工作和生活中，我们经常互相发一些有意义的句子。我们可以在句子中感受到自己需要的慰藉，你会为一句话的表达用心思考吗？下面，小编为大家整理的“驾驶员合同汇编6篇”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

驾驶员合同 篇1

甲方：__________

乙方:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限:

本合同期限为__________年(从__________至__________)。

二、任务:

2、1乙方负责驾驶模型挖掘机。

2、2乙方应爱护机器，注意车辆的正常维护，并定期检查车辆的主要部件。每周进行定期检查和维护，以保持机器零件的使用寿命。乙方应经常清洁车辆，保持车辆清洁(包括车内、车外和发动机的清洁)。

三、工作时间和休息休假

3、1由于工作性质特殊，乙方需要使用电机操作。经双方协商，同意乙方实行不定时工作制(原则上每天工作不超过10小时)。

3、2乙方应在合同期限内请假，经批准后可要求他人代替离职。此外，替代司机应承担同等责任，乙方应对机器的损坏和他人的所有经济损失承担全部责任。

四、劳动报酬:

4、1甲方以货币形式支付乙方月工资，月工资5500元，月工资5500元

30号发当月工资。第一个月工资的一半作为定金，合同到期日返还给乙方，但乙方违反合同第五条，坚持教学，或违反第6、2、1、6、2、2、6、2、3条的，定金不予返还。

五、劳动纪律:

5、1乙方应对操作过程中因饮酒、擅自离岗等人为因素给机器或他人造成的一切经济损失承担全部责任。

5、2乙方在工作之外的所有事故或违法行为均与甲方无关、

5、3在车外或车后停车时，一定要注意选择停车地点和位置，不要在不允许停车的路段。或者危险位置停车。乙方离开车辆时，应锁好安全锁，防止车辆被盗。

5、4乙方在合同期内不得迟到、早退、旷工或偷懒。如有粗心等不良行为，乙方可以无条件接受甲方的辞退。

5、5乙方必须随时与甲方保持联系。

六、本合同的变更、解除、终止和续签:

6、1甲方可参照《劳动合同法》的相关规定与乙方解除本合同；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

6、2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同，但必须在30日内书面通知乙方:

6、2、1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

6、2、2严重失职或营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

6、2、3被依法追究刑事责任。

6、2、4乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

6、3有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同，并应提前30天书面通知甲方解除合同:

6、3、1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

6、3、2甲方不能按照本合同的规定提供工作条件或支付劳动报酬。

6、4本合同期满后，甲乙双方终止劳动关系并办理相关手续。当事人愿意续订合同的'，经双方同意，应当在合同期满前办理续订手续。

6、5本合同生效后，甲乙双方必须全面履行本合同约定的义务。一方擅自解除合同，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

七、甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式两份，双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效。

九、本合同未尽事宜，按国家和自治区的有关规定执行。

甲方(签名)__________乙方(签名)__________

身份证:__________身份证:__________

签署日期:__________签署日期:__________

驾驶员合同 篇2

客运公交驾驶员如何安全驾驶

做为一名客运公交驾驶员，保证安全驾驶是一名职业司机应该具备的最基本的条件。但是如何保证安全驾驶，却又是一件众说风云的事情。今天关于如何安全驾驶，我想谈谈个人的一些观点。

首先能够确保安全驾驶的就一个字“慢”，俗话说“一慢解百忧”，“十次出事十次快”，尤其是公交车行驶在城市道路中，一定要按规定的车速，规定的路线行驶，不闯红灯，不抢道路，观察行人的状态，要以人为，先严格按照交通法规行车。在遇到判断不清道路状况时，宁可停下车来等待，也不要为抢那几秒钟致使车辆刮蹭，或是因为紧急制动造成车内人员摔伤，乘客将自身的安全交于我们驾驶员手中，我们就该对得起这份信任，承担起这份责任，把乘客们安全的送至目的地。

其次由于科技的迅速发展，手机功能越加丰富，开车玩手机的现象也在日益增多。据福特汽车2015年的一项调查显示：59%的中国车主存在着开车过程中看微信，31%的人玩自拍，36%的车主开车过程中有刷新微博的危险行为。这样的数据显然不是什么值得骄傲的事情，反而衬托出驾驶陋习背后隐藏着巨大的安全隐患。

