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为了全力提升群众的安全感满意度，我镇党委、政府统一部署，组织镇领导干部、政法干警进村入户进行宣传，发放群众安全感满意度、禁毒反邪教等宣传资料。9月以来，每晚到各村（社区）开展专题晚会及集中大接访大排查矛盾纠纷活动。
镇综治、星岛湖派出所每晚进行治安巡逻，增加见警率，维护我镇辖区治安秩序，做到全方位、多渠道地宣传，营造声势浩大的宣传气氛，切实做好群众安全感满意度工作。
结合实际情况，我镇从9月开始每周组织安排出动治安巡逻摩托车4辆、司法所汽车1辆，治安巡逻人员12人，进行对重点路段、学校、市场周边人口密集的地区进行不间断巡逻，对各村（社区）、自然村庄及盗伐林木比较严重的地区进行定期不定期的治安巡逻，加强对重点区域重点地段巡逻排查，构建平安星岛湖，营造和谐文明健康良好的社会环境，从源头上净化我镇的社会治安环境，从而切实提升我镇群众的安全感满意度。
星岛湖镇提升群众安全感和政法队伍满意度，进一步统一思想，积极创新工作思路，突出建设平安星岛湖，家家共享和谐社会，争取社会各界和广大人民群众的关心、理解和支持，努力开创星岛湖平安建设，和谐社会新局面。
为了提升我镇群众的安全感满意度，镇党委副书记、镇长陈坤赐对安全感满意度工作进行再部署。
第一，提高政治站位，各部门要提高认识，统一思想，努力形成群防群控的强大社会态势，全面开展进家入户及到经商户门面走访宣传活动，营造声势大，气势足，气氛浓厚的舆论氛围，层层落实，始终坚持常态化，推进各项工作，坚决打赢星岛湖镇提升群众安全感和政法队伍满意度。
第二，严厉打击违法犯罪行为，震撼犯罪行为，努力构建严惩严打违法犯罪活动的高压态势，抓好社会治安防范工作，完善镇村三级巡防体系，对重点路段，重点区域进行整治，大力加强社会治安综合治理，从源头上净化社会治安环境，切实提升群众安全感和政法队伍满意度。
第三，倾听群众呼声，召开警民座谈会，不断务实“一村一警”制度，组织政法干警进村入户开展宣传走访，加大宣传力度，全方位，多渠道地进行宣传。集中开展大接访大排查矛盾纠纷活动，收集意见，化解人民内部矛盾，改善民生生活，确保实现安全感和满意度“双提升”工作的目标。
第四，共同参与，奋战百日。要不断创新宣传方式，强化固定宣传，流动宣传，组织文艺队伍深入各村（社区）、企业举办“平安星岛湖，和谐星岛湖”专题晚会，开展综治平安创建“小手拉大手”活动，切实做好学校宣传和入户宣传工作，进村入户、上街入巷张贴及发放宣传资料，营造声势浩大的宣传氛围。加强组织，精心安排，努力提升星岛湖镇群众安全感和政法队伍满意度工作。
疫情防控工作开展以来，龙岩市各级政法机关多举措开展疫情防控舆论宣传引导，截止目前共发布抗疫宣传信息3191篇，取得了较好的宣传效果。
一是普法宣传营造依法防控浓厚氛围。
以疫情防控法治宣传为重要抓手，编印法律知识十问十答等宣传手册；突出运用短视频宣传形式，拍摄形象生动的小短片向社会大众解读疫情防控法律法规有关知识，营造保障疫情防控工作依法有序进行的良好氛围。相关报道被“cctv今日说法”、中央政法委“长安剑”和“学习强国”等平台采用。
二是“土味”宣传凝聚群防群控力量。
充分发动网格员、平安志愿者等力量，通过宣传栏、条幅、户外标语、宣传单等各类传播手段，以群众喜闻乐见的形式，编制朗朗上口的防疫顺口溜，运用方言创作防疫三字经，由网格员走街串巷吹响全员防控的“冲锋号”，营造防疫抗疫的浓厚氛围。
三是媒体融合宣传做大做强舆论声势。
充分利用广播、电视、报纸、微信、微博、抖音、头条等传统和新兴媒体，及时转发推送权威信息，积极开展防疫法治宣传，加大反面警示案例宣传、广泛宣传基层一线干警、志愿者感人事迹等，500余篇相关报道被中央、省级媒体刊播采用，为打赢疫情防控阻击战营造强大的舆论声势。
6月28日，全市政法队伍教育整顿总结大会召开。省委常委、市委书记、市政法队伍教育整顿领导小组组长罗清宇出席并讲话。省第1驻点指导组组长董岩讲话，副组长范晋昌反馈指导意见。市委副书记、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组常务副组长李新春主持并通报全市政法队伍教育整顿工作情况。省第1驻点指导组副组长李保川，市领导周计伟、赵忠保、杨继承、葛波蔚在主会场参加。
罗清宇指出，政法队伍教育整顿开展以来，按照党中央及省委工作部署，在以陈求发同志为组长的中央督导组两次下沉督导下，在省驻点指导组精心指导下，市委坚决扛起主体责任，始终坚持高位推动，以最坚决的态度、最严明的纪律、最有力的举措，高标准、高质量抓好各项工作，全市政法干警忠诚可靠的思想根基更加夯实，政法队伍的肌体健康得到维护，顽瘴痼疾的整治成果不断显现，执法为民的服务意识有效增强，政法工作的能力质效显著提升。
