随着人们对维权意识的日益增强，无论是在生活还是工作中，合同的重要性都不断凸显。合同的使用范围广泛，涉及方方面面。本文旨在为大家撰写一篇关于“工作合同”的文章，借此分享一些经验和知识，希望能对大家的学习和工作起到一定的帮助！

工作合同(篇1)

合同管理年度工作计划

一、背景

合同管理是企业运营和管理的重要环节，对于确保企业利益、维护合法权益、降低风险具有至关重要的作用。随着企业业务的不断扩张和合作伙伴的增多，合同管理工作显得更为重要。因此，在每个年度的开始，制定合同管理的年度工作计划成为必要的工作。

二、目标

1. 提高合同管理效率：通过优化合同管理流程和工具，提高合同管理效率，减少合同管理的时间成本。

2. 加强风险控制：建立完善的合同管理制度和规范流程，加强风险管控，确保合同的履行和合法性，降低风险发生的概率。

3. 提升合同管理团队的能力：通过培训和知识分享，提升合同管理团队的专业能力和工作质量，为企业提供更好的合同管理服务。

4. 提高内外部合作关系：加强和合作伙伴的沟通和合作，建立良好的合作关系，为企业的长期发展打下坚实基础。

三、计划内容

1. 完善合同管理制度：根据企业的实际情况和发展需求，完善合同管理制度，明确合同的流程、责任、权限等方面的规定。

2. 梳理合同管理流程：通过对合同管理流程的梳理和优化，减少繁琐的环节，简化操作流程，提高工作效率。

3. 更新合同管理工具：引入合同管理软件或系统，实现合同管理的电子化、集约化，提高合同管理的效率和准确性。

4. 建立合同管理档案库：建立合同管理档案库，对合同进行规范归档和管理，方便信息的查找和使用。

5. 强化风险控制机制：建立合同风险评估和监控机制，对合同的风险进行评估和预警，及时采取措施进行风险管控。

6. 开展合同管理培训：组织合同管理培训，并邀请专家进行知识分享，提高合同管理团队的专业能力和工作质量。

7. 加强内外部沟通与合作：加强与内部各部门和合作伙伴的沟通与协作，建立良好的合作关系，提高合同管理的效果。

8. 定期合同管理评估：每季度对合同管理工作进行评估和总结，找出问题和不足，并采取改进措施，提升合同管理的质量和效果。

四、执行与监督

1. 制定详细的执行计划：在年度工作计划基础上，制定详细的月度和季度执行计划，并明确责任人和时间节点。

2. 加强监督和检查：建立健全的合同管理监督机制，每月进行一次合同管理工作检查，对不符合要求和存在问题的进行整改。

3. 组织工作交流与学习：定期组织合同管理团队开展工作交流会议和学习，分享经验和解决问题，提高团队的协作能力。

4. 定期汇报工作进展：每季度向上级领导汇报合同管理工作的进展情况、存在的问题和改进措施，接受领导的指导和反馈。

五、预期效果

随着合同管理年度工作计划的实施，预期取得以下效果：

1. 合同管理流程更加规范：合同管理流程更加规范化、标准化，减少工作繁琐、重复的环节。

2. 合同管理效率提高：合同管理工作效率得到提高，降低合同管理的时间成本，提升工作效果。

3. 风险控制能力增强：风险控制机制更加完善，风险发生的概率得到降低，保障合同的合法性和履行。

4. 合同管理团队的能力提升：合同管理团队的专业能力和工作质量得到提升，更好地为企业提供合同管理服务。

5. 内外部合作关系加强：加强和内外部合作伙伴的沟通和协作，建立良好的合作关系，为企业的长期发展打下坚实基础。

六、总结

合同管理年度工作计划是指导合同管理工作的重要依据，通过制定合同管理的目标和详细的工作计划，可以提高合同管理的效率和质量，降低企业的风险，并为企业的长期发展提供有力支持。合同管理年度工作计划的执行和监督是确保计划能够顺利实施和取得预期效果的关键。通过不断优化和改进，合同管理工作将更加规范、高效，为企业的发展提供有力支持。

工作合同(篇2)

转让方（甲方），

住址，

身份证号码，

联系电话，

接受方（乙方），

住址，

身份证号码，

联系电话，

根据_____及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将游戏工作室转让给乙方的事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议。

