【#范文大全# #最新团建报告推荐九篇#】写好一篇报告，并不是件简单的事情，需要我们在写作上具有一定的窍门。在现实生活中，往往需要写报告来总结工作、学习或研究成果。所以，我们需要怎么样才能写好一篇报告？与“团建报告”相关的议题是本文讨论的焦点，请认真考虑本文中的实践意义！

团建报告(篇1)

团建总结报告

一、引言

团建活动是近年来企业和组织中越来越受欢迎的一项活动。通过团建活动，可以增进团队成员之间的沟通和互信，提升团队协作能力，激发潜能和创造力，从而达到共同目标的更快速实现。为了进一步促进我们团队的凝聚力和效能，我们决定举办了一次名为“团结与拼搏”的团建活动。

二、活动方案准备

为了确保活动取得理想效果，我们在活动方案的准备上投入了大量的时间和精力。首先，我们成立了一个筹备小组，负责制定活动的目标、内容和流程。在筹备过程中，我们广泛征求了团队成员的意见和建议，并根据大家的反馈进行了多次修改。最终，我们确定了以下的活动方案：

1. 活动目标：通过活动增进团队成员之间的相互了解和信任，提升团队合作能力，共同完成挑战。

2. 活动内容：

a. 团队建设项目：我们选择了一个团队动作游戏，要求团队合作完成一系列动作，测试团队成员之间的协作程度和默契度。

b. 团队拓展项目：我们安排了一个户外拓展活动，团队成员需要穿越一个充满了各种障碍和挑战的野外环境，通过团队合作解决问题，互相支持，达到共同目标。

3. 活动流程：

a. 活动准备：在活动开始前，我们组织了一个团队热身活动，以打破陌生感和紧张氛围。

b. 团队建设项目：我们按小组随机分组，每个小组负责完成不同的任务，并在规定时间内完成。

c. 团队拓展项目：我们将全团分为几个小组，每个小组需要共同克服各种难题，最终到达目的地。

d. 活动总结：在活动结束后，我们会进行一次团队总结，回顾活动中的亮点和不足，并提出改进建议。

三、活动实施和成果

我们的团建活动于某某某时间在某某某地点如期举行。活动开始时，大家都满怀期待，充满了活力和团队合作的热情。通过团队建设项目，我们发现团队成员之间的配合默契程度不一，但通过讨论和分析，我们找到了问题的根源并提供了解决方案。团队拓展项目则更加考验了我们的团队协作和问题解决能力，通过共同努力，我们成功地克服了各种困难和挑战，达到了预期的目标。

通过团建活动，我们收获了很多。首先，我们更加了解了彼此，建立了更深厚的互信关系。其次，我们的团队协作能力得到了提升，大家学会了更好地与团队成员合作，互相帮助。再次，我们发现了一些团队中存在的问题，并提出了改进的方案。最后，我们增强了团队成员的凝聚力和向心力，大家对团队的认同感更加增强。

四、活动总结和展望

通过本次团建活动，我们深刻地认识到团队的重要性和团队精神的力量。团建活动不仅仅是一次简单的娱乐和放松活动，更是一次深入人心的团队教育过程。这次活动使我们感受到了团队合作的力量，也让我们意识到团队合作的重要性。

在未来的工作中，我们将继续保持团队精神，继续加强团队之间的沟通和协作，充分发挥每个人的优势，共同努力，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我们也将在今后的团建活动中不断完善和改进，提高活动的质量和水平，为团队成员创造更好的发展机会。

在本次团建活动中，我们团队取得了很大的成功，但我们也意识到团建活动只是一个开始，真正的挑战还在后面。我们将以本次团建活动为契机，继续努力，追求卓越，为团队的未来发展贡献更多的力量。

总之，通过“团结与拼搏”团建活动，我们的团队得到了极大的锻炼和提升，团队成员之间的关系更加紧密，团队的凝聚力和效能也得到了增强。我们相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定会取得更大的成就！

团建报告(篇2)

地产集团建设项目石材问题调查分析报告范文

某地产集团建设项目石材问题调查分析报告提要：在施工中，石材供应不及时，影响工程进度的现象较为普遍，主要原因：石材运距较长，不确定因素多。石材批量生产前，石材样品确定过程中，周折较多

目前，管理中心就全国各项目的石材问题进行了全面深入地调查。经查，各项目所用石材普遍存在厚度达不到设计要求、色差较大、石材供应不及时等问题。具体情况如下：

1、石材板材厚度达不到设计要求

经各驻地工程师现场检查，目前所有项目进场石材厚度较多达不到设计要求，但绝大部分石材厚度偏差均在国家标准（GB/T 18601-2001 天然花岗石建筑板材）合格品允许偏差范围之内，少量石材超过了国标 GB/T18601-2001 的允许偏差要求。

