对比报告(通用十二篇)。

通常工作报告主要用于总结工作内容，具有指导意义。在日常工作中，报告的地位非常重要。一篇优秀的报告有其独特的技巧和方法。本文将详细介绍关于“对比报告”的相关信息。如果您需要了解更多，请继续阅读本文。

对比报告【篇1】

江西省加快节能环保产业发展行动计划

（20xx-20xx年）

节能环保产业是极为重要的战略性新兴产业，具有产业链长、关联度大、吸纳就业能力强等特点。大力发展节能环保产业，对于推动我省产业结构转型升级、建设富裕美丽幸福江西具有十分重要的作用。为加速推进我省节能环保产业发展，特制定本行动计划。

一、总体思路

深入贯彻绿色发展新理念，以提升节能环保技术装备制造及资源综合利用水平为目标，以企业为主体，以市场需求为导向，以技术、装备、产品、服务为主线，以昌九一体化及赣南原中央苏区振兴为着力点，强化技术创新和推广应用，培育龙头企业和知名品牌，培育节能环保产业基地，大力发展产业集群，实现我省节能环保产业跨越式发展。

二、基本原则

坚持企业主体和创新驱动。突出企业在技术创新中的主体作用，构建节能环保技术创新体系，增强技术装备和产品创新能力，突破一批行业关键核心技术和重大共性技术，加快推进我省特色领域关键技术的产业化应用。

坚持龙头引领和产业集聚。积极培育节能环保龙头企业，引领带动业内中小企业共同发展，形成工艺、产品上下游合理延伸和有效衔接，打造具有我省优势和特色的产业集群。

坚持政策引导和应用引领。充分发挥政府在推进节能环保产业发展中的引导作用，进一步转变发展理念，按照节能环保政策、法规和标准体系，为节能环保产业发展创造公平竞争的市场环境。加强应用引领，引导企业应用推广新技术、新材料、新产品。

三、发展目标

到2020年，基本形成较为完善的涵盖装备制造、技术、产品和服务的节能环保产业体系。

——规模明显壮大。到2020年，节能环保产业成为我省新的支柱产业之一。

——集聚度明显提升。重点培育节能环保装备制造产业集群、节能环保产品生产产业集群、资源综合利用产业集群等3大节能环保产业集群。

——竞争力明显增强。建成节能家电、高效照明、环境污染治理等10大特色明显、优势突出的节能环保产业基地。培育3个年主营业务收入过百亿、30个过10亿元的节能环保企业或企业集团。

四、重点任务

围绕三大产业集群，建设十大节能环保产业基地，打造一批龙头骨干企业，突破一批节能环保产业关键技术，壮大节能环保技术服务产业。

（一）培育三大节能环保产业集群

推动全省节能环保产业集聚发展、规模发展，实施重点区域带动战略，着力建设三大节能环保产业集群：

节能环保装备制造产业集群。强化南昌在节能锅炉窑炉、高效电机及拖动设备、水污染治理设备等领域的产业优势，将南昌打造为全省节能环保装备制造的核心增长极。以“昌九一体化”、“昌抚一体化”为纽带，依托九江、抚州在锅炉配件、高效节能电气器材、输变电设备等领域产业基础，鼓励强强联合、共同发展。支持新余围绕螺杆膨胀机、鹰潭围绕智能水表进行产业布局。引进国内外优势节能环保装备制造企业入住或联合开发先进设备，做大集群产业规模，培育龙头骨干制造企业，加强品牌建设，形成国内有影响力的节能环保装备制造产业集群。

节能环保产品生产产业集群。围绕节能家电、半导体照明、环境污染治理材料等节能环保产品生产，以专业化为特色，以大规模、高品质为发展方向，打造节能环保产品生产产业集群。以南昌、九江和景德镇为重点，依托华意压缩、海立电器、奥克斯空调、志高空调等骨干企业，打造节能家电产业集群；以南昌、吉安为重点，依托晶能光电、联创光电、晶和照明、木林森等骨干企业，打造半导体照明产业集群；以萍乡为重点，依托中天化工、格丰科材等骨干企业，打造环保材料产业集群。

资源综合利用产业集群。围绕大宗工业固废、废旧家电、报废汽车、再生金属等资源综合利用重点领域，提升回收工艺技术水平，引导企业通过整合、并购扩大规模，提高企业管理水平，培育资源综合利用龙头骨干企业。支持赣州重点发展稀土尾矿、钨尾矿资源回收综合利用产业；支持新余、贵溪和丰城国家“城市矿产”示范基地重点发展再生钢铁、再生铜、再生铝、废旧家电、报废汽车等的拆解、冶炼和利用产业；支持上饶重点发展再生铜产业。鼓励利用粉煤灰、钢渣、采矿废石生产水泥、免烧砖等绿色建材，推动餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市建设。

（二）建成十大节能环保产业基地

依托全省节能环保产业基础，培育或引进一批核心技术成熟可靠、市场占有率高的节能环保龙头企业和配套能力强的综合服务企业，建设一批区位优势突出、集中度高的节能环保产业基地。到2020年，重点建设半导体照明产业基地、螺杆膨胀机产业基地、节能家电产业基地、高效节能电机产业基地、环保锅炉产业基地、水污染治理设备产业基地、重金属污染治理材料产业基地、节水监测仪表产业基地、废旧家电和汽车回收产业基地、再生铜产业基地等十大节能环保产业基地，形成产业集群的强有力载体。

围绕节能环保装备制造产业集群，依托新余高新区建设螺杆膨胀机产业基地，依托南昌高新区建设高效节能电机产业基地，依托进贤工业新区建设环保锅炉产业基地、依托长堎开发区建设水污染治理设备产业基地、依托鹰潭高新区建设节水监测仪表产业基地。

围绕节能环保产品生产产业集群，依托南昌高新区、井冈山经开区建设半导体照明产业基地，依托景德镇高新区、南昌经开区、九江经开区建设节能家电产业基地，依托萍乡经开区建设重金属污染治理材料产业基地。

围绕资源综合利用产业集群，依托赣州高新区、章贡经开区、丰城高新区打造废旧家电、汽车回收和新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用产业基地，依托上饶经开区打造再生铜产业基地。

（三）打造节能环保骨干企业

依托南昌大学国家硅基半导体照明工程技术研究中心、泰豪科技股份有限公司企业技术中心、江西省水表工程技术研究中心、江西华电螺杆膨胀机工程技术研究中心等的研发优势，将晶能光电、泰豪科技、三川水表、江西华电等打造为创新引领的行业龙头。支持华意压缩、格林美、和丰铜业等规模大、带动作用明显的生产企业，采取联合、兼并、重组等多种形式整合上下游产业链资源，培育融研发、设计、制造、服务于一体，具有自主知识产权和品牌，具备核心竞争力和较强出口能力的节能环保龙头企业。力争将华意压缩、奥克斯空调、晶能光电等基础好、成长潜力大的企业打造成百亿企业。选择行业内独具特色、市场前景良好的中小企业，培育一批研发精深化、产品特色化、业态新型化的“专精特新”企业，形成龙头企业与“专精特新”企业分工协作、专业互补的产业体系。

（四）突破节能环保产业关键技术

围绕制约节能环保产业发展的重大关键技术和装备，在节煤、节电、余热回收利用、农村水污染治理、大气雾霾治理、土壤重金属污染治理、工业固废综合利用等领域加大研发和示范力度，加快节能环保技术装备研发和产业化过程，提升节能环保和资源综合利用技术水平，发展一批拥有核心竞争力的重大装备与产品。

节能技术：组织开发新型高效换热器、膜法富氧燃烧技术及装备、预烧成窑炉技术及装备、稀土永磁无铁芯电机、冷热电联供的分布式能源技术及装置、直线驱动流体技术装备、特大功率高压变频技术设备、高效空压机、螺杆膨胀机低温余热发电技术、空气源低温热泵供暖技术等。

环保技术：组织开发燃煤烟气多污染物超低排放技术、工业锅炉组合污染物高效脱除技术、柴油车废气净化技术及装备、高浓度氨氮废水资源化处理关键技术、超临界水氧化处理技术、动态膜过滤技术、生活垃圾智能分选技术及装备、土壤修复技术、污泥处置技术、重金属脱除技术、养殖废水成套处理技术等。

资源综合利用技术：组织开展低品位共伴生矿产资源高效利用技术、全尾矿废石骨料高强度高性能混凝土制备技术、大宗工业固废生产绿色建材技术、废旧有色金属机械化拆解技术及装备、废橡胶新型环保再生技术及装备、废家电拆解成套技术及设备、报废汽车整体破碎技术等。

（五）壮大节能环保服务产业

落实支持合同能源管理的优惠政策，鼓励节能效益分享、节能量保证及融资租赁等业务模式推广，壮大专业节能服务公司规模。开展清洁生产审核、能源审计和“节能医生”诊断等专业服务，探索节能量交易等市场化节能机制。鼓励环保服务总承包和环境治理特许经营（BOT），做大做强环境影响评价、第三方污染检测等专业技术服务机构。

五、保障措施

（一）加强组织领导，完善体制机制

加强工信、发改、环保、财政、科技等部门的协调，形成推进节能环保产业发展的合力。建立和完善节能环保产业统计体系，纳入政府统计制度，为相关决策提供统计依据。

（二）落实优惠政策，拓宽融资渠道

落实加快节能环保产业发展的土地、税收、价格等优惠政策，加大各级财政节能减排专项资金对节能环保产业的投入。推动节能环保领域PPP项目，鼓励和引导民间资本及外资进入节能环保领域。积极创新金融产品和服务，探索将特许经营权等纳入贷款抵（质）押担保物范围。支持节能环保企业通过新三板、众筹等证券市场融资。支持符合条件的节能环保企业发行企业债券、中小企业集合债券、短期融券、中期票据等债务融资工具。

（三）推进制度创新，完善运营机制

加强节能环保制度创新，建立节能市场化机制。实施主要终端用能产品能效“领跑者”制度，扩大电力需求侧管理试点城市范围。制定强制回收产品和包装物目录，建立生产者责任延伸制度，推进生产者落实废弃产品回收、处理等责任。采取政府建网、企业建厂等方式，鼓励城镇污水垃圾处理设施市场化建设和运营。开展排污权有偿使用和交易试点，建立完善排污权有偿使用和交易政策体系。加快建设碳排放权交易体系。形成以政府引导、企业为主体的节能减排市场机制。

（四）加强节能环保标准建设，严格节能环保执法

加快制（修）订节能环保标准，逐步提高终端用能产品能效标准和重点行业单位产品能耗限额标准。完善环境质量标准和污染物排放标准体系，强化总量控制和有毒有害污染物排放控制。严格节能环保执法，严肃查处各类违法违规行为，做好行政执法与刑事司法的衔接，依法加大对环境污染犯罪的惩处力度。认真落实执法责任追究制。加强对节能环保标准、认证标识、政策措施等落实情况的监督检查。

（五）推动产学研结合，提升创新能力

强化企业技术创新主体地位，鼓励企业加大研发投入，支持企业牵头承担节能环保科技计划项目。依托骨干企业建设一批节能环保工程中心，发展一批产学研用紧密结合的产业技术创新战略联盟等平台。建立节能环保科技服务平台。加大科技资金投入，开展节能环保关键共性技术攻关。瞄准未来技术发展制高点，提前部署一批节能环保技术开发。促进科技成果产业化转化，支持节能环保成套设备及配套设备、关键共性技术和先进制造技术的推广应用。筛选一批技术先进、经济适用的节能环保装备，扩大推广应用。

（六）加强宣传力度，引导市场消费

加强生态文明理念和资源国情教育，把节能环保、生态文明纳入社会主义核心价值观教育体系及基础教育、高等教育、职业教育体系。加强舆论监督和引导，普及节能环保知识和方法，倡导绿色消费新风尚，形成文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。

对比报告【篇2】

环保酵素自制过程与功能对比实验报告

泰国的Rosukon博士研究酵素长达30多年，成功地研究出了一种环保酵素，制作简单、经济节约、用途广泛、对垃圾减排和环境保护起到了很大的作用。环保酵素是混合糖和水的厨余垃圾经发酵后产生的棕色液体。查阅的百度百科上说，酵素的英文是Enzyme，实际上就是酶的旧译。酶是具有生物催化功能的生物大分子，即生物催化剂，它能够加快生化反应的速度，但是不改变反应的方向和产物。也就是说酶只能用于加速各类生化反应的速度，但并不是生化反应本身。

一、环保酵素自制过程

根据去年暑假制作酵素的经验，我们很快确定了材料配比的数量关系：黑糖或黃糖:果皮或菜渣:水的比例为1:3:10（1kg:3kg:10L）。为了跟去年的酵素成品有所区别，我们在去年制作的单纯西瓜皮酵素的基础上，今年制作的原料新增加了另外的一种水果皮，制成了西瓜皮+芒果皮混合果皮酵素。首先把水和黑糖放入容器中，摇晃直至溶解。

然后放入切成条状的果皮。如果能买到便宜的含糖量高的水果，将果肉也放进的话，就可以适量减少糖的放入量，因为果肉含糖高，所以需留一些空间让它发酵。必须让糖水盖过固体物，前期有时间就每天摇摇瓶罐，使固体物沾到液体即可，过一段时间，固体物会慢慢沉淀下去的，而固体物并不会烂掉而保持完整状态。

前一两周气体比较多，所以没法紧闭，后期看看没什么气体了就可以紧闭发酵。开学前，已做成的环保酵素呈现出棕黄色，而且清亮透明还有像橘子一样的刺激气味，将制好的环保酵素用布过滤到瓶子中，或是用抽筒抽取上层清亮的液体装瓶，其余用布过滤装瓶沉淀。我们发现，西瓜+芒果的混合果皮酵素与去年做的西瓜皮酵素相比，有三点不同：

第一，闻起来味道更浓一些，有芒果的气味。

第二，看上去颜色更深一些，显出深棕色。

第三，总体感觉更浑浊一些和粘稠一些，芒果皮有部分溶解在液体中。

二、环保酵素去污功能对比实验

环保酵素从制作上看简单易做，而且它还有着数之不尽的功能和用途。在家居、农业或养殖业等方面都是必备的好帮手。关于酵素的功能和作用，网上有很多种说法。例如，净化水和空气；有效的植物肥料；除臭、杀菌；洗涤剂；美容、瘦身、抗衰老、治病等。为了验证这些说法，我们尝试着进行了一些功能对比的实验。这个实验主要是对酵素的去污能力进行对比研究，具体步骤如下：

第一步，先分别准备好适量的酵素和洁厕灵这两种清洁材料。

第二步，因为家里正好有两个不同的坐便器，就将不同材料酵素和洁厕灵分别倒入两个坐便器。酵素很快就与坐便器中的水混合在一起了。洁厕灵大部分挂在坐便器的边缘上。倒入后，都有气味出来，就把坐便器的盖子盖上。

第三步，等待了五分钟后，分别用清水进行了冲洗。使用酵素的坐便器清水一次就冲清了，而使用洁厕灵的坐便器清水一次无法冲清，需要多次才行。

从实验结果的对比可以发现，首先得到的第一个结论是酵素与洁厕灵的去污能力基本相似，都能一定程度上实现冲洗目的。第二个结论是酵素和洁厕灵都有一定的气味，大人们更习惯洁厕灵的味道，反而觉得酵素的气味不好闻。但是，酵素的气味是有环保作用的。第三个结论是酵素冲洗的时候用较少的水，且比较容易冲干净，洁厕灵会产生很多泡沫需要较多的水。综合三个方面来看，酵素既节水又环保，值得提倡，但是建议可以在酵素的气味上多下一些功夫，换一些味道好的水果来改进气味。

三、环保酵素促进枯木发新枝功能实验

酵素对环保是有作用的，而且酵素可以做植物的肥料。我看到暑假大队部下发的作业布布置单上写了环保酵素有促进枯木发新枝的功能，家里正好有一株绿叶植物由于我们全家外出旅游，回家时已经出现干死枯萎的迹象，所以我决定尝试一下做这个实验。我们首先找出适量酵素和叶子已经萎缩干枯的植，搬到阳台上。接着用洒水壶把植物先用水浇透。然后再把酵素浇灌到这个植物上。最后换到通风阴凉的地方等待。过了几天，发现植物没有什么起色，彻底死了，而且在浇灌了酵素的土壤部分出现了发霉的情况。应该说这次实验没有成功，具体的原因，据我的分析，可能是由于这几种情况。第一种原因可能是，放假开始制作的酵素到现在使用还不能算是完全成熟。第二种原因可能是，植物本身已经不行了，酵素再厉害也不能起死回生。第三种原因可能是，酵素直接浇灌，浓度太高，应该先兑水稀释了再浇灌。虽然这次实验失败了，但是从失败中总结了经验教训。失败是成功之母，以后再实验就有可能成功，我现在就有点期待下一次的实验了。

酵素能够保护大气层，这个功能是毋庸置疑的。如果每户人家都将家中的垃圾，转化为环保酵素并加以利用，不仅能大大减少毒害环境和使地球增温的废气，而且还能制造出降低温室效应、修补大气层的臭气。关于酵素可以美容、瘦身、养生的传闻和宣传，我和爸爸、妈妈都表示怀疑，希望能有权威的专家能够给出科学的实验证明，不要让老百姓的利益受损，不要让骗子有可乘之机。大家都能勤动手，收集厨余垃圾，制作环保酵素，你我携手一起绿化地球，暖化人心，让我们共同创造更美好的环境！

对比报告【篇3】

环境保护是我国的基本国策.国家对环境保护越来越重视.而要做好环境保护的具体工作,就必须遵循市场经济的运行规律.那就是要充分利用价值规律,要发挥竞争规律的作用,要支持资源的优化配置.1、组织措施 主要是建立环境保护的管理机构和监测体系。

2、经济手段 三废处理设施、除尘设施、污水处理设施、噪声防止设施；绿化；放射性保护；环境监测设施；复垦造田等。投资的来源，大致有以下几个方面：新建及改扩建项目的工程基建投资；主管部门和企业自筹资金；排污回扣费，即环保补助资金。

3、环保资金来源的政策性措施 为保护环境和治理污染，国务院和有关部门制定了《污染源治理专项基金有偿使用暂行办法》、《关于工矿企业治理“三废”污染开展综合利用产品利润捉留办法的逼知》、《关于环境保护资金渠道的规定的通知》等行政法规和部门规章，保证了环境保护与治理经费有一个重要来源。一些省、市、区也制定了相应的法规，《纲要》强调，要实行强有力的环保措施：一是落实环境保护责任。地方党政主要领导和各部门主要领导是本辖区和本系统环境保护的第一责任人。对环境保护主要任务和指标实行目标管理，定期进行考核，建立健全责任追究制度。二是大力发展循环经济。按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据生态环境的要求，进行产品和工业区的设计与改造，制订和实施循环经济推进计划，实现环境与经济的协调发展。三是加大环境保护投入。各级政府要将环境保护列入本级财政支出的重点内容并逐年增加，加大对流域区域污染防治、环保试点示范及环保监管能力建设的资金投入。四是加强环境保护监管。建立健全国家监察、地方监管、单位负责的环境监管体制。健全环境监测、预警和应急体系，防止特重大环境污染事件的发生。严格执行环保法律法规，重点查处各类环境违法行为。严格实行污染物排放总量控制、排污许可、环境影响评价、清洁生产审核、强制淘汰、限期治理、环境标识和认证制度。五是提高公众参与程度。对涉及公众环境权益的重大发展规划和建设项目，通过听证会、论证会或公示等形式，充分听取公众意见。六是大力发展环保产业。进一步提高环保装备技术水平。建立和完善污染治理设施投融资机制，鼓励各种社会资金投资污染治理设施建设。七是扩大国际环境合作与交流。积极引进国外资金、先进环保技术与管理经验。参与国际公约和有关贸易与环境谈判，履行相应国际义务，维护国家环境与发展权益

对比报告【篇4】

背景资料：

一 河池市龙江河突发环境事件

2012年1月15日，宜州市龙江河拉浪水电站群众网箱内所养的鱼种，突然出现不少死亡现象，环保部门调查发现，死鱼是由于龙江河宜州拉浪段镉浓度严重超标所致，龙江水体已遭受严重镉污染。

二 紫金山铜矿湿法厂7月3日突发渗漏事故

导致汀江大量鱼类死亡，污染主因是铜浓度超标。专家称紫金矿业污染事件暴露环保制度性缺陷。1，环保监管止不住企业污染，这些公司环保守法意识淡漠，存在应付心态和侥幸心理，导致其所做的环保整改承诺成为一纸空文。2，GDP冲动是个不老的话题 3，环保制度缺陷致难破“重围” “紫金矿业污染事件的发生，让中国环保制度上的漏洞暴露无遗”。

各国主要环保政策 一、美国环保政策

美国联邦政府主要通过执行环境法规，制定国家层次的宏观战略、联邦政府机构的研究与开发活动、与工业界建立合作伙伴关系、提供财政支持以及为企业提供培训和信息服务等促进环保产业的发展。

1、环境法规推动了环保产业的增长。

2、环境技术政策

3、财政支持政策

4、研究与开发政策支持

5、加速商业化政策

6、建立政府和工业界的合作伙伴关系

二、芬兰环保产业政策

芬兰政府的环境政策主要包括三方面。

1、立法。

2、行政手段。

3、经济手段。

三、瑞典环保产业政策

1、完善环保法律和政策

2、多渠道支持环境研究

3、政府部门和公共部门采购和投资

4、积极参与环保领域国际竞争

四、匈牙利环保产业政策

1、新环境法案

2、实施经济调控手段

3、研究和发展

4、环保教育和公众意识

五、日本环保政策

1、环境基本法

2、环境投资主体结构

3、环境投资的资金援助

4、环境教育和公众参与

中国的环境保护政策在哪些方面滞后于国外？

环境政策型立法源于美国，是一种新型的法律形式，因其比较适应环境保护的特殊性，受到了日本、欧盟各国和澳大利亚等发达国家的仿效。美国政府环保方针政策最为全面。包括环境技术政策、财政支持政策、研究开发政策、建立政府和工业界的合作伙伴关系、加速商业化政策。这些政策方针全方位地支持着企业进行环境保护，为环保产业的发展提供了支撑。我国到目前为止，还没有建立一套完善的环保产业发展政策，入世后国外环保产业必将对我国的环保产业带来冲击，为了提升我国环保企业的竞争力，我们必须建立完善的产业发展政策，引导、支撑环保企业的发展。

因此，剖析美国的经验或做法对我国的环境政策的立法具有借鉴意义。因此本文对比了中美两国的环境政策型立法，主要从以下几个方面进行了对比：

第一．法律文本的比较

首先是形式与功能的差异。美国的《国家环境政策法》，第一次用新型的政策型的法律形式，类似基本法的形式，规定了立法的目标、原则；规定联邦政府各机构环境的管理权限；包括机构、职能、经费和人员，以及联邦政府与各州政府在环境管理与保护上的分工。最为重要的是，这部法律确立其在环境法律体系中的最高位置。该法第二条规定：美国的各项政策、条例和公法的各种解释与执行，均应与本法规定的政策相一致。反观我国效力最高的《环境保护法》，虽然也带有纲领性的某些特征，但没有从宏观上来配置资源和调整各种利益关系，反而规定环境污染和破坏的相关领域的内容，与《环境保护法》颁布之前和以后的许多单行法重复，没有确立其基本法的地位。

其次是内容的差异。美国的各个领域的相关法律规定非常细致，而我国的单行法却不够细致，使法律在实行时缺乏可操作性。如《联邦水污染控制法》是世界公认的一部比较完善的水污染防治法，大约16万字，从字数上就相当于我国包括《环境保护法》在内的所有单行法的总字数。每条之下有许多款，款下面还分项，项之下还有细项等。我国的污染防治和自然保护方面的单行法却普遍存在着规定过于简单，缺乏操作性的特点，像《大气污染防治法》这样重要的法律，却只有8000字左右，这样的字数怎能把问题讲清楚。

第二．调整方式的比较

美国环境法最大的特点是重视经济手段的运用。在《清洁水法》中对各种技术为基础而制定的各种排放限额进行分类和优化，分出 “最佳可行技术”、“最佳污染控制技术”、“最佳可得技术”等。如在《清洁大气法》中，采用一种具有美国特色的“抵消政策”和“泡泡政策”。按照抵消政策的要求，在某一区域，新建企业意味着增加新的污染源，但必须以不增加该地区排污总量的限额为前提。“泡泡政策”就是把多个污染源的工厂看作一个大的污染源、一个大的整体，根据这个政策，如果某工厂在将从其所属的不同设施中排放的污染物的增量和减量抵消后，总的排污量并未增加，那么就不会产生任何附加的法律后果。同时，联邦环保局还允许将不使用的排污额，以“信用卡”的形式储存起来，并实行其所有权、使用权的市场自由交易。

我国基本上是以行政管理为主。只有“排污收费”制度涉及到经济手段，但收费仅限于超过某一规定水平的排放，这种收费类似于对违法行为进行的罚款，对环境保护的作用不大。而排污交易等仅处于试验阶段。

第三.法律实行效果的比较

评价美国环境政策法的效果，有不同的观点，但总体上是成功的。自该法颁布以来的几十年里，从美国联邦法院所产生的许多判例，以这些判例在环境保护中的推动作用来看，该法的影响相当大。虽然这也得力于美国独特的法院系统的作用，但法院的许多判例的依据都得来源于国家环境政策法。该法所确立的环境影响评价制度以及在环境与发展的问题上的综合决策机制，开了预防为主的环保理念之先，被世界各国所仿效。我国的《环境保护法》的地位比较尴尬，如果作为基本法，不够全面，无法承担其作为指导性法律的功能；而作为单行法律来使用，却又不够具体和详细，缺乏操作性，许多规定难于落实到法律实务中。各个单行法或部门法之间又存在着各自为政、互不协调，甚至相互矛盾的地方。

第四．国外对我国环境政策改进的启示

我国虽然与美国处在不同的经济发展阶段上，但碰到的环境问题都差不多，只是我国的污染和破坏程度更大。在不能照搬美国的标准和制度的情势下，怎样因地制宜、汲取人家的先进经验，完善自身制度的不足，是我们必须考虑的问题。

1.重新定位我国的《环境保护法》

参照美国的《国家环境政策法》，通过修改环境保护法，把我国的《环境保护法》修成我国环境保护基本法，主要规定立法的目的和原则，以及环境管理的体制、人员和资金；规定中央与地方在环境保护上的相互配合，以及中央涉及环保各机构的协调关系；规定一些促进环境保护的政策型措施，并确立司法审查的作用。把污染防治和环境破坏以及责任规定放到各个单行法中，以环境保护法统领其他单行法，指导其他环境领域的立法和执法。修改后的环境保护法就成为宏观的指导法。

2.确立单行法的可操作性

除了《国家环境政策法》，美国其他的单行法有一个普遍的特点就是规定得非常详细，像前面提到的《联邦水污染控制法》，洋洋洒洒16万字左右，涉及水污染的相关因素都考虑得十分周详。而我国的《水污染防治法》太过抽象和简单。法律规定详细对法律的适用非常重要，能避免法官过分的自由裁量，减少法律适用的差异。所以建议充实我国相关的环境保护单行法，这对我国尤其重要。我国属于大陆法系，法官的自由裁量度较小，法律规定的详细有利于法官充分、合理和准确的适用。

3.提升环境管制的水平

现阶段，我国政府在环境管理行政体制方面要配备像美国环保部门那样的权力是不可能的，但引进一些管制方法的运用还是有可能的。首先，政府在进行成本效益分析时，在涉及环境因素的考量中，不能只考虑环境经济利益，还应该重视生态效益的因素。可以在地方政绩考评上引入绿色GDP。考察干部的政绩不能单纯看其经济GDP，因为有些地方是以过度开发环境和自然资源来获得经济的发展，这样的GDP要扣除环境或生态成本，扣除后的GDP才是真正的、增量的GDP。考察领导干部的政绩应注意以绿色GDP为主。其次，引入环境问责制。在领导干部的任内，由于人为的重大的环境污染或自然资源的破坏事故的发生，该任内的领导干部要负领导责任，如干部接受适当的处分等。这个政策的引入一来可以防止行政干部以杀鸡取卵的方式发展地方经济，二来能督促行政首长重视环保，增长环保意识，在决策时综合考虑各种与环境有关的因素，减少决策对环境的不利影响。再次，重视政府公共选择的能力。美国为了应对环境的复杂性和解决起来牵涉面广的特点，基本上采用综合决策机制，并取得不错的效果。美国法律实用主义的代表人物卡多佐表示，法律的逻辑推理固然重要，但影响判决结果最重要的依据应该是公共政策的考量，比较原告与被告的行为，分析整个案件社会观念与价值判断，得出合乎公平正义的结果。环境立法与政策同样是为了解决环境问题，其创制不能不考虑与环境有关的公共政策。随着法律经济学在西方的流行，结合公共政策分析的治理已经成为法律经济学发展的方向。在法治的复杂背景下，政府公共政策与法律之间的关系、法律与非正式规则之间的关系、公共政策与非正式规则的关系应该成为立法者必须考量的因素。

4．对待环境政策观念的更新

环境政策是环境法的渊源，这在国外已成为不争的事实，但在我国，可能是受民法帝国思想的影响，民法学界的许多学者经常对环境法是法律还是政策表示疑惑；也许是因为在我国历史上法律曾经遭受的尴尬地位，所以对政策特别不信任，好像政策之治就是滥用权力或者政策就一定比法律实行效果差。如果客观地看看世界上法治比如果客观地看看世界上法治比较发达的国家的新兴法律的类型就会发现，其实法律的形式并不是最重要的，重要的是其能否解决问题，合理分配利益，达到维持秩序的作用。如果说环境法的实行效果差是因为其法律形式不完善，或者缺乏操作性，那就更站不住脚了。我国环境法实行效果不尽人意的因素是多方面的，与法律形式基本无关。当前我国法律实行效果差是普遍的现象，原因是多方面的，这有待我们的努力。因此，要破除僵化的思想，应该多关注法律解决问题的能力，而不是其形式。

5.环境意识的提高是环保产业发展的基础动力。

社会公众环境意识的提高可以极大地促进环保产业的发展。有关资料表明，80%的德国人在购物时考虑环保问题，77%的美国公众表示企业的环保形象会影响他们的购买意向，60%的英国消费者愿意支付更高的价格购买绿色产品。公众环境意识的提高极大地促进了企业发明、使用新的生产技术方法，推动了环保产业的发展。今年春季非典的肆虐，再一次让我们认识到了破坏自然的最终结果是人类遭受巨大损失，再一次让我们认识到了环境质量的重要性，环境保护的迫切性，我国公众环保意识得到了提高，但是，我们还需要加大力度，继续提高公众的环保意识，改变公众的生活习惯及消费结构，推动环保事业的发展。

4、政府应加大环保技术投入，推动环保产业技术创新。

环保技术创新是环保企业赖以生存和发展的基础。在市场经济体制下，企业是环境技术开发与创新的主体，政府除了积极促使企业加大技术开发的投资强度外，还应加大环保产业重点领域关键技术的开发，提高企业技术开发和创新能力，促进环保产品的更新换代，加快先进、成熟技术的推广应用，依靠技术进步，促进环保产业升级。从上述各国的经验中可以看出，政府的产业政策在加大环保技术创新投资和提高企业技术开发、创新能力方面都有具体的措施，我国在此方面还需要积极努力。

