【#范文大全# #常见的辞职报告集合三篇#】一般来说，只有实践才能解决经验的错误。在日常生活中，我们需要做好准备才能撰写报告。在开始写之前，为什么不先参考一下报告范文呢？下面是编辑准备的“常见的辞职报告”，希望您能细细品味这篇文章！
办公室不谈私生活
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。
办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。
可是说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在
更值得一提的是:9月份,在时间短、人员紧张的情况下,我们克服困难,组织员工排练的节目《平凡的.忠诚》在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中,获得一等奖,音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖.至此,在分公司组织的文艺活动中,我们成功实现了"三连冠".
由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
前段时间身体一直不适，上个月去医院做检查，医院确诊为xx病，需要长时间休息，保持作息规律。因此，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，敬请批准。
在贵公司工作的两年多了，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在贵公司里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了工作技能；生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激！这两年多的工作经验将是我今后走上新的工作岗位。
在这里，特别感谢xxxx在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。
对于由此给贵公司造成的不便，我深感抱歉。祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。
申请人：xxx
20xx年x月x日
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想了解有关“医院辞职报告”的知识吗请看本文，在人们的工作过程中，我们会因为有些不得已的原因需要换工作。但如果有离职意向豆花那么辞职申请书是要反复斟酌的，什么样的辞职申请书才是合理？希望这些资料能够为你提供一些有益的信息和思路！
亲爱的领导：
您好！我写此封辞职报告，希望以此向您表达我辞去医院预检分诊岗位的决定。在此之前，我对于这个决定进行了深思熟虑，并经过了一段时间的观察和思考。我认为现在是时候向您详细说明我的理由了。
首先，我想对您和整个团队表达我最真挚的感谢。在过去的几年里，我在医院预检分诊岗位上得到了您和团队的大力支持和关怀。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。您们的帮助和指导使我能够在工作中成长和进步，我永远感激不尽。
然而，近期我对自己的职业发展和个人发展有了更多的思考和期望。虽然在预检分诊岗位上工作很充实，并且我对于为病人提供及时的医疗服务感到满足和充满意义，但我逐渐发现自己的兴趣和潜力可能更适合其他职业领域的发展。
其次，我发现在长期从事预检分诊岗位的工作中，我的职业成长和个人发展受到一定的限制。尽管医疗行业不断进步和发展，但在当前的职位上，我对于自己的进步和发展空间感到有限。我渴望拥有更多的挑战和机会来提升自己的技能和能力。
此外，我还希望能够进一步拓宽自己的视野和开拓更广阔的职业道路。在目前的医院预检分诊岗位上，我相对局限于特定的工作职责和工作环境，缺少与不同行业和领域人员的交流和互动。我希望通过尝试更广泛的职业机会，能够与更多的专业人士合作，并从中获得更多的学习和成长机会。
综上所述，我认为现在是一个适合我离开医院预检分诊岗位的时机。我理解这个决定可能给您和团队带来一定的困扰，但我相信您一定能够找到合适的人来接替我的工作。我决定离开并寻找我所向往的更具挑战性和发展空间的职业机会。
最后，再次感谢您和整个团队对于我在预检分诊岗位上的支持和关心。我会永远铭记在心，并保持对您和团队的深深敬意。如果有需要，我会尽力提供工作交接和其他支持，以确保顺利过渡。
衷心祝愿医院预检分诊岗位的工作顺利进行，团队的每一位成员都能够不断成长和前进。期待有机会能够再次与您和团队共事。
再次感谢您对我工作期间的照顾和支持！
祝好！
此致
敬礼
（您的名字）
尊敬的XXX医院领导：
您好！
我是贵院采购部的XXX，我通过该份报告向您递交我的辞职申请。经过深思熟虑和与家人商议，我决定结束在贵院的工作，寻找其他机会追求个人的职业发展。
首先，我想对贵院及领导们的大力支持和信任表示衷心的感谢。在过去的几年里，我得到了来自您们的教导和指导，得以不断提升自己的专业能力。在贵院的工作经历给我留下了深刻的印象，同时也培养了我在医疗行业中的视野和职业素养，这对我的职业生涯有着非常重要的意义。
然而，虽然在贵院的工作给予了我许多的成就感和满足感，但是随着时间的推移，我开始意识到我对采购这个职业的热情和动力正在逐渐消失。这不是对贵院的责任，而是我个人成长和职业发展的需要。
贵院的采购工作无疑是十分重要的，但它也让我深刻认识到自己对其它领域更感兴趣。我对市场营销和销售方面有一种强烈的吸引力，我想寻找一份能够更好地发挥这些潜力的工作。只有在我热爱的领域中，我才会全情投入，发挥更大的才能，并为公司带来更大的价值。
我的离开并不仅仅是为了寻找个人的职业发展机会，同时也是为了给予其他有能力和有激情的人才进入贵院。我坚信我的离职将是一次机遇，将会为贵院提供一个重新组织和提升采购部的机会。我对我的继任者有着无限的祝福和期许，希望他/她能够借助我的离职为贵院采购工作带来新的血液和活力，推动采购流程的进一步改善和提高。
最后，我希望表达我对贵院员工的深深的歉意。离开工作岗位是一件很不容易的事情，我将无法再与您们共事和合作，这是我非常遗憾的一点。同时，我衷心地感激每一位贵院员工给予我的支持和帮助，与您们一起的日子是我珍贵的回忆。
再次感谢您们对我的支持和理解。我相信我的离开将不会给贵院的运营带来太大的困扰，我将确保按照合同规定的时间完成工作交接和离职手续。
谢谢！
祝贵院事业蒸蒸日上，再创辉煌！
XXX
尊敬的领导：
您好！在这个特殊的时期，我带着一份复杂的心情写下这封辞职报告。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去医院预检分诊岗位的工作，并于30天后正式离职。
回顾过去的几年，我在医院的工作经历让我受益匪浅。我在这里学习到了许多专业知识和技能，也深刻体会到了医疗行业的艰辛和责任。在这段时间里，我一直秉持着对患者的爱心和责任感，尽力做好每一位患者的预检工作，为医生和护士做出准确的判断和翔实的记录。
然而，在新冠疫情爆发后，整个医疗行业面临前所未有的挑战。医护人员冒着巨大的风险，奋战在救治一线，而我也深深地感受到了这种风险。疫情带来了不确定性和恐惧，我们每天都面临着可能感染病毒的风险，这让我对自己和家人的安全产生了担忧。
除此之外，新冠疫情也让我开始思考我的职业选择和人生的意义。我渐渐意识到，我的精力和能力可能更适合从事其他工作，而不仅仅是依赖于医疗行业。我希望能够发展自己的其他技能和兴趣，并找到更适合自己的工作和事业方向。
当然，我也深知辞职对医院和我的同事们带来的不便和压力。因此，我会尽力保证工作的顺利交接，以确保不给医院的正常运营造成任何影响。我相信，我的同事们在我离开后，一定能够胜任好这个岗位，继续为患者和社会做出贡献。
最后，我要衷心感谢医院的领导和同事们给予我的支持和帮助。在这里，我度过了许多难忘的时光，认识了很多优秀的人才，收获了许多宝贵的经验。我会永远怀念与大家共同奋斗的日子，这段经历将成为我人生中宝贵的财富。
再次表达我对您的感谢和歉意，并请接受我诚挚的辞职意愿。谢谢！
祝好！
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定提出辞去医院预检分诊岗位的申请，原因如下：
首先，作为一名医护人员，我们肩负着保障患者健康的使命。然而，近期我在预检分诊岗位上的工作经历让我感到工作内容与我的专业和兴趣并不匹配。在我从事临床规范治疗的过程中，我深刻地认识到只有在医生和护士的指导下，才能够更加全面地关注患者的健康问题，提供准确的治疗方案。而预检分诊工作与直接的医疗服务相比，更多地侧重于患者的初步筛查和转诊工作，这与我对医疗工作的理解有所偏差。
其次，与此同时，预检分诊岗位的工作强度较大，工作时间也较为固定。虽然我们往往处于一种随时待命的状态，但是我发现自己很难再次沉浸在这项工作中，并且难以找到对工作的热情和动力。这对于长期从事这一岗位的人而言可能不是问题，但对我而言，这种长期缺乏挑战性的工作状态会使我感到不满和闷闷不乐，无法发挥出我的最佳水平，对患者的服务也会影响。
最后，我发现我的个人发展需求与预检分诊岗位的职业发展轨迹并不太匹配。作为一个年轻的医护人员，我渴望在自己的专业领域中得到更多的成长和挑战，以获得更好的职业发展机会。而作为预检分诊岗位，虽然它在医院的整个运作中发挥着重要的作用，但从长远来看，它对我的个人职业发展可能有所限制。
在此，我希望在医院内寻找到更适合我的岗位，能够更好地发挥我的专业优势和潜力，为患者提供更好的医疗服务。我深感荣幸能有机会在贵院工作，并且获得了很多宝贵的经验和知识。我对贵院的管理团队、同事和患者怀有深深的感激之情，但我也希望您能理解我的决定。
我会确保在离职之前完成自己手头的工作，并将相关工作交接给其他同事，以确保整个医院的正常运转。
再次感谢您过去对我的支持和鼓励，期待贵院能够理解并批准我的辞职申请。祝愿贵院在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢！
此致
敬礼
[辞职人姓名]
主题：医院拒收辞职报告的背景、影响及解决方案
导言：
在一些医院中，出现了拒收辞职报告的现象。这种做法引发了广泛关注和讨论。本文将从背景、影响和解决方案三个方面进行探讨，旨在帮助理解这一现象，并提出相应的解决方案。
一、背景：
1.内外因素共同作用：医护人员的离职一直是一个普遍存在的问题，主要原因包括工作压力大、收入不高、工作环境较差等。而医院拒收辞职报告的背后原因可能是为了维护医院的正常运作，避免影响医疗服务质量。
2.法律法规的不完善：目前我国在劳动法律方面对于辞职的规定相对较简单，没有明确规定医院是否能拒收辞职报告。
二、影响：
1.医护人员情绪受挫：被拒收辞职报告的医护人员可能会感到沮丧、困惑、无奈。他们的个人意愿和自由受到了侵害，对于工作的激情可能会受到影响。
2.医院制度信誉受损：这种拒收辞职报告的做法使得医院的制度信誉遭到质疑，外界对医院的评价和信任也会受到影响。
3.对医患关系的影响：医护人员的流动性较大，如果医院拒收辞职报告的现象普遍存在，将加剧医患关系的紧张，给患者带来不便和担忧。
三、解决方案：
1.完善法律法规：相关政府部门应加强对劳动法的修订，明确规定是否允许医院拒收辞职报告，并对相关规定进行细化和完善，防止滥用此权利。
2.提升医护人员福利待遇：通过提高医护人员的薪资水平、改善工作环境等方式，增加医护人员留任的意愿，降低离职率。
3.加强人才培养和流动：建立健全的人才培养机制，通过内外部的人才流动，提高医院的综合素质和竞争力，减少对于个别人员的过于依赖。
4.加强沟通和管理：医院领导部门应加强与医护人员的沟通，了解他们的真实需求和想法，及时解决他们的问题，增强员工对于医院的认同感和归属感。
5.加强监督和评估：建立医疗机构的评估机制，对于拒收辞职报告的行为进行监督和评估，及时纠正和处罚违规行为。
结尾：
医院拒收辞职报告的现象在一定程度上影响了医院的正常运作和医护人员的情绪。通过加强法律修订、提升医护人员福利、加强沟通和管理等方面的努力，有望解决这一问题。只有医院与医护人员双方都能理解和尊重彼此的权益，才能建立和谐稳定的医务工作环境，提供高质量的医疗服务。
由于我们的个人理想发生了变化，不得不因为不可抗拒的原因递交辞职申请。写辞职信也是我们成长的重要一环，必须注重用语文雅。如果您正在寻找好的文章，我们建议您可以阅读“辞职用辞职报告”，并且欢迎与周围的朋友分享！
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
由于工作调动，现正式提出从原岗位调到公司。
舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己的努力。每一次出差，每一次报价，每一次谈判，每一次争吵，在飞机上，在吉普车上，在会议室里，在工地上，这些都充斥着我的记忆，那么清晰，就像昨天一样。但是时间的指针总是一步一步忠实地往前走，昨天终将结束。
在公司的四年半时间里，我收获了很多。除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的岁月里遇到了设备公司；感谢公司的领导，你们的关注和赏识，一直让我自信，你们的引导和教导，让我在成长的道路上走了很多弯路；感谢公司的同事，和你的交流，轻松愉快；感谢自己，能一直保持一份纯洁，真心付出，真心享受每一次收获。
鉴于目前的身体和生活条件，我认为我不能为公司创造更大的价值，因此我特此向公司提交辞呈，以供批准。
虽然不能在这里继续战斗，但我真心希望xx公司能实现梦想，在世界舞台上跳自己的精彩表演。
我在此交流
致敬
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的处长：
您好!
