你是不是也在找可以借鉴的辞职申请书呢？辞职申请书在职场上非常常见，是一种常见的文书。在这里，我们将为您详细介绍与“酒店辞职报告”相关的知识，但请注意，所提供的观点仅供参考，请勿盲目相信！

酒店辞职报告 篇1

尊敬的主管：

您好！

在贵酒店工作的一年里，我学到了很多东西，酒店的经营状况一直表现不错。非常感谢贵公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。

经过深思熟虑，我决定辞职。公司的环境对销售人员非常关心和保护。鉴于我的性格，我想提升自己，成长为公司里的专家，在一个有保护的环境中。这可能很困难。我也发现我的性格比较内向，你也经常提醒我。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我从来没有取得突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。

公司业务部人员最近变动很大，交接可能需要一段时间。希望半个月左右完成交接。这个时间可能很紧。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一周。但还是希望副经理明白，临近年底，如果能多给我找工作的时间，我将不胜感激！

我希望在我递交这份辞呈时，在离任前，请上司指派是我的工作，我一定会做好我的本职工作，做我该做的事。另外，希望主管不要留我。其实很舍不得离开，原因也不需要解释。但既然我已经决定了，留下来会让我更难最终离开。谢谢！最后，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！

此致，

致敬！

申请人：xxx

xx, xx, 20xx

酒店辞职报告 篇2

尊敬的酒店领导：

您好！

我是xxx酒店的现任经理，xxx。非常感谢领导对我工作能力的认可，让我担任酒店经理。我很遗憾不能再继续为酒店工作。我是来请领导辞职的，希望你们批准。

我在酒店工作多年，领导认可我的能力很少见，所以当你让我担任xxx酒店的经理时，我很高兴也很兴奋.我想，这么多年过去了，我终于可以升职了，终于可以大显身手，为酒店努力了。但理想是美好的，现实是残酷的。我以前很难升职，这其实是有道理的。因为我是在接手经理的工作后才真正体会到前任经理的辛苦。酒店有很多部门。作为经理，我要审查各个部门的事务，每天要处理大量的工作。最重要的是，我是酒店的现任领导，自然要和外界沟通。不是很擅长。有时候酒店会欢迎非常尊贵的客人，我必须亲自去接待他们，但我真的不能很好地接待他们，所以我还不如当一个特别的接待员。这几天的工作让我精神疲惫，工作忙忙碌碌，根本顾不上那么多。我几乎每天都要查看部门的事务，这让我感到困惑和黑暗。

这几天我特别难保住自己的工作，但是一想到以后还要继续在这个岗位上忙碌，我就觉得特别痛苦。想了想，还是觉得自己不适合这份工作。经理也是酒店的领导，所以我可能无法胜任管理工作。酒店工作太多，我不能工作。我也觉得自己很失败。难得有这样的机会能把握住这么好的工作，却被自己的短板打败了。真的很不舒服。但我也知道，不管我怎么做不合适的工作，到头来我还是会选择放弃，而我只是提前放弃了。其实我自己也能理解。我知道自己的能力还不足以承担这个职业，所以我选择了辞职，放手。既然我做不到，那我就让别人去做吧。当然，我辜负了你们领导给予的机会和期望，我也感到很愧疚。毕竟，你让我做经理是因为你希望我能把酒店建得更好。我认为我没有管理的天赋，所以我只能放弃。但我还是会很感激你让我明白，高位不是那么容易做到的，说到底还是我自己的能力。那我下个月就辞职了。希望这个月你能尽快找到接手工作的人，让我做好交接工作，尽量减少酒店的损失。

辞职：xxx

20xx x月x日

酒店辞职报告 篇3

 

尊敬的领导、各位同仁：

    大家好！

    时间过得很快，转眼又到年末岁首时，回想过去的一年，心中总觉得自己的工作做得不是很完美，但逝去的光阴已无法挽回。在这辞旧迎新的时刻，我们该如何在新的一年内出色的完成自身的工作呢？我不得不承认：每一次地域的变迁和工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。因为我觉得越是新的工作环境就越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在、压力与动力并存。好像就在昨天我和在坐的大多数员工朋友一样经历了由洞庭明珠大酒店管理模式到华天酒店管理模式的转变，而今天我们在华天管理模式下生活、工作，仅仅一年的时间我却感觉自己在思想上、能力上都有了一个质的飞跃，自身素质得到了很大程度上的提高。大家都知道，工作是否出色与员工自身的爱岗敬业密不可分。故此我想谈一谈我对岗位敬业精神的一点看法。

