在这篇文章中，小编将会为大家分享一些关于“财务培训讲话稿”的相关知识。我们在言语表达时要注意适度，根据不同的场合选择适当的话语。在社会上，发表言论是非常常见的事情。通过发言稿，我们可以更好地满足听众的听觉和视觉需求，因此文字的选择应具备感染力，能够引起听众的共鸣。希望这篇文章能为您解决一些困难，万分感谢您的阅读！

财务培训讲话稿 篇1

同志们、各位优秀的伙伴们

大家下午好!

短暂而又紧张的学习生活即将结束。这次培训班在分公司总经理室的高度重视下，在各部门的大力配合和支持下，在各位讲师的精心准备下，在我们广大学员和会务组的共同努力下，取得了圆满的成功!在此，我对各位讲师及工作人员的辛勤付出表示感谢!向全体优秀的学员们表示祝贺!

本次培训是销售人员轮训的第二期培训班。公司为什么会下这么大的精力、物力去建立销售培训基地，并计划开展长期的销售培训工作，我想，最根本的目的就是要及时为销售一线提供销售活动所需要的各种资源，包括产品知识、销售政策、销售技巧等，同时，为销售人员提供安静、舒适的学习环境，加强彼此的沟通交流，提高销售团队的协作能力。古话云“磨刀不误砍柴工”。这是一个很浅显的道理，用在培训上，也是同样道理。培训是有价值的，培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。据国际调查公司巨头AC尼尔森公司统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。长期来，我们一些企业视培训为消耗、负担，因此只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。培训还是一种双赢投资，好的培训能够有效融洽员工与企业的关系，增强员工工作的积极性、主动性和创造性，提高产出的效率和价值使企业受益。

同时，有效的培训也增强了员工的素质和能力，使员工本人受益。因此，也有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。本次培训班共有名学员参加，12位来自分公司各部门的老师讲授了包括产品、服务、理赔、管理等方面的精彩而实用的课程。在培训过程中，各位讲师授课认真负责，大部分学员的学习精神也值得肯定，上课期间互动热烈，课堂氛围良好。在小组优和个人评优中，第三小组获得了优秀小组荣誉，等位同志被推选为优秀学员。在此予以祝贺!当然，没有评优的学员也不要气馁，下次还有机会争取。在四天短暂的培训中，大家相互交流，互相了解，增进了彼此的友谊，这也是培训带给我们额外的收获。各位学员在认真学习的同时，也给我们提了一些很好的合理化的意见和建议，如授课时间过紧，导致学员不能充分消化学习内容等，我想，我们回去以后，会认真的总结经验，改进存在的缺陷与不足，将下次的培训工作组织的更好，更完美。

借此机会，我想将我们考虑的销售培训工作方向跟大家做个交流：

一、分层培训，初级中级高级培训，根据销售人员的具体需求安排专业类的销售培训，使培训能够更好地符合每个员工的需求。这是解决的销售培训需求的问题，这是事物的内因。

二、加强销售培训师资队伍建设与维护，逐步建立多层次的销售培训师资队伍。加大对于讲师授课技巧的培养。这是解决的销售培训方法问题，是事物的外因。

三、积极探索如何促进培训推动与销售管理无缝衔接，使培训体系能作为支公司负责人、团队长日常营运、基础管理的抓手和平台。

四、提高对教育培训工作的考核力度，完善销售培训积分考核细则，激发广大员工参与培训的积极性，切实有效的提高培训整体效果。

最后，再次感谢各部门的大力协助和各位讲师的辛勤付出，感谢各位学员四天来积极的参与配合，让我们共同努力，促进销售培训工作不断上新的台阶，切实提高销售人员的理论素养、知识水平、业务本领、工作能力，使一线销售能力和竞争能力得以明显提升。

谢谢大家。

财务培训讲话稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

承蒙局领导和同志们的关心和信任，2014年元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局综合股股长，2014年9月调任办公室主任。三年来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的要求，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完成了各项工作任务。今天，局党组又给予我们展示自我的舞台和施展抱负的机会！我本着锻炼自我，提高自我和服务企业的宗旨走上演讲台，竞聘局办公室主任一职，下面就我在任办公室主任期间的工作和以后的工作打算向大家作个汇报，诚恳接受大家的挑选和评判。

一、工作回顾

对于我在任办公室主任期间的工作，如果用一句话概括，就是带领办公室全体员工团结奋斗，使办公室的工作基本步入正常轨道。它体现在三个方面：一是工作基础打好了；二是基本技能提高了；三是运作机制建立起来了。

（一）所谓工作基础打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。硬件方面，办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。更荣幸的是，办公室不但配备有一名非常优秀的副主任，而且拥有一批素质很好的员工。他们都能独档一面，各有所长，最终形成办公室的群体优势。软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增强了。其次是制定了一整套相关的管理规章制度。第三，办公室根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责分明。第四是工作中一贯得到局领导，特别是兰局长的关心支持、言传身教、严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。

（二）所谓基本功提高了，表现在办公室三大基础工作上。一是公文处理逐步向及时、有序、快速、高质量发展，逐步做到程序化、规范化。二是办会日趋条理化、标准化，各种会议的会务工作质量在稳步提高。三是办事更加注重效率和时效性。

（三）所谓运作机制建立起来了，一方面办公室的职责得到进一步明确，办公室的地位也通过自身卓有成效的工作得到各部门的尊重和支持。另一方面，办公室每年都围绕企业的年度目标和工作计划，制定自己的工作目标和计划细则，并把目标、任务分解落实到员工个人，形成“人人肩上有重担，千斤重担众人挑”的局面。办公室目标明确，责任到人，分工协作，运作顺畅了，员工的工作积极性也提高了，各方面的工作就上去了，促使办公室全面进步。

二、工作打算

现在新一轮中层管理人员岗位竞聘开始了。如果大家再给我机会，凭着我在办公室工作的实践，特别是近两年的经验，我相信，我有继续胜任这个岗位的工作能力，有使办公室的工作开创新的局面，呈现新的风貌的决心和办法。对下一步工作思路简单说是两句话：改进三项工作，实现五方面的提高。

（一）、改进三项工作

1、改进管理模式。办公室要以人为本，实行人性化管理。既要注重办公室人员业务素质的提高，又要加强政治学习和思想政治工作、提高思想政治素质，还要注意员工的身体健康状况，做到张弛有度，劳逸结合，提高健康素质，促进员工全面进步，使办公室始终充满蓬勃的朝气，昂扬的锐气和浩然的正气。

2、改进思维方式和工作方法。要提倡自主性、加强计划性、增强预见性。从实际出发思考问题，理论联系实际，是马克思主义最基本的观点之一，也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的基础。办公室的任务，总的来说是参与政务、管理事务，搞好服务。无论是参与政务、管理事务还是搞好服务，都应当立足现实，从单位和部门实际出发，在不违背党的路线、方针、政策和上级有关文件精神前提下，多思考，自主地创造性地开展工作。努力在团结协作完成工作任务的基础上，加强工作的计划性，增强预见性。

3、改进偏重管理事务，疏于参与政务的倾向。搞好服务，是办公室工作的主线，而参与政务，管理事务又是办公室工作中很重要的两个方面。二者之间既有联系，又有区别。管理事务主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作，就是办事、办会、办文这三大块。参与政务主要指为领导献计献策，为领导决策提供依据、提出建议和方案，当好领导的参谋和助手。办公室事务很繁杂，需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务，这是必要的，但是作为称职的办公室主任，参与政务和管理事务两者都应当做好，两者都要兼顾，不可偏废。

（二）实现五方面的提高

一是提高办事效率；二是提高办文质量；三是提高办会水平；四是提高应变能力；五是提高协作效能。而这五方面的提高，归结为一条，就是提高办公室的综合素质。只有综合素质的提高，才能树立单位这个“窗口”的新形象，为企业的发展作出新的贡献。