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在xx上班了。来到xx这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?
您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的.结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于公司的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善，也很感激同仁对我的爱戴，就算离开了xx行，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。
祝愿公司如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
在总台工作了三年了，可以说我对这里的一切都非常的熟悉了，也有了深刻的感情。
在我刚刚大学毕业的时候，我找了很长时间的工作也没有着落，是电视台收留了我，让我有了可以工作的地方，我一直十分的感激。
在这里工作了后，总台把我的工作调为记者，我也很喜欢这份工作，在这里工作的也是十分努力。可是三年过去了，物是人非，什么事情都有了变化。经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。
首先，我要感谢总台三年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。
在广电媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深
深烙上广电人痕迹——不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。
第一，工作激情大不如前。
民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。
尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。
第二，创收压力时刻悬在心间。
很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。
所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。
恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及总台对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的岁月！
我如果有一丝能继续留下工作的激情，我一定不会选择辞职的，毕竟这里是我工作的第一个地方，是培养我成功的地方，是值得我一生怀念的地方。只是我的激情已不再，如果继续留下来，对电台和对我本人，都是很大的伤害。
希望我的离去不能够给电台带来任何的不良影响，没有了我的电台能够继续良好的收视。毕竟现在的社会离开了谁，地球都照样要转。
不过我的离开还是有很多的愧疚，不能将领导和同事的期望完成就走了，半路而废，真的是很不值得赞扬，可是我也没办法，我只有牺牲自己的了。要是领导和同事看到我这么荒唐的过下去，也一定不落忍的。再次说一声对不起！
再次感谢广电总台，感谢广播新闻频道，感谢各位领导！
祝大家身体健康、电视台收视率飙升，单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
在过去的两年中，我在公司工作得非常愉快。我觉得公司的氛围就像一个大家庭一样。我们相处得很好。同时，我也学会了如何与同事相处，如何与公司的客户建立良好的关系。并且在过去的两年里，公司给了自己很好的学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的一些知识和实践经验。非常感谢公司两年多来对我的关心！
在xx年下半年，公司给了自己一个很好的机会去学习如何在市场上运作。但是由于缺乏市场经验等方面的原因，公司在新市场的开发上一直没有做好。我对公司两年的培训感到内疚。
因为我个人觉得我过去一段时间的表现并不能让我对自己感到满意。我为过去两年照顾公司感到有点惭愧。我也觉得在过去的两年里我没有为公司做过任何贡献。我也觉得我还不够好，不能满足公司各方面的需求。没有足够的能力。因此，经过认真的自我学习，为了自我和企业的研究，我现在辞职到公司，寻求公司的批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的`开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。在枣巷工作学习的几个学期里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，杨校长的包容和主任的关爱，初三年级团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是家住在固镇县，由于离家比较远所以很多事情多很不方便加上自己的一些私人问题所以想领导提出辞职！我现在做出辞职的决定，很艰难，但长痛不如短痛。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期末考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。恳请领导批准。能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。
离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢这短时间来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿枣巷中学的未来蒸蒸日上，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx、12、29
尊敬的领导
我叫_____，现任外__________________，20_____年_____月入职。
我的家庭情况不是很好，父母已经离异。我的母亲是一名普通工人，但近年来身体极差，而近四年来已经做了3次大手术。我的父亲属于下岗再就业，但现在工作情况也很不乐观，随时面临第三次失业。另外，家里因买房欠下的钱仍未还清，经济负担很重。从小学到大学，每年都要支付学费，因而家里也没什么积蓄。尤其现在进入了大学，费用越来越多，这给家里增加了更多的负担。现在我获得了国家励志奖学金，这对于我来说是无疑是雪中送炭，不仅解了我的燃眉之急，同时又是对我最大的鞭策。
考虑再三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西，深刻感受到了_____大家庭的温暖，在这个大家庭工作的时间里，学习了很多以前从来没有接触过的知识，对于我来说他将影响我的一生，在这里工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。但是由于我个人心态的变化，不能再胜任此工作，特向公司提出离职申请，希望领导给予批准，由此给公司带来不便表示歉意!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
尊敬的贵公司领导：
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1 、 为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。
2 、 工资待遇问题
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。
房租：1元(四个人合租)烟：15元
饭卡：15元生活用品：5元
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
洗理：2元公交：5元
晚饭：24元(每天一碗拉面8*3=24)电话费：1元
总计：11元
所剩：193-11=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的`努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
我是某某员工,叫某某,于某年某月某日来到贵酒店有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,我非常重视在**酒店内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了5，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：XXXX
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司也两年了，我在这里开始踏上社会的旅程，完成了自己从一个学生到一个成人的转变。有过很多美好的记忆。公司里融洽的氛围一度让我有了种回家般的归属感。在这里我工作的很开心。然而自己工作上的不够老练总让我隐隐感到彷徨，我记得您曾说过，工作要是一直没起色就该去好好反省反省自己了。于是我开始思考和反省。
思考的结果就是，虽然一直很不想承认，但事实就是或许自己并不适合这项工作，承认这件事让我很痛苦，但人总得面对事实的。我突然发现自己失去了所有的方向，突然发现自己迷失了已经很远，生活彻底失去中心，这种迷失然我感到一种巨大的疲惫。于是我开始萌发了辞职的念头。或许我需要重新开始才能找到适合我的那条路，在不断的挫折中去寻找自己。或许我曾经所追求的已经蒙住了我的眼，让我看不到最初纯真的自己。我从小到大一直很顺利，这让我一度十分骄傲，如今却让我十分痛苦。本着长痛不如短痛的原则，我的离开或许对我和公司都是一种解脱吧。
能在这工作的时间不多了，我会尽力站好自己最后一班岗，绝不会懈怠。让项目能够平稳过渡。
离开这个公司，离开熟悉的同事和领导。忽然想起最开始怀揣着梦想和野望，满身激情来到这里开始工作的时候，虽然才过了短短两年，但感觉像是一个漫长的迷梦一般，恍如隔世。
最后也祝愿公司能在今后越来越红火，更加兴旺发达。
至此
敬礼
辞职人
时间
尊敬的领导：
您好!
