【#工作总结# #儿科护士年终个人工作总结模板十篇#】这个时候，最重要的工作总结怎么能被忽视呢？通过年度总结，我们能够了解到工作中所遇到的难题和挑战。经过励志的句子小编多次检查和修改，这篇“儿科护士年终个人工作总结”终于完成了，文章内容详细全面，相信您能够找到您所需要的信息！

儿科护士年终个人工作总结(篇1)

20xx上半年即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，切实加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作计划，为20xx上半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下：

(一)政治学习

在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意，开展优质服务工程”等为内容的“法纪•道德•服务”主题教育活动，深入学习神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的x大的召开。并以学习为基础，结合工作实际，围绕学习实践xx有重点地汇报交流学习体会。认真贯彻党的基本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习；道德法规，认真学习法律知识；爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

(二)日常医护诊疗工作

截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%；其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%；听力筛查1993人次，增加107人，上升5.8%；门诊观察输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。

(三)医疗安全工作

科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，积极响应上级号召开展了安全有感领导，牢固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实各项工作部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，质量安全基础工作得到不断加强。

1.医疗安全制度

医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。

2.安全生产规程执行情况、设备管理情况：

进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。

工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，纠正不良问题，以保证医疗操作的安全进行。

3.护理服务、医疗质量安全技术管理：

加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达98%，褥疮发生率为0。加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.5%。定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。

4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中服务良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安全事故。

(四)教育培训及业务考核工作

科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%。并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务知识水平得到了更新。

二、存在的不足

1.上半年中，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在服务质量与院感上顺利走过，下半年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的控制。

2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与提高。

3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。

4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。

儿科护士年终个人工作总结(篇2)

转眼之间20XX年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：

一、在思想道德方面

热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。

二、在临床工作方面

作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。

在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。

三、在工作态度和勤奋敬业方面

以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展。

儿科护士年终个人工作总结(篇3)

儿科护士年终工作总结工作不足

在过去的一年中，我作为一名儿科护士，经历了各种挑战和机遇。然而，回顾这一年的工作，我深感自己存在一些工作不足，需要积极改进和提升。

首先，我发现自己在沟通方面还有所不足。作为一名儿科护士，与患儿及其家人保持良好的沟通非常重要。然而，有时候我可能会因为工作繁忙而忽略了与患儿家属的沟通，导致他们对患儿的病情和治疗过程不够了解。这给患者的家庭带来了不必要的焦虑和疑惑。因此，我意识到自己需要加强与患者及其家属的交流，更多地关注他们的需求和疑虑，并做好相关沟通记录，以便更好地跟进治疗方案。

其次，我还需要提高自己在技术方面的水平。儿科护士的工作需要具备一定的专业知识和技能，以更好地照顾患者。尽管我在过去的一年中，通过参加培训和学习不断提升了自己的专业水平，但我仍然感觉自己在某些方面有待加强。比如，在处理一些急救情况时，我可能会出现犹豫和迟疑的情况，导致对患者的帮助和救治不够及时。因此，我计划在新的一年中，继续学习和培训，提高自己在急救技术和儿科疾病处理上的能力，以更好地应对紧急情况。

此外，我也认识到自己在团队合作方面存在一些问题。作为一个医疗团队的一员，良好的团队合作对于提供优质的医疗服务至关重要。然而，在一些紧张的工作环境下，我有时会变得焦虑和紧张，导致与同事之间的交流和合作不够流畅和有效。我意识到，只有通过更深入的沟通和理解，才能够在团队中取得更好的合作效果。因此，我计划在新的一年中，积极参与团队会议和工作讨论，主动向同事提出合作建议，以增强团队凝聚力和合作能力。

最后，我还需要提高自己的耐心和细心程度。儿科护士的工作需要对患儿进行细致的观察和照顾，要及时发现和解决问题。尽管我在过去的一年中一直努力保持着良好的工作态度，但有时候由于疲劳或其他原因，我会出现疏忽的现象。这可能会给患者带来不必要的痛苦和风险。因此，我意识到自己需要通过更好地管理自己的情绪和注意力，提高自己的耐心和细心程度，以更好地照顾患者。

总结而言，过去一年的工作中，我意识到自己存在一些工作不足之处。在新的一年中，我计划通过加强与患者及其家属的沟通、提高自己的专业技能、加强团队合作以及提高自己的耐心和细心程度，来改进自己的工作不足。相信在努力和改进的过程中，我会成为一名更出色的儿科护士，为患儿的健康贡献更多。

儿科护士年终个人工作总结(篇4)

儿科护士年终工作总结

作为一名儿科护士，回顾过去一年的工作，我感到非常自豪和满足。在多年的工作经验中，我积累了丰富的专业知识和人际沟通技巧，以提供高质量的儿科护理服务为宗旨。以下是我对这一年的总结：

一、专业知识和技能提升

过去一年，我不断学习和提高自己的专业知识和技能。我参加了多个相关的培训和学术会议，不仅学到了最新的医学知识和护理技术，还与同行们交流了经验和观点。这些经验使我更加了解儿科护理的最佳实践，并有效地应用于实际工作中。例如，我学到了更好地与年幼患者进行交流和沟通的方法，以及如何应对不同年龄段儿童的特殊需求。

二、全面关爱患者

作为一名儿科护士，我注重全面关爱患者。在工作中，我努力与患者建立良好的关系，关心他们的身心健康。我尽力提供安全、舒适和温暖的医疗环境，使患者感受到爱和关怀。同时，我也尊重患者和家属的需求和意见，在治疗决策中给予他们尊重和参与的机会。

