您是否曾经遇到过对写岗位辞职申请书感到困惑的情况呢？实际上，撰写一份辞职申请书可以帮助我们省去交接工作的时间，让我们能够高效地完成工作收尾。编辑对于“在公司辞职报告”这个主题进行了深入研究，并且精心地汇总了相关资料。相信本页的内容会对您有所帮助！

在公司辞职报告(篇1)

公司留一份辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！在此我写下这份辞职报告，对这一决定我周旋了很久，但我认为现在是时候结束在公司的工作和挑战了。感谢公司给予我这么多年的工作机会和发展空间。

首先，我想表达对公司的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我得到了团队的帮助和支持，感受到了公司对员工的关怀和信任。在这里，我学到了很多职业上的技能和知识，这对我的个人成长起到了重要的推动作用。我也很荣幸能够与优秀的同事们共事，我们相互学习、相互鼓励，共同为公司的发展壮大贡献力量。

然而，我认为现在是我追求个人发展的时候了。在过去的几年里，我全身心地投入到工作中，为了提供最好的业绩和服务而努力奋斗。但是，我发现我逐渐迷失了原本的目标和价值观。尽管我在现在的职位上取得了不错的成绩，但内心深处我迫切地需要新的挑战和成长的机会，以更好地发展自己。这不仅是我对个人职业发展的追求，也是为了更好地回馈社会和家庭。

我衷心地感谢公司给予我的机会和信任，并理解我的离职决定。我将会尽力将手中的工作交接好，以确保公司的运作不受影响。同时，我也愿意为公司提供必要的帮助和支持，在我离开之后。

离别总是令人感慨万分，我会永远怀念在这里度过的时光。公司的文化和价值观将会成为我人生中宝贵的财富，我会用这些经验和教训来指导我的未来发展。

再次，我想对公司的领导和全体同事们表示衷心的感谢。感谢你们在我职业生涯中的支持和奉献，我会永远记得曾经与你们一起并肩作战的日子。

最后，我真诚地祝愿公司在未来取得更大的发展和成功。愿公司蓬勃发展，员工们都能够实现自己的梦想和目标。

再见了，亲爱的公司。我将怀着感激和不舍离开这里，继续追寻我的梦想和事业。

谨上

XXX

在公司辞职报告(篇2)

公司拒收辞职报告

近日，某私营企业的一份辞职报告备受关注。据报道，该员工林先生欲离职，但却遭到公司领导的拒收。这一事件引发了广泛讨论，探讨了员工权益与公司文化之间的关系。

林先生是该公司的一名中层管理人员，一直以来，他都表现出色，深受同事和上司的喜爱。然而，在近期，林先生感受到了工作压力的巨大增加，加班成为了家常便饭。于是，他决定辞去目前的工作，寻找一份更适合自己的职位。

辞职的决定对于林先生来说并不容易，他对这家公司有着深深的情感，同时他也想给公司充分的时间找到替代人选，来确保工作的连续性。为此，他认真地起草了一份辞职报告，如实地陈述了自己的辞职原因和对公司的感谢之情。

然而，就在他交上辞职报告的那一刻，公司的负责人竟然拒绝收下。负责人解释道，林先生的离职对公司来说是一个巨大的损失，公司无法接受他的决定。同时，负责人也表示，公司将会提供林先生更好的福利和工作条件，以挽留他继续留在公司。

这一反应不仅令林先生大为吃惊，也引起了其他员工的关注。许多人认为，公司拒收辞职报告是对员工权益的一种保护和对员工努力的一种认可。然而另一些人则持不同观点。他们认为公司的拒收辞职报告行为是对员工辞职权的侵犯，同时也暴露了公司管理和文化存在的一些问题。

无论是哪种观点，该事件都引起了大众对于员工权益保护的议论。在当今社会，员工权益保护已成为各个企业必须重视的问题。随着社会进步和员工意识的提高，员工们逐渐意识到自身权益的重要性，并且开始通过各种方式来捍卫自己的权益。

然而，反过来看，公司拒收辞职报告也带来了一些正面的影响。它凸显了公司对于员工的重视程度，通过这种方式，公司向员工传递出“你的努力和价值得到我们的认可”这样的信息。这种做法强调了公司和员工之间的紧密联系，并培养了彼此间的忠诚度。在这个竞争激烈的时代，保持员工的忠诚和稳定性是每个企业都希望实现的目标。