对比报告【篇5】

今年以来，XX市环保工作在省环保厅的具体指导下，围绕促进经济又好又快发展这一中心工作，不断强化“大环保”的工作理念，明确工作思路，严格执法，不断加大污染减排和环境综合治理力度，认真解决群众反映强烈的环境问题，环境保护管理机制得到了进一步完善，工作作风和队伍形象得到了进一步的转变，环境质量得到了进一步改善，环保执法力度、执法水平、执法地位都得到了极大地提升，我市环保工作呈现出蒸蒸日上、和谐奋进的良好局面。现将上半年有关情况汇报如下：

一、污染减排政策落实情况

污染减排是环境保护的核心工作，也是环境保护部门参与经济发展的重要宏观调控措施。为更好的完成“十二五”污染减排工作任务，我市按照“摸清污染底数、科学确定减排目标、合理安排工程项目”的工作思路，在顺利通过了国家环保部和省环保厅组织的“十一五”污染减排核查的基础上，对“十 一五”减排工作认真总结，并对全市污染源进行了全面调查，确定了全市“十二五”化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四种主要污染物的排放基数，编制了《XX市“十二五”主要污染物总量控制规划》，确定了主要污染物的减排目标。同时，围绕目标及时安排部署，积极推进减排工程建设，实化管理减排，强化结构减排，大力进行产业结构调整，加强建设项目管理严格控制新增量，加大环境执法和监管力度，巩固“十一五”减排成果，千方百计做好“十二五”减排开局工作。

在工作中采取有力措施，确保减排力度不减：一是明确减排工作思路和措施，确保减排工作有的放矢。我市确定全年完成减排项目156个，预计可完成化学需氧量减排5287吨、氨氮减排468吨，二氧化硫减排4553吨，氮氧化物减排1598吨。针对实际情况，在结构减排方面，以皮毛硝染、电镀、化工、明胶加工、砖瓦窑等行业为结构减排重点，分期分批予以关停，促进产业结构优化调整；在工程减排方面，化学需氧量和氨氮减排以原有污水处理厂升级改造和管网增容以及重点镇新建污水处理厂、规模以上畜禽养殖企业污染治理、工业企业污染治理设施升级及深度治理工程为主。二氧化硫减排以生 产锅炉和窑炉烟气脱硫工程及燃气替代燃煤工程项目为主，氮氧化物减排主要依靠燃煤电厂烟气脱硝工程和较大吨位生产锅炉氮氧化物治理工程；在管理减排方面，重点抓好提高燃煤电厂脱硫设施综合运行率和城镇污水处理厂运行管理工作，进一步提高减排效率。二是加强环境监管，确保工作实效。加大对排污企业的执法检查和监督管理力度，实行定期检查和不定期抽查相结合的方法，加大对污水处理厂和燃煤电厂等重点减排企业的现场检查频次，对不正常使用污染防治设施等环境违法行为予以从严查处。在强化现场检查的同时，充分发挥在线监测系统的作用，每季度进行一次在线监测数据有效性审核，确保各企业在线监测设施的正常运行。今年以来，通过增加检查频次、完善情况通报制度等有效措施的实施，污水处理厂和燃煤设施脱硫装臵的稳定运行普遍提高。据初步统计，我市今年上半年共完成减排项目136个，其中结构减排项目97个，工程减排项目38个，管理减排项目1个，预计可实现化学需氧量减排2503吨，氨氮减排216吨，二氧化硫减排2120吨，氮氧化物减排302吨。7月17日到18日，在国家环保部对我市上半年的污染减排工作的核查中，顺利通过了检查组核查。

二、加大对重点行业污染治理力度

根据我市产业结构的特征，我市结合环保专项行动，加大对排污企业的执法检查和监督管理力度，加强对企业的现场检查频次，对不正常使用污染防治设施等环境违法行为予以从严查处。我市重点污染行业涉及稀土、铅蓄电池、钢铁、制革、酿酒、淀粉和淀粉糖等，根据环保有关法律法规要求，市环保局总量科、稽查大队等相关科室分别对上述企业进行了环保核查，对粘土砖企业分期分批予以取缔关停，对皮毛硝染、电镀、化工等高污染行业企业为整治对象，建立工业集中区，提升企业规模、做大做强，实行污染集中治理，对区外企业予以取缔关停。督促并指导各企业进行减排工作、上减排设施，重点行业环境污染得到有效治理。

三、严格执行环境影响评价制度

我市严格按照国家、省、市环境影响评价文件分级审批权限划分规定及国家、省有关建设项目环评审批的规定审批建设项目环评文件，做到“四个不批”，即：国家明令淘汰、禁止建设，不符合国家产业政策的项目，一律不批；环境污染严重，产品质量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物不能达标排放的项目，一律不批；环境质量不能满足环境功能区要求、没 有总量指标的项目，一律不批；不能进入园区和园区未进行规划环评以及园区基础设施不完善的“十三类”工业项目，一律不批。我市未审批过“两高一资”、产能过剩及涉及重金属污染的有色金属行业的建设项目环评文件。

同时，我市还积极推动园区规划环评的开展，建立了项目进区和规划环评与项目环评联动机制，积极推动园区的建设和园区规划环评的开展。目前我市各县市区共规划不同种类的园区和工业聚集区近20个，均进行了规划环评，基础设施建设有了不同程度的进展，为项目进区和单个项目的环评打下了坚实的基础。同时，我们找准主导产业的定位，通过政策引导重点发展特色园区和循环经济园区，促进特色产业的升级和循环经济产业园的发展，建立了XX循环工业园区等，促进了化工行业的循环发展和资源的再生利用，XX的橡胶产业园区，XX的皮毛产业园区，XX的丝网工业园区等，都凸显了各县市特色产业的特点，为特色产业的发展提供了平台。

四、加强对涉及重金属企业监督管理

按照省政府关于加强重金属企业监管的要求，我们在重金属监管方面做了以下工作：一是按照省重金属污染防治工作领导小组办公室要求编制完成全市重金属污染防治规划，划定重 点防控区域，明确防治目标、任务和相关措施。重点解决污染严重、威胁人民群众健康的重金属排放企业污染问题。二是加大落后产能淘汰力度。在全市继续深入开展环保专项治理工作，组织开展淘汰落后土小企业等产能工作。三是严格环境准入条件和认真执行环境影响评价制度。严格重金属排放行业市场准入条件，进一步提高重金属污染物排放行业环保方面的准入标准，严格限制排放重金属污染物的投资项目。在重点防控区域，禁止新建、改建、扩建增加重金属污染物的项目。实行建设项目环评前臵审批，未通过审批的，一律不准开工建设。未经环评审批的在建项目或者未经过环保“三同时”验收的项目，一律停止建设和生产。四是加大环境执法力度。结合全市重金属污染企业专项检查工作，进一步加大对重金属排放企业的巡查、督查和后监督查工作。关闭不符合国家产业政策的重污染企业；停产整顿不能达标排放的企业；限期治理存在环境安全隐患的企业。五是加大对重金属企业内部环境监管。督促重金属排放企业建立特征污染物监测报告制度，向环保部门报告监测结果。建立企业环境信息公开制度，及时向社会公布我市重金属污染物排放和环境管理等情况。六是大力推进实施清洁生产。依法对全市重金属排放重点防控企业开展清洁生产审核，并依据《清洁生产审核暂行办法》，对其清洁生产实施情况开展评估验收，大力发展循环经济，推动企业含重金属废弃物的减量化和循环利用。七是采取强有力措施，彻底消除了一批重金属污染隐患。据不完全统计，今年开展环保专项行动以来，全市加强重金属环境监管，严格项目准入政策，杜绝新上重金属项目，同时对市境外转移来的和本地衍生涉重金属企业坚决取缔，截至目前，全市35家重金属排放企业中，已关停拆除5家，停产7家，存在问题较少的其他22企业实现了限期整改，取缔28家非法新建的小制革、小电镀和1家非法废旧电池拆解炼铅厂。

五、严格落实海河流域水污染防治规划

在加强对排污企业和各县市区污水处理厂运行情况监管的同时，我们着重开展了以下工作：一是认真做好《XX市海河流域水污染防治规划》，按期完成各项水污染防治控制指标。二是严格执行水质断面考核，在省政府实施生态补偿的基础上，加强对各县市区河流断面考核。三是对各县市区增加地表水考核指标，并纳入环保目标责任书。2011年上半年XX湖饮用水水源地（XX闸）水质，稳定达到国家地表水Ⅲ类水质标准。滏阳河XX段水质，在不断流和上游入境水质达到同期水质目标的情况下，河流水质达到省控标准以内，并不断改善。

六、加强饮用水水源地保护

做好饮用水水源地保护工作，是确保饮水安全和健康生活的首要条件。按照省环保厅《关于开展我省城市集中式饮用水源环境状况评估工作的通知》要求，我们组织开展了集中式饮用水源评估调查工作，并编写了自查报告。在此基础上展开了针对饮用水水源的保护措施，一是加强饮用水水质断面监测工作，并将监测结果定期向社会公布；二是组织专门人员对各县规划实施情况进行专项检查，对实施效果开展评估、分析。三是各县市区人民政府制定了具体的实施方案，落实目标任务，签订目标责任书，将规划相关指标纳入相关部门和领导干部政绩考核的内容进行考核。

七、以大气污染联防联控为重点改善大气环境质量 为进一步强化大气污染防治工作，持续改善市区环境空气质量，我市建立起统一规划、统一监测、统一监管、统一评估、统一协调的区域大气污染联防联控工作机制，在全市形成区域联防、部门联动、齐抓共管的大气污染防控体系。一是在市县两级政府成立区域大气污染联防联控工作机构，研究解决联防联控工作中的重大问题，切实加强对区域大气污染联防联控工作的领导。市政府成立由分管市长任组长，市发改委、住建局、城管局、公安局、交通局、环保局、农业局等部门负责人为成

员的区域大气污染联防联控工作领导小组，负责区域大气污染联防联控工作的总体组织和协调。领导小组下设办公室，办公室设在市环保局，负责区域大气污染联防联控的具体工作。二是建立区域大气污染联防联控协调机制。在市政府区域大气污染联防联控工作领导小组的统一领导下，不定期的召开由有关县市区政府和市政府有关部门参加的联席会议，通报全市空气质量状况，分析区域环境空气质量变化趋势，明确区域空气质量改善目标、污染防治措施和重点治理项目，协调解决影响空气质量改善的突出环境问题。三是严格落实责任。各县市区政府是区域大气污染防治的主体，根据空气质量达标情况，制定空气质量达标方案或空气质量持续改善方案，将各项工作任务分解落实到责任单位和企业，强化监督考核，确保按期实现空气质量改善目标。四是加强区域环境监管。环保部门会同有关部门确定并公布重点排污单位名单，组成空气质量保障联合检查组，不定期地开展区域大气环境联合执法检查，集中整治违法排污单位。五是严格考核奖惩。市环保局会同市政府有关部门对大气联防联控工作情况进行评估检查，对各县市区重点大气污染防治项目和空气质量改善情况进行考核，并将考核结果纳入对各县市区的科学发展观考核。对未完成治理任务且空气质量状况持续恶化的县市区，暂停审批其新增大气污染物排放的建设项目。上半年，市区空气质量优良天数达到174天，其一级38天，比去年同期增加22天，空气质量稳定达到国家二级标准，区域环境质量全面改善。

八、化学品环境风险防控

2010年3月底环保部在南京组织了全国重点行业企业环境风险与化学品检查培训后，我市非常重视，严格按国家文件和省里的有关要求迅速开展重点行业企业环境风险与化学品检查；并立即成立了由市环保局局长XXX任组长的领导小组，领导小组副组长由XXX等局领导担任，成员为稽查大队、监察支队、监测站、污控科、监管科等相关科室的科长。领导小组办公室设在稽查大队，办公室主任由XXX兼任，办公室下设工作小组，负责对各县市区环保局工作开展情况进行督促、指导、培训、协调、调度、检查、审核，对全市数据进行汇总，形成全市重点行业企业环境风险及化学品检查的工作报告和技术报告。一是全面排查，消除隐患。针对春节、“两会”期间,特别是建党九十周年等一系列重大政治和社会活动，多次开展环境安全隐患排查。排查重点放在存在环境安全隐患的企业特别是化工、电镀、造纸、制药以及生产、贮存、运输有毒有害及危险化学品、放射源生产使用单位和重污染工业企业集中区。今年以来，全市各级环保部门累计排查企业500余家次，对排查出的存在污染隐患环节和信访隐患的企业，全部责令限 期整改。二是开展重点行业企业环境及风险化学品检查。我市于5月至6月对全市259家企业开展了一次重点行业企业环境风险及化学品检查工作。通过这项工作，进一步摸清了企业的主要产品、产量和原料的使用等情况，掌握了这些企业的环境风险特征和风险单元情况。在我局的督促下，各企业完善了环境应急预案和应急措施，购臵了应急防护服。三是强化应急预案管理，开展应急演练。我市结合实际，要求各县市区限期编制环境应急预案，组织各县认真开展有针对性应急演练。5月份，我市在XXXX化工有限公司模拟了一起“硝酸车间氨站液氨泄漏“的突发环境事故应急演练，XX等县环保部门也先后按照新制定的《预案》成功组织了应急演练。通过扎实细致的工作，使我市应对突发污染事故的能力提高到一个新的水平。今年4月份，XX市区北外环附近的一家橡塑有限公司发生火灾，市环保局接到报警后，立即启动环境应急预案，迅速出动应急监测车及应急救援小组对事故企业下风向及市区大气环境主要污染物进行了应急监测、调查，并协助有关部门采取有效措施做好现场处臵工作。由于应急准备工作充分，行动迅速，处臵及时，措施得当，该事故未对市区的环境质量造成明显影响。市长XXX对此给予充分肯定，指出：“环保局工作及时到位，要建立对这类事故对环境影响的检测制度，形成常态”。

九、危险废物处臵情况

危险废物是引发环境安全事故的最大隐患，为加强危险废物的安全管理，消除因危险废物管理不当造成环境污染事故，保障人民群众生命财产和环境安全，我们主要做了以下几方面的工作：一是落实转移联单制度。我市早在2005年开始落实危险废物跨地区转移处臵审批，向接收地环保局发征求意见函，实施转移联单统一编号，并落实联单制度。二是落实危险废物申报登记制度，于2006和2007年组织开展危险废物申报登记及产生源的专项检查，纳入申报登记。三是明确危险废物产生源监管企业，在申报登记的基础上，确定了河北XX集团等企业为全市废险废物重点监管企业，并根据情况及时进行调整和补充。四是落实危险废物管理计划、意外事故防范措施和应急预案。五是规范化管理，按照要求危险废物产生单位设臵专门的监控部门或专职人员，建立相应的管理制度，建设规范的贮存场所，设臵废险废物标识和标志，贮存时间不超过一年；建立登记台帐，如实详细的记录危险废物产生、贮存、利用处臵情况，并按时向环保部门申报。六是开展专项调查，建立危险废物产生源档案。七是开展执法大检查，强化危险废物监管。对全市十一个县市区固体废物尤其是危险废物贮存、转移情况进行了检查，对发现的环境违法行为依法进行了处罚。对XXXX 热镀锌有限公司、XXXX薄板有限公司、河北XX有限公司等单位危险废物转移依法进行了审批，规范了危险废物的处臵行为。八是制定危险废物监管工作方案，分工负责，加强监管。结合我市实际，制定实施方案，提出具体要求，建立正常的检查制度。

下一步工作安排：

一是进一步加大污染减排工作力度，尤其是加快污水处理厂等重点减排工程项目的建设进度，督促相关县市区确保XX市河东污水处理厂等工程及早开工、早日运行。同时，继续加强污染防治设施的运行管理，加大处罚处理力度，确保重点企业稳定达标排放。完善减排考核办法，严格减排考核机制和奖惩措施，实行减排指标倒逼机制，督促各县市区和各部门进一步加大工作力度，多方面挖掘减排潜力，全面推进“十二五”减排工作的开展，确保各项减排任务按计划完成。

二是强化执法，利用行政、法律、经济等多种手段震慑环境违法行为。扎实开展环保专项行动，不定期开展大规模的集中执法检查，将严重违法企业列入“黑名单”，并采取案件移送、媒体曝光等措施予以严厉惩处。

三是围绕《XX省环境保护和污染减排政策措施落实情况监督检查实施方案》中所列内容开展工作，提升环境保护工作水平，解决突出的环境问题，促进环境质量改善，确保给人民群众提供良好的生活环境。

对比报告【篇6】

4 2019 年物价调查报告

调查时间：2 月 20 日**

调查地点： 互联网

调查内容： 关于人们对关于浏览量的看法的调查电影票价格

调查方式：网络调查

2月27日，新华网发展论坛发布了题为《电影票团购价格不能低于30%off是合理的。” “做”调查（1,258 人参与），% 的网民表示反对这一规定，只有 % 的网民表示支持。

万维网上有网友表示，现在电影票价格一般在70元左右，有的imax电影票高达150元，30%的折扣也不便宜。三千元对于普通人来说，可不是小数目。电影局的《意见》确实需要调查了解老百姓的意见，才不会这么离谱。

一位新浪网友开玩笑说：“电影局的举动太超前了，一般人很难理解背后的目的。说是为了保护消费者的利益，这样做会让看电影的人多了；说是扩大票房业绩，保护电影发行方的利益，但看电影的人少了，票房自然会受到影响；我们来推动国产电影的发展，但即使国产片只要20到30元，看的人也不多。没人关注，国产片的发展怎么样？“电影局葫芦里卖的什么药？”参考 p>

一位网易网友认为，要具体考虑每部电影的质量来判断电影票价是否合理，比如《阿凡达》的票价在100元左右，但大家还是抢着看它，终于带走了14亿元;对于一些国产烂片来说，即使100%off，票房还是少得可怜。我真的不知道“折扣不能低于30％”的原因是什么。

“电影局的手太长了！”一位新浪网友表示，电影票的价格属于物价范畴，应该由物价部门管理。对吧？

大疆论坛的一位网友认为，即使现在的电影票价格经常打折30%到40%，也是基于中国目前的电影票价格虚高的事实。中国电影发展的最大问题之一是票价太高，而不是太低。

据搜狐网等媒体报道，美国全国影院业主协会最新统计数据显示，XX年第三季度美国电影平均票价跌至美元新低，约50元，比国内影院低60%。人民币普通挂牌价。以美国月收入3000美元的中低水平衡量，看一部电影的成本占其收入的百分比；在中国，即使月收入3000元，每张60元的电影票，也算是普通人的收入了。的％。中国的电影票价是美国的10倍。

有新浪微博网友指出，电影票价确实需要管，有关部门要下大力气管控虚高票价问题，让影院真正付出代价，让更多的人可以进入剧院。但是，目前的做法是限制最低折扣。这是错的吗？这是怎么回事？

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普通电影票多少钱合理？新浪微博（参与人数）的一项调查显示，%的网民选择30元以下，%的网民选择30-60元。 %的网民选择60元到80元，80元以上的网民接受。

有论坛网友表示，在国家提倡文化复兴和电影发展的今天，电影局作为主管部门，应该把更多的精力放在提高电影的品位和质量上，让观众有有更多机会欣赏电影的高水平。作品，而不是更换院线来限制票价，剥夺观众的选择权，让老百姓失去低价娱乐的机会。市场商品价格变化调查报告

XX年来，我县居民消费价格总体水平呈上升趋势。其中，粮油、肉蛋和房地产价格普遍上涨。据8月4日的市场调查显示，今年以来，一些与居民生活密切相关的重要商品价格持续上涨。变化如下：

1.粮食价格趋于平稳上涨。 小麦和玉米价格自3月份上涨以来一直保持稳定。 1月份小麦收购价为人民币/500克，零售价为人民币/500克。 5月22日，进货价人民币/500g，零售价人民币/500g，零售价涨幅%；进货价为人民币/500克，零售价为人民币/500克。 5月22日进货价RMB/500g，零售价RMB/500g，零售价涨幅%。

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据业内人士分析，当新粮（小麦）上市场上，小麦价格呈下降趋势，而玉米价格呈上涨趋势。

2。食用油价格呈上涨趋势。 4月，食用油价格开始上涨，一等桶（5升）鲁花牌花生油从1月的人民币/桶上涨至5月22日的人民币/桶，涨幅%，而散装花生油则由1月的元/500克上涨至元/500克，涨幅为%。

花生油价格上涨的主要原因是花生收购价格的上涨。

3.牛、羊、猪肉价格均有不同程度上涨。 1月牛肉价格为人民币/500g，5月22日价格为人民币/500g，涨幅%； 1月羊肉价格为RMB/500g，5月22日价格为RMB/500g，涨幅%；排骨和后座价格从1月份的人民币/500克和人民币/500克上涨至5月22日的人民币/500克和人民币/500克，涨幅分别为%和%。

猪肉价格上涨的原因是：一是去年受疫情影响，存栏生猪数量较去年有所减少；采购价格为人民币/500克。综合以上原因，据业内人士分析，猪肉价格有进一步上涨的趋势。

4.鸡蛋价格正在上涨。 1-5月鸡蛋价格持续上涨，1月价格

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价格为元/500g，春节期间价格为元/500g，5月22日价格为元/500g，较1月份上涨%。

据相关人士分析，鸡蛋价格上涨是受近期禽流感疫情影响，养鸡风险加大，影响养殖户养鸡积极性，蛋鸡数量显着下降；二是饲料价格上涨。养殖成本增加。根据目前的情况分析，鸡蛋价格有进一步上涨的趋势。

5.房地产价格仍在快速上涨。 今年1月，我县房地产均价约为1450元/平方米，5月22日均价约为1750元/平方米。

据业内人士分析，我县房地产价格持续上涨，主要是因为我县地处宝南郊区，毗邻保定市区，交通便利，很大程度上受城市价格的推动；物价上涨的气候对我县房地产价格也有一定的影响。因此，今年以来，房地产价格持续快速上涨。农村医疗服务和药品价格管理调查报告

根据安徽省物价局《关于开展农村医疗服务和药品价格调查的通知》（万杰医函（XX）21号）要求)，结合当前深入开展的学习践行科学发展观教育活动，紧密结合自身工作，关注民生。 3月12日至13日，我们将会同市卫生局重点关注太湖县卫生局和部分农村卫生服务中心的运行状况和价格政策执行情况。开展实地调查，整合本市辖区其他县（市）调查。

我。太湖县卫生医疗机构总体情况

太湖县是山区县、库区、国家级贫困县。全县人口2300平方公里。 56万人。全县有乡镇卫生院37个，职工739人（其中合同工242人，卫生技术人员505人，管理人员44人），离退休人员287人，床位414张，病床利用率%。每年门急诊10000人次，每个门急诊的人均费用为人民币。其中，药品费用为人民币。费用1669万元，药品价格涨幅%。农村卫生院医疗服务收费严格按照市物价局、市卫生局3月发布的《**市医疗服务价格（试行）》（县级以下医疗机构价格）执行二十。医疗市场的竞争还略低于这个价格标准，乡镇卫生院一般不收取挂号费。

太湖县农村卫生院是政府举办的公益性、非营利性医疗机构。因为该县是大别山的贫困县，人民的经济还很贫困，一年的收入用于基本生活。所剩无几，看病的钱也少了。因此，大多数农村卫生院仍以中医或中西医结合为主。限制农村卫生院发展，部分农村普遍贫困。

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卫生院和分院是偶数只有医生才能开药和卖药，药占了一年医疗收入的80%左右。

二、调查点基本情况

为更准确掌握农村卫生医疗机构运行状况，根据工作情况安排，我们将选择好、中、差三倍，选择新仓镇江塘卫生院、丽都卫生院、锦溪卫生院和香明山村卫生所进行实地考察。基本情况如下：

(1)太湖县江塘乡卫生院现有专业技术人员26人。 其中在职21人，在职5人；执业助理医师以上13人，护士4人，其他卫生技术人员9人，离退休人员12人。有准备床位20张，实际床位20张。主要医疗设备为200ma

X光机一台，黑白B超一台，心电监护仪一台，麻醉呼吸机一台，三导心电图机一台，除颤监护仪一台。 XX年总收入152万元，其中医药收入65万元，医疗收入85万元，其他收入2万元，政府投资95万元； XX年总支出267万元，其中设施建设和设备购置费87万元。 10万元，职工工资91万元，其他公共支出79万元（其中药材50万元）。

江塘卫生院严格执行省市医疗服务价格。主要收费项目为：问诊费2元/次、床位费20元/双人间、肌肉注射3元/次、静脉注射4元/次、7仅供参考

静脉输液6元/次（含输液器），中清创缝合60元/次，小清创缝合30元/次，中换药15元/次，小换药8元/次，洗胃25元/次，b超检查40元/次，肝功能全套26元/次，肾功能全套16元/次，生化全套（含电解质）84元/次，血常规16元/次，尿常规8元/次，X光12*15胸片26元/次，产前检查6元/次，妇科检查6元/次，心电图20元/次，心电图监护16元，腰麻250元，胸腔穿刺40元，阑尾切除250元，剖宫产550元，全切子宫切除术550元（包括所有材料）。

XX年药品销售额65万元，采购药品不公开招标。价格在市县药品批发企业协商。上涨幅度根据价格公告限定的零售价，结合当地药品市场价格确定。药品和设备以 15% 的加价率出售。

（2）天华镇丽都卫生院为非营利性农村卫生服务机构，现有正式职工10人，编外人员6人，离退休职工5人。 床位10张，主要医疗设备有放射机、B超机、心电图机、生化分析仪等。

XX年，医院年收入1万元，其中医疗12万元，药品1万元，财政补贴1万元，其他收入1万元。收入占比72%。全年总支出10000元，其中人员工资10000元，设备购置维修、房屋维修、办公费用等10000元。

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元。

医院主要医疗收费项目严格执行《安徽省医疗服务价格》和《**市医疗服务价格》，并报物价部门备案。开展的医疗服务项目包括综合医疗服务、医疗技术诊疗、临床诊疗、中医诊疗四大类。

XX年，年药品收入1万元，药品采购全部从符合条件的药企采购。药品支出46万元，药品实际综合加成率%。各类药品价格均未超过最高限价。

（3）金溪镇卫生院是太湖县老城区唯一的非营利性公立医疗机构，服务人口3万余人。 主要医疗设备有：X光机、B超机、胃镜机、心电图机、激光机、万能手术床、综合治疗台、全自动尿液分析仪、半自动分析仪、全自动血液分析仪及血凝分析仪等主要设备。现有职工63人，在职和合同工11人，在职职工74人，离退休职工17人。准备床位60张，实际床位30张。

XX年总收入394万元（含财政补助98万元），医药收入103万元，医药收入179万元，其他收入11万元；医药收入

占总收入的比例为45%，检验检验收入占收入的比例为%；全年总支出393万元，其中设备购置17万元，在职职工工资136万元，退休工资43万元，其他费用10元。百万。医疗服务价格方面，医院9

————来源网络整理，仅供参考 》中各项医疗服务的主要收费标准如下：会诊费2元/人，静脉注射6元/次，肌肉注射2元/次，静脉采血4元/次，大换药20元/次，中换药10元/次，小换药6元/次，电子胃镜160元/次、b超40元/次、x光（12×25）25元/次、生化全套100元/次肝功能35元/次、肾功能20元/次、8元/次尿常规，血沉8元/次，心电图15元/次，腹股沟疝修补术400元/次。 XX年药品销售额179万元。采购渠道从国家医药站、县药厂等二级和三级批发站采购。不是从非正式渠道和私人毒贩处购买的。药品销售价格基本以安徽省商品价格局《价格公报》公布的政府定价为准，以最高零售价为标准，新特药价格以15采购价格上涨 %。

（4）新仓镇香明山村诊所：香明山村诊所是全县首批建成的农村卫生服务一体化诊所。诊所由8名村医组成，成立于XX年1月1日。诊所固定资产13万元，其中：上级补助5万元，村医自筹8万元。 从近3个月的经营情况来看，村卫生室95%的收入来自药品收入，而诊疗服务的收费仅为注射费，约占5%。总收入。少数药品的实际增幅超过60%。 ，卫生室工作人员人均工资约600元/月。

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根据《关于开展农村医疗服务和药品价格调查的通知》（万普医函（XX ）安徽省物价局21号），结合当前深入学习实践科学发展观教育活动，紧密结合本职工作和民生，从3月起与市卫生局合作12-13日重点关注太湖县卫生局和部分农村卫生院的运行状况和价格政策执行情况。 )，调查结果报告如下：

我。太湖县卫生医疗机构总体情况

太湖县是山区县，也是库区。也是国家级贫困县，面积2300平方公里，人口56万。全县有乡镇卫生院37个，职工739人（其中合同工242人，卫生技术人员505人，管理人员44人），离退休人员287人，床位414张，病床利用率%。每年门急诊10000人次，每个门急诊的人均费用为人民币。其中，药品费用为人民币。费用1669万元，药品价格涨幅%。农村卫生院医疗服务收费严格按照市物价局、市卫生局3月发布的《**市医疗服务价格（试行）》（县级以下医疗机构价格）执行二十。医疗市场的竞争还略低于这个价格标准，乡镇卫生院一般不收取挂号费。

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————来源网络整理，仅供参考 医疗机构，由于该县是大别山的贫困县，人民经济还很贫困。一年的收入基本生活所剩无几，看病的钱就更少了。因此，大多数农村卫生院仍以中医药或中西医结合为主。 “靠药养医”的局面长期困扰着乡镇卫生院，制约着农村卫生院的发展。一些农村地区的大健康中心和分支机构只能销售医生开的处方。药品，占一年医疗收入的80%左右。

二、调查点基本情况

为更准确掌握农村卫生医疗机构运行状况，根据工作情况安排，我们将选择好、中、差三倍，选择新仓镇江塘卫生院、丽都卫生院、锦溪卫生院和香明山村卫生所进行实地考察。基本情况如下：

(1)太湖县江塘乡卫生院现有专业技术人员26人。 其中在职21人，在职5人；执业助理医师以上13人，护士4人，其他卫生技术人员9人，离退休人员12人。有准备床位20张，实际床位20张。主要医疗设备为200ma

X光机一台、黑白B超机一台、心电监护仪一台、麻醉呼吸机一台、三导心电图机一台、除颤监护仪一台。 XX年总收入152万元，其中药品收入65万元，医疗收入85万元，其他收入2万元。 /p>

95万元； XX年总支出267万元，其中设施建设87万元，设备购置10万元，人员工资91万元，其他公共支出79万元（其中药材50万元）。

江塘卫生院严格执行省市医疗服务价格。主要收费包括：会诊费2元/次、床位费20元/双人间、肌肉注射3元/次、静脉注射4元/次、静脉输液6元/次（含输液器）、中等清创缝合60元/次，小清创缝合30元/次，中换药15元/次，小换药8元/次，洗胃25元/次，b超40元/次常规检查，全套肝功能26元/次，全套肾功能16元/次，全套生化（含电解质）84元/次，血常规16元/次，尿常规8元/次一次，X光12*15胸片26元/次，产前检查6元/次，妇科检查6元/次，心电检查20元/次，心电监护16元，腰麻250元，胸腔穿刺术40元，阑尾切除术250元，剖宫产术550元，全子宫550元（均含）材料成本）。

XX年药品销售额65万元，采购药品不公开招标。价格在市县药品批发企业协商。上涨幅度根据价格公告限定的零售价，结合当地药品市场价格确定。药品和设备以 15% 的加价率出售。