三、有效团队合作

作为一个团队成员，我重视与其他医护人员的合作和协作。我积极参与团队的讨论和决策，与医生、护士、康复师等多个专业角色共同努力，为患者提供最佳的医疗服务。我善于沟通并且乐于帮助他人，建立了良好的团队合作关系。我相信，只有通过团队的努力和合作，才能更好地满足患者的需求，提供高效率的医疗服务。

四、疾病预防和教育

在儿科护理中，疾病预防和教育也是非常重要的工作内容。我积极参与了儿童健康教育的活动，并提供了一些常见病预防的指导。通过向患者和家属提供科学准确的健康教育，他们能够更好地理解并预防一些常见的儿童疾病。我相信提供疾病预防和教育对于减少患者患病风险和提高患者的生活质量非常重要。

五、危急情况处理能力

作为儿科护士，面临危急情况是无可避免的。在过去一年中，我积极参与了多个紧急情况的抢救工作，并有效地应对了各种突发情况。我通过抢救培训和实操训练，提高了自己在危急情况下的应对能力，保证了患者的生命安全。我在紧急情况中保持冷静、专业和高效，为患者提供了及时有效的护理服务。

最后，我要感谢医院领导和同事们对我的关心、支持和鼓励。在过去的一年里，我得到了许多机会去展示我的专业能力和才华。通过这些机会，我不断成长和提高自己，为提供最佳的儿科护理服务而努力。我相信，通过不断学习和提升自己的工作能力，我将能够为更多的孩子和家庭带来健康和希望。

尽管回顾过去一年，我可以看到许多进步和成就，但我也清楚无论我在工作中取得多大的进步，总有新的挑战等待着我。未来的一年，我将继续努力工作，加强自己的专业知识和技能，并致力于提供更好的儿科护理服务。我期待着新的机遇和挑战，在未来的工作中不断成长和进步。

儿科护士年终个人工作总结(篇5)

医院的生活工作总是忙碌而又充实，按照着医院的统一部署以及自身的一些计划安排进行工作下，很快就将今年度过了。即将要迎来的是崭新的一年，是一个充满未知和机遇的新年。但是在新年之前，我却需要将我在今年的一些工作进行总结，让我能够以今年的工作经验为明年的工作提高更有效的帮助。现在将我今年一年的儿科工作总结如下：

一、在儿科工作方面

护士本身就是一个需要非常的细致和冷静照顾的工作，对于我们个人的素质要求较高。而儿科护士就显得更加责任重大了，因为我们面对的都是娇弱的祖国花朵，是还未长成的可爱人儿，面对脆弱的他们我们自然要提起更多的重视。

因此在工作方面，我始终保持着认真负责的态度，在儿科工作期间，我负责的儿童病人不知凡几，但没有一例对我的投诉。相反，大部分的病患和家属在离开医院前都会对我表示感谢，感谢我的护理和照顾。当然，这些感谢除了对我以外，还有我们儿科的所有医生和护士，是对我们大家工作的认可。

除了日常的照顾病患儿童以外，我还认真的每天进行记录，将种种病患情况分类记录，并且对自己在护理和工作上的一些疏漏和不足着重记录和指出，让我能够更好地吸取经验，为我的不断进步打下了一个好的基础。

二、在个人思想方面

护士也是要有思想的，因为我们的压力非常巨大，若是没有一个强大高尚的思想来支撑，很容易在工作中出现一些不必要的失误，并且无法面对工作上积累的巨大压力。所以我在工作之余，常常会阅读一些书籍，提高自己对护士职业的认知和理解，并且从书籍文字中坚定自己救治他人，护理病人的本心，让我能够不管面对如何的困境，都能够坚持护士的原则，坚持自己的本心，以最好的面貌来照顾病人，让孩子们能够尽早的痊愈，重新回到蓝天下自由的奔跑玩乐。

三、明年的个人工作方面

在明年的工作依然是遵从医院和领导的安排，但是我希望我在明年能够获得更多的成长，因此在明年我会主动去对自己进行一些技术和能力上的培训，让自己能够在儿科之中起到更加重要的地位，能够让更多的病患减轻痛苦。

最后，我在今年的工作中并没有取得非常大的成就，但是依然尽到了我身为护士的本分，我希望能够始终在护士岗位奋斗下去，成为一名真正的白衣天使。

儿科护士年终个人工作总结(篇6)

时间过得真快，从不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在让我们好好规划一下吧。如何编写新风格的工作计划？以下是范文网小编整理的儿科护士工作计划（儿科护士年度总结和计划）样本，供大家欣赏。

儿科护士工作计划样本三

该工作计划广泛应用于行政活动中也是应用写作的一大亮点。各级政府机关、团体、企事业单位在对一定时期的工作进行事前安排和计划时，必须制定工作计划，并使用《工作计划》等正式文件。以下是豆花问答小编为大家带来的三个儿科护士工作计划的例子。欢迎您参考他们。

儿科护士工作计划示例1

1.加强医德医风建设，提高患者满意度

1.发放满意度调查问卷对住院病人，选择护士并鼓励他们。并对满意度调查中存在的问题采取整改措施。

2.规范护士语言行为，在日常工作中贯彻护士文明语言。

3. 严格护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专业知识、护理技术操作考核等.只有合格的候选人才能被允许上任。

4、科室定期召开工休座谈会，征求患者意见，解决问题。

2.开展责任制整体护理，提升临床护理服务：

1.试行责任制整体护理，规范护理流程，提高整体护理质量病历，丰富健康教育内容，更好地对儿童进行全面关爱。

2.组织《儿科》学习，熟悉相关疾病的病因、病理、发病机制，丰富健康教育内容。负责护士深入病房，加强对患儿家属的健康教育和教育，提高用护理方法解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2.让有经验的护士给新护士讲课，传授整体护理经验。如果概念模糊，我们一起讨论和解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。

