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职工工作总结(篇1)

在此期间，我经历了从大学生到部队文职人员的变化。在这里，我作为文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计总结表，协助宣传工作的完成，不要在各个环节出错。总结这五个月的工作，虽然取得了一定的成绩，但本身也有了很大的进步。

在工作中，我一直以为要适应工作和形式发展的需求，就要不断努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需求，才能更好地协助参谋工作，正确地关闭消防安全，所以平时工作加强业务学习，重视经验的积累，不避免自己的缺点，认真学习业务优秀的前辈，利用时间学习书籍。只有这样，才能更好地工作，才能真正与时俱进。要实际行动，不能拖拖拉拉。要充分热情，投入消防事业，努力做好自己的工作，尽自己的责任。同时，我也协助宣传，发行宣传资料，利用简单易懂的方法与大众交流消防法律法规，让大众理解消防工作，拉近消防与大众的距离，得到社会和大众对消防工作的更大支持。

我是新人，各方面都有不足

1、业务学习不深刻。一些消防监督检测知识的理解还不是很深。

2、工作期间依靠思想，开拓创新意识不强，工作经验不足，工作灵活性需要加强。

改进措施：

1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。

2、克服等依靠思想，积极工作，排除恐惧感，加强创新意识。

今后，我将进一步发扬优势，改善不足，做好自己的工作。不踏足，不积累千里的小流，不能成为江海。在过去的一段时间里，由于缺乏工作经验和知识，一些问题暴露在实践中。虽然我碰了很多墙，但我也得到了相应的磨练机会。这些机会对我来说是实际有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有三五年的磨练，成功永远不会来！所以，现在年轻的时候，经验多的时候，经验多的时候知道多的时候，必须学会慢慢成长。我知道前面的路很辛苦，但我也勇敢地面对，努力更好。

职工工作总结(篇2)

进入县政协一年来，在领导们热心的指导下，在老同志和同事们的帮助下，我始终围绕办公室内勤服务岗位职责，扎扎实实工作，认认真真学习，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，尽心尽力地高效完成领导交付的各项任务，取得了一些微不足道的成绩，得到了领导和同志们的肯定，获得xxx县xx年信息工作先进个人，今年又被推选为xx届县政协委员。这些成绩既是荣誉，更是责任、鼓励和鞭策；领导和同志们的关心和支持，给予我莫大的鼓舞，使我更加严格要求自己，全力以赴投入工作。回顾一年来，自己在学习和思想上都取得了巨大进步，工作能力有了明显提高，现作如下汇报。

一努力学习，不断提高服务意识与服务技能。

我主要负责办公室卫生、报刊分发、通知的接受和信息沟通与管理工作。初到政协工作，面对陌生环境，我有些手足无措，政协领导给予我热情的指导，鼓励我大胆工作，坚定了我出色工作的信心；办公室的领导和周围的老同志也伸出了热情的双手，让我快速适应了新的工作环境。作为办公室内勤工作，主要岗位工作就是的服务，对上，服务于领导和办公室日常工作，做好信息管理与传达；对中，服务于各个职能部门，沟通协调，为各部门提供周到服务。在领导们培养和教育下，我树立了终身学习的观念，不断提高服务质量和服务水平。工作中，我虚心向周围同事请教，遇事多听取领导的意见和建议，并且不断总结经验教训，坚持在实践中学习，在总结中提高，进一步提升自身工作水平，。我积极参加政协组织的各种培训和学习活动，参加了非党员干部培训，加深了对政协工作的.认识，提高了岗位工作能力。为进一步提高服务意识和服务技能，业余时间，我自觉参加成人教育，学习了档案管理学、秘书学、公文写作等多门课程，开阔了视野，增加了专业知识，思想和业务能力进步很快。

二任劳任怨，出色完成日常工作。

办公室内勤与信息管理工作事无巨细，繁杂琐碎，既需要做好每日的卫生打扫工作，又需要接收各类文件，分发报刊，协调沟通；既需要整理和处理信息，管理好网站和各类文件资料，又需要高效完成领导领导交付的临时性任务，工作头绪相对较多。进入政协办公室以来，我始终尽职尽责，服从领导分配，任劳任怨，不论是分内工作还是分外工作，都主动抢先去做，以高昂的热情和一丝不苟细致精神出色完成各项工作，服务好政协各部门的发展。每天早上，我都尽早赶到单位，领导办公室、主任办公室精心打扫，地面、桌面、沙发、椅子、灯架、电脑等都一一清理，不放过一个角落，不放过一个细节，极力为领导和办公室创造温馨舒适的工作环境；对于办刊的分发和通知的接收与传达，我总是坚持及时、完整、全面传达的原则，坚持传达文件与当面沟通向结合，及时解释、介绍，有时不能站在全局看待问题；二工作经验不足，相对于老同志，明显缺乏经验，解决问题的思路不够开阔，对于复杂问题不能驾轻就熟地应对。

今年，我成为了一名光荣的政协委员，这对我来说是莫大的鞭策与鼓励。今后，我将立足于本职岗位，严格要求自己，再接再厉，团结同志，奋力拼搏，力争出色完成领导交给的工作任务，无愧于政协委员的光荣身份。郭主席强调过，“参政要参到点子，议政要议到关键处。”同时，作为政协委员，我将严格按照郭主席的指示精神，积极参政议政，加强学习，深入思考，以求真务实的精神开展各项工作，深入基层，强化调查研究，履行好政协委员的职责，使本职工作和参政议政更加出色。

职工工作总结(篇3)

从20xx年8月18号进入XX公司开始，我开启了第一份工作生涯，在短短的三个月内，我先后出差两次，有幸踏上了内蒙大草原，领略了草原风土人情，也去过了青岛海边，面朝辽阔大海。可以说是公司给我这么好的机会，能在刚踏入社会时就藉出差之幸，饱旅游之福。

总结入职的三个月，我体会最多的是走进社会的不易，原来上班远比上学要困难。其次是进入物流行业的手忙脚乱，依稀记得刚到内蒙当晚就要做运输日报，第一次制作的我完全没有头绪，可是最终还是熬过来了，感谢公司领导的指导和同事的帮助。在总部的时间很短，但是可以熟悉物流板块的知识，可以向前辈多学习点经验，“一定不要眼高手低”，这是老人的经验，所以在青岛的仓库，我可以穿上棉服，到零下18度的冻库去进行货物核查。在基层工作中可以学到很多，尤其是最基本的仓储知识，实践远比看书来的快，记得牢。

想想物流行业细分为N多板块，单是冷链这一块又有诸多环节，而目前我亲身体验的也就是仓储环节的一部分，未来还有很多要学习，先进的仓储自动化管理也没有接触到，相关的配送环节还需要去学习，未来想在物流行业分一杯羹，不，首先是能待得住，一定要坚持学习，尤其对我这种物流小白。

职工工作总结(篇4)

20xx年3月，我参加竞聘供电所核算员岗位，4月份竞聘成功上岗工作。半年来，在所的正确领导下，在同事们的指导、帮助下，我以高标准严格要求自己，努力进取，扎实工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，在努力为企业实现科学发展贡献力量的同时，个人也得到了进一步锻炼和提高，现将半年来个人工作情况具体小结如下：