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从XX个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。XX个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这XX个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
展信安好，见字如面。
本人思量再三，决意就此辞职，于此刻离去，余心诚惶诚恐，吾进公司已满一载，承蒙领导垂青厚爱，诸事颇顺，感念无尽。即今从辞，亦不敢忘。借此，吾得以有机会历练量多，然恕吾愚钝，业绩平平，枉费领导一腔热忱与信任，离别时分，致谢虽发自肺腑，亦感苍白无力，唯多感谢，徒表吾心。
人生百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一，所生几何！常恨岁月逼人，心下戚戚，一枯一荣，皆有定数，盛衰成败，唯有天知，然一年之历练仍未羁绊余身，思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮方是吾辈男儿安身立命之所，纵然浪大风急，彼岸渺茫，吾亦无所惧。
今辞去，原因如下：
余至于此，致力企划，专业不精，业绩平平，虽有努力，效果甚微，有负领导之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此为其一。
吾之专业，教育为主，吾之理想，教育至上，与吾现之职务相距甚远，吾一年困守一岗，虽智不怠，未能尽善，然疲惫之心满矣，愿许吾愿，成吾教育之愿，倍加感谢，此为其二。
入职以来，吾交庞、王、夏、贾之挚友，志同道合，相见恨晚，尤仝如吾兄，虽交面不繁，但其为人品德，亦吾习之典范，交其挚友，无憾于此，然公司勾心斗角之争令吾无所适从，公司之中，小人横行，如无意之中有所冒犯，必添油加醋汇报一番，吾虽倍加细心，亦冒犯雷池，每念及此，吾压力甚重，此为其三。
离别之际，坦诚相见，直言不讳，《出师表》有云：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”一国之内，民为立本之基，公司之内，员工为立本之基，水能载舟，亦能覆舟。深入基层，听员工之言，想员工之想，权为员工用，情为员工系，利为员工谋，此公司腾飞之际不久矣，诚意开张圣听，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路。
游离之际，恋恋不舍，共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不舍；谆谆教导，信任有加，与经理离别，情更不堪！惟愿公司事业有成，前途无量。
此禀，因私之故，特诚请辞，所请之事，务祈垂许，高谊厚爱，铭感于心！
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编号：7
外聘教师协议书
甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码
甲方（盖章）
年月日
乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日
经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平
等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。
一、协议期限
协议期限年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。
（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。
三、酬金
甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方
讲课费，按月发放。
四、工作条件
（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。
（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。
五、劳动纪律和工作要求
（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和
职业道德。
（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认
真完成教学工作任务，努力提高教学质量。
（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。
（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度
对乙方进行管理。
六、协议的变更、解除和终止
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：
1、拖欠乙方酬金；
2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；
2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；
3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。
七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。
八、其它约定
签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。
九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：
1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；
2、岗位职责；
十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（签章）：乙方签字：
法定代表人
或其委托代理人签字：身份证号码：
年月日年月日
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
尊敬的领导：
实践的学习与反思。尤其xx院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。
然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。
经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去xx院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在xx院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。
希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起！请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿xxx学院不断发展壮大！诚如x院长所期盼的那样，“像xxx一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
外聘教师协议书
甲方：_______大学成人教育学院
乙方：_______________________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方义务
1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务
1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。
3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
甲方：_________________________
_______大学成人教育学院（签章）
乙方：（签章）_________________
__________年________月_______日
劳务派遣中应当注意的法律问题
1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间存在劳动关系还是劳务关系。
2、劳动者工资的支付劳务派遣合同是劳动合同的基础，一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同中对工资支付的标准、方式均作了明确约定。如果劳务派遣合同及劳动合同中约定由实际用人单位直接向劳动者支付工资，那么，当劳动者因工资支付标准、数额等产生争议时，可以将受派单位作为被申诉人（或被告），将派遣单位作为第三人。如果劳动合同中未明确约定由受派单位直接向受派员工发放工资或者约定由派遣单位向受派员工发放工资的，因劳动者是与派遣单位形成劳动关系，向劳动者支付劳动报酬是派遣单位的主要义务，因此，劳动者应当将派遣单位作为被申诉人（或）将受派单位作为第三人。
3、社会保险金的缴纳在劳务派遣法律关系中，如果劳动者与派遣单位签订的劳动合同及与实际用人单位签订的劳务合同中已就社会保险金的承担、缴交问题作了特别约定的，从其约定。如果未就社会保险金的承担问题作出特别约定的，应本着“谁用工，谁受益”的原则，由实际用人单位承担缴纳社会保险金的责任。
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
亲爱的你们：
提笔的时候，想起收到__的离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。
不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你!还有那么绅士有魅力的__，善良真诚的__，直率勇敢的__，儒雅的__，那么温柔美丽的__，那么可亲可爱的__，还有和我一起成长的__，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。
还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的__和__，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的__老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当。。。
我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，__、__、__......不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。
还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神;有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。
外聘教师协议书
甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校
乙方（外聘教师）：
身份证号:
根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方于
年
月
日至
年
月
日到甲方承担教学工作。
2、按照月
元标准支付乙方教学酬金。
3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。
3、鼓励、激发学生的学习热情。
4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。
5、灵活控制课堂。
6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。
7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。
8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。
9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。
10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。
11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。
12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。
14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。
16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。
二、聘用协议的履行
甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、聘用协议的解除：
（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。
（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：
1、不履行协议的约定；
2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；
3、造成教学事故；
4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：
1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。
2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。
四、聘用协议的终止：
本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。
五、争议处理：
甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。
六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
七、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。
甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
辞 职 信
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。
在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。
另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
申请人
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
尊敬的厂长、总监：
