励志的句子 · 工作总结

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其次,我们要注意使用正确的语言表达。范文应使用准确、简练的语言进行表达,避免使用模糊、冗长的句子。另外,要注意使用恰当的词汇和句式,使文章更具独特性和亮点。

此外,要注重内容的真实性和可信度。我们要确保范文中的内容准确、可靠,避免虚假信息或主观偏见。可以通过查阅可靠的资料和权威的来源来支持文章的内容。

最后,我们要注意篇幅的控制。范文应该以简洁明了的方式表达观点,避免累赘的叙述和冗长的段落。同时,要根据实际需求,合理控制文章的篇幅,不要过长或过短。

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护士年度工作总结简短(篇1)

爱岗敬业 奉献青春

光阴似箭,一转眼,从我加入营口开发区中心医院工作已将近六年,在这过去的六年里,我一直在心脏内科工作。在医院领导,科主任以及护士长的正确领导下,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,认真严谨的工作态度和积极热情的服务,投身于学习和护理工作中。

作为一名护士,一名一直战斗在临床一线的护士,我无愧于自己的良心,无愧于自己的职业操守,更无愧于白衣天使的称呼。我虽然只是一名普普通通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我用心对待我所接到的每一位病患。每一个微笑,无不饱含我的心意。

作为心脏内科资历较深的护士,我从未得过且过,相反,我以我丰富的护理阅历和经验,精湛过硬的护理技术,从不懈怠,踏踏实实、兢兢业业的做好自己的每一项工作。先重后轻,先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗和安排,从不计较工作的轻重苦累,只要是自己看到的,能做到的,无论分内、分外都会主动去完成,积极协调配合医生,努力营造好的医护关系并顺利救治病人,这不仅让医生能够有愉快的工作心情,更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

作为心脏内科的一份子,我积极配合护士长工作,任劳任怨,关心、爱护、团结同事。无论在生活还是在工作中和同事的关系都十分融洽、友好,对所带实习学生,真正做到带教老师的职责,不仅毫无保留,耐心严格教导他们各项护理技能、专业知识、电脑操作,也十分注意培养他们对待病人那种发自内心的爱,从不指使他们做与学习

无关的事情,也尽量在生活上给他们帮助。

护理工作虽然琐碎、平淡,但我真的很爱自己的工作,真的为自己而骄傲。我们是生命的守护者,许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献,过着幸福快乐的生活;我的双手、我的知识、我的微笑、我的善待,让这个世界温暖。虽然他们大部分记不住我的名字,但他们知道我们是好样的白衣天使。许许多多的黑夜白昼,我穿梭于病人、疼痛、呻吟、伤病中,但是我很快乐,因为我是一名护士,当看到那些恢复健康出院的一个个笑脸,我忽然发现这才是我工作的真正动力,此时我真正体会到了白衣天使的这个词的含义。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护理队伍中的一员而自豪。在今后的工作中,我将加倍努力,做好自己的工作,急病人之所急,为病人负责,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。作为一名护士,我时刻的意识到我肩上责任的重大,我会激励自己更加努力的工作,我相信我会做到。

护士年度工作总结简短(篇2)

急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下:

一、强化服务意识,提高服务质量

坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。

二、加强学习,培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。

四、关爱生命,

护士年度工作总结简短(篇3)

办公护士年终总结计划


一、


新的一年即将到来,这是一个总结过去、展望未来的时刻。作为一名办公护士,我深感自己在这一年里所取得的进步和成就。通过总结过去一年的经验和教训,我制定了以下办公护士年终总结计划,以进一步提高自己的工作效率和专业水平。