财务培训讲话稿 篇3

同志们：

5天的培训学习很快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、辅导扎实、方法灵活，还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。相信对今年的交通工作产生积极的促进作用。下面，我就这次培训做一件要的回顾和总结。

一、这次培训班的基本情况

这次培训班共安排了5天时间，在学习方式上采取了集中辅导和讨论交流的办法，在内容上将理论知识和业务知识相结合，局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。举办这次培训班的目的我在开办的那天已经讲过了，就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求，通过培训提高认识，开拓眼界，明确目标，增强能力，为全面完成今年的各项做任务打下扎实的基础。

二、这次培训班的几个特点

1、适逢其时，很有必要。

大家知道，今年是全面完成“十一五”规划和国家扩大内需项目，以及灾后重建工作的最后一年，同时也是县委、政府实行三个“三分之一”工作法和开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动的重要一年。新的形势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的完成这些任务，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对党和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的了解，对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。

2、内容丰富，针对性强。

为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺利开展，培训的内容从会议精神到文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识。而且，各位领导利用春节假期，百忙中抽出时间为大家准备辅导内容，同时坚持和大家一起听课，一起思考，为全体干部职工树立了良好的榜样。

3、密切配合，组织严密。

这次培训班是我局在干部职工教育培训方面的大动作，各组织部门在筹备过程中密切配合、各司其职，在学习班的安排、报到、组织、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的顺利进行。同时，各基层单位也能够按照公司(局)要求，积极选派安全管理人员和一线干部职工参加培训，确保本次培训真正取得了实效。特别难能可贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油站、火药库的同志参加了培训，体现了全公司干部职工齐心协力，主动抓好安全工作的决心和信心。

5、学风端正，态度认真。

这次培训班，前来参加学习的各单位党政领导都能够克服各种困难，至始至终坚持学习。还有许多基层区队长和班组长，常年奋战在生产一线，但是大家都能够迅速进入角色，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，展现出了我们澄合职工良好的素质和作风。特别值得一提的是，这次培训班的秩序较以往学习班相比有很大进步，纪律很好，这也得到了公司(局)领导和宁教授的一致认可，希望大家在今后的集体学习中继续保持。

三、几点建议

总体来说，我们这次培训班取得了比较好的效果，基本上达到了预期的目的，美中不足的是本次学习班时间安排很紧，没有给学员们留出太多的交流和讨论时间，今后我们应该加以重视。

为了充分发挥这期学习班的效应，推动全公司“手指口述”的健康开展，在这里我再对大家提几点建议：

1、反思工作。我们的“手指口述”操作法已经开展了一段时间，希望大家按照宁老师的系统教授，认真对照反思自己的工作，针对存在的问题，要及时制订出切实可行的整改措施。

2、搞好培训。各单位要认真总结学习内容，并在本单位开展一次“手指口述”培训班，使所有干部职工都接受一次系统的“手指口述”知识培训，重点解决基层干部职工认识不清、理解不透、操作不规范等问题。

3、当好骨干。有幸参加本次学习班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黄埔军校的第一批学员。希望大家积极地担负起“传”、“帮”、“带”的责任，将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的职工。

同志们，我们这期“手指口述”培训班就要结束了，但是我们的学习没有结束，澄合“手指口述”安全确认工作还在继续，我们要以这次培训班为契机，继续提高认识，规范操作程序，完善考核体系，持之以恒地开展好“手指口述”安全确认工作，共同推动这项工作朝着更加科学、更加规范的方向发展。

最后，让我们再次以热烈的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示衷心的感谢!

本次培训班到此结束。谢谢大家!

财务培训讲话稿 篇4

同志们：

喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。

一、全员集中培训工作小结

这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：

1、大家重视、准备充分

为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。

2、培训内容实在，突出特点

在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。

3、态度认真，学风端正。

培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。

4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。

人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。

5、促进交流，成效显著

这次培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。全体干部职工在学习讨论中，能主动切磋、各抒己见，踊跃发言、积极交流、共同促进、共同提高，纷纷提出自己今年在履行岗位职责、做好本职工作、爱岗敬业无私奉献、感动公司及遵纪守法，遵守公司的规章制度方面的措施，学习气氛既严肃紧张又生动活泼，大家的态度是端正的，学习是认真的，讨论是热烈的，达到了学习交流和思想沟通的目的，培训取得了预期的良好效果。这次培训有了一个良好的开端，达到了预期的目的，这将为公司完成全年的培训工作全面铺开奠定了的基础。

二、对今年工作提出几点要求

20xx年是“十二五”的开局之年，也是公司三期项目实施的关键之年，为了确保今年各项经营目标和工作任务的顺利完成，结合董事长在20xx年公司总结表彰大会上的重要讲话精神，现对今年工作提出以下几点要求：

一是狠抓机遇，勇于承担责任和重担，促进公司发展。随着社会大坏境的发展变化以及产业结构调整、经济发展方式转变，为我们拓展发展空间创造了良好的条件。今年我们要全面实施三期项目，要按期完成项目前期的各项工作，为项目的后续工作顺利实施打下良好的基础。为此项目涉及到的各部门和单位要在公司的统一领导下，在安评、水保、初步设计、文物调查、场站征地、门站及环线设计等工作中自加压力，合理安排、统筹规划、突出重点、密切协作、狠抓落实、注重实效，确保项目的各项工作高质量、高水准的如期完成。其他各部门和单位要根据需要积极配合，共同拼搏，形成全公司合力协作，劲往一处使，心向一处想，拧成一股绳，广大干部职工共同努力，团结一心的良好局面。

二是在工作状态上要焕然一新，争一流。

今年我们工作的目标将更高，任务更重。全体干部职工要牢固确立奋发有为、争创一流的精神状态，攻坚克难，开拓进取。严格遵守规章制度，坚持做到按规矩办事，按制度办事，加强作风纪律。我们要把集中培训活动激发出来的热情投入到工作中去，要以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实抓好各项工作，要在新的一年里，继续发扬环保系统的优良传统，鼓足干劲争上游，奋发有为创一流，抢抓机遇，奋勇争先，努力实现经济效益和优质服务工作的双丰收。

三是在工作责任上要抓落实，争创佳绩。

要牢固树立科学发展观，切实转变思想观念、工作思路和发展目标，注重全面发展、统筹发展、协调发展。正确处理好安全生产与公司发展的关系，做好全年目标任务的分解落实工作。明确各级职责，加大考核力度，做到任务早落实，目标早明确，工作早到位。不久，公司同各部门和单位签订今年的目标任务和安全责任书，各部门和单位要将进一步细化分解到各岗位，具体落实到人，定期或不定期检查任务完成情况，确保工作责任和目标要求落到实处。

四是在部门建设要凝心聚力，共同谋划，形成合力。工作的推进、任务的完成、目标的实现、困难的突破关键在于在座的各位团结带领广大职工形成整体推进的合力。要进一步加强部门建设，凝心聚力，共担发展重任，合力攻坚克难。同时部门建设也是企业文化建设不可缺少的环节，要发扬团队精神，推动各项工作的顺利开展。公司在经营管理、安全生产、优质服务等方面，都要靠我们团结拼搏，困难面前不退缩，成绩面前不自傲。以一颗平常心对待人和事，多谋事少谋人，大事讲原则，小事讲风格。团结职工，形成合力，努力化解矛盾，有所为有所不为，在全公司上下努力营造一种“比学习、比工作、比爱岗敬业、比奉献”的良好氛围。

同志们，新的一年，我们面临着更为艰巨的任务，机遇与挑战并存，希望和困难同在。让我们以全员集中培训为新的起点，在公司董事会的正确领导下，在经营班子的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧依靠全体广大干部职工，团结一心，坚定信心，抢抓机遇，以创新的理念谋划工作，用发展的方法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实。做到学在新处，谋在深处，干在实处，多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气。内强素质，外树形象，力促各项工作取得新的突破，为全面完成20xx年的各项目标任务打下坚实的基础。