2、石材供应不及时：

在施工中，石材供应不及时，影响工程进度的现象较为普遍，主要原因：

（1）石材运距较长，不确定因素多。

（2）石材批量生产前，石材样品确定过程中，周折较多，造成石材订货拖延。

（3）施工单位制定材料计划的前瞻性不够，造成材料进场时间滞后。

（4）异型石材加工需现场测量尺寸，且备料周期较长。

（5）施工单位拖欠石材生产厂家的货款，造成石材进场延误。

3、色差较大

进场石材存在色差现象比较普遍，主要原因是：

（1）石材为天然形成，本身有一定颜色变化。

（2）不同批次进场的石材、不同取材点生产的石材存在一定色差。

（3）施工单位以次充好。

同时，施工组织时未根据色差合理调配，导致观感不好。

针对以上问题，提出改进措施如下：

1、根据相关国家及行业标准，在施工合同中明确到场石材质量等级与质量评定及抽样验收办法，以便合理准确判断进场石材质量等级。

2、考虑到石材本身的差异，建议由集团定板时定色差范围板，以便石材样品的确定及进场验收。

3、石材批量生产前或样品确定前，地区公司派人至厂家协调石材的选材、供应等方案。

4、加强施工中管理与控制,须做到：

（1）针对石材自然色差问题，施工中须合理调配存在差异的石材，保证整个区域的外观效果一致，满足我司精品工程的要求。

（2）合理组织施工，施工前必须排版放线，尽早明确异形石材规格尺寸。

（3）对于不同批次的'石材，进场前严格对板，避免不同批次的石材存在较大颜色差异，尽量同一区域使用同一批次石材。

（4）督促、提醒、审核施工方材料计划的制定，保证材料计划的及时性、准确性、完整性，避免多批次加工石材。

5、加强石材进场的验收管理，对于达不到验收条件的石材，必须统一堆放，做好标识，及时清退出场。

6、综合楼内外装修采用标准化设计，统一材料清单，便于招标、材料采购。

7、为更好的保证石材质量以及石材供应，建议考虑将综合楼装修石材甲供。

z地产集团管理中心

20**年**月**日

团建报告(篇3)

学生社团是高校校园文化建设中一个不可忽视的重要组成部分，有着举足轻重的作用。她的发展需要一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。本文从加强高校学生社团建设的重要性、社团现状及对加强社团建设的几点建议三个方面对高校学生社团建设进行论述。

学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可或缺的组成部分，是学生培养兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的广阔舞台。在新时期加强高校学生社团建设，积极引导青年学生参加健康向上的社团活动，是关系到青年学生健康成长和素质教育全面推进的大事，也是关系到共青团事业不断发展和党的青年工作永葆生机和活力的大事。

一、加强高校学生社团建设的重要性

1、加强高校学生社团建设，是学生自我实现和成长成才的现实需要

随着经济社会的快速发展，大学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强，促使他们根据自己所学专业和个人兴趣爱好自愿组织和参加活动，寻找各自的舞台和位置，以求最大限度地锻炼自己，努力成长为符合社会发展、满足社会需求的合格人才。大学生的这种内在的需求与社团活动的性质、目的、功能是基本吻合的。社团活动的开展，有利于大学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操，在社团中，大学生可以接受多方面的锻炼和培养。学生社团作为高校课堂教育的补充和延伸，因为其专业的交叉性、活动的实践性、组织的社会性而具有实践和教育功能，为大学生综合素质的提高提供了有效舞台，也调动了大学生提高自身素质的主动性和积极性。共青团组织要服务青年学生的成长成才，服务青年学生的具体利益，真正赢得青年学生的认同和支持，就必须大力加强学生社团建设，促进学生社团的繁荣发展。

2、加强高校学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求

校园文化是高校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境；校园文化的建设、繁荣和传承，要落实到不同的层面。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，促进了校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承，这是因为学生社团活动有利于把大学生吸引到健康发展的道路上来，培养他们健康向上的精神风貌；有利于通过大学生的自我教育、自我展示，塑造优美的校园环境，营造良好的文化氛围。实践证明，学生社团建设是否规范，作用发挥是否正常，对校园文化的建设均会产生重要影响。所以，不断提高社团活动的层次和影响力，充分发挥社团在校园文化建设中的作用，是传承和培育校园文化的必然选择和客观要求。

