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个人试用期总结报告 篇1

三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的'回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为___公司的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对拉线技术和技术管理方面的认识。

首先，写一下对拉线技术的认识。我们生产的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对部件形状不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲劳都有所不同。材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用。它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异。制造方式。技术处理的不同和它们之间各自达到的效果，装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。

其次，写一下对技术管理的认识。

(1)技术文件的管理。

我们公司是总公司的制造分公司，公司技术文件管理上主要有两个平台，一个是网络文件管理公司“KnowledgeTree”。一个是在公共服务器“Pre—Production Drawing”。这两个平台我主要是使用。“KnowledgeTree”的使用是通过文件名在平台上搜索，文件格式都是PDF的，文件名编号都是用的内部图号。“Pre—ProductionDrawing”平台是我们公司的一个公共服务器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件管理分类是按项目不同分开的。里面是图纸文件包含有catia的2D和3D数据。这两个平台上的图纸文件基本上都是已经量产的零件和拉线。

因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要管理，我们公司设计的过程图纸是由我这边管理的。工作中我一直都深有体会，设计容易管理难，所以在刚接手这份工作时，首先是对公司管理制度学习，再掌握技术文件管理，最后进行设计工作的学习。现在我这边过程图纸主要是继承以前的管理办法，再进行优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图。零件图的管理包括图号和存放，它主要是根据零件类型和材料的不同进行分类。总成图的管理也包括图号和存放位置，它们主要是根据项目的类型和拉线在整车上的属于哪类进行区分的。现在优化和细致的方面主要是2D和3D的文件链接出现了不少问题，需要完善，还有一部分图纸存放错误，得调整修改。

(2)技术流程的管理。

我们公司产品实现的管理是依照TS16949的要求采用PRP的项目管理模式进行的，它分为四个阶段：计划阶段。样品阶段。生产准备就绪阶段。投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。项目管理方面项目的启动，工作组的建立，PRP的制定，BOM表编制，FMEA的分析，OPENISSUES 的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于：

①模具，工装试验设备、DVP&R设计验证的任务和阶段。

②供应商选择，评估，接受的任务等流程。

③品包装等的任务和阶段。类型和拉线的生产计划、控制，工艺流程、员工培训，GP—12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和认识的。并且我们公司各部门围绕项目进行工作，而制定的文件也很完整，并且可以体现到企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。

我们公司质量体系推行ISO/TS16949：__标准，根据它导出的五大工具为基础，制定满足汽车行业，整车厂和产品的特殊要求的一整个质量管理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项具体检验表格中了。特别虽它其中的一些处理方法例如，减少特异变异的自我管理模式—5M+E。问题解决的8D方法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮助。

二、明确岗位职能，认识个人不足。

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：

(1)拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计。

(2)CATIA软件和制图标准要求的规范。

(3)设计过程图纸的管理与维护。

(4)设计问题点的积累和反馈。

(5)项目管理流程和控制文件表格的熟悉。

(6)英语水平的提高。

(7)领导交办的其他工作。

个人不足处也很多，目前主要是在：

(1)拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积累和系统的整理归纳学习。

(2)项目流程和控制文件不够深入了解，特别是生产和外协方面。还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明白。

(3)英语水平偏低。

为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

个人试用期总结报告 篇2

陈列试用期总结报告

一、总体情况

在公司的陈列试用期中，我担任陈列员一职，负责商品陈列和展示工作。工作期间，我积极参与团队合作，努力学习和提升自己的陈列技能，取得了一定的成绩。

二、工作内容和业绩

1. 商品陈列与展示

在陈列试用期中，我负责陈列区域的商品布置、摆放和展示。我注重色彩搭配、空间利用和特殊商品的突出展示，以吸引顾客的注意力。同时，我还根据季节和促销活动的变化调整陈列方案，以增加销售量。

2. 团队合作

我非常珍惜与团队成员的合作机会，尽力与大家保持良好的沟通和协作，形成团队凝聚力。在日常工作中，我与同事分享并学习了其他陈列员的经验和技巧，为提升陈列效果做出了积极的努力和贡献。

