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护士工作总结(篇1)

实习，是一种等候，是对自己成长的等候，是对自己脚色起头转换的等候，更是对自己胡想的等候；进修，也有一份惊慌，有对自己缺乏抉择信念的不安，有对自己无法顺应新情形的担忧，更有怕自己会无所适从的焦炙。

带着一份希翼和一份茫然来到了北京304病院，起头了我的实习生涯生计。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活情形将从黉舍转为病院，接触的对象将从教员，同窗改变为年夜夫，护士，病人。对于这三年夜改变，对于若何做一个及格的实习护士，虽说教员对我们已是千丁宁万叮嘱，可我心里仍是忐忑不定的，怪不顺应，怕被带教教员骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……

第一个轮转科室是icu，我的带教教员是万凌教员，她是院里的操作妙手，干活麻利，动作标致，操作规范，这无形中给了我很年夜压力。实习糊口的起头就让我有种挫败感，在教员面前感受自己很细微，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行使命，每次只想把工作做好，可越想先做好它越犯错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性轮回。以至于我都不敢自动要求做操作，可这样教员又感受我干活不自动，有时辰感受委屈了就自己年夜哭一场。天天面临着教员如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好勤学，愿自己笨手笨脚。可能是我顺应能力差，又不会与教员沟通，进了ccu仍是处在彷徨中，但我也很感谢感动我的带教教员，对我很耐心，也很关心我。到了手术室李楠教员天天都能看到我的前进，即使是一点点她也鼓舞激励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲事理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个指导的浸染，我起头有了自己的思绪，又从头有了工作的激情，不管多苦多累只要心里愉快，我就可以欢快渡过每一天！

此刻我进入了第四个轮转科室骨三。本觉得可以很快顺应，但现实确泼了我一头冷水，感受自己变得更傻了，不知该干什么，而教员也感受我们实习了这么长时刻，又是本科生，做起事来应驾轻就熟才是，面临教员的无奈我真愧汗怍人！我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的糊口，干事一点条理也没有。然而何婷教员知道了我因为自卑，不自动而没有获得操作磨炼时，她就给我讲操作手艺的主要性，并帮我寻找磨炼机缘。是教员又一次激发我的热情，真的很感谢感动教员对我的关切，我也会加倍全力，不辜负教员对我的期望！

护士工作总结(篇2)

儿科护理工作，琐碎、繁杂、沉重，是体力劳动、也是脑力劳动，同时又是最精细的艺术，需要情感、需要创造、探索。一个优秀的护士必须具有敏锐的观察能力和分析能力，还要有健康的身体、乐观、开朗、稳定的情绪，要有较强的自控力，要有严谨细微、主动勤快、果断敏捷、实事求是的工作作风，要有高度的责任心、同情心和爱心。我不但深知这些理论要求，更是在我8年的工作中，时时刻刻地体现着这些要求。对每一项不管是份内的还是份外的工作，我都是积极主动、认认真真、任劳任怨、从不计较个人得失，对那些比较麻烦、脏的活我更是抢着承揽。用自己娴熟的护理技术，亲切的服务态度使每个病人都能尽快地恢复健康，使每个走进儿科的病人都感到身心愉悦舒畅。

在儿科任职期间，主动配合护长做好好科室质控管理工作,虽然身为初级责任护士但是每天除了履行自己的职责外，还参与病区环境及安全管理，对质控管理积累了一定经验。开展优服以后，为了提高儿科病人满意度，经常上网查找资料，跟同行的网友交流，咨询其他医院的护士姐妹寻找能提高满意度的方法。并做成相关课件，以科内小讲课形式与大家共同分享宝贵经验。

我深知现代护理事业，不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，所以我常利用休息时间去参加各种外院护理学习培训班，听专家讲座并与有经验的护士交流，提高自己，丰富自己。

20xx年下半年进修儿科危重症护理，将先进的护理管理方法及危重症护理技术带回来并很快的应用于儿科临床护理中。如儿童呼吸机使用方法及管道护理、上呼吸机患儿的气道管理、危重症患儿的病情观察、各类导管固定方法及护理，将危重症护理中的各种经验、知识及技术毫无保留的传授给儿科每一位护士姐妹。经过示范操做及讲课形式的培训，儿科护理人员均熟练掌握呼吸机护理技术。20xx年底至今新生儿科成功开展危重症患儿呼吸机治疗病例数十例。