二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
此致
敬礼
申请人：xx
年 月 日
当我们的需求不断增加，但工作所带来的回报无法满足时，我们可能会面临一些意想不到的情况，这不得不导致我们不得不辞去工作。每当员工打算离职时，他们通常会编写一份辞职申请书。以下是我们整理的与“请假后辞职报告”相关的内容，希望对你有所帮助。请注意，本文仅供参考，请勿进行侵权等违法行为！
尊敬的领导：
您好！我是公司某某部门的某某职位。在此，我非常遗憾地向您提出请假，同时表达我对公司各级领导和同事的感激之情。
首先，我非常感谢公司领导及各级领导对我的关照和培养。在公司的这几年里，您们为我提供了一个良好的平台，让我有机会发挥自己的专长和才能，不断学习和成长。正是在您们的引领和支持下，我才取得了不俗的业绩和成绩。对此，我怀着深深的感激之情向您们表达我的敬意。
其次，我要感谢我的同事们。是你们的支持和帮助，让我在公司的工作中不感到孤单和无助。每当遇到困难和挑战时，你们总是鼓励我，给予我很多宝贵的建议和帮助。与你们共事是我非常快乐和美好的回忆，在这里我衷心感谢你们的友谊和团队合作精神。
但是，由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职。我经过深思熟虑，认为现在是一个合适的时候离开公司，寻求新的发展机会和挑战。我相信，离开公司并非是对公司的背叛，而是对自己的负责，因为每个人都有追逐自己梦想的权利和机会。
在公司的这段时间里，我不仅取得了业绩，还收获了很多宝贵的经验和教训。在工作中，我养成了良好的工作习惯，锻炼了自己的沟通能力和协调能力。我坚信，这些经验将是我未来职业道路上的宝贵财富，我会在新的岗位上更好地发挥自己的能力和潜力。
最后，我想再次向公司领导、各级领导和同事们表示深深的感谢和歉意。在我离开之际，请接受我诚挚的道歉和谢意。对于公司的培养和信任，我将永远铭记在心。希望公司可以继续保持良好的发展势头，取得更大的成绩。
再次，向公司全体员工表示感谢，并向大家表示衷心的祝福和问候。
谢谢！
此致
敬礼
某某
日期：
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司XX部门的一名员工，我在此向您提交一份特殊的请假辞职报告。很遗憾地通知您，我最近经历了一次流产手术，需要一段时间的恢复和心理调整，所以我希望可以请假一段时间，并将此机会亦作为我辞职的声明。
首先，我非常感谢公司对我的关心和照顾，特别是领导和同事们的理解与支持。在此次流产手术前后，大家给予了我诸多关怀和鼓励，让我感受到一个温暖的团队氛围。对于这些关怀，我心存感激，内心感到温暖与感动。
然而面对个人的身体和心理健康问题，我必须认真对待并处理好。流产手术对于一个女性来说是一个非常严峻的考验，因此，在手术后的恢复期间，我需要一段时间独处、反思以及调整自己的心态，希望能重新获得健康和能量。我相信，只有在个人身体和心理状态充分好转的情况下，我才能更好地发挥工作能力，为公司贡献更大的价值。
在请假期间，我将全心全意地配合公司安排的医疗和康复方案，积极进行个人修复，以尽快恢复到工作状态。无论是身体抑或是心理，我会按照专业医生的建议进行合理调养。同时，我也会持续关注公司的动态，并进行必要的知识更新与学习，以保持自身的职业竞争力。
正因为对公司的感激和爱护，所以我觉得在目前的情况下，我的远期发展与公司并不相符，所以我决定顺利解除与公司的劳动合同，请您批准我的辞职申请。我相信公司能够雇佣一位更为优秀的员工来填补我的岗位，并为公司的发展做出更大贡献。
最后，再次表达我的感谢和歉意，同时向您致以最真诚的祝福！我深信，在我恢复之后，我会崭新地面对人生以及从事职业工作，带着对于生活的更多热爱与热情。再次感谢公司和领导对我的关心与帮助！
此致
敬礼！
XXX
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞去现职的申请。
在此之前，我感谢公司对我的培养和信任，也感谢在这里度过的宝贵时光。回首往事，我想借此机会向公司领导和同事们表达我的感激之情。
回顾我的职业生涯，我在贵公司度过了一段难忘的时光。从入职之初到现在，我在公司的每个阶段都得到了诸多的机会和挑战。在这个过程中，我深深地感受到公司秉持着一种精神和价值观，尊重员工的发展和个人价值，愿意为员工提供各种成长的机会。
不可否认，我在这里获得了很多的成长和进步。公司的培训课程、专业技术分享会和项目经验等，都让我在专业知识、人际关系和团队协作方面受益匪浅。感谢公司给予我这些机会，让我能够不断提升自己，相信这些经验将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
然而，人生是一次不断追求进步和突破的旅程。经过深思熟虑，我认为现在是时候为自己探索新的机会和挑战了。我相信在当前激烈竞争的职场中，不断学习和拥抱新的机遇是迈向个人成功的必经之路。因此，我决定向贵公司辞去现职，寻找更广阔的发展空间。
在我决定离开之际，我感到一些失落和舍不得。我将会离开这里的同事们，他们是我工作和学习的伙伴，我们一起度过了许多的时光。无论是工作上的相互帮助，还是生活中的彼此关怀，这些珍贵的记忆将永远留在我的心中。同时，我也要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，是他们让我成长为现在的自己。
在离开之前，我也愿意提供充分的协助和过渡时间，帮助公司顺利进行职位交接和项目的延续。我会尽最大努力将工作交接给合适的人选，并提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性和稳定性。
最后，再次感谢贵公司为我提供的这个机会，让我在这里度过了宝贵的时光。我衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，愿我们的求职道路都能一帆风顺，相聚不遥远。
衷心感谢！
此致，
XXX
尊敬的领导：
您好！我因身体原因，不得不向公司请假，以便安心调养。在此，我向公司提交流产请假辞职报告，并说明具体情况如下：
本人于X年X月X日因妊娠未满12周，在医生的建议下进行了人工流产手术。虽然在术后进行了基本护理，但由于身体抵抗力差，恢复较为缓慢，还需一段时间的休养。
考虑到公司的正常运营和团队合作，我深表抱歉。但是，基于自身健康问题，我不得不向公司请假。目前医生建议我休息至少半个月，以便身体得到充分的恢复。
同时，考虑到近期本人的身体状况和家庭情况，我在此向公司提出辞职申请。我知道，辞职会给公司的工作带来一定的影响，但这是我必须做出的决定，也是一种负责任的表现。
在此，我向公司表示深深的歉意，同时非常感谢公司在我的工作期间给予我的支持和关心，这段时间的工作经验也让我获益匪浅。我会认真对待当前的工作，确保工作安排妥善完成，为公司的发展尽一份绵薄之力。
希望公司能够理解我当前的困境，并尽快予以批准。如有需要，我会积极配合公司的安排作为交接工作。感谢您的理解和支持！
此致，
敬礼！
申请人：
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。在此，我以辞去贵公司的工作职位，以及请两周的假期。
首先，我要向您表示诚挚的歉意。因为个人的生活和工作发展原因，我不得不做出这个艰难的决定。过去的两年里，我在贵公司得到了很好的机会和发展，这对我个人和职业都有很大的帮助。我也非常感激您为我提供的所有机会和支持。
然而，在未来的发展路径上，我深刻地认识到了自己的兴趣和职业发展的不匹配之处。通过与家人、朋友和自己的深思熟虑，我决定追随自己的内心，寻求更适合自己的职业道路。我相信，这是我人生中一个重要的决定，也是一个良好的机会来追寻自己的梦想和目标。
在决定辞职之前，我已经为此做了深入的思考和准备。我已经向公司的人力资源部递交了正式的辞呈，并承诺会在两周内完成交接工作，确保部门能够顺利进行。我愿意与我的同事们共同合作，确保这个过渡期的平稳进行。
在此，我要表达我对贵公司的感激之情。在我工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和信任，也学到了很多实践经验和职业技能。我将永远记住这段经历，并且会将它们用于未来的职业道路中。
最后，我希望在离开之前，请假两周的时间。这对我来说是一个重要的机会，可以为自己充电、恢复精力，并为未来的职业道路做好准备。我想利用这段时间与家人朋友团聚，并安排一些个人的心灵之旅。
再次，我要对贵公司对我的支持表示由衷的感谢，也对我的同事们表示深深的歉意。我相信，在我离职之后，贵公司会找到一位更适合的员工填补我的职位，并继续取得更大的成功。
祝贵公司蒸蒸日上，再创辉煌！
谨上，
XXX
辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告。本准备书面请假，但仔细思考后认清了自己的职业规划，发现这份工作不符合我的发展和兴趣，因此特此辞职。
我在公司工作的这些年来，获得了良好的工作经验和丰富的人际交往经历。在这儿，我学会了独立思考，学会了在压力下工作，也学会了独挡一面，独当一面的责任感。公司在培训方面非常重视员工的学习成长，每年都会给员工进行不同的培训，让我们更好地转变自己，更符合公司的任务和要求。
但是，随着我个人能力的提升和专业兴趣的发展，我发现自己渴望从事更加深入和有意义的工作。虽然我不能否认公司在职业和个人成长方面所做的努力，但我仍感到自己缺乏成为一名优秀职业人所必备的知识和技能。由于公司的发展和我的个人发展方向的不太符合，我不得不做出这个艰难的决定。
我在此想向公司及领导们表达我的诚挚感谢。感谢公司为我的成长和发展提供的机会和福利。同时，我也感激领导们对我的指导和教诲。无论如何，将会永远铭记于心。
我想请领导批准我因私事请假。我将在这时间里委屈领导，但希望公司能够尽快找到合适的人选接替我的工作，以确保公司的正常运转和发展。我在这儿再次向公司和领导们表示衷心感谢，祝公司越来越好。
此致
敬礼！
申请人：
2021年8月25日
伴随着各行各业的衍生，我们总是会需要用到许多范文，范文可以帮助我们自身的写作，我们一起来看看有哪些范文吧！以下为小编为你收集整理的2023简短辞职报告(集合十三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学校新的项目的启动，所有的后续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后在这个项目安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我考虑在此辞呈递交之后的2―4周内离开学校，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的业绩一路飙升！学校领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
很抱歉此时正式向医院递交辞呈。我写这封辞职信，心情非常复杂。自从我进医院以来，因为你的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机会和挑战。期间在医院工作，学到了很多知识，积累了一些护士领域的经验，对此深表感谢。
由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得医院现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对学习一个新领域缺乏兴趣。
为了不因为个人能力影响医院的运营，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职位，到医院和护士组工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
我准备下周一出院，在这段时间内完成工作交接，以减少我的离开给医院带来的不便。
为了尽量减少对我目前工作的影响，我要求在医院的'员工通讯录中保留我的电子邮件地址和手机号码1
期间如有同事对我之前的护理工作有任何疑问，我会及时回复。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为医院的一员而感到荣幸。我相信我在医院的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
所以，经过我自己的慎重考虑，为了我自己，也为了医院，我现在向某医院提出辞职，希望领导谅解，给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
去年(xx)市区城管体制调整运行的第一年，海陵城管在区委、区政府的正确领导下，在市城管局的大力关心、支持下，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，以“新城管、新业绩、新形象”为目标，牢固树立以人为本、疏导为主、标本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通过“抓业务、抓队伍、抓管理、抓创新”来达到“让领导满意、让群众满意、让被管理对象满意、让自己满意”的“四满意”要求，取得明显成效，海陵城管各项工作得到快速发展，城管形象得到进一步提升。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、激发体制活力，提升管理效能
城管体制调整后，新组建的海陵城管充分发挥体制优势，挖掘潜力，最大化激发体制的活力。
一是城管工作得到各级领导的重视。具体体现在：认识上有高度。各级领导都能把城市管理工作摆在重要的位置，作为改善区域环境，发展社会经济、提升城市品位的大事、要事来抓。各镇街建立健全了城管工作管理网络，明确分管领导来安排、部署、落实辖区的城市管理工作;心目中有位置。作为下移到区的一支重要执法力量，在全区的大型活动保障、拆违拆迁中，城管队伍作为一支政治过硬、业务精良的执法力量高标准、高质量的完成上级部门交办的相关事项，在领导和群众心目中留下较好的印象;财力上有保障。针对重心下移后，海陵城管人员、装备都存在较大缺口这一情况，市区两级财政从办公用房的装修到执法车辆的配备，到基层中队规范化建设所需硬件的相关经费等，给予了大力支持，全年市区财政累计投入经费680万元，为海陵城管的发展提供了有力保障;工作上关心。区委、区政府、区人大、区政协高度重视重心下移后的海陵城管，相继组织调研，关心和支持海陵城管事业的发展。分管城管工作的区政府领导坚持每月听取城管工作情况汇报，针对城市管理工作中存在的薄弱环节，亲自主持召开联席会议，协调解决工作中出现的急事、要事，全区上下形成了齐抓共管的局面，为泰州国际旅游节、新一轮全国文明城市创建、科技洽谈会等重大活动提供了有力的市容保障。
二是大城管格局初步确立。区政府专门成立了城管委，由区政府主要领导任城管委主任，明确了40个职能部门的职责，建立工作例会、专题会议及联合会审等制度，提高了执法效率和水平。在青年路专项整治、森园路破墙开店整治中，区城管委发挥高位协调优势，城管、城建、工商、卫生、税务联合行动，取得了较好的成效。
三是城管力量明显加强。海陵城管由区城管办和城管海陵分局组成，通过优化城管资源配置，整合区原有城管人员、后街背巷保洁员、市容协管员、门前三包人员，为强化街道的城市管理工作，全区10个街道派驻了城管中队，对“四级管理”的网络进行了完善，夯实了城市管理的基础。
