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部门学期工作总结 篇1

光阴似箭，逝者如斯，体会着充实中的喜悦，品味着忙碌中的辛苦和汗水，炎炎的夏日已经来临，很快这一学期将要结束。每一次取得的成绩，其中都少不了艰辛，阳光雨露浇灌着我们成长，我们在不断的挑战中得到锻炼，在系领导的深切关怀与全力支持下，还有在各部门的密切配合下，本学期学习部的工作宣告尾声，现将本学期学习部的主要工作总结如下：

一、工作概况

作为为学校学院老师、学生服务的一个团体,学生会在学院学生的日常学习生活中起到积极有效的作用。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、各类有益活动、社会实践、志愿者服务等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序、生活环境,并向学校学院反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学和同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军。作为学生会的每一位成员，我们都必须努力工作，做好自己的本职工作。

这学期的学习部在我们的努力下，完成了学院布臵的任务。在担任学习部部长的这半年时间里，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足。

二、本学期的主要工作如下：

1、积极组织学校组织的演讲比赛和辩论赛，并取得了良好的成绩;

2、积极配合学校学习部搞好考勤工作;

3、本学期我院开展了学风建设，我部积极配合老师与院领导做好工作对每周每班的旷课情况进行统计。在学风建设中我们学习部做好了本学院的考勤工作，从统计的旷课人数来看，学风建设取的了一定的成果，与上学期相比旷课人数大量减少，课堂秩序有了很大的改善;

4、我们部门主办了“重庆服务外包学院软件工程学院首届IT文化艺术节开幕式暨“学雷锋树新风”演讲比赛”，比赛取得了成功，得到了老师和领导的肯定与赞赏;

5、本学期注重培养学生干部的能力，锻炼他们的组织能力，使他们能够胜任本职工作。

三、学习部内部建设

由于学习部人员比较少及大二的干部班子的换届，新增了几位干事，以及加强了对大一的干事们行了训练，从工作的积极性和配合性上对部门成员进行锻炼，在具体的团学活动中进行严格的要求和考核，锻炼部门成员的苦干精神，并使其个人工作能力有所提高。

四、下学期工作计划

(一)迎新工作

下学期将会迎来新一届的大一新生，为了帮助新生能顺利办理好入学手续与协助学校搞好开学工作，我们将在下学期开学时进行迎新工作。作为学长的我们应以最快的速度帮助新生进入这个环境。

(二)招新工作

通过新老生交流会的形式，让新生对大学生活有个初步的了解，做好未来大学生活的自我定位，并尽快适应大学生活的节奏及方式。同时老生通过介绍学生会几自己的工作经验，向新生招进一批新的学生会成员，填充因学生会换届所造成的空位，补充学生会的力量。

五、对学生会组织的建议

在学生会，部分干部在组织纪律上有所松懈，具体表现在每次的例会和每一次的具体活动中，例会有讲小话的、迟到的，甚至旷会的等等。希望这一些问题在以后的工作中不要再次出现。没有有个好的组织纪律，一个团体将不成为团体，工作将无法展开，希望各位领导给予重视以及解决。另外在大一的干部中，有部分人缺乏工作积极性，有工作积极性的并主动性强的人不多，并导致其他干部无所事事，希望个部门负责人能在以后的工作中调动各位的工作积极性，并且各位学生会成员能提高自己的积极性和主动性，以增强自己的工作能力，把我们学生会的工作办好。

以上就是本部的前期工作总结，在接下来的工作中本部将积极响应学院和学工部的文件，积极开展学风建设活动，督促学生学习，严肃我系的学风!