（2）天华镇立都卫生院为非营利性农村卫生服务机构，现有正式职工10人，编外人员6人，离退休职工5人。 10张床位，13张

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XX年，医院年收入1万元，其中医疗12万元，药品1万元，财政补贴1万元，其他收入1万元。收入占比72%。年总支出1万元，其中人员工资1万元，设备购置和维修、房屋维修、办公费用1万元。

医院主要医疗收费项目严格执行《安徽省医疗服务价格》和《**市医疗服务价格》，并报物价部门备案。开展的医疗服务项目包括综合医疗服务、医疗技术诊疗、临床诊疗、中医诊疗四大类。

XX年，年药品收入1万元，药品采购全部从符合条件的药企采购。药品支出46万元，药品实际综合加成率%。各类药品价格均未超过最高限价。

（3）金溪镇卫生院是太湖县老城区唯一的非营利性公立医疗机构，服务人口3万余人。 主要医疗设备有：X光机、B超机、胃镜机、心电图机、激光机、万能手术床、综合治疗台、全自动尿液分析仪、半自动分析仪、全自动血液分析仪及血凝分析仪等主要设备。现有职工63人，在职和合同工11人，在职职工74人，离退休职工17人。准备床位60张，实际床位30张。

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XX年总收入394万元（其中财政补助98万元），医药收入103万元，药品收入179万元，其他收入11万元；医药收入

占总收入的比例为45%，检验检验收入占收入的比例为%；年总支出393万元，其中设备购置17万元，在职工资136万元，退休工资43万元。其他费用10万元。在医疗服务价格方面，医院主要按照XX发布的《**市医疗服务价格（试行）》中各项医疗服务规定的价格收费。主要收费标准为：问诊费2元/人、静脉注射6元/次、肌肉注射2元/次、静脉采血4元/次、大换药20元/次、中换药10元/次，小换药6元/次，电子胃镜160元/次，b以上40元/次，X光（12×25）25元/次，生化全套100元/次，肝功能35元/次，肾功能20元/次，尿常规8元/次，血沉8元/次，心电图15元/次，腹股沟疝修补400元/次。 XX年药品销售额179万元。采购渠道从国家医药站、县药厂等二级和三级批发站采购。不是从非正式渠道和私人毒贩处购买的。药品销售价格基本以安徽省商品价格局《价格公报》公布的政府定价为准，以最高零售价为标准，新特药价格以15采购价格上涨 %。

（4）新仓镇香明山村诊所：香明山村诊所是全县首批建成的农村卫生服务一体化诊所。诊所由8名村医组成 15日成立。

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XX年1月1日，卫生室固定资产投资13万元，其中：上级补助5万元，村医8万元。从近3个月的运营情况来看，村卫生室95%的收入来自药品收入，而诊疗服务费仅为注射费，约占总收入的5%。少数药物的实际增幅超过60%。人员人均工资约600元/月。

农村饮水价格调查报告与思考

实施农村饮水安全工程是贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会。其内容对于保障广大农民健康和生命安全，改善农村人居环境，提高农民生活质量，加快实现全面建成小康社会目标具有重要意义。全方位的。为了解我县农村饮水价格，规范供水价格秩序，近日，我们对**等7个乡镇农村饮水价格进行了专项调查。现将有关情况通报如下：

我。基本情况

**县位于鄂西，属**江汉平原过渡的低山丘陵区。全县行政区域划分为6镇1乡，119个行政村（16个社区居委会），总人口1人，其中农村人口**。水利部门数据显示，“xx”期间，我县农村人口饮水安全已解决**人（含农村学校XX人），集中解决饮水安全问题78人已建成项目，有**人，总供水能力1万吨/日。 ，农村饮水安全普及

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率达到61%。实际完成投资**1万元，其中中央预算1400万元，省级支持**1万元，县级支持1万元，群众**1万元。第一年，农村饮水安全工程建设了73个饮水安全工程和23个集中供水工程，解决了6个镇17个村11所中小学2286人饮水不安全问题，完成投资605万元。元。

调研中了解了部分农村饮水安全集中供水项目的供水能力、实际供水量、供水人口、投资主体、上级补贴、管理模式等情况；运营成本和价格，包括电费、人员工资、维护费、水质检测费等运营维护费用，以及缴纳的各项税费；农村饮水工程水价征收方式和收费标准；农村集中供水工程电价，包括农村饮水工程管理层面电价实施的种类和具体情况等；管理情况，包括管理方式、管理人员数量和工资水平、管网渗漏率等。由于供水方式不同，情况不同，但农村用水户用水量低，管道管网长、破损严重、漏水率大、运维成本高、管理人员少、工资低、水价标准有偏差。成本低、收款难、管理严密是普遍反映的问题。

二、当前农村饮水价格管理存在的主要问题

农村饮用水价格上涨，还存在一些不容忽视的问题。

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1.物价部门对农村饮用水价格的监管范围有限。 目前只对县级供水公司直供村的水价、乡镇水厂直供村和私营公司的水价进行监管。因此，我县农村饮水价格管理有些混乱。有政府定价、协商定价和村民自定定价。三种定价选项。而且，我县农村饮水安全工程实施第一年以来，农业饮水价格从未被查过，大部分供水公司或村集体自行管理。

2.农村地区的饮用水价格低廉。 据调查，该县农村饮用水价格无论采用何种定价方式，基本水价都在1元/吨至1元/吨之间，大部分村民自制价为1元/吨。难以平衡付款。

3.除了公示县自来水公司直供村水价的基本标准外，还有其他几种供水方式（乡镇水厂直供村、村民自建自管、私营公司）管理供水）。 ，村集体管理）基本没有价格公告。

4.不时有价格报告和投诉。 主要是由于供水管网改造过程中出现矛盾，用户不能直接将水费单抄到户口等原因造成的举报较多。

3.农业饮用水价格问题的原因

据调查，农村饮用水价格偏低，大部分村集体都在进行资金担保或亏损状态，特别是供水供水工程，基本上需要村级补贴，才能有人管。深入分析原因，主要有以下几点：

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一是供水成本太高。 调查发现，一是项目年供水总量小，供水范围小，用户少，单位供水成本较高。二是电价高。农村饮水安全工程的供水和用电虽然实行居民电价，但绝大多数农村集中供水工程采用自灌方式，无需机抽，无用电负担.一侧水通常消耗4-5度电，电费在供水成本中占很大比例，电费相对较高。第三，公众用水量减少。由于花钱买水，农村人实际用水量比较少，平均每户每月5吨，个别村组不到3吨，造成供水单位成本高。

二是群众的误解。 我县农村居民长期以手打井、小口径井和小口径砖井作为饮用水源，甚至有少数居民使用河塘、运河等地表水。一些偏远地区的农民，特别是老年人，认为在饮用水上花钱是没有必要的，他们大多选择不使用或少用商业饮用水。

三是缺乏部门监管。 农业饮用水工程压力站、住户监控网等项目均为政府投资。由于缺乏对管道、设备和施工质量的有效监管，农业饮用水工程施工质量低下，“跑、跑、滴、漏”。 “现象多，导致供水成本增加。据调查，我县村组饮水安全工程管网平均渗漏率在35%以上。管网老化损坏严重，供水设备设施年久失修，用户滴水现象普遍，缺乏规范管理。

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第四，优惠政策难以落实。由于对农村性质缺乏确定性饮水安全项目管理单位由国家和省有关部门负责，相关政策法规简单指出要落实优惠政策，而电价和税收优惠的规定相对模糊。 d 可操作性不强，相应的电价、税费等优惠政策在实际执行中难以落实，实际效果不理想。

4。加强农村饮水价格监管的对策建议

与其他商品一??样，农村饮水价格过高过低都会影响购买力。因此，加强农村饮用水价格监管，形成合理的水价机制，实现供需利益平衡，是促进农村饮用水供应健康运行、保障农业政策落实的途径。饮水安全工程造福人民。笔者认为，加强农村饮用水价格监管应从以下几个方面入手：

1．合理确定水价，补偿运行成本。 自XX年实施农村饮水安全工程建设以来，一直没有统一的管理办法，导致各地农村饮水安全工程供水价格管理混乱，直接影响到农村饮水安全工程的供水价格。供水项目的运营效益和用水户的利益。要因地制宜探索农村饮水安全工程合理的水价形成机制。物价部门应当按照补偿成本、收益合理、负担公平、优质优价的原则，合理确定水价标准，形成群众能接受的水价机制和供水工程。可以继续经营。 ，最大限度地造福群众。

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2.出台优惠政策，减轻用水负担。 考虑到农村用户的经济承受能力，在当前农村饮水价格低、难度大的情况下，政府及有关部门应出台优惠政策，落实农村饮水安全工程的电、地、税等优惠政策。手术。政策。

3.加强部门联动，实现有效监管。 农村饮水价格不仅与农民息息相关，也影响着供水企业（村集体）的经营利益。在考虑和合理分配的基础上，制定合理的水价；另一方面，要加强对供水企业生产经营状况的调查和监管。

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对比报告【篇7】

    改革开 放以来，我省农村经济得到快速发展，农民生活水平逐年提高，但受交通条件、自然资源、自身能力和其他因素的影响，地区差异以及同地区村社之间的差异都较大。为了全面了解贫困村与富裕村之间的发展差异，分析贫困村经济发展缓慢的主要原因，探讨促进平衡发展、构建和谐小康农村社会的有效途径，为领导决策提供依据，我们深入琼海、文昌、儋州、保亭、白沙五市县32个村社进行调查，然后选择有代表性的4个富裕村和4个贫困村进行对比分析，在分析中，也涉及其他一些村社的情况，现综合报告如下：    （一）典型村社简况    富裕村之一：文林南村位于文昌市东郊镇，是个省级文明生态村。全村66户263人，耕地60多亩。村民利用当地丰富的椰子资源，办起四家加工厂，除加工本村的椰子外，还收购加工邻村的椰子。生产的椰蓉、椰子糖、椰棕、椰垫、椰壳活性炭等产品，销往全国各地。年销售总值1800万元，缴纳税金135万元。人均年纯收入5800元，家家户户住上了新房。村民组建的琼剧团，自编自演节目，弘扬文明新风，宣传政策法制，寓教育于娱乐之中。    富裕村之二：琼海市阳江镇边沟村16户55人，除32亩水田外，利用山坡地种植槟榔、胡椒等经济作物计425亩，户均15亩，还加工槟榔和培育槟榔苗出售。村民人均年纯收入8860元，家家户户住上前庭后院的小别墅。村里建起文化室、排球场。边沟村是红色娘子军的诞生地，是很有代表性的靠种植致富的国家级文明生态村。    富裕村之三：兰洋村是儋州市兰洋镇的一个黎族山村，有79户376人，耕地292亩，橡胶321亩，水果68亩，经济收入主要靠橡胶、养猪，同时利用靠近水泥厂的条件，到厂里打工或搞运输，年人均纯收入3684元，在全市名列前茅，是个省级文明生态村。    富裕村之四：白沙县打安镇地宝村是个黎族村庄，有18户89人，除水稻外，种植橡胶645亩、甘蔗200亩、木薯124亩、水果107亩，年人均纯收入3580元，全村有5户建起了楼房，13户建平顶房，家用电器一应齐全，消毒柜、电冰箱进了农家，被评为国家级文明生态村。    贫困村之一：文昌市东郊镇排沟西村是个革命老区村庄，24户90人，水旱田85亩，没有水利设施，不旱则涝，除种植水稻和一些冬季瓜菜外，没有别的经济作物或经济来源，人均年收入不足1000元，是个靠天吃饭的贫困村庄。    贫困村之二：琼海市龙江镇中洞第19经济社，26户106人，水旱田面积48亩，种植水稻和冬季瓜菜，另种植有橡胶、胡椒、槟榔等经济作物64亩，人均年收入1700元，在农村经济比较发达的琼海市属贫困村之列。    贫困村之三：儋州市木棠镇木园村，全村76户418人，土地面积1620亩，其中旱田282亩，坡地70亩，其余为荒地。干旱缺水，没有水利设施。遇旱年不仅无法种稻，连蕃薯等旱地作物也不能种植。家家户户外出捡破烂为生，人均年收入540多元，是个典型贫困村。    贫困村之四：保亭县新政镇新村， 36户154人，水旱田136亩，坡地106亩，只种植水稻和一些旱地作物，人均年收入不足600元，是个仅有饭吃的贫困村。    二、富裕村与贫困村的对比分析    富裕村与贫困村之间，在社会经济发展、村容村貌以及村民的思想观念、精神状态等方面差距极大，不同区域的同类村社之间，同一区域的同类村社之间，也有较大差异。在这里，试就富裕村与贫困村之间的差距及其原因做简要的对比分析。    （一）自然资源、生产条件方面的差异    土地资源、水资源以及水利设施、交通条件是农业农村发展的基础。调查表明，富裕村所处的自然环境比较优越，土地较多而且肥沃，交通方便，水利设施完善，具备发展传统产业和新兴产业的良好条件。如琼海市龙江镇双举岭村，地处丘陵地带，既有灌溉便利、旱涝保收的水田可以种植水稻和冬季瓜菜，又有充足的山坡地适宜发展橡胶、胡椒等经济作物，2004年人均纯收入达4180元。    相对而言，贫困村所处的地理位置比较偏僻，交通闭塞，土地资源贫瘠，水源欠缺，生产生活条件恶劣。木棠镇木园村是儋州市西北部干旱地区贫困村的缩影，全村76户418人，没有水利设施，没有一亩水田，十年九旱，人畜饮水困难。今年大旱，耐旱的蕃薯、甘蔗也旱死了，牛也饿死了。农民靠到城里捡破烂或到农场胶园捡胶泥谋生。    （二）经济发展、社会进步方面的差异    经济是基础，发展是硬道理。只有农村经济发展了，才能促进农村社会不断进步。富裕村已经完成或将要完成从以产品生产为主的自给自足的小农经济向以商品生产为主的市场经济的转变，产品的商品率高，产业结构合理，生产、加工、销售一条龙，经济效益好，生产后劲足。如文昌市文林南村、白沙县地宝村、琼海市边沟村，经济发展推动着社会的进步，道路、水电、娱乐设施建设以及教育、卫生、养老等公益事业正在崛起，改变着农民的生活方式和思想观念。儋州市的兰洋镇兰洋村，已实行由村统筹的义务教育制度、奖学金制度和养老制度

对比报告【篇8】

猪肉价格调查报告

近年来，猪肉价格不断波动。猪肉价格的情况如何，背后的原因是什么？看看猪肉价格调查报告。

猪肉价格调查报告

I．基本情况

今年以来，受多方面因素影响，我市猪肉价格上涨，从收购价格来看，我市生猪收购价格为1月约16元/公斤，2月约14元/公斤，3月约12元/公斤。目前收购价为元/公斤，一路呈下降趋势。从批发价格看，1月份我市猪肉批发价格为人民币/公斤，2月份批发价格为人民币/公斤，环比下降%。 3月份批发价为人民币/公斤，环比下降%。截至4月24日，我市猪肉批发价格为人民币/公斤，比1月份下降%。零售价格方面，我市1月份猪肉平均零售价格为人民币/公斤，2月份猪肉平均零售价格为人民币/公斤，环比下降%，3月份猪肉平均零售价格为人民币/公斤。公斤，比上个月下降 %。 3月24日，我市猪肉平均零售价约为19元/公斤，较1月平均零售价下降约%。

2.猪价持续下跌的原因

近期猪肉价格下跌是全省乃至全国的趋势。我市猪肉价格下跌主要是受养猪业影响。猪肉加工业发展迅速，市场供过于求，价格下跌。此外，受猪节后的波动影响，猪肉价格有所回落。此外，公款消费和酒类消费受到抑制，导致餐饮业猪肉消费需求低迷。

1.生猪产量增加导致供过于求。 近两年来，随着国家对养殖投入的加大，一些大型养猪场和养殖场在政府政策的支持下取得了一定的经济效益，极大地提高了广大养殖户的养殖信心. .规模化养殖户数量急剧增加，养猪户积极补档，生猪生产快速发展。但生猪和猪肉的市场需求相对稳定，导致供过于求。从市场规律来看，供过于求必然导致价格下跌。

2。公民消费结构的变化导致需求下降。 随着人们生活质量的提高，人们对肉制品的需求也日益多样化，逐渐从以猪肉为主的消费转向牛羊肉鸡肉等肉制品的消费，一定程度上减少了消费.猪肉消费。此外，刚过春节，不少家庭仍有大量腊肉库存，鲜猪肉需求减少也是猪肉价格下跌的重要原因。

3.餐饮业猪肉消费量下降。 2012年底以来，中央陆续向地方下达了一些规定和禁令，对公款消费和餐饮宴请进行了严格整治。宴会基本取消，加之中央到地方严格勤俭节约，全市餐饮业，特别是高端餐饮业受到较大影响，也影响到猪肉消费需求。一定程度上。

三。后期预测

目前，生猪价格或将跌至谷底，并在一段时间内继续底部震荡。预计随着农忙旺季的到来，腊肉逐渐减少，猪肉需求量将增加，猪价将在一段时间内缓慢回升。此外，国家增加猪肉储备和出口销售将带动猪肉消费，生猪需求总量增加，从而带动生猪价格逐步上涨。

第四。建议

一是建议政府在生猪产业化方面加大引导和调节作用，防止价格出现周期性波动；大力支持养猪行业协会和养猪专业合作社发展，积极引导和发挥作用。

二是建立健全龙头企业与农户利益联动机制，发挥主导作用，要求和帮助农户建立自己的加工原料基地，落实订单，控制生产，并体现高品质和高价格。让养殖户共享加工流通收益，建立龙头企业、养殖户、养殖基地紧密联系、互利共赢的共同利益机制。

三、鉴于生猪疫情防控形势严峻，当前疫情风险加大，政府有关部门要做好疫情防控工作和市场监管。

价格研究报告

市场价格研究报告（共17份）

内部价格评估研究报告

秋季粮食收购价格市场研究报告

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价值观调查报告

对比报告【篇9】

市场价格调查报告四份价格调查报告

本文目录价格调查报告生猪产销价格调查报告市场商品价格变化调查报告淄博临淄生猪价格调查报告

< p> 城市农贸市场建设直接关系到市民的日常生活质量，是城市健康发展的重要组成部分。当前，在保增长、稳民生的新形势下，大力推进布局合理、设施齐全、经营规范的社区蔬菜市场建设，有利于降低流通成本，便利和促进居民消费，稳定就业，促进社会和谐稳定。发展发挥着重要作用。为掌握全县蔬菜市场相关收费情况，进一步加快蔬菜市场规范管理，根据市物价局的安排，我局对全县一、二农贸市场及镇上的农贸市场。调查报告如下：

【1.菜市场档口租金】

（1）全县第一、第二农贸市场。 建筑面积2600平方米，总投资240万元，固定展位102个，入驻率100%，展位租金120-160元/展位每月，市场垃圾清扫运费为40元/摊位。月。水电费30元/站。每月自产自销市场环卫费1元/天。年管理费38万元。 xx年停工商业收费后，县财政每年补贴85万元。

（2）城镇农贸市场。 建筑面积1900平方米，总投资520万元。固定展位113个，入座率70%，展位租赁费80-120元/展位。月，市场垃圾清扫费10元/月，水电费10元/月，年管理费1万元，暂停xx年。县财政在收到工商两费后每年补助26万元。

【2.问题】

1．布局不合理，市场基础设施薄弱，建设水平不高。 基础设施是农贸市场管理和建设的硬件，但市场中最突出的问题是硬件设施问题。吊顶式市场的结构，通道式的展位格局，窄窄经济的展位设计，活禽屠宰无特殊设计，熟食无特殊设计。展位设计无防绳设施、水产品展位设计排水不科学等。，导致展位内脏乱差的严重问题。

2.路市猖獗，影响市容。 目前，农贸市场的管理是多方位、多层次的。有些运营商有时差。候鸟型路市在一定时间将摊位移至沿街人行道上营业，形成流动或路市。农贸市场经营者和城管局还向路市经营者收取一定费用，从而在一定程度上默认了路市合法化。

3.展位费租赁的收费标准不适合目前的市场情况。 随着城市建设的快速发展，城市框架的不断扩大，城市居民数量的不断增加，居民对农贸市场的需求不断增加。但目前，我县配套城市建设的市场网点建设相对滞后，现有农贸市场存在先天布局缺陷，已不能满足城镇化发展要求和居民消费需求。特别是由于市区几大农贸市场建设较早，市场老化、破坏严重，市场基础设施简单，服务功能落后，经营环境不优化，营销方式不完善。泛滥，商品质量和食品安全问题时有发生，不仅造成市场被动运行，高消费低效率削弱了应有的功能，严重制约了城市品味的提升。由于市场建设水平不高，服务不到位，展位租金稍高，承租人意见较多，部分市场展位未全部出租，影响了展位的发展。市场。

4.市场法制环境差，管理不到位。 对于我县农贸市场的管理，虽然城管、工商、环卫等单位各负其责，但缺乏具体、全面、专业的市场管理办法，职责不明确，管理工作受限。市场管理部门部门多、职能交叉，市场发展环境不利。目前，全县市场存在收费多、职能部门收费标准混乱等问题。有的职能部门重收费轻管理不提供服务，有的部门只收费不管理。这些问题的存在，不仅加重了市场业主和经营户的负担，扰乱了市场的正常经营秩序，在很大程度上制约了市场的稳定繁荣。

[3.关于加强摊位费管理的建议]

虽然近年来蓬勃发展的连锁超市普遍经营生鲜食品，为城镇居民提供了更多的消费选择，但社区食品市场适应经济形势和我县社会发展，适应居民消费习惯，适应目前部分菜农自产自销的销售方式。其经营灵活、管理成本低、购买方便、服务周到的商业模式在一定时期内仍将继续存在。它具有强大的生命力，在满足城镇居民消费方面具有不可替代的作用，为下岗职工、农民工、4050人、残疾人等就业困难人员提供了重要的就业渠道。为加强对我县农贸市场发展的宏观指导，进一步促进农贸市场持续健康发展，结合我们调查了解的情况，现就领导决策提出以下对策： ——加强展位费用管理。

（一）提高认识，高度重视，着力加强农贸市场管理。 要坚持把经营农贸市场作为民生工程和公益性工程，充分认识加强农贸市场管理的重要性：公民的生活。农贸市场是市民的公共消费服务平台和菜篮子。 ，与老百姓的生活息息相关，直接关系到人民群众的日常生活和消费安全；二是与城市形象有关。农贸市场是城市的公共基础设施，体现了城市的宜居性、品位和形象。加强农贸市场管理是加强城市管理、营造宜居环境、创建文明城市的需要；三是涉及三农问题。加强农贸市场管理是解决“三农”问题的有效途径，对增加农民收入、扩大农村消费具有重要意义。意义。目前，农贸市场作为一种微利行业，投资大、收益低、投资回收期长。市场机制不会在这个行业中发挥很大的作用。它迫切需要政府的有形之手来支持它。

（2）合理确定展位租赁收费水平。 展位租赁费用可由市场经营者根据市场建设或承包成本、设备折旧、人员工资及保险、物业管理费、公共水电费等确定。，以及税收和合理的利润。严格执行市场收费，明码标价。农贸市场经营者应当按照规定在经营场所或者缴费的显着位置向经营户公布收费项目和标准，接受社会监督。公示内容包括：服务内容、收费项目、收费标准、行业监管电话、价格报告电话等。农贸市场经营者对未公示的项目和标准有权拒绝支付。合理控制市场收费调整的频率和幅度。市场经营者应当本着诚信原则，合理控制农贸市场摊位收费调整的频率和幅度，保持相对稳定的收费水平。费用调整幅度原则上不超过成本和费用变动幅度，合同期内市场经营者不得单方面调整收费标准。市场经营者调整收费标准时，应当提前两个月告知市场经营者调整价格的原因和价格调整标准。一般情况下，收费标准一年内调整不超过一次。

（三）进一步完善扶持政策，切实减轻市场税费负担，为市场发展营造良好环境。 全面清理全县农贸市场收费，坚决停止乱收费、乱摊派、乱罚款。除国家有关部门按照规定批准的收费项目外，任何单位和个人不得擅自设置收费项目，提高收费标准。建议在城市市场实行一站式收费管理办法，即市场管理部门可作为各项费用的征收机构，采取窗口、固定征收方式进行结算。

（四）进一步加强展位费用管理。 一是出台管理办法，明确监管职能。县政府要制定相关政策，出台《县城城镇农贸市场收费管理办法》等一系列管理措施和办法以及相应的处罚措施。明确各单位协助市场服务中心加强农贸市场收费管理，推进农贸市场管理制度化、规范化。二是加强展位租赁合同管理。农贸市场的固定摊位实行租赁合同管理。农贸市场经营者应当与现场经营者签订书面展位租赁合同，通过签订合同确定双方的权利和义务。合同应明确展位费用标准、展位面积、租赁期限及相关费用的支付方式。三是规范和降低收费水平。农贸市场经营者要正确认识和履行企业社会责任和义务，积极规范农贸市场摊位收费。收费时，必须出具财税部门认可的合法票据。同时，及时了解展位租赁动态，杜绝转租或炒作展位造成展位费用上涨等问题，维护公平公正的交易环节。四是加强市场执法检查。要加强对农贸市场收费行为的监督管理，全面清理和规范农贸市场违法收费项目和收费行为。要切实加强对全区主要农贸市场摊位收费情况的调查监测，及时掌握情况，发现问题。要加强部门协调配合，加大执法力度，坚决取缔违法收费项目，查处违法收费行为，维护市场运行秩序，降低市场流通成本，稳定农副产品价格。

（五）疏堵结合，加大执法力度，坚持长效管理。 对于占用道路的临时市场，在不影响环境和交通的前提下，增加临时疏散点的设置，引导经营者有序买卖。对于顽固的占道者来说，要遏制这种乱象的发生，只有坚持长效管理，加大整改力度，才能有效建设市场。

（六）加大财政投入和管理力度，重视蔬菜市场的公共服务功能。 蔬菜市场是一项社会公益事业。政府要结合实际，加大财政投入，建设培育一批具有一定规模的公益性蔬菜市场。要完善规范化菜市场硬件建设管理和菜市场经营者管理，改变过去以收费为主的管理模式，转变为以服务为主体的市场管理模式。市场服务中心根据各市场特点，负责指导、督促、检查市场常态化城市内部规划管理、设施维护、运营秩序、线路定位等工作，确保市场运行环境安全、卫生、有序。.

（七）深入开展文明市场创建活动。 要着力解决市场脏乱和假冒伪劣问题，整顿市场环境，维护市场秩序，提高商品和服务质量。要健全市场管理制度，提高市场管理和服务水平；要加强市场管理人员的培训教育，不断提高自身素质和管理能力；要加强对广大市场经营者的教育和管理，建立健全经营者自律组织，大力倡导依法经营、文明经营、公平竞争、依法纳税的行业风气。让他们自觉遵守市场规则，为市场的繁荣发展做出自己的贡献。

【生猪产销价格调查报告】价格调查报告（二）|返回目录

今年4月以来，长宁市生猪价格持续走低，全市生猪销售困难，饲料价格上涨，生猪价格上涨生猪一降再降，大部分养殖户处于亏损状态，严重打击了养殖户的积极性，影响了我市生猪生产的正常发展。为准确掌握我市生猪生产和价格现状，为领导决策提供参考，5月31日至6月2日，市政府办牵头，市畜牧局牵头将带头。市商务局、市物价局、市生猪屠宰办派专人参加，组织参观了兰江、阳泉、白坊、康家里、聚义三个大型生猪养殖镇和两个城市生猪屠宰场进行调查。调查报告如下：

I．基本情况

（一）三个乡镇生猪生产情况。 我们选择了兰江、阳泉、百坊作为调查对象。其中，兰江乡、百方镇已实施生猪屠宰，而市内大镇阳泉镇尚未实施。通过调研、座谈和走访，我们发现，一是三个乡镇的养猪大户数量呈增加趋势。兰江乡养猪大户从去年的11户增加到今年的16户，阳泉镇增加6户至34户，百方镇增加2户至13户。二是三乡生猪存栏量与上年相比有增有减。根据三个乡牧站提供的动物防春数据，兰江乡生猪存栏3800头，比去年同期的3467头增加333头；阳泉镇生猪存栏5647头，与去年同期相比。 7,849人，减少2,202人；百坊生猪存栏6218头，比去年同期的7250头减少1032头。从数据上看，生猪存栏量呈下降趋势，但兰江乡大农刘洛明表示，这只是表面现象。整体下降了。实际情况是，在近两年养猪高利的刺激下，大农户增多，原有大户扩大生产。现在生猪卖难了，生猪总数应该会增加。三是三个乡镇的养猪户都束手无策。我们拜访了兰江乡的刘洛明、阳泉乡的张建军、百方乡的谭泽英。他们普遍反映，现在生猪售价低，饲料价格上涨，养猪业处于亏损状态。以一头120公斤的成年猪为例，年初的收购价是人民币/斤，现在是人民币/斤，一头成年猪直接亏了696元。四是乡镇定点屠宰场向当地农民采购生猪。我们从兰江和百芳的定点屠宰场了解到，兰江和百芳都屠宰了当地农民的生猪。正方形是5个头。阳泉镇日均生猪消耗量为8头左右，由分散的屠宰工人收购屠宰。此外，镇内多家屠宰场同时申请设立指定生猪屠宰场。因为关系没有很好的协调，阳泉镇没有签字同意。一个值得关注的现象是，由于市区生猪零售价格低于乡镇，兰江、百芳、伊滩等城乡结合部乡镇的部分村民频繁进城买猪肉。

（2）全市生猪养殖总体情况。 我市是农业大市，生猪生产一直在我市占有重要地位。近年来，我市生猪生产逐渐从过去的散养养殖转变为现在的规模化养殖。据市畜牧局提供的数据：目前，全市共发展规模养殖户2970户，其中5000头以上生猪3户，3000头以上生猪12户，养猪79户以上。 1000多头猪，173户500多头猪。 100户以上户数1703户。一季度存栏生猪1万头，比上年同期增加1万头，增幅%；

（3）全市生猪定点屠宰。 1995年9月，我市开始生猪屠宰工作。 1998年，市商业公司下属食品公司生猪屠宰场在市区内开展生猪定点屠宰。至4月，市区已建立两家定点屠宰场，分别是康佳丽食品有限公司和巨通农产品有限公司，两家公司平均每天屠宰生猪约110头。购买生猪的主要渠道是衡阳地区周边县市。在当地购买并为当地农民屠宰的生猪数量很少。据两家屠宰场统计，4-5月，共出栏生猪6450头，其中外地生猪5724头，长宁仅726头，不到总数的12%。松白、白芳、兖州、银田、盐湖、兰江、胜桥、新河、胶塘塘等9个乡镇设立了定点屠宰场。除松白镇屠宰场外，日均屠宰量为30头。乡镇定点屠宰场日均屠宰量仅为4头左右。其他15个乡镇尚未实施生猪定点屠宰，但阳泉、罗桥等乡镇正在积极申请设立生猪定点屠宰场。全市日均生猪出栏量在230头左右。

（4）生猪成本效益情况。 据调查，各乡镇大型养殖场生猪存栏量大，平均120公斤/头，其中60%急需屠宰。目前生猪收购价在人民币/公斤左右，比去年最高收购价人民币/公斤低41%。即便如此，市区的两家定点生猪屠宰场还是从外地大量采购生猪，这样市内的养猪户即使低价出售，也卖不出几头猪。增加，农民损失严重。下面，我们将现状与年初的饲料成本、仔猪成本、人工防疫等成本、进货价、批发价、零售价等方面进行对比，分析生猪的成本效益：

