你是否对“面试经历心得”感到好奇呢？以下是本文的介绍。每个人对生活的感受都不尽相同，因此有必要将这些感受记录下来，形成心得体会。心得体会是通过文字的方式将自己的领悟和思考记录下来。我相信这篇文章的内容对你一定会有所帮助！

面试经历心得【篇1】

面试经历(个人觉得自己举例子,吹水就行了,下面有个例子)刚回到学校，就开始忙着准备投简历了，虽然考了研，但感觉不太理想，结果也还未出，就想着两手都准备吧，一边找工作，一边等结果，同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话，工作也并不比读研差。面试自我介绍

于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历，当时也没报太大希望，因为华为太多人抢了，自己一个快毕业的本科生，也没多少资本和研究生拼，不过还是试一试吧，就当是增加面试经验。等了几天后，收到华为笔试通知（之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会，然后在网上又注册了一份简历），我报的是硬件驱动，因为自己比较感兴趣，而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料，以为会考硬件知识，但却全考的C语（这个具体和你选择的职位方向有关），还好还记得一些，主要是考基本知识，后面的编程会有涉及链表之类的，总之，都还是比较基础的东西。另外有一点要说明，有些人其实也没参加笔试，就直接霸王面了，而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的，只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。

这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。

面试心得: 第一句话

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

第一动作

一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

第一印象

面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。

外企面试八注意: 一忌迟到失约 二忌数落别人 三忌说谎邀功 四忌准备不足 五忌长篇大论 六忌语气词过多

七忌过多谈论前任工作 八忌欠缺目标

坦然承认 博得认同

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

消除误会 缩短距离

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。

明谈缺点 实论优点

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。”或从事某项工作的其它致命缺点，令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直接了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辨证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。

以前看师兄、师姐他们写面经，总充满了期待与祝福。如今，也到我自己走向社会了，此刻的感受真是难以言表啊

面试经历心得【篇2】

被拒，感觉很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的结果跟大家共享，希望大家能有所收获。

首先声明我面试的是技术类的，所以非技术类的同学就不要看了，其次我是数学系的，一些情况只是个案，所以大家要有所看有所不看。

从头开始，在去 Tencent 笔试之前我一直在安安静静的准备考研究生，没有参加他们举行的宣讲会，甚至没有按时在网上投简历，笔试是带着简历争取来的，笔试很简单：但你C/C++的基础一定要好，特别是细节，我大概看了一下试卷的分数，六七十的比较多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，东大考点比南大考点的容易，所以那个工作人员说，那边的考点的面试资格分数稍高一点，不说了，这些大家都知道。

一面我感觉很顺利，除了面试我的MM把二叉搜索树排序误作堆排序外，一切都还顺利。先是做自我介绍，我就说了不到两分钟，就不说了，她就开始问问题。(被刷，这为我二面埋下了伏笔，我一会再说)。

我大致谈了一下我曾经做过的一些项目经历，并且重点强调了我在这些项目中的收获，她好象很满意。接下来问我一些C++方面的问题，很多，非常多，一个接着一个，有变量的存放区域，有函数的存放区域(我说是代码区，她好象不满意)，内联函数和成员函数的差别(我感觉有点奇怪)，就只各自说了一下各自的实现，有继承的实现机制，有虚函数的实现机制，有虚函数和纯虚函数的区别，有虚基类应用的时机，指针申请和释放的注意事项，内联函数比普通函数更快(我回答了内联函数是在调用的位置展开，而普通函数是有跳转，她好象不太满意，我有补充了还有参数的传递和返回值的开销，她才放过我)，还有不下10个这样的关于C++的问题，我都尽量做了回答。

得到的经验是：我的关于于C++的理论经验太肤浅，特别是对编译器的了解知道的太少，我认为主要是因为我学计算机的切入点是计算方法，所以这方面不太注重(只注重方法的优化效率，不太也没有能力注重编译器的优化运用，所以大家有机会补充一下理论方面的知识，理论很重要特别是在面试的时候，在平常学习的时候不要只把精力放在算法上。

她接下来问我TCP/UDP的差别，我就直说我不清楚，我对计算机网络通信不熟(我确实没在这方面看过，考程序员时看了一下，忘记了)，所以她就没问我这个方面的问题。

接下来她开始问我算法，先让我叙述了一下hash map的实现原理和缺点极其实现方法，又说"你讲一下堆的实现方法"，我很轻松的讲完了，我就感觉她不太满意，因为她一直在问我一些明显是在引导我的问题，比如父亲和儿子节点的关系是什么，我回答说如果父亲是i，儿子是2i，2i+1，根据i开始计数可能有所不同，她好象还不满意，就问我你怎么区分儿子的大小，我说没必要啊，只需要把两个二子中大的调上去了，扯了很长一端时间，她中间还问了我二叉树遍历的情况，我也顺利的答了(后来才知道她一直在引导我)，她最后有问了一句，你为什么不规定左儿子大与右儿子哪，我当时听了就怒了，马上说，哦，你说的是二叉搜索树排序不是堆排序，接着有给她讲了半天两者的区别，她还认为堆排序效率太低，因为每次都要调整一次，我明确告诉她堆排序的排序效率是O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句话。