3. 客户服务

我时刻保持着友好的态度和微笑，主动向顾客提供帮助和咨询。我积极倾听顾客的需求和意见，不断改进自己的服务技巧，以提高顾客满意度。

根据公司提供的数据统计，我的销售额和销售利润在试用期内处于中上水平。此外，我还收到了顾客和同事的积极反馈，对我的商品陈列布局和专业能力给予了肯定和赞赏。

三、优点和不足

1. 优点

（1）工作态度积极，能够全身心地投入到工作中；

（2）善于与人沟通和合作，具备较强的团队合作精神；

（3）具备一定的商品陈列和展示技能，能够根据需求进行创新和调整；

（4）善于总结反思，及时调整工作方向，提高个人和团队的工作效率。

2. 不足

（1）在陈列方案的创新上还有所欠缺，需要继续学习和深化；

（2）对一些特殊商品的陈列展示还需要加强专业知识的学习和研究；

（3）在客户服务方面，需要进一步提升自己的沟通技巧和服务水平。

四、对未来的规划和建议

1. 继续学习和提升

在以后的工作中，我将继续学习和提升自己的陈列技能，尤其是对特殊商品的陈列和展示。同时，我会积极参加公司组织和其他相关培训，以不断提高自己的专业知识和业务水平。

2. 加强沟通和协作

我会更加注重与同事和顾客的沟通，倾听他们的意见和需求，提高自己的沟通技巧和服务水平。我还会积极参与团队活动，加强团队合作精神，形成更良好的工作氛围。

3. 不断创新和改进

我将在陈列工作中不断创新和改进，根据市场需求和公司要求调整陈列方案，提高陈列效果和产品销售量。同时，我还会关注行业动态和潮流趋势，为公司提供更多的有益建议和方案。

五、总结

通过陈列试用期的工作，我在陈列技能、团队合作和客户服务方面取得了一些成绩。然而仍有不足之处，需要在未来的工作中持续学习和提升。我将以更高的热情和更专业的态度，迎接未来的挑战，并为公司的发展和业绩做出更大的贡献。

个人试用期总结报告 篇3

地铁试用期总结报告

一、引言

地铁试用期总结报告，是对我在地铁公司试用期就职期间工作成绩的总结和反思，旨在发现问题、总结经验、推动自身的成长和发展。通过深入分析工作中的成绩与不足，明确进步方向与解决方法，以期在未来的工作中不断提升个人能力和业务水平。以下是我在地铁公司试用期的总结报告。

二、工作成绩总结

在这段时间里，我充分发挥了专业知识和技能，在实际岗位工作中取得了一系列的成绩，具体包括：

1.技术能力的提升：通过系统的课程学习和工作实践，我不断提高自己的技术水平，熟练掌握了地铁运营的相关知识和技能，包括车辆检修、设备维护等方面，能够独立完成相关工作。

2.优秀的团队合作：在团队中，我积极投入工作，与同事协同合作，相互支持，共同完成了多项重要任务。我能够充分发挥自己的优势，同时也能够倾听他人的意见和建议，与团队成员共同思考问题，为团队的工作质量和效率作出了重要贡献。

3.高效的时间管理：在工作中，我严格按照时间和进度要求，高效地安排和管理自己的工作。我能够合理分配时间，灵活调整工作计划，确保任务的按时完成。尤其在紧急情况下，我能够快速反应，及时解决问题，保证了工作的顺利进行。

三、存在的问题与不足

在工作中，我也发现了自己的一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：

1.沟通能力有待提升：虽然在团队合作中我能够与他人良好沟通，但在处理与他人的纠纷或是解决一些紧急情况时，我缺乏一定的沟通技巧和应对策略。因此，我需要加强相关培训和提高自己的沟通能力，以更好地应对复杂的工作环境。

2.责任心有待加强：在一些细节方面，我需要更加注重细节和严谨性。有时候，在紧张的工作环境下，我可能会忽视一些细节问题，导致工作结果的不完善。因此，我需要更加严谨地对待工作，加强自己的责任心和细致性。

3.自主学习能力待提高：虽然在试用期中，我通过系统的课程学习和自主学习提高了技能，但与高效地解决实际问题相比，我还缺乏一定的实践经验。因此，我需要更多地参与实际工作，积极总结经验并提高解决问题的能力，以提高自己的自主学习能力。

四、改进措施与计划

为了进一步提高自己的能力和工作表现，我制定了以下改进措施和计划：

1.加强沟通能力的培训：我将积极参与相关的沟通技巧培训，学习有效沟通的方法和策略，提高自己的沟通能力。同时，我将积极向其他有经验的同事请教，学习他们的沟通技巧和交流方式。

2.提高责任心和细致性：我将更加注重细节和严谨性，在工作中更加认真仔细地完成每一个任务。我将通过制定详细的工作计划和任务分解，确保每个环节都能够得到有效的控制和管理。

3.积极参与实际工作和实践：在试用期结束后，我将更加主动地参与实际工作，并积极总结经验，加强解决问题的能力。我将通过学习相关的经典案例和实践经验，提高自己的自主学习能力，融合实际工作和理论知识。

五、结语

通过地铁试用期总结报告的撰写，我充分认识到了自己在工作中的优点和不足之处。同时，我也制定了一系列改进措施和计划，以进一步提高自己的能力和工作表现。我相信，在未来的工作中，我将不断努力，不断学习，达到更高的工作水平，为地铁公司的发展做出更大的贡献。