三、重视护理人员素质培训

以《护理学基础第五版》为基础，不断学习业务知识。加强十一项护理技术和急救能力培训，提高护理质量，培养一支专业技能高、素质高的护理队伍。

1、制定20年培训计划，由科室业务能力突出的护士担任培训教师。加强十一护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，强化护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，灵活运用到工作中。鼓励护士自学并做笔记。

2.高级护士应加强急救和急救能力培训。在工作中，为基层护士树立榜样，言传身教，发扬儿科团结协作的优良作风。

3、对历次考核表现良好的护士给予表扬和奖励，以激发护士的工作热情和奉献精神，更好地为孩子们提供爱心服务。

四是加强基础护理，规范工作秩序。

1、严格执行消毒隔离制度。每次手术前要洗手；

每天做好治疗室空气的消毒工作，预防医源性感染。

2.做好早晚护理，基础护理到位。保持床单元干净整洁，环境温馨舒适。

3、配合护理部做好月度护理质检、夜巡、业务查房等制度。

儿科护士工作计划例2

过去一年，在科室患者人数剧增的高压状态下，全科医护人员齐心协力, 顽强, 和各种护理任务。顺利完成，特别是在二等审过程中，成绩突出。新的一年，我们将再接再厉，再创佳绩。护理工作计划如下：

1、认真落实医院、护理科、院感下达的各项制度和任务。并积极组织学习，督促各项任务的完成。

二是加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度和基本护理质量，加强母婴同房健康教育。

3、加强护士在职教育，提高护士综合素质

1、做好护士“三基”和培训、培训工作专业技能考核

1）重点加强对新入院护士和初级护士的考核，增强其学习意识。计划上半年重点加强基础护理知识，增加考核次数，直至达标。

2）加强专科技能培训：制定周期内专科理论技能培训考核计划，每季度组织一次考试考核，理论考试必须有试卷，由护士长组织进行闭卷考试，注重实效，不流于形式，为培养专科护士打下坚实的基础。

3）基本技能考核：所有进入科室的护士必须掌握各种仪器的操作、常见病的护理措施和新生儿复苏技术。

4）加强相关知识的学习和掌握，组织对儿科规章制度的儿科护理工作进行统筹考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。

2.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。在目前护理水平和医疗技术发展不平衡的情况下，部分护士计划外出深造学习，提高专业知识。方案如下：

1）已报医务部、护理部，业务骨干分期派往甘肃省妇幼保健院进修

2）科室组织护理人员在线学习新知识技能，转变护理观念，提高自身素质和临床护理质量。

四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

1.严格杜绝患者换液现象，严格执行三查八对和无菌技术操作尤其要提高护士发现问题和解决问题的能力，同时要发挥科室质控团队的监督作用，明确自己的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2.建立检查、评价、反馈制度，发现护理工作中的问题，及时查明原因，提出整改措施。

3.进一步规范护理文件的书写，从细节入手，加强对每份护理文件的质控官-护士长的采用，定期分析和完善护理记录的缺陷。

4、加强护理过程中的安全管理：

1）每月进行护理安全隐患和护理失误、投诉的归因分析。从部门的角度，分析原因，应吸取的教训，提出预防和改进措施。重复出现相同问题的个人应承担责任。

2）严格执行核查制度，强调落实二次核查，加强护生管理，明确教师安全管理责任，杜绝重大差错和事故发生。

3）加强部门硬件设施日常检查意识，平时注意检查仪器的性能和安全性，发现问题及时修复，保持设备状况良好。

5.深化家庭服务，提高服务质量

1.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语和护患沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。

2.注重收集护理服务需求信息，获取患者需求和反馈信息，及时提出改进措施，同时为护士工作提供激励，调动其工作积极性.

我们相信，只要我们努力工作，做好以上工作，20__年后我们的工作一定会取得更好的成绩

儿科护士工作计划示例3

1、认真学习《医疗质量暂行条例》，提高护理服务质量

具体目标：

组织学习《暂行条例》医院印发《医疗质量管理办法》，认真落实责任，激发护理人员积极性，提高护理服务质量。

实施措施：

1.组织全体护理人员学习《医疗质量暂行条例》，按规定规范护理工作。

2.在护理工作中视病人为亲人，以“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人”为工作指南，认真履行护士职责，提高护理人员的服务意识。提高认识，激发护理人员的积极性。

3.组织全体护理人员认真学习护士的修养和礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行穿衣仪式，让护士在工作中保持整洁、优雅、端庄、大方，为为患者提供舒适服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面提升职业素质

具体目标：

继续开展整体护理，规范护理流程，提高提高整体护理病历质量，丰富健康教育内容，更好地对患者进行整体护理。

实施措施：

1.组织《儿科学》的学习，熟悉相关疾病的病因、病理、发病机制，丰富健康教育内容。

责任护士深入病房，加强对患儿家属的健康教育和教育，提高用护理方法解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2.让有经验的护士给新护士讲课，传授整体护理经验。如果概念模糊，我们一起讨论和解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在的问题，提出改进措施。

4.及时评估电子病历。护士长坚持每周检查2-3次。发现问题及时纠正并通知负责护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培训，加强业务学习、技术培训，提高应急急救能力

详细目标：

以《儿科护理》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术和急救能力培训，提高护理质量，培养一支专业技能高素质的护理队伍。

