当遇到困难时，建议在网上搜寻相关范文，我们可以通过观察范文的写作规范来提升自己的写作水平。这样做会让我们受益非浅。然而，在众多人中脱颖而出，并让自己的范文成为亮点并非易事。为了帮助大家解决这一问题，励志的句子小编特地收集整理了以下的“财务科工作总结”，阅读完这篇文章后，希望可以与您的朋友们分享！

财务科工作总结 篇1

人事财务科工作总结

一、工作概述

人事财务科是一个负责组织机构内部人员管理以及财务管理的重要部门。在过去一年的工作中，我所在的人事财务科充分发挥了自身优势，在人力资源和财务管理方面做了大量的工作。本文将总结我所在人事财务科的工作，包括人力资源管理、财务管理以及其他相关方面。

二、人力资源管理

在我所在的人事财务科，我们致力于为整个组织提供优秀的人才。我们通过以下几个方面来实现人力资源管理的目标：

1. 招聘与选拔：我们制定了一套科学的招聘与选拔流程，包括制定招聘需求计划、发布招聘信息、筛选简历、面试与测试等环节。通过这一系列流程，我们成功招聘了大量合适的人才。

2. 培训与发展：我们注重员工的培训与发展，通过内部培训、外部培训和职业发展规划等手段，提升员工的专业技能和综合素质。同时，我们也建立了绩效评价体系，对员工进行定期考核与评价，以激励他们不断进步。

3. 组织文化建设：我们积极倡导一种积极向上、团结协作的组织文化。通过组织各种员工活动、开展员工关爱计划，我们努力营造一个融洽的工作氛围，提高员工的工作满意度和凝聚力。

三、财务管理

在财务管理方面，我们主要负责预算编制、财务报表分析以及资产管理等工作。具体工作如下：

1. 预算编制：我们根据组织需求和市场环境，编制了一份详细的年度预算计划。该计划涵盖了各项收入和支出的具体安排，为组织的正常运行提供了有力支持。

2. 财务报表分析：我们定期对财务报表进行分析和评估。通过对财务指标的分析，我们及时发现问题，并采取相应措施，确保组织财务状况的稳定和健康。

3. 资产管理：我们建立了资产管理制度，对组织内的固定资产和无形资产进行登记、监管和评估。通过对资产的合理利用和维护，我们有效降低了组织的运营成本。

四、其他相关工作

除了人力资源管理和财务管理，我所在的人事财务科还参与了其他与人事和财务有关的工作：

1. 审计：我们积极参与组织的审计工作，协助审计团队进行数据核对和内部控制评估。通过审计工作，我们发现了一些问题，提出了相应的改进方案，为组织运营提供了有力的支持。

2. 绩效管理：我们负责制定和实施组织的绩效管理制度。这包括设定绩效指标、评定绩效、奖励和激励优秀绩效等。通过绩效管理，我们激发了员工的工作热情和积极性。

3. 与外部机构的沟通合作：我们与银行、税务局等外部机构保持密切的沟通与合作，确保与外部机构的合规和合作顺利进行。

五、工作总结

通过一年的工作，我所在的人事财务科取得了一定的成绩。在人力资源管理方面，我们成功招聘了合适的人才，并为员工提供了良好的成长发展环境。在财务管理方面，我们精确编制了预算计划，并及时对财务状况进行分析和评估。通过其他相关工作的参与，我们为组织提供了全面的支持和服务。

我们也存在一些不足之处。例如，对新员工的培训还需进一步加强，财务报表分析的深度还有待提高。在未来的工作中，我们将继续努力，加强团队协作，提升工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。

通过本文的总结，希望能够对我所在人事财务科的工作有一个全面而客观的认识。在新的一年中，我们将继续努力，不断改进，为组织的发展贡献更大的力量。

财务科工作总结 篇2

3月17日下发了《关于开展义务植树活动的通知》（即教体字[2003]33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393。xxxx，单位投资26300xxxx，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮732xxxx米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资2xxxx元，绿化荒山40xxxx，植树4400xxxx棵。

3月份，召开了1xxxx有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪89xxxx米；完成了花池的常规管理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