1.饲料价格：我们走访了几家猪饲料店，得到了下表：

种类

日期

豆粕

（元/吨）

麸皮

（元/80公斤）

玉米

（元/吨）

预混料

（元/公斤）

2009年初

3200

p>

51 1630

< p>

5 月 9 日

3460

67

p>

1740

从表中可以看出，从饲料成本来看，豆粕价格上涨%，麸皮价格上涨%，玉米价格上涨%，预混料价格上涨 %。据阳泉镇养猪大户、畜牧站站长张建军的养猪户统计，年初生猪平均饲料成本为760元/头，但现在人均854元。 84元，增长%。

2.仔猪成本：据走访调查的几位生猪养殖户反馈，仔猪的价格一般不按市场斤计算，而是根据出售的大小、毛色、重量而定。年初，每头小猪都待售。均价400元，现在340元，价格有所下降。 如果小猪是自养的，小猪的成本相对较低。

3.人工防疫费用：这部分费用包括人工、医疗防疫、水电、死亡赔偿等费用。翻阅几家生猪养殖户的账目，我们可以发现如下对比表：

项目

日期

人工成本

（元/人）

< p>医疗防疫

（元/人）

水电费（元/人）

（元/人）

水电费（元/人）

p>

死亡损失（元/人）

其他（元/人）

2009年初

8

4 2

5 14

15

12

5 月 9 日

90

25

16

20

14

据表，2009年初，人工防疫费用为每头生猪150元，现在达到165元，每头平均成本增加15元，这部分成本增加10%。也有养殖户反映，如果养殖防疫技术不达标，或者出现意外因素，这部分成本会增加。

4.生猪成交价格：我们将年初生猪的收购价、批发价、零售价与5月份的价格进行比较：

p>

项目

日期

进货价

（元/公斤）

批发价

（元/公斤）

零售价

（元/公斤）

市区

乡镇

市区地区

乡镇

市区

乡镇

2009年初

【市场商品变化调查报告】价格】价格调查报告（三）|返回目录

xx年以来，我县居民消费价格总水平呈上升趋势，其中粮油、肉蛋、房地产价格普遍上涨。据8月4日市场调查，今年以来部分与居民生活密切相关的重要商品价格变动情况如下：

1．粮食价格趋于平稳上涨。 小麦和玉米价格自3月份上涨以来一直保持稳定。 1月份小麦收购价为人民币/500克，零售价为人民币/500克。 5月22日，进货价人民币/500g，零售价人民币/500g，零售价涨幅%；进货价为人民币/500克，零售价为人民币/500克。 5月22日进货价RMB/500g，零售价RMB/500g，零售价涨幅%。

据业内人士分析，新粮（小麦）上市时，小麦价格呈下降趋势，而玉米价格则趋于上涨。

2.食用油价格呈上涨趋势。 4月，食用油价格开始上涨，一等桶（5升）鲁花牌花生油从1月的人民币/桶上涨至5月22日的人民币/桶，涨幅%，而散装花生油则由1月的元/500克上涨至元/500克，涨幅为%。

花生油价格上涨的主要原因是花生收购价格的上涨。

3.牛、羊、猪肉价格均有不同程度上涨。 1月牛肉价格为人民币/500g，5月22日价格为人民币/500g，涨幅%； 1月羊肉价格为RMB/500g，5月22日价格为RMB/500g，涨幅%；排骨和后座价格从1月份的人民币/500克和人民币/500克上涨至5月22日的人民币/500克和人民币/500克，涨幅分别为%和%。

猪肉价格上涨的原因是：一是去年受疫情影响，存栏生猪数量较去年有所减少；采购价格为人民币/500克。综合以上原因，据业内人士分析，猪肉价格有进一步上涨的趋势。

4.鸡蛋价格正在上涨。 1-5月鸡蛋价格持续上涨。 1月价格为RMB/500g，春节期间价格为RMB/500g，5月22日价格为RMB/500g，较1月上涨%。

据相关人士分析，鸡蛋价格上涨是受近期禽流感疫情影响，养鸡风险加大，影响养殖户养鸡积极性，蛋鸡数量显着下降；二是饲料价格上涨。养殖成本增加。根据目前的情况分析，鸡蛋价格有进一步上涨的趋势。

5.房地产价格仍在快速上涨。 今年1月，我县房地产均价约为1450元/平方米，5月22日均价约为1750元/平方米。

据业内人士分析，我县房地产价格持续上涨，主要是因为我县地处宝南郊区，毗邻保定市区，与交通便利，受城市物价拉动很大；物价上涨的气候对我县房地产价格也有一定的影响。因此，今年以来，房地产价格持续快速上涨。

【淄博临淄生猪价格调查报告】价格调查报告（四）|返回目录

市临淄区物价局近日对生猪市场价格进行调查，生猪价格呈现小幅平稳上涨趋势。

xx年4月2日，待售生猪价格为人民币/斤，较上周上涨人民币/斤，涨幅%，较上周上涨人民币/斤上月环比增加%，与去年同期相比增加%。

【基本情况】

本次调研专门走访了临淄五台养猪专业合作社和启宇养猪场两家养猪企业。

据调查，临淄五台养猪专业合作社的生猪存栏总量约为1050头，其中母猪约120头，仔猪400-500头（约60斤）。齐宇 养殖场生猪存栏总数约1600头母猪和4500头仔猪（约60斤）。

两个猪场都是自繁猪场，所以每个月的出栏头数比较均衡，没有大规模集中屠宰。

【养猪成本效益】

据调查，每头猪（210-220斤）的养殖成本在1400-1500元之间，其中猪饲料占80%，人工费20元/人，水电10元/人，防疫费25元/人，其他费用占20%左右。

随着近期玉米价格上涨，饲料成本也在上涨。按照传统计算，玉米价格上涨人民币/斤，生猪成本上涨人民币/斤。但目前生猪出栏价格为人民币/斤，玉米价格已涨至人民币/斤。

生猪的销售收入已经不足以支撑养殖成本。按照现在的屠宰价格，每头生猪的损失在120-180元之间。去年以来的低价经营，导致临淄区散养农户数量大幅减少。据了解，五台养殖合作社周边散养农户从去年同期的20户减少到目前的15户，较xx年30余人的高峰减少了50%。

【近期生猪价格上涨的原因】

首先，从去年开始，我区生猪价格大幅下跌，而全年价格相对较低，导致农民减少，市场库存减少。

二是由于价格长期低迷，养殖场普遍惜售，人为减少屠宰量。

三、去年10月至春节期间，我区养猪场发生猪流感疫情，导致部分100公斤以上的猪死亡。死猪恰好在近期适合屠宰，也间接造成了当季屠宰量的减少。

第四，玉米价格在春节后呈现上涨趋势，从节前的人民币/斤上涨到现在的人民币/斤，间接推高了玉米价格。养殖成本。

【后期行情走势】

在此次调研中，临淄区物价局了解到，农民对未来的预期较为乐观。

由于去年市场连续两年低迷，部分农户被淘汰，市场存量减少。预计后市生猪价格将有较好的走势。根据生猪养殖周期推算，今年到明年上半年生猪价格应该会上涨。

五台养殖合作社王有勇经理甚至乐观预测，生猪价格将重回8元/斤以上的价格区间。 2017年蔬菜市场价格调查报告

统计局公布70个大中城市房地产价格调查方案、农村医疗服务和药品价格管理调查报告及社会实践春节蔬菜价格普遍上涨调查

对比报告【篇10】

主要股东为中国电力投资集团公司、重庆九龙电力股份有限公司。远达公司下设4个子公司、2个分公司，分别从事火电厂烟气脱硫脱硝EPC、核电环保、脱硫特许经营、脱硝催化剂制造、水务产业、新能源等五大业务。

脱硫：石灰石-石膏湿法（液柱-日本三菱）、（喷淋-AEE）、YD-BSP（自主发）脱硝：SCR（意大利TKC公司）

福建龙净环保股份有限公司

我国环境保护除尘行业的首家上市公司（股票代码600388），是国内机电一体化专业设计制造除尘装置和烟气脱硫装置等大气污染治理设备及其他环保产品的大型研发生产基地，企业实力和产品的产销量位居行业龙头地位。脱硫：石灰-石膏法（德国鲁奇）、循环流化床干法（德国鲁奇-2009年张家港华汇玻璃窑，700d/t）

脱硝：SCR/SNCR（丹麦托普索）

电除尘（美国GE公司、德国鲁奇公司）、气力物料输送。

国电清新环保技术股份有限公司

是主要从事大型燃煤电厂烟气脱硫脱硝 设施的投资、研发设计、建设及运营为主的技术领先、业绩优良的高科技电 力环保综合服务商，国电清新立足国际电力高端市场，拥有完全自主研发和 知识产权的湿法脱硫技术，其核心技术“旋流耦合脱硫装置取得国家专利。脱硫：旋汇耦合湿法脱硫（自主研发）、活性焦干法脱硫（德国WKV公司）、活性焦干法烟气集成净化技术（脱硫脱硝一体化CSCR技术）脱硝：SCR/SNCR（非主打）主要涉及大型火电厂

四、浙江浙大网新机电工程有限公司

主要行业为电厂，烟气脱硫、脱硝系统EPC工程总承包脱硫：石灰石-石膏湿法（WFGD）/干法（SDA）脱硝：SCR

五、中国华电工程集团有限公司中国华电工程（集团）有限公司（简称华电工程，英文缩写CHEC）是中国华电集团公司下属的全资企业，是中国华电集团公司工程技术产业板块的重要组成部分和发展平台。主要从事重工、环保水务、工程总承包、清洁能源、能源服务五大板块业务。主要行业为电厂，烟气脱硫、脱硝系统 EPC工程总承包未具体介绍相关业务

六、浙江天地环保工程有限公司

浙江天地环保工程有限公司成立于2002年，由浙江省能源集团有限公司投资控股，注册资本1亿元。公司专业从事环保工程总承包，环保产品及技术开发，电力工程设计，环保工程、环保设施营运及技术服务等业务。公司具有环保工程设计甲级资质、环境污染治理设施运营资质、工程咨询丙级资格，公司引进美国B&W公司脱硫、脱硝及布袋除尘技术，通过消化、吸收、再创新，形成了公司特有的核心技术，在国内电力环保领域保持技术领先地位，多项技术研究成果获国家级奖项。公司具有发明专利6项，软件著作权1 项，实用新型专利4项，参与编制国家级行业标准5项。脱硫：石灰石-石膏湿法脱硝： SCR

七、浙江蓝天求是环保股份有限公司浙江蓝天求是环保股份有限公司是由浙江大学热能工程研究所参与组建的高科技环保企业。公司是主要从事燃煤锅炉烟气净化、各类环保节能应用的产业化集团公司，公司具有国家环境工程专项设计甲级资质、建筑企业环保工程专业承包壹级资质、环境污染治理设施运营资质。脱硫：湿法：石灰石-石膏法（奥地利AE&E）、镁法、氨法干法：循环流化床法—

1、与浙大热能研究所联合开发

2、AE&E湍流吸收（适合大中型燃煤发电）脱硝：SCR

八、中环中国工程有限公司

原名江苏苏源环保工程股份有限公司，于2003年1月20日正式注册成立，注册资本人民币5000万元。主要从事大气污染控制、水处理、清洁能源等领域的技术研发、咨询、工程设计、工程总承包及项目运营等业务。具有电力工程、环境工程设计暨总承包甲级、化工工程设计设计暨总承包乙级、环保设施运营甲级、工程咨和对外工程总承包等资质脱硫：湿法：石灰石-石膏、氨法脱硝：SCR/SNCR、烟气脱汞

九、中国大唐集团科技工程有限公司脱硫：石灰石-石膏（奥地利）脱硝：SCR

十、湖南麓南脱硫脱硝科技有限公司始建于2001年，经营范围为：脱硫、脱硝、除尘、污水治理及其他环境污染防治设备的设计、制造、安装；环保系统工程的设计、安装及运营脱硫：湿法：石灰石-石膏法、双碱法半干法：循环流化床脱硝：SCR/SNCR

十一、江苏新世纪江南环保有限公司江苏新世纪江南环保股份有限公司是国际领先的烟气脱硫脱硝环保企业，为全球范围内的烟气脱硫脱硝工程提供从设计、建设到运营服务的先进整体解决方案。公司拥有环保工程甲级设计资质和环保设施甲级运营资质，具备EPC工程总承包、特许经营及承包运行等丰富经验，是江苏省高新技术企业、国家氨法脱硫标准的主要起草单位。拥有自主知识产权的33项烟气脱硫脱硝专利，涵盖了氨法脱硫脱硝技术的全部核心技术，处于行业领先水平。

脱硫：氨法脱硫技术、克劳斯硫回收技术（荷兰荷丰公司）主要涉及石油化工行业。脱硝：低NOx燃烧技术、SNCR技术（浙大）、SCR（意大利TKC公司）

十二、哈尔滨锅炉厂有限责任公司未介绍有关脱硝业务

十三、东方电气集团东方锅炉股份有限公司国企、包含脱硫脱硝业务

十四、山东三融环保工程有限公司山东三融环保工程有限公司是国内环保行业的骨干企业、山东省大气污染治理烟气脱硫工程龙头企业之一，主要从事火电厂烟气脱硫（FGD）、脱硝（SCR）、电力、气力输灰、电力除尘。山东三融环保工程有限公司与德国卢奇·能杰斯·比晓夫（LLB）公司有着广泛的合作，引进了该公司的石灰石－石膏湿法、半干法和海水三种脱硫工艺技术，脱硝工艺技术、布袋除尘技术、真空皮带脱水机技术，同时具备了相应设备的加工制造能力。此外公司同日本川崎重工株式会社在项目上保持着长期友好合作关系。脱硫：石灰石-石膏湿法、干法、海水法脱硝：SCR

布袋除尘，除灰。

十五、浙江菲达环保科技股份有限公司是一家具备100万千瓦以上大型燃煤电站除尘、输灰、脱硫、脱硝系统环保装备大成套能力的企业，能实现项目总承包，完成“交钥匙”工程，主要从事：电除尘器、布袋除尘器、电袋除尘器、旋转电极式电除尘器、烟尘预荷电微颗粒收集装置、循环半干法烟气脱硫设备、湿法烟气脱硫设备、脱硝设备、气力输送设备、垃圾和固废物焚烧烟气处理设备、电气成套控制等环保装备的研发、设计、生产、安装、售后维护等。

脱硫：湿法（德国费赛亚巴高克FBE）、循环半干法（引进+自主研发）、氨法、海水法、脱硝：SCR/SNCR（与FBE及德国巴克杜尔合作）除尘：电除尘（骨干企业）、布袋除尘、电袋除尘。

十六、武汉凯迪电力环保有限公司是由北京中联动力技术有限责任公司、武汉水利电力大学（2000年8月组建为新武汉大学）、武汉东湖新技术创业中心、武汉水利电力大学凯迪科技开发公司等共同发起，以定向募集方式设立的股份有限公司。公司主营业务为电力、新能源、化工、环保、水处理、仪器仪表、热工、机电一体化、计算机的开发、研制、技术服务；机电设备的安装修理；货物进出口、技术进出口，以及代理货物等。脱硫：干法（RCFB-FGD德国WULFF）、石灰石-石膏法、氨法、脱硝：SCR

十七、中电投远达环保（集团）股份有限公司（重庆九龙电力股份有限公司）

业务范围已涉及脱硫脱硝除尘工程总承包、脱硫脱硝特许经营、脱硝催化剂制造及再生、水处理。建有国内最大的“原烟气综合试验基地”、国内已投运规模最大的烟气二氧化碳捕集装置、年产能12000立方米的全自动化脱硝催化剂生产线，公司已投运的催化剂检测中心是目前国内首家设备最齐全的获得实验室认可的催化剂检测机构。

中国十大最具投标实力烟气除尘提供商

一、福建龙净环保股份有限公司

二、浙江菲达环保科技股份有限公司

三、天洁集团有限公司

四、科林环保装备股份有限公司

五、洁华控股股份

六、中钢集团天澄环保科技股份有限公司

七、河南中材环保有限公司

八、江苏新中环保股份有限公司

九、江苏阜升环保集团公司

十、泊头市通明除尘设备有限公司

烟气脱硫脱硝自主创新企业

一、中电投远达环保工程有限公司脱硫

二、北京国电清新环保技术股份有限公司脱硫

三、福建龙净环保股份有限公司(除尘)烟气脱硫BOT项目优秀投资人

北京国电清新环保技术股份有限公司 中电投远达环保工程有限公司

浙江浙大网新机电工程有限公司 烟气脱硝EPC项目优秀总承包人 哈尔滨锅炉厂有限责任公司脱硝 东方电气集团东方锅炉股份有限公司

脱脱硝催化剂生产公司

一、成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司（东方锅炉集团）蜂窝式

二、江苏龙源催化剂有限公司 蜂窝式

目前国内脱硝催化剂厂家大致有25家左右，总产能15万m3.主要生产蜂窝式催化剂，其中，最早的是东方锅炉厂2006年购并德国KWH公司成立的东方凯特瑞催化剂制造有限公司，产量14500m3.其次是福建大拇指、江苏龙源（国电）、山东三融集团技术均来自日晖触媒化成，大拇指6000m3,龙源一期和二期加在一起产量8000m3,据说正在上三期，山东三融集团一期3000m3,二期5000m3。重庆远达（中电投）从美国康美泰克引进技术，产量10000m3。另外，还有瑞基、涿州中天、保定天河、江苏万德、青岛华拓、山东众禾、浙江海亮、宜兴宜刚、上

海科得力、日立巴布科克等厂家波纹式：托普索平板：日本日立，亚吉隆。

对比报告【篇11】

报告

1.含义：报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问

2.特点：

(1)陈述性。报告用于下级机关向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，主要是为了让上级了解情况。所以报告大都采用叙述、说明的表达方式，一般不要求上级批示答复，因而具有明显的陈述性。

(2)沟通性。对下级来说，报告是“下情上达”的主要手段，以此取得上级机关的理解、支持、指导，减少和避免工作上的失误。对上级来说，通过报告获得信息，了解情况，得到合理建议，可以作为决策、指导和协调工作的重要依据。

(3)单向性。报告向上级行文，不需要任何相对应的文件，即具有单向性。所以应避免使用“以上报告妥否，请批示”之类的.结尾语言。

调查报告

1.含义：是指基于对现实生活中较为重大的事件、情况或问题的实地调查，经过归纳整理和分析研究，以揭露事件真相、总结工作经验、探索问题解决方法、探讨事物发展规律而形成的书面报告。

2.特点：

(1)内容真实。真实性是调查报告的生命所在。必须以充分、确凿的事实为依据，通过具体情况、数字、做法、经验、不足等说明问题，揭示规律，从实际出发，用事实说话，才能对制定政策与方针具有指导意义。

(2)针对性强。调查报告一般有比较明确的指向，调查取证都针对和围绕某一问题展开。针对性越强，作用越大。

(3)材料典型。为使调查报告更具说服力，应选取典型的、有代表性的材料，从中探索事物的发展规律，寻求解决矛盾的办法，以点带面，给全局工作提供借鉴。

(4)揭示规律。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，应对事实材料进行分析、研究，揭示事物的本质，阐明规律，指导实践。能否揭示事物发展规律，是衡量调查报告好坏的基本标准。

述职报告

1.含义：领导干部或管理者结合职责要求，向上级、职工或群众代表陈述岗位职责履行情况，接受工作评议监督的一种事务性文书。

2.特点：

(1)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论，与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

(2)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究，从中找出带有普遍性的规律。

(3)通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须有通俗性。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。

(4)艺术性。"述职"，是主体的实质性道理。"报告"，是呈现表像而又整体的艺术生命体。

(5)真实性。述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。

对比报告【篇12】

改革开放以来，我省农村经济得到快速发展，农民生活水平逐年提高，但受交通条件、自然资源、自身能力和其他因素的影响，地区差异以及同地区村社之间的差异都较大。为了全面了解贫困村与富裕村之间的发展差异，分析贫困村经济发展缓慢的主要原因，探讨促进平衡发展、构建和谐小康农村社会的有效途径，为领导决策提供依据，我们深入琼海、文昌、儋州、保亭、白沙五市县32个村社进行调查，然后选择有代表性的4个富裕村和4个贫困村进行对比分析，在分析中，也涉及其他一些村社的情况，现综合报告如下：

一、典型村社简况

富裕村之一：文林南村位于文昌市东郊镇，是个省级文明生态村。全村66户263人，耕地60多亩。村民利用当地丰富的椰子资源，办起四家加工厂，除加工本村的椰子外，还收购加工邻村的椰子。生产的椰蓉、椰子糖、椰棕、椰垫、椰壳活性炭等产品，销往全国各地。年销售总值1800万元，缴纳税金135万元。人均年纯收入5800元，家家户户住上了新房。村民组建的琼剧团，自编自演节目，弘扬文明新风，宣传政策法制，寓教育于娱乐之中。

富裕村之二：琼海市阳江镇边沟村16户55人，除32亩水田外，利用山坡地种植槟榔、胡椒等经济作物计425亩，户均15亩，还加工槟榔和培育槟榔苗出售。村民人均年纯收入8860元，家家户户住上前庭后院的小别墅。村里建起文化室、排球场。边沟村是红色娘子军的诞生地，是很有代表性的靠种植致富的国家级文明生态村。

富裕村之三：兰洋村是儋州市兰洋镇的一个黎族山村，有79户376人，耕地292亩，橡胶321亩，水果68亩，经济收入主要靠橡胶、养猪，同时利用靠近水泥厂的条件，到厂里打工或搞运输，年人均纯收入3684元，在全市名列前茅，是个省级文明生态村。

富裕村之四：白沙县打安镇地宝村是个黎族村庄，有18户89人，除水稻外，种植橡胶645亩、甘蔗200亩、木薯124亩、水果107亩，年人均纯收入3580元，全村有5户建起了楼房，13户建平顶房，家用电器一应齐全，消毒柜、电冰箱进了农家，被评为国家级文明生态村。

贫困村之一：文昌市东郊镇排沟西村是个革命老区村庄，24户90人，水旱田85亩，没有水利设施，不旱则涝，除种植水稻和一些冬季瓜菜外，没有别的经济作物或经济来源，人均年收入不足1000元，是个靠天吃饭的贫困村庄。

贫困村之二：琼海市龙江镇中洞第19经济社，26户106人，水旱田面积48亩，种植水稻和冬季瓜菜，另种植有橡胶、胡椒、槟榔等经济作物64亩，人均年收入1700元，在农村经济比较发达的琼海市属贫困村之列。

贫困村之三：儋州市木棠镇木园村，全村76户418人，土地面积1620亩，其中旱田282亩，坡地70亩，其余为荒地。干旱缺水，没有水利设施。遇旱年不仅无法种稻，连蕃薯等旱地作物也不能种植。家家户户外出捡破烂为生，人均年收入540多元，是个典型贫困村。

贫困村之四：保亭县新政镇新村， 36户154人，水旱田136亩，坡地106亩，只种植水稻和一些旱地作物，人均年收入不足600元，是个仅有饭吃的贫困村。

二、富裕村与贫困村的对比分析

富裕村与贫困村之间，在社会经济发展、村容村貌以及村民的思想观念、精神状态等方面差距极大，不同区域的同类村社之间，同一区域的同类村社之间，也有较大差异。在这里，试就富裕村与贫困村之间的差距及其原因做简要的对比分析。

（一）自然资源、生产条件方面的差异

土地资源、水资源以及水利设施、交通条件是农业农村发展的基础。调查表明，富裕村所处的自然环境比较优越，土地较多而且肥沃，交通方便，水利设施完善，具备发展传统产业和新兴产业的良好条件。如琼海市龙江镇双举岭村，地处丘陵地带，既有灌溉便利、旱涝保收的水田可以种植水稻和冬季瓜菜，又有充足的山坡地适宜发展橡胶、胡椒等经济作物，～年人均纯收入达4180元。

相对而言，贫困村所处的地理位置比较偏僻，交通闭塞，土地资源贫瘠，水源欠缺，生产生活条件恶劣。木棠镇木园村是儋州市西北部干旱地区贫困村的缩影，全村76户418人，没有水利设施，没有一亩水田，十年九旱，人畜饮水困难。今年大旱，耐旱的蕃薯、甘蔗也旱死了，牛也饿死了。农民靠到城里捡破烂或到农场胶园捡胶泥谋生。

（二）经济发展、社会进步方面的差异

经济是基础，发展是硬道理。只有农村经济发展了，才能促进农村社会不断进步。富裕村已经完成或将要完成从以产品生产为主的自给自足的小农经济向以商品生产为主的市场经济的转变，产品的商品率高，产业结构合理，生产、加工、销售一条龙，经济效益好，生产后劲足。如文昌市文林南村、白沙县地宝村、琼海市边沟村，经济发展推动着社会的进步，道路、水电、娱乐设施建设以及教育、卫生、养老等公益事业正在崛起，改变着农民的生活方式和思想观念。儋州市的兰洋镇兰洋村，已实行由村统筹的义务教育制度、奖学金制度和养老制度。

相比之下，贫困村的经济发展水平较低，产业结构不合理，生产项目单一，商品率低，生产主要是为了维持自身的生活，仅仅解决了温饱，无能力兴建基础设施和发展公益事业。如文昌市的排沟西村24户90人，水旱田85亩，没有水利设施，非旱则涝，水稻和冬季瓜菜产量低而不稳，村民生活困难，村里靠扶贫资金打了口水井，通电是靠搭上了邻村的线路，全村唯一的新房是媳妇从娘家借钱来建的。镇领导说，在宝芳镇仍有40%的村庄处于贫困状态。

（三）居住环境、家庭生活方面的差异

随着经济的发展和收入的增加，富裕村农民的居住环境和家庭生活有了极大的改善。如文昌市的美柳村、琼海市的边沟村、儋州市的侨南村、白沙县的地宝村、保亭县的什么东村，都是规划合理、整洁优美的花园式新农村。村庄青山绿树环

抱，平整光洁的水泥村道连通各家各户，一座座新建的小洋楼或别具特色的传统砖瓦农舍座落有序，村庄周围、道路两旁、庭院里面都种满了椰子、槟榔和各种各样的果树，处处绿树成荫，时时花果飘香。走进这样的农家，顿觉心旷神怡，舒适宜人。房舍宽敞整洁，卫生间、猪圈与沼气池相配成套，各式家具、电器、厨具一应齐全。富裕村农民与城里人的生活差异正在逐步缩小。

在贫困村，则是另一番景象。农村经济发展缓慢，农民家庭入不敷出，连子女上学、看病就医、购买化肥农药甚至日常生活的油盐酱醋也难以为继，没有能力改造旧房兴建新居，村貌如故，村民住着祖宗留下的老房子，生活水平没有太大的改善，生活方式没有根本的改变。少数民族聚居的贫困村庄，在国家的支持下，近年来也改造了茅舍，建了不少新房，但家庭经济仍然困难。

（四）文化教育、思想观念方面的差异

富裕村村民不仅生活好，而且文化生活丰富多彩。大多数的富裕村建起了文化室、图书室、广播室、阅报栏、宣传栏、篮球场、排球场等公共设施，有的.还办起了农民夜校。通过学文化、学科学、学法律和开展健康向上的文娱体育活动，提高了农民的文化素质和应用科技致富的能力，增强了村民的民主法制观念和公民道德意识，极大地改变了农民的愚昧落后思想和农村的各种陈规陋俗。 琼海市边沟村全村16对育龄夫妇，9对坚持只生一胎，荣获全国计划生育先进集体称号；解放以来，全村没有发生过治安案件和刑事案件，文明守法、团结互助、尊老爱幼蔚然成风。儋州市兰洋镇是海南大学和中国热带农业大学学生社会实践基地，师生到这里搞社会调查，同农民一起研讨“三农”问题，向农民传授现代科技知识，推动着农村经济发展和新一代农民的成长。在富裕村尊师重教成为社会风尚。保亭县什么东村，适龄儿童入学率达100%，九年义务教育基本普及，几年来有13人考上大学。儋州市木棠镇戴坊村全村31户，有大中专学生36人。文昌市文林南村在校大学生14人，其中1人考上清华大学。

在贫困村，村民无力支付孩子上学的费用，失学、辍学现象严重。儋州市木园村的许多孩子特别是女孩子无法读到小学毕业，近十多年来没一个人上大学，现连在校高中生也没有，只有2人在读初中。一般来说，贫困村村民的思想观念也比较保守陈旧，屈服于恶劣自然环境的压力，一无资金，二无技术，找不到合适的生产门路，缺乏脱贫致富的决心和信心，看不到光明的前途。

（五）基层组织、领导班子方面的差异

调查表明，富裕村的基层组织比较健全，有坚强的领导班子和一个好的带头人。保亭县三道镇什纳村人均耕地只有0.9亩，却有158个劳动力。村干部根据本村人多地少的实际情况，组织青年农民外出打工，用打工赚来的钱支持家里发展种养业。几年时间，什纳村就由贫困村变为当地的富裕村。白沙县地宝村在支部书记和村长的领导下，全村群众自力更生，艰苦奋斗，经过近20年坚持不懈的努力，用智慧和汗水在荒野上开拓出一个富裕的文明生态村。富裕村的班子干部思想比较开放，有文化，能深刻领会和较好地宣传贯彻党在农村的方针政策，热心为民，处事公道，有经济头脑，能带领群众开拓新的生产门路，实现脱贫致富。

贫困村则往往是基层组织软弱涣散，干部整体素质差，“等、靠、要”思想严重，在群众中威信不高，缺乏凝聚力和感召力，带领群众脱贫致富的作用难以有效发挥。

三、统筹贫富村社发展，构建和谐小康农村社会

贫富村社发展差异是客观存在的，造成这种差异的原因是多方面的。贫困与富裕，也是相对而言，并在不断的发展变化之中。上述许多富裕村，在十几年前甚至几年前，仍是穷得叮当响的贫困村。摆在我们面前的紧迫而又长期的任务是：统筹贫富村社发展，促使贫困村逐步向富裕村转化，实现构建和谐小康农村社会的宏伟目标。下面，就此谈点认识。

（一）加大扶持力度，促进贫困村脱贫致富

按照中央的统一部署，我省的扶贫工作取得了很大成绩，但因贫困面大而财力有限，扶贫工作仍然任重而道远，各级政府应当加大扶持力度，促进贫困村脱贫致富。

增加投入，改善生产条件。各级财政要增加资金投入，支持贫困地区特别是贫困的少数民族地区、革命老区和西部干旱地区的农田水利和乡村公路等基础设施建设，逐步改善生产条件。同时，在农产品加工、销售和规模种养方面安排一些项目，搞开发性扶贫，带动农民脱贫致富。

因地制宜，找准增收门路。农业仍是贫困村的主导产业，贫困村要因地制宜，立足当地资源，发挥自身优势，主动调整产业结构，发展特色产业，找准增收门路。政府要积极组织和引导，提供服务，帮助农民解决资金、技术和产品销售等方面的困难，增强农民的适应市场能力和自我发展能力。

扶人扶志，树立脱贫信心。经济上帮扶重要，思想上帮扶更重要。首先，要帮助贫困村的干部群众正确认识自身的优势、劣势、贫困原因、发展潜力和增收脱贫的可行途径，选准一两个风险小、见效快的项目，组织部分农户先干起来，务必干出实效，用实实在在的经济成果，帮助村民树立脱贫致富的信心。同时通过各种有效形式，组织农民学习实用技术，掌握致富本领，不断提高自身素质，引导他们逐步改变落后的生产方式、生活习惯和陈腐的消费观、生育观，增强自我发展能力。

依靠群众，选好民心村长。加强村级基层组织建设，是做好农村工作的基础。要发扬民主，依靠群众，选好村长。村长是全体村民的主心骨和带路人，有了好的村长，就能带领群众在党的方针政策指引下，自力更生，艰苦奋斗，改变贫穷落后的面貌。要建立健全村干部的培养和激励机制，把那些有理想、有文化、有技术、热心为群众办事的能人选上来，改善村干部队伍结构，提高村班子整体素质。

科教兴农，增强发展后劲。科学技术是第一生产力，发展农村经济，关键是要培养新一代懂得应用现代农业科技的农民。教育是基础，要有一定的文化知识，才能学习和掌握科学技术

。所以，要采取有效措施真正普及农村九年义务教育，办好农业职业高中。各级财政要加大对农村教育事业的支持力度，贫困地区的中小学校，应当免收学杂费，对来自贫困家庭的住校学生，还应给予生活费补助。各级农业技术推广机构和科技人员，要为农民提供技术服务，把实用种养技术送进村送到户，帮助贫困农民解放思想，转变观念，掌握技术，不断拓宽生产门路，增强发展后劲。

（二）总结推广经验，发挥富裕村的示范辐射作用

首先，总结推广富裕村特别是本地区由贫变富的村社的新鲜经验。基层政府和有关部门，可以通过召开现场会、组织参观学习或媒体宣传等方式，大力宣扬和推广这些老百姓看得见，学得到的好经验，以增强信心，拓宽思路，发挥先进典型的示范作用。

其次，倡导富裕村带动帮助贫困村发展。例如，利用富裕村在技术、运输、加工等方面的优势，与贫困村合作联营，实现优势互补，互惠互利，走共同发展的双赢之路。另外，部分基本具备接待条件的文明生态村，可与旅游部门合作，探索发展农村风情游和农业生态游，拓展新的发展空间，提高发展水平。

总之，在实践中，无论是抓贫困村脱贫，还是抓富裕村建设，仍要把工作重点摆在扶贫帮困上，使这些贫困农民的生产、生活条件得到改善。同时要充分发挥富裕村在发展农村经济、推进农村进步等方面的示范和辐射作用，推动广大农村全面建设和谐小康社会的伟大工程健康发展。

扩展阅读

2024生病辞职报告(通用十二篇)

你已经搜集整理了多少个有关报告的样本？在日常的学习和工作中，我们都需要撰写报告。上级机关也可以通过报告来获取信息并了解事态发展。在接下来的文章中，您将会了解有关“生病辞职报告”的一些重要知识点。感谢您的关注，请不要忘记收藏这篇文章！

生病辞职报告 篇1

丈夫生病妻子写辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名职员，一直以来,在公司工作期间得到了许多的机会和教育,我也获得了很多的经验和技能.