个人试用期总结报告 篇4

地板厂试用期总结报告

一、引言

在地板厂试用期结束之际，我特此撰写此份总结报告，以对自己在试用期内所取得的成绩、遇到的困难以及自身的成长进行回顾和总结。

二、试用期工作内容及成绩

在地板厂试用期期间，我主要负责生产线上地板的质检工作。根据生产计划，我及时、准确地对每一块地板进行检验，确保产品质量符合标准。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了各种地板的质量特点和常见问题，能够迅速发现并处理产品缺陷。在我的努力下，通过率不断提高，同时投诉率也有了显著下降。这一成绩，得益于我的认真工作态度和扎实的专业知识。

三、遇到的困难与解决方法

在试用期期间，我也面临了一些困难和挑战。首先是工作压力较大，需要在短时间内处理大量产品，且要求高质量。为了解决这个问题，我在努力提高自己的工作效率的同时，还向老员工请教，学习他们的经验和技巧。在实践中，我逐渐掌握了一些提高效率的方法和技巧，如分组处理、优先处理重要订单等。这些方法有效地缓解了压力，并提高了工作效率。

其次，由于地板的质量问题较多，需要对产品进行详细的检查和记录。在面对大量的产品时，有时会出现疏忽和错误。为了解决这个问题，我采用了系统化的记录和检查方法。我将不同类型的质量问题进行分类，并建立了一个详细的记录表格。在检查过程中，我逐项进行核对，确保每一块地板都得到了正确的检查和记录。这种方法有效地减少了错误率，并提高了质量检查的准确性。

四、个人成长与发展

在地板厂试用期中，我不仅仅积累了专业知识和实践经验，同时也锻炼了自己的沟通和团队合作能力。在与同事的合作中，我学会了倾听和尊重别人的意见，互相协作，共同完成任务。通过与老员工的交流和学习，我了解到了地板行业的发展趋势和技术更新。我积极主动地参加行内培训和讲座，提高自己的专业知识水平，并不断提升自己在地板质检领域的竞争力。

五、对未来的展望

通过试用期的工作经历，我更加坚定了在地板行业的发展方向。在未来，我将持续学习和提升自己的专业能力，争取在地板质检方面取得更高的成就。同时，我也希望能够扩大自己的工作范围，了解更多关于地板生产的环节，并在团队中发挥更大的作用。我相信通过不断努力和学习，我将能够在地板行业取得更多的成功。

六、总结

地板厂试用期是我人生中的一段宝贵经历。在这段时间内，我通过努力工作和学习，取得了较好的成绩并获得个人成长。同时，我也面临了一些困难和挑战，在解决问题的过程中不断成长和进步。我相信，通过不断的努力和追求，我将在未来取得更加出色的成绩，并为地板行业的发展做出更大贡献。我将始终以全新的姿态面对未来的工作，不断学习和提升自己，成为一个更好的地板质检员。

七、参考附件

1. 产品质检记录表格

2. 与老员工交流记录

附件1：产品质检记录表格

日期 地板类型 数量 质检结果

2022.01.01 A型地板 100 合格

2022.01.02 B型地板 50 不合格（花纹有问题）

......

附件2：与老员工交流记录

日期 讨论内容 结论

2022.01.03 如何提高工作效率 分组处理、优先处理重要订单

2022.01.05 检查过程中易出错情况 建立详细记录和核对方法

......

（以上内容为虚构内容，仅供参考）

个人试用期总结报告 篇5

办税服务厅试用期总结报告

随着我国的税务改革进一步加快，为了更好地满足纳税人的实际需求，政府在全国各地相继开设了办税服务厅。办税服务厅试用期正式开始后，我作为一个负责人员，对其运营情况进行了全面的总结和评估，现将相关情况汇报如下。

一、试用期总体情况

在试用期内，办税服务厅得到了大量纳税人的积极支持和反馈，收到的好评率超过了90%以上。纳税人对于办税服务厅的评价主要从四个方面来评估：服务质量、服务效率、服务态度和环境条件，在这四方面，办税服务厅得到了高度的评价。除了受到大量纳税人的支持与赞扬，办税服务厅在试用期内也暴露了一些问题：

1.人员不足: 受限于人力、物力和财力等条件，办税服务厅人员相对不足。

2.装修环境需要改进: 虽然办税服务厅的环境已经比较不错，但是由于细节问题和些小的装修瑕疵，还需要进一步补充设计和装修。

3.宣传需加强: 办税服务厅虽然推广了宣传，但还是有一些纳税人并不知道办税服务厅，并且对办税服务厅的理解还存在一定的偏差。

4.数据管理方案需要改进: 在试用期内，办税服务厅的所有数据都是手工进行编辑和存储的，这会使发生错误率增加，人工处理的时效也会更加的低效。

虽然办税服务厅仍存在以上的一些问题，在总体上办税服务厅的试用期运营已经成果颇丰。通过运营总结及分析，我们也可以发现一些并不容易察觉到但是却对办税服务厅发展产生重大影响的事情，如果办税服务厅能够将问题进一步优化并加以解决，相信在未来正式运营中会得到纳税人的更多信任和支持。

