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乡镇政法工作总结【篇1】

1、强化社会治安综合办理的构造构筑。

乡政法委是带领社会治安综合办理工作的带领机构，加强社会治安综合办理委员会的构筑，富裕阐扬其在保护社会治寂静巩固方面的构造、和谐效用，经过议定政法委和谐各部分齐抓共管，整合各方面的气力，互助办理感化社会巩固和社会治安方面的凸起题目，建立健康社会治安防空系统，落实社会治安综合办理的各项办法，保护精良的社会秩序。

1、年初巩固工作集会后，乡党委及时召开了政法工作专门集会，并针对我乡实际环境，探讨安排了全乡社会治安综合办理工作。

2、建立、健康各项轨制。

3、促成农村四级联网工作机制，落实10户联网责任制。

4、加强培训，进步本质。

2、强化群防群治步队构筑，富裕阐扬群防群治步队效用。

1、广泛宣扬“保护治安大家有责”的见解，宣扬治安防备知识。

2、富裕阐扬复员军人和民兵构造在保护社会治安工作中的效用。

3、加强对青少年的法律办理。

4、加强群防群治结果，有效保护了社会巩固。

5、加强对“三放人员”的办理。

3、确保社会巩固，增进全乡经济成长。

1、连续深切展开双创工作，出力办理感化社会治安的'深层次题目。

（1）创安工作。

（2）创模工作。

2、乡综治带领小组在全乡巡回排查，进行民主与法制宣扬，强化治安办理，加强对重点人的监控。

4、自动展开“温和家庭”、“民主法治树范村”建立活动。

（一）富裕阐扬党小组长、大众代表、村民组长应有的效用，大大进步了工作效果，有效地防备了矛盾激化。

（二）村民委员会和村党支部各项构造健康并能富裕阐扬效用。

（三）民主监督有力，村干部依法接纳村民理财小组监督。

（四）法制宣扬法律深切民气，村民坚定学法、守法、依法讲法。

全乡各村建立健康了普法构造收集，由村委会成员对普法员进行宣扬讲解，然后再顺次宣扬，一传十，十传百，以点带面，履行村民自我教诲。

（五）家庭温和是社会巩固的基石，只有家庭成员内部巩固，社会才更加和谐，为此我们加大了《妇女权柄保险法》、《河北省防备和禁止家庭暴力条例》知识的宣扬，一部分大众认识到本身在家庭中的所作所为实在不符合法律和条例的法则，表当今后会当真改正不对，大众的回声很大。

乡镇政法工作总结【篇2】

今年以来，我在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下，带领政法条线全体同志紧紧围绕经济社会发展转型升级和更高水平小康社会建设工作，积极履行公安机关打击犯罪、维护稳定的职能，为各项公安保卫任务的圆满完成做出了应有的贡献，为xx经济社会的持续腾飞创造了良好的环境。现将工作情况报告如下：

一、注重学习，顺应时代发展。

本人长期在基层一线单位工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但随着社会的发展，固有的思维模式和老的工作方法，已渐渐不适应现代信息社会、法制社会的需要。现代社会对执法的要求、规范越来越高，程序越来越规范，稍有懈怠就要落伍。因此，我自己在实践中注重学习，力求做到思维、知识、思想的与时俱进。

二、积极履职，主动服务发展。

公安机关的职责就是，预防、打击违法犯罪，保护人民群众的合法利益。我始终把“辖区治安状况是否稳定、群众是否满意”作为衡量工作的标尺，并围绕这一目标开展业务工作。全年紧扣上级公安机关工作要求开展了各项专项治理活动，始终保持对各类违法犯罪的打击态势，立足派出所的实际，不断强化措施，本着对人民群众负责任的态度，针对群众反映强烈违法犯罪现象，认真排查辖区内的案件，凡是收集到的线索决不放过逐一查证，凡是案件的需要，都能用全所的人力财产优先保障。4月份根据民警梳理的线索成功侦破王航等寻衅滋事案件，抓获犯罪成员11人，5月份抓获刘波为首的吸毒、贩毒犯罪团伙一个，抓获涉毒人员8人。全年刑事拘留35人，抓获涉毒21人，劳动教养6人。较好地完成了各项工作任务，在市局十一个月综合考核中七次被评为红旗单位，被南通市局记集体三等功一次，七一期间我所党支部被省公安厅表彰为江苏省公安机关先进基层党组织，在今年的“大走访”开门评警活动中被我局确定为公安部督查单位，得到公安部领导认可。

三、高效执法，营造良好发展环境。

xx镇是全市经济发展的主战场，我始终把维护城区的治安稳定和服务政府中心工作立为首要工作任务。并切实采取有效的工作措施来确保较为出色的完成这项任务。

首先，强化服务为先的理念。公安机关服务经济建设应该是全方位的，体现在每个民警的具体执法行为中，为培养民警服务中心服务大局的意识，我坚持从每一起接处警抓起，教育民警确立“人人都是投资环境，事事关系经济建设”的服务理念，规定凡涉及到辖区机关、企（事）业秩序及政府项目服务方面的警情，值班所领导必须到场处置，重要警情主要领导必须到场。确保此类警情能得到及时妥善的处置，全力打造最佳的治安环境。

