【#范文大全# #述职提升报告(实用十二篇)#】按照平时学习工作的要求，我们会遇到许许多多的范文类型，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，范文可以为我们提供各种参考，根据你的需要，小编精心整理了述职提升报告(实用十二篇)，相信你能找到对自己有用的内容。

述职提升报告 篇1

学历提升述职报告

尊敬的领导：

您好！

我是某公司某部门的员工，现向您汇报我在过去一年里通过学历提升所取得的成果。感谢公司给予我这个机会，让我有机会不断进修学习，提升自己的学历水平和专业能力。

一、学历提升的目的和意义

学历作为职场竞争力的重要因素之一，对于一个员工的职业发展具有重要意义。通过深入学习和了解专业知识，不仅可以扩大自己的知识面，提升专业素养，还能够提高工作效率和质量，更好地配合公司的发展需求。

二、学历提升的方式和路径

在过去一年里，我针对自身的职业规划和公司的发展需求，制定了学历提升的方案和路径。主要包括以下几个方面：

1. 深入学习专业知识：通过自学、在线教育等途径，深入学习了与本职工作相关的专业知识和技能。

2. 参加培训和课程：积极参与公司组织的培训活动和相关课程，进一步拓宽自己的知识面和提升专业能力。

3. 硕士研究生学位：我决定报考研究生学位，并获得公司的支持和鼓励，参加了备考培训和考试工作。

三、学历提升的成果

1. 专业知识的提升：通过自学和参加培训，我对本职工作所需的专业知识有了更深入的了解和掌握。能够更好地理解并解决工作中遇到的难题，提高工作效率和质量。

2. 沟通能力的提升：在学习过程中，我通过与教师和同学的交流，提高了自己的表达和沟通能力。在工作中，能够更加清晰地表达自己的观点和意见，与同事合作更加顺畅。

3. 团队合作能力的提升：在参加培训和课程的过程中，我与来自不同行业和背景的同学进行合作，锻炼了自己的团队合作能力。在工作中，我能够更好地协调与团队成员的关系，增强团队协作效果。

4. 学术研究能力的提升：作为研究生，我参与了一项与公司业务相关的课题，通过调研和数据分析，为公司提供了一些建议和解决方案。

四、学历提升的应用和展望

通过学历提升，我将更好地运用所学知识和技能于实际工作中，为公司的发展和业务创新做出更大的贡献。我将坚持不懈地学习和进修，不断提高自己的专业素养和技能水平，努力成为公司业务发展的中坚力量。

五、对公司的建议和需求

作为员工，我认识到学历提升只是职业生涯中的一个环节，未来我仍需要在实践中不断锻炼自己。希望公司能够继续提供更多的学习和发展机会，鼓励员工积极参与学习和培训，激发员工的工作激情和创造力。

感谢公司对我学历提升的支持和关心，未来我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

某某某

日期

述职提升报告 篇2

对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。

每天结合自己在培训学习中的感受写出学习心得、研修日志，发表在班级培训平台上，与各位学员共同交流探讨不断提升自己的信息技术在生物教学中应用能力。

争取通过学习，在研修结束后写出研修学习的体会和收获。在生物课堂教学中恰到好处地运用多媒体信息技术提高课堂效率，培养发展学生能力，激发学生兴趣，促进学生自主学习。合理运用信息技术，能使传统与现代教学媒体互相渗透，弥补传统教学手段的不足。

有老师说，好学才能博学，博学才能让教学生动有意义。一个教师的认知背景是怎样的，他的学生的能力就是怎样的。作为一名教师，只有不断学习，更新自己的认知背景，才能得到学生的喜欢。俗话说，要给学生一碗水，教师必须要有一桶水，我们要树立终身学习的观念，做一名新型的，符合时代要求的教师。希望能得到导师的指导，助我成长!

作为一个新世纪的小学教师，站在教育行列的起点，肩负着培养人才之重任。要与时俱进，并且要不断进行教学创新。不仅要具备各种教学才能，精通各门教学艺术，还要善于挖掘学生的潜能，与学生建立良好的师生关系，要加强学习，不断提高自身的业务素质，才能适应社会发展的需要，才能更好地为社会主义教职工育事业作出更大的贡献。 以上是我对小学教师应具有的素质的了解。一般情况下，教师职业特殊素质的培养练习大致从三个方面进行：一是专业知识的学习;二是教材教法的学习和实训;三是从教育学、心理学角度了解教学对象——学生。针对上述，我对自己的职业素养提升做出如下计划：

现代职业对从业人员的专业基础要求越来越高，专业化倾向越来越明显，所以要重视和精通自己的专业知识，我充分利用图书馆和电子阅览室阅读大量的专业书籍和其它人文类科学书籍，扩展自己的知识。

兴趣在人的意志中起着积极的促进作用，由于小学生活泼好动、爱唱爱跳，特别是低年级的学生，所以我要培养自己广泛的兴趣爱好，是自己变得多才多艺，这样才能更好地帮助学生开展丰富多彩的活动。我会积极踊跃的参加学校的各种文化活动，勇于参加社会实践活动，热心公益活动，参加科学研究，培养自己广泛的兴趣爱好。