实施措施：

1、制定20__年培训计划，每月组织专题讲座。鼓励护士自学并做笔记。

2.初级护士应加强15项护理技能培训，提高儿童头皮静脉穿刺成功率，提高技术水平。

3.高级护士应加强急救和急救能力培训。在工作中，以身作则，以身作则，言传身教，发扬儿科团队协作的优良作风。

，因为孩子是祖国的花朵，是祖国的未来，爱护孩子是爱祖国的表现。只要你发自内心的热爱育儿，你就不会因为繁琐的工作而感到无聊。下面小编为大家带来一个儿科护士个人工作总结的例子，欢迎大家阅读参考！

一个儿科护士个人工作总结例子1

我是现任xxxx医院儿科护士长。时光荏苒，转眼间就到了年末。 20xx年，在医院领导班子的正确领导下，在科主任和科室全体医护人员的共同努力下，我严于律己，以身作则，以医院为家，奋发有为。进取、顽强，儿科圆满完成了今年近万元的年度目标。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作，心中感慨万千；现将20xx年以来的工作总结如下：

1. 严格管理，有效协调

一年来，在护理科和科长的带领下，我从各方面严格要求自己，在科室工作，特别是护理工作中，坚持以科室为家，每天早到10分钟，晚到10分钟，认真贯彻落实科室各项工作制度。医院和科室严格按照操作规范，合理安排护士和护士轮班，培养护士的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护士学习基础护理技能，根据儿科患者特点，带头、大胆管理，研究探索一套行之有效的护理方法，确保科室工作稳步推进。积极配合主任做好医护协调，指导大家做好医护沟通；及时发现并化解一些摩擦和冲突，增强科室凝聚力，让中医科室成为一个温暖的大家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造温馨和谐的病房医院环境。

二、抓紧护理业务培训

生病时，家人又急又气。另外，静脉穿刺给孩子带来的痛苦让父母难以接受，容易产生护理。受矛盾影响，儿科护理工作面临护理操作困难、与患儿家长沟通困难、医疗护理易发生纠纷等因素。它已成为医院工作中的一项艰巨的职业。护理工作压力大，责任不言而喻。针对这一现象，我做出了果断的决定：从我做起，对所有员工进行培训。结合业务学习和病例护理查房，动员科室主任和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统等儿科常见疾病知识、儿科护理基础知识和常见护理操作技巧的培训。培训，甚至一些急救护理知识和技能，也都得到了培训。经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了自己的专业技能，也大大增强了护士对自己的认识和科室的发展.信心。此后，我采取每日强化的方式，不断结合病房现有病例的知识加强培训，最终打造了一支技术精湛的儿科护理团队。

三、尝试文化管理，力求与众不同

多年的护士长经历让我深刻体会到：对于一个团队来说，规范自己的行为很重要，但更重要的是转变他们的思维，升华他们的内心世界，让护士长来管理这个外因，通过护士个人素质的内因来工作。为此，我采取了一系列措施：每周给他们发一句关于护士日程的生活和职场感悟；我会经常在QQ儿科护理群里分享一些儿科护理的新知识和生活故事；他们会给他们讲一些励志、哲理等短篇小说，引发他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我们儿科护士的人文素养有了很大的提高。我终于创造了一个良性链条，我用人文知识来改变护士——护士有效地管理自己——提高护理工作的质量。近年来，不仅儿科护理文化建设取得成效，各项工作目标也圆满完成。在医院的检查工作中，我们取得了不错的成绩。

四、注重服务细节，提高患者满意度

实行全程护理责任制，责任护士对所负责儿童的一切护理工作全权负责，提供全方位、全面、专业、个性化的护理服务。明确护士应当负责的基本护理项目和工作规范，以及必须履行的基本护理职责。加强基础护理，满足患者基本生活需要。根据护理服务水平要求，做好基础护理工作，专人负责早间护理质量，探访病房时打扫病房，保持病房干净整洁，让孩子感受到舒适安全。对生活不能自理的孩子，引导、协助家长洗脸、洗头、翻身、洗澡、修指甲，让孩子保持矮小干净。制定基本护理工作重点，每周一、周四下午协助家长给孩子洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助孩子进行健康教育。通过长期的观察，我发现了一个缺点：护士话少，内容不全，话又多，因为时间有限，说话很快，没有重点。没有住。为此，我将招生任务的内容做了一个大纲，作为护士的口头任务，并将细节输入电脑。护士做完大纲任务后，我把详细的资料发给病人，非常好。影响。这种口语与书面相结合的教学方式，不仅帮助家长掌握，也为护士节省了大量时间，因此很受欢迎。通过今年的努力，基本实现了让领导同志满意、自我满意和患者满意三个满意，患者满意率基本达到95%以上。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁要自己努力。总结临床护理经验，提高综合素质。在过去的一年里，他在各种护理期刊上发表了多篇学术论文。

六、缺点

面对我的病人和我的科室，我可以坦白地说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我知道我的工作还有很多不足之处。例如，科学研究就是护理工作。是进步和发展的重要动力，但我们的儿科护理研究项目尚属空白；比如有时候要求太严格，我什至看到过护士的眼泪和无奈。

七、努力方向

展望未来，我对护士长新的一年的工作充满信心。作为护士长，我的努力是：

1.努力在护理科研方面取得突破；

2.进一步加强专业知识的学习和人才培养与培养，进一步精通专业技能。

3、宽严相结合，与科室主任一道，狠抓基础护理、护患沟通等综合工作，进一步加强科室管理，使管理方式更加完善成熟。

总之，一年来，我和科主任和科室全体医护人员同心同德，攻坚克难，直面困难，着眼大局立足医院实际，对内强化质量，对外树立形象，不断提升医疗水平。护理水平，切实为儿童提供优质的护理服务，取得了显著成绩。在今后的工作中，我将继续努力，锐意进取，更好地为患者服务，为医院三级医院的建设做出新的贡献。

