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微信小编辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是贵司的微信小编，我通过这封信向您报告我辞去微信小编的工作。
我想对贵司提供给我的机会表示由衷的感谢。在这份工作中，我得到了很多的成长和锻炼的机会，同时也认识了许多优秀的同事，这段时间我感到非常开心和充实。
经过深思熟虑，我认为现在是时候离开了。我将在下面简要地列举一些我辞职的原因。
第一，工作压力过大。作为微信小编，我需要时刻关注当下最热门的话题，并且实时准确地撰写有趣的文章，以吸引用户的关注。这个工作需要高度的责任感和敏捷的反应能力。尽管我一直努力在这方面提高自己，但是在长期的高压状态下，我感到身心俱疲，无法保持良好的工作状态。
第二，创作空间受限。在贵司，我们每天都需要根据公司的要求撰写特定的话题，这在一定程度上限制了我的创作空间和灵感。我希望能有更多的自由，能有更多的时间和机会去挖掘和分享更多有趣的内容，从而提高用户体验。
缺乏职业发展机会。在贵司工作期间，我参与了许多项目并取得了一定的成绩，但是我发现自己的职业发展渐渐陷入了瓶颈。在这个岗位上，我所掌握的技能和知识有限，我想有更多的机会去学习和挑战自己，寻找更广阔的发展空间。
我想明确表示，我对贵司的辞职并不是对贵司及其管理人员的不满或不认同。相反，我深知贵司的优秀和潜力，并对贵司的未来充满信心。我相信在未来的某个时间点，贵司一定能找到一个更适合的人来担任微信小编，为贵司带来更大的价值。
我诚挚地感谢您在此期间给予我的指导和支持。在我离职之后，我将会安心离开，同时也希望能有一个平稳的过渡期，以便将工作交接给新的员工。我会学习和总结这段经历中的宝贵经验，并将其用于我以后的职业发展。
再次感谢您对我的信任和支持，也请您接受我最衷心的祝福。
祝一切顺利！
微信小编 XXX
微信小编辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司微信小编，在这里我郑重向您递交我的辞职报告。
回想起进入贵公司担任微信小编的日子，我感到非常荣幸和自豪。贵公司是一家声誉卓著的企业，不仅在行业内有着极高的知名度，更是一家充满创新力和活力的团队。刚开始的时候，我对微信这一新媒体平台的运营并不是很了解，但是贵公司给了我充足的培训和学习的时间，让我逐渐掌握了微信运营的技能，并成功地为贵公司的宣传和推广做出了一些贡献。
在担任微信小编的这段时间内，我深刻体会到了责任感和使命感。微信是如此广泛而深入人心的社交平台，每天有数以亿计的用户在上面浏览信息、交流互动。作为微信小编，我相信自己承载着为用户提供有价值、有意义内容的任务。每天我会花费大量时间调研、策划和撰写微信文章，力求给用户带来有启发性的阅读体验。同时，我也要与其他部门合作，确保贴文内容的准确性和广告的合理性。这一切都是为了让用户能够在微信上得到有质量、有深度的信息。
然而，随着时间的推移，我渐渐感到了微信运营的压力和挑战。微信是一个竞争激烈的平台，每天涌现出大量的文章和公众号。在这样的环境下，要想提供出优质的内容，并吸引用户的关注和阅读，需要付出更多的努力和时间。而我的时间却受到了限制，需要快速地完成每天的工作任务，与其他部门衔接工作，有时甚至需要加班。这种工作节奏对我来说已经达到了极限，无法继续维持下去。
另外，还有一个原因让我决定辞职。在微信运营的过程中，我发现自己对写作和内容创作有着更大的热爱和天赋。我希望能够有更多的时间和精力专注于写作，在这个领域更好地发展自己的潜力。虽然我对于微信运营有所担任，但是我相信在其他领域中发挥我的优势和激发我的潜力，也会给贵公司带来更多积极的影响。
最后，再次感谢贵公司给我提供的机会和培训。在这里我收获了宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事。我衷心希望贵公司能够找到一位更合适的微信小编，为贵公司的发展做出更大的贡献。
再次向您表示抱歉，并请您批准我的辞职请求。
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
微信小编
微信小编辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的微信小编，我特此向您提交辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开当前的工作岗位，并寻求新的发展机会。
回顾过去的几年，我非常感激能在贵公司担任微信小编的工作。这份职位给予了我巨大的成长和学习的机会，也让我更好地理解了数字时代的新媒体运营模式。通过为贵公司撰写优质的微信文章和内容，我深知微信的巨大影响力和广泛传播力，也见证了微信在互联网行业的地位日益巩固。
在工作中的种种体验和思考，让我决定迈出职业生涯的下一个阶段。作为微信小编，我对内容的创作和营销策略已经有了深入的研究和实践。在担任这个职位期间，我始终努力提供独特、有趣且有价值的内容来吸引读者，并保持了一定的读者群体。我也注意到，无论内容多么精彩，无法控制微信平台的算法和推送规则，这使得我们的努力难以得到充分的回报。而这种不确定性和局限性，使我渐渐产生了对职位的无力感和疲惫感。
与此同时，互联网行业的竞争日益激烈，数字营销的手段和渠道也在不断变化。微信作为社交媒体平台，固然有其巨大的用户基础和用户粘性，但是其他社交平台和新兴媒体也在迅速崛起。我渐渐意识到，技术的进步和平台的多样化，使得营销人员需要不断学习和适应新的变化，才能保持竞争力。
我相信自己有更多的发展空间和挑战等待着我。尽管微信小编是一个令人称羡的职位，但它也有着一定的限制和局限性。我希望能够在更广泛的领域和媒体平台上展示我的才华和创造力。我渴望挑战自己，迎接新的工作机会，并不断提高自己的专业能力。
辞职对我来说并不容易，我对贵公司的感激之情无法言尽。我要感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的支持和帮助，我也衷心祝愿贵公司能够在未来的发展中取得更大的成功。
同时，我将尽快完成交接工作，并确保整个过程顺利进行。我愿意提供必要的帮助和协助，以确保我的离任对公司运营没有影响。
感谢您的理解和支持，再次对贵公司的培养和关怀表示深深的谢意。
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
微信小编 XXX
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随着社会日益发展，辞职也就成为了这些人的选择。根据规定我们离职的话就要提交一份辞职申请，我们需要在辞职信中真诚地表露出意愿，岗位辞职申请书要写哪些相关内容呢？以下是励志的句子小编为您准备的“上司写辞职报告”相关资讯敬请关注，愿这些参考对你有所裨益不胜欣喜！
尊敬的公司领导：
我怀着一颗沉重的心情写下这份临时辞职报告，放下了身为公司员工的身份，为我即将离开的公司影响的任何不便向您致以万分的歉意和诚挚的谢意。
作为一名普通员工，我时常深感公司对我的培养和关怀，让我在工作中得到了成长并取得了一定的成绩。然而，最近我却常常感受到自己在工作中的疲乏和困惑，不再以往的热情和动力。
经过深思熟虑，我深刻地认识到这与我对自己职业规划的不清晰有很大的关系。在过去的一段时间里，我不断思考自己的职业发展路径，然而越来越感到迷茫和焦虑。我不希望将我的困惑影响到团队的工作效率和公司的整体发展，因此我决定辞去我目前的工作，去寻找新的职业机遇和审视自己。
这也是我为什么选择了临时辞职的原因之一。我不希望在我对自己的职业规划有了更为明确清晰的认识之前，继续停留在原地。我希望通过这段时间的休息和冷静思考，为自己的未来做好更为明确的规划，寻找到更适合我的工作岗位和发展路径。
虽然理性告诉我这是一个正确的选择，并且我的决定不会给公司带来太大的困扰，但我仍然深感内疚和抱歉。我知道公司将需要重新安排工作分配，有可能需要其他同事承担我的工作，带来一定的麻烦和压力。在此，我向公司表示最诚挚的歉意，并愿意尽我所能协助公司做好人员调整和工作交接。
我深信，在我离开之后，公司依然会保持稳定的发展和良好的运营，也有能力寻找到更适合的人才填补我的空缺。我相信公司的未来会更加美好，我也期待有一天我可以再次为公司的发展做出贡献。
最后，我再次衷心向公司领导和所有同仁表达我的歉意和感谢。在过去工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，结识了一群优秀的同事和朋友。离开只是一个暂时的间隔，我希望有机会能再次与大家共事，为公司的发展贡献力量。
谢谢！
此致，
XX
尊敬的领导：
您们好！
我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的集团了。
感谢集团带给我的机遇与挑战！
感谢各位领导对我的关心与信赖！
感谢各位同事对我的工作的支持与帮助！
能够来到集团这一偌大的`企业，我想我是幸运的，在这里了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……
在集团的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。
作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白集团这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何防止，一道单项选择题，二选其一，必定要有所舍。
天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺！
本人工作于浙江省杭州文三路某写字楼内，在杭州xx机电设备公司任职。暂时担当多项职务，月薪2100元。
这件事我想了就生气。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去见一客户，要我下午不要安排私事。加班对我来说正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4点半，还是没有收到老板的消息，我满以为事情就此作罢了，所以安排家里老小全体外出就餐。4点40分老板来电话要求我7点左右赴约，我表示晚上已有安排了，于是就问他9点以后可不可以。老板的骂声顷刻间不绝于耳，即刻在我家属面前现场直播。
我已决定下周一辞职，并仿效rebecca对他抨击一番。
因为我们有周一交工作报告的习惯，我刚借用报告喷了一半，先拿出来出口恶气。
我没有炫耀的想法，只是想让所有老板知道：老板太凶了，员工是要跑的!(上周在集体看了《穿普拉达的女王》后的一致看法)
终于写完了，全文如下，明天炒了他!