二、个人素质提升


作为一名优秀的办公护士,不仅需要具备专业的知识和技能,还需要不断提升自身的综合素质。因此,我将通过以下方面的努力来提高个人素质。


1. 学习进修:了解最新的医疗知识和护理技术,通过参加专业培训和学习课程来提升自己的专业素养。


2. 提升沟通能力:加强与患者和医务人员的沟通能力,更好地理解和满足他们的需求。


3. 加强团队合作:积极参与团队合作,与其他医务人员紧密配合,提高工作效率和工作质量。


三、日常工作总结


在过去的一年里,我作为办公护士认真履行了职责,兢兢业业地完成了各项工作任务。根据对过去工作的总结,我列出了以下几点,以在新的一年里改进和提升自己的日常工作。


1. 提高病历管理能力:更加规范和准确地记录和管理患者的病历信息,确保医疗过程的连续性和准确性。


2. 强化医嘱执行:进一步加强医嘱的执行和监控,确保患者按时按量地接受治疗,并及时记录和反馈治疗效果。


3. 加强预约和挂号管理:改进并优化预约和挂号流程,提高患者就医的效率和满意度。


4. 提升应急处理能力:参加相关培训,提高应对突发情况的能力,确保在紧急情况下能够妥善处理,保护患者的安全。


四、患者服务与宣教


作为一名办公护士,我深知优质的患者服务和宣教工作的重要性。在新的一年里,我将继续努力改进自己的服务理念和技巧,为患者提供更好的医疗护理服务。


1. 加强患者沟通:为患者提供温暖和友好的服务,倾听他们的需求和意见,并及时解答疑惑。


2. 开展健康宣教:组织健康宣教讲座和活动,向患者传授正确的保健知识和生活方式,提高他们的健康水平和生活质量。


3. 提供心理支持:对于那些心理有压力的患者,提供积极的心理支持和安慰,帮助他们面对疾病和困难。


五、备战新技术应用


医疗行业发展迅速,新技术和新方法层出不穷。作为一名办公护士,我将密切关注新兴技术并主动学习应用。


1. 学习电子病历系统:熟悉电子病历系统的使用,提高信息管理和交流效率。


2. 熟悉新型医疗设备:学习新型医疗设备的操作和维护,增加自己的技术水平。


3. 掌握虚拟看诊技术:了解并学习虚拟看诊技术,以提供在线医疗服务,满足患者多样化的就医需求。


六、自我评估与反思


在新的一年里,我将继续保持对自己的严格要求,不断进行自我评估和反思,及时发现问题并做出调整。我将积极参与医疗团队的交流和讨论,借鉴他人的经验和教训,不断进步和成长。


七、结语


通过制定这份办公护士年终总结计划,我希望能够更好地规划自己的职业生涯,并为患者提供更好的医疗服务。在新的一年里,我将全力以赴,努力提高自己的工作效率和专业水平,为患者的健康和幸福贡献力量。

护士年度工作总结简短(篇4)

这一年来,在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结。

一、完善病房设施,加强病房管理

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。

并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员,使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。

完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了。ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。

一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作。

二、建立、健全、落实各项规章制度

ICU在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且ICU护士人员流动较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度在原有20xx年ICU护理工作试行草案中。

不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素质,加强自身建设

由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。

这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查。

我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的.复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”,我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。琼州海峡网。

此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了20xx年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

护士年度工作总结简短(篇5)

一、工作能力方面

我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

二、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。

护士年度工作总结简短(篇6)

1、严于律已,自觉加强了党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导。在工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

2、强化理论和业务学习,不断提高了自身综合素质。

(1)加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质。

(2)我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

3、努力工作,按时完成了工作任务。

我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。

在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!

护士年度工作总结简短(篇7)

1、20xx年初全科护士每人与科主任签订20xx年医疗护理安全责任状,加强护理质量安全管理,提高护士安全意识。

2、20xx年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼,5楼NICU,6楼新生儿普通病区,病房扩展,布局更合理,安全,环境更加美观、整洁、舒适,能够提供更加优质护理环境。

3、增加新护士12名,使护士达到53名,能够优质护理工作更加细化,人员更加充足。

4、继续实行APN排班,增加护理二线班,保证护理安全,提高护理质量。

5、加强基础和危重患儿护理,每周组长及护士长检查督促工作,将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率达到100%。

6、加强护士分层培训,N1-N5分层制定培训计划、目标、落实及考核评价。重点年轻护士三基训练,坚持每周晨间提问,每周护理小讲座,每月护理查房和大型业务学习,每月进行理论和操作考核。

7、每月召开护办会,听取护士的心声,讨论分析如何改进护理工作,如何做好优质护理服务工作。

8、每月认真做好满意度调查分析改进工作,包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度,满意度在96%以上。

9、每月认真做好绩效考核、奖金分配,结合新生儿科具体护士岗位情况,从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表,考核公平、公正、公开,推动了护士工作的积极性、创造性。

10、在优质护理服务中,全科护士做了大量的工作,用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝,同时取得可喜成绩:卢林阳获“优秀护士长”,赵友谊获“十佳护士”,张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、三等奖,简朴、胡美君获夜班最多奖,胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”,汪静静、张存分别荣获20xx年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。

为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创造性,推进优质护理工作,落实分级护理、基础护理服务,提高护理工作质量,制定本方案。

一、基本原则和目标:

以“优质护理服务”活动方案为依据,以患儿及家长满意为目标,全面落实优质护理服务工作责任制,保证有限的护理人力资源发挥最大潜能,同时提高护理管理及护士专业水平,遵循责、权、利相统一原则,实行护士绩效考核,即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数,同时结合工作量、工作质量等进行绩效分配。

二、计分方法:

1、根据职称和年资分(20%)

2、根据岗位分(50%)

1)初级责任护士(5年以下)—0.4

2)办公室护士—0.6

3)辅1班(主治疗护士)—0.5

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