一、转让游戏工作室的地址

甲方自愿将位于______的______游戏工作室（以下简称该工作室）转让给乙方，原合法营业执照姓名是______。

二、转让工作室的性质和面积

该工作室的房屋所有权人是______，转让工作室______楼至______楼，建筑面积约______平方米。

三、转让工作室的装修、装饰和设备

该工作室现有装修、装饰和设备在甲方收到乙方所有转让金后全部归乙方所有。

四、转让工作室的费用

该工作室的转让费共计人民币，______元，大写，______元整，乙方在本协议签订当日向甲方支付订金______元，余款______元在本协议签订后______日内一次性向甲方支付，以收款收据为准。第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、转让工作室的证照及债务

该工作室的证照已办理，收购后工作室的证照由乙方另行办理，甲方向乙方提供办理证照的必要手续，该工作室接手前经营引起的债权债务全部由甲方负责，乙方接手经营后引起的债权债务全部由乙方负责。

六、转让工作室的违约责任

乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每日向甲方支付转让费金额的千分之一的违约金，逾期______日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费金额的______％向甲方支付违约金；甲方在本协议有效期内应保证同意转让该工作室（以本协议转让金额为准），如果由于甲方单方面原因在本协议有效期内导致本协议不能实际履行的责任由甲方承担违约责任，如果协议签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退还乙方已经支付的所有费用，赔还乙方接手该店铺的装修损失费并承担违约责任，甲方违约向乙方支付转让费金额的的______％作为违约金。

七、转让工作室的其它责任

如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方（产权补偿除外）；如果本协议签订之前政府明令拆迁店铺，或者市政建设（如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等）导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的房租和转让费。

八、转让工作室的纠纷解决

双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以向当地人民法院诉讼。

九、本合同一式______份，双方各执______份，经双方签字捺印后生效。

甲方，（签章）

年月日

乙方，（签章）

年月日

工作合同(篇3)

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2022工作服订货合同范本.doc正文内容

产 品 订 货 合 同

甲（供）方： 合同编号：

乙（需）方： 签订地点：

签订日期：

经甲乙方友好协商，达成如下订货协议：

一、商品的品名、货号、编号、面料号、单价、数量、单位、金额（货品明细另附清单）。

厂家款号 成衣货号-色号 件数 含税价 总金额 交货期 成 份

合 计：

总金额：元整。

【实际交货数量允许±5%浮动，总金额按实际交货金额结算。】

二、质量标准及验收方式

1、成衣款式和面料需和乙方确认的相同，如有不符和协议标准的货品，乙方有权拒收货品及追回定金。

2、甲方在出货前五天内通知乙方，由乙方派出质检员于出货前按双方确认的质量验收标准进行验收。如甲方质量、 商品实际成份不符合乙方收货标准，乙方有权拒收货品及追回定金。同时甲方承担违约责任和承担违约金。

交货数量、时间、方式、费用

1、交货时间：甲方必须严格按照双方制定的计划单要求的数量及时间按期交货，货品数量允许按定单数量的5%增减，及交货期允许有10日的误差，如有变动须征得乙方同意方可。如甲方延期交货超过15个工作天，每天按未交货款总金额的1%扣除违约金。

2、交货地点及方式：乙方仓库，甲方代办托运，费用由乙方负责。其他往来速递费遵循寄方付原则。

三、包装要求

1、产品以一件一胶袋。外用平箱包装。

四、付款方式

1、本合同签订后，乙方应需向甲方一星期内支付合同总金额的 作为定金（结算时转为货款），订金到账后本合同即时生效，若订金延期到乙方账户，交货期按延期的日数顺延；

2、货品成品后甲方以书面形式通知乙方，乙方应在七天内派质检员验收，无误后款到发货。

五、其它事项

1、一切原辅料由甲方提供，费用由甲方承担（含成衣内）。

六、违约责任

1、甲方必须按照乙方确认的产前样衣方可生产，不得擅自更改工艺、款式、辅料、颜色及原料成份。 如未经乙方书面认可，擅自更改上述内容，乙方有权拒收货品及追回定金，同时甲方承担违约责任和承担违约金。

2、甲方应严格按照甲方提供的货号、洗水唛、合格证样本制作，如出现错误，甲方负责整改。

3、其它违约行为由违约方承担经济、法律责任。[url

工作合同(篇4)