其次，牢牢把握大局，积极保驾护航。xx是全市政治、经济文化中心，特殊的地缘、政治因素决定了在城区维稳无小事，事事都敏感的现实状况。为妥善处理经济发展过程中引发的各类社会矛盾，维护好主城区的治安稳定。我积极配合党委政府和相关职能部门做好预防和化解工作，同时，对己经发生的群体性堵门、堵路、堵车等事件，坚持“三不准”的原则，迅速组织警力，依法果断地予以处置，努力为经济发展清碍引航，今年以来成功处置了如皋六建开发区集中居住地项目部分工人封堵福寿路事件，高明镇育贤花苑部分江西籍工人非法游行等群体性的事件56起。圆满完成49次全市及xx重大活动的安全保卫工作，派驻市政府民警配合接访、导访近400起，政府行政中心大楼未发生一起治安刑事案件，全面保障了市政府工作秩序的安全稳定，没有发生影响政治稳定的重大事件。围绕党委政府中心工作，加强信访矛盾纠纷的排查、调解化解工作，全年赴宁、进京上访量比去年分别下降20%、36%。

第三，发挥牵头作用，全力服务中心工作。xx镇是全市经济发展的最前沿阵地，我始终坚持经济发展到哪里，公安工作就延伸到哪里的方针，始终把服务经济建设作为工作的主线。我带领xx各派出所能紧紧围绕政府的中心工作，遇有矛盾不回避、不推卸，主动参与，帮助政府出谋划策，努力为项目落户营造良好的治安环境。对辖区各种不安定因素可能引发的涉企类群体性的事件，保证以最快速度落实处置措施，最大限度地维护企业的正常秩序、保护财产安全。今年以来本人牵头组织各所的各所力量，成功处理了万顷良田、月星家具、东郡丽水等重点项目推进过程中引发群体性的事件，依法妥善查处违法犯罪行为，有效推进了项目的实施。今年以来共出动警力800多人次参与中心工作，及时化解矛盾，保证了工作的顺利开展。

一年来，我所负责的xx各派出所尽管取得一些成绩或进步，但自我衡量对照，无论是城区各派出所工作，还是我本人的能力、水平，都还有不少“软肋”，诸如信息化建设再上新台阶、执法工作的再完善、社会管理创新再出新招法，我本人和少数民警的的素质的提升、思维的开拓创新等都有待于今后努力加以应对和解决。我有信心在党委的统一领导下，不断取得进步。

乡镇政法工作总结【篇3】

习近平总书记指出，实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，必须有一支高素质队伍。党的十八届四中全会对法治专门队伍的要求提出要正规化、专业化、职业化，政法队伍建设要坚持正确方向，立足基本国情，遵循规律，坚定不移走中国特色社会主义政法队伍建设之路。然而，政法工作的大量任务在基层，各项工作主要靠基层政法干警去具体组织落实，因此，按照政法队伍建设的总要求，建设成一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的基层政法队伍对政法队伍建设具有重大意义。

     一、基层政法队伍中存在的突出问题及成因1、思想工作不到位，队伍政治素养不高。部分基层政法单位甚至是个别领导对思想政治工作的重要性还没有认识到位，存在重业务轻管理的问题，只注重工作指标完成效果，忽视对队伍思想政治工作的加强与管理;抓队伍思想教育工作仅停留于形式，按上级文件要求照本宣科，缺乏;对政法干警的思想动态和八小时以外的行为不甚了解，对队伍的思想政治工作存在调研空白或者力度不够，导致个别干警存在政治理想信念不坚定、司法为民责任意识缺失和服务大局意识不强。

2、队伍素质参差不齐，影响队伍整体形象。由于历史原因，个别老的基层政法干警存在学历低、知识结构陈旧，与新形势下对政法工作的要求产生了距离;近十年来，基层政法队伍招录大量专业高素质人才，充实了政法队伍力量，但长期以来存在的不良工作作风对基层政法队伍仍存在一定影响。主要体现在特权思想严重，对待群众“冷硬横推”，甚至“吃拿卡要”， 严重违背职业操守，甚至触碰了法律底线;有的执法不文明、不规范、不严格、不透明，甚至存在滥用强制措施现象;有的办事效率低，措施不得力，遇到问题存在向其他政法机关推诿等情况。

3、相关制度落实不严，内部监督效果不善。近年来，政法机关自上而下在制度建设

上制定了大量相关制度，基层政法机关也普遍建立了“党风廉政责任制”、“岗位责任制”、 “首问责任制”、“公示制”等一系列的相关制度。这些制度对推进队伍的建设发挥了一定的作用。但是，当前对基层政法队伍而言这些制度很大程度上仅仅停留在文本阶段，主要为了应付各类检查，甚至有的部门的干警根本不知晓某些制度的存在，至于制度落实问题更是不言而喻。由于制度未能切实执行，有关执法监督内容同样难以落实，相关执法监督工作也只能流于形式。

4、职业保障力度不够，待遇低人才难留。近十年，笔者所在单位前后招录的专业人才流失现象比较严重，大概占招录人员总数的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏应有的职业保障，个人发展空间小，欠缺人性化关怀。令笔者印象深刻的是一位工作三年的同事在离职时向领导所说的原因是：“家里条件较差，需要我去赚更多的钱来支撑这个家，但目前的工作很难做到。”理由很朴实，却是基层政法机关留人难的一个有力缩影。