然而，公司拒收辞职报告也引发了一系列问题。首先，公司的管理和文化是否存在问题需要被审视。员工辞职意愿的产生无疑与公司内部管理和文化息息相关。如果员工感受到了公司不合理的要求和不健康的工作氛围，他们很可能会选择离开。其次，辞职报告的拒收是否违背了员工的权益，这需要进一步研究和探讨。维护员工的权益是公司义不容辞的责任，任何对员工权益的侵犯都将导致严重的后果。

综上所述，公司拒收辞职报告引起了广泛的关注和争议。无论赞同与否，这一事件都为我们提供了深入思考员工权益保护及公司文化等议题，希望我们能从中吸取经验教训，为建设更加和谐、健康的工作环境做出贡献。

在公司辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我做出了决定，决定离开公司！

20xx年进入xxx单位，成为一名普通员工，至今已有x年多。在公司的x年是x年的学习和x年的收获。在公司浓厚的企业文化氛围中，在单位先进的管理理念下，我成功地从学生转变为工人。做一个脚踏实地的人，老老实实做人的想法，早就在我的意识里形成了。 xx公司是一家有社会责任感的公司，是一家能承担重大责任的公司。单位的成长过程，也是中国很多技术从无到有的过程。在公司工作过的人都受到她的影响。她有很多值得我做的事情。学一辈子。对公司一年多来的关心和培训表示衷心的感谢，对公司多年来的蓬勃发展表示由衷的敬意。今年在新和城，将是我人生中最有意义的时期！

在过去的一年里，我认真完成了工作，积极参加了工资组织的各项活动，让我的生活变得丰富多彩，除了得到应有的收入，却没有世间盛宴。由于我的人生观和价值取向随着年龄的增长而改变，不再适合我继续留在公司，所以我申请了辞去领导职务，希望这是一个合适的时机。希望采纳！

祝xxx单位再创辉煌，祝各位领导一路走好！

辞职：xxx

20xx x月x日

在公司辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。

来公司已经快x年了。在过去的x年里，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。公司平等的人际关系和开放的工作作风，曾经让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。

但是最近觉得自己不适合这个工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职，对公司和我自己都是一个考验。公司正值招聘之际，公司新项目启动，各项后续工作得到公司高度评价。也正是考虑到公司今后对该项目的安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人而导致决策失误，郑重建议公司辞职。

我正在考虑在这份辞职申请提交后的x—x周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助您对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。

能够为公司工作的日子已经不多了。我一定会做好我上一份工作，做好工作交接工作，尽我所能，使项目实现平衡过渡。离开这家公司，离开这些患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事间的真诚友好。

短短x年，我们公司发生了翻天覆地的可喜变化。可惜不能为公司的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

辞职：xx

2019-month-x-day

在公司辞职报告(篇5)

更多来自公司的个人辞职报告在模特文章网站后面为您推荐！

尊敬的公司领导：

您好！

因个人原因，经过深沉冷静的思考，我向公司郑重申请辞职。

因为部门领导对我能力的信任，我才得以进入公司，并组织学习提高个人能力，指派导师帮助和指导。在公司工作了几个月后，我学到了很多知识，积累了一定的经验。我对此非常感激！感谢部门领导为我提供了展示才华的舞台和与一群优秀员工一起工作的机会，以及在我们在一起的时间里给予我的支持和支持。鼓励一下！

我对公司的工作环境很满意，但是由于一些个人原因，我不得不向公司申请辞职。根据《xxxx集团员工手册》：“员工在合同期内（不含试用期）辞职的，必须提前一个月向直属上级提交书面辞职报告/申请。”现在提交辞职申请报告，希望在1个月内正式辞职。

给公司带来的不便，我深表歉意。但同时，我希望公司考虑到我的个人情况，考虑批准我的申请。

辞职申请人：xxx

日期：xxxx

在公司辞职报告(篇6)

企业库房员工辞职报告

尊敬的XX公司领导：

我写下这封辞职报告，是希望能够表达出我对XX公司的深切关怀与感激。经过慎重考虑，我决定辞去自己在库房部门的工作职位。

首先，我要感谢公司给予我这个机会，在过去的时间里，我通过与同事的合作和领导们的栽培，不断学习和成长。在库房部门工作期间，我获得了宝贵的经验和技能，对库房管理有了更深入的了解。这个职位教会了我谨慎和细致，培养了我严谨的工作态度和高效的执行能力。我曾有幸参与过公司内部的一些重要项目，与其他部门紧密合作，为公司的发展作出了自己的贡献。