甲方(聘用单位)名称: 地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性别:

家庭住址:

出生年月: 身份证号码:

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在 研发部 岗位工作，并聘任研发工程师 职务，年收入不低于 万元 (以农历年度计数)

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。

2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责： 能独立完成各种工业自动化产品的设计任务、安装调试、

2、具体工作内容及要求： 负责公司下达的各种研发任务，所从事研发项目年产值大于伍佰万元。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在

工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥及出批评。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工

2、甲方确需乙方加班时，按公司规定支付给乙方加班费50元/天或等额时间补

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时按区社保局的规定足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费及城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

⑶、连续考核不合格。

⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

⑴、试用期内。

⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金 伍万 元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工作合同(篇5)

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_________________同志为代表的厨师团体(以下简称乙方)

双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意将其厨房承包给乙方工作。

一、承包期限暂定年，于年月日起至年月日止。

二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共人。每月基本工资定为人民币元整(大写：_________________万千佰拾元)。每月的工资发放为次月的日，由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。

三、在基本工资的基础上，每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为元，如超出元以上部分，按超出的总营业额的%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的日连同基本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。

四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9：_________________00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。

五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。

六、甲乙双方约定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。

七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工作合同(篇6)

_________________________人力资源和社会保障局：

为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于__________年__________月__________日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。

__________年__________月__________日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为：在确保企业发展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇最终，对工资集体合同达成了一致的意见，形成了文本草案。

__________年__________月__________日，企业工会召开职工代表大会(职工大会)，与会代表认真讨论并审议通过了《工资集体合同》草案，作出了决议。

__________年__________月__________日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。

单位(盖章)

__________年__________月__________日

工作合同(篇7)

合同到期工作计划

一、引言

合同到期工作计划是指在合同履行期限结束时，为了顺利过渡和延续工作，制定的一套具体、详细的工作计划。该计划旨在确保合同到期后工作的平稳进行，减少合同任务的滞延和信息丢失，提高团队的工作效率和业绩。

二、制定合同到期工作计划前的准备

1. 审查合同文件：在制定合同到期工作计划之前，首先需要对合同文件进行审查。该审查可以帮助了解合同的具体内容、要求和任务等，为制定相应的工作计划提供依据。

2. 与团队成员沟通：与团队成员进行沟通，了解他们的意见和建议，了解他们对合同完成情况的看法和认识，有助于制定更加全面和具体的工作计划。

3. 考察资源情况：在制定工作计划之前，需要对项目所需的资源进行考察，包括人员、设备、技术和资金等。这些资源的合理调配和准备，对于工作计划的顺利执行至关重要。

三、合同到期工作计划的制定

1. 设定目标和关键指标：根据合同要求和团队的实际情况，设定明确的目标和关键指标。这些目标和指标应具体、可衡量和可达成，有助于工作计划的有效实施和结果评估。

2. 制定任务分工：根据合同要求和团队成员的能力和特长，合理分配任务。任务分工要合理清晰，确保每个人都知道自己的职责和权责，避免出现工作重叠或遗漏等问题。

3. 制定工作流程：编制详细的工作流程图，明确工作的每一个环节和步骤。工作流程的制定有助于提高工作的协调性和效率，避免出现工作流程不畅或错位等情况。

4. 制定时间计划：制定合理的时间计划，确保每个任务都能按照预定时间完成。时间计划要细致、具体，并考虑到各种可能的延误因素，以避免剩余任务的延期。

5. 确定沟通机制：建立良好的沟通机制，确保信息的畅通和流转。定期召开会议、编写工作报告、设立工作流程中的沟通节点等方式，有助于团队成员之间的沟通和协作。

6. 制定风险应对计划：考虑可能出现的风险和不确定因素，制定应对措施和应急预案。合理的风险应对计划，可以帮助团队在合同到期后迅速应对突发情况，保证合同工作的顺利进行。

