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保主管辞职报告【篇1】

餐饮辞职报告范文餐饮辞职报告范文简单

现在换工作的人实在都太过频繁，餐饮行业也一样，因为是服务行业，所以换人的速度可能更快，下面是X为您带来的餐饮辞职报告范文，欢迎阅读!

餐饮辞职报告范文篇1

尊敬的主管、经理：

你好!

在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

申请人：xx

XX年XX月XX日

餐饮辞职报告范文篇2

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这

些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌!

申请人：xx

XX年XX月XX日

餐饮辞职报告范文篇3

尊敬的麦总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚.马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

辞职人：XXX

日期:

保主管辞职报告【篇2】

主管辞职报告

亲爱的公司高层领导，

我写信给您，表达我对公司以及员工们的深深的感谢，并告知您我辞去主管职务的决定。这个决定对我来说并不容易，但经过深思熟虑，我相信这是为了我个人和公司的长远发展做出的正确选择。

首先，我想对公司的支持和机会表示衷心的感谢。在我加入这个组织之初，公司为我提供了巨大的机遇和空间，让我在职业生涯中实现了许多目标和突破。在我担任主管职务期间，我得到了上级领导以及团队成员们的无私合作和鼓励，这些都是我个人成长的关键因素。同时，公司为我提供了广泛的培训和发展计划，以提高我的管理技能和领导能力。这些经历让我受益匪浅，并且将对我今后的职业生涯产生深远的影响。

然而，我认为现在是时候给予自己新的机遇和挑战了。作为主管，我一直在努力为公司的发展和壮大做贡献，但我也意识到自己在某些方面的不足。我渴望更多的学习和成长，以在未来的职业生涯中更好地应对各种挑战。我相信，去寻找新的职业机会将有助于我不断拓展自己的技能和知识，进一步提升自我。

另外，我也认为公司在寻找新的领导人来推动发展方面可以有更多的选择。虽然我在执掌主管职务时取得了一些成就，但我感到现在的公司需要有更具有创新力和战略眼光的领导来带领公司迎接未来的挑战。我相信，让有更多潜力的人才接替我的职位，将带给公司新的活力和动力。

在这封辞职信中，我要再次感谢所有曾经与我共事过的员工们。我们一起度过了许多挑战和困难，也一同分享了成功和成就。我相信，无论我离开公司与否，我们之间的友谊和合作将一直持续下去。我将永远怀念在这个团队中度过的宝贵时光，并且希望我离开并让位于其他人时，他们能够得到员工们的全力支持和理解。

最后，我再次向公司高层领导表达我对过去合作的感激之情，并对未来发展的繁荣进一步致以良好的祝愿。我相信，在新的领导和团队的努力下，公司将取得更加辉煌的成绩。请相信我离开主管职位，并不代表我对公司的不关心，而是看到了更广阔的发展前景，并愿意为之努力去追寻。

再次感谢您对我的支持和信任。我期待与您保持密切的联系，并在个人和公司发展的道路上共同努力。

谨致问候，

（您的名字）

保主管辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我是贵公司装修项目的主管，时光荏苒，我已在此工作岗位上服务多年。但是，最近我认为需要面对自己人生生命和职业规划，因此仔细斟酌，决定向公司提交辞职报告。

首先，我要感谢公司对我多年来的全面支持和培养，让我在这个领域得到了很多的锻炼和成长机会。在工作中，我仔细学习装修设计知识、拓展人际关系和团队合作技能，这些经验和能力对我个人职业规划和生活都带来了极大的帮助和影响。

然而，现在的我已经到达了一定的人生拐点，需要进一步思考自己的个人规划和发展方向。虽然我一直很喜欢这个行业，但是逐渐地我觉得需要探索更广泛而有趣的领域。我认为拓展自己能够从工作中得到更多的满足和成长，同时也会让我更好地为公司和社会做贡献。

因此，我希望以最真诚的态度申请辞职。我期待公司能够理解我的情况，同样也希望公司给予我宽容和祝福。我会在辞职前完成现阶段部分的工作转交和交接，以保证公司后续的工作正常进行。我也在这里表达对公司的感谢和敬意，并祝愿公司业务日益繁荣、壮大。

