接下来的内容将提供关于“改善报告”的详细信息，欢迎您阅读本文并参考。一般而言，经历必定带来感悟和收获，伴随着社会的不断进步。在我们的日常生活和工作中，报告的使用频繁，因此在撰写综合报告时需注意抓住核心要点，突出主要矛盾及其关键方面。此外，您还可以浏览范文大全栏目的客服经理述职报告。

改善报告【篇1】

管理制度，把学生营养改善计划纳入学校日常管理的重要内容来抓好抓实。确保学生营养改善计划的顺利实施，确保食品卫生安全。

一、坚决做到：

1、对配送到学校的营养餐要做到“四查”“三看”，并在留样柜中留样48小时。

2、每天发放早餐后，由班主任陪餐，并认真组织学生登记造册并签字，纳入班主任工作考核。

3、各种登记表每周送往学校营养餐办公室专人保管。

储存和发放工作，保证各个环节的食品卫生安全。

汇总、及信息反馈上报，建立专项档案管理制度，做好痕迹资料备查管理。

6、认真抓好向学生宣传并掌握简单分辨食品变质的常识，妥善组织和管理好学生就餐，发现有问题的食品及时处理并上报。

二、解决出现的问题。

1、及时建立健康管理制度。

2、购买营养室卫生防护工具如老鼠夹等。

3、留样柜和学生营养餐应同时存放在营养餐发放室。留样品装盒密封并由送餐人和接收人两人签字后从放于留样冰柜保存。

4、继续完善教师食堂和营养餐相关制度并喷会上墙。及时认真填写营养餐发放过程性资料并分类存档。

改善报告【篇2】

仓储布置

对于非制造业而言，仓储业是中占比重很大的一个行业，它可以通过其仓库布置来缩短存取货物的时间、降低仓储管理成本具有重要的意义。从而，从某种意义上来说，仓储仓库类似于制造业的工厂，因为物品也需要在不同地点（单元）之间移动。因此，仓储仓库布置也可以有很多不同的方案。一般的仓储仓库布置都是寻找一种布置方案，使得总搬运量最小。因此，可以借助于类似负荷距离法等方法。实际上，这种仓储仓库布置的情况比制造业工厂中的经济活动单元的布置更简单，因为全部搬运都发生在出入口和货区之间，而不存在各个货区之间的搬运。这种设施布置方案与很多制造业企业几乎是一致的。详细点的说，其布置大致可以分为两种情况：

（1）当各种物品所需货区面积不同时；需首先计算某物品的搬运次数与所需货区数量之比，取该比值最大者靠近出入口，依次往下排列；

（2）当各种物品所需货区面积相同时；在这种情况下，只需把搬运次数最多的物品货区布置在靠近出入口之处，既可得到最小总负荷数。

这种布置方案是以最小总负荷数为首要标准的一种相对比较简单易行的布置仓储仓库货区的方案。然而，在实际中，根据情况的不同，仓库布置可以有多种方案，多种考虑目标。例如，不同物品的需求经常是季节性的，在元旦、春节期间应把电视、音响放在靠近处入口处。又如，空间利用的不同方法也会带来不同的仓库布置要求，在同一面积内，高架立体仓库可存储的物品要多得多。由于拣运设备、存储纪录方式等的不同，也会带来布置方法上的不同。再如，新技术的引入会带来考虑更多有效方案的可能性：当计算机仓库信息管理系统可使得拣运人员迅速知道每一物品的准确仓储位置，并为拣运人员设计一套汇集不同物品与同一货车上的最佳拣出行走路线；

对于仓储仓库的合理布置，目标是很明确的：方便快捷，提高周转周期。但根据不同的企业，不同的物品要求，设计方案是独特的。对于别人的优秀方案，我们可以借鉴，但不能硬套。该如何合理布置仓储仓库，这是一个需要仓储人员用心去回答的问题：用心去观察，用心去总结。只有这样，才能让仓储仓库发挥它的最大作用。

仓储管理的任务

1、利用市场经济手段获得最大的仓储资源的配置。

2、以高效率为原则组织管理机构。

3、不断满足社会需要为原则开展商务活动。

低成本为原则组织仓储生产。

讲信用建立企业形象。

科学化的先进手段不断提高管理水平。

7、从技术到精神领域提高员工素质。

仓储管理的基本原则

1、效率的原则。仓储作业管理的核心是效率管理。

2、经济效益的原则。作为参与市场经济活动主体之一的仓储业，也应围绕着获得最大经济效益的目的进行组织和经营。

3、服务的原则。 仓储管理的主要活动

4、企业仓储活动的类型

企业可以选择自建仓库、租赁公共仓库或采用合同制仓储为库存的物料、商品准备仓储空间。

1）自有仓库仓储，相对于公共仓储而言，企业利用自有仓库进行仓储活动可以更大程度地控制仓储，管理也更具灵活性。

2）租赁公共仓库仓储，企业通常租赁提供营业性服务的公共仓储进行储存。

高效、经济和准确的分销服务。

改善报告【篇3】

陶庄镇困难群体，主要包括五保户、低保对象、孤儿、特困残疾家庭、特困优抚对象、低保边缘户、大病医疗救助对象等。其中：前四类人群已纳入定期社会救助范围。截止今年9月底，我镇定期社会救助人数达到429人，约占户籍人口总数的1.5G。

从掌握的情况综合来看，困难群体成因主要有六种因素：（举例）一是失业致贫；二是家庭缺乏收入来源致贫；三是大病致贫；四是年老体衰等生理原因致贫；五是重残致贫；六是其他非正常原因致贫，如婚变、超生、、服刑等。如：改革发展产生一些遗留问题。一是土地征用建设用地大幅增加，无地农民越来越多，土地管理和土地征用引发了一系列矛盾。安置途径单一，采取一次性发放安置补助费方式，一些被征地农民处于“失地、失业、失保”的境地；征地补偿较低，大多数没有建立被征地农民的社会保障制度；有些征地补偿不能及时足额发放到位。二是企业改制问题。其中包括经济体制改革引发的企业重组、兼并、破产后资产处理和职工安置问题，企业改制中引发的职工利益保护，拖欠工资、工龄买断引发的矛盾，下岗职工再就业问题。

困难群体的基本生活已得到了保障，但其在社会的生存和生活中，仍然存在着诸多困难，其心理上仍然承受着巨大压力。

一是生活难。基本生活低于最低生活保障，靠低保金过日子，这部分人绝大多数年龄在40－50岁，“上有老，下有小”，家庭生活压力很大。有些农民在城市缺乏保障，缺乏生存的本领，生活非常艰难。二是就业难。相对于其他群体，这部分人往往文化水平较低、能力较弱，就业机会相对较少，存在就业无门问题。三是就医难。大部分有病无钱医，特别是重症病人根本看不起病，现在虽然有农村合作医疗，但报销比例偏低。合作医疗也必须是先自己拿钱看病，然后进行报销和救助。四是教育难。主要是子女上学问题，有限的生活费用很难支付起高额的教育费用。五是住房难。

（一）城乡低保基本实行应保尽保。自建立城镇居民最低生活保障制度以来，低保制度日趋完善。低保标准经过了多次调整，截止XX年10月底，全镇共有低保对象298户394人，月发低保金49110元。从XX年起，增发了物价补贴，今年1-9月按人发放城镇410元，农村255元。对困难人员开展医疗救助，从XX年开始对低保对象每人每年发放100元的门诊医疗券，五保对象每人每年200元，在一定程度上缓解了低保人员看病难的问题。1-9月共救助21人22次77274元，帮助因病致贫的家庭度过难关。将所有低保对象纳入合作医疗保险，每年帮助贫困家庭学生从学校获得国家助学金，对品学兼优困难家庭子女考取大学、高中的，通过慈善救助资助特困家庭学生30多人。通过开展“和谐爱心手牵手,回报社会献真情”结对帮扶活动资助56名学生。每年元旦、春节期间组织开展多种形式的慰问及“结队帮扶”捐助等活动。对其他困难群众制定了相应的救助政策。

把健全和完善新型社会救助体系放到构建社会主义和谐社会的高度，切实关心困难群众，努力完善以最低生活保障制度为基础的新型社会救助体系,做到应保尽保、应补尽补、应退尽退，坚持公开、公平、公正原则，严把审核关，并定期走访，动态管理。各级均采取民主评议、公开公示、集中审批申报的办法，建立了社区（村级）民主评议小组，逐步形成了民主评议审批审查机制。

现行政策往往只有一个标准，没有实行阶梯式救助的办法，造成一些边缘群体生活困难程度反而大于低保户，需要引起重视。国家应在财力允许的情况下，扩大低保范围。

各项社会专项救助标准虽有所增长，但伴随群众生活水平的提高，加上物价上涨等原因，也都迫切需要加大投入、提高标准。

目前实行的社会救助，主要是解决困难群体的基本生存问题，困难群众自身造血功能不足，很难依靠个人力量脱困，社会救助层次较低。

群众互助平台建设较为薄弱，慈善团体社会影响不够，形式比较单一，工作难以拓展，削弱了社会互助效果。

为了维护稳定的需要而放宽低保准入政策，如：老上访户缠访户、突发事件受害者，其中一部分人员严格讲是不符合政策规定范围的也都纳入了低保，有些困难对象已脱贫，村干部为了不得罪群众而任其领取低保金，导致社会上议论“该吃低保的吃了，不该吃低保的也吃了”，造成负面影响。

围绕社会救助的根本宗旨和目的，对现行救助政策边缘群体中的`特困家庭，加大临时救助力度。今年1-9月共临时救助18500元。

争取上级资金扶持，争取地方财政投入，建立与经济社会发展同步的社会救助资金自然增长机制。大力发展社会慈善事业，拓宽社会救助资金渠道。我们倡导企业、个体工商户在自身取得收益的同时，积极回报社会，为建设社会主义和谐社会贡献力量。

转变工作思路与观念，在变输血型救助为造血型救助方式上积极探索，在救助管理方法上不断创新，在救助服务上不断改进，在救助实效上加强跟踪。

发展村、社区志愿者服务队伍，完善部门结对、领导结队帮扶机制，预算基本经费，确保正常运转。

加大社会救助政策的宣传力度，扩大社会共识。完善社会救助机制，加强制度建设，加大核查和动态管理力度，加大公开公示力度，打造社会救助的“阳光工程”。

无论是强民生还是重民生；是实施积极的就业政策，还是基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系；是扎实推进新农村建设，还是坚持教育优先发展，加强医疗卫生服务――所有这一切，都是以民生为本的重大举措，旨在实现全面建设更高水平的小康社会的目标，让人民过上更加和谐富足的生活。陶庄镇在这条道路上不段的摸索寻找着一条适合的道路，在为群众寻找解决方式的过程中不停的探索着，勇敢的面对困难，解决困难。

改善报告【篇4】

众所周知“质量是企业的生命”。有一流的质量，才会有广阔的市场。那企业如何才能提高产品质量，将是每个企业永恒的话题。

首先须从原材料把关，严格杜绝不良品入库，并进入生产线。那如何才能把好这第一关呢(责任部门：采购、品管)

采购人员需挑选有资质的供货商，确保所购买的物料，质量达到要求。品管人员协助采购督促供货商提高质量。物料到货后，品管需严加把关。合格品方可入库。

第二关：物料的储存(责任部门：仓储部门)

物料的`储存在质量管理中同样很重要，因搬运、储存不当而造成物料的不良时有发生。所有仓管人员一定须按照重下轻上的原则，注意轻拿轻放。还要做些“防尘、防潮、防晒、防锈等”工作。不定期对物料进行查看。确保物料储存的质量。

第三关：制造生产(责任部门：制造生产部门)

物料进入生产线后，首先须避免因为操作或使用不当，而造成物料作业不良。每工段及相互工段需进行自检、互检、及抽检。成品需品管进行检查，合格品才可以入库,进行销售。

第四关：产品的运输(责任部门：物流)

为什么把产品的运输也放在质量管理当中因为运输不当，同样会造成产品的损坏。所以物流部。

(另外有的企业，把售后服务同样放在质量管理的范围当中)。

其实只要企业内部门各尽其职、相互监督、人人参与质量管理，相信产品的质量一定会有大幅度的提高，企业定会飞黄腾达!

按ISO9001来执行。

SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、EIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)发音的第一个字母"S"，所以统称为"产品质量、员工士气，是其它管理活动有效展开的基石之一。

整顿、清扫、清洁、素养五方面的内容，具体包括：

1.整理

整理就是将必需物品与非必需品区分开，必须品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下：

①对每件物品都要看看是必要的吗非这样放置不可吗

②要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的;

③即便是必需品，也要适量;将必需品的数量要降低到最低程度;

④在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软!

⑤非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是"完全无用"的意思，应寻找它合适的位置。

⑥当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，你会发现竟然还很宽绰。

2.整顿

除必需物品放在能够立即取到的位置外，一切乱堆乱放、暂时不需放置而又无特别说明的东西，均应受到现场管理干部(小组长、车间主任等)的责任追究。这种整顿对每个部门都同样重要，它其实也是研究提高效率方面的科学，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让你的工作速度加快，反而使你的寻找时间加倍，你必须思考分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套系统，遵照执行。这样：

①将寻找的时间减少为零;

②有异常(如丢失、损坏)能马上发现;

③其它人员也能明白要求和做法，即其它人员也能迅速找到物品并能放回原处;

④不同的人去做，结果是一样的(已经标准化)。

3.清扫

就是将工作场所、环境、仪器设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西清扫擦拭干净，创造一个一尘不染的环境，公司所有人员(含董事长)都应一起来执行这个工作。

①最好能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责妁区城(即死角)。

②对自己的责任区域都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的工作。

③到处都干净整洁，客户感动，员工心情舒畅。

④在整洁明亮的环境里，任何异常，包括一颗螺丝掉在地上都可马上发现。

⑤设备异常在保养中就能发现和得到解决，不会在使用中""。

4.清洁

清洁就是在"整理"、"整顿"、"清扫"之后的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位员工随时检讨和确认自己的工作区域内有无不良现象，如有，则立即改正。在每天下班前几分钟(视情况而定)实行全员参加的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。

①领导的言传身教、制度监督非常重要;

②一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。

5.修养

修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好氛围的工作场所。如果绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛弃坏的习惯，转向好的方面发展。

改善报告【篇5】

报告内容如下：

一、批性重大异常品质问题发生原因与责任回顾：

1. 3/14日元茂料号：2A044002尺寸偏移超差报废336SPNL 21#机生产 生产者：宋乐恒 检验者：张大燕 班别：白班不良原因：PIN钉打偏，未制作全轴首件，直接捞槽将板捞偏，造成尺寸不符，全数报废；

2. 4/8日旭发料号：H024E007多捞露铜报废150SPNL 22#机生产生产者：张顶峰 检验者：周圆 班别：白班不良原因：机台故障，操作员及品保未认真检查成型板外观，未及时发现，生产3趟板后品检发现，造成150SPNL报废；

3.4/10日昆颖料号：E012E6039多捞露铜报废80SPNL12#机生产 生产者：黄忠明 检验者：沈秀娟 班别：白班不良原因：生产首趟后，机台修理程式被改动。操作员及品保未意识到调机后对机台及成型板的认真确认，使成型的第二趟板流至品检处，品检发现，不良发现后经追查机台上正成型之该趟板已造成报废，其报废2趟板，共计80SPNL

二、缺失原因分析：

依据以上各批性异常问题所发生的原因分析，造成上述批性异常不良的原因经分析有如下因素：

1. 品保品质管控体系/模式缺失，管控模式不健全，导致品质于生产中失效，品质管控模式不能完全预防不良品的发生；

2. 品保人员品质意识/品质概念不强，对品质意识淡薄，于工作中未真正意识到品质之危机性与突发性，未认真履行品质事前控制之义务性，未事前预防品质，造成生产品质缺失；

3. 产线操作员/品保员未尽工作义务，工作不认真，不按工作程序步骤作业，导致工作中疏失/漏洞出现；

4. 干部对组员管理松散，未认真追踪/确认/检查/验收/督导组员工作之成效，造成工作纪律散漫，思想意识/使命感不强，团队战斗力/管理成效不佳导致品质状况下降或缺失发生；

三、预防改善方案：

经对近期时间所出现的异常缺失原因所作的反思，为预防类似事件再次发生，制定如下预防改善方案。

1. 尔后不论何种机台生产生产何种料号，严格要求于生产前均需要制作首件，且每

轴皆要制作首件，首件经品保确认OK后方可正式量产，预防PIN钉偏造成尺寸偏移不良的出现；

2. 严格要求品保确认首件的先后顺序，先确认首件外观，再确认首件尺寸，并要求将确认结果记录在“首件检查日报表”内；

3. 品保人员确认尺寸时，要求结合工程提供的简图用卡尺测量槽/边/孔/外形尺寸，并将测量数据记录在“首件检查报表”内；

4. 不能用卡尺测量的尺寸，品保人员要将首件送二次元处对尺寸作全测确认首件； 品保首件确认OK后，送品保组长审核确认并建立首件OK样品，将首件样品放置于制作机台处，以便操作员/品保对量产后产品以首件作对比确认用；

5. 量产中生产下机的每趟板均要求操作员做自检确认，主要检查底板与面板（底板主要检查有无漏捞/未捞透，面板主要检查多捞及刮伤等），操作员及品保检验均要记录检查数据与结果，特别是品保人员要记录检验的数量与频率，要与生产记录相对应；

7. 产线干部/品保干部对组员的执行状况作验收/确认/查核，未按要求作业的人员要进行必要的处罚；

8. 每日每周对组员进行品质不良宣导/客诉宣导，让其了解厂内及客诉品质异常，教育训导员工品质意识；

9. 利用公司相关品质统计表张贴公布品质，使全体员工认识品质，优劣对比激发品质竞争气氛，提升公司品质现状；

10. 干部自我反省，增强责任感与使命感，以身作则，发挥督导力与管理力。

改善报告【篇6】

广州总厂储运课：

我司201x年3月份与4月份从广州发至石家庄、苏州和昆明的货物因混装现象严重导致拒收货物颇多，针对此事，特此报告，分析造成原因并提出改善措施。

从屡次拒收事件，我司了解，造成拒收的原因主要有以下三点：

1、司机接了货急着装，将货送到目的地市，直接转到零担站，请零担站重新装车送至分公司。

2、司机将货送到送达方，但送达方无法尽快给司机卸货，司机将货转到零担站，请零担站重新装车送至分公司。

3、市场上的车主找货时，没有寻到整车，在我司不知情的情况下，先装我司的货，然后出去配其他货，导致混装和破损的情况比较严重。

对此，我司经过协商与讨论，制定以下针对措施：

1、我司将派专门跟踪车辆的工作人员，及时了解司机送货情况，保证货物直接送达分公司。

2、及时了解司机卸货情况，为司机解决卸货问题，或者与司机沟通延迟卸货。

3、派车前与司机签署整车运输合同，不允许司机外出配货。

我司因混装严重给贵司带来的不便之处深感抱歉，在后期的合作中，我司一定着重不断改善此类事件，按质按量承运贵司货物。特此报告。

改善报告【篇7】

区委、区政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全区农村经济中心，积极创新支农方式，着力疏通支农渠道，提高服务水平，走出了一条农民增收、信用社增效的“双赢”之路。截止2月，全区信用社各项存款余额72550万元，较年初增加12834万元，增幅为21.49；各项贷款余额62120万元，其中，农户贷款余额29579万元，较年初增加4830万元，1—2月份,累计发放农业贷款11224万元，占全区金融系统发放农业贷款的99以上，农户贷款覆盖面由20xx年底的28，提高到36，提高了8个百分点。

长期的信贷支农工作使我们认识到，只有深入搞好贷款调查，了解农村资金需求与用途，才能量入为，有的放矢地创新服务方式，满足广大农户对面金融服务及资金的需求。基于这一认识，年初，我们组织信贷人员深入所管辖区，采取发放调查问卷与宣传信用社信贷政策相结合的办法，对农村资金需求情况进行了一次“拉网式”调查。通过调查发现，随着农业产业结构调整的力度不断加大，农业发展步入产业化、集体化的经营轨道，农民对资金的需求也随之增大。但借款主体缺乏有效抵押，按照《贷款通则》规定，就很难得到信贷支持，从而使信用社、农户陷入“两难”的境界，如何解决“两难”，实现“双赢”，是摆在当前信用社支农工作中的主要课题。通过贷款调查机制的建立，加大了信用社宣传力度，拉近了信用社与农民之间的距离，增强了工作的预见性、主动性，为全年做好信贷支农工作奠定了坚实的基础。

农村信用社作为农村金融主力军，密切与农民群众的血肉联系，为农业发展，农民增收提供资金支持，就是代表广大农民根本利益的真实体现，基于这种认识，我们围绕创新支农方式、简化贷款手续、拓展服务空间这一主题，积极探索实践新形式下信贷支农工作的新路子。

（一）大力组建信用联保协会，积极支持农村种养加专业户发展。近年来，随着薛城区农业产业结构调整的力度不断加大，初步形成了一批种植规模大、科技含量高的无公害绿色农业基础和养殖小区，全区的农业发展步入产业化、集约化的经营轨道。由于这些农业项目种植规模大、生产周期短，属高投入、高产出项目，对资金的需求量大、时效性也相对较强。农民要想发展这些高产高值的种养项目，除自筹外，就需要大额贷款的投入，但是农民又不能提供符合金融部门的要求的抵、质押物，只能望“贷”兴叹，使得因资金的原因，发展高效农业的愿望不能如期进行。针对这一情况，去年,我们组织相关人员深入农村生产第一线进行调查，认真分析造成农户贷款难的原因，研究制订下发了《关于加大信贷投入，扶持特优龙头项目发展的意见》，在各村组建信用联保协会，引导农民成立农户经营联合体，使有技术、有市场、有效益的种养大户和农业龙头企业集聚，走公司十合作组织十农户的产业化模式。由于信用联保协会的建立，实现了农村劳动力、技术、资金等要素的有效配置，生产加工流通各环节的良性衔接，增强了抗风险的能力，形成了规模效益，使得广大农民纷纷申请加入，使得信用联保协会在全区迅猛发展。自去年5月9日第一个联合体——周营镇信用联保协会诞生.目前，全区已组建信用联保协会112个，4728户农民志愿加入“联合体”，授信贷款额为5368万元，已发放贷款4209万元，涉及种植业、养殖业、林果业等十多个产业。

