【#范文大全# #最新生日策划方案分享十五篇#】工作的具体情况常常可以通过一份方案表达出来，对于那些追求人生目标的人来说，这非常重要。有效的方案对于项目的成功至关重要，所以我们应该如何撰写好一个方案呢？在这里小编向大家推荐一篇非常有价值的文章《生日策划方案》，它分享了一些撰写方案的技巧与心得。分享是一种关爱，它能传达出你对他人的心意！
一、看一看、猜一猜
1、瞧。谁来了？
2、今天小猫可高兴了，你知道她为什么这么高兴吗？
3、你从哪里看出来她今天过生日
4、猜一猜小猫今天过几岁的生日？怎么知道的呢？（PPT）怎么了，发生什么事情？
5、停电了，什么都看不见，小猫该怎么办呢？
6、小猫拿出手电筒照呀照，看看哪个客人来了呀？
7、你们平时用过手电筒吗？
8、这一回又是谁呢？这个细细长长的黑影可能会是什么呢？那么这有可能是谁的尾巴呢？（画外音：叮咚、叮咚、叮咚）
9、门铃响了几下？又是哪位朋友来了呢？猜猜看可能是谁？为什么呢？
10、到现在为止一共来了几位客人呀？加上小猫一共是几位？
二、找一找、配一配
1、猜猜看这个黑影子可能会是什么礼物呢？
2、我们一起帮助小猫把这些礼物找出来好吗？
3、谁愿意和大家介绍下找到的是什么礼物？
三、对一对、拼一拼
1、和小猫过生日。
2、送生日礼物。
一、FindingouttheKingQueen
道具：音乐、球
人员：集体
规则：当音乐声响起，气球就开始传，当音乐停时，气球到谁手，谁就是要猜出谁是KingorQueen，输者就要表演节目或者回答问题。
二、蒙眼绕红外(gostopmove)
道具：线、支架或桌椅;
人员：每次两人
规则：一人听着队友的提醒蒙眼过关，过关的那一对有奖励。
三、心有灵犀(动物类单词)
道具:卡片
人员:两人一组
规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的卡片show出来,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.
四、默契投篮(数字)
道具：balls，垃圾桶两个
人员：两人一组
规则：1分钟计时，一人需蹲着脚不可以移动，垃圾桶那在头上，另一人将球往桶里投，投入球者越多分数值越多。
五、叠塔
道具：易拉罐15个(空、、)人员：1人1次
规则：在30秒内将易拉罐叠起，最后保持5秒不倒，根据结果给奖励。
五、互赠礼物(可参考)
六、Party
尾声
寿星许愿：音乐停止，人员聚集一起，为寿星唱生日快乐歌!分享蛋糕。
七、会场卫生整理!
附件：《活动流程表》
《物资购买表--生日派对所需要物品》
TeachingDept.Tutor：Danny
2015年秋季黑土中学留守儿童集体
生日活动
方案黑土乡中学政教处
2015年9月17日
1、活动目的：
当前，农村越来越多的家庭夫妻双双远家离乡，加入外出打工的行列，而他们的孩子只能留守在家里，由家中的老人或亲戚代管。结果，这些孩子的父母无法履行其父母监护责任。这个特殊群体的成长和教育已成为家庭，学校和社会共同关心的问题。
作为一所学校，我们只能尽可能地创造一个良好的环境，为他们在健康和谐的环境中茁壮成长提供可能的条件。
根据上级有关部门开展关爱农村留守儿童的文件精神，结合我校留守儿童成长状况及实际需求，更好地发挥学校的育人功能。因此，我们学校决定以月为单位，每月为留守儿童集体庆祝生日，每学期为留守儿童庆祝一次生日。为保证活动的正常进行，特制定本方案。
2、活动主题：
我们有更多的爱，少了父母的担心
3、主办单位：黑土中学
承办单位：黑土中学政教处
4、活动时间：
5、9月18日12：30
6、活动地点：
留守儿童之家
7、参与人员：
学生会政治教育部工作人员、留守儿童
七、活动流程：
1、致开幕词（学生会）。
2、分发小食品。
3、许下自己的愿望。
4给你的父母打个**让他们放心。
5、政教处小结
一、活动时间：20__年12月——20__年12月(每月一次)。
二、活动地点：阳山县阳城镇__小学(1—2间小学)。
三、活动主题：“蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会。
四、活动目的：为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。
五、主办单位：阳山县志愿者协会。
六、活动内容：
(一)活动前准备：
1、蛋糕、饼干、糖果。
2、小礼物。
3、游戏需用品。
4、横额。
(二)活动流程：
1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。(具体时间地点根据活动情况再作安排)。
2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。
3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌;让寿星许愿、吹蜡烛;志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。
4、派发小礼物。
5、与留守儿童合影。
6、搞好清洁卫生。
7、返程。
一、策划背景。
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标。
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;。
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨。
策划原则：
1、要有惊喜;。
2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议。
