本文标题是“集体先进事迹演讲稿”，是栏目小编为您集合整理的与您所需相关的资料。我们欢迎与您一起学习，使知识变得更加有用。

百年寿限不可忽视，百年计划也是必不可少的。当一个演讲活动即将开始时，演讲稿需要突出要点和重要性，以便听众更容易记住和理解。演讲稿的构成是最复杂的，对其要求也是最高的，同时也是最重要的部分。

集体先进事迹演讲稿【篇1】

各位领导，各位同仁:

大家下午好，非常感谢公司能够给我这么高的评价，我觉得这不是我一个人的荣誉，荣誉的背后总是离不开大家的齐心协力、同舟共济。

首先，我要感谢张总和各位副总的支持，在工作上，是领导的支持才使我的工作得以顺利开展，其次，我要感谢各位同事们，没有各位同事相互配合、相互帮助，我也无法取得今天的成绩。

一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。物业管理作为一个新兴的行业，它的发展是以服务作为主旋律的，无论未来的物业管理的发展方向、管理模式和战略目标如何变革，“创优创先”的理念是永恒的，一个物业项目的服务和经营成功与否，项目经理的作用是关键。

作为公司的项目经理，是要求有独当一面、对于复杂环境极强的协调处理能力，项目经理是一个项目的灵魂，他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务，以下是我工作的一些心得，希望能与大家交流：

我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的，物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合，但他可以是员工优点的整合，每个员工都有其优点和缺点，作为项目经理，一定要了解员工，用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重，我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇，难免产生委屈。作为一名项目经理，要注意缓和矛盾，宽慰员工，放宽胸怀;然后，坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩，不成方圆”。要知道，工作中必须高标准、严要求，才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围，今年年初，公司开始准备按照质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业，我们项目响应公司号召，整理档案资料，规范了实际操作，按照体系标准制定了新的工作标准，最终通过了来检查的专家组的初步审核。

最后，是要处理好与业主以及社会各界的关系，物业项目经理一定要具有亲和力，让业主愿意同你交往，因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素，在确保规范管理的前提下开展亲情服务，让员工更加真诚地为业主服务，同时，积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系。支持配合各单位、各部门的工作，才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升，最终达到更优质更快捷地为业主服务的目的。

当然，我离完美的项目经理标准还有很长的路要走，我今后会更加努力，不断学习，与公司的各位同事一起，共同为公司的发展壮大做出贡献。

最后在新年即将到来之际，我为大家提前送上祝福，祝大家在新的一年里幸福美满、好事连连，谢谢大家!

集体先进事迹演讲稿【篇2】

各位领导、同志们：

今天站在讲台上代表新闻宣传工作先进集体发言，我感到十分荣幸!同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信心!

一年来，---公司新闻宣传工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持服务大局、营造氛围、培养人才的原则，通过营造宣传氛围、健全宣传网络、加强宣传考核，加强宣传队伍建设等措施，新闻宣传工作取得了一点成绩，同时仍然存在很多不足。

我们的主要作法：

一是强化宣传意识。意识是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们积极引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣传意识，认为宣传工作是思想工作而不是形象工程，认为宣传水平体现的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣传工作不是为人作嫁裳而是促进自我、锻炼自我成长的平台，认为参与宣传的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力量，引导大家从思想上认同宣传工作、支持宣传工作，营造了宣传氛围。

二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延伸到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必须体现先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培养了通迅员的自豪感、认同感。鼓励大家在这个平台上，展现自我、锻炼自我，做好思想宣传工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。

三是加强宣传工作考核，我们每季度末对各科、分厂的.稿件刊发情况进行书面通报，指出宣传工作好的方面、不足及努力的方向;我们每月对宣传工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的奖励情况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、尊重宣传工作的氛围和工作机制，保证了宣传工作持续改进、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣传工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐心交流写作经验，讨论如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣传工作座谈会后，宣传稿件的数量和质量取得质的突破(可以说是宣传工作的分水岭)，宣传工作取得明显效果。

我们的不足更明显：

一是人员未能实现宣传人员的专业化配备，宣传人员既要负责宣传工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职一定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣传工作更好、更深入地开展。

二是宣传报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想认识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣传工作应有的效应。

三是宣传人员成长还不够快，虽然涌现出了---等一批通讯员，参与发表稿件的人数达到50余人，但人员专业化水平仍有待于进一步提高，有待于进一步成长。

集体先进事迹演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导及同仁们：

下午好!这天，我能够代表这次受表彰的先进群众在那里发言，我感到十分的荣幸!在此，感谢一向以来关心和支持我工作的各级领导以及工作团队中的所有员工。谢谢你们!