工作报告：
亲爱的朱总，在您看完这份工作报告之前，请别急着以鄙夷的眼光、暴戾的心态把它撕了。这里面的每一字句都是经过我反复斟酌、再三思考而成。既然是工作报告，希望您撇开朋友关系，单单以老板对员工的心态，心平气和地看完。或许您会对我抱以“白眼狼”之类的评价，谢谢，我受之有愧，只求做您踏上成功塔顶的一块过路砖而已。
首先，还是要万分感谢您这么多年来对我的帮助，已经无法用言语来表达……(省略n字)。后文中若有言语冒犯之处(下文起称呼“您”将改为“你”)，望请见谅。
很抱歉，我没打算就周六发生的事向你道歉，因为同样的错误在你身上已发生过多次，只是对下属没有时间观念的你习以为常罢了。
废话不多说了，我就昨天不愉快的“周六门”(saturdaygate)事件的始末作个陈述吧。
上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有关大金空调的工作须与林总见面。“下午”的定义是什么?根据《词海》中解释：指13:00～17:00的时间段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事实上你在16:40来电话告诉我：见面时间改在晚上。我很礼貌地和你说晚上我已经安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚饭(supper)的区别，对于你提出的吃完马上赶过来的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后赶过来了。或许是由于对方原因导致这样的工作安排，但是我觉得我没有理由为你那糟糕的、随心所欲的日程安排买单。
周六、周日是我的休息日，一星期积累下的家庭私事都须在这两天内完成。对于周六下午加班的要求我本无丝毫睚眦。但是整整一下午的等待在你嘴里却成了不懂得请示的愚蠢行为。说得不客气，我怎么知道你几点起床?几点打电话?约在几点?若要我请示，那我是该在13:00?14:00?15:00?还是16:00?
酒店老板霸气辞职报告
尊敬的董事长、副总经理、各位同事：
我是这家酒店的老板，做了很多年，累积了丰富的经验，也遇到了很多困难和挑战。最近，我做出了一个决定，那就是辞去酒店老板的职位。
我选择在这个时间点辞职，并不是因为我不再热爱这份工作，而是因为我相信这个酒店需要新的管理团队来带领它迈向更高的成就。在我担任老板期间，我们的酒店从一家普通的经济型酒店发展成了一家享有盛名的豪华酒店，这是我和整个团队共同努力的结果。
然而，我也看到了一些问题和不足。首先，我们的员工素质和服务意识有待提高。虽然我们在培训和激励方面做了很多努力，但还是有许多员工存在不合格的情况。其次，我们的设施和设备已经有些陈旧，需要进行改造和升级。最重要的是，市场竞争越来越激烈，我们需要不断创新和提高竞争力。
因此，我坚信，这个酒店需要新的管理团队来面对这些挑战。我相信，他们可以带来新的思路和能量，推动酒店的进步和发展。因此，我决定辞去老板的职务，并将这个机会让给那些有能力和信心的人。
在我辞职之前，我已经和董事长商量过，并制定了一系列的过渡方案。在新的管理团队上任之前，我会尽全力把工作交接好，确保酒店的正常运营和顺利过渡。在此期间，我也会和员工们共同努力，解决一些紧迫的问题和挑战，确保酒店的形象和服务质量不受影响。
我相信，这次辞职对我而言是一个新的开始，也是对酒店的一个新的开始。作为老板，我一直在努力为酒店的成功贡献自己的力量，现在我相信，新的管理团队会有更好的表现。我会以酒店的利益为出发点，继续关注酒店的发展，并在力所能及的范围内提供帮助和支持。
最后，我要感谢所有的员工在我任职期间的支持和合作。没有你们的努力和奉献，酒店不可能取得现在的成就。也希望你们能够继续努力，在新的管理团队的带领下，为酒店的未来做出更大的贡献。
谢谢大家！
以上就是我辞去酒店老板职位的报告，谢谢各位。
尊敬的医院领导:
大家好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。写这封信的时候，心情很复杂。自从五年前进入我们三院耳鼻喉科以来，由于科主任和老师的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一个年轻的医学院毕业生，成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这个温暖的集体给了我很多关心和帮助，太多的成长，太多的感悟。
但是自从家里有了孩子，繁重的临床工作让我无能为力。我父母年纪大了，家里的孩子很需要妈妈的照顾。我老公出差很久了，没有更多的人照顾家庭。由于以上个人原因，经过反复考虑和讨论，我和家人希望以后可以换一份相对轻松的工作，不用上夜班，有更多的时间照顾年迈的父母和年幼的孩子。
当我离开的时候，回头看看我一路上的日子。我在耳鼻喉科的日子将是我未来职业生涯中非常重要的一部分。感谢一路上的帮助和教导。最后，我再次为我的离开给您带来的不便道歉。祝医院领导和科室全体同事身体健康，工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！我是某某公司的员工XXX，负责财务部的工作。今天我写这封辞职报告，是因为我不得不临时辞职，有些事情需要我回家处理。请允许我向您详细说明情况。
首先，我深感抱歉对公司在这个时候提出辞职，因为我明白公司最需要的是稳定和团队的协同合作。然而，家里发生了一些突发情况需要我亲自回去处理，因此我不得不请求辞去在公司的职务。
其次，我所面临的家庭问题迫使我不得不做出这个决定。我的家人需要我回去照顾，并且我需要亲自解决一些紧急的事情。我一直尽力平衡家庭和工作之间的关系，但现在我意识到自己无法同时兼顾好两者。因此，我认为辞职是现在唯一合适的解决方法。
再次，我希望您能理解我的困境，并接受我的辞职申请。我非常感激公司对我这些年来的培养与支持，我也为自己能够为公司做出一些贡献而感到自豪。我深知辞职对公司产生的影响，对于由此可能带来的困难，我表示诚挚的歉意。我将尽我所能配合公司的交接工作，确保工作的顺利进行，同时提供充足的时间来安排找到适当的替代人选。
最后，我想对公司的所有同事表示诚挚的谢意。这段时间以来与大家的合作、帮助和支持给我留下了非常美好的回忆。在这里工作的每一天都是如此愉快和充实，我真诚地感谢大家的谅解和支持。
希望公司能够理解我的处境并予以批准，接受我的辞职申请。我希望离开时能够给公司留下一个良好的印象，如果有需要，我会尽力协助公司解决后续问题。
再次感谢您的理解与支持。
此致
敬礼
XXX
尊敬的各位领导、各位同事：
谢谢你在今年对我的关心和帮助，谢谢你。
尊重董事会主席，记得我只是为了找到你当我说话?谈话我没有忘记，工作时间长，觉得你的谈话，而不是老板对员工的谈话，但年长的初级教义。你说新的来到一个公司，看它是否能够适应环境氛围;你说人们应该遵守聚精会神地在任何时间和地点，小事情有大学问。你必须擅长知道别人最需要的是什么……，这些我记得，觉得很合理。谢谢你一个学生刚毕业开始工作给了她的指导，你说的这些话，我将终生。
张经理的尊敬，谢谢你总是关心我默默地，像哥哥帮助我，我不得不把这些感情，辞职给领导的感谢信但我不善于表达，辞职，觉得很对不起你，也觉得很没面子，希望你原谅我啊。
亲爱的同事们，把你们的天我会想起你。
这个工作是我的第一份工作，后来在路上，我将永远在我的工作在亿集团是骄傲的，再次感谢你!
