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售票员述职报告【篇1】

景区售票员述职报告

一、工作概况

景区售票员是景区的门面，是售票工作的重要一环。我所在的景区是一家风景如画的旅游胜地，每年吸引了大量的游客前来观光。作为售票员，我的主要任务是负责景区门票的销售工作，同时也需要提供游客咨询和导引服务。工作时间为每天8小时，每周工作6天。

二、工作内容

1.景区门票销售：我每天从早上8点开始，按照景区管理部门提供的票务销售计划，准备好足够数量的门票，确保能够满足游客的需求。我需要熟悉各类门票的价格和优惠政策，并及时更新售票系统的价格信息。在销售门票时，我会详细介绍景区的特色和线路，以及重点景点的参观须知，帮助游客做好行程安排。

2.游客咨询和导引：除了门票销售，我还需要提供游客咨询和导引服务。每天有大量的游客会来询问景区的各类问题，例如如何到达景区、景区内的交通工具、景点的开放时间等。我通过高效的沟通和专业的知识，耐心解答游客的问题，并提供正确的信息和建议。对于一些特殊需求或者有身体不便的游客，我还会协助安排导游或者提供特殊的服务。

3.售后服务：作为景区售票员，我也负责处理一些售后服务的问题。例如，游客丢失了门票、需要退票或者修改行程等等。我会根据景区的规定，积极配合游客的需求，解决他们的问题，并保证游客的权益不受损害。同时，我也接受游客的批评和建议，并在工作中不断反思和改进自己的服务质量。

三、工作亮点

1.专业知识：作为一名优秀的售票员，我时刻保持着对景区和门票信息的专业性掌握。我定期参加景区组织的培训和考核，不断更新自己的知识和技能。这样我能够在向游客推销门票时，准确介绍景区的亮点，提供专业的建议，让游客有一个愉快的旅游经历。

2.良好的服务态度：我始终坚持“以客为先”的服务理念，用热情和微笑对待每一位游客。我耐心倾听游客的需求，尽力解决他们的问题，并提供周到的服务。我时刻保持良好的形象和仪表，给游客留下深刻的印象，增强景区的美誉度。

3.团队合作能力：在景区售票工作中，团队合作是非常重要的。我与景区其他部门的同事们保持密切的合作和沟通，尤其是与导游和客服部门。我们互相协作，共同提供高质量的服务。对于其他同事的工作，我也会及时予以帮助和支持，共同推动整个景区的发展。

四、存在的问题和改进措施

1.工作效率：由于游客数量较大，有时候会出现排队等候的情况，给游客带来不便。我意识到需要进一步提高自己的工作效率，尽快处理游客的需求，减少等待时间。我计划加强自己的学习，熟练掌握门票销售系统的使用，并制定合理的工作流程，提高工作效率。

2.服务质量：在日常工作中，我时常会遇到有些游客的情绪不稳定或者出现问题的情况。我需要提升自己的沟通能力和解决问题的能力，更加耐心和细心地对待这些游客，解决他们的问题，并使他们满意。

3.团队合作：我打算在团队合作方面更加积极主动。我计划与其他同事进行更多的交流和合作，互相学习和借鉴，共同促进景区售票工作的发展和提升。

五、工作总结

在担任景区售票员的工作中，我学到了很多知识和技能，也遇到了很多困难和挑战。通过自己的努力和团队的支持，我成功地完成了各项工作任务，并得到了游客的认可和赞扬。我将不断提升自己的能力，为景区的发展做出更大的贡献。同时，我也将时刻保持职业操守，为游客提供更好的服务和体验。

售票员述职报告【篇2】

景区售票员个人述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵景区的售票员，我怀着深深的责任感和使命感，向您汇报一年来的工作情况和成绩。我将从工作内容、工作态度、工作技能和工作成绩四个方面进行详细的述职报告。

一、工作内容：

作为景区售票员，我主要负责景区门票的销售和服务。在景区宣传和门票促销期间，我积极回复客户的咨询信息，向游客提供详细的景区介绍和门票价格等相关信息。在门票销售环节，我始终以客户满意为最终目标，耐心解答游客的疑问，领导游客完成购票流程，确保游客的权益得到有效保障。

