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加薪报告 篇1

尊敬的领导：

我是xxx公司于去年进入公司担任生产部门的一员，我一直深感公司团结合作、互相支持，为公司发展提供了稳定的保障。但是近期我发现，在公司的发展进程中，我所承担的职责与我的人生价值不太相符。我深知工作是为了实现自己的人生价值，同时，也要关注于公司的利益、为公司创造更高的价值，为公司的发展而贡献自己的力量。所以，我决定向公司提出换岗加薪的申请，并在此同时准备好了辞职报告，给公司、领导以及同事们带来了不便，我道歉！

从某个角度来说，换岗加薪的申请是为了更好地为公司工作，更好地发挥自己的专业优点与技能，能够为公司营造出更高的价值，从而实现公司与个人的共赢。这种行为是对公司的负责，是以公司利益为核心，提高了工作效率与工作积极性，对公司的发展也是一种促进。通过换岗加薪这一手段，我也能够获得我应有的工资、工作环境和技能提升，对我的职业生涯也是一种发展。

但是，换岗加薪也会给公司带来一些不利因素，如需要安排新人入职、需要重新安排工作流程与职责等问题，可能会给公司带来一定程度的压力与负担。因此，我也会尽可能地配合公司、领导与同事们，以最优良的态度完成相关事务，协助公司解决这些问题，让公司的发展不受影响。

最后，对于个人生活与职业生涯来说，是我们必须要面对并处理好的问题。我相信，通过这次申请与辞职，我能够找到自己合适的发展方向，走上自己职业生涯的发展之路。

此致

敬礼！

xxx

19xx年xx月xx日

加薪报告 篇2

尊敬的领导：

您好！我，XXX，特此申请加薪人民币xxx元。

1.从今年开始，江苏省徐州市xx部门工资上调，上调价格从200元到500元不等。

2.xx的工作技术性很强，任何粗心都会影响产品的外观和性能。而且我现在的工作站不稳定，需要的地方都可以帮忙。可以说我有多份工作，这也从另一方面体现了我的各种工作内容和娴熟的技术。

3.今年xx比去年少了两个人，所以我的工作负担增加了很多。通过我的工作成绩，希望老板给我加薪加薪，以此来激励我，带动我工作的积极性，保证我能更好的做好自己的工作。

4.xx部门工作环境差，噪音大，灰尘多，在有很多进货和紧急发货的情况下，需要无偿加班。

5.随着物价的上涨，原来的工资水平远远不能满足我的消费需求和生活水平。在这个一切都在涨价的社会，我希望老板也能让我涨工资，满足我的生活需求！

希望老板能从实际出发考虑我的要求。谢谢！

申请人:xxx

20xx年x月x日

加薪报告 篇3

X总：

您好！

一转眼来公司工作有1年有余，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢您对我的关心与重视。

自来到公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。对于工作中一些新功能新知识都有不断的了解学习。在许多方面都得到很优越的提升。

然而现在XX发展迅速，对于我们外来人员的房租，生活费种种都极具提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。对于现状况希望申请工资能够提升30%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼

申请人：XXXX

20xx年X月XX日

加薪报告 篇4

尊敬的公司领导：

我是xx，于xx年xx月xx日入职我们公司。首先感谢公司领导对我的关心和照顾，为我提供了良好的工作环境和很多锻炼自己能力的机会。

一年多以来，在公司领导的关心和同事们的帮助下，我早已完全融入了我们公司的工作和生活中。在这个温馨的大家庭里，我们彼此相处的都很开心，我也非常喜欢这样融洽团结的伙伴。基于对公司和领导的信任，鉴于物价飞速上涨的客观事实，同时根据自己的工作情况，我请求公司给我加薪，加薪幅度为1500元。

自加入公司以来，我一直以快乐饱满的情绪和积极的工作态度对待工作，认认真真完成领导交给的每一项任务，在试验室努力精准每一个试验数据，积极配合同事们的工作。我很感谢公司和领导对我的培养，在工作中，我不断学习进步，也成长很多。对此，我满怀感激。自进入公司以来，这是我第一次提出加薪要求，可这并不是我一心只想到报酬，请领导不要误会我的本意。我很感激公司对我的培养，很珍惜公司给予我的发展空间，因此我提出加薪请求，以期望得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对我未来工作和我个人职业理想的激励，也是希望让我自己的目标更高，希望让我自己做的更好。请领导审查、批准。