农村信用联保协会把生产互助与提供联户联保融为一体，是几户共同发展农业搞科技兴农的联合体，可以解决了某一户在产前、产中、产后所解决不了的.问题，使农村弱势群体取得了致富的契机，创造了劳动互相支持，技术互相指导、信息互相服务的有效形式，使农村经济实现专业化生产、区域化种植（养殖）、集约化经营的格局。常庄镇种楼村户户都有养猪的技术，但大多农户因为无法提供有效的抵押，难以得到信用社大额贷款扶持，只能是小规模的家庭养殖，从而制约了该村养殖的发展。周营镇铁佛村组建信用联保协会的消息传入该村后，村支部书记张怀柱一方面积极向常庄信用社通报该村养殖业发展情况，一方面向村民大力宣传加入信用联保协会的好处，仅一天的时间该村有80的养殖户向信用社递交了加入信用联保协会的申请，经过信用社信贷员的考察，及时为32户养殖户核发了贷款证，授信贷款额度达57万元。该村信用联保协会会长高兴地告诉大家说：通过信用联保协会、养殖协会的组建，我村的养殖业将由现在的家庭养殖改为规模养殖，将增养猪120余头，户均收入达到1万元以上。

（二）全面推行贷款上柜台，切实提高办贷效率。为配合联户联保贷款业务的开展，我们根据辖内农户生产经营状况、个人信誉等情况，建立农户经济档案，扩大农户贷款证的核发量。在营业室设立信贷专柜，指派一名内勤人员专门负责贷款咨询、预约考察、办理贷款证贷款业务等，农民只要持当地信用社核发的贷款证，随时可在营业室内办理贷款手续，极大地缩短了办贷时间，深受广大农户的欢迎。一些农民深有感触地说：现在信用社办理贷款真方便，贷款就像存款一样方便。

（三）建立支农联络员制度，构建服务网络新体系。随着信用社服务范围大、对象多，对金融服务的需求也越来越大。为防止因信贷人员不足而出现空白点[，我们依靠村级班子建立支农联络员制度。对贷款业务量较大的村，由村支部推荐一到两名群众威信高、责任心强、无不良信用纪录的人作为支农联络员，协助信贷员考察、催收贷款等。通过这一做法，有效地弥补了信贷员少、力量薄弱的问题，即方便了农户贷款，也拓展了信贷市场空间，增强了信用社的发展后劲，大家一致认为支农联络员是反映农户贷款需求，解决资金困难的重要渠道，也是信用社赋予的荣誉和责任，有义务帮助信用社管好贷款，许多村级班子成员都自愿担任信用社支农联络员。

（四）建立贷款公开制度，着力延伸服务内涵。为缓解农民居住分散、贷款程序知识缺乏等问题，我们及时推行了贷款公开栏制度，在全区13家信用社营业室设立了农户贷款公开栏，将农户贷款种类、期限、利率、发放范围、办贷程序及联系电话等内容进行公开，使广大农民对农村信用社的贷款政策及业务手续一目了然，便于及时与信用社联系，在农民与信用社之间架起了桥梁。

为支持区域高效、特色农业发展，我们紧紧依托组建信用联保协会，全力实施了“小额农贷富民工程”，重点扶持专业村、特色产业的发展，有效地促进了产业结构调整，加快了辖区农业产业化进程。一是唱好“优”字曲，重点支持无公害大棚菜发展。根据区委、区政府提出的农业兴区总体思路，坚持以资源优势为依托，以国内外市场为依托，大力支持农民发展科技农业、无公害农业、绿色农业，去年以来,累计发放小额农户贷款7860万元，重点支持周营铁佛、南石大香城、邹坞西南村等92个自然村无公害蔬菜大棚建设。二是打好“特”品牌，发展区域特色经济。在工作中，我们把扶持专业村和特色产业，作为实施小额农贷富民工程的重点，促进其向规模化和产业发展。北于村的粉条加工有20多年历史，大部分农户苦于资金短缺，一直没有形成规模，针对这种情况，我们及时与村两委协商，引导加工户组建信用联保协会，帮助农户把市场做大。去年，累计为该村63户农民发放贷款289万元，人均增收5000余元，同时，该村还利用粉渣大力发展养猪业，逐步形成了发展潜力较大的生态农业。三是让“牛”头变龙头，全力支持养殖业的发展。按照区政府提出畜牧富民的号召，累计发放贷款6530万元，重点支持了常庄店子、沙沟南常等畜牧养殖小区建设。养殖户孙某有着多年的养牛经验，由于资金短缺，一直从事家庭养殖，无法扩大规模。去年，我们在认真考察的基础上，发放贷款20万元，以“公司＋农户”的方式，使之在全区建起第一个占地40亩的奶牛养殖基地，现已发展112头，效益十分可观。在他的带动下，周边的农户纷纷看好养殖养，去年，累计发放贷款3240万元，支持968户农民通过养牛、养羊等走上了致富路。

改善报告【篇8】

员工离职原因之一：觉得没前途，看不到希望，每个人都希望自己以后能在这个公司能有光明的前途，一旦他觉得这个工作就这样的时候，也就基本上离离职不远了。

员工离职原因之二：工资给的不够，话说现在上班都是为了满足生活，所以很多员工在做了很久之后也会觉得钱方面给的不够，所以也会辞职了。

员工离职原因之三：干的不爽，是的，没看错，就是在这上班觉得不舒服，也有可能是上下班的时间原因，也有可能是新制定的制度让他们觉得各种不适应，所以离职对于他们而言更是更好的选择了。

员工离职原因之四：觉得自己在公司没价值，得不到肯定和认可，如同隐形人，自然就选择离职了。

员工离职原因之五：其他老板给了他们更好的薪酬和工作环境，所以他思前想后也会选择离职。

如何降低员工离职率

组建核心管理层，针对一年以上的老员工，可以根据其特点进行相关的职位安排，最好是调高，这样心中就有动力，男生尤为注重这块，所以一定要给他们安排到管理层面，这样他们干劲方面也更足，也能为公司做出更大的贡献。

针对公司现有的发展情况在全员大会的时候做个呈现，让他们明白公司的发展前途是非常光明的，为他们描绘出美好的未来前途。

针对老员工进行加薪，老员工这块基本上忠诚度要比刚入职的高很多，所以针对老员工进行适当的加薪，也让新员工感觉公司对老员工比较重视的时候，他们愿意留下来的意愿度也就更高。

新员工给他们制定一个新的激励政策，比如说职位方面激烈，为他们说明多久能升职，以及升职后的薪资变化，让他们有工作的动力。

公司现有的制度进行梳理和改革，针对不好的地方予以更改，针对销售方面主要是以刺激高工资为主，文职类的'工作以稳定为主。

对每个员工的付出给予肯定，过节的时候适当给予一些物质或者金钱方面的奖励，这样员工心里自然是感激的。

领导层也可以开个意见箱，针对普遍存在的问题整理，如果因为下面管理层原因导致人才流失的话，则进行相关的调整，这样实施下来的话，基本上离职率也不会很高。

改善报告【篇9】

法国作家罗曼·罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自我心中有阳光。”俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。在教育教学中，教师是路标，学生毫不迟疑地顺着路标前行。所以，教师首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展，在此我对照《中小学教师职业道德规范》自查，具体有以下几方面：

一、在依法执教方面

本人从教以来，一向都认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，思想进取，要求提高，爱岗敬业，无私奉献。任教以来，一向以爱国心，事业心，职责心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，在广大师生中赢得了良好的声誉。

二、在爱岗敬业方面

做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量。应对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不一样特点的学生采用不一样的方法。根据学生的不一样爱好，鼓励学生全面发展。有些学生的理解本事强，在他们学有余力的基础上对他们提出更高的要求；对于那些学习本事较差的学生，我会请家长配合教师的工作耐心对学生学习给予更多的帮忙，让学生在各自不一样的程度都得到发展。一向以来我都尽心尽力地对待自我的工作，认真地对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生具有良好的思想品德，努力使自我成为学生的良师益友。

三、在热爱学生方面

没有爱就没有教育。“爱”是理智和感情的融合，它体现着对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。我既爱“优秀”的学生，更爱“后进生”。对学习成绩优秀的学生予以更大的支持，对成绩或生活情景较差的有自悲心理的学生予以鼓励和帮忙。我提出的“抬头做人埋头学习”的要求，就是培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，树立起自强自立精神。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看，用“放大镜”来看学生的优点和提高，力争让每位学生都享受到爱的阳光。

四、在为人师表方面

作为一名教师，我深深体会到自我的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自我的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，模范地对学生做出表率。外出学校，能注意自我的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自我要严于律已，坚持良好的生活习惯。

在对自我的工作做了认真的剖析之后，我觉得我还存在着以下的不足：

1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识本事的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自我找借口，由此导致了一些工作原地踏步。

2、对自我的要求不高。在工作中对自我要求不够严格，安排工作缺乏系统的规划，所以影响了工作效率。

3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动理解安排的工作，不能主动创新。

改善报告【篇10】

长期饮食不足：小儿食量太少时，经过消化后，肠道中的余渣少，大便减少；奶中糖量不足使大便干燥；较长时间的饮食不足，致营养不良使腹肌、肠肌瘦弱，张力不足，蠕动无力，导致顽固性便秘。

1、首先应保证有足够的水摄入量。多喂水、果蔬汁、汤等，出汗多时还要增加量。

2、较大婴儿可以改变食物结构：可多选吃含纤维素多且产气多的食物如，红薯、土豆泥促进肠蠕动；选用含纤维素多的食物如蔬菜等；可在食物中添加植物油，有利于润肠；加大含水量多的食物摄入如海带等，保证大便的容积。喂哺断奶的小儿应注意蛋白质与糖类的搭配。营养不良者需加强营养。

3、适当运动，增进食欲，增加食量；保证食物的摄入量，以便形成容积性排便。

4、饮食、睡眠、二便有规律；养成按时排便的习惯，加强排便反射形成；这三者之间的关系是互为因果。

5、给婴幼儿按摩小腹，用2-4个手指并拢以脐部为中心，顺时针按摩小肚子数分钟，2次/天。

6、便秘期间，若喝牛奶量多且大便干硬，可在牛奶中加入5%的糖或另外喝蜂蜜水，有利于软化大便；同时减少牛奶的摄入量，增加辅食的量和品种。

宝宝大便异常不容忽视，在平时一定要多注意宝宝的饮食搭配，要给宝宝多吃一些蔬菜，不要让宝宝挑食，多给宝宝喝一些菜汤、苹果汁、萝卜汤，这些都能改善宝宝大便异常。睡眠不好也会引起宝宝大便异常，所以一定要保证宝宝的充足睡眠。

延伸阅读

工作改善报告书1000字

你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗？在日常的学习生活中，为了总结问题提升效率都需要报告。报告是用口头或书面的形式所做的陈述，让我们来看一下栏目小编为您准备的“工作改善报告书”吧，相信你能从中找到需要的内容！

工作改善报告书 篇1

一、减少客诉提升品质刻处理。

1.严格执行品管人员的'绩效考核制度，做到公平、公正、公开从而增加其工作责任心。和工作积极性。

2.严格按标准实施产品检验和实验。

3.当天的客诉要求，当天处理完成并按要求回复客户改善及预防对策。

4.每周至少给客户打一次电话，进行感情联络，同时了解近时交货品质情况，以利公司内部实施品质改善。

二、提高团队士气。

1.管理人员要尊重员工，不允许当众批评，更不允许说些伤其自尊的言语，从而可提升他们对工作的热情。

2.深入了解下属工作上的生活上的困难，及时给予协助解决。 3。在节假日组织部门聚会或聚餐，有利于增加同事之间的感情。

3.统计过生日的人员，选定日期统一为他们举办生日聚会，送一些生日礼品表示祝贺，让其感受到大家庭的温暖。

4.每星期1。3。5召开部门早会，传达相关信息，以便了解下属的工作需求及时给予解决，做到及时有效沟通。

三、优化部门组织架构，减少不必要的管理层次，合理配置人员。

四、整理、整顿客户资料及样品实施规范化管理，为品质管理做依据。

1.图纸须客户签名确认后方可存档

2.样品必须客户签名确认后并贴上样品标签后方可存档。

3.工程变更后，须及时更改相应图纸和样品后再存档。

4.所有客户图纸，样品，测试工装必须建立管理台账。

5.严格执行文件及样品管理规定。

五、完善品质统计分析数据库，每周每月进行向各部通报品质达成状况。 新增统计分析项目如下：

1.供应商来料品质异常状况。

2.制程品质异常状况。

3.首件检验合格率。

4.制程产品检验合格率。

5.客户批退率。

6.客户退货率。

六、改善品管与生产之间的人际关系。

1.培训下属与人沟通的技巧和方法。

a.端正沟通心态，就事论事，避免感情用事。

b.以大局利益为重，不能只考虑本部门利益。

c.以换位思考的方法与人沟通。

d.尊重对方，注意讲话的语气和表达方式。

2.严格按产品标准检验，减少不必要的相互争执。

3.培训下属依程序要求来处理问题，反馈和记录品质信息，以便及时得到上级的支持与协助。

七、加强对供应链的管理。

1.严格执行采购和供应商管理程序。

2.每月向供应商宣导我司的品质政策及品质要求让其清楚明了，从而可达到提升品质的目的

3.每周把供应商的来料品质状况以邮件形式发给供应商，让其知悉，以利后续品质改善与提升。

4.每月5号前对供应商供货情况进行评鉴，并将评定结果以邮件形式发给供应商，对供货不能满足我司要求的，必须提供书面的改善对策，以观后效。

5.对连续3个月供货被评为最差的供应商应给予淘汰，让其感到有危机感。从而达到提升其产品品质的效果。

工作改善报告书 篇2

我于12月1日正式成为东方CJ顾客中心商谈7组组员，成为正式员工已有3个月左右的日子，在最近的1个多月里，我的情况不敬如人意，已经犯下了多次商谈错误，并且被领导谈话教育。在此，辜负了领导及同事对于我的信任，深表歉意。在这段时间里，我进行了深刻的反思，归根结底主要问题出在以下2点：

1、对工作态度的散漫

由于在起初的2个月里没有犯下致命错误，并且成为正式员工已有一段时间，造成了自满的情绪，忽略了自己的不足点，所以在工作中，缺少主动性，对我组老员工提出的建议也是听过算数，没有认真思考并加以改善。随着工作态度的下降，业务看的少了，对工作的关心程度，参与度也少了，在商谈中抱着侥幸的心理去应对。导致了QA成绩下降，犯下商谈员错误等一系列问题。

2、对工作失去热情

在工作了一段时间后，渐渐发觉每天的工作就是重复接听电话，也没有空余的时间来调节自己，与同事之间缺乏沟通交流。每天上班变的枯燥乏味起来，对商谈产生了抗拒的心理。

改进目标

通过总结以上两点问题，改变自己对工作态度上的散漫，提高自己对工作的职业操守。争取在以后的工作中提高自己的QA成绩，重新得到领导和同事的信任。

改善措施

针对以上两点问题，首先严格要求自己，有空余时间就看KMS和共享等，以加强我司业务流程及应对方法，提高自己的工作效率和商谈技巧，有不懂的地方多寻求领导或老员工的帮助，同时对出现的问题及自己的薄弱环节加以思考并改进。在商谈过程中做到思想集中，对客户情切，耐心等基本QA要求，用心应对。提高自己的商谈水平。其次，对工作多一点参与和关心，多与我组的优秀员工进行交流取经，以此来提高自己的工作经验。领着这份薪水就应该对得起它，提高自己的职业素养和个人修养，认真完成每一份工作，吸取各位每一份建议。

在此，我下决心努力工作，希望在将来的工作中通过自己的努力能使自己提高，取得进步，请大家督促。谢谢。

工作改善报告书 篇3

充满危机及挑战的一年过去了，随着订单的流失，品质对产品的要求越来越高，我们针对现有的工艺及管理进行了许多改善，在一定程度上保证生产的顺利进行。但是，我们也走了不少弯路，甚至回头路，在改善过程中也直接或间接的产生了一些不利的问题。在外部环境竞争日益激烈的情况下，现有的生产模式在一定程度上达到了极限，xxxx年也带来了更多的困难及要求。因此，必须从消除浪费，提高生产效率两个问题点上，通过管理和技术提高我们的竞争力。现提出以下的改善方向：

一、样品及工艺试验：

1.样品数量不多，因此，对样品的试制过程进行完善，以量产为背景条件，在保证样品纳期的前提下，对样品中某些关键尺寸有针对性的进行试验，同时采集相关的数据用于分析；

2.工艺试验：针对生产瓶颈和品质不良进行相关的工艺试验。

二、管理系统的改善：

1.针对影响品质及交期的工作流程进行改善，减少管理上浪费；

2.加强品质控制，

3.针对管理系统内部（生产，品质控制，技术支持，物流）这几个环节进行流程整合，提高其内部的协调性，减少人为因素对系统的影响，提高管理系统的自动调节能力！保证生产不出现瓶颈，品质控制有效，物流过程流畅。

4.对工作进行简化，找出并消除不必要的工作、不必要的操作或动作、麻烦、问题、错误；

5.对相关的作业流程检讨，对复杂的流程进行集成化

6.对于管理流程中执行难度比较大，又不能取消的环节进行转化，提高可执行性；

三、现场辅助生产工装夹治具改进及制作，

1.各工场治具再检讨，从降低维护制作难度，耐用性，使用的方便性及使用效率几个方面进行改进。

2.规范化制作及维护流程，保证治具使用的及时和有效；

3.对部分能够进行整合的治具资料（图纸及相关的资料）进行整合，提高设计，制作，采购，品质确认效率。同时减低了由于治具的名目繁杂而产生的管理复杂程度。

4.生产辅助物料（刀具，工具，模具，夹具，专用检具）管控规范化；

四、如下为具体工作改善计划：

1.增强现场使用的文件（指导书，工程注意点等）使用有效性和实用性，较少文件的制作难度及文件管理难度，要点为取消发放单品图纸，将调机指导书作为工序图的功用发至现场。此项将对实际操作进行具体论证，最后将根据结果确定具体实施时间：

2.设计制作相关工装治具（降低人工成本，提高生产效率，保证品质）

⑴磨床自动接送料，在V00版的基础上针对相关的问题点改进设计，3月至6月完成；

⑵ 压装机新方案设计（与TS），提高一次压装不良，首次试验将在4月底完成，后期也将不断改善；

⑶喷砂设备易损结构改进（与TS），7月份实施

⑷其他用于方便管理的防呆治具的设计制作，持续进行；

⑸其他能提高效率，保证品质治具设计制作持续进行；

3.电子文档规范管理（图纸，工艺文件等），初步方案为在一台电脑上设置总文件夹，采用目录树形式以一定的规则（当然具体规则需要制定）列出，针对不同部门设置不同的访问权限。既保证文件安全性和备份的方便性，又提高了文件查找效率，同时增强了资源的共享，为部门之间的协同工作提供可能。方案确定即实施并持续完善，年末完成。

4.针对xxxx年出现的问题点逐个解决：

⑴外观不良（从技术和管理上找突破点）；

⑵指导书遗漏项目排查；

⑶设备能力上能保证，多余全检项目的取消；

⑷出现问题比较多的几个工场治具（冲裁，喷砂，压套，压装）和工艺流程检讨；

⑸从人员，物料，时间，设备，管理等几个方面检讨，最大的程度上降低和消除浪费。

总之，xxxx年的工作改善就是基于“消除浪费”和“提高生产效率”展开，因为这个是减低成本和提高企业竞争力的有效方法。后期新的改善内容也将围绕以上两点展开，包括新设备引入及旧设备改造。

修改报告

这篇“修改报告”經小編認真研究值得推薦。自古聖賢之言學也，咸以躬行實踐為先，對於結束的一項工作任務，都需要進行報告，報告的情況必須屬實，敘述的事實、引用的資料要準確無誤，不誇大、不縮小、不虛構。希望這篇文章能夠讓你更好地了解問題，建議你收藏下來！

修改报告 篇1

2017年车辆维修基地项目可行性

研究报告

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

0

本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录，并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容，为企业项目立项、申请资金、融资提供全程指引服务。

可行性研究报告 是在招商引资、投资合作、政府立项、银行贷款等领域常用的专业文档，主要对项目实施的可能性、有效性、如何实施、相关技术方案及财务效果进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告。

可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投

资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。

投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可行性研究报告。审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。

报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。

报告用途：发改委立项、政府申请资金、申请土地、银行贷款、境内外融资等

关联报告：

车辆维修基地项目建议书 车辆维修基地项目申请报告

车辆维修基地项目资金申请报告 车辆维修基地项目节能评估报告 车辆维修基地项目市场研究报告 车辆维修基地项目商业计划书 车辆维修基地项目投资价值分析报告 车辆维修基地项目投资风险分析报告 车辆维修基地项目行业发展预测分析报告

可行性研究报告大纲（具体可根据客户要求进行调整）第一章 车辆维修基地项目总论 第一节 车辆维修基地项目概况 1.1.1车辆维修基地项目名称 1.1.2车辆维修基地项目建设单位 1.1.3车辆维修基地项目拟建设地点 1.1.4车辆维修基地项目建设内容与规模 1.1.5车辆维修基地项目性质