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的cd、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、kfc餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的`美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
五、费用预算。
公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。
六、效果预估。
实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
七、注意事项。
1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)。
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。
八、其他备案说明。
1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间
20__年_月_日下午_点
四、活动地点
大厦_楼员工活动室
五、活动组织
行政人事部主持人：_
六、活动参加人员
总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备
1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
2、通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。
3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的流程
一、活动时间：20xx年12月——20xx年12月（每月一次）
二、活动地点：阳山县阳城镇xx小学（1—2间小学）
三、活动主题：“蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会
四、活动目的：为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。
五、主办单位：阳山县志愿者协会
六、活动内容：
（一）活动前准备：
1、蛋糕、饼干、糖果。
2、小礼物。
3、游戏需用品。
4、横额。
（二）活动流程：
1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。（具体时间地点根据活动情况再作安排）
2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。
3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌；让寿星许愿、吹蜡烛；志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。
4、派发小礼物。
5、与留守儿童合影。
6、搞好清洁卫生。
7、返程。
1、合唱班歌（全体起立合唱）。
2、少年中国说汇演（第一次彩排亮相）。
3、感恩父母（送给父母的颁奖辞，致莒南行随行家长，由相应同学代领，背景画面莒南行动态幻灯片加音乐）。
4、班级宣誓(编写追梦班班级誓言）。
5、生日祝福（主角亮相，生日在农历正月至三月春节的同学围绕蛋糕大家唱歌祝福吹蜡烛）。
6、分切蛋糕（全体同学吃蛋糕）。
7、卫生打扫。
1、蛋糕（定制费用及负责人）。
2、主持（主持人的确定，主持词的编写，主持人可以多选几个，充分锻炼能力负责人)。
3、颁奖辞(全体同学编写班级人物之家长颁奖辞，负责人）。
4、诗歌（少年中国说的所有成员的精心准备负责人）。
5、电脑（背景音乐，各环节背景画面幻灯片，视频，负责人）。
6、地点（桌子拉到周围，舞台在中央或五楼报告厅）。
7、摄影（专人摄影并打印照片，可以做成纪念品每人一份，负责人）。
1、声明纪律：禁止无秩序！禁止用蛋糕打闹！杜绝一切放肆的行为！
2、个别提醒：得票高的那三名同学需要敲提醒的警钟，并禁止其参与到活动的负责人中，比如电脑幻灯片现场切换负责人、当主持人等。
3、卫生打扫：活动结束全员积极打扫卫生，排齐桌凳！
4、友谊纯洁：以后严禁在校期间同学之间互送礼物！
5、参与人员：全体追梦班成员。
员工生日活动共分为户外、公益活动三种：
一、户外活动：
活动1、郊游
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点：农家乐等
参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）
费用：60—80元/人
总费用：2400—3200元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖
活动2、定向运动
主题：精诚合作，团队至上
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神
方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1—2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）
地点：公园
参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）
费用：80—100元/人
总费用：3200—4000元
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动，给获奖队伍颁奖
二、公益活动
活动1、精彩电影生活
主题：电影丰富我们的生活
