在各种日常生活和工作场景中，我们总是会碰到各种不同的公告和通知。这些公告的内容都与我们当前所处的环境和人们息息相关，是与知识有关的信息。编辑按照您的要求为您撰写了一篇关于“招保安通知”的文章，希望能与每个人分享您最宝贵的财富之一——时间！

招保安通知【篇1】

关于开展“战高温、斗雨季、反三违、保安全”

活动的通知

各分厂、部、下属公司：

为了切实加强三季度安全生产工作，预防和减少事故的发生，根据集团公司【2012】21号文件精神和公司【2012】1号文件安排，现就开展第七个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动安排如下：

一、活动时间

2012年7月1日至2012年9月30日

二、活动目标

1杜绝重大及以上人身事故，降低轻伤率。

2杜绝严重中毒、火灾和设备事故。

3、抓好雨季“三防”（防洪、防涝、防雷电）工作，杜绝洪涝、雷击灾害事故。

4、提升“两堂一舍”管理水平，搞好防暑降温工作，杜绝中暑和食物中毒事故。

5促进环境保护和职业病危害防治；预防重大环境污染事故和职业病。

6、全面推进安全文化建设，巩固发展“示范班组”创建成果，进一步深化“双述”活动。

三、活动安排和要求：

本次活动共分三个阶段：

第一阶段（7月1日-7月10日）：安排宣传动员和组织阶段。各单位要通过安办会、班前班后会等会议认真学习传达集团公司二季度安全办公会精神，充分认识三季度安全工作面临的复杂形势和艰巨任务，结合本单位的实际，明确工作重点、落实工作责任和保证措施，对此次活动进行认真安排部署，并利用板报、标语等多种形式营造浓烈的活动氛围和查处“习惯性违章”的强大**声势，达到人人知晓，广泛参与，使“无事故不叫安全，无违章、无隐患才是安全”的理念进一步深入人心。

活动实施办法应于7月5日前报安全生产部安全科。

第二阶段（7月11日-9月10日）：活动发展阶段。

1、扎实安排，精心组织，全力做好雨季“三防”工作。

（1）安全生产部总调度室要切实做好雨季“三防”工作的安排和检查。特别对疏排水系统、供电线路、防雷电设施等易存在重大隐患的地点要加强检查，并加强防汛值班和巡回检查，动态监控。

（2） 各单位要组建好防汛抢险队伍，落实领导、组织、预案，做好应对突发事件的各项准备工作。各级管理人员和救援人员应保证24小时启动；防汛抢险物资准备到位，使用后及时补充；及时了解和记录本地区的天气预报情况；要建立灾害预警机制，确保突发事件发生时，迅速解除危险，不影响安全生产。

（3）设备动力部要加强对全公司防雷、避雷设施的检查，每月至少进行两次大检查，保证建筑物、设备、设施等不发生雷击事故。

（4）热动分厂要针对三季度气候多变的不利因素，加强巡回检查和隐患排查的力度，并定期检查各类电气设备的漏电保护装置、接地保护装置等完好可靠，确保公司生产、生活用电不受影响，保证发电机组安全运行的连续性和稳定性。201、202、206等配电室应保证供电的可靠性，减少误操作，确保公司安全生产的稳定态势。

（5）甲醇分厂要针对三季度高温多雨的特点，认真落实好每个生产、储存、销售、装卸运输等环节的安全防护措施，加强对危险化学品安全生产的监督管理工作，进一步搞好自纠自查，狠抓隐患整改，及时消除不安全因素，预防突发性事故的发生。

（6）保卫消防部门加强危化品运输车辆的检查监管，尤其对拉运甲醇、粗苯的槽罐车把好进门关，监督并落实装卸车辆进入罐区的降温工作。

2、切实抓好防暑降温工作。

（1） 各单位要加强对防暑降温工作落实情况的检查。首先要保证职工的饮水，及时维修现有的防暑降温设施，及时了解职工身体状况，做到心中有数。其次，要制定中暑应急措施，一旦出现中暑迹象，要及时采取措施。

（2）焦化分厂高温和露天作业的岗位较多，炉前工和炉顶工要合理安排作息时间，加强个人安全防范意识和互保意识。焦炉地下室应加强室内通风，防止中暑事故发生。

（3） 公司后勤部门要做好后勤保障工作，确保绿豆汤等防暑降温产品和季节性药品充足。

3、后勤科要高度关注员工生活，提升“两堂一舍”和公共环境卫生的管理水平，跟踪检查面粉、食用油、肉类的采购供给，确保饮食卫生安全，防止食物中毒和流行病的发生，保证员工在酷暑盛夏能洗好澡、吃好饭、睡好觉。

4对全员进行安全技术培训，提高班组整体安全素质。

（1）各单位7月6日前要依据年度培训计划提出三季度安全技术培训书面安排，并将“岗位描述”“手指口述”及应急处置措施全面纳入培训内容，提升员工规范操作和防范危险因素的能力，集团公司将在7月中旬举办“双述观摩”竞赛活动，助推“双述”活动在管理岗位全面展开。