1.1.6车辆维修基地项目总投资及资金筹措 1.1.7车辆维修基地项目建设期

第二节 车辆维修基地项目编制依据和原则 1.2.1车辆维修基地项目编辑依据 1.2.2车辆维修基地项目编制原则 1.3车辆维修基地项目主要技术经济指标

1.4车辆维修基地项目可行性研究结论 第二章 车辆维修基地项目背景及必要性分析 第一节 车辆维修基地项目背景 2.1.1车辆维修基地项目产品背景 2.1.2车辆维修基地项目提出理由 第二节 车辆维修基地项目必要性

2.2.1车辆维修基地项目是国家战略意义的需要

2.2.2车辆维修基地项目是企业获得可持续发展、增强市场竞争力的需要

2.2.3车辆维修基地项目是当地人民脱贫致富和增加就业的需要 第三章 车辆维修基地项目市场分析与预测 第一节 产品市场现状 第二节 市场形势分析预测 第三节 行业未来发展前景分析

第四章 车辆维修基地项目建设规模与产品方案 第一节 车辆维修基地项目建设规模 第二节 车辆维修基地项目产品方案

第三节 车辆维修基地项目设计产能及产值预测 第五章 车辆维修基地项目选址及建设条件 第一节 车辆维修基地项目选址 5.1.1车辆维修基地项目建设地点 5.1.2车辆维修基地项目用地性质及权属

5.1.3土地现状

5.1.4车辆维修基地项目选址意见 第二节 车辆维修基地项目建设条件分析 5.2.1交通、能源供应条件 5.2.2政策及用工条件 5.2.3施工条件 5.2.4公用设施条件 第三节 原材料及燃动力供应 5.3.1原材料 5.3.2燃动力供应

第六章 技术方案、设备方案与工程方案 第一节 项目技术方案 6.1.1项目工艺设计原则 6.1.2生产工艺 第二节 设备方案

6.2.1主要设备选型的原则 6.2.2主要生产设备 6.2.3设备配置方案 6.2.4设备采购方式 第三节 工程方案 6.3.1工程设计原则

6.3.2车辆维修基地项目主要建、构筑物工程方案

6.3.3建筑功能布局 6.3.4建筑结构

第七章 总图运输与公用辅助工程 第一节 总图布置 7.1.1总平面布置原则 7.1.2总平面布置 7.1.3竖向布置

7.1.4规划用地规模与建设指标第二节 给排水系统 7.2.1给水情况 7.2.2排水情况 第三节 供电系统 第四节 空调采暖 第五节 通风采光系统 第六节 总图运输

第八章 资源利用与节能措施 第一节 资源利用分析 8.1.1土地资源利用分析 8.1.2水资源利用分析 8.1.3电能源利用分析 第二节 能耗指标及分析 第三节 节能措施分析

8.3.1土地资源节约措施 8.3.2水资源节约措施 8.3.3电能源节约措施 第九章 生态与环境影响分析 第一节 项目自然环境 9.1.1基本概况 9.1.2气候特点 9.1.3矿产资源 第二节 社会环境现状 9.2.1行政划区及人口构成 9.2.2经济建设

第三节 项目主要污染物及污染源分析 9.3.1施工期 9.3.2使用期

第四节 拟采取的环境保护标准 9.4.1国家环保法律法规 9.4.2地方环保法律法规 9.4.3技术规范 第五节 环境保护措施 9.5.1施工期污染减缓措施 9.5.2使用期污染减缓措施 9.5.3其它污染控制和环境管理措施

第六节 环境影响结论

第十章 车辆维修基地项目劳动安全卫生及消防 第一节 劳动保护与安全卫生 10.1.1安全防护 10.1.2劳动保护 10.1.3安全卫生 第二节 消防

10.2.1建筑防火设计依据 10.2.2总面积布置与建筑消防设计 10.2.3消防给水及灭火设备 10.2.4消防电气 第三节 地震安全

第十一章 组织机构与人力资源配置 第一节 组织机构

11.1.1组织机构设置因素分析 11.1.2项目组织管理模式 11.1.3组织机构图 第二节 人员配置

11.2.1人力资源配置因素分析 11.2.2生产班制 11.2.3劳动定员 表11-1劳动定员一览表

11.2.4职工工资及福利成本分析 表11-2工资及福利估算表 第三节 人员来源与培训

第十二章 车辆维修基地项目招投标方式及内容 第十三章 车辆维修基地项目实施进度方案 第一节 车辆维修基地项目工程总进度 第二节 车辆维修基地项目实施进度表 第十四章 投资估算与资金筹措 第一节 投资估算依据

第二节 车辆维修基地项目总投资估算

表14-1车辆维修基地项目总投资估算表单位：万元第三节 建设投资估算

表14-2建设投资估算表单位：万元 第四节 基础建设投资估算

表14-3基建总投资估算表单位：万元 第五节 设备投资估算

表14-4设备总投资估算单位：万元 第六节 流动资金估算

表14-5计算期内流动资金估算表单位：万元 第七节 资金筹措 第八节 资产形成 第十五章 财务分析

第一节 基础数据与参数选取

第二节 营业收入、经营税金及附加估算

表15-1营业收入、营业税金及附加估算表单位：万元 第三节 总成本费用估算

表15-2总成本费用估算表单位：万元 第四节 利润、利润分配及纳税总额预测

表15-3利润、利润分配及纳税总额估算表单位：万元第五节 现金流量预测 表15-4现金流量表单位:万元 第六节 赢利能力分析 15.6.1动态盈利能力分析 16.6.2静态盈利能力分析 第七节 盈亏平衡分析 第八节 财务评价 表15-5财务指标汇总表

第十六章 车辆维修基地项目风险分析 第一节 风险影响因素 16.1.1可能面临的风险因素 16.1.2主要风险因素识别 第二节 风险影响程度及规避措施 16.2.1风险影响程度评价 16.2.2风险规避措施

第十七章 结论与建议 第一节 车辆维修基地项目结论 第二节 车辆维修基地项目建议

修改报告 篇2

附件1qc小组注册登记表

填报单位填报人：****

附件2qc小组课题注册登记表

附件8：

质量管理小组概括统计表

单位名称

附件：2

山西省高速公路管理局

质量管理小组成果报告单

附件7：

山西省高速公路管理局qc小组登记表

山西省高速公路管理局质量守信队伍登记表

单位名称qc小组类型：管理型

缩短高速公路案件处理时间

qc活动成果报告

为进一步规范路赔案件现场处置，提高路政执法人员现场办案效率，保护人民财产安全，降低事故当事人应承担费用，缩短高速公路案件处置时间，新动力qc小组采取qc活动的形式，对缩短高速公路案件处置时间进行研讨。

新动力qc小组成员及分工

单位名称：山西省高速公路管理局运城路政大队第五中学qc小组类型：管理型

本次活动目标

实现路政案件小事故现场处置1小时，大事故通车3小时。

现状分析

**高速公路全长91公里，双向4车道，存在路线长，路面窄等特点，发生事故时，易导致交通堵塞，事故现场清障不及时，增加了案件现场处理时间，同时案件查处员综合素质参差不齐，专业技能，工作责任心以及现场掌控能力各有不同，造成事故现场处置不能高效完成，其次，高速交警、路政中队协作存在问题，步调不一致，也是制约高效处理路政案件的一大因素。

本次活动的方式和步骤

1第一阶段：抽样调查统计，找出影响事故现场处置的因素。

2第二阶段：实地调查，分析制约现场处置时间的原因。

3、第三阶段：确定工作措施。

4第四阶段：根据工作措施，采取现场调查、分类统计等方法，解决影响事故现场处置的实际问题。

5、第五阶段：效果验证

6、第六阶段：总结

成因分析

1、人员因素

路政员综合素质有待加强，主要是路政员配置不足，路政员技能水平人员素质参差不齐，导致不能很好的完成工作。

2、装备因素

警用装备不足导致道路执法人员处置不力。

3、地域因素

******位于山的西南大门，是三省交界处。最近的清障中队为91公里，具有清障救援不方便的特点。

4、现场作业因素

现场作业因素是可变因素，根据天气变化和过往车辆现场处置进度采取不同的应急措施。

5、车辆因素

路政中队现有2辆交通执法专用车，1辆小型清障车，清障车属于悬挂式清障车，对于爆胎车辆无法进行清障作业，进而延误救援时间。当货车发生事故时，救援时间会更长。

6、协调因素

高速公路交通事故需路政、高速交警共同处置，工作职责分别是：路政是针对高速路产损坏公路设施的赔偿；高速交警的职责是识别和处理人身事故。双方的密切合作是有效处理事故现场的重要因素之一。

7、目标考核

加强事故现场目标考核，提高路政人员的执法水平和执行力，有利于更好地完成目标任务。

采取的措施

1、人员因素

参加事故救援技能培训，包括事故警察、5.30应急演练、案例制作等；本发明包括车辆清障作业和事故报警。技能测试，组织人员现场测试考核，培养班组整体协作能力，根据班组成员的特点，合理分工，达到人力配置最优化。

增加路政班组人员，每班编制为4人，班长1名，负责现场指挥上报工作，交通管制员1名，案件勘查员1名，案件制作记录员1名。

2、装备因素

合理配置路政出警装备。事故调查设备：文件，50m卷尺，摄相机，vcr，绘图工具

人员装备：交通**、反光背心、雨衣、上岗证、执法证

其它设备：灭火器、急救箱、安全墩、事故标志、手提式手铲

3、地域因素

路政中队与当地起重公司签定了吊装协议，以应对突发事件。货运车辆发生事故时，路政班长应立即通知清障中队，并说明事故车辆具体位置，清障中队接警后应在30分钟内赶到，若无法到达现场的，由中队长通知地方吊装公司进行清障。如遇货运车辆造成交通堵塞，中队长应立即通知当地起重公司清除障碍物。

4、现场作业因素

如遇**车，应尽快灭火，营救被困人员，并通知119警察。

发生雨、雾恶劣天气情况下能见度低于50米，第一时间通知中队长，由中队长向路政信息指挥中心汇报，需封闭的高速公路收费站，由路政信息指挥中心下达封闭指令。

事故车辆受阻时，交通指挥员要做好过往车辆的调车工作，并及时向中队长报告。

5、车辆因素

发生严重交通事故，必须有两辆巡逻车赶到现场

悬挂式清障车不适用于事故清障之用，因大多数事故造成车辆爆胎，无法及时清障，因此小型清障车应改成平板式清障车。

6、协调因素

路政、交警要加强协调沟通，确保24小时信息畅通。

落实路警联勤制度，组织路警事故联合作战演练。

明确分工，确保事故现场处置浸处置序。

7、目标考核

制定事故目标考核实施细则。

实行目标跟踪考核，由路政办向当事人进行案件回访调查，主要考核路政班组的工作效率、工作作风、廉政作风以及服务情况。

实行后评估制度，即路政班组及时向路政办反馈事故处置中需完善的工作，路政办及时进行分析、研究、并作出相应的解决办法。

目标验证

修改报告 篇3

        总报告可在报告左上角注上:国家"十五"攻关专项"清洁能源"试点示范课题UNDP项目"应用清洁能源技术,减少中国城市空气污染的能力建设"在各城市目前完成的"项目总报告"基础上,根据专家在验收会上提出的意见进行修改;内容修改时请注意涵盖"课题计划任务书"中要求的工作内容和考核指标;提交十份总报告.在封皮上盖完成单位章,完成单位要与计划任务书一致,或同时写上城市清洁能源办公室.同时提交电子版.验收自评估报告见后面所附格式;在各城市目前完成的"项目"基础上,按要求对报告内容稍做修改;目前没有将总报告与分开写的城市,可将总报告和验收自评估报告合并成一个报告,但报告内容要涵盖两者内容,且与验收自评估报告的格式基本一致;提交十份验收自评估报告.在封皮上盖完成单位章,完成单位要与总报告一致.在报告后面装订上专家验收意见,专家表,专家打分表,评分标准(即综合评价说明).同时提交电子版.三个国家重点跟踪项目要有独立的报告的写法要与验收自评估报告的.格式一致.提交十份验收自评估报告.在封皮上盖完成单位章,完成单位要与计划任务书一致.在自后面装订上专家对于清洁能源行动的验收意见,专家表(表明国家重点跟踪项目与清洁能源行动同时验收).同时提交电子版.以上所述报告请在2005年6月10日之前提交清洁能源行动办公室.2,UNDP项目验收材料总报告与前述总报告基本上,完成10页纸的简要报告英文简要报告与前述总报告基本上,完成10页纸的简要报告,并翻译成英语国家科技攻关计划课题执行情况验收自评估报告(格式)项目名称:____清洁能源行动____________________课题名称:____清洁能源城市试点示范_________子课题编号:(与城市的课题计划任务书一致)子课题名称:(与城市的课题计划任务书一致)项目组织单位:煤炭科学研究总院子课题承担单位:(与城市课题计划任务书一致)(盖章)__起止时间:_______________________________________验收时间:_______________________________________自的主要内容(供参考)一,攻关任务,考核目标及主要技术经济指标(要与计划任务书一致)二,课题执行情况评价(包括目标,任务完成情况等);三,所取得的经济,社会和环境效益,成果推广应用前景评价.四,课题计划设置的科学性和合理性后评估五,经费决算和经费使用评价六,组织管理经验七,存在的问题八,附录附件1.国家科技攻关计划课题验收信息表附件2.国家科技攻关计划课题经费决算表(需要盖章)附件3.课题验收组验收意见附件4.课题验收组专家名单附件5.专家打分表各城市可在目前已完成的基础上进行修改.附件:1国家科技攻关计划课题验收信息表课题名称课题编号承担单位课题负责人姓名学历职称联系电话工作单位E-mail通讯地址邮编结题形式1.验收2.总结3.终止4.撤销完成情况1.达到预期指标2.超过预期指标3.未达到预期指标主持验收部门验收组组长姓名职称工作单位实际参加研究人员总计人其中高级职称人中级职称人初级职称人博士人硕士人主要成果新产品:项新技术,新工艺:项新材料:种获专利项其中:国外发明专利项国内发明专利项研究报告,论文篇其中:国内发表篇,在国际上发表篇示范点个中试线条生产线种主要成果培养博士后名培养博士名培养硕士名获奖项其中:部级项国家级项应用情况成果转让合同数项成果转让合同额万元已商品化成果数项实际应用成果数项已获综合经济效益万元直接经济效益新增产值万元新增利税万元出口创汇

修改报告 篇4

关爱有我，伴您同行

——关爱孤寡老人活动

院团委：

青年志愿者协会在2010年3月20日开展了“探望孤寡老人”的活动，现将活动情况报告如下：

倡导“奉献，友爱，互助，进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承，创新和发展。3月正是“学雷锋”月，青年志愿者为老人们送上自己的一片心意，送上一份关怀，捎上一份祝福。让孤寡老人感受到社会对他们的关爱，走出生活的困惑和无奈。

一．活动取得的成果：

1、所有参与活动的志愿者8点在图书馆门前集合，把成员编成几个小组，各组分别有一个队长带队出发看望孤寡老人。

2、此次活动中，我们利用“抢瓷夺礼”赚取的经费给老人买一些礼物，礼物都是由各组根据各自探望的老人的生活情况而买，分别有：油、米、水果、蔬菜、麦片等。

3、探望的对象大多是高龄，孤寡老人基本丧失了劳动能力，生活也较为孤单。一些老人的子女忙于工作，无暇顾及日常生活，甚至不支付老人的日常开支，使老人的不到基本的生活保障。不过，一些老人的子女会让他们去老年协会和其他老人一起参加娱乐活动和健康课，丰富自己的业余生活。

由此可见，子女对老人的照顾影响着他们的生活。

4协会举办这次活动是为了关爱老人，弘扬中华传统美德。除了给老人们带礼物，志愿者们还帮助老人们做一些家务，聊天，给他们精神上的慰藉。其中，一组成员还参观了老年人协会活动室，以更多地了解他们的业余时间活动。

二、活动存在的问题：

1活动前没有安排好人数，先准备了老人的礼物，耽误了时间，让老人们等待。

2、所给探望对象的资料不全面，让活动过程中，不少成员不知道要怎样和老人交谈。

3、个别成员因缺少交际能力，活动过程中表现不积极、不主动。

三、进一步做好的建议：

1、日后每次活动前，都应该把人数、探望对象的资料和物资都准备好。

2活动开始前，让参加活动的成员了解活动的意义和目的，并让他们认真对待每一项活动。

通过这次活动，希望大家能够关心和尊重身边的孤寡老人，让他们知道社会没有抛弃他们。孤寡老人的生活不仅需要子女的关爱，更需要社会的关注。我希望更多的人加入我们。

院青年志愿者协会

2010-3-25

修改报告 篇5

1、论文格式不对，目录放在摘要前；

2、没有参考文献，谢辞。

3、论文的字体、字号不符合要求。

4、摘要及关键词重新写。

5、论文第二章详细写。

6、加子课题题目。

宋党伟论文修改意见：

1、目录让word自动生成；

2、文章第二部分面临的主要问题较浅，请根据你的分析找出深层的问题、主要问题。

3、然后第三章主要是对策分析，针对上述问题提出解决对策。

4、论文字体、字号不对。

5、最后一部分差谢辞。

6、关键词3~5个。

陈云论文修改意见：

1、论文格式不对，没有摘要，参考文献，谢辞。

2、写上子题目。

3、文章在第二章后加一章写出解决第三方物流问题的解决措施。

4、请提出自己的观点。

刘志波论文修改意见：

1、目录应放在最前面。

2、第三章要详细写，并且要有小标题。

3、第四章写网络广告的发展趋势

4、第五章总结

5、可去掉英文摘要

马锐锋论文修改意见：

1、将论文题目改为我国移动电子商务的现状与对策，然后第二章要有小标题并详细写；

2、注意存在的问题及提出的对策要联系实际，具有实际操作的意义；

3、总结前对移动电子商务作展望

4、谢辞不是谢词

5、开题报告中加上参考文献

6、任务书的格式重新排版，学生应完成的任务写本论文应达到的目标

7、请修改完后将其打印出来，交过来。

付元论文修改意见：

1、只能打开论文及任务书，任务书的题目不对，请改正，然后将打印稿交过来；

论文修改意见：逻辑结构混乱，第一部分请从电子商务的安全问题着手引出安全问题，然后介绍防火墙目前的技术及解决措施、存在的问题，并由此提出自己的想法、观点，最后对防火墙技术在电子商务中的应用作展望，不是对电子商务作展望，请认真修改。不要东拼西凑

郑赛论文修改意见：

1、论文的格式每章应从新的页面开始；

2、论文至少要有三章，每章要有小标题；

3、请按照提出问题，分析问题，解决问题的思路进行撰写，而不是抄袭；

4、开题报告，请加上参考文献；

5、任务书请仔细检查，有错，学生应完成的任务一栏填写本论文要在达到的目标。

修改报告 篇6

为了全面了解《工会法》的贯彻落实情况，实现新时期工会工作的重大突破，切实维护职工合法权益，按照省总的安排部署，漯河市总工会配合全国人大常委会今年开展的《工会法》执法检查工作在全市范围内进行了拉网式调研。一是市总党组召开专题会议，研究安排调研工作，明确责任，落实任务；二是成立了由市总工会主席田爱华任组长、经审主任孔祥根、保障部长李军任副组长、抽调各部室有关人员组成的调研组，负责此次调研工作；三是下发了《漯河市总工会关于配合全国人大常委会开展（工会法）执法检查的通知》，要求调研工作做到思想上重视、组织上保证、工作上落实，并制定了调研方案；四是召开《工会法》调研工作动员会，要求各级工会组织在规定时间内把本地区、本系统、本单位的调研情况形成书面材料，上报市总调研组。五是开展调研工作。市总调研组于7月10日—8月20日在全市范围内对《工会法》执行情况进行了调研。共组织调研座谈会45次，涉及企业510个。通过调研，了解掌握了我市《工会法》宣传贯彻落实的总体情况，并发现了问题，提出了建议。现将我市《工会法》调研情况报告如下：      一、关于宣传贯彻修改后的《工会法》的总体情况      《工会法》修订颁布实施后，漯河市总工会把学习宣传贯彻新《工会法》作为“让工会走向社会，让社会了解工会”的大好时机，紧紧抓住，提出了要把新《工会法》的宣传达到“各级工会熟知，每位职工皆知，全社会广知”的目标，在全市掀起学习宣传《工会法》的高潮，为工会工作创造良好的环境。一是新《工会法》刚一颁布，市总工会及时组织全体人员和基层工会主席对新《工会法》进行了逐章逐条的对照，在认真学习的基础上又进行了讨论。二是下发了《关于认真学习、宣传、贯彻修改后的《工会法》的通知》，对全市的学习宣传活动进行了安排部署。三是利用星期日组织市直各局委走上街头进行集中宣传。仅一个宣传日就组织80多个单位出动宣传车10余辆，宣传板报100多幅，设立咨询台10个。市委市政府领导也参加了这次宣传活动。四是在11月16日的《漯河内陆特区报》上整版刊登了新《工会法》条文，并发表了就新《工会法》颁布实施的有关问题答记者问。五是专门向市委作了具体汇报，争取领导的重视。市委副书记王相富在市电视台黄金时段发表了专题讲话，对各级党委政府、市直各单位、各级工会组织学习宣传贯彻《工会法》提出了明确要求。六是结合《河南工人日报》刊登的《工会法》知识竞赛试题，先后组织市总机关和基层工会举行了《工会法》电视知识竞赛。七是充分利用工人文化宫、俱乐部等宣传阵地，开展大型图片展等形式多样的宣传活动。八是针对新《工会法》的颁布实施，举办了为期四天的专题培训班，全市200多名工会干部参加了培训。九是县区也积极行动，如源汇区散发宣传材料10000多份，张贴标语2000多条，制作宣传版面300多块，解答咨询4000多人次；临颍县把每年的10月份定为《工会法》宣传活动月，集中进行宣传；郾城县、舞阳县也都组织了如火如荼的宣传活动，声势十分浩大。      通过新《工会法》宣传活动的开展，收到了良好的效果。首先引起了各级领导的重视，对以后加强对工会工作的领导和支持，为工会工作创造良好的环境起到了积极的推动作用；其次增强了各级工会干部做好工会工作的信心和决心，广大工会干部认为今后要用好用活这把尚方宝剑，切实发挥工会的维护职能，真正为职工群众谋利益。其三增强了广大职工的主人翁意识及依法办事的自觉性。      二、《工会法》修改后，市总工会参与政策制订工作情况 市总工会十分重视参与市里有关政策的制定和落实，尤其是《工会法》重新修改实施后，围绕困难职工解困、下岗职工和失业人员再就业等焦点问题督促和参与政府及有关部门出台了一系列相关政策。2001年市总工会与市民政局联合下发了《关于做好特困职工最低生活保障工作的通知》，要求充分利用工会组织掌握特困职工情况的优势,切实把那些生活困难的职工纳入低保范畴，保证他们的基本生活，每年还要开展联合执法检查活动，确保此项工作的落实。2002年在市总工会的协调下，市委、市政府相继制定了《关于在全市开展帮扶困难职工活动的意见》和《关于进一步做好下岗、失业人员再就业工的意见》，要求市直各单位和大企业开展“一帮一”救助活动，帮助特困职工解决生活、就医、就业、居住、子女上学、法律援助等方面的实际问题。市总工会还对市地税局出台的《关于进一步贯彻落实下岗、失业人员再就业税收优惠政策的通知》、市工商局出台的《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》、市直党委出台的《关于在党员干部中开展一帮一交友帮扶的通知》、市教育局出台的《关于切实解决困难职工子女就学问题的意见》、市卫生局出台的《关于对困难职工实行医疗卫生保障帮扶的通知》、市房管局出台的《城镇廉租住房管理试行办法》、市劳动和社会保障局出台的《关于再就业优惠证使用管理办法的通知》提出了制定或修改意见；市总工会和市司法局联合出台了《关于建立市职工法律服务站的通知》、市总工会和市劳动和社会保障局联合出台了《关于实行企业欠新报告制度的通知》等。这些政策的制定为《工会法》的贯彻落实、源头维护职工的合法权益奠定了坚实的制度保障。