3、加强高校学生社团建设，是创新和深化学生思想政治工作的重要途径

高校思想政治工作重视第一课堂教育，以两课教师为主力，以教室为阵地，以灌输为主要方式，取得了良好效果。但随着形势的发展，高校思想政治工作在继承以往优良传统的基础上，还必须从学生的实际出发，与时俱进，积极创新，拿出更多、更有效的方法和手段。在学习生活中诞生的学生社团的多样化，使东西方文化的交流，党的路线、方针、政策可以通过学生社团这一重要的“中介”，潜移默化地影响大学生。新时期的大学生思想政治工作可以充分发挥学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，在指导老师的引导下，开展熔思想性、知识性、趣味性于一体，寓教于乐的活动，把大学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，改变过去“你说我听”的思想政治教育模式，增强思想政治工作的互动性，引导大学生在自我参与、自主思考中达到自我教育的目的，从而形成良好的舆论导向和氛围，发挥潜移默化的作用，增强思想政治工作的针对性和有效性。

4、加强高校学生社团建设，是实施大学生素质拓展计划的重要抓手

学生社团以其具有的群众性、民主性、多样性、实践性等特点吸引着广大青年学生，使其在成为大学生课外科技文化生活的重要形式和载体的同时，也逐步成为高校团学组织推动校园文化建设，拓展大学生综合素质的重要抓手和阵地。当前，社会生活的多元化，弹性学制，完全学分制，以及大学生追求个性发展的内在需要，都为大学生社团的蓬勃发展提供了宽松的外在环境和深厚的内在基础。因此，要进一步提高对学生社团工作重要性的认识，就必须从在素质教育中培养人才的历史重任上认识和坚持学生社团建设的方向，增强责任感，全面了解学生社团的发展状况，把握学生社团的发展规律，不断推动学生社团持续、稳定、健康地向前发展，使素质拓展计划落实在丰富多彩的具体社团活动之中。

二、高校学生社团目前的现状

1、目前高校的社团大都挂靠在校团委，由校团委负责全部社团管理。这种管理体制的好处是团委代表学校谙悉全校社团整体的发展情况，同时学生社团具有较大的自由性，激发了学生的积极性和创造性，实现了学生自己管理、自己组织的目的；但另一方面，由于校团委本身事物繁多，资金有限，社团只是其工作内容的一小部分，却又是耗费较大的一部分，因此，很容易造成兼顾不过来或兼顾不好的局面。

2、从目前各高校的社团建设来看，虽然社团组织较多，但由于管理松散，活动缺乏新意甚至很少搞活动，学生参加的兴趣不浓，会员流动性很大。尤其是在学分制条件下，课程的成绩和“学分”成了学生关注的对象。有学分的课程或者特别有吸引力、专业性又较强的活动会努力学习、积极参与；没有学分的课程或活动往往放到第二位考虑。

3、各高校在正式成立学生社团前，往往会要求社团找一个指导老师。现在，各高校学生社团的教师指导力量主要来自团委，团委教师一方面负责社团的登记、管理、奖惩，另一方面又负责大型活动的具体落实。虽然有些社团找了专业老师做指导，但专业老师往往有课才来学校，平时根本见不着面，指导也就无从谈起。因此，光靠团委教师抓，一些辅导员（学生工作秘书）参与指导和管理显然不行，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。

4、社团的运作缺乏资金，巧妇难为无米之炊。目前，社团资金的筹措一般有三种方法：从校团委的行政经费中拨划；会员所交纳的会费；企业的赞助。三种方法中，后两者虽为活动资金的主要来源，但一个数量有限（会费至多每学期几百元），一个不稳定（热门社团所获投资大，冷门社团获投资机会小）。因此，社团活动要上水平，出成绩，学校不出一定的经费是不行的。当然，投入大不等于乱使用。具体使用时还要严加审批、考核，不符合规则的活动一律不批，批了的就要批到位，保证活动顺利开展。

5、社团活动场地无保证，设施不健全，导致无法展现社团特色。一般高校中都有相对明显的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等，但专门辟给社团活动使用的场地却非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限了，绝大多数社团都是以“游击队”的面貌出现。一些学校缺乏社团的必备活动设施设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。

三、对加强学生社团建设的几点建议

1、成立社团管理中心，由专人负责，全校的学生社团均纳入社团管理中心统一管理。中心的主要工作为：负责对各类学生社团成立的初步审查，并报所属学校党委审批；对学生社团的日常工作进行监督管理，如负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案、对学生社团实施年度检查、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理等；对各学生社团进行综合评估，评选“明星社团”和“优秀社团”；组织大型社团活动，如社团巡礼、社团之夜等。