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合规管理培训讲话稿范文(范例)

由于我们工作的严谨，我们会遇到许许多多的范文类型，范文在我们的生活中随处可见，你是否在寻找高质量的范文呢？在此，你不妨阅读一下合规管理培训讲话稿范文(范例)，欢迎你的品鉴！

尊敬的各位领导、同事、朋友们：

大家好！今天我很荣幸能在这里为大家分享合规管理的相关内容，并与大家交流心得体会。

作为一名企业管理者，我们必须深刻认识到企业的合规管理对于企业发展的重要性。合规管理是企业日常运营活动中所必须秉持的一种原则，而且这种原则与企业的长远发展息息相关。不合规经营会给企业带来很大的法律风险，不仅会损失企业财产，还可能会破坏企业的形象和声誉，最终导致企业倒闭、破产。因此，加强合规管理，提高风险防范能力，是保障企业经济效益和长远发展的关键。

那么，如何实现合规管理呢？下面我谈一下个人看法：

第一，我们要建立完善的内部合规管理体系，确保企业各项规章制度的健全可行。这需要各部门的共同努力，深入研究相关法律法规和行业标准，根据实际情况制定企业的规章制度，明确各部门的职责，建立起完善的内部管理制度和流程。

第二，加强员工培训，提高员工的合规意识。员工是企业的重要组成部分，在企业的发展中起着不可替代的作用。因此，一个拥有高素质员工的企业才能得到良好的发展。针对目前不规范管理的现状，我们要加强公司员工培训，传递法律知识和合规意识，使大家明白合规管理的重要性，并在公司日常的工作中贯彻执行相关制度和规定。

第三，我们要建立风险预警机制，及时识别和控制各种合规风险。企业的管理者需要时刻关注企业发展中的风险，及时发现并加以控制。同时，还要制定完善的应急预案，避免一旦出现紧急情况时造成不可挽回的重大损失。

总而言之，合规管理是企业经营的重要环节。在对企业的运营进行规范管理的基础上，不断提高员工的合规意识和法律素养以及加强风险管理，才能保障企业的长远稳定发展。因此，我们应该认真对待合规管理，努力将其贯穿于日常工作中，为企业的健康发展作出更大的贡献。

最后再次感谢大家的聆听和支持。希望我的分享能对各位有所启示。谢谢！

财务副经理竞聘演讲稿范文通用4篇

随着互联网行业的发展，我们时不时会需要用到一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，范文的撰写要注意哪些方面呢？推荐你看看以下的财务副经理竞聘演讲稿范文通用4篇，希望你能从中找到有用的内容！

财务副经理竞聘演讲稿范文 篇1

建筑安装工程财务副经理竞聘演讲稿

各位评委、各位同事：

你们好!

非常感谢给我竞聘工程公司财务副经理岗位的机会。__建安公司是具有国家二级资质的施工企业，年产值上亿元，目前的在建面积有3xxxx万平方米，工程项目存在点多面广，难管理等特点，而且资金需求也比较大，因此，作为一名财务副经理就应该协同部门负责人做好全面的财务工作，做好领导的参谋和助手。假如这次竞聘成功，我将从以下几个方面来开展工作：

1、协助部门领导制定企业财务会计制度。根据集团公司的财务制度，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务制度，并督促执行，不断改进和完善本企业的财务会计工作。

2、协助部门领导组织、筹集资金。结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、采购等计划，编制资金的筹集计划和使用计划。根据生产经营发展和节约资金的要求，以保证资金的正常运转，提高资金的使用效果。

3、协助部门领导组织分析企业的经营活动。按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出存在的问题，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘企业增收节支的能力，充分运用可靠、真实的会计资料分析经济效果。

4、熟悉法规、依法办事，客观公正。会计工作不只是单纯地记帐、算帐和报帐，而是时时涉及执法守纪方面的问题。因此在处理各项经济业务时应知法、依法，实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。树立正确的会计职业道德，敢于抵制歪风邪气，同违法乱纪行为作斗争。

5、认真研究税法，合理避税。根据国家税法等规定，对于应上缴的税金及费用进行严格审查，督促按期解缴，但对于能合理避免的税，我们要研究国家的税收政策合理避掉。同时配合领导做好工商、税务、银行、审计等部门的协调工作。

6、织编制财务会计报表，进行会计核算。以实际发生的经济业务为依据，按照国家统一的会计科目，制作会计凭证，进行记帐。做到手续完备、内容真实、数字准确，如实反映企业的财务状况、经营成果和财务收支情况，提供真实、可靠的会计信息，及时报送主管领导和上级有关部门。

7、整理会计档案，保证会计档案的妥善保管和整理、归档管理工作。严守本企业的财务机密。

8、及时进行劳务及材料的市场价格调查并参与劳务、材料的合同商谈，为提供质优、价廉的劳务和材料提供依据。

9、按时完成工资的核算、审核、报批、发放的工作。

10、协助提高会计电算化的水平、以促使本企业会计管理工作更上一个新的台阶。

11、协助部门领导加强会计人员的业务培训和政治思想学习，提高会计人员的职业道德修养，提高业务素质，以适应现代管理的需要。

12、每月及时提供工程成本表和劳务合同执行情况表给项目经理并进行信息反馈，从而使项目部及时了解本项目的成本情况和劳务的支付情况，为项目加强成本管理提供依据。

如果我能竞聘上这一岗位，我将尽职配合部门领导合理安排、协调财务管理工作，团结互助，敢于担负责任，搞好工作。如果竞聘不上，我仍将满怀热情的做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

谢谢大家!

【附】竞聘上岗的原则

竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。

(1)公开原则：即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告，公开进行。

(2)平等原则：即对所有竞聘者，应一视同仁，不得人为地制造各种不平等的限制。

(3)竞争原则：即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，以确定成绩的优异。

(4)全面原则：即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。

(5)择优原则：即选聘过程应做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选的过程，择优录取。

(6)量才原则：既选聘时必须考虑有关人人选的专长，量才录用。

财务副经理竞聘演讲稿范文 篇2

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！

首先感谢领导给我提供了这次竞争上岗的机会。

我叫xxx，现年xxx岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。

本人自20xx年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。

这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为xx事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：

一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支审计科长竞聘演讲稿和xx事业的发展有重要作用。

二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。

五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。

六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进xx事业的健康发展。

如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让xx放心，让职工满意，我真诚地接受xx的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！

谢谢大家！

财务副经理竞聘演讲稿范文 篇3

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好!

非常感谢公司给我这次竞聘工程公司财务副经理这一职务的机会。

我名叫__，大专学历，会计师职称。_年毕业于_建材工业专科学校工业会计专业，毕业后分配到__市建筑工程公司从事财务工作。在__市建筑工程公司工作的这段时间里，我到过基层，也到过机关;做过最基层的核算员，也做过部门负责人。_年加盟__集团，在___公司财务处工作，任主管会计。在我这十多年的工作中，我一直都是从事建安公司的财务工作，因此，对建安公司的财务工作比较熟悉，而且这十多年的工作经历，使我积累了较丰富的工作经验，也使我具备了一定的财务管理能力，财务协调、组织能力和财务综合分析能力，热爱并胜任本职工作。

___公司是具有国家二级资质的施工企业，年产值上亿元，目前的在建面积有30多万平方米，工程项目存在点多面广，难管理等特点，而且资金需求也比较大，因此，作为一名财务副经理就应该协同部门负责人做好全面的财务工作，做好领导的参谋和助手。假如这次竞聘成功，我将从以下几个方面来开展工作：

1、协助部门领导制定企业财务会计制度。根据集团公司的财务制度，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务制度，并督促执行，不断改进和完善本企业的财务会计工作。