二、未来发展方向

根据总体试用期情况的总结，结合纳税人实际需求，未来办税服务厅应进一步发展措施如下：

1.加速人员的招聘并加强培训，提升人员专业、规范、高效和服务态度的水平。

2.装修环境需要进一步改进，从细节上优化和巧妙处理可以缓解人员不足问题，增强纳税人对办税服务厅的信赖感和满意度。

3.宣传需加强紧密结合纳税人在线上和线下进行推广，用心的传播我们优质的办税服务，让纳税人深入感受到办税服务厅对他们的帮助和关爱。

4.数据管理方案改为智能化管理, 这样可以提高数据处理的效率，更确实、精准有力地减少和消除可能出现的问题。

5.加强数据安全保障，确保纳税人个人或商业信息的保密，消除纳税人在使用办税服务厅时的顾虑和担忧。

6.定期开展反馈调查和研究, 及时了解纳税人的期待和诉求，以更好地满足纳税人的实际需求。

以上是本总结报告针对办税服务厅试用期运营以及未来发展方向的一些评估和建议，希望能够为办税服务厅的持续稳健发展提供参考价值。最后，感谢各位领导及团队成员的支持和协助，我们必然会不断优化提升办税服务厅的服务水平，在更广泛地方的应用与推广之上实现“智慧化税务”的方向，持续推进信息化、智能化、现代化税务办理模式，不断提升纳税人的感恩之心和服务满意度，为实现国家税务体系的创新发展做出贡献。

个人试用期总结报告 篇6

陈列试用期总结报告

尊敬的领导：

在此次陈列试用期结束之际，我衷心地感谢公司给我这次机会，并向您呈上我的试用期总结报告。

我是一名刚刚毕业的新人，来到公司参加陈列试用期，经过了三个月的实际操作和学习，我对陈列工作有了更深入的了解，并且取得了一些成绩。

首先是陈列品质的提升。我认为，产品陈列是店铺展示形象的重要组成部分，直接影响着公司的形象和销售业绩。在这三个月中，我不断靠近实际工作，不仅从同事们的实际操作中学到很多知识，而且也抱着PDSA循环质量管理的思想，通过不断地总结经验，反思不足之处，不断地完善操作流程，来提高陈列品质。在实际操作中，我认真对待每件商品，仔细处理每个角度，把商品的优势和特点充分展现出来，使得店铺的陈列效果得到了提升，也取得了顾客的认可和赞赏。

其次是表达能力的提高。在陈列工作中，需要与其他部门，比如研发、销售、客服等等进行协作。在此期间，我充分发挥团队协作的力量，向其他同事征询意见，与他们讨论、沟通，不断改进。通过这样的方式，提高了我的表达能力和沟通能力，同时也深化了我对研发、销售、客服等其他部门工作的理解，从而使我能够更好地完成自己的工作。

最后是将理论与实践相结合。通过这三个月的实际操作，我意识到，纯理论知识是不能使人成功的，而是要将理论应用到实践中才能取得突破和进展。在陈列实践中，我将所学知识和技能贯彻到工作实践中，通过不断地摸索和实验，掌握了许多实际操作技巧，能够更好地处理各种实际问题。

通过这三个月的实际操作和学习，我认为我的工作已经达到了自己所期望的目标，取得了一定的成就。但是，我仍然有许多需要进一步提高的地方，比如对一些专业知识的理解和掌握，需要加强学习，同时还需要更加注重细节问题。我还需要在实际操作过程中不断完善自身的技能和方法，以便更好地完成自己的工作任务。

总之，在陈列试用期这段时间里，我在工作中得到了很好的锻炼和提高，学到了很多专业知识和技术，也真切地感受到了公司文化。在今后的工作中，我会继续发扬拼搏、顽强、进取、创新的精神，不断提高自身素质和技能，以更好的工作表现来回报公司的支持和培养。

谨此报告。

此致

敬礼！

陈列员  XXX

xxxx年xx月xx日

个人试用期总结报告 篇7

企业培训总结报告怎么写

主要内容

1，XX年培训总结

2，附社区经理培训心得

3，XX年培训需求

培训总结报告

培训概述

我公司XX年的培训工作根据市公司人力资源部指导，本着“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质”的原则，委派我公司内部培训师晏继东同志参加省公司统一组织的培训，取得全省排名第二的好成绩。

