会计工作总结简短 篇1

派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省xxx局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使xxx朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。

根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级xxx”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税xxx局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。

今年全年，xxx共对材料或调查的案件《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。

会计工作总结简短 篇2

建筑会计工作总结

建筑会计是建筑行业中至关重要的职业，负责监督和管理公司的财务活动。在与建筑项目和合同相关的各个方面提供专业的财务建议和支持。本文将详细描述建筑会计工作的职责和任务，展示其在建筑行业中的重要性。

一、职责和任务

1. 财务记录与报告：建筑会计负责记录和处理公司的所有财务交易，包括收入、支出、成本和费用等。他们还准备财务报表、利润表和现金流量表等重要财务文件。这些报告为管理层和股东提供了关于企业财务状况和业务绩效的重要信息。

2. 预算和成本控制：建筑会计在项目和合同的各个阶段参与预算编制和成本控制。他们负责制定预算计划，监督和控制实际支出与预算的差距。他们还提供建议，帮助管理层制定有效的费用控制措施，以确保项目在预算范围内完成。

3. 税务与法规遵循：建筑会计要确保公司对税收和法规遵循方面的要求得到满足。他们负责制定和实施税务策略，确保公司在纳税和遵循相关法规方面合规。他们还与外部审计人员和税务机构合作，完成审计和税务申报工作。

4. 风险管理：建筑会计要评估和管理与建筑项目相关的各种风险。他们需要对风险进行风险管理，并提供风险评估报告，以帮助管理层做出决策。他们还需要确保项目期间的风险控制和保险覆盖。

5. 项目分析和决策支持：建筑会计通过项目分析和财务模型提供决策支持。他们分析项目的财务数据和报告，为管理层提供建议。他们还会使用财务模型和预测工具，为项目做出相关决策，以支持公司的长期发展。

二、建筑会计的重要性

1. 财务监督和管理：建筑会计是公司财务监督和管理的核心，确保公司财务运作的合规性和高效性。他们通过准确记录和报告财务交易，为管理层提供关键决策依据，支持公司的财务目标。

2. 预算和成本控制：建筑会计参与预算编制和成本控制，帮助公司实现项目的经济效益。他们通过监督项目的实际支出和预算的差距，确保项目完成在预算范围内。成本控制对于公司的盈利能力至关重要。

3. 税务和法规遵循：建筑会计负责确保公司遵守相关税务和法规要求。他们制定税务策略，确保公司在纳税和遵循法规方面合规。他们的工作保证公司的财务活动合法合规，避免了潜在的法律和财务风险。

4. 风险管理：建筑会计通过风险评估和控制，帮助公司降低风险。他们评估项目中的各种风险，并制定风险管理策略。他们的工作有助于确保项目的顺利进行，最大程度地减少公司的风险和损失。

5. 决策支持：建筑会计通过项目分析和财务模型提供决策支持。他们为管理层提供有关项目的关键财务信息和报告，帮助他们做出决策。他们的分析和建议对于公司的发展和长期成功至关重要。

在建筑行业中，建筑会计的工作是不可或缺的。他们通过财务监督和管理，预算和成本控制，税务和法规遵循，风险管理以及决策支持等方面的工作，为公司的发展和长期成功做出了重要贡献。他们确保项目的顺利进行，最大程度地减少公司的风险和损失。建筑会计的职责是艰巨而复杂的，但对于公司的发展来说是至关重要的。

本文详细描述了建筑会计的职责和任务，以及他们在建筑行业中的重要性。建筑会计负责财务记录与报告、预算和成本控制、税务与法规遵循、风险管理以及决策支持等工作。他们监督和管理公司的财务活动，为公司的发展和长期成功提供重要支持。

会计工作总结简短 篇3

20xx-20xx学年第一学期会计学系宣传部工作总结这个学期已到了尾声，我系部的学生会工作也即将结束，对于本学期的工作，我总结了以下几个方面：

一.本学期所有的工作

1.新一届副部长选举,干事竞选。

2.办了我系各个部门所有活动的海报以及展板（展板：《会计学系迎新》·《自己办手续》·《会计风采》·《会计学系纳新》·《大学生艺术团纳新》·《五周年校庆》·《第二届火焰杯篮球赛》·《圆通快递》·《防火灾》·《孤儿院募捐》·《趣味运动会》·《必胜客》·《全家蛋糕坊》·《国际大学生节》·《cet4,6》·《诚信考试》。

海报：《第二届火焰杯篮球赛》·《防火灾》·《孤儿院募捐》等。)

二.本部成员的表现

第一个上半学期我校都会举办很多的活动，这也为我部的干事找到了锻炼的机会，给了他们提升自己能力的舞台。本届干事有着浓厚的兴趣和能力，大部分努力上进，认真负责，可塑性强，虚心学习。继承了宣传部的优良传统。