2、学校给与一定的政策，将社团活动纳入学分制体系。学生参加社团，犹如选修一门课程，参加一个学期的社团活动经考核合格，同样可以取得学分，这样一来，就能从根本上解决社团会员人员不足、会员参加活动有头无尾等问题，而社团管理上也会简单明了起来。

3、社团管理中心由专门的老师负责，各社团配备专业的指导老师。人的因素是根本的作用因素，社团建设没有一支专业的管理者队伍是搞不出深度和广度的。实行学分制之后，由于社团、学生宿舍的特殊作用的体现会导致原来从事这两项工作的专职人员显得缺少。学校应及早做好人员的调配，或从现有的人员中转岗，或引进新人专职管理社团工作。这样性质的指导教师是完全专职的，会全身心投入到社团建设和发展上，也是社团建设、发展上水平的最好保证。

4、加强对社团经费的管理，提高资金的利用率。高校学生社团应该建立一个相对统一的资金管理制度和流程，做到账务公开，接受社员监督。各社团应当由专职人员负责经费的管理，做到决策、出纳两支笔，避免操作过程中可能出现的不规范。目前我院的做法是将各协会的会费统一交院团委社团部财务中心管理，各协会使用会费必须凭发票到财务中心报销。这一做法虽然有些麻烦，但对防治协会内部滥用会费，提高资金的利用率起到了明显的作用，值得推广。

5、学校要充分利用学生活动中心等场所，或者根据社团的专业性为学生社团提供、建造活动场所。一个社团没有一定的活动场所，其活动质量就要大打折扣，对于成熟的社团来说，除了有活动场所之外还要拥有一定空间的办公场所，因为这里可以成为会员交流思想、开展工作的最佳场所。如果有条件的话，要给所有在册的社团都置办一些简单的办公用具，如桌椅、橱柜等。而对于一些文体类的社团来说，其活动场所中一定要具备必须的器械设施，否则这一社团其实是不正规的。

总之，高校的学生社团建设是一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。只有在高校党、团组织的高度重视和领导下切实加强高校学生社团工作，实现社团管理的规范化和制度化，提高社团干部的素质和能力，高校学生社团才能在校园中充分发挥出她的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。

5、社团活动场地无保证，设施不健全，导致无法展现社团特色。一般高校中都有相对明显的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等，但专门辟给社团活动使用的场地却非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限了，绝大多数社团都是以游击队的面貌出现。一些学校缺乏社团的必备活动设施，如有健美协会却没有健美器材，有棋牌协会却没有棋牌活动室，设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。

三、对加强学生社团建设的几点建议

1、成立社团管理中心，由专人负责，全校的学生社团均纳入社团管理中心统一管理。中心的主要工作为：负责对各类学生社团成立的初步审查，并报所属学校党委审批；对学生社团的日常工作进行监督管理，如负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案、对学生社团实施年度检查、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理等；对各学生社团进行综合评估，评选明星社团和优秀社团；组织大型社团活动，如社团巡礼、社团之夜等。

2、学校给与一定的政策，将社团活动纳入学分制体系。学生参加社团，犹如选修一门课程，参加一个学期的社团活动经考核合格，同样可以取得学分，这样一来，就能从根本上解决社团会员人员不足、会员参加活动有头无尾等问题，而社团管理上也会简单明了起来。

3、社团管理中心由专门的老师负责，各社团配备专业的指导老师。人的因素是根本的作用因素，社团建设没有一支专业的管理者队伍是搞不出深度和广度的。实行学分制之后，由于社团、学生宿舍的特殊作用的体现会导致原来从事这两项工作的专职人员显得缺少。学校应及早做好人员的调配，或从现有的人员中转岗，或引进新人专职管理社团工作。这样性质的指导教师是完全专职的，会全身心投入到社团建设和发展上，也是社团建设、发展上水平的最好保证。

4、加强对社团经费的管理，提高资金的利用率。高校学生社团应该建立一个相对统一的资金管理制度和流程，做到账务公开，接受社员监督。各社团应当由专职人员负责经费的管理，做到决策、出纳两支笔，避免操作过程中可能出现的不规范。目前我院的做法是将各协会的会费统一交院团委社团部财务中心管理，各协会使用会费必须凭发票到财务中心报销。这一做法虽然有些麻烦，但对防治协会内部滥用会费，提高资金的利用率起到了明显的作用，值得推广。

5、学校要充分利用学生活动中心等场所，或者根据社团的专业性为学生社团提供、建造活动场所。一个社团没有一定的活动场所，其活动质量就要大打折扣，对于成熟的社团来说，除了有活动场所之外还要拥有一定空间的办公场所，因为这里可以成为会员交流思想、开展工作的最佳场所。如果有条件的话，要给所有在册的社团都置办一些简单的办公用具，如桌椅、橱柜等。而对于一些文体类的社团来说，其活动场所中一定要具备必须的器械设施，否则这一社团其实是不正规的。