然而，经过自我反思和对个人发展的思考，我意识到自己渐渐失去了对这个岗位的激情和动力。库房工作的重复性和繁琐性，已经让我感到疲惫和缺乏挑战。我希望从事一份可以更充分发挥自己才能和激发激情的工作，进一步拓展自己的职业道路。我对自己的能力和潜力有着更高的期望，相信在其他领域能够取得更好的成绩。因此，我认为目前是时候寻找新的工作方向。

在这里，我要特别感谢公司给予我的机会和培养。无论是在工作中还是在团队合作中，我得到了同事和领导们的支持和帮助。我学到了很多宝贵的知识和经验，这些将成为我职业生涯的宝贵财富。我要感谢公司为我提供的各种培训机会和职业发展的平台。

在离开之前，我会安排好工作交接，确保库房工作的顺利进行。我愿意协助新人尽快适应工作环境并接手我的工作职责。我相信公司有能力找到一位更合适的人选来继续负责库房工作。同时，我也期待公司为我提供一个合理的离职流程，并给予我适当的离职补偿。

最后，我再次对公司和公司的领导们表示真挚的感谢。我的辞职决定不是因为对公司不满或不重视，而是出于对个人职业发展的考虑。我希望公司能够理解并接受我的决定，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。

谢谢！

此致

敬礼

XX

在公司辞职报告(篇7)

各位领导：

大家好！很遗憾此时向公司提交这份辞职报告。

在提出辞职之前，我想了很久，想了很多。在离开和留下之间，我一直在犹豫。最近，我终于下定决心要写这份辞职报告。 “正直或忠诚并不机械地等同于为公司提供终身服务。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，未来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，过去的一家公司可能是他最好的选择。随着时间的推移，选择可能不再激励他最大限度地发挥他的激情和才能。 ”读到这段话，我感慨万千，久久无法入睡。于是我打开电脑，给你写了这封辞职信。从去年底开始，“去留”这两个字一直萦绕在我的心头。直到最近我才想到。还记得当初斗志昂扬的进入公司时，我想在以后的工作中为自己出名。

可是，经过半年的磨合，我发现自己的斗志越来越低，再也没有当初的气势。虽然这六个月公司对我照顾得很好，为我提供了良好的发展平台，但我深感遗憾的是，由于自身的不足，未能为公司创造更多的利润和产值。

首先，作为主管，你必须有良好的沟通协调能力和适应变化的能力，但我是一个不善言辞的人，我可能做不到在沟通、协调和适应方面做得足够。 .我认为技术支持工作可能更适合像我这样不擅长说话的人。

其次，一个合格的主管必须有丰富的工作经验和处理事情的能力。这些都需要足够长的时间来积累。但是，我自己的计划是能够在最短的时间内完成。积累足够的经验和技术，才能拿到足够高的薪水养活自己。但是，主管必须有足够长的时间来积累经验和技能，这不符合我的原计划。

觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我也很清楚，在公司招人的时候，这个时候从公司辞职，是对公司和我自己的考验。它也在考虑公司目前的情况。今后，在安排这项专业工作时，公司将对公司负责。态度，我向公司郑重提出辞职。同时也希望公司能体谅我的个人情况，尽快安排我的工作交接，让我有时间协助新人，让他尽快熟悉工作。可能的。我一定会照顾好我的最后一个班次，并做好交接工作。

最后，我要对与我共事过的同事表示衷心的感谢，与他们一起度过了一段非常愉快和难忘的时光。感谢公司领导的“厚爱”对我这六个月来说，宽容自己的缺点，纠正工作中的错误。衷心祝愿公司更加崇高、崭新的未来。

辞职：xxx

2022年月日

在公司辞职报告(篇8)

物业公司保安辞职报告

尊敬的公司领导：

首先，我要表达对公司多年来的关怀和支持之情。经过多年的工作，我不得不向公司提出辞职的请求。我深知这是一个困扰我很久的决定，但经过深思熟虑，我认为辞职是我个人发展的必然选择。