二、工作态度：

在工作中，我始终保持积极向上的工作态度。无论是面对游客的投诉还是意见，我都能保持冷静和理性的态度，始终以客户满意为中心，积极主动地解决问题，确保游客的权益得到维护。同时，我注重与同事之间的良好沟通和合作，与景区其他部门保持良好的协作关系，共同为顾客提供更好的服务。

三、工作技能：

为了更好地完成工作任务，我在过去一年中持续不断地学习和提升自己的工作技能。首先，我不断学习有关景区和旅游行业的知识，深入了解景区的特色和卖点，以便能够向游客提供详尽的解答。其次，我通过培训和自学，提升了我的销售技巧和服务水平，能够更加有效地沟通和推销门票，提高销售量和客户满意度。最后，我还通过学习顾客心理学和沟通技巧，能够更好地与游客进行互动和交流，提高客户满意度。

四、工作成绩：

在过去的一年里，我取得了一定的工作成绩。首先，我在门票销售方面取得了很好的业绩，通过积极主动的销售策略和良好的服务态度，成功地增加了门票销售的数量和营业额。其次，我经常沟通和收集游客的建议和意见，帮助景区管理部门做好服务改进和提升工作。另外，我还通过个人的努力，参与了景区安全救援队的培训，并成功通过考核，成为景区安全救援队的一员。

总结我过去一年的工作情况，我在工作内容、工作态度、工作技能和工作成绩方面都取得了一定的进步和成绩。但同时我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。在未来的工作中，我将继续不断地学习和提高自己的工作能力，以更专业的态度和服务，为贵景区的发展做出更大的贡献。

谨向领导汇报！

敬上

售票员：XXX

售票员述职报告【篇3】

做售票员第一个收获就是锻炼了口才，感觉自己以后见到生人之后不会产生害怕的心里了，敢于和认证面交谈了。正因在车上总会应对各色的人，并且在要发车时还要拉下方子下车拉人，就像菜市口叫卖一样，时刻长了想不习惯都难。其实能说话，会说话对我们经济管理的其实蛮重要的，正因随时都需要你过去帮忙解决一些事情，没有很强的口才是很难做好的。虽然此刻还称不上有见什么人说什么话，应对所有人夸夸其谈的本领，但相比实践前说话口才还是有一点进步的，最起码不会像以前一样胆怯。这个作为第二大收获坚信对以后毕业找工作面试以及工作中同他人的交谈都会有很大帮忙！

打工一个月后，我懂得了节俭，正因我在车上同样体会到了挣钱的艰辛，有时为了五毛钱和乘客会争执很久甚至发生口角，这在以前是从来没有经历过的，总以为不就几角钱吗值得吗但实践后懂得了一个道理：钱都是一角一角挣取的，你不争取这一角就还会放下下一角，钱就只能越来越少。以前出门动不动就打的，此刻呢想到打一个的就是两个成年人从我们跑的路线起点到终点的路费，并且为了这一两元钱还要那么费事，就能走则走，不能走也只是打公交。确实，打工后让我明白很多社会的道理，人生的道理！！

在回忆那段时光时心里还是有点甜甜的、酸酸的、苦苦的感觉！甜的是我算是真正的接触了社会，酸的是有许多不平，苦的是让我感觉生活的来之不易、让我看透了许多、懂得了许多。这也许就是所谓的实践出真知吧。

打工实践最后一个感触就是还是在学校里面学习好正因学校没有社会上那种“污浊”的气息，在学校我们最重要的任务就是认真读好书，学好专业课，而社会上则会遇到很多烦心事，因此我认为就应珍惜剩下不多的学校生活，使大生活更有好处和活气！

短短几个月的寒假实践活动，已告一段落，但其影响却深深地让我受益。为我的人生描上精彩的一笔。不仅仅仅是锻炼我的个人的体现，更让我深刻地融入到社会这个大家庭中，接触各色各样的人和事，使我明白，一份工作，一份报酬是那么地来之不易。生活中，每个人都在自己的岗位上辛勤耕耘，流着汗，洒着泪，默默奉献着。而新一代有知识，有理想的新青年，更应珍惜时光发奋充实自己，提高自己的综合素质，去营造一片属于自己飞翔的天空。