     二、加强基层政法队伍建设的对策建议1、加强领导班子建设，注重思想政治学习。是思想政治工作首先要把握和解决的是教育工作格局问题，确保思想政治工作的顺利推进要下大力进行领导和工作机制建设。一是落实领导干部“一岗双责”，领导班子既要抓好业务工作，又要抓好队伍教育管理，实行政法队伍教育管理目标责任制，把思想政治工作与业务工作紧密结合，不能顾此失彼。二是扎实开展教育培训。采取集中培训与岗位自学相结合，课堂化教学与各种助学活动相结合，基础知识学习与专题研讨相结合，走出去与请进来相结合等灵活多样的方式，不断提高队伍政治政治理论水平。三是研究和创新政法队伍思想政治工作方式由“填鸭式”向“疏导式”转化，积极引导干警进行自我教育，适时推出一批更有代表性、立得住的先进典型。四是从薄弱环节入手，以人为本，努力构建用制度规范执法行为、按法律办事、靠制度管人的符合政法机关特点的思想政治工作制度，着力推进思想政治学习的长效机制。

2、强化专业科技培训，提高队伍业务水平。业务能力是衡量政法队伍执法水平的基本标准，做好专业教育培训工作是基层政法机关务一项必要任务。

      一是要配备相关科技设备，推动科技强警战略的实施，不断提高基层政法队伍培训工作的科技含量，提高数字化、信息化水平，以此来促进干警自觉学、随时学。二是结合基层政法部门自身实际情况，制定出近期和远景规划，将科技素质的培养、提高作为一项长期打算，在各种教育培训中，加大科技知识、科技技能的培训分量，大力提高基层政法干警的科技文化水平和运用现代科学技术的能力。三是针对队伍建设现状，采取以会代训、专家授课、分期轮训、结对帮学、岗位自学、典型案例会诊等方式，丰富学习方式多样性，不断提高干警的业务素质。

3、建章立制强化落实，全面监督严治警。制度是管理的有力途径，基层政法机关应依据自身情况制定出台符合实际需求的相关制度，建立健全严格执法责任制，在制度建设的同时大力强化落实工作，以严格的纪律保障制度的落实，以严密的制度规范干警的执法行为。一是认真调研，制定符合自身需求的合理制度，科学有效的指导干警工作;二是组织全体干警认真学习制度内容，避免违反制度的行为发生;三是严肃查处干警违法违纪案件，对于违法违纪干警分别给于党纪、政纪处分，甚至调离和追究刑事责任，尤其要对政法队伍中的极少数害群之马，坚决查处，决不姑息。四是畅通内外部监督机制，把党内监督，上级监督和群众监督有机结合起来，加强主动监督和事前防范，形成良好的监督制约氛围。

      4、不断完善职业保障，逐步提高职业待遇。既要从严治警，又要从优待警，只有这样才能不断激发政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力。党的十八大以来，政法队伍职业保障制度不断完善,制定实施了法官、检察官单独职务序列及配套工资薪酬制度改革试点方案，完善了人民警察工资待遇保障体系。最高法指导地方法院严惩暴力抗法行为，加强了干警人身安全保护，公安部完善人民警察工资待遇政策，全国公安民警警衔津贴得到落实;司法部完善干警人身安全风险防范制度和救济保障制度。职业保障制度的陆续出台，关键还是在于切实执行的问题，上级机关部门应真正做到具体落实，解除基层政法干警职业保障之忧。要留住法官、保持队伍稳定需要给年轻人愿景的同时更要解除他们的现实生活烦恼，当前法院、检察院可以司法改革为契机，逐步落实员额内法官、检察官的工资薪酬问题，提高其职业待遇。

当前，笔者所在的基层政法机关所面临的突出问题一定程度上得以缓解，同事们可利用业余时间通过《江西干部网络学院》，以网络授课的方式进行政治学习，课程分为必修课和选修课，要求全年达到80学时以上，让广大基层干警第一时间了解时政、党情。相信在国家司法改革的大背景下，基层政法队伍的素质、职业保障水平等会不断提高。

乡镇政法工作总结【篇4】

一年来，政法系统党委为强化政法队伍管理，始终把政法部门班子建设、干警的思想作风建设、廉洁自律建设及公平公正执法理念作为党建工作重中之重来抓。

一是在培训教育上做到经常化。每年对政法部门纪律作风情况实行人大、纪委、组织、人事、政法委等几个部门联合调研，实行三年一大训、年年小整训，对政法队伍中存在的突出问题，逐一点评，推行典型教育，对违法违纪和受各级表彰的人和事进行通报，在干警中起到激励和启示作用，不断规范了干警思想行为、工作行为、纪律行为。

二是进一步深化“党员先进性明白卡”活动。坚持把这项活动作为加强党员教育管理、提高党建工作水平、促进业务水平开展的有效抓手，不断探索承诺的新形式，扩大承诺活动覆盖面，加大党员践诺督促监督，使全体党员干部务实、创新、服务、管理的职能得到加强，模范带头作用在各个工作岗位得到充分显示。