首先，我想感谢公司给我这次工作机会。在过去的几年里，我作为物业公司的一名保安，尽职尽责，恪尽职守。在这段时间里，我深入了解了物业管理的技巧和流程，并逐渐培养了自己的专业技能。在公司的培训和指导下，我不断提升自己的职业素养和综合素质，得到了公司领导和同事们的认可和支持。

然而，随着时间的推移，我发现我对自己的职业发展有了更高的追求。我渐渐开始思考岗位的局限性和发展上的瓶颈。作为一个重视个人能力发展和职业成长的人，我希望能够更广泛地接触、学习和发展自己的技能，从而为自己的未来做更好的准备。而在当前岗位上，我感觉自己的专业技能和职业发展受到了限制，无法不断突破和提升。

此外，我也注意到了行业中的变革与发展。随着社会的进步与物业管理行业的创新，一些新的技术和理念被引入进来。然而，在我目前的工作环境中，尽管公司也在朝着现代化的方向进行改革，但整体进展仍然较慢。我对物业管理领域的最新发展有很大的兴趣，希望能够在这个领域中有更多的学习和进步。然而，由于目前的岗位限制，我无法实现自己的期望和目标。

除此之外，我也考虑到了个人生活的因素。随着时间的推移，我的家庭状况和我个人的职业规划也发生了变化。我意识到我需要更稳定的收入和更有挑战性的工作环境来应对家庭的变化和更好的支持家庭。因此，我决定主动寻找一个更适合我的职业发展的机会，以确保家庭的幸福和个人的成长不会受到太大的影响。

再次表达我的感激之情，感谢公司为我所提供的成长机会和职业发展空间。我将永远铭记在心。我希望我的离职不会给公司带来太大的困扰和损失，我将尽最大努力确保离职的过程顺利进行，并将在离职前尽我的职责，协助公司平稳过渡。

最后，我真诚地祝愿公司在未来的发展道路上更加辉煌。希望公司能够持续创新，提高服务质量，真正脚踏实地地为客户提供更好的物业管理服务。我坚信，公司在未来的发展中会取得更加出色的成绩。

再次感谢公司为我所提供的一切，祝愿公司业绩蒸蒸日上，员工事业腾飞。

衷心感谢！

此致

敬礼

（你的名字）

在公司辞职报告(篇9)

尊敬的总工程师：

您好！我是负责项目 xxx 的主管。很遗憾，工作了半年，我才向你提出了辞职申请。我也感到非常内疚。辞职纯属个人原因。请见谅，交接工作我会配合公司的。

本人在公司的主要工作如下：

①本人全面负责工程监理合同的执行。

②根据项目情况确定监理机构的分工。

③负责监管机构的日常工作，定期向监管单位汇报工作。

④检查和监督监事的工作。根据项目进展情况，可以调配主管，不胜任的主管更换。

⑤主持监理工作会议，下达项目监理机构的文件和批示。

⑥对承包商资质进行审查，提出审查意见，审批承包商的开工报告、制度实施方案、施工进度计划。

⑦组织发布月度监理报告、监理工作阶段报告、专项报告和项目监理工作总结。

⑧审核施工单位的竣工验收申请，组织相关人员进行竣工验收，签署竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培养。很遗憾以后不能再为公司做贡献了。

最后祝公司全体员工身体健康，财源广进。

辞职：xxx

2022年月日

在公司辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！首先，我要对贵公司一直以来给我提供的机会和培养表示诚挚的感谢。我工作在贵公司已有多年，在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和成长，这是我职业生涯中的重要一部分。

然而，我很遗憾地告诉您，由于公司目前处于困难时期，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我在公司的职务。我理解这个决定对公司来说可能是一个意外，但请相信，这是我在仔细考虑和权衡之后做出的一个决定。

在过去的几个月里，我们公司遭受了各种各样的挑战，市场竞争日趋激烈，经济环境恶化，这导致了公司的业绩下滑和财务困境。作为公司的员工，我也亲身经历了这些困难时刻，看到了许多优秀的同事被裁员，工作量不断增加，待遇也逐渐降低。在这样的环境下，我的工作变得非常压力重重，无法平衡生活和工作。我不堪重负，感到身心疲惫，并开始质疑自己是否还能继续为公司奋斗。