四是城市管理效能显著提升。重心下移后的海陵城管基层中队通过“自己主动、部门联动”的工作方式，加强横向部门之间的配合联系，有针对性地变“单兵作战”为“协同作战”，让条的力量在推动块的发展中发挥最大作用。在违法建设的防治上，村居能主动靠前，强化属地管理，加强防范，化解矛盾;在城市建设上，城管作为一支专业力量服务于全区中心工作，依法行政，保证了全区重点工程的实施;在数字化城市管理上，全区各职能部门明确责任，强化考核，加强督察，数字化的处置率、及时率均得到极大提高。虽然市数字化一级平台每月派发的处置案件高达5000件，但我区数字化处置率仍达到95%，及时处置率达到93%水平。
二、实施亲民工程，打造百姓城管
今年来，海陵城管提出打造“百姓城管”、“责任城管”的口号，以听取百姓意愿，满足百姓需求，接受百姓评判的标准认真践行“百姓城管”、“责任城管”。
一是确立摊点“疏导”的战略。从关注民生着手，按照“总量控制，提档升级、特色疏导”的原则，出台全区《流动摊点管理意见》，在“限人员、限地域、限时间、限品种”的前提下，对流动摊点进行了科学疏导，规范管理，先后在中百一店、泰山公园等人流量大、条件好的地段建立了12个疏导点，先后解决了200多名下岗职工的就业问题。为规范全区修补业平台，海陵城管按照“统一规划、规范设置”的原则，对全区自行车修补、织补摊点从面上进行了规范设置，免费发放了50个修理、织布作业平台及配套的遮阳伞和修补垫。在摊点管理上，成立了“彩虹自治”组织，实现摊贩自我管理，自我约束，按章办事。目前在全区疏导点的管理上基本做到规范有序，得到了市区领导和广大市民的充分肯定。
二是成立城管学校，推行说理式执法。针对许多流动摊主对城市管理法律法规不熟悉，对城管存在误解的情况，为钝化矛盾，减少执法阻力，海陵城管开办了“城管学校”，动员组织小商贩学习法律知识。对于参加学习教育的摊贩，海陵城管依据“三次违章不处罚”原则，如数归还物品，而通过法制教育和思想教育来引导违章摊贩自改。同时，开办“创业指导讲座”，向摊贩们传授创业和就业知识，引导已积累一定资本的摊主转行，走出了乱摆摊的误区，现已有290多名违章摊贩参加了学习，帮助他们从谋生到学会创业，从而达到标本兼治的效果，实现了城市管理的关口前移。在执法过程中，实施说理式执法，以言语感民，以行动爱民，把严肃执法与协商解决相结合，真正做到宣传先导，执法随后，从而在管理中收到了事半功倍的效果，说理式执法文书作为范本在全区各执法部门进行了转发。
三是抓好两件为民办实事工程。推进数字化城管建设工程和42个无物管小区卫生保洁长效管理是海陵城管牵头实施的xx市区两级政府为民办实事的两大工程。海陵城管作为牵头单位，制定了详细工作计划，精心组织实施。
一方面，海陵城管对全区无物管小区进行了全面调查摸底，统计出市区无物管小区共42个(5幢楼以上)，需保洁的楼栋1271幢，保洁范围约6217100平方米，涉及居民25668户，另有零散住宅区71处，楼栋176幢。4月初，先行选择泰山街道办事处书院和方洲2个社区作为卫生保洁试点;8月份，召开无物管小区卫生保洁长效管理动员大会，建立领导小组;9月份，开展了为期一个月的市容环境卫生专项整治活动，完成对42个无物管小区居民楼的整治，用工达3980人次，清理垃圾2325吨;10月份全面启动对42个无物管小区的卫生长效保洁，每月会同区创建办，区小区办进行统一考核，考核采取百分制形式，考核结果与资金的发放挂钩，有效推进无物管小区卫生保洁长效管理的运行，得到了市区领导的充分肯定和广大人民群众的称赞。
另一方面，大力推进数字化城管建设工程。首先，强化平台建设。完善二级平台，建成13个三级平台，并延伸3个四级平台。其次，完善工作运行机制。制订指挥手册，明确各部门职责，确保数字化城管运行态势良好。第三，注重结案率和及时率稳步提升。注重数字化派发案件处置工作的协调，对有难度、有交叉的案件坚持自主协调为主，特殊案件请区政府和市数字化中心帮助协调，确保群众关心的热难点问题得到从快、从速切实解决。真心换真情。市民群众送来了锦旗，感谢海陵数字化城管为他们排扰解难。
海陵城管通过实施亲民工程，破解了城管难题，实现了城市管理行政执法法律效果与社会效果的和谐统一，摊点综合治理工作得到了市区两级政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的认可和肯定，中央电视台、《江苏法制报》、《江苏经济报》、新华网、《泰州党建》等媒体先后对海陵城管进行了报道。
三、突出能力重点，加强队伍建设
新的体制调整后，海陵城管所承担的任务和要求和过去存在着很大的差距，对全体中层干部提出了更高的要求。为解决这一发展中的瓶颈制约，海陵城管把干部队伍建设摆在重要的日程。
一是通过竞争选拔进一步激发队伍的活力。9月中旬，海陵城管进行了人事制度改革。首先，在思想上充分动员。多次召开各种会议修改改革实施方案，广泛听取群众对改革的意见和建议，做到内容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在组织实施上规范严密。共有53人报名参加了竞聘上岗，参与率达50%以上。在实施过程中，邀请市局、区委组织部、区纪委、区人事局的同志全程参与人事制度改革，实现了公平、公正、公开、择优。第三，在机制上大胆创新。一方面实行了中层干部聘任制，打破了干部队员的身份界限。分局所有中层干部岗位(共计40个)全部拿出来竞聘，所有中层干部一律实行竞争上岗;另一方面实行双向选岗制。干部可以选队员，队员也同样有权选干部。“双向选岗”为广大干部、队员充分表达和实现自己的意愿提供了平台。通过人事制度改革，进一步完善了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，合理调配了城管人力资源，充分激发了全体干部职工的积极性、主动性及创造性，为实现海陵城管“新城管、新业绩、新形象”的奋斗目标奠定了良好的基础。
二是通过行之有效的活动来提升队伍的素质。一方面，通过开展“四学”活动提升队伍综合素质。以深入学习实践科学发展观为契机，按照“缺什么补什么”的思路，在全员中开展“四学”活动。通过学理论提高用哲学、辩证法思考问题的能力;通过学业务做到工作数量与质量的统一;通过学经验提高工作能力和提高群众工作的到位率;通过学管理掌握基本的管理知识。为确保活动取得实效，每月安排主题，明确序时要求。先后开展市容突击整治、内务建设、专题教育等专项活动，使全体干部职工素质、知识、能力得到了有力提升。另一方面，积极打造“特别能吃苦、特别能战斗”的执法队伍。根据年初“四学”活动的安排，在7月开展了封闭式集中整训，全区共有120名城管执法人员受训。通过内务整顿增强队伍的纪律意识;通过队列训练增强队伍的服从意识;通过体能考核增强队伍的意志品质;通过执法实务操作增强队伍的业务能力。经过近一年的综合培训，执法队员的能力大有改观、精神面貌显著提高。
四、强化内部管理，规范制度执行
一是强化目标管理，各项目标完成有序。海陵城管按照“任务目标化、目标责任化”的要求，贯彻省队伍规范化建设标准，将全年工作分解成“流动摊点综合治理”、“违法建设防控”、“无物管小区保洁”等十项目标任务，落实到各个分管领导，层层细化、责任到人。在今年8月份的省规范检查领导小组检查中，专家组对海陵城管工作完成情况予以了充分肯定。
二是强化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制订《城市管理行政执法责任追究制度》、《泰州市城市管理行政执法局海陵分局月度工作考核细则》、《城管海陵分局请销假制度》等内部管理制度，结合制度开展考核考评，每月对各中队进行排名并公示，在此基础上进行中队内部人员的考核，真正实现管理有目标、有考核、有奖惩。
三是强化质量管理，提高行政执法质量。结合体制调整，要求基层中队在服务于块的同时，注重执法质量，规范程序。对基层中队办理的案件严格审核把关，对文书填写、案件收集，主体认定、程序运用等一一把关。建立健全案件会审制度，组成“执法指导队”，指导案件查处工作，基层中队执法水平整体提升，全年案件结案率达80%，行政复议案件维持率达百分之百。
四是强化内务管理，软件建设彰显成效。为加强各城管中队的内务建设，5月份在全局内组织开展“内务建设月”活动，一是参观学习塘湾国土所等内务建设先进单位。二是观摩本局先进中队——城北城管中队、城东城管中队的经验做法，通过组织检查评比，在全局形成了“远观近学找差距，奋起直追迎头赶”的良好氛围，各科室、中队软件建设均达到区基层站所建设的相关要求。
五、加强党的建设，城管事业发展得到有力保障。
一是强化思想建设。坚持定期召开全员思想作风建设会议，在全体党员中开展“践行科学发展观，我为泰州做贡献”主题教育，围绕党员干部受教育、人民群众得实惠、城管事业得发展的总体要求，制订切实的学习方案，全体党员集中学习累计27小时，每名党员自主学习40小时，做到人人都有心得体会。通过活动，海陵城管全体党员在思想上牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，把关注民生作为促进和谐社会，打造百姓城管的重要切入点，并在工作中一以贯之。
二是强化组织建设。海陵城管在年初成立了党总支，建立了四个党支部，充分发挥党组织的核心作用统领全局工作的开展。随着城管事业的快速发展和深化体制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工会组织，进一步增强了海陵城管的向心力、凝聚力和战斗力，党建工作与城市管理行政执法的同频共振，有力增强了全体员工的主人翁意识和做好本职工作的使命感、责任感。
三是强化作风建设。根据市局“机关作风建设年”的要求，海陵城管召开专题会议安排部署作风建设活动，以思想作风教育为主题，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，提高党员的大局意识、宗旨意识、法治意识、责任意识、效率意识;通过每周开展队伍出操训练锻造队伍令行禁止的作风，通过大项活动的组织实施来培养队伍的组织性和纪律性;通过执法对象评议活动来提高执法质量，多重途径并举强化了队伍服务意识和服从意识，提升了队伍形象。
第一篇：手机行业特点
xh企业的swot分析
swot分析法是在分析企业内部优势(strengths)和劣势(weaknesses)的基础上，针对外部环境存在的机会(opportunities)和威胁(threats)，制订企业的长期发展战略。企业要想在激烈的市场环境中取胜，就必须认真分析其所处的竞争环境，制定出正确的发展战略，做到知己知彼、百战不殆。企业进行战略定位分析应该考虑很多环境因素，如政治、经济、社会、技术、资源、股东价值、管理者期望、企业文化等等。内外部环境综合分析的方法，是在收集了竞争环境中一些主要影响因素的相关信息的基础上所做的进一步分析，以明确公司自身所拥有的实力和弱点以及现存的机会和威胁，具体分析如下。
（一）xh企业在手机行业的优势分析
1、技术创新与研发管理平台
相对于国内多数手机企业xh企业在技术创新能力方面的优势比较明显，而技术优势也正是国际大型手机企业长期领先于企业的竞争优势所在。在xh企业十几年的发展过程中，一直以核心技术作为企业生存和发展的命脉，坚持不懈将销售额的10%投入研发，xh企业手机终端相关专利申请量已经达到400余个，其中95%以上是发明专利，可以说在技术创新方面是国内领先的。xh企业3g终端已经在海外市场大规模商用，在沃达丰实验室里和实际商用环境里，xh企业的产品经历了严酷的测试，基本上都是一次性通过的。
2、xh企业的产业链整合能力较强
xh企业凭借多年在国内市场的打拼，手机厂商与移动运营商、设备供应商、渠道商、芯片商、内容服务提供商等各种利益群体联系在一起，那么产业链整合能力就是衡量手机厂商能力的重要指标。而xh企业由于技术上的优势，对电信运营的深刻理解和与运营商长期的合作关系，可以比其他手机厂商更容易整合上下游产业链。
3、xh企业的运营商绑定优势明显
依托xh企业的核心技术优势，xh企业能向电信运营商提供更加灵活、个性化的整体解决方案，在产品研发阶段，xh企业就跟各大电信运营商充分沟通，产品规划阶段就开始考虑了运营商的需求。xh企业能够提供完整的解决方案，从电信设备到手机终端提供端到端快速定制服务，满足运营商快速开拓市场的需求，
xh企业会比其他手机厂商更容易获得运营商的手机订单。
（二）xh企业手机存在的劣势
1、品牌形象影响力不足
xh企业一直专注于通讯设备领域，在终端市场上没有大的动作，所以大多数消费者对xh企业的品牌比较陌生。一方面由于其企业文化特点的原因，几乎不在大众媒体上宣传自己的品牌，虽然在电子百强中连续多年利润排名第一，但xh企业的品牌知名度与其实力相比有很大差别。因此xh企业手机要在国内取得更好的发展必须解决品牌形象问题。
2、产品工业设计薄弱
xh企业以前没有太多直接面对消费者的经验，而消费者除了关注手机的质量和功能，还会关注产品的造型、外观，xh企业在对消费者口味和审美情趣的把握上还缺乏经验。xh企业在由工业品向电子消费品营销过渡的过程中，首先在手机的设计过程中，要完全抛弃技术为导向的观念、抛弃工程师情结，转而以市场为导向，以时尚消费为导向，将实用科技与时尚生活进行有效的结合，与广大消费者的个性化需要相结合。
3、对手机行业的运营管理经验欠缺
由于xh企业进入手机终端行业较晚，在手机运营管理方面经验不足。现在手机行业的特点是价格竞争日益激烈，在中低端市场上产品的同质化已十分严重，价格已成为竞争获胜与否的至关重要因素。因此企业之间的竞争取决于运营管理水平的高低，重要表现在供应链管理方面。
（三）xh企业手机面临的机会
1、3g技术的发展
如今3g 时代已全面到来，伴随着中国移动的wcdma 网络的逐步完善和成熟，作为中国拥有自主知识产权的wcdma 技术，其产业链已经高度国产化，相对于另外两种3g 标准具有非常明显的成本优势，同时国内厂商和wcdma 技术同时起步，国内手机厂商拥有较强的市场竞争力，伴随移动市场拥有更长远的发展机会。中国移动的市场影响力将使自己半数以上的移动手机用户快速向 wcdma 过渡，这一过程将产生巨大的市场需求，作为国产手机将是该市场的最大受益者。
2、手机换机率的提升
近年来，随着手机使用费用的降低与手机价格的下降，与此同时消费者拥有更多的信息交流渠道，从而有了更多的消费机会选择，购买者能力有增强的趋势。消费者的价值观念变化很快，消费需求日趋主体化、个性化和多样化，由于人们对个性化产品的性能、功能、质量、外观、造型、数量、价格等的特殊要求，这些都为xh企业发展手机业务带来了生存和发展的机遇。
（四）xh企业手机面临的威胁
1、手机行业竞争激烈
中国手机行业竞争激烈，对手众多，国外一流品牌在中国市场上积累了丰富的市场运作经验和产品细分经验，他们同样有强大的研发实力，而且在消费者心目中有很高的品牌美誉度。不但有国外大品牌，还有国内手机制造商，更有众多无牌黑手机的骚扰，在如此过分竞争的市场上，对xh企业来说压力巨大。
2、产品寿命周期缩短带来的库存压力
手机用户的消费理念日益成熟，各大手机企业不断加快新产品的推出速度，以吸引消费者的眼球。手机产品的升级换代日趋频繁从而使得手机的生命周期大大缩短，而作为新进入的手机企业，xh企业无论在原材料还是与供应商的合作信誉度建立过程中，而且由于销售经验上的欠缺导致把握市场上的销售预测的准确性也是一个难题。所有这些不良因素最终会产生原材料与成品库存，而库存则带来资金流动的压力，从而给xh企业带来很大的风险和挑战。
第二篇：手袋行业员工辞职信
尊敬的领导：
经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职.。
步入手袋行业2年多，我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气.