三是认真开展法治理念教育、大学习大讨论活动和科学发展观的学习实践活动，武装了干警的思想，普遍受到了教育，科学决策、科学用警、科学管理得到加强。

二、以内部管理为突破口，推进机关自身建设

要想管理服务好政法各部门，搞好工作协调，首先在政法委自身建设上狠下功夫。

一是改进工作作风，树立服务大局意识，工作中注重摆正位置，做到组织不越位，支持不干预，指导不包办，监督不手软，始终坚持客观指导的工作方法，准确把握领导职能，不把政法委放在绝对领导的位置上，将监督、协调、支持、服务作为领导和管理政法工作的切入点，力求为政法部门执法办案创造良好环境，帮助呼吁解决一些存在的实际困难。今年以来，积极争取县委、政府、人大、政协主要领导多次深入政法部门调研，积极为政法部门排忧解难，先后出台了《加强当前政法综治工作意见》、《加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》、《进一步加强基层派出所工作的意见》、《关于依法打击“六闹四堵”的通告》和《关于处理非正常死亡事件的基本原则和方法》等文件，这些文件出台为解决政法业务监管、化解警力不足、提升装备水平，夯实基层基础、建立政法综治考评激励机制，提供了组织保障、人力保障、政策保障和制度保障。

二是开展“四好集体”创建活动，打造“政治坚定、业务精良、作风过硬、敢打敢拼、诚信友爱、充满活力、团结协作、争先创优”的政法团队，充分发挥政法委机关的职能作用和干部的模范带头作用。

三是加强理论教育培训，坚持周四学习制度、星期五课堂制度、每天自学一小时制度，每人学习笔记达3万字以上，不断提高了领导干部的工作能力和业务水平。

四是加强执行力建设，班子成员身先士卒，带头轮流出现场协调处置公共突发事件和各项专项活动。五是认真贯彻落实民主集中制。对人事、经费等重大事项的决策和大额的财务开支都要召开书记办公会共同商定，不一人说了算，对书记办公会的决议，实行公开，使机关上下统一思想、形成共识。

六是严格机关管理制度。为了进一步规范政法委干部队伍、业务、行政管理工作，形成了制度管人管事的良好机制。

 

乡镇政法工作总结【篇5】

作为镇政法委员坚持以平安建设为主线，以人民群众满意为目标，认真贯彻中央和省委、市委、区委政法工作会议精神，在区政法委及各职能部门的精心指导下，狠抓扫黑除恶专项斗争、基层社会治理、综治中心建设等各项工作措施落实，有力维护了社会稳定，促进了经济持续健康发展，保障了人民安居乐业，无重大影响的政治稳定事件、刑事治安案件、安全生产事故和群体性事件发生。特别是通过深入开展扫黑除恶专项斗争和综治中心实体化运行，基层社会治理体系进一步完善，治安环境、发展环境进一步净化，人民群众获得感、幸福感和安全感显著提升。 

　一、加强理论学习，增强法治思维

本人自觉加强法治理论学习，同时定期组织领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学法，形成人人讲法、人人敬法、人人用法的良好风气。将‘党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定’纳入重点工作，每月召开一次党委法制学习工作会议，、学习“枫桥经验”等，以此不断压责任，加强党对政法工作的领导。

　二、强化组织领导，落实工作责任

1、镇镇经济发展离不开社会稳定，树立稳定是压倒一切的意识，一是将综治维稳工作纳入全镇目标管理进行考核，严格执行考核奖惩制度，制定了村社会治安综合治理工作，绩效考核管理办法，对于年终考核成绩较差的村，实行一票否决，取消评先评优资格；二是根据镇《2019政法工作重点任务》的通知精神，逐一抓落实，制定风险评估预警、情报信息收集研判、应急处突机制，根据基层综治服务平台的相关要求，镇成立综治、派出所、司法所、信访等为一体的社会治安治理服务中心，村级成立治保、调解、巡逻为一体的综治维稳工作服务站，镇委镇政府根据各村的具体情况，加大对村级投入，确保每个村综治维稳工作做到有工作经费，确保了村级综治维稳工作能够正常开展。通过镇村两级基层组织服务平台建设，编织了一张横向到边，纵向到底的综治网络。

2、履职尽责，本人多次在党委会议、全镇机关干部大会上，明确政法工作的重要性，提出相关要求，并将政法纳入乡镇全年工作规划与考核。各村各部门均能将法治建设摆到了更加突出的位置，推动各项政法工作目标任务落到实处。对各项任务的完成情况、工作成果、需要协调解决的事项进行按月督导，镇政府领导对政法工作亲自过问、亲自部署、亲自解决，夯实筑牢政法工作责任。

三、深化平安创建，深推社会治理

1、抓好矛盾纠纷排查化解工作。重大矛盾纠纷采取及时报告，尽快掌握矛盾发展动态，取得主动权，及时组织人员进行化解的方法。今年我镇发生矛盾纠纷的重点表现在，一是土地流转纠纷；二是重大舆情补偿纠纷；三是邻里矛盾纠纷。

2、严格落实包保制度。一是认真落实矛盾纠纷排解工作制度。每月召开各村治安主任参会的矛盾纠纷排查调处工作例会，特别是针对影响全镇社会稳定的疑难纠纷及时进行汇报，集聚司法、公安等单位的力量，对重点疑难纠纷进行联处联调。二是严格落实领导包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体性上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。四是继续深入开展反邪教警示教育活动。组织工作人员深入村庄，做到了进村入户的面对面教育，深入学校和企业进行宣传，重点加强对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观。

3、依法打击社会民生领域经济犯罪情况，镇领导带头督查依法治镇工作机制，定期开展调研指导和专项督查法治建设重点工作推进情况。全力推进扫黑除恶专项工作及时化解处置各类矛盾、做好“迎大庆”的平安稳定工作，同时针对扫黑除恶进行专项调研，做好扫黑除恶线索排查处置。