但是，最近发生了一些意外。我的丈夫突然生病了，他需要长时间的治疗和休息。这使我很疲惫和心力憔悴，也使我在工作上无法集中精力，完成我应该完成的任务。

因此，我决定向您递交我的辞职报告，暂时离开工作岗位，陪伴家人度过这个难关。

这决不是我想要离开公司的一个好的时机，但这是我必须做的事情。我知道这样的决定会给公司带来不便和困扰，但我相信您会理解我的选择，并给予我应有的支持和理解。

在经过这段时间之后，如果我有机会再次加入公司，我一定会毫不犹豫地回来。我对公司的发展和未来充满信心，也会一直注重对自己的专业技能和行业知识的学习和掌握。

最后，我想感谢公司对我的培养和照顾。在这一年间，我学到了许多知识和技能，也认识了许多优秀的同事和领导。我会永远感恩并珍惜这段宝贵经历。

再次感谢公司的支持和信任，希望公司能够继续发展。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

生病辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，感谢公司给予我这一份工作，让我在这里学到了很多。但是最近发生的事情让我不得不向公司提出辞职报告。

我家父亲突然生了重病，需要长期接受治疗和护理。我作为女儿，责任重大，必须全力以赴地照顾他，尽管这意味着我必须把工作搁置在一旁。

我考虑了很久，打算回家照顾父亲。我期望能给他提供最好的照顾和关怀，并为他尽力承担任何开支和费用。因此，我无法继续履行我在公司的职责和义务。

这是一个令我很不舒服的决定，因为我喜欢我的工作，珍惜和同事们的合作，和公司的信任。但是，我的父亲需要我，我必须亲自去照顾他。即使这意味着我必须放弃我在公司的工作，我也愿意为了他这样做。

我想再一次感谢公司给予我的机会和支持我在工作中的时候。我曾经很努力地学习和工作，但现在是我的家庭需要更多的自我付出。我希望您能理解我的决定。

我的最后一个请求是让我们保持联系，我会尽力更新我的情况和父亲的健康状况。再次感谢您以前对我的支持。

此致，

敬礼

XXX

以上是我的辞职报告，希望能得到公司的谅解和支持。祝愿公司越来越好，日益繁荣！

生病辞职报告 篇3

丈夫生病 妻子写辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢公司对我一直以来的关怀和支持。不过，我今天向您交上辞职报告，希望公司能够同意我的请求。

这一切始于我丈夫的疾病。他患有罕见的癌症，需要接受长期治疗和照顾，这让我的生活变得异常繁忙。尽管我尽力想平衡工作与照顾丈夫的时间，但情况已经变得越来越难以承受。

最近，我开始失去对工作的专注力，偶尔也会因为疲惫导致出现错误。当我收到公司同事客户的反馈和投诉时，我深感内疚和无奈。显然，我不能同时完成照顾丈夫和工作的重任。

我再也不能忍受这种痛苦。我不得不做出艰难的决定，选择辞职，集中精力照顾我丈夫。我希望您能理解我的现状和我的选择，并能够同意我的请求。

我十分感激过去在公司的时光，学到了很多有用的技能和技巧。我很荣幸能够和这个团队一起工作，并能够贡献我的力量。我会一直珍惜这段经历，并尽可能地为您提供帮助和支持，希望公司能够继续保持成功和繁荣。

最后，感谢您和整个公司团队的支持和理解，我在市场部度过的时光将永远铭刻在我的记忆中。我相信，这次离别只是开始新的征程，而公司能够给予我更多的帮助和启示。

敬礼

你的忠实员工：

XXX

总结：

家庭和事业是我们生活中两个重要的部分，但我们往往需要做出一些牺牲来平衡它们之间的关系。因此，当一个人的家庭生活遇到紧急情况时，他们不得不做出艰难的选择。虽然辞职是不容易的，但在某些情况下，这是唯一的解决办法。无论是哪种情况，我们都应该尽力去平衡我们的生活中的重要部分，并为我们的家人和职业生涯做出正确的决定。

生病辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

真的很抱歉，在这里，我希望通过这份信向您提出辞职申请。我希望能在x月x日的时候离开公司。希望领导能够批准。

说来惭愧，自己在工作中突然提出这样的要求，不仅让人感到意外。当然，在向领导申请之前，我和朋友们说这件事的时候，他们也同样感到意外。在公司这样忙碌的时候，在大家都在为公司努力的时候，在我没有犯下错误的时候，我为什么要急匆匆的离开公司呢？实际上，这也是我最不愿意的事情。

说起来，这也算是一场意外，在前段时间的时候，自己还在自己的岗位上努力工作，为了之后的项目，我一直都在努力的准备，努力的做好自己能做的事情。但是，在这个时候，我的家中突然传来了一个非常严重的坏消息！家中的父母——病倒了。

家中父亲常年身体不好，一直是母亲在照顾着，可是就在这样的情况下，母亲突然也因为摔倒受伤，这下，家中一下空无一人，这实在是非常糟糕的消息。家里亲人都离得远，现在暂时还是邻居在照顾着，作为独子，在这样的情况下我不能第一时间感到，我真的感到万分惭愧。

为了照顾老人，工作是不可能继续了，甚至在一段时间里，我也无法返回。至此，我也只能选择放弃自己的工作，希望领导能够理解。家中父母受苦，自己也必须放弃准备已久的工作，这对我确实是一个非常难受的双重打击。但是我明白，家中的父母还在等待着我，我不能在这个时候倒下，希望领导能体谅我的情况尽快的安排我的离职。

这次的事情非常的突然，我明白，我的离开也会给公司造成很大的麻烦，我会尽力将自己能准备和整理的工作资料都准备好，并做好一切自己能做到的事情。在离开的这段时间里，我也会保持自己的电话畅通，如果公司有问题，我一定会尽力的解答。

现在出了这样的事情，我也真的是无心工作，只希望家中老人无事。我心中实在是焦急万分，希望领导能尽快的批准。

最后，祝愿xxx公司能步步高升！祝愿领导工作顺利，家庭幸福。给大家带来的麻烦我感到十分的抱歉，但是归家心切，希望大家能够谅解，祝愿大家都能健康、幸福！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

生病辞职报告 篇5

母亲生病的辞职信1

尊敬的上级领导：

您好！

我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。

因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的母亲不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是母亲一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。  对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

母亲生病的辞职信2

尊敬的上级领导：

您好！

来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的母亲不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是母亲一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴母亲，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准！

母亲生病的辞职信3

尊敬的各位领导：

您好！

首先感谢 能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对 各位领导和同仁表示深切的感谢。

在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。近来母亲脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。（坚持工作到**年1月31日）

生病辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

虽然自己入职的时间不长却能感受到公司良好的工作氛围，因此以往自己能够认真对待工作并珍惜这个来之不易的机会，因为我明白想要在众多员工中脱颖而出自然需要有所成就才行，然而现如今因为自己母亲生病的缘故导致自己不得不写下这封辞职信。

进入公司以后自己能够明显感受到同事们的热情以及领导在工作中的关心，再加上自己的确是集体中的一员自然需要为了公司的发展而着想，所以每当自己在工作中攻克难关都能够享受到一种成就感，毕竟伴随着工作时间的增加导致自身的能力也获得了相应的提升，但是我也知道入职时间不长的自己在实践经验方面存在着较大的短板，因此我也希望能够通过努力工作的方式逐渐追上那些老员工的步伐，也许是自己这段时间在工作中的积累从而和同事们站在了同一起跑线，尽管那时自己才转正不久却能体会到肩上的担子增加了不少，对我而言正是因为获得了领导的认可才会逐渐开始尝试较难的工作。

让人感到遗憾的便是自己前段时间收到了母亲病重的消息，尽管母亲为了不让自己担心总是装作没事的样子却更加令人感到心疼，毕竟从小便由母亲抚养的自己又怎能在对方生病期间而不回去探望呢？然而由于这段时间公司事务较多的缘故导致自己常常没有时间和母亲通话，再加上母亲比较节俭的缘故从而希望自己能够减少打电话的次数，为人子女却不能在母亲病重的时候回去探望又怎能让自己感到安心呢，因此我希望能够辞去当前的工作并回去照顾生病的母亲。

主要还是因为担心母亲病情的自己已经无心继续进行工作，至少勉强进行下去的话将会导致现有的工作质量受到一些不好的影响，而且无心工作的自己也有可能会给公司的同事造成不好的影响，然而没有领导的信任也不会让自己在工作中取得这么多的成就，只不过若是请假回家照顾母亲的话又不知道具体什么时候病情才能好转，与其继续为难下去的话还不如直接辞职离开才能让双方都感到安心，所以对于此刻的自己而言也不会轻易放弃辞职的念头。

为了能够在母亲有生之年尽到孝道还是坚定了辞职离开的决心，希望能够在辞职回家以后让母亲的病情尽快得到好转，虽然这样做有些辜负领导的期待但也是没有办法的事情，还希望领导能够理解为人子女的想法并同意自己辞职的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

生病辞职报告 篇7

因生病原因的离职报告

尊敬公司领导：

你们好!

我是员，来到公司已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。在这里我能开心的工作，开心的学习。年前公公生重病，因治病及请人看护需要很多钱，是个孝子，为了让他安心工作，我决定辞去公司的工作。以便外出打工挣更多的钱来医治他父亲的病。

此致

敬礼！

申 请 人：

申请时间： 年 月 日

因生病原因的离职报告

尊敬的各位领导：

您好!

首先感谢能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对各位领导和同仁表示深切的感谢。

在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。为了不影响工作，不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。(坚持工作到xx年1月31日)

望公司各位领导,组织考虑!

此致

敬礼

申 请 人：

申请时间： 年 月 日

生病辞职报告 篇8

生病妈妈辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的员工，我想通过这篇辞职报告向您表达我辞去工作的决心和原因。经过仔细考虑和思量，我不得不做出这个艰难的决定，因为我现在面临的一个非常严重的问题，那就是我妈妈的疾病。

我妈妈是一个坚强而善良的女人，她一直是我最坚定的后盾和支持者。然而，前几个月，她被诊断出患有一种罕见而严重的疾病，需要长期治疗和照顾。这个疾病给我们全家带来了很大的心理和经济负担，特别是因为爸爸不在了，我是家中唯一的经济支柱。

在过去的几个月里，我一直尽力兼顾工作和照顾妈妈。然而，由于工作的压力和紧张，我无法专注于两者。我常常会被工作的问题困扰，无法全身心地照顾妈妈。同时，医生也告诉我，妈妈的情况需要有人全天候的照顾和陪伴。这让我意识到，我不能再继续这种生活方式了。

身为一个女儿，我对妈妈的身体状况感到无比的担忧和心痛。她需要我的照顾和爱护，而我也愿意付出一切来保护她。我相信，身体的健康比任何工作都重要，而作为一个子女，我有责任照顾和支持她。因此，我决定辞去工作，全身心地专注于妈妈的治疗和康复。

请允许我向贵公司致以最深的感谢和歉意。在我这段时间的工作中，我收获了很多宝贵的经验和技能。我深爱这份工作，也非常感激贵公司给予我的机会和发展。我会将这段工作经历永远铭记于心，并将它们应用于我的未来工作中。

我希望贵公司能够理解我的决定，并给予我一些时间来处理个人事务。我将尽快安排交接工作，并提供相关的文件和信息，以确保一切顺利进行。同时，如果贵公司需要任何帮助或协助，请随时与我联系。

再次对您和贵公司的支持和理解表示由衷的感谢。我真诚地祝愿贵公司在未来取得更大的成功。

谢谢！

此致，

XX（辞职人姓名）

生病辞职报告 篇9

因母亲生病 辞职报告

尊敬的公司领导：您好！

自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于母亲现生病，家中无人照顾，我是唯一能够照顾她的人，养育之恩不能忘，尽点孝心是非常应该的，所以，不得不放弃现在的工作，去照顾我的母亲。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

因亲人生病原因辞职报告2015-09-26 18:40 | #2楼

尊敬的上级领导：

您好!

我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的'经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.

因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，母亲不幸病倒，至今还躺在家中　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

生病辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，现撰写此份辞职报告，希望能够得到您的谅解与支持。

我在贵公司工作了X年，这段时间里，我始终以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，并且得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。我深知，贵公司是一个具有良好企业文化和广阔发展空间的企业，这里拥有着一群敬业、充满激情的员工，我能够在这里工作是我毕生的荣幸。

然而，在这个特殊时期，我不得不做出艰难的决定。我丈夫突发疾病，需要长期的治疗和护理。作为他的妻子，我希望能够陪伴他一起度过这个艰难的时刻。在经过深思熟虑和家庭协商后，我决定辞去贵公司的工作，以便全身心地照顾和支持我的丈夫。

我深知，我的决定将给贵公司带来一定的困扰，我十分抱歉。但是，我相信您能够理解并支持我的决定。在我离职的同时，我将尽一切努力帮助贵公司顺利地完成交接工作，并且会尽力将工作交接给合适的人选，以确保工作的连续性和顺利进行。

这段时间以来，我一直受到贵公司的培养和关怀，学到了很多宝贵的经验和知识，这对我个人和职业发展意义重大。在即将离职之际，我要特别感谢领导和同事们对我的支持和帮助，正是因为有你们的关怀，我才能在工作中不断成长和进步。

最后，我诚挚地祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。同时，我也衷心地祝愿我的领导和同事们身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上。

再次感谢您对我的支持和理解！

衷心祝好！

此致，

敬礼

XXX

生病辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您们好：

即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。

回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于学校。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回学校工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开学校，心有感慨万千，无从表述。

我今提出辞呈原因有三。

第一：

我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到学校，任职言鼎高职，然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为学校带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导？我自知之明 不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给学校带来人才损失。

第二：

回学校工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报学校，得到领导的褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为学校效力。

第三：

我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展 定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。

我今提出请辞，多因自身原因 ，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义？所幸学校现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，学校会有新人添丁，亦使学校业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，学校更盛，尤比往昔。

所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。

生病辞职报告 篇12

亲爱的领导：

感谢您一直以来对我的关心和支持。很遗憾地告诉您，我在提交这封辞职报告的时候，精心斟酌后决定离开公司。这是一个艰难的决定，但我认为这是我个人和家庭的最佳选择。

在我加入公司的这段时间里，我一直非常享受我的工作。我从每一个项目中汲取了丰富的经验，也学到了很多新的知识和技能。同时，我也得到了很多温暖和鼓励，这些都是我非常感激的。然而，家庭是每个人最重要的支持系统之一，在我们生命中起着无法取代的作用。

我家的情况是这样的，我母亲被确诊患有一种不可逆转的疾病，这对我的家庭来说是一次巨大的打击。目前她需要接受长期的治疗和护理，以便缓解她的痛苦和提高她的生活质量。在这个关键时刻，我感到有责任和义务回家照顾和陪伴她。

作为一个孝顺的子女，我不能忽视家庭的需要。我决定暂时离开工作，将重心放在我的家人身上。我希望在她最困难的时候，能成为她的坚强后盾和支柱。母亲无论她接受什么样的治疗，都需要我陪伴在她身边，给予她无尽的爱和关心。

我也深知我的决定对公司会造成一定的不便，对我所负责的项目来说，也是一次打击。但我相信，有着这么出色的团队和同事，他们一定能够顶住这个挑战。我相信他们会继续发展，取得更大的成功。

再次感谢您对我的理解和支持。我深深地珍惜这段与你们共事的经历，你们一直以来给予我的信任和鼓励，对我个人和职业发展有着非常积极的影响。

我想要在这封信中表达我的诚挚感谢，谢谢你们一直以来的支持。我相信，无论面对多大的难题，家人的爱和支持都是最有力量的。我希望能尽可能早地回到工作岗位上，与你们再次共事。

最后，我祝愿公司继续取得更大的成就，在未来的日子里一切顺利。希望我们有机会再次携手合作。

衷心地祝福您和公司的每一位成员。

顺颂商祺，

XXX

联通辞职报告十二篇

那岗位辞职申请书怎么写你知道吗？辞职申请书要明确表达出辞职的决心，需要知道的是辞职申请书的措辞用语要简洁精炼、委婉动人。为了满足您的需求我整理了以下信息：“联通辞职报告”，欢迎大家借鉴共同提高进步！

联通辞职报告 篇1

尊敬的领导：

时光荏苒，已在联通有限公司工作了五年，这五年的职业生涯让我受益匪浅。能够加入联通公司这样一家大型国有企业，是我毕业后始终梦寐以求的工作机会，而且实现了这个梦想，我感到非常荣幸和自豪。经过这几年的努力奋斗，我已经取得了一些成绩，在公司也得到了许多同事和领导的认可和赞赏。但是，近来我对自己未来的职业规划和发展方向有了更深刻的思考，认为应该为自己的职业生涯注入新的活力和价值，因此决定向公司提交辞职报告，结束与公司的劳动关系。

首先，我想表达对联通公司这个伟大机构的尊敬和感激之情。联通是我人生中的一段重要经历，这五年间，随着公司的不断发展壮大，我也从中收获到了很多。联通作为我职业生涯中的一个里程碑，让我学会了不断进取、勇攀高峰的心态，也让我在不断的实践中得到了很多锻炼和培养，让我在职场上走得更稳更远。同时，我还要感谢公司众多同事的悉心指导和帮助，他们对我的鼓励和支持，使我在工作中一直能够保持饱满的工作热情和积极进取的态度。

然而，在个人职业发展方面，我认为需要找到更加适合自己的发展路径，为自己的未来注入新的活力和动力。虽然我在联通公司获得了很多，但我认为时间已经到了，应该寻求新的机遇和更广阔的发展空间，因此我决定辞职离开公司。这是一个艰难的决定，但我认为这是必要的，我必须为自己的未来和未来的家庭负责。

为了顺利完成过渡，我会主动协助公司完成手头工作，并在离职前尽职尽责、认真完成所有工作。希望公司能够给予支持和理解，帮助我圆满完成离职手续，感谢公司提供给我的一切机遇和成就，祝愿公司未来的发展更加繁荣。

最后再次向公司及所有同事表达我的感激之情，感谢这五年来你们的支持和帮助，让我走得更加自信和坚定。这也是我离开的原因之一，因为我知道自己应该更加自信和坚定地去迎接未来的挑战，而这需要我独立面对和解决。相信我们之间的这份友谊和感情不会因为我离开而褪色，我们仍然是朋友。

再见，联通！

此致

敬礼！

EB

2022年7月6日

联通辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，已经工作了多年。在这里，我能够学习到很多专业知识和技能，也结交到了很多优秀的同事和朋友，我感到非常荣幸和欣慰。但是，我不得不向您提出我的辞职报告。

在这里工作的几年里，我付出了很多心血和努力，也得到了一些成绩和认可。然而，最近我却感到越来越压抑和疲惫，无法再像以前一样全力以赴地工作。这种心理状态已经让我感到非常困扰和烦恼，也影响了我的工作和生活。

我知道，这并不是贵公司的错，也不是我的错，而是我个人的问题。我需要一段时间来调整自己的状态和心态，重新审视自己的职业规划和生活目标。因此，我决定辞去在贵公司的工作，暂时回归自己的家庭和内心，反思和思考自己的人生。

当然，我也会尽最大努力完成我的工作，不给贵公司和同事带来任何影响和损失。我会尽快完成手头的任务和文件，并且积极配合接替我的同事做好交接工作。同时，我也希望能够得到您的理解和支持，帮助我顺利离开和开始新的生活阶段。

最后，我要对贵公司表示由衷的感谢和歉意。感谢您给予我机会和信任，让我成长和发展；感谢我的领导和同事，给予我帮助和支持，让我感受到团队的温暖和力量；同时，也要说声抱歉，如果我有什么工作上的疏忽或失误，给大家带来不便和困扰。

希望贵公司能够保持良好的发展和壮大，继续为客户提供更好的服务和产品。也希望我的离开不会对公司产生太大影响，让大家继续保持高效和卓越的工作状态。

祝愿大家一切顺利，身体健康，生活愉快！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

联通辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定辞去联通政企销售经理的职务。我为能够在过去的时间里担任这个职位而感到非常荣幸，也深知这段时间每一位领导和同事对我的帮助与支持，真切感谢您对我的信任与培养。

首先，我要对公司给予我的机会和责任表示由衷的感谢。在我加入联通政企销售团队时，我对自己的职业生涯有了更具体的规划和期望。尽管我对销售工作并不陌生，但联通政企销售岗位的复杂性和挑战性远超出了我过往的经验范围，而正是这些挑战激发了我持续进步和不断学习的动力。在公司的培养下，我逐渐掌握了销售技巧、业务知识和团队管理的本领，也积累了丰富的销售经验和人际交往能力。感谢公司为我提供的各种培训机会和在工作中的指导。

然而，在过去的一段时间里，我逐渐发现自己对这个职位的热情和动力在逐渐减退。我认为这种情况对我个人发展和对团队的贡献都不利。在销售工作中，我发现自己更加喜欢与客户建立长期的关系、提供解决方案和体验的过程，而对于纯粹的销售过程，我逐渐感到缺乏兴趣。我觉得当一个销售经理，我需要更多地关注团队合作和人员培养，而这与我的个人发展规划不太吻合。

此外，公司近期对政企销售团队的业绩要求也越来越高，而我对于这种高压工作环境的适应能力也逐渐下降。尤其是在面对各种复杂的市场状况和竞争压力时，我逐渐感到自己缺乏应对之策，表现出的自信和决断力也逊色于过去。这样的状态对于我自身的职业发展无疑是一个困扰，并且也对团队的销售业绩带来了一定的影响。我认为对于团队的长远发展和公司的利益考量，我辞去职务将是一个明智的选择。

我对联通政企销售团队深感抱歉，因为我清楚地意识到，我的决策可能对团队的工作和氛围带来一些不利的影响。尽管本着真诚和尽职的原则，我将在离职前尽全力协助公司顺利完成任命工作的交接，并确保团队成员能够逐渐熟悉和适应新的工作安排。

最后，我再次深表感激和歉意，感谢您对我的培养和信任。我对这段时间在联通政企销售团队的工作经历将铭记于心，并且相信这段经历对我个人和职业发展都将产生积极的影响。希望未来公司能够找到合适的人选继续推动政企销售工作的发展，为公司创造更大的业绩。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

联通辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

我是联通政企销售部门的销售经理XXX。以此信向您正式报告，我决定辞去我在公司的职务。首先，我要表示我的感谢，能够在联通这样的优秀企业工作是我人生中的一段宝贵经历，同时也是我个人成长的重要机会。

我加入联通政企销售部门已经有五年之久，这段时间里，我从一个年轻的销售代表逐渐成长为经理，并在工作岗位取得了一些成绩。这些成绩的取得离不开公司领导的培养和部门同事的支持。我深感荣幸能够站在联通这样的平台上，与众多优秀的销售人员一起努力奋斗，为公司的发展贡献自己的一份力量。

然而，近期我深思熟虑后决定离开联通，主要原因有以下几点。

首先，我对自己的职业发展有更高的追求。虽然在联通，我得到了良好的培训和发展机会，但我认为自己的职业生涯需要更大的舞台和更广阔的发展空间。我希望有机会能够接触更多行业和领域，拓宽我的视野和经验，以达到更高的职业成就。

其次，我认为我的能力和潜力没有得到充分的发挥和发展。虽然我一直努力工作并取得了一些成绩，但我感觉自己的能力在目前的岗位上得不到充分的发挥。这令我感到遗憾，我相信在其他机会下，我能够更好地发挥自己的潜力，取得更大的成就。

最后，我希望能够更好地平衡工作与生活。在过去的时间里，由于工作的繁忙，我很难有时间陪伴家人和朋友，以及照顾自己的身体和心理健康。我希望能够找到一个工作和生活更好平衡的机会，更好地照顾身心健康。

尊敬的领导，辞去职务是一个经过深思熟虑的决定，我希望能够在离开前做好交接工作，并尽力保证部门的顺利运转。我会将我的工作经验和知识传承给接替我的人，并帮助他们尽快适应新的工作环境。由于我与联通有着长久的合作关系，我愿意在合适的时候为公司提供必要的协助和支持。

最后，我要再次表达我的感谢和敬意。感谢公司领导的培养和信任，在我成长的道路上给予了许多帮助。我对这段经历将永远怀有感激之心。

谢谢！

XXX

联通辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是联通政企销售部门的销售经理XXX。在此向您呈报我辞去联通政企销售经理一职的辞职报告。

首先，我要感谢公司给予我的机会和信任。在过去的五年时间里，我一直在联通政企销售部门工作，尽职尽责地履行着我的职责。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持与理解，也得到了一定的成绩。但是，最近我经过深思熟虑，决定辞去这个职位，并寻求新的发展机会。

我选择离开的原因不仅仅是为了个人的发展，也是对工作环境和职业规划的思考。目前，随着信息技术的快速发展和市场竞争的日益激烈，联通政企销售部门所承担的责任和压力逐渐增大。虽然我一直尽力克服各种困难和挑战，但是我发现，在现有的职位上已经达到了自己的发展瓶颈。我希望能够在新的工作岗位上，面对更大的挑战，拓展自己的知识和技能，为公司创造更多的价值。

同时，对于个人发展来说，我也需要拥有更多的自由和空间，去追求自己的职业目标。通过与客户和合作伙伴的沟通交流，我深感自己在市场策划、业务拓展和团队管理方面有一定的潜力和优势，但是在现有岗位上一直无法充分发挥。因此，我希望能够从事更加贴近我的专业和兴趣的工作，发挥自己的潜力和能力，实现个人的职业追求。

在这里，我要对公司领导和同事们表示衷心的感谢和歉意。感谢公司对我的培养和关怀，感谢领导和同事们的支持和帮助。在以后的工作中，我将继续努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我再次向公司提出辞去联通政企销售经理职位的申请，我请求公司领导能够批准我的辞职申请，并在合适的时间安排离职手续。我希望公司能够继续保持与我良好的沟通和合作，我愿意积极配合公司的安排，确保离职期间的工作顺利进行。

再次感谢公司给予我的机会，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功！

敬礼！

XXX

联通辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先，我谨代表联通政企销售部全体成员，向您表达我们最诚挚的感激之情。感谢领导多年来对我们工作的支持和帮助，也感谢组织给予了我在联通政企销售部的成长机会。

通过这几年的工作，我深深地认识到了销售工作的重要性和挑战性。联通政企销售部是一个高度竞争的市场，每一位销售人员都需要拥有扎实的专业素质和过硬的销售技巧。作为一名销售经理，我深入了解了市场的需求和竞争环境，带领团队开展了一系列的销售活动，取得了一定的成绩。回顾这段经历，我感到骄傲和满意。

然而，我现在面临一个重要的决定：辞去联通政企销售经理的职务。这不是一个轻率的决定，我经过深思熟虑，认为这对我的个人发展和事业规划更为有利。

首先，我相信辞去销售经理职务可以给自己一个重新审视和认识自己的机会。工作多年，我感觉到对于销售的了解还不够全面和深入。我希望能够通过自己的努力和学习，进一步提升销售策略和营销技巧，以期在未来的职业生涯中有更好的发展。

其次，我认为辞职还可以给团队和组织一个机会。我希望联通政企销售部能够给新的销售经理提供更广阔的发展空间和机会，让他们能够带领团队获得更大的成就。我相信，团队的力量是无穷的，只有给予新鲜的血液和机会，才能更好地激发潜能和创造更大的价值。

最后，我想对领导和团队表示由衷的歉意。因为个人的选择，我可能给大家带来不便和困扰，对此我深感抱歉。同时，我也想鼓励和激励每一位团队成员，继续努力拼搏，为联通政企销售部的发展做出更大的贡献。

在我离开之前，我会尽全力保证工作的顺利交接，并协助新的销售经理顺利接任。同时，我也保留了与联通政企销售部保持良好合作关系的愿望，并希望能够有机会与大家共同合作。

再次谢谢领导和团队对我的支持和信任。我对联通政企销售部的未来充满信心，相信在大家的共同努力下，会取得更加辉煌的成绩。

最后，谨以我深深的祝福，祝愿联通政企销售部取得更大的成功！

此致

敬礼

XXX

联通辞职报告 篇7

尊敬的XXX公司领导：

您好！在此，我写这封辞职报告向您表达我的辞职意愿。请您批准我的辞职申请，我将在提前一个月后正式离职。

首先，我想说的是，我对公司这些年来给予我的培养、关怀和机会深感感激。在这里，我收获了很多珍贵的经验和技能，这对我个人和职业发展都有着重要的意义。我曾在这里度过了一段美好的时光。

然而，经过深思熟虑，我不得不做出这一艰难的决定。下面我将说明我辞职的原因以及相关的主题。

首先，工作压力巨大。作为一个职场新人，我努力地尝试适应并承受着来自工作上的压力。然而，近期的工作任务似乎并不适合我，我感到参与其中的困难和疲惫。我发现我无法充分发挥自己的才能和激发工作的热情。