三.传承与特色

本部门除了做系各部门的展板和海报，我们也继承了画国内外节日宣传的海报的工作。而本系的裱板工作也得到了传承，画板质量也

是有目共睹的，干事们的工作效率也是日益提高的。这些也是值得以后各届来传承和发扬的。

四不足之处

通讯文字宣传，网络空间宣传的整个宣传体系的各部门之间几乎没有联系，以至于达不到全方位的宣传效果，工作范围被限制。对此我部会积极面对，争取创新！

2、宣传部要掌握宣传的主动性，就要在整个学生会中贯穿好一种思想，就是有活动需要宣传是就完全交给我们，组织活动部门也可提供建议，而我们会利用我们宣传部工作的经验来帮助各部门宣传。

宿舍楼以及食堂门口都可以张贴范围广，而展板的位置是固定的，这学期主要是在食堂门口展出，很多板聚在一起，各系的展板更集中的在一起比较，以后要更突出我系宣传的特色。以上是我对这个学期宣传部的简要总结。

会计工作总结简短 篇4

外账会计工作总结

外账会计工作是公司财务管理中的重要环节。通过对外账会计工作的详细总结，可以帮助企业更好地了解其财务状况、优化现有业务运营，并为未来的决策提供有力的参考。本文将从准备外账、维护外账、分析外账三个方面详细介绍外账会计工作的具体内容。

一、准备外账

准备外账是外账会计工作的第一步。在进行外账准备工作时，我们需要悉心搜集、整理企业的财务信息，并对其进行分类和归档。我们需要收集日常的业务凭证，包括收款凭证、付款凭证、费用凭证等。同时，我们还需要从其他部门获取相关的财务信息，如销售部门提供的销售报表、采购部门提供的采购订单等。整理这些财务信息并按照科目分类进行归档，有助于提高外账的准确性和可阅读性。

二、维护外账

外账的维护是外账会计工作的核心部分。在维护外账过程中，我们需要对各个科目进行记账、核对和修正。记账是指将发生的财务交易按照会计准则和规定的科目分录入账簿中。记账过程中需注意准确无误地填写各项信息，如日期、凭证号、摘要、借方金额和贷方金额等。核对是指对记账结果进行仔细检查，确保无误后再进行下一步的操作。修正是指对已经记载的错误进行相应的调整，如填写错误的金额、科目归错等。通过维护外账，可以及时记录和跟踪企业发生的财务交易，保证财务信息的准确性和完整性。

三、分析外账

分析外账是外账会计工作的最后一步，也是企业管理者对财务信息进行决策、规划和改进的重要依据。通过对外账的分析，我们可以了解企业的盈利能力、偿债能力和运营能力。我们可以通过对利润表的分析，了解企业的盈利能力，如销售收入是否稳定增长、成本是否受控等。我们可以通过对资产负债表的分析，了解企业的偿债能力，如短期债务与总资产的比例、应收账款是否得到及时回收等。我们还可以通过对现金流量表的分析，了解企业的运营能力，如现金流入流出的情况、现金储备是否充足等。通过分析外账，我们可以发现财务状况存在的问题和潜在的风险，并及时采取相应的措施，以保证企业的财务稳健和持续发展。

小编认为，外账会计工作是企业财务管理中不可或缺的重要环节。通过准备外账、维护外账和分析外账，可以帮助企业及时了解其财务状况、优化业务运营，并为未来的决策提供准确可靠的数据支持。在进行外账会计工作时，我们需要保持细心、准确和耐心，以确保财务信息的真实性和完整性，促进企业的持续健康发展。

会计工作总结简短 篇5

辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要，现对20xx年度财务工作做一个年度总结：

一、所做的主要工作

(一)团队建设

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员确立健康、稳定的工作心态，科学引导其准确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面要求成员发挥模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有会计核算、总账管理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。

(二)部门建设

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务合理高效地完成，进而达成公司的整体目标。

(三)财务具体工作

业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续的工作必须加强单据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。

及时性、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化的处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心的培养;全年累计完成收入4260万元。

可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。

4、出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款及时准时的实现，一定程度上缓解了资金压力。

5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，支付保费9.4万元;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

档次、付款方式、费率等内容，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上及时跟进以减少综合资金使用成本。

7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1255万元，保证的资产项目有效实施，为20xx年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

精确管理，保证了公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的及时性，资金调拨的计划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降。加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现定期协商，并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

9、资本到位情况说明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。

应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，20xx年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。

资产管理，基本评价：资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位。本年度资产管理工作，后续将加强库存单据的完整性、及时性、准确性，加强人员业务培训与指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现。加强各环节内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的规范性。

内外沟通协调，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为公司形象的塑造作出了应有的贡献。

汇率管理，本年度人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。

二、工作中的几点体会

一是要有完善的制度。

二是要有科学的流程。

三是要有良好的沟通。

三、存在的不足

尽管一年来取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，需要在下一步的工作中不断改进和完善。具体地讲，有以下几点不足：

(略)

四、新年度工作计划

总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就一定能够把公司新年度的财务工作做的更好。

1、围绕增强执行力，进一步加强团队文化建设。

2、围绕增强团结力，进一步加强内部沟通交流。

3、围绕增强战斗力，进一步加强会计业务培训。

4、围绕增强管理力，进一步加强部门制度建设。

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