教师的普通话等级一般都要求二级甲等，要做教师，就要会讲流利的普通话，我会每周朗读名家名篇，听优秀朗诵的录音，积极参加朗诵类的活动。

教师要有合格的三笔字(钢笔、毛笔、粉笔)，这是作为老师应有的能力，掌握常用字的笔画笔顺和字形结构，自觉纠正错别字，容易写错读错的字，每周都练习写小楷，每个月写一本小楷。利用课余时间以及学校已有的资源，在晚自习的时候，到教室的黑板上练习写粉笔字。

“教会”别人的能力是教师职业特殊素质中的核心成分。在生活中多和别人交流，试着引入话题，并发表自己的看法，平时与人交流时，注意打招呼的方式。试着帮同学解决一下学业上的问题，以练习自己的讲题技巧，有机会的话，尝试着去做家教。

团结协作是二十一世纪的号召，随着社会的分工越来越来细，团结合作显得越来越重要，懂得团结合作，才会懂得和人相处。积极参加班集体的活动，响应班委的号召，逐渐培养团结合作的精神。

有责任心和事业心是做好事情的必要条件，我们首现要对自己负责，在校期间答应的事就要记在心里，把它做好。逐渐培养事业责任心。

教师专业素养的提升是一个不断的学习、实践、反思 循环提升过程 。第一 学习是提升教师素养的最有效途径，只有不断学习，才会不断更新和提升自己的知识和思想。第二实践是检验学习效果的好办法，把自己所具备的知识和理念，进行大胆地创新和实践，让课堂变得既生动又充实。第三要经常进行自我反思。俗话说“学而不思则罔，思而不学则殆”，所以在不断学习和实践的基础上，经常静下心来反思自己的教学实践，总结成功之处以便继续探索发扬，看到不足之处能够虚心学习提高，是教师健康成长的必然之路，也是获得较快进步的必须经历

未经设计的人生是打折的人生，未来也需要规划，要尽早的确立自己的职业职业准备意识，尽早投身于职业准备中，相信这是在将来获得一份满意职业的重中之重，大目标是由一个个小目标累加起来的，但是，任何事只说只说不做，永远不会实现，而且现实是多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，这就要求我们要有清醒的头脑。

不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼，实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，要有战胜失败的勇气，成功会属于你的，每天对自己说一遍：“我一定能成功，我一定能按照目标规划进行，坚持到胜利的那一天。”既然选择了，认准了是正确的，就要一直走下去。

到这，我的职业素养提升计划已经进入尾声，然而，我真正的行动才要开始，我会努力朝着我的目标前进，直到取得最后的胜利。

述职提升报告 篇3

学历提升述职报告

时光荏苒，人生如梦。回首往昔，我的一段时光，是为了提升自己的学历，走上了求学的道路。三年的研究生生涯，虽然充满着波澜壮阔和无数的坎坷，但我仍然越来越坚定，相信了一句话：“读书是一件非常美好的事情。”

在这片拥有无限可能和机会的大陆上，我选择了前进的道路。2015年，我毕业于**大学，并顺利进入**省以公务员的身份工作。在这几年的工作里，我深深地感受到了学历的重要性，感受到随着时代的发展和国家竞争力的提升，自己的知识水平和能力已经无法适应这个快速发展的社会，亟需进一步提高自己的学历和素质。

考虑到目前的工作性质，研究生学位是我唯一的选择。于是，在2018年，我报考了**大学的XXX专业，成功升入研究生。

三年的求学生涯，让我收获了很多，它让我更加熟悉和深入地了解了人类文明的底蕴和人类智慧的创新精神。在这里，我不仅学习了深入的专业知识，还拓宽了自己的视野，提升了自己的思辨能力。从专业技能到科研能力，从学术团队参与到创新项目开发，我的成长之路愈发成熟、精细和饱满。课程的难度不断加大，而我的眼界和思想也在同步上升，这一切都让我深圳底气十足和满怀希望地面对未来。

在学习期间，我不仅攻读了关于XXX的课程，同时还参加了各种社会实践和学术交流活动，担任了数次学术会议的主持人和演讲者，发表了多篇论文，曾参与承接过多项关键项目的研究工作。

通过这段学习经历，我获得了很多知识和技能，也感悟到了许多真谛和价值。在这条求学之路上，我深深地感受到了学习的力量，那是一种突破常规的勇气和一种开放包容的胸怀。

回归工作岗位后，我更加认真地对待工作，与时间比赛，与自己比赛，与困难比赛，不断努力进步，做出更多实质性的成果，为企业和社会创造更多的价值。通过这段时间的学习和工作的经验，我相信我已经拥有了做出更多杰出业绩的能力和自信，充分胜任**工作的岗位，不断为公司作出更多的贡献。

最后，我要感谢家人、老师和朋友对我在学术和生活中的帮助和支持，在接下来的这条人生路上，我将秉承“知行合一，不断进步”的精神，不忘初心，始终砥砺前行。

述职提升报告 篇4

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！光阴似箭，日月如梭，转眼间，我们已经度过了2021年的前三个月，时间虽然短暂，但是在这段时间内，我对煤矿提升机的运行情况进行了全面、系统的调查和统计，向领导和同事们作此述职报告。