儿科护士个人工作总结例2

众所周知，婴幼儿由于年龄小，不能或不能正确表达自己，而儿科护理通常的工作量是沉重而笨重。 、家属不易理解等原因，让很多护士不愿意或不放心从事儿科护理工作。儿科护士真的有那么难吗？我在儿科工作了整整 x 年。根据我的经验，我想讨论以下4点：

1。热爱儿童事业，全心呵护儿童

因为是儿科，输液量少，组数多，测量量难计算许多药物；婴幼儿烦躁不安，漏液多，工作量大，繁琐。不不不，我到处给你打电话，我也一样着急……经常下班下班，一刻钟都停不下来，连时间都没有下班时写下所有的护理记录。久而久之，很容易让护士感到疲倦和不满，觉得儿科护士太累了，摔断了腿，有时还饱受家人的愤怒之苦。如果你带着情绪去工作，你就会有消极的应对想法，觉得工作永远做不完、做不好，只要轮班期间没有问题。针对这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童事业的理念，有坚定的奉献精神和奉献精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的花朵。今后，爱护孩子是爱祖国的体现。一切都应该以孩子为中心，一切都应该为孩子着想。只要发自内心热爱育儿事业，就不会厌倦繁琐的工作；能不能全心全意为孩子服务；是否有利于孩子的治疗和照顾？并能促进孩子早日康复。

2.了解家庭成员，妥善处理护患关系

很多护士不愿从事儿科工作的一个重要原因是，他们认为家庭成员难易生气，因为他们都只是孩子现在的女人是“小宝贝”和“小皇帝”。一旦生病，祖父、祖母、祖父、祖母、父亲、母亲等一大群人会互相拥抱，生怕宝宝受苦。针不扎血管，我就骂你，以为你是在练手艺，不负责任，掉以轻心，让你难受，憋闷，上不起气。应对这种情况，首先要保持平和的心态，站在孩子家长的角度看待他们，考虑他们，理解他们的感受，采取宽容耐心的态度。毕竟是“可怜天下父母”！ ”，让家人也了解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

第三，努力学习，努力练习，有过硬的穿刺技术

我觉得这点特别重要。有了这个，上面的第二点就很容易解决了。在儿科，没有出色的穿刺技术是不可能的。在儿科，“点针”更为突出，这一点尤为重要，因为孩子是父母的心。护理纠纷也是这个原因。因此，我们要努力学习，努力实践，多总结探索，“熟能生巧”的原则也体现在这里。只要我们肯努力，多学，多看，多实践，头皮穿刺也很容易一次成功，如果能做到“一射击”。

第四，努力学习，能够及时准确的观察病情，发现病情的变化

前面说了，因为是儿科，很多孩子都是很难说，所有的条件都需要护士来处理。工作过程中要勤奋，善于观察，以便及时掌握孩子病情的变化，做出准确的判断，及时向医生报告，让生病的孩子能够拐弯处，有利于治疗和护理。护士要善于观察，必须具备扎实的基本医学知识和技能，并根据孩子的病情进行有针对性的观察，减少不必要的疏忽。因此，护士必须在工作中不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为孩子服务。综上所述，要做好儿科护理工作，护士必须有热爱幼儿事业的理念，能够妥善处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和观察疾病变化的能力。只有这样，你才能做好本职工作，成为一名合格的儿科护士。

护士个人工作总结示例3

在护理部的领导下，根据护理部的工作计划和目标，内科全程圆满完成各项工作任务那一年。总结如下：

1．加强护理安全管理

有计划地督促各项核心制度落实，及时发现问题，分析整改。

（1）检查系统执行情况：检查发现临时医嘱下达后两人检查不到位，输液自动检查不到位，标签粘贴不规范。对检验中出现的问题进行持续改进，规范各环节检验流程，检验缺陷较以往明显减少。

（二）轮班制度的实施

1.交接报告门楣栏填写不全，未说明或详细说明录取情况，各项分数未填写进行了，护理措施不全面，下班没有持续观察病情。通过培训、讲座、持续检查反馈等持续改进措施，班次报告比以往更加规范。

2、床边轮班主体不明确，护士长检查为主。负责护士不能主动照顾病人，不主动自我介绍，不了解病情。如果危重病人床位不能整理好再轮班，通过培训轮班、跟踪检查和指导，床边轮班更加规范。

三级护理制度的实施

（1）分级护理的实施缺乏按护理级别进行的检查，尤其是对正在接受化疗的患者，而交接班并没有仔细检查输液量和局部皮肤状况。在某些情况下，不可能每小时巡视一次记录，尤其是中午和下午。疾病观察的内容不明确。在执行医嘱口服给药时，护士无法掌握患者的用药情况，患者也无法掌握药效、副作用和用药方法。针对健康教育效果不佳等问题，通过明确责任护士和责任班长的职责，并进行跟踪检查指导，分级护理制度的实施比以往更加规范。

（二）完善应急预案，加强应急预案演练和现场救援演练，提高护士应急处置能力。内科组织开展了低血糖跌倒应急演练和过敏性休克应急演练。各病区根据病区特点组织了相应的演练。三个病区成功抢救过敏性休克患者2例，过敏性休克患者1例。小区内有患者自杀时，护士按预案有序抢救上报，各病房护士按定位抢救方案有序开展抢救，提高了救治效率。抢救成功率得到了医生的肯定。

（3）定期组织安全会议，及时分析检查中发现的缺陷，认真整改。

2.护理质量不断提高

各项护理质量考核均达标。

（1）护理文书写作质量：培训护理文书写作的格式要求，制定各科室常见病的观察点，培训各种评分方法及应用，制定常见病护理记录书写模板，提高了年轻护士的写作质量。

（二）救援物品和药品管理：救援车辆管理改为印章管理，印章粘贴、交接、检查等方式规范。

（3）护士长管理：对年轻护士长进行各类记录簿的书写培训，规范护士长工作流程，跟踪检查指导，提高护士长管理能力.