尊敬的领导：
您好！
在我即将准备离开公司的时候，我要真诚的对领导说一说感谢的话，谢谢领导，领导辛苦了。
谢谢领导，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有领导的帮助我才能和领导在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢领导。
谢谢领导，谢谢领导平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得领导对我的指教，谢谢领导。
曾记得，初到，处处新鲜，事事有趣，三个月的实习，见识了蚊蝇翩翩起舞，更体会了机床轰隆作响。厂之大，人之多，叹为观止。
曾记得，那一张张载满数据的纸，如雪花状纷纷飞去，带着一颗颗红印又纷纷飞回来，拿着沉甸甸的，像是一段收获，也是一分肯定。
曾记得，外边骄阳似火，这里却瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的领导买来了雪糕，带来了瓜子，不知道谁家又有喜事，桌子上多了几张红艳艳的糖纸。工作之余，多几分融合，多几分开心。
曾记得，有一个话题，或是几句“xxxx”的词，总能逗得大家捧腹；闲暇之隙，几句戏谑的话，激发起大家的“公粪”和共鸣。
还曾记得，寒冬腊月已过，瑞雪姗姗来迟，几个倩影，闪现在皑皑草地之上，欢声笑语，留在了安静的小运河旁。
美好的回忆，让人欢欣踊跃，让人不堪回首。谢谢领导，在我工作中帮助了我，鼓励了我。谢谢领导！
最后，衷心的祝愿领导工作顺风顺水，生活平安喜乐！谢谢领导！
此致
敬礼！
员工：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
经过深入思考和权衡利弊，我决定向您提交一份辞职报告。我深知这个决定对公司和团队会产生一定的影响，但这个决定是我经过慎重考虑后做出的，我相信这对我和公司来说都是为了更好的发展。
首先，我要感谢您给予我在公司的机会，并一直以来对我的信任和支持。我在此期间受益匪浅，在您的领导下取得了不少成就，也积累了丰富的经验。您对我的指导和教育，让我提升了自己的能力并担任了更多的责任。我非常珍惜这段在公司的时光。
然而，在职业发展上，我也有自己的梦想和追求。经过一段时间的思考和反思，我意识到我需要更具挑战性和发展空间的工作机会，以提升自身的能力和水平。而目前的工作岗位无法给予我所需的发展机会，也无法满足我个人的职业追求。
我在辞去职位之前已经与一家新公司达成了合作意向，并得到了他们的认可和信任。这份新工作将能够提供我更大的工作空间和发展机会，我相信这能够更好地发挥我的才能和潜力。在新的岗位上，我将能够在更广阔的领域里发展自己，为公司和团队带来更大的价值。
我深知辞去职位会给公司和团队带来一定的困扰和不便，我将尽最大努力来完成手头工作，并在合适的时间做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。我会尽全力配合公司的需求，并确保离职的过程能够尽量顺利和无碍。
再次感谢您一直以来对我的信任和培养。我相信公司会找到一个合适的人选来接替我的工作，并继续推动公司的发展。我也希望公司能够继续保持领先地位，取得更大的成就。
最后，请接受我对公司及对您的感激和敬意。我对公司未来的发展充满期待，也相信我自己能够在新的岗位上取得更大的成功。
再次向您表示诚挚的谢意和歉意，
顺祝公司蒸蒸日上！
此致
敬礼
XX
领导辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，领导辞职报告。
我自x年x月x日进入xxx股份有限公司，x年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领导辞职报告
尊敬的董事长：
您好！
感谢您一路以来的栽培和照顾，也感谢公司的信任，但是现在很遗憾的是，我在接下来的日子里不能继续和公司，和您一起进步，一起看着公司的繁荣兴盛了。我感到十分的不舍和遗憾。
还记得我刚进入公司的时候，是您直接面试的我，那时候您给我的感觉就是，这个面试官感觉好厉害啊，不只是谈吐，所有的言行举止之间都透露着自己独有的成功，之后等我进入公司之后，我是从一个小职员开始做起，一步一个脚印的稳扎稳打到今天当上总经理这个职位，真的非常感谢公司领导、您以及公司上上下下的员工的信任，让我担此重任。所以对于我现在的离开，我绝对是最亏损的那一个，离开了公司之后我可能就不会遇到像您这么好的领导了，千里马常有，而伯乐不常有，您就是我的伯乐，是因为您的一点一滴的栽培和照顾，才有了我今天的成就，所以离开公司我也是非常的不舍的，因为我自己心里也清楚，当自己离开公司之后，就又得重头再来了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬间归零，所以自己本身也是纠结了很久了，但是在自己的百般纠结下，还是决定要及时行乐，要尊重自己内心的想法，所以希望您能够理解我。
从我加入公司的第一天，我给人的印象就是沉稳，做事情考虑周全的一个人，绝不是像现在这样子冲动，意气用事，但是就是因为自己从小到大，每天不管做什么事，不管是学习还是生活，还是工作，无时无刻不是循规蹈矩的完成，从来没有讲一件事情敷衍了事，都是尽自己最大的全力将事情做到完美，父母亲对我的要求也是一直严格要求，小时候，别的小孩子都能好好的玩耍，可是我就是不停的上补习班，按照父母所安排，所希望的一点一点的来做，按照他们的安排完成自己的人生。所以现在在自己生活了这么久之后，我希望自己能够做一回真正的自己，我也希望自己能够找回自己的初心，毕竟我也到了老大不小的年龄，我需要为自己的人生做出一点以后老了值得回忆的事情，我不希望自己就这样规规矩矩的度过一生，您会谅解我的对吗？
所以在向您递交这份辞职报告之后，我希望自己能在24周之内离职，我也会在最快的时间里将自己现有的工作完成并交接。最后，感谢公司带给我的所有的收获，谢谢您和公司所有领导及同事的信任。我们来日方长，再次表示感谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领导辞职报告
尊敬的老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
近日，在中央党校XX年度秋季学期开学典礼上的讲话，对批评和自我批评作了系统深刻的阐述，广大党员领导干部应当认真学习和思考。(《学习时报》9月10日)
批评与自我批评一直以来都是我党保持先进性的重要武器之一，是广大党员干部不断进步的法宝。尤其是基层领导干部，在面对形形色色的批评时，如何认识，如何处理显得尤为重要。
首先，对于来自他人批评，领导干部应该少一点牢骚和怨气。古话常说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，他人对自己的批评虽然有时候显得言辞激烈、语气不温和，但出发点还是好的。既然他人对你提出批评，更多的是希望你能改正错误，不断取得成绩和进步。所以，批评的言外之意是饱含希望。上级对下级的批评，饱含对下级的栽培;同级之间的批评饱含对同事的鼓励;下级对上级的批评饱含对上级的信任。如果不是关心和在意，谁会一天吃饱了专干得罪人又不讨好的事?既然开口说不好，那证明你工作确实没有做好，存在一定的瑕疵。这样的批评对领导干部来说，更多的是一种希望，对各级组织来说是一种责任。因此，作为领导干部应该虚心接受他人的批评之声，少一点牢骚和怒气，多一点平和与理解。
其次，对于来自他人的批评，领导干部应该虚心接受和采纳。换言之，因为对一个人寄予厚望，所以对其要求也相应提高。故你的一举一动，一言一行，都会引起注意，你的一点一滴的缺点和不足，都会引起关注。俗话说，智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。再聪明的人也会犯错误，这是人之常情。所以，作为领导干部接受他人的批评另一层面的意思是对自我优缺点的再次认知过程。当事者迷，旁观者清说的也是这个道理。共产党员的干部不仅要有接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取营养。每个领导干部都要经常想到自己的缺点、弱点和不足，养成严以律己，广纳善言的好习惯，诚恳接受他人的批评，主动地从他人的批评中吸取营养，才能不断进步。只有不断要求进步的人才会虚心接纳并采用他人的批评之声，这是一个理解和升华的过程，也是提高自我水平不断完善的过程。
再次，对于来自他人的批评，领导干部应该充分肯定和信任。现在许多人圆滑世故，为人处事十分“聪明”，甚至有点过了头。当面总是阳奉阴违，说着些歌功颂德、夸奖表扬的话语，恨不得把你捧上了天，让你洋洋得意、忘乎所以。对这样的人，领导干部要十分谨慎对待之。而也有那么些人，见你有缺点总是毫不留情地给你指出来，也不顾忌什么场合和面子，不讲究什么用词温和与刺激。但是，这样的人在关键的时候总是能够挺身而出帮你解决困难，与你共同面对问题。因此，可见只有对知心朋友才会直言不讳地提出批评，而“孤家寡人”是听不到批评的。批评你，是信任你、看重你、爱护你，希望你取得长足的进步。但总有那么些领导干部不能明白其中道理，对来自他人的批评之声嗤之以鼻，处处打压甚至报复，而对来自他人的讨好马屁却受之无愧，出处维护甚至抬爱。这显然是不明之举。一个领导干部如果听不得半点批评之声，而整天蒙混在马屁声之中，必将不能得到大家的尊重与爱戴，终究会贻笑大方。
俗话说，“没有最好，只有更好”。为人处事和干工作一样，都有需要不断改进的地方。有了批评，可以及时发现自身和工作中存在的问题，不断弥补缺陷，促进进步，这样工作也才有动力。因此，每个领导干部都应正确看待批评，坦然面对批评，真心接受批评、乐于接受批评，严于解剖自己，接受群众的批评监督。每个领导干部都应该树立“闻过则喜”的态度，以“惩前毖后，治病救人”为宗旨，本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”和“有则改之，无则加勉”的心态，勇于拿起批评与自我批评这个武器，经常审视自己，经常剖析自己，不断修正自己，努力提高自己。
敬爱的领导，老师：
您好!
我是__学院系__班的学生，现担任班长、大学两年来，通过老师的教导和不断与其他学生干部的工作交流，我学到了许多为人处世的道理，获得了许多处理问题的经验，思想更加成熟了，更善于与人交往了。这一年里，无论是学习，还是工作，我都取得了一定的成绩。我相信自己已经逐渐向一名优秀的学生干部靠拢，时至今日，我自信地递上我的“优秀学生干部申请书”。 下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。
岁月匆匆，时光转瞬即逝，从我踏进这个大学的校门开始至今已足足两年了。回首过去，在这过去的一年半时光里，有苦有乐，学到的东西，无论是在学习上，还是在生活上、工作上都十分丰富，得到了很多经验和教训，人也比以前成熟些了，在工作上也较以前熟练多了，每年都参加了非常多的活动和学生工作，也认识了更多的朋友。
一、思想政治方面
坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。一进入大学我便向党组织递交了入党申请书，并时时汇报自己的思想动态。我于20__年被批准为入党积极分子，成为入党积极分子其中之一。在这期间，我积极向党组织靠拢，认真学习我党基本理论知识，思想要求进步，按照党的规章制度严格要求自己，不断加强自身学习，充分发挥先进模范作用。在_年12月，我成为了一名光荣的中共预备党员，我时刻都以共产党员的标准来要求自己，永远记得党的宗旨，全心全意为人民服务。
二、思想道德方面
我热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的大学生。我积极与其他班干合作，力求处理好班级的每一件事情，在我们班干的共同努力下使我们班在各方面都取得较好的成绩。另外我也积极配合和支持老师的工作，做好同学和老师之间的沟通。我相信在以后的学习生活中我会做的更好，为班上的同学更好的服务，尽我自己应尽的责任。
三、在学习方面
从入校至今我严格要求自己，打下坚实的专业基础理论知识，不断努力地提升自己各方面的能力。我知道作为一名优秀的学生干部，不仅要工作努力，学习也要优秀。在学习生活中，不仅要学习好文化知识，还要做好任课老师助手工作，努力给任课老师以诚恳好学的工作环境。学习中注重知识的学以致用，积极和老师交流所学知识与当今社会的联系点，找到学习的真正乐趣。在大一下半学期，以优异成绩顺利通过了计算机一级考试、a级英语考试。
四、在工作方面
为了更好的锻炼自己，同时也是寻找一次为同学服务的机会。在大一上学期，我就竞选了班长。我经常了解大家对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。工作中，我认真的带领同学们做好每一次工作，锻炼好身体，并与其他班委的努力下，成功的组织同学们农家乐聚会等集体活动，带来了欢乐和增加了凝聚力。平日里我能够力所能及地协助辅导员，顺利展开各项工作。得到了老师和同学的一致认可。
五、在生活方面
我积极表现，生活朴素，独立自主，性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。乐于助人。和同学相处的十分融洽，深受同学们的喜欢。与同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。