罗清宇强调，全市各级党委（党组）要站在政治和全局的高度，在进一步巩固深化教育整顿阶段性成效的基础上，更好地担负起全面从严管党治警政治责任，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。要强化政治引领，持续深化思想政治教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，扎实开展党史学习教育，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要突出问题导向，扎实做好反馈整改和“回头看”。坚决扛起整改主体责任，逐项细化任务分解和责任分工，确保件件有回应、事事见着落。严格对照“回头看”检验标准，保持思想不松、力度不减、标准不降，做到查漏补缺、补齐补强。坚持“当下改”“长久立”相结合，深化“我为群众办实事”实践活动，进一步健全完善制度机制，真正以制度形式固化教育整顿成果。要加强成果转化，不断提升政法队伍建设水平。认真落实《新形势下加强政法队伍建设的意见》，全面加强政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。紧扣实战要求，健全教、学、练、战一体化培训机制，提升政法队伍治理能力。强化纪律规矩，严格监督执纪，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。完善宣传舆论引导工作机制，主动宣传、立体传播，为政法工作营造良好氛围。要把做好安保维稳工作作为当前首要政治任务，全力维护社会安全稳定，以政法队伍教育整顿的实际成效庆祝建党100周年。
董岩指出，政法队伍教育整顿开展以来，x市委高站位组织领导、高质量统筹推进，全覆盖教育整顿、全链条落实责任，教育整顿蹄疾步稳、有力有序扎实推进，取得明显成效。他强调，要持续巩固深化教育整顿成果，聚焦政治忠诚，强化理论武装，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进教育整顿落地见效；久久为功、持续用力，确保查纠整改工作全面彻底，反馈问题整改到位；健全完善正风肃纪、执法司法制约监督机制，全面提升执法司法公信力；一体推进“查、改、治、建”各项工作，让群众切身感受到政法队伍的新变化、新气象，展现政法机关新作为、政法干警新风采。要切实扛起政治责任，落实落细各项举措，迅速补齐短板弱项，全力做好安保维稳各项工作，确保社会大局和谐稳定。
会议以视频形式召开。省第1驻点指导组成员，市政法队伍教育整顿领导小组成员，市政法各单位领导班子成员在主会场参加。各县（市、区）设分会场。
今年以来，xx县按照《2005年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：sO100 一、政法队伍建设工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。 （二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采劝三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。 （三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。 为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。 （四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。 1、落实领导干部基层联系点制度。 今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名