修改报告 篇7

2017年飞机维修改装项目可行性研

究报告

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

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本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录，并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容，为企业项目立项、申请资金、融资提供全程指引服务。

可行性研究报告 是在招商引资、投资合作、政府立项、银行贷款等领域常用的专业文档，主要对项目实施的可能性、有效性、如何实施、相关技术方案及财务效果进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告。

可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投

资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。

投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可行性研究报告。审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。

报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。

报告用途：发改委立项、政府申请资金、申请土地、银行贷款、境内外融资等

关联报告：

飞机维修改装项目建议书 飞机维修改装项目申请报告

飞机维修改装项目资金申请报告 飞机维修改装项目节能评估报告 飞机维修改装项目市场研究报告 飞机维修改装项目商业计划书 飞机维修改装项目投资价值分析报告 飞机维修改装项目投资风险分析报告 飞机维修改装项目行业发展预测分析报告

可行性研究报告大纲（具体可根据客户要求进行调整）第一章 飞机维修改装项目总论 第一节 飞机维修改装项目概况 1.1.1飞机维修改装项目名称 1.1.2飞机维修改装项目建设单位 1.1.3飞机维修改装项目拟建设地点 1.1.4飞机维修改装项目建设内容与规模 1.1.5飞机维修改装项目性质

1.1.6飞机维修改装项目总投资及资金筹措 1.1.7飞机维修改装项目建设期

第二节 飞机维修改装项目编制依据和原则 1.2.1飞机维修改装项目编辑依据 1.2.2飞机维修改装项目编制原则 1.3飞机维修改装项目主要技术经济指标

1.4飞机维修改装项目可行性研究结论 第二章 飞机维修改装项目背景及必要性分析 第一节 飞机维修改装项目背景 2.1.1飞机维修改装项目产品背景 2.1.2飞机维修改装项目提出理由 第二节 飞机维修改装项目必要性

2.2.1飞机维修改装项目是国家战略意义的需要

2.2.2飞机维修改装项目是企业获得可持续发展、增强市场竞争力的需要

2.2.3飞机维修改装项目是当地人民脱贫致富和增加就业的需要 第三章 飞机维修改装项目市场分析与预测 第一节 产品市场现状 第二节 市场形势分析预测 第三节 行业未来发展前景分析

第四章 飞机维修改装项目建设规模与产品方案 第一节 飞机维修改装项目建设规模 第二节 飞机维修改装项目产品方案

第三节 飞机维修改装项目设计产能及产值预测 第五章 飞机维修改装项目选址及建设条件 第一节 飞机维修改装项目选址 5.1.1飞机维修改装项目建设地点 5.1.2飞机维修改装项目用地性质及权属

5.1.3土地现状

5.1.4飞机维修改装项目选址意见 第二节 飞机维修改装项目建设条件分析 5.2.1交通、能源供应条件 5.2.2政策及用工条件 5.2.3施工条件 5.2.4公用设施条件 第三节 原材料及燃动力供应 5.3.1原材料 5.3.2燃动力供应

第六章 技术方案、设备方案与工程方案 第一节 项目技术方案 6.1.1项目工艺设计原则 6.1.2生产工艺 第二节 设备方案

6.2.1主要设备选型的原则 6.2.2主要生产设备 6.2.3设备配置方案 6.2.4设备采购方式 第三节 工程方案 6.3.1工程设计原则

6.3.2飞机维修改装项目主要建、构筑物工程方案

6.3.3建筑功能布局 6.3.4建筑结构

第七章 总图运输与公用辅助工程 第一节 总图布置 7.1.1总平面布置原则 7.1.2总平面布置 7.1.3竖向布置

7.1.4规划用地规模与建设指标第二节 给排水系统 7.2.1给水情况 7.2.2排水情况 第三节 供电系统 第四节 空调采暖 第五节 通风采光系统 第六节 总图运输

第八章 资源利用与节能措施 第一节 资源利用分析 8.1.1土地资源利用分析 8.1.2水资源利用分析 8.1.3电能源利用分析 第二节 能耗指标及分析 第三节 节能措施分析

8.3.1土地资源节约措施 8.3.2水资源节约措施 8.3.3电能源节约措施 第九章 生态与环境影响分析 第一节 项目自然环境 9.1.1基本概况 9.1.2气候特点 9.1.3矿产资源 第二节 社会环境现状 9.2.1行政划区及人口构成 9.2.2经济建设

第三节 项目主要污染物及污染源分析 9.3.1施工期 9.3.2使用期

第四节 拟采取的环境保护标准 9.4.1国家环保法律法规 9.4.2地方环保法律法规 9.4.3技术规范 第五节 环境保护措施 9.5.1施工期污染减缓措施 9.5.2使用期污染减缓措施 9.5.3其它污染控制和环境管理措施

第六节 环境影响结论

第十章 飞机维修改装项目劳动安全卫生及消防 第一节 劳动保护与安全卫生 10.1.1安全防护 10.1.2劳动保护 10.1.3安全卫生 第二节 消防

10.2.1建筑防火设计依据 10.2.2总面积布置与建筑消防设计 10.2.3消防给水及灭火设备 10.2.4消防电气 第三节 地震安全

第十一章 组织机构与人力资源配置 第一节 组织机构

11.1.1组织机构设置因素分析 11.1.2项目组织管理模式 11.1.3组织机构图 第二节 人员配置

11.2.1人力资源配置因素分析 11.2.2生产班制 11.2.3劳动定员 表11-1劳动定员一览表

11.2.4职工工资及福利成本分析 表11-2工资及福利估算表 第三节 人员来源与培训

第十二章 飞机维修改装项目招投标方式及内容 第十三章 飞机维修改装项目实施进度方案 第一节 飞机维修改装项目工程总进度 第二节 飞机维修改装项目实施进度表 第十四章 投资估算与资金筹措 第一节 投资估算依据

第二节 飞机维修改装项目总投资估算

表14-1飞机维修改装项目总投资估算表单位：万元第三节 建设投资估算

表14-2建设投资估算表单位：万元 第四节 基础建设投资估算

表14-3基建总投资估算表单位：万元 第五节 设备投资估算

表14-4设备总投资估算单位：万元 第六节 流动资金估算

表14-5计算期内流动资金估算表单位：万元 第七节 资金筹措 第八节 资产形成 第十五章 财务分析

第一节 基础数据与参数选取

第二节 营业收入、经营税金及附加估算

表15-1营业收入、营业税金及附加估算表单位：万元 第三节 总成本费用估算

表15-2总成本费用估算表单位：万元 第四节 利润、利润分配及纳税总额预测

表15-3利润、利润分配及纳税总额估算表单位：万元第五节 现金流量预测 表15-4现金流量表单位:万元 第六节 赢利能力分析 15.6.1动态盈利能力分析 16.6.2静态盈利能力分析 第七节 盈亏平衡分析 第八节 财务评价 表15-5财务指标汇总表

第十六章 飞机维修改装项目风险分析 第一节 风险影响因素 16.1.1可能面临的风险因素 16.1.2主要风险因素识别 第二节 风险影响程度及规避措施 16.2.1风险影响程度评价 16.2.2风险规避措施

第十七章 结论与建议 第一节 飞机维修改装项目结论 第二节 飞机维修改装项目建议

修改报告 篇8

关于小学教育管理体制及教育现状调查报告计划

盐津电大2011秋季学期教育管理专业

学号：1***3

一、调查目的：

通过了解小学教育管理体制及教育现状，为教育的改变提供参考。

二、调查对象：盐井镇各村小学校

三、调查单位：走访村校。

四、调查内容：

（一）.学校管理

（二）小学生人数急剧减少，布局调整势在必行

（三）小学教师结构不合理，队伍老化日益严重等

五、调查方法：采取走访，访问等方法。

六、调查步骤：

（一）准备阶段（10月1号------10月10号）

1拟定计划.2明确调查内容、范围、方向。

（二）调查阶段（10月11号------10月20号）

走访，电话访问各村校作为调查单位

（三）材料分析（10月21号------10月31号）

根据走访情况进行分析，具体内容如下：

1根据被调查的学校中的学校管理，学生数，教师搭配，教学设备等，对以后教学起到主导作用。

2根据调查采集到的数据进行分析。

（四）撰写调查报告初稿（11月1号------11月15号）

调查报告题目：《关于小学教育管理体制及教育现状调查报告》。

（五）报告修改定稿（11月16号------11月20号）

（六）12月7号前完成《社会实践考核表》填写，呈交所有稿件。

关于小学教育管理体制及教育现状调查报告

——盐井镇小学教育现状调查

随着农村学龄人口的锐减，新一轮课程改革的不断深入，农村学校面临着许多困难和问题，呈现了举步维艰的局面。农村小学学校规模的不断缩小已成为农村小学发展的瓶颈。所以推动农村教育的发展是当务之急。

一、当前农村小学教育的现状

农村小学教育是我国基础教育的基础之一。农村小学教育办得好坏，直接影响到中学、大学乃至整个国民的教育。然而，农村小学教育的整体性薄弱状况一直未从根本上得到扭转，在办学方向、教育经费和师资队伍等方面还存在比较突出的问题。

(一）学校管理

就我镇而言，我镇现有小学生2984人，分布15所学校就读，其中学生人数在300人以上的完小学校四所，而不足100人的完小校4所.自95年随着撤区并乡而原有的乡教育办一并撤销近15年了，15年来对小学的管理一直处于混乱状态，学校领导班子一般由4人组成，一名校长，一名教导，两个教研组长。大多数小学都制订了相应的常规管理制度，每月组织一次或不定期的检查，检查的情况通过打分的方式公布，并与教师的奖惩挂勾，奖的少，罚得多。现在最明显，因为有绩效工资，每人每月就扣500元，所以在这环节上检查的比较厉害。就看个人与中心校检查人的关系了。关系好的多给点分，这样年底绩效工资自然以就高点。也有部分学校管理比较规范，象盐津井小、黄角曹小学，不受中心校控制的。学校领导对教师备教辅，对各个环节实施全面跟踪、监督与管理，教导处深入教室随堂听课，了解教师的课堂教学情况。

(二）小学生人数急剧减少，布局调整势在必行

相信很多地方都遇到这个问题。随着计生工作的发展，人口出生率大幅度下降，当前农村小学的学生人数急剧减少的情况严重。农村人口城镇化和进城务工人员子女外出就读等原因，导致农村小学的规模不断缩小。就拿我家那个学校来说，现在撤并在村完小上学去了，为解决撤并学校后带来的新一轮读书难问题，效果显著。我镇目前学校规模太小（100人左右的完小校）按现行编制教师少，课程不好安排，全部是包班授课，或者是一教师上两年级。这样负担重，难以提高质量。

(三）小学教师结构不合理，队伍老化日益严重

近几年来，由于没有有效的机制确保教师队伍中的新增人员进入农村小学任教，导致小学教师的年龄结构老化。另一方面学科教师结构不合理，英、美、体、音等专业学科教师缺乏，教师兼科现象较普遍。除镇完小教师配备齐全外，村小及以下都没有专业的英、美、体、音教师，我个人觉得这已成为制约农村小学教育发展的瓶颈。同时老年教师知识老化，对于新课程改革难以接受，因此是老观念、老教法，教学质量难以提高。40岁以上教师占据比例大（就黎山片区调查情况）13人中40岁以上就有9人，教学能力不均衡。因老师年纪偏大，教学能力又参差不齐，绝大部分教学方式落后，新的教学理念无法渗透其思想，大部分村小教师依然是用“一块黑板一张嘴，两只粉笔书一本”的传统方法来完成教学任务的，而学生的“学法”仍是“听、写、读、背、考”的五个阶段。

(四）教育设施设备落后，教师使用电教平台技能有待提高

目前很多农村小学还是采取“一本教案一支粉笔一堂课”的传授模式，现有的教育教学设施设备落后。优质教育资源的缺乏，城乡差距进一步拉大。我镇通过“创强”，各完小的教学设施设备得到长足的完善，中心小学配备有电脑室。但要使先进的教育设施设备发挥作用，教师使用电教平台的技能仍有待进一步提高。就像我们黎山小学有电子白板送去1年了多，还没有人来安装投入使用，导致资源的不合理。

(五）师生不堪重负，每单元，每月都要考试

受到当前中国教育体制的影响，以成绩来发绩效工资，评职称。上级教育行政部门要在每单元，每月，每期中，学年末均组织统考，进行排名。在加上人事制度的改革，于是教师

们也顾不上素质教育，一味“汗水加时间”。学生在如此环境中，如何谈得上“减负”。

(六）教育教研落后，素质教育难以实施

农村基础教育师资力量本来就薄弱，在新课程改革过程中更需要方法理论上的指导，但受经济条件等因素的影响，教师缺乏有效地培训。即使每年有出去培训的，以就只有骨干教师，校领导等，一般教师没有机会，校本培训的开展工作仍需进一步加强。另外班级管理、安全，特别是安全，家长担心、教师操心、学校提心吊胆，教师不得不在安全工作上花费更多的精力，“安全第一”成了学校工作的“重中之重”，教师全员集中教研、课程辅导无法进行，哪怕是半天时间都不敢安排，生怕出现意外。一旦出了安全事故，就一切等于零，所以教师对学生加倍注意安全。教师参加继续教育学习、校本培训、政治学习只能是挤时间、抢时间，几乎没有空闲时间去钻研新课程改革，去开展教研。因而造成不少教师忙于应付，手忙脚乱，心力交瘁，教研、教学相脱离，教研活动、校本培训效果欠佳。课改很大程度上依然是“穿新鞋走老路。再加上学生营养餐，老师要用一半的心思去管理，买菜，做账等都加在老师的身上。所以老师用在教学上的心思就更少了。

(七）学生及家长

农村孩子由于受地域条件的制约，普遍存在着接受学前教育很不规范的现象，绝大多数幼儿只接受一年的学前教育就进入小学，错过了幼儿智力发展的最佳期，造成学生发展很不均衡。学困生居多。致使学生家长不理解、不满意。农村家庭生活水平的提高，城镇教育优势的诱惑，大量学生流入城里。

(八）学生上学难，教师上班难

因学校撤并，路途遥远，食宿困难，导致学生上学困难，有的村离学校有近4公里远，有的即使有车辆接送，但大多是三无车辆，安全隐患随时都有，老师没有住处，生活条件差，再加待遇少.......很多外地老师来不了多久就走了。

另外，农村小学留守儿童引发新的教育问题，多数留守儿童都是祖孙在家，父母在外打工，缺少管理等问题。

综上，目前农村小学教育现状不容乐观，实现教育公平，促进均衡发展，采取措施彻底改变农村孩子接受教育条件最差的学校教育的现状，加强基础教育薄弱环节，尽快使农村小学走出困境，为农村基础教育发展打下坚实的基础，推动农村教育的发展是当务之急。

二、如何推动农村教育。

（一）、加强农村师资队伍建设。真正实现教育公平、均衡发展。

（二）、充分挖掘乡镇中心校资源优势，实现资源共享，增加学习机会。

（三）、建立合理的教师流动机制。只有这样，农村孩子才有享受优质教育资源的可能。

（四）、改善农村办学条件，加大远程教育资源的投入力度。

（五）、改革小学管理体制。

随着《新义务教育法》不断落实，农村小学教育现状一定会有根本的改变。我们相信各级政府及教育主管部门一定会对农村小学的教育现状作更多更详实的调研，制定出一系列切合实际可行的整改措施。我坚信：农村小学教育的明天会更美好。

修改报告 篇9

校园里的“实验田”

宁夏银川市西夏区实验小学

指导教师：高建荣马永智

一、活动背景

“太空种子”进校园是中国科协青少年科技中心2014年全国青少年科学调查体验活动整体安排中的一项重要内容。我校近几年在开展科技方面具有很强的示范性，“科技校园”是我校办学的一大亮点，2014年宁夏科技中心确定我校为全区首家唯一一所学校“太空种子”种植基地。为组织好此次活动，我校根据2014年全国青少年科学调查体验活动相关要求和宁夏青少年科技中心的工作安排，结合我校实际情况，开辟了“校园里的实验田”，开展了“太空种子”进校园科技实践活动。

学校指定科学教师指导学生在同等条件下将“太空种子”与商品种子亲手进行对比性种植，使学生感受到科技的魅力，学会同类蔬菜的种植技能，体会“锄禾日当午，汗滴禾下土”的艰辛。

二、活动目标

（一）知识技能目标

1．聘请专家进行专题讲座和现场指导及网络查询，了解“太空种子”来历及与商品种子的区别。

2初步掌握黄瓜、番茄等作物的种植方法和田间管理技术。

3.了解“太空黄瓜”、“太空西红柿”的营养成份、产量和防病虫害和抵抗自然灾害的能力等方面与商品种子所种植的黄瓜和西红柿的区别。

（二）能力目标

1培养学生收集信息、查询信息、筛选和处理信息的能力。

2使学生学会观察、记录和整理过程数据，提高分析、合作、讨论、研究和处理问题的能力，严谨的科学态度。

（三）情感目标

1通过学生亲身体验种植、田间护理等劳动过程，感受到菜难求，培养不奢侈浪费和节约粮食的意识。

2.在相同的条件下，种植“太空种子”和普通种子并进行对比，观察研究让学生感受科学的魅力，激发、培养学生学习科学、热爱科学的兴趣。

三。通过在实践过程中的相互合作与合作，可以针对具体问题，培养学生团结协作的素质和**的意愿。

三、活动形式

查阅资料、听取专家讲座、种植实习、田间测量、观测记录、讨论交流、信息处理、**比对、整理经验、交流经验

四、组织形式

在宁夏大学生命科学学院张显理教授、信息技术教师和科学教师的指导下，学校组织

四、五、六年级学生全员参与“太空种子”知识讲座，目睹“太空种子”和商品种子对比性生长的全过程，

四、五、六年级科技兴趣小组学生统一组织，亲手参与种植和田间管理的全过程来开展实践活动，种植小组进行组内分工合作，小组间相互竞争，相互交流学习，总结经验。

为了使能让学生们充分参与活动，亲历种植过程，了解“太空种子”与商品种子的区别，学校在校园里开辟出一片“试验田”，将“太空种子”与商品种子在相同时间、相同环境、同等条件下、采取相同种植方法进行对比性种植。相关教师指导学生育种、种植、田间管理、利用信息技术课查阅相关资料，特邀宁夏大学生命科学院教授亲临学校进行相关知识作讲座，并请有经验的农民对试验田的管理进行指导。