同时积极响应市公司人才资源部下发的工作通知单，组织培训师和业务骨干，结合本单位经营工作重点和工作实际，详细制定了内训计划，分班次集中授课和现场交流相结合。

取得了良好的培训效果。

同时组织社区经理，客户经理及营业一线人员进行案例征集活动。

上交营销服务案例。

最后我公司制定了培训效果评估考核，发放课后培训试题答卷，员工培训调查表及培训考核登记表。

培训对象及培训内容

本次培训人员范围主要有:全体营业人员10人，全体社区经理(包括城区和农村片区)10人，农村统包人员5人(覆盖全局农村网点)，商业务客户中心5人，大客户中心4人，共计培训78课时

主要培训内容严格按照市公司下发通知精神，同时结合杨凌实际情况组织如下:

(1)基础业务及流程(含宽带业务基础知识、最新资费、疑难解答)，因我局宽带维护设立专门的数据维护，宽带安装知识不没有在本次培训组织范围内。

共计培训课时。

(2)新业务培训:因我局市场部设立有固话产品经理、数据产品经理、和小灵通产品经理，针对不同的业务，

组织产品经理及内训师共同进行培训，主要对固网彩铃、商务彩铃、一呼双响、农家乐等增值业务、近期我局新的营销政策等进行培训，培训方式采取集中统一培训。

(3)营业厅服务营销技能培训，结合省公司统一组织培训，主要有服务礼仪，优质服务意识，服务沟通技巧，营业投诉处理技巧、主动营销以及积极的心态与团队建设内容。

培训方式结合现场培训、在互动中进行学习。

同时课后采用现场评估方式加强学习效果。

(4)农客经理营销与服务技巧培训:主要有农客经理心态调整，收集信息方法，客户拜访前的准备工作，

客户投诉处理7部步法，如何进行有效的促销及如何预防在销售中遇到的风险。

(5)实际营销中遇到的实际问题及解决方案培训:零次户营销、拆机挽留政策。

(6)crm系统业务培训:前台综合受理、号线系统，工单处理系统等。

培训小组成员及人员分工

培训工作我局领导非常重视，特成立主讲人员小组:内训师-晏继东、数据产品经理-陈育龙、业务支撑-张彩梅、小灵通产品经理-樊鑫、营业员培训-辛元。

各培训人员结合各自业务特色进行弧形互动培训，培训小组分为3组:营业组、社区经理及商业客户组。

活动过程总结

进度

本年度培训与计划进度相比，因为业务营销工作的影响。

总体进度与实际进度有一定的差距。

我分公司在以后工作处要进一步加强执行力。

工作量

我局今年由于新业务，新政策较多:春蕾行动、存赠优惠、百宝盒、话务量签约，

我的e家等业务更新很快，培训为不影响公司的正常经营和生产，把所有的培训都安排在晚上及周六和周日进行，培训主讲人员加班加点坚持进行，各社区经理特别是农客经理因家里县城较远，克服困难积极参加培训，工作量较大。

培训过程中存在的问题

培训工作结合公司实际，采用了一些新的培训方法，如分组讨论、互动分享培训心得过程中，在培训过程中出现以下问题:

(1)课堂学习气氛不够活跃，有些学员回答问题和分组讨论发言时紧张不知说什么。

(2)理论学习与实际营销过程所做的结合不好，如培训师花2个课时详细说明如何促销搞活动的相关知识，

但是实际在村子中组织在农家乐营销中，农客经理好多因素没有顾及到，首先计划营销的当天下小雨，

活动场地和活动场所也没有提前布置好等等问题，因此本次培训后，应注重培训理念和方法在实际工作中的具体应用。

(3)有个别员工对培训工作不重视，不参加培训、迟到早退的现象时有发生。

(4)培训工作后评估和跟踪不到位。

培训效果评估

通一系列培训，全面提升了一线人员营销服务技能，加强了用户服务的理念，加强了企业文化，主要表现有:

(1)、通过营业人员营业厅服务营销技能培训，营业人员的精神面貌有很大的提高，以前有个别人员没有化淡妆，

通过服务礼念的培训，使营业员认识到如果没有化妆就是对客户的不尊重，同时通过营业服务礼仪培训，营业人员在站姿、坐姿、接用户票据等小思节上注意问题。

另外在营业厅接待用户投诉处理方法上，通过培训也有很大改观，采用用户投诉处理七步法，把大部分用户的对电信服务及其它资费的不理解消灭在萌芽状态。

(2)、社区经理(含农客经理)通过”农客经理营销与服务技巧“的培训学习后，首先明确了自己的职责，

做为一个社区经理除了正常维护工作外，在营销上还应干什么?如信息收集、客户拜访、客户营销三部曲、投诉处理技巧、促销相关知识等方面有了初步的认识。

(3)、强化学习型组的企业文化理念。

今天是正式上班的第三十五天。

这一个多月过得十分漫长，每天都接触新的知识，每天都迎接着新的挑战，每天脑海中都充斥着形形色色的问题。

但这一个多月也过得飞快，尽管几乎每天都8点以后才回家，但时间还是不够用，要学的东西还有很多很多。

首先，简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。

人力资源部安排的培训，使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变，对公司有了系统的了解并产生了归属感。