2005年全县政法队伍建设工作的指导思想是：认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神，按照创建平安桐柏和构建和谐社会的要求，以提高维护社会稳定的能力为着力点，深入开展保持共产党员先进性教育活动，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，不断开创政法工作新局面，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。 重点做好以下几项工作： （一）深入开展保持共党员先进性教育活动，切实增强广大干警执法为民的自觉性。要紧密联系干警的思想和工作实际，认真组织学习先进性教育活动的有关教材，加强马克思主义的世界观、人生观、价值观教育，加强党员意识和宗旨意识教育，加强执法为民的思想教育、职业道德和法制教育，不断提高干警忠于党、终于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性，自觉做到严格、公正、文明、高效执法。每个单位、每个干警都要对照党员标准，找出自己在思想意识、执法观念、实践党的宗旨、弘扬党的优良作风，以及在贯彻执行党的路线方针政策、坚持严格公正执法等方面存在的问题，找出差距。要从本部门的特点出发，从群众意见大、反映强烈的问题改起，制定切实措施，彻底纠正查摆出的问题。要认真分析产生问题的原因，进一步制定和完善监督管理的各项制度，真正形成用制度规范执法行为、按法律制度办事、靠制度管人的有效机制。要把开展先进性教育活动与深入开展“公正执法树形象”活动和学习任长霞活动结合起来，与政法各部门开展的其它教育活动结合起来，通过扎扎实实开展教育活动，使广大政法干警精神面貌有新的变化，执法水平有新的提高，各项工作有新的进展。 （二）继续深入和拓展“公正执法树形象”活动，认真解决执法中存在的突出问题。要结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，总结教训，完善措施，认真加以整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，规范执法行为，确保政法干警严格依法行使权力。继续推行司法公开，扩大公开领域，规范公开形式，完善公开制度，自觉接受人民群众和社会各界的监督。严格实行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，要依法追究过错责任。要针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动。严肃查处干警违法违纪行为，坚决清除“害群之马”。 （三）坚持固本强基，大力加强基层政法队伍建设。各部门要树立为基层服务的观念，大力加强基层基础工作，逐步实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难，把从严治警和从优待警的要求落到实处，进一步调动基层干警的工作积极性。要大力加强基层公安派出所、人民法庭、司法所的建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。 （四）加强教育培训，全面提高政法干警的整体素质和执法水平。按照上级要求，继续做好干警培训工作，培训要着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养，提高政法干警的思想业务素质。要抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性，重点培训一、两项内容，通过持续不断的努力，逐步提高广大干警的执法水平。要抓好远程教育，充分利用网络、电视等科技手段，开展远程教学，进行实用知识、实用技能、实用经验和新法律、新知识、新技能的教育培训。要积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。要切实抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实。要广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。 （五）完善管理机制，进一步激发政法队伍活力。认真执法《法官法》、《检察官法》和《人民警察法》，依法从严管理队伍。严格实行省级统一考录干警制度，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关。按照依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作，对法律法规明确规定要清理的，必须予以清理。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗、双向选择、轮岗交流等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活
一、工作总结
一学年的红会工作已经结束了，下面就简单总结一下。今年，我们红十字会活动部的主要工作如下：
