【#句子大全# #劳务协议书汇集#】随着人们对法律的重视程度不断提高，我们在日常生活和工作中经常会遇到签订合同的情况。签订合同对于保护双方的合法权益非常重要，一份正式规范的合同应当具备哪些特点呢？我很高兴为大家推荐一篇关于“劳务协议书”的优秀文章，以下信息仅供参考，请大家仔细阅读！

劳务协议书(篇1)

酒店劳务合同协议书

在现代社会中，旅游业正在蓬勃发展，酒店作为旅游行业的重要组成部分，其服务质量和员工素质的要求也在不断提升。为了确保酒店运营的顺利进行，保证员工的权益和利益，酒店劳务合同协议书成为必要的一项文件。本文将详细而生动地探讨酒店劳务合同协议书的内容和重要性。

酒店劳务合同协议书是酒店业务运营中不可或缺的一环。其作用在于明确双方权益和义务，保护员工权益以及规范双方的合作关系。在协议书中需要明确双方的基本信息，包括酒店的名称、注册地址和法定代表人等，以及员工的姓名、性别和身份证号码等。这样能够确保双方关系的真实性和合法性。

在协议书中需要明确双方的劳务关系。酒店应当明确员工的职位、工作内容和工作时间等。同时，需要明确员工的薪资待遇和绩效评估标准。这样能够确保员工的权益得到保护，同时也鼓励员工不断努力提升自己的业务水平和绩效表现。

协议书中还需要明确员工的权益保护和福利待遇。例如，酒店应当保障员工的工作环境与安全，以确保员工在工作中不受到任何危险和伤害。同时，酒店还应当为员工提供必要的培训和发展机会，以帮助员工进一步提升自己的职业技能和素质。

另外，协议书还需要详细规定员工的工作规则和行为准则。酒店可以根据自身情况制定相应的规定，比如员工在工作期间需要遵守的纪律和规章制度，以及员工在与客人接触时需要遵循的礼仪和道德规范等。这样有利于维护酒店的正常秩序，提供良好的服务质量。

在协议书中还需要明确双方解除劳务关系的方式和程序。例如，协议书可以规定员工主动提出辞职的通知期限和手续，以及酒店需要支付员工经济补偿的情况等。这样能够避免不必要的法律纠纷和经济损失。

酒店劳务合同协议书是确保酒店运营顺利进行，保护员工权益和规范双方合作关系的重要文件。通过明确双方权益和劳务关系，规范员工的工作准则和行为规范，保障员工的权益和福利待遇，协议书能够为酒店业务运营提供稳定可靠的保障。因此，制定一份完善且详细的酒店劳务合同协议书对于酒店的发展和员工的利益都具有重要意义。

劳务协议书(篇2)

甲方：

乙方：

甲方根据施工需要，现将__工程的部分工作，分包给乙方，现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议：

一、甲方责任。

1.甲方负责向乙方提供施工作业现场。

2.甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备（切割机、电焊机、乙炔瓶等）是否符合标准，对于不符合标准的，安全员有权制止施工。

3.甲方对工程有监督检查职责，发现安全问题及时指出，有权对乙方所属人员进行安全教育管理，对违法规定的行为进行查处。

4.甲方负责办理本工程的意外伤害保险。

二、乙方责任。

1.服从甲方工作指令，非甲方安排的工作任务一律不得接受。

2.乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内，及在18周岁以上及法定退休年龄以下，达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。若使用此类人员，由此发生的一切后果由乙方承担。

3.乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的`教育，必须服从甲方的管理，在施工期间，必须严格遵守规章制度，自觉按照安全纪律、制度法律、法规施工。不得有违法乱纪行为，否则甲方有权对其进行处罚，并有权终止协议。

4.乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定，特种作业人员（焊工、电工等）必须持证上岗，携带特种作业许可证，以备随时接受检查，作业人员名单必须报甲方一份备案。

5.施工前，乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议，介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

6.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定，接受甲方的监督、检查和指导。对于查出的隐患，乙方必须限期整改。