研发中心的培训，实实在在地从公司组织管理，到小至原器件的原理大至国家行业标准的严格等方面使我对电表这个看似简单却技术含量高深的“小盒子”有了720度的改观。

另一方面，作为技术服务中心的后备力量，市场部和国际贸易部也对我们进行了国贸进出关的相关知识培训以及电表行业英语的培训，虽然此前较少接触这些知识，我却从中感到浓厚的兴趣和坚定的信心。

此外，西点军校的拓展训练更是给了我非常深刻非常多方面的对于团队和个人的思考和感悟，收获非常深刻。

接着，就让我分开来说说我在前一阶段里的感受。

一、 如前所述，我对电表的认识从“见山是山”，进入了“见山不是山”的阶段。

“见山是山”是指一开始我对电表的硬件构成及软件系统组成都毫无头绪，肤浅地认识“这是一块三相四线表，这是一块集中器，”如是而已。

现在我对电表有了跨越式的认识了，开始从焊接联想到各种器件，从器件联想到硬件电路，有硬件电路联想到不同模板的作用以及针对行业国标要达到怎样的要求。

另外，从文件体系的学习中我尝试着比较不同类型的电表产品，通过查询各类文件查到功能类似的电表产品，由其功能的差异性尝试着归纳出市场上表现的差异性。

这就是我认为“见山不是山”的阶段。

二、 知道的越多，不懂的知识点越多，学习的紧迫感越来越强，就像中子撞击原子核的连锁效应。

就比如当我学习到电表通信方式分别有电力线载波、485、gprs和红外线等，我第一反应就是各种通信方式的原理以及应用范围，各自的优缺点，在实际应用上的注意地方。

这样由一个知识点变成四个，由四个发展到更多。

而培训的安排紧凑，容不下我及时对每个小知识点的深究，无形中造成了紧迫感。

解决这个问题的方法可以是把所有问题汇总列表，按照问题的实用性和重要性排序，逐一解决。

遇到新问题作为寄生问题在下一轮解决。

三、 从理论联系实际中找到了愉悦感和信心。

在前阶段的学习中，我发现我大学课堂上学习的专业的知识能运用在电表的实际研发和应用中，比如说电表的供电分为电压器、阻容分压和开关电源三种。

在电路图中找到了熟悉的感觉，是对我大学学习的肯定，增强了我信心和动力。

四、 知识不等于技能，要领先就要加倍努力，善于归纳总结和觉悟是提升的最好途径。

有句话说得好，“大学毕业等于零”，如今来自五湖四海的毕业生齐聚在泰瑞捷，每个人站在同一起跑线上，不往回看，只往前赶，但每个人的起跑速度和加速度都不同。

焊接这个环节给了我很大的感悟。

每个人此前都甚少接触片组片容和飞线割线，在同样的学习和准备时间内，谁焊得快，谁焊得好，都是通过自己的努力来达到的，与你此前的知识储备无关，与你聪明与否无关，更与你天分无关。

于我来说，虽然在通过请教前辈和自己练习把焊接技术掌握了，但是在考试的时候速度不够快的问题严重影响了焊接质量和完成的效果。

练习不充分是无可辩驳的原因，必须要更努力更多练习，并且更重要的是总结方法和技巧。

考试之后我反复针对性练习，通过比较不同方法，总结出最适合自己的最有效的焊接方法，大大提高了速度和质量。

态度决定一切，我时刻把自己放在较低的地方去向其他人去学习，诚惶诚恐地警惕自己，只有强者才得以生存，只有不断努力和感悟才能变强。

五、 高标准要求才能有高标准的收获。

这也是在考试中感悟得到的。

在讲器件的时候提到过锰铜分流器，ppt上有一张图片，当时大家都记住了它的作用是分流。

后来在复习ppt、认识继电器和实验室里都出现过几次锰铜分流器，我对它的原理越发觉得奇怪和好奇。

于是跟同事讨论，最后请教器件的陈工获得了很完美的答案。

在器件的考试中碰巧出现了锰铜分流器的相关计算，我完整地解答了，而后来知道这道题只有请教过的几个同事答对了。

我就感到之前的刨根问底是非常正确的和有价值的。

对待理论技术就应该要高标准要求，把问题弄透彻，才能最正确地指导实践，最后收获最大的还是自己。

总的来说，通过前一阶段培训我开始“进入状态”，感受和不足都有许多，希望自己在下一阶段能不断改进，更有激情，更有效地学习、工作和生活，努力成为有能力的合格的泰瑞捷的一份子!