1主要负责各项活动的策划和协调；2传达通知计划的细节；3、做好每次活动各项工作的具体人员安排；4在活动时施过程中，要调动和协调个人人员，确保活动顺利进行。
总之，经过一年的学习和实践，我们在任何一个部门都取得了很大的进步，但也存在着各方面的不足
1、计划书问题。俗话说：态度决定一切。
据一年来我总结，虽然每次活动的准备时间还是比较充裕的，但是最头疼的是计划书的问题。我觉得这种依赖性太强，态度不正确。总会有这样的想法：
部长会帮我们搞定，导致最后养成了不好的习惯。似乎在活动部的眼里，“计划书”这三个字就像是天大的任务一样。虽说有点夸张，不过的确是这样。
要想一个新鲜的东西时，有时想了一整晚还是没有好点子。为了解决这一现实问题，我们可以考虑在下次招聘后培养他们的创新意识。我们要尽快在这方面有所突破，争取红十字会出现新的亮点。
2、部门之间的问题。活动部似乎与有些部门连起码的沟通都没有，所以对一些部门的工作也不是很了解，这严重影响了活动的策划，最重要的是影响具体人员的安排与分工。新学期伊始，要加强院系之间的联系和沟通，特别是有大型活动时，要一起讨论，共同寻求好的策略。
3、部门内团队意识问题。作为活动部的一员，无论分配什么任务，都要服从并对完成任务负责。一年来，问题很多。有些委员不重视自己的工作，敷衍了事。这让活动的顺利进行受到阻碍。
二、工作展望
从下学期开始，我们的活动部将以全新的面貌对待本系的工作，配合其他部们的工作。 以后，可能会有很多困难需要我们去面对。这些困难不仅是对我们的挑战，也是难得的训炼机会。
我们的活动部门将借次机会努力完成红十字会的各项任务。作为校园中特殊的红十字会人士，一方面要为广大学生服务，另一方面要不断提高自身素质。为了使我们的工作更加有序和合理，我对我们活动部的未来提出了一些想法
(一) 首先，做好新干事的选拔工作。
随着新学期的到来，有很多新生力量要加入进来，要想更好地完成，就必须严格控制招生的第一关。今年，我们可以再增加一名警员，以提高效率，减轻负担。根据去年的情况，活动部仍能吸引足够多的新生来面试。
所以我们决定在新生入学期间多与新生进行交流与沟通，以心理的方式让他们更多的被吸引，从而增加前来参加面试的人数，以便于招揽更多的适应性人才。
在招募新活动方面，我们将采用新标准招募人员。我们会在事先将要招的干事们根据各自情况分成几种，然后每种不同能力的干事我们将会设置不同的面试方式。如对于过来面试的干事，如果自荐时是擅长思考问题的，我们会给他一个情景简单模拟一下，要求他在规定的时间内给出一点建议即可，以考验他的思维敏锐度以及他的协调能力。
这样，既可以对前来面试的新生的能力有一个系统的了解，也可以准确地为活动部选拔合适的人才。
（二）做好新人的培训工作
相信在一年的接触与实践大部分与本部门的同学肯定已经相当熟悉这份工作，也知道如何做才能最快最好的完成工作，所以采取上一批带新生的方法,让他们在接触中将自己的工作经验介绍给新生.这样就能让新生更快进入工作状态。
（3） 注意部门内外的沟通
1、从一年来各种活动凸显出一个问题，就是在与其他部门的交流沟通上还是比较欠缺的。因此，我们应该充分利用内部**群和飞信集团，以及通讯录。平时多沟通，无论哪方面不懂的问题都可以请教师兄姐姐。
我们也可以弄一本专门的书，写下对它的建议和意见，供部门内流通。如果可以的话采用不记名的方式，这样就可以了解到每个人的想法。我们应该清楚地认识到，在红十字会，我们不仅是同事，也是朋友。
有时间就要多多联系，多多沟通，不管有活动还是没有任务的情况下，沟通都显得尤为重要。
2重点是培养**之间的协调能力，以及与部长和其他部门**相处的技能。我们计划在学期初期联合其他部门（如外联部等）搞一些联谊活动，以增进彼此的熟悉感，便于以后开展工作。在部门例会制度方面，我们会沿用上学期的做法，但会更新。
当定下开会的时间后，真是不能参加一律请假。开会布置任务时要严肃认真，而后可以聊一些轻松的话题，部长要适时关心干事。在明确工作时，还要加强部门之间的分工与协调，使他们更好，更有效地相互配合。
三。特别活动部的任务是相对与其他部门的。在规定时间内完成各部门交办的日常任务和任务，做好各项活动的策划。完善活动自身建设，把活动部建设成为一个团结、积极的整体。
我们相信只要尽心去努力，配合其他各部门做好学生会的各项工作，定能保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。
活动部是一个精力充沛的优秀团队。因此，在新的一年里，我们会更加努力，把活动做的更好！
活动部陈欢
于2011年8月