售票员述职报告【篇4】

“报站及时、声音洪亮、扶老携幼、服务周到”，讲到如何做好售票员的服务工作，老崔总是这几句话，最多加一句“对乘客就像对亲人一样，自己的父母乘车也想着别人能照顾一下”。

在同事眼里，崔仕宏是名普通得不能再普通的售票员。他不善言辞，但性格乐观开朗，从没和任何乘客或同事吵过嘴、红过脸。用和他同车的司机李淑英的话说，就是“从没烦心事”。

这样的心态也体现到了工作中。别人一见堵车，心里总有点不痛快。老崔遇到堵车也是乐呵呵的，常说：“吃不上饭了就晚点吃，没事。”“遇事自己先别烦，和气点，礼貌点，耐心点，一切就都好解决了。”同事们为他总结的42年无投诉的秘诀，就是努力做到“十点”：报站清楚点、热情服务周到点、解答问题耐心点、处理问题恰当点、说话办事礼貌点、开关门看着点、售票主动点、查验票和气点、打扫车厢干净点、为乘客服务辛苦点。正是这种服务和心态使他和沿线不少老乘客成了朋友。一对家住工人体育馆附近的老夫妇，每一天早晨5点多钟，都坐他的车去北海晨练。崔仕宏几十年如一日细心照顾二老。崔仕宏最后一天走车，见到两位老人跟他们说，明天就要退休了，以后不能再为你们服务了。两位老人拉着他的手说：“卖了一辈子的票，真不容易。这天我们不去晨练了，陪着你坐一圈。”就这样，两位老人陪着崔仕宏走了一圈车。老崔有很多次能够当司机、调到后勤工作的机会，但都被他拒绝了。“当售票员有半天的休息时间，能够照顾家，我挺知足的。”

售票员述职报告【篇5】

本人自20XX年7月2日以来一直担任前台机票售票员工作，在此之前先后在北京以及武汉从事相关工作，一直以来对前台的岗位有比较明确的认识，也正是一直遵照XX民航呼叫中心国内岗位责任制来执行工作安排的，在考核期内努力完成预期的目标和预定的要求，也在努力的提高工作能力改善服务态度！

在职期间公司的新指标，新政策的出台我都是大力的完成和支持，实绩有努力推定房服务，将定房的语言流程都跟客人说得比较清楚，得到大会表扬，曾获得过定房奖励，月累计票量三月以来连续小组第一，保险的单量也不在下风，这都是全组共同努力的结果，作为以余组长为带头人的组员，我觉得非常荣幸，在今后的工作中也一定会团结组员更好的服务于大众。个人的职业道德操守也是本着一切为客户着想的理念出发的，在工作中有不懂的也积极向资历老的员工请教，互相讨论，对于新来的实习生我能帮的都尽量帮忙，对于上级交代的任务我都尽力的完成。如：易经理要求我们以书面的形式写明常见错误，为的就是避免类似错误再犯，这样不仅近一步巩固自己的业务知识，还能有效的帮助其他的同事，使错误率大幅度降低。

期间也认识到许多的不足，其中在提交定单上的错误尤其明显，经常收到单位的白条警告，对于航空公司的政策认识还不够到位，情绪的控制也不能做得让客户满意，对此我会在长期的循序渐进中调整好自己的心态，用温柔的语调，专业的服务尽量让客人满意，叫好！！！让我们武大民航呼叫中心的前台工作者能成为同行的典范！先初步拟订了如下计划：

1、认真总结提交时的注意事项，有的要改价格；有的要算返点；确认机建燃油的正确。

2、送保险不参加积分等等。

3、做到新进客户要维护资料，陌生客户要主动给他办卡，说明办卡的好处以及我公司推出的优惠活动。

4、注意送票地点，减轻楼下派票同事的工作压力。

5、注意特价不能刷卡，每次退票的时候要仔细审核，仔细提原始记录看状态等等并将此计划贴在电脑桌前以供时时参考，时时警醒！

分析问题的主要原因就是不认真，行为马虎，缺乏谨慎态度，对此光有认识还不够，在将来的工作中我会做给大家看，尽量做到少错，不错，因为这些都是关系到自己切身利益的大事！