（2） 各单位要建立新员工安全教育和员工安全培训档案，健全内部持证上岗制度。人力资源科牵头组织，安全科配合，认真搞好班组长及以上管理人员（包括班组兼职安全质量员和环保监察员）的培训、复训工作。7月底各单位上报培训人员名单，准备好培训材料，8月上旬人力资源科组织，全公司按照计划分批组织学习培训，8月下旬在集团公司安环部的督导下进行考试、建档，9月上旬复核发证。

5、扎实推进安全文化建设“示范企业”“示范班组”创建活动。

（1）要把“岗位描述”“手指口述”、安全教育、培训、岗位巡查、隐患排查、“三工”转换等工作自觉纳入班组安全建设这条工作主线，并与完成安全生产任务紧密结合起来，实现互利双赢。

（2）各单位要运用“五步法”的工作流程进一步规范班组活动，完善制度，规范记录，提升班组安全管理水平。要创造性地运用安全教育“六法”，全方位、全过程地加强班组安全思想工作，关注员工情绪和心理等方面的变化，做好引导、化解和防范工作。

（3） 各单位要认真总结班组建设经验，发现和培养先进典型，并在8月底前将申报材料报安全部。

6、继续全面贯彻集团公司《安全文化建设工作评价标准》。《评价标准》是把安全文化建设制度化、规范化、常态化和精细化的基础，是安全文化建设达标的保证。各单位要认真组织学习，为安全文化建设和示范企业打下坚实的基础。

7、以“反三违、查隐患”为基本内容，搞好岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作，进一步提升现场安全管理工作水平。

（1）各单位要加大生产现场的检查力度，特别要做好重大事故隐患的排查、重大危险源的监控工作，发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查表报生产部安全科。对正在处理和待处理的隐患，必须注明预防责任人、预防措施和处理期限。

（2）认真做好设备检修工作。公司计划7月份对热电分公司1号锅炉进行大修，8月份停甲醇检修。检修时主要对甲醇转化炉、煤气柜、空分分馏塔、合成二合一压缩机大修，合成催化剂更换，对系统所有换热器进行清洗，对10条压力管道进行探伤校验，对预热炉、过滤器及部分管道等2000㎡的面积进行防腐。

同时，对火电分厂、焦化分厂、制砖分厂需要检修的设备设施进行维修保养。每项检修工作必须制定安全技术措施方案，办理工作票，落实责任人、安全监护人，以确保每项检修项目安全顺利完成。

（3） 7月至10月，公司开展了工业管道安全专项整治工作。一是落实公司工业管道安全管理责任。二是规范管道标识、标识、介质流向和安全设施，规范管道维护管理。

三是建立管道安全管理长效机制。

（4）公司实行安全隐患零报告制度，各单位发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查报表及时上报报安全生产部安全科。安全部未按规定按时上报的，按公司有关规定处罚。

（5） 加强外部施工队伍和工厂车辆的安全管理。一是加强安全监管，继续执行对外承包工程施工队伍调度令制度，签订施工安全协议。施工开挖及用电必须申请《申请表》，经工程技术部、设备动力部、施工单位负责人签字后方可开工。

二是严格厂区车辆管理，严禁超速、超载，严格把关，确保厂区正常的生产和工作秩序。三是重视砖厂改扩建工程的现场管理和设备安装。

8、以纠正习惯性违章为重点，把纠正习惯性违章作为检验“双述”活动实际效果的重要标准。通过学习公司安全管理制度，安全技术、安全操作规程及有关安全知识，明白什么是违章，通过事故案例分析学习，认识违章的危害性，并通过对违章处罚、**等形式，增强员工遵章守纪的自觉性，推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。此外，要加强事故预想，做好反事故演习和消防演习。

9加强环境保护，全面落实国家环境保护政策。各单位要按照集团公司《关于加强环境保护工作的决定》和公司环保管理制度的要求，做好环保记录、台帐，加强环保设备、设施维护保养，确保环保设备、设施正常运行，认真做好环境保护工作。

第三阶段（9月11日-9月30日）：巩固总结阶段。各单位要认真总结、检查、弥补遗漏，不断改进，并在9月15日前将活动总结报生产部安全科。

三季度正值酷暑盛夏和洪涝、雷电灾害的多发时节，又是生产经营工作的关键时期，安全生产压力巨大，我们一定要保持十分清醒的头脑，在任何时候，任何情况下，都要做到思想上不糊涂，安排上不缺位，工作上不松动，振奋精神，攻坚克难，千方百计确保活动目标的顺利实现。

招保安通知【篇2】

公司各单位：

为加强安全管理，提高员工安全意识，夯实安全管理基础，公司决定开展“做安全人，保安全岗”活动。现将工作安排如下：

1、 思路清晰，做好安全管理工作

公司以开展“做安全人，保安全岗”活动为载体，不断创新安全管理，以“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”为管理突破口，立足查隐患、防事故，在公司内打造本质安全人，创建本质安全岗活动，激发员工活力，真正做到“关口前移，防范在先”，从而保证安全生产。