财务科工作总结 篇3

人事财务科工作总结

一、

在过去的一年中，我有幸担任人事财务科的负责人，在这个岗位上，我牢记责任重大，工作繁忙，但也充满了挑战。通过不断努力和团队的支持，我与我的团队成功完成了一系列重要任务，并取得了显著的成果。在这篇文章中，我将详细描述和总结我们团队过去一年的工作进展和成果。

二、人事工作总结

1. 人事政策和制度改革

在过去的一年中，我们团队积极与公司其他部门合作，对现有的人事政策和制度进行了全面的审查和改革。我们分析了现有政策的弊端，并通过制定新政策和流程来提高工作效率和公平性。新制度的实施不仅有助于提高招聘效率，还进一步激发了员工的工作热情和创造力。

2. 人才引进与培养

我们紧密关注公司的人才需求，并结合业务发展战略，及时制定了人才引进和培养计划。通过拓宽招聘渠道，我们成功吸引和聘用了一批优秀的人才，并积极推动内部员工的职业发展。在过去一年里，我们组织了多次培训和专业技能提升活动，努力提高员工的综合素质和专业能力。

3. 员工福利与满意度提升

我们了解到员工满意度对于公司的发展和稳定非常重要，因此我们致力于提高员工福利和工作环境。我们与相关部门合作，增加了各项福利措施，包括灵活的工作时间、员工培训计划和健康保险等。通过这些举措，我们有效地增强了员工的参与感和忠诚度。

三、财务工作总结

1. 预算管理和成本控制

在过去的一年里，我们严格执行公司的预算管理制度，并加强了成本控制措施。我们与各部门密切合作，监控了公司各项预算，并对超支进行了调整和优化，确保了公司的财务稳定和发展。

2. 税务合规和审计工作

为了确保公司的税务合规，我们加强了与税务部门的合作，及时了解和掌握相关法规和政策的变化。我们积极配合公司的内部审计工作，确保财务报表的准确、完整和规范。

3. 资金管理和投资决策

为了优化公司的资金利用效率，我们积极管理公司的资金流动，合理进行资金规划和控制。我们与投资部门合作，参与了一系列重要的投资决策，确保公司的资金安全和回报率。

四、工作总结与展望

在过去一年中，人事财务科的团队充分发挥了自己的专业优势，成功完成了各项重要任务。我们在人事管理和财务运作上不断创新和进步，有效地推动了公司的发展和壮大。我们也意识到还有许多挑战和改进的空间。在未来，我们将更加注重团队合作，不断提升专业能力和服务质量，为公司的可持续发展贡献更多的力量。

小编认为，人事财务科的工作总结显示出在过去的一年里，我们团队取得了显著的成果，积极推动了公司的发展和创新。我们将继续努力，不断提高工作质量和效率，确保公司在人事和财务方面的稳定和可持续发展。

财务科工作总结 篇4

xx年上半年，我们对富泉公司、长宏公司、汉办、温办20**年的财务收支进行了内部审计，对在内审中发现的违反有关财经纪律和财务规定的行为提出了整改措施。参加了阳新办公楼装饰工程、家具采购、阳新办公楼一层和二层回购、有关建设工程造价咨询等合同的审核和鉴定。针对阳新安居工程未办理峻工决算、温办综合楼二层改造为职工住房、清收职工欠款、部分工程建设项目无预算开支、对富泉公司的拨款管理、加强公务招待费和差旅费管理等问题，以书面报告的形式向局领导提出了管理意见，为领导管理经济工作起到了参谋作用。根据上级主管部门关于开展“小金库”专项治理的通知和局领导的安排，及时组织实施我局“小金库”专项治理清查，向上报送了自纠自查报表和报告。针对省财政厅驻黄石办事处在对我局财务检查中指出的问题,我们吸取教训并采取措施认真地进行了整改，xx年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的`一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的使用效率，为专项工程和运营管理工作的开展提供了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。