一、工作任务完成情况：

2021年的前三个月，本人全面贯彻公司的各项决策部署，认真执行工作职责，带领其他队友共同完成了生产制定的各项任务。

1. 保证提升机的正常运行，并保持稳定的生产效率；

2. 配合生产部门对提升机进行优化性维护，及时排除故障并且协助排查问题；

3. 加强煤矿提升机的安全管理工作，不断提高工作安全水平，确保煤矿安全。

二、工作成果

经过三个月的不懈努力，我们队伍完成了以下工作成果：

1. 提升机轮垫200多个，提升机装卸装置正常；

2. 提升机升降系统调整正常，提高了提升速度，并且提升三层煤，速度达到了约5m/s，提升效率得到了大大的提高；

3. 协助技术人员对提升机设备进行多次技术检查，发现并及时处理了多个隐患，确保了生产安全；

4. 我们还在提升机设备旁边放置了工作规范标识，以方便工作人员了解相关工作规范和提升设备的操作流程。

三、存在的问题及解决办法

在本次工作中，我们也发现了一些问题：

1. 提升机布线比较混乱，这会造成设备故障率的增加，不利于提升效率和设备的正常使用；

2. 提升机设备安全保护措施需要进一步加强，以确保设备的正常使用和工作的安全；

针对存在的问题，本队将继续努力，在接下来的工作中，我们会采取以下措施：

1. 优化机器布线，彻底解决机器故障率高的问题，以提升设备的使用效率；

2. 加强煤矿提升机设备的安全保护措施，严格按照安全规范规定，确保设备及其操作人员的安全；

四、展望未来

未来，我们仍将沉下心，继续加强对煤矿提升机的运行管理，不断扎实完善厂里设备管理、改善设备故障，提高生产效率，并且把工作的重心始终放在生产的安全上。同时，我们也希望在接下来的日子里能够与领导和各位同事们一道，不断倡导工作创新精神，共同努力，为公司的发展作出更大的贡献！

谢谢大家！

述职提升报告 篇5

述职报告：素质提升情况

一、

作为一名积极向上，追求卓越的员工，我在过去一年中不断努力提升自身素质，不仅在专业技能上有了较大突破，而且在沟通能力、团队合作以及创新思维等方面也有了显著的进步。在这篇述职报告中，我将详细描述我的素质提升情况，以证明自己对公司的贡献和发展。

二、专业技能的提升

作为一个数码营销专家，我积极参加了多项专业技能培训和研讨会，以保持对该行业动态的了解，并提升自己的实践能力。我深入学习了市场调研、竞争分析、目标受众定位等专业知识，并将其应用于实际的营销活动中。通过不断的实践和反思，我使得自己的专业技能水平不断提高，更加精准地把控市场形势以及客户需求，为公司的营销策略提供了宝贵的意见和建议。

三、沟通能力的提升

为了提高自己的沟通能力，我积极参加了沟通技巧培训和演讲训练。我学会了倾听他人的观点并善于表达自己的想法，有效地与同事和客户之间建立了良好的沟通关系。我还参与了团队项目，与团队成员密切合作，通过交流和协调解决了许多困难和挑战。通过这些经验，我提高了自己的沟通能力，成为一个擅长与人合作的团队成员。

四、团队合作的提升

团队合作是一个成功的公司的关键要素，为了提升自己在团队中的效能，我主动承担更多的责任，积极地与团队成员共同解决问题，并及时分配任务和资源。同时，我也尝试着接纳不同意见和思维方式，与团队成员建立了开放和融洽的工作氛围。通过这些努力，我成功地在一次关键项目中与团队合作，取得了显著的成果。这也使我在公司中赢得了同事们的认可和尊重。

五、创新思维的提升

在不断追求专业技能提升的同时，我还努力培养了创新思维。通过阅读行业资讯和参加创新思维培训，我学到了很多激发创造力的方法和理念。我将这些创新思维应用于工作中，并与团队一起提出了一些创新性的营销方案。这些方案不仅在公司内部赢得了赞誉，也取得了客户的认可。我相信创新思维将使我在未来的工作中更加出色。

六、总结

通过一年来的努力，我在各个方面都取得了显著的提升，无论是专业技能、沟通能力、团队合作还是创新思维，我都有了显著的进步。这些进步不仅使我自己更加自信，也为公司的发展和成功做出了贡献。在未来，我将继续保持良好的工作状态，继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。谢谢大家的支持！

述职提升报告 篇6

发展提升年活动总结报告范文

根据全市发展提升年活动的总体部署和《关于做好迎接全省发展提升年活动总结考评工作准备的通知》的要求，结合我局发展提升年活动中的具体工作，现将本活动开展情况总结报告如下：

一、总体情况

我局在年初即制定下发了《XX市城市管理行政执法局开展发展提升年活动实施方案》，调整了领导小组成员，活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市委三届一次、二次全会精神，以科学发展为主体，进一步加强作风建设，着力在提高“四度一率”上下功夫，即：提高创业服务的满意度、提高环境优化的公信度、提高机关效能的诚信度、提高为民办事的可信度，减少群众的投诉率。全面提高城市管理水平，进一步整治市容环境，规范城市秩序，完善城市功能，优化人居环境，提升城市品位，努力打造一流的城管队伍，创造最优的服务发展环境。以“鼓士气、顺民心、树新风”为内容的主题实践教育活动引导和促进党员干部在投身“三大战役”、落实“三大保障”中凝心聚力、真抓实干，以更好的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务，为建设幸福抚州提供坚强的思想政治保证。