一、努力学习，提高自身综合素质

要做好供电所核算员工作，必须加强学习，努力提高自身素质。我认真学习政治理论，提高自身政治素养；认真学习核算员岗位相关的业务知识和岗位职责，增强自身履职能力；认真向周围的先进人物学习，树立无私奉献意识。与此同时，我珍惜每一次学习培训的机会，于9月份参加了集团公司组织“四大员”培训班学习，还利用业余时间学习农电大练兵的学习材料。通过学习，我在提高政治思想觉悟、提高工作业务水平的同时，提升了工作能力，坚持“一丝不苟、精益求精”的工作原则，力求做好本职工作，取得更好的'工作业绩。

二、扎实工作，努力完成工作任务

供电所核算员工作较为琐碎繁杂，但这些工作是所里的重要工作，我始终坚持不怕吃苦、求真务实的工作作风，对自己具体负责的几项工作，坚持勤勤恳恳、实实在在，力求做到实际付出和客观实绩相统一，取得较好的工作成绩，促进了所整体工作的健康持续发展，获得所领导的肯定与有关部门的满意。在做好本职工作的`同时，我积极配合所领导开展工作，认真落实上级的各项决策部署，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。在所务工作接待方面，我8月份参与了市公司对新兴供电所的综合审计工作，现在正积极准备迎接市公司领导对我所进行标准化验收工作。

三、认真负责，做好每一项工作

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事供电所核算员工作，做到认真负责，干好每一项工作。在实际工作中，我不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。对自己做到正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任搞好所里的工作，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，把自己的一切奉献给祖国的电力事业。

半年来，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我要继续加强学习，提高自身综合素质，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为推进企业又好又快发展作出不懈努力。

根据电国际州分公司四月份《20xx年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关要求，城区供电所从讲政治的高度，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足于防大汛、抢大险、救大灾、保供电、保安全。做到早动手、早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，目标明确，层层落实，责任到人，保证了全所范围的电力设施安全度夏，确保了城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结

一、强化领导明确责任

按照分公司《20xx年迎峰度夏工作方案》的要求，所领导高度重视，召开了班组长以上人员专题工作会议，对该工作做了周密安排和部署。一是成立了迎峰度夏领导组织机构和工作机构，明确了迎峰度夏领导组成人员职责，并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题，认真部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。同时各班组根据工作任务，也相继制定了工作计划。为确保城区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。

二、强化组织措施确保责任落实到位

一是认真制定了城区电力迎峰度夏工作组织措施。杜绝出了以前那种责任不清，业务不熟和推诿扯皮现象的发生；二是制定了迎峰度夏工作轮流值班制度，规定在迎峰度夏的关键期间，做到二十四小时值班制，把责任落实到人。这样起到了能及时掌握情况，发现问题又能及时得到处理和解决，三是还规定迎峰度夏领导小组主要负责人必须到第一线指挥工作。

三、强化技术措施确保安全供电

为了保证迎峰度夏的安全供电。我们制定了保证安全供电的技术措施。一是为了做到防患于未然，从最小的可能性，从最不利的因素出发，从配电线路到表计，各班组都认真制定了迎峰度夏工作方案、防汛抢险和应急抢修预案，落实了各项技术措施。如对防洪抢险的物资工器具、车辆、人员等方面均达到了有备无患，规定防汛期间全所人员不分休息、不论岗位、随叫随到，招之即来，来之能战；二是组织有关人员对辖区内的电力设施进行了多次安全检查，特别是对城区所属的供电线路、电杆、电缆、高低压屏柜及用户配电箱、表计等都进行了定期和不定期的巡视检查，发现安全隐患做到了及时处理，对问题较严重的进行了整改或更换，把安全隐患消灭在萌芽状态，有较地控制了安全事故的发生，保证了今年迎峰度夏和防汛工作的全面完成。同时确保了城区安全、稳定供电。

四、全力以负迎峰度夏工作取得实效

一是力战“圣帕”，保供电。今年久旱无雨，但在8月19日至23日第九号台风“圣帕”登陆州后，给我市生产、生活基础设施以及财产带来很大损失，同时使城区所的电力设备和供电设施也遭到了一定影响，在此期间我所根据应急预案的要求，所领导带头值班，并亲临受灾现场指挥抢险工作，同时安排人员严格执行24小时值班巡查。城区供电所电力110抢修班组在这次迎峰度夏工作最紧张的时期，抢修被洪水淹没的低压线路近1500余米，出动抢险人员50人次，抢险20次，处理各类险情40处，处理故障30起，出动车辆30台次，对8台变压器实施紧急避险。使受灾损失降到最低，以最快的速度恢复用户的供电。二是不畏高温、酷暑和暴雨加强对设备和供电设施的巡检。特别是装表班的人员对所属内的设备进行特巡，有效地保证了城区居民和社会正常供电；三是抄收班的全体抄收职工，认真核对抄收表计工作，保证了电费的回收率达到公司考核目标的要求。营业班在迎峰度夏期间，认真对用户来访服务工作，得到了用户的认可和肯定。

总之，今年的迎峰度夏工作由于组织严密，措施得力，目标明确，责任到人，做到了思想、组织、责任、物资四落实和人员、措施、工作三到位，全体职工上下一心圆满完成了20xx年迎峰度夏工作，为促进州市经济发展做出了较大贡献。

职工工作总结(篇5)

20xx年是公司不断取得新成果，谋得新发展，实现新突破的一年。一年来，我以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以创一流同业对标为主线，以实现经营目标为中心，抓住安全生产、降损节能和电费回收三个关键，在局党委的正确领导和全所员工的倾情配合、共同努力下，完成了全年的目标任务。现将一年来主要工作总结如下：

一、咬住目标，倾力而为，主要工作目标取得新成果。

（一）以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。安全生产局面稳定。全年实现了“无事故”的安全生产目标。

强化安全生产监管力度，防范重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周搞一次安全教育活动，每月召开一次安全生产例会，着重加强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技术培训，提高他们的技术素质和安全意识；二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患；三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象；四是抓好安全性评价工作；五是开展安全大检查，做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措施，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展。最终全面完成了安全目标。

（二）加大线损管理、电费管理和回收力度。生产经营形势喜人。20xx年我围绕年初确定的.管理目标，狠抓管理降损和技术降损两大环节，从全面推行台区考核，线损分级管理，严格考核兑现入手，把降损增效工作抓到实处。20xx年共完成售电量4600万kwh，比上年同期增长8.6%，10kv线损率为4.1%，0.4kv线损率完成9.5%。当年电费回收率为100%.