我十分感谢我的同学与老师，正是有了他们的鼓励与帮助我才能一天天的进步，一天天的成长。在学校评优活动中我申请优秀学生干部，希望领导能够批准。当然，在今后，我必须给自己定下更大的目标和计划，无论是在学习上，还是生活上、工作上更上一层楼，认真学习，努力工作，完善自身的各方面条件，做一个对社会有益的优秀大学生。
希望领导和老师们能给我这个荣誉，鼓励我继续学习进步，为学校，为班级做出更大的贡献。
此致
敬礼
申请人：
时间：_年__月__日
尊敬的董事长，各位同事：
首先，我想向大家表达我最真诚的敬意和感激之情。在我在公司服务的几年里，我们共同取得的成就都是团队协作的结果，每一位同事都在自己的岗位上做出了巨大的贡献。在这里，我要向大家表示最深切的谢意和感慨，是你们的支持和帮助，才有了我的今天，也是你们让我变得更加优秀。
由于私人原因，我不得不突然离开这个公司，这是我一直以来都不曾预料到的。我深知这意味着我会错过许多惊人的机会和职业升迁，然而，重要的生活事情已迫不及待地需要我处理，让我无法再继续履行我的职业责任。
虽然我离开了公司，我还是特别想提醒公司要珍惜拥有的一切，包括机会、资源以及各级别员工的才能和热情。我要求大家要始终将公司利益放在首位，展现出无限的热情和贡献。
我从公司突然离职是一种非常不幸的事件，但这并不意味着我们的承诺或互相的信任被抛弃了。我相信，我们前进的道路会充满困难和挑战，但一路上，我们应该彼此支持，互相激励着向前走。相信公司在你们的共同努力下，会在未来实现更快速和更成功的发展！
最后，我要再一次向董事长和所有员工，表示我最深刻的感激和诚挚的祝福。让我们继续携手并肩，共同开创美好未来！
此致
敬礼！
公司原xxxxxx
xx年xx月xx日
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沐足技师辞职报告
尊敬的领导：
我是XXX，是贵店的一名沐足技师，今天写此辞职报告，向贵店提出辞职申请。
来到贵店，一年多的时间过得很快。这段时间里，我在沐足技术上有了不小的进步，也学到了很多做人处事的方法。这些都是在领导以及同事的关心与帮助下得来的。首先要感谢在贵店成长的机会，这对我来说意义重大。
然而，我不得不考虑近期个人的发展及其他方面的因素，综合考虑后认为离开贵店寻找新的发展机会是必要的。这是一个艰难的决定，本人已经认真思考并仔细考虑过多次。
我在贵店的时间虽短，但学到的东西，我将会珍惜一生。贵店珍视员工合法权益，无论是对经济的补偿或是工作上的帮助，都给了我很大的满足感和感激之情。在这里，我的沐足技能得到极大的锻炼，这些技能将是我未来工作的不可或缺的一部分，并希望我在这里的表现对贵店有所贡献。
作为一名沐足技师，我相信我将拥有更好的机会和自己的舞台，将在新的工作中继续努力改进，并承诺在较短的时间内敬请完成贵店交给我的工作，并完成工作交接工作。
最后，我在这里要感谢贵店为我提供的机会及照顾，感谢曾经给过我指导和帮助的领导与同事。我知道，在未来的日子里，贵店与个人各自奋斗，我只希望在大道无可阻挡的时候，我们还有时间回忆一下曾经走过的路，发现我们曾经一起拥有的美好。
祝愿贵店在未来的发展越来越好！谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
我于xx年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技能和技术不算很优秀，但也非常努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。
在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试开始，我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜期，后面越来越感觉好像又回到以前的`时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识，并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才需要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。
给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后运用到实际开发中来，而不是等需要用到的时候来去学习而耽误了开发时间。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
你好!我是xxx!今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
回顾我到xx的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!感谢您代表xx对我的接纳。想当初我来到xx，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的'到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为xx做点什么!哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的;才能让自己觉得无愧您，无快愧于xx。
再者，我要感谢xx这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。
我还要感谢XX校长和XX主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个xx的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为xx努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。虽然当了一年的化学老师，我还是一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所钟爱的东西坚持下去。
因此，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在xx是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年xx月xx日
足浴技师管理制度1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。
5.不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。
6.工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。
7.不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。
8.除经理批准，不得在营业区内随意走动或大声喧哗。服从领导安排，不得顶撞。如有特殊情况及时向上级反映。
为加强对本规章制度的贯彻落实，发挥员工的积极性和创造力，褒扬优秀贬斥后进，增强员工综合素质，特制订如下奖惩细则: 惩罚细则
1、外出不按要求请假者罚款50元; 4、未按规定穿着工作服，佩带工作号牌者罚款10元。 5、不依次序为客人服务，挑客选客者罚款50元; 6、足浴师如遇吃饭时间故意推委者罚款50元; 7、服务工作完毕后，不打扫卫生及卫生不合格，罚款10元，不服从管理，甚至有对抗言行，罚款100元; 9、工作时不认真，看电视，打手机罚款10元; 10、整理房间不及时、不彻底，罚款20元; 12、旷工一天罚款50元，半天30元。 13、在 工作场所未使用礼貌用语、未提供微笑服务，罚款20元; 14、在公共场所喧哗，影响客人或他人休息，或在吧台闲聊者，罚款10元; 15、与异性睡在同一房间，或带朋友、老乡来宿舍睡觉者罚款50元。 16、私自挪用本所物品(打火机、杯子、毛巾等)罚款10元; 17、工作物品使用后未按规定放回原位者罚款10元; 19、浪费水、电、客人用品者，罚款10元，用完厕所不冲，或踩在马桶上大、小便者
罚款5元; 22、中药泡脚不按比例配制，故意浪费者，罚款10元; 23、拾到东西不主动上交者，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 24、不服从管理，顶撞、辱骂、威胁上司者，罚款100元，情节恶劣者予以辞退; 25、藐视、讥讽客人，和客人产生对立情绪，罚款100元，擅自和客人外出吃饭，罚款
50元。
26、在公共场所抽烟、酗酒，罚款50元，再有发现，加倍处罚; 28、和客人已经约好的点钟，事先未向吧台声明造成吧台重复排钟者，罚款20元; 29、时间不足乱开单或误导客人消费，引起投诉，罚款20元; 31、错写、漏写、不写手牌，严重处罚。
32、在公共场所乱扔垃圾，乱丢果皮、纸屑，随地吐痰者，罚款20元; 34、修脚修破引起投诉，罚款20元，并承担相应的赔偿责任; 35、吧台叫钟三次无应答，罚款50。
42、搬弄是非、挑拨离间，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 45、偷窃同事、客人、本公司财物者，予以辞退; 49、侮辱、谩骂客人者、予以辞退; 50、聚众闹事，影响正常工作秩序者，予以辞退;
尊敬的老板：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
老板，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，xx是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于xx大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。
在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有xx大业的同事们对我的帮助与肯定，希望xx大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的校长：
你好！我是__！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
回顾我到__的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您！感谢您代表__对我的接纳。想当初我来到__，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为__做点什么！哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的；才能让自己觉得无愧于您，无快愧于__。
再者，我要感谢__。感谢__这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。
我还要感谢校长和主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为__努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
因此，很抱歉，尊敬的校长，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在__是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不荆、
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼！
申请人：__
20__年x月x日
尊敬的某某：
您好!
在宾馆工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请宾馆领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢宾馆领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感某总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开宾馆只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝宾馆大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人：某某
尊敬的领导：
您好！
你好！我是xxx！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
回顾我到xx的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您！感谢您代表xx对我的接纳。想当初我来到xx，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为xx做点什么！哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的；才能让自己觉得无愧于您，无快愧于xx。
