，已登记独生子女证名单见附件。请符合条件但还未登记独生子女证的老师，请于20xx年5月29日前到1号楼308室登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知(篇6)

尊敬的业主（住户）阁下：

您好！

在元宵佳节来临之际，为丰富社区文化活动，营造小区喜庆、和谐、文明的节日气氛。绿湖首府物业中心拟举办“欢度元宵节”汤圆派送活动，活动具体安排拟定如下：

一、活动日期：20xx年2月15日（星期二）上午10:00-11:00

二、活动地点：绿湖首府1期-5期园区各门岗

三、活动内容：送汤圆献祝福（各期园区派送数量有限，派完即止）

用心，生活就很美！物业服务中心全体工作人员竭诚为您服务，如有任何建议与疑问，欢迎致电您的`专属服务星管家或物业服务中心

发放通知(篇7)

为了让全体员工度过愉快祥和的中秋佳节，充分体现公司领导对广大员工的关心，经公司办公会议研究决定，中秋节为全体员工发放礼品及过节费。具体发放标准如下：

1、20xx年9月8日（农历八月十五）回家的`员工发放中秋月饼一盒，于20xx年9月7日下班前到行政部领取；

2、20xx年9月8日（农历八月十五）正常上班的员工发放过节费100.00元/人（大写：壹佰元正），财务部于20xx年9月8日下午14：00发放。

另：xxx经贸有限公司于20xx年9月7日下午18：00在我公司食堂举行中秋答谢聚餐。请大理东盛、大理远盛所有员工届时参加。

xxx

日期：

发放通知(篇8)

公司所属各单位：

经公司研究决定，发放xx年度职工年终奖，具体通知如下：

一、发放范围

xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。

二、考核期

20xx年1月1日至xx年12月31日。

三、发放标准

1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于2000元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。

2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。

3.xx年新入职员工按1500元/人标准计发。

4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。

四、发放原则及考核办法

1. 因个人原因不在岗人员不予发放。

2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000元标准分段计发。

3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。

五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。

人力资源部

20xx年xx月xx日

发放通知(篇9)

尊敬的各位员工：

新年将至，为了使大家度过一个愉快而温馨的春节，公司将于今年12月底发放年货。为方便大家，我们将在公司门口设立年货领取点，并于12月30日至31日（周四至周五）开放领取。具体领取方式如下：

一、领取对象

全体员工，其中包括外派员工、兼职员工和实习生。请携带工牌或身份证到指定领取点领取年货。

二、领取时间及地点

领取时间：12月30日至31日，上午9时至下午5时。

领取地点：公司门口年货领取点。具体位置请见附图：

三、领取品种

1.大米：公司为大家准备了高品质的东北大米，保证口感香糯。

2.油：纯天然橄榄油、菜籽油、花生油任选其一，健康营养。

3.饮料：红茶、绿茶、可乐、纯净水，随意搭配。

4.糖果：各种口味的糖果，甜中带酸。

五、温馨提示

1.年货数量有限，先到先得，领完即止。

2.为保证领取过程顺利，建议穿着舒适的鞋子，不要携带大件物品，以免影响其他领取人员。

3.为避免人员聚集，领取过程中请保持距离，佩戴口罩。

4.如有异议，可致电公司客服热线咨询。

希望大家合理安排时间，提前预备好身份证或工牌，准时到达领取点领取年货。祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！

此致

敬礼！

xx公司

2022年12月1日

发放通知(篇10)

2008年会计专业技术资格证书定于2009年2月4日至2月15日发放，现就有关事项通知如下。

一、发放时间：2009年2月4日至2月15日（期间2月7、8日休息不上班，2月14、15日照常发放证书）。

二、发放地点：福田区振华路100号深纺大厦C座二楼深圳市考试指导中心审核发证窗口11号窗（中级），12号窗、13号窗（初级）。

三、发放办法：根据中华人民共和国人事部令第3号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》和2008年度会计专业技术资格考试报名文件相关要求，深圳市考试指导中心将对合格考生的考试资格进行复审，复审合格的，颁发会计专业技术资格证书，复审不合格的，成绩作废，证书收回。

本年度合格考生需按照会计专业技术资格报考条件（报考条件见附件1），凭本人身份证、会计从业资格证、学历（或学位）证书的原件到以上指定窗口领取证书以及报名发证登记表（网上报名考生信息表），因故不能本人领取，委托他人代领的，除提供以上证件外，还需出示代领人身份证。