五、活动时间

2014年4月15日至2014年10月25日

六、活动过程

（一）活动准备

学校会议研究决定从学校科学兴趣小组中选拔部分学生为“太空种子”种植小组，制定“太空种子”种植活动方案并请专家进行评审。

（二）活动实施

1广泛收集、理解和学习相关知识（4月15日-4月25日）

（1）进行关于“太空种子”及黄瓜、西红柿及相关知识问卷调查，汇**计调查结果，了解学生对相关知识的了解程度。

（2）学校信息技术教师指导学生上网查阅“太空种子”的相关知识和种植黄瓜、西红柿的方法及相关知识。

2亲自参与种植体验（4月26日-9月15日）

（1）选择试验田的地址（学校东南角）及面积，拉土铺垫，接通水源，组织小组成员平整土地，立牌标志，正式启动。

（2）学校科学教师指导学生在科学实验室利用培养皿对“太空种子”和普通种子浸泡后进行育苗。

（3） 教师指导学生将实验室培育的秧苗移栽到室外实验田，并利用前期学过的种植技术进行种植。将理论转化为实践经验，体验移植过程。

（4）组织学生对“太空种子”所种植的黄瓜和西红柿与普通种子所种植的黄瓜和西红柿每天进行田间管理（浇水、锄草、施肥、打叉修剪、捉虫等），观察它们幼苗生长、植株变化情况；开花和结果的过程，茎叶变黄，果实成熟的过程；作好测量高度、叶片的变化，果实的多少、单个最大重量、和单株总产量的记录和**资料的采集，与商品种子所种植的黄瓜和西红柿的区别。

（5） 保留大的，优质的水果作为种子，做支架小心护理。

（6）请《宁夏**》记者对“太空种子”的种植和初期成长情况进行了采访并登报宣传，接待了慕名而来参观我校“太空种子”的来宾。

三。欢乐、收获与体验（9月16日-9月30日）

（1）学生看着自己亲手栽种的黄瓜和西红柿在天天长大就产生了一定的成就感与喜悦，待到吃上了成熟的黄瓜和西红柿时个个高兴的难以形容。

（2）精选个体较大的果实长为来年种植的种子，收获晾晒后进行保存。

（3）整理观察资料，分别计算、**“太空黄瓜”、“太空西红柿”与普通黄瓜、西红柿亩产及经济效益。

（4）交流观察记录、观察日记、分享种植过程中所学到的种植技能和体验、以及品尝“太空黄瓜”、“太空西红柿”心得。

（5）种植小组学生向其它学生宣传“太空种子”与普通种子所种植的黄瓜、西红柿的大小、产量、口感及所含营养等区别。

（6）对种植太空种子进行总结，上报宁夏科技中心，并在《宁夏**》和2014年全国青少年科学调查体验活动服务平台**分别进行了刊登宣传。

（7） 制作活动的过程、结果和收获经验的宣传牌。

4拓展研究，深入思考（10月1日-10月25日）

（1）查阅资料，种植小组讨论交流人们食用黄瓜、西红柿对人体的好处，这些好处**于它们所含的哪些营养物质。

（2） 摘黄瓜和西红柿时，味道最好，吃起来更有益健康。

（3） 黄瓜、西红柿有什么食用方法和贮藏方法。

（4）号召学校三至六年级学生亲自种植蔬菜，观察所种植的蔬菜从种子到发芽，再到幼苗，逐渐长大，再到开花结果，最后枯萎的全过程，体会生命代代相传的过程，学习了解该蔬菜的相关知识。

七、活动效果

修改报告 篇10

学院：杭州万向职业技术学院

班级：酒店管理10-2

姓名：王璐瑶

学号：1002150209

实践时间：2011.08.5-2011.08.20

社会实践单位：衢州金凯大酒店

指导老师：杨志华

引言：一个月的实习稍纵即逝，在衢州金凯大酒店的实习，我学会了也懂得了很多在学校里无法获得的人生哲理。在实习中经历了生活中的挫折和失败后，现在的我变得做事会深思熟虑，也使我明白了社会竞争的残酷与现实，真正体会到了父母平日的辛苦，让我一夜之间成熟了许多，也越挫越勇。

通过实践使我受益匪浅。我在实践中学到了很多技巧，包括沟通技巧、沟通技巧、销售技巧；体验了酒店管理艺术和合理利用人力资源的重要性，获得了很多宝贵的经验财富。了解自己的不足，总结经验教训。

在以后学习生活中我将明确自己努力的方向，不断地进行自我增值，为以后策划自己的职业生涯垫定基础。

一、认知实践前对专业的认识。

1.专业介绍。

万向职业技术学院酒店管理。招生对象：普通高中毕业生、中专毕业生、中等职业学校毕业生。

学制：三年。型及学教育类型：

全日制高等职业教育。学历层次：大学专科。

专业培养目标：本专业面向高星级酒店等新型服务企业。培养德。

智。体。美全面发展。

掌握高星级酒店管理的基本理论和专业知识。能够应用现代酒店管理技术。高素质技能型人才从事前台、餐饮、客房、娱乐、会议服务等部门的高素质技能型人才。

职位：酒店、大型社会餐饮、大型休闲企业。核心岗位：

客户服务部（前台、客房、餐饮、酒店等）高级技术服务人员。客户服务部（前台、客房、餐饮、酒店等）基础管理人员。相关岗位：

娱乐服务员、会议服务专员、市场营销和公公关系专员、办公室文员。升迁岗位：中层管理人员。

其他岗位有：新服务企业，如：俱乐部、大型物业公司、社区服务机构。

相关职位：接待员、业务员、办公室文员。晋升职位包括基层和中层管理人员。

2.专业感知。

通过在大学了一年的学习。我学到了很多以前没接触过的东西。有旅游和酒店方面的知识。

它包括各地的民族习俗和个国的宗教习俗。以及作为酒店人员基本的站姿、走姿、蹲姿、行为礼仪等等。都让我受益匪浅。

在第二个学期了。我对酒店有了更加深入的了解。经过课堂模拟培训，让我从侧面了解了前台的基本流程。

饭店业是我国最早对外开放的产业之一。它是一个很具有人文色彩的行业，在这个行业中管理者是人，被管理者也是人，经营对象也是人，耍想在这个行业中成就大气候就必须牢固树立“以人为本”的理念。要牢牢把握员工和顾客的心理，在经营中获得最大效益。

随着饭店业的迅速发展，饭店业的竞争日益激烈。虽然竞争还多表现为产品、服务方式、质量等方面的竞争，但竞争市场的日益完善和体制改革的深入，酒店间的竞争越来越体现为人才、员工整体

质量竞争，这种竞争实际上是酒店人力资源的竞争。因此，酒店员工应该有针对性地进行培训。

二、 认知实践后对专业的认识

1、对酒店从业人员的调查总结

员工对专业职业现状的介绍：

回顾过去的20年，中国酒店业的发展经历了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。经过多年的磨难，生命力更加旺盛。而中国的酒店业是最早向外资开放的行业之一，早在1982年就出现了第一家合资酒店“北京建国酒店”，在此二十年中，中国酒店业更是伴随这国际酒店业的发展与渗透，取得了良好的发展趋势。

从业人员对专业学习的建议：

因为目前酒店业最缺乏的不再是熟练的基层服务操作人员，也不是理论知识较强的学术家，而是熟悉国际酒店管理运作与法律法规、具有国际战略眼光和丰富的经营管理经验的高级经营管理人才，具有较强的语言沟通、组织协调和业务扩展的能力。在学习过程中，要坚持手脑结合、学有所学的教学原则。加强外语能力和个人综合素质的培养。

感受和启发：

这次实习让我明白了很多道理：在工作岗位上，我们要有强烈的责任感，对自己的岗位负责，对自己的工作负责。当天的工作必须在同一天完成。如果有任何错误，你必须对自己的错误负责。

在工作中，我们不要怕辛苦和困难。我们应该有毅力和耐心把工作做好。 而对待他人要真诚，要有一颗宽阔的人去容纳别人。另外，不能逃避繁重的工作，避面面对客人，逃避上级领导的审核，更不能回避真是的自我。

应该脚踏实地地工作，用自己最好的态度面对自己的服务对象，一实事求是的态度面对生活中的自己。对待客人就要时刻记住 “不理解，不认同，但也要绝对服从”“顾客就是上帝”的理念。同时，要学习好理论知识，将理论与实践相结合。

2实践后对饭店企业与岗位的认识

对于认知实践的企业的认识：

衢州柯城金凯大酒店（原蓝洋名都大酒店）是一家集住宿、餐饮、会议、商务于一体的三星级酒店。酒店坐落于衢州市荷花中路519号，衢州市民健身公园环抱左右，邻近衢州汽车客运中心、新火车站，位置优越，交通便利。酒店拥有客房95间，餐饮拥有可容纳300人用餐的宴会大厅，风格各异的包厢10个，酒店同时还拥有可容纳20-300人的大小会议室3个，酒店自经营以来时刻都依照三星级酒店的标准为每一位来宾提供优质个性的服务，使客人乘兴而来，满意而归。

对认知实践所从事的岗位的认识：

我的实习岗位是酒店宴会厅服务人员，是为一些宴会（包括婚宴、会议等）服务的。服务项目包括餐具的摆放、餐前准备、为客人沏茶、上菜等。虽然看起来很轻松，但是真的做起来就不是那么容易，工作的时候要很认真，仔细。

尽量避免在为客人服务的时候出现状况（例如：将饮料洒在客人身上）如果出现这种状况应马上向客人道歉再进行相应的处理。

3、对自己未来学业的学习规划

学习目标和规划：

现在的我应该首先努力的通过四级英语，学习酒店业的相关理论知识在毕业前考取出酒店也的相关证书。学习更多其他不同的专业知识。

规划实施的措施：

这学期并且以后还会和以前一样在空余的时间做一些酒店的兼职，来提高自己的实践能力，多参加学校以外的活动，学习好自己的专业的只是。并且做到理论与实践结合

三、结束语

这次实习增加了学生之间的距离，让我们知道合作的重要性。实习时每个大学生都会拥有一段难忘的经历，让我们在实践中了解社会，让我们学会了很多在课本上没有的东西，也长了见识。

同时也感谢学校和实习单位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一个锻炼的机会，让我开阔了眼界，让我学到了很多以前不知道的知识。今后，我会继续努力，不断学习，丰富知识，提高综合能力。

修改报告 篇11

中航国际工程公司肯尼亚地区公司

表1：总部及项目部检查汇总表

《一》、安全月活动部署实施方案 1

1、学习自查阶段 1

2、全面检查阶段 1

3、整改落实阶段 2

4、总结汇报阶段 2

《二》、检查结果通报 2

1、工程管理部意见 2

2、机械及水电意见 4

3、综合办意见 6

4、物资部意见 8

《三》、检查活动** 9

《四》、安全活动资料 11

《五》、活动评比结果 11

二、整改资料汇总 12

3、 安全月活动总结报告13

1自查阶段（2014年6月1日至6月10日）

肯尼亚地区公司总部综合办将中航国际工程公司总部下发的 “关于开展2014年安全生产月活动的通知”的文件（工程综 [2014]33号）和总部下发的《安全生产应急预案》下发肯尼亚地区公司总部各职能部门负责人以及下属所有项目部项目经理；总部各职能部门、项目部召开专题会议，研究检查整改情况。

2综合检查阶段（2014年6月11日至6月20日）

肯尼亚地区公司总部组织成立安全月活动领导小组。

组长：陈国华——负责总体安排和总结报告。

副组长：朱振辉-负责现场施工安全、文明施工和安全资料的审核。

资料员：高家亮——负责安全检查的记录和总结。

组员：刘洋——负责后勤管理安全检查。

范小彪——负责现场材料的安全检查。

刘军——负责施工机械设备的安全检查。

马革新-负责施工及生活用水、用电安全检查。

安全月活动领导小组牵头对肯尼亚地区公司所辖的总部（含搅拌站）以及所有工程项目进行全面安全大检查（暂定每个项目半天时间），针对每一个检查对象现场总结和提出整改意见。

检查内容主要有：安全生产保证措施、安全生产规章制度、安全技术交底、安全检查记录、安全生产责任制落实情况、从业人员的安全教育培训、劳保用品的配备和正确使用、劳动生产纪律的执**况、应急预案和演练、隐患整改情况、安全标识的设置、消防设施的部署和检查、防火防灾的自查自纠、车辆的维修和保养、建筑垃圾和生活垃圾的分类和堆放清运、易燃易爆物品的管理、人员健康检疫和防治传染病、国外防盗防抢和避免暴力伤害等。

检查顺序为：11月11日起，机场总部、航站楼、机场三期、停机坪和新机场项目；12日为电力局一期、电力局二期；13为uap保险大厦、温泉谷、吉米公寓；14日，双河项目部和c77公路项目部（待定）。具体检查顺序根据具体情况调整。

三。整改实实阶段（2014年6月21日至6月30日）

对检查结果进行全面总结，梳理好、差排序，限期整改报批，并报肯尼亚公司领导小组审核备案。

4总结报告阶段（2014年7月1日至7月10日）

针对安全生产月活动的过程和结果由工程管理部负责总结汇报（包括签到记录、**记录和培训报告等）、组长审核并最终上报中航国际工程公司综合管理部和企业文化部。

总部垃圾清理和除草不及时、库房灭火器配置不合理、后场材料堆放混乱、地下油池周边围护和警示未设、食堂东侧水表井钢筋突出需要砌筑封盖、配电房工地垃圾没有及时清理、脚手架上脚手板不足；搅拌站地面需硬化，排水通畅。水泥库无架空层。水泥堆放不规范。

（2）机场航站楼项目

外架没有安全网和剪刀撑、室内脚手架脚手板铺设不规范、个别房间施工照明不足、有些区域扬尘严重工人没有佩戴口罩、高处作业没有配足安全带；

（3）机场三期项目

立杆不够，双色漆警示，现场施工标识不足。

（4）电力局一期项目

外脚手架未设安全网、交叉支撑，脚手板搭设不够，垃圾未及时清运

（5）吉米公寓项目

垃圾清运不及时，外脚手架不规范，改造房区域文明施工差，施工结束后现场达不到清洁场地。

（6）电力局二期项目

杂草、积水未及时清理，建筑垃圾较多，材料分类堆放不好，外脚手架不规范。

（7）温泉谷项目

地下室照明不足、建筑垃圾没有及时清运、临边防护不及时、积水排除不及时、护栏没有涂刷油漆。

（8）uap保险公司大楼项目

临边护栏油漆警示作用不明显、外脚手架未设兜网、坡道顶部仍然没设防护棚、施工层钢管楼梯仍然没设双面扶手踏步板过小不稳定。

（9） 双河工程（含一期、二期）

库房和加工场区地面仍然没有硬化、钢筋模板加工区未设防护棚、材料堆码不规范、厕所没有专人清洗、一期配电盘存在极大隐患、一期库房物资堆放混乱、新进场钢管没有除锈和防锈、基坑临边护栏仍然没有更改红色油漆、钢管堆放存在安全隐患等。

（10）c77公路项目

有合理的现场布置、安全资料和应急预案。重点加强库房和加工区以及石子堆放场的地面硬化、爆破区域的安全围护和警示标志、碎石加工机和高压变压器的防护、各种机械设备的维护保养和中国保安的聘用和夜间执勤等。

（1）机场p3a项目

现场有木工机械3台，冲击夯1台。机械设备配电、使用正常，符合要求。今年5月，发生了一起木工圆锯伤工人手指的事故。要吸取教训，加强对操作人员的安全意识教育和操作技能培训。

（2）总部基地

基地加油站（容量10000升）是安全防范重点区域，现无明显的油库标识和防火标示，无灭火器材，应马上增设。

（3）机场t4项目

该项目处于最后阶段，只有少量的建筑设备可以正常使用。临时供配电箱基本满足要求。本工程分包队伍较多，部分施工现场存在乱拉电缆现象，要求项目部加强临时用电的定期检查和管理。

（4）机场搅拌站

搅拌设备、混凝土罐车、制砖设备、发电机、配电等正常运行维护。

（5）供电一期项目

机械设备使用保养正常。主要问题是：一些木制简易配电箱没有门，不能防雨防尘；当地工人在钢筋、木工、搅拌机等配电箱中直接给手机充电；搅拌机棚电缆直接缠绕在钢管上，上次检查已指出，未整改。

（6）供电二期项目

两台石材切割机露天使用，无防雨棚，电缆损坏严重，扭曲，必须立即更换；木工机床周围堆放了大量木屑，清理不及时。

（7）基米公寓项目

机械设备及配电符合要求，正常使用。

（8）温泉谷项目

项目高度重视上次安全检查中指出的问题和隐患，已整改完毕。木工和

钢加工机械配电箱已更换为铁制配电箱，现场电缆穿管重新布置，安装漏电保护器；吊斗钢丝绳已更换。整个施工现场整改后变化很大。

（9）uap项目

现场施工机械使用保养及配电符合要求，搅拌站、混凝土泵等设备清洁状况很好，塔吊和施工电梯运行正常，有专人管理和进行日常检查；检查外墙装饰挂篮4个，对重齐全，钢丝绳、卡扣符合要求；施工电梯周围的防护棚搭设不完善，不能有效防止高空坠落物对下面施工人员的伤害，要求项目部按规范抓紧搭建，此安全隐患在以前的安全检查时已提出过整改意见。

（10）双河二期项目

现场已安装4台塔吊，塔吊安装使用安全是项目安全工作的重点。项目部要求制定塔式起重及安装方案和安全技术信息，并进行塔机基础施工及验收记录、塔及安装调试及验收记录。现场加工制造的tc6517塔式起重机的平衡重经称重后总差为1128kg，应按规定补充。

塔机基础的承重层为红土层，因此必须提供地面耐久性试验报告，并应按规定制作塔机基础沉降观测记录。（以上基本信息在上次安全检查中已被要求

项目部已建立或完善，本次检查仅有tc6517塔吊安装方案）。塔吊司机应持有操作证，并签发塔吊安全操作规程。现场混凝土搅拌站、混凝土泵、钢筋机械等安装配电箱符合要求。

（11）c77公路项目:

基地设有机械维修、铁件加工、混凝土搅拌站。配电基本符合要求，工作场所整洁。基地设有油库，设置明显的危险标志和禁止燃放烟花爆竹标志。石料加工厂设有石材加工生产线和500kw发电机，机械使用和配电正常，在用的发电机组为移动式，现在长期固定使用，应在机架四周用枕木或砖石垫好，以防轮胎损坏或缺气，致使机组倾覆。

该项目有多种土方机械和运输车辆，并且有机械维护记录和设备账目。要求所有操作人员必须持有操作证，建立操作人员基本档案，发放必要的安全操作规程，并进行一定的培训。本项目施工现场的扬尘非常大，不利于内燃机的使用，也影响了车辆的行驶安全。 项目部门应采取洒水等措施减少扬尘。

要求项目部每天对所有内燃机的空气过滤器进行清洁，并及时维护保养，以保证机械设备的使用寿命。

（1）机场项目

一些走廊有尿味，一些机械较多的地方没有保安把守

（2）机场p3a项目

门卫简单粗暴。建议用废铁片为当地保安建议个更好的小房间。

（3）总部营地

后院有些地方杂草太高，影响保安视线，后院发电机的棚子需要整修，有些地方已经破开，油库旁边缺乏安全警示标志

（4）搅拌站

部分栅栏处有缺口，应注意日常检修。

（5）吉米公寓

厨房光线暗，光线不好，注意杀灭蚊子、苍蝇、老鼠和蚂蚁

（6）电力局一期

整体较好

（7）电力局二期

餐厅应注意清洁，消防设备需年检，并附上年检标签

（8）温泉谷项目

食堂太小了。建议扩建食堂，方便职工就餐。场地面积小，注意防盗。

（9）uap项目

整体较好

（10）双河项目

整体较好

（11）c77公路项目

营地里有很多机械车辆。注意防盗和防尘。建议每天洒水或让员工带口罩。食堂应该保持清洁。注意食堂的清洁。厨师和助手没有工作服。

（1）机场项目

机场项目已进入尾声，物资较少，现场有少量大宗物资，未有安全隐患。

2023改进报告

写报告的格式要注意什么呢？为了向领导更好地汇报工作，我们都需要做好撰写报告的准备。正文的引言部分是报告的开头语，这篇“改进报告”小编独家推荐相信你一定会有所收获，我相信您会从这篇文章中学到很多新东西！

改进报告 篇1

按照《关于在全市开展“改作风、抓落实、促发展”活动的实施方案》安排，我校通过召开民主生活会、专题座谈会、自我剖析等形式，认真查找在作风方面存在的问题，并结合工作实际进行分析研究。现将情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(1)工作纪律松懈，极个别同志存在迟到、早退现象;

(2)创新意识不强，在培训方式、内容上创新不足;

(3)部分教职工自觉学习的积极性主动性不够。

二、问题的原因分析

(1)由于教研经费不足，外出学习、考察、调研不够，教职工的"思想认识相对封闭，影响了创造性开展工作。

(2)党校的工作性质相对单一，以办好主体班次培训为主要任务，日常工作相对轻松，工作任务量不是很大，导致个别同志工作松懈，纪律性不强。

(3)学校校舍陈旧，严重老化，办公设施、办公环境较差，办公条件落后，给教职工带来影响。

(4)党校人员长期相对固定，对外交流提拔的机会很少，影响了工作积极性，不思进取，得过且过。

针对上述存在的问题，在认真分析的基础上，校党委将研究制订切实可行的措施，切实加以整改，确保把转变作风落实到实处。

改进报告 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年营党支部在公司党委的正确领导下，在各位领导和同志们的关心、帮助和支持下、在广大党员的共同努力下，支部各项工作取得了一定成效。现将履行职责情况作具体汇报如下：

一、履行职责情况

1.加强以党组织为核心的支部组织体系建设，做好支部党员的教育、管理和服务工作，保持支部党员先进性，不断改善党员队伍结构。

2.加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 坚持“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化。做好组织发动工作，动员广大党员积极参与。召开党员大会N次，民主生活会N次，从N月份开始的“主题党日活动”均有主题、有内容、有效果。

3.加强党风廉政建设，接受广大职工监督 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，组织全体党员观看反腐教育警示片，学习新，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。