其次，工作与个人发展不匹配。虽然我在公司的工作得到了一定的认可和赞赏，但我发现我的职业发展似乎已经陷入了瓶颈。我希望能够有更多机会去尝试新的事物、发展新的技能，但在目前的岗位上，我感到我的个人成长受到了限制。

另外，个人家庭原因也是我做出这个决定的考虑因素之一。近年来，家庭需求和责任逐渐增加，我需要更多的时间照顾家庭和与家人共度时光。因此，我决定放弃目前的工作岗位，将更多时间和精力投入到家庭中。

尽管我决定辞去目前的工作职位，但我对公司始终怀有感激之情，并将继续保持一份对XXX公司的忠诚和尊重。我深知离开一家公司意味着背离了一条我曾经承诺的道路，也可能失去了一些机会。然而，我相信这是我个人发展的正确选择。

在我的离职过程中，我将尽力协助并配合公司安排员工交接工作。如果有需要，我也愿意提供培训和指导，确保岗位的平稳过渡。

最后，再次表示对公司的感谢，并希望我的辞职申请能够得到您的理解和支持。我祝愿XXX公司在未来能够取得更大的发展和成功。

谢谢您！

此致

敬礼

XXX

联通辞职报告 篇8

尊敬的XX领导：

我是XX，目前担任联通政企销售经理，本着对公司、对自己负责的态度，我向您递交辞职报告，离职时间为XX。

我在联通工作了XX年，对于公司的文化和价值观有了深刻的认识和理解，并且在工作中也得到了同事和领导的认可和支持，我非常感谢大家的帮助和信任。

然而，随着我个人成长和职业发展的需要，我认为需要尝试新的工作领域和挑战，这也是我为什么决定离开联通的原因之一。同时，公司的业务发展也面临着新的挑战和机遇，在这个动荡和变革的时期，我认为需要更加优秀的人才去应对和把握，我希望我离开联通也能够给公司创造更多机会和可能。

我在联通的工作经历和成果得到了广泛的认可，我特别感谢您的信任和指导，这对我的成长和职业发展带来了巨大的帮助。我将永远记得联通打下的基础和历练，这将成为我人生道路上的宝贵财富。我相信离开联通之后，我依旧能够为社会和企业做出更大的贡献。

最后，我希望离职不是终点，而是新的起点，之后我还要更加努力，创造更多的价值和成果。

再次感谢您和团队对我的帮助和支持！

祝愿联通在未来的发展中越来越好！

敬礼！

XX

联通政企销售经理

XX年XX月XX日

工信工人述职报告通用十二篇

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工信工人述职报告【篇1】

20xx学年全校聘请了xxx名学生教学信息员，这是一支强有力的教学信息员队伍。许多教学信息员放弃课余休息时间，认真采集教学信息，及时反馈了xxx多条教学信息，其中很多质量较高的教学信息已被有关部门采用。这些教学信息，引起了学校高度重视，促进了教学改革和师生的交流与沟通，加强了教学质量监控和教学督导力度，为学校教学质量保障体系建设作出了贡献。现经教学督导评价中心推荐，教务处表彰了xx名同学为XX/XX学年优秀学生教学信息员。

一年来学生教学信息员主要完成了以下几个个方面的工作：

一、同学们积极关注学校升本建设，要树立自己的品牌特色

学生教学信息员反映，学校的发展，作为水校的在校生，感受到了一种责任。他们认为，学校要发展“硬件”是必不可少的，然而“软件”建设更是重中之重。一个高等院校，活跃的校园文化，浓厚的学术气氛，以及良好的管理机制都是必不可少的。学校没有良好的风气就不可能有良好的校园文化，没有良好的学术气氛就不可能有良好的学术成绩。因此，他们建议：

1、学校要激发同学们的爱校荣誉感。一个学生如果对学校不满那他一定不会安心在这所学校学习，一个学生如果觉得在这所学校很没面子，那么怎么可能使他在这所学校有良好、积极的表现。一个人不管处于什么环境，他必须有信心，对自己周围的环境有信心。要重视坚持对学生进行爱校教育和自信教育，尤其是大专生，告诉学校的进步、学校的前景，不断宣传学校取得的更多成绩，展现更多的荣誉，自信地报出自己的校名，实际上能进“xx水利水电专科学校”也是不容易的。

2、学校要实施品牌战略。商品社会讲究的是品牌，学校也不例外。树立良好的品牌效应，扩大知名度，这不仅仅有利于学校学生的更“畅销”，而且有利于学校的内部改革，给教学改革和创新更多的动力。骄傲并不一定落后，因为为了有骄傲的资本必须进步，这就是动力。要加强学校的学术建设，这不仅在于学校的科研能力，也包含了提高学生对学术的兴趣，提高学生对学术问题的思考。学校要多组织学生听取本专业的发展和应用讲座，多听取学术性报告；给出一些本专业的工程实际问题，举办“解决问题”的活动；可以设立“创新奖”、“小发明奖”，策划和规划这方面的活动和项目内容，锻炼同学们的思考问题、解决问题的能力，不断提高学生的创新精神。还要加强学校的人文教育和成功学教育。我们学校虽然是以工科为主的高等院校，但是没有人文教育的本科院校总显得单调乏味。成功学的教育可以给同学们树立信心，激励同学们通往成功前进，有追求，有目标。希望学校能有更多的通向人文教育的窗口，对学生的做人、待物的态度，心理素质等方面有更多的教育和提高。认为我们学校必须摆脱“小”的心理，走向“大”的境界，建设一个活跃的、充满个性的、富有创新精神的高校。同学们的反映和建议，已经引起了学校领导和有关部门的高度重视。学校组织开展的各项教育活动和竞赛活动越来越丰富多彩，校园环境建设随着树木的长大，许多人文景观的增添，校园绿化越来越好，学校希望学生在良好的学习和生活环境中健康成长。

二、同学们非常关心学风建设，要努力提高教学效果

学生教学信息员对学校的学风建设和教学质量是比较关心的，他们利用课间和课余的休息时间认真听取收集同学们的教学信息，反映学生本身的学习态度和在教学中遇到的问题，提出了意见和建议，希望学校和老师帮助他们，提供服务，加以改进。

1、学生教学信息员反映，为学校升本进一步发展，学校应将教学管理进一步规范化、程序化，切不可浮于形式，如“学风建设”不可一阵“风”，刮过去就算好了，而应时时加强，进而来打造具有我们水校的特色，有浓厚的校园文化和学习氛围。他们认为，学生群体中对学习的态度都有上中下之分，有的同学在寝室和教室里都很用功，主动学习的能力很强，但也有少数同学学习积极性很差。有的班学生教学信息员作了些调查，有的同学上课迟到或旷课，喜欢抢后排座位坐，看小说、闲聊、发短信、睡觉等，问他们为什么会一大早就睡觉，他们回答是熬夜，通宵上网玩游戏，再问他们为什么这么喜欢玩游戏，回答平时无聊、空闲，玩玩游戏，沉迷于游戏的虚幻世界之中。这少数同学不仅自己不愿学习，而且给其他同学带来不良的影响，严重影响了学风和校风。因此，希望学校加强管理和教育，多开展一些娱乐和科学学习竞赛，让更多的同学参与有益的活动中，对那些不爱学习经常上课迟到、旷课的同学进行定期开会集中教育，当他们有所进步时给予表扬和适当的奖励，主要让他们回到学习中来。

2、大三的学生教学信息员反映，临近毕业，我们真正体会到“书到用时方知少”，希望我们的学弟学妹要珍惜现在的学习时间。这时的我们也开始对自己将来的职业生涯有了规划，也才真正明白了自己在大学里到底想学点什么，可是这时时间已由不得我们控制，毕业简历要做，各种招聘会要参加，招聘信息要留意等等。希望学校能多组织大一、大二学生进行职业生涯规划方面的教育，让他们早点真正明白自己将来想从事什么，让他们早点明白自己在大学生涯里到底想学到什么知识，同时也希望学校能否调整排课计划，在大一、大二学年能多排几门课，大三的时候多留点时间给我们去考虑、准备就业的事情。

3、大二的学生教学信息员反映，进入大二学期以来，总的来说，同学们的学习积极性是比较高的，特别是对自己学习高层次知识的要求较高，像计算机二级考试，班里通过一级的同学基本上都报了二级考试，而且均按时参加了考试；还有十月份的自考，在考试前，同学们自发到教室里进行晚自修，通过精心准备，取得了可喜的成绩，如数学，有个班里有7名同学通过，最高分有83分。对英语三级考试，有的班同学也积极准备，早上很早就到教室进行晨读。但也有的班同学学习成绩出现了一定的两极分化，像模电课期中考试成绩最高的93分，最低的10分，如果要说理由的话，进入大二后，没有了晚自修，同学们待在寝室的时间多了，自主独立学习的时间却少了。有的沉迷于电脑游戏，玩的有时吃饭都叫外卖；有的沉迷于武侠、言情小说中，不能自拔；有的则开始谈恋爱，沉浸在风花雪夜的浪漫之中。这当然只是一小部分同学，但对学习和学风的影响较大，希望学校和老师要关心帮助他们，加强教育和监督。

工信工人述职报告【篇2】

学期即将结束，回顾这一学期，本人能够努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：

一、教学方面

1、备课

开学初，根据学校要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好《中学信息技术课程指导纲要》，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极制作课件，准备各种直观教学软件，搜集制作各知识点优秀案例展示给学生。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”，上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时，在各台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、笔记

根据每节课的特点，为学生设计最合理的笔记，既便于学生理解和掌握当堂课的知识。

二、个人学习：

积极学习各种理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习网络知识，学习制作网站，为学校的教育教学服务。同时，帮助其它老师制作多媒体课件，同时负责本学期建成的多媒体教室的日常管理工作。

三、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学生不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

5、在网站设计和多媒体课件制作上下功夫，努力使学校的多媒体课件的水平在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

工信工人述职报告【篇3】

尊敬的各位领导：

我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。

第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。 第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任

三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：

1、与领导及同事们的协作。交流缺乏主动性，

2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。

3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。

4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。

在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

XXX

XXXX年XX月XX日

工信工人述职报告【篇4】

我校教学信息员队伍自成立以来，为教学线及时了解教学动态、进一步完善教学质量保障体系，提高教学质量和教学管理水平发挥了积极作用。为了更好的总结09年度的教学信息员工作，研究部署下学期的有关工作，1月7日（周四）下午在查济民大楼-313会议室，教务处特邀请督导组老师、各学院学习部长、以及被评为优秀信息员的同学共30余人参加了本次总结座谈会。

会议首先由教务处刘斌老师做09年度教学信息员工作的总结汇报。总结中，回顾了我校教学信息队伍建设的历程，阐述了09年教学信息员队伍开展工作的情况，并指出了存在的问题及改进工作的想法。随后督导组严岳富老师宣读了《关于评选洪柳青等为我校20xx/20xx学年优秀教学信息员的通知》文件，对洪柳青等27位校级优秀信息员给予了表彰。在表彰结束后，优秀信息员代表发言并座谈，各位信息员同学踊跃发言，对学校教学管理中存在的问题提出了很好的建议，也深深感受到学校“以人为本”，重视学生的良好做法。

会议最后由教务处副处长任条娟发言，她从学校总体情况出发，结合学校第五次教学工作会议，详细介绍了《学校课程改革三年行动计划》，阐明了我校教学管理的基本特点，从宏观到微观，对教学运行中存在的一些问题做出了分析；并针对信息员队伍的现状，提出了四点要求：一是要善于发现问题，并能做出一定的调研、分析；二是能全面、客观的反映问题，做到反映的真实性；三是要主动熟悉学校的各项规章制度，传达宣传学校的各项动态；四是搜集信息的过程中，做到有取有舍，注重实效性。

工信工人述职报告【篇5】

时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在工作上取得一定的成果，但也存在诸多不足，回顾过去的一年，现将工作总结如下：

我是今年_月份来到电信工作，刚来的时候，被分到商务领航中心学习，正逢那时网吧安装全球眼视频监控，从那时接触网络视频监控，对他的结构就产生比较浓厚的兴趣，在通过师傅们的教导和自身的学习下，现在已清晰的了解了他的构造和组成。电信员工年度工作总结范文

在不断提升和学习技能的同时，也参与了项目管控工作，从以前跟着师傅学和做，感觉做工程并不是很困难，但是，当自己亲手去做一个项目时，才知道这其中的点点滴滴，不是一句两句可以说的清楚，就拿木材检查站视频监控这个项目来说吧，虽然监控点不多，技术也不复杂，但真的做起来，需要考虑的事就很多了，前期的现场勘察，与客户的沟通，与省公司的协调，一样都不能少，一样看似简单的问题，考虑的方面就很多了，什么事先解决，这件事怎么做，需要做哪些准备工作，都是需要考虑的，在经过几个月的准备工作，检查站的项目于这个月开工了，按目前施工情况来看，还算顺利，当前的问题就是怎样与施工队沟通，解决施工过程中遇到的问题和困难，加快施工进度，争取在规定时间内完工。

总结了一下工作，尽管有一定的进步，但在一些方面还存在不足，比如创造性的思路还不是很多，有些事情做的还不够完善，有待于在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我将努力改正过去一年中的不足，努力使工作效率和能力进入一个新的水平。

工信工人述职报告【篇6】

今年以来,在联社、社的正确领导下，在同志们的、支持下，认真党的方针、线和政策及金融法规等，政治素质和技能有了较大的提高，在中能严格各项规章制度，原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，向领导和同志们如下：

一、加强学习，提高政治觉悟和业务技能。

为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，我积极参加联社及社内组织的各种学习，并坚持经常不断的，特别是在今年开展的“镇平现象”大中，认真学习，记好，写好心得，做好，提高我的政治思想觉悟和干事的感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的信用社杂志、进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。

二、大力组织存款，提升信用社形象。

大家都知道：存款是信用社和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我都以最快的速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开辟储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之间，凡是的或，一听说手里有宽裕的资金，我都会去做工作，当信用社的宣传员，把农村信用社的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户。在今年开展的储蓄竞赛活动中， 揽储20万元，占任务10万元的200%。

三、加大盘活力度，提高信贷资产质量

盘活不良是我们今年工作的重点，同时也是难点，近几年，贷户的法律意识淡薄，还贷意识差，赖债思想严重，盘活资金也成了我们工作的老大难。我利用各种政策，做好贷户的思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，认识提高了，还款积极性也就提高了，为了方便收贷收息，我整理了一本贷户记录，对每个贷户的家庭情况、状况、邻里关系都记的一清二楚，我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政策法规，晓之以理，动之以情的去盘活贷款，今年盘活不良贷款120万元，超额完成了任务。 在今年开展的不良贷款“双降”活动中，我按照社里的部署，和天祥为一个盘活小组，当时正值秋收时节，为了盘活这部分贷款，使我社的不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪黑，打差，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我们发扬不怕困难，一往无前，顽强拼搏，连续作战的，采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术，苦口婆心的讲政策、讲、讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响，迫使其还贷。仅9—12月盘活不良贷款 万元，不良贷款降低 个百分点。

四、贷款，做好守信卡发放工作

今年8月份联社推出了贷款守信卡业务，在营销守信卡工作中，我和所包三个村的村领导一起，认真对该村的农户进行、筛选、评定工作，对照信用户评定条件和标准，严把质量关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款的要求，完善相应的担保手续，为了保证评定质量，我经常奔波在农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作，特别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社的良好形象，引起了村民的高度重视，都纷纷主动办理守信卡，止12月，建立农户经济档案 份，办理守信卡 份，发放守信卡贷款 笔，金额 万元。

五、服从领导，遵守

没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里的各项规章制度，服从领导分配，遵守纪律，平时有事很少，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合员工要情系“三农”，做到洁身自好，奉公，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。 经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政治平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够。

工信工人述职报告【篇7】

一年来我带领强湾信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，圆满地完成了上级联社交给的各项目标任务，现将一年来的思想工作情况做一述职报告，不妥之处敬请批评指正。

一、坚持学习，不断充实自己。

作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较系统的认真学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业银行法》等法律法规，认真学习了《市场营销法》，《货币银行学》，等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。

二、严于律己，率先垂范。

我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。

1、各项存款：20xx年底我社各项存款余额26019万元，比年初净增9578万元，其中低成本存款11740万元，占各项存款的45%，飞天卡年初594张，年底达到4127张，全年发行3533张。

2、各项贷款：20xx年底我社各项贷款余额15071万元，比年初净增6589万元，其中农户贷款13515万元，占贷款总额的89%，存贷比例为57%，占比合理、协调，备付金充足。

3、20xx年底股金余额458万元，比上年增加77万元。

4、20xx年我社的各项收入达到了1273万元，比上年增加了387万元。

我奉行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实；不求创造经验，但求卓有实效；不求人人如意，但求无愧于心；不求个人名利，只求员工利益。工作中采取了以下措施：

（一）、创新开储源，广筹资金增实力。

今年以来，我始终坚持把组织资金工作作为一项长期的战略性工作来抓，树立“存款立社，资金是生存之本、效益之源”的指导思想，在金融部门竞争激烈，保险部门营销力度加大，导致资金分流多等不利因素制约下，从保效益、保发展的高度出发，扬长避短，克难奋进，强化措施，广辟新储源，做到优质服务待人，实际行动感人，优良作风服人，这样，不但稳住了老客户，而且吸引了大批新客户，存款净增实现了稳步增长，从而增强了信用社资金实力。

（二）、因地制宜谋发展，当好主力创“双赢”。

今年以来，我牢固树立以农为本，为农服务的市场观念，视农村经济发展为已任，充分发挥金融纽带和主力军作用，力做经济发展助推器。同时，我们注重因地制宜，结合我社地处农村的特点，用好、用活增量贷款，不失时机的盘货存量，不仅为全乡的农村经济发展做出了积极贡献，而且我社的经营效益也得到了前所未有的提高，达到了社会效益和经济效益“双赢”的目的。

（三）、增收节支两手硬，狠抓经营显成效。

为把“效益兴社”落到实处，我社在经营管理中，把加强管理与提高效益结合起来，严格执行内控制度，完善制约机制，规范会计行为，强化内部核算，一切围绕效益干，一切围绕效益转，做到增收节支两手抓，两手硬，从而实现了收入增，效益高的可喜局面。全年实现各项收入886万元，支出控制在786万元，账面盈余100万元，比去年增加50万元。

（四）、“三防一保”抓落实，安全营运保稳建。

为做好“三防一保”工作，确保全年安全营运无事故，我社不断强化内控制度，狠抓内部整改，防范并举，清查结合，从严治理，标本兼治，把“三防一保”工作落到实处。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们清醒地看到工作中还存在一些制约生存和发展的问题，主要有以下几个方面的问题：一是各项存款虽有增长，但职工人均存款量、市场占有量还较低，资金实力不够雄厚；二是注重了新增贷款的质量，而不良贷款的盘活进度不快，仍然存在一定的风险；三是内部管理存在薄弱环节，经营方式不灵活直接制约着信用社的快速发展；四是员工素质与经济发展、业务需要不协调，创建工作抓的不够。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，切实加以解决。

个人述职报告重点通用十二篇

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个人述职报告重点(篇1)

市专项整治三年行动及年度重点工作推进工作总结 今年以来，我市按照省市一系列指示精神，扎实开展专项整治三年行动，同时按照时间节点逐步推进精细化工专项整治、化工企业“一企一策”改造提升等年度重点工作，取得了阶段性的成效，现将工作开展情况总结如下：

一、市化工危险化学品企业基本情况我市共有危化生产使用企业家，一般化工企业家。生产使用企业中三家企业涉及重大危险源，三家企业涉及重点工艺，六家企业涉及重点监管的危险化学品。一般化工企业有两家涉及重点工艺和重点监管的危险化学品。

二、安全生产工作开展情况

1、三年行动开展情况一是按照《市关于全面加强危险化学品安全生产工作的实施意见》，推动各项制度措施落实。二是进一步细化和落实危险化学品企业“一企一策”、和园区“一园一策”，目前我市危险化学品生产使用企业全部完成了一企一策再细化、再落实。石油化工集中区进一步完善了“一园一策”，建立健全了化工园区安全管理制度和安全管理机构，配齐配强了安全监管人员。集中区消防站、集中区医疗救护站、安全监管信息平台等基础设施、安全设施得到了进一步完善，创新了集中区双控机制建设，完善了隐患排查清单；

编制了集中区综合应急预案和专项应急预案，成立了应急指挥中心，除企业配备应急器材外，园区安全管理机构配备了必要应急器材。极大的提升了应急保障能力，三是严格化工项目准入条件，仅允许发展与华北石化产业链上下游关联度高的'提质减排项目，四是在危险化学品生产使用企业全面推广应用泄漏检测、化工过程安全管理等先进技术方法，取得了较好的效果。

2、精细化工“四个清零”情况按照《关于加强精细化工反应安全风险评估工作的指导意见》的要求，组织专家对我市化工危险化学品企业逐一排查、分析，共有三家列入精细化工企业，三家均不属于重点监管化工工艺中的危险工艺，未列入反应评估范围。但三家企业均开展了自动化改造提升，能有效控制其温度、加料量等各项指标。

3、生产装置“五室”搬迁“清零”情况该项工作的开展，从20xx年下半年，结合化工危险品企业隐患排查和四个一批验收工作与“五室”清零工作同步进行，共查处3家企业的控制室在装置区且未采取防爆措施，截至目前，一家企业的控制室采取了抗爆改造，另两家企业将控制室搬迁。目前“五室”清零工作已完成。

4、企业“一企一策”改造提升情况在化工行业安全生产整治攻坚的基础上，按照《河北省危险化学品企业“一企一策”改造目标要求》组织专家指导企业深化细化“一企一策”，目前该项工作正在危险化学品企业扎实开展，推进企业采用先进的工艺技术与装备、开展自动化改造、实施信息化、智能化管理，从根本上提升人员素质和安全管理质效。目前从开展这项工作的情况看，特别是老企业从提高人员学历方面还存在不能在短时间达到要求的情况，有个别企业的的整改可能要拖延。

5、“双控”机制信息化平台建设情况今年年初，我们就开展了“双控”机制信息平台建设，市7家危险化学品生产使用企业和两家涉及危险工艺的实现了信息平台建设，实现了工艺指控制信息、重点岗位视频信息的实时传送；

应用互联网+安全生产信息平台，实现风险分级推送、风险分级管控。我市危化生产使用企业和涉及重点工艺的两家一般化工企业已全部设置了承诺显示屏，且全部按要求每天上午10时前更新企业的安全生产状态和安全生产承诺等内容；

在隐患排查治理方面，企业已经全部制定完成切合实际的隐患排查治理清单，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，定期组织安全生产检查，对排查出的问题落实整改措施和责任人。整改完成后相关责任进行验收确认，实现了隐患排查闭环管理。

6、重点县“三个一”工程推进情况我局已把“三个一”工程建设纳入20xx年的重点工作之一，并将建设资金列入年度预算，目前已组建了一支包含安全管理、设备、工艺、仪表自动化等专业构成的43人的专家梯队；信息化平台建设也列入议事日程，已做好了前期准备工作，计划搬家之后马上投入建设，年点之前投入使用。

个人述职报告重点(篇2)

20xx年以来，镇在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕市委“六个提升”，全力抓好现代农业发展、土地整治工作，开展以抽粪合作社为试点的“四改六治理”工作，精神文明建设取得丰硕成果，2月被中央文明委评为第四届全国文明村镇，坚持从严治党、依法治镇，全镇呈现出经济社会蓄势腾飞、人民生活安定祥和的'良好态势。

一是现代农业发展迅速。进一步深化“大园区，小业主”模式，积极推进规模化种植基地建设；启动并完成了黑石村“美丽乡村”和李家林盘整治项目。

二是土地整理有序推进。杨坝、水井挂钩项目于今年5月通过省国土厅验收；完成了春台、花园、仁寿和柏林、临山、公义土地整理场镇集中区（梨园居）共829户抽签、结算、交房等工作。

三是六项治理稳步推进。积极探索农村面源污染治理长效机制，率先成立抽粪合作社，采取“散养户+抽粪合作社+种植基地”的模式，试点开展了畜禽养殖污染“异地循环”治理；创新水环境治理体制机制，在全市率先探索实施了村级水务员制度。

四是基础设施日渐完善。场镇至邛州大道400米连接线已开工建设；完成杨坝、南京等村共11.7公里通村通组道路建设；引导商会（慈善会）捐资20余万元，对大桥慈善广场进行了改造。

五是文明建设成果丰硕。10月21日（农历重阳节）成功举办首届“仁孝文化节”；黑石村、公义村、仁孝文化促进会申报为XX市级文明村镇、文明单位；积极配合市纪委将当代孝道文化博物馆打造成省内唯一的“XX市孝廉文化教育基地”。

六是党的建设持续加强。深化完善了黑石村产业党建“133”（一套机制三方带动三项保障）工作模式；实施了村级活动场所“提档升级”建设，临山、花园等6个村已全面竣工并入住。

个人述职报告重点(篇3)

工作述职重点汇报

尊敬的领导、各位同事：

感谢领导给予我这次机会进行工作述职，我是本部门的Jane，以下是我的具体工作内容和典型成绩：

一、工作背景及工作内容

作为部门的一名干部，我一直致力于全面贯彻上级公司的战略，积极配合领导的工作并完善部门体制，保证了公司的正常运转。以下是我具体的工作内容：

1. 按照公司的总体战略和部门的工作计划，完成部门的规划、执行和实施。

2. 按照公司政策和规定，制定部门的各项制度，保证部门的正常管理。

3. 对部门的各项数据和指标进行及时的跟踪分析、评估和汇总，为领导提供决策参考。

二、工作成绩

以下是我在工作中取得的成绩：

1. 完善了部门的组织架构，使得部门的职责更加明确，能够更好地配合公司的工作进行。

2. 制定和推行了一系列的管理制度，强化了对员工的管理，使得员工的工作效率得到了提高。

3. 对公司的各项数据和指标进行跟踪分析，作为领导决策的参考，有效地支持了公司的管理决策。

4. 在实施部门计划的过程中，根据公司需求，针对性地开展了一系列工作，取得了不错的成绩。

5. 通过不断的学习和积极的工作态度，使得个人的能力得到了提升和锻炼，同时也为公司的发展做出了贡献。

总之，我的工作成绩离不开公司领导的信任和指导，以及各位同事的支持和帮助，在以后的工作中，我将不断提升自己的工作能力，为公司发展继续不断努力。再次感谢领导和各位同事的支持！

个人述职报告重点(篇4)

“工作述职重点汇报”是一份非常重要的报告，它旨在总结员工的工作表现，突出他们取得的成就和解决的问题，给企业和公司更好的了解员工的工作进展，从而作出更好的决策。本文将详细描述如何写一份高质量的工作述职重点汇报，并分别从五个方面进行阐述。

1. 总结工作成果

在写工作述职重点汇报时，首先需要详细总结自己的工作成果。要清晰地列出工作的目标与任务，并注明完成的情况。通过数据和数字详细展示自己的工作成果，以及工作成果所产生的影响和效果，让领导更加了解其工作的价值和重要性，并获得各方的认可。

例如，我作为市场营销经理，将我的工作成果总结为以下几个方面：

- 新产品的推广：推广我们公司的新产品，增加了30%的销售额，让新产品在短时间内得到了关注和认可。

- 季节性营销活动：通过不同的节日和促销活动，让我们的销售额大幅增长，赢得了高度的关注度。

- 客户维护：确保和客户之间的良好沟通，保持客户忠诚度，以及在市场上保持好的品牌形象。

以上是我的一些工作成果，可通过图片或数据展示出来，让读者更加直观和明白。

2. 描绘工作流程

在工作述职重点汇报中，需要详细地描述整个工作流程，以便读者了解自己是如何完成任务的。工作流程通常包括以下几个步骤：

- 确定目标和任务。

- 设计方案和计划工作。

- 分配时间和资源。

- 开始实施。

- 定期监控任务的进展和调整方案。

例如，在我营销经理的角色中，我的工作流程通常是这样的：

- 我首先围绕业务需求和营销目标，确定新产品的推广目标和策略。

- 然后制定详细的推广计划，并分配任务和资源。

- 在推广过程中，我定期与顾客联系，并根据反馈调整策略，以便更好地满足市场和客户的需求。

- 最后，我们通过市场调研和分析来评估我们的推广效果，并寻求改进和提高。

这种描述对于读者能够实现更好的了解工作流程，明确方案，分工明确，推动工作的顺畅展开。

3. 强调团队协作

在许多岗位上，有效的团队协作非常重要，因此在工作述职重点汇报中，强调个人与团队的协作对于项目和任务的完成至关重要。我们可以通过以下方式突出团队协作：

- 调动团队的积极性，并倡导加强团队交流。

- 充分发挥准备和实施团队协作的专业技能，有效分配任务和资源。

- 保持主动沟通和信息分享，及时发现并解决问题。

- 提高团队协同工作能力，建立高效的工作流程。

例如，在我的市场营销团队，团队成员是通过分工协作完成任务的。我作为团队领导者，会调动每个人的积极性，给他们鼓励和反馈意见，确保所有的工作方案都团队里得到讨论和沟通。

4. 突出解决问题的能力

在工作库重点汇报中，着重强调解决问题的能力和思维方式，以及解决问题的过程，能够让领导们更好的了解员工的工作能力。例如，在我的经验中，我通常会编制计划和预算，以更好的指导工作的顺利进行。这项工作需要我积极解决问题，并经常面临许多变化和挑战。因此，描述如何解决问题的能力非常重要。

5. 反思自我能力

在工作汇报中，不仅要强调成功和重要性，还应该反思学习和自我完善的过程。在结束工作的同时，要总结整个工作的经验，反思和分析自己的行为和决策，以及判断和处理事物的能力，以便在今后的工作中更快地成长。

作为一个市场营销经理，我通常会谈到以下几点：

- 在工作中遇到的问题。

- 通过经验和知识的累积，如何更好地解决问题。

- 分析决策和行为，看看自己是否能够在未来的工作中有所改进。

总结

在工作述职过程中，要突出自己的工作成果，详细描述整个工作流程，重视团队协作和解决问题的能力，以及反思和学习经验的能力。通过这些方面的突出，能够让领导者更好的了解员工的工作，尤其是在完成任务的过程中的能力和经验。

个人述职报告重点(篇5)

在这秋高气爽的美好时光，我们十分高兴地迎来了在座的各位领导和专家，聚首在丝路山水名城、西部黄河之都——兰州，举行全国城投公司协作联络会20xx年年会及专题研讨会。在此，我代表兰州城投，向年会及专题研讨会的召开表示热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面，根据大会安排，我重点就兰州城投的转型发展情况作一简要介绍：

兰州城投前身为兰州市城市基础设施建设投资有限公司，成立于20xx年9月;20xx年5月改制重组为兰州市城市发展投资有限公司(简称“兰州城投”)，注册资本22亿元;20xx年4月，市委、市政府决定将原城市发展投资中心和土地储备中心合并为兰州市土地储备投资中心，与兰州城投实行“两块牌子、一套班子”的运行模式。目前，兰州城投所属全资子公司、控股公司及参股公司近30家，与“十一五”末相比，兰州城投合并总资产已近700亿元，增长230%;累计筹措资金800多亿元，增长280%;累计偿还债务本息400多亿元，增长385%;累计完成投资近600亿元，增长218%。土储中心累计储备土地约42500亩，累计实现土地出让收入约194亿元。