突出重点人员管理，落实各类管控责任。精细化做好包括社会面吸毒人员、社区戒毒康复人员、社区矫正人员、易肇事肇祸精神病人，重点信访人员、涉军群体、涉众型经济利益受损群体等的服务管理工作，着力提升各类涉稳风险预测预警预防能力，统筹做好社会面防控工作。严格落实“五位一体”包保责任，严格落实易肇事肇祸精神障碍患者监护责任。

四、加大法制宣传，共促全民守法

扎实开展法治宣传教育，营造全民参与氛围。深入开展平安法制宣传活动，广泛开展以扫黑除恶、禁毒宣传月、反邪、防范金融诈骗、国家安全、普法宣传等为主题的宣传活动，极大提高居民群众法制意识和参与平安创建活动的积极性、主动性和参与率，推进社会治安防控体系建设，在重大活动期间，动员辖区治安防范力量和志愿者参与治安巡防、街面及重要部位平安守望，全力营造平安、有序、祥和的社会环境，全面提升群众安全感和政法队伍建设今年各单位以扫黑除恶、新中国成立70周年为重点，加强法律宣传教育。积极推进法治文化建设，巩固文化广场、学校，不断赋予文化阵地新的元素，发挥更广泛的作用。同时充分利用微博、微信等新媒体人人转发、宣传。积极开展法制进课堂、宪法（法制）宣传日弘扬宪法精神，建设法治。发放法律宣传资料，向民众提供法律援助。

五、全力推进扫黑除恶专项斗争工作，维护全镇社会秩序稳定和谐。

1、强化组织领导。多次召开会议推进扫黑除恶专项斗争工作，坚决彻底摧毁黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量，积极与派出所对接，成立由镇党委书记任组长，各党委副书记、副镇长、派出所所长、镇纪委书记任副组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并结合我镇实际情况，制定我镇扫黑除恶专项行动实施方案，与各村签订扫黑除恶专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位，加大打击力度。

2、深入开展线索摸排工作。定期组织派出所民警及镇村干部深入各村，深入黑恶犯罪活动猖獗的行业，听民怨、听民声，发动群众积极参与扫黑除恶斗争。同时畅通多种渠道，广泛收集线索。

3、充分发挥四支力量的作用，深挖细找涉黑涉恶线索。一是镇村两级干部通过走访党员群众查找线索；二是派出所通过历年案件查找线索；三是司法所通过社区服刑人员查找线索；四是公布举报电话，设立举报邮箱，鼓励广大群众积极检举揭发涉黑涉恶案件线索。

4、建立排查农村涉黑涉恶问题线索周报制度和动态管理制度。组织专班力量，召开座谈会，进村入户走访、发放调查问卷、接受信访举报等方式，全面排查。

乡镇政法工作总结【篇6】

20-年是我国全面推进依法治国重要的一年，也是开展“七五”普法关键之年。在这样的法制时代的大背景下，xx镇坚持县政法委司法局和镇党委镇政府的正确领导，紧紧围绕绕全县政法工作大局和xx镇中心工作，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，求真务实，开拓创新，深入开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正和基层法律服务等工作，为辖区经济社会发展稳定做了积极贡献，取得了一定成绩，但工作中仍存在一些困难和问题，针对问题作出一下总结：

一、工作重点和亮点。

（一）创新载体，丰富内容，普法、依法治理工作深入开展。

今年是“七五”普法的关健年，xx镇在工作中，创新载体，不断拓宽普法宣传面，采用普法宣传点、户外广告、宣传单等方式，开展了丰富多彩的普法宣传活动，全镇普法依法治理取得了新成效。一是扎实开展普法宣传活动。围绕全镇禁毒专项整治活动，多次组织工作人员在新场镇和利用老xx赶集时进行宣传；围绕计划生育宣传了计划生育法律法规，提高了群众计划生育政策知晓率；围绕校园安全集中整治工作，在xx中心小学和xx中学开展了禁毒、安全等宣传活动，提高了广大师生的安全防范意识和自我保护能力；围绕“12.4”全国法制宣传日xx镇组织村组干部开展法制宣传大会。二是认真开展好普法依法治理工作，6月15日，xx镇召开七五普法动员大会，对全镇开展普法依法治理、七五普法工作进行了安排部署，并制定普法规划，成立组织机构，明确工作人员，层层落实责任，确保普法依法治理工作顺利进行，一年来，共组织开展各种活动12次，累计发宣传材料13000余份，受教育群众达10000余人次，提高了广大群众的法制意识和法律素质。

（二）创新组织，完善机制，人民调解工作有序进行。

今年以来，xx镇人民调解工作以贯彻落实《人民调解法》为主线，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，在工作中健全和完善相关组织、机制，对各类矛盾纠纷实行调解“三三制”，调解程序规范、调解行为合法、制作了调解文书，按要求立卷归档人民调解工作取得新成果，在经过镇党委政府的带领下，开展人民调解委员会规范建设，工作呈现新局面，主要表现在一下几方面：一是创新人民调解组织。落实了人员、阵地等，及时调整全镇7各村开展人民调解成员。二是加强调解员培训。今年对调整后的调解主任、调解委员进行了一次专业的调解工作培训，并强调《“德古”细则》和《人民调解发》等相关法律法规的具体内容，现场讲解了人民调解有关业务知识，提高了人民调解员整体素质，促使人人争当调解能手。三是人民调解案件评查工作中，认真开展自查，查缺补漏，规范案优登记和协议书制作，切实提高了人民调解办案质量。四是集中时间排查化解了一些矛盾纠纷和隐患，有并行维护了社会稳定。一年来，全镇共排查调处矛盾纠纷58件，调成54件，其中镇及调处16件，村级调解57件，涉及劳务工资收纷、财产纠纷、婚姻纠纷、土地权属纠纷、人身伤害等方面，调成率达93.5%以上。