一、财务收支基本情况(截止11月底)。1、收入情况xx年通行费收入计划13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成计划的107.41%。路产索赔收入35万元。2、人员及公用经费收支情况：本年度计划1857.73万元，拨款1696.54万元，支出管理费1452.44万元,支出与拨款数相比节余244.1万元。2、日常养护收支情况：本年度计划190万元，拨款190万元，支出231.4万元，超支41.4万元。二、主要财务工作。1、完成xx年财务决算编报工作。1月初，财务科接受xx年度局财务决算软件培训，全面梳理xx年财务工作，顺利完成了xx年度财务决算报表编报工作，为xx年财务工作的全面开展打下了良好基础。2、财政供养人员情况填报工作。3月份，财务科开始填报财政供养人员情况信息表。财政供养人员信息表是厅财政支付中心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我处人员的工资福利待遇。xx年我处共填报财政供养人员244人，其中正式人员63人，收费人员181人，这为我处人员及公用经费的报批提供了直接的数据依据。7、概算调整工作。今年是奥运年，我路段是重要的奥运通道之一，为保证参赛人员、观赛人员的顺利进京，我处对主线站、匝道都进行了详细部署，收费人员英语培训，制作专用标志牌、宣传标语等一系列迎奥运工程也相应实施，这使我处的公用经费承受了巨大的压力。财务科随机应变，乘势而行，及时向上级沟通申请资金调整，派专人负责，全程追踪概算调整事宜，申请奥运专项资金326.91万元,养护专项资金180.92万元,其余30.61万元,共计538.44万元，巨大的缓解了管理处经费压力。

财务科工作总结 篇5

人事财务科工作总结

人事财务科是一个重要的部门，负责管理和处理企业的人力资源和财务事务。在过去的一年里，我作为人事财务科的负责人，我愉快地汇报工作，并提供了以下的工作总结。

人事管理方面，我们积极参与员工招聘和培训工作。我们建立了一个完善的招聘流程，确保我们能够吸引到合适的人才加入我们的团队。我们还加强了员工培训计划，通过提供一系列培训课程和工作坊，提高了员工的技能和知识水平。我们还注重员工关系管理，组织了一系列的员工活动，增进了同事们之间的合作与交流。

同时，我们在人力资源管理方面也取得了一些重要的成果。我们对员工绩效进行了全面评估，并制定了相应的激励机制。通过建立明确的岗位职责和绩效考核指标，员工们更加清楚了自己的工作目标，并且能够获得公平的激励和奖励。我们也加强了员工福利和员工关怀措施的建设，提高了员工的工作满意度和忠诚度。

在财务管理方面，我们始终保持着高度的警惕和准确的分析能力。我们及时收集和整理了财务数据，并进行了详细的分析和预测。通过制定合理的财务计划和预算，我们确保了公司的财务状况稳定和可持续发展。同时，我们也提高了成本控制能力，通过减少不必要的支出和提高效率，降低了企业的运营成本。

我们还加强了税务和合规管理工作。我们密切关注税法的最新动态，并及时进行相应的申报和缴纳工作。我们加强了与税务部门的沟通和合作，确保公司遵守税法和相关法规，避免了可能的罚款和风险。

在信息化建设方面，我们持续推动了人事财务系统的升级和优化。我们引入了一些先进的管理工具和软件，提高了工作效率和准确性。我们还加强了信息安全管理，保护了公司的敏感信息和数据。

小编认为，过去一年，人事财务科取得了一些令人骄傲的成果。我们在人才招聘、绩效管理、员工关系建设、财务管理和税务合规等方面取得了积极的进展。我们也要清醒地认识到，人事财务工作永远没有终点，我们需要与时俱进，不断提高自己的工作水平和专业能力。我们将继续努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

在未来，我们将继续关注招聘和培训，以保证公司拥有高素质的人才队伍。我们还将进一步优化绩效管理机制，确保员工的工作目标与公司的愿景和战略保持一致。我们将加强财务分析和预测能力，为公司的决策提供更准确和可靠的依据。我们还将加强与税务部门的沟通和合作，确保公司遵守税法和相关法规。

无论是人事管理还是财务管理，我们都将始终秉持公平、公正、透明的原则。我们将继续努力，为公司的可持续发展和员工的幸福做出更多的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的人事财务科一定会取得更大的成就！