二、各项具体工作

（一）在推进招商引资，争资金上项目上有了新突破。根据市委、市政府关于招商引资工作的总体部署，我局及时调整了招商思路，拓展了招商领域，创新了招商方式，提高了产业招商、专业招商、以商招商的针对性和实效性，坚持领导带头，高位推动，做到了定人员、定任务、定责任、定奖惩，全年出动招商人数共70余人次。充分利用了乡情、亲情、友情等优势，建立了对外联系网络，努力寻找各行各业中可以合作的对象，始终遵循服务客商的理念，全程为投资方提供优质高效跟踪服务，提出了有关围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平方面的措施和要求，并一一落实到位。

（二）在推进项目建设，加快XX区改造上有了新突破。今年我局共有五个重点项目工程，分别是：XX区市政设施综合改造工程（含城区楼体及桥梁亮化）、医学院地下管网建设工程、污水管网二期建设工程、城西排涝站扩容及管网建设工程和体育路西延伸段（抚印路至梦湖路）建设工程。时间紧，任务重，工作中我们坚持了“六个一”（一个项目、一个领导、一个责任人、一个工作班子、一个实施方案、一支好的施工队伍）的工作机制，加强了协调配合，加大了人、财、物的投入，领导干部亲力亲为，经常深入一线，及时协调了项目建设中的困难，强化了工程建设管理，确保了工程建设安全、高效、保质、准时的完成。截止目前医学院地下管网建设工程、污水管网二期建设工程、城西排涝站扩容及管网建设工程三标段、体育路西延伸段已全面完工。

（三）在推进新型城镇化建设，提高各项业务工作水平上有了新突破。我局按照新型城镇化建设对城市管理工作的要求，坚持了 “建管同步”，采取了有效措施，加大了市容环境综合整治力度，形成了有利于城镇化快速推进的体制机制，强化了对人行道车辆停放、破旧广告牌的清理、市容环境卫生整治的监督管理和查处工作，形成了完善的行政检查、行政纠正和行政责任追究机制，切实维护了城市管理的严肃性和权威性。充分发挥了“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理体制的优势，加强了市、区、街办（乡镇)、社区间协调沟通，提升了城市管理整体水平；加快推进了“三网合一”数字化城市管理运行模式的实施，迅速形成发现、处置、考核运转高效的城市管理长效机制；进一步强化了环境卫生管理，在提升环境卫生水平上了新台阶；进一步加大了市政基础设施建设（改造）的'力度，在完善城市功能上了新台阶；进一步强化了城管薄弱环节解决的力度，在改善市容秩序上了新台阶。按照《关于印发XX市开展发展提升年活动实施方案的通知》和《关于印发全市发展提升年八项重点工作任务分工的通知》的部署和要求，结合实际，积极落实了推进城镇化建设提升办事效能和服务水平的各项措施和要求。

（四）在推进全民创业和民生工程，创建和谐城管，提升行政效能和服务水平上有了新突破。按照《XX市开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求，我局在推进全民创业和民生工程方面提出了具体的措施和要求，促进了各项业务工作的协调发展。一是扎实开展了“双千双百增效提能” 活动，办了一件好事（即：整合资金对羊城路北段进行了全面整修），解决了“行路难”；开展了互动评议查找问题的“五查五看”活动；帮扶企业解决了实际困难。二是进一步完善深化和谐城管的具体措施和工作机制，寓管理于服务，以服务促管理，加大对城市“脏乱差”的整治力度，维护良好市容市貌，为投资创业、赶超发展提供优良的城市环境。三是畅通信访渠道，完善“12319”城管热线工作制度，实行民声直通车专人专办工作机制，及时处理群众的举报和投诉，全年接待和处理来人上访共25余人次，受理来信投诉共80余件次，工作中做到事事有回声，件件有答复，真诚听取群众的意见和建议，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题。

（五）在强化作风建设，创优发展环境上要有新突破。发展提升年活动开展以来，全局上下气氛良好，宣传造势取得一定成效。截至11月底，我局向市效能办、抚州日报、抚州廉政网等媒体报送有关发展提升年暨“双千双百增效提能”活动宣传信息共计40余条，信息在市效能办网站、工作简报、抚州廉政网、抚州日报上均有刊登，我局还在城区路口等人口聚集区、交通枢纽地带悬挂了有关发展提升年活动的宣传标语，在单位走廊过道设置了活动宣传专栏，将活动的发展情况和经验成效及时公布、交流。同时，认真贯彻落实了省委省政府《关于创建最优发展环境的决定》和市委市政府《关于创建最优发展环境的意见》的各项任务、措施和要求，成立了局优化发展环境领导小组，严格落实行政审批“两集中、两到位”，坚决执行“四个100%”，窗口岗位受理标识明确、业务内容公示、操作流程再造，并按照五项制度要求，全面开通并使用全省网上审批和电子监察系统。

（六）在解决影响机关效能及损害发展环境的突出问题上有了新突破。我局一直以来就高度重视优化发展环境工作，全局上下认真学习了省委省政府《关于创建最有发展环境的决定》，全面落实“十推行、十严禁”的重要举措，建立健全落实领导责任的长效保障机制。对市委市政府有关部门转办的投诉件，市效能办及各牵头部门通过“百千万”内设机构测评、发展环境监测、受理效能投诉、明察暗访和专项效能监察所发现的影响机关效能、损害发展环境的突出问题，均认真调查核实、整改到位，做到监测点、投诉人满意，市效能办认可，对于群众反映的问题，能够举一反三，认真整改并建立长效机制，城管系统的监测满意率同比去年有了明显的提高。