（三）创新管理，落实责任，安置帮教和社区矫正工作稳步推进。

安置帮教和社区矫正工作是社会管理创新的主要内容。也是维护社会和谐稳定的基础性工作，我们始终把这项工作放在突出位置，创新管理，强化教育，安置帮教和社区矫正工作取得新进展，一是大力加强安置帮作。由牵头，以村（社区）为单位，动员全社会力量，对全镇5年范围内刑释解教人员的情况进行了拉网式摸底调查，查漏补缺、建档案，逐一回访，做好衔接和管控工作，建立健全帮进行帮教工作责任制，从而最大限度地预防和减少了重新违法犯罪，有效维护了辖区社会和谐稳定。二是全面做好社区矫正工作。今年新增2人，减少2人，现有社区矫正人员10人，按照“见人见档、一人一档、人档相符”的原则对已衔接的社区服刑人员逐一建档。一年来，及时与司法局做好新判决社区服刑人员的衔接工作，完善矫正档案，规范工作流程，坚持第季度评议，每年总结，对社区矫正对象实施分类帮教、亲情帮教、爱心帮教、开展思想教育、法制教育、社会公德教育，引导他们遵纪守法，诚实改造，顺利融入社会。

（四）创新服务，贴近基层，法律服务水平不断提高。

我们以“维护当事人的合法权益，维护法律的公平正义”为宗旨，牢固树立诚实守信、依法办案的良好执业道德和执业纪律，充分发挥法律服务所和法律援助工作站的职能作用，将法律服务工作进一步向基层倾斜，将触角延伸至村（居），法律服务工作取得新突破。

（五）创新理念，转变作风，规范化建设全面加强。

担负着维护社会和谐稳定和社会管理创新的重要职责，新形势下政法工作要求我们不断创新理念，转变作风，大力加强政法队伍建设，全面提升规范化建设水平，一年来，我们紧紧围绕全镇中心工作和全县政法工作重点，内强素质，外树形象，以思想政治建设为主导，以规范执法为重点，以制度建设为保障，建立健全了政治业务学习，内部人员管理、岗位目标责任、业务档案管理等规章制度，强经管理，从严治所，初步形成了制度完善、管理规范、运用有序的工作新机制，全镇政法工作人员思想认识有大的提高，精神面貌有大的提升，工作水平有大的提升，队伍整体素质明显增强，xx政法工作范化建设取得新业绩。

（六）重视治安，强化监督，全面加强社会安全自治

在xx镇党委的统一领导下，镇司法所、公安派出所团结协作，共建安全稳定的社会环境，2020年xx镇未发生恶性违法犯罪事件，配合县级各执法部门安全检查，在人身安全、食品安全、交通安全等方面进行监督检查，保障了全镇人民的生命财产安全。

二、存在问题和困难。

一年来，xx镇在县政法委司法局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，取得了一定成绩，但工作中仍存在一定困难和问题，主要表现在：

1、普法宣传经费投入不足，影响和制约了普法依法治理工作的正常开展；个别村（社区）对普法依法治理工作重视不够，宣传流于形式，效果不明显，档案资料少。

2、人民调解员队伍整体素质不高，业务水平亟待得高；个别调委会有正常开展人民调解工作，致使一些矛盾纠纷和隐患未及时化解。

3、法律服务工作者业务水平不高，法律知识欠缺，办案形式单一，不能满足广大群众的不同法律需求。

三、下一步工作打算。

1、全面贯彻中央、省、市、县会议精神，全力推进镇普法依法治理工作深入开展。

2、加强对人民调解队伍的培训工作，明年计划开展人民调解员培训会2次，提高人民调解队伍水平，充分发挥人民调解组织的职能作用，全力排查和调处各类矛盾纠纷和隐患，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。

3、认真做好刑释解教人员的安置帮教育工作，建立健全帮教育工作责任制，加大帮教力度，每月开展一次对刑释解教人员走访。拓宽安置渠道，最大限度的预防和减少重新违法犯罪，切实维护社会和谐稳定。

4、认真做好社区矫正工作，做好对社区服刑人员的监督管理、帮教，完善日常考核制度，每天对社区服刑人员进行定位抽查，每月开展2次社区矫正人员警示教育学习和公益劳动，整合、公安、村（社区）、单位、自愿者及家庭的力量，共同做好社区服刑人员的帮教工作。

5、明年全年计划开展4次法律工作业务培训会，由镇司法所牵头组织。切实加强法律工作业务学习和培训，进一步提高法律工作者办案能力和法律援助水平，拓宽法律服务工作面，积极做好诉讼和非诉讼代表等其他业务。