这个过程我发挥的很少，不过她好象没有堆排序的概念，我很纳闷(不知道是不是一个圈套)。可能是时间太久的缘故她没有再问我算法，就问了一些个人的意向，要不要考研什么的，我就直说了，我说这是我投的第一份简历，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到计算机系去读研。她没说什么(这为我二面失败又埋下了伏笔)，她接着说，你不适合做开发，因为我们开发人员都主要是研究生，而且是计算机系的(我感觉扯)，我说我可以学啊，我承认在一些方面的不足，但是我有数学做基础的。她说，你算法很好，如果你有作测试的意向，我们可以考虑一下，我考虑了一会说，我考虑一下，然后说，可以啊。(但是不是很热切的那种)。接着我就扯了，在走之前我笑着说了一句：二叉树排序和堆排序是不一样的。(现在也不后悔这句话)。

一面我感觉发挥的很好，因为心态比较平和，没有太大的期望，因为本来就没多么热切的希望要去，二来感觉那位面试官mm很好，在我没有回答出来的情况下会引导到答案附近(这也妨碍了二面的发挥)。所以回来就把手机关了，心想，我感觉发挥已经很好了，如果被刷，证明实力不足，我还得考研，没想到11点多的时候收到了二面的通知，大家都祝贺我，说我肯定有希望，因为人家已经给我定了方向：测试。我本来很放松的，经大家一说我就开始紧张了，觉得闹大了，再被刷下来，会很没面子的(一面知道我去的人不多)，而且数学系往年也有人去的，二面就剩我一个了，我要争口气，不能给02级同学丢脸。所以就很紧张，就开始看书，12号上午还看了一本测试方面的'书，因为人既然已经定了方向应该向这方面问吧(这是我的一个战略性失误，后面将会看到)，下午四点去等着面试，这次我一个人去的(一面是一个朋友陪我去的)，3：30到的，5：30才轮到我，通知的是四点，中间没事干就和大家聊天，聊着聊着就有点不对劲了，他们都是计算机系的，人讨论的问题，有很多我就没仔细想过，我就开始紧张了，觉得没底，而且面试完下来等hr的人一直在不停的讲一些智力题目，我就越来越没信心了，我最怕的就是智力题目(我感觉我反应能力可能是比较慢)，而且人家一说这个题目是微软用过的，谁谁用过的，可惜我都没注意过这方面的东西，能不紧张吗?

还有，我的ID很靠后，可是有几个没有ID已经进去了，还没轮到我(他们通知是五点)，我就有点郁闷了，就问那个接待的人，我说了我的名字，他找了好长时间说没有我的名字，我就蒙了，我赶紧说了一下ID他才找到，原来我的名字是少数用笔写的其他的都是打印的，而且写的非常之不清楚，我自己一下也没认出来，当时我想可能是我被临时安排的测试组的缘故吧。

等了好久终于等到了我的名字，到了面试房间前敲了三次或以上才开门，我不清楚怎么回事(现在还不明白)，开始面试，他先让我做五分钟的自我介绍的，我没在意时间，就象一面那样说了两分钟吧，我就觉得说完了，就停下了，等着他问我问题，结果，他冷冷的抛出一句：继续说啊，还有三分钟。我当时就脑子白了一下，就赶快在组织了一下，没办法，后面说的很不连贯，而且因为怕时间不到再停下来，就说了一下自己的一些不足(我现在后悔啊)，其中谈到了我在侯试室的感觉：跟计算机的学生有差距。(我现在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。终于非常不舒服地说够了五分钟，我感到我额头上都冒汗了(从来没有这么紧张过)，脑子一片空白，心想p了，就在这时他不失时机地抛出了一道题目：常数时间内删除一个指针指向的链表接点，我因为还没反映过来，不知道在桌子上趴了多久，因为趴太久，就说我能不能先调整一下(意思说先聊聊)，他就又抛出一道概率题目，这我当然会了，可是写完答案之后我想调整一下，就对着纸想了一下，主要是太紧张了，怕有坑，发现脑子还是不能集中精力，我越加坚定自己要完了。接下来一个算法我写出来了，很不顺利。(第一个算法是我走到大厅的时候才想出来)

接下来就开始聊一些其他方面的问题，我估计是因为我几道题目表现不好，他已经对我判了死刑。我谈到说第一位面试官说我适合作测试，我就看了一下这方面的资料，就结合自己的一些实际情况谈了，很多，可是我感觉他一直在抓我的漏洞，而且最后说：我不知道谁说你适合作测试的，我也不知道你为什么这么想。我才意识到我彻底的犯了一个战略性错误，过高地看待了一面和二面的联系，大家一定要记住啊，他们是不会面对面的事先通气的，只通过一些评语。老天知道前面的评语多么简略啊。