目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流
方式：看电影
地点：电影院
参加人数：10人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）
费用：50元/人（其中20元含午餐）
总费用：500元
四、活动目的：为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。
1、蛋糕、饼干、糖果。
2、小礼物。
3、游戏需用品。
4、横额。
(二)活动流程：
1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。(具体时间地点根据活动情况再作安排)
2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。
3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌;让寿星许愿、吹蜡烛;志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。
4、派发小礼物。
5、与留守儿童合影。
6、搞好清洁卫生。
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的`美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。
实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。)3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。
1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。
1、开场：
主持人开场，然后做一个激情四射盛大的开场，恭祝会长生日快乐，万事如意，然后宣布活动开始。
由一位领唱献唱(活跃点的歌曲)，欢迎各位观众以及预祝大家都能都能长命百岁，身体健康。由会长亲自讲话。
2、献歌环节:
各位亲爱的高官成员，每个部门的部长一起为会长演唱生日快乐歌，恭祝他生日快乐。
3、游戏环节——国王游戏:
将会由主持主持动人心弦的游戏，输掉的人会有惩罚，赢了的人将会有会长亲自赠送的q币奖励，在开心的游戏环节中将更加增进彼此之间的感情。
4、游戏环节——“你我他”游戏：
进行刺激的国王游戏以后，将会进行对智力，反应力都有一定考验的“你我他”游戏，按照一定的规则猜对了将会有会长送出的精心奖品，输掉的人将会通过抢麦选出幸运观众提出条件进行惩罚。
5、最后将会由一位神秘嘉宾为会长带来一首英文版的生日快乐歌送给会长，结束今天的活动。
派对一定要选择安排的地方和安排的方式，特别是儿童派对，要考虑孩子会无意识走丢；派对的材料一定要安排，建议用进口材料的蛋糕和进口气球皮做的气球装饰，气球的充气一定要是氦气；一定要选择专业的活动策划公司。
一、活动目的
XX年度表彰宴会，在惊喜、感动、温馨的`氛围下，传达了XX对员工的认可与期待，彰显了XX人尽其才、唯才是举的企业用人文化，预示了XX所有员工及合作伙伴必将拥有更新空间、更大作为!同时借宴会之机答谢XX的合作伙伴，向社会推广XX先进的经营管理理念，
二、宴会内容
(一)开场
来宾签到，在签名板上签名，填写许愿卡，放于许愿树上。
来宾陆续入场，大屏幕播放XX广告及年度VCR。
18:30，倒数10秒之后，精彩视频—来自未来的总经理的寄语(可爱的小朋友身着正装)。
视频过后，喜庆节目表演。
MC开场：带着VCR里的小朋友，以春晚的传统形式隆重登场。
领导致辞：由小朋友宣布“有请我们XX现任董事长XX致辞!”，领导致祝酒词。
(二)员工表演节目推荐
1、节目及游戏
小品《卖手表》
全男《奥特曼》搞笑街舞
部门红歌演唱
2、动游戏推荐
挤牛奶
我型我秀
打字王比赛(在大屏幕上显示打字速度)
3、抽奖：主持人在许愿树上任意抽取许愿卡片，读出愿望并宣布中奖者。
(三)晚会落幕
屏幕上出现烟花的视频效果。
领导带领小朋友走上舞台再次表达感谢和祝贺，全体合唱难忘今宵。
三、宴会流程
17:30—18:25来宾接待(分发神秘礼品/签到)
18:20—18:30来宾入场
18:25—18:30播放XX广告及年度VCR
18:30—18:32开场倒计时10秒/精彩视频
18:32—18:35喜庆开场
18:35—18:40MC隆重登场
18:40—18:45员工表演1
18:45—18:50老板出场致词祝酒
18:50—19:10用餐
19:10—19:15祝福播报
19:15—20:00HR颁奖/员工感人故事讲述
20:00—20:05员工表演2
20:05—20:15互动游戏1
20:15—20:20幸运抽奖
20:20—20:30员工表演3
20:30—20:35幸运抽奖
20:35—20:55员工表演4
20:55—21:00幸运抽奖
21:00—21:15互动游戏2
21:15—21:25员工表演5
21:25—21:30公司工作计划报告
21:30—21:45公司领导带头表演节目
21:45—21:50揭秘员工的神秘礼物为潜力奖/致答谢词
21:50倒数10秒预示美好未来
21:50—21:55合唱歌曲
22:00活动结束
活动目的：
体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E_mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2_3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
活动方案：
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖?