乡镇政法工作总结【篇7】

安定民为本      和谐政为先 ——余庆县小腮镇政法综治工作汇报 小腮镇距县城十余公里，是县内八个乡镇通往县城的必经之路，与本县的白泥镇、龙溪镇、黄平的平溪镇、石阡县的聚凤乡接壤，属典型的山区农业镇，也是省级二类贫困乡镇，全镇共6个行政村126个组16000人。近几年来，我镇党政一班人牢固树立四种理念：即平安稳定是生产力的理念；平安稳定是全面建设小康社会的动力和保障的理念；平安稳定是政绩和造福人民的理念；不抓平安稳定的领导是不合格的领导，不会抓、抓不好平安稳定的领导是不称职的领导的理念。把政法综治工作作为推进经济社会发展的重要举措去部署,作为实现“三个文明”共同进步的重要任务去完成，作为维护人民群众利益的根本要求去落实，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，全面提升社会治安综合治理整体联动防范工程实效，努力构建社会主义和谐社会。我们的基本做法是： 一、创新目标管理责任机制，筑牢“大责任”防线 在实施目标管理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。 一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。综治经费按人均1.5元列入财政预算，主要用于对各村的考核，并给各村警务室、调解室、镇调解庭配齐办公设备和一台数码相机，给综治办配置了相机和电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。 二是进一步强化部门和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上只能“进步”，不能“后退”；只能加强、不能削弱；只能主动应对、不能消极应付。要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，不折不扣坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；按照“属地管理”的原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。 三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会和组管会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。各警务室按“五五制”的工作要求，进村入户了解组情民意，组织村义务联防队进入村寨巡逻。 四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。对不重视综治工作而发生问题的个人，纳入镇的年终未位淘汰考核的一个重要内容。 二、创新矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线 我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调纠工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基础。 一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标要求，提高调解的质效和群众满意度。对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。严格实行群众信访案件的接待、回访和复查工作的首问责任制，切实维护广大人民群众的根本利益，有效控制群众上访和群体性事件的发生。 二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的能力。我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的格局。 三、创新社会治安防范机制，筑牢“大防控”防

乡镇政法工作总结【篇8】

今年以来，在乡党委政府的领导下，我乡综治委紧紧围绕市政法委、综治办的工作布署，大力开展创建“平安xx”活动，全力维护社会政治稳定，主要体现在以下几个方面。

一、及时制订工作计划，明确全年工作任务。

年初，我们制订了《xx乡xx年社会治安综合治理工作要点》明确了综治工作全年目标任务，并与各村、各相关单位签订了责任状，落实了各村各单位的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容，乡综治委定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在的问题，研究解决方法。

二、加强法制宣传教育，提高干部法律素质。

开展了创建“平安xx”的宣传活动。四月份，我们精心组织了一次社会治安“大宣传、大走访、创满意”活动，我们把四月份作为政法宣传月，在这次活动中，全乡共悬挂横幅三十多条，发放宣传资料500余份，办墙报12块，张贴标语500多张。全乡干部和干警共同到农户家走访，既拉近了干群关系，又掌握了很多第一手情况和信息，取得了很好的成效。

三、深化了矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。

一是建立健全了乡、村两级矛盾纠纷排查网络，乡驻村干部和村两委干部都是村级矛盾纠纷的调处员。一般性矛盾纠纷由驻村干部协同村里调处，无法解决的矛盾交乡民事纠纷调解委员会调处。重大了矛盾实行挂牌督办，专门成立工作组解决。

二是实行乡党政领导值班接待来访制度。每周一至周五安排两名党政领导值班，现场接待群众来访，解决群众疑问，化解矛盾。再是严格双休日值班，每个周末安排一名乡领导，四名乡干部值班，处理突发事件，基本上做到了把矛盾解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。今年共排查各类矛盾纠纷328件，村调解210件，乡调解118件，成功率98%。

四、开展严打和重点整治专项斗争。

我乡位于耒阳市东大门，与安仁县、永兴县交界，各种社会治安问题比较突出，针对这种状况，我们认真分析、排查，对治安混乱的村和地区开展专项斗争和重点整顿(学校周边环境治理)。一年来，共接受报警105起，破案31起，受理治安案件45起，查处45起，通过查破案件，打击和处理各类违法人员39人。通过严打和各项专项整治，xx圩乡社会治安形势喜人，社会大局稳定。

五、开展安全生产大检查活动，切实保护人民生命财产安全。

一年来，我们始终把安全工作列入党委政府工作的议事日程。6月中旬，我们开展了“安全生产百日攻坚战”活动，组织公安、工商、交通、水利、煤矿、农机、国土、学区等部门对辖区内的煤矿、采石场、学校、商铺、水库、饭店等企业和公共场所进行了一次地毯式的安全生产大检查，对检查发现的问题和隐患，责令存在隐患的单位限期整改，通过安全生产百日攻坚战活动的开展，全乡上下安全意识大为增强。

六、加强队伍建设，提升工作能力。

今年，我们特别注意对政法干部队伍的学习，开展了“排忧解难办实事，化解积案促和谐”的学教活动，要求全乡政法队伍“严格执法，热情服务”进一步转变执法观念，改进工作作风，提高公正执法水平，树立良好形象。

一年来，我乡综治委在乡党委和市政法委的领导下，取得了一定的成绩，促进了我乡经济的发展和社会大局的稳定，但也存在不少问题和下足之处，主要是：

1、普法工作任务艰巨，群众学法用法的意识仍有待加强。

2、治安整治仍有待加强。

3、基层基础工作还需进一步强化。

乡镇政法工作总结【篇9】

一年来我镇政法各部门在镇党委、政府的领导下，在县政法委的正确领导下紧紧围绕上级政法综治工作会议精神和平安建设总体部署，以经济建设为中心，以信访稳定工作为重点，充分履行职责，全面维护社会稳定。全年排查调处疑难纠纷及上访案件37件，调处率98%以上。公安机关破获各类刑事案件118起，抓获各类嫌疑人38名，有效地改善了全镇的治安状况，群众满意率达98%以上，审判机关结369件民事纠纷，上诉的10件案件无一发还改判，达到了维护一方，稳定社会的总体目标。现将今年的主要工作情况汇报如下：