（三）认真开展了用电效能监察工作和用电营销普查工作，进一步规范了用电管理工作。

（四）全面启用了sg186系统。实现了营业厅微机开票收费和pos机代收电费。

（五）以优质服务为宗旨，强化行风建设工作,积极为地方经济服务，今年共完成4.76千米的10kv线路改造、11个村的综合台区农网完善改造和8个综合台区的1600个表箱更换改造工作。

（六）以供电所管理为龙头，班所建设工作取得新突破。

二、正视困难，寻找差距，积极化解工作中存在的难题和问题。

过去的一年，我对自己高标准、严要求，扎扎实实地做了一些工作，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得，是紧紧依靠公司正确领导以及公司各职能部门大力支持和的结果，是全所职工团结奋斗、共同努力的见证。

三、认清形势，抓实工作，创新发展，把供电所20xx年各项工作推上一个新的台阶

20xx年我将在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的改革发展目标，以公司总的工作思路为指导，以供电所管理为龙头，积极贯彻落实公司的各项规章制度；牢固树立“责任重于泰山”的思想，大力夯实安全生产；牢固树立以客户为中心的营销理念提升优质服务水平和企业形象，面推行工作质量考核，通过争创一流企业、供电所规范化建设以及农电管理年活动的开展全面提升安全管理、生产管理、营销管理水平；最终以提高供电可靠率、电压合格率、降低线损率、完成电费回收率为突破口，全面完成各项生产经营指标，具体应抓好以下三个方面的工作：

一.抓员工的再教育，提高队伍的整体素质，积极开展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及开展业务技能培训摆在首要位置。逐渐造就一支有强烈的社会责任感和使命感，文化素养高，富有创新精神和进取心，技术业务能力很强的队伍；

二.抓安全生产，防范事故发生一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周搞一次安全教育活动，每月召开一次安全生产例会，着重加强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技术培训，提高他们的技术素质和安全意识；二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患；三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象；四是抓好安全性评价工作；五是开展安全大检查，做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措施，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展；

三.抓优质服务，推进行风建设，大力拓展电力市场。强化管理，树立正确的服务观念，群众服务无小事的要求，每名职工都将认真组遵守并执行。努力提高服务质量，增强服务意识和技能。为企业的经济效益服务。

今后，我将严于律己，模范带头，与企业同心，贯彻落实公司的制度和要求，以开拓创新的精神抓好供电所工作，力争让各项在新的一年里在上新台阶！

职工工作总结(篇6)

到村任职三年来，我从一个初出茅庐的学生到一名农村基层干部，从一个外乡人到一名村里人，从事事摸不着头脑到运筹帷幄，得心应手……时间让我经历了很多，懂得了很多，也得到了很多。领导们对我进行言传身教，细心指导，对我的成长给予了最大的扶持和帮助。村干部们的脚踏实地、一心为民的精神感染着我;村民们的勤劳、朴实与热情感动着我。如今的我已被这片热土深深吸引，夕阳隐在山头的半张脸已成了我每天必看的风景，雨后的会宝岭水库也定格为我记忆中永不褪色的画面。

初到农村时，幽默风趣的村民朋友习惯叫我“书记”或者直接叫我“大学生”， 每次听到这个称呼，我总会感到有点尴尬和沉重。为了尽快和村民打成一片，我一有空就跑到田间地头或是村民家里帮他们干活、拉家常，请村干部带路走访了村里的党员干部，深入了解村民们的所思所想，准确掌握群众生产生活现状，对当地经济社会发展优势及存在问题进行深入分析。我还经常去老支书李伦吉家里，听老人家讲雷雨口的昨天。在雷雨口的每一天生活都很充实、有序，一个月下来，我就对村里的情况了如指掌。

我所任职的雷雨口村是一个典型的矿区村，由于厂矿企业租占村民的土地，村民和厂矿企业之间的关系比较复杂，存在不少纠纷，因纠纷引起的群众上访不断。我到村以后，变接访为走访，积极到有纠纷的村民家中，向他们讲解相关的土地法律法规，耐心细致的调解村民和厂矿企业之间的矛盾。

矿石料场归我村集体所有，每天都要有指挥人员在料场负责管理，为了提高工作效率，切实保障村民在捡矿石时的人身安全，我与村“两委”一起制定管理规定，健全考核机制和安全生产制度。我还多次与村“两委”一班人上山测量土地，帮助村里起草各种协议书29份，规范了矿区与村民的关系;积极协助村干部恢复耕地，参与恢复耕地200多亩;先后11次与村干部一起与矿主谈判协调占地款，共为村民协调发放占地款500余万元。同时，我还充分发挥自己掌握知识快的优势，积极学习有关铁矿石的提炼、加工技术以及国内外铁矿石的一些最新信息，并耐心向村民讲解。

我还结合兼任“三农信息员”工作，对我村的村民进行了一次详细的存贷款摸底，向他们讲解什么是合理的消费，并配合信用社对我村的村民进行评级授信，极大方便了村民贷款，有效解决了村民创业缺资金的难题。

通过这些日常工作，我逐渐改变着村民对我的看法，开始得到他们的支持与鼓励。他们也渐渐明白，我们大学生村官不是来镀金的，是来有所作为的。作为一名村官，官虽小，责任却重于泰山。我始终认为选择了“村官”之路，锁定的是荣誉、也是挑战;选择了“村官”之路，铭刻的是自信，也是拼搏。

职工工作总结(篇7)

半年工作总结

转眼就过去了半年多，回首过去的半年，不禁感慨万千。心。在领导的帮助和带领下，以及与同事的共同奋斗，以及通过自己的积极努力，毕业期间的不稳定因素和急躁情绪逐渐平息下来，这也算是一次非同寻常的考验和磨练。非常感谢公司给了我很大的空间去尝试和提升自己，让我在工作中能够不断的学习和提升。以下是我去年的工作总结：

我第一次来公司上班，因为离家很远，而且是一个完全陌生的环境和生活状态，以前很担心关于不知道如何与人相处以及如何做好我的工作。但是，轻松和谐的工作氛围，公司良好的学习和发展机会，以及各级领导的关心和帮助，让我很快完成了从学生到员工的转变。在工作中始终保持积极的态度。通过这几个月的经历，我逐渐适应了公司的工作条件。

在岗前培训中，我了解了中国石油企业的方方面面。中国石油是中国石油天然气集团公司，按销售额计算，是国内最大的公司之一。它和中石化是两个独立的企业，不能混为一谈。 2004年排名中，中石油位列世界500强，排名第52位，中石化位列第63位。中国石油是2008年北京奥运会的合作伙伴，公司的宗旨是“奉献能量，创造和谐”；企业精神：爱国、创业、求实、奉献。中国石油的核心管理理念：诚信、创新、绩效、和谐、安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全程、全面、全过程、全心全意的服务。加油站服务承诺：质量达标、计量准确、环境清洁、健康安全、方便快捷。

在松江荣平加油站工作后，王舒强调了最重要的安全问题。加油区有醒目的标语：“禁止吸烟”、“禁止打电话”、“熄火加油”等。意在提醒大家进入加油站首先要注意安全。这些安全教育是您到达加油站时要学习的第一堂课。要在加油站工作，首先要学会加油。标准的加油操作称为“加油十三步”。在加油站工作的第二件事是开具发票。根据我自己的经验，开发票是要小心的，尤其是一些小地方，一定要注意。稍有不慎，就会让一些动机不纯的人有机会造假。

去年9月，因工作需要，接触到了中央机关的工作。这里的工作细致而复杂。起初，由于我的性格粗心，做事比较粗心，往往思考问题也不是很透彻。在犯了一些错误之后，我在不断的适应中尽可能地谨慎和深思熟虑。面对繁琐的日常工作，我必须时刻谨小慎微，所以我自己也设置了工作日志，记录每天的所有工作，避免任何疏漏。

通过这几个月的工作，我发现了自己的很多不足和不足，比如缺乏与同事的交流，学习和工作缺乏主动性，工作中缺乏思考，不注重总结，尤其是工作不够细心，容易急躁，很多事情都不成熟，不能统筹兼顾。这些都是造成工作失误和麻烦的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地服从各级领导的安排，虚心学习领导和同事认真的工作态度和强烈的责任感外，还要加强与同事的沟通。总结和增加自己的知识，逐步加强和丰富自己对业务知识的学习，努力提高自己的工作水平，做好每一项工作。同时，要加强个人修养，改正不良品格，自觉加强学习。