以上报告请领导同志们批评指正，感激不尽！

售票员述职报告【篇6】

景区售票员述职报告

尊敬的领导：

我是贵景区的售票员，承担着为游客提供热情、高效、周到服务的重要职责。在过去的一年里，我认真履行工作职责，不断提升自我素质和服务水平，取得了一定成绩。在此，我向领导汇报我的工作情况。

一、工作背景

作为景区售票员，我每天面对着来自世界各地的游客，他们有不同的语言和文化背景，有着各种不同的需求和问题。但无论何时，我始终以微笑和热情的态度迎接每一位游客，努力给他们留下美好的回忆。

二、服务质量的提升

1. 专业知识的学习与提高

我认识到自身素质的重要性，通过积极参加培训课程和自学，提升了自己的专业知识和服务技能。我深入了解景区的历史文化背景、景点介绍、门票种类和价格等方面的知识，以便能够更准确地向游客提供信息和建议。

2. 沟通能力的提升

作为售票员，良好的沟通能力是非常重要的。我积极参加沟通技巧的培训，学习如何与游客进行有效的交流和沟通，并能灵活应对各种问题和紧急情况。通过不断的实践和总结，我逐渐掌握了一些行之有效的沟通技巧，如倾听、表达清晰和引导性提问等，让游客感受到我的关心和专业态度。

3. 服务态度的改进

在工作过程中，我始终将游客的需求和满意度置于首位。我以微笑和热情的态度接待每一位游客，细心倾听他们的需求和问题，并及时给予解答和帮助。无论是日常工作还是紧急情况，我始终保持良好的工作状态和积极的服务态度，赢得了游客的赞誉和认可。

三、工作成绩的总结

1. 销售额的提升

通过对门票销售的统计数据分析，我发现一些销售数据的薄弱环节，并采取了一些改进措施。我积极主动与游客进行交流，了解他们的需求并提供相关的推荐和建议。通过采取这些措施，景区的门票销售额在去年同比增长了10%，创下了历史新高。

2. 投诉率的下降

作为售票员，我时刻将游客的满意度放在第一位。通过提高自身的专业知识水平和服务态度，帮助游客解决问题，减少了投诉的发生。根据统计数据，去年的投诉率较前一年下降了25%，游客的满意度也有了明显的提升。

3. 安全工作的参与

作为景区售票员，我不仅参与了门票销售工作，还积极参与了景区的安全工作。我参加了紧急救援培训课程，学习了急救知识和基本的灭火操作技能。在过去的一年里，我参与了多次安全演练和应急处置，并能够冷静应对各种可能出现的突发情况。

四、改进方案的提出

尽管在过去的一年里取得了一些成绩，但我仍然意识到自身存在的一些不足之处。首先，我需要进一步提升自己的专业知识水平和服务技巧，以更好地满足游客的需求。其次，我需要更加注重团队合作，与其他岗位的同事紧密合作，共同提供更好的服务。最后，我将继续参与安全培训和演练，提升自己的应急处置能力。

作为一名售票员，我深知自己的职责和使命，始终努力提供最好的服务。然而，我也深知自身还有很多需要改进和提高的地方。我将继续学习和成长，为景区的发展和游客的满意度做出更大的贡献。

谢谢领导的支持和关心。

此致

敬礼！

景区售票员：XXX

售票员述职报告【篇7】

市公交汽车公司下属三个车队，改革时各车队拿出了不同的改革方案。一车队力度，一改传统的“分段式收费”为“自动投币收费”，每车一人上岗。二车队次之，实行“一票制收费”，每车两人上岗。老先进单位三车队固守原有模式，继续实行“分段式收费”办法，每车三人上岗。当年，三个车队均超额完成任务，各项指标均比上年大有提升。

年底，公司召开总结会，评选先进车队。三队队长先发言。他有些激动，说：“我们的职工最辛苦。住公司院里的同志都能够看到，我们队职工每一天天不亮就上班，天黑了还没回家，一天工作十来个小时，其他两个队就不是这样，经常看到他们的职工在草坪上晒太阳、打麻将。个性是今年最热的时候，我队郝可西同志不幸突发脑溢血，倒在了工作岗位上。痛心啊，她才30来岁，孩子还在幼儿园！