我如实地告诉他我现在是不是打算考研(我觉得再变可能会被指责不诚实)，结果他最后说，今天就到这吧，你回去等我们通知吧。我说，是不是我被拒了?(因为没被拒是到楼下等hr)，他说：考虑到你与计算机系同学的差异，建议你先去读研吧。我当时就走出了房间，我觉得自己特傻，而且哪个人特狠，拒我的理由都是我说的自己的不足，所以大家一定引以为戒，面试的时候一定不要说自己的缺点，除非是有争议的，你可以另加解释的。

在等候的时候尽量不要和自己不一样的人聊天，我就是犯了这个错误，当时应聘技术类的就我自己是数学系的，跟人聊天仅仅增加了自己的不自信。相信自己很重要，要不然我不会在面试官面前说一些我跟计算机系的人比有一些不足之类的话。

面试和面试之间联系性很少，你不要认为他们会开会来个交接仪式，没有，所以，你一面说过的话二面可以反着说，一面的面试官对你的评价，二面可能完全持相反的观点。

不要受别人的影响，特别是那些好心鼓励你的人，他们强调这是一个好机会只会增加你的紧张情绪(对我是这样)。

简历封面很不重要，特别是在你面试的时候直接交给他的那份(现在简历筛选都是电子的了，只有较差的公司还在手工筛选)，我的封面在二面的时候已经被人家去掉了。

面试官有好的也有坏的，比如第一位就比较好，我想当然地认为二面的面试官也不应该太过分，结果我错了，被打个措手不及，大家一定要小心。面试官和面试官是没有继承关系的。你要学会应付不同的面试官。

最后告诉非科班出身的同学，计算机算法很重要，但是理论基础也同等的重要。我在大三之前只重视编程，不重视编译器原理就是一个例子。

面试经历心得【篇3】

我是即将毕业的药剂学专业硕士研究生，现在准备面试医药代表(医学信息沟通专员)一职的实习生岗位。可能很多人会认为：你一个硕士研究生不去搞科研做什么销售呀，药厂医院随便进;有人会说和我们大专本科生抢饭碗呀;还有人会想既然想做销售干嘛还读研....

我是这样想的，第一，本科毕业时候我就将职业规划中的职业定为医药相关销售，虽说毕业生很多都是考研找工作两手准备，但是我在考研结果出来后就没怎么参加企业面试。期间仅仅面试了一个销售单位，本来可以进入公司实习毕业转正的，但在很多原因下还是选择了读研(父母强烈要求读研，公费研究生不易;硕士生起点高，在现今一根电线杆倒下砸死一群大学生的人才社会中来说，高学历是一个优势)。这也是唯一一次的面试经验。第二，在经历了两年多的研究生生活，发现自己还是不大喜欢单调重复乏味的科研工作，依然偏向于销售这样具有挑战性的工作。从某种意义上来说，我确实浪费了三年时间。但是读研我不后悔，期间我也学到了很多东西，比如做科研的严谨，创新能力，写文字的能力，学习能力等等。第三，硕士生做医药推广工作怎么了?有较强的学习能力和适应能力，对企业产品学术的推广更有利;而且研究生更具备严谨的工作态度，清晰的思维能力。在人际关系方面同样也处理的很好。

在今年10月份之前对于可以说没有任何面试经验的我来说，基本以裸面的形式去了两家外企制药公司应聘医药代表实习生。自我感觉挺好，同行的求职者也觉得自己不错，但从来没有进过第二轮面试，我想自己肯定有哪方面做的不好或者没有表达出能让HR受青睐的点。很想知道HR是怎么看我的，请指教，但每次面试后电话给HR均以综合方面不行予以拒绝。

第一个外企面试中，三个面试官，仅仅其中一个面试官对我进行了全方位的考核，包括为什么想做这一行，专业知识方面，以前的经历和典型成功事例，抗压事例等等。整个面试持续30分钟，整个过程让我感觉很顺畅。但是等了一周的第二轮面试通知没有等到，最后我打电话给面试官，她说综合方面不怎么样，所以这次面试就到此为止了。

第二次面试，也是外企制药公司，第一轮采取分组面试，本轮有一个自我介绍和一个讨论，再加最后一个单面。在1分钟自我介绍后，面试官要求我们将自己旁边的一位求职者自我介绍复述一下，很显然考的速记，自我感觉不差，也不太好(广大的求职者记住啦，不管在任何场合，聆听很关键，记忆很给力)。好了，这一小轮后筛掉一部分，进入下一小轮的小组讨论。其他组的讨论情况我不知道(题目不通)，我这组中，面试官给了问题后就在旁边做记录，而在整个问题解决方案讨论中我是发言最多的，最后的方案也是采取我的意见，只是做最后向面试官作方案报告时候，我推荐一个本科师弟。就这样，第一大轮的前两小轮结束，面试官说等待电话下午进行第三小轮的单面，于是我在小组师弟师妹们的赞扬下等待电话，结果很郁闷，同样没有等到期待中的电话。