我深知，公司正面临许多困难和挑战，并且需要员工的共同努力和支持才能够渡过难关。然而，在我眼中、今天发表这封辞职信的重要原因是，已经失去了对公司未来的信心。我意识到，公司目前的困境不仅是暂时的，而且需要采取一系列痛苦的改革和调整措施才能解决。这让我开始重新思考自己的职业规划和未来发展方向。

辞去公司职务并不是我轻率的决定，我已经认真考虑并与家人和朋友商讨过。我相信，这是对自己负责的决定，我需要给自己一个机会去寻找更好的职业环境和发展平台。同时，我也希望通过离开公司，能够给公司创造一个更好的机会，让其他有能力和热情的员工能够获得发展和提升的空间。

在我离开之际，我想表达对公司的感激之情。感谢公司一直以来的培养和信任，对我个人和职业发展的关心和帮助。我从贵公司学到了很多宝贵的知识和技能，结识了许多优秀的同事，这些都是我职业生涯中的宝贵财富。

最后，我再次向您和公司表示衷心的感谢，感谢您给予我这个工作的机会。我相信，您会带领公司走出困境，迎接新的挑战和机遇。如果未来有机会，希望我们还能再次合作。

祝公司早日度过难关，取得更大的成功！

衷心的，

XXX

在公司辞职报告(篇11)

尊敬的领导：

您好！

项目资金申请的工作基本结束了，我手头也没有别的了。深思熟虑后，我决定辞去目前在单位的工作，尽管我很不情愿。

非常感谢你们给我机会在xxx单位工作，感谢你们四年来的帮助和关心！我在xx公司工作了x年多，大量的培训工作让我在这个岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了很多做人的道理工作之外的人。我很珍惜这一切，也非常感谢公司，因为他们会给我以后的工作和生活带来帮助和便利。

我正在考虑在这份辞职申请提交后的x周内离开单位，以便您有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以为您提供帮助与新人员。在职培训，让他尽快熟悉工作。另外，如果您认为我在某个时间段内离开比较合适，请尽快给我建议或让我知道。

当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。给公司带来的不便，我深表歉意。对不起。但同时，我也希望单位能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。

衷心祝愿xx单位在未来的发展征程中走好每一步，事业蒸蒸日上！

辞职：xxx

20xx x月x日

在公司辞职报告(篇12)

--- 对于辞职申请，用人单位通常有一个误区，即如果用人单位不批准“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，员工不能离开公司。工作。事实上，这种理解是错误的。因此，工人可以在到期时离开工作岗位。如果用人单位不支付工资或者有损害劳动者利益的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

参考文献：---

某次辞职能否对解除双方劳动关系产生法律后果？

对此，意见分歧主要有两点：一是：2010年7月26日，张某在辞职报告中表示，辞去公司所有职务和工作，并无不再在单位上班，但未遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同”的规定，

/p>

他的辞职无效。而在张某递交辞职报告后，一家有限公司只是开除他的工作岗位，并没有作出解除劳动合同的决定，仍然为他缴纳了社会保险。据此，确定有限责任公司不承认张某的辞职。双方劳动关系可按待岗处理，有限公司抗辩事由不成立。第二种观点是：依法可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

本案，张2010

4---没有及时做出解除张某的劳动关系的决定

，一直在为他缴纳社会保险费，可能是因为公司的人力资源管理工作不够规范和严谨.也可能是因为公司不同意他的辞职，坚持以这种方式留住张。但无论如何，只要张某没有主动撤回辞职报告，张某的辞职权就不应受到公司意志的限制。因为，根据法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。也就是说，辞职是员工的合法权利，只要依法行使，用人单位是否同意，不影响辞职的效力。如前所述，员工辞职时，有法律义务提前30天书面通知用人单位。劳动者不忠实履行义务的，其辞职是否始终有效？在我看来，不能一概而论。

一种情况是工人提交辞职报告时

6 --- 阶段违规。在实践中，

没有一个用人单位愿意为长期缺勤的员工继续承担工资支付和社会保险支付的义务。因此，

这个假设在生活实践中也是站不住脚的。综上所述，本案双方的劳动关系应于2010年8月25日终止。笔者同意第二种观点。 （潍坊市寒亭区社会保险管理中心张维权

0536－襄雷潍坊市劳动者

争议仲裁院

0536－）中国劳工2012年第2期12 第二章：2016年因工作不合适辞职报告 2016年因工作不合适辞职报告 辞职的原因很多，有的想换工作寻找更广阔的空间，有的想放松一下，享受生活，