方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1_2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点：公园
参加人数：40人左右(可1——3个月过生日员工合并一起做)费用：80_100元/人
方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
参加人数：40人左右(可1_3个月过生日员工合并一起做)费用：80_100元/人
主题：的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的`同时，感谢和帮助他人!
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案
1、短信问候
给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日祝福
当月例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。
3、生日贺卡
前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
3、寿星宣传
对当月过生日的员工，公司在公告栏或内刊网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及经理寄语等。
5、愿望实现
平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、生日礼物
✓ 经济适用型礼物
送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。
✓ 个性化礼物
不同送不同的员工不同的礼物。比如基层员工可以送小礼物，住宿员工，可以送他们日常生活用品；班组长以上则可以送书；成家立业的员工送全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。这样既能满足他们的个性需求，又能使员工找到归属。也可以根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢运动的不妨送个球拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
7、当月某日例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物或不一样，或以随机抽奖的形式供其择取。
8、当月有10人（含）以上生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
三、费用预算
目前：公司现有员工74人，生日具体月份分布如下：
月份
人数
一月
7
二月
1
三月
4
四月
6
五月
9
六月
8
七月
2
八月
4
九月
8
十月
9
十一月
8
十二月
8
预计平均一人生日经费为20元。
七、注意事项
1、形式多样化，避免千篇一律，弹性处理。
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需根据每月生日人数，重新制定生日方案以及预算。
九、附件
附件1： 4月份生日策划方案
员工4月份生日策划方案
一、策划实施月份：4月份
二、生日人姓名（6人）：
月份
名单
日期
数量
四月
邸鸥
4月2日
9
张鹏
4月3日
郑金利
4月7日
原志婷
4月9日
史凤平
4月15日
王倩
4月29日
李艺
4月1日
李增翠
4月4日
周意萍
三、具体操作流程
时 间
事宜内容
接受对象
操作负责人
备 注
当事人生日前一天或当日
群发腾讯通告知大家谁将要过生日了
除寿星之外的每个人
培训部
这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候
4月20日
将夸赞的话写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名
培训部
对内对外展现先飞公司良好的福利文化
4月20日
惊喜礼物
当月寿星
培训部
4月
将此事形成新闻稿上传
培训部
外婆生日宴会策划方案
宾客注意事项
首先,热列欢迎和衷心感谢各位亲戚朋友,父兄,叔伯及村委干部的光临,参加练元锦女士八十一岁生日寿宴,,练元锦女士感到无比欣慰,其亲属也深感荣幸,为了使宴会,顺利,有序,欢愉的进行.烦请各位宾客注意以下事项:
1、由于宴会地方离公路较近,望各位宾客必须注意安全,尤其是带有小孩的亲朋好友们必须要注意照看自己的孩子,不要让小孩单独在公路上玩耍,包括大家自身出入也要小心.
2、各位宾客在用餐前后在各接待厅用茶,同各界宾客交流,接待室有零食,香烟,茶水等供各位宾客享用,如有问题和需要可问我们的接待人员.
3、用餐时,大家按柜台编排席位的序号和自己的名字对号入席,每轮就餐前15分有我们的工作人员在宴席前供候.如有不明之处,可随时问工作人员.
4、3:00分准时举行开蛋糕仪式,望大家集中旧屋广场.
5、如有任何突发事件,可找现场工作人员解决,工作人员解决不了的问题可再找副总指挥陈宜寿.
宴会时间流程各内容安排
二十四日
8:00分部份工作人员到指定地点(预设在陈共生家)集合帮忙,准备午餐.
11:30分全部工作人员就餐.
12:30分全部工作人员开会,会议由副总指挥(陈宜福/陈宜寿)主持,总指挥(陈共生陈文生)安排任务.
下午工作人员全部就位开始工作(由酒店人员到家安排厨具).
5:00分部份宾客及工作人员用餐.
二十五日
工作人员全部7:00分准时就位,摄像组8:30分前应到场.宾客到来,由监事人员和指挥人员迎接宾客,接待人员负责接待,先带到柜台登记同主人贺寿后,再引其到各接待厅用茶,其间,接待人员应热情礼貌,向大家介绍讲解宴会的情况.包括用餐时注意的问题,及其各节目的安排等………
一、11:00分宴会开始仪式,请全部到场的宾客集中在旧屋广场,仪式的内容安排如下:(约30分----50分钟左右
1主持人:姜禹彬(作引子
2儿女代表(陈共生,陈国玲)讲话.(主要以主人的身份欢迎大家
3嘉宾(村干部:周高华)讲话.