财务科工作总结 篇6

回顾这一年来的工作，财务科在局领导和各科室同事的支持和帮助下，较好的完成了各项工作任务，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，现将科室工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，努力钻研业务，提高业务技能，保质、保量按时完成岗位任务，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治、业务学习，努力提高自身素质

始终把学习放在重要位置。认真学习单位会议贯彻内容，严格执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、做好年度预算及年终决算工作

结合我局20xx年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

六、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

七、及时进行固定资产的审核登记工作

根据关于固定资产购置入账的相关规定，对我局本年度内购置的固定资产进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整。

八、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

九、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据我市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将20xx年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十、工作中存在的问题及不足

根据市委巡视组巡视结果，审视自身财务工作，日常工作还需进一步精准化和精细化，着重审核的细节。日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。

十一、20xx年工作计划

20xx年，财务科将围绕各项改革举措和财务本职，着力推进以下工作：

（1）稳步推进各项改革，确保业务平稳过渡。一是根据政府会计制度规定和要求，积极与财政局对接，切实做好新旧财务的衔接和会计核算公作。

（2）深入推进预算管理，确保预算整体需求。注重与各业务科室的沟通，注重预算项目和主要工作的匹配，细化项目内容的可操作性和完整性。

（3）积极推进预算执行，确保支出进度达标。在保障资金安全的前提下，针对预算执行的难点积极与重点科室沟通，配合科室早计划、早统筹。

财务科工作总结 篇7

财务科是企业发展中不可或缺的一部分，负责着公司的财务管理、财务决策、财务预测等工作。下面是财务科上半年工作总结。

一、工作情况概述

上半年，财务科全员努力工作，成功完成了公司的整体财务管理工作。主要工作包括：

1. 编制和审核财务报表，确保其准确性和及时性；

2. 跟踪公司各项费用，实现预算和实际的管控；

3. 组织并且管理了公司的税务管理工作；

4. 改进了公司的财务管理体系，提高了工作效率和质量。

二、工作重点与成果

1. 编制和审核财务报表

上半年，公司要求所有财务科员对财务报表进行认真的审核和整合，确保财务数据的准确性和及时性。我们积极配合，并且进行细致入微的工作。针对报表出具的及时性要求，我们制定了专门的工作计划，按时完成了财务报表的编制和审核，保证了公司决策的正确性和及时性。

2. 跟踪公司各项费用

上半年，公司实行了严格的费用管控机制，我们财务科全员根据预算要求进行费用的跟踪审核。我们积极协调，优化了公司各项费用的分配。在保障公司投资的同时，确保了公司各项费用的合理分配和使用。这些努力为公司节约了大量的财务开支。

3. 组织并且管理了公司的税务管理工作

税务管理是财务科的重要工作之一，财务科全员经过多次的讨论和协商，成功完善了公司的税务管理体系，保证了公司缴纳税款的准确性和及时性，有效避免了潜在的税务风险。

4. 改进了公司的财务管理体系

在企业的发展中，财务管理体系是关键性的一个环节。上半年，我们针对公司的财务管理体系进行了更加透彻的分析，并且提出了针对性的改进方案。通过系统的管理和前瞻的决策，有效提高了公司的财务管理水平，实现了管理效率的提高和财务成本的降低。

三、不足和改进方案

上半年，工作中也存在着一些不足，主要表现在：

1. 公司财务管理体系缺乏前瞻性。

2. 财务科员的专业能力和管理技能还需进一步提高。

针对这些问题，我们已经提出了如下的改进方案：

1. 加强公司内部团队培养和管理，锻炼财务科员的专业能力和管理技能。

2. 完善公司的财务管理体系，实现工作的及时性和前瞻性。

以上就是财务科上半年工作总结。在半年的工作中，我们确实取得了一定的成绩，同时也还存在着一些不足。我们将认真总结经验教训，加强自身的建设，全面提升团队的工作效率和管理水平，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

上一篇 ：雪地里的小画家课件模板
下一篇 ：微信早安心语经典短句精选25条