为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安*县、法治*县建设，专门组织召开了县公、检、法、司分管负责人座谈会，抽调人员组成调研组，通过座谈走访、收集资料等多种方式，利用一个星期时间，对*县政法队伍建设现状进行了一次专题调查。通过调查座谈和综合分析，初步掌握了全县政法队伍建设的基本情况，在此基础上提出了一些加强全县政法队伍建设的建议和对策，撰写了《关于*县政法队伍建设情况的调研报告》一文，供各级领导决策时参考。现将调查情况汇报如下：
一、基本情况
*县政法部门包括县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局五个单位。全县现有在职政法干警688人，95以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警440人，编制473名，党员民警370人;硕士2人，大学本科139人，大专279人，高中(中专)20人;正科级8人，副科级37人，一般干部395人;内设10个科(股)室，8个直属单位，26个派出所。县法院共有干警104人，编制114人，党员干警80人，在读硕士2人，大学本科86人，专科15人，高中(中专)1人，副处级1人，正科级8人，副科级23人，一般干警72人;内设13个庭局科室，辖3个派出人民法庭。县检察院共有在职干警61人，编制70人，党员干警47人，大学本科41人，在读硕士2人，专科18人，副处级1人，正科级9人，副科级17人，一般干部34人;本院内设法13个处局科室。县司法局共有在职在岗人员57人，离岗退养人员工11人，编制77人，党员56人，大学本科18人，专科27人，高中(中专)12人;正科级2人，副科级9人，一般干部46人，内设7个科股室，指导管理14个镇司法所、15个法律服务所和2个律师事务所。县委政法委共有在职人员15人，编制12人，大学本科8人，专科7人，副处级1人，正科级5人，副科级5人，一般干部4人，内设四个科室。
二、主要成效
近几年来，我县政法各部门在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“富民强县，跨越发展”目标，树立和落实科学发展观，坚持以内强素质、外树形象为主线，大力加强政法队伍作风建设，认真履行打击犯罪、保护人民、服务经济建设的职能，积极为全县经济建设保驾护航，广大政法干警的政治业务素质和执法水平明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识得到增强，有力地维护了全县社会政治稳定，保障了改革开放和经济建设的顺利进行，促进了平安*县、法治*县建设，赢得了社会和广大干部群众的普遍赞誉。县公安局连续十一年被市公安局评为警风建设先进单位，连续四年被省公安厅评为优秀公安局，被公安部授予2015-2015年度全国优秀公安局荣誉称号。县检察院2015年被省授予“2001-2002年度江苏省文明单位”，2015-2015年度均被市检察院授予“先进检察院”，2015年被省检察院授予“先进检察院”。县司法局在2015年度全市司法行政系统目标管理考核中排名第三位，在全县万人评议60个执法机关活动中排名第6位，在2015年度全县社会治安综合治理目标考核中获二等奖。具体体现在以下方面：
1、抓班子，带队伍。近几年来，全县政法各部门狠抓班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力，取得了明显成效。一是加强班子思想建设。全县政法各部门领导班子能够以保持共产党员先进性教育为契机，认真落实党委(党组)中心组学习制度，坚持用邓小平理论和“三个代表”武装头脑，着力在理论联系指导实践上下功夫。县公安局新一届党委围绕“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的班子目标，班子成员带头讲学习、讲政治、讲奉献，面向全体民警喊响“自我看齐”的口号。县检察院班子成员树立“立检为公，执法为民”的思想，坚持科学发展观、班子决策水平和驾驶全局能力得到不断提高。二是加强班子作风建设。县政法各部门坚持和实行民主集中制，重大问题集体讨论研究决定。县检察院健全党组议事规则、检察长办公会制度，凡重大问题集体研究、民主决策。县司法局党组班子坚持以人为本，科学民主决策，重大事项实行集体研究决策，做到大事讲原则，小事讲风格，做到对单位政务、财务定期公开。三是加强班子廉政建设。县政法各部门班子成员把党风廉政建设作为班子建设的重中之重，严格制定了关于领导工作的各项规章制度、规范决策和领导行为。县公安局党委制定并严格执行《党委中心组学习制度》、《党委中心组一般双查考核制度》等，按照治警先治长的原则，全面强化班子廉政勤政建设。