再者，我要感谢xx。感谢xx这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。
我还要感谢xx校长和x主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个xx的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为xx努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
因此，很抱歉，尊敬的x校长，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在xx是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司各位领导：
我叫xx，于20xx年5月11日进入本公司，根据公司的需要，目前在工程管理部担任土建工程师一职，负责项目土建管理工作。首先感谢公司给我这个机会和这个平台，让我能融入这个团队，不断的学习，不断的提高自己；在进入公司的这段时间以来，是我人生当中的重大转折。非常感谢我的领导和同事们给了我很多的帮助和指导，让我能够在本岗位工作中迅速入手，我深知作为公司的一员，不仅需要耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的的工作负全部责任，并且在工作中不断的进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为天烨地产公司的发展贡献自己的力量。现将试用期间的主要工作情况简要总结如下；
1、熟悉了解公司的各项规章制度；
为了更快更好的融入公司这个团队，为以后的工作做好铺垫，我加紧对公司的`各项规章制度了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队而感到自豪，同时也感到压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己。在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好的完成工作任务。
2、熟悉我所在项目的地形、地貌以及建设范围，按设计图纸对基坑尺寸和坑底标高进行验收，配合地质勘察
文物勘察将有关数据上报设计院，让设计人员参考其资料对桩进行设计，设计图纸出来之后先进行试桩，试桩完检测报告出来达到设计要求之后，然后采用旋钻打桩进行工程桩。
3、打桩队打桩过程中按设计图纸及国家规范加以严格控制；
对其桩位、孔径、深度、垂直度以及成桩之后的孔径加以严格控制，对于每道工序通过层层验收，合格后允许其进行下一道工序。严把质量关，在抓质量的同时把安全放在首位，
4、保证工程与资料同步进行、打工程桩前先让打桩队编制施工组织设计，施工专项方案，施工总进度计划表还有其单位的资质及人员上岗证报至甲方项目部进行审核。
打多少桩报多少施工资料。保证安全和质量的同时把进度抓紧。
总之、在这三个月的工作当中我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展。我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己奋斗的目标，和公司一起成长；为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。在此我提出转正申请，恳请领导加以批准。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职电影放映技师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的'电影放映技师岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开电影放映技师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的电影放映技师岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首电影放映技师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx电影放映技师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的电影放映技师岗位工作者。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
相信大家都明白，实践是打开理论宝库的钥匙，当一个季度或一年的工作结束后，我们都不可避免地要处理报告，写报告，这能够让我们在项目总结和表达方面得到锻炼。一听到写报告就立刻头昏脑涨吗？我们为您搜集了多个有关“因车祸辞职报告”的相关资讯，期望这些建议能够给您带来一些启示。切记不要忘记收藏哦！
尊敬的领导：
我写下这封辞职报告希望能够向您说明我突然辞去工作的原因。在进一步解释之前，我想先向您和整个团队表示我最深切的歉意，并对我突然离开对公司运营造成的困扰表示道歉。
事实上，我在几个月前遭遇了一场严重的车祸。当时，我正驾驶着回家的途中，忽然遇到一辆闯红灯的货车，导致我们发生了严重的碰撞。这场车祸不仅让我身心受伤，还使我对生活和工作的态度发生了很大的改变。
那天，车祸发生后，我被紧急送往医院。经过多次手术和漫长的康复，我才逐渐康复过来。期间，我经历了巨大的痛苦和困难，不仅身体上需要恢复，而且心理上也需要疗伤。这些经历不仅让我深刻体会到了生命的脆弱和宝贵，也让我重新审视了我的人生和职业选择。
经过反思和认真思考，我意识到当前的工作环境和职业道路并不是我真正想要追求的。车祸让我深刻感受到了生命的短暂和珍贵，我决定重新审视我的人生目标和理想。因此，我要在这里正式辞去当前的职位，并重新考虑我的人生规划。
这场车祸让我明白到，我们的时间是有限的，我们不能只为了金钱和物质追逐而荒废了自己的生活。我们应该追求更有意义和价值的事情，为自己和他人带来幸福和满足感。我决定重新寻找到那个我真正热爱的职业，并且致力于成为一个更有价值和有意义的人。
尽管这次决定是突然的，但我深信这是我内心最真实的选择。虽然离开会给公司带来一定的困扰，但我愿意提供充分的交接时间，确保工作能够顺利过渡。
在我离开之前，我要衷心感谢您和整个团队对我的支持和合作。在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和技能，这些将会在我未来的道路上产生深远的影响。我将永远怀念在这里度过的时光，并对您和所有同事表示最真诚的感谢。
在我重塑人生目标的过程中，我希望也能通过给我一些空间和时间来思考人生， 重新调整自己的人生轨迹，以便追求更有意义和满足感的职业。我相信，在将来的某个时候，我们还会有机会再次合作。
再次，我要向您和整个团队表示最诚挚的歉意和感谢。感谢您给予我的机会，并希望您能够理解我的决定。
祝愿公司未来取得更大的成功！
敬礼，
[姓名]
尊敬的领导：
我写此信是向您请辞我的职务，原因是我最近遭遇了一场严重的车祸，这次事故给我带来了无法估量的身体和精神上的创伤。我认为在这种情况下，我无法继续胜任当前的工作。
车祸发生在上个月的一个晚上。我正在回家的路上，突然一辆闯红灯的车从侧面撞上了我的车。由于撞击的力量非常大，我当场失去了意识。
在医院度过了几天。医生告诉我，我幸运地脱离了生命危险，但需要进行一系列的治疗和康复。我受伤的部位包括骨盆、脊椎和腿部，在未来的几个月里，我需要进行康复训练和康复治疗。医生告诉我，这是一个漫长而痛苦的康复过程，有可能影响到我的日常生活和工作。
虽然我真心地希望能够尽快康复并回到工作岗位上，但我也必须面对现实。我目前的身体状态无法胜任和承担我在公司的职责。我不想将我的工作带到一个无法完全专注和投入的状态下，这会对我的工作质量和结果产生负面影响。此外，我也不希望因为我的健康状况而给公司添麻烦和负担。
我对此决定深感痛心，因为我一直以来都对我的工作充满热情和责任感。我很荣幸能够在公司工作，并与您和其他同事建立起了深厚的关系。我将始终珍视这段经历，并感激您给予我的机会和支持。
请您理解我的困境，并接受我的辞职。我已经提交了辞职信并完成了相应的手续。与此同时，我也希望您能够帮助我处理一些职位交接和其他事物，并帮助我顺利过渡。
最后，我想感谢您和公司对我的支持和理解。我相信，通过您的管理和领导，公司将继续蓬勃发展。我祝愿您和公司在未来的发展中取得更大的成功。
再次对给予我的机会和支持表示感谢。
真诚地，
[辞职人名字]
尊敬的公司领导：
我以此信函向您报告，经过仔细考虑和深思熟虑后，我决定辞去我在公司的职务，并解除我与公司之间的雇佣合同。我深感抱歉，但我不得不做出这样的决定，因为车祸给我带来了身体和心理上的伤害，无法继续胜任工作。兹陈述此次车祸的详细情况供您参考。
事故发生于上周五的下午，正是我驾车回家的途中。当时，我驾驶着我的小轿车沿着熟悉的路线行驶，车流量相对较大，我一直注意着前方的情况。然而，突如其来的一辆闯红灯的卡车迅速冲上了十字路口，由于来势太猛，我根本无法避免与其碰撞。
汽车撞击后，我失去了对车辆的控制，车辆迅速失去平衡，发生了多次翻滚。我的身体因此受到了严重的冲击和损伤。我被紧急送往当地医院进行紧急救治，医生告诉我这次车祸给我带来了多处骨折和内出血，需要接受手术治疗和长期康复。面对庞大的医疗费用和长时间的康复期，我深感无力承担，并决定辞去目前的职务。
在这次车祸之后，我不仅受到了身体上的痛苦，而且心理上也受到了巨大的打击。回忆起事故的瞬间，我不禁感到恐惧和不安，这种情绪持续影响着我的正常生活和工作。我意识到，如果我继续留在公司，我将无法全身心地投入到工作中，并且我的表现也无法达到自己的最佳水平。作为一名员工，我深知责任与职业道德，我不愿让我的个人问题影响到公司的正常运营和团队的工作进展。因此，我决定放弃目前的职位，寻求更好的康复和调整。
在此次事故中，我深感幸运的是，除了车辆和身体受到的损伤外，没有给他人带来任何不良后果。我感谢公司一直以来对我的支持和信任，在我遭受车祸之后，公司提供了全力的帮助和理解。我对公司领导和同事们的关心深表感激，也为能在这样一个乐于助人和团结合作的团队中工作感到自豪。
尽管我在工作中遭遇了这次不幸的车祸，但我相信这只是生活中的一次挑战。在经过一段时间的康复和调整后，我将寻找新的机会，重新投入职业生涯。我希望您能理解并接受我的决定，我相信您将能够找到一个合适的人选来接替我的职位，并且确保公司的正常运营。
最后，请允许我再次表达我对公司的感激之情，并衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。谢谢您一直以来对我的支持和鼓励。
此致
敬礼
XXX
你是否需要一些优秀的岗位辞职申请书范文参考呢？好的辞职申请可以给领导留下深刻的印象，这就是为什么我们想要向大家介绍“网上最出名的辞职报告”。我们希望这些样例能够对你的工作和生活起到帮助作用！
前言：在现在这个时代，工作不只是一份收入来的，更是一种价值和意义。但是，无论是当前的工作状态还是未来的职业规划，都需要面对人际关系、机会选择等各种难题。辞职，就成了解决瓶颈的重要途径之一。那么，今天我就来分享一份网上最出名的辞职报告，不仅仅是欣赏，更是需要思考。
正文：这份辞职报告是有名的，原因是这位辞职者是互联网巨头谷歌公司前高管James Whittaker。他在谷歌工作多年，是创业、创新领域的专家，也是一名写作家和演讲家，出版过《脑洞大开》、《如何写博客》等畅销书，并且曾在TED大会上发表过多个主题演讲。此次离职，他在谷歌内部写了一份长达1000字的辞职报告，并在博客上进行了公开解释，迅速引起业内关注和激烈讨论，成为一份壮烈而轰动的离职报告。
这份报告主要写了他对于Google愈发冷漠，对于新产品开发的怀疑，对于文化转变的失望以及对于创新精神日趋淡薄的反思。他认为Google从一个追求至上的公司，变成了一个想混吃等死的公司。他大言不惭的声称：如果你要改变世界，那就不能在Google待太久。归根结底，这份报告是一篇全面反思Google公司的广泛性文章，引起了很多业内人士的关注和思考。
从这篇辞职报告中，我们可以读到一种极具思考性的态度，这种态度似乎是反传统的，更是超越极限的。这种态度在当前职场中寥寥无几，但却值得我们去学习和思考。这篇长篇的辞职报告不管是在对于Lily的忠告还是发表的对于创新领域的自由发言，给了读者为数不多的自由空间。同时在面对未来可能所面临的种种机会时，也给我们提供了很多值得借鉴的思路和方法。我将在下面从几个方面进行分析。
第一，奋斗的力量。在这份辞职报告中，James Whittaker向读者表达了一个深刻的观点：忠于自己的理想，要追求更高的成就，我们需要以人为本，也需要坚守当初的初心。仅仅追求金钱，仅仅考虑自己的利益，不仅是短视的，而且容易因环境和外部因素的制约而破灭。只有真正心系自己所感兴趣的领域，不断探索新的领域，才有可能实现自己的人生价值。因为只有这样，才能保有探索未知、创新领域的激情，也只有这样才能更好地为次元节拍打造出更加华丽的未来。