最后，我衷心祝愿公司和所有在岗位上辛勤工作的同事们越来越好！谢谢！

保主管辞职报告【篇4】

尊敬的XX公司领导：

我写这封辞职报告，是因为我不得不作出这个难以选择的决定。我已经在公司工作了多年，在这里度过了很多值得珍惜的时光。不过，随着工作压力的增加和个人发展的需要，我希望有一些改变。因此，我决定辞去我的职务。

在这段时间里，我尽我的职责，尽力为公司做出了最大的贡献。我很感激公司给了我这个机会，并且一直支持我。这是一个去向不明的决定，但我相信这对于我的个人成长和职业规划是很重要的。

由于我在公司任职的时间较长，而且工作经验丰富，我会尽我最大的努力为公司顺利交接工作。我会把我在这些年中积累的知识、经验和技能传授给我的继任者，并确保公司的未来能够顺利发展。

在我的职业生涯中，这段经历将一直与我难以忘记，并且会有帮助我成长。我相信在将来我们还有机会一起合作。谨此告别，衷心感谢管理层在过去的任期里给予我的支持和关注。

祝公司更加繁荣昌盛。

此致

敬礼

撰稿人：XX

日期：年月日

保主管辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我谨以此信向您报告，决定辞去基建主管一职。经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的最好选择。

我要感谢您和整个团队在过去的3年中对我的支持和信任。在这段时间里，我有幸担任基建主管一职，在您的领导下，我不仅学到了很多关于项目管理和团队合作的知识，还提升了自己的能力和技能。在您的帮助下，我们成功完成了一系列重大项目，为公司的发展做出了贡献。我深感荣幸能够成为您的团队一员。

最近我发现自己对基建行业的热情逐渐减退。在过去的几个月里，我对工作产生了疲倦和不满。我意识到自己需要改变，寻找新的发展机会和挑战。我相信只有不断挑战自己，才能不断成长和进步。我决定辞去基建主管一职，寻找新的机会。

这并不是一个轻率的决定，我深知离开这个团队将会给公司带来一定的困难。但我相信，团队中的每个人都有能力和智慧完成未来的项目，取得更大的成功。我愿意在我离开之前尽我所能，帮助顺利交接工作，确保项目的顺利进行。

在这里，我要再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。我相信在您的领导下，这个团队将会取得更大的成就。我会怀念在这里的每一天，与大家一起奋战的时光。再次感谢您给我的机会和信任。

我希望您能够理解我的决定，并在我离开之后，继续支持这个团队，带领他们取得更大的成就。我相信您和整个团队的未来会更加辉煌。

再次感谢您的支持和理解。

祝一切顺利！

此致

敬礼

基建主管XXX

日期：XXX年XX月XX日

保主管辞职报告【篇6】

楼层主管辞职报告

尊敬的公司领导和同事们：

我作为本公司楼层主管，已经在这里任职了五年，我感到非常荣幸能够为公司的发展作出了一些贡献。很不幸的是，今天我想宣布我要辞职了。

我之所以会做出这种决定，不是因为我对公司有任何不满或者不愉快的体验，而是因为我认为我的个人发展和职业规划需要一个新的起点和机遇。

在这五年里，我有机会带领我的团队取得了很多成就。我们完成了许多重大项目，提高了客户的满意度和公司的业绩。我的团队成员们都非常出色，让我深感自豪。与同事们共事的过程也是我在这家公司最珍贵的感受之一。这里的氛围开放、融洽、充满活力，让我感到自己非常幸运能够加入这样一个团队。

但是，作为一个职场青年，我清楚自己现在的职业阶段需要快速地成为一个全能的管理者。我需要不断地面临新的挑战和问题并解决它们，以获取更多的经验与技能。虽然公司也提供了很多培训和发展机会，但我认为这些不能满足我的要求。

在未来的日子里，我将继续努力，追求自己的职业目标。我将把我在这家公司学到的知识和经验带到我的下一个工作中，并继续为我的雇主工作，与优秀的白领们一起共事。

最后，我希望感谢公司的领导和同事们，您们让我感受到工作中的温暖和支持，也让我提升自己，推动了我的职业发展。我相信我的离开不会对公司的运转造成太大的影响，我也相信在不久的将来，我们还会有机会在职场上相遇。