20xx年底的一个晚上，我刚下班回到家，就接到科室打来电话，说新生儿收治一例高危儿，反应差、呼吸促、心率慢，血氧饱和度50%，给予头罩吸氧无明显改善，需要立即插管、上呼吸机，但是值班的`护士不会用呼吸机。我立即赶到科室，穿上隔离衣就近新生儿监护室参加抢救，配合医生清理呼吸道、复苏球囊通气、气管插管、固定导管、连接呼吸机、采动脉血气分析。一项项抢救工作有条不紊的进行着，由于新生儿循环差，血管难找，要建立2条静脉通道更是困难，于是凭多年的新生儿头皮穿刺经验及过硬的穿刺技术，按解剖位置成功的打上2个留置针，为这个弱小生命建立了重要的抢救通道。抢救持续2个小时，由于病情不稳定，我在患儿旁边看守了2个小时，认真记录她每一点一滴的病情变化，并手把手指导值班护士如何使用呼吸机，如何连接管道、如何固定导管，后续病情观察重点等等。回到家时已是凌晨。

得益于优服的开展，自开展优质护理服务以来，我在病人身边和病人交流的时间多了，我的工作能力得到领导和同事的肯定，我的服务也受到了许多病人的赞扬。记得病区一位2岁多的重症肺炎患儿，持续高热40℃几天下来所有退热药都用过了，也不见退烧，激素也用上了，体温下降了1℃，可只是持续了一个晚上，第二天凌晨体温又升高至40℃以上，宝宝6天来精神萎靡，不配合治疗，拒绝进食水，家长情绪焦虑，我耐心向家长讲解疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心理疏导，使家长慢慢平静下来。自己上网查资料，指导家长给患儿做各式各样可口的营养餐。利用空闲时间跟患儿讲故事，诱导并鼓励进食，适当给予小奖励。在心理状态很好的情况下，进行治疗与护理，就在这点滴之中，患儿慢慢接受治疗，可以进食半碗小米粥，可以自己做雾化，并主动要求我给他做拍背排痰护理。对疾病恢复的信心又重新回到家长的脸上，这位患者的奶奶拉着我的手说，感谢你啊，真的是很谢谢你，你们这里的护士真是太好了，要不是你，恐怕我这孙儿就没了，说着眼泪就流了下来。

自本院开始“创二甲”工作以来，积极配合护士长整理创建二甲资料，由于很多资料需要统计、总结、分析，还要做很多文字描述及图表分析，排版，彩印等等工序复杂，但是我不觉得累，只觉得能为医院创二甲献一份力，能为科室做些事情，能为护士长分忧，是我作为西丽医院一份子的责任和荣幸。

护士工作总结(篇3)

全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达 100%，全年无过失事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不平安因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。

在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的`答卷。 一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中， 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是肯定的。门诊效劳台的 二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的完毕之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理根底工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科安康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性;

2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;

3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;

4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须本卷须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，到达质量持续及时改进目的。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进展产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要 四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，尤其操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教方案及带教老师授课方案，确保每批学生承受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

护士工作总结(篇4)

在这岁末迎新的时刻，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结：

1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政管理和护理质量管理工作。

2、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

护士工作总结(篇5)

在xx年里，我科在医院指导及护理部的正确指导下，在全院各职能科室的大力关心下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作获得了焊好的成果，现将这一年来的工作详细总结如下：

一、强化根底护理，进步效劳质量。

在全国上下纷纷争创“优质护理效劳示范医院”和“优质护理效劳示范病房”的大环境下，科室乐观组织全体护理人员学习？住院患者根底护理效劳工程？根底护理效劳标准？常用临床护理技术效劳标准？等件内容。

通过学习，科室要求每位责任护士理解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理力量，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员急躁的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。通过对？住院患者根底护理效劳工程？根底护理效劳标准？常用临床护理技术效劳标准？的学习，标准了根底护理的范围，强化了根底护理的落实，进步了护理效劳的质量。

二、加强质量掌握，提升护理工作质量。

科室仔细落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选局部有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果准时反响，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，觉察问题准时反响给当事人。除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于准时觉察科室护理工作中的缺乏及缺点，并准时赐予订正。

三、开展康复训练，进步患者生活自理力量。

针对科室患者的特别性，为了进步患者的生活自理力量及社会适应力量，科室经过细心的预备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地进步了患者的生活自理力量。

四、开展各种形式的'学习，进步护理队伍素养。

科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间互相沟通这一段时间护理工作感受、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也进步了护理队伍的整体素养。

五、加强科室考核，促进管理。

为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了？五病区护理人员考核细那么？，？考核细那么？包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、效劳态度等内容，？考核细那么？中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对躲避了护理平安、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的施行定不但促进了管理，同时也进步了大家的乐观性。

六、工作中的缺乏。

虽然xx年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉大事，但是，工作中也存在一些缺乏，表现如下：

1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。

2、学习风气不够深沉，撰写学术论文较少。

3、安康训练不够深化，缺乏动态连续性

4、病房管理有待进步。

护士工作总结(篇6)