一、抓督查、强考核，全面落实综治工作责任制

1.领导重视。镇委、镇政府把全镇稳定工作作为头等大事来抓。全年按季度分别召开四次专题会议研究部署我镇综治和信访稳定工作，为我镇政法综治工作的有序开展奠定了基础。

2.责任明确，层层落实。全镇19个村街分为五片，每片确定一个组长，实行组长负责制，落实责任，明确到人。对涉法及上访事件确定责任单位领导和责任人，实行领导包案，限期完成，并实行责任追究制。镇主要领导和各片片长，坚持每天傍晚召开碰头会。对全镇中心工作及信访稳定工作及时调度，共同研究解决办法，取得了很好的效果。

3.强化考核。把信访稳定工作纳入对村级的百分考核制度。制定考核标准和具体办法。对组织有力，工作扎实，成效显著的村街给予表扬奖励并加分。对责任不落实，工作不主动的村街予以减分实行惩罚。对造成不良后果的村街和单位实行综合治理一票否决。

二、抓排查、强防控，全力维护社会稳定

1.加强信访基础建设，提高信访工作效率。结合我镇镇情，按照“三位一体”的要求和“整合资源、协调联动”的精神，由综治办、派出所、法庭、司法所、土管、民政等相关部门组成镇调解中心，并投资8万元对办公房屋进行内外装修，购置了全套办公桌椅，建立健全各项制度并上墙。同时全镇在镇、村两级设镇专职信访员和村级信访联络员，实行信访信息直报、月报制度，建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络，拓宽了信访信息渠道，有效地制止了越级防和群体访的发生，达到了全年无一次集体访和越级访。

2.狠抓矛盾纠纷排查调处。广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，将排查调处不稳定因素的工作制度化。坚持定期排查与针对性排查、面上排查与重点排查、公开排查与秘密排查、党政牵头排查与职能部门专门排查“四结合”的方法。将排查调处不稳定因素的工作制度化，做到敏感日子和重大节庆活动期间集中排查调处。全面掌握社会动态，充分掌控社会不稳定因素根源，收到了较好的效果。全镇共排查出各类矛盾纠纷37起，调处成功35起，成功率在95%以上。

3.认真做好集中处理信访突发问题。把信访作为“一把手”工作来抓。镇党委、人大、政府和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓。同时实行对部分信访案件进行定领导定案子、定解决日期的“三包”包案办法，镇主要领导亲自解决了一些矛盾突出问题和重大信访案件。如书记、镇长亲自处理解决“东塔巷村村民张久辉的上访案件”、“右奕营村郭贵英与任根生宅基地”纠纷案件等。

三、抓打击、强整治，不断促进人民安居乐业

1.严厉打击各类犯罪活动。一年来，我们始终坚持“严打”方针，结合实际开展专项斗争和重点整治相结合，狠狠打击各类犯罪活动。xx以来镇派出所共破获各类刑事案件118起，其中重大案件12起，一般刑事案件106起，抓获各类犯罪嫌疑人35名，抓获网上逃犯3名，通过强大的打击攻势，有力地震慑了违法犯罪活动。

2.加强安全防范，构建社会治安防范网络。进一步加强社会治安的防控，建立群防群治的“四级巡逻网”，同时辅以大联防，重点巡防，错时巡防的防控方法，有效地维护了社会治安的稳定。同时加强对辖区特殊行业、公共场所的管理。镇域内有88个党政机关和企事业单位，140家特种行业，商业门店2526家，重点要害部门97处，已经全部登记建档。全年无严重危害社会政治稳定案件，无严重灾害事故的发生。实现社会安定，政治稳定，人民安居乐业的整体目标。

四、抓教育、强素质，努力提高人民群众的法制观念

1.狠抓在校生的法制教育。充分发挥法制副校长的作用，指导学校法制教育工作的计划、教材、课时、师资“四落实”，抓好中小学生的`普法教育，提高学生的法律意识。5月中旬到9月中旬，在全镇范围内集中开展青少年普法教育活动四次，受教育人数达3000多人次。增强了学生的自身保护意识和法制观念。全年无一学生违法犯罪。

2.狠抓对人民群众的法制教育。充分利用群众喜闻乐见的形式，如利用村村通广播、张贴标语，特别是利用“12.4法制宣传日”活动发放宣传资料5000余份，解答法律咨询400余人次，使人民群众的法律意识普遍得到了增强，依法维权的行为和依法办事的意识普遍得到增强。

五、存在问题

1.参与学习的力，学习数量、质量不高。

2.村级干部对信访稳定工作认识不到位，则责任心不强。

3.信访信息网络不健全，发挥作用不到位。

六、下一部工作设想

1.加强学习，认真贯彻党的十七大精神。

2.加强对村级干部培训，提高其对信访稳定工作的认识，使其成为解决处理农村信访案件的主力军。

3.健全信访信息网络，充分发挥镇排调中心的职能作用。

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