总之，高校的学生社团建设是一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。只有在高校党、团组织的高度重视和领导下切实加强高校学生社团工作，实现社团管理的规范化和制度化，提高社团干部的素质和能力，高校学生社团才能在校园中充分发挥出她的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。

团建报告(篇4)

申请团建述职报告

一、团建活动的背景与目的

近年来，公司快速发展，员工规模不断壮大。为了增强团队凝聚力、激发员工的工作热情，提高企业整体竞争力，我们策划了一次团建活动。本次活动的目的是通过丰富多样的团队项目，促进员工之间的交流合作，加强团队协作能力，提高员工的团队意识和归属感，使员工更好地适应公司的发展。

二、团建活动的筹备与组织

活动筹备开始前，我们成立了一个专门的团队负责活动的统筹与组织。我们组织了一次会议，明确了团建活动的目标与计划，并进行了任务分工。然后，我们根据公司员工的兴趣爱好和实际情况，选择了适合的团队项目，如拓展训练、户外运动和团队合作游戏等。同时，我们邀请了专业的团队建设培训师，为员工提供培训和指导。

三、团建活动的具体内容与实施

本次团建活动的具体内容丰富多样。我们选择了一处自然环境优美的野外基地作为活动场地，搭建了帐篷、篝火等设施，为员工提供了一个亲近大自然、放松心情的环境。我们组织了一系列的团队项目，包括解救困境、攀岩挑战、拓扑训练等。这些项目不仅考验了员工的身体素质和勇气，更加重要的是培养了团队协作精神和沟通能力。我们还安排了团队合作游戏，如盲人接力、套圈传球等，旨在通过游戏的方式增进团队成员之间的互动和信任。

四、团建活动的效果与影响

通过本次团建活动，我们取得了显著的效果和影响。员工之间的沟通和合作能力得到了显著提升。通过团队项目的挑战，员工增强了相互之间的理解和信任，形成了更加紧密的工作关系。员工的团队意识和归属感得到了提升。通过共同面对困难和挑战，员工意识到团队的力量和重要性，并更加认同和热爱自己的团队。员工的工作热情和积极性得到了有效激发。通过活动的开展，员工重拾工作的激情和热情，更加主动地投入到工作中，推动了企业的发展。

五、团建活动的总结与展望

通过这次团建活动，我们深刻认识到团队建设对于企业发展的重要性。下一步，我们将进一步加强团队建设的持续性推进。通过定期的团队活动和培训课程，不断提升员工的团队合作能力和创新意识，使团队更加紧密、高效地协作，为企业的长期发展打下坚实的基础。同时，我们还将进一步改进活动方案，注重员工的安全和舒适感，为他们创造更好的团建体验。

本次团建活动是一次成功的尝试。通过该活动，员工之间的团队意识得到了提升，工作效率也得到了明显的改善。我们相信，通过持续不断的团队建设和活动策划，我们的团队将更加强大，为公司的发展做出更大的贡献。

团建报告(篇5)

申请团建述职报告

一、

近期，为了促进团队合作，增进员工间的交流与凝聚力，本人提议组织一次团建活动。为了向领导和团队成员们详细介绍团建活动的意义、目标以及计划，特撰写此述职报告。

二、团建活动的背景

我们公司一直以来都非常注重员工的发展与待遇，但近期我们发现，虽然员工的个人能力得到了提升，但团队的整体协作与合作能力却存在一定的不足。因此，我提议开展一次团建活动，以此为契机，增进团队成员之间的沟通与了解，提升团队的凝聚力与配合性。