为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感激!
haoword
xxx年xx月xx日
第三篇：建筑行业辞职信
康总：
您好！
我带着复杂的心情给您写这封信，由于您对我能力的信任，使我得以加入公司。首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，还有很多为人处事的原则，对此我深怀感激。
现由于个人原因，我提出不与公司续签劳动合同了。入职已有一年时间啦，在这一年中，我个人感觉，我的表现不能让自己感觉满意，也感觉有些愧对公司这一年的照顾，自己的贡献也没有公司给我的多。经过了很长时间的思考，我认为我不适合从事建筑行业，一方面建筑行业需要经常外出务工，在公司的员工调查表中有这样一个问题，“本人劣势”，我的回答是“独生子女”。所谓“子欲养而亲不待也，往而不可得见者，亲也”。父母也是故土难离。另一方面在这一年的工作、学习、生活中，我发现我不喜欢建筑行业的一些行业文化，这文化在每一天的工作中都会接触、应用，久而久之，这种文化会不知不觉的进入生活，自己的行为习惯也也受到了影响。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前为止唯一的对象，我认为爱是不顾一切，也是一种责任，这个对象我感觉还行，她因病辞掉了太原的工作，并表示不想再回来。作为男人，我得对她负责。
综上所述，我决定不与公司签合同了，望康总您可以理解，给予批准。愿公司以后越办越好，业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼
xxxxxx
2014年6月18日星期二
第四篇：it行业辞职信范文
以下是由
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
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在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
第五篇：教育行业辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向xxxxxx正式提出辞职申请。
来到学院也已经两年了，在这两年里，得到了学院各位老师和同事的多方帮助，我非常感谢。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更多的是收获。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学院辞职对于自己是一个考验，学院正值用人之际，新的培训班项目的启动，之前培训班的一切后续工作给我带来了很大的压力，以及物价飞涨工资不变，为我的生活造成了一定困难，以至于影响工作情绪。本着对单位负责的态度，为了不因我而让学院造成损失，我郑重向xxxx提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的4月5日离开单位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行工作交接，使他尽快熟悉工作。
能为单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手上的工作做到平衡过渡。离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们学院发生了可喜的变化，我很遗憾不能为学院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学院领导及各位同事工作顺利!此致
敬礼
辞职人：
2014年3月10日
员工辞职申请书(一)
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二)
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：
20xx年10月13日
员工辞职申请书(三)
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四)
尊敬的X总经理,X副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作．
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在201x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功XXX
201x-11-19
员工辞职申请书(五)
尊敬的XXX人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然
的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致
敬礼！
唐海
20xx年1月13日
员工辞职申请书(六)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名：日期：20xx年3月25日
员工辞职申请书(七)
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每
天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx
日期：20xx年5月19日
员工辞职申请书(八)
尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：日期：20xx年5月19日
员工辞职申请书(九)
xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名：日期：20xx年3月25日
医生简单辞职信为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
医生简单辞职信篇一尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而工作的毫无挑战性、乏味与机械性以及地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择医|学教育网搜集整理。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿……医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
______
______年____月____日
医生简单辞职信篇二尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!
参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。
第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办党支部工作计划理离职相关手续。
______
______年____月____日
医生简单辞职信篇三尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20____年__月____日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
______
______年____月____日
尊敬的总监：
你好！
因为我的身体原因，休养快一个月了，医院还是觉得我还得休息，承受不了压力，保持愉快的生活氛围，暂时不能去公司工作。为了不耽误公司的工作，我很遗憾此时正式向公司辞职。
最近身体稍微舒服一点的时候，我会去公司办理工作交接手续。
来到xx快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，曾经让我有了依靠的感觉，在这里我可以快乐地工作，快乐地学习。
最后，祝公司今年蓬勃发展，取得更好的成绩；祝公司全体领导和员工身体健康，万事如意！
我为在xx工作感到非常荣幸和自豪，我会怀念这里的每一刻，感谢公司给了我这样的机会。
在过去的一年里，公司领导和周围的'同事给了我极大的照顾和照顾，这让我深深感受到了公司倡导的人性化管理带来的善良和温暖。
我深信，公司会沿着通往胜利彼岸的高速公路快速前进，一如既往地引领xx咨询行业！我真诚地恳求公司领导批准我的辞职申请。在此，我衷心感谢公司的成长和发展！
此致
敬礼！
辞职：xxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您们好!
很遗憾在公司最困难的时候向你们提出我的辞职申请!
首先感谢二位领导在这四年来对我的帮助和信任，并委以重任。可惜我的能力有限没有把工作干好。四年里，在领导还有各位同事的帮助下，自己收获了许多，不仅工作能力提高了，还在对生活和工作的态度上更加沉稳,细致,也对公司充满了感情，很高兴也很幸运能在春芽公司工作四年。感谢你们的每一句教诲，感谢你们的每一次细心指导，感谢你们的每一个微笑，没有那些教诲，我不可能在这里成长，没有那些指导和微笑，我不可能在这里成熟。你们都是我成长道路上的老师。
很抱歉，由于我个人原因不能继续和大家一起努力了。很遗憾，在我离开时没有使公司走出困境。即将离开了才知道对公司的感情有多深，不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活过，这里有我的伙伴。因我的原因经过慎重考虑，最终做出辞职的决定，敬请领导理解我的忠诚，我不是在困难面前逃脱的。
真的很抱歉，可能我的辞职会在一定程度上影响工作安排。希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx年8月13日
尊敬的医院领导：
大家好！
很抱歉此时正式向医院递交辞呈。我怀着极其复杂的心情写了这份辞职报告。请相信我，这不是一时冲动，而是我深思熟虑后做出的决定。
来到第一医院已经三年多了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。可以说，我一生中最美好的时光就是在这里度过的。经过三年的学习，我对之前书本上学到的理论知识有了更深的理解，专业能力也在不断提高。重要的是我在这里学会了做人。一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理，一度让我产生了依赖感。在这里我可以愉快地工作和学习。当我遇到困难时，每个人都可以伸出援手，给予关心。但护理工作没有挑战性，护士工作枯燥机械，护理人员地位极低，总是让他们犹豫不决。由此，我开始思考，也许我人生的下一步就是好好学习，找到自己的定位。
我来自农村。我是农民的儿子。我不怕吃苦，吃过很多苦。但是，我从小到大一直生活的很顺利。这让我觉得很幸运，但现在我陷入了深深的痛苦之中，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，很难适应被保护的环境。经常有人跟我说我性格内向但是性格太突出，这是医院培养人才或者提升自己的突破口。也许这也是我难以适应这种环境的原因；我曾经想过为什么要强迫自己去适应环境。也许这个环境已经不能适应时代的发展了。请原谅我的大胆！虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。其实我一直在努力改变和适应环境，让自己更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难。想了很久，我决定离开！！
在提出辞职报告的两天内，我就要离开医院和同甘共苦的同事们。我很不愿意放弃领导的谆谆教诲和同事之间的真诚友好。但是，已经决定了，留下来只会让我最后离开的时候更加难过。请领导批准！谢谢
最后，我衷心祝愿医院将继续腾飞！领导和同事工作顺利！
我在此交流
敬礼！
辞职申请人：×××
20××年×月×日
尊重的总经理：
你好!
回首将近两年以来，真是1言难尽。既有成绩，也有不足，但还有的更多的是无奈和心酸。我很感激公司给我1个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会，给我这个平台能要不断的学习，总是告知自己，在这里不但是为了挣钱，更要在这里学习知识，而且我相信，我只要付出，就1定会得到回报，不但学习了业务知识，更在这里，我熟习的工作环境里努力的工作，才会取得自信。前后两次由我亲身组织的自驾游活动，我与我的忠实客户结下了深厚的友谊，他们不断给我已工作上的肯定，让我觉得在这里工作能体现人生价值，每当我想离开的时候，想一想自己不能为再为这些朋友服务了，很怕失去这些朋友，失去自信。
在XX年的这半年来，很多事情1直在动摇着我在这里的决心，我进公司近两年了，工资1直都没有涨过，我有对自己的工作检讨过，难道是我做的比他人少吗难道是我的工作不重要吗头1年，我无话说，业务不熟练，工作量不大，拿的少，是由于我要学习。从XX年下半年开始，我开始1个人接收保修，并且还有接待工作，1年30万的工作量，外加服务与奇瑞公司的信息沟通，仓库请产假，我再沉重的索赔工作及信息工作的同时，还要接收仓库，工作量的突然的加大，服务站大部份的工作都压在我1个人身上，我都1个人努力的承当，由于我年轻，要想比他人强，我就必须努力比他人做的多。
我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司对这1切视而不见。公司领导疏忽我的努力，和不成比例的新酬，那我没法自信的继续工作下去。
要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱，那末所有节假日的加班，平时每天将近10小时的工作日呢这都是白白的付出，又有甚么怨言呢有的人中午、晚上值班永久都在值班，好象我们无停止的加班都是应当的，不公道的工作安排工作，每一个人都是同等，为何总是有特殊呢每天都想着怎样监督自己的员工，可是服务站的业务呢我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上，更别谈辅助决策历来没有想过通过财务上的计算，来刺激业务的发展，在这样1个不团结的团队和1个让人不值得学习的领导周围，我没法学到积极的东西，没法使自己进1步提高，为了自己今后的前程，我决定离开这里。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝贺公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年11月x日
尊敬的领导：
您好！
首先，我表示非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
在职期间，非常感谢各位领导们对我的信任和厚爱，让我有机会发挥了自己的绵薄能力，同时也感谢公司各位同事对我的多方帮助和关心。XXXX是我来广州的第一个社交圈子，在这份文职工作中我思考了很多，进步了很多，也改掉了以前的一些坏毛病，在这里我收获了友谊，也收获了对人生的看法。在这里我开心的工作过，开心的学习过，将是我人生中一段幸福的日子，这些宝贵财富都将使我受用终身。
但是自我感觉这份文职工作不适合自己。在职期间我总是希望能尽心尽力做好每一件事，可是这份文职工作让我慢慢的丧失了斗志，每天数着时间过日子，很多东西都无法去争取。作为一个年轻人，我怀揣着青春的梦想来到这个充满诱惑的都市。累不怕，苦不怕，就怕自己太安于现状，找不到奋斗的方向，对生活失去了激情，可是现在的工作性质让我与自己的人生规划背道而行了。
其次，非常感谢公司给我这个工作的机会。让我熟悉了异地的生活环境和工作环境，也理解了一种新的工作性质。为我融入新都市生活打下了基础，也让我彻底完成了从学生到社会青年的转变。但是由于公司比较年轻，导致很多地方还没来得及完善，但是由于我不是专业出生，经验和社会阅历各方面都不足，未能为公司的管理贡献可靠的方案，在此我表示深深的遗憾。我相信有经验的同事的加入，定能更好的为公司的效力。
再者，薪资方面也不能满足我的基本物质需求。自入职以来，即使我踏踏实实的工作，但是最基本的物质需求都成问题，每个月都是入不敷出，让我对这种工作性质失去信心也丧失了工作的激情。
此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。为了公司能够寻找到适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，我考虑在此辞呈递交之后的1周内离开公司，同时我会协助公司对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我将衷心祝愿公司的业绩一路飙升！最后公司领导及各位同事工作顺利!