2、抓队伍，树形象。一是加强思想政治教育。县政法各部门始终把思想政治教育放在首位，先后组织开展了党员先进性教育活动，“立党为公、执法为民”主题教育活动、“规范执法行为、促进司法公正”主题教育活动、社会主义荣辱观教育和社会主义法治。
12月20日，我县召开20XX年度政法及平安建设工作年终考核工作汇报会。市委政法委政治部主任鱼波一行参加会议。县委常委、政法委书记王洲主持会议并讲话。县政法委领导班子成员、政法各部门主要负责人参加会议。
会上，王洲就我县20XX年度政法综治维稳工作进行了汇报。各政法部门主要负责人分别就涉及的相关工作进展情况进行了详细汇报。
20XX年，我县共排查各类矛盾纠纷1576件，调处成功1542件，调解成功率98%，征地拆迁类矛盾纠纷同比下降13%。共破获各类刑事案件476起，抓获犯罪嫌疑人241名。大力推进农村视频监控建设，13个镇办建成了镇级视频监控系统，安装监控探头480个，监控平台20个，基本覆盖各自辖区的重点部位和主干交通要道，在治安防范、侦查破案方面发挥了重要作用。
鱼波对泾阳20XX年度政法综治维稳工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，泾阳县20XX年度政法综治维稳工作推进有序、成效明显，有四个方面的显著特点：一是各项工作保障有力;二是重点领域监管到位;三是矛盾化解及时有力;四是平安宣传扎实有效。就抓好20XX年度工作鱼波提出四点要求：一要密切关注新区建设带来的治安新情况和信访新问题;二要坚持有效的工作机制，抓好信访疑难问题化解;三要持续抓好“两率一度”提升工作;四是要夯实工作基础，完善机制网络，打造工作亮点，推动全县政法信访维稳工作在上新台阶。
20-年是我国全面推进依法治国重要的一年，也是开展“七五”普法关键之年。在这样的法制时代的大背景下，xx镇坚持县政法委司法局和镇党委镇政府的正确领导，紧紧围绕绕全县政法工作大局和xx镇中心工作，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，求真务实，开拓创新，深入开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正和基层法律服务等工作，为辖区经济社会发展稳定做了积极贡献，取得了一定成绩，但工作中仍存在一些困难和问题，针对问题作出一下总结：
一、工作重点和亮点。
（一）创新载体，丰富内容，普法、依法治理工作深入开展。
今年是“七五”普法的关健年，xx镇在工作中，创新载体，不断拓宽普法宣传面，采用普法宣传点、户外广告、宣传单等方式，开展了丰富多彩的普法宣传活动，全镇普法依法治理取得了新成效。一是扎实开展普法宣传活动。围绕全镇禁毒专项整治活动，多次组织工作人员在新场镇和利用老xx赶集时进行宣传；围绕计划生育宣传了计划生育法律法规，提高了群众计划生育政策知晓率；围绕校园安全集中整治工作，在xx中心小学和xx中学开展了禁毒、安全等宣传活动，提高了广大师生的安全防范意识和自我保护能力；围绕“12.4”全国法制宣传日xx镇组织村组干部开展法制宣传大会。二是认真开展好普法依法治理工作，6月15日，xx镇召开七五普法动员大会，对全镇开展普法依法治理、七五普法工作进行了安排部署，并制定普法规划，成立组织机构，明确工作人员，层层落实责任，确保普法依法治理工作顺利进行，一年来，共组织开展各种活动12次，累计发宣传材料13000余份，受教育群众达10000余人次，提高了广大群众的法制意识和法律素质。
（二）创新组织，完善机制，人民调解工作有序进行。
今年以来，xx镇人民调解工作以贯彻落实《人民调解法》为主线，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，在工作中健全和完善相关组织、机制，对各类矛盾纠纷实行调解“三三制”，调解程序规范、调解行为合法、制作了调解文书，按要求立卷归档人民调解工作取得新成果，在经过镇党委政府的带领下，开展人民调解委员会规范建设，工作呈现新局面，主要表现在一下几方面：一是创新人民调解组织。落实了人员、阵地等，及时调整全镇7各村开展人民调解成员。二是加强调解员培训。今年对调整后的调解主任、调解委员进行了一次专业的调解工作培训，并强调《“德古”细则》和《人民调解发》等相关法律法规的具体内容，现场讲解了人民调解有关业务知识，提高了人民调解员整体素质，促使人人争当调解能手。三是人民调解案件评查工作中，认真开展自查，查缺补漏，规范案优登记和协议书制作，切实提高了人民调解办案质量。四是集中时间排查化解了一些矛盾纠纷和隐患，有并行维护了社会稳定。一年来，全镇共排查调处矛盾纠纷58件，调成54件，其中镇及调处16件，村级调解57件，涉及劳务工资收纷、财产纠纷、婚姻纠纷、土地权属纠纷、人身伤害等方面，调成率达93.5%以上。