二、成立活动小组

组长：副组长：

成员：活动组下设办公室，地点设在安全环保部。

主任：成员：

办公室负责活动的日常监督检查、验收和评选。

三、活动时间

2011年4月1日至2011年12月31日

四、活动内容

（1） 认真学习安全生产法律、法规和公司安全管理制度，认真落实岗位安全生产责任制。

（二）规范作业行为，熟练掌握本岗位的操作手册内容，并按标准操作，杜绝习惯性违章，进一步提高员工自我约束行为的能力，最终达到作业行为标准化。

（三）从自身做起，杜绝“三违”，制止“三违”，积极开展“反三违”活动，积极打造安全和谐环境。

（四）加强设备安全运行管理，不断学习设备基本知识，认真落实设备包机、维护保养制度，提升设备运行质量，为安全生产保驾护航。

（5） 要创新安全管理，鼓励职工走技术创新之路，发挥员工的聪明才智。以怎样做好“安全人”为题目，立足本岗位，征集安全**，鼓励大家积极提出安全生产合理化建议。

（6） 坚持以人为本，加强职业病危害防治。推广应用新工艺、新设备、新材料，积极开展与职业安全健康有关的qc活动，正确穿戴劳动保护用品，杜绝职业病的发生。

五、要求与检查

（一）各单位是活动的主体单位，要按照活动的内容，提高认识，认真组织，每月自行组织检查、验收，资料保持完整，确保活动开展的扎实有效。

（二）各单位要利用“安全生产月”活动，广泛征集安全**、安全合理化建议，汇总后上报活动办公室。如果合理化建议被采纳并对公司安全生产起到积极的促进作用，将对提出者给予奖励。

（3） 业务主管部门按照部门职责，加强日常监督检查，对发现的问题积极协调解决。办公室成员按照活动内容，不定期的深入现场抽查职工对操作手册、规程、应知应会知识的掌握情况，每月进行一次检查验收，检查结果建档备案，季度进行总结、考核。

六、考核

（1） 活动与安全奖和风险抵押挂钩，并按季度进行评估。

（二）公司将对“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”的班组进行奖励，对抽查提问回答正确、无“三违”、无事故发生的职工进行奖励。对设备管理差、违章人员多的班组和抽查提问回答正确率低或有“三违”现象的职工进行处罚。年底，公司将对活动开展良好、无事故的单位进行奖励，对不组织活动、不慎开展活动的单位进行处罚。

二○一一年四月八日

招保安通知【篇3】

招聘保安通知

尊敬的各位大家好，

本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：

一、岗位职责

1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；

2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；

3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；

4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。

二、任职要求

1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；

2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；

3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；

4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；

5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。

三、薪资待遇

1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；

2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。

四、报名方式

1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；

2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。

本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！

招保安通知【篇4】

各安保人员：

一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。

二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。

三、保安公司向本行提供保安服务，并按照其管理模式对保安人员进行管理，依据合同确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。各网点应支持保安公司依法履行管理责住

四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范规章制度，教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。

五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的'工作，否则造成一切不良后果由支行承担。

六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。

七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。

八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。

九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

招保安通知【篇5】

招聘保安通知

尊敬的各位读者，我们的公司在此向广大求职者发布招聘保安的通知。

随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对安全的要求也越来越高。保安行业作为城市安全建设的重要组成部分，承担着维护社会稳定和保障人民生命财产安全的重要责任。我们希望有志于从事保安工作的各位朋友，积极响应国家政策，加入到我们公司的行列中来，为人民群众的生命财产安全作出贡献。

我们公司是一家拥有多年从事保安服务经验的公司，服务领域涵盖了企事业单位、商业综合体、酒店、社区等多个领域。公司拥有一支专业的安保队伍，优秀的管理团队和完善的培训体系，已经成为了该行业的知名企业。

正因为公司不断发展，业务不断扩大，现面向社会公开招聘保安人员，希望广大求职者踊跃报名。

我们公司的保安，需要具备以下条件：

第一、品行端正，爱护群众，积极服务；

第二、年龄18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；

第三、男女不限，有保安从业资格证者优先，无证者公司可代办；

第四、遵守公司的工作制度，服从上级领导的安排和指挥；

第五、工作细致认真，能够认真执行公司的工作任务。

我们公司为保安人员提供以下福利：

第一、底薪+工龄工资+高温津贴+加班费等多项福利；

第二、公司定期给予培训，提高保安人员的安全防范意识和培训技能；

第三、上岗前公司提供系统的岗前培训，为新员工打好安全服务基本功，增强员工的安全意识；

第四、公司提供相应的保险福利，保障保安人员得到最好的呵护。

我们公司期待有志于从事保安工作的年轻朋友们加入到我们这个大家庭中，共同为社会的安全事业贡献自己的力量。如果您符合以上条件，欢迎来电咨询或直接前来公司网站进行在线报名，我们将竭诚为您提供最佳的就业条件和最优质的工作环境。

谢谢各位读者的支持和关注，我们期待您的加入。

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