三、团建活动的意义

1. 促进沟通与交流：通过团建活动，可以加强团队成员之间的交流与互动，打破各个部门之间的壁垒，增进合作与共识。

2. 增进凝聚力：在团建活动中，成员们将无论职位高低、部门差异，都将以平等的身份参与其中，这种平等与尊重能够帮助提升整个团队的凝聚力。

3. 提高团队协作能力：通过各类团队合作游戏和活动，可以让团队成员更好地理解合作的重要性，培养集体荣誉感，提高团队协作能力。

四、团建活动的目标与计划

1. 目标：通过团建活动，希望实现以下目标：

a. 提高员工的团队意识和协作能力；

b. 增进员工之间的交流与沟通；

c. 提升整个团队的凝聚力与向心力。

2. 计划：根据公司员工的实际情况，计划如下所示：

a. 时间：预计在本月底举行，为期一天；

b. 地点：选择一家度假村，离公司较近，提供丰富团队活动项目的场所；

c. 内容：

1) 团队合作挑战：通过参与团队合作挑战游戏，让成员们体验到团队合作的重要性，并培养解决问题的能力；

2) 团队拓展训练：参加一系列的团队拓展训练，如攀岩、绳索项目等，旨在培养团队精神和信任感；

3) 团队分享交流会：组织团队分享交流会，让成员们有机会分享团队中的成功经验和困扰，从中寻求解决办法；

4) 团建晚会：在团队活动结束后，举行一场欢乐的团建晚会，加强团队成员之间的情感交流。

五、预期效果与收益

通过此次团建活动，预计将达到以下效果与收益：

1. 各个部门之间的沟通与交流得到增强，相互间的了解与信任度也将提高。

2. 员工的凝聚力与团队合作能力将得到显著提升，对整个团队的工作效率与质量都会起到积极的影响。

3. 团队成员之间的合作与互助意识将更加浓厚，员工的对工作的热情和主动性也将得到进一步激发。

4. 公司可以共同分享团队建设的成果，进一步提升企业形象和市场竞争力。

六、结语

通过此次述职报告，希望能获得领导和团队成员们的支持与认可，能够尽快组织一次成功的团建活动，促进团队的进一步发展与壮大，并为公司的发展贡献力量。衷心希望能得到您的批准，谢谢！

团建报告(篇6)

大学生假日团支部团建工作报告范文

大学生假日团支部成立于xx年8月中旬，以XX市在校大学生为主体，覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部的团工作坚持“制度立团，育人为本；服务兴团，特色发展”的团建理念，紧紧围绕团XX市委的中心工作，落实“服务青年，指导青年”的宗旨，利用节假日进行社区服务和社会实践等活动，加强改进青年大学生的思想政治教育，扎实推进青年大学生素质拓展计划，把握机遇，找准定位，创新发展，为XX市大发展大建设做贡献。

自成立以来，团支部学生在团XX市委组织引领下，先后慰问福利院，传递爱心；与军营联谊，体验军队生活，感受军人风采；参与青年创业活动筹备等团活动，不仅加强了团组织的凝聚力，还大大提高了团XX市委举办活动的能力，得到了团XX市委的高度赞扬和肯定，引起了《中国青年报》等新闻媒体的广泛关注。

一、完善思想教育体系，贴近青年，思想育人

大学生假日团支部在工作中探索实践立体化的思教模式，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，求做到“三贴近”、“五注重”。

1、注重思教活动的时效性。

2、注重推进增强共青团员意识主题教育活动。

3、注重联系社会资源。

4、注重实践。

5、注重结合实际工作。

积极响应团XX市委开展工作，规范机制，自主组织组织的“我与湛江共奋进”、社会主义核心价值观读书沙龙、 “情暖湛江”社会实践等主题系列团活动，反响好，收效大，为团XX市委团建创新工作营造良好氛围。

二、坚持党建带团建原则，建设自身，组织育人

1、围绕团XX市委中心工作，落实团工作固本强基。团支部在团XX市委的`组织引领下，加强对团支部工作的培训与指导。团支部工作规范，活力焕发，组织生活创新求实效，其中有团支部志愿服务社区等团建活动在《中国青年报》、XX市共青团网站等媒体上报道。

2、坚持实践制度立团，确保团工作高效运转。一年来，团支部补充和修订了《XX市大学生假日团支部值班细则》、《XX市大学生假日团支部社会实践考核工作细则》等工作制度。特别是《XX市大学生假日团支部值班细则》的实施，有利于团XX市委和团支部的联动，增进沟通交流，搭建高效率高质量的锻炼育人平台，促进团支部工作的高效运转。

3、巩固开拓团建阵地，搭建青年成长平台。团XX市委在一次充满激情、希望的演讲大赛中，从湛江各大高校里，选出了的50多名成员里，活跃着12个干事，团支部覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部现建有湛江师范学院、广东海洋大学、广东医学院等4个大学生假日团支部分部、XX市福利院等社会实践基地2个、湛江军学教育实践基地1个。

4、关爱青年大学生的成长，建设“三有一好”的队伍。努力培养有理想、有责任、有能力、形象好的学习型、服务型青年大学生队伍，在青年大学生中倡导：“享受学习、快乐工作、充实生活”的精神风貌。团支部的培训注重在实际工作中的指导，开展了系列化的实践。如，在xx年11月，团支部在周末为龙泉湾社区假日团支部的成立办一台晚会，为居民献上了一台精彩的表演，把社区假日团支部的成立仪式搞得有模有样。