二、存在的问题

1.自身理论学习有待进一步加强。

2.支部工作有待进一步完善。

3.工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4.党员的思想教育有待进一步提高。

三、今后努力的方向

1.加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习业务知识。

2.统筹制定好党建与营销工作的各项计划，统筹安排好学习与各项工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。

3.加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

改进报告 篇3

改进举措述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报改进举措的情况，并对过去一段时间的工作进行总结和反思。在此之前要先感谢领导们和同事们给予我的支持和鼓励，让我在日常工作中有了实践的机会，也保证了改进成果的顺利推进。

一、改进项目的背景和意义

首先，我将简单地介绍改进项目的背景和意义。作为一名部门经理，我们需要不断探索和尝试，通过改进工作流程和优化工作方式来提高工作效率和质量。因此，我们提出了改进项目，以便更好地服务客户和提高绩效，并适应不断变化的市场需求。

此次改进的项目为解决在客户服务过程中存在的时间耗费过多的问题，包括识别客户需求的时间、与客户沟通的时间、修改作品的时间等。我们的初衷是希望能够缩短处理订单的时间和提高客户满意度。

二、改进计划与实施

在明确了改进项目的目标之后，我们开始规划和实施改进计划。我们首先进行了客户需求的分析和梳理，明确了每个作品的需要和重要程度，并制定了相应的标准和流程。

其次，我们加强与客户的沟通，并且为客户提供更多的定制化服务。我们将工作内容分为几个阶段，以便跟踪进度和及时掌握客户需求的变化。我们还建立了一个在线服务平台，方便客户随时联系我们并查看作品进度。

最后，我们整合了各个部门的优势资源，实现了协同工作。在整个工作流程中，我们通过分类标准化、重要性排序和流程优化的方式，确保了整个团队的工作效率和质量。

三、改进成果与总结

在实施改进计划的过程中，我们取得了一些显著的成果。首先，我们的订单处理速度大大提升，客户满意度显著提高。其次，由于我们增加了与客户的沟通，客户的反馈也更加积极和主动。最后，我们的工作效率和质量也得到了进一步的提升，不仅满足了客户需求，也为部门节约了时间和成本。

在总结改进项目的过程中，我们也发现了一些改进的空间和需要进一步优化的地方。我们意识到需要加大对各个部门职能的协调和整合力度，进一步提高团队成员的综合素质和技能。我们也会继续探索和拓展新的服务内容，以适应市场需求和客户需求的变化。

四、结语

改进是一项长期的、不断提高的过程，我们相信只有不断寻求突破、探索和创新，才能够为客户创造更大的价值和满足市场需求。在未来的工作中，我们会继续加强团队协作，提升服务质量和效率，为客户提供高品质的服务。

谢谢大家！

改进报告 篇4

改进举措述职报告

尊敬的领导：

我司一直秉持着“质量是企业的生命，创新是企业的灵魂”的经营理念，在市场竞争中取得了不小的成绩。然而，“创新”不是一成不变的，必须不断更新措施，来适应市场、满足客户的需求。为了更好地服务于客户、提高企业的竞争力，我司开展了一系列的改进举措，现将相关情况汇报如下：

一、加强员工培训，提高自身素质

在企业管理中，员工是企业最重要、最核心的资源。为了更好地提升员工素质，我们秉承“重视教育，关注成长”的理念，加强内外部培训，注重员工个人职业发展，提升员工自我素质和专业水平。通过广泛培训，员工的知识面、工作技能得到了更高的提升，为企业的发展打下了良好的基础。

二、新技术研发，引领市场

随着市场竞争的加剧和客户需求的多元化，新技术的投入和应用成为了企业发展的重点。为了更好地引领市场，我司逐渐加大新技术的研发力度，引入了一批高水平技术人才，成立了研发团队，在新技术的应用上做出了一系列的探索和实践，为企业发展提供了有力保证。

三、质量管理，提高产品品质

在现代企业竞争中，高品质的产品是企业取胜的关键所在。因此，我司重视质量管理，将其作为企业的核心竞争力，在所有业务活动中，都予以了充分体现。通过不断优化产品质量检测、完善生产流程和提高员工培训质量，产品质量得到了较大的提升。这也是我们赢得广大客户信任和支持的重要因素。

四、服务升级，满足客户需求

我司一贯重视服务质量，将客户的满意放在首位。为了更好地满足客户需求，我们逐渐完善客户服务体系，改进售后服务质量，推出了一系列的增值服务，协助客户解决问题，实现客户真正的价值创造，很好地提高了客户的满意度和忠诚度。

以上是我司最近的改进举措，我们坚信这些措施对于企业的发展和未来的市场竞争都有着积极的影响。我们将进一步提升员工素质，加快新技术研发进度，强化产品质量管理，优化客户服务，不断提高企业运营效率和服务能力，为更好地服务客户、提升企业的核心竞争力而努力。

谢谢！

改进报告 篇5

改进举措述职报告

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够向大家述职，向大家汇报我在过去一年中为了改进部门工作所采取的措施和取得的成绩。在过去的一年里，我和我的团队一直致力于提高部门的工作效率和质量，并已经取得了一些显著的成绩。下面，我将依次向大家介绍我们的工作目标、改进措施以及取得的成果。

二、工作目标

在过去一年中，我们的工作目标主要包括：

1. 提高部门工作的效率和质量；

2. 加强与其他部门的合作和协调，共同实现跨部门协同；

3. 探索并应用创新技术和方法，提升部门的竞争力。

三、改进措施

为了实现上述工作目标，我们采取了以下几项改进措施：

1. 优化工作流程：我们通过对部门的工作流程进行全面的分析和评估，找出了流程繁琐、环节重复等问题，并制定了相应的优化方案。通过精简工作流程，减少了冗余环节，提高了工作效率。

2. 加强团队协作：我们组织了多次团队建设活动，增强了团队成员之间的沟通和合作能力。同时，我们积极探索并应用协同办公平台，鼓励大家在线上进行信息共享和协作，提高了团队的协调性和工作效率。

3. 引进新技术和方法：我们密切关注外部的科技创新和行业发展动态，积极引进新的技术和方法，并将其应用到部门的工作中。通过引进新技术和方法，我们提高了部门的工作效率和质量，同时也提高了部门的竞争力。

4. 加强与其他部门的合作：为了实现跨部门协同，我们主动与其他相关部门进行沟通和合作，共同解决工作中的问题。我们建立了跨部门的联络机制，定期召开联络会议，共同研究解决工作中的难题，确保各项工作能够有序推进。

四、成果展示

通过上述改进措施的落实，我们在过去一年中取得了一些显著的成果：

1. 工作效率提升：优化工作流程和加强团队协作，使得部门的整体工作效率提高了30%。

2. 质量提升：引进新技术和方法，使得部门的工作质量明显提升，客户投诉率下降了20%。

3. 跨部门协同加强：与其他部门的合作更加密切，共同解决了多个工作问题，实现了跨部门协同。

4. 创新能力提升：通过引进新技术和方法，激发了部门成员的创新热情和能力，推动了部门的创新发展。

五、存在的问题及解决方案

在工作中，我们也遇到了一些问题，如工作量过大、协调难度增加等。为了解决这些问题，我们将采取以下措施：

1. 合理分配工作量：根据团队成员的实际情况和能力，合理分配工作量，避免工作过度集中。

2. 加强协调和沟通：通过加强团队建设和沟通，建立有效的沟通渠道，加强部门内外部的协调和沟通。

3. 不断学习创新：组织成员参加培训和学习活动，提升团队的创新能力，以应对未来的变化和挑战。

六、总结与展望

通过各项改进措施的落实，我们取得了一些可喜的成绩。但同时也存在一些问题和挑战。在未来，我们将继续努力，进一步提高部门的工作效率和质量，加强与其他部门的合作和协调，不断创新，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

改进报告 篇6

自从进入二十一世纪以来，随着我国经济的发展与人的观念也在不断更新，农村初中规模的也扩大了，农村初中德育教育工作能否做好适应时代的要求，为广大教育工作者所关注。当前农村初中学生的主流是好的，他们接受事物快，思维敏捷，参与意识较以往强，有崇高的理想。但是现实中学校德育工作也存在许多新问题与新困难，比如表现出学生中违规违纪现象的增多，缺乏理想信念，待人接物不讲礼貌等问题；因高中普及率的提高，农村初中骨干教师的大量流失，从而造成农村初中德育教师队伍的弱化。而家庭教育的偏差，以及社会负面效应的影响，因而农村初中德育教育现状的实效性不能令人满意，正是基于这种思考，提出了本课题的调查。

二、调查对象、方法。

调查对象为晋祠二中初中一年级至三年级学生。调查内容初一以待人接物，孝敬长辈，优良习惯方面为重点，初二以遵纪守法，诚实文明，追求上进等方面为重点，初三以正直勤奋，理想信念，立志爱国等方面为重点。采用问卷调查的形式，从结果看德育教育现状，分析应采用的对策。

本次采取随机抽样方法，抽取每个年级各80 名学生，以问卷形式进行调查，其结果见表一。

学生德育表现状况调查结果从表我们可以看出当前初中学生的德育状况其主流是好的，能做到立志爱国，尊敬长辈，遵纪守法，有理想、讲文明，守信用，但也有不少学生缺乏积极向上，良好的学习生活习惯， 这是引起我们高度关注的一个重要问题，为学校如何针对新时期、新情况、新特点，应该采取什么样的德育教育方法，提高学校德育教育质量提供了新的课题。

（1）、从上表可以看出，初一学生对学校各类规范和要要求意识最强，但随着年级的上升，则越来越淡漠，这基本符合他们成长过程中的心理特点，初一学生大多具有一定的依赖性， 学生的道德规范主要以自律为主。且表现出一定的排斥性。

（2）、随着年级的上升初二年级学生对学校开展的各类活动热情很高，他们逐渐习惯了初中阶段的学习，且逐渐形成自己的个性，并希望表现自我。

（3）、初一、初二和初三学生中他们渴望快速快速得到广泛的知识， 并对各学科都有较高的热情。这正反映现阶段中学生的特点。

1、德育工作主要是灌输教育为主，但离不开学生的参与和体验。一旦离开学生的参与，也就成了一味的灌输，不能达到我们教育的目的。缺乏学生的主动参与和亲身体验。德育离不开灌输，但灌输一旦离开了学生的主动参与，就只能算是一味地灌输，就难以实现我们的德育目标。我们的德育往往是重课堂教学，教师是演讲者，学生是听众。在这种教育方式下，使其很多学生在教师面前是“很听话”，而回到家里却成了“听他话”。在现代社会中，道德现象呈现开放性、民主性和多样性特征，这种离开学生主动参与的德育灌输必将陷入困境：

（1）被动接受教育，教师告诉学生多少，学生接受多少，一旦离开老师，学生就丧失自律能力，缺乏解决问题的能力；

（2）离开教师等于离开了监督力，缺乏自制力；

（3）学生在情感上对德育内容缺乏共鸣，老师讲老师的，我做我的，以至就出现了我们常说的“左耳进右耳出”、“今天说了明天又忘记”的现象。

2、与时俱进，改变观念，更新内容。

在坚持正确的政治方向的基础上，树立符合市场经济 发展需要的德育观念，少形式主义，增强德育的科学性、针对性和实效性。其次要针对学生实际情况，因材施教确定德育的内容和整体规划。要遵循青少年学生思想品德形成的规律和社会发展的要求，根据德育工作的总体目标，科学地规划初中阶段各年级的具体内容、实施途径和方法，要根据不同年龄段、不同类型的学生，有区别地进行德育教育。这样才能使学校德育工作做到目的性强。学校德育工作还要注重创新，在德育整体教育上有所突破。在教育思想上体现求真务实，做做一个诚实的人；在教育要求上既有科学性，又有可操作性；在教育内容上从小到大，由此及彼，相互渗透；在教育方式上抓住主渠道，凸现主环节。才能使学生学做一个有健康的体魄、有健康的心理、有规范的行为、有良好的学习习惯的普通学生；学做一个爱自己、爱别人、爱家乡、爱祖国的`有爱心之人；学做一个明是非、知廉耻、 重操守、守信义、讲气节、有骨气的人；学做一个有自我教育的能力，有管理集体的经验，有建设家乡的宏愿，有创新精神的新时期主人，从而真正做到义务教育阶段农村初中德育工作既有落脚点又有新起点。

3、少实践，重说教。

提高学生的道德能力，培养学生判别是非还得靠实践，要立足于社会，没有社会实践，德育工作是没有生命力的。同时我们工作中也不能将德育实践简单化，把它定位在看展览，听报告是不够的。德育实践应该是在教师的指导下，学生自己发现和提出问 题，自己通过一定的途径去感悟，以达到一定的德育目的。而当今的学校德育最缺乏的就是这一点，只是告诉学生该做什么，不该做什么，让说教代替德育实践或把德育实践当作成说教，不重视或者可以说根本就没有教会学生自我解决问题的能力，可以想象，这样的学生如何经得起社会不良习俗的冲击。

4、加强师资队伍建设，提高德育质量离不开一支思想业务素质好，事业心责任心强，面向世界、面向未来的德育工作者队伍。

在新时期，学校德育工作者要以身作则，有针对性地进行德育教育，引导学生正确认识和理解我国经济和社会中出现的一些新现象、新情况。班主任是学校德育工作的主要参与者，要求班主任要热爱每一个学生，尊重每一个学生的人格， 公正平等地对待每一个学生，和学生建立和谐的师生关系，营造良好的班风、学风。班主任要重视班级文化建设的作用，班级文化是一种巨大的精神力量。通过班级文化建设，可以对一些不符合规范的不良行为有所监督，更重要的是让班级文化起到指导和鼓励作用。学校要把班主任是否尊重、信任、爱护学生作为衡量班主任工作是否称职的标准，并指导他们正确地动用鼓励、表扬、奖励机制，千方百计地调动学生的积极性。面对新时期、新形势，农村初中德育必须引导学生走向社会、了解社会和正确认识社会。因此，必须抓好德育基地的建设，努力为学生创造开展活动的广阔天地，让学生在环境刺激和激发中参加丰富多彩的实践活动，通过主体的主动参与，使德育目标得到内化，从而使他们获得亲身参与研究探索的经验，培养发现问题和解决问题的能力，培养对社会的责任心和使命感。

5、加强教育行业管理，树立科学的人生观。

初中阶段是对学生进行道德情操、心理品质和行为习惯教育的最佳时期，也是为他们树立科学人生观、世界观和形成正确的政治态度奠定基础的重要时期。学校和老师就应该加强管理，用校规校纪及其他规范要求来约束学生，并 利用学校或班级发生过的典型事例，通过主题班会和各类教育机会对学生进行德育教育，提高学生的道德认知能力和道德判断，使学生在道德建设上真正形成自律。要动员全社会力量参与对青少年学生的思想道德教育，创造一个良好的育人环境，逐步形成一个家庭、学校、 社会齐抓共管的德育工作机制。具体地说，首先要抓好三个方面：一要优化学校主环境，二 要改善家庭小环境，三要净化社会大环境。其次是构建德育工作网络，建立社会、学校、家庭“三位一体”的立体德育工作网络，充分发挥社会、学校、家庭教育职能的作用。这是提高初中德育质量，促进德育工作由单一化向社会化转变的根本途径。

改进报告 篇7

改进举措述职报告

尊敬的领导：

我是某公司某部门的负责人，今天我来向您汇报我们部门最近的工作情况及所采取的改进举措。

近些年来，市场的竞争越来越激烈，消费者对产品质量的要求也越来越高。在这样的形势下，我们的部门必须不断进行改进才能保持竞争力。以下是我们部门近期所采取的改进措施：

一、加强学习培训

我们组织了一系列培训课程，包括技能提升、管理能力提升、市场营销等方面。这样可以提升员工的专业素养，增强他们的应对市场的能力，也可以激发员工的工作热情，进一步发挥人力资源的优势。

二、优化流程管理

我们认真分析了公司的生产流程，从而展开优化工作。我们从设备、人员、时间、成本等多方面考虑，减少浪费，提高效率，使生产过程更加顺畅，节省成本，提高生产效率。

三、强化品质控制

产品质量一直是我们部门工作的重中之重，我们建立了一整套针对品质的严格控制流程。优化了原材料的选择、生产过程、防伪管理等环节，并定期开展内部的质量检查，从而保证产品达到更好的品质水平。

四、创新营销策略

我们的营销人员通过研究市场、了解用户需求、认真分析销售数据等多方面获得有效资讯，创新营销策略，打造更优质的品牌形象。在这些基础上，多方位开展产品推介，吸引更多客户。

五、加强团队建设

我们通过开展团队建设活动，增强员工之间的沟通、合作、互信，加强了团队的凝聚力和战斗力，让团队成员更加奋发向前。

六、落实安全生产

我们更加注重生产过程中的安全，严格按照要求执行各项安全规定。做到对员工的安全保障、对环境的保护等方面落实到位，确保公司的生产安全和社会责任。

综上所述，我们部门在加强学习培训、优化流程管理、强化品质控制、创新营销策略、加强团队建设、落实安全生产等多方面采取了措施，为公司的发展贡献了力量。希望领导能够对我们未来的工作给予指导和支持，让我们以更加饱满的热情面对未来的挑战。

敬礼！

此致

敬礼！

某部门负责人

20XX年XX月XX日

改进报告 篇8

幼儿园工作自查报告和个人改进措施

一、工作自查报告

作为一名幼儿园教师，我深知自己的工作责任和使命，也一直致力于提高自己的专业素养和工作能力。在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了全面自查，并总结了以下几个方面的问题：

1. 课程设计方面：在课程设计中，我意识到自己在整体规划和分解任务上有待提高。有时候，我的课程计划可能过于碎片化，缺乏整体性和系统性。在接下来的工作中，我将尽量将课程设计与幼儿的成长发展目标相结合，确保每个课程环节的连贯性和有序性。

2. 教学方法方面：我认识到自己在运用不同的教学方法和策略上还存在一些问题。有时候，我会倾向于过度指导和控制，缺乏给予幼儿自主学习和探索的机会。为了改进这一点，我将更加注重培养幼儿独立思考和解决问题的能力，提供更加灵活多样的教学方式和资源。

3. 个体差异方面：在对待幼儿个体差异的问题上，我意识到自己在倾听和理解幼儿需求方面还需要加强。有时候，我可能会一刀切，没有给予每个幼儿足够的关怀和关注，导致他们情感上的困扰。在以后的工作中，我将更加注重细致入微地观察每个幼儿的情感变化和需求，提供个性化的帮助和指导。

4. 家校沟通方面：我认识到自己在与家长的沟通和合作上有待加强。有时候，我可能会因为自身的忙碌而忽视了与家长的有效沟通与交流，导致家长对幼儿在园的情况不够了解。为了改进这一点，我将和家长建立更加紧密的联系，及时与他们交流幼儿在园的表现和成长情况，解决家长的疑虑和困惑。

二、个人改进措施

为了有效改进上述问题，提高自己的幼儿园工作质量，我制定了以下个人改进措施：

1. 不断学习和提升：作为一名幼儿园教师，我将持续学习新知识和教育理论，提高自己的专业素养和工作能力。我会积极参加各类培训和研讨会，与同行们进行经验分享和交流，不断提高自己的教学水平。

2. 注重整体规划和分解任务：为了提高课程设计的整体性和有序性，我将更加注重整体规划和分解任务。在每个学期开始之前，我会仔细研究教育要求和幼儿成长发展目标，制定有针对性的教学计划，并将课程内容有机地串联起来，提高课程的连贯性和有效性。

3. 多样化教学方法和策略：为了给予幼儿更多的自主学习和探索机会，我将尝试引入多样化的教学方法和策略。除了传统的教学方式，我将鼓励幼儿参与团队合作、自主研究、游戏体验等活动，培养他们的创造力和解决问题的能力。

4. 细致入微的观察和关怀：为了更好地应对幼儿个体差异，我将细致入微地观察每个幼儿的情感变化和需求，并提供个性化的帮助和指导。我将花更多的时间与幼儿互动，真正了解他们的兴趣、优点和困难，为他们提供温暖和关怀。

5. 加强家校沟通和合作：为了让家长更好地了解幼儿在园的表现和成长情况，我将加强与家长的沟通和合作。我将定期举办家长会议，向家长详细汇报幼儿园的教学进展和各项活动。同时，我也将及时回应家长的关切和建议，与家长共同努力，为孩子提供更好的成长环境。

总之，我将以积极的态度和扎实的行动，全面改进自己的工作，并努力提升自己的专业素养和工作能力。我相信，通过不懈的努力和持续的进步，我将能够成为一名更优秀、更有影响力的幼儿园教师。

银行整改报告

自古以来，圣贤们都强调学习的重要性，而实践行动则是学习工作中的首要任务。报告的作用越来越大，它可以用来向上级机关汇报工作情况、反映实际情况、提出意见或建议，也可以用于回答上级机关的询问。下面是编辑为您整理的关于“银行整改报告”的详细内容，我相信这对您会有所启发！

银行整改报告 篇1

各位领导：

为保障人民群众食品安全，按照县委.县政府关于绛县城镇三项集中整治工作的要求，绛县卫生局卫生监督所于7月份起对全县餐馆.早、夜市餐饮流动摊点进行了专项整治，共出动执法人员320余人次，检查饭店224户，早点20户. 夜市摊点70户,发放《流动摊点食品安全承诺书》和《餐饮服务食品安全承诺书》300余份，为广大从业人员减免体检费20xx余元。现将主要情况汇报如下：

为确保这次专项整治取得实效，成立了领导组，召开了动员会，要求全体执法人员要进一步提高对这次工作重要性的认识，把这项工作作为中心任务，树立全局意识，增强工作的主动性和责任感，要周密部署，明确任务，责任到人，切实加强餐饮服务食品安全监管工作，确保这次工作任务全面完成。