2、协助部门领导组织、筹集资金。结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、采购等计划，编制资金的筹集计划和使用计划。根据生产经营发展和节约资金的要求，以保证资金的正常运转，提高资金的使用效果。

3、协助部门领导组织分析企业的经营活动。按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出存在的问题，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘企业增收节支的能力，充分运用可靠、真实的会计资料分析经济效果。

4、熟悉法规、依法办事，客观公正。会计工作不只是单纯地记帐、算帐和报帐，而是时时涉及执法守纪方面的问题。因此在处理各项经济业务时应知法、依法，实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。树立正确的会计职业道德，敢于抵制歪风邪气，同违法乱纪行为作斗争。

5、认真研究税法，合理避税。根据国家税法等规定，对于应上缴的税金及费用进行严格审查，督促按期解缴，但对于能合理避免的税，我们要研究国家的税收政策合理避掉。同时配合领导做好工商、税务、银行、审计等部门的协调工作。

6、织编制财务会计报表，进行会计核算。以实际发生的经济业务为依据，按照国家统一的会计科目，制作会计凭证，进行记帐。做到手续完备、内容真实、数字准确，如实反映企业的财务状况、经营成果和财务收支情况，提供真实、可靠的会计信息，及时报送主管领导和上级有关部门。

7、整理会计档案，保证会计档案的妥善保管和整理、归档管理工作。严守本企业的财务机密。

8、及时进行劳务及材料的市场价格调查并参与劳务、材料的合同商谈，为提供质优、价廉的劳务和材料提供依据。

9、按时完成工资的核算、审核、报批、发放的工作。

10、协助提高会计电算化的水平、以促使本企业会计管理工作更上一个新的台阶。

11、协助部门领导加强会计人员的业务培训和政治思想学习，提高会计人员的职业道德修养，提高业务素质，以适应现代管理的需要。

12、每月及时提供工程成本表和劳务合同执行情况表给项目经理并进行信息反馈，从而使项目部及时了解本项目的成本情况和劳务的支付情况，为项目加强成本管理提供依据。

如果我能竞聘上这一岗位，我将尽职配合部门领导合理安排、协调财务管理工作，团结互助，敢于担负责任，搞好工作。如果竞聘不上，我仍将满怀热情的做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

谢谢大家!

【附】竞聘的一般流程：

1)人力资源部(工作组)公布待竞聘岗位的名称、资格、职责等岗位说明和报名条件;

2)欲参加竞聘的员工到本部门或人力资源部领取申聘表格，填写完毕，在规定时间前递交到人力资源部;

3)人力资源部(工作组)初审;

4)竞聘专家组复审;

5)人力资源部公布入围名单，竞聘方式，进行竞聘前辅导和竞聘者需要做的相关准备;

6)召开公开竞聘大会。

7)公布合格候选人名单，提交任职建议供董事会决策。

财务副经理竞聘演讲稿范文 篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我竞聘的岗位是财务部副经理。

我毕业于__职工大学计算机财务管理专业，今年35岁。是20xx年4月调入国储库的，一直担任财务科副科长职务，中级会计师职称。作为一个党员，自己能够积极参加政治活动，认真学习党的方针政策和业务知识，思想上要求进步，并且具有良好的职业道德。在办理会计事务时能够坚持原则，依法办事，兢兢业业。确保了会计数据的准确性和安全保密的原则。几年来，我通过努力工作，积累了会计及主管会计工作的经验。已经能够熟练使用相关财务软件，熟悉国家财务制度和相关政策法规。在国储库的几年中，严格执行财务纪律，加强会计监督职能，和大家一起从基础工作、会计核算、日常管理等方面，都力求做到更好。由于工作的需要，我积极协调职能部门，保持了同银行、税务等部门的友好关系。为国储库与职能部门工作的顺畅奠定了基础。工作上取得了一定的成绩。

财务部副经理，实际上就是会计工作。他是一个企业的管家。会计工作的好坏直接影响

着企业的利益，甚至影响到企业的发展。所以，我要继续勤奋学习，练就一身过硬的专业技能。在各位领导的关心下，在各位同事的大力支持下，我有决心、有信心进一步干好会计工作。

一、作为一名会计，要有敏捷的思维、清醒的头脑、工作的细心、专业的知识，加上自己的责任心，才能够胜任好这项工作。通过这次竞争来展示自我，给自己更大的压力，如果我能够竞选成功，将会在库领导班子的直接带领下，按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，按照会计工作规范和内部管理需要，搞好成本核算和财务分析，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料。

二、要转变思想，要更新观念。积极组织，认真研究，反复探讨，对现有的财务运行系统包括硬件和软件进一步转换和升级，以利于会计工作跟上信息技术的高速发展，目的是为领导提供更快、更准确地各项数据。便与领导的决策。

三、求团结、增力量、讲协作、顾大局。财务部每一位同事都是兄弟姐妹，每位同事都来自不同的地方，是国储库这条红色的纽带把我们凝聚在一起，相识就是缘。要理解人、宽容人，要和谐相处。财务部要与各个部门搞好配合，搞好协作。站在全库的高度看问题。统一思想，统一认识。拧成一股绳。我们只要团结起来，就会增添无穷的力量，只要严格执行财务制度，尽心尽力干好本职工作，各个都是好同志。我们的目标只有一个，那就是积极为企业着想，当好红管家。

四、尊重上级，服从领导，听从指挥。财务部不仅单纯的为领导服务，更要让领导感到可靠，可信，放心。做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要会下沟通的要及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。另一方面要加强学习，一是书本学习，一是实践学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。才能把我们的工作做得更好。

今天，我接受各位同事的评议，接受组织的挑选，接受各位领导的检阅。如果我获得成功，我将以今天作为起点，百尺竿头，更进一步！绝不辜负各位同事对我的关心，绝不辜负组织对我的培养，绝不辜负各位领导对我的厚爱。不管怎样，无论这次竞选是否成功，我都感谢大家对我的支持和帮助，我会在以后的工作中认真总结经验，不断进取。

谢谢大家！

新生军训演讲稿范文范例4篇

想要了解“新生军训演讲稿范文”励志的句子已经为你整理好了。即使道路不平，车轮还是会向前前进，在表演出我们卓越的演讲技能之前。演讲稿是提高演讲质量的有效方法，演讲者应该以生动的语言和形象来让演讲更具感染力和吸引。相信一定会对你有所帮助！

新生军训演讲稿范文【篇1】

尊敬的领导、尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是这次军训的新生代表，很荣幸能够代表同学们发言。军训是我们大学生活的第一个重要历程，也是我们成长的重要机会。在这里，我想和大家分享我对军训的一些体会和感受。

回想起我们刚刚报到的那天，大家或许有些担心，有些不适，因为我们来到了一个陌生的地方。但是，当踏上训练场，看到教官严谨的军姿、听到口令声响起，我的内心开始充满了自信和激动。在军训中，我们学习的不仅仅是如何迈出整齐有力的步伐、如何拼尽全力完成训练任务，更重要的是我认为是学会如何坚强，如何战胜自我。

我们要知道，军人的训练不仅是为了锻炼身体，更重要的是要锤炼意志品质。每个人都会遇到困难和挫折，而这些让我们有机会体验生命中的挑战和艰难。但是，只有在经受这些考验后，我们才能够变得更加强大和成熟。

在军训中，我们也学会了团结协作。这里的队友是我们的战友，他们与我们同甘共苦、共同进退。在军训中，我们需要相互帮助，因为每个人的成长都离不开周围人的支持和帮助。我们需要懂得如何发扬自己的优点，与队友们互补共赢，这样才能够将团队的战力发挥最大化。

我想强调的是，军训期间我们要做到尊重教官和班级管理人员，认真对待训练任务，并努力达成训练目标。这对于我们今后的发展和成长都将有着重要的价值和影响。 因此，我们要保持一颗虚心学习，不断进取的心态，勇敢面对一切挑战和压力。