部门学期工作总结 篇2

结合护理学院学生会纪律部的实际情况，本部门特制定下学期工作计划如下：

1.进入工作状态，了解本学期日常管理的工作内容。

2.了解学生会的各项规章制度及各部门的工作。

3.取长补短使工作做到最好。

4.作中不段培养团结协作能力和管理能力。

1.完成部门日常工作，整理部门资料，完善部门制度，为以后的工作打好基础。

2.将会在20PC届新生班级进行部门新一次的招新。

3.进行维持一个月的新老成员培训，力争每位成员都是纪律部优秀的一员。

4.安排常务工作，进行晚自习早退的检查，同时，我们也可多与团总支志协文督部进行不定时的突击检查，为同学们营造良好的生活、学习环境。

5.在原有问卷调查，突击检查等活动的基础上，做到活动的进一步创新，进一步完善我部门工作。

6. 与成员及其他部门交流，可开展一些课外活动。例如：照相留影、野炊等活动，给大家一个宽松的自我发展和创造的空间。

7.多与姐妹系部联系，开展座谈会，交流工作经验、相互学习、相互提高。

8.时定点召开各班纪检及内部成员会议，主要是总结经验、传达信息及各班纪检对班级情况汇报。

9.交月总结及周总结，并及时留下存及进行存档，给以后的工作打下坚实的基础。

10.协助其他部门的工作，例如维持会场纪律以及清点等工作。

以上便是20PC年纪律部下学期工作计划。

部门学期工作总结 篇3

尊敬的各位领导、老师、各位来宾、各组织社团代表以及各班级易班联络员：

大家晚上好！

我是易班学生工作站罗名城。受学院易班发展中心的委托，今天由我代表易班学生工作站向大会做2016-2017学年易班工作报告，请大家审议。

报告分两部分。一、工作总结与回顾 二、取得的成绩 三、存在不足 四、工作展望

工作总结与回顾

一、 工作站建设

1. 基础数据：截止2018年4月8日，我院注册用户数13180人，校方认证数12360人，导入认证数17035人。创建机构群14个，公共号84个，公共群187个。开发搭建轻应用539个，上线243个。发布微社区6934篇，访问量27194人次。

2. 机构号收入网薪1147968.

3. 颁布修改了易班学生工作站章程、日常管理制度、试行了奖励制度。

4.汇编每月工作简报，编排了2016—2017发展纪实、操作手册、文件博文汇编。

二、 内容建设

l 教育教学：

网络思政教育：

（1）建设“两学一做”题库。 建立党章题库，开展党章知识竞赛，提高学生党员和入党积极分子的党性修养。

（2） 搭建“两学一做”、“学习十九大”、“一学一做”、“易起看两会”主题轻应用，使学生以更加迅速的方式了解时政。

（3） 每天坚持推送党建理论知识、国家时政要闻，及时更新信息，打破了原来的传统学习模式。

（4） 积极开展了学习黄大年同志先进事迹，征兵入伍，崇尚科学、反对邪教，网络信息与安全，警惕网贷，“易”起看两会，文明赛院人等思想政治教育活动，取得了良好的效果。

新生入学教育：搭建迎新服务系统，易班宣讲

教务数据服务：学院教学评测问卷、国家奖学金投票、最喜爱教师投票。

在线题库考试：建设科目25门，建设课程63门，录入试题总数17622道，使用答题132544人次。

l 生活服务：2017年在原有的教务系统的基础上，搭建了宿舍报修系统、常用表格下载，资助宣传专栏

l 文化娱乐：

（1）2017年易班活动以每月一主题的形式进行。例如3月雷锋月主题，6月毕业季主题，9月迎新、感恩季等，每类的主题下又根据不同的活动类型展开。

（2）易班工作站举办一年一度的易班文化节，包括网薪兑换、轻应用大赛、书画比赛、易班联络员、明星用户、先进个人评选等。

（3）易班有约。每年易班学生工作站结合新生、实习生，分别举办如何学好中医、考研两类易班有约。易班有约的形式有讲座、沙龙、直播等。

（4） 特色节日文化宣传。工作站根据每年的医学节日、中国传统节日，结合医学的相关知识。提前搭建轻应用或推送微社区，丰富在校师生文化生活。 

取得的成绩

1、2017年度，我院易班共建指数11次进入全国前一百，4次进入全国前二十。活跃度10次进入全国前100,2次进入全国前二十。登上易班全国头条36次，客户端日均活跃度1400点，保持全区高校前列。