这就是两次面试经历，因为参加过面试机会不多，所以面试过程我写的很详细，目的是希望有资深HR或者所谓的`面霸予以分析指教。因为我真不知道自己哪方面没有达到公司的要求。我也冷静下来仔细的对自己进行了剖析，可能原因如下：态度一定要虔诚。为什么要说这个呢，因为在普遍人眼中，研究生眼光高，可能很傲。我在面试中这点还是做得很好自我感觉，此处仅当强调分享。自己的的面试经验太少，几乎为零。这完全是自己求职规划上的一个重大战略性失策，不想解释什么，多多面试相关单位，有针对行的发掘自己的优点，补充自己的缺点和弱势。扬长避短在我的理解中是一种心理上合行为上的逃避，对于现在复合型全能型人才处处开花的人才社会来说，优点要保持，上进。缺点弱项要补充加强。短板效应都知道吧，就算你一方面再厉害，有时候决定你的才能容量时候确实你最短那块板，就是你的弱势。

好吧，第一次发文章，就写到这儿了，字数很多，重点也不怎么突出，此风格不符合面试简历要求哈。目的主要分享下面试中的经历，以及希望有资深HR或者求职者予以指教。谢谢(希望正在找工作和已近找到工作的童鞋和朋友们不吝赐教，相互分享经验，共同成长)

面试经历心得【篇4】

我的面试报到时间是7：30，是第一批面试的人，1月12日六点左右，穿好已经准备好的行头，对着镜子一照，嗯，像个上门搞推销的。告别仍在熟睡中的妻女，心情忐忑地踏上了征程，等待我的将是什么呢？

天还没有亮，路上行人稀疏，真是披星戴月，却想起了几句，“晨起动征铎，客行悲故乡，鸡声茅店月，人迹板桥霜”，不知道古代应试的举子们是不是和我们一样的心情？到了清华经管学院楼下，碰到了几个和我一样面试的人，天很冷，还有些风，大家瑟缩着，感觉是那么无助，命运是那么不可预知！唉！生命多桀啊，一如风中枝头不肯落去的花，一如水边颤动的叶尖！

经过一系列材料提交，资格审查、抽签排序，我们陆续到了面试考场门外。清华面试8人一组，先依续进行个人面试，再一起进行小组面试。

个人面试隐讳的说了些冠冕的话，就在还想深入展开的时候，秘书小姐温温柔柔的说了句“时间到了”，便说了句“谢谢各位老师”，怅然地离开了考场。

小组面试让我大吃一惊，之前一直以为是辩论，这次却是小组讨论，主题是房价问题。8位同仁感觉都是始料未及，但我们还是很快进入状态。大家每人轮流发了言，我说了两个观点，便适时打住，一是每人每次发言限制90秒，另外由于我先发言，还要给其他人留下空间。每人发言后，就进入了讨论阶段，这段时间还是比较轻松的，我注意表明自己新的'分析角度和思路，并注意附和其他人的观点。我们逐渐沟通，相互妥协，统一了观点。最后，很奇怪有人推荐我作总结陈述，其他人也赞同，不能退缩，我便心一横，应了。总结陈述5分钟，梦一般过去了。总的来说，小组面试感觉不那么紧张。

政治考试、领初试成绩单，出来时就到中午了，外面已然是阳光灿烂。我终于长出了口气，对于这次面试，我没什么感觉，没什么出彩的地方，也没什么失常的地方，心理依然是惴惴不安。

人类的生命啊！你为什么总是像微风一般不可琢磨！

面试经历心得【篇5】

面试经历面试经历: 前些日子在深圳市内某公司面试,刚开如公司一工程师接待面试.首先提问你以前做过一些什么产品,你认为你做过的产品中 哪些是你引以为豪的,结构方面认为有哪些难点,谈谈产品设计开发流程,确定产品项目开发前应有哪些步骤,比如你们开发的 产品如何做说明让你的老板同意去投放生产或市场,其后机试造形(简单).机试后研发部主管面谈.(内容在下述中都有重复);主管面谈后人事部一人面谈(不知职位),主要有工资待遇,工资结构等问题;次天复试,人事部经理面谈.内容如下:1.你们(两人同时复试)来到本公司的印像是怎样的;2.你们叙述一下你们以前的工作经 历;3.你在以前公司工作中哪个公司印像最深刻(原因);3.你们有哪些兴趣爱好,比如篮球多久玩一次,平时公司举办活动会不 会主动参加,然后他对我们说她在我们俩的眼睛里看不到放光的感觉,(我个人认为她的意思因该是我们的激情不是很高涨吧), 希望以后去面试的朋友们保持高涨的情绪吧!人事经理面谈完后,更高层领导面谈(不知其职位,只问了一下他贵姓(马),年轻有为呀!)其提问如下: 1.你有哪些兴趣爱好? 2.你来本公司第一印像是什么? 3.你未来的五年规划是什么? 4.你的人生观是什么? 5.你认为做一名合格的结构工程师应具备哪三点? 6.你一个月最多同时进行过几个 7.你认为你以前哪个公司对你印像最深刻(原因),为什么又没做下去? 8.你对你的结构与机械方面(100 分)各打多少分? 9.你认为你在以前的工作中通常扮演什么角色? 以上是我面试某公司提的一些问题,当然还有很多一时想不起来了,可能你们面试也会问到一些上面的问题希望找工作的人 要多做一些准备,面试时保持高涨情绪,我就是因为情绪懒散而落榜(生活压力所致呀!).现在有很多公司在技术方面考得到不 是很全面,而对我们的生活乐观要求很高,希望她们的员工个个生龙活虎,精神饱满.最近应该有不少人为找工作而奔波吧,来谈谈你们的经历,能让还在找工作的人有所准备.真正会招人的公司,都是会给实列操作,看看你操作过程就知道你这个人在什么水平了, 其它的都是瞎扯蛋 我面试的经验不多,招人到有几次,不喜欢拿一些莫名其秒的东西为难人 招一个人进来别人干几天还不一定呢,去留影响的因素太多了,下哪么大功夫干嘛 ,那个人进来不要学习一段进间的 不过不了解大公司的要求,是不是需要对一个人长期培养也不一定很多大公司。尤其外资跨国企业面试经常会问类似这样的问题，我以前去几家大的美资企业面试心理测试的题目就很多，他 们很看重你处理事情的态度和方法，很注重你的人生观和价值取向。一般都不会考