谢谢！

保主管辞职报告【篇7】

尊敬的各位领导：

我写这封辞职报告，是因为我对您及整个团队的深情告白。

在我担任这个岗位的一年里，我深刻感受到了您对我的关心和支持，您总是耐心地引导我，给予我启发和帮助。您始终以身作则，为我们树立了明确的目标和奋斗的方向。每当我在工作中遇到困难和挑战时，您总是毫不犹豫地向我伸出援手，帮我解决问题。正是您的关心和支持，我才能够在工作中不断成长，逐渐提升自己的能力。

我非常荣幸能够加入您所领导的团队，这是我职业生涯中非常重要的一段经历。在这个团队里，我结识了很多优秀的同事，他们富有创造力、勤奋努力。我从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识，也与他们建立了深厚的友谊。我们共同面对团队目标的挑战，一起努力工作，为了公司的发展而奋斗。

然而，在我不断成长和进步的同时，我也发现自己的兴趣和职业发展方向有了一些变化。我认为自己应该追寻更广阔的发展空间，寻找适合我个人发展的舞台。因此，我决定辞去目前的职务，走向新的旅程。

我想表达的是，我的离开绝对不会对团队造成任何负面影响。我会尽最大努力保证工作的顺利过渡，并且愿意提供任何必要的协助。我深信，这个团队拥有足够的智慧和能力来应对各种挑战，取得更大的成就。

我对目前团队的繁荣和未来的前景充满信心。我衷心感谢您和整个团队在过去的时间里对我的支持和鼓励。我要特别感谢您给予我这个宝贵的机会，让我有机会在这里成长和发展。

最后，我再次对您的关心和支持表示衷心的感谢。我相信，我们之间的友谊不会因我离开而终止，我们将来一定还会有机会再次合作。谢谢您对我所做的一切。

祝愿您和整个团队在未来的日子里再创辉煌！

此致

礼

保主管辞职报告【篇8】

财务主管辞职报告

【篇1：财务人员辞职报告】

辞 职 报 告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的

离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人

二〇一四年一月七日

【篇2：会计主管岗位辞职报告范文】

会计主管岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职会计主管岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的会计主管岗位的工作。 篇3：财

务经理岗位辞职报告范文

财务经理岗位辞职报告范文

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尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职财务经理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的财务经理岗位的工作。

保主管辞职报告【篇9】

尊敬的领导、各位同事们：

我主要负责人力资源的工作，在公司各位领导的正确指导和各部门同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其它临时任务。思想觉悟和自身能力都得到了提高。现将工作做如下汇报，请领导批评指正。

1.通过看书、网络资源学习和向经验丰富的同事请教，不断充实自己，加强业务学习，不断提高自身能力。

2.行政办公室的工作：不分分内分外，全力以赴配合其他部门，当好公司窗口部门。

3.完成的主要工作：

A）招聘。配合销售部门完成了春节前公司新品的推广活动。我公司敲定招聘临促计划后，联系市内6所高校后得知已放假，只好在赶集网、QQ人资群、微信朋友圈、人才网发布招聘信息，及时招聘到所需人员。临促人员所需物品的采买及培训。临促人员因事离职的，也及时做了人员的补充，促销结束后，根据销售部提供的出勤，计算工资，配合财务发放临促工资。

公司其他岗位招聘，浏览应聘简历360份左右，打电话联系60人左右，接电话30人左右，来面试25人左右，聘用4人，来报到上班1人，等通知1人。效果不好的原因如下：

1.临近春节。

2.对应聘人员有一定的要求，比如业务岗位需同时满足既在县区本地住，又要有一定的快消品的工作经验。

3.司机岗位因工资低。

B）及时准确统计员工考勤。考勤直接关系到员工的工资金额及发放时间，每月及时准确向财务部报送出勤报表，以便及时发放工资。

C）社保工作。及时准确填写社保报表及人名单，并到社保局办理保费缴纳手续。为领导批准的符合条件的员工办理保险关系的转入、转出

H）办公室其他临时的工作，如打印文件、为其他部门提供所需文件、接待外来人员等一些繁琐零碎的工作

4.今年工作的计划：充分发挥人力资源在企业发展中的基础性地位，从建立公司人资管理基础资料、人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、人才发展规划、和谐劳动关系等方面提升人力资源工作水平。