如果领导觉得我请求的加薪幅度不合适或者觉得我现在的工作内容和工作质量还不具备加薪的条件，也请领导给我提出宝贵的建议，这并不会影响我今后的工作积极性，我仍然会像以前一样认真负责地工作，因为加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我会更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在为公司创造价值的同时也实现自己的职业理想。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪报告 篇5

尊敬的领导：

我在公司工作已经有三年了，随着工龄的不断增长，我也在工作中承担了更多的责任，积累了更多的经验。在工作中，我也深刻地感受到了公司对于员工的重视，不仅提供了良好的工作环境和发展机会，更是给予我们合适的薪酬福利和广泛的培训机会，让我们可以不断学习和成长。

虽然我一直在公司工作，但是我一直对公司的各个岗位都有较为全面的了解。特别是在最近的一段时间里，我逐渐发现自己和现在的工作已经不太匹配了。我非常喜欢我目前的工作，但我也深切地体会到自己的发展需要更多的提升和空间。因此，我希望能够进行一次换岗，以便得到更多的挑战和成阶。

我考虑过很多方案，也咨询了很多同事的想法，最终我决定向您提出这个要求。我希望能够换岗到销售部门，在销售和客户服务方面充分挑战自己的能力。在此之前，我也做了一些准备工作，例如练习了一些销售技巧，了解了一些销售流程和策略等等，我相信我会在这个岗位上有所斩获。

此外，如果我的换岗能够得到批准，我也希望能够谈一下关于调整薪资的问题。我理解公司珍视人才，但也希望能够得到公平的补偿。如果在销售部门能够顺利开展工作，我也希望能够得到适当的晋升和加薪机会。

最后，如果领导不支持我的这个要求，我也会尊重和接受这个决定，因为我深谙公司的各种政策。但我也想告诉领导，我始终认为公司是一个讲究员工发展与成长的大家庭，我会一如既往地为公司的发展和进步而努力。

谢谢您对我长久以来的支持和关注。

此致

敬礼

XXX

以上为本人换岗加薪辞职报告，如有不当之处，敬请谅解。

加薪报告 篇6

一、背景

在岗位工作一段时间后，很多人可能会遇到岗位不升、薪资不涨等问题。面对这些问题，大多数人会选择继续默默地为公司打工，然而，如果我们想要在职业生涯中更好地发展，就需要果断地采取行动。近期，我在公司的工作遇到了一些瓶颈，考虑到职业生涯发展需要，我决定要实现换岗加薪，或者选择辞职。

二、换岗加薪

作为一名有志于职业发展的员工，我一直希望公司可以给予更多的机会和空间，让我们有足够的发挥和实现自我的空间。换岗加薪，是我在公司的首选方案。

我目前的工作与我所学专业及个人兴趣有些出入，如果继续稳步发展下去，对我的个人职业规划将带来不小的阻碍。同时，通过了解到公司的人员安排和业务发展情况，我注意到有一些职务或项目可能更加符合我的技能和能力，所以我准备向公司申请换岗。

如果公司同意我的换岗要求，我有信心利用自己的专业技能和才干，在新岗位上取得不错的工作成绩，并在未来承担更多的职责和挑战。

此外，我还希望能够在换岗的基础上获得适当的薪资增长，以充分体现我的付出和贡献。我对公司的业务、文化和团队非常认同，愿意以更加积极的态度和先进的管理理念，为公司带来更多的价值。

三、辞职

如果公司不能提供恰当的换岗机会和薪资增长，我将不得不考虑辞职，以便追求更好的职业生涯发展机会。我不惜连一份挣扎工资的工作，也希望自己所从事的岗位和职业能够给予我更多的职业成长空间和激情。

如果我离开公司，我会保留对公司的良好印象和感情，感激公司给予我的工作和生活上的帮助。我相信，在我个人的职业生涯道路上，公司的经验和培养对我来说，是非常重要和有益的。

四、结语

无论我最终选择哪种方案，我都想表达以下几点：

首先，感谢公司给予我的这次机会，包括选聘我、培训我和提升我。

其次，我对公司的文化、业务和团队有强烈的认同感，但机会和地位的不同可能会影响我个人职业成长和未来的发展路线。

最后，我希望公司能够重视并尊重我的自主权，无论最终选择哪种方案，我都会积极为公司的目标和使命做出贡献，为公司和自己的发展创造更好的价值。

加薪报告 篇7

随着时间的推移，经济发展的不断壮大以及管理层对员工权利的提高，很多公司已经将加薪的审批流程纳入到员工的年度述职报告中。这些报告所体现的是员工在过去一年的工作表现和个人成长，因此，它也成为了企业管理者了解员工表现和为他们进行相应奖励的可靠依据。