与甲方无关。

本协议双方代表签字后即生效，协议一式两份，加一双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日。

劳务协议书(篇3)

甲方：委托代理人：乙方：委托代理人：为加快本项目工程施工进度，确保工程质量，双方本着真诚合作、优势互补、权责明确的宗旨，依据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、行政法规的规定，经双方友好协商，签订本劳务承包合同书，以兹共同遵守。

第一条：工程项目

1、工程名称：________防火涂料施工。

2、工程内容：按照规范及业主要求对原材料进行检测，经业主及监理工程师认可后进行喷涂施工。喷涂施工前必须对喷涂表面进行清理，确保喷涂质量符合规范及业主要求。

3、工程地点：____________________。

第二条：工程造价

1、本工程实行单价承包，合同执行期内，单价不予调整。单价：______元。

2、本单价为乙方实施并完成本合同工程所需的一切费用，包括人工费、材料费、检测费、机械设备使用费、乙方施工人员食宿费用、误工费、利润、税金及隐含风险在内的费用总和，甲方无偿提供任何人工、材料、机械等完成本工程所需的一切费用。

第三条：工程数量乙方根据技术规范及甲方所提供的施工图纸等有关资料的要求进行施工，按实际完成并经双方认可的合格工程的数量为依据。验工计价总量不得超过设计量（如有变更情况除外）。

第四条：承包方式本合同实行单价承包。乙方承担为实施完成本工程所需的一切成本费用及隐含风险在内的费用总和。

第五条：工程期限风险提示：

明确约定好工程期限有利于保障工程进度，是保证工程正常进行的必要条件。另外，承包方如果没有按照约定的时间支付相应的劳务报酬，劳务发包方也可以据此要求承包方承担违约责任。

另外，在涉及工程工期的诉讼中，由于不同的原因所造成工期延误的法律后果是不同的，因此对于劳务发包方被支付劳务报酬的时间约定也会有所改变，在履行工程合同中，劳务发包方应当对可能出现工期延误的情况要求专门制定制度作出书面认定，比如增加建设项目、增加工作量、提供原材料和其他条件的时间等方面的事项，以避免将来发生诉讼时无据可查。

1、本合同工期：自________年____月____日至________年____月____日终止。（工期中包括甲方其它承包人交叉施工中可能产生的工期损失）

2、本合同工期保修期自开工至业主验收且颁发了工程交工证书之日起至业主验收且颁发了工程竣工证书之日结束。

第六条：税金本工程的工程营业税、教育费附加及____市建设维护税由甲方承担，其它税费已包含在单价之中。有关国家机关要求甲方代扣代缴的其他税费均由甲方代扣代缴。

第七条：结算程序和方式

1、按形象进度进行付款，按照甲方与业主的计量结算方式进行结算。

2、甲方现场工程师对已完工程质量进行初步质量评定，根据双方核定已完工的工程量进行付款，工程结束后以业主评定为准。

第八条：工程进度

1、乙方按照合同要求应积极组织本项目所需的人员、设备等进场。

2、乙方应按照施工组织设计方案积极组织本工程的施工，并保证在合同工期内保质保量完成任务。

3、乙方在施工中必须接受甲方及业主提出的阶段目标要求。

第九条：工程质量风险提示：工程质量未符合标准的归责

因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付相应的利润。

因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，发包人有权要求承包人返工直至工程质量达到合同约定的标准为止，并由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期。

1、乙方必须对本工程和甲方负责，精心组织，科学施工，达到业主要求的质量等级标准，并服从甲方委派的现场工程师及业主委派的驻地监理工程师的监督、指导，做好现场施工的原始记录及相应的报验资料。

2、乙方施工工程质量应满足业主的要求，由于乙方责任未能达到业主满意的，乙方应按照业主的要求施工、返工、或修改，由此发生的一切费用均由乙方承担。对于不合格的工程，业主不予签证验收，甲方工程部和财务部不予结算支付；对于质量不合格且不按期进行返工处理的工程，甲方在乙方其他工程款中扣除该不合格工程返工的全部费用。