“我们的职工最尽职尽责。售票员坚持在车内走动售票。在乘客中来回穿梭售票的滋味大家明白，个性是夏天，碰上一些不好的人，我们售票的女同志可就难了，有时候真是吃了亏还做不得声。

“我们的员工得住委屈。乘客中经常有人明明是前面好几站上的，偏说刚上；明明坐了十几站，偏只肯掏5角钱。售票员只能耐心做工作。碰上好点的补票了事，碰上厉害的，售票员就难免挨骂怄气了，有的同志还为此挨过打。但是我们坚持做到骂不还口，打不还手，这个有广大乘客能够做证。搞‘一票制’虽然能够省去这些麻烦，但我认为‘分段计费’最公平。

“我们的事故率大大下降。一个人一天开十来个小时的车，你想辛不辛苦，走点神也难免。好在没有大事故，无非擦点碰点，保险公司也都赔了。总之，各队的状况摆在这儿，谁努力谁不努力，谁辛苦谁不辛苦，领导都看得到。”

二队队长的发言很简单，只说：“没什么好讲的。只想说明一点，我们车队搞‘一票制’，这不是我们的发明，外地都这么搞，省事、简便，开车的坐车的都愿意，何乐而不为？只要群众愿意，我们就这么搞下去。完了。”而一队队长的发言更简单，只说，今年他们队的营销总额和增长幅度均为公司第一。

三个车队发言完毕，轮到各部门表态。大家面面相觑，欲言又止。这时公司党委书记、经理曾实清了清嗓子，说话了。

“刚才三队讲了很多，听得人心里很感动。但既然是总结工作，首先要明白一个东西，就是我们工作的价值是什么，目的和目标是什么。我想，起码就应有这么几条，一是为群众出行带给及时、便利、安全、优质的服务，二是以尽可能小的成本和代价创造尽可能大的经济效益，三是让我们的职工能够愉快地工作和生活。三队的职工很努力，最辛苦，这个不假。但你们完成任务的状况并不比其他两个队强，甚至还稍差一些。你们一趟车需要三人上岗，他们只要两人甚至一人就够了，他们当然有时间休息、玩耍；你们一个司机一天开十来个小时车，他们两位司机轮班，一人一天只开5个小时，谁的精力更充沛？谁更容易出事故？不是很清楚吗？

“三队的职工有时遭遇骚扰，有时为票款的事与乘客争执，售票员流汗还要流泪。这令人同情。但一队、二队为什么没有这些状况？因为他们的营销方式巧妙地回避了这些问题。这就触及了问题的实质和关键———机制问题。好的运作机制，能够让工作化繁为简，举重若轻，事半功倍。不好的运作机制，会使我们处处为难、处处碰壁，事倍功半。那里又涉及另一个问题，即观念问题。要善于理解新生事物，抛弃那些不合时宜的东西。‘一票制’、‘投币式’简便易行，早已为群众所理解、所欢迎，说明它更公平、更合理、更科学。我们不能盲目要求下属为工作流汗、流血，甚至牺牲生命，而要创造和实行好的机制，让职工在正常状态下正常地工作，愉快地劳动，让他们的生活中多一些笑声，多一些乐趣，而不是多一份辛苦，多一份烦恼。那里我要个性指出，以前我们以前为自己的员工倒在工作岗位上而自豪，今后我们要为这些人倒在工作岗位上而自责！”

以前理最后说：“为让这次评比更加客观公正，我提议把它交给社会，让乘客去评，不光要评哪个车队服务更好，还要评哪个车队经营机制更优。”

几天后，评选事宜透过媒体向社会公布。得票状况是：一车队78%，二车队21%，三车队1%。一车队理所当然荣获“先进车队”称号。之后，三车队也实行了“投币式”改革，职工也有时间晒太阳、打麻将了……