在一份年度加薪述职报告中，应当详细地描述过去一年中个人的工作表现和所负责的任务，以及如何在这些任务中取得骄人的业绩。例如，如果一个员工在销售领域表现出色，他的报告应该包括销售额的年度增长率、销售转换率的提升、客户回访率的提高等重要数据，以及这些数据如何影响整个团队的业绩和公司的利润。

除了陈述具体的数据和业绩外，一个好的年度加薪述职报告还应该描述个人在过去一年中的成长和发展。企业管理者绝不会忽视那些在工作中取得好成绩的人，但是他们也会重视那些在不断学习和提升中积极进步的员工。这可能会包括员工参加外部培训或内部培训项目、学习新的技能或专业知识、参与公司新产品或新市场的研发等事宜。这些行动会让管理层相信这个员工已经准备好进一步成长并承担更多的责任，这同样会增加他们获得加薪机会的可能性。

然而，在撰写年度加薪述职报告之前，员工需要深度思考，明确自己的目标和以往工作的优缺点。这样做有助于发现个人的发展潜力和工作中存在的问题。对于一个优秀的员工来说，他们不仅能够深入挖掘工作中的优点，更能够看到工作中必须改进的方面，并提出切实可行的改进方案。

总之，一份出色的年度加薪述职报告应当包括员工在过去一年中的工作成绩和个人成长，以及对未来12个月工作的规划和期望。在报告的草拟期间，员工应该认真考虑自己在公司的角色、职责和目标，强化自己提高行业技能，提升自己的能力和专业知识，以更好地为公司和团队做出贡献。

加薪报告 篇8

XX：

您好！

不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；5个月来北京工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更困难更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。

广州的项目重新划分后，现在的主要项目有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的机会，也很有可能发展成AO客户，所以XX都非常重视。对这几个主要项目的支持上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和XX的沟通，争取更多的CASE机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的CASE量一定会不断提高。广州团队也一定会为公司作出自己的贡献。

很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的CASE量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境有关），有时CASE量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2。5K……。这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

年月日

加薪报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我，XXX，特此申请加薪人民币xxx元。

1.从今年开始，江苏省徐州市xx部门工资上调，上调价格从200元到500元不等。

2.xx的工作技术性很强，任何粗心都会影响产品的外观和性能。而且我现在的工作站不稳定，需要的地方都可以帮忙。可以说我有多份工作，这也从另一方面体现了我的各种工作内容和娴熟的技术。

3.今年xx比去年少了两个人，所以我的工作负担增加了很多。通过我的工作成绩，希望老板给我加薪加薪，以此来激励我，带动我工作的积极性，保证我能更好的做好自己的工作。

4.xx部门工作环境差，噪音大，灰尘多，在有很多进货和紧急发货的情况下，需要无偿加班。

5.随着物价的上涨，原来的`工资水平远远不能满足我的消费需求和生活水平。在这个一切都在涨价的社会，我希望老板也能让我涨工资，满足我的生活需求！

希望老板能从实际出发考虑我的要求。谢谢！

完成加薪申请后，建议员工在合适的时间选择合适的方式与老板沟通。最好是面贴。如果老板当场拒绝了你的申请，不要气馁，找到工作中需要改进的方面；另外，如果老板同意考虑，不要忘了问什么时候会有回复，以免员工提交加薪申请后，加薪请求丢失。

申请人:xxx

20xx年x月x日

加薪报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

首先非常感谢您给我到公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。

自从20xx年7月进入公司工作快四个月了，这段时间里，在领导和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有会计实践知识的员工，担任公司的会计工作，我了解公司相关的基本情况，对会计这份工作也有了进一步的认识，并且熟悉了会计工作的基本流程。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司的各项规章制度，准时完成领导交给我的工作。我申请公司根据我的工作情况给我调薪，望公司领导给予酌情考虑，批准为盼！