此致
致敬
申请人：XXXX
20xx年3 月 8日
尊重的报社领导：
现在我怀着极其沉重的心情，向您们提出我的辞职申请。这是我所不愿意看到的情况，也是各位都不愿意看到的，可是现实就是这样，不能够有任何的回旋之地。我尝试过很屡次的说服自己，希望自己能够继续留下来，不过我的情况不允许我留下来，作为1名记者，我只好在此时向您提出我的辞职申请。
人生就像风水轮回，许多事总是难以预感。去年10月，我满怀豪情和无穷希望加入时期信报这个团队，现在，由于女儿在武汉中考的事，我又依依惜别时期信报这个洒满我希望和汗水的田野。同船过渡，5百年作休——何况这里是我战役过近两百个日昼夜夜的地方，难舍之情夹杂着1种伤感，袭上心头。复杂的心情中也掺杂着许多难言之隐，我没有勇气面对你们，不论客观缘由如何，虽然你们也能宽容和理解，但我觉得，在此时离开，对时期信报是1种背叛，对重用我的你们和信任我的同事，是1种不义。所以，我只好在自我谴责中，给你们发出这封辞职信，及时作1个匆匆的告别，以便你们对工作作出更好的安排。
我辞职的缘由，与在我之前辞职的同志不1样。我痛苦地选择辞职，缘由只有1个：因女儿在武汉上初中，6月就要中考。我已经是快410岁的人了，人到中年，别无所求，总是把孩子的学业如何，看做自己1生终究的成败，金钱也好，地位也好，在这个年龄很快就会成为过眼烟云，惟独感到，下1代的成败才是最重要的。女儿1人在武汉，邻近中考，1直放心不下，数次家长会，我都没能参加，每次的家长签字，都是空白，许多孩子的父母都搬到学校附近“陪读”，而我远在重庆，没法关照她的学习和生活，作为1个父亲——从她1岁时起相依为命的父亲，我心中10分惭愧。
加上她老师几次来电话，说她心理上最近变化很大，这类心态不利于中考。所以，在经过无数次痛苦的思考后，我决定选择以女儿的学业为重，痛舍我在时期信报这份来之不容易的工作，回到女儿身旁去，伴她度过人生最为关键的中考前的两个多月时间后，再斟酌自己工作的事。
我想，我的离开，对部门也不会有甚么影响，大家目前已渐渐适应时期信的定位，绝大数记者都找到了感觉，我坚信，时期信报1定会越办越好。将来，我如果不能如愿以偿成为时期信报的1名记者，我1定会成为她1名最为忠实的读者。另外，就我的身份而言，我的辞职不需要向最高领导牟总汇报，但我1直认为，牟总是我在新闻界工作以来，见到的最务实、最深入基层和业务前线的好领导，所以，请将我对他的崇拜转告牟总，并对我的不辞而别表示道歉。
我的离开完全是不得已的，生活就是这样，不单单是看自己，还有自己的家庭，自己的孩子，我只能够选择离开，我相信今天自己做出的决定是正确的，只要我1直这样，帮助我的孩子得到更好的成长，我付出多大的努力也是应当的。我希望大家能够理解我，我也是不得已而为之。
祝各位领导、同事事业蒸蒸日上，身体健康、万事如意！
申请人：xxx
20xx年10月x日
小学教师辞职信为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
小学教师辞职信篇1您好!
首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。
前不久，我看了一篇文章——老师的将来。讲述了一位老师从走出学校，走上社会的心灵成长历程。生活的艰辛，社会的残酷使我久久不能入睡。我不停反思自己的生活。难道生活中的校园与现实社会真的有那么大的区别?难道除了校园，对比一下个人贷款买房的条件。外面的世界就找不到一块心灵的静土?三个不眠之夜，萌生了我跨出校门的念头。
今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望各位领导能同意我诚恳地请求。
三尺讲台，将是我永远的怀念!不老的情结!
此致
敬礼
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小学教师辞职信篇2尊敬的周校长：
您好!
最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把一封辞职信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道。
以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!
(最后祝您合家欢乐，身体健康!)
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小学教师辞职信篇3你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来罗塘小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
回忆总是甜蜜的。在罗塘小学的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。
我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。
在崛起工作的一年，是我踏入罗塘小学的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和学校带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意!。回想刚来罗塘小学的时候，满怀憧憬。如今的我，依然如故。在学校一年的教学生活中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。
我会怀恋在罗塘小学这三尺讲台的。
感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。
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乡级干部辞职报告尊敬的领导：我谨向您呈报我的辞职报告。经过深思熟虑和内心的不停权衡，我决定辞去我在乡级干部岗位上的职务。在此，我想对您和组织表示诚挚的感谢和歉意，同时也希望您能予以批准。回顾过去的工作经历，我深感作为一名乡级干部的重要性和责任重大。任职期间，我兢兢业业，勤勉尽责地履行职责，同时也不断进行学习和提高自己的能力。然而，在这个岗位上的时间越长，我越感到系统内存在着一些不可调和的局限。这些局限限制了我对社会问题的直接解决能力和促进变革的能力。首先，我发现了一个问题，那就是官僚主义在乡级干部中的普遍存在。官僚主义导致了决策流程的缓慢，甚至是繁文缛节的过度。我亲身经历了许多情况，其中涉及一些紧急情况，但是由于繁琐的程序和官僚体系，我们无法迅速做出反应，往往使问题进一步恶化。我深感这种官僚主义对于乡村发展的迫害，不能适应当下社会发展的需求。其次，我也在实践中发现，乡级干部在资源整合和项目推进方面的局限性。如今，社会进步和发展呼唤着各种创新和变革。然而，在乡级干部中，缺乏信息化和现代化的管理手段。这使得我们在资源整合和项目运作上显得步履维艰。筹集资金、整合人力和推进项目的能力都限制了我们的发展潜力，无法应对日益复杂的发展需求。最后，我也看到了乡级干部不平等待遇的问题。在某些情况下，一些乡级干部享受着比其他人更多的权利和资源，这严重影响了群众对我们的信任和支持。我坚信乡级干部应该公平地对待每一个乡民，实现平等和公正的发展机会。因此，基于对这些问题的思考和反思，我决定辞去乡级干部的职务，寻求其他途径来更好地为乡村发展和社会进步做出贡献。我希望通过离开这个岗位，能够更多地关注社会问题，提供全面和深入的解决方案。在这封辞职报告中，我想表达的是我对于乡级干部岗位的理解和认知。在我服役的这段时间里，我尽力做到了最好，也不断吸取经验和教训。然而，在当前的环境下，我深感需要更多创新和变革。我相信，通过离开乡级干部岗位，我将有更多的机会参与到社会变革的过程中，为乡村发展贡献更多的力量。再一次，我向您表示诚挚的感谢和歉意。也请您批准我的辞职请求，让我有机会在其他领域发挥所长，为乡村振兴做出更大贡献。衷心感谢！
乡级干部辞职报告
尊敬的上级领导：
首先，我向您表示最真诚的感谢与问候。本人XXX，现任某乡级干部。经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。在此，我将详细具体且生动地说明我作此决定的原因。
一、工作压力过大
作为乡级干部，我时常感到压力山大。乡级工作涉及农村发展、基层管理等诸多方面，责任重大，任务繁重。由于我本人在管理和策划方面的能力有限，每天面对琐碎的工作琳琅满目，无从下手，这导致了一定程度的心理压力。在长期的工作中，这种压力逐渐积累，对我的身心造成了很大的负担。为了保护自己的身心健康，我决定辞去乡级干部职务，寻找更适合我并能够以更积极的态度面对的工作。
二、与家庭团聚的渴望
长期以来，我在工作中的投入程度较高，较少抽出时间陪伴家人。与妻儿分别的日子总是让我感到无比的愧疚和痛苦。我意识到，家庭是我最温暖的港湾，是我在心灵上得到滋养与支持的地方。然而，长时间的分离让我失去了与亲人亲近的机会，让我错过了家庭欢笑和温馨的时刻。我一直渴望能够回到他们身边，以尽量弥补这段分离带来的遗憾。因此，我决定辞去乡级干部职务，回家与家人团聚。
三、个人发展的需要
作为一名进入基层工作已经多年的乡级干部，我意识到，个人发展与乡级干部职位存在一定的矛盾。作为一个有追求、有抱负的人，我希望通过个人的不断学习和提升来实现自身的价值。然而，乡级工作的特殊性和工作的繁忙，限制了我在知识和技能的拓展上有更多的时间和空间。因此，我决定辞去乡级干部职务，为自己在学习和发展方面争取更多的机会。
四、对待农村发展的关切
作为一名关注农村发展的乡级干部，我深感乡级工作的艰难和复杂。乡村的发展需要综合的观察和思考，需要与各方合作，需要勇于创新和实践。然而，由于工作繁重，我往往只是匆匆处理问题，无法全面思考和解决。我深知自己的能力和经验有限，难以在短时间内扭转农村发展面临的难题。为了更好地为农村发展贡献自己的力量，我决定辞去乡级干部职务，重新规划自己的发展方向，为农村发展提供更多的思考和资源。
总之，辞去乡级干部职务是我经过成熟思考后作出的决定。我深知自己的能力和局限，我渴望回归家庭，我期待个人发展，更重要的是，我希望能够为农村发展贡献更多的智慧和力量。我真诚地感谢领导对我一直以来的支持与帮助，在此表示衷心的感谢与歉意。我深信，在未来的日子里，我仍将继续努力，为社会做出更大的贡献。
最后，请领导批准我的辞职申请，并给予我重新选择的机会。谢谢！
敬礼！
XXX
日期：