（4）加强对压疮高危患者的评估、预警和随访检查，注意病情变化时压疮评分的动态观察。除不可避免的压疮外，医院内压疮的发生率为0。

（5）基础护理质量：通过标准化的入院评估和换班考核，发现基础护理中存在的问题。时间。如指甲是否修剪，床位是否干净，卧位是否合适，输液是否规范等。每组护士都有治疗护理单，负责组长和护士长对护理组组长发现的问题，及时形成护理单，指导护士将其写在治疗护理单上，有计划地执行，及时检查督促，确保护理质量。基础护理有所改善。

（6）重症监护护理质量：对每个重症病例进行检查指导，重点培养护士评估、观察病情、发现护理问题、正确落实护理措施、与患者沟通的能力.和家庭沟通技巧。列出危重病人的观察要点和护理要点，向护士说明哪些病情变化需要向医生报告，并对可能出现的情况进行预测性培训，便于年轻护士落实和提高危重症水平关心。

（七）中医护理质量：根据护理部制定的各病区中医护理方案，进行培训并组织实施。方案中规定的所有疾病都必须有中医护理措施和中医治疗技术。护士能掌握中医辨证论治的方法，中医护理技术的使用率比以往更高。

3.切实落实全面护理责任制，提高护理服务质量

每个病房配备相对合理的人力资源，每个病房分为两大责任组。分成若干组，每位责任护士按能力水平分管一定数量的患者，明确责任班组长和责任护士的职责，指导护士合理安排工作时间，开展各项工作。有计划地进行治疗和护理，积极巡视患者。减少敲钟次数，积极与患者沟通，加强与患者的关系。护士和病人之间的关系比以前更加融洽了。加强专科疾病的常规研究，护士对疾病的观察能力、发现问题和处理问题的能力均较以往有所提高。

四、加强培训考核，提高护理能力水平

全院共查房x次，普护病房查房x次，组织专科护理培训班次。先后为各级护士讲授业务学习培训x次，护士操作讲授x次以上，青年护士临床能力考核讲授x次以上。

5.存在不足

1.学术氛围不够，没有学科论文。

2.年轻护士沟通能力不足，患者满意度有待提高。

护士个人工作总结举例4

按照医院护理科的总体要求和部署，认真做好科室分管工作，并通过加强本科室护理工作的管理，更好地实现医院规划和目标。在院领导和护理科的关心和支持下，在全科护士的共同努力下，科室的护理工作圆满完成了医院交办的各项任务。 20xx年的护理工作总结如下：

1．科室分工明确，加强护理人员责任制管理

科室根据护理科的要求，建立健全了各项规章制度。科室护理人员按工作量分工明确，实行护理责任制。工作中，加强护理人员责任制管理，让每位护理人员明确岗位职责，认真细致地做好护理工作。

二是以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通。

为满足医疗服务需求，营造高水平的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，促进医院持续稳定发展，科室坚持以患者为中心，尊重、理解和关怀。我们以患者为基础，为患者提供热情周到的人性化服务，尊重患者的人格尊严，关注患者的个性和心理需求，最大限度地满足患者的身心需求。

首先，分床护士热情接待新入院患者，将患者送至床边，并主动介绍病房环境、作息时间、规章制度, 和主治医生对患者或其家属。在患者住院治疗期间，床位护士会将心理护理和疾病知识教育纳入护理工作。了解并关注患者心理、生活条件和需求，将亲情服务融入工作中。科室护理人员关心患者生活，帮助困难患者解决问题。

加强心理关怀，以仁慈之情安抚患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中，他注重与患者的沟通和交流，以不歧视、尊重和关爱的态度赢得了患者的理解和信任。

三、加强病房管理，为患者营造良好的就医环境

湿扫、整理床位、放置物品。加强病房清洁工管理，做好患者的卫生清洁工作，使病房环境整洁、优雅、患者感觉舒适。

四是加强消毒隔离，严格控制医院感染的发生和发展

严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，认真在护理操作中贯彻无菌技术原则。为患者治疗，一人一针一管一区，每天湿扫床。每天用消毒毛巾擦拭床头柜和床，每天擦拭治疗室的台面，并进行紫外线照射消毒。每月定期进行空气消毒和空气培养，对各种医疗废物进行认真销毁、浸泡、包装，交有关人员及时认真登记。患者出院后，对病床单元进行彻底消毒，防止发生院内感染。

5.加强护理文书的撰写和各项护理工作的定期检查和考核，提高护理质量。

质量管理是医院永恒的主题。护理质量的保证。为提高护理质量，根据科室护理工作特点，结合护理科制定的检查考核规则，科室每月制定护理考核要点，进行检查和考核。从护理形式、文书撰写、基础护理等方面进行考核，做好。记录。在基础护理质量管理中，加强重症患者基础护理工作。工作中，严格执行护理操作规范，强调并做好无菌操作，做好个人防护。在环节质量上，要注意护理病历的及时性和规范性。规范病历书写要求，同时要求护理人员在及时、真实、准确的基础上，不断丰富和丰富书写内容，提高护理病例的内涵和质量。