写这篇总结是对我过去的一种反思，也是对我未来生活和工作的一种启发。展望2014年，我明白，只有行动有方向，工作有目标，才能真正有底线，才能忙而不乱，井井有条，逐步摆脱我刚工作时的忙碌和无知的思考。概括现象。

职工工作总结(篇8)

20xx年我正式加入中国银行股份有限公司，满怀着对金融业的热爱和追求，希望能在中行释放青春的能量。时间飞逝，见习期马上就要结束了，在短短的半年中，我的人生开始发生了变化，事业的梦想也渐渐被点燃。在这半年里，无论在学习、工作还是思想上我都渐渐的.成熟起来。

在大东支行小东分理处，我从事银行最前沿的柜员业务，虽然是最简单，最平凡的工作，但是丝毫没有扑灭对金融事业的热爱。我喜欢这份工作，在见习阶段，我主要是学习基础前台业务，例如私储蓄和对公会计业务，同时做好我行要求的文明服务，进而慢慢的融入银行。我每天都积极的态度认真学习，饱满的热情对待工作，用心服务，慢慢赢得领导的赏识。同事和顾客的信任。

作为中行的员工，柜员是直接面对客户的群体，柜台也是展现我行文明服务的窗口，虽然日常工作繁忙和单调，然而这恰恰锻炼我的基础业务能力和技能，对以后从事更重要的岗位职务打下基础。为此，我要求自己做到一下几点：首先掌握过硬的业务本领，时时刻刻不放松向优秀的老员工学习，休息时间尽量练习业务操作能力；其次是保持良好的职业操守，遵守国家的法律法规，银行的各项规章制度，做到合规操作；再次是培养良好人际关系，与同事和睦相处，向他们吸取经验，学习业务技能；最后是清晰地认识自己，时时刻刻反省自己，胜不骄，败不馁。

小东是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就给了我练习业务的良好机会，同事们也很有经验，很热情地教我业务知识，我自己不断地提醒自己工作要认真、严格按总行支行制定各项规章制度进行实富兰克林有句名言："推动你的事业，不要让你的事业推动你"。际操作。只有这样我才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。从事柜员的这几个月以来，我深刻体会到，作为一名普通员工，注定要平凡，他们年复一年日复一日地从事着诸如存款、取款、账务录入和营销服务的工作。但在这平凡的岗位上，也让我体会到伟大正寓于平凡之中，也让我坚定信心我一定会做的更好。奉献我的热情和活力，平凡的我也一样可以创造不平凡的精彩天空。

现在我正是为我的理想而来，我也会继续追求自己的人生价值，对金融业的热情。在今后的工作中，我要逐渐从学习业务到掌握业务，从掌握业务到创新业务，把个人理想与中行发展有机结合，发挥自己的积极性、主动性和创造性，使自己名副其实的成为中国银行的员工。

职工工作总结(篇9)

转眼间本人任职机电技术员已有三年了，根据自身工作的实际情况我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、思想品德方面，热爱党，热爱祖国，立志为社会服务，为人民服务，认真贯彻党的方针政策，坚持四项基本原则，始终与党保持一致，并积极向党组织靠拢。在生活工作中处处对自己高标准、严要求。

二、职业道德方面，热爱本职工作，能自觉遵守公司各项规章制度。工作积极主动、任劳任怨、勤奋努力、作风踏实、处处发扬爱岗奉献精神，认真履行岗位职责，做到忠于职守、严于律己，具有高度的责任感和事业心，平时尊重领导和同志，服从领导分配，与同志之间团结协助、相互配合。

三、专业技术能力方面，本人平时注重专业知识的学习，积极参与各类专业知识、业务培训，不断更新提高自己的专业知识水平，并将所学的专业知识及工作经验应用到培训工作中去，将理论与实践相结合应用到煤矿事业中去。工作中充分发挥自身的专业技术特长，具有较高的专业业务素质，能胜任本职工作。

四、工作业绩方面，在工作中，我本着“勤勤恳恳，努力向上”的工作宗旨，尽自身最大努力认真细致地做好每一件事情。首先，我认真学习公司的规章制度并在工作中遵守执行。同时我系统地学习了相关理论知识，包括：行业相关《法律法规》、《劳动生产法》、《煤矿安全培训制度》等，积极学习，虚心请教，努力提高自身的素质。其次，注重理论联系实际。我将自己所学的专业理论知识与实际煤矿事业中的问题相结合，频繁地解决了实际工作中遇到的各种专业性的问题，以确保安全生产。再者，我还配合领导完成各项上报报表及汇报材料，完成了月、季的各项检查。20xx年度被评为“优秀教师”的光荣称号。

以上是我任职以来的主要工作情况，教育培训工作，是一份常做常新、永无止境的工作。在工作中我获得了充实与快乐，相信在以后工作中，我将拿出一如既往的工作热情，发光发亮，总结经验教训，使培训工作更上一层楼。

年度工作目标是：

1、加强政治理论学习，提高思想素质。

2、求实向上，刻苦钻研专业知识，提高自身的工作能力，和业务素质，发挥自己的真才实学。

3、严格要求自己，全身心的投入到日常工作中去，按时保质保量完成上级安排的各项工作任务。

4、积极参与单位组织的各项活动，使自己成为一名名副其实的专业技术人员。

职工工作总结(篇10)

        

各位代表、同志们：

在平煤(集团）公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。

下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。

二届三次职代会以来的主要工作

回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面：

一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。

一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。

2004年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举，杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。

在工作制度上创新，2004年制定了《元宝山露天煤矿工会会务公开实施办法》、《元宝山露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员岗位责任制》，建立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。

二是企务公开实现了规范化。1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公开，张贴了2003年、2004年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并公布了举报电话。3、用人机制公开。2004年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理，计划员、采购员、记帐员等岗位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会建立了企务公开栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况，采矿二部作业队夏修武队进行队务公开，单车计量，单车考核，增加了分配的透明度。

二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺利实现。

一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实安全生产工作制度，进一步完善安全管理机制，努力健全各种组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》，结合企业实际明确工作思路。一年来，共填写安全信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次，查处不安全隐患96项；抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各种安全教育活动17次，参加人数达1570人次。矿工会在参加重大事故的处理当中，本着“三不放过”的原则，较好地维护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

二是以人为本,抓好安全教育工程。矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全知识竞赛活动，开展了安全知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份安全知识手册发到每个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论氛围。

三是充分发挥家属协管安全的作用，牢固筑起安全生产的第二道防线。在“三八”节期间，矿女职工委员会，家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动。他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃，搞卫生，洗工作服，采矿二部女工家属发出 “珍爱生命，注意安全，人人争当安全标兵”的倡议，得到了全矿职工家属的响应。全矿女工家属签夫妻安全互保合同书1008份，开展了人情化、情感化的安全教育，评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地，有力地促进了安全工作和安全环境的改善。

三、紧紧围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛为主线，深入实施经济技术创新工程。

一是在矿党委提出 “一个中心、三个强化、四个突破”的指导下,矿职代会上通过了《继续开展劳动竞赛的决议》。根据职代会的决议，开展了“

职工工作总结(篇11)

        