售票员述职报告【篇8】

武大民航的领导同志们：

大家好啊，本人xx自20xx年7月2日以来一直担任前台机票售票员工作，在此之前曾先后在北京以及武汉从事相关工作。正是因此，我对前台的岗位责任和应注意的事项有比较明确的认识，一直以来，我都是遵照武大民航呼叫中心国内岗位责任制来进行工作安排的，无论什么时候，我都努力完成预期的目标和预定的要求，也在努力的提高自己的工作能力，改善服务态度！ 在职期间，公司的每一项新指标、新政策的出台，我都是大力的支持并完成的。

我努力推进定房服务，将定房的服务流程都跟客人说得尽量清楚，正因为我的努力，月累计票量三月以来我连续小组第一，为此，我曾得到大会表扬，还获得过定房奖励，而且，我的保险的单量也不在下风。当然，这些并不是我一个人努力的结果，而是全组共同努力的结果。作为以余淑君组长为带头人的组员，我觉得非常荣幸，在今后的工作中也一定会团结组员更好的服务于大众。另外，我个人的职业道德操守也是本着一切为客户着想的理念出发的，对于上级交代的任务我都尽力的完成.，如：易经理要求我们以书面的形式写明常见错误，为的就是避免类似错误再犯，这样不仅近一步巩固自己的业务知识，还能有效的帮助其他的同事，使错误率大幅度降低。

在工作中，有不懂的地方，我都积极向资历老的员工请教，互相讨论，对于新来的实习生我能帮的都尽量帮忙，我深知，一个人永远和集体离不开，好的团队精神才能创出好的成绩。 在此期间，我也深刻的认识到自己很多的不足之处，其中在提交定单上我的错误尤其明显，经常收到单位的白条警告，对于航空公司的政策认识还不够到位，情绪的控制也不能做得让客户满意。对于这些问题，我会在长期的循序渐进中调整好自己的心态，用温柔的语调，专业的服务尽量让客人满意，叫好，让我们武大民航呼叫中心的前台工作者能成为同行的典范！ 针对自己的不足之处，我先初步拟订了如下计划：

1、认真总结提交时的注意事项，如改价格、算返点、确认机建燃油的正确。

2、要谨记送保险不参加积分等等。

3、做到新进客户要维护资料，陌生客户要主动给他办卡，说明办卡的好处以及我公司推出的优惠活动，在保证公司利益的前提下，切实的给客户最大的方便。

4、注意送票地点，减轻楼下派票同事的工作压力。

5、注意特价不能刷卡，每次退票的时候要仔细审核，仔细提原始记录看状态等等。为了提醒自己，我打算将此计划贴在电脑桌前以供时时参考，时时警醒！经过分析，我发现我的问题主要就是不认真，马虎大意，缺乏谨慎态度，对此光有认识还不够，在将来的工作中我会努力的做给大家看，尽量做到少错，不错，请大家给于监督！

以上报告请领导同志们批评指正，感激不尽！

售票员述职报告【篇9】

本人×自20××年7月2日以来一向担任前台机票售票员工作，在此之前曾先后在北京以及武汉从事相关工作。正是因此，我对前台的岗位职责和应注意的事项有比较明确的认识，一向以来，我都是遵照武大民航呼叫中心国内岗位职责制来进行工作安排的，无论什么时候，我都努力完成预期的目标和预定的要求，也在努力的提高自己的'工作潜力，改善服务态度！

在职期间，公司的每一项新指标、新政策的出台，我都是大力的支持并完成的。我努力推进定房服务，将定房的服务流程都跟客人说得尽量清楚，正因为我的努力，月累计票量三月以来我连续小组第一，为此，我曾得到大会表扬，还获得过定房奖励，而且，我的保险的单量也不在下风。当然，这些并不是我一个人努力的结果，而是全组共同努力的结果。作为以余淑君组长为带头人的组员，我觉得十分荣幸，在今后的工作中也必须会团结组员更好的服务于大众。另外，我个人的职业道德操守也是本着一切为客户着想的理念出发的，对于上级交代的任务我都尽力的完成。，如：易经理要求我们以书面的形式写明常见错误，为的就是避免类似错误再犯，这样不仅仅近一步巩固自己的业务知识，还能有效的帮忙其他的同事，使错误率大幅度降低。在工作中，有不懂的地方，我都用心向资历老的员工请教，互相讨论，对于新来的实习生我能帮的都尽量帮忙，我深知，一个人永远和群众离不开，好的团队精神才能创出好的成绩。