3、隐蔽工程工程具备隐蔽条件，乙方应先进行自检，在隐蔽之前通知甲方和监理工程师进行验收，验收合格后，乙方方可进行隐蔽工程或继续施工。验收不合格，乙方应在甲方限定的时间内修补或返工后重新验收。

第十条：材料供应风险提示：对于采购材料和工程设备的义务与责任

承包人采购的材料和工程设备不符合设计或有关标准要求时，承包人应在监理人要求的合理期限内将不符合设计或有关标准要求的材料、工程设备运出施工现场，并重新采购符合要求的材料、工程设备，由此增加的费用和（或）延误的工期，由承包人承担。

发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定的，或因发包人原因导致交货日期延误或交货地点变更等情况的，按照发包人违约的约定办理。

1、所有材料均由乙方自行采购。所有进场材料经业主同意后方可使用。

2、用于永久性工程的所有材料均应按有关规定附有质量合格证。必须经业主同意后方可使用于本工程。

第十一条：甲方的权利和义务

1、为乙方提供相关的施工图纸一套，施工记录、试验、竣工资料表格格式一份，项目技术部门的施工技术规范供乙方查阅。

2、及时组织人员对乙方进行技术安全交底。

3、合同生效后根据项目总体计划安排一次或次向乙方移交工程施工区段。

4、甲方委派为现场工程师，根据项目技术规范的标准要求，对乙方的工程进度、工程质量和安全等进行督查、并负责向乙方提供设计图纸（变更设计图纸），负责与监理工程师联系进行工程中间验收，负责工程中间计量的签证和其它必须的签证。

5、甲方可根据工程进度要求，必要时有权对乙方人员、机械进行统一调配。

6、负责提供供电线路至乙方配电箱，负责在隧道附近提供合格水源。

7、组织对已完工程的验收。

8、负责解决好施工环境。

9、及时拨付工程款。

第十二条：乙方的权利和义务

1、乙方签订合同的履约人必须自始至终坚守工地，亲自指挥生产。

2、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制度，每道工序完成后在取得现场工程师及监理工程师的签认后，方可转入下一道工序的施工；如发现设计图纸有误或图纸与实际不符时，乙方有义务立即报告现场工程师，待其同现场监理工程师协商确认后，按批复的变更设计图纸组织施工；施工中若发生质量事故时，必须立即报告现场工程师，及时提出措施，在取得监理工程师同意后，组织力量进行返工、翻修。

3、乙方应为自己雇佣的员工提供食宿并投保人身意外伤害险。食宿及购买保险的一切费用由乙方承担，其费用包含在工程单价内，甲方不单独支付。在本合同工程的施工和缺陷修复过程中，甲方对乙方雇员的人身死亡或伤残均不予赔偿；甲方也不对乙方与此有关的索赔、损害、赔偿及诉讼等费用和其他开支承担任何责任。

4、施工中若发生变更设计，乙方应积极予以配合，不；乙方应承担其出入现场所需的专用或临时道路、桥；缺陷责任期同甲方与业主签订的一致，若在缺陷责；乙方的主要管理人员，应上报甲方予以认可，中途；乙方应对本合同及合同施实中甲方下发的一切指令；已完工程未交付甲方之前，乙方负责已完工程的成；乙方在施工害、赔偿及诉讼等费用和其他开支承担任何责任。

5、施工中若发生变更设计，乙方应积极予以配合，不得拒绝，此类的变更不影响乙方对合同所应承担的责任和义务。

6、乙方应承担其出入现场所需的专用或临时道路、桥梁的通行权的一切费用，有义务为甲方合同段的其它区域施工的承包人提供施工便利。

7、缺陷责任期同甲方与业主签订的一致，若在缺陷责任期内出现（或可能出现）质量问题，乙方应自费及时维修，如果甲方代为维修，则全部费用由乙方承担。

8、乙方的主要管理人员，应上报甲方予以认可，中途更换时，必须经甲方同意。乙方按照甲方的要求进场的设备、仪器和材料未经甲方同意，不得将上述物品或其中任何部分运出现场。