第二，创新的精神。创新是伟大的企业所推崇的核心价值观之一。如果我们的初心不是以创新为目的，我们恐怕也无法真正理解这种独特的气息。如果我们让思维停滞，那么我们的未来当然也就停滞不前。因此，我们必须在不断探索和实践中进行自主创新，始终保持独立思考和不动摇的信仰。这是创造和开拓更美好未来的不可或缺的基础。
第三，要保持独立思考。James Whittaker以完全独立思考的途径提出了对Google公司的各种批评。根据很多人的认识，只有真正相信自己才能够在复杂的社会中把握住自己的方向，也才能够对下一个可能具有轰动性的切入点做出准确而独立的判断。只有保持独立思考，我们才能真正摆脱去做模仿的代码操盘手的束缚，才能创造出出口的想象和创意，才有机会抵达那个真正的离天孪生的地方。
第四，面对职业规划。在James Whittaker的离职报告中，他表达了他对当前互联网公司发展方向的一些担心。似乎他已经认识到，在新的企业、新的领域中，没有哪个公司是可以永恒存在的，所以短视行动是没有好处的。面对职业规划，我们也需要思考自己未来的发展方向。不同阶段的职业过程需要不同的方法和策略来应对。只有对未来有清晰的规划，才能更好的在职场上发展自己的职业道路。
结语：一份优秀的辞职报告，可以看出一个人的素质和追求。James Whittaker在离开Google公司之前，写下了这么一份长达1000多字的辞职报告，除了向自己的同事们表达感谢和遗憾，更是对公司作出了深刻的反思和提醒，这是值得我们学习的。现代社会发展迅速，我们都要面对职业的转型和职场的竞争，但是无论什么时候，只有我们在人际关系上展现出真正的自我，才能不断发掘求职生涯的新机会，不断展现我们的职业潜力，创造自己的财富和声誉。
网上最出名的辞职报告
近年来，随着互联网技术的飞速发展和普及，网上辞职报告也逐渐成为一种新时代的工作方式。相比传统的打印辞职报告，网上辞职报告具有简单、快捷、实时的特点，同时也更具有个性化和创造性。而在众多网上辞职报告中，有一篇由“快马小子”写下的辞职报告，迅速在网络上走红，成为“网上最出名的辞职报告”。
这位“快马小子”原名张洪涛，是一名在IT行业工作多年的程序员。2010年，他在自己的博客上发布了一篇辞职报告，内容十分惊人。原来，张洪涛所在的公司从开始就一直存在着内部管理方面的问题，不仅每天晚上需要加班到凌晨，而且工资待遇也拖欠多次。之后，他想通过自己的力量来改变这种状况，但却发现想法得不到认可。为此，他决定辞职，并在辞职报告中直接点名批评了公司内部的管理体制和部分工作人员，引起了社会各界的广泛关注。
从“快马小子”这篇辞职报告中，我们可以看到他的个性化和创造性体现在以下几个方面：
第一，直陈问题，勇于批评。在辞职报告中，他不仅直接表达了对公司管理体制的批评，而且点名批评了部分工作人员，这种直接、勇于批评的做法引起了很多关注。
第二，深入剖析，举例说明。在辞职报告中，他针对公司管理体制上的问题进行了深入剖析，同时举出了很多具体的例子，使得问题更加突出，让人印象深刻。
第三，文笔清新，表达清晰。尽管是一篇辞职报告，但“快马小子”却运用了大量优美而又生动的词汇和句子，使得整篇文章通俗易懂，表达清晰。
第四，单独发布，引起热议。与传统的辞职方式不同，他在自己的博客上单独发布了这篇辞职报告，借助网络的力量，短时间内便引起了社会各界的广泛关注和热议。
通过这篇辞职报告，我们可以看到个性化和创造性在现代工作中的重要性。作为一个程序员，张洪涛不仅要掌握技术，还要有创意和创新的精神，这样才能够在激烈的竞争中脱颖而出。当然，在运用这种个性化、创造性的方式时，我们也要有一定的度量，避免过分夸张和冲突。
网上最出名的辞职报告：五年后我会成为怎样的人
最近，一篇辞职报告在网络上掀起了轩然大波，它的作者是一位名叫李开复的中国科技企业家，也是资深投资人。这篇辞职报告由李开复给与自己创立的创新工场写的，文章描绘了五年后自己会成为怎么样的人，以及在创业领域的经营理念和人生观。这篇文章被许多人称赞为“网上最出名的辞职报告”，引起了广泛的关注和热议。
关于这篇辞职报告，我也有一些感受和想法。在我看来，这篇文章的主题主要是关于人生的发展和成长，同时也体现了一个人的领导能力和敬业精神。本文将就这些方面进行更深一步的探讨。
首先，这篇辞职报告的主题之一是关于人生的发展和成长。李开复在文章中提到他个人的人生目标，并详细阐述了这些目标如何与他的职业生涯密切相关。他表达了自己想成为一位创新工场的投资人，并为初创企业带来更多贡献的愿景。通过这些目标，他希望在未来五年内成为一个更加成功和价值的人。这种对未来的期许和追求，反映了李开复对人生的探索和追寻。
其次，这篇文章的主题之二是关于领导能力和敬业精神。在辞职公告中，李开复向团队传达了自己的决策，并在信中表明了自己决定的原因。尽管这是一篇简短的辞职报告，但其中传达的信息充满了温暖和动力。作为一个企业家，李开复显示了出色的领导能力和敬业精神。他理解团队的需求，并尝试用自己的判断力和理性来解决问题。同时，他的辞职也表明了对公司的沉淀和期望，体现出了他对创新工场这个平台的热爱和信仰。
最后，这篇辞职报告还有一个很重要的主题，那就是关于创新和创业的经营理念和人生观。在文章中，李开复详细介绍了自己的创业和投资理念，分享了他在这条路上的所思所想。他强调了企业家的创新能力和敏锐度，指出了创业家必须具备的勇气和决心，并希望将这些想法分享给更多的人。他认为成功的企业家必须保持对变化的理解和适应性，并持续不断地探索新的机遇和挑战。这种启示性的视角和深度分析，对于正在创业的人或想要创业的人有一定的参考意义。
总之，李开复的这篇辞职报告，充满着人生的智慧和职业的追求。他的信中显示了出色的领导能力和敬业精神，同时也展现出了一个优秀企业家的经营理念和人生观。我们有理由相信，在未来的五年内，他将成为他所描述的那样的人，并为中国的创新和投资业做出更大的贡献。
网上最出名的辞职报告是一篇由著名程序员马化腾所写的辞职报告，该报告在互联网上走红，被许多人引用和学习。本文将以这篇辞职报告为主题，从马化腾的激情、创业精神和个人成长等方面进行探讨和分析。
马化腾是中国互联网行业的著名人物，也是中国最富有的企业家之一。他是中国著名的互联网巨头之一，以其创造的腾讯公司而闻名于世界。腾讯公司是中国最大的社交和在线游戏服务供应商之一。出于个人原因，马化腾于2004年发表了一篇引人注目的辞职信，这篇辞职信被广泛引用、评论和分析。在这篇信中，马化腾表达了他的激情、创业精神和个人成长的信仰。
首先，马化腾在辞职信中表达了他的激情。他说，他在腾讯工作的12年里，付出了太多的热情和才智，以至于他完全忽视了周围的事物。他强调他对互联网业的热爱，以及专注于互联网技术的信念。他也表示，他对创业的渴望对他的个人成长和商业成功有很大的影响。他的信念、激情、知识和创意碰撞，产生了一系列令人惊叹的商业成功。
其次，马化腾的创业精神也在辞职信中得到了体现。他提到了他与创业有关的一些经历，比如在早期冒险和创新，通过大胆而有风险的尝试来打破传统的规则，通过艰苦的奋斗来实现更大的成功。他认为，创业是一个个人和国家的发展过程，是经济和社会的推动力量。他在信中谈到了他对创业的终极梦想，比如通过改善科技来改善人类的命运。
最后，马化腾的个人成长也在辞职信中得到了强调。他谈到了他在腾讯成长的过程中的一些经历，比如在顶尖的技术人才中成长、在公司内部参加新的业务探索等。他认为，他的个人成长不仅是他个人的事，也反映了腾讯公司的成长。他还谈到了他的一些失误和教训，认为这些都是他个人成长的重要组成部分。
综上所述，马化腾的辞职信是一篇极具影响力的文章。通过这篇文章，我们不仅可以了解到马化腾的信念和激情，也可以了解到他对创业的热情和对个人成长的追求。马化腾的这种创新和拼搏精神对当今中国乃至互联网行业产生了重要影响，在未来仍将继续影响我国的创新热潮。
这是一篇网络上最出名的辞职报告，写给公司、领导、同事和朋友，还有自己。
尊敬的公司领导及同事：
经过深思熟虑，我决定离开这个伟大的公司。这是一个艰难的决定，但是我相信这是正确的决定。
在我的职业生涯中，我在公司学到了很多，也结识了很多有趣的人。我将会永远铭记这段经历，并且因此而感谢我的公司和同事们对我的帮助和支持。
尽管公司给我提供了很多机会和挑战，但是随着时间的推移，我发现我的职业目标和公司的方向越来越不一致。我认为这是时候离开公司去探索新的机会和挑战了。
我想特别感谢我的领导和同事们，你们是我职业生涯中的导师。你们的指导和帮助一直以来是我取得成就的关键。虽然我没有机会一一表达我的感激之情，但是我永远铭记在心。
我离开的原因不是因为公司的任何错误或者不足，而是因为我的职业目标和个人价值和公司的方向不一致。我相信你们一定能够招聘到更加适合的人来填补我的空缺。
我将会在离开之前尽我所能完成我手头的工作，并且确保我的离开对公司的运营不会造成太大影响。如果有什么我能够帮忙的，请随时联系我。
最后，非常感谢公司和同事们给予我的机会和支持。我会永远铭记这段经历，并且期待未来的机会再次与你们合作。
此致
敬礼
XXX
在网络上，这样的辞职报告引起了很大的关注，被称为史上最高情商辞职报告。因为它不仅表达了对公司和同事的感激之情，还坦诚地表明了离开的原因，并且承诺在离开之前做好自己的工作，以确保公司的正常运营。这样的辞职报告不仅能够维护个人形象，同样也能够保持公司和同事们之间的良好关系。
标题：从一份辞职报告看职业选择与个人发展
近日，一份辞职报告在网上广泛传播，引起了社会各界的关注与讨论。该辞职报告由一名刚刚升值为高级经理的职场新人撰写，他慷慨陈述了自己辞职的原因，并表达了对职业发展的想法和希望。这份辞职报告不仅展现了该职场新人勇于追求自我价值的决心，也为广大职场人士提供了一些有益的思考。
首先，从该辞职报告中可以看出，职业选择对个人发展的影响非常大。职场新人在辞职报告中明确表示，自己离开公司的原因并非工作环境或者薪资待遇等方面，而是因为自己对公司的发展方向和自己的职业发展计划产生了分歧。这说明，职业选择不仅是人们生活中的一种现象，更是对一个人最终发展方向的决定性因素。对此，我们应该重视职业选择的重要性，并认真思考自己心中最真挚的愿望与方向，以确定自己的职业道路。
其次，从该辞职报告中可以看出，职场人士对自己的职业发展应该充满自信与勇气。职场新人在辞职报告中表达了对自己职业发展的看法和希望。他认为，自己应该去追求属于自己的梦想和理想，并将在未来实现自己的人生价值。这样的想法既表现了职业对个人发展的重要性，也展现了职场人士对自己职业道路的自信和决心。职场人士需要具备充分的勇气和自信，从而能够勇敢地面对职业挑战和机会，并在不断探索和实践中实现自己的职业发展目标。
最后，从该辞职报告中可以看出，团队合作与企业文化对职业发展的影响也不可忽视。职场新人在辞职报告中提到，他与公司管理层之间的分歧体现了企业文化与个人追求之间的差异，这也是让他产生离开公司的想法的原因。职场人士在职业发展中需要注重团队合作和企业文化等方面的考虑，从而更好地适应职业环境和实现职业发展目标。
总之，职业选择是每个人职业生涯中的关键因素，职场人士应该具备充分的自信与勇气，从而能够更好地发挥自己的能力和发展潜力。同时，团队合作和企业文化等方面的考虑也很重要，需要让职场人士更好地了解自己的所处的职业环境和企业文化，从而更好地应对职业挑战和机会，实现自己的职业发展目标。
我的辞职报告
尊敬的XXX公司领导、同事们：
当我站在这里，离开了这个公司，我知道我要面对的是什么。我要离开的不仅是工作和收入，也是与您们共同度过的很多时光。
在这里，我与您们分享过快乐、困难、挫折和成就，这是我人生中难以忘怀的一段宝贵经历。我感激您们的陪伴和支持，让我在这里的每一天都充满了爱和关怀。
在这里，我有学习的机会，并掌握了很多职业技能，让我成长起来。我发现，我可以做到比曾经想象的更多。我知道我不可能在公司待一辈子，但离开这里仍然是困难的。
我现在面临的挑战是，在我离开了这里之后，如何保持我的职业素养和对待他人的态度。虽然我将毕业，但这并不意味着我的生命结束了。我必须准备好迎接新的挑战。
我曾经曾经听到一句话，“生命的全部意义在于成长和重生。”我相信在我注意了医院实习期间的职业生涯，我已经为进入医疗行业奠定了基础。希望我的这一次离职，源于我个人的发展和成长，希望继续为纽约的患者和医疗行业作贡献，我打算继续提高自己的技能，并拓展我的视野，积累更多的行业经验。
最后，我想感谢您们一路以来对我的支持和信任，我很感恩您们让我成为这个公司的一员。我将在下个星期呈交最终离开日的资料，希望我的离开对公司不会造成太大的影响。再次感谢您们的支持，我祝福公司未来业绩更加卓越！
祝工作顺利！
此致
敬礼！
在离开公司的这一天，这封简单清晰的辞职报告，是我向组合同事们展示我对他们的感激之情的最好方式。我不想采取任何消极的措施，也不想对公司产生不利影响。我感恩所有过去的时光，更期待在未来的时空中，我可以再次与他们相逢，继续携手前进。
网上最出名的辞职报告
一篇名为《快乐工作，快乐生活》的辞职报告，在2013年成为了互联网上最出名的辞职报告之一。报告的作者是一位叫做马克的前阿里巴巴员工，他以自己的亲身经历，向大家讲述了什么是快乐工作，以及如何才能有快乐的工作和生活。这篇辞职报告引起了广泛的关注和共鸣，成为了年轻人在职场上追求快乐与自由的真实写照。
主题一：快乐工作，快乐生活