为了保障这次专项整治活动的顺利开展，提高全体执法人员的业务水平，我们对一线卫生监督执法人员进行了专题培训，组织学习了相关法律适用条款，重点对《食品安全法》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》进行了讲解，使卫生监督员掌握了工作要点和法律依据，为本次专项整治工作的顺利开展提供了法律保证。

在这次专项整治活动中，我们根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品监督管理办法》等法律法规要求，重点对证照不齐全，无证经营，索证索票管理不规范，餐具消毒不严格等存在安全隐患的餐饮单位进行了监督检查。通过整治，绝大多数餐饮单位都达到了证照齐全，消毒制度健全，消毒设施完好，操作程序规范，有防蝇、防鼠、防尘、防潮设施。

由于早、夜餐饮市摊点数量多，分布广，流动性大，各摊点普遍存在从业人员健康证明持证率不高，个人卫生意识差，环境卫生差等因素，整治难度较大，为实现预期整治目标，我所卫生监督执法人员早出晚归，早上六点上班，晚上

11点下班.针对存在问题，向经营户发放《流动摊点食品安全承诺书》，要求经营人员增强个人卫生意识，着工作服上岗，不留长指甲、长头发，不佩戴首饰，对餐具消毒不到位的经营户限期改正，要求使用符合卫生要求的食品包装纸或包装袋。

通过检查，一是摸清了夜市摊点底数，做到底数清楚，目标明确；二是摊点基本符合《食品安全法》要求，业主做出了食品安全承诺，无健康合格证明的要经过健康检查，并责令其取得健康合格证后方可上岗；三是各夜市摊点基本做到从业人员着装统一，车灶干净，按位摆放，垃圾进筐，污水进桶。

在这次监督检查工作中，全体卫生监督员在执法过程中统一着装、文明用语、亮证监督，做到了文明执法，公正执法，严格执法，树立了卫生执法人员的良好形象。通过专项整治，规范了从业户经营行为，维护了广大群众的健康权益。

银行整改报告 篇2

银行保险渠道3·15应对措施指南及需求

各位领导、同事,按照目前业务进度,我们有望在3.15左右达成一季度9亿目标,有鉴于此,业务发展下一阶段除了持续推进开门红之外,工作中心逐渐向两方面转移,一是315的应对准备,二是二季度开始的期交业务推动。由于距离315比较近，为了帮助机构提前做好准备，降低315带来的负面影响，同时能够在315期间更好的应对突发事件，总部银保讨论制定了针对“3·15”的应对措施指南，具体如下：

315应对的核心思想为：早做准备，主动出击，防患未然，在尽量不影响业务平台的情况下将负面影响降到最小。

一、3·15可能发生的恶性事件： 1.2.3.4.5.6.7.媒体负面报道 银行渠道客户投诉 监管部门及媒体暗访 公司退保纠纷 群诉事件 同业的恶意曝光

由于内部非合规宣传资料引起的投宿纠纷

二、应对315的措施与需求

（一）、措施 1.全员认真学习总部银保下发的〈银保风险事件处理指引〉，并与公司内部相关部门做好沟通协调。

2.二级机构必须明确3·15期间紧急事件联络人，负责各项措施的落实和督导

3.任何个人不得接受媒体的任何形式的采访，必须由公司品牌部门统一安排采访。拒绝话术可为：“对不起，我们公司规定，个人不能接受媒体采访，如需要采访我可以帮你联系我公司相关部门。”

4.务必在3月10日之前将前期退保及投诉客户全部处理完毕。5.根据培训管理室制定的针对客户投诉、媒体报道，监管暗访以及银行诘问的对应话术进行学习和推广。6.清理自查宣传资料及行销辅助用品的合规性。7.出台并完善百年人寿宣传行销辅助用品管理办法。8.暂停一切客户回馈活动或有返佣嫌疑的促销活动。

（二）、宣传

请机构银保渠道请求品牌部协助做好以下几项工作

1、各机构主要媒体的提前公关沟通工作，提前做好费用支持预算

2、提供3-5篇产品及公司正面宣传报道的文章，在每个机构10日左右提前在机构当地主要媒体上进行发表，冲抵负面影响，并为销售展业及拒绝处理提供有效工具。

（三）、渠道工作

1、将我公司应对措施与各渠道各级总、分行进行提前通报和沟通，增加渠道对我公司的信任以及及时处理针对银行的纠纷。

2、争取与渠道联合进行315的宣传活动，并指定专人负责与渠道联系，协助渠道处理相关事项。

3、提前与重点维护的网点做好沟通，预防同业的负面动作。

银行整改报告 篇3

收到人行反馈来的差错情况通报，XXX主任室非常重视。X月X日晚，召开了出纳全体人员会议，对差错发生的原因进行了分析，现将分析整改情况回报如下：

一、认真分析、查找原因。

1、由于我行XXX分理处和邮政储蓄吸纳了大量的小额券和残破券，造成我行小面额回笼券相对集中，且大多数为10元以下票面、票面质量差、胶带粘贴多，给整点人员的工作来了一定的困难。今年1至10月份上交人行残损券XXX捆，金额达XXX万元。

2、部分人员对主辅币整点工作中认识有偏差，有些整点人员在操作过程中思想麻痹，片面的追求整点的量、速度，从而在具体操作过程中放松整点要求这是形成差错的主要原因。

3、对已制定的各项考核制度，尤其是整点业务操作在制度执行中有时流于形式，落实考核力度不够。作为基层一线处在服务与制度执行的前沿，某种程度上出现了重服务而相对弱化考核的现象。

4、整点工作难度在旺季表现得尤为突出，大量#[emailprotected]的回笼是我行的实际情况，依照行长室研究的统一做法，往往在操作中产生普遍互相依赖的现象。归根结底存在着工作不协调，事半功倍，顾此失彼。

对上述分析的原因，作为主要负责全行整点工作的部门，首先我们做到正视差错，正确对待差错，并认真分析差错，查找差错，同时制定整改措施，切实防止差错的发生。

二、正视差错、加强整改。

1、加强教育，增强全体出纳整点人员的工作责任心，接到人行的通报后，迅速组织有关人员，认真学习通报精神，结合通报要求出纳人员从主观，客观的方面谈具体认识，议差错危害，找差错根源，分析出纳整点业务工作中存在的薄弱环节，统一认识，重新定位，纷纷决心以差错为教训增强责任心，认真履职，禁止类似差错的发生。

2、规范运作，合理分配，严格执行整点操作程序，网点到支行不再实行网点一手清整点，统一由营业部复点上交，为避免差错的再一次发生，不考虑二次复点带来劳动力的浪费，同时根据现金质量管理规定结合本行实际制定切实可行的整点复点考核办法，杜绝差错事故隐患，落实整点人员的岗位责任制对整点，复核业务提出更高要求，并落实到具体管理人员，责任人。

3、抓住主动，建立长效管理，增强考核力度。通报所涉及的问题，已经影响到我行的信誉和一线柜面人员形象，为扎实做好全行整点任务，杜绝差错我们认为应做好以下几个方面的工作。

(1)加在对整点，复点人员的培训和考核力度。建立出纳差错责任级级累积问责制。组织员工学习关于《中国人民银行残损人民币兑换办法》、《关于加强人民币质量管理通知》、《中国人民银行人民币收缴鉴定管理办法》等一系列有关现金质量管理的文件。对造成差错的相关人员将按规定结合考核办法给予严肃处理并列入个人业绩考核。

(2)强化监管力度加大考核势头，营业部应当把服务和差错列入日常管理工作中的第一要务。同时加大考核力度。对制度执行毫不迁就，在整点，复点过程中要形成人人有责，互相配合，养成工作谨慎、认真纠错为出纳人员的基本素质。严格执行整点制度，提高现金管理质量，欢迎职能部门对我部现金跟踪辅导发现差错及时纠正整改。

银行整改报告 篇4

报告人:

自年以来，我担任 校长一职。我肩负着学校发展和为人民服务的重任。我认真履行第一责任人的职责，紧紧依靠学校党支部、领导班子的集体智慧和教职工的大力支持，总揽全局，统筹运用人力、物力、财力，将更多的精力放在谋划发展上对事关经济发展全局性、方向性的问题进行适时而果断的决策，进一步理清了发展的思路，明确了目标，稳稳的把握住全校经济发展的方向和走势，努力推动学校各项工作的全面进步，为学校经济持续健康发展发挥了一定作用。现根据上级要求，将本人在 来的经济工作情况总结汇报如下：

支人员人，离退休人员人，外单位借入人。

2、财务制度。学校属于全额拨款的事业单位，适合事业单位的会计法，单位建立了完整的财务管理制度和内部财务监管制度以及内部审核稽查制度。严格执行审计、公示制度，在任期内实行财务公平、公开、透明制度，按上级要求只代收学生作业本费，在校内校外公开收费项目和收费标准，及时上交支付中心，做到收支两条线；学校实行了分工

银行整改报告 篇5

20xx年3月14日至20xx年3月23日，XX联社银行卡风险排查工作领导小组对我支行营业部20xx年度银行卡业务进行了全面风险排查，总行也于近日下发了《关于对商业银行银行卡业务风险排查中存在问题进行整改的通知》(农商行发130号)，接到通知后，我支行领导高度重视检查结果并提出了整改意见，同时要求营业咳嗽蔽癖厝险娑哉占觳橹写嬖谖侍猓笆弊龊谜墓ぷ骱驼报告。现将我部有关整改措施汇报如下：

1)我部在领取珠江平安卡重空时，设立了出入库登记簿，并由保管人和领用人在登记簿上签名确认。

2)我部对申领到的珠江平安卡空白卡做到及时登记，并将当天重空出入库电脑打印流水装订保管。

3)我部对新开卡的客户均在新系统开户验证模块进行了联网核查确认，同时在身份证复印件A4纸空白处加盖“与联网核查一致戳记”。

4)我部近日已对20xx年珠江平安卡开户资料以一个月或一季度为单位进行了装订保管，下来将对20xx年以来没有装订成册保管的珠江平安卡开户资料进行完善。

5)我部对新拓展的批量发卡业务，将按有关规定与委托单位签订相关批量开卡业务协议，且要求委托单位至少派两名财务人员到我网点领导批量新卡。

6)我部下来将继续做好自助设备的日常维护与管理，设立“自助设备巡查专用卡”，坚持每天早、中、晚各巡查和取款测试一次，确保我支行自助设备正常供客户使用。

7)我部将继续严格执行ATM清加钞过程双人操作的规定，同时做好清加钞后的取款测试工作。

8)我部对ATM长短款这一工作，始终做好流水勾对与确认且通过监控进一步核实，及时联系客户，并做好清算工作。

9)我部对ATM吞没的银行卡，做到及时取出并登记到《吞没卡登记簿》，下来将认真做好吞没卡的处理和交接工作。

10)我部已于20xx年3月11日将20xx年吞没卡和作废卡上缴总行个人银行部集中销毁，下来将继续做好按季上缴工作。

11)我部自银行卡业务风险排查后，《作废卡登记簿》已按有关规定进行登记，下来将继续做好对作废卡的管理和上缴工作。

通过此次检查与整改，我部从中发现了不少问题，今后，我部将继续努力做好如下工作：

1、提高全员认识，强化内控管理。一是要提高内控管理对防范金融风险认识，努力杜绝违规操作而引起的金融风险;二是要提高对存在问题的整改认识，在整改中规范操作;三是要提高对制度执行的认识，在制度执行中制约自我。

2、严抓制度、责任落实到位，堵塞管理漏洞。只有制度和责任落实到位，风险才有可能避免和消除。

3、严把客户身份识别制度关，规范银行卡发卡行为。认真做好审查客户资料的真实性与有效性，杜绝情面或走过场情况。

4、继续加强对自助设备的日常维护与管理，及时做好测试和巡查工作，确保自助设备正常运作。

5、加强对银行卡业务的宣传与培训，防范银行卡业务风险。 今后，我支行将进一步加强员工规章制度的学习，加大银行卡业务知识的宣传与培训，强化内控制度的贯彻执行，不断提高我支行员工的综合业务素质和增强员工的规范操作意识，加强对ATM的日常管理与维护，在学习上教育员工，在制度上制约员工，不断提高我支行整体内控水平，努力将银行卡业务风险降到最低，确保我支行各项业务安全、稳健发展。

银行整改报告 篇6

一、领导高度重视组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。

要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。

使财务工作做到精、准、细、严。

二、存在的问题，及整改情况1、财务人员没有从业资格证。

2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。

3、财务票据不规范。

4、固定资产登记手续不规范。

5、资金管理不规范。

6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。

7、贫困生补助资料不全。

三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。

1、财务人员没有从业资格证。

准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。

2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。

公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。

3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。

4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。

5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。

严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。

首先要知道发票的定义：发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。

①用款计划不规范。

对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。

（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。

要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。

）②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。

签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经***同意***代签。

③发票金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。

④工程类发发票要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。

其中购置电脑类电器发票，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。

⑤不能出现凑票报账，发票和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的发票该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。

⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。

自xx年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的发票，得以规范资金的管理。

⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。

⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：6222355。

并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。

6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。

杜绝采用分割方式使发票不满3万元。

7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。

今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。

公司财务整改报告范文集团公司领导：20XX年，aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多内容不符合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改内容1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。

2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。

3、成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符。

4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。

二、事件发生原因1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员只有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因，决定自己克服困难努力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现失误而失去最佳纠错时机。

2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，但是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。

3、成品库房产成品入库不准原因...

银行整改报告 篇7

按照全省政法网整合改造建设工作的有关要求，就我院机房现有基础设施情景说明如下：

一、机房建筑方面我院机房于20xx年3--9月已按照高标准进行了全面改造，机房现有面积36，已铺设防静电活动地板，门窗均已密封，配有空调一台。机房消防器材齐全。

二、机房配套电力设施机房进线电源均为单相三线制，设有专用配电箱，并采用三级防雷保护。现有ups两台，采用冗余并机方式供电。正常照明配电系统由照明配电箱供电。

三、综合布线系统机房现有综合机柜2个(内外网各1个)，服务器机柜1个。内网采用超5类屏蔽网线，从而实现内外网物理分离，确保内网信息安全。

四、电视电话会议系统我院设有电视电话专用会议室，室内采用人工光源，门窗已用深色窗帘遮挡。摄像机、监视器、音箱已按标准规范布置，同时配有大功率空调一台用于保证会议室环境要求，电源全部由专用配电箱供电。

针对我院机房现有设施不足之处，制定如下整改计划：

一、配备机房应急照明不少于2个。

二、安装感烟探测器，实现消防联动。

三、机房新安装大功率空调一台，确保机房空气环境系数达标。

四、调整机柜与墙面间距，确保良好散热。

五、为机房管理人员配备防静电工作服。

银行整改报告 篇8

银行柜面整改报告

一、引言

近年来，随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧，银行作为金融服务的重要实体之一，其柜面服务的质量和效率已成为衡量银行综合实力的重要标准之一。然而，在实际运营过程中，银行柜面服务存在一些不足之处，需要进行整改和优化。本报告旨在对银行柜面服务进行全面分析和整改提升，以提供更优质的服务和满足客户需求。

二、问题分析

1. 服务质量不高：柜面人员素质参差不齐、服务态度不端正、待客热情不高等问题。

2. 服务效率较低：柜面人员操作繁琐、流程冗杂，导致客户等待时间长、办理速度慢。

3. 设备陈旧不齐全：柜面设备老旧，缺乏实用功能，无法提供更便捷的服务。

三、整改方案和措施

1. 培训提升柜面人员素质：通过定期开展培训，提高柜面人员业务能力和服务意识。培训内容包括礼仪待客、沟通技巧、产品知识等，以提升服务质量。

2. 优化服务流程：简化柜面操作流程，减少办理环节，提高服务效率。借助科技手段，引入自助服务设备，如自助存取款机、自助办卡机等，以缩短客户等待时间。

3. 更新设备设施：根据客户需求，更新柜面设备，采用先进的技术，提供更快捷、便利的服务。如增加智能柜员机，使客户能够自助办理各类业务。

4. 加强监督管理：建立完善的监督机制，对柜面服务进行日常巡查和全面评估。设立客户满意度调查，及时掌握客户对柜面服务的反馈意见，以便及时调整和改进。

四、整改效果评估

1. 服务质量提升：经过培训，柜面人员的服务态度和专业素养得到明显提升，客户满意度较以往有所提高。

2. 服务效率提高：优化了柜面服务流程，缩短了办理时间，减少了客户等待时间，提升了办理效率。

3. 设备设施更新：新设备的投入使用，使客户能够更方便、快捷地办理业务，提高了服务质量和客户体验。

五、结论和建议

通过对银行柜面服务的整改，服务质量得到了显著提升，客户满意度得到了提高，银行的品牌形象和竞争力也得到了加强。然而，随着科技的快速发展，银行柜面服务仍需持续改进和创新。建议银行继续关注客户需求，加强技术研发，引入更智能化的服务方式，以不断满足客户的期望和需求。

综上所述，银行柜面整改是银行提供优质服务的重要环节。通过培训提升人员素质、优化服务流程、更新设备设施等措施，银行柜面服务得到了明显改善，客户满意度得到了提升。然而，整改工作并非一蹴而就，银行需要持续关注客户需求和市场变化，不断改进和创新，以适应金融行业的快速发展。

排查整改报告

今日，励志的句子的编辑为各位梳理了一篇关于“排查整改报告”的文章，在这个时代的社会环境中。报告已经成为我们生活中重要的一部分，撰写报告时必须检验是否存在逻辑或语言上的漏洞，一篇卓越的报告应该如何起草呢？希望您能抽出几分钟时间阅读这篇文章。

排查整改报告 篇1

为了确保我校安全工作顺利进行，保证安全事故一个不能出，本学期我校从学校领导到全体师生对安全工作都十分重视。领导时时抓安全，思想丝毫不敢放松。学校老师经常对学生进行安全教育，加强学生的安全意识。本学期我校出现了良好的局面，学校环境一片井然，周边环境也有很大的改善。当然，重视归重视，我校目前还是存在不少安全隐患，现在本学期我校本学期开学以来的安全状况进行汇报。

一、我校存在的安全隐患。

经常全面仔细地检查，我校本学期存在如下安全隐患：

（1）教师宿舍根本不能住人，人住在里面，随时有生命的危险。一楼和二楼的漕心板严重断裂，到处出现裂缝，水泥经常脱落，有时一次脱落的水泥重达一两百斤。另外三楼屋顶严重漏水，一到下雨天，里面如水漫金山，一到下雨天大部分老师都要到外面借宿。

（2）东面的三年级男生寝室建筑时间太长，屋顶木梁严重老化，存在很大的危险。

（3）学校的线路部分老化，并有部分电线根本不能继续使用。

（4）学校西边绿化带以外地区没有建筑围墙，学生只要到那边玩耍就可以掉下去，对学生人身安全存在很大的隐患。

二、本学期我校针对发现的安全隐患所作的整改。

1、每周利用班会课时间，班主任都要向学生强调安全方面的问题，做到安全工作时时抓，做到安全警钟长鸣。

2、每周召开一次班主任安全工作会，强调安全工作的重要性，要求班主任老师经常到教室和寝室查看安全状况，作到及时报告，对没有检查和报告者进行严重惩罚，与老师的福利和津贴挂钩。

3、经常向同学们强调，要求他们不要到西面绿化带以外地区玩耍，发现一人扣其班主任考核分30分，并通知学生家长。

4、准备找电工在开学一周内把所有线路排查遍，对一些老化的电线及时换上新电线。

三、针对安全隐患，我校将要开展的工作。

1、近期学校将操场上的吊环拆掉。

2、严禁学生到西边绿化带以外地区玩耍，每发现一人扣班主任考核分30分，并通知学生家长。

3、把所有老化的电线全部换掉，对一些裸露的线头及时缠上绝缘胶布，以防露电伤人。

永西中学综治办

xx年2月13日

排查整改报告 篇2

为贯彻落实裕民县教育局安全生产工作会议精神，认真落实教育系统安全生产责任制，有效遏制重特大事故的发生，确保校园安全稳定，现按照县教育局有关部门的`部署和要求，结合我园实际制定出如下开展学校安全隐患排查治理方案：

以党的精神为指导，坚持安全发展、以人为本科学发展观，全面落实有关安全隐患排查治理活动的重要部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患就是事故”的理念，围绕降事故、保平安、促和谐，进一步强化责任意识，明确工作任务，完善制度规定，严格落实措施，确保校园安全稳定。

通过开展安全隐患排查治理活动，进一步落实幼儿园的安全主体责任和县教育局的监管主体责任，全面排查幼儿园事故隐患和薄弱环节及重点部位，切实解决存在的突出问题、疑难问题，建立健全安全防范措施和管理制度，进一步提教师和幼儿及家长的安全意识和自救自护能力，提高事故防范和应急处置能力，确保事故隐患整改率达到100%，有效遏制校园重特大事故的发生，减少一般事故的发生。

隐患排查治理的重点是：学生护送、学校食堂、传染病等疾病的防控、消防安全、教育教学设施、校园周边环境等。

1、检查安全工作责任制的落实情况；是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构和岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。

2、检查各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，工作人员各项制度的知晓率，日常管理中各项安全制度是否落实到位。

3、检查学校门卫、巡逻、值班制度的落实情况。

1、检查校门口学生上下学时门卫是否在岗。

1、检查食堂卫生工作；重点对食堂的布局、防蝇、防鼠和消毒设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程等进行检查。