在这里，再次感谢领导、老师、教官和管理人员对我们的支持和指导。让我们一起努力，把所学所感体现出来，创造属于我们的生命价值！

谢谢大家！

新生军训演讲稿范文【篇2】

尊敬的领导、亲爱的同学们：

大家好！

我是来自XX专业的新生代表，今天我有幸站在这里，为大家发声。首先，我代表全体新生向大家表示热烈的问候和最诚挚的祝愿！

今天是我们适应校园生活的第一天。在这重要的时刻，我想通过这次军训，向大家表达几点认识和建议。

军训是我们刚刚到校的新生必须要经历的一段难忘时期。它不仅是我们体能、意志的磨练，也是我们了解军人精神和风采的体验。因此，请大家以积极，认真的态度投入到军训中来，压抑内心的不安和惧怕，承受各种艰苦和考验。

在军训中我们不仅要刻苦训练，更重要的是要认真学习，提升自身素质。而我们要认真学习并不只是学军事知识，还包括学会如何成为一个有方向、有能力、有品质的人才。因此，我们要安排好学习与训练的时间，做到有序有节，充分发挥最佳效果。

我想提醒大家的是，青春只有一次，希望大家珍惜它。作为新生，军训是我们青春中难能可贵的一次体验，让我们在这段时光中勇敢尝试，勇敢创新，不断拓宽自己的视野和心胸，让我们从现在开始一直，始终保持对人生最美好、最向往的心态。

以上就是我的发言，谢谢大家的耐心聆听！

新生军训演讲稿范文【篇3】

尊敬的校领导、教官、各位同学：

大家好！我是来自XX院校的一名新生代表，很高兴能在这里为大家发表演讲。刚刚我们经历了一周的军训，这一周中的磨练和思考，不仅是对我们身体的挑战，更是对我们品德素质的考验。

军训是一种磨练，让我们受益匪浅。首先，军训锻炼了我们的体魄。在严格的体能训练中，我们不断地奔跑、蹦跳、跳跃，通过大小组合的赛跑和比赛，我们感受到了身体的极限。其实，让我们受益最多的不是身体上的锻炼，而是在训练中强化了我们内心的毅力和耐力。在元气满满的一周中，我们发现了自己的潜力，并顺利打破了自己的记录。

军训是我们磨炼品德的过程。在这一周中，教官对我们要求非常严格，我们必须时刻保持军人的标准和要求，做到纪律自觉、严守规矩。在军训中，我们更加注重团队协作，互相帮助、互相支持，而不是只关注自己。我们意识到，团队合作是一个彰显集体智慧的过程，高效领导能够凝聚团队成员，发挥每个人的优点，达到最终的成功。

军训的过程让我们更加体会到了珍惜时间的重要性。军训的时间非常宝贵，我们必须每分每秒地利用好这样宝贵的时间。而我们从匆忙的早餐到快速的休息，在训练中体验到了时间的紧迫性。我们要更加珍惜时间，不让浪费成为我们一辈子的遗憾。

军训，不仅是一种锻炼，更是对我们内心强化信仰的过程。我们应该深知，一个人的奋斗并非是孤立的，团队协作和身体力行，才能更好地实现我们目标，铸就我们的未来。谢谢！

新生军训演讲稿范文【篇4】

尊敬的校领导，教官，班级教练，亲爱的新生们：

大家好！作为新生军训的代表，我很荣幸能够在这里发言。

进入大学，我们在学习上面临着新的挑战和机遇。然而，除了学习以外，我们生活中还会遇见很多课外的事情和困难。军训不仅仅是一个传统的训练，更是一次综合素质的锻炼和提高。

在军训中，教官们会给我们讲解纪律、规范和团队意识等具有重要意义的课程。在这些课程中，我们要学会如何服从指挥，练习身体力量和耐力，学习自己的职责和义务，在同学之间建立相互的信任和支持。

军训不仅仅是一个基本的训练过程，更是一个个人成长的历程。它可以帮助我们锻炼自己的毅力和耐力，增强自信和自尊心，培养一种不屈不挠的精神。这些也成为我们步入社会后不可或缺的品质。

我想说的是，在军训的过程中，我们要以积极的心态去面对遇到的每一个挑战。要在团队中互相支持，互相帮助，在心态上要时刻保持积极向上，勇于迎接任何挑战。

让我们一起努力，把每一个问题看成是一次锻炼的机会，一步一步迈向成长的道路！

培训教师演讲稿系列4篇

在做任何事情之前，都应该认真思考并制定计划，而不是盲目地努力。这样可以避免不必要的时间和精力的浪费以及失败的发生。另外，在演讲时为了表达对听众的尊重，我们应该准备好演讲稿，这样能够更好地展示我们的语言能力。而且，在演讲中适当加入一些幽默或者段子，能够更好地调节气氛。如果您想深入了解关于“培训教师演讲稿”的知识，建议您继续阅读下文。希望这篇文章能够给您带来一些启发，并帮助您更加了解相关的内容！

培训教师演讲稿 篇1

同志们的现代优质教育，必须符合人类发展的需要，必须用科学发展观来衡量。满足人性自我提升需要的教育，必然是百姓福祉不断提升，群众满意度不断上升的教育，必然是质量和数量、公平和个性、成功和幸福达到高度和谐的教育，联合市教育发展实际，几个问题和大家交流**，抛砖引玉，推动大家议教育、谋发展。

一、城市需要怎样的教育。

教育一方面要为城乡百姓提供均衡、优质、公平的教育机会，市正努力建设“三中心、两高地”宜创宜居的国际性商贸城市。满足百姓“有书读”读好书”意愿；另一方面，要为经济社会发展提供坚实的人力资源支持。面对挑战，市发展经济的竞争力急待进一步培育，新的优势在于市场发展模式的转型升级，于知识技术和创新人才的支撑，于专利、品牌等新兴经济元素的培育，于城市人文的积累和提升，市转变经济增长方式，突破资源瓶颈，提高发展质量，需要教育发挥知识和技术创新的源头活水”人才和思想的储备库”区域经济社会发展“发动机”作用。

（1） 进一步推进教育均衡发展。

但优质教育资源总量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖锐，近几年我市教育整体发展水平和教育均衡程度不断提高。城乡教育、义务教育等教育门类、公办教育和民办教育、地区间发展不平衡的问题有待进一步改善。十年来，全市实现了从九年义务教育向优质十五年教育的转变。全市教育实现了三大转变：

即从数量的扩大到质量的提高，从硬件的提高到队伍的优化，从教育的均衡快速发展到高质量和谐发展。当前及今后，教育的关键点已转移到更深层次的均衡上来，更注重校风、学风、教师队伍、学校管理和发展潜能等，促进教育公平要从外延扩张，更注重内涵发展，尤其要加强薄弱学校、农村学校师资建设、教学方式改革，提升教育教学水平，使每所学校都得到发展提升。因此，今后要加强教育资源尤其是师资力量的良性配置，加快我市要优化教师引进、培养和发展的政策，教师待遇的保障、优秀人才的引进、农村教师队伍的稳定、创新人才的奖励等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和师资的科学流动机制和培养提升机制，努力突破制度瓶颈，促进教师资源“柔性流动”多向流动”等，培育优秀教研组、先进班组等创新型团队，每个学校都要推出自己的名师团队。

完善促进城乡教育均衡的资源分配制度，大力研究资源共享、和谐共进”均衡发展机制。

（二）进一步加快职业教育发展。

面向社会”教育，职业教育是面向人人。与当地经济发展高度相关的教育类别。本地产业发展是发展职业教育的现实源泉，职业教育的优质发展也是企业发展的重要的智力和人力资源基础，困此“围绕产业办学、围绕市场兴教”其基本理念。