9、乙方应对本合同及合同施实中甲方下发的一切指令、文件等资料进行保密，如有泄密事件一切损失由乙方负担。

10、已完工程未交付甲方之前，乙方负责已完工程的成品保护工作，保护期内发生损坏，乙方自费予以修复。1

1、乙方在施工区域内要保护当地自然环境，遵守环境保护法律法规，要做到不污染环境，不破坏树木、草地等，采取合理的环境保护措施。如造成环境污染损失，由乙方自行承担。1

2、为生产工人配备必须的符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。组织施工人员进行安全知识学习和基本的安全防护培训。1

3、负责由乙方所提供的各项资料的收集、整理及整编，并承担相应费用。

第十三条：安全生产、文明施工

1、乙方应遵守国家及地方的法律、法令及规章制度。

2、乙方应建立内部安全管理组织机构，设立专职安全员，健全安全规章制度。

第十四条：违约责任风险提示：明确违约责任

在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

1、工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日_____的违约金。

2、工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金______________元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。

3、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

第十五条：争议的解决甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第__________种方式解决争议：

（1）双方达成仲裁协议，向_______仲裁委员会申请仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院起诉。

第十六条：合同份数

1、本合同正本____份，具有同等效力，由甲方和乙方各执_____份；

2、本合同副本_____份，甲方执_____份，乙方执_____份。甲方：委托代理人：________年____月____日乙方：委托代理人：________年____月____日

劳务协议书(篇4)

劳务派遣保安服务协议书

一、协议双方

甲方：（委托方）【公司名称】

法定代表人/授权代表：【姓名】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方：（劳务方）【派遣公司名称】

法定代表人/授权代表：【姓名】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

二、协议背景

鉴于甲方为了保障企业安全，维护员工生命财产安全，而有需求聘请保安人员；乙方具备优秀的保安队伍，有助于提供专业的保安服务，并承担相应的责任和义务。基于此，双方达成以下协议。

三、服务内容

1. 乙方将根据甲方的要求派遣保安员到指定的场所进行工作，包括但不限于甲方公司总部、分支机构、工厂、仓库、停车场等。

2. 乙方派遣的保安员将负责维护甲方场所的安全，包括但不限于物品防盗、人员安全、设备监控等职责。

3. 乙方保证派遣的保安员具有相关的培训和资质，熟悉保安工作流程，能够独立处理常见的保安工作问题。

4. 乙方将按照甲方的具体要求，制定保安工作计划，并定期与甲方进行沟通和协商，以保持服务的连续性和有效性。

四、服务期限

1. 协议生效日期为【填写日期】，服务期限为【填写年限】。

2. 双方同意在服务期限到期前【填写天数】提前通知对方，以协商续签或终止本协议。

3. 如双方协商一致终止本协议，应提前【填写天数】书面通知对方，双方应在协议终止后【填写天数】内完成交接工作。

五、合同履行费用

1. 甲方应向乙方支付相应的劳务费用，具体费用标准为【填写费用标准】。

2. 甲方应按照约定时间和方式支付劳务费用，如有延迟支付产生的费用和损失由甲方承担。

六、保密条款

双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和敏感信息，包括但不限于客户信息、产品设计、经营计划等。双方同意在合作期间和合作结束后保密该等信息，并采取合理的措施确保其保密性。

七、协议解决争议方式

双方因履行本协议发生的争议，应尽量友好协商解决；若协商不成，应提交至甲方所在地人民法院解决。

八、其他事项

1. 未尽事宜，双方可协商补充修改本协议。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。任何一方未依约履行而引起的损失，由违约方承担相应责任。

3. 本协议正本一式叁份，各方持一份，具有同等效力。

甲方（盖章/签字）： 乙方（盖章/签字）：

日期： 日期：

劳务协议书(篇5)