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市效能办的指导帮助下，在我局全体干职工的积极参与下，我局开展的发展提升年活动各项情况整体良好，取得了较好的成效。但是，由于城管工作的实际以及个别同志思想认识上的差距，在信息编撰、资料建设等方面存在稍许不足，在今后的工作中，我局将努力克服自身困难，向兄弟单位虚心学习，不断完善各方面工作，以崭新的精神面貌为创优发展环境、建设幸福抚州做出更大的贡献。

述职提升报告 篇7

通过四天的学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大的收获。下面谈一下自己的学习体会和心得。

一、以身作则，严守政治纪律和政治规矩。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调严守政治纪律和政治规矩的极端重要性，并深刻指出：“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能成其为政党”。“政治纪律是党的最重要、最根本、最关键的纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束”。“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”严明党的政治纪律和政治规矩，是民之所盼、民之所向，这既是对党员干部的考验，也是对党员干部的检验。每个党员干部都是党的形象“代言人”，人民群众就是通过他们的所作所为来认识我们党的。如果领导干部以权谋私，不仅败坏社会风气，而且给党的形象抹黑，影响党和人民的血肉联系，破坏党的执政基础;损害国家和人民利益;葬送个人的政治前途;危害家庭、牵累家人。在面对各种诱惑的时候，首先想想《廉政准则》。《廉政准则》规定的8个禁止是领导干部“不能入”的禁区，52个不准是不能触的“高压线”。现在我们都有一份稳定的收入，组织上从工作考虑又给了必要的工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面的待遇，细细算来已经不少了，应该十分珍惜;组织上培养一个干部不容易。把他放在重要岗位，就是希望他能正确运用权力来造福于民。如果以权谋私，自己把自己_，既对不起组织，对不起人民，也对不起家人;不仅丧失了为“官”之德，也违背了做人的良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。最后，要心怀敬畏。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。

二、结合单位实际，深入贯彻落实十八届五中全会精神。

党的十八届五中全会是在我们党进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要会议，全国关注、举世瞩目，在我们党和国家发展历史进程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图，目标明确，方向明确，是动员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利的纲领性文件。习近平总书记的重要讲话，提出了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念，具有很多新思想、新观点、新要求、新部署，具有很强的战略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好当前和“十三五”时期各项工作指明了前进方向。作为公路养护基层单位，聚焦“六大原则”和“五大理念”找准结合点着力点,全面做好养好公路、服务社会的工作。准确把握新形势对公路养护工作的新要求，在真干实干上下功夫，精心组织养护生产工作、不断强化民主监督,把学习贯彻十八届五中全会精神与“一带一路”建设结合起来,围绕我段“十三五”需要解决的改革、发展难题开展调研、集思广益,完成好我段“十三五”规划编制与实施。

三、提升领导的沟通与协调艺术，发挥领导力提高职工执行力的作用。

领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且乐意这么做。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一些缺陷，对领照导干部应具备的“五种能力”和职位要求还有相当的距离，认清了工作方法的差距，找到了提高的途径和动力。许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点。原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，这些貌似正确的想法得到了更正，发现作为领导干部，做好本职工作是最基本的要求，更主要的是“德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其理，情能感其人”。在过往管理中，总是担心下属出错，凡事都想手把手的教，甚至亲力亲为，忽略了对下属的指导或关心。对照自己几年工作中的沟通与协调艺术方面，的确存在许多不足之处，或多或少地影响到工作的顺利开展。通过老师的讲解，我找到自己以前在沟通与协调艺术方面盲点的答案，对今后工作的顺利开展充满了信心。只有足够的沟通才能消除误会，沟通才是发挥领导力的途径，针对不同类型职工选择适合的沟通方式，通过沟通让他们认识自己的思路，从而影响他们，让他们认同，最终让职工理解、支持、上级和单位决策。

经过4天充实学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。此次培训很有意义，意义深远。不仅是我充实了自己的知识，更让我开拓了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，我都沉浸在满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，来自不同县市的同学们齐聚一堂相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我较大的提高了自己的理论水平、政策水平和工作能力。

述职提升报告 篇8

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导：

我是***煤矿提升机的操作员，于XX年加入公司，现已在职XX年。我特此向您汇报我在煤矿提升机工作中的情况。

一、岗位职责及工作内容

作为煤矿提升机操作员，我在工作中严格遵守《煤矿提升机操作规程》的要求，负责提升机的安全操作和维护。主要的职责和工作内容如下：

1. 日常操作：按照工作计划，按时完成提升机的操作任务，包括煤炭、物资、人员的提升和下井工作；根据需要，调整提升机的升降、运行速度和运行模式等。

2. 安全检查和维护：每天交接班时，认真检查提升机的各项安全设备和工作状态，确保设备运行正常。如发现异常情况，及时上报并维修；定期进行设备的保养和保养记录的填写，确保设备的正常工作和延长设备寿命。