水务局于2004年至2005年对**村进行包扶，自01年我局第八批包村工作组进驻以来，我多次到村进行蹲点调研，2004年8月份县里开展了“党员联农户闯市场”活动，我局的18名党员与该村的农户结成致富了对子，我定期到所联系的曹维忠家进行座谈，根据这次培训班的调查安排，我利用“十一”期间的时间到该村进行了为期一天的社会调查，我问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，重点围绕产业结构调整，完善配套水系，增加农民收入，进行了深入的调查研究，广泛地听取了群众的意见和建议。

一、基本情况

全村145户，人口499人，土地面积1530亩，现耕地面积980亩，98年底人均纯收入不足800元，是出了名的贫困村，由于近年来黄河断流的影响，海水入侵，土地次生盐碱，耕地逐年减少，人均中、高产田0.9亩左右。自**公社撤离后，该村的水利建设几近停滞，自99年借助宣传部*部长联系该村契机，依托市县两级水利部门联合包村的优势，围绕水字做文章，循着水路找财路，大搞农田水利基本建设，大力改善农业生产条件，积极调整农业产业结构，增强农业发展后劲，提高农民收入。01年自我局工作组进村以来，先后无偿投资62．2万元，大大改善了该村的生产生活条件。一是将村内原饮水坑塘从0.7万方扩容到2.8万方。维修扩建了村里的自来水。二是从十八户干渠上为该村挖了一条长4.1公里的干渠。三是新建了一座0.5立方米每秒的扬水站。并对全村耕地进行了统一规划，开挖排碱沟4.5公里，整平土地1200亩。水利建设配套已具雏形。新建了柏油路，改善了村里的交通状况，投资近10万元，建设了高标准文化大院。二、经济状况：该村主导产业为旱作农业，去年该村种植小麦380亩，每亩投入在50元左右，产出300元，一年收成基本可解决全年温饱，全村今年植棉近200亩，平均亩产180公斤，去年棉花价格较去年低，每公斤皮棉在2.3元左右，亩净效益在290元，村劳动力农闲以外出务工和手工业经营者占到全村人口的1/3，目前全村有石材、油料、零售等商业经营9户，电气焊和机械维修8户，家庭养鸡7户，养羊92户，农产品加工3户，水产养殖4户，2001年底该村人均年收入为1364元，收入来源主要有两部分，一是农业收入，人均240元，二是家庭养殖及副业，该村现小尾寒羊存栏量达340只左右，户均两只，每只母体年效益大约在700元左右。我所联系的曹维忠一家今年种植小麦2.6亩，棉花1.3亩，大豆2.5亩，农业收入在1000元左右，曹维忠是村里的电工，年收入在5000元左右，其人均收入在2200元，在经济上是村里的中等户。

存在的问题：

一、该村农业生产条件较为脆弱，农业发展受水的制约很大，通过对该村的农田、水库、渠道、扬水站等水利设施进行了实地考察，同群众一起分析查找原因，主要是干渠较长，引水不畅，需机提水，增加了用水成本，由于水的限制，致使该村农业发展缓慢，土地碱化，现在已有近800亩土地由于水的制约而弃耕。

二、土地较为分散，该村的土地村南有800亩，村北600亩，村西500亩，该村五队的耕地在崔家村南，土地的分散，致使输水渠道过长，势必增加用水量和用水成本，难以开展较大规模的农业开发，农业产业结构调整尚未全面展开。第三，土地盐碱较为严重，村北和村西的耕地因灌溉不及时，已经开始碱化，需定期大水漫灌压碱或深沟排碱。

发展对策：

**村的发展应以农业为突破口，围绕水字做文章，循着水路找财路，大搞农田水利基本建设，大力改善农业生产条件，积极调整农业产业结构，增强农业发展后劲，提高农民收入。

一、借助水利配套，进一步加大农业开发力度

**村现有人口499人，现有耕地1600亩，1999年至2000年在我们的住村帮扶下，对该村1200亩土地进行了整平，并建设了较为配套、合理的供排水体系，目前尚有1000亩已经整平的耕地耕地还未进行开发而弃耕闲置。因此必须充分利用土地资源，借助现有的水利配套设施，大力发展高效经济作物，推动粮经比例的缩小，拉动相关产业的发展，是在目前状况下**村脱贫致富的有效途径。

职工工作总结(篇12)

销售人员培训是一项非常艰巨的工作，他需要时间、精力、金钱的有效结合。曾经见过很多企业，如果是一名新人，以前从来没有做过销售工作，多长时间他们可以培养出来？由于企业的行业不同，销售模式不同，所需要的销售技能也是不同的，总的来看，效率型销售的培养时间要远远小于效能型的销售，这个问题可以参考《多长时间可以“制造”一名销售》。而培养的“难点”，多数企业认为是：销售技能的掌握。这个问题引起了很多企业的共鸣，但是经过研究发现，没有销售经验的新销售人员，他们成功的关键不是“销售技能”的掌握，而是心理素质的提高，这个心理素质还不是我们常说的“自信心”，而是“自尊”与“恐惧”，对这两个关键素质的销售人员培训将成为新员工能否存活的关键。

销售人员培训关键：摧毁“自尊”重塑“自我”

人都是有自尊心的，所谓的自尊心就是自己觉得应当受到别人的尊重，换句话来说就是觉得自己是个人物，应当受到别人的看中。如果是做别的工作，自尊心可能是有非常大的好处，但是如果作销售，自尊心往往是最大的天敌。记得我曾经第一次做销售的时候，是灯具大客户销售。我们必须经常的去拜访客户，那时我是刚刚从国有企业中跳槽出来，对销售一窍不通，当我发现销售必须去不断的恳求客户、并且不断的接受客户的拒绝，感觉自尊心受到了极大的伤害，毕竟在国有企业的时候是手心朝下，现在是手心朝上，这里的一上一下，蕴含了太多的复杂心情。

销售从很多人的心理面并不是一个真正意义上的职业，当时我也这样看待。但一个公司的总经理彻底改变了我的想法。这是一家刚刚成立的外资企业，总经理是个比利时人，当时在94年的时候，外国人并不是很多，公司的人员也不是很多，为了开展业务，这个比利时人拿着英文的北京市地图，骑着自行车在北京的大街小巷拜访经销商，虽然他不太懂中文，对北京的街道也不是很熟悉，但是他仍然执着的带着样品一家、一家的拜访，当时我感到很震惊，一个老外为什么会有这么大的热情，穿街过巷的推销自己的产品呢？后来与他聊天的时候，他跟别人说，销售是一个非常专业的职业，不是所有人都能够成为一个优秀的销售人员，50%以上的500强企业的总经理以前都做过销售，做销售必须有足够的热情、勇气与耐心，但是首先必须放下自尊心，你的自尊对别人并不重要，别人对你的尊重很重要，但那必须通过销售工作的不断积累才能得到。

以后，对很多销售人员培训告诉我们，自尊心是首要克服的难题，《模压式销售系统》针对这个问题有非常严密的甄选、训练方式。比如：在销售人员培训的入职训练的时候，我们要求新来的人员，销售他们认为并不可能销售出的产品，例如，象公司用旧的垃圾筒，要求销售人员到马路上进行拦截推销，而且直到有感兴趣的客户为止，这是一个很难堪的场景，很多自尊心很重的销售人员，就占在那里不敢销售，但是他越不感销售，越是不自然，越会引来很多人驻足观看，就象看怪物一样的看你，那时的心情肯定可想而知。很多销售人员在那个场景下，顿时就垮掉了，再也不敢占到那个位置上。