劳务协议书是一种劳动合同形式，旨在明确双方之间的劳动关系以及劳动条件，保障劳动者的权益。本篇文章将详细探讨劳务协议书的定义、重要性以及其编写要点。

劳务协议书是由劳务人员和用工单位签订的一种合同形式。它通常适用于特定行业，如建筑业、清洁行业、餐饮行业等。劳务协议书起草的目的是为了明确劳务者与用工单位之间的雇佣关系，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等方面的具体细则。双方在签订劳务协议书之前应全面了解并确认合同中的条款，确保双方合法权益得到保障。

劳务协议书的重要性体现在以下几方面。它规定了双方之间的权益与义务，形成了明确的劳务关系。劳务协议书对于劳动者具有保护作用。通过协议书，劳动者可以明确自己的工作内容、工作时间、工作地点，并明确薪资、工时等待遇，确保自身权益不受侵害。另外，劳务协议书对用工单位也具有重要意义。协议书明确了用工单位提供的工作要求，明确了劳动者的责任和义务，从而为用工单位管理人员提供了依据，确保工作的顺利进行。

劳务协议书的编写要点非常重要。协议书应明确记录劳动者与用工单位的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。协议书应清晰地列出工作内容、工作时间、工作地点等。工作内容应包括具体的任务与职责，以及完成任务的要求。工作时间应显示出每周工作日数、每天工作时间段、休息时间等。工作地点应清晰具体，可以是用工单位的具体地址或某个项目的地址。劳动合同还应详细注明薪资待遇、工时管理、休假制度以及劳动者与用工单位的解约方式。

编写劳务协议书还需注意合法性和公平性。合法性指的是劳务协议书应符合当地劳动法律法规的要求，不得违反相关法规。公平性指的是协议书的内容应公平合理，既保护劳动者的合法权益，也考虑到用工单位的需求与利益。

小编认为，劳务协议书作为一种劳动合同形式，为劳动者和用工单位之间的雇佣关系提供了明确的指导与保障。协议书的编写要点应明确双方的基本信息、工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等方面的具体细则，并注意合法性与公平性。只有在合同条款清晰明确的基础上，劳动者和用工单位才能在公平、公正、公开的环境中进行劳动合作。

劳务协议书(篇6)

劳务关系受伤赔偿协议书

劳务关系受伤赔偿协议书是指雇主和劳动者之间就工作中发生的意外受伤进行赔偿和解的一种协议。通过协商解决纠纷，可以有效维护雇主和劳动者的权益，促进劳务关系的健康发展。本文根据多年工作经验，从协议书的内容、赔偿标准、签署流程等方面进行撰写。

一、协议书的内容：

1. 双方信息：在协议书的首部，需要明确双方的姓名、住址、联系电话、身份证号等基本信息，以确保文书的准确性和可执行性。

2. 事故经过：双方应在协议书中对工作中发生的受伤事故进行详细描述，包括时间、地点、受伤原因等信息，以便后续的赔偿和纠纷解决。

3. 受伤情况：协议书还应详细描述劳动者的受伤情况，包括伤势程度、受伤部位、医疗诊断结果等，以供赔偿标准的确定和医疗费用的结算。

4. 赔偿责任：协议书中应明确雇主对受伤劳动者的责任和赔偿义务，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等具体内容。