三、推进青年志愿活动，构建和谐，服务育人

团支部以阳光工程行动组为统筹开展学生志愿服务活动，与实际结合，倡导青年学生服务社会、锻炼自身。常规工作扎实有成效。如xx年12月份，受XX市团市委委托，假日团支部就“高校毕业生就业创业扶持政策”落实情况，分别对XX市人事、劳动、工商、财、税等7个单位进行专项调研。对广东XX市各行政单位有无落实高校毕业生就业创业扶持政策，进行了一番“盘问”，并收集了许多在政策落实过程中各单位所遇到的困难与不足之处，向广东团省委提交了《广东省大学毕业生创业扶持政策调研报告》。

四、注重共青团信息工作，树立形象，跃上台阶

团支部很好地统筹负责了团支部的信息工作，及时对团支部的工作信息的上报，初步形成信息采集、整理、报送、宣传的良好机制。在传达团XX市委有关信息上，团支部很好地完成了任务。同时开通团支部博客、很好地宣传了主流思想以及团支部工作状态。

团建报告(篇7)

团建年度述职报告

引言：

自从公司成立以来，在公司发展的道路上，我们始终不变的追求是构建一个完美的企业文化，以及提高团队凝聚力，创造出一个良好的工作环境从而产生更大的效益，为公司的稳步发展奠定了坚实的基础。根据公司的发展情况，我公司每年都要开展入春以后的电竞、旅游、聚餐等系列文体活动，旨在增强凝聚力、树立企业形象、促进企业内部沟通交流。现在，2019年的团建工作也已圆满结束。在此详细汇报和述职。

一、活动内容

1、公司目的

（1）彰显企业形象，提高企业文化品位和企业员工的工作积极性和归属感；

（2）增强员工的凝聚力，增进员工之间的友谊。

2、活动内容

（1）4场电竞活动；

（2）3次旅游活动；

（3）6次聚餐活动；

（4）1次公司庆典活动。

二、活动体验

1、电竞活动

电竞是这个年代的热门活动之一，快节奏，刺激性强，极大地增强了团队的凝聚力。公司4场电竞活动每次均有100多名员工参加，场面非常火爆。其中，最受员工喜爱的游戏是英雄联盟，这不仅是因为这款游戏的热度，更是因为玩游戏的同时可以与同事积极互动，这种互动也促进了团队力量的增强。

2、旅游活动

旅游活动能够拉近同事之间的距离，进一步增强团队凝聚力。公司3次旅游活动载着大家去了不同的风景区，其中涵括了许多旅游玩法，例如驴友、徒步、拓展等。在玩游戏的时候，每个人都会按照经验分享自己的富有意义的旅行经历，这样不仅增加了大家对旅游的热爱，也促进了我们之间沟通融洽。

3、聚餐活动

品尝美食也是一个非常好的聚会方式。公司每个月会举办一次集体聚餐活动，共六次，每次聚餐地点不同。在聚餐活动中，员工们会品尝美食，同时认识不同地区的美食文化，大伙儿一起品尝美食也增进了团队彼此之间的沟通和交流。

4、公司庆典活动

公司庆典活动让公司和员工一起庆祝公司的生日。在此活动中，员工们会准备一些有创意的小礼物，送给公司并祝福公司生日快乐。整个公司为自己庆祝生日的时刻共同振奋，这使得公司整个团队的凝聚力更强。

三、活动效果

1、团队凝聚力显著提升，企业形象显著提高

活动的设计和实施是为了达到企业自身发展的目标，提高团队凝聚力，使员工们在我们公司形成一种亲密情感。随着活动的不断推进，员工之间的关系得到了显著改善。新员工们和老员工们在活动中一起承担了很多团队建设的任务，这让他们的共同经历变得越来越强劲。通过这些活动，不但有效地增强了员工的凝聚力，更加增强了员工对公司的认同和企业文化的传递。

2、企业效益明显提高

团队凝聚力的增强不仅对员工有影响，也对企业整体经济效益产生影响。凝聚力的增强对于工作效益提高具有明显的推动作用。增加互动和交流的机会还提高了交流效率，让公司的工作更加高效和合理地完成。

四、结论

根据以上信息，可以得到结论：比较行业其他同类企业，经过这一年度的文体活动，我们公司团队的凝聚力得到了明显提升，企业效益也随之明显提高。公司的企业文化建设，是一个不断发展和推动的过程。通过不断的活动，不但激发了员工的工作热情，而且促进了企业文化的落地和发扬。例如，因为活动的存在，电话沟通变得更加畅通无阻，员工之间合作关系更加顺畅，工作事项的完成率也明显提高了。