四、注意事项：

（一）、经省专业技术资格考试中心核查，部分考生报名及证书资料有误或不全，因此证书未下发，请相关考生尽快于2009年2月15日之前补齐相关资料以便制作证书：

1、缺制证照片的：卓晔、钟雪英、刘金銮、曾志平、旷雁冰、曹丽燕、钟佳莉（以上人员级别为中级）；唐玉琴、闫翠翠、黄月红、祝永辉（以上人员级别为初级）。以上人员需将一张一寸红底彩色照片帖在身份证复印件（验原件）上，交本中心以便制作证书。

2、无报名发证登记表的：范懿丹、房赛平、郭晓丹（以上人员级别为中级）；伍月华、陈紫红（以上人员级别为初级）。以上人员需补交网上报名考生信息表（附件2下载后如实填写相关内容，并到报名点签署审核意见）、一寸红底彩色照片贴在身份证复印件（验原件）上，交本中心以便制作证书。

（二）、因工作安排，如合格考生未在规定时间领取资格证书，请于2009年3月10日以后的正常工作时间拨打电话83777159查询补领证书事宜。

1.坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3.履行岗位职责，热爱本职工作；

4.具备会计从业资格，持有深圳市财政局颁发的'有效会计从业资格证。

二、报考初级资格者除具备第一条所列基本条件外，还须具备考试部门认可的高中毕业以上的学历。

三、报考中级资格者除具备第一条所列基本条件外，还须具备下列条件之一：

1.取得大学专科学历，从事会计工作满五年；

2.取得大学本科学历，从事会计工作满四年；

3.取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年；

4.取得硕士学位，从事会计工作满一年；

5.取得博士学位。

四、对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备第（一）条所列的基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

五、对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门居民，按照财政部、人事部《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关规定的通知》（财办会〔2004〕25号）的有关要求，报名参加相应级别的会计专业资格考试。

以上报名资格所要求的专业工龄和资格年限，计算到2007年12月底止。

六、有下列情形之一的，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书；二年内不得再参加会计专业技术资格考试：

1.伪造学历、会计从业资格证书和资历证明；

2.考试期间有违纪行为。

发放通知(篇11)

工资条发放通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先，我谨代表公司向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。相信大家都已经期待着这一刻的到来，即将收到自己辛勤劳动所换来的劳动果实。为了保障您的权益，特发此工资条发放通知。

一、发放时间与地点

根据公司规定，本月工资将于每月的10日发放到员工个人账户中。具体到账时间可能会有延迟，请您耐心等待。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

工资的发放地点仍然设在公司财务室，请各位员工在上班期间前来领取。请提前通知您的部门经理，以便合理安排工作时间。

二、关于个人工资条

每位员工的工资条均以电子版的形式在企业内部邮箱发送，请在发放当天及时查收。如有需要，还可以向您的部门经理或财务部门申请打印纸质工资条。

十分重要的一点是，请大家认真核对工资条上的工资、津贴、奖金等金额，如发现任何差错，请第一时间向财务部门提出。财务部将根据您的反馈及时进行核对，并及时更正。

三、关于个人所得税

根据国家相关法律和政策规定，员工的工资所得需要缴纳个人所得税。财务部门将根据税务部门要求扣除相应的税款，并在工资发放时代为各位员工办理缴税手续。

对于有疑问或者不了解个人所得税的员工，请及时向财务部门咨询，以便得到专业的解答和指导。

四、支付宝或银行卡绑定

为了方便工资的发放，公司推荐员工将自己的支付宝或银行卡与工资账户进行绑定。如绑定成功，将实现工资自动转账到绑定账户中。请向您所在部门的财务人员咨询有关绑定账户的具体操作。

五、其他注意事项

1.请各位员工妥善保管个人工资条和个人账户密码，并谨慎保密，避免泄露。

2.如有特殊情况无法按时领取工资，请及时向您的部门经理请假，并将请假证明交至财务部门。

3.发放过程中如有不明情况或疑问，请随时与我们的财务部门沟通，并尽快解决问题。

最后，我再次代表公司向所有员工致以最衷心的感谢和祝福。愿大家在新的一月里继续保持优秀的工作表现，共同努力，共同发展，共创美好未来！

谢谢大家！

公司财务部

日期：xxxx年xx月xx日

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