十五年来，在市委、市政府的领导和支持下，兰州城投以创新投融资机制、增强投融资功能为己任，按照“统一发展规划、统一项目建设、统一土地储备、统一资产经营”的思路，坚持“多元化融资、市场化运作、企业化管理”方向，统筹政府政策优势、金融机构资金优势和企业市场运营优势，实施了兰州市70%以上的城市基础设施融资建设任务。在贯通兰州市区东西方向的4条大通道中，我们融资建设了3条，即南山路和南、北滨河路，加上城市五大出入口以及其它道路，占全市路网工程总量的80%;建设黄河大桥7座，占黄河兰州段已建成跨河桥梁的90%;雁儿湾等兰州市现有的3座污水厂全部由我公司投资建设;同时投资建设了8个总面积近300万平方米的安居工程，约占全市保障性住房总面积的50%;加上雨污水管网、河道治理、黄河河堤、天桥地道等项目，使兰州城市功能和品质得到了明显提升，人居环境得到了明显改善。通过盘活存量资产、加强财务管理、提高资金运作效率等方式，我们将资产负债率一直控制在比较合理的水平(60%以下)，也保持了到期债务“零违约”的良好信誉。

在取得巨大成就的同时，我们也清醒地看到公司发展中存在着有效资产不够、造血能力不足、公益性项目建设任务偏重、融资压力大等问题。如何有效解决这些问题、实现兰州城投的华丽转型，再次担起新形势下城投公司的新使命?这是公司自20xx年10月份以来潜心钻研并着力推进的头等大事。经过近一年的努力，我们在兰州市委、市政府和国资委主要领导的有力支持下，经过反复调查研究、多次完善实施方案、果断安排部署落实，目前，兰州城投的改革转型工作现已初见成效，向各位同行汇报如下：

(一)争取政府支持，优化顶层设计。兰州城投的发展离不开市委、市政府的正确领导和大力支持。国发(20xx)19号、(20xx)43号以及各部委一系列文件的下发，将融资平台推向生死存亡的关口。面临这种形势，我们主动就改革转型的关键问题向市领导汇报、争取支持，目的是使领导层意识到平台公司走市场化转型发展道路已经成为当前唯一选择。同时，我们从顶层设计着手，与国内顶尖的投融资咨询机构——中国现代集团进行全面的合作，对兰州城投进行重新定位，并对发展战略进行全面调整，从重构功能板块、推进分业管理、实现分类运作，以及布局新兴产业和加大资源运作等方面，系统研究和设计制定了《兰州城投“十三五”发展转型规划》和管理优化方案。这些规划和方案的内容和实施举措，与9月14日刚刚公布的中共中央、国务院中发(20xx)22号文《关于深化国有企业改革的指导意见》完全契合。也从根本上保证了兰州城投转型不停顿、不跑偏。

(二)改革机构设置，打造高效团队。转型改革先从内部深度发力，按照“精简、高效、协调、统一”的原则，我们以完善工作制度、调整工作职能、精简职能部室、充实基层力量、提高竞争实力为抓手，深入谋划、高效实施，仅用3天时间就完成了公司总部职能部室的合并调整与人员精简，将原有的13个职能部室精简合并为7个;各部室从原有57个岗位，合并减少为45个;职能部室中层干部及一般管理人员由原有的90人精简为36人。下属各公司也随之结合实际情况深入开展了精简机构、定岗定编等改革工作。通过对岗位重新调整和人员梳理分流，使部门设置、职责分工更加符合现代企业运营及公司业务板块的发展需要，为公司实现转型跨越发展目标迈出了坚实的一步。同时，我们进一步创新人才选拔管理模式，完善了中层管理人员选拔和交流机制，经过层层筛选、公开招聘，面向社会引进了50多名优秀人才，为公司输入了新鲜血液。这是兰州城投自组建以来规模最大、范围最广、触及最深的一次改革，也是兰州城投自上而下最为彻底的一次改革，通过这次改革，营造了公平公正、积极健康、奋发向上的干事创业环境，调动了广大员工的工作热情和积极性，激发了公司经营管理活力，也促使公司深化改革和全面转型发展步入了快车道。

(三)组建国有资本投资运营平台，实现经营性项目和公益性项目的分类运作。兰州城投在谋划转型发展时，就深刻领会中央关于国有企业改革的精神，对经营性业务和公益类业务进行分类运作。一方面，为充分发挥兰州城投在城市资产经营和引领政府产业投资发展等方面的重大作用，合理利用国家关于支持产业发展和融资的各项政策，公司按照打造国有资本投资平台和运营平台的要求，对现有和政府划入的经营性业务进行重构，集中优质资源设立“兰州城投投资控股集团公司”，实现了对经营性业务的统一管理，并利用该集团公司平台，开辟政策通道，拓宽资金来源;吸引社会资本，推进混合所有制改造;参与PPP项目试点和股权多元化改革，此举有效提高了兰州城投的国有资本运营和管理水平。另一方面，我们将兰州城投公益性项目或主要从事其投资建设的子公司并入基础设施公司，专业从事基础设施的建设和运营。在集团层面，实现统分结合，通过基础设施公司和投资控股集团公司的战略协同和资金协同，统筹政府资源和企业资源，并从财务核算、投资决策、绩效考核、薪酬体系等方面，推行适应市场化需求、有利于经营性业务发展的管理机制，最终实现集团对公益类业务和经营性业务两条线、差别化的发展模式。

(四)加大实业投资力度，推进板块化运营和专业化管理。公司立足兰州市城市产业发展规划和市场化、实体化转型需要，通过重组、新设等方式，成立多个“专而精”的专业化公司，将兰州城投主营业务精心整合成为土地储备开发、城市建设、地产置业、医学医疗、资产经营、金融控股等六大板块，形成了“分业管理、分类运营、创新创业、做大做强”的产业发展新模式，建立了兰州城投转型跨越发展的新平台。

一是土地储备开发板块。我们成立了土地整理开发公司，并在全市范围内设立了五个土地储备分中心，通过建立收益分成机制，调动了各县区的积极性，也吸引了其他平台公司和社会资本的进入，从而实现全市土地储备开发的“统一政策、统一储备、统一供应”，做到“一个口子进、一个池子蓄、一个口子放”，形成了土地资源集约化、规模化、系统化经营管理的新格局，为公司进一步加大对商贸物流产业用地、旅游产业用地、文化产业用地、养老产业用地等的供应和出让，不断扩大土地收益、化解历史债务、增加城建投入奠定了坚实基础。截至目前，我们储备的存量土地近30000亩，正在积极进行整理熟化，特别是最近实施的兰州市东岗和安宁两个片区内企业“出城入园”和原政府办公用地的搬迁改造与土地变性项目，可通过综合开发，盘活城市“黄金地段”的300多亩土地，将直接为公司创造100多亿元的经营收益。

二是城市建设板块。“公益性项目与经营性项目分类运作”、“公益性项目专业化管理”的运作模式有效改变了过去在公益性项目投资建设当中忽视预算、轻视成本的状况。这种改变，已经为兰州城投带来了十分明显的收获，比如上个月我们就抢抓国家发改委扩大内需投资的机遇，迅速整理上报了总投资1878亿元的项目计划，目前国家已将近10亿元的项目资本金拨付到位。从而实现了我们在项目投资方面“建设一批、包装一批、储备一批”的设想，增强了企业转型发展的后劲。

三是地产置业板块。我们将城投房地产项目进行专业化分类，构建起了商业地产项目、养老地产项目、物业管理服务项目和棚户区改造及其他项目并行发展的格局，打破过去偏重投资建设保障性住房项目的局面，这种全价值链房地产业务开发模式实现了土地收益的最大化。

四是医学医疗板块。该板块是公司投资新兴产业一次成功尝试。主要依托总投资60多亿元的兰州重离子医用加速器产业化及应用示范项目，通过政府引导和企业运营，与中科院兰州分院近物所紧密合作，依靠技术开发、成果转化、市场应用，投资建设应用示范、研发制造、公共服务三大功能分区，计划于20xx年年底前建成重离子治疗中心、医疗综合楼、住院部、康复治疗中心、老年康复中心、医疗用品管理中心和科技研发中心等基础设施，20xx年完成治疗装备的研发、加工、集成、调试和软件开发等工作，20xx年项目整体投入运营，打造集肿瘤医疗服务、装备制造销售、放疗专业培训、康复疗养休闲为一体的高科技现代企业集团，启动培育上市工作，实现经济效益和社会效益的最大化。

五是资产经营板块。对公司现有的城市临时性资产经营、房屋租赁、机动车尾气检测、环保水务、户外广告等业务进行同业归并，整合优质资源，吸收社会资本，积极推进混合所有制改革，逐步实现股权多元化、经营管理市场化运营。目前，市委、市政府已经安排将全市行政事业单位的部分国有资产划转我公司，这将进一步提高资产质量、优化资产结构，为公司进一步做强做优资产经营板块创造十分有利的条件。

六是金融控股板块。我们成立了兰州瑞新股权投资公司，作为对外投融资市场化运作的主体，目前已与浦发银行等金融机构成功设立了64亿多元的平滑资金信托计划，并与多家金融机构开展了甘肃养老产业投资基金、兰州城市发展投资基金以及兰州市土地开发投资基金约300亿元产业投资基金的筹备工作。同时，根据兰州市新三板挂牌“361”行动计划，市政府已将100家拟挂牌中小企业的专项扶持资金委托兰州城投，由我们行使拨付、管理、运作、收益和监督职能，目前已有6家企业实现挂牌上市，预计到年底将有30家上市，我们将同步遴选优质企业跟投，进一步扩大公司收益。同时，投资公司将根据业务发展，努力向租赁、信托、担保、资产证券化等金融领域拓展，取得融资租赁、私募股权基金、融资担保等合法证照，不断创新拓展、壮大规模、增加收益，最终将投资公司打造为上市控股的现代集团企业。

相信通过政府支持、强化经营，到“十三五”末，兰州城投总资产规模将达到1000亿元，资产负债率将控制在60%以下，并实现妥善化解政府债务200亿元以上，完成项目投资300亿元以上;年营业收入达到30亿元，实现年利润总额3亿元;新增收储土地5000亩，土地出让年收入25亿元;培育医学医疗等部分主营业务板块上市。把兰州城投打造成为区域性规模最大、有收入、有现金流、融资功能强、可持续发展和健康运营的投资控股现代企业集团，为兰州市城市建设与发展做出新的更大贡献。

最后，再次对大家的到来表示欢迎!我们兰州城投将配合协会竭诚做好服务，祝愿各位代表在兰州期间工作顺利、生活愉快，并预祝本次大会取得圆满成功!

谢谢大家。

个人述职报告重点(篇6)

一、前言

本篇文章主要是对一位医院科室负责人针对其部门重点工作所进行的述职汇报的详细描述，包括了该科室的职责和工作内容，以及该负责人在部门管理和日常工作中所遇到的问题及其应对措施。

二、科室概述

该科室是某综合医院的外科门诊，主要提供普通外科、骨科、心血管外科以及泌尿外科等诊疗服务，共有四名主治医师和十余名护士组成工作团队，每天能够接诊近百名患者。

该科室的日常工作主要包括门诊诊疗、手术手术室管理、病房管理以及医护人员继续教育等方面。其中，门诊诊疗是该科室的主要业务，每天都有很多患者前来就诊，需要全部的医护人员进行协作完成，确保患者能够得到最优质的医疗服务。

三、重点工作

1.门诊管理

近年来，由于慢性病的高发及现代医疗技术的不断更新，外科门诊的就诊量持续上升。为了满足患者的需求，该科室在门诊管理方面进行了多项改进。

首先，采用了先进的医院信息化系统，建立了科室内部的数据管理平台。通过这样的方式，能够保障医护人员在门诊过程中快速地获取患者个人病历信息、医学检查结果以及药品处方信息等，并能进行数据的简单和化处理，减少误诊的可能性。

其次，完善了门诊流程，包括了挂号排队、医生问诊、病历填写、检查项目、处方开具等。门诊流程的完善不仅让患者能够得到更加规范地就诊体验，而且也能提高医护人员的工作效率和服务质量。

2.手术室管理

由于外科门诊患者的病情较为复杂，需要进行一定的手术治疗。为了确保手术的安全性和操作的精细性，该科室在手术室管理方面也进行了多项改进。

首先，建立了严格的手术规范和操作流程，包括了手术前准备、手术中操作、手术后护理等各个环节。并且，针对不同种类的手术，医护人员都进行了专业的培训和指导，确保每位患者能够得到最好的治疗效果。

其次，加强了手术室设施的维护和卫生管理。包括了手术器械和设备的消毒、手术室物品清洗、空气净化等方面。这样，能够保证手术室的运作环境干净卫生，避免手术中出现突发状况。

3.病房管理

为了确保医院内的病人能够得到舒适和安全的住院治疗环境，该科室在病房管理方面也进行了多项改进。

首先，对病房内的卫生和安全进行了升级。包括了病房卫生的定期消毒和敷设，以及病房通风设备的调整和升级。这样，能够让每位住院患者相互之间隔离，避免交叉感染的可能性。

其次，开展了医疗人员与患者间的沟通。医护人员对每位住院患者的情况进行了详细的记录和分析，及时反馈医生和病人之间的信息，确保患者的治疗过程得到监控和把握。

4.医护人员培训

为了保证该科室内医护人员的专业水平，该负责人还负责开展医护人员的持续教育和培训。

培训的内容主要包括了最新医学知识的学习和掌握，疾病治疗的新技术和临床研究的进展。通过这样的方式，能够让医护人员在行业内得到充分的提升，提升部门的整体实力和治疗质量。

四、问题与解决

在部门管理和日常工作中，该负责人也碰到了一些问题，但是都得到了妥善的解决。

首先，由于门诊流程的改变和医疗信息化系统的更新，患者的就诊体验和医护人员的工作负担得到了很大的提升，但是繁杂的流程也会使得工作过程中出现疏漏或者信息处理的错误。为了解决这个问题，负责人安排专人进行流程监控和数据整理，确保门诊流程和信息处理的准确性和完整性。

其次，由于手术人员数量的不足以及手术工具和设备的短缺，手术治疗的效率和质量受到一定的影响。为了改善这种情况，负责人开始扩大人员规模和引进新的手术工具和设备，确保手术治疗的质量和效果。

最后，由于医疗人员的工作时间紧张和编制不足，住院患者的日常护理工作得不到很好的落实。为解决这个问题，负责人从内部解决、外部借力两个方面进行努力。内部解决就是加大招聘力度，并定期开展培训和考核，确保医护人员的工作时间和工作效率合理；外部借力则是联合其他相关科室，共同研究和讨论提高住院患者的日常护理工作质量。

五、结语

通过对该科室重点工作的述职汇报，我们能够发现，一个科室的顺利运作不光需要医护人员的专业和技能水平，还需要一位负责人的科学管理和执着努力。不管面临多少挑战和困难，只要能够持续提升自身素质，总能够让科室取得更好的发展。

比赛通知十二篇

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比赛通知【篇1】

******第九届党团知识竞赛通知

为激发我校广大团员青年的爱党爱国热情，在全体团员青年中开展广泛而深入的党团知识教育，增强我校大学生对于党团组织的认同感，经校团委研究，决定开展******第九届党团知识竞赛活动。

活动主题：

践行核心价值观探寻青春中国梦

活动时间：

2015年4月21日-2015年5月21日

参赛单位：

******各院系

活动流程：

一、个人赛：

（1） 报名时间：2015-04-21至2015-04-29

（二）、参赛方式：

1、面向******全体学生，原则上各院系学生党员参与人数不得低于所在院系学生党员总数的50%。

2外国语学院、环境工程学院、人文社科学院各派出50名运动员，其他院校将派出100名选手参赛。由各院系将名单汇总至附表一（院系、班级、学号、党/团员、姓名、****），并确定一名负责人，附上****。4月29日下午4:00前通过olan发送给人文社会科学学院蒋伟先生。

（3） 比赛时间：2015年5月8日星期日18:30-20:00

（四）、比赛形式：以笔试的形式进行选拔，为确保比赛的公正性，试卷由命题组及人文学院分团委学生会负责人共同批阅。

（五）、奖项设置：从所有参赛选手中按得分高低选取前50名，分别产生一等奖3名、二等奖7名、三等奖10名及优胜奖30名。

（六）、晋级方式：个人赛成绩的平均成绩按得分高低取得分前8名的院系，晋级团体赛。

（7） 注意：请携带校园证、学生证或身份证参加个人比赛。

二、团体赛：

（一）、参赛方式：个人赛晋级的8个院系，每队由三名参赛选手组成，另确定一名领队（非参赛选手），各领队与其院系的2名场外助攻选手（由院系推荐任意2名同学）一同坐在台下。其中任一名同学答对问题，则给该院系加上相应分值，若答不出则按照比赛评分规则减分或不加分。

（二）、报名时间：各院系于5月13日下午三点前将参赛名单汇总至附表二（院系、班级、学号、姓名、党团员、****），通过奥蓝发送至人文与社会科学学院蒋伟老师处。

（三）、抽签时间：入围院系领队至******抽签（时间另行通知）决定出场次序，上半场4个院系，下半场4个院系。

（四）、比赛时间：

预赛：第一场比赛：5月13日13:30-15:00

场景二：5月13日15:30-17:00

决赛：5月20日18:30-20:00

（五）、比赛形式：

分采用现场问答的形式比赛，比赛分为是非判断题、抢答题、对答题、风险题等题型，并增设五四专栏题，每队基础分值1000分。

（六）、奖项设置：

通过决赛产生冠军、亚军、季军和优胜奖各一名，团体赛现场产生幸运观众数名。本次大赛设两个优秀组织奖，评选规则如下：

1积极配合党团知识竞赛工作；

2、出色地组织参赛队员准时参加本组的各场比赛；

三。及时组织院、系支持组，有效维护现场秩序，确保比赛顺利进行（支持组成员不少于100人）；

4在这次比赛中，成绩很突出。

本次活动的解释权归竞赛执委会

联系人：人文社会科学学院

团委人文与社会科学学院团总支

2015年4月21日

表1：第九届党团知识竞赛个人竞赛报名表

表2：第九届党团知识竞赛报名表

比赛通知【篇2】

参加比赛的通知

亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的比赛组织委员会，今天我非常荣幸地向大家宣布，我们将举办一场精彩纷呈的校际比赛。此次比赛旨在激发同学们的竞技精神，培养团队合作意识，提升学习能力和思维能力。现在，我将详细介绍比赛的内容和安排，希望大家能积极参与，展示自己的才华和激情。

一、比赛内容

本次比赛将包括田径运动、舞蹈、合唱、演讲等多个项目。在田径运动中，我们有百米短跑、跳远、铅球等项目，让同学们展示自己的速度与力量。舞蹈项目将有从拉丁舞到街舞的多种舞蹈风格供大家选择，为同学们提供一个展示自己舞蹈技巧和艺术表达能力的舞台。合唱项目则需要同学们协作演唱一首经典歌曲，展现和谐的团队精神。最后，演讲比赛将给同学们一个机会，发表自己的见解和理念，锻炼口头表达能力。

二、比赛安排

比赛将于XX年XX月XX日在学校体育馆举行。届时，请参赛选手提前到达体育馆报到。比赛分为初赛和决赛两个阶段，前期将有专业教练对各个项目进行培训，确保同学们有充分的时间准备。初赛将分别在上午和下午进行，决赛则将在晚上举行。届时，我们会邀请一些知名人士担任评委，为大家的表演和演讲进行评分，并颁发相关奖项。

三、比赛要求

1. 参赛选手应为本校在籍学生，没有年级限制。

2. 各项目报名截止日期为XX年XX月XX日，请同学们尽早报名并提交参赛申请表。

3. 如果同学们有自己的舞蹈或演唱团队，可自行组队参赛。若无团队，将由组委会协助配对。

4. 参赛选手需按照比赛日程参加培训，不得擅自缺勤。

5. 参赛选手应保持良好的体育素养和团队合作精神。

四、奖项设置

为了鼓励同学们积极参与，我们还特设了一系列的奖项。包括但不限于第一名、第二名、第三名奖，以及最佳团队合作奖、最佳表现奖等。同时，我们也会邀请参赛同学的家长和老师参加比赛，并颁发相关的家长荣誉证书和教师荣誉证书。

五、报名方式

同学们可在学校官方网站上下载并填写参赛申请表，并将其发送至比赛组委会的邮箱（XXXXXX）。申请表中需填写个人基本信息、选择参加的项目及队伍组成情况。如有任何疑问或需帮助，请随时联系我们的工作人员。

在此，我代表组委会真诚地邀请大家积极参与这场比赛，并向您承诺将为大家提供一个公平、公正、愉快的比赛环境。希望通过这次比赛，同学们可以坚持到底，奋发向上，不仅展示自己的才华，还能从中收获成长与快乐。期待着您的回应和参与！

最后，在此预祝所有参赛同学获得好成绩，让我们一同期待这场比赛的精彩！

谢谢！

XX学校比赛组织委员会

日期：XX年XX月XX日

比赛通知【篇3】

阜交委发[2008]22号

关于印发市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案的通知

各县（区）交通局、党委、总支、直属分局：

为贯彻落实阜文明委办发【2008】5号《关于在全市公共服务行业和涉外窗口系统开展优质文明服务竞赛活动的通知》精神，在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动，提高交通广大干部职工的文明素质，创新交通窗口文明服务能力，树立交通行业良好形象，市交通局制定了《全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

附：1、《全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案》

2、《中国公民出国（境）旅游文明行为指南》、《中国公**内旅游文明行为公约》

中共阜新市交通局委员会

2008年7月11日

主题词：优质服务竞赛活动通知

阜文登083共印20份

全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步提高全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门文明服务水平，展示文明服务良好形象，推动交通行业文明创建活动深入开展，切实在迎接奥运会召开和“突破阜新”战略中发挥交通的应有作用，经研究决定在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动，特制定如下实施方案。

一 、指导思想

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入学习宣传贯彻十七大精神为主线，以迎接奥运会召开为契机，以提高系统窗口单位和行政执法部门服务质量为重点。扎实开展优质文明服务竞赛活动，构建和谐的交通环境，力求通过奥运会的召开，使交通行业的服务质量和服务水平明显提高，职工队伍和从业人员整体素质明显提升，交通行业风气明显改善。为奥运会的成功举办和“突破阜新”战略实施营造良好的交通服务环境。

二、活动范围

彰武县交通局、阜蒙县交通局、清河门区交通局、市公路管理处、市运输管理处、阜新征稽局、市公路工程质量与安全监督处、市郊分局、辽宁虎跃阜新分公司等公共服务窗口单位和行政执法部门。

三、活动内容

1实施交通服务设施改善工程。进一步建立和健全服务设施，特别要注意改善直接为群众服务的窗口（包括车、站、所）的服务条件，进一步健全服务设施检查保养制度，落实具体措施和责任人，确保客运工具、等候设施、售票设施、问询设施、检查设施、收费设施、饮水设施等服务设施完备齐全、运行正常，为方便群众出行提供良好的物质保障。

2、实施交通环境优化工程。积极开展“迎奥运绿化美化交通环境”活动，进一步改善售票厅、候车室、客、货、维、培等窗口的服务环境，注重清洁美化，确保服务设施和服务场所卫生整洁、秩序井然，注重服务软环境建设，努力营造功能完备、整洁优美、舒适便利的交通服务环境。

3、实施交通“窗口”文明示范工程。交通行业窗口服务单位要以方便群众办事、提高服务效率和质量为重点，制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导交通干部职工知礼仪、重礼节，逐步实现服务科学化、制度化、规范化。组织开展交通行业窗口服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训和“奥运知识与文明礼仪”竞赛活动，着重提高窗口服务人员的奥运知识、文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提高服务水平和服务质量，精心打造一批知名服务品牌。

4、实施客运市场规范工程。继续开展“共铸诚信交通”活动，以规范客运为重点，进一步清理整顿客运秩序。向社会公布服务规范、收费标准、工作纪律等，重点解决群众反映强烈的倒客、宰客、甩客等不规范行为，为群众提供安全正点、热情周到的服务。

5、实施文明出行工程。深入开展“情系奥运——文明礼仪伴我行”主题活动，在售票厅、候车厅、检票口、交通工具、收费站等服务设施和服务场所制作、刊播、张贴、免费赠送具有交通行业特色的《中国公民出国（境）旅游文明行为指南》和《中国公**内旅游文明行为公约》宣传品，宣传文明乘车，加强乘客的文明提示。设立文明纠察岗和文明纠察员，纠正乘客的不文明行为，倡导遵章守纪、文明礼让、有爱互助，共同维护公共交通秩序，提高旅客文明乘车的意识。

6、实施文明执法示范工程。制定《交通行政执法行为规范》，组织开展文明执法主题实践活动，培养交通行政人员树立正确的法律价值观，养成良好的文明执法行为习惯，做到执法为民、规范执法、文明执法。

四、实施步骤

1组织开展优质文明服务竞赛。全市交通系统各单位要从自身实际出发，制定符合本单位特点、明确目标、具体措施的工作方案。要坚持纵向到底、横向到边，在行业内各窗口单位进行广泛发动，深入宣传开展优质文明服务竞赛活动的重要意义、主要内容和具体要求，各窗口单位和行政执法部门必须参加竞赛活动。

各参赛单位都要悬挂“迎奥运讲文明树新风，优质文明服务竞赛”标识。各单位应于2008年7月20日前将参赛单位名单报送市局宣传部。

2加强对参展窗口单位的检查指导。各公共服务窗口单位和行政执法部门要广泛听取群众和社会各界意见，深入调查研究，找准工作的重点和突破口，坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众不满意的地方改起，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。要以多种形式向社会宣传服务承诺和监督**，畅通社会各界诉求渠道，接受社会监督。

三。要认真总结和宣传优质文明服务竞赛的好经验、好做法。各单位要及时跟踪竞赛活动的进展情况，认真总结基层窗口单位的好经验、好做法，及时将本单位所属基层窗口单位的创建特色和工作成绩报市局宣传部。市局宣传部组织新闻**进行宣传报道，组织培训检查，开展学习交流。

4、评选表彰“文明服务示范窗口”和“文明优质服务标兵”。奥运会结束后，根据各窗口单位的参赛情况，由市局宣传部将活动中的先进典型推荐到省、市参加全省及全市“文明服务示范窗口”和“文明优质服务标兵”的评选。

五、具体要求

1、提高认识，加强领导。在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门广泛开展优质文明服务竞赛活动，不仅对于办好2008年奥运会具有重要的促进和保证作用，而且对于倡导和树立社会主义荣辱观，提高交通职工文明素质，树立交通行业良好形象，营造文明和谐交通环境，实现交通又好又快发展具有十分重要的意义。各单位要把这项活动作为当前精神文明建设的一件大事来抓，纳入重要议事日程，摆上突出位置，认真研究，全面部署，加强工作指导，确保优质文明服务竞赛活动的深入开展。

2、制定方案，落实措施。要根据《通知》和本实施方案的统一部署和要求，结合本单位的实际情况，因地制宜地精心设计活动载体，制定切实可行的活动方案，针对突出问题，明确工作重点，采取有效措施，动员组织全交通系统职工积极投入到此项活动中来。在活动中要注重与行业创建活动、出租车星级评比活动，“共铸诚信交通”主题实践活动结合起来，形成合力，共同推进。

3、突出重点，确保实效。一是突出抓好重点窗口。要以全系统窗口单位和行政执法部门为重点，提高窗口单位服务水平，增强旅客文明乘车意识。

二是要突出抓好重点问题的解决。在主题活动中，要联系实际，以提升交通职工文明素质和行业文明程度为核心，着重解决文明礼仪、乘车秩序、服务设施和服务环境等方面突出问题，提出有针对性的解决方案，下大力气进行整治，确保活动取得实效。三是要突出抓好基层。

开展活动，要立足基层，依靠群众，发挥基层单位、广大职工群众的积极性、主动性和创造性，形成上下呼应、人人参与、全面推进的生动局面。

4、强势宣传，营造氛围。各单位切实加大对“优质文明服务竞赛”活动的宣传力度，及时报道竞赛活动的动态情况，通过简报、专栏、专版等多种形式，点面结合，形成宣传强势，为活动的深入开展营造浓厚的**和社会氛围。

六、组织机构

为确保活动扎实开展，成立了领导小组

组长：尹黎

副组长：卢玉春

成员：孙明哲、于红、刘景强、许艳秋、张文臣、张健

单宇宏活动领导小组办公室：市局宣传部

比赛通知【篇4】

各位同学：

为隆重庆祝党的九十华诞，从党的历史中汲取前进的智慧和力量，我院经济管理系学生会各部门联合举办本次党史知识竞赛活动，以加强大学生的素质教育，保持党员及入党积极分子的先进性，希望各班同学踊跃报名，以优异的成绩向中国共产党建党九十周年献礼。现将有关事宜通知如下：

1、 时间：2011年4月14日-5月5日

2、 参加人员：防灾技术学院经济与管理系全体学生

三、参赛需知：

1.竞赛范围：竞赛题摘自党的讲义。

2，比赛方式：以班为单位，每班至少一组，每组3人。每各班的班长向学生会秘书汇报。

3、12支代表队由抽签方式决定分组，共分为6组进行比赛并按其最终比分决定晋级团队；晋级团队再重新抽签分组，分为3组并按最终比分决定进入决赛的团队；剩下的三支队伍互相竞争以获得排名。

四、奖项设置：

1、在每一环节之间均有主要领导及赞助商** ，且在指定观众答题中若观众答对也有小礼物相送。

2.比赛结束时，将有一支冠军和亚军团队，他们将获得团体荣誉证书和300元奖金。

5、 承办单位：经济管理系共青团支部学生会秘书处

协办单位：经济管理系共青团支部学生会各部门

2011年4月2日

比赛通知【篇5】

动物科学系第二阶知识竞赛通知

动物科学系各班：

为丰富我系青年大学生的校园文化生活，营造浓厚的校园科技文化氛围，优化科技创新环境，提高我系学生的综合素质，推动我院乃至我校学生科技创新工作向更高层次开展，动物科学系团总之、学生会决定组织动物科学系第二届科普知识竞赛。具体参赛方案如下：