当然在工作中我也存在很多缺点，自认能力有待进一步提升，年轻贪玩需要大家共同监督，不过我相信通过领导和同事的帮助以及自己的努力，一定可以改正这些缺点。我会更加珍惜今后的工作，不断充实自我，丰富自我，完善自我。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。

谨祝公司前程似锦，兴旺发达！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪报告 篇11

尊敬的:

我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。

现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望对我的申请能够加以重视。

我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由:

1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬的话。

3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。

我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。

我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。

申请人:xxx

申请时间:xx年xx月xx日

加薪报告 篇12

尊敬的领导：

您好！

从去年五月有幸入职到现在，已经快一年了。始终保持“公司是我的家，繁荣取决于每个人”我的信念是带着幸福和饱满的情感投入到工作和学习中，我一直兢兢业业地对待我的每一份工作，努力使我的工作变得完美，我不敢有丝毫的懈怠，我为公司的发展尽了自己应有的责任，与公司一起进步和发展。在提高个人工作技术经验的同时，很高兴能为公司做贡献，为加贝罗做出努力。

这些都离不开领导对人才培养的关心和重视。我很高兴成为福克公司的一员。在这段共同成长的时间里，我对公司的领导和同事都有很深的感情。我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个合伙人。我给他们的时候，他们也给了我更多。感谢领导们的培养和帮助。我非常信任你。

随着公司业务的不断发展壮大，个人能力也在不断提升和提高，解决问题的效率也越来越高。同时工作范围和工作量也相应增加，工作强度也在不断加大。比如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务改进和维护；CIBN全球信息广播与教育数据库环境建设与部署、系统测试、故障排除等。

你也知道，公司这次搬家，数据库建设，故障排除，测试备份恢复，检查数据库运行状态，往往让我不得不牺牲休息时间加班到深夜甚至凌晨2、3点。这么大的工作强度，让我的心脏已经做不下去了，任何比赛前的工作都要在不影响身体的前提下进行。

在努力完成工作的同时，也不断探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，增加了收入。

此外，在做好本职工作的同时，参加了各种培训考试，如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发人员认证培训等。，这使我对数据库的了解更上一层楼。比如在Oracle DBA培训期间，我也借此机会做了一些在公司没有机会思考的问题和实践项目:更深入地掌握Oracle知识理论，根据不同的业务需求制定和完善数据库备份、恢复、恢复等战略项目。以期为公司的未来发展添砖加瓦。

同时，我们的城市正以惊人的速度发展，经济和消费水平在全国名列前茅。而且，目前的社会经济和物价都呈现出通货膨胀的趋势。在这种情况下，现有的工资水平变得非常低。

鉴于上述因素，为了更好地为公司工作，更好地发展自己，我在此提交一份从6月20xx日起加薪至8000元/月的申请。

一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，为企业创造的价值就越大。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一样的工资，那么对他们来说，投入工作的热情，牺牲休息时间和健康，就是不公平和不值得的。相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的.员工，让他们安心为企业解除后顾之忧，服务业务。

如果你认为我目前的工作内容和质量还没有达到这个薪酬标准，我真诚的希望你能提出有价值的意见或建议，让我在未来有一个努力的方向和目标，在做得更好，朝着更高的目标前进的同时，提高自己的能力。

加薪不是目的，只是希望我们能做的更好！

期待你的回复。

申请人:xxx

20xx年x月x日

加薪报告 篇13

尊敬的：

您好，我是，首先感谢和公司给我的学习和工作的机会，让我在工作中学习到和很多知识。自年7月份转入设备科工作以来，工作仔仔细细，以工厂为家，尽自己最大能力完善，细致自己手里的工作，为公司服务。我相信，只要有付出就会有回报，因此我向您提出加薪申请，希望鉴于我对工作的认真和努力，对我的薪资予以调整。

由于之前这个岗位人员缺职，关于设备台账的登记，账务的梳理，以及备用库内物品账目较为混乱。我作为一个机械盲，在这几个月中，恶补关于设备及配件等的专业知识，积极向周师傅老前辈学习配件知识，以便于尽快熟悉我司设备情况。在将设备资料进行补充和完成的过程中，积极想方设法增强操作员工对设备爱护意识。在对外购入设备账务梳理中，严格把关，完善设备验收资料。对外协单位水电用量的登记和配件的领用资料及时登记和查询，并且认真及时完成部门交付给我的其他任务。我的工作得到了和同事的认可，当然，工作中我还有很多地方有待提高。诚恳的希望和同事对我的工作提出宝贵的意见建议。我也发现在这个看似简单的工作岗位上，其实肩负着很大责任，一时疏忽就会给公司造成损失，这就要求我在以后的工作中做任何事情都要谨慎细致，更具耐心。我一定会虚心接受同事意见，并且更加努力耐心的做好自己手里的工作，向更高的目标迈进。