    敬业精神，是人类一种最纯朴也是最伟大的美德。没有农民的敬业，田地就会荒芜，我们就会挨饿；没有工人的敬业，机器就会生锈，我们就没办法从事劳动生产；没有科学家的敬业，人类社会今天可能还在茹毛饮血的蒙昧之中，那么，什么是敬业精神呢？    我曾经听说过一个故事，讲的是日本的野田圣子谋得的第一份工作是清洗客人用过的马桶。她第一次洗马桶时，手一触及马桶就恶心得想呕吐。上班不到一个月，她就开始讨厌这份工作了。有一天，一名与野田圣子一起工作的前辈主动来教野田圣子洗马桶。她什么话也没有说，就动手干起来。等到洗干净了，她就伸手从马桶里盛了一杯水，当着圣子的面一饮而尽。她这是告诉圣子，经过她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是干净的。

    野田圣子的脸立刻红了。她意识到自己的工作态度有问题，并且认识到：一个对自己的工作抱着厌恶态度的人，根本没资格在这个社会上担负任何责任。她下决心，就是洗一辈子马桶，也要做一个马桶洗得最出色的人。终于有一天，她也可以当着别人的面，把自己洗过的马桶里的水盛一杯，眉头不皱地喝了下去。后来，野田圣子以37岁的年龄，做了日本的邮政大臣。

    是的，从这个故事中我们佩服野田圣子和以身作则教育她的那位“前辈”，她们有着超乎寻常的敬业精神。在有着敬业精神的人眼里，世界没有“恶心”的工作，只有“恶心”的工作态度。只要尽力去做，再“恶心”的工作也会变成最出色的工作。就像林肯所说：“世界上没有卑鄙的职业，只有卑鄙的人”。

    对我们个人来讲，敬业，是有利的。你要保住自己的饭碗，要获得薪水，还想升职加薪，你就要兢兢业业做好你眼前的这份工作。没有一个公司的老板会喜欢雇用一个工作吊儿郎当、业务一塌糊涂的职员，我们没有理由不敬业。敬业精神应该是一种自觉的工作精神。这种自觉来自于我们对自己工作的意义的理解，来自于自己职业的热爱和自豪感。如果我们只是把工作看作是纯粹糊口的手段，我们就很难对它产生爱意，也就不会那么敬它了。我想说的是爱迪生是敬业的，他每天工作18小时，发明成果极多。没有人要求他做出那么多发明，他挣的钱也早就够他花几辈子，但他仍乐此不疲。他如此敬业，是基于他的人生哲学：工作，是揭露自然的奥秘并把它用来供人享用的。爱迪生就是这样“仁爱的工作”，找寻着自己在工作中的乐趣与幸福。

    有些人缺乏敬业精神，是因为他们觉得自己所从事的职业不是他理想中的。于是，他们“身有曹营心在汉”，对眼前的工作马马虎虎，一心想着跳槽。人当然最好是能拥有自己理想的职业，从事自己感兴趣的工作。但世事经常难遂人愿。也许你以后会有跳槽的机会，那你当然可以重新选择。但也许你会一直在目前这个工作上干下去。我的建议是，无论你能否跳槽，你应该努力把眼下这份工作做好，你同样要有对这份你不大喜欢的工作的敬业精神。也许你不喜欢它，是因为你还没真正了解它的意义。当你真正投入了，了解了，熟悉了，也许你会热爱上它的。若你最终发现它不适合你，你就把它当作你新的职业或工作的预备课好了。预备课你也要认真读一读，千万不能敷衍了事。

    敬业精神不是空的，它是由勤奋、认真、责任心、忠于职守等良好的为人品质和事业道德组成的。结合我自身的工作性质，我想引述一个德国人的工作实例。《经济参考报》曾登过一篇文章，其中谈了德国人是如何敬业的：

     作者所在的驻德国分社的小楼要装修改造，与一家公司签订了工程合同。公司老板多施内尔先生带了两名工人来干。作者说，他们工作十分认真，而且每天收工时，都有要用自己带来的吸尘器等工具将施工现场打扫得干干净净，把当天的施工废料全部带走。暂时拿不走的大型工具和材料也都码放整齐。他们甚至抽烟都不在屋里，尽管当时是1月份，天气很冷，但每次抽烟他们都要跑到室外。老板先生回答作者的疑问时说，因为他在屋里没有看到烟灰缸，这说明主人不抽烟，所以他不能污染房主室内的空气。由于开始施工难度预算不足，眼看快到要求完工的日期，但工程进度不理想。多施内尔先生和工人延长了工作时间，中午简单地吃点带来的三明治便马上继续工作。到了合同规定的最后一天，他们在征得主人同意后，一直干到深夜两点，终于完工。从这一例子中，我们可以看出德国的经济实力雄厚是与德国人的办事敬业分不开的。一个国家或一个企业

酒店辞职报告 篇4

尊敬的xx经理：

您好！我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。 20xx年在xx国际大酒店工作已经三年多了。因为你们对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了酒店五星级奖的升华和蜕变；在这里，我也度过了人生中最黄金的时期。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。

由于自身经验的限制，最近的工作让我感到不知所措。为此，我思考了很久。为了不因个人原因影响酒店的宣传水平，经过深思熟虑，我决定辞去市场部公关策划总监的职务。对于我的决定可能在一定程度上给您带来的不便，我深表歉意。