< p> 甚至有因紧急情况不得不辞职的人。而往往在这个时候，一份辞职报告是否合理合格，决定了员工能否顺利办理辞职手续，一份优秀的辞职报告也是我们工作的圆满结束

8---工厂的改造，有欢笑，有收获，有泪水，有痛苦。但是公司

也曾经给我一种依赖感，在这里可以快乐地工作，努力学习，但在工作中却没有成熟感

这也让我犹豫不决。我曾经对自己说，如果我两年内没有好转，我应该自己找原因，也许这是对的。

于是我开始思考，我很惊讶自己——也许我不适合这份工作。人总是要面对现实。他们的兴趣是什么？他们的特长是什么？它们适合做什么？？……

这一系列的问号让我不得不重新思考，努力向自己的目标靠拢，这也让我产生了？？辞职的念头

，在确认了这个想法之后，我会采取不同的行动。放弃不放弃的信念再遇挫折，找到自己的位置，在下辈子巩固自己的位置。

公司在用人的过程中，也在转折中观点。这个时候辞职我很清楚。

10---

尊敬的公司领导：

大家好

首先所有，我想对你说声谢谢。您对我工作的信任和指导，让我随时都充满激情

激情。但今天我不得不鼓起勇气提交这份辞职报告。我在公司工作半年多了。在公司的这段时间里，大家相处融洽，相处融洽。在这里我有过欢笑和收获，也学到了一些有益于我生活的东西。

但是，工作上缺乏成就感，总是让我犹豫和迷茫。虽然我还是延续之前的学习模式

，身边有很多高级工程师，生活条件也这么好，但我感觉自己的专业水平一点都没有提升。

< p> ，也许纸上谈兵真的太肤浅了。我越来越相信在工作中学习，我想在实际工程中获得经验。所以最近一两个月，每次听到工地施工的声音

晚上都睡不着觉。我想是时候收拾一下颓废的心，去工地了。我一直把工地当我自己

12---

充满毅力，不遗余力，智慧和勇气去思考和做。多年后，我有个亲戚让我帮他找工作，但是

我做不到，我很内疚，情绪和精神都有波动。我突然意识到我离我的目标还很远。自从

毕业后独自来到海南，真的只在半山半岛经历了一大群人的温暖，因为可以告别以前工地的单调生活

，所以我想我在公司。我比任何人都在乎和珍惜这份温暖，所以我对公司里的每个人都微笑

很灿烂。但现在海南正处于第二轮开发热潮，我要放弃这份温暖，坚定我的信念

我要出去体验，我要回到以前觉得无聊的地方，但现在我已经熟悉了很长时间。工地。最后，感谢您对我工作和生活的帮助，给了我成长的环境，给了我发展的舞台。谢谢你对我的信任。

接下来的一两天，同样的热情，同样的投入，我会站起来

14---能发展，如果大家像我一样发现问题

就默默离开，公司永远不会变。下面的话可能太犀利了，但是

都是我的真心话，临走前要说出来，希望能带领海涵！

其实来贵公司上班是个意外。我刚从云南毕业，不到一周就回到了老家。

我来这里是为了在家休息和调整一段时间，因为我在国外生活了四年，对家乡的真实情况缺乏了解。我想至少一个月

然后回去工作。但是有一天姐夫突然打电话说有这么厉害的大企业，问我有没有兴趣

。我当然感兴趣。毫不犹豫地来面试。其实我不知道你当时的身份是什么。我以为面试的是小经理。因为我属于应届毕业生，小人物，总经理不应该亲自面试。我真的没有

把你当总经理，1这说明公司在做思想工作，告诉自己一切都会越来越好。

16- --

OK 官方来说，因为这里是处女地，有领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比成绩差强。在这片荒原上，大家齐心协力，打造了一座繁华的城堡。那时的我，堪称建国英雄，没有浪费父母和祖国的耕耘。