四、实施合同到期工作计划

1. 分配任务并监督执行：根据制定的工作计划，将各项任务分配给具体的责任人，并进行监督和指导。及时了解工作进展情况，确保任务按时按质完成。

2. 定期开展会议和报告工作：定期召开工作会议，汇报工作进展情况，解决工作中的问题和困难。编写工作报告，总结工作经验和教训，为合同工作的顺利进行提供参考和借鉴。

3. 加强沟通与协作：保持良好的团队沟通和协作氛围，加强团队成员之间的互动和协作。及时沟通工作中的问题和困难，共同寻求解决方案。

4. 监督风险控制：定期对工作进展情况和过程进行监督和评估，及时采取措施避免和解决可能出现的风险。确保合同工作的平稳进行，减少潜在风险的影响。

五、总结与改进

1. 总结合同到期工作的经验和教训，形成工作总结报告。对工作中的问题、困难和不足进行清晰的反思和总结，为今后类似工作提供经验和借鉴。

2. 收集反馈意见：对合同工作的质量和团队成员的表现进行反馈，收集各方的意见和建议。通过反馈信息，了解工作的优势和不足之处，为今后工作的改进提供依据。

3. 不断改进工作计划：根据工作的实际情况和反馈意见，不断改进合同到期工作计划。及时调整任务分配、工作流程或沟通机制等，提高工作的效率和质量。

六、结论

合同到期工作计划是合同到期后工作平稳进行的重要保障。通过制定具体、详细和生动的工作计划，合理分配任务、制定时间计划和风险应对计划等，可以帮助团队成员顺利完成工作，提升工作效率和业绩。同时，在工作计划的实施过程中，及时总结经验教训，收集反馈意见，并不断改进工作计划，有助于提高工作的质量和水平。

工作合同(篇8)

精品工作合同是一份非常重要且必不可少的文件，它规范了雇主和雇员之间的权利和义务，为双方建立了一种互惠互利的工作关系。这份合同的目的是确保工作者得到公平的薪酬和福利，同时为雇主提供高质量的劳动力。以下是一份精品工作合同模板，详细介绍了其各个方面。

一、合同的目的和范围

1.1 目的：本合同的目的是规定雇主与雇员之间的工作关系，确保雇员得到公平合理的报酬和福利，同时为雇主提供优质的劳动力。

1.2 范围：本合同适用于雇主与雇员之间的全职、兼职或临时工作关系。

二、雇员的责任和义务

2.1 工作内容：雇员应根据雇主的安排和指导，按时完成工作任务，并保证工作质量达到雇主的要求。

2.2 工作时间：雇员应按照合同规定的工作时间履行职责，如有需要，应与雇主商议并确定加班工作的安排和报酬。

2.3 保密义务：雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息，未经雇主授权，不得泄露给任何第三方。

三、雇主的责任和义务

3.1 薪酬和福利：雇主应按合同约定，按时支付雇员的工资，并提供符合法律规定的福利和待遇。

3.2 工作环境和设备：雇主应提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保雇员能够正常履行工作职责。

3.3 培训和发展：雇主应提供必要的培训和发展机会，提升雇员的工作能力和专业素质。

四、合同期限和解除

4.1 合同期限：本合同的期限为____年/月/日至____年/月/日。合同期满后，双方如继续合作需另行签订新的合同。

4.2 解除合同：合同期间，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并协商解决相关问题。

五、违约责任

5.1 如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

5.2 违约处理：违约一方应进行内部调解，如无法解决争议，可申请相关劳动仲裁机构进行调解和裁决。

六、其他事项

6.1 存在于合同之外的任何口头协议和承诺均无法作为合同的有效组成部分。

6.2 本合同一式两份，雇主和雇员各保存一份，并在合同签订后生效。

最后，在签订精品工作合同之前，双方应认真阅读每一条款，并确保理解和接受。如果有任何争议或问题，应及时与对方进行沟通和协商，以达成双方都满意的解决方案。精品工作合同的签订将为雇主和雇员之间建立一种良好的工作关系，为双方的共同发展创造良好的条件。

工作合同(篇9)

合同管理下半年工作计划示例如下：

1. 制定合同管理策略和计划：制定合同管理策略和计划是合同管理中至关重要的一步。这个计划应该包括合同管理的目标、策略、流程、方法和工具。在制定计划时，可以考虑以下几个方面：

- 合同种类：针对不同种类的合同，需要制定不同的合同管理策略和计划。

- 合同签署和履行：需要制定合同签署和履行的流程和工具，以确保合同的顺利执行。

- 合同审查和评估：需要制定合同审查和评估的流程和工具，以确保合同是否符合法律法规和行业标准。

- 合同信息管理：需要制定合同信息管理的流程和工具，以确保合同信息的安全、准确和及时。

2. 培训和管理合同人员：合同管理人员需要不断学习和提高自己的专业技能和知识，以确保合同管理的顺利执行。因此，需要制定培训和管理合同人员的计划，包括定期的培训、知识分享和评估。