画图什么的，专业知识都很少问，有过 几年设计经验的人不会画图是不太可能的，一般大公司都有他们完善的体系框架，进去以后按照他们的条条框框做事不会有 大问题，东西不会可以教，关键别人要看你是不是可教之才，经验不够上面会指导，也可以参考老案例，专业知识可以从书 上背，你的进取心，韧性，处事态度是你的人生历程磨练出来的，很多大企业往往很看重这些。我的一些被面试和给别人面试的经验：1.小公司产品结构设计师的一般面试流程： 口试+上机涉及问题：

（一）口试部分(一般 10 至 20 分钟）直接是老板或主管面试，主要是评价被面试人的外观印象、自信程度、处事方式和能力、对基本结构知识的掌握、对复杂结 构的思维方式和经验。涉及问题： a.面试前从事过哪些行业，做过什么职位，从事过哪些具体的产品设计 b.为什么从上家公司辞职 c.对面试公司的一些疑难杂症或有些难度的具体产品给出一些合理建议或方案 d.对产品的一般设计流程、产品加工及表面后期处理流程、模具制造、量产问题解决等等问题的了解程度以上几点大家可根据自己的经验和道听途说加以夸大，例如对模具有了解的可说成进行过 n 年模具设计，这对想跳槽加工 资的朋友来说相当有效。所以大家在应试前要在这几方面加强自我培训，要做到胸有成竹，一定要表现出自信和见多识广，以及谦虚和善于学习的能力。

（二）上机部分（一般 1 小时至 4i 小时）这部分主要是考查对软件的掌握能力，也是从另一个侧面来判断应试者从事结构设计的经验。这一部分我的经验是尽量节省时间，因为大家一大早赶车面试旅途劳累，个别的还要一天面试两家，所以在上机时，可以先 画产品的骨架，面就懒得做了（做质量较好的面相当费时），叫主管过来看看，讲解一下自己的画图思路，告知主管自己下 午还有事不能久留，主管也会签于面试者占用一个机台妨碍下一位面试者会加以考虑（小公司嘛）。

（三）待遇问题 上面两项通过了，谈钱的问题了。大家在钱上一定不要亏待自己，但不要太离谱，要符合当前的行规。要善于观察主管的脸色，你要的工资比他都高了那就办 不成事了。另外大家听到“等待通知”之类的话就不要心存幻想了。2.大公司产品结构设计师的一般面试流程：笔试+口试+上机

（一）：笔试部分： 结构设计常识+脑筋急转弯+英语 这个部分可以靠手机、抄袭等常用方法混过

（二）口试部分： 先是 HR 经理来提些莫名其妙的问题，涉及家庭，处事观，经验等等，乱答就成。通过后就是主管面试，内容同小公司（

（三）上机部分（一般 1 小时至 4i 小时）内容同小公司 这一部分我的经验是能画成哪样算哪样，多费一小时的结果可能会给你带来好消息。所以我一般对于大公司的通知面试时间 一般要求下午，因为经过前两个问题的折磨就已经耗掉两小时了，再上机画两笔你不用叫主管他自己就过来看了（因为他要 下班啦，哈哈），这时你就停下给他讲讲思路就行了。