2、全国第二届网络文化节摄影作品三等奖、全国校园好声音优秀组织奖、广西第四届大学生网络文化节摄影作品二等奖、自治区教育厅书香校园征文比赛=一等奖、二等奖、优秀指导老师。2017年度全区易班达人秀三等奖。

存在不足

    在这一学年里易班学生工作站的工作紧紧围绕者组织本身的性质，坚持易班理念，明确工作目标。但在工作中也存在不足之处：

1.学生干部综合素质有待进一步提高

学生干部在日常的工作中仍然存在一些细节上的问题，考虑事情不够周到、全面，缺乏工作经验。

2.在技术方面有待加强，勇于创新

易班学生工作站目前的工作较为墨守成规，技术方面没有及时跟上易班总部的脚步。

3.用户体验关注不足

在活动策划、活动总结、内容吸引、技术屏障四个方面对我院用户的关注不足。

工作展望

易班学生工作站一直在探索中不断发展，在前进中不断创新，在创新中不断积累。重点做好以下几个方面的工作。

（1）以每年1 次的广西大学生网络文化节为契机，以广西大学生在线及易班网为载体，积极开展或承办广西大学生网络文化节1-2项活动，开展线上线下内涵建设系列活动，形成具有医学特色的系列活动品牌。

（2）创新广西大学生在线及易班平台常规内容创作及推送机制，每年推送易班头条新闻50 条以上，逐步提升学院网络思想政治教育的实务性和影响力。

（3）进一步推动易班内涵式衍生产品的创作，引导学生积极参与易班衍生产品设计、展示，并实施奖励机制，以易班实体产品营造校园易文化氛围，助推易班线上线下活动。

（4）积极组织有特长的学生参加每年一度的“易班达人秀”和教育部易班先进集体和先进个人的评选，提升我院的易班形象和影响力。

最后，再次感谢各位领导老师在过去的一年里对易班的支持与指导，感谢各组织社团班级在过去一年里对易班学生工作站工作的支持与帮助，易班今后的发展仍离不开各位，希望易班今后能在各位的支持、帮助和监督下，更好发展，我们易班工作站全体成员将继续努力，让全院同学更加关注属于我们自己的易班，传递非同“易班”的精彩！

谢谢大家！

部门学期工作总结 篇4

光阴似箭，逝者如斯，体会着充实中的喜悦，品味着忙碌中的辛苦和汗水，炎炎的夏日已经来临，很快这一学期将要结束。每一次取得的成绩，其中都少不了艰辛，阳光雨露浇灌着我们成长，我们在不断的挑战中得到锻炼，在系领导的深切关怀与全力支持下，还有在各部门的密切配合下，本学期学习部的工作宣告尾声，现将本学期学习部的主要工作总结如下：

一、工作概况

作为为学校学院老师、学生服务的一个团体,学生会在学院学生的日常学习生活中起到积极有效的作用。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、各类有益活动、社会实践、志愿者服务等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序、生活环境,并向学校学院反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学和同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军。作为学生会的每一位成员，我们都必须努力工作，做好自己的本职工作。

这学期的学习部在我们的努力下，完成了学院布臵的任务。在担任学习部部长的这半年时间里，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足。

二、本学期的主要工作如下：

1、积极组织学校组织的演讲比赛和辩论赛，并取得了良好的成绩;

2、积极配合学校学习部搞好考勤工作;

3、本学期我院开展了学风建设，我部积极配合老师与院领导做好工作对每周每班的旷课情况进行统计。在学风建设中我们学习部做好了本学院的考勤工作，从统计的旷课人数来看，学风建设取的了一定的成果，与上学期相比旷课人数大量减少，课堂秩序有了很大的改善;