我记得在大队开展的一次安全经验分享中，曾看到过一个名为“未发完的信息”的视屏，视频中显示一辆私家轿车追尾一辆半挂货车，轿车车身完全变形，驾驶位已完全钻入货车底部，只有后排和后备箱在外面，在轿车旁边的地上散落着一部手机，手机还在显示着微信的界面，上面还有着一段未发出的消息“老婆，我刚下班，现就在回家的路上，等我”！悲惨的事故背后，总是会让人进入深深的反思。

专家根据盲驾实验得出，驾驶员在开车时保持注意力集中是至关重要的。有调查数据显示，驾驶员看一次手机至少要3秒时间，而这3秒基本上处于盲驾状态，如果当时车速为60公里/小时，那么3秒内车子已经向前行驶了50米。而且，当遇到紧急情况时，该车的刹车距离至少为20米。不仅如此，边开车边玩手机，会使驾驶员的视野变得狭窄，降低外围视觉的感知能力，不易发觉道路上的突发情况，在一项相关测试中发现，一个专心开车的驾驶员比一个分心玩手机的驾驶员所记取的信息多50%，并且玩手机还会使驾驶员的反应速度比正常驾驶慢35%，在这些因素影响下，一旦突发意外，车辆很难及时停下来，出现交通事故的概率要高于正常行车四五倍。所以，开车看手机非常危险，一旦发生事故后果不堪设想。

作为一个有社会责任感的人最基本的要求应该是珍惜生命，珍惜自己的生命健康，珍惜他人的生命健康。而我们作为公交驾驶员，更因该把这份责任感时刻放在心间，做到开车不低头，这是对他人生命的尊重，更是对自己生命的珍视。过去我们倡导“喝酒莫开车，开车莫喝酒”，现在也许应该加上一条“玩手机莫开车，开车莫玩手机”了。

驾驶员合同 篇3

危险品驾驶员聘用合同是指企业与危险品运输驾驶员签订的一种合同，用于明确双方的权利和义务，保障运输过程中的安全和合法性。本文将从合同的具体内容、独特要求以及重要性三个方面来详细介绍危险品驾驶员聘用合同。