在此期间，我也深刻的认识到自己很多的不足之处，其中在提交定单上我的错误尤其明显，经常收到单位的白条警告，对于航空公司的政策认识还不够到位，情绪的控制也不能做得让客户满意。对于这些问题，我会在长期的循序渐进中调整好自己的心态，用温柔的语调，专业的服务尽量让客人满意，叫好，让我们武大民航呼叫中心的前台工作者能成为同行的典范！

针对自己的不足之处，我先初步拟订了如下计划：

1、认真总结提交时的注意事项，如改价格、算返点、确认机建燃油的正确。

2、要谨记送保险不参加积分等等。

3、做到新进客户要维护资料，陌生客户要主动给他办卡，说明办卡的好处以及我公司推出的优惠活动，在保证公司利益的前提下，切实的给客户的方便。

4、注意送票地点，减轻楼下派票同事的工作压力。

5、注意特价不能刷卡，每次退票的时候要仔细审核，仔细提原始记录看状态等等。

售票员述职报告【篇10】

在景点这一年的工作中，作为售票员中的一员，我用心的完成可各项任务和指标，微笑服务，对客人主动热情，也十分热爱本职的工作。以下对本年度的工作做一个大概的总结。

每一天按售票处领班的指示工作;严格按交接班制度进行交接班，做好班前交接、准备工作;正确预计当日的游客量，准备好门票及散钞;按规定程序进行电脑售票及收银设备的操作;售票工作中说话礼貌，礼貌待人，热情友好的对待游客的各类相关询问;参加每日晨会，了解当日客情，做好相关票务准备。

一、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作。遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。

二、根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

三、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员带给信息，以便加(减)班。

四、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、爱护设备、用具、定期保修，持续售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。

五、遇到紧急状况，能及时应对和解决。

另外，在工作中也有一些不足，需要改善，比如对景区的景点等专业知识了解不够，需要加强自身的学习，以便更好的服务于游客。新的一年，我将更加努力，成为一位合格的XX人。

售票员述职报告【篇11】

售票员述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位售票员岗位的一名员工，我在此向您汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩。

一、工作情况

作为售票员，我主要负责贵单位的票务销售工作。在过去的一年里，我严格按照公司制定的售票流程和规定，认真负责地完成了每一笔售票任务。通过与客户的沟通，我能准确地了解到他们的需求，并根据不同的活动类型为客户提供最合适的票务选择。

我深入了解公司的各种演出活动和场馆布局，并与其他部门保持密切的合作关系，确保售票工作的顺利进行。在工作中，我时刻保持着良好的沟通和协作的态度，与同事们相互支持，共同面对各种工作挑战。

在售票过程中，我始终保持高度的敬业精神和良好的服务态度。我秉持着“客户至上”的原则，尽力为客户提供更好的服务体验。我热情地向每个客户详细解释演出的时间、场地与价格等信息，并提供专业的建议，帮助客户做出最优的选择。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我认真履行岗位职责，努力工作，取得了一定的成绩。具体表现如下：

1. 销售业绩稳步提升：通过积极主动的推销和耐心细致的服务，在过去一年中，我的销售额逐渐上升。根据公司的统计数据，我个人的销售额占全公司销售总额的10%，为公司创造了可观的收益。

2. 客户满意度提高：通过与客户的良好沟通和专业的服务，客户对我们的售票工作表达了高度的满意。我们公司的售票满意度调查显示，有80%以上的客户对我们的售票服务给予了高度肯定和好评，客户的反馈多是对我的细心和耐心服务的赞扬。

3. 团队合作精神：作为团队的一员，我积极参与和支持团队合作。无论是与财务部门、场馆管理部门还是其他部门之间，我总是积极沟通、协调工作，确保各项工作的顺利进行。这种积极的工作态度也得到了同事们的认可和称赞。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也意识到了一些问题，希望能够得到领导的指导和支持。具体问题和改进措施如下：

1. 技能提升：随着公司业务的扩展，我意识到还需要不断提升自己的业务能力和专业知识。因此，我计划参加一些相关的培训课程，提升自己的销售技巧和行业认识。

2. 服务水平：我深知售票员是与客户最直接接触的人员，因此对于服务水平的要求也更高。我将不断强化对礼仪和沟通技巧的学习，努力提供更加优质的服务，提高客户的满意度。