例如苏州市发展职业教育理念是合拍共振，无缝对接”苏州是世界知名制造业基地之一，外商投资企业密集区，世界500强的91家企业在苏办厂，苏州产业在升级，苏州职业教育也在跟进，从传统的电子商务、文秘、电工到微电子制造，现代通信技术、物流、汽车维修，市场需求与学校发展和谐共生。市已提出了建设国际小商品**中心、国际小商品创造中心目标，以转型升级为主题，提升制造业整体素质，发展职教空间很大。但近几年，市职业教育面临经费不足，生源不佳、发展信心不足、群众认可度还不高等问题，职业教育对社会贡献度还不高。

近几年我市职业学校先进设备闲置现象一定程度存在要有懂技术的学生，必须要有一定的设备提供实训，但由于活动经费缺乏，学校不能购置丰富的材料，许多教学活动无法开展，一些设备被闲置；企业与学校联合办学热情不高，有的企业前几年满怀热情办起校企合作班，但由于各种原因，企业投入回报不对称，办班难以为继。职业教育发展的社会环境不尽如人意，职业教育质量也受到社会各界的关注。一些规模企业反映，中等职业教育培养的学生在企业的适用度”不如上世纪九十年代，以前中等职业学校培养的学生经过锻炼往往成为企业的骨干，但现在经常会遭遇中职生用不上、用不起的现象，中职生的职业道德水平、职业技能水平有所“滑坡”大学生就业难的背景下，深化职业学校人才培养模式改革更是迫切。

市**将进一步研究支持职业教育的激励政策，营造全社会高度重视实用人才和职业技能的氛围。职业教育单位要振奋精神，与时俱进，瞄准市场办学，着眼企业办教，加强教育教学改革，加强合作办学，拓展办学的形式，提高职教服务社会、助推经济发展的能力和水平。

二、教育需要怎样的学校。

（1） 树立科学的质量观和人才观。

随着知识经济的深入，社会发展对人才素质的要求不断提高。高分低能”高分无能”青年越来越不能适应社会竞争的形势，最近几年北京、上海等地推行高校自主招生，录取标准已显露出当今社会“新人才观”端倪，形势要求我确立全面的可持续发展的质量观；但另一方面，恰恰是就业竞争的激烈，使家长对子女就业的期望过重寄托到学校的升学绩效上，这种关注并没有随高等教育大众化、基础教育高标准普及而有所减弱，反而更为加强。这就使学校面临两种质量观的矛盾，追求“分数的质量”还是追求生命的质量”越来越多人认识到当前教育的一些偏差。

认为，德育关键是做人教育；智育关键是自主学习的能力；体育教育的关键是培养终身锻炼的习惯；美育关键是情操陶治；劳动教育的关键是树立劳动光荣的信念。教育青少年要养性―注重优美人格的奠定，养慧―圣贤智慧的陶治；养德―正大品行的规范；养志―理想抱负的树立；养能―生命能力的完善。学生不仅要提高文化科知识水平，更要发展体质水平、审美水平、创新水平、心理水平等各方面素质，提高可持续发展能力，更要树立“因材施教”理念，确立不同个性、不同禀赋学生不同的质量标准。

人格教育与技能教育相辅相成，共同培养具有深厚文化素质和更加和谐身心的现代汉语人才。

（2） 深化教育教学和管理改革。

提高教师实践的新理念，应从提高教师专业素质入手。运用新技术、新方法进行教育教学的能力；要着眼课堂教学模式的革新，以“提高效率，减轻负担”为原则，提高文化课教学质量；要改变全市学校一把尺子衡量绩效的局面，实行教育质量多元策略，实施策略分层，多元发展，确立“各级各类争一流”思想，促使不同学校努力在自身层次达到最优，实行群体创优；要培养学生的各项素质，协调学校艺术教育和课外活动，构建丰富多彩的校园文化体育活动体系。

（三）加快学校内涵成长。

推动学校锤炼核心价值观，近三年我市高扬学校文化建设大旗。培养师生主流意识，用文化提升素质，用文化打造品牌。但目前学校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及师生团队的治教求学行动中，有品位的学校不够多。

一个富有内涵的学校，理解：一是理念一定要贯彻得非常到位，得到全体成员多年不变的认同和自觉遵行。第二，管理必须注重细节。学校里的一本书或一棵树可能包含着深刻的内涵。

三是风格一定要有鲜明的个性。学校不一定每个都是名校，但可以是有个性的学校，特色的培育源于深入挖掘校本资源，以及拓展和发挥，不因学校规模宏大而庞杂失序，不因学校规模小而无可实施。比如义中是市教育多年的典型代表，已经塑造了比较深厚的学校形象，那么，义中人”这个品牌怎样发扬光大、与时俱进？

否可以将更多象“义中人”这样富有精神内涵的学校特色品牌呢？面对既定的师资和生源、硬件和软件，学校文化发展的境界决定了学校内在发展力和外在影响力，靠有限的名师建不起名校，只有文化才有化平凡为神奇、化散沙为整体的力量。

三、学校需要怎样的教师。

（一）教师要有精神空间。

教师教育的力量正在增强。近年来，高校扩招步伐不断加快。市教师的数量和质量均有可喜提升，社会人士热衷教育的氛围日渐浓厚，但随着百姓对教育要求越来越高，对教师素质的要求也水涨船高。当前我市教师的学科和学历结构还不尽完善，优秀教师群体还比较单薄，对教师的职业精神和师德行风状况有质疑的声音。

教育发展首要资源是教师；教师的素质首要是师德。有一个事实全世界应该都相同，那就是当教师不是发财的工作，教师在很大程度上是将自己的精神世界来作为职业资源的教师是从社会地位而非经济地位获得尊严，教师的价值是学校中以传递人类精神的火种而体现出来。但令人担忧的过度的量化使学校和教师的特有价值难以充分评价，功利的社会使教师的价值取向受到不良影响，应试教育也伤害了教师职业的古老的欢乐，教师的信仰以及个性、灵性、独特的生命体验都在渐渐消退，教师作为人的精神导师和灵魂工程师的功能的退减，使教师不仅不被社会敬重，连学生都不再尊重他因此各中小学要进一步加强师德行风建设，以整治违规带生问题为切入点，以充实教师的精神世界为根本点，把更多的精力放到琢磨教师成长、研究教师培养上来，培养更多的品德良好，学养深厚的优秀教师，以教师队伍建设推进教育内涵发展。

（二）校长要有几分书卷气。

学校文化建设的不断深入，要求更多的校长提高教育理解力和人格魅力。温家宝总理曾批评几种“非教育家”类型的校长，校长是一所学校的灵魂。基础教育课程改革的推进。

即政客型校长、企业家校长、权谋家校长，就是所谓看不出教育工作者气质的校长。提倡校长要勤于修身，敏于思考，善于干事，敢于创新，做一个善管理的实干家型”校长；提倡校长深入学习教育理论，积极投身教育教学改革，做一个懂业务的教育家型”校长；主张校长要坚持知识分子的人文情怀，培养知识分子的气质和高雅情趣，做学者型校长。

教育是育人的伟大事业，同志教育是泽伦灵魂的事业。让我充满教书育人的神圣感和自豪感，促进教育健康和谐发展。

培训教师演讲稿 篇2

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

各位领导、各位老师，大家好！

我是xx，来自xx省xx中学的历史老师。作为优秀学生的一员，我很荣幸有机会在这里与大家交流。

从xx年3月份开始，我有幸参加了xx市第七期高中历史青年骨干教师培训，我记得三年前也是在xx一中的大礼堂举行了开班典礼。当时教研室芮主任提出了培训的原则：理论与实践相结合、师德修养与教学能力相结合、集中培训与个人自学相结合。

教育局副局长、教研室xx主任亲自出席会议，鼓励青年教师胸怀大志，对青年教师寄予厚望。转眼间，为期三年的骨干教师培训即将结束。三年来的培训不仅丰富了我们的教学生活，为我们提供了与同行交流的机会，更为我们创造了学习教学理论，**教学问题，切磋教学艺术的契机。