在这篇辞职报告中，马克提到了自己的经历，他在刚进入阿里巴巴时，心中充满了憧憬和向往，但是在一段时间之后，他发现自己的工作离自己的梦想越来越远，他开始烦躁和无助。最终，他决定放弃眼前的工作，重新寻找自己的梦想和快乐。
在报告中，马克强调了工作中应该有的重要原则，第一是要选择适合自己的领域，第二是要选择合适的团队，第三是要热爱自己的工作。只有在这些条件下，我们才能快乐地在工作中成长。
此外，马克还提到了工作与生活的平衡问题。他认为，快乐工作与快乐生活是相辅相成的，而不是相互制约的关系。我们需要在工作与生活中寻找平衡，才能过上幸福的人生。
主题二：贯穿职业生涯的自我提升
在报告中，马克说到了自己为什么要辞职，是因为他在阿里巴巴的成长已经达到了瓶颈。他想要寻找更广阔的舞台，去发掘自己更多的潜力。
每个人都应该有自我提升的意识，需要不断地去学习、去实践。正是这种态度，马克才能在辞职后，去了解了许多有趣的领域，从而最终找到了自己的目标。
报道中也提到，马克常用的是“持续成长”这个词汇，他表示，无论在职场上或者生活中，我们都应该不断地提升自己的能力和经验，才能更加自信地面对各种挑战。
主题三：敏锐地洞察职场
在这篇辞职报告中，马克还参与了阿里巴巴的招聘流程，并纵览了许多之前自己没有接触过的行业。他普及了对职场的理性分析，对于职场智慧及晋升技巧进行了深入了解。他强调了人际关系的重要性，讲述了人际关系的建立与维护方法。
马克的敏锐洞察力让我们看到了一位优秀的职场人，他用自己的经历告诉我们，职场上要善于发现机遇，紧跟潮流，才能不失时机地挖掘自身的潜力。
总结
在互联网时代，快乐工作与自我的寻找愈加受到年轻人的重视。快乐是每个人都向往的，马克的辞职报告也让更多的人开始思考如何去追求自己的快乐。在工作和生活中，我们需要不断地提升自己的能力，不断寻找自身的发展空间，才能在职场上立足，创造更加美好的未来。
网上最出名的辞职报告
近年来，一篇名为《给所有人看的辞职报告》的辞职信在网上疯传，引起了广泛的关注和讨论。这篇辞职信的作者万辉离职于北京创新奇智科技有限公司，他在辞职信中直言不讳地揭露了公司存在的种种问题，引起了人们的共鸣和关注。本文将从辞职信的主要内容入手，分析其核心思想和影响，并对其启示进行思考。
一、辞职信的主要内容
辞职信以“给所有人看的辞职报告”为题，主要分成了五个部分：
一、告别语：作者表达了对公司同事和领导的感激之情，但同时也表示对公司现状的不满和无奈。
二、工作收获：作者在这一部分中详细地列举了自己在公司工作期间所取得的成绩和经验，表明自己并非“没用”的员工。
三、对公司的批评：作者在这一部分中点明了公司存在的种种问题，包括领导的管理不善、职业道德缺失、企业文化不健康等等。作者没有隐瞒自己的不满和声讨。
四、对行业的思考：作者在这一部分中深入思考了整个行业存在的问题，包括产品质量差、营销手段低劣、消费者权益无保障等等。作者认为，这些问题不仅仅是公司的问题，更是整个行业的共性问题。
五、对未来的展望：作者在这一部分中表达了自己的未来规划，指出自己将在新的领域中寻找自己的发展机会。作者同时也表示自己将继续关注和支持公司的发展。
二、核心思想和影响
作为一篇被公认为“网上最出名的辞职报告”的文章，这篇辞职信的核心思想是揭露和批评公司规模扩大后所带来的各种问题，以及行业内普遍存在的不良现象。作者以自己的个人经历和 见闻为例，阐明了自己的观点和思考。
这篇辞职信引起了广泛的关注和讨论。一方面，在网络时代，信息爆炸和人口红利的作用使得消息的传播速度达到了前所未有的倍速，这也意味着任何一篇文章、一件事件都有可能在网络上引爆风暴。另一方面，这篇辞职信的内容深入浅出、情真意切，反映了普通员工的真实感受和呼声，引起了公众的共鸣和同情。
对于公司而言，这篇辞职信是一记强有力的警钟，提醒公司重视员工的情感需求，改善企业文化和管理方式，从而避免出现员工流失和声誉受损的情况。
对于个人而言，这篇辞职信是一篇有价值的经验分享和反思，它让我们明确了职场中的职业道德和价值观念，同时也提醒我们，要在职场中注意维护自己的权益和自尊心。
三、对其启示进行思考
辞职信传递出的信息不只是员工对公司存在的不满和反感，更是对职场存在的一种反思和启示。在职场中，身体力行地践行职业信仰和价值观是至关重要的。同时，强调与上司、同事、客户的合作和沟通能力，积极地建立良好的人际关系也是学习的一大方向。
良好的企业文化和管理模式，能够有效地协调公司内部的各种关系和利益，从而减少员工流失，提高团队凝聚力和效率。因此，作为一名公司的管理者，在提高竞争力和盈利能力的同时，更应该关注员工的情感需求和职业发展。
总之，这篇辞职信激发了我们对职场和企业环境中不足的思考和反思，向我们展示了一种有勇有谋的员工态度和思考方式。它引领我们思考更深层次、更广泛的问题，从而为我们今后的职业生涯和人生奋斗中提供了很多有益的借鉴和帮助。
网络上最出名的辞职报告可以追溯到2007年，一位名叫金正泰的韩国企业家辞职时发布了一篇长达11页的辞职报告，其中包括他对公司管理和企业道德问题的批评，以及对个人人生价值观的反思。这篇辞职报告在当时引起了轰动，不仅在韩国社会引起了广泛的讨论，也在全球范围内引起了人们对管理和道德问题的思考。
这篇辞职报告的主题是关于企业管理和道德问题的批评，以及个人人生价值观的反思。金正泰在辞职报告中指出，公司管理存在诸多问题，例如高层管理者懒散、不负责任，职工到达公司后不知所措，通过关系和权力来实现自己的目标，而不是通过努力和才能。这种行为会导致公司文化的恶化，最终影响企业的长远发展。
此外，金正泰还反思了自己的职业选择和个人人生价值观。他在辞职报告中坦言，从20岁开始，他一直致力于在工作中取得成功，但是他发现这种成功并不能给他带来真正的满足感。他认为一个人的成功不仅仅是与工作成就挂钩，还应该包括对自己和家人的关注和照顾，以及与社会的联系和贡献。他强调了个人价值观的重要性，建议大家应该对自己的职业和生活做出深思熟虑的选择。
这篇辞职报告的主题不仅是关于企业管理和道德问题的批评，还融入了对个人人生价值观的反思，这让人们不仅仅关注公司管理和道德问题，而且引起了人们对自己的职业和生活的深刻思考。这篇辞职报告在当时引起了广泛的讨论，直接或间接地影响了当时韩国的企业文化和工作态度。它不仅成为了一篇经典的辞职报告，还是现在人们关注企业管理和职业生涯问题的经典案例之一。
我曾经沧海，但在这家公司，我感到局促不安。站在我的职业生涯的十字路口上，我必须作出一个艰难的决定。在这个月的底部，我将离开这家公司。我的辞职报告不仅是我对这家公司的告别，更是我对自己未来的明确表态。
在这里，我将谈到我在这家公司工作时的经历、我觉得让人失望的方面，以及我离开的原因。
作为一名员工，我入职这家公司时非常兴奋。我被公司所追求的创新和发展所吸引。作为某个项目小组的一员，我以为这家公司就是我一直想要工作的地方。
但是，我很快发现，这家公司与我想象的完全不同。
首先，这家公司管理缺乏透明度。领导层总是有新的决策，没有给员工提前告知，也没有让我们知道他们正在思考的方向。这使得员工难以计划和安排自己的工作。
其次，公司管理层的交流是很有问题的。他们不经常与员工沟通，而且有时甚至忽视了我们的许多重要提议。作为员工，我们缺乏意见和决策的自由，这使得我们难以感到自我价值。
更重要的是，我发现这家公司的业务模式缺乏创新性。我们的产品和服务与我们的竞争对手没有明显的区别。在这样一个商业环境中，公司很难在竞争中保持强劲的地位。
因此，面对这些问题，我决定离开这家公司。我希望在未来能够找到一个视员工为重要资源并愿意与他们共同成长的公司。
对于那些考虑辞职的人，我想说的话是：不要害怕迎接变化。寻找让你感到舒适和愉快的工作环境。在职业生涯中，无论发生什么，都不要失去信心。相信自己的能力，把握每一个机会来提高自己的技能和知识。
最后，我想感谢这家公司为我提供的机会和经验。我爱我的工作，但是我必须前往一个更好的地方。现在，让我们一起祝愿公司和我的前同事们成功。
近期，在中国互联网上引起广泛关注的辞职报告事件中，一份名为《我的“内卷”与“出走”》的长篇辞职报告被认为是最具代表性的一份。这份辞职报告由一位声称是毕业八年、在多家知名互联网公司工作过的程序员写成，文中详细描述了他对于当前互联网行业的不满，也指出个人认为的其中存在的问题，引起了许多网友的共鸣和反思。
在这篇辞职报告中，作者主要讨论了三个主题：一是互联网行业中的“内卷”现象，二是对职场人员的“劝退”现象，三是互联网企业的“权力游戏”。
首先，作者提出的“内卷”现象在现代社会已经是十分普遍的，但是在互联网行业中表现得尤为突出。因为互联网行业的发展具有较大的不确定性与快速变换性，企业不得不以压低成本为出发点进行超负荷工作。这种情况下，企业绩效、职级晋升、工作内容涨薪等诸多方面的考核指标非常明确且堆砌，形成了互联网行业严峻的"内卷"现象，导致个人在职场中的非理性奋斗，丧失了明确的目标与价值观念。
其次，作者评论了互联网企业中遍布的“劝退”现象，即企业将劣等员工推出并降薪等惩罚措施，以提高企业素质和竞争力。在作者看来，这种做法是极不妥当的，因为劝退也是一种不人道的行为，它完全没有考虑到员工的切身利益，同时还可能损害企业的声誉。
最后，作者深入剖析了企业权力的运作方式。他指出，企业中权力的分配、运作与过渡，需要像政治过程一样，考虑到逐级权力制衡、合理化分配等问题，以保证权利合法与运行正常。但是在现代企业运行中，企业权力的分配、运作与过渡通常非常不透明，从而导致企业内部产生了许多问题和矛盾。
总的来说，这篇辞职报告提出了一些非常有意义的观点和对行业的深刻批判和反思。文章中所提出的各种观点都值得大家探讨和反思，也对职场新人提供了相当有用的参考价值。通过这篇辞职报告，希望我们能够预见和指导未来的互联网发展，从而实现更加公平合理的企业文化和健康的职场环境。
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尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时光。来这个公司快一年了，在过去的这段时光里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示衷心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏而遭受损失，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满活力与拼搏。
最后，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
谢谢！
申请人：
__年x月x日
作业近x年来，发现自己在作业、日子中，所学常识还有许多短缺，现已不能适应社会发展的需求，因而巴望回到学校，持续进修。通过慎重考虑之后，特此提出请求：我自愿请求辞去在XXX的全部职务，敬请同意。
在XXX近x年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及搭档们的倾慕辅导及热情帮忙。作业上，我学到了许多名贵的科研经历和实践技术，对科研作业有了大致的了解。日子上，得到各级领导与搭档们的照顾与帮忙;思想上，得到领导与搭档们的辅导与帮忙，有了更老练与深入的人生观。这近四年多的作业经历将是我往后学习作业中的第一笔名贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在曩昔的作业、日子中给予的大力扶持与帮忙。特别感谢XXXZ主任在XXX近二年来的照顾、辅导以及对我的信赖和在人生道路上对我的指引。感谢一切给予过我帮忙的搭档们。
望领导同意我的请求，并请帮忙处理相关离任手续，在正式脱离之前我将仔细持续做好现在的每一项作业。
祝您身体健康，工作顺心。并祝YYY、XXX工作蓬勃发展。
敬礼!
20__年，在院党组和分院党组的领导下，我们以__同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。现将个人一年来的工作述职如下：
(一)抓好党员、干部学习教育。
为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，20__年党委下发了《20__年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的__届六中全会精神和__大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、__同志“三个代表”重要思想、__大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“__大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。
为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习习近平_大会议精神。