1、 组织单位：动物科学系

二、参赛单位：动物科学系08---10级各班所有人

3、 比赛时间：12月1日18:30

4，地点：**会大楼六楼会议室

五、比赛具体安排

1.每个班级派一个团队参加比赛，每个团队有三人。

2、比赛以现场答题形式进行。（由抽签决定座次）

三。请于11月29日前将参赛名单交动物科

4更多信息请咨询动物科学系

6、 主题范围：内容涉及时政、科技、文史、哲学、常识、体育

7、 奖励方式：奖励前四名团体和有才华的观众。

八、比赛流程：

1每队一名代表抽签决定座位次序

2、各位嘉宾入座

三。主持人介绍嘉宾和团队

4、主持人强调比赛时的纪律

5、竞赛正式开始

第一项：单刀赴会

（这个阶段的标题有点简单。包括队友在内的所有参赛者不得给予任何提示，否则将酌情扣分；答案必须在20秒内完成。超时无效）

每组1人轮流回答1个问题，答对10分，答错0分

每队2人轮流回答1个问题，答对10分，答错0分

每组3人依次回答1个问题，答对10分，答错0分

第二项：并肩作战

（本阶段团队协商答题，答对20分，答错0分；如果回答不上来，可以向现场所有观众求助，答题者回答正确加15分，回答错误加0分；限时30秒，超时无效）

各个团队依次回答一个问题。

第三项：即兴发挥

（本阶段赛题保密，竞赛时再宣布竞赛形式。20分）

第四项：抢滩登陆

（对于本阶段抓取问题的团队，团队成员可以协商回答，但不允许向团队以外的任何人寻求帮助，否则将酌情扣分；答案必须在30秒内完成。超时无效）

总共8个题，每题回答正确加20分，回答错误加-20分

第五项：雨后春笋

（现阶段，所有在场的人都可以举手回答问题。如果答案正确，将不加分。小礼物将直接发放。）

6出席的嘉宾将为前两名的队伍颁奖。

7、由嘉宾点评本次知识竞赛。

8、竞赛到此结束，退场。

九、会场要求和纪律

1、观众在开赛前20分钟按指定位置入场，不得大声喧哗，参赛队员在开赛前15分钟入场，抽签决定座位次序。

2在介绍团队时，每个团队都应该有自己的口号或口号。

三。参赛者不得携带与比赛有关的书籍和资料。

4、参赛队员回答问题时，要用普通话，声音要宏亮，回答结束后要说“回答完毕”。

5、会场必须保持安静，不得大声喧哗。

6参加者必须服从主持人和工作人员的安排和管理，自觉维护现场秩序。

7观众不得吃零食、聊天、乱丢垃圾、保持场地清洁。

8.比赛中如有任何情况，主办方应与主办方联系，主办方应拥有比赛的所有解释权。

十一、顾问团： 蒋老师 (动物科学系团总支书记)

王允强（动物科学系学生会主席）

赵晶（动物科学系副书记、副主任）

薛艳锋（动物科系组织委员）

石敏（动物科学系宣传委员）

方和沐（动物科学系纪检室主任）

赵陆海（动物科学系纪检处副处长）

动物科学系团总支、学生会

2010-11-25

比赛通知【篇6】

2011年大学生心理健康系列之日

活动主题：“读懂你我”心理知识竞赛

活动内容：心理知识竞赛

主办单位：沈阳师范大学大学生心理协会

承办单位：沈阳师范大学大学生心理学会

参赛对象：沈阳师范大学全体在籍全日制本、专科学生活动时间：2011年4月25日（周一）—2011年5月25日（周三）联系人 ：

李娇，大学生心理学会外联部主任

大学生心理协会编辑部部长苏越 （**：136********）要求：各学院至少派一队参赛，多者不限。

参赛要求:

1、以团队的形式进行参与，自由组队。

2.每个团队有四名成员，需要一名负责人。

三。申请表需于五月一日（星期日）前以电子档及文本档提交。

申请表及相关附件**及提交地址：电子邮箱：

密码：123456

比赛形式：

预赛：闭卷答题（占题库70%，其余30%为随机试题）决赛：分为必答题，抢答题，风险题三个环节

获奖情况：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。

2024提拔报告(实用十二篇)

行为是认识的起点，认识是行动的结果，当我们需要向上级汇报工作时，通常会用到报告。报告对我们发现工作中的不足和缺点，并进行纠正非常有利。那么，怎样才能写一篇优秀的报告呢？以下是一些关于“提拔报告”的最佳文章推荐，希望对您有所启发。谢谢您的阅读，希望这些内容能给您带来启示！

提拔报告(篇1)

公安个人提拔述职报告

一、提拔前个人情况介绍

尊敬的领导：

我是XX市公安局XX分局的一名普通警务人员，现在荣幸地向您提交我个人的提拔述职报告。我于X年X月参加工作，进入公安系统已有X年时间。此期间，我一直勤奋敬业、踏实钻研，努力提升自己的业务技能和领导能力，也得到了同事和社会的认可。

二、工作成效与业务能力展示

1. 工作成效：

自从步入警营，我始终坚守初心，对工作充满热情，积极履行职责。在平时的勤务工作中，我始终保持高度的工作责任心，严格遵守法律法规，积极维护社会治安。我积极参与各类打击犯罪的行动，在多次抓获犯罪嫌疑人和现场勘查中，展现出专业的处理能力和冷静的处事态度。

2. 业务能力：

在职业生涯中，我不断学习提升自己的业务技能。通过培训学习和实践经验，我掌握了各种侦查技能与方法，比如：犯罪心理学、犯罪学、刑侦技术等，这些知识在实际工作中发挥了重要作用。除此之外，我还积极参与公安局组织的业务竞赛和讲座，不断提高综合素质，为更好地履行职责打下基础。

三、组织工作与合作能力展示

1. 组织工作：

作为一名优秀的警务人员，我积极参与公安分局的组织工作，担任一线指挥员的岗位。在不同的任务中，我充分发挥自己的组织能力和团队协作能力，能够合理分配任务，协调各个环节，确保任务的圆满完成。

2. 合作能力：

在工作中，团队的力量是无可替代的，我积极与同事沟通协作，建立了良好的合作关系。共同解决案件和处理突发事件时，我能够按照指挥要求，与同事保持紧密配合，形成合力，共同达到工作目标。

四、自我评价与发展规划

1. 自我评价：

在过去的工作中，我深刻认识到一个优秀的公安人员需要具备坚守原则、诚实守信、积极进取等优秀品质。我一直努力修炼这些品质，做到公正廉洁，办案果断，严于律己。同时，我也清楚自身的不足，比如领导能力和跨部门沟通协调能力还需要进一步提升。

2. 发展规划：

为了更好地履行公安职责和更好地服务人民，我将继续不断提升自身素质。首先，我将主动参加各类培训，扩大自己的知识面和技能。其次，我将提高自己的领导能力，学习团队管理和决策能力，做到在工作中主动承担责任并做好组织协调。此外，我还将加强与相关部门的联系与合作，建立更加广泛的工作网络，为公安工作提供更好的支援与服务。

以上是我个人的提拔述职报告，我愿意遵守公安部门的各项规章制度，恪守法律底线，以更加饱满的热情、更高的效率和更优秀的业绩，为公安事业的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的关心和支持，期待您的批示和指导。

提拔报告(篇2)

时间如流水般，一眨眼之间，我们却已经走过了大学一年级。在这一年的大学生活当中，让我学到了很多的东西，不仅仅是知识更有很多的实践知识以及许多的作人、做事的道理。在暑假结束的时候学院安排我们进行暑期社会实践，立在培养当代大学生的理论与实践相结合的能力!

实践在现在的大学毕业生当中是非常重要的，因为很多的用人单位看重的不仅仅是大学生的学历或者专业知识，更多的却是看看大学生是否具有实践动手的能力，所以，我觉得学校为我们安排这样一个实践课程是非常有意义的。说到社会实践，在最初选择活动的类别时候让我一时不知道选责那一个为好。我看到有支教、去公司实践、参观采风、志愿服务等有好多的活动，看到如此多的活动，真的是每一个都想试一试，我觉得每一项实践活动都会让我得到不同的乐趣、学到不同的知识和本领。本来在刚放假回到家乡的时候，看到满街都是广告公司和装饰公司，想找一家公司去做一些设计的实践活动的，可是后来考虑到自己的专业(绘画)，我选择了支教。我觉得实践最重要的还是要为自己的专业服务，通过实践来为自己的理论学习提供必要的补充，在实践的时候我们可以学到一些我们在学校根本学不到的东西，更是为以后的专业学习提供更多的平台经验。

对于造型艺术学院学习绘画专业的学生，毕业以后就会有一部分要去学校进行教学，所以说，对于绘画专业的学生来说，在暑期社会实践中进行支教活动，是最好不过的选择。在教学的过程中不仅能巩固和验证自己的专业技能和专业水平，还能为以后的工作打好坚实的基础。

我的家乡在沂蒙革命老区临沂市平邑县。在我的家乡不论是公办学校还是私办学校都设有美术班，而且美术考生占有相当的数量，在每年的高考录取当中美术生也占了很大的一部分。所以有很多的学生选择学习美术，这促使平邑县的逐渐成为临沂市的美术考生大户之一。同时因为美术考生的增多，也带动了我们这里美术画室的发展。最近几年，平邑县的画室也是在逐年增多。考虑到画室全部是高三冲刺美术院校的学生，而自己有刚是在那一步走过来的。对于高考的一些专业知识以及咨询的问题还都是比较熟悉的，所以，我选择了去找画室进行支教的实践活动。

我进行社会实践的画室名字叫天艺画室，位于平邑县城西部的开发区，是经平邑县文化部门注册和批准的一所美术培训基地，授课教师全部是平邑县一中的资深教师。平邑一中是我毕业的母校，天艺画室的老师听说我们要到画室进行支教活动，非常的高兴，很是隆重的向学生们把我们以及山工艺介绍了一番。随后我就像画室的学生介绍了一下然后就开始了我自己的社会实践的计划和安排以及在画室时间5天内的具体活动内容。

画室现在正在开设静物素描和彩画。学生上午一般是静物素描写生，下午是彩画写生，晚上是经武临摹或有时候是速写。说实在的从开始上学一直扮演的是学衡的角色，初次来扮演老师的角色未免有些紧张。当我走在学生中间的时候，才真正的体会到老师那种心情和感觉。由于学生都是应届生，所以他们画的都是很基础的。于是画室的老师让我以摆的静物为例子来为学生们讲一下静物素描在做画时候的要注意的要点。我分为三大方面为学生讲了一下：

第一，构图。在辅导的时候我发现很多的学生虽然是写生，但是他们画面的构图存在很多的问题。很多学生的构图都是偏了，或很散，也有的就很集中，考虑到构图在以后的默写当中很重要，我就为他们讲解了构图的重要性以及构图的各种类型。当然我觉得我的水平也是很有限，最多也就是给他们讲解了一些表面的东西，不过还好，学生们都能听懂，而且画室的老师说我讲的很有道理。

第二，形。在来回看学生画画的同时我发现画室的学生存在同一个问题，那就是形体画的不准确就开始匆匆忙忙的上调子。于是我就给他们强调形体的重要性，我告诉学生宁可多花一点时间去画准确形体，也不要急于去上调子。如果形体画不准确即使调子画的再漂亮也没有用，也会让人觉得不舒服，更别说考场上的高分，那是不可能的。对于应届的学生来说，形体的意识感是非常重要的，在很多的书中都会看到一句话“形，是素描的灵魂所在”，于是在辅导的过程中，我对形体的要求特别的严格。不过我觉得很多的学生对于形体的意识不是很强，大部分就是急于上调子还没有形成注重形体的意识。后来，我想画室的老师了解情况，老师说他们也在一直的为学生们纠正，只是学生们来自平邑县不同的高中，老师教的思路和方法都不同，所以说现在要统一学生的意识观念还是需要一段时间的。当然艺术没有什么统一的死的东西，可以大多的讲一下统一的东西，只要使学生树立正确的作画方法和正确的意识思路，就可以很快的画好画，使学生很快的进步。

第三，光影。在形体画到基本或很准确地时候，下一步就是应该处理绘画的光影关系，即所谓的“三大面五调子”。画室的学生在处理光影关系的时候也存在一样的问题，学生在上调子的时候往往不统一，而是单独的画一个东西，直到把这一个东西画得差不多的时候才开始画下一个物体，这样就以此类推的画完所有的物体。这种画法太单独，不能同步进行，午饭看到全部的大关系，这种画法是错误的，因为这会影响画面的整体效果。在书上会看到一句话“好的素描，无论什么时候放下看都是一幅完整的画”，是啊!只有你同步的画，才会使你的画面整体感强，无论什么时候停下来看都是很完整的。我很强调这一点，我让学生们在以后画画时候一定要同步进行，这样才可以使自己的画面的整体关系明显，即使在考场中中途收卷也不会影响大的关系和整体感。

在素描作业完成的时候画室的老师让我为学生们点评一下他们的静物素描作业。当把所有的学生作业都摆在一起的时候，效果和差距顿时就明显了，有个别学上画的挺不错的在众多的作业中一下子就看到了，而且让人觉得他们处理的关系都很舒服，画面那看起开也很漂亮，不用说这一类作业如果在考场上肯定会得到高分的。相反的，大部分学生的作业很平均、不突出，水平就是平平，没有什么很吸引人的地方，关系处理的也不是很出色，让人看了不会眼前一亮，如果仔细得看看倒是问题不少。在画室中这种情况很普遍，也有很多的画室学生因为如此尔在高考考场上失利。我在总结的时候对学生说在画画的时候一定要注意画面的大效果、整体关系。当然在处理好这些关系的前提下最好在掌握一些评卷老师的心理，这样才会在高考中得利。

在后面彩画的课上，我发现学生进步的很快。通过前几次的讲解以及作业的点评，学生们很快就把大关系弄得好一点了而且有好几个还处理得比较好。总的来说在彩画的课上他们画的很统一，几乎都很同步，没有出现素描时那么多的问题，而且在做也结束的时候再放在一起看作业，效果很是出众，大效果整体感觉很是好。初次教学看到学生们进步心里真得很有成就感很高兴。到那个时候才体会到老师在看到学生进步时的那份心情，觉得自己的心血没有白费。现在站到老师的角度才真正的体会到当初老师是多么的不容易。随着教育的不断改进，中国的教育方式也在发生着变化，大学生受到的教育也是紧随时代的步伐。所以说现在对于画室的学生，他们也正在以全新的方式进步，来吸取更多的指示，以更全新的方式迈进艺术院校。

“沟通”一词，在生活和学习中是经常听到的。有很多的成功或失败者也是与沟通有关。为了让画室学生能够更好的用功去学习，有目标的去努力，画室的老师特别安排了一个沟通的时间。我对学生们说明，问题可以是学习上的、生活上的或者高考院校以及美术类专业划分的疑问。学生们一听，都非常的积极而且也提问了很多的问题。从学生们提出的问题来看，可以分为两个方面啊：其一，很大一部分学生不是很了解高考中专业考试究竟靠什么，标准是什么。鉴于此我对他们简单讲解了一下山工艺近几年的考题分析以及评卷标准，很多学生听完后觉得很是简单，我就再三强调他们，越是基础的东西越要好好的去学习，万不可掉以轻心，应该把基础的知识掌握牢固并且能灵活的运用。这样才会在考场中取得好成绩。其二，很多学生比较关心一些高等院校的录取原则、招生计划以及相关专业的划分，我觉得他们修安在精力应该在学习上，这些可以到报考之前了解就可以，所以我就简单得跟他们讲了一下。

有时候大的成就往往都是有很多的小事情促成的。短短5天的社会实践很快就过去了，时间冲淡的不只是美好的回忆还有很多曾经阻碍自己发展的弱点。看似简单的实践活动却让我收获很大。首先，通过社会实践锻炼了我的胆识，提高了我的自信心。以前无论做什么事情我都很害怕，特别是站在台上面对那么多的陌生脸孔，而现在通过社会实践我却改掉了这个缺点。每天面对如此之多的学生，我不但在他们中间走来走去的，还可以大声地给们将一些东西，更或者可以大声地批评他们的不对。这更加练就了我的胆量提高了我的自信心，让我以更佳的精神状态去辅导他们，和他们一起探讨生活的乐趣和学习的快乐。

其次，通过社会实践让我更加巩固了自己的专业水平。我们的专业(绘画)本来就是一门纯艺术的学科，这就要求学习者的专业水准要有相当的程度才可以胜任。实践让我的不单巩固了我的基础专业，而且还提高了我的生活意识和范围，每天看到学生的作业让我懂得作为一名老师应该掌握那些知识和技能。作为教育人员必须是理论和实践相结合并且结合的水平要高，否则就不会把学生教好。我想：山工艺推出的暑期社会实践活动，正是和现在教育的一致性，迎合新的教育思维和方法，这项活动真正做到了理论与实践的相结合，我觉得这应该就是山工艺先走一步的缘故，从而取得的成就也是客观的!

曾有人说“真知源于实践”，现实的学习当中的确如此。很多知识都是通过实践活动获得的，实践是对理论知识最好的补充和验证。现在很多的大学生毕业后得不到用人单位的肯定，最主要的是动手能力差，只有理论知识却缺少实践的技能。可见。对大学生来说社会实践是那么的重要。通过5天的社会实践，让我收获不少，人都说“智慧源于实践”，通过实践锻炼了我的动手的能力，提高了我的专业水准、巩固了我的专业知识、发展了我的专业潜能同时也提高了我的学习的自信心，让我充满信心的去迎接新学期的新的挑战!

作为实践者，我觉得我是最大的赢家，因为我的实践为我带来了智慧，带来了真知。实践给我带来了知识、技能，带来了我在学校所没有学到的很多东西，短短的5天实践将是我今后专业学习的一笔巨大的财富!

提拔报告(篇3)

20××干部带病提拔自查报告范文

根据市、区委组织部《关于对“带病提拔”干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，街道党工委对干部“带病提拔”情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》

根据市、区委组织部相关要求，街道党工委非常重视，迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)和《干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)，并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好;

二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会它的内容和要求;

三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导工委会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使干部更加明确了“带病提拔”干部的严肃性和重要性，对于开展干部“带病提拔”情况的自查工作做好充分准备。

二、确定倒查对象

街党群工作部与街纪委进行沟通，收集《责任追究办法》颁布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的情况。集中收集掌握同时具备以下三种情况的处级、科级正职、和副职领导干部：

(1)3月以后提拔任职的;(2)提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的;(3)违纪违法问题发生在提拔任职前的。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查，在3月以后提拔任职的干部有17人，其中，处级干部3人，科级正职干部8人，科级副职干部6人，这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。

通过对干部“带病提拔”情况的自查，不存在干部“带病提拔”的情况，在以后工作中严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》要求选拔任用领导干部，建立健全责任追究制，进一步加大责任追究力度，严肃干部选拔任用纪律，避免干部“带病提拔”的情况发生。

如何防止干部“带病提拔”

带病提拔”是干部选拔任用工作中广为社会诟病的不正之风，也是当下最典型和极具危害性的腐败。如果不能有效遏制带病提拔现象，不仅会严重打击那些廉洁从政的干部的积极性，更会败坏党风政风。因此，如何有效遏制干部“带病提拔”问题，是一项十分重要而迫切的政治任务。

一是严把“推荐关”。

选拔任用干部必须经过民主推荐，根据民主推荐来确定考核对象。由单位向组织推荐的干部必须加盖单位公章，并有单位班子成员签字，由领导干部向组织推荐的干部必须由领导本人签字。推荐单位和领导干部个人，必须对推荐对象负责，如发现和推荐情况不符的，追究推荐单位和个人的责任。

二是严把“考察关”。

实行考察预告制，公布考察监督电话和考察责任倒查三项制度，在认真全面考察干部的同时，广泛接受社会的监督。考察期间接受举报的，暂缓考察。考察不实或失真造成用人失误的，追究考察组人员的责任。

三是严把“公示关”。

对拟提拔的科级干部进行任前公示，设立举报电话，对群众反映和举报的问题，严肃对待，认真调查核实，对问题严重的干部，取消其任职资格。近年来，在公示期间接受举报暂缓任职3人。

四是严把“试用关”。

对新提拔的干部实行试用期一年制度，试用期满后对干部进行“德、能、勤、绩、廉”全面考察，考核全部合格者，转为正式任职，考核不合格的，延长试用期;问题严重者解除试用，有效避免了干部任用后能力不适应新岗位的要求，造成工作被动或失误的现象。

五是日常通报备案机制。

干部日常信息通报作为干部日常管理的一项重要内容，由作出干部奖惩的单位和部门向组织等部门通报情况，并将相关材料存入干部人事档案，力求档案中的干部形象“丰满，写实”。

六是联合审查机制。

对干部的评模选优，职务职称晋升均由干审联席会联合审查，确保干部成长的每一步都经得起检验。

七是专项审查机制。

对新录用、调入的干部“三龄两历一身份”和干部新修学历进行专项审查，并经部务会审议后做出认定，存档备查。

八是公示监督机制。

把群众监督作为干部选用中的一项重要内容，对新录用、提拔的干部“三龄两历一身份”和个人履历进行公示，公布监督举报电话，受理举报。通过以上四个联动联防机制，使干部日常管理工作脉络清晰、抓手有力，将干部选拔任用“关口”前移，杜绝了干部的“带病提拔”。

提拔报告(篇4)

，男，1978年6月6日出生，籍贯:清远连州，1997年9月至20xx年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的1999年6月16日参加中国共产党，20xx年9月至20xx年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20xx年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

注意问题:社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

提拔报告(篇5)

姓名xxx，性别x，民族x，xx省xx县人，xx年xx月出生，学历，学位，专业技术职称（事业单位），入党时间（非党注明党外人士），参加工作时间，现任职务。身体状况。（以上资料中的数字均用阿拉伯数字）

一、简历

（从入大、中专校园读书开始填写，不是大、中专校园毕业，从参加工作开始填写。）

xxxx年xx月xx校园x系x专业读书。

xxxx年xxx月xxx。

xxxx年xx月任现职。

（后续教育取得国家承认的学历应注明）

二、奖励状况

提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励状况（提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励状况）。

三、爱人状况

姓名，年龄，政治面貌，籍贯，学历，单位职务。

四、主要现实表现

综合评价（概括性的评价，4号楷体）（优点部分，二级标题用4号楷体）（不足、缺点或存在问题）

五、民主测评或征求意见状况

年度考核民主测评状况：年度考核状况，请将各个测评项目填全。

民主征求意见状况：xxxx人参加，同意提拔xx票，同意率xx%。

考察单位（盖章）

xxxx年xx月xx日

考察人：xxxx、xxxx

提拔报告(篇6)

根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20xx年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。

20xx年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。20xx年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。

一、加强学习干部人事制度

通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。

二、深化干部人事制度改革

(一)深入推进干部选拔工作。

在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。20xx年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20xx年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。

(二)积极探索遴选人才工作。

一是制定计划参加贵阳市20xx年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，20xx年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。

提拔报告(篇7)

一、基本情况:

姓名，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作xx年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历:

该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;1996年9月至20xx年2月任县支局支局长;20xx年3月至20xx年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;20xx年3月至20xx年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现:

1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作xx年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在20xx年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间，的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司20xx年度运维工作先进个人;到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户;针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式;建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务;做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出“网吧+话吧”和校园后勤+Ip超市等发展模式，在农村主线发展中建议电话+农家乐+来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带+pHS”捆绑优惠模式，尤其在“拓展杯”竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，20xx年被评为市分公司“优秀人才”，20xx年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手，20xx年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。

3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

提拔报告(篇8)

公安个人提拔述职报告

一、引言

我有幸能够在公安系统工作多年，接触到各类刑事案件、治安案件以及交通管理等工作。这些年来，我不断提升自己的专业知识和技能，并始终以服务人民、维护社会稳定为己任。感谢组织给予我提升的机会，我将在此述职报告中详细阐述我在各项工作中的表现、专业能力的提升以及未来的发展目标。

二、专业工作能力

1. 案件侦破能力

在过去几年的工作中，我主要负责治安案件的侦破工作。通过灵活运用各类侦查手段，我成功破获了多起盗窃、诈骗等案件。其中，我依靠细致入微的调查和周密的分析，成功破获了一起山寨手机制造案件，挽回了数百万元的经济损失。这一批案件的破案率明显高于同期的平均水平，得到了上级领导的高度肯定。

2. 社会治安管理能力

作为社会治安管理的一员，我始终注重维护社会的安定与有序。通过加强对辖区内重点人员、问题场所的排查整治，我成功化解了多起社会矛盾，遏制了潜在的安全隐患。例如，我主动参与了一次辖区内举办的重大活动安保工作，在充分了解活动风险的基础上，合理安排人员部署，确保了整个活动的顺利进行。

3. 交通安全管理能力

交通安全是社会治安管理的重要组成部分，我深知这一点。通过加强对交通违法行为的严厉打击和对交通安全知识的宣传普及，我成功提高了辖区内交通安全的整体水平。通过我多年坚持的交通安全宣传教育工作，辖区内的交通事故发生率较同期下降了20%以上，受到了上级机关的表扬和认可。

三、专业技能提升

1. 学习新技术

作为一名警务人员，与时俱进的学习新技术是我提升自己的重要途径。我积极参加公安系统的培训班和研讨会，学习先进的犯罪侦查手段和科技设备的使用方法。例如，我参加了一次面向社会的网络犯罪信息安全培训班，深入学习了网络犯罪的特点和打击手段，为后续的案件侦破工作提供了丰富的经验。

2. 提升语言表达能力

为了提高表达能力，我参加了一次公安系统组织的演讲比赛。通过准备主题演讲并在比赛中展示，我不仅锻炼了自己的语言表达能力，还增强了自信心和应变能力。这些能力对于日常工作中的口头表达、人际沟通等环节都具有重要的意义。

四、未来发展目标

1. 进一步提升专业技能

在今后的工作中，我将继续学习新的案件侦破技巧和科技设备的使用方法。尤其是要注重网络犯罪的打击，不断提升自己在这方面的专业能力，为打击犯罪、维护社会稳定做出更大的贡献。

2. 加强团队协作能力

作为一名警务人员，团队协作是我们工作中无法忽视的一环。我将积极参与公安系统组织的各类团队活动，增强团队合作意识和能力。通过与同事们的充分沟通和合作，提高工作效率，共同应对各类突发事件。

3. 提高应对危机的能力

公安工作充满了各种风险和挑战，我将继续学习和实践，提高自己在处理突发事件、应对危机的能力。通过参加训练和模拟演习，提高自己的应变能力和决策能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策，保持冷静的思维和作风。

五、结语

感谢组织给予我的提拔机会，我将倍加珍惜并不辜负所期望。我将不断提升自己的专业技能和工作能力，为维护社会治安、保障人民安全做出更大的贡献。我坚信，在组织的培养下，我必将取得更优异的业绩，成为一名出色的公安干部。

提拔报告(篇9)

__年在学校、学院党委正确领导下，在各位领导、同事的支持和大力帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，顺利完成了负责的各项工作，现汇报如下：

1、以教学评估为契机，结合学校“迎评”方针要求，对学院现有教学管理文件重新进行了修订、完善，进一步细化了教学过程管理、资料收缴工作的规范化要求，提交学院教学管理委员会充 分审议通过后，认真贯彻执行，学院教学管理水平得到进一步地提高。

2、严格组织、执行两周一次的系主任例会制度，认真落实学校的会议精神和教学工作安排，并配合学校进行了每个学期的期中教学检查和学生调查、毕业设计工作大检查、听课月活动以及多媒体课件检查等方面的工作。

3、充分的考虑当前大学生就业形势与去向，鼓励指导教师结合企业生产实际进行选题，鼓励指导教师、相本关企业联合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业设计期间学生请假、销假制度，强化设计过程管理，圆满完成了__级本科(机自、机设、工业工程和工业设计专业)学生的毕业答辩工作。

4、在__级本科生毕业设计双选活动中，学院教学管理委员会充分发动教师，鼓励教师们结合各自与企业横向合作课题，多出题目，多出与企业实际生产密切相关的题目，争取学生在随后的毕业设计中得到更好的锻炼，学生普遍反映较好。

5、积极的引导教师们投入课程建设、教学研究工作，并协调做好听课、评比、验收等各项工作，__年顺利完成4门课程达标、1门课程达优任务;__年校级教学研究项目立项中，学院获得1项重点教学项目资助，1项青年项目资助;__年校级优秀教学研究成果奖评审中，学院获得二等奖两项;__老师获得学校“优秀教学奖”荣誉称号;赵东老师制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

提拔报告(篇10)

近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。

严格按照规定的用人原则办事

《意见》指出，最近中央颁发了新修订的《干部任用条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行，严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究。

对违纪实行“零容忍”

《意见》强调，要严格把好廉政关，认真调查核实人选对象的有关问题反映，查阅和核实个人有关事项报告，深入考察了解干部的党风廉政情况，坚决防止“带病提拔”。要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

追究责任人一查到底

对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题，一律从严查处。要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度，着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件，要予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。

提拔报告(篇11)

干部提拔考察报告篇一

，男，**年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍湖南长沙，**年7月加入中国共产党员，20xx年10月参加工作，现任县农林开发办科员。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题:社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。

干部提拔考察报告篇二

一、基本情况:

姓名，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历:

该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;1996年9月至20xx年2月任县支局支局长;20xx年3月至20xx年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;20xx年3月至20xx年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现:

1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作14年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在20xx年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间，的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司20xx年度运维工作先进个人;到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户;针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式;建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务;做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出“网吧+话吧”和校园后勤+IP超市等发展模式，在农村主线发展中建议电话+农家乐+来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带+PHS”捆绑优惠模式，尤其在“拓展杯”竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，20xx年被评为市分公司“优秀人才”，20xx年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手，20xx年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。

3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

干部提拔考察报告篇三

，男，1978年6月6日出生，籍贯:清远连州，1997年9月至20xx年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的1999年6月16日参加中国共产党，20xx年9月至20xx年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20xx年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

注意问题:社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

提拔报告(篇12)

个人廉洁情况报告

（新提拔中层管理人员向公司纪委报告个人情况提纲）

一、个人履历简介

二、家庭财产情况汇报

父母均为教师，在上城区有2套房子，无经商办企业经历，也无出国（境）定居、学习情况。本人未婚，名下无任何房产、汽车、股票，收入来源是公司的工资和奖金。

三、对廉洁从业要求的认识和理解

廉洁，是一种道德准则，是永恒的职业精神追求，是我们共产党的优良传统，也是我们每一个共产党人所必备的道德素养和职业素质。一旦放松警惕，降低对自己的要求，腐败很快就会变成现实。

首先要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定，做到讲党性、重修养、树形象。其次，作为党员干部，在自己的工作岗位上，要对现有制度进行全面清理，开展廉洁风险点分析，自觉接受各种监督。“勤生明、廉生威”，正确对待权力，加强自我约束意识，工作中把握好两点：一要干事，二要干净，尽心尽力为企业发展做好本职工作。

施工项目的廉洁风险点是主要体现在：

在设备和物资材料管理上：可能存在领导人员和物资设备管理人员谋取私利；在计量结算上：可能存在利用项目管理人员职务之便给劳务队伍超价、超量结算；在资金管理上：可能存在私设“小金库”，挥霍、浪费、私分小金库资金；擅自拆借资金、对外担保、截留收入等；在合同管理上：可能存在违犯规定签订虚假合同或合同主体不明、条款不全，单价不合理，有意无意损害企业利益等；在人事管理上：可能存在项目领导人员违反民主集中制原则，个人说了算，任人唯亲，关健、重要岗位用人不当的情况；在履行职责上：可能存在在工程管理中不正确履行职责，玩忽职守、失职渎职，致使项目管理混乱，影响工程质量、安全、进度、效益或其他使项目利益受损的行为。

班子成员要切实落实党风廉政一岗双责的责任，进一步增强项目领导班子成员抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任意识，必须坚持党政齐抓共管，常抓不懈，形成合力，提升项目综合管理水平，不断提升防腐控制能力。

1、对廉洁从业重要性的理解；

2、个人以往工作廉洁从业情况；

3、对新岗位廉洁风险的认识（简要描述从事工作岗位存在哪些廉洁风险）

4、个人如何防范防控风险，做到廉洁从业。

四、本人廉洁从业承诺

（从要严格按“一岗双责”要求，积极履行分管业务党风廉政建设责任；要加强作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，严格执行“十五个严禁”纪律要求，在日常生活工作中，做到廉洁自律和厉行节约； 要增强纪律规矩意识，严格遵守党章、党规和企业各项规章制度。正确对待和使用权力，用好手中权力，严格按章办事；增强表率意识，不断提高个人修养，做廉洁从业表率等方面简述）。

报告人：

报告日期：

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