物业公司主要是以在服务中取得效益，全面提升员工服务意识为第一的服务团队。

物业公司本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。”以强化企业团队协作，提高企业管理为重点，在公司领导的正确指引下，经过全体员工一年的努力，各项工作按预定计划顺利开展，取得了必须的经济效益和成绩。

物业服务工作涉及千家万户、涉及各种不同性格的人，我们应对困难、压力和各种挑战，所经历的风风雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦乐……这天回顾起来，历历在目。物业管理一线平台的日常事务比较碎杂，如业主交付各项手续的办理，房屋硬件的各类报修，业主信息的整理归类存档，房屋装修时的督查，收缴物管各种费用，协调业主与开发商之间的种种矛盾等等。在实际工作中要时刻牢记物业服务无小事，一切以满足业主的合理需求为出发点。树立：“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需。”的服务观念。不断的学习和创新，与时俱进，增加职责感、使命感，提高服务意识，齐心协力，扎实工作。努力开创“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的物业管理服务工作新局面。

20--年将狠抓品牌建设，品牌建设对于物业企业是十分重要的，它不仅仅能够提升住户的满意度，而且能够为经营带来附加值，实现超额利润。同时，要加强业务学习，提升公司整体竞争力。一个公司员工的整体素质决定了公司整体竞争力。未来企业的竞争，归根结底是人才的竞争。要以量身订做的管理方案、良性互动的客户沟通、立体构建的安全管理、专业到位的设备维修、热情快捷的入户维修、干扰极小的清洁保洁、以人为本的环境绿化、丰富生活的会所服务和联谊邻里的社区文化等为物业管理标准，建立一个有竞争力、发展力的高起点、高标准的物业公司。

这天的荣誉给我们带来了肯定和认可!明天的目标给我们带来了挑战和动力!在今后的工作中，我们将以饱满的热情、信心百倍的投入到工作中去，为实业集团的辉煌明天添砖加瓦。

最后预祝各位领导和所有的同仁们在新的一年里：身体健康、合家欢乐。谢谢大家!

集体先进事迹演讲稿【篇4】

三八红旗集体先进事迹材料,三八红旗手推Jian表,较强的组织、沟通、协调沟通能力Zai人类生息的岁月里,平凡总是与伟大并存。Ru今,更多的新女性在自己平凡的岗位上,为Li想与事业执着前行着,追求着,完成着自己Zi尊、自爱、自立、自强的平凡而又绚丽多彩De人生。譬如,我是一名普普通Tong的公司职员,没有轰轰烈烈的事迹,也没有Jing人的壮举,但我在自己平凡的岗位上兢兢业Ye,刻苦钻研,对待工作认真负责,踏实勤奋,Shi业心和责任心强,本着干一行、爱一行,认Zhen履行自己的职责,圆满完成领导交给的每一Xiang工作,在生活中宽以待人,从不计较个人得Shi,踏踏实实地迈出人生的每一步,快快乐乐Di迎接每一天。我于年1月3Ri自浙江中享调入上海双鹿仍然担任着原职务,Ji生产部综合统计,。说实在的,初来上海双Lu生产部工作时,确实存在很大的压力,无论Shi在工作上还是在人际关系上都承受着双重的Ya力。首先要使自己的工作能够顺利的开展,Bi须要先在人际关系中磨合一段时间,毕竟是Zai新的公司上班,一切都得从零开始。记得一Nian前刚到上海双鹿生产部上班的第一天,我就Kai始接手这份工作。也想早日融入到这个Xin的团体中,成为双鹿公司的一员。出乎我的Yi料之外的是,没想到最初跟双鹿的同事相处Zhi余还是比较愉快的、比较好沟通,虽然偶尔Hui有些许的磕磕碰碰,但总比我想象中要好很Duo,即便她们心中有怨言及不满情绪,但始终Mei有挂在脸上,仍然配合我的工作。在上海双Lu生产部担任综合统计的这段工作历程中,在Ge级领导和同事们的关心帮助下,我很快了解Liao双鹿公司的工作流程以及熟练掌控生产部的Hou台支撑的情况,而且个人素质也得到进一步Ti高,总结起来主要有以下几点, Yi、正确的工作态度在自己工作Qi间不论是在什么情况下,我首先找准自己的Zheng确位置,为自己制定工作目标、工作计划。Yao求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样Zuo能传达好自己掌握的业务知识,怎样做能让Ling导及同事们得到满意及认可……一系列的怎Yang做时常会督促我去树立正确的工作态度,做Hao自己的每一项工作。