一、合同的具体内容

危险品驾驶员聘用合同通常包含以下内容：

1. 双方基本信息：合同中应包含雇主和驾驶员的名称、地址、法定代表人以及联系方式等基本信息，以确保双方的身份和相关联系。

2. 劳动内容和职责：合同应明确危险品驾驶员的工作内容、岗位职责和工作要求，明确危险品运输的具体事项和需要注意的事项，确保驾驶员有明确的工作指导和要求。

3. 工作时间和休假制度：合同中应明确危险品驾驶员的工作时间和休假制度，包括每天的工作时间、加班情况、休息日和年假等安排，以保障驾驶员的合法权益。

4. 薪资和福利待遇：合同中应明确危险品驾驶员的薪资构成、薪资发放方式、奖惩机制和福利待遇，确保驾驶员有合理的薪酬待遇和福利保障。

5. 工作保密和责任：合同中应明确危险品驾驶员对于工作信息和企业机密的保密责任，确保驾驶员在工作中不泄露任何涉及企业利益的信息。

6. 事故责任和赔偿条款：合同中应明确危险品驾驶员在事故发生时的责任，并约定一定的赔偿责任。同时，应明确雇主的责任和义务，保障驾驶员的安全和权益。

二、危险品驾驶员的独特要求

与普通驾驶员相比，危险品驾驶员在工作中有更高的责任和要求。他们需要具备以下能力和品质：

1. 专业知识和技能：危险品驾驶员需要具备相关的专业知识和技能，包括对危险品运输的法规和标准的了解，熟悉相关驾驶技术和安全操作规程等。

2. 注意力和应对能力：危险品驾驶员需要保持高度的注意力和应对能力，能够及时处理紧急情况和应对突发事件，确保运输过程的安全和稳定。

3. 遵守规章制度：危险品驾驶员需要严格遵守相关的规章制度，包括交通规则、危险品运输管理办法等，确保运输过程的合法性和合规性。

4. 良好的个人品质和素养：危险品驾驶员需要具备良好的个人品质和素养，包括诚信、责任心、纪律性和团队合作能力等，保证他们的行为符合职业道德和社会要求。

三、危险品驾驶员聘用合同的重要性

危险品驾驶员聘用合同对于企业和驾驶员都具有重要意义：

1. 保障双方的合法权益：危险品驾驶员聘用合同明确了双方的权利和义务，确保驾驶员有合法的工作环境和待遇，同时为企业提供了法律保障和风险控制。

2. 提高运输安全和管理效率：危险品驾驶员聘用合同要求驾驶员具备专业知识和技能，确保他们对危险品运输有深入了解和正确的操作方法，提高运输的安全性和管理效率。

3. 减少事故和纠纷发生：危险品驾驶员聘用合同明确了事故责任和赔偿条款，对于事故发生时的责任界定和赔偿金额等方面有明确的规定，减少了事故和纠纷的发生，保护了企业和驾驶员双方的利益。

综上所述，危险品驾驶员聘用合同是保障企业和驾驶员权益的重要文件。它具体规定了双方的权利和义务，要求驾驶员具备专业知识和素质，并明确了在事故和纠纷发生时的责任和赔偿责任。合同的签订对于提升运输安全性和管理效率，减少事故和纠纷的发生都具有重要作用。因此，危险品驾驶员和企业在雇佣过程中应该重视合同的签订和执行，确保双方的权益和利益得到保障。

驾驶员合同 篇4

驾驶员考察材料

xxx，男，汉族，大专学历，工人身份，该同志于1996年毕业于**市**技术职业学校，1997年安排在**南州火葬场工作，2003年州火葬场移交**市殡葬管理局，该同志调整到**市殡葬管理局公墓管理所工作，2010年借用到市民政局从事驾驶工作至今。该同志主要表现是：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则。有较强的工作能力和协调能力。该同志在工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独当一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。

三、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在殡管局和在民政局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给的各项任务。

四、作风严谨，遵纪守法，勤政廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是工作之余，均能严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位制定的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁，在10年的年度考核中，都是称职等次。

不足方面：没有明显反映。

考察组认为，鉴于xxx同志的工作表现，建议推荐该同志调xxxx机关工勤岗位工作。

驾驶员合同 篇5

甲方： 地址：

乙方： 性别 出生 住址: 身份证号码：

根据《劳动法》及相关规定，甲、乙双方协商一致，同意确立劳动关系，签订如下劳动合同条款，共同履行。

第一条 劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为一年，自20xx年5月19日起，至20xx年5月18日止。其中20xx年5月19日至20xx年8月18日3个月为试用期。

第二条 工作岗位

甲方根据单位工作需要，聘用乙方为本单位驾驶员。

第三条 劳动保护和工作条件

1、甲方可以对乙方进行政治思想、职业道德、管理知识、劳动安全、遵纪守法等方面的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，爱惜车辆，安全驾驶，确保行车安全。

第四条 工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须每月支付乙方1500元(人民币)的工资报酬。

第五条 社会保险

甲方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方购买社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)。双方解除、终止本合同，甲方须按国家或地方规定协助乙方办理保险关系的转移手续。

第六条 工作纪律

1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的行政处分或辞退。

第七条 合同变更、终止与解除的条件

1、劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同。

⑴在试用期内;

⑵连续旷工超过3天或者一年内累计旷工超过10天的;

⑶发生责任事故并承担全部或主要责任，直接损失累计超过3万元的; ⑷私自出车经教育不改的;

⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的; ⑹依法追究刑事责任或者被劳动教养的;

(7)违反单位财务管理规定，对聘用单位造成损失的。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶员工作的，甲方可以单方解除劳动合同，但是应当提前15日通知乙方。

5、甲、乙双方因工作需要或其它原因需要解除劳动合同，应当提前15日通知对方。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

⑴ 在试用期内的;

⑵ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ⑶ 考入普通高等院校的;

(4)被录用或者被选调到国家机关工作的;

(5)依法服兵役的。

第八条 经济补偿和违约责任

1、乙方因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作，甲方终止劳动合同的，应根据国家有关法律、法规给予乙方相应经济补偿。

2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。

第九条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决;协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同条款如与国家法律、法规、政策不一致时，按国家法律、法规、政策执行。

第十一条 本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字后生效。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人(签章)

年 月 日 年 月 日

驾驶员合同 篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为一年，自20＿＿年12月4日起至20＿＿年12月3日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担。

五、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

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