（四）待遇问题 谈钱了。大公司在基本工资上可能较小公司少，但感的活也相对单一，上班时间也要少些，如果想安定一点就不要叫高于目前工资的 2 倍（3000 到 5000 是大公司可以接受的，除非你应聘较高级的职位），另外有几类保险他也会解决的，还有伙食费，交通 费，电话费什么的，问清楚最好。大公司逼着签 n 年合同的大家要留意了，不签是上策。对我来说，台湾厂是不会去的，港资和外资是上选，内地老板开的夫妻店就不要去了。自己的一些见解，大家继续。大公司注重两方面：1>技能 2>工作心态 3>人生目标 我请人时就是这样的，对于技能可以轻视一些，因为这个可以在工作中得到提升，但是工作心态跟性格有关，较难改变，要 留意，公司请的是合作伙伴不是劳动力结构设计面试题： 某设计公司月薪 6K 结构设计面试题：1.请画出模具结构中双板式与三板式的结构差异,在模具设计中如何根据产品来选择用双板模还是三板模？ 2.在产品结构设计中那些材料可用于强脱？设计强脱结构应注意什么？ 3.螺丝柱设计时，在什么情况下须设计加强筋？ 4.请说说齿轮与齿条咬合须具备什么条件，距离如何算？ 5.ABS 材料的螺丝柱锁 M1,M1.4,M2.6 自攻螺丝，柱子外径和孔径分别多少？ 6.请按附件图纸三天内提供 10PCS 样品交我部确认！（将此句译成英文）7.按键设计时应注意哪些内容？ 8.直径 6 的按键孔，喷油和电镀时按键直径应分别设计多少？ 9.说说一款 MP3 在生产时需要经过哪几种测试？ 10.如果判定一款产品结构设计是否合理？ 11，HIPS 材料喷灰色油时，可以啤成白色吗？为什么？ 12，设计金属外壳时，应注意什么？通常有那几种材料？ 13.结构设计中什么叫半助力弹簧？如何设计？ 14.注塑时产品烧焦是什么原因，怎样改善？ 15，产品生产时出现结构问题，如何处理？东莞某电器公司面试试题:4K 以上的该公司主要生产键盘鼠标机箱等产品，以下为部分 面试测试题： 1.塑胶如何分类？请列举几种常见的塑胶并简要说明其特性及应用范围。2.你认为结构设计工程师需具备那些知识？ 3.根据某一个视图补充其余 2 个方向视图？ 4.产品开发相关设计流程？ 5.常见的顶出方式有哪些

？辅助流道有何作用？ 6.画出一种常见的模具结构 7.在规定时间内未能完成上级布置的任务时该如何处理？ 8.指出图中塑胶制品结构对于成型及模具的影响？ 当面测试题： 1.ABS 的收缩率是多少？ 2.收缩如何产生的？ 3.什么是二级顶出？ 4.怎样消除结合线？ 5.保压有什么作用？增加保压能不能消除结合线？ 6.插破和靠破有什么区别？请简单画出示意图.上机考察题： 将鼠标的外形画出来（常见光电鼠标，野火 2.0 英文版）

面试经历心得【篇6】

面试经历心得

在人生的道路上，面试无疑是我们所经历的一项重要的事情。不管是校园招聘、社会招聘，还是留学生找实习，都需要经历一番面试之苦。在这其中，我也有着不少的经历。通过一些面试的成功与失败，我也总结出了一些面试经历心得，以供大家参考。

一、提前准备，确保充足准备时间

面试之前，我们要提前了解公司的情况。这里的了解不仅仅是指对公司官网进行简单的浏览，还包括公司的业务范围、团队文化、发展历程等。在此基础上，对不同岗位的职责及要求进行逐项分析，并对自己的经验及技能进行反思和调整。这样提前的准备，一是可以让你有足够的时间去了解岗位要求及公司情况，而且也可让你对自己更为清晰有自信的了解。

二、礼仪行为，有形的面试优势

面试开始了，我们要注意对规范的礼仪行为。首先要关注的是着装问题，尽量穿着得体、干净整洁。不要在以为不需要正装时穿得很随意；其次，要注重自己的姿态和身体语言，要让自己看起来自信得体；在面试过程中，要保持微笑、流畅的口齿、直视面试官等礼仪 OK 的行为举止，既可以体现出大家对职位的重视程度又可以让面试官对你多一份关注。

三、逻辑清晰，思路严谨

面试官在面试的时候，会关注你的逻辑思维能力和分析问题的能力。在这方面，我们应该用简明有诚恳的语言描述自己的能力，发表自己的想法。不要在思维逻辑上模糊，如果有了自己的主张要坚持，把这个想法有序有条理地表达出来，让面试官清楚的听到你的想法，并体现出你的理性思维和思辨能力。

四、自我评价，理性客观

面试官在面试过程中，给我们提出了一些“临场”问题，如 “告诉我你未来的发展计划” 等问题，这种问题就需要我们展现出自己的个性化属性，与面试官建立“同理心”关系。面试官需要的是我们对自己、对面试官以及未来的评价。这里的态度一定是理性客观的，不仅尽量避免主观估价以及虚假宣传，还要展现自己对行业的热情，对职业生涯的追求，让面试官感受到，我们并不是一个被动的应聘者，而是积极进取的职业人。