多数的销售人员都会经历这样严酷的心理反应，自尊心受到了极大的挑战，我们私下里与他们交流感受时，他们说：他们已经完全没有了任何感觉，自尊心受到了极大的伤害，只能机械的去做事，尽量不去看别人的表情，希望尽快的回去，或者干脆不干了。但是，当他们中的很多人如果能够适应两天以上销售的时候，他们就会冷静的分析他们所处的环境，同时也会认真的分析他们所销售的产品，在此基础之上进行必要的指导，他们会很快掌握如何销售那些让他们无地自容的产品，而且能够销售工作总结部分的销售人员甚至会获得成功。他们会在销售中逐渐树立起来新自尊观念，就是：不是自己如何认可自己，这并不重要，重要的是客户是否认可。这种从丧失自尊到重塑自我的过程《模压式销售训练系统》还有很多，但最终归结为一点，销售人员不能够有太多的自尊。

销售人员培训关键：克服内心的恐惧“天下本无事，庸人自扰之”。人的恐惧是天生的，他们不时的担心这个或者是担心那个，生怕什么事情做的不好，丢失已经得到的。我们发现可能正是由于人们的这种担心，才使得他们更加的慎重与努力。对于一般的职位来讲，恐惧可能还是有很多的好处，但是对于销售人员培训来讲，将是有百害而无一利。

销售人员的恐惧多半来源于“不敢与人打交道”，我们管这个现象叫做：缺乏“人际勇气”，新的销售人员培训在这一点上尤为明显，由于缺乏人际勇气而遭到淘汰的转载自东企时尚培训销售人员高达40%以上，这些人多半是在入职后不长的时间就暴露出这样的问题。应当说老的销售员都还是比较有自控能力的人，但是，当他们面对第一次销售的时候，恐惧仍然会退缩，甚至有可能永远的离开了这一行业。我们很多的新的员工又何常不是这样呢？我们可能在他们上路之前，教给了他们很多的技能、知识，但是我们恰恰没有训练他们如何克服恐惧，由于这样的问题，我们损失了很多未来优秀的销售人员。

职工工作总结(篇13)

大学生村官对于农村的发展而言有着极其重要的作用和意义，是新农村建设的时代产物，是当前社会发展的必然结果。选聘大学生村官有利于提高基层干部的整体素质、有利于加强农村的思想政治工作、有利于推动农村的经济发展 、有利于农村的长治久安。因此，大学生村官对于整个农村社会来说是一种贡献，对村官自身来说，则是一种人生的锻炼。

在吉首市社塘坡乡三岔坪村任村官，近3年的时间了，在这段日子里，我始终自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，扎实参与创先争优活动，高质量完成上级领导、部门布置的工作和任务，坚定不移的贯彻党的方针、路线，始终铭记着自己是一名共产党员。近三年来，我深深的感受到农村基层工作的艰辛而充实。在工作的日子里，我以优良的工作作风和诚挚的待人处事，经历了乡、村各种事务，得到了乡镇领导、同事们的指导，得到了村支两委干部的帮助，得到了群众的认可和支持，在农村工作中，渐渐地成长，也深有感触，搞好农村基层工作是要长期下功夫的。

一、脚踏实地，推动农村基层工作齐头并进

在推进农村基层工作中，村官不是万能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真诚的和村民打成一片，才能推动基层工作，近3年来，在乡党委、政府的领导下，我得到了上级相关部门的关心，得到了村、支两委的支持，得到了广大党员和群众的帮助，做了几件实事。在综治维稳方面。一直以来，三岔坪村本着“小事不出村，大事不出乡”的原则，把全村各种矛盾消除在萌芽中。我和乡、村综治专干曾多次下村调节矛盾纠纷，无论是凌晨还是白天，我始终保持手机开机，村民随喊即到，由于我的耐心和诚信，村民十分信任我，经过我调解的大小纠纷10多起，成功率达90%以上;特别在20xx年2月，离年关只有几天时间，三岔坪村为移民历史遗留问题，欲到市里上方，我收到消息后，立刻赶到村里，与村干部了解情况，分头安抚村民，妥善讲解政策，及时向领导汇报，最终成功化解了这次事件。村干部们被我的工作热情所打动，纷纷表示，将进一步抓好综治工作，给村民一个安详的环境;在计划生育方面。从20xx年10月至今，我向村支两委提议，计划生育工作，不能依靠村专干一个人，要把这个事看成我们集体的，大家的事，要形成“村专干主要抓，村干部协同抓”的工作机制，这样才能严格控制计划外和漏统漏报等情况。经过共同努力，近3年来，三岔坪村共完成手术14例，追回了多年外逃户1例。其中结扎7例(3例两女户)，上环3例，补救4例;在 “一盘棋”信息录入中，我和村干部上门入户，核查信息，纠正了错误信息130条，补填漏缺信息20条，为乡镇计划生育信息的全面准确，提供了重要依据。在林改工作方面。自20xx年3月，我乡全面启动林改工作以来，经费少、时间紧，任务重，缺人手，成为我三岔坪村面临的巨大问题。我及时报请领导，与村干部商量，发动部分党员首先培训林改绘制，然后分片上山，再申请经费，在上级要求的时间内，我村硬是完成面积近18000亩的林改任务，正确率达95%。在远程教育方面。为发挥农村远教平台的作用，我手把手的教我村党员学习登陆红星视频和远程教育网，和他们一起学习相关的农村政策和方针，其中，培养了2户远程教育养殖大户。在其他工作方面。无论是乡党委政府或者上级部门布置农业、水利、统计、民政、整脏治乱或者其他工作，我和村支两委干部都能及时、高效、高质的完成，真正的推动了我村各项工作的齐头并进。

二、强化锻炼，努力在党政事务中创先争优

由于我踏实的工作作风和诚挚的处事待人，受到乡党委政府的高度重视，让我进入乡党政办跟班学习，经过一段时间，党委政府给了我锻炼的机会，任命我为乡党政办主任，在搞好三岔坪村各项工作的同时，还要负责办公室工作。在此期间，我刻苦学习，努力做事，积极协调，团结同事，热情周到，除了搞好办公室日常工作和上传下达外，我撰写好《20xx年社塘坡乡年鉴》，和同事们总计接待上级各部门、兄弟乡镇800人次，负责各种会议安排20余次，联系协调上级部门10多次，出简报、通讯、报告0多期，其中2条上湖南华声在线、12条登上《团结报》，4条被《吉首要情》采用;特别是在今年的党务、政务公开工作中，我积极配合分管组织领导，搞好材料的收集、汇总和编写，取得了良好的效果。由于工作突出，在20xx年4月，我又当选为乡团委副书记，负责团统工作。经过长期的努力和办公室人员的亲密协作，20xx年3月，我乡党政办被吉首市委评为“20xx年度优秀办公室”的称号。