3. 实施合同管理系统：合同管理系统是实现合同管理自动化和数字化的关键。需要制定合同管理系统的实施计划，包括系统的设计、开发、测试、部署和维护。

4. 监控和评估合同管理效果：合同管理需要定期进行监控和评估，以确保合同管理的顺利执行。可以制定监控和评估的计划，包括对合同执行进度、合同风险、合同信息管理等方面的监控和评估。

5. 改进合同管理流程和方法：合同管理是一个不断改进的过程。需要定期收集和评估合同管理的效果和反馈，并针对不足之处进行改进。可以制定改进的计划，包括对合同管理流程和方法的改进。

工作合同(篇10)

特许方：________(甲方)

营业执照注册号：________

法定代表人：________

电话：________

邮编：________

被特许方：________(乙方)

地址：________

前言

1﹑特许方X公司(以下简称甲方)是经有关部门批准，按照国家有关政策法规，在本地区工商行政管理局注册登记，具有生产及经营权的特许经营企业。

2﹑被特许方(以下简称乙方)期望获得使用特许方商标及X公司(全国连锁)企业形象设计(以下简称CI)的授权，和特许方经营范围内的X公司的区域经营权，成为特许方的网点。

3﹑特许方和被特许方均系独立的权利主体，并遵守除按本合同条款发生的权利，义务外，双方无权互为代理人，互相不另主张权利，承担义务。

4、双方根据《中华人民共和国民法典》和国家有关部门关于特许经营的法规﹑政策，本着互惠互利，共同发展的原则，达成如下协议：

5、本协议有效期自______年____月____日至______年____月____日止。在本协议到期前一个月，双方另行协商本协议是否续展，如双方一致同意续展，则另签约。

第一条 特许权的授予

1-1 甲乙双方签约之日起一周内，乙方经甲方认可后，即可成为特约加盟店。

1-2 在乙方履行1-1条款的基础上，甲方即将X公司(全国连锁)的区域特许经营权交给乙方;并在一周内将X公司(全国连锁)企业形象设计全套资料交给乙方。

1-3 乙方负责按甲方提供的效果图及施工图进行加盟店的装修，并使用甲方指定的经营设备。

第二条 特许权的取消

2-1 若乙方无故不履行其应尽基本义务，甲方可取消乙方的被特许权。

2-2 乙方申请破产、被宣布破产、解散、被撤销或终止、停止经营者。

第三条 经营区域

3-1 本协议所指的经营区域为________。特约经营权及相关权利仅限于合同所述之区域，不得在其他区域进行经营。

第四条 特许方的基本权利

4-1 为确保X公司企业形象设计的统一性及产品，服务质量的一致性，按甲方的发展规划，甲方有权利对乙方的经营活动进行监督和指导。

4-2 加盟店的零售价及打折幅度或服务标准由甲方统一制定，推广产品及特价货品由甲方另行定价。

4-3 甲方有权对申请升级为独家经营加盟店的特约加盟店进行评估、考核，甲方拥有最终的决定权。

4-4 合同期内，如乙方不履行本合同约定之责任条款及严重侵害甲方权益，甲方有权即时以书面通知终止乙方的特许经营资格，并由乙方赔偿相关损失

第五条 特许方的基本义务

5-1 提供加盟店效果图及施工图。

5-2 提供服装样板一套，由乙方在当地制作，如需甲方制作，则按实际制作成本向乙方收费。

5-3 以统一订货的优惠价格，向乙方提供最新X公司产品。

5-4 按进货比例免费配给货品宣传资料(产品样本手册、海报等)及推广赠品，超比例配给乙方有偿向甲方索取。

5-5 提供相关产品的合格证明文件。

5-6 向乙方提供统一的CI资料(包括统一的牌证、服务手册、店面内外饰等)及完善的营销指导，根据乙方营销的要求，提供必要的服务及协助，如广告宣传、开业和重大节假日促销活动等。