3. 安全意识培养：定期组织工作人员参加煤矿安全培训，提高安全意识和应急处理能力。定期组织提升机操作员进行模拟演练和实操训练，提高操作技能。

4. 事故分析和报告：如遇到提升机设备故障、人员伤害等突发情况，要及时进行事故分析，确定原因并提出改进和预防措施。按照公司要求进行事故报告，确保事故的及时处理和追查。

二、工作情况及工作成绩

在我的工作岗位上，我积极工作，认真履行职责，努力保证煤矿提升机的安全运行。具体的工作情况和工作成绩如下：

1. 安全记录良好：在我的工作期间，煤矿提升机没有发生过重大事故和伤害事件，保持了良好的安全记录。在日常工作中，我严格遵守操作规程，认真检查和维护设备，确保提升机的安全运行。

2. 工作效率高：按照公司要求，我做到了按时完成工作任务。尤其是在生产高峰期，我灵活调整工作计划，提高提升机的运行效率，保证生产的正常进行。通过提升机的迅速运行，我成功缩短了生产周期，提高了企业效益。

3. 安全意识培养：除了完成日常工作外，我积极参加公司组织的培训和演练活动。通过这些活动，我不断提升了自己的安全意识和应急处理能力。

三、存在问题及改进措施

在提升机工作中，我也发现了一些存在的问题，具体如下：

1. 人员培训不足：由于公司人员流动较大，新加入的操作员缺乏必要的培训和工作经验，存在操作不规范的情况。为此，我建议公司加强新员工的培训和技能考核，提高操作员的整体素质。

2.设备老化：部分提升机设备已经使用多年，存在一定的老化和故障风险。为了提高工作的稳定性和可靠性，我建议公司增加设备的维修和更新投入，确保提升机设备的正常运行。

3.安全管理不彻底：在公司的日常生产中，一些基本的安全要求和操作规程没有得到严格执行，存在安全隐患。为了改善这种情况，我建议公司强化安全管理，加强对员工的安全教育和培训，营造安全文化。

为了解决这些问题，我计划在后续的工作中做出以下改进措施：

1. 加强安全培训：与公司安全培训部门合作，组织提升机操作员定期参加培训活动，提高他们的安全意识和技能水平。

2. 设备维修和更新：积极反馈设备故障情况，与设备部门及时沟通，协调进行设备维修和更换，确保设备的正常运行。

3. 加强安全管理：向公司提出加大安全投入，完善安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，营造良好的安全文化。

四、总结与展望

通过我的努力和团队的配合，煤矿提升机工作取得了一定的成绩。但是在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的技术水平和工作效率，不断完善安全管理，为公司的安全生产和高效运营做出更大的贡献。

我深知自己在工作中还有很多不足之处，需要不断学习和进步。我将坚持以安全第一为原则，严格按照操作规程操作设备，做好日常的安全检查和维护工作，确保设备的正常运行和人员的安全。

我将于XX年进行述职考核，请领导给予指导和支持，并希望公司能给我提供更多的培训机会，帮助我提高专业能力和素质水平。

谢谢。

此致

敬礼

XX

(以上仅为范文，可根据实际情况进行修改)

述职提升报告 篇9

最新的钻石销售工作计划模板

各位朋友，很高兴在这里认识您！欢迎您阅读最新的钻石销售工作计划样本文件。本文档是我们精心收集整理的新文档。相信通过阅读这份文档和我们思想的碰撞，你一定会激发你的写作动力。此外，您可以将此文档添加到您的收藏夹或转发它是我们的荣幸，这也是我们前进的动力。

简介：以下是为您整理的销售工作计划文章，希望您喜欢阅读：

目标导向是营销工作的关键。在新一年的营销工作计划中，首先要做的就是制定营销目标，这些都是具体的、数据化的目标，包括年度总体销售目标、费用目标、利润目标、渠道发展目标、终端建设目标等。 . 、人员配备目标等，并细化分解。例如，终端产品的销售目标要按项目分解为每个区域、每个客户、每个系统等；流通产品要分解到每个区域、每个客户等。

接下来是产品规划。基于消费者需求分析的新产品开发计划和产品改进计划；通过销售数据分析区域主导产品，规划区域产品销售组合；根据不同区域市场特点和现有客户网络资源渠道定位，规划区域产品。那么就需要制定一个标准化的价格体系，从CIF价格到建议零售价，包括所有中间环节的价格波动范围。有时需要结合产品生命周期阶段性地制定价格调整方案。

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如果企业内还有空白区域需要填补，或者现有经销商无法承担新产品的销售等，也制定区域招商计划或客户开发计划所必需的。终端产品还需要完善超市门店发展规划。

然后制定品牌推广计划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌美誉度、美誉度、忠诚度。需要分为终端形象建设、促销活动、广告宣传、公关活动等，明确促销策划主题、促销组合形式

最后是营销费用预算，分别制定各项目成本分摊比例、各产品成本分摊比例、各阶段成本分摊比例。

这样，整体的年度工作总结和新的年度营销工作计划才算完整、系统。但是，为了保证营销工作的顺利高效实施，还需要从企业内部强化关键工作流程和关键制度，培养组织执行力。

最新钻石销售工作计划全文完结。

特别说明：本文档部分内容是根据名言和网络搜集整理而成。仅供个人学习交流，请勿用于其他用途。如有侵权，请联系删除。如果你喜欢它，请将它添加到收藏夹并转发它。

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述职提升报告 篇10

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某煤矿提升机的工程师，我在这个职位上已经工作了三年。今天，我将向大家汇报我的工作情况，包括我们团队的取得的成绩、存在的问题，以及下一步的工作计划。