（三）创新管理，落实责任，安置帮教和社区矫正工作稳步推进。
安置帮教和社区矫正工作是社会管理创新的主要内容。也是维护社会和谐稳定的基础性工作，我们始终把这项工作放在突出位置，创新管理，强化教育，安置帮教和社区矫正工作取得新进展，一是大力加强安置帮作。由牵头，以村（社区）为单位，动员全社会力量，对全镇5年范围内刑释解教人员的情况进行了拉网式摸底调查，查漏补缺、建档案，逐一回访，做好衔接和管控工作，建立健全帮进行帮教工作责任制，从而最大限度地预防和减少了重新违法犯罪，有效维护了辖区社会和谐稳定。二是全面做好社区矫正工作。今年新增2人，减少2人，现有社区矫正人员10人，按照“见人见档、一人一档、人档相符”的原则对已衔接的社区服刑人员逐一建档。一年来，及时与司法局做好新判决社区服刑人员的衔接工作，完善矫正档案，规范工作流程，坚持第季度评议，每年总结，对社区矫正对象实施分类帮教、亲情帮教、爱心帮教、开展思想教育、法制教育、社会公德教育，引导他们遵纪守法，诚实改造，顺利融入社会。
（四）创新服务，贴近基层，法律服务水平不断提高。
我们以“维护当事人的合法权益，维护法律的公平正义”为宗旨，牢固树立诚实守信、依法办案的良好执业道德和执业纪律，充分发挥法律服务所和法律援助工作站的职能作用，将法律服务工作进一步向基层倾斜，将触角延伸至村（居），法律服务工作取得新突破。
（五）创新理念，转变作风，规范化建设全面加强。
担负着维护社会和谐稳定和社会管理创新的重要职责，新形势下政法工作要求我们不断创新理念，转变作风，大力加强政法队伍建设，全面提升规范化建设水平，一年来，我们紧紧围绕全镇中心工作和全县政法工作重点，内强素质，外树形象，以思想政治建设为主导，以规范执法为重点，以制度建设为保障，建立健全了政治业务学习，内部人员管理、岗位目标责任、业务档案管理等规章制度，强经管理，从严治所，初步形成了制度完善、管理规范、运用有序的工作新机制，全镇政法工作人员思想认识有大的提高，精神面貌有大的提升，工作水平有大的提升，队伍整体素质明显增强，xx政法工作范化建设取得新业绩。
（六）重视治安，强化监督，全面加强社会安全自治
在xx镇党委的统一领导下，镇司法所、公安派出所团结协作，共建安全稳定的社会环境，2020年xx镇未发生恶性违法犯罪事件，配合县级各执法部门安全检查，在人身安全、食品安全、交通安全等方面进行监督检查，保障了全镇人民的生命财产安全。
二、存在问题和困难。
一年来，xx镇在县政法委司法局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，取得了一定成绩，但工作中仍存在一定困难和问题，主要表现在：
1、普法宣传经费投入不足，影响和制约了普法依法治理工作的正常开展；个别村（社区）对普法依法治理工作重视不够，宣传流于形式，效果不明显，档案资料少。
2、人民调解员队伍整体素质不高，业务水平亟待得高；个别调委会有正常开展人民调解工作，致使一些矛盾纠纷和隐患未及时化解。
3、法律服务工作者业务水平不高，法律知识欠缺，办案形式单一，不能满足广大群众的不同法律需求。
三、下一步工作打算。
1、全面贯彻中央、省、市、县会议精神，全力推进镇普法依法治理工作深入开展。
2、加强对人民调解队伍的培训工作，明年计划开展人民调解员培训会2次，提高人民调解队伍水平，充分发挥人民调解组织的职能作用，全力排查和调处各类矛盾纠纷和隐患，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
3、认真做好刑释解教人员的安置帮教育工作，建立健全帮教育工作责任制，加大帮教力度，每月开展一次对刑释解教人员走访。拓宽安置渠道，最大限度的预防和减少重新违法犯罪，切实维护社会和谐稳定。
4、认真做好社区矫正工作，做好对社区服刑人员的监督管理、帮教，完善日常考核制度，每天对社区服刑人员进行定位抽查，每月开展2次社区矫正人员警示教育学习和公益劳动，整合、公安、村（社区）、单位、自愿者及家庭的力量，共同做好社区服刑人员的帮教工作。
5、明年全年计划开展4次法律工作业务培训会，由镇司法所牵头组织。切实加强法律工作业务学习和培训，进一步提高法律工作者办案能力和法律援助水平，拓宽法律服务工作面，积极做好诉讼和非诉讼代表等其他业务。