总之，在面试过程中，我们需要不断实践，“失败积累、成功喜照”，通过不断调整、反思和总结，提高自己的面试技巧，最终收获一个自己理想职位。

面试经历心得【篇7】

近段时间，自己一直在找工作。在网上投了一些简历之后，我收到了很多面试通知，最后有选择性地去了几家公司面试。

前几天去的江苏江阴面试的，是一家韩资独资企业，生产汽车后视镜和后视镜加热膜的。当然这些与我的岗位没有什么大的关系，谁让我是管公司的电脑和交换路由的呢！老远的赶过去，然后是一个主任对我进行的面试，由于本人口才还不错吧，详细地把自己的情况讲了一遍之后，当然也有一点点的吹牛的部分。那个主任看着有点犹豫的感觉，后来再我又一轮言语的“摧残”之下，他给我一句话：你现在的这个情况本身不是最好的，但是你的能力等自身条件还是很突出的，别的都挺满意的，就是因为缺少工作经验！我想：我大学都还没毕业，工作经验？得，看来他开出的2.5K是无福消受了！最后还是说了一句比较好听的话：你先回去等通知吧。呵呵，我很明白，是挂掉了！

接着，今天去了杭州面试，总体效果还是不错的，但是，我居然被吓到了！

杭州，本来就是个美丽的城市，以前就让我很向往的。可能就是交通有点接受不了，所以，他们通知我10点面试的，我提前9点都已经赶到了。然后熟悉了一下周围的`环境，此次是一家科技公司，在浙江大学国家大学科技园里，当然，这里可不是一般的地方，几乎都是比较牛的大学生在这里创业的。我一打听，连这里的保安都是本科，我无语了我一个大专都还没毕业的小子，都闯到这种地方来了，胆子也忒大了！呵呵，环境还是很不错的，在西溪路上，交通也还好！标准的写字楼风格，每一片分成几个区，每一层有几家公司。然后，我就站在楼下等时间，直到9点55分的时候，我终于鼓起勇气了，倒不是因为我害怕什么，只是这种环境我还是很不适宜的。别说在江阴面试的时候吹的头头是道，自己都要佩服自己了。但是在这种很陌生的环境下就全然不同，身边经过的都是不过30岁的年轻人，看不出来，也许经过的某几个是硕士博士呢！最后，还是按了到4楼的电梯上去了！

首先接待的是一位年轻的女孩子，估计是文秘之类的职位吧，然后让我坐下，给了我三张纸，一张是登记的，一张是履历表，还有一张我一看，居然是4个大的专业问题。哦，天啊，这个时候我开始紧张起来了，真的不想在这些学历不知道比我高多少的人前面出丑啊。还好基本的礼仪没有忘，而且我随身带笔的习惯很好，因为人家根本就不给你笔的。

接下来，是惊心动魄的填数据，哎杯具啊，这几项填下去都不能显示我的优势的。然后开始做题目，4个问题好像是这样的：

1、某计算机已安装了操作系统，有一天开机时出现黑屏，请列举可能出现的情况并提出解决方式。

总之看着这个还是比较简单的，然后往下看。

2、请简述安装windows操作系统的几种方法！

哦，我的天哪，我想，这些公司，不会让我写GHOST吧？应该都是正版的操作系统吧。可是，那就剩下一种方法，正版系统安装盘安装啊！郁闷，要写几种呢！后来实在想不出来了，就胡侃了，就说用赛门铁克软件安装，其实呢，狭义上就是GHOST啦，再考虑到引导方面的，写了两个。还考虑到公司计算机要装操作系统的话不可能一台台装的，想到了硬盘拷贝和网络拷贝！汗死，怎么感觉都比较玄乎的，算了！丢人就丢人了！

3.公司有5个部门，6台交换机和一台路由器，还有若干连接线，请问怎么让部门的电脑可以访问Internet，请说明！

这个一拍脑门一想，完了，有些时间不接触了还真不记得多少了！最后想想，干了它！然后开始在那边画拓扑图，由于留的空间比较小，感觉画得蛮丑的，反正题目没有要求说要划分vlan啊，隔离啊，链路聚合啊，单臂路由啊，那么我就写点上去好了，哈哈，卖弄一下我还懂几个专业术语的。然后把拓扑图稍微解释了一下。最后给它解决要访问Internet呢，幸好学思科的时候学过了NAT和PAT，最后简单的一说，在路由器上做个NAT或者PPP封装，哦耶，总算搞定了！

4、请简述你如何为公司的电脑和网络做出管理，并写出方案！

ou，my lady gaga，居然要我写方案，而且，是最后一题，空的地方好多啊，完蛋了完蛋了。貌似最后我写了5条，类似给电脑配置IP和DNS啊，给交换机排线啊，反正我是不记得，还记得是每条后面我都加了三个字“并记录”，最后来了一条，根据记录作出报告！哈哈，公司吗，总归是要做给上面看的，现在想想，耍点小聪明了！

哎，终于舒了一口气了！然后第二口气还没舒呢，让我杯具的事情又来了。一个还是蛮年轻的，貌似是主管，一上来就问我Linux的问题，哦，天啊，我都没学过，幸好他第一个问题是Linux下重启的命令是什么？这个我还清楚，reboot，简单，很快答上来了，然后来了个，请说下Linux的编译过程我我我又不会做Linux系统，然后我胡扯了Linux是用SHELL进行编程的，反正是答不对题啦！还好他没继续问下去，但是这个时候我已经开始冒汗了，虽然有空调。然后又上了个难题，说一个同事的电脑不能上网了，要求是我不能操作同事的电脑，用自己的电脑把故障排除，哦，有没有天理啊？让我解决问题，居然不让我碰他电脑。然后我就说看网卡等，再不行就ping，不然就ipconfig，再不行就改ARP包，反正我已经是把我脑子里的东西往外倒了，谁让他出的这么馊，不让动问题电脑呢