一、工作取得的成绩

自从我担任煤矿提升机工程师以来，我们团队已经取得了一些成绩。其中，最主要的成绩就是我们成功设计了一种更加安全、快捷的提升机产品，取得了国家专利。同时，我们还进行了多次的实验，对这种新型提升机的性能进行了评估和测试，这一系列的工作极大的提高了煤矿工人的工作效率、安全性能。

此外，我们还在实践中发现一些客观问题，及时进行了解决，提升了生产规模、质量和效率。

二、存在的问题

虽然我们在工作中取得了不少的成绩，但是我们也存在一些问题，整体实际效能与团队的理论程序设计要求不相符合。

首先，我们团队需要加强沟通和协调，实现各部门之间的更好配合，以及交流学习。不同的团队成员有着各自的想法和经验，如果不及时进行交流和沟通，就容易出现误解和冲突。这些冲突不仅对我们的工作造成了困扰，还会影响到整个团队的气氛和合作。

其次，在煤矿提升机产品设计过程中，我们面临着很多的技术难题，这需要我们集思广益进行研究尤其对相应环节和程序进行系统剖析和试图破解。

三、下一步的工作计划

为了更好的发挥团队的作用，我们将继续进行下一步的工作。首先，我们将加强沟通和协调，确保各部门之间的合作更加良好顺畅。其次，我们将进一步加强技术研究，不断完善我们的产品，让它更符合市场的需求，并且安全、快捷。

同时，我们将整合现有煤矿提升机厂家的资源，利用我公司优势，致力于项目管理和招募优秀Engineers,以实现对此产品的技术和管理的大环节有效有效化和实现最佳运作。

最后，我们还会定期对我们产品的性能进行评估和测试，及时发现问题，并采取措施进行改进。

以上是我对我们团队取得的成绩、存在的问题和下一步的工作计划的汇报。谢谢大家。

述职提升报告 篇11

标题：述职提升报告

第一章：

作为一个积极进取、勤奋学习的员工，我非常感激公司给予我这次机会，提交这份述职提升报告。在过去一年的工作中，我以自己的努力和实绩，不断提升自己的能力，实现了自身职业发展的目标。本报告将详细介绍我在工作中的成果、个人成长及对公司的贡献，同时总结过去的经验教训，以及未来的发展计划。

第二章：工作成果

在过去的一年里，我专注于本职工作，不断提升自己的综合素质，取得了一系列令人满意的成果。作为团队的一员，我积极参与各项工作，不仅完成自己的任务，还努力帮助他人。通过与同事的紧密合作，成功推动了一个重大项目的顺利实施，提高了整个团队的效率和协作能力。

我完善了工作流程和标准操作规程，并向同事进行了有效的培训，提高了他们的专业素质和工作效率。通过我的努力，团队取得了更高的准确率和客户满意度，提高了整体业绩。

第三章：个人成长

为了提升自己的专业能力和领导力，我积极参与各种培训和学习机会。我参加了公司组织的专业知识培训课程，并积极主动地分享学习心得和经验。通过这些培训，我增加了专业知识储备，提升了个人技能，尤其在岗位相关的项目管理和团队协作方面取得了显著进展。

同时，我还主动参加公司内外举办的行业交流会和研讨会，与同行业的专业人士交流经验，了解最新动态。这些交流与学习的机会，不仅丰富了我的思维和视野，也使我具备了更广阔的发展空间和能力。

第四章：对公司的贡献

在过去一年里，我除了努力提升自己的综合能力外，还积极参与公司的文化建设和团队活动。我与同事共同创建了一个知识共享平台，加强了团队成员之间的交流和协作。我还组织了一次团队拓展活动，促进团队凝聚力，提高了团队的战斗力。

除此之外，我积极参与公司的社会公益活动，帮助那些需要帮助的人，履行企业社会责任。这些举动不仅彰显了公司的社会形象，也展示了团队良好的精神风貌。

第五章：经验与教训

在工作中，我也遇到了许多挑战和困难，但我始终保持积极的心态和不断学习的态度。我明白了团队的重要性，学会了与人合作、协商和妥协。我也意识到时间管理的重要性，学会了高效安排工作和解决问题。

我也意识到自己在沟通和领导等方面仍有提升的空间。我会继续学习和培养这些能力，以更好地发展自己和帮助团队取得更好的成绩。

第六章：未来展望

未来，我将继续加强自身素质和技能的提升，以更好地适应公司和行业的发展需求。我将积极参与公司组织的培训和学习机会，不断学习新知识，提升个人技术水平和管理能力。

同时，我也将更加注重团队合作和沟通能力的培养，与同事更好地协同工作，共同实现团队目标。我将加强与上级领导的沟通与学习，争取更多的责任和机会，为公司的发展贡献更大的力量。

结语

通过这份述职提升报告，我详细地总结了过去一年的工作成果和个人成长，表达了对公司的感激之情和未来的展望。作为一名员工，我将秉持着积极的工作态度和专业素质，持续努力，在工作中取得更加辉煌的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。非常感谢大家的聆听！

述职提升报告 篇12

销售是一个汉语词语，拼音是xiāoshòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。互信范文网今天为大家精心准备了销售主管年度述职报告个人小结及提升，希望对大家有所帮助!