近年来，社会不断发展变化，各种复杂矛盾问题层出不穷，要求政法机关做好重点工作，维护社会稳定和人民安全。今年，政法机关召开的“重点政法工作总结”会议，对政法工作进行了科学归纳总结，在全面肯定取得的成绩的同时，提出了进一步加强工作的明确要求。下面就来详细具体且生动地分析一下。
一、反腐倡廉
党的十九大提出：“治理党内政治生态，主要是从严治党，从治吏开始，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。”今年，反腐倡廉一直是政法机关的重点工作。继续加强对党员干部的教育培训，推进全面从严治党。在查处违规问题时，坚持宽严相济，既准确判定事实情况，也注重法制程序的保障。同时，在重要节点设置监督员，公布举报电话和网络平台，为群众举报提供更精准的帮助。
二、反恐维稳
恐怖主义、极端主义、宗教极端主义等问题一直是全球范围内的焦点之一，我国也不例外。为了维护社会安全，政法机关扎实开展反恐维稳工作。在针对一些极端组织和武装分子的追缉中，利用现代科技手段，成立特别工作组，并利用公开领域数据和互联网信息，加强对涉恐事件和人员的侦查追踪力度。同时，深化地区各级防范机制，加强社会心理教育，保障人民群众身处的安全。
三、人民群众生命财产安全
在政法工作总结会上，多方关注的则是人民群众的生命财产安全。只有保障了人民的安全和福祉，才能让社会稳定和谐。因此，政法机关加强扫黑除恶等工作，集中打击黑恶势力和涉众违法犯罪活动。对于“毒、枪、涉赌、涉恶”等重点类案件，重点推动检察机关提前介入侦查，并密切监督涉案人员，努力为人民群众切实解决实际问题。
四、法制建设
放眼未来，只有依法治国才能让国家长治久安。政法机关继续推动法制建设，强化法治理念和法律知识的普及，提高司法能力和人民群众的法律意识。推行多元化的调解制度和和解制度，依法公正处理各类矛盾纠纷，让群众得到妥善解决。同时，加强司法和行政监督，坚决保障国家法律权威。
总之，政法工作总结会议的召开彰显了国家管理的重视和政法机关工作的发展，科学总结过去的工作，规划了今后的工作路线，从而更好地维护国家安全和人民群众的利益。希望政法机关持续发扬斗争精神，以更优秀的表现迎接新时代的各种挑战。
导语：在学习实践活动中，市政法委以工作机制创新为突破口，以筑牢基层稳定防线为着力点，进一步加强综治维稳工作，有力促进了社会稳定和谐。
在进修实践活动中，市政法委以工作机制立异为冲破口，以筑牢基层巩固防地为出力点，进一步加强综治维稳工作，有力增进了社会巩固和谐。
1、履行部分和谐互助的联念头制
市、乡、村三级对矛盾胶葛和大众来信来访，履行联合受理、联合分流，联合和谐、联合督办、联合归档，综合应用人民调整、法律调整、行政调整等方法进行疏导化解。各地各部分建立例会轨制，每个月进行一次巩固局势分析，发起针对性工作定见，及时发觉、按期构造摸排、梳理本地本单位感化社会巩固的凸起题目，肯定感化社会巩固的重点地区、行业、部位，鞭策各本能机能部分依法践诺职责，及时化解矛盾，清除隐患。
2、健康泉源稳控的风险评估机制
为从泉源上防备和裁减社会矛盾，切当提拔在作决议计划、搞改革、上项目中的科学决议计划程度，展开了社会巩固风险评估机制构筑和决议计划询问评估构筑。报请市委赞成，下发了《宜都会履行社会巩固风险评估化解机制工作履行方案》、《宜都会庞大事变、庞大工程社会巩固风险展望评估化解轨制》和《带领干部在保护社会巩固工作中失职溺职的责任究查方法》等一系列文件，对庞大事变、庞大工程巩固风险评估的范畴、紧张内容、履行程序及责任究查等相干事变都作出了明了的法则。各乡镇处、市维稳成员单位订定了工作方案，周全开动风险评估机制构筑，以有效防备庞大群体性上访及变乱的产生，确保社会巩固。
3、坚定矛盾胶葛排查化解机制
坚定按期集结排查与不按期凡是性排查相联合、自下而上逐级排查与边排查边补救相联合，履行“一月一排查，一月一上报”轨制，重点期间履行“周排查周报告制”，灵活期间履行“日排查日报告制”，及时、精确地汇集和把握矛盾胶葛信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾胶葛，履行一个信访事变肯定一名带领、建立一套班子、订定一个方案、一抓到底的“五个一”责任轨制，化解不留积案。上半年，全市共排查各种矛盾胶葛146个，扫数按程序进行了交办。
4、构建大家突发性变乱、群体性变乱处理工作机制
针对大家突发性变乱、群体性变乱突发性、紧急性、高度不肯定性和高度毁坏性等特点，建立健康了各种预警和应急机制，进步当局应对突发变乱处理的实际本领，明了了各部分在工作中的职责分工及职
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