六、注重提高护士职业素质，加强三基三严培训

为了更好地为患者服务，减轻患者的痛苦，护士必须具备良好的专业技能和扎实的专业知识。为此，科室注重护理人员职业素质的培训。在医院护理科的严格要求和组织下，积极参与全院业务培训和讲座。科室每周定期组织护理人员学习培训专业知识和操作技能。

过去一年（1-11月），我科总收入xxx元，一共收治xx新病人，xx一级护理，xx危重病人，xx抢救，xx救援成功，xx 人死亡。人，xx次静脉输液，xx次静脉输血，xx次静脉注射，xx次肌肉注射，xx次中药灌肠，xx次中药湿敷，xx次穴位按摩， xx次按摩，xx次针灸，xx次拔罐。

在肯定成绩的同时，也要认清存在的不足，在管理意识上勇于创新、持之以恒；在标准化服务方面，还有待提高；在规章制度的执行中，仍有少数同志无动于衷。因此，20xx年，我们将继续完善和加强科室护理队伍建设。每个人都从基本工作做起，不断丰富和提高自己，成为高素质的优秀护理人员。相信在医院领导、护理科和全科护理人员的共同努力下，一定能把护理工作做得更好！

儿科护士工作计划（共9篇）

儿科护士个人工作计划

儿科护士长工作计划模板

儿科护士个人年度工作计划

2021年儿科护士工作计划模板

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儿科护士年终个人工作总结(篇7)

时间过得真快啊，转瞬我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们按部就班的学习与成长，在此，对各位老师表示诚心的感谢。

在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重老师，团结同学，踏实工作，酷爱儿童事业，一心一意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好说明与劝慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的.仔细学习和总结阅历，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多，虽然我还只是学生，或许我的实力有限，但是我用我的努力充溢我的学问与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名静默歌颂、努力翱翔的白衣天使。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下，我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我相识到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。

儿科护士年终个人工作总结(篇8)

马上我们又要迎来了自己的节日-护士节，下面是我的一些心得理会。很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。

我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。

老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。可是我们又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她，仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义，当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释天使的含义，并非想象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会有成长的收获。

你是不是在找儿科护士长年终总结呢？儿科护士长年终总结一定可以帮到你。

儿科护士年终个人工作总结(篇9)

众所周知，由于婴幼儿年龄小，不能或不能正确表达意思，加之儿科护理工作量大、工作量大，家属难以理解，很多护士都不愿意或对儿科护理感到不安。工作。儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了8年，现在我是护士长。根据今年的经验，我想谈谈以下4点：

1.热爱儿童事业，全心关爱儿童

因为是儿科，输液量少，组数多，所以很多药的计量量难以计算；婴幼儿烦躁不安，漏液多，工作量大，繁琐。加了药后又肿了，不滴了，大家都在呼唤你，也是一样的焦急……经常下班到下班，一刻钟都没停，而且当我下班时，甚至所有的护理记录都丢失了。是时候写了。久而久之，很容易让护士感到厌烦和不满。他们觉得儿科护士太累了，摔断了腿，有时还对家人发火。如果你带着情绪去工作，你就会有消极的应对想法，觉得工作永远做不完、做不好，只要轮班期间没有问题。

针对这种情况，我认为护士首先要有热爱育儿事业的思想，要有坚定的敬业精神和奉献精神，坚信自己所做的事业是最高尚的人类的事业，因为孩子是祖国的花朵，是祖国的未来，爱护孩子是爱祖国的表现。只要发自内心地热爱育儿事业，就不会厌倦繁琐的工作；能不能全心全意为孩子服务；是否有利于孩子的治疗和照顾？并能促进孩子早日康复。

第二，了解家属，妥善处理护患关系

许多护士不愿从事儿科工作的一个重要原因是，他们认为家庭成员很难相处，也很容易相处。感到愤怒，因为现在他们都是独生子，是“小宝贝”和“小皇帝”。一旦他们生病了，爷爷奶奶爷爷奶奶奶奶爸爸妈妈等一大群人会互相拥抱，他们害怕宝宝会受苦。针不扎血管，我就骂你，以为你是在练手艺，不负责任，掉以轻心，让你难受，憋闷，上不起气。应对这种情况，首先要保持平和的心态，站在孩子父母的角度去看待，考虑他们，理解他们的感受，采取包容和耐心的态度，毕竟“可怜的父母在世界”！其次，要做好解释和安慰工作，要多说“对不起”，让家属了解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为。

第三，努力学习，努力练习，有过硬的穿刺技术

我觉得这点特别重要。至此，上面第二点就解决了。在儿科，没有出色的穿刺技术是不可能的。在儿科，“点针”更为突出，这一点尤为重要，因为孩子是父母的心。而很多护患纠纷也是这个原因。因此，我们要努力学习，努力实践，多总结探索，“熟能生巧”的原则也体现在这里。只要我们肯努力，多学，多看，多实践，头皮穿刺也很容易一次成功，如果能做到“一射击”。

第四，努力学习，能够及时准确地观察病情，发现病情变化

前面说过，因为它是一个儿科，很多孩子都很难说，所有的病，都要靠护士在工作过程中勤奋好观察，才能及时掌握孩子病情的变化，做出准确的判断，并及时报告给医院。及时就医，让病童转危为安。对治疗和护理有用。护士要善于观察，必须具备扎实的基本医学知识和技能，并根据孩子的病情进行有针对性的观察，减少不必要的疏忽。