销售主管年度述职报告个人小结及提升

一年的销售工作也是要结束了，回头看我们部门这一年也是努力的去完成销售工作的任务，同时我也是做好了自己本职的主管工作，带领大家一起去努力，即使是有困难也是去克服，去让自己把销售工作给做好，在此也是就这一年工作来总结下。

的确是不太顺利的开局，刚开始的时候我们也是有信心去做好，但春节期间的疫情也是有些打了我们一个措手不及，让我们的销售工作也是陷入了停滞，但我也是知道要找到新的方法去改善这种变化，即使有困难，也是要去克服，积极的来开拓新的渠道，采用新的方式去把销售做好，虽然开展的不是那么的顺利，但是我们在家也是和同事们一起去想去思考如何的来做，不再去考虑个人的业绩如何，而是一起来努力，谁有新的方式都是要拿出来分享然后大家一起思考一起努力做成一单是一单，以前我也是鼓励内部竞争的，这样也是可以更好的激励大家，但是面对困难我们确是要团结起来，只有这样才能度过去，而我们的努力也是没有白费，新的渠道也是让我们一年都是受益的。

当我们可以开展之前销售方式的时候，也是去做了改善，去不同的渠道进行优化，更好的来做好销售工作，我也是积极的了解同事们的情况，去考虑他们做的如何，又是有哪些方面是需要去提升的，同时也是通过这次的努力让我明白了的确面对一些困难，其实并没有关心只要我们尽力的去做到自己该做的，那么也是可以获得成功的，特别是新的渠道也是让我更加的意识到，其实做为销售来说，也是不断的成长，我们的成绩也是会更好，管理方面我也是多去听同事们的意见，去了解他们的想法以及困难，一起努力，而不是仅仅分布任务就够了，而是多去进行培训，大家共同的进步才能真的把销售部的工作都是做好的。当然依旧还有可以改进的方面，自己也还是要继续的去多学习。

一年的销售工作能完成任务，我们也是付出了很多，作为主管我也是明白这是大家努力才有的结果，而自己的付出也是有一些，但同时也是知道是同事们都是支持我的工作，愿意来配合才做好的，我也是会在来年工作中继续的努力，做好管理带领大家继续的向着新的目标去冲刺去做好销售以及自己的管理工作。

销售主管年度述职报告个人小结及提升

你们好！

我被任命XX公司销售主管以有一段时间了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚上任时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一虽然我有多年的销售工作经验，但我从未有过现场管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临我们这项目都是些新手，对于房产这一块可以说是零，怎样带动这个团队，怎样管理好现场，怎样把销售做到更好等因素使我感到无所适从。

有句话说的好路是人走出来的，我在领导的帮助下化压力为动力，加上以往的工作经验结合在一起。首先根据现场日常管理，人员数量进行合理的分工和安排，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中有不足之处，所以每天都给自己在创新，发现问题，解决问题。现在差不多过一天我们就针对房产专业知识这一块进行一次培训，虽是给她们培训，实际也是在给自己巩固知识，因为发现有些知识不运用的话根本就不记得，一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展。现在售楼部各人员述职时间、行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。

我们虽然进场比较紧，工作虽然繁琐和辛苦，可这支营销队伍，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。就拿房交会来说吧，虽然大家都没有过房产销售经验，对于现场的突发状况更是没有经验，可是面对客户一窝蜂的闯进售楼部现场，销售代表们没有感到害怕，而是很冷静的、很耐心的接待好每一位来访客户，在房交会几天的时间里就为公司创造了上千万的销售业绩。在那种情况下也能很好的处理好每一件事情，我们相信再以后的工作也会做的更好。

当然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的情况下导致了一房两卖，这给公司领导带来了不必要的麻烦，还好发现及时才没有给公司带来很大的损失，这点也是以后我们要特别注意的。现在的工作基本上都已经走上了正轨了，业务员也从原来的不懂到现在的主动跟客户交流，在也不是刚开始的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的锻炼，对自己也有了一定的认知。

从当时的无所适从到现在的做事有条理都是一个改变。记得刚开始被任命销售主管时，跟他们开会的时候都脸红，讲话都打结，开会也不知道说些什么内容，每天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做，可现在的我比起以前又近了一步，虽然还有很多不足，但相信再以后的工作中我会努力做的更好。

销售主管年度述职报告个人小结及提升

转眼间，20xx年已成为历史，但我们仍然记得激烈的竞争。接下来的日子里竞争将更加白热化。大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真切地感受到市场竞争的残酷。为了来年扬长避短，对自己有更全面的认识，我对今年的工作进行了总结。

一、客户反映较多的情况

质量不稳定，退、换货情况较多。细节注意不够，虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。交货不及时，生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户。客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解。因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。

二、销售中的问题

1、人员工作热情不高，自主性不强。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。

2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。

3、销售、生产、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。

以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。

三、明年销售的初步设想

思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整，安排专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定期安排区域经理走访，加深了解增加信任。

xx行业的进入门槛很低，通用xx价格战已进入白热化，微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关。

收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。

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