集体先进事迹演讲稿【篇5】

县财政局现有女职工25人，占全局职工人数59人的42.37%，其中，大学本科以上2人，大专文化14人，中专文化7人，高中文化2人;党员人;中层以上妇女干部5人。近年来，她们在财政局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“强基固本、提速增效”的总体要求，紧紧围绕狠抓财源建设、强化财政治理和深化财政改革三大任务，以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，积极开展“青年文明号”、“巾帼标兵”等精神文明创建活动。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。几年来，她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想的学习教育，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。她们针对财源建设、财政治理和财政改革的新情况、新问题，撰写了《新形势下财政增收的对策》、《推动基层依法理财走上规范化轨道》等多篇调研文章，为县委、县政府领导决策提供了很好的可行性建议。在工作中，她们克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了财政治理体制改革的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，县创下了实施分税制以来完成财政收入的历史最好水平，并逐步实现“走出低谷、刷新纪录”的目标要求。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守财政局机关制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“一张温馨的笑脸、一杯清香的热茶、一句亲切的问候、一声友好的道别”服务于大家，受到了各单位的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。积极参加全市财政系统法规知识竞赛并荣获第一名;组队参加篮球锦标赛并荣获道德风尚奖;积极捐资捐物关爱残疾人、老年人、下岗职工等弱势群体，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的非凡作用，为县财政局两个文明建设做出了较大成绩。在以财政局党组书记、局长X为代表的十佳优秀共产党员、“巾帼标兵”称号的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。其中，获市“巾帼标兵”称号1人，市青年岗位能手1人，年度优秀共产党员6人次，年度先进工作者12人次，被县妇联评为先进集体2次。“为国聚财、巾帼建功”，这就是县财政局“三八”红旗集体的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进!

集体先进事迹演讲稿【篇6】

各位领导，同志们：

大家好，---公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩!

一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。

二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。

三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。

四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。---是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。---采写的《化纤电仪车间DCS技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。

五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在20--年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与20--年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用!

我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌!

集体先进事迹演讲稿【篇7】

近年来，市妇联大力开展“双学双比”、“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，紧紧围绕“项目带动、环境推动”带动广大妇女积极参与经济建设，提出并实施的“巾帼创业工程”成为推动妇女发展产业的主线，全市上下形成了有利于妇女发展的浓厚氛围。今年3月，市妇联获全国“三八红旗集体”荣誉称号。

妇女创业，项目选择是难点。为此，市妇联经常组织妇女到外地学习考察花卉、茶叶等项目，聘请行业专家评估论证，选准项目;与农办、农业等部门建立长期协作关系，在项目立项、报批、资金筹措、项目实施上给予支持;与金融部门建立信贷协作关系，开展“信用女能人”、“信用户”评选活动，设立妇女创业扶持基金，为妇女创业提供贴息政策和信贷支持。几年来，市妇联协调贴息资金300多万元，扶持近600名农村妇女发展种养业。培育出全国、省级妇女能手5名，妇女产业带头人100多名，示范基地16个,龙头企业4个。

市妇联坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，在参与经济建设的同时，积极优化妇女儿童发展环境。市妇联在加强妇女儿童法律法规宣传的同时，注重抓好维权长效机制建设，先后与市人大及有关部门建立妇女儿童维权联席会议制度，与市法院建立妇联干部担任陪审员制度，与司法局建立妇女法律援助“148”等，完善市、乡、村妇女维权三级网络……几年来，市妇联共接待妇女来信来访案件683件，处理率达100%，参与涉及妇女儿童案件审理60多件，为109名困难妇女儿童提供法律援助。

在女性素质得到提高、权益得到有效维护的同时，市妇联积极推动市委出台《进一步加强党对妇女工作的领导》和《加大女干部培养选拔工作的决定》，并陆续出台确保人大女代表、政协女委员的比例达到相关规定等政策的落实。在换届选举中，市人大、政协及相关部门和乡镇形成全力推动妇女参政议政的良好氛围，确保了人大女代表、政协女委员比例高于20%，女性村民进村“两委”比例逐步提高。

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