4孙辈代表(陈宜福)讲话.
5主持人:介绍宴会概况,各种节目安排,及宾客注意的问题.
仪式结束后,活动开始,宾客自由活动,第一轮宾客可准备对号列席.第二轮宾客可在场参加我们活动组安排的活动节目,也可在接待厅休息用茶.
二、第一轮入席时间为12:00分,安排楼坡,佳秀窝,狐狸窝,芒果平等….父兄叔伯列席.约300人,共30席.
三、第二轮入席时间为1:30分,安排重要嘉宾和内亲人员联席设四席,其余亲戚朋友,约10席.部份父兄叔伯及部份工作人员约6席,共20席.
四、3:00分开切蛋糕仪式.1老人吹生日蜡烛,许愿.2主持人引说放生日歌,大家共生日歌.3切,分蛋糕(由寿星老人执刀开切后,由工作人员分切,宾客从右至左排队拿蛋糕.
五、3:30分敬茶仪式.
六、4:00分演讲摄像仪式.(寿星老人身下各亲人对摄像机演讲,给老人祝福
七、合影.
老人生日宴会策划方案
随着人们的生活水平的提高，对于生日的庆祝渐渐成为了一个风靡起来的时尚。而对于老年人来说，每一个生日都显得更加特别和值得庆祝。为了给老人们一个难忘的生日，本文将为您提供一些老人生日宴会策划方案。
一、 宴会地点
第一步，选择一个合适的宴会地点。由于老年人的身体健康已经不能像青年时期那样精力充沛，因此建议选择一个清静舒适的酒店或者餐厅作为宴会地点，让老人能够放松身心，享受生日宴会的快乐氛围。
二、宴会主题
第二步，选择一个主题。不同的主题可以制造不同的气氛，也可以让老人感受到不同的情感，让生日庆祝更加精彩难忘。例如，一位老人喜欢唱歌，可以以KTV为主题，让老人和亲友们一起唱生日歌，享受唱歌的快乐。另一个老人，则喜欢看戏，可以以话剧表演为主题，为老人们带来让他们欣赏的表演。
三、精心布置
第三步，把会场精心布置。不需要太奢华，但是要让人感受到精致、温馨和舒适的氛围。生日蛋糕是一个生日宴会必不可少的元素，因此蛋糕上还可以写上生日老人的名字和年龄。在场景布置方面，可以决定是否需要展现老人从年轻到老的照片墙，或者在桌面摆放一些属于老人们鲜花植物，营造出一个温馨浪漫的氛围。
四、生日礼物
第四步，准备合适的生日礼物。老人们通常比较喜欢用品，也比较喜欢和家人一起共度庆祝时光。可以准备一些有意义的生日礼物，比如一本老人喜欢的书，或者伴手礼等等。当然，更重要的是邀请家族中不同年龄段的成员一起庆祝，可以让老人感受到被全家人呵护和疼爱的感觉。
五、节目策划
第五步，策划特别的节目环节。不同的老年人，有不同的兴趣爱好，策划特别的节目活动环节可以让老人们感受到温情和关怀。一些游戏或者热门节目，都可以成为生日宴会的一部分，让老人们一起愉快地度过这样纪念的时光。
六、特殊考虑
最后，要考虑老年人的健康状况，特别是老年人的身体机能，在食物选择和质量上应该给予特别的注意，避免因为饮食问题而影响生日的庆祝气氛。同时老年人听力也很重要，您可以在现场播放一些老人喜欢的音乐、歌曲，或者减小噪音以让老人轻松愉快的庆祝。
总结：
举办一场老人生日宴会并不是一项简单的任务，但是当您看到老人表露出的幸福和快乐的表情时，无疑是非常值得的。以上的方案仅仅是建议，您也可以在实际操作的时候根据老人的需求和兴趣稍作改变。我们的目的是，让老年人感受到生日当天的特别和温馨，让老人在这一天感受到家人的陪伴和爱意。
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