然后他继续，问的是硬件方面的东西，还是同一个问题，一般电脑出现哪种故障的情况最多，怎么解决，原因时什么，还问我如果为公司的文员采购电脑的话，配置怎么挑？哎我是回答的很无语啦然后他继续深入到电脑硬件方面，说，你对跳线有没有了解，我当时也是胡吹，很快回答说，有！这个时候杯具发生了，他说，你等下，然后只见他往里面一走，搬出一个主机来，说，做个跳线！哦，太太太太太悲剧，我不会啊然后他说了声，好了喊我就进去了！哎只好自己在那边捣鼓，我都有想掉头就走的冲动了最后，刷了点小聪明，简简单单一接，去喊他出来了，还很不知廉耻的说了句：很久没弄了，不记得了！哎结果他看了一眼，“恩”了一声之后就把机子搬进去了。我想，这回完蛋了，不用再面试下去了！从来没有过的紧张啊，以前都是从容不迫的。哎，可惜今天了接下来导致之后的他的几个问题既不清楚了，不过还好，还是比较给我面子的，貌似是网络方面的东西和学校学的东西！

此时，时间已经过去一个多了，我的脑细胞也死了一半多了，然后他跟我说了一句，你在这边坐一下然后我就坐了一下，在那边跟幼儿园小朋友一样的坐着，等了片刻之后，过来了一个年纪稍大点的，估计是什么领导了、嘿，她居然很和蔼的，先“慰问”了一下我，然后开始跟我谈来公司上班的事了。难道？？PASS了我还玩我结果后来听着听着总算听出来了，貌似主管对我的理论和实践都比较满意，想给我个机会。她还说：我们浙大科技园里，你是第一个没有毕业就来面试的！然后我屁颠屁颠的说：很荣幸很荣幸！接下来呢，事情也比较在意料之中的了。因为是明年毕业，所以现在最高学历只有高中，所以得实习。我说行的。她又说，我们这里学历最低的都是大专，而且都是经验丰富的。连门口的保安都是本科的。哎我的天哪，我整个一个掉在凤凰窝里的乌鸦，不过我胆子也太大了，居然闯到这种地方来了！

后来算是谈定了。等我出了写字楼一看，时间都过去一个半小时了，哎，这种经历，太难得了，哈哈，但怎么说也是迈出了第一步，等出了科技园我才舒了口气，哎不过呢，还是很高兴地啦。哈哈，还是蛮佩服自己的。恩恩恩！然后呢，决定去浙江大学里感受下人文的关怀哈，再跑到浙大的后山上，眺望一下西湖，眺望一下这座烈日下的城市！

面试经历心得【篇8】

几经失败，终于迎来了公司招聘考试的最后一次面试。在如今就业困难的情况下，这次面试是他最后的机会。

但是，公司临到面试日才下通知，青年接到通知时已是当天上午8点，而面试时间是从9点开始。考场在总公司。从那里到他的公寓大约有一个小时的车程。青年连好好打扮也顾不上就冲出门去。

幸运的是，公寓前面来了一辆出租车。年轻人正要上车，一位中年妇女把门拉开。

“求你了！请让我先用车。这孩子很痛苦！”

"别开玩笑了!我有急事!"

年轻人断然拒绝了中年妇女的要求，打了辆出租车。心中多少有些过意不去，但他自我安慰道："就业对自己来说是个大事，就管不了别人的孩子了。"

到达电车站正要买票，前面一位老先生眼睛直直地看着自动售票机上的**表，想搞清楚到达目的地的**，但却怎么也定不下来。

不耐烦的年轻人推开老人，买了张票，冲上电车。

就快要到目的地的车站时，身旁的一位女高中生好像突然身体不舒服似的蹲了下来，她向青年投去求助的目光，但青年视而不见下了车。

时间只有十几分钟了。只有自己的面试才是一切，年轻人都拼命地跑。

就在公司门口，一个小男孩摔倒了，哭了起来。

不用说，他依然是视而不见。

那个年轻人提前三分钟到达了考场。幸运的是，他能够非常平静地面对面试。

一般性的应答刚结束，人事部长说："你的情况我们已经了解很多，从早上开始的面试中了解的。"

"从早上开始的?"

"诸位，请进到考场里来!"

人事部长话音刚落，走进来四个人：公寓前被甩开的中年妇女、车站里被推开的老先生、电车内没被理睬的女高中生，还有公司门前哭叫的小孩子。

面对目瞪口呆的年轻人，人事部长接着说：“想达到死亡目的的人，会对别人采取什么样的态度？今天是考试！只有在四个雇工的帮助下才能完成！”

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