通过上课、听课、议课、座谈、交流，并形成教学体会和报告，提高了我们的业务能力和教学水平。

三年来，在教研室xx老师的精心组织下，我们先后去了xx、xx、xx、xx。从聆听知名专家的专题讲座，到观摩名师的示范课，从学员之间相互听课，到评课交流，从优质课评比到**写作，从学员的各类上课到编制试卷、专业考试，培训的内容丰富多彩而又贴近我们的教学实际，让我们感觉到无比的充实。

还记得第一次在xx高中培训时，xx中学的xx主任就告诉我们：作为历史教师，目光一定要放得远，不能仅仅停留在抓学生的考试成绩上，要有我们历史教师自己的担当。

还记得xx中学xx副校长的教导：听大学教授的报告，觉得很空，那是因为我们自身的理论水平还不够，必须要加强，否则写出来的**，永远只停留在教学实践阶段，而没有理论的支撑。

我还记得xx中学的xx副校长在课后和我们交流：在历史课堂教学中，如何让学生理解是最重要的。这句话看起来容易，做起来却是那么的不简单。

而xx中学的xx主任教我们：作为一名历史教师，首先要坚持学为师，做模范。只有热爱教师的工作，才能在这个平凡的岗位上取得不平凡的成绩。

xx一中的xx老师和我们交流时强调：上课是教学的中心环节，也是历史学科提高教学质量的关键，因此一定要认真研究学情、教材、教法和学法，因材施教，才能事半功倍。

这些凝聚着各位名师数十年教育教学精华的讲座，让我们深深体会到做一名合格的历史教师，不仅需要扎实的学科知识作为基础，也需要不断丰富自己的知识体系，提高自己的理论水平和应变能力。我们需要进一步了解和关爱学生，更需要用自己的言行感染和引导学生；我们需要教学生如何做问题，但我们需要教学生如何做人！

俗话说：学，然后知不足；教，然后知困惑。通过训练，相互讲课，**和决斗，我意识到教学是一门技术，是一门相当深刻的艺术。

只有一本书和一支粉笔很难教好。我们应该学习很多地方。只有不断地学习教学理论，教学方法，新的教学思想，向书本学习，向他人学习，向学生学习，在教中学，在学中教，不断发现和改正自己的不足，才能跟上时代的步伐，才能适应现代的教学。

三年的培训时间很短，但却是我们每一位青年教师成长的关键时期，我们的每一点进步都凝聚着教研员和所有前辈们的心血。在过去的三年中，尽管我曾经是一名班主任，拥有更多的班级事务，但我还是积极参加了各种比赛。xx年获得xx市“三优课”二等奖，xx市教师技能大赛二等奖，并被推荐参加了xx省高中历史骨干教师培训。

xx年被评为xx市新一届教学明星，获xx市演讲比赛二等奖。7月，xx荣获xx市精品课程一等奖。10月，xx省代表xx省参加全国中学历史教学竞赛并获得一等奖。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。尽管这次的培训已经结束，但新的征程才刚刚开始，教学中需要我们去发现和探索的地方还很多，作为一名青年教师，我将不断勇于实践、开拓创新，为教育事业贡献自己一点微薄的力量。

谢谢大家

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

**修改即可使用

培训教师演讲稿 篇3

各位老师们：

大家下午好！

首先，我想自我介绍一下。我叫黄嘉琪。我来自育文中学八年级物理组。我很荣幸能有这样的机会和领导

起始篇：如何上好第一节物理课

我想面对第一节课大家肯定都和我有着相同的感觉：（也是我的师傅）布置了一下这学期整体的工作接着就针对第一节课开始提出要求从教学目标、重点难点、

、！最终带着第三版的教案怀着忐忑的心情我站在了讲台上迎来了我生命中最重要的第一堂课经过了自备、集备、：“时间把握不够好组织教学很松散板书写的还不够规范等等”

对比师傅的课不足的地方太多太多了

：每个人都是你的师傅

外出篇“以学生为主体”开展“小组合作”教学模式提高课堂效率“小组合作”怎样融入到课堂中去看去学去看成功的典型所以xx年9月底校长带领我们来到山东考察、学习

《光的反射》实验课我第一次见识到“小组合作”

“改革典型”的校园里时顿时被它独特的校园文化和“三三六“自主学习模式所惊叹所谓“三三六”自主学习模式即课堂自主学习三特点：立体式、大容量、快节奏；自主学习的三个模块：预览、显示和反馈。课堂展示六环节：

预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、“把课堂还给学生”“小组合作”如何把它贯穿到教学过程中心里有了努力的方向了

从山东回来考察回来后我开始尝试“小组合作”“小组合作“的探索中时我迎来了一个挑战代表物理组参加在郑州举办的“第二届全国同课异构”活动在接到领导通知的时候我一度紧张到想打了退堂鼓但是冷静下来仔细思考这是校领导为我创造地非常珍贵的“练兵“

（互动）

我的感受是：、九年级物理组的前辈们都放下了手头的工作听课、评课、每一个细节都不放过不厌其烦地和我**教学思路和教学方法举几个例子我上的那节课是《大气压强》……

公开课结束后回到宾馆我马上开始写教学反思在郑州学习的期间华东师大张俊华博士为我们做了报告其中有一个“课后十四问”我开始逐一按条进行反思

这次郑州行我经历了痛苦、纠结、感动、喜悦体会到了“小组合作”教学模式的优势所在当然最大的感受是：蜕变说白了真像是扒层皮一样以前就曾经听说过：“公开课是青年教师成长最好的方式”终于体会到了这句话的真正内涵

困惑篇经历了公开课、外出学习,我感觉自己的确是成熟了成长了静下心来思考面对教学工作我还有很多的困惑和困难需要解决

比如说：

1.八年级下物理学科两极分化严重如何在不分层的情况下让好学生吃得饱让程度稍差的同学还可以接受

2。电学知识枯燥复杂时如何激发学生的学习兴趣

3.除了两个班的教学工作之外我还担任教科研主任助理一职日常工作也比较多如何处理兼职和教学工作之间的矛盾

4.我担任“生活中的物理实验”这门校本课感觉自身的动手和创新能力欠缺能否提供一个向专家学习的机会增加自己的见识

最后对于未来充满挑战的工作我想谈谈我的想法：

首先，我们应该严格要求自己珍惜眼前的一切，无论是失败还是挑战，这是我的财富；其次，要注重细节决定成败，具体体现在教学、学生、与同事的日常生活中；其次，要多读书，坚持新闻联播；最后，无论做什么，都要善于总结、思考、反思，才能取得进步

“战友”我相信我会和在座的每一位“战友”一样踏踏实实的走好每一步用我们全部的热情去浇灌我们深爱着的教育事业

最后，衷心祝愿大家生活愉快，身体健康！

谢谢大家

培训教师演讲稿 篇4

自xx年9月《幼儿园教育指导纲要》颁布实施至今，已有几年的历史了，《纲要》中许多教育理念都逐渐被大家所熟悉和认可。而且，或多或少，它也取得了一些成果。（就拿我们幼儿园来说，变化也是可喜的：

在管理、教学、教师专业成长、环境营造等方面取得了很大成绩。特别是教师的观念发生了很大的变化：1。我们对幼儿和幼儿教育有了新的认识。

《纲要》中的终生教育理念，使我们清醒地认识到幼儿不仅要学习粗浅的知识、技能，还要学会学习、学会生存、学会做人，学会做事，要为幼儿一生的发展打好基础。2。为儿童创造良好的教育环境。3、基本改变“小学化”模式等……）

燃而，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，教师的专业成长是一个漫长的过程，教师的角色转化也非一朝一夕就能实现，不难看到我们离纲要要求还有很大很大的差距：

最主要的就是对“人”的漠视和忽视。

“填鸭式”、“灌输式”