个人试用期总结报告 篇8

来公司的试用期已经度过了，通过试用期中的磨练和自己在工作中的努力，我现在也已经被公司正式录用了。这个过程充满了不是特别的容易，我在试用期并不是一帆风顺的，这其中充满了波折，同时也是充满了竞争力，我也是通过试用期是不懈的努力，才通过了公司严格的考核，从众多试用期员工中脱颖而出。为了以后在公司更好作，和为正式工作做好准备我，将我试用期的工作进行了一系列总结。

我认为在本次试用期的工作做的比较满意的地方有如下几点：

一、我对待工作会比较严肃

在工作时间里我只会想与公司有关的事情，作与工作相关的事情，每天在工作中兢兢业业，努力完成自己的试用期的工作，在保证自己工作质量的同时，将自己的工作完成的非常好。每天通过工作来学习，努力让自己在工作中发光发亮，为这转正而努力，在接下来的工作时间里，我会为了升职加薪而努力的。

二、时时刻刻遵守公司的规章制度

自从我来到公司的第一天起，我就将公司的规章制度熟记与脑海、谨记与心里。在公司工作中，我也没有越出过雷池一步，将公司的规定践行在每天的工作之中，让自己的工作为公司助力。在公司的试用期的这段时间中，我也获得了公司的最佳试用期员工的奖励，这也让我感到非常荣耀，也为自己以后在公司的工作增长了很多的信心。

三、团结员工，敬爱领导

公司是一个集体，在工作中我们应该学会和其他员工合作，共同完成公司的工作，这样有利于营造出一个团结向上的工作氛围，更加激励我们的工作。我对领导们也十分尊敬，作为公司的员工，我们应该是一个有礼貌讲礼仪的好员工。

我认为我以后的工作中还需要改进的地方有：

1、进一步的学习工作内容，为正式工作做准备

以后的正式工作肯定需要用到更多的知识，来完成公司对我们的期望和要求，也为了让自己更好的融入到公司的这个集体中，让自己变得更加有荣辱感。

2、自己的形象还需要改进

一个员工的形象不仅仅是自已的个人问题更是关乎这公司，领导之前也有说过让我改正和提升下自己的形象面貌，用来满足工作和公司的需要，所以我也会在这个方面多加注意，让自己的工作形象符合公司的形象，也为公司的客人和顾客留下一个良好的印象，让自己的形象可以时刻代替公司的形象，为公司增光。

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了充实而美好的回忆。三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在校学习和培训期间的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周，领导给我布置了以一些小的任务，让我自己在规定的时间内独立完成，在规定的时间内我独立完成了。

但是，完成的很吃力，主要是因为知识面太窄，实践能力太差。随后我就加入到项目的开发中，成为开发小组中的一员。

在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的'技能，已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。

工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有逃避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学能力，也加深了对自己工作要负责的信念。

个人试用期总结报告 篇9

题目：纪委试用期总结报告

一、引言

作为新晋的纪律检查委员会工作人员，本人在试用期中尽职尽责，认真履行岗位职责。本文将就我的试用期工作进行总结报告。

二、试用期情况

1. 岗位职责分配

在试用期内，我主要负责收集、整理和分析内部职工的信息，确保公司内部的纪律规定得到有效执行。我还协助纪委主任处理和跟进其他违规事宜。

2. 工作内容

在收集并分析信息的过程中，我遇到一些挑战。但随着时间的推移，我逐渐熟悉了收集、分析和处理职工信息的方法，并且加强了沟通技巧以更好地协调和执行任务。

在试用期的后半段，我积极参与纪委调查、处理不当行为和违规案件，提高了解决问题的能力。同时，也提高了我在处理人员关系方面的专业知识和技能。

3. 计划和总结

在每周初，我都会在计划中明确职责和任务，然后安排时间表和优先级。在试用期末，我会对收集的材料进行评估，汇总工作并提出改进建议，以便纪委能够更好地执行其工作职责。

三、反思和创新

1. 反思

在试用期中，我仔细思考了自己的职业道路，发现了自己的优点和缺点，并努力克服了最初的焦虑和不安。无论面对任务还是工作及团队合作方面的问题，我都会认真考虑，积极思考，尽自己最大的努力解决困难。

2. 创新

在试用期的后期，我提出了一些新的想法来促进纪委工作的快速和有效完成。例如，通过增加对职工的培训和知识普及，以加强对公司纪律规定的理解和遵守。

四、结论

通过试用期的工作，我发现了自己的优势和不足之处。我会更加努力地工作，继续寻求和实施创新的新想法，以使公司纪律规定得到更好的执行。我感谢纪委给了我这个机会，相信在未来的工作中我会不断提高自己，成为一名出色的纪委工作人员。

个人试用期总结报告 篇10

地板厂试用期总结报告

一、引言

经过三个月的实习试用期，我对地板厂的工作环境和工作内容有了更深入的了解。通过在岗位上的实践和学习，我逐渐适应了公司的工作节奏，并提升了自己的专业能力。在这篇试用期总结报告中，我将对我在地板厂的实习表现进行详细的总结和分析。