因此，护士在工作中一定要继续认真学习，认真总结经验，才能更好地工作，更好地为孩子服务。综上所述，要做好儿科护理工作，护士必须有热爱幼儿事业的理念，能够妥善处理好护患关系，具备过硬的穿刺技术和观察疾病变化的能力。只有这样，你才能做好本职工作，成为一名合格的儿科护士。

儿科护士年终个人工作总结(篇10)

你好！我叫xx，现任xx医科大学附属xx医院儿科护士长。时光荏苒，岁月如梭。 2019年，在医院领导班子的正确领导下，在科室主任和科室全体医护人员的共同努力下，我严格自律，以身作则，以医院为家，奋发向上，并努力工作。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作，心中感慨万千；现将2019年以来的工作总结如下：

1、严格管理，有效协调

一年来，在护理人员的领导下科室和科长，我从各方面都严格要求自己，在科室工作，特别是护理工作中，坚持把科室当成家，每天早到10分钟，晚走10分钟，认真贯彻医院和科室各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护理人员的轮班，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习基本护理技能，带头带头，大胆管理，针对儿科患儿特点，研究探索一套行之有效的护理工作方法，确保护理工作稳步推进。部门的工作。积极配合主任做好医护协调工作，指导大家做好医护沟通；及时发现和化解一些摩擦和冲突，增强科室的凝聚力，让中医科室成为一个温暖的大家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造温馨和谐的病房医院环境。

二、狠抓护理业务培训

生病时，家人焦急生气，静脉穿刺给孩子带来的痛苦让父母难以接受，容易引发护患矛盾。儿科护理面临护理操作难度大、与孩子家长沟通困难、医疗护理易引发纠纷等问题。它已成为医院工作中的一项艰巨的职业。工作压力大，责任不言而喻。针对这一现象，我做出了果断的决定：从我做起，对所有员工进行培训。

结合业务学习和病例护理查房，动员科室主任和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统知识等儿科常见病的培训，了解儿科护理基础知识。培训了知识和常用护理操作技术，甚至还培训了一些应急救援护理知识和技术。经过一年的系统培训，考核结果显示，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了自己的专业技能，也大大增强了护士对自己的认识和科室的发展.信心。此后，我采取每日强化的方式，不断结合病房现有病例的知识加强培训，最终打造了一支技术精湛的儿科护理团队。

三、尝试文化管理，努力有所作为

多年的护士长经历让我深刻体会到，对于一个团队来说，规范他们的行为固然重要，但更重要的是转变他们的思维，升华他们的内心世界，让护士长管理这个外因，并通过护士个人素质的内因工作。为此，我采取了一系列措施：每周给护士发一句关于护士日程的生活和职场感悟；经常在QQ儿科护理群里分享一些儿科护理的新知识和生活故事；他们会给他们讲一些励志、哲理等短篇小说，引发他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我们儿科护士的人文素养有了很大的提高。我终于创造了一个良性链条，我用人文知识来改变护士——护士有效地管理自己——提高护理工作的质量。近年来，不仅儿科护理文化建设成效显着，各项工作目标也圆满完成。在医院的检查工作中，我们取得了不错的成绩。

四、注重服务细节，提高患者满意度

实行全程护理责任制，责任护士对孩子的一切护理工作全权负责负责，并提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。明确护士应负责的基本护理项目和工作规范，以及必须履行的基本护理职责。加强基础护理，满足患者基本生活需要。根据护理服务水平要求，做好基础护理工作，专人负责早间护理质量，探访病房时打扫病房，保持病房干净整洁，让孩子感受到舒适安全。对于生活不能自理的孩子，引导和协助家长洗脸、洗头、翻身、洗澡、修指甲，让孩子保持矮小干净。

制定基本护理重点，每周一、周四下午协助家长给孩子洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助孩子进行健康教育。单纯依靠护士的口语教育，但通过我长期的观察，我发现了一个弊端：护士话少，内容覆盖不全。孩子和家长根本记不住。

为此，我把录取教育的内容做了一个大纲，作为护士口语教育的内容，并将详细的内容输入电脑。护士做了大纲和教育后，将详细信息发送给患者。 ，效果很好。这种口语与书面相结合的教学方式，不仅帮助家长掌握，也为护士节省了大量时间，因此很受欢迎。通过今年的努力，我们基本做到了让领导同志满意、让自己满意、让病人满意三个满意，病人满意率基本达到95%以上。

V.不断学习总结，提高自己的素质

俗话说得对自己狠。坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高综合素质。过去一年，他在各种护理期刊上发表了多篇学术论文。

六。不足之处

面对我的病人和我的科室，我可以坦率地说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我知道我的工作还有很多不足之处。例如，科研是护理工作进步和发展的重要推动力，但我国儿科护理研究项目仍属空白；一问，我什至看到了护士们的泪水和无奈。

七。努力方向

展望未来，我对护士长新的一年的工作充满信心。作为护士长，我的目标是：

1.努力在护理科研方面取得突破； 2.进一步加强业务知识的学习和人才培养与培养，进一步精通专业技能。

2.宽严相济，与科室主任一道，抓好基础护理、护患沟通等综合工作，进一步加强科室管理，做好管理工作。方法比较成熟。

总之，一年来，我和科主任和科室全体医护人员同心同德，攻坚克难，直面困难，着眼大局立足医院实际，对内强化质量，对外树立形象，不断提升医疗水平。护理水平，切实为儿童提供优质的护理服务，取得了显著成绩。在今后的工作中，我将继续努力，锐意进取，更好地为患者服务，为医院三级医院的建设做出新的贡献。

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