我会在离境手续前完成工作交接，以减少因我离境给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店V-net号。如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复。

非常感谢大家多年来的支持和包容。这份在酒店工作的经历对我来说非常宝贵，以后无论什么时候我都会很荣幸成为xx国际酒店的一员。请理解我的决定。我将在月底离开酒店完成交接。我很遗憾未能为酒店的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿xx国际大酒店业绩腾飞！老板和同事辛苦了！

祝xx国际大酒店领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

此致，

致敬！

申请人：xxx

xx, xx, 20xx

酒店辞职报告 篇5

酒店离职报告

第一篇：白云酒店离职报告

白云酒店离职报告

老板：您好！首先，非常感谢您*年来对我的信任和关心。

这段时间，认真回顾了过去六个月的工作情况，觉得在白云宾馆工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。感谢老师的关心和教导。在白云宾馆工作的半年多时间里，我学到了很多东西，无论是在沟通上还是在生活上都有很大的提升。感谢老板对我的关心和培训。此刻，我只能表达我对离开的最深切感受。深表歉意。很感谢这份工作给了我很好的锻炼机会，但同时，我发现自己被这份工作压得喘不过气来，长时间的工作让我有些不知所措。所以我决定辞职，请支持我。

请理解我的决定。我将在年底后离开酒店，以完成工作交接。很遗憾不能为白云宾馆的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿白云宾馆业绩一路飙升！老板和同事辛苦了！恭喜！服务员的辞职报告

尊敬的老板：

您好！首先，非常感谢大家这些年来对我的信任和关心。我对我的辞职深感抱歉。

这段时间认真回顾了自己这六个月的工作，觉得在xx酒店工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。感谢老师的关心和教导。在xx酒店工作半年多的时间里，我学到了很多东西，无论是在沟通上还是在生活上都有很大的提升。感谢老板对我的关心和培训。此刻，我只能表达我对离开的最深切感受。深表歉意。很感谢这份工作给了我很好的锻炼机会，但同时，我发现自己被这份工作压得喘不过气来，长时间的工作让我有些不知所措。所以我决定辞职，请支持我。

请理解我的决定，希望你能理解我的辞职。我将在年底后离开酒店完成交接。很遗憾未能为xx酒店的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿xx酒店业绩腾飞！老板和同事辛苦了！真诚的

致敬！离职人员：第三部分：酒店员工离职报告

老板：您好！

首先，非常感谢大家多年来对我的信任和关心。

这段时间，我仔细审视了自己一直在做的工作情况。我觉得在这里工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。我很感谢教导。在这里工作期间，我学到了很多东西，无论是在沟通上，还是在生活上，我都有很大的进步。感谢老板对我的关心和培养，此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。 .很感谢这份工作给了我很好的锻炼机会，但同时，我发现自己被这份工作压得喘不过气来，长时间的工作让我有些不知所措。所以我决定辞职，请支持我。

请理解我的决定。我将在年底后离开以完成交接。很遗憾未能为酒店的辉煌明天做出贡献。只能衷心祝愿酒店业绩腾飞！老板和同事辛苦了！

此致，

问候！

Resigner:

Part 4: 酒店员工辞职报告

最近，我仔细回顾了过去六个月的工作。我觉得在xx酒店工作是我的荣幸。我一直非常珍惜这份工作。我非常感谢教导。我学到了很多东西，无论是在沟通上还是在生活上，我都有很大的进步。感谢老板对我的关心和培养。此时此刻，我只能对我的离去表示深深的歉意。 .很感谢这份工作给了我很好的锻炼机会，但同时，我发现自己被这份工作压得喘不过气来，长时间的工作让我有些不知所措。基于以上原因，我决定辞职，希望得到您的支持。

请理解我的决定。辞职离开前的这段时间，我会做交接工作，年底后离开酒店。我很遗憾未能为酒店的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿xx酒店业绩腾飞！繁荣！老板和同事工作顺利！此致，

敬礼！编号：2014年11月酒店员工离职报告模板

老板：

您好！首先非常感谢大家长期以来对我的信任和关心。 2014年11月酒店员工离职报告范文。

这段时间，我仔细回顾了自己一直在做的工作情况。我觉得在这里工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。感谢教诲，辞职报告为《2014年11月酒店员工辞职报告》。在这里工作期间，我学到了很多东西，无论是在沟通上，还是在生活上，我都有很大的进步。感谢老板对我的关心和培养，此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。 .很感谢这份工作给了我很好的锻炼机会，但同时，我发现自己被这份工作压得喘不过气来，长时间的工作让我有些不知所措。所以我决定辞职，请支持我。

请理解我的决定。我将在年底后离开以完成交接。很遗憾未能为酒店的辉煌明天做出贡献。只能衷心祝愿酒店业绩腾飞！老板和同事辛苦了！真诚的

致敬！申请人：

2014年11月11日

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