4、我们部门主办了“重庆服务外包学院 软件工程学院首届IT文化艺术节开幕式暨“学雷锋 树新风”演讲比赛”，比赛取得了成功，得到了老师和领导的肯定与赞赏;

5、本学期注重培养学生干部的能力，锻炼他们的.组织能力，使他们能够胜任本职工作;

三、学习部内部建设

由于学习咳嗽北冉仙偌按蠖母刹堪嘧拥幕唤欤略隽思肝桓墒拢约凹忧苛硕源笠坏母墒旅切辛搜盗罚庸ぷ鞯幕院团浜闲陨隙圆棵懦稍苯卸土叮诰咛宓耐叛Щ疃薪醒细竦囊蠛考核，锻炼部门成员的苦干精神，并使其个人工作能力有所提高。

四、下学期工作计划

(一)迎新工作

下学期将会迎来新一届的大一新生，为了帮助新生能顺利办理好入学手续与协助学校搞好开学工作，我们将在下学期开学时进行迎新工作。作为学长的我们应以最快的速度帮助新生进入这个环境。

(二)招新工作

通过新老生交流会的形式，让新生对大学生活有个初步的了解，做好未来大学生活的自我定位，并尽快适应大学生活的节奏及方式。同时老生通过介绍学生会几自己的工作经验，向新生招进一批新的学生会成员，填充因学生会换届所造成的空位，补充学生会的力量。

五、对学生会组织的建议

在学生会，部分干部在组织纪律上有所松懈，具体表现在每次的例会和每一次的具体活动中，例会有讲小话的、迟到的，甚至旷会的等等。希望这一些问题在以后的工作中不要再次出现。没有有个好的组织纪律，一个团体将不成为团体，工作将无法展开，希望各位领导给予重视以及解决。另外在大一的干部中，有部分人缺乏工作积极性，有工作积极性的并主动性强的人不多，并导致其他干部无所事事，希望个部门负责人能在以后的工作中调动各位的工作积极性，并且各位学生会成员能提高自己的积极性和主动性，以增强自己的工作能力，把我们学生会的工作办好。

以上就是本部的前期工作总结，在接下来的工作中本部将积极响应学院和学工部的文件，积极开展学风建设活动，督促学生学习，严肃我系的学风!

部门学期工作总结 篇5

学期总结：进入实践部，不知不觉过去了一个星期，性格使然，断不会说太多言语，美好的直接跳过，记在心里便已足够。诚然，

一个新人的部门，存在着大大小小的问题：

1，沟通，这个反反复复强调了一个学期的问题始终无法得到解决。一来是因为男女生

宿舍不同区，二来不够主动，三不愿自降身份；

2，工作，人在做，天在看。两个讲座，一个图片展，一场篮球赛，暴露了工作懈怠，组织不力，配合差，分工不明确。四个问题一是

在成员的被动配合（说句不好听的'，素质体现），二是活动的内部参与度和工作安排。

3，内部，体现在每个人身上，能力是有大有小，可是别进来部门混啊，

4说说个人吧，优点不多，缺点不少，我承认总结写少了，可问题说出来了。怎么说呢，我喜欢偷懒，可是有工作或者谁有事要我帮忙

绝对尽力，另外本人一个坏缺点，不太喜欢疯，有时是迫不得已；做人简单，你对我好，我便对你更好

一个部门，要想团结，要想成长，必先从内部解决问题，最基础的是人，其余的都是小问题，我想五位老大也感觉到哪些人在混，哪些人

真想在部门干下去。一个团结问题，远远不是嘴上说说，花心思的吃喝玩乐没能解决，还得费心，我期待生存大挑战能让我们部门发生些

拙见：生活上多找人玩 （晨练 吃宵夜）；工作上提前告知，分配好；有时找人多帮忙（带点刻意的）

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