由于在外打工漂泊，生存压力较大，希望公司能对我的申请给予重视。也请您放心，如果公司不予考虑我的申请，我仍然会像以前一样，用认真的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

此致

敬礼

申请人：

年12月 日

加薪报告 篇14

公司员工加薪申请报告范文

尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼间已经一年多了。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前，企业正处于快速发展阶段，有很多方面需要改进。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现**论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化、科学化，都是具有长远意义和价值的工作。在运行方面，我们长期协助领导体现管理思想，设计各项工作**，跟踪各项规章制度的执**况，加强执行力度。

进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。下一阶段，企业管理体系的完善和培训部、运营部的工作是工作的重点，也与企业的发展息息相关。

在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。我们的员工也明白，为了追求利润最大化，公司需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信，对于有一定能力和执行力的员工，老板不会吝啬，这样他们就可以解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场**和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。

望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿各位领导事业蒸蒸日上，公司财源滚滚！

此致敬礼

申请人：

公司员工即兴演讲稿范文

尊敬的公司领导、老师们：

大家上午(或下午及晚上)好!

我叫，来自__环保。很荣幸今天能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同**公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的繁荣昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃生机。然而，在我们旺盛的生命力背后，总有一个不容忽视的问题——安全问题。只有在安全的时候，我们才能静静地享受爱与被爱，创造我们和谐的火电大军！

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意安全!”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时-------每一步的人生路程依然鸣着“安全第一”的响亮口号。

我们做为电建单位，安全将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、安全第一”的安全、管理理念!公司首先建立起有效的安全管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责安全员的分级设置，形成一整套行之有效的安全管理网络。

二是加强安全文化宣传，营造公司安全氛围：相信大家在每个工地的入口都能见到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等安全警句、安全寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切安全事故的发生;三是全面开展安全学习活动，提高认识，消除安全隐患：从新入司员工的**安全教育、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除安全隐患的人为源头;四是增强意识，提高素质，夯实基础：

在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项安全措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成安全习惯，从开展安全思想、安全素质教育，创平安班组，开展安全竞赛等活动中提高员工安全技能素质，确保员工人身安全，严防安全事故发生。

公司从上到下一起创新我们的安全工作机制，发展安全管理实践，培养团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军安全生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。

铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说：

“因为我最了解他的心。”是啊!每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。

只有关心，才能把自己变成一把精致的钥匙，走进别人的心，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深入人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

朋友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军!

谢谢大家!

加薪报告 篇15

尊敬的上级领导：

我是贵公司某部门的一名员工，已经在公司工作三年。在过去的三年里，我从一个新手逐渐成长为一名熟练的职业人士。在这个过程中，我积累了丰富的经验并得到了同事和领导的支持和认可。

最近，我对我的职业生涯做出了一些重要的决策，我认为这些决策不仅可以提高我的职业水平，也可以为公司带来更大的价值。

首先，我想申请换岗。在当前的工作职责下，我已经达到了瓶颈。而且，我对公司其他部门的业务也很感兴趣。如果我能换岗，我相信我可以更好地利用自己的能力，为公司提供更大的价值。

其次，我想申请加薪。虽然在过去的三年里我已经得到了不少加薪，但我的工资仍然与同行业其他公司相比偏低。在公司做出正确决策的同时，我认为，为员工提供公正的薪酬待遇也是一个值得重视的问题。

最后，如果我的申请不能得到您的认可，我可能需要辞职。这是我不愿意做出的选择，因为我非常喜欢这个公司和我的工作。但在我看来，如果公司不能满足我的请求，这可能是一种更好的选择，因为我需要关注我的职业发展。

在这封信中，我希望表达我的想法，并希望公司能够认可我的申请。如果我有机会换岗并得到更高的薪酬，并且能够为公司做出更大的贡献，我将非常感激。

最后，请再次接受我最真诚的谢意，感谢公司在过去的三年里对我的支持和肯定。

此致

敬礼

XXX

20XX年X月X日

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