5. 赔偿标准：协议书需要详细列出各项赔偿标准和计算公式，以确保赔偿金额的合理性和公正性。

6. 赔偿方式：协议书还应说明赔偿款项的支付方式和时间，例如一次性支付、分期支付或直接支付给医院等方式。

7. 争议处理：在协议书中应约定双方就赔偿事宜发生争议时的解决方式，例如协商、仲裁或提起诉讼等。

二、赔偿标准：

1. 医疗费用：由雇主负责承担受伤劳动者的医疗费用，包括住院治疗费用、手术费用、康复费用等，按实际发生费用进行赔偿。

2. 误工费：受伤劳动者因伤势需要休假治疗期间的工资损失，由雇主按照劳动合同约定的工资进行全额赔偿。

3. 伤残赔偿金：根据受伤劳动者的伤残程度，由雇主支付相应的伤残赔偿金，具体金额按照劳动法和相关规定进行计算和支付。

4. 精神抚慰金：受伤劳动者由于意外受伤引发的精神痛苦和心理压力，雇主应支付一定金额用以安抚受伤劳动者的情绪。

三、签署流程：

1. 协议的起草：雇主和受伤劳动者应通过协商，共同起草劳务关系受伤赔偿协议书，确保双方权益得到保护，并注意文书的准确性和合规性。

2. 签署协议：双方在协议的末尾签署并留下个人签名，以表示对协议条款的认可和接受。同时，应在协议上注明签署日期。

3. 盖章认证：双方在协议的最后一页留出公章和个人章的盖章空间，以增加协议的正式性和合法性。

4. 协议存档：双方应保留至少两份协议副本，并妥善保存，以备后续需要时的查阅和使用。

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劳务关系受伤赔偿协议书在工作中发生意外受伤时，成为雇主和劳动者互相保护权益、维护劳动关系稳定的重要法律文书。协议书的内容应该包括双方的基本信息、受伤事故的经过和受伤情况、赔偿责任和赔偿标准等内容。赔偿标准应根据劳动法和相关规定进行合理计算和支付。协议书的签署流程要规范和严谨，确保协议的有效性和法律效力。双方应当珍惜劳务关系，通过协商解决纠纷，促进劳动关系健康发展。劳务关系受伤赔偿协议书的签署，有助于建立和谐稳定的劳动关系，推动共同发展和繁荣。

劳务协议书(篇7)

劳动合同补充协议书范本1

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份证：

日期：日期：

劳动合同补充协议书范本2

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金元。

12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

15、双方签章后生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日

劳务协议书(篇8)

劳务纠纷调解协议书范本甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：协议期限：自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。工作内容：乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。劳务报酬：乙方的劳务报酬由所派往的'单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。甲方的责、权、利：1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。乙方的责、权、利：1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

劳务协议书(篇9)

酒店劳务合同协议书

一、甲方：【酒店名称】

地址：【酒店地址】

联系电话：【酒店电话】

统一社会信用代码：【酒店信用代码】

乙方：【雇员姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于乙方具备从事酒店劳务工作的能力和条件，现就甲方雇佣乙方从事相关工作达成如下协议：

二、劳务内容和工作地点

1. 乙方担任【职位名称】，并按照甲方安排的工作班次和任务来执行工作。

2. 乙方应当准时到达工作地点，不迟到、早退、无故缺勤，并完成甲方分配的各项酒店劳务工作，如收银、接待、客房清洁等工作。

3. 工作期间，乙方需服从甲方的领导和管理，并执行甲方的各项规章制度。

三、工资标准和支付方式

1. 甲方将按照国家有关劳动法规定的最低工资标准支付乙方工资。

2. 工资以月为单位，于每月月底或工资周期结束后十日内支付给乙方。

3. 工资支付方式为通过银行转账或现金支付（需双方协商确定）。

4. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，由甲方按照相关规定代缴乙方的社会保险费。

四、劳动时间和休假制度

1. 乙方的工作时间为【具体时间】，每日工作【具体时长】。

2. 餐食和住宿问题，双方可另行协商，视具体情况而定。

3. 乙方享有法定的休假制度，具体休假时间由甲方根据生产情况和员工需求安排。

五、工作纪律和保密义务

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，如违反工作规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。

六、劳动合同期限及解除协议

1. 本劳务合同期限为【具体期限】。期满后，双方若无异议，可以与约续签新的劳动合同。

2. 若因自然灾害、战争等不可抗力因素，导致合同无法正常履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决

1. 若在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门或仲裁机构申请仲裁处理。

2. 甲方与乙方签署的本劳务合同一式双份，甲、乙双方均持有有效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人（签字）： 乙方身份证号码：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

以上是一份酒店劳务合同协议书的内容，旨在明确双方工作内容、工资标准、工作时间、保密义务等，为了维护甲乙双方的权益，减少争议的发生。双方签署合同后，应严格按照合同内容履行，如有任何违约行为，可以依法追究责任。

劳务协议书(篇10)

劳动者：姓名：_____

身份证号：_____

电话：_____

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的`通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;

(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;

(4)前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

劳动者：_____

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