三、结合实际，促使新农村建设焕然一新

三岔坪村虽然离乾州新区很近，但毕竟也只是农村。“基础不牢，地动山摇”。近年来，社塘坡乡农村基础设施建设方面取得一定成效，很好的稳定了农村社会，但新形势下的农村，如果从实现农业可持续发展战略来看，基础设施建设仍然比较薄弱，整体水平比较落后，抵御大灾大害的能力和对经济发展的承载力不足。于是我积极写报告，走部门，要资金，申请了“新农村一事一议”财政奖补的村道硬化工程1个;修建了垃圾围5处，完成了1.2公里河道清理;完成了3座便民桥的修建加固工程;完成了2个组的村间道路修复工程;去年的“7.12”特大洪灾，造成了三岔坪村2处防洪设施的瘫痪和近300亩农田的掩埋;今年，在以市人大牵头的扶贫工作组和上级相关部门的帮助下，我和工作人员长期进村入宅，下田上山，全面查看，总结情况，协调部门，完善资料，三岔坪村全面突破了水泥路直达乾州新区、农村安全饮水工程全面完工的新局面，解决了群众最关心的现实问题，新农村的建设得到了焕然一新。

四、认真学习，不断提高自身政治文化素养

由于平日工作忙，很少有时间学习理论，我争分夺秒，利用晚上闲暇时间和周末空闲时间，读书看报，学习党史、国情，走基层，写文章，不断提高自身的政治文化素养，保持共产党员的先进性。经过长期的实践努力，我在全国大学生村官网上发表文章2篇，在《团结报》写工作通讯8篇，在湖南华声在线网上写工作通讯2 篇，在今年“吉首市庆祝建党90周年征文比赛中”，我又获得了一等奖。这些成绩的取得和组织的关心，自身的努力是分不开的。

作为一名农村的基层工作人员，我时刻摆正自己的位子，到农村，认认真真做事、踏踏实实做人，我和群众用心交流，虚心请教，正确的认识了农村、真正的了解农民，熟悉的掌握了村情，起到联系村民和村干部、村干部和乡党委、政府的桥梁纽带作用。农村是块广阔而复杂的天地，在今后，无论开展什么工作，我都将动之以情、晓之以理、导之以行，始终把政治思想和实际问题相结合，坚持以人为本，讲实话、出实招、办实事，做到总结成绩不夸大，汇报情况不参假，落实工作不走样，做一个让组织和群众都满意的“新农村建设者”。

职工工作总结(篇14)

各广大职工、同志们：

二届三次职工大会的召开，是我大队全部职工政治糊口生涯中的一件大事，是企业履行**办理的最根本式样，也标记取我大队**办理系统体例渐渐趋于成熟，职工参政、议政的自动性获得有效的包管，经过议定此次大会，与会的各位职工，将要对大队的集体工作及各项任务目标进行评论辩论和审议，并将向大会发起很多有益的发起和促成各项工作的思路，这是确保我大队各项工作连续进步的气力源泉，也是阐扬职工大众当家作主权柄的表现，企业的兴衰与每个职工痛痒相干，经过议定职工大会，互助探讨和探讨稽查大队的大政目标和成长方向，这对每个职工是非常崇高的声誉，又是义不容辞的重担，为此每位会员职工要不辱使命，不懈竭力，经过议定当真参加，美满完本钱次大会的各项任务。

如今，根据本届会员职工大集会程的安排，我代表大队党政带领班子，向大会做工作报告，报告的内容分两部分：一是200X年工作简要回顾，二是200X年工作思路和工作安排，请大会审议。

200X年是我单位在燃气稽查工作中周全展开行政法律的第一年，为了确保行政法律工作的顺利进行，我们典范了法律程序，联合了法律标准，进步了办案质量，并对办案交通东西和各种配置进行了公道的分派，包管了有限的人、财、物富裕利用，到达并拢五指、握紧拳头、把握重点、重拳出击的结果，表现了稽查的“重中之重”的效用，可以准、狠、深地进攻各种违章违纪行为，一改以往“重担务、轻进攻”的做法，使燃气稽查的教诲、惩戒、办事和监督效用获得富裕阐扬，稽查的进攻本能机能得以凸现。

跟着稽查工作的连续深切展开，稽查大队发觉并查处了一系列纵贯、割齿、倒拨表字窃气等违章案件，有效的保护了总公司的经济长处。如6月份，我单位查处羊大碗旅店擅自开栓盗气案，共追缴煤气费1万多元。

违章占压燃气管线是多年来威胁燃气管线办法安定运行的老迈难题目，过去两年中当局有关部分和总公司为此做了很大的竭力，但仍未获得办理，本年5月初，我单位接到市建委和总公司指派的任务，根据《***市管道燃气办理方法》等有关法则，采纳完全排除、管线改革等伎俩料理占压燃气管线的违章构筑物。经过议定不懈的竭力到9月中旬，已较好地结束了“清占”工作，总计料理占压构筑29处，此中，改线5处，排除24处。经过议定此次料理占压活动，不但使近千米的燃气管线完全根除安定变乱隐患，包管了市民用气安定，同时也富裕表明白我单位的法律程度及交易本领有了广泛的进步。

本年对不同供气办理处存在擅自成长用户，并私设策划收费帐目，欺上瞒下的现象我大队加大了查处力度。如南岗邮政街86号海利百货自本年5月份由供气办理处开栓供气以后，长期未交总公司策划部分纳入平常策划办理范畴，且该用户自开栓供气之日起长期无人收费,稽查人员立即对已产生的煤气费用进行了追缴，并将此环境上报给了总公司策划部分，将其纳入平常策划办理范畴。

在稽查工作中，我们注意加强了对企业内部职工帮忙用户窃气的进攻力度，本年共查出5名内部职工的违纪行为，移交有关部分处理，有力地进攻了内部职工的违纪行为。如，道外供气办理处职工王立平和马成全利用职务上的便利为用户擅自改管,我们在查清案情的环境下，将其违纪环境已上报总公司纪检部分。

针对过去稽查工作中存在的一事一案，稽查工作滞后于策划工作，只能在案发掉队行查看的被动的场面，我们本年有针对性地对重点用户展开了“一表一卡”工作，即经过议定查对用户表字和办理处的卡帐，查题目、找弊端。这项工作的展开，使我们变被动为自动，变过后查看为事前监察，强化了用户监督机制，有效地把握了各办理处经过议定帐目虚报、假报监禁煤气款变乱产生。

安置一次性活节封是总公司为了裁减漏失率、加强对燃气用户的监督力度所采纳的一项有效办法。我们采纳集体功课，成片促成的方法，入手下手大范围安置一次性活节封，收到了很好的结果。200X年我单位共安置一次性活节封2万余户。

在加封进程中我单位还屡次清除了各种险情，保卫了人民生命财产的安定。8月6日稽查大队全部对南一办理处所辖的下夹树街地区展开加封工作。在加封进程中稽查人员在进入下夹树街55号2-5-3用户家时发觉，屋内富裕着煤气息，用户一家已呈现煤气中毒反应。鉴于此种环境，稽查员立刻对燃气办法进行周全查抄。经过议定查抄发觉表拴有漏气现象，稽查人员立即采纳应急办法堵住漏点，并打德律风给供气办理处进行抢修，及时禁止了一路中毒变乱的产生。