2、检查有无卫生许可证，有无“三无”商品、过期食品等。

3、检查学校对食堂食品卫生工作的监管情况，是否有留样食品等。

4、检查有无发生食物中毒。

1、医疗设施配置情况；学校配备体温表、消毒液、消毒器具等。

2、传染病等防控制度建立情况；学校有没有建立应对突发公共卫生事件的应急预案，是否及时了解和报告传染病疫情信息。

3、传染病防控工作开展情况；是否配合卫生部门做好免疫接种工作，在传染病高发期，是否采取必要的防控措施。

4、随时查看各班晨检、午检记录，是否按时晨、午检。

1、幼儿寝室安全情况。

2、检查教育教学设施的安全；学校提供的玩具、教学用具、旗杆、校园设施的安全情况。

3、检查消防安全工作；检查幼儿园、食堂、应急照明、指示灯、灭火器配备和完好情况，电线老化的更新情况等。

1、检查开展安全教育情况；是否有安全教育讲座记录。

2、检查组织安全教育主题活动情况；有无组织安全教育周（日）活动，学校各类安全的预警教育措施是否到位。

3、检查安全教育的针对性和实效性。

检查学校周边存在影响师生安全的治安、交通、危险地方等安全隐患。

排查整改报告 篇3

为促进都匀酒店软硬件的提升，进一步提高都匀酒店的经营管理和服务水平，根据州、市旅游局工作指导意见，按照市旅游局通知精神及旅游饭店星级评定标准要求，州、市旅游局于20__年11月28日对酒店进行星级复核工作。对于存在的问题，州旅游局__局长对酒店提出以下整改意见：

一、前厅

1、在前台处应放有小型资料架，摆放都匀市旅游交通地图、列车时刻表、宣传资料，方便客人参阅

2、行李房、贵重物品保管室应设立单独的房间及具有安全性、隐密性、独立性及安装摄像头

3、前厅无商务中心，商务中心应具备传真、复印、打字、电话功能提供给客户

4、酒店应有出租车服务、刷卡服务、送餐服务、洗衣服务、预订服务、残疾人服务、残疾人通道

二、客房

1、房间设施设备的老化

2、房间摆放都匀市旅游交通地图和宣传资料、列车时刻表，方便客人参阅

3、紧急疏散平面图要求重整

4、房间配备大凉水杯、冰箱(标间、单间房间受空间限制)

5、互联网服务指南

三、后厨

1、后厨功能分区的不合理

2、凉菜间的规划

3、设立单独的消毒间

4、面点间的划分及墙面、地面破损的修复

四、会议室

1、会议设施效果差，建议更换

五、应急预案

1、除消防应急预案，还应完善突发事件、自然灾害、建筑物设施设备、公共卫生事件、伤亡事件、治安事件的应急预案

2、完善节能箭牌方案、年度实施计划方案

3、员工培训实施方案

排查整改报告 篇4

尊敬的各位领导：

首先，欢迎并感谢各位领导莅临我局考核指导工作。

作为我区户外广告治理工作的牵头单位，我局以广告问题综合治理暨规范管理提升年活动为契机，对辖区各类户外广告进行严格规范，较好地解决了辖区户外广告多、大、破、乱等突出问题。下面将我区户外广告整治工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

为切实加强我区户外广告整治工作的组织领导，成立了以副区长刘守斌为组长，区执法局局长赵晨阳为副组长的户外广告整治工作领导小组。此外，还从创文工作一线抽调3个执法中队专门负责此项工作。

领导小组针对当前辖区户外广告设臵多、乱、滥、杂的现状，经充分调查研究，主要负责人亲自部署，按照户外广告总体规划要求，对辖区所有户外广告进行了分类，确定整治拆除对象。由于前期准备工作扎实，方案细致周密，宣传发动到位，组织保障有力，激励措施得到落实，户外广告整治工作取得了较好的成效。此外，领导小组根据不同时期工作的重点，多次召开广告整治工作专题会议，听取汇报，布臵工作，确保各项整治措施有力，执法到位，保证我区各项广告整治目标顺利完成。

二、多措并举，成效显著

一是摸清底数，建立台账。采取查询档案、现场拍照取证、发布公告督促确权登记等方式，对辖区内的各类户外广告逐个进行摸

底排查，建立起详细的户外广告登记台帐，进一步摸清全区户外广告设臵情况。同时，派专人对户外广告整治工作任务进行实际核对，摸清每处户外广告设臵的位臵，内容，相关的广告公司的负责人，联系电话。联系各广告商进行初步调查，宣传各项政策，下达责令改正通知书，为依法拆除，文明拆除做好充分的准备工作。

二是认真梳理，限期整改。对照台账，与相关乡（镇）、街道及职能部门密切配合，逐路巡查，逐户查处，对辖区内违法广告、破损广告、LED灯箱、软体条幅、橱窗广告等各类违章户外广告下达《责令改正通知书》，限期自行拆除或整改。

三是加强督促，全面清理。首先，加大巡查力度，及时检查整改情况，对拒不整改或整改不达标、不彻底的单位和商户责令其继续整改，直至符合标准。其次，对于限期责令拆除的违法户外广告，如逾期未自行拆除，严格按照有关规定依法进行强制拆除。

四是强化监管，杜绝反弹。以宣传教育为主，以严格执法为辅，增强店主的规范意识。软的方面，为充分体现城管部门“以人为本、执法为民”的服务宗旨，是对未经批准擅自设臵的以及残缺不全、污损不堪、字迹模糊等影响市容的不规范广告，加大宣传力度，明确统一标准，限其自行整改。硬的方面，对劝阻不听，未按规定期限整改的户外广告，将予以严肃查处，责令设臵人自行拆除或者依法强制拆除，坚持杜绝违法设臵广告行为。

自去年年底至今，我局共拆除各类违规户外广告490处共计10510.2平方米，其中高速公路沿线违规广告塔35处，三环沿线违规广告155处，四环沿线违规户外广告300处。累计清理软体条幅1045条、移动灯箱564个、各类小广告5192处，拆除LED灯箱

193个。此外，我们克服资金少、任务重的困难，在辖区交通繁忙地段设臵了33处大型公益广告，营造了良好的创文氛围。

由于我区户外广告整治工作行动迅速、且未发生安全事故及社会不稳定现象和因素，被《高速公路两侧户外广告整治情况快报》第9期通报表扬；市委连书记对第17期简报《高速公路两侧户外广告整治情况快报》批示“事在人为，真做就能做好，向大家表示感谢。对进度快的两办（中牟县、管城区）发通报予以表扬”。此外，我区户外广告整治工作还成为《郑州晚报》唯一一家在头版表扬的单位。

三、总结经验，长效管理下一步，我们将认真对前一阶段的工作进行总结归纳，总结经验，对比差距，发扬优点，改进不足，巩固成果。继续深入抓好户外广告整治工作。我们将继续加大执法巡查力度，坚决杜绝治后反弹现象，同时对新增的违法广告予以坚决取缔。力争彻底改变户外广告设臵“脏、乱、差”的面貌，形成“设臵有序、科学布局、设计精美、形式新颖、品味高尚、发布规范”的户外广告新格局，不断提升我区城市品位，树立良好的城市形象。

我的报告完了，谢谢大家！

排查整改报告 篇5

关于工农兵学校近期工作的隐患排查及整改报告 按照县教育局和中心学校整改近期工作的要求，我校积极采取有效的措施，认真地进行查摆整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合县教育局和中心学校近期整改工作的要求，将我校整改情况汇报如下。

一、组织领导

为加强我校整改工作的领导，我校实行“一把手”负总责，各成员分工负责，层层落实责任，保证近期整改工作的落实，并取得实效。成立学校整改工作领导小组，领导小组负责对学校整改工作统一部署，对学校工作中的问题进行排查和解决。

组长：赵生海

副组长：都兴云陈西元

组员：全体教师

二、存在的问题及整改措施：

（1）成立整改工作领导小组，建立高效快捷的学校管理体系学校实行校长负总责，各尽所能，各负其责，责任到人，层层落实制度，做到了事事有人管，事事有人担。

（2）关于学校安全工作。重申了安全工作领导机构的职责，进一步健全了安全工作措施和规章制度，实行了安全工作责任制。由都兴云老师任学校安全管理员，全权负责学校安全工作，随时检查安全隐患，并对存在的问题及时排除和解决。

（3）关于学校财务工作的问题。根据上级部门的规定，要求会计进

行月帐月结制，把下拨经费保证用于教育教学工作。

（4）关于学校固定资产的帐面问题。成立了固定资产管理小组，周毛为账目会计，都兴云为资产管理出纳，制定了固定资产管理办法和制度，对学校固定资产进行及时查漏补缺，登记造册，使学校固定资产帐面做到了清晰化，准确化，杜绝了学校财产的流失。

（5）关于学校校园文化建设。派专人负责书写了学校门口的标语，更新了黑板报，将原小学教学楼下的宣传栏移至教学楼醒目处，进行班级评比，充分发挥了宣传栏的宣传效应。

（6）

三、今后努力的方向

1、加强各种教育教学活动按计划开展，扎实做好各项工作。

2、做好德育工作，牢固树立安全第一意识。

在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。把德育贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透到每一个环节。狠抓行风建设，创设良好的德育氛围，并时时刻刻树立安全第一意识。

3、扎实实施教育教学改革，提高教学质量。

认真落实中心学校教改精神，探索新形势下的教育新体制，推行先进的教学经验，转变思想，真抓实干。

4、优化育人环境

在上级领导的关心与指导下，学校加大力度，加大投入，在校园环境建设上开拓创新，使学校环境焕然一新。

总之，通过上级领导的督查，我们为取得的成绩而感到欣喜，展望未来，我们更是豪情满怀。创建和谐的校园文化，培养过硬的教师队伍，创造优质的学校管理，开创一流的工作业绩，这是我们的奋斗目标。我们相信，在上级部门的领导下，全体教师团结一心，共同努力，我们工农兵学校将会拥有更加光辉灿烂的明天！

工农兵学校

2012.9

排查整改报告 篇6

根据市委主要领导指示精神和市委宣传部《关于开展公益广告排查的紧急通知》，市市场监督管理局快速行动，狠抓落实，积极开展公益广告排查工作，排查情况报告如下：

一、高度重视，快速反应

5月30日，按局主要领导指示，局分管领导立即带领广告监督管理处工作人员于晚8时赶赴金寨路与芜湖路交口进行查看，涉嫌引发歧义的“文明有礼”围栏宣传图片已拆除。局分管领导与广告监管处工作人员现场办公，研究落实市委主要领导指示精神，制定工作方案，于当晚即在“合肥市场监管”微信群、“合肥广告监管”微信群发出通知，部署31日的公益广告排查工作。在安排部署过程中，收到市委宣传部在“市宣教工作群”发《关于开展公益广告排查的紧急通知》，我局立即将通知精神在“合肥市场监管”微信群、“合肥广告监管”微信群进行了传达强调，同时将在出租车上发现涉嫌引发歧义的“文明有礼”滚动宣传视频情况向市委宣传部进行了报告。

5月31日，我局制定发布《关于开展公益广告排查的紧急通知》，明确工作任务、排查重点、时间安排等，电话通知全市13个县（市）区市场监管局，传达市委主要领导指示精神和市局主要领导指示，要求立即组织公益广告排查工作。同时市局安排三个工作小组，分别对我市主城区开展公益广告排查。

二、突出重点，协同推进

本次排查重点是：“文明健康有你有我”公益广告宣传图片中的“文明有礼”（人无礼不生，事无礼不成）和“使用公筷”（长短不一，公长私短）图片，同时排查“自创且表述不当的、有歧义的、与省会文明城市不相符的、不合事宜的、低俗粗俗的”等公益广告宣传图片。排查区域一是城区农贸（集贸）市场，要求开展重点排查，发现一处拆除一处；二是城区主要路段和重点商业区域等，对发现的问题要求市场主体及时整改。市局将在排查中发现的宣传图片及时通知辖区市场监管部门，提示重点关注户外大屏视频广告发布，县区局将排查情况与违规图片撤除情况及时向市局反馈，市县区联动，协同推进排查工作。

三、督查整改，成效显著

排查工作正值星期日，时间紧，任务重，市场监管部门克服困难，积极组织，认真贯彻市委《通知》精神，排查工作取得明显成效。一是对菜市场、工地围档、小区宣传栏、商业区域户外大屏等发现的违规平面图片、视频进行撤除，5月31日共撤除违规平面图片143幅，电子显示屏视频播放立即进行整改；二是对发现的部分有拆除难度的大型图片或高空图片等，已联系相关部门或制作主体组织机械及专业人员予以拆除；三是对“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”类公益广告发现有破损、污损、陈旧的，要求相关单位或制作主体进行撤除，引导、告知务必加强公益广告的日常维护管理，保证宣传主题、刊播内容和宣传质量规范符合要求。

排查整改报告 篇7

为确保我行各项制度扎实落地，进一步强化员工日常行为管理，规范全员履职行为，推动案防工作的纵深开展，我行根据实际情况制定了《汾阳市九都村镇银行员工行为专项活动实施方案》，根据方案内容进行逐步排查，现将排查情况汇报如下：

一、结合排查治理员工参与民间融资活动，排查化解风险隐患。

我行员工行内工作期间的行为基本可控，对于行外的个人行为，我行通过高度关注其工作动态、通过走访家庭及服务客户等手段多方面了解，我行认真组织排查治理员工参与非法集资、违规担保以及违规经商办企业活动，深入各小额贷款公司、担保公司、有信贷关系的企业多方打听，了解有无我行员工参与收受贿赂、高利贷、违规担保、参与社会集资，以及充当资金掮客等行为，以排查违规人员、保持队伍稳定。

通过自查，未发现我行员工有贪污侵占挪用、收受贿赂、高息放贷、民间融资、兼职、经商办企业及“九种人”等行为，也未发现存在异常消费行为。

二、强化警示教育，促进员工行为动态管理常态化。 我行通过晨会、约谈等方式，教育员工珍惜职业生涯，提高自律意识，专心工作，遵纪守法。注重“关注”和“关怀”相结合，打造和谐环境，助力案件防范。对于员工的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况等事项，我行通过个人约谈及走访了解，及时掌握情况，挖掘思想根源，消除不良动机。同时组织各种集体活动，增强团队凝聚力，打造团结拼搏、积极向上的企业文化，为案件防范工作营造强大的支撑。

我行长期注重廉政建设，对各部门负责人严格管理，不断要求其增强廉洁自律意识。对于我行重要岗位人员，如客户经理、财务人员、营业经理等，我行规定其认真履行其职责，明令禁止在办理业务过程中收受客户任何财物。我行坚持营销与案防同步推进，开好每月例会、加强业务学习，查找管理漏洞。通过案件传达、学习案防合规的相关文件，努力打造合规文化，将合规经营理念和风险防控意识渗透到员工思想深处，培养员工养成合规经营的习惯。我行初步形成了制度至上、管理有序的合规文化，员工的执行意识和执行能力得到了同步提升。

经过此次排查，我行员工各项情况和表现均属正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。我行将严格按照各项制度开展工作，有效防范各项风险。在接下来的工作中，我们将继续高度重视员工的案防工作，不断总结提高，保证各项工作的顺利开展，为全行业务的快速稳健发展创造有利条。

排查整改报告 篇8

根据文件的通知，我园对园内环境，消防、食品、卫生防疫、自然灾害的防范等，结合我园各方面的实际情况进行了全面的排查，现将我园自查自纠情况汇报如下：

装有灭火器，应急照明灯和疏散指示标识等配备，符合规定标准，灭火器全体教职工会操作使用。

加强幼儿园食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购制度，禁止无关人员进入厨房，把好进货关，杜绝三无食品进入，严防食品中毒事故的发生，做好留样等记录。

坚持以防为主，注意为幼儿创设洁净、卫生的生活环境，培养幼儿良好的生活，卫生习惯做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒，餐具一用一消毒，注重每日晨午检及全日幼儿健康观察制度，认真做好一摸二看三问四查，发现幼儿有异常情况的及时处理，严把新生入园健康体检关。

三、自然灾害防范

我园每学期带领幼儿进行地震及消防演练，对幼儿讲解怎样防灾减灾的知识和技能教育。

我园有兼职保安，对外来人员详细询问并作好门卫登记记录，坚持以防为主，加强值班巡查，做到安全不留隐患。

安全工作是幼儿园的重中之重，是社会稳定和家庭幸福的重要工作，任何事情都在保证安全的情况下，才能正常的开展下面的工作。

安全工作责任重于泰山，在今后的工作中我园将坚持努力的把幼儿园各方面的安全工作作好，定期的对园内环境、消防、水电、食堂等进行检查，如发现安全隐患及时处理，让安全隐患消灭在萌芽之中，让幼儿在安全、健康、快乐中成长。

排查整改报告 篇9

成立一个组织，召开二个会议，紧抓三个环节，突出四个重点，取得明显效果。

一、成立了一个领导组

交通局成立了安全生产隐患再排查再整改工作领导组，由局长任组长，分管局长任副组长，运管、公路、企业、负责人相关科室参加。

二、召开了一个会议

召开交通系统安全生产工作会议会议安排三个方面内容：

①传达市局、区安全生产隐患再排查再整改工作会议和文件精神②布置安全生产隐患排查治理工作

③安排布置五一节前后的安全生产工作三、紧抓三个关键环节

①抓领导，强化责任制落实，为把安全生产隐患排查治理工作落到实处，我们强调各单位的一把手是安全生产的第一责任人，分管领导具体抓。

②是抓落实，强化督促检查

由局运管科、公路局、运管所组织专门人员对各单位的安全生产隐患排查工作开展情况不定期进行督促检查，发现搞形式、走过场的单位立即通报。

③是抓整改，强化建档跟踪

对各单位检查出来的安全隐患，进行综合分析，对整改情况进行建档跟踪。

四、突出四个方面的重点内容

1、安全生产责任制的落实和规章制度的建立

各单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员、职能机构、各个工作岗位安全生产责任制建立及落实情况安全生产规章制度、岗位安全操作操作规程建立和执行情况。2、第二方面重点对道路运输企业（由运管所牵头）

重点查三关一监督的落实情况，驾驶员的安全学习教育情况、客运西站落实三不进站五不出站和安全例检工作情况、危险品企业安全管理情况。

3、第三方面是公路施工养护作业现场（由公路局）

《安全许可证》、施工人员持证情况、安全设施、交通疏导和安全监管落实等情况。

4、水上交通安全

大五一前会同市海事局、乡镇对区内所有渡口进行了一次检查。五、安全生产隐患损耗模量治理工作取得阶段性成效，通过，我们共检查道路运输企业56家、渡口27道、渡船20只、水上风景区1个、局属企业5家、下发整改通知书25份，其中道路运输企业13家，目前已全部整改到位，渡口渡船整改通知11份，责令停业整改2个：①某乡某渡口②某乡某渡口渡口，渡工年龄大，船体锈蚀严重，渡船渗漏严重，局属企业1家，某公司某方面存在安全隐患，目前采取的措施是由某公司加强监控。

排查整改报告 篇10

市煤炭局先后到我矿进行了安全检查，提出了整改意见。

我矿为全面落实《安全生产法》和国务院446号令《煤矿安全规程》等法律确保矿井安全生产。矿召开专题会议研究并成立隐患排查整改工作专组，制定了安全整改方案和安全隐患排查措施，做到整改“资金、责任人、措施”落实。

安全整改我们主要做了以下工作：

一、建立建全安全生产责任制，从矿长到主要工种作业人员签字了安全生产责任状，做到奖罚分明。

提高工人安全意识，矿每星期周五定期组织从业人员进行安全教育专题学习，由矿长、工程师、安全矿长组织培训和受课，并进行了考核合格上岗。

1、以“一通三防”为重点，完善通风系统增加安全监控的设施，对瓦斯、煤尘、火灾的防治安全技术措施落实到位，不留死角。每周定期对主要巷道洒水冲洗。

2、对矿井供电系统进行了排查整改，地面线路排查，井下线路设备检修整改，实行挂牌管理责任到人，确保供电系统安全可靠。

3、对排水系统进行了改造和完善，新增排水管路和水泵，排水能力满足矿生产要求。

四、加强安全生产基础工作的管理，完善各项规章制度措施、作业规程、操作规程。

加强安全生产现场管理，隐患排查整改使我们更加提高了安全生产工作责任重要性的认识，据有关文件通报煤矿安全事故案例，使我们全矿职工深刻认识安全责任大于天，安全生产必须坚持安全第一，预防为主。按《煤矿安全规程》规定做好隐患排查整改和安全措施的落实工作。

成员：林琪、汪寿明、黄兆清、曾发新、郑清然、王文喜、张永平、王汝碰

二、安全隐患排查项目：

六、通过自查排查“一通三防”及设备检修情况。

1、“一通三防”完善通风系统管理，主扇运转正常，巷道风路畅通，局扇安装位置符合要求，对密闭进行检修加固。

2、掘进工作面风筒管理严格按标准要求，吊挂整齐平直，不拐死角，风筒无破口，出风口距工作面不大于5米。

3、监控系统、线路、传感器、仪器、仪表进行效验并按规定安装，确保完好，使用正常。

4、防尘系统重新更换管路，增加阀门喷头，完善防尘系统。

5、运输提升设备定期检查，检修及时填写记录，提升钢丝绳每天定时检查，确保安全系数不超标，发现不合格及时更换。

6、井下电器设备，无失爆现象，并检测风电、瓦电闭锁和三大保护装置。

1、严格执行《规程》有关规定，坚持安全第一，预防为主。

2、矿长24小时调度值班，跟班矿长现场安全生产监督管理。

3、严格执行，现场交接班制度，班前会议制度，确保各项安全措施落实到现场。

4、落实“一通三防”责任，做到隐患不排除、不生产、不安全、不生产，把各项责任落实到人，把各项措施落实到现场。

5、坚持值班矿长，班组长首先对工作面进行检查，无安全隐患后作业人员才进入工作面制度。

6、严格执行各项工程质量验收制度。

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