5-7 对乙方人员进行培训。培训时发生的差旅、食宿等费用由乙方承担，但培训人员的此类费用每人不得超过60元/天。

5-8 向乙方及时传递资源、政策、市场等信息。

第六条 被特许方的基本权利

6-1 获得甲方经营范围内的X公司(全国连锁)特约经营权。

6-2 获得甲方提供的优惠政策和广告支持。

6-3 获得甲方商标、品牌、CI等无形资产的使用权。

6-4 获得甲方的经营管理技术，信息网络的支持。

6-5 获得甲方提供的培训和其它有关服务。

6-6 乙方成为特约加盟店后，表现出色的，由乙方提出书面申请，经甲方考核、评估合格，即可升级为独家经营加盟店。

6-7 合约期内，如甲方不履行本合同约定之责任条款及严重侵害乙方利益，乙方有权即时以书面通知终止本合同，并由甲方赔偿相关损失。

第七条 被特许方的基本义务

7-1 加盟店经营手续由乙方办理并承担相关费用。

7-2 乙方不得再转让特许经营权或设立分支机构。

7-3 此合同期满，双方如不再续约，乙方则不得再使用甲方的招牌及一切相关资料。

7-4 按双方的约定向甲方支付有关费用。

7-5 乙方不得拆除甲方产品或包装上之商标及其他标签，或将非甲方之商标、标签等粘贴于甲方产品或包装上，或甲方之商标、标签等粘贴于非甲方产品或包装上。

7-6 若乙方经营区域内已经有独家经营加盟店，则乙方必须向此独家经营加盟店进货。

7-7 乙方应按甲方的经营模式与理念经营并接受甲方的监管。

7-8 商品行录、说明书及相关销售促成物，乙方有义务善加利用，否则按价赔偿给甲方。

7-9 乙方应以甲方公开之资料从事销售服务活动，不得擅自提供上述资料范围外之保证或夸大宣称，若有违反，乙方自负法律上一切责任。

7-10 定期向甲方提供销售和财务报表，反馈市场信息。

7-11 按照法律，法规的规定依法经营。

第八条 双方责任

8-1 双方每月对帐一次，乙方收到甲方《对帐单》后，应在5个工作日内将对帐结果确认后传给甲方;否则视作乙方认可对帐结果准确无误，今后该帐务发生的一切争议由乙方负责，甲方概不负责。

8-2 乙方应在每月____日前向甲方提供上月进存销报表，以便甲方及时调剂乙方滞销库存产品和及时更新品种。

8-3 本合同一经签定即具有法律效力，任何一方无权在合约期内擅自终止合同，一方违约，另一方有权要求赔偿。

8-4 合约期内，双方如发生异议，应平等协商友好解决，无法解决者，交由当地司法机关处理。

8-5 合约期满解约或续约，双方应提前一个月向对方提出书面意见，再行协商。

第九条 商标及CI

9-1 甲方对于其商标及CI拥有知识产权和最终修改权，乙方无权擅自使用和修改。

第十条 经营管理和利益分配

10-1 甲方与网点各为独立的法人，自主经营，自负盈亏，承担各自经营中产生的盈亏、风险、责任、债权、债务。

10-2 在经营过程中，需双方合作，根据双方情况另行约定，利益共享。

第十一条 发货及换货

11-1 由甲方将货发送至乙方所在地之火车站或汽车站，运输方式为慢件或零担时，费用由甲方承担;运输方式为急件时，费用由双方各承担50%。

11-2 甲方将货品交付乙方时，乙方授权签收人须在甲方出货单上签字。

11-3 允许换货的期限为进货后六个月内，退货价格为进货价。

11-4 乙方要求换货时，分以下几种：

a.因为运输原因导致货品破损而要求退货的，由相关运输部门出具证明，甲方可以全部换货，所有运输费用均由甲方负责解决。

b.因为发错货原因导致退货的，所有运输费用均由甲方承担。

c.因为质量原因导致换货的，所有运输费用均由甲方承担。

d.因为销售原因导致换货的(不含甲方规定的不可换货的品种)，所有运输费用均由乙方承担。

e.被拆用或破损严重影响正常销售的产品不得换货。

第十二条 货款的支付

按定货金额，乙方须以现金或汇票的形式将货款汇至甲方帐户，甲方在收到款项3日内发货给乙方。

本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

附件：双方工商执照副本、或身份证复印件、授权书

甲方：________(盖章)

代表：________(签名)

乙方：________

合同签订地点：________

合同签定时间：______年____月____日

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