乡级干部辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先，请允许我向您表达最诚挚的敬意和良好的祝愿。近日，我经过深思熟虑，决定向党组织递交辞职报告。这是一个艰难且不得已的决定，但我相信它符合当前的国家发展需要，也是我个人能力和责任的重要体现。
回首来时，我依稀记得初入乡政府大厅的那一天，我满怀憧憬，怀揣着为群众服务、奉献社会的梦想踏入这个充满使命感的平台。在这段时间里，我见证了乡村的发展与变迁，也亲眼目睹了乡村干部的辛勤付出和群众的期盼。然而，逐渐地，我不禁感到自己在这个岗位上力不从心、无法给予群众最好的回报。
首先，我认为自己的知识和素养与如今的乡村发展需求不够匹配。现代乡村发展呼唤的是更加全面且专业化的素质，我深知自己的弱项和劣势。尽管我不断学习、不断补充知识，但在新产业发展、乡村治理、环保等方面，我离专业人士还有一定距离。作为一名乡级干部，我自身的能力束缚了乡村工作发展的潜力。
其次，乡村干部需要经验的积累和深入了解当地的实际情况。我深感自己的经验不足以处理复杂的乡村现象。作为一个外来者，我虽然尽力去了解农民群众的需求和诉求，但仍然无法深入了解他们的生活方式、文化礼俗以及特殊需求。这使得我在工作中难以做到精准对接，提供最有力的帮助。
最后，我想提及的是我对乡村干部职责的认知。在担任这个职位之前，我对乡村干部的职责有一定了解，但细致入微的工作内容和艰巨的任务量，我却在进入这个岗位后才真正意识到。群众的期盼和需求太多，综合工作的压力和责任太重，而我个体力量的有限使得我无法完全胜任这个职位。我一直希望自己能够承担起更多的的责任，但实际上却无法真正解决群众的实际问题。
因此，我决定向党组织递交辞职报告，确信这是最负责任的选择。我希望能够为党组织腾出一个机会，为乡村干部队伍引入更富有经验和专业素质的人才。我相信，只有这样，我们才能更好地满足农民群众的需求，实现乡村振兴的目标。
在此，我要感谢党组织对我的培养和关心，同时也向乡村群众致以深深的歉意。对于我的工作不如意之处，我深感愧疚和自责。我将以此次辞职为契机，加倍努力，通过学习提高自己的水平和素养，为我们伟大的祖国、为农民群众的福祉，做出更多更大的贡献。
最后，我再次表达对党组织的衷心感谢。在接下来的工作中，我会遵从组织安排，继续为民服务，不辜负党和人民的期望。也请您相信我的决定是经过慎重考虑的，并接受我的辞职请求。
衷心祝愿您工作顺利、身体健康！
谨启
辞职人员 XXX
日期：年 月 日
大家都知道，实践是检验真理的唯一标准。当我们需要向领导进行工作汇报时，通常会使用报告。报告是我们提出意见和表明对项目或事情看法的良好机会。良好的报告通常包含以下内容构成：一、项目概述，包括项目的背景、目标和重要性；二、工作进展，介绍项目实施过程中所取得的进展和成果；三、问题与挑战，指出项目实施过程中遇到的问题和挑战，并提出解决方案；四、经验总结，总结项目实施中的经验教训，以便今后改进和借鉴；五、建议和展望，提出对项目未来发展的建议和展望。敬请收藏此页，以免遗忘！
挂名法人辞职报告
近日，我收到一份非常特殊的辞职报告——一份挂名法人的辞职报告。这令我深感震惊和困惑。挂名法人辞职这一现象，在近些年来逐渐频繁地出现在中国的法人制度中，引起了广泛的关注和讨论。我不禁思考，究竟是什么原因导致了这种现象的出现，并试图在这篇文章中对其进行详细的分析和解读。
挂名法人辞职，并非新近发生的现象。事实上，它已经成为了一种不言而喻的“隐性规则”。挂名法人，顾名思义，是指某公司或组织中的一名人员担任法定代表人，但实际上并不具备管理能力和责任担当，也不参与日常经营管理和决策，只是名义上的法人代表。这种现象会在一些公司中出现，主要是为了满足某些特殊需求或规定。
那么，为什么会有人愿意担任挂名法人？一方面，担任挂名法人可以为个人带来一定的利益。某些公司可能需要一个合法的法人代表，以顺利开展业务，吸引资金和投资。而那些愿意担任挂名法人的人，往往可以通过这个身份获取利益回报，包括一定的报酬或其他不可言说的好处。另一方面，有些人可能因为某种原因无法进行正常的公司经营，或是需要将自己的身份隐藏起来。挂名法人成为了他们逃避责任和风险的一种手段。
然而，挂名法人辞职的原因以及其带来的影响十分复杂。首先，一些挂名法人的辞职并非出于个人意愿，而是由于公司业务或合规问题的迫使。一旦公司发生问题，这些挂名法人可能会被追究法律责任，而他们自身并未参与到相关的经营管理活动中，无法有效应对风险。其次，挂名法人辞职也可能给公司经营带来不稳定因素。公司高层的频繁更替会导致管理者之间的不协调和合作难度增加，从而影响公司的正常运营和发展。此外，挂名法人辞职也可能会损害公司的形象和信誉，一旦公司名誉受损，将难以赢得投资者和消费者的信任和支持。
面对这个问题，我们需要寻找解决方案。首先，相关部门需要加强对公司法人身份的审核和监管，严格遵守法律法规，对挂名法人进行查处和惩罚。其次，企业应该注重选拔和培养具备管理经验和能力的人员，高层人员不应单纯追求利益，而应注重企业的长远发展和社会责任。此外，公司应建立健全的内部治理和风险管理机制，确保决策的合法性和合规性，减少挂名法人给公司经营带来的风险和不确定性。
挂名法人辞职的现象暴露出了我国法人制度中的一些问题和缺陷。解决这一问题需要广泛的社会参与和协作。政府、企业、个人等各方应共同努力，加强法制教育，促进企业家精神和诚信经营理念的培育，共同维护良好的市场秩序和社会发展。
通过对挂名法人辞职的现象进行深入的思考和研究，我们可以看到，这是一个充满挑战和难题的领域。它既反映了我国法律法规的不完善，也揭示了商业伦理和职业道德的缺失。只有通过持续的改革和创新，以及全社会的共同努力，才能逐步解决挂名法人的问题，建立起诚信、公平、透明的商业环境，推动经济社会的健康发展。让我们共同努力，为此作出积极的贡献。
挂名法人辞职报告
尊敬的董事会成员：
大家好！感谢您们抽出宝贵的时间阅读我这篇挂名法人辞职报告。此次我写下这封辞职报告，是因为我深入思考和反省之后，认为离开公司对于双方都是一种更好的选择。
首先，我要衷心地感谢公司给予我的机会和平台，让我在这个大家庭中发展、成长。回顾过去的岁月，我心怀感激。公司为我提供了宝贵的培训和学习机会，使我迅速掌握了各种业务知识和管理技巧。我也有幸参与了几个重要项目，在困难和挑战中积累了经验和智慧。与此同时，我也结识了一群优秀的同事和合作伙伴，他们的勤奋和专业精神一直鼓舞着我。
然而，时光荏苒，岁月不饶人，我深感自己在这个岗位上难以为继。首先，我意识到我在领导能力方面还存在一定的欠缺。虽然我一直尽力充实自己，但在处理复杂的人际关系和协调各方利益时，我常常感到力不从心。我承认这是我的短板，且在短时间内很难得到很大的改善。公司需要一个更具领导力的人来担任这一职位，为公司的发展带来更好的推动力。
其次，我个人在工作能力上也存在一些问题。虽然在过去的几年里，我一直努力学习并努力改进，但是尽管如此，在某些关键项目上，我在技术和专业知识上的不足还是暴露无遗。这使我深感痛苦和压力，也对公司的正常运营带来了一定的影响。与此同时，我也认识到，只有我真正放下这一负担，公司才能真正有机会找到更加适合的专业人士。
最后，为了公司的长远发展考虑，我决定辞去挂名法人的职务。我深知这个职位的重要性，以及这个决定对公司的影响。但是，我相信这是我做出的最佳决策。我为公司的未来深感乐观，并相信在聪明才智的领导下，公司一定能够走向更高的舞台。
在辞去挂名法人的职位后，我将以普通员工的身份留在公司，并竭尽全力支持公司的发展。我不会忘记公司对我的培养和信任，也会更加努力学习和提高自己，为公司所在领域的繁荣做出贡献。
最后，再次感谢公司及整个团队对我的支持和理解。我深刻体会到，一个团队中每一个人的努力和奉献都是不可或缺的。尽管我即将离开挂名法人的位置，但我希望我们仍能保持密切的联系，共同为公司的未来努力奋斗！
再次向全体董事会成员表达我最衷心的谢意！
谢谢大家！
此致
敬礼
挂名法人敬上
挂名法人辞职报告
尊敬的各位股东：
大家好！我是某某公司在组织结构上挂名的法人代表XXX，今天非常荣幸能够向大家发表这篇挂名法人辞职报告。
首先，我要感谢公司给予我挂名法人的机会。在过去的几年里，我有幸担任公司的法人代表，见证了公司的成长与发展。公司不断推出创新产品，加强市场拓展，并且在各项指标上实现了双位数的增长。这离不开各位股东的鼎力支持和员工们的辛勤努力，以及公司明智的决策和有效的管理。我们取得的成绩令人瞩目，是大家共同努力的结果，我为能够成为其中的一员感到自豪。
然而，每个人都有自己的追求和发展的方向。经过深思熟虑，我决定辞去挂名法人的职务，目的是更好地追求自己的人生价值和发展空间。我相信，辞去挂名法人职务并不会对公司的正常运营产生负面影响，因为公司内部有一支优秀的管理团队，他们拥有丰富的经验和高度的责任心。我对公司的未来充满信心。
在我挂名法人的期间，我深刻体会到了作为法人代表的责任和压力。作为公司的代表，需要在各个层面上兼顾各方的利益，要做到公正、公平、公开，时刻秉持着对公司的忠诚和对企业法律法规的遵守。这是一项具有重大影响力的工作，我深感自己在这方面的经验和能力还有待提高和完善。
此次辞职并不意味着我对公司的离开，我将一直关注公司的发展，并与各位股东和管理团队保持联系，随时提供帮助和支持。同时，我也将继续为企业法治环境的改善和完善而努力，在未来的职业生涯中为企业家精神和法律法规的贯彻落实尽一份力量。
最后，我要再次感谢公司给予我的挂名法人的机会，感谢各位股东对我的支持与理解。我相信，在大家的共同努力下，公司一定会取得更高的成就。同时我祝愿公司在未来的发展道路上越走越远，再创新的辉煌。
非常感谢！
此致
敬礼
XXX
想了解有关“医院辞职报告”的知识吗请看本文，在人们的工作过程中，我们会因为有些不得已的原因需要换工作。但如果有离职意向豆花那么辞职申请书是要反复斟酌的，什么样的辞职申请书才是合理？希望这些资料能够为你提供一些有益的信息和思路！...
由于我们的个人理想发生了变化，不得不因为不可抗拒的原因递交辞职申请。写辞职信也是我们成长的重要一环，必须注重用语文雅。如果您正在寻找好的文章，我们建议您可以阅读“辞职用辞职报告”，并且欢迎与周围的朋友分享！...
伴随着社会的发展，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？以下是小编为大家收集的“告辞辞职报告”大家不妨来参考。希望你能喜欢！编号：7外聘教师协议书甲方单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码甲方年...
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