我可以算是为社会做出了一些贡献，也可以算是给自己一个解释，至少我做了一些生意。

但我发现自己太异想天开了。实际情况并非如此。我自己拉车，拉得更用力了。

房子不动，车也不前行。我真的很累，身心疲惫。这种疲倦不仅是身体上的，更多的是心灵上的。

其实我是一个不怕吃苦也不怕累的人。虽然我的家人爱我，2 我生性坚强。上小学的时候冬天上学要过石桥，冰很滑。我总是带头，第一个通过。去

我把奖学金给了其他学生。自从

18---我要死，我要全力以赴，我要冲上去，我堵在这里，堵在那里

一会，就到了所有阻碍你前进的小事，只是被别人放大了。既然要走了，我就直言不讳！首先我想谈谈办公室工作。办公室其实是一个执行力很强的部门，就是为经理执行工作

。办公室工作人员的言行直接联系管理人员和员工。所以，上班族应该工作比较顺利，不要有太强烈的个人情绪。

而且各部门申请的材料都经过各级管理人员的签字认可，无需刻意制作事情困难。或许办公室也是为公司着想，能救就救。但是该买的东西要3点及时买，只想着省钱，如果东西没做好，也未必是好事。这不会发生一次或两次，也不限于我们的一个部门。有些东西可以灵活一些，比如购买凭证的大小，领导说要大一些，我写的是8k。如果还是

20 --- 为什么这么难？到现在为止，我只下班回家一次，11 月

，那时我正在度假。妈妈听说我辞职了，她并不难过，她说她不想让我这么累。事实上，当我提出辞职时，最难过的就是我自己。我一点都不快乐，也不觉得洒脱。比较无助和无助。

我无能为力，无力改变，无力支撑，我的肩膀流血，无法承受。从贾姐，到高

，再到刘姐，再到你，你们都对我很好，很信任我。虽然你不是大企业家，但我不认为你是完全的资本家

。 4 通过小观察和小事，我看到你是值得我尊重和信任的。有两件事我记得很深：一是工资卡的问题。首先，你从员工的角度考虑问题，更重要的是梁会计的态度

可以屏住呼吸，一遍遍地告诉他该怎么做。我真的很佩服它。如果是我，我早就火了。

第二件事是关于鲜花和礼物。

22 --- 员工需要得到明确的奖惩。我们公司现在有惩罚加班奖励，迟到扣工资，请假，加班没有奖励。所以迟早

会失去人心。

2。关于打卡机。 打卡机的使用方便员工管理，三楼办公区可另设打卡机方便

员工四人中午加班: 2016工作不适合辞职报告范 2016工作不适合辞职 范辞职的原因有很多。有的想换工作寻找更广阔的空间，有的想放松一下，享受生活，有的因急事不得不辞职。而往往在这个时候，一份辞职报告是否合理合格，决定了员工能否顺利办理辞职手续，一份优秀的辞职报告也是我们工作的圆满结束

点。留学辞职报告网为不同岗位的员工提供各类辞职报告样本，仅供参考。

希望能帮到你！更多辞职报告

24 --- 任与关怀。这段时间，我仔细回顾了过去一年的工作。我觉得在xx工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。一年多来，公司领导对我的关心和教育。我感谢同事的帮助。在公司工作一年多的时间

，我学到了很多。无论是职业技能还是生活，我都有很大的提高。

感谢公司领导对我的关心和培养。此时此刻，我只能对我的离去表示深深的歉意。非常感谢公司给予

给我这个工作和锻炼的机会。但同时。我发现我对在 xx 行业工作的兴趣也减弱了。我不想带着这种情绪工作。我也对不起你我对不起我自己。真的是换职业的时候了。刚才我有一个机会。我打算试试。

如果我的辞职不被批准，我可以离开吗？

51.50“netstyle”的混淆如果你的老板有秘书或助理，你可以请秘书或助理签收收据。记得保留收据证明。如果你拒绝签字，在提交辞职报告时，你应该和你的老板口头谈谈你的辞职，并说明辞职报告在他那里。同时，记录您的聊天记录。

你也可以用公司邮箱给你的老板发辞职邮件，试试用邮件或者短信的方式问问你老板的意见，留好证据。

一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法的，除非你和公司有特别协议。

另外，如果合同到期不续签，则视为劳动关系的终止，可以自动辞职。

还有一个，不知道你和新主人是怎么约定入住日期的？你知道老东家的程序，按理说你应该留出足够的时间来保证安全。现在需要做的是协调双方，老东家在施压，新东家要求放松。而且，“省长”的位置可不小，尽量给自己留下好名声。 （完）

28----

29

上一篇 ：有关于挫折的名言警句
下一篇 ：情人节该送给妈妈的祝福语161句