以教师为中心

注重教学结果

忽视个体差异

轻非智力因素培养

古话说：“温故而知新”。在大家都深入贯彻《纲要》精神的今天，我们很有必要再回头，仔细研读纲要，重新深入领会其中蕴含的种种教育理念，从而促进幼教工作的深入发展。

《纲要》是什么？

《纲要》的教育理念是什么？

《纲要》所需要的实践技能

1、 实现教育观念和教育行为的转变

一。重新定位角色建立新的师生关系

《幼儿园教育指导纲要（试行）》明确指出：教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。在传统幼儿教育中，常常听到这样的话：“

一、二、三，快坐好”、“请你跟我这样做”等等，显示出教师是教育方案的设计者，执行者，是知识、技能的传递者，是幼儿行动的指挥者。因此，对教师角色进行重新定位，倡导“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。这种定位使教师由传授者变为促进者，由管理者转化为引导者。

这就要求幼儿教师更新观念，不断地改善自己的知识结构，从观察幼儿、理解幼儿，尊重幼儿入手，促进幼儿的全面发展。

案例：在一次幼儿园的教学观摩研讨活动中，有一节小班的**活动《小鸡和老鹰》，教学过程中有一环节是需要师幼互动的，第一步先由老师扮演“老鹰”，请一位幼儿扮演“小鸡”，根据**和情节在老师的带领下进行游戏。第二步请一位幼儿扮演“老鹰”，老师扮演“鸡妈妈”，再请几位幼儿扮演“小鸡”。

这时老师说：“谁愿意扮演老鹰的小朋友请举手”。一个小男孩举起他的小手说：

“老师，我！我!”，这时老师看了他一眼马上又把目光转移到其他地方，老师好像在寻找其他的小朋友，没把这个小男孩放在眼里。

这时的小男孩心里特别着急，看到老师没选上他就立刻从座位走了出来，小男孩依旧把小手举的高高的并对老师说：“老师，我要当老鹰，我要当老鹰！”。

这时，老师已经看中了一个穿着类似鹰羽色西装的小孩（后来才知道这是老师事先安排的）。小男孩的愿望没有实现。然后老师让小男孩坐下来。而选中的这位幼儿学习的积极性并不高，老师请他出来当“老鹰”时，他却慢慢地从座位走出来。

老师还强调：“你们看，这位小朋友的衣服像不像老鹰的羽毛”？游戏开始了，老师带领一群“小鸡”出去玩，并提醒“老鹰”要抓“小鸡”，“鸡妈妈”全力保护“小鸡”的安全。

游戏正在进行的过程中，小男孩又从座位跑了出来自由自在、无拘无束、非常投入地飞舞着双臂扮演着老鹰的角色。从小男孩的脸部表情可以看出他有一种满足感，虽然是自己在飞来飞去，但他的游戏结束时，他很开心地坐回了自己的座位。小男孩的表现，使这一环节达到了高潮，他的这一举动，给在座的听课老师带来了特别的乐趣，大家都很开心，但高兴之余应该引起我们更多的思考。

教师对事先预设的东西关注较多，对教学过程中幼儿生成的东西关注较少；教师过分追求表面形式，注重结果。教师对其角色的认实施：教育家、指挥员和知识传授者，幼儿是实施教师计划的合作者和跟随者。

她对幼儿的期待是，老师分配角色时他们应该安静认真地坐在位子上听从老师的安排，不许乱喊乱叫，更不能离开座位，否则就是不守纪律的孩子，老师不喜欢，更不愿意请他上来游戏活动。案例中的小男孩就是这样的受害者，他与老师的规则、既定的要求相“违背”，而得不到表现自我的机会，由此可见，幼儿在这一活动中不是自己行为的主体，而是教师计划实施中的配合者和服从者，这与《纲要》中所强调的“在活动中教师应尊重幼儿的愿望和权利，教师是幼儿活动材料的提供者，活动实施中的支持者和参与者”是相违背的。教育过程是在两部分地位同等的人之间进行的相互作用，幼儿的思维发展与教师组织的学习内容、学习活动之间是一种双向的关系，双方都在影响和支配着对方。

教学的侧重点不在于传递与教授“客观知识”，而在于培养幼儿积极、主动地学习习。

培训讲师求职信范例4篇

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培训讲师求职信(篇1)

尊敬的领导：

您好！

我是XX大学保险专业一名即将毕业的学生。在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。

XX公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一。XX寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。选择XX寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们XX公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。

我就读的XX大学是国家重点211院校，其发展至今已有六十多年的历史。XX大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学经验十分丰富，为我们国家保险领域培养了许许多多的精英人才，并曾担任过我们XX的干部培训基地。

在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。我喜欢与人沟通，擅长组织活动。我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。相信如果我们XX公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。

非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，希望我能够在占用您的时间后有机会为您领导的企业带来经济上的效益。

最后，祝愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

求职人：

XXXX年XX月XX日

培训讲师求职信(篇2)

我是XX大学保险专业一名即将毕业的学生。在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。

XX公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一。XX寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。选择XX寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们XX公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。

在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。我喜欢与人沟通，擅长组织活动。我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。相信如果我们XX公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。

非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，希望我能够在占用您的时间后有机会为您领导的企业带来经济上的效益。

敬礼!

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

培训讲师求职信(篇3)

在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。

期望从事职业： 物流,生产,快递. 期望薪水： 3000-4000

培训经历：

培训机构： 厦门博弈企业管理顾问公司 ( 年9月 - 2008年10月 )

公司名称： 厦门百世快递物流科技有限公司 ( 9月 - 5月 )

2.接听客户查件电话，协助客户查件、找件;

3.快递员送件面单和回单的处理;

4.到付件到付款的回收和管理;

工作描述： 协助现场主管管理，业务受理，系统开单录单，车辆调度，售后服务，项目操作，货物分拨，兼职业务等等。简而言之除司机职务外物流运营操作都有独立工作的能力。

工作描述： 负责物料的领取及统计，各种产品进出库的统计，生产报表的制作，熟练使用ERP,协助经理制作生产月报，经理安排的各项事情。

所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业

工作描述： 主要负责思明区SM城市广场到东渡，青岛啤酒冰纯单品项的通路销售工作及线路管理。做过小型的社区活动及带车铺货。

公司名称： 福建南方路面机械有限公司 ( 2008年7月 - 月 )

工作描述： 负责销售内蒙古地区沥青混凝土搅拌站。销售出两台稳定土搅拌站合计160万。

编写个人简历需要做好多方面的准备，比如说对自己身的了解，对企业单位的了解，所写出来的个人简历不仅要合格，更要合理。对信息的掌握越多，则在写简历的时候就能偶更加的精准。

写个人简历要有目标企业，更要有目标职位，很多大企业的招聘都是个别部分的招聘，也是某个职位的招聘。在写个人简历的时候需要针对企业来写，更能需要针对求职目标来写。因此第一需要了解的企业信息，及时关于企业的.招聘职位。

很多大企业在招聘的时候，有很多种方式，常见的就是招聘会的方式，还有就是部门的招聘方式。如果是企业的全麻招聘一般是有HR来负责，而如果是部分招聘则是由部门经理来负责。了解不同的招聘方式，主要就是来针对其筛选简历的方式。一般来说HR的筛选速度非常快，阅读个人简历也不是很认真，以及关键词为主，而经理筛选个人简历相对来说更为仔细一些。

在对企业进行了解上，不仅仅要看起华丽的外表，也要看企业本身的品格如何。社会上有很多企业在经营中对顾客很好，但是对员工就不好了。要全面了解的企业，还要看它是不是值得你去争取。

在编写个人简历之前，不管是自身职业发展来看，还是在写个人简历需要用到的信息来看，都要了解其发展状况。

培训讲师求职信(篇4)

学 校：

工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会gongwen.fanwen/1584/议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

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