在200X年的稽查工作中，我单位注意变化工作风格，由“只要稽查，不要办事”向“要稽查，也要办事”变化。为此，我们展开了文明法律、微笑办事和“三不”、“三变化”的工作。即，“三不”：不说人情话，不办人情案，不办蛮横案。“三变化”即：一是变化思维见解，便是变化过去那种“只有稽查不存在办事”的不对见解，要求稽查队员在为65万户加封工作之机，展开向用户宣扬安定用气知识，救助用户排难解纷活动；二是变化工作风格，便是变化过去那种“查案办案去基层，各单位坚苦我不管”的工作风格，自动凡是的深切各单位查看明白用户窃气的案情，自动救助各单位办理刁蛮用户酿成的工程、收费等各种坚苦。用朴拙的办事加强联合进攻窃气和违章用气的力度；三是变化办案立场，便是从过去那种猛、横、硬的工作立场变化为重证据、讲计谋、依法律的典范办案。加强了稽查员们的办事意识、典范了法律行动、规矩了稽查风格，建立了稽查人的新形象，使办事于基层、“重证据、讲政策、依法律”的工作风格，在稽查大队中到处表现。

如5月26日，在香坊区帮忙基层单位处理“遗留工程”施工的战役中，我单位全部稽查人员阐扬了吃苦在前，勇肩重担的工作风格，于拂晓三点半提早三非常钟到达现场，冒着随时大略流血负伤的极大危机，坚定奋战十二个小时，美满结束了克服刁蛮用户、保护现场秩序的任务。

像如许帮忙各供气办理部分处理在开栓、施工、遗留工程等工作中存在的坚苦已有10余次，富裕表现了稽查人员极高的构造规律性和舍己为公的大无畏精神。

200X年我单位对诉讼及料理欠费工作非常珍视，将各供气单位上报的欠费用户进行了分门别类，对有归还本领的经过议定会商还款签订一次性还清欠款、大略分批逐次归还欠款，对付无归还本领的欠费用户则赶早向人民法院提告状讼，经过议定法律伎俩办理题目，因为办法得力清欠工作进展顺利，中断如今为止，共料理欠费100余万元。

本年5月份，我单位得知市烟草公司部属金叶大厦98>

导语：

欠费69000元，至今已有5年多了，当时的大厦策划办理人员已经找不到了，可是稽查人员凭借着对工作当真的立场，摩顶放踵屡次访问有关单位进行取证，最终将此笔欠款追回。

对付雷同***、***等濒临停业的欠费用户，我大队经过议定法律诉讼，大都已经胜诉进入履行阶段。

对付前临期间报纸上登载的**区**街**号**室**家割齿窃气一事。经过议定**区人民法院和市中级人民法院的二次审理，在铁的实情和证据面前目今，不管**一家如何诡辩，还是以败诉而告结束，这是迄今为止我单位打赢的第二起违章窃气用户提告状讼的案件，经过议定两次诉讼也使我们的步队获得了熬炼，增加了办案经验。

尽管我们在200X年的工作中获得了一些成绩，但也客观上存在一些有待办理的题目。如工作立场马虎、烦躁现象、本身交易进修欠缺、根本交易探讨的不透辟，在稽查工作中太过珍视办案结果蔑视法律程序严谨性等现象。为此要客观周全地对待我们工作中存在的题目，要勇于把题目摆出来，当真分析对待，构造全部干部分批分层次展开评论辩论，以此促成思维、变化见解，练好内功、强化本质、规矩风纪、查摆题目、进步认识，力图短时候内有个较大冲破和改革。

2、200X年工作思路及详细办法。

为确保总公司在200X年策划目标的顺利兑现，稽查大队将以保护总公司策划结果为工作重心，凸起对燃气用户的稽查监督力度，加强促成效能极差，加强对违章占挖燃气管线的稽查力度及追缴欠吃力度，为总公司策划结果保驾护航，现联合总公司的中间任务和稽查工作的实际环境，特作出以下工作安排：

最终，展开“阳光稽查”。200X年即将到来，在新的一年里，我们本着“成长要有新思路、改革要有新办法、法律要有新进步”的工作原则，高标准、严要求，狠抓步队构筑和稽查办理，在“三不”、“三变化”活动的根本上，我们将展开和推行“阳光稽查”。紧张内容：一是由“纯真法律型”向“法律办事型”变化。由过去的排闼就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的“冰脸杀手”的法律行动，改成查辅一步到位、留下一份发起、典范一户行动、反馈一种评价、博得一份相信、传播一种文明的'“阳光青鸟使”。二是让法律行动更透明。做到每办一件案子都到达寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”，竭力营建“刚正、公证、果然、公平”的办案诚信环境，打造一支“刚正法律、文明办事、程序透明、耿介行政”的法律步队，与实践“三个代表”紧张思维有机联合，以优良的办事提拔稽查工作的集体程度，渐渐兑现效能稽查、科学办理、与时俱进，为早日兑现总公司发起的安定越冬和200X年各项工作目标作出自动贡献。

第二，连续加大稽查工作力度，珍视对商服用户及民用户的监督查抄，对重点用户的燃气利用环境做到及时把握，及时监控。严明进攻各种违背《哈尔滨市管道燃气办理方法》的行动，互助有关部分加大清欠工作力度，进步回款率，低落煤气供销差率，为总公司本年工作目标的兑现作出贡献。

第三，深切展开效能稽查工作。落实好“一表一卡”的根本工作。

第四，根据总公司的工作安排，我单位将当真展开好加装煤气表防盗封的工作，力图在200X年结束65万户防盗封安置工作。在对防盗封进行严厉监控的同时，加强对各办理处安封工作的监督，并且严厉把握各办理处对死慢煤气表的调换，防备煤气款的监禁，裁减燃气费的流失。

第五，坚定进攻内勾外联，侵害企业长处的行动。要联合“两风”工作，自动展开“正行风，树形象”活动，严查内部职工与用户内勾外联，弄虚虚伪，侵害企业长处和形象的行动，对付拒不交代题目，经查实确有违纪题目的人员，坚定根据《哈尔滨燃气化工总公司系统职工违纪违规处罚暂行法则》移交有关部分进行处理，坚定顶住讨情风。

第六，加强对违章占挖的稽查力度，对各区处上报的违章占压案件，做到及时处理，并进行全程监督查抄，直至危机清除，做到有始有终。

一是要将表面与实际相联合，落实“三个代表”紧张思维。我们要在稽查工作中以“三个代表”紧张思维为主线，联合大队的实际环境把各项工作当真、务实、快捷的落实下来，把伶俐和气力凝集到兑现十六大肯定的各项任务上来，把“三个代表”这面光亮旗帜举得更高、更牢。

二是要在加强工作责任心上下工夫，要建立全局意识、大局意识，清除工作中的烦躁感情，要有紧急感危机感，要以高度政治责任感和严谨踏实的工作立场做好每一项工作；

三是要进一步典范稽查操纵流程与稽查程序，进步稽查干部文誊写作程度，改正办案中较广泛存在的珍视办案结果蔑视法律程序严谨性的不对见解，进步办案质量和水准，为克服这些不敷，我们决议今后每季度召开一次案件查摆会，使这类式样成为轨制；

四是要进步我们的办事意识，对内对外始终要摆正本身的位置，要长于理解和明白上级定见，做到政策和办法的上下一语领悟。

各位代表，同志们，回顾过去我们感情满怀，展望将来我们富裕决议信念，让我们紧紧地联合在总公司党委四周，以贯彻落实“三个代表”紧张思维和十六大精神作为我们今后工作的指南，联袂并肩，联合同等，用我们勤奋的双手，勤奋的工作，谱写燃气奇迹的新篇章，为兑现200X年各项工作目标竭力搏斗。

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