二、岗位实习情况

作为一名试用期员工，我主要负责木质地板的质量检验和仓库管理。在实际工作中，我按照公司的要求，认真对待每一块地板进行质量检查，并依据标准对问题地板进行分类处理。在仓库管理方面，我仔细核对每批送货的地板数量和品质，并及时处理仓库中的货物。通过这些实际操作，我对地板的质量标准和检验流程有了更深入的认识。

三、工作中的成绩与不足

在试用期的工作中，我取得了一些可观的成绩。首先，在质量检验方面，我准确率达到了95%以上，几乎没有漏检或误判的情况。我能够根据地板表面的问题快速判断并作出处理建议，从而提高了产品的一致性和整体质量。其次，在仓库管理方面，我成功地处理了几次紧急出货的情况，确保了顾客的及时交货，赢得了客户的好评。除此之外，我积极参与和同事们的沟通合作，工作中保持了良好的团队氛围。

然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足之处。首先，我对木质地板的材质和加工工艺了解还不够深入，需要进一步学习和研究。其次，我在处理一些复杂问题时，常常容易产生困惑和焦虑，影响了决策的准确性和效率。此外，我在与同事沟通时有时会表达不清楚，需要加强沟通和表达能力的训练。针对这些问题，我将在今后的工作中加强学习和提升。

四、自我成长与进步

在地板厂的试用期中，我认为最大的收获是自我成长和进步。通过实际工作中的探索和积极的学习态度，我逐渐提高了自己的专业能力和综合素质。首先，我学会了如何准确判断地板质量并提出合理的处理建议，做到了问题的及时解决。其次，我逐渐提升了自己的沟通和协调能力，在团队合作中发挥了积极的作用。此外，我也锻炼了自己的抗压能力和处理紧急情况的能力，在工作中能够冷静应对各种挑战。

五、今后的努力方向

根据试用期的总结和分析，我认识到自己的不足之处，也确定了今后的努力方向。首先，我将加强对木质地板的研究和学习，提高自己的专业知识水平。其次，我会不断提高自己的解决问题的能力，加强自己的决策能力和判断力。此外，我还要注重提高自己的沟通和表达能力，加强与同事的合作，并积极参与公司的培训和学习活动。

六、总结

通过这三个月的试用期，我对地板行业的工作有了更深入的了解，也提升了自己的专业能力和综合素质。我十分感谢地板厂给予我的机会和成长空间。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也相信，在公司的指导和支持下，我能够不断成熟和进步，为公司的未来发展做出更大的贡献。

个人试用期总结报告 篇11

半导体试用期PE工作总结报告

尊敬的领导：

您好！我是XX公司半导体部门的一名PE，我在试用期间接受了一系列的培训和工作任务，我将在这份总结报告中详细阐述我在试用期间所做的工作和取得的成绩。

1. 工作职责和培训

在试用期开始的第一周，我接受了公司内部的岗位培训，了解了半导体行业的基本知识和工作流程。我还学习了PE在生产线上的职责，包括产品质量检查、问题诊断和解决以及数据分析。通过培训，我对半导体行业有了更深入的了解，并为后续工作奠定了基础。

2. 生产线工作

在试用期期间，我主要负责半导体生产线的工作。我持续关注并记录了生产过程中的工艺参数，及时发现和解决潜在问题。通过运用统计和数据分析的方法，我成功优化了生产线的效率，减少了不良品率，提高了产品质量。

在与其他同事的合作中，我认真倾听他们的建议，并主动分享我的知识和经验。通过与团队的紧密合作，我们共同解决了一系列技术难题，提高了整个团队的工作效率。

3. 质量管理

作为PE，质量管理是我的核心职责之一。在试用期间，我积极参与并组织了质量检查和分析工作。通过对产品质量数据的分析统计，我成功识别出了生产过程中的薄弱环节，并提出了改进方案。我还与产线工程师合作，通过优化工艺参数，降低了产品的残次率。

4. 故障排除与问题解决

在试用期期间，我积极参与了对生产过程中出现的故障进行分析和解决。通过观察和实验，我能够准确诊断故障原因，并提出相应的解决方案。我也学会了利用各种工具和设备来检测和修复设备故障，确保生产线稳定运行。

5. 个人成长

通过试用期的工作，我不仅在专业知识和技能上有所提升，也在团队协作和沟通能力上有了明显进步。我学会了如何与团队成员高效合作，与其他部门建立良好的工作关系，并表达自己的想法和观点。我也学会了在工作中保持积极的态度，处理工作中的压力和挑战。

总结：

通过试用期的工作，我全面了解了半导体行业的工作流程和技术要求。我的工作成果得到了领导和同事们的认可和赞赏。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的技能，并为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导和公司对我的支持和信任！

此致

敬礼！

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