总之，本报告的目的在于简述2019年公司的团队建设工作及其效果，以便管委会和日常管理者在推进及日后的工作中有所参考。举办团队建设活动照顾到了大家的不同品味和需求，在可接受的范围内让活动变得更加有意义，并且充分发挥了公司集体的活力和创造力。计划2019年的活动很成功，希望在未来的日子里所有的团队建设活动都能得到巨大的成功。

团建报告(篇8)

为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

1、xx月xx日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案。

2、xx月xx日将活动草案送总经理审批。

3、经总经理批准后xx月xx日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人。

4、xx月xx日上午定聚餐地点xx月xx日上午采买游戏道具并准备奖品。

5、聚餐日流程。

11：30。

1、电话约成员来司等候；

2、电话约车到公司楼下等候。

13：00—13：15集合、点名。

13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫。

13：40—15：00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合。

15：00—15：15。

1、按抽到的号码排序入座；

2、相互认识一下。

15：20—15：40。

1、宣布7月份奖金得主名单。

2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金。

3、奖金得主感言。

15：45—15：55。

1、宣布最近一周内新入职员工名单。

2、新人自我介绍并发表感言。

16：00—16：20。

1、宣布本月过生日人员名单。

2、唱《生日歌》推上蛋糕。

3、请其上台发表感言后一起切蛋糕。

4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品。

16：30—17：30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜。

17：30—20：00。

1、聚餐正式开始。

2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕。

17：45—18：15。

1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份。

2、总经理讲话19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备。

20：00活动结束安排将全体人员送回。

1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式。

20xx年10月20日至20xx年11月20日。

1、优秀主题团日活动：

活动主体：20xx级团活动小组；

20xx级团支部；

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进；

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作；

做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。

2、新老班级、团支部换届工作：

活动主体：学生会团建部。

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

3、科学规划团支部建设：

活动主体：20xx级团支部。

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划。

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。

4、开展创先争优活动：

活动主体：学生会团建部。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：

（校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训）。

6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。

（结合我校实际撰写高质量调查报告）。

7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

（撰写《xxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）。

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

1、活动月自评表。

2、主题团日活动申报材料。

3、专职团干部共青团工作调研报告。

4、团员思想引导案例。

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日）。

1、活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；

2、活动项：

1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）；

2）预订桌席：两桌，每桌10人标准；

点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；

2）ktv唱歌。

魔方ktv唱歌，活动时间控制在：4个小时内；

3、活动预算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；

总预算控制在3000元；人均消费预算150元；

4、活动组织事宜：

3）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；

4）活动日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出发；

5）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方ktv）。

6）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

1、活动结束后，员工结伴打车回家；

2、活动最终解释权归公司所有。

普罗希望之夜。

在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。

20xx年2月24日。

金同乐。

一、丁总讲话。

二、就餐。

三、就餐期间活动安排。

开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。

尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！

活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）。

1、说出他（她）的名字。

活动规则：主要为考察员工之间的'熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（a）的名字，再将话筒交与a，接下来再由a拿话筒说出他所指的人（b）的名字…………以此类推，但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。

（1）快答题，必须在3秒完成。（答不上来者由大家提出惩罚方式）。

（2）表演节目（大家可以尽情展示才艺）。

2、心有灵犀。

游戏规则：

先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出词语中的任何一个字）向同伴提醒！（纸片a4、成语）另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟，回答的最多的获胜。

二、活动二（餐中或餐后）。

1、倒着说（或倒着唱）。

规则：

（1）先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。

（2）将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。

2、传话筒。

找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。

猜谜语∕快答题。

比如：梅超风，打一品牌（康师傅）；邮局的邮筒坏了，打一成语（难以置信）。

3、逢七过。

游戏规则：

一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累！（可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。）。

4、猜数字。

规则：

猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚。

先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。

5、动作接龙。

规则：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。

团建报告(篇9)

1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;。

2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;。

3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;。

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

xx明芯微电子全体同仁。

三天二晚。

公司团队活动方案xx蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)。

行政部(负责方案的'制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)。

旅行社(xx网提供的导游服务)。

第一天：乘飞机-----入住酒店。

第二天：鹿回头山顶公园——大xx旅游区——天涯海角——晚餐。

1、价格：2210元起/人;。

2、费用包含：

(1)往返机票、机场建设费、燃油费。(2)全程安排空调车。(3)2晚未挂牌五星酒店住宿(含xx政府调节基金)。(4)专业导游服务。(5)全程含三正二早(八菜一汤)(6)景点第一门票。(7)旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3、公司费用预算公司总人数45人×2210元/人=99450元。

1、xx网预订电话：xxxxxx。

2、此价格截止。

上一篇 ：少年烦恼作文
下一篇 ：最新追鹰日记合集