3. 分析能力：作为售票员，我需要对市场需求和客户喜好进行较为准确的分析。我将加强对市场信息和竞争情报的收集和分析，以更好地满足客户的需求。

四、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的业务能力和工作效率，为公司取得更好的业绩做出贡献。同时，我也将不断改进自己的工作方式和态度，努力提升客户满意度和公司形象。相信在贵单位的领导和团队的支持下，我能够在售票岗位上取得更大的成就。

此致

敬礼！

售票员述职报告【篇12】

今年年初，我被调至×公交干线上做售票员，至今已近一年。在这短短的一年时间里，让我对售票员这个职业有了新的认识。

首先，售票员不是单纯的收钱和出票。

以前我觉得售票员但是就是在对方告诉你目的地后，机械的重复着收钱和出票两个动作而已，如今我明白，单纯的那两个动作根本谈不上真正的售票。在公交车上，我们会遇到一些老年人，因为他们不识字，所以在公交车进站后，我们售票员务必先站在门口问是否能够到达他的目的地，认真的答复他是或者否，如果不是，还要告知正确的公交线路。乘客上车了，如果人多，或者老弱病残孕的乘客，在没有人让座的状况下，售票员务必提醒年轻的乘客，给他们让出座位，保证他们的一路安全。

其次，是对自身的要求：

1、按时上班；坚守岗位、履行岗位职责，用心完成售票任务。

2、售票工作中说话礼貌、礼貌侍人、热心为就顾客服务。

3、售票过程中要认真负责、动作迅速、准确无误、钱票无差错。熟悉本岗位业务知识及操作流程，为客户带给专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时、准确性；

4、售票回笼的现金（大面额钱要检验是否有伪钞）清点后要及时上交。

5、遵守国家现金、票证管理规定。提高警惕，注意安全保卫工作。

6、认真钻研业务技术，提高工作效益。

7、完成上级交办的其他工作。

售票员述职报告【篇13】

武大民航的领导同志们：

在职期间公司的新指标，新政策的出台我都是大力的完成和支持，实绩有努力推定房服务，将定房的语言流程都跟客人说得比较清楚，得到大会表扬，曾获得过定房奖励，月累计票量三月以来连续小组第一，保险的单量也不在下风，这都是全组共同努力的结果，作为以余淑君组长为带头人的组员，我觉得非常荣幸，在今后的工作中也一定会团结组员更好的服务于大众…个人的职业道德操守也是本着一切为客户着想的理念出发的，在工作中有不懂的也积极向资历老的员工请教，互相讨论，对于新来的实习生我能帮的都尽量帮忙，对于上级交代的任务我都尽力的完成.，如：易经理要求我们以书面的形式写明常见错误，为的就是避免类似错误再犯，这样不仅近一步巩固自己的.业务知识，还能有效的帮助其他的同事，使错误率大幅度降低…..

期间也认识到许多的不足，其中在提交定单上的错误尤其明显，经常收到单位的白条警告，对于航空公司的政策认识还不够到位，情绪的控制也不能做得让客户满意，对此我会在长期的循序渐进中调整好自己的心态，用温柔的语调，专业的服务尽量让客人满意，叫好！！！让我们武大民航呼叫中心的前台工作者能成为同行的典范！先初步拟订了如下计划：

1.认真总结提交时的注意事项，有的要改价格；有的要算返点；确认机建燃油的正确.

2.送保险不参加积分等等。

3.做到新进客户要维护资料，陌生客户要主动给他办卡，说明办卡的好处以及我公司推出的优惠活动.

5．注意特价不能刷卡，每次退票的时候要仔细审核，仔细提原始记录看状态等等

并将此计划贴在电脑桌前以供时时参考，时时警醒！

分析问题的主要原因就是不认真，行为马虎，缺乏谨慎态度，对此光有认识还不够，在将来的工作中我会做给大家看，尽量做到少错，不错，因为这些都是关系到自己切身利益的大事！.

以上报告请领导同志们批评指正，感激不尽！！！

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