党的__大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把__大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《关于认真学习贯彻党的__大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了__大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合__大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习习近平_大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实__大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。
为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。
20__年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《党委工作暂行办法》、《党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，20__年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
在20__年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的__届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作。
20__年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求：
一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;
二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;
三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件.
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。9、完成了四个项目的内审任务。
20__年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
2、制定了《深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
6、建立了光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
7、组织筹办了“中国科学院20__年创新文化建设工作研讨会”。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，20__年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
8、20__年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“市文明单位”。
1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用。
2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。
3、多次组织举办职工书画。
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。
我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:
1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
4、认真做好老年大学工作。20__年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。20__年我所老年大学(分校)在市26所分校中，被市老年大学(总校)评为先进分校。
总的来说20__年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20__年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存;同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展;同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办?全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
尊敬的餐厅领导：
您好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的`影响，没法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却碌碌无为，因此请求答应离开。
具体缘由是：一，我天天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且经常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的职员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，由于他也知道这类工作也合适学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告知父亲骑手是做甚么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲厨房员工辞职申请书范文厨房员工辞职申请书范文。所以父亲特别反对，还要我回往。
三，我个人也是在餐厅甚么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那末疯狂，而自己却甚么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是意气风发，壮志满怀，而我在这时候候却因个人缘由没法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希看餐厅领导能在百忙当中抽出时间斟酌一下我的个人题目。
希看能得到公司领导的准予！
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中获得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在酒店的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在酒店却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了酒店的人员正常安排，而且还表现出对酒店领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在酒店做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从xx回家经过xx知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在酒店什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前酒店正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为酒店分忧，实在是深感歉意。
我希望酒店领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在酒店期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
——您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
辞职人:xxx
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
辞职人:xxx
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份《辞职报告》！
我与xx公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢！
可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。
回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过10人；家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是“区域主任”，四个大区，每组的客户量都相当大。还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于50多个客户，100多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必须要付出多于别人很多的努力，才能攻克的难关！学习系统、了解客户、学习专业。庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在！而今，我们的团队已经发展到了30多人！自己也有很大的提升！在xx的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的！与公司一起接受了新的更高的挑战；与公司一起分享了许多的成功的喜悦；我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想！
太多的不舍，太多的不舍！
公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量！
最后，希望公司可以考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
20xx年xx月xx日我来到x公司，正式成为x公司的一员。
截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的'人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。非常遗憾的向xx申请辞职!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你们好!我是管家部康体中心的xxx。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的'和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!
服务行业员工辞职信
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。
但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼
xxx
xx月xx日
尊敬的销售部领导：
您好!
很遗憾在这个时候向销售部正式提出辞职。我是怀着极其复杂的心情，写下这份辞职申请的。请相信这并非一时冲动，而是经过慎重考虑所做出的决定。
得到这份职业也曾让我感到很幸运，而如今却让自己深陷痛苦之中，而不能自拔。来到销售部已经五年多了，正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，人生中最美好的时光是在这里度过的。在这里的工作与学习，使我对书本上所学到的理论知识，有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。曾经销售部的人性化管理，也一度让我有着找到了依靠的感觉，曾觉得能在这里与大家一起工作与学习，是一件非常开心的事情。因为在遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。说是同事，更似战友。一同进退，风雨同舟。一直以来都认为在这里工作，是我自出校门所获得的一个机遇和挑战。
在此，郑重的向院领导提出书面的辞职申请。敬献上辞呈一周之内，我将离开销售部，继续接受系统化的治疗。请相信，这样的抉择是我不愿意看到的，也是不得已而为之的。请领导给予批准。
申请人：
年 月 日
亲爱的总裁：
您好!我是财务总监。在公司工作十年有余，从一个会计做到现在的财务总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。
在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。
希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月
尊敬的领导：
您好!
来到x保险公司也四年多了，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
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