血透护士工作总结

血透护士是医院中极为重要的一环，他们负责为患者提供血液透析治疗，帮助患者维持生命的正常运转。这项工作需要高度的专业知识和技能，以及对患者的关心和关爱。在过去的一年里，作为一名血透护士，我有幸参与和完成了多个血透治疗，收获了许多宝贵的经验和教训。

在工作中我发现与患者的良好沟通至关重要。通过与患者的交流，我能够更好地了解他们的需求和痛苦，帮助他们度过治疗的困难时刻。我努力倾听每位患者的意见和反馈，并根据个别需求进行个性化的护理计划。患者往往因疾病而情绪低落，我的工作是给予他们关怀与支持，让他们感到安心和愉悦。在与患者建立了信任和友好的关系后，治疗过程会变得更加顺利和舒适。

严格遵守感染控制措施是血透护士工作中的一项关键任务。血透治疗需要穿刺患者的静脉，这同样有可能引入病原体。因此，我时刻保持清洁和无菌的工作环境，正确执行手部卫生和穿戴个人防护装备。我监测设备的清洁和消毒，并及时更换器械和其他材料。我还向患者和他们的家属提供相关的感染预防宣教，帮助他们了解和掌握个人卫生方面的知识。通过这些措施，我能够有效地降低感染的风险，保护患者的生命和健康。

另外，紧急情况处理也是血透护士必备的技能之一。在治疗过程中，患者可能会出现血压不稳、过敏反应等突发状况，这时候我需要迅速判断并采取相应的措施。我会密切监测患者的生命体征，与医生和其他护士紧密合作，以提供迅速救治。在这种紧急情况下，冷静、果断和有效的应对是至关重要的。

我还要负责监测和评估患者的治疗效果。在每次治疗中，我会记录和分析患者的血液参数、透前透后体重等指标，以评估治疗的效果和患者的病情变化。我会与医生和其他专业人员进行沟通，根据评估结果进行治疗计划的调整。定期的评估和监测可以帮助患者获得更好的治疗效果，同时也提醒我们在治疗过程中可能面临的挑战和困难。

小编认为，作为一名血透护士，我深知自己的工作使命和责任。通过良好沟通、严格感染控制、紧急情况处理和治疗效果监测，我努力为患者提供最好的护理服务。这些经验和教训让我更加坚定地相信，我选择成为一名血透护士是正确的决定。我希望继续学习和成长，为患者的健康和幸福作出更大的贡献。

护士工作总结(篇7)

病房护士长工作总结

作为一名病房护士长，我担任着维护病房秩序、协调医患关系和保障病人护理质量等重要职责。在过去的一年中，我经历了许多挑战和困难，但也积累了宝贵的经验和收获。以下是我对这一年工作的总结。

我在协调护士团队方面取得了一系列的成就。我与团队成员保持良好的沟通，并定期召开工作会议，交流工作中的问题和困难。通过这些会议，我们共同制定了更加规范和高效的工作流程，使得团队的工作效率得到显著提高。我还积极倡导和组织临床技能培训，提升护士的专业素养和技术能力。这些努力使得团队成员在病人护理中更加自信和专业，有效提高了病人的满意度。

我对医患关系的处理也有了进一步的提升。在病房工作中，医患关系是十分重要的一个环节。我始终倡导团队成员要以病人为中心，关心病人的需求和感受。我与医生保持密切的合作，及时了解病人的病情变化和医疗计划的调整，确保护理工作得到及时的落实。在与患者交流的过程中，我注重倾听他们的意见和建议，并尽力满足他们的需求。通过这些努力，团队和患者之间的信任和理解得到了增强，医患关系日益融洽。

我还通过改进护理质量提高了病人的治疗效果和满意度。我注意观察病人的病情变化，并及时向医生反馈。我定期审核并更新护理操作规范，确保团队成员执行规范操作。我还积极推动质量控制和风险管理工作，通过开展护士工作轮转和不良事件分析，提升了团队成员的医疗安全意识和风险应对能力。这些努力使得病人得到了更加安全和负责任的护理服务，治疗效果得到了明显的提升。

我在工作中也遇到了一些挑战和困难。例如，团队成员的不稳定性导致人员流动较大，需要花费更多的精力进行新员工的培训和磨合。医疗资源和护理设备的不足也给工作带来了一定的困扰。也许目前这些问题还没有根本解决的办法，但我相信通过与相关部门和团队成员的合作，我们一定可以寻找到解决问题的途径，进一步提升病人护理质量。

总体而言，我在病房护士长的岗位上积累了许多宝贵的经验和成果。通过与团队成员的协作、医患关系的处理和护理质量的提升，病人的治疗效果和满意度得到了明显的提高。我也在工作中遇到了一些挑战和困难，但通过与团队成员和相关部门的合作，我相信这些问题都可以得到逐步解决。我将继续努力，提升自己的专业能力和团队的整体素质，为病人提供更加优质的护理服务。

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