A）建立员工档案。加强员工入职和转正管理，在员工劳动关系、资质证书、工作经历等方面进行严格控制，减少用工风险。在员工转正前，全部进行转正考核纸质的包括：个人应聘简历登记表、员工报到登记表、身份证复印件、毕业证复印件（实际住址与身份证住址不一致的，必须在身份证复印件上注明实际住址；必须留紧急情况联系人的姓名及电话）离职员工需填写：离职申请表、工作交接表、员工离职工资结算单。电子版员工档案：对员工基本信息，入离职时间，试用、转正、工资、保险、劳动合同情况等人资部有个全面的了解，并且对员工入、离职及时登记。

5.各分公司招聘人员需填写人员增补申请表;入离职手续与总公司相同

A）根据各部门的招聘计划，制定全年招聘计划和招聘成本，拓宽招聘渠道、降低招聘成本

B）规范招聘流程，建立各岗位相应的面试评价表及笔试、面试题。提高招聘的有效率

C）建立公司人才简历库，按岗位将简历分为A类（完全符合招聘条件）、B类（基本符合招聘条件），为公司招聘储备人才

E）“增员增效，效率优先”的原则。对于不合格的员工坚决淘汰，对于工作量不饱和的员工进行工作加量，对于部分辅助工种坚持离职不增人，在保证公司正常运营的情况下，降低劳动用工成本

A）完成新员工入职的培训内容并实施入职培训。鼓励员工自主学习，全面推动公司员工素质培训，为公司发展打造一支强有力的员工队伍。

本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，制定有效的绩效管理制度、薪酬福利制度来留住新入职优秀员工，降低离职率，在公司内营造稳定融洽的工作氛围

A）积极完善公司的各项规章制度并进行民主制定程序，配合主任监督制度的执行。加强公司内部沟通，提高工作效率，提升公司管理水平

B）配合主任定期组织员工的业余活动，加强企业文化建设，增强员工的凝聚力

C）及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，避免员工不正常流动。员工关系处理，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。站在客观公正的立场上，协调好公司与员工双方的关系。

自己的不足：

1、对人力资源战略规划及制定切合实际又具有实效性的绩效考核体系的能力稍有欠缺。

2、公文写作能力有待提高。3遇到繁杂琐碎的大量事务性工作时，会出现疏漏、差错甚至遗忘。针对以上不足，对自己提出以下改进要求：在专业岗位技能方面继续努力学习深造，一定积极参与公司组织的各类专业技能培训课程，提高自身管理技能;学习国家各类关于人力资源的政策、法规，为公司合法用人预防和规避风险;学习公文写作的技巧，提高公文写作能力;日常工作注重加快工作节奏，提高工作效率，做到周全、准确、适度并且事事有着落。除此之外，基于办公室的监督考核职能，作为其中一员，我会严格要求自己，以身作则。 5.合理化建议

A）进行员工调查。了解员工的想法及公司目前的情况以进行有针对性的管理措施。

B）进行培训需求调查。了解员工的培训需求以进行有针对性培训。

C）确定每个岗位的岗位职责及任职要求，并严格执行。

D）制定完善、有竞争力的薪酬福利制度、绩效激励制度，稳定公司员工，营造公司内部的积极、团结、融洽的工作氛围。比如：对全勤员工的奖励：全勤奖；逢员工生日有生日金或生日蛋糕；设立津贴包括话补、车补等补助；工作满一年有工龄工资。

F）公司内部使用现代电子OA办公系统，增强员工沟通，减少纸质文件，方便管理

1.人才市场招聘会：计划X月密集参加招聘会，共X次，每次XX元，合计XX元；XX月至年底，每月参加XX次，共XX次，费用XX元。

社保：XXX元/人，目前交保险人数XX人，预计新入职XX人入保险。公司全年保费合计：XX×XXXX=XXX

保主管辞职报告【篇10】

楼层主管辞职报告

尊敬的高层管理团队成员：

大家好！我是贵公司的楼层主管，今天，我站在这里，用这份辞职报告向大家宣布，我决定离开这个岗位。在这篇报告中，我希望能够详细、具体且生动地说明我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。

让我述说一下我辞职的背景和原因。作为楼层主管，我在过去的几年里经历了无数的挑战和困难，但也获得了很多宝贵的经验。最近的一段时间，我对我的职业生涯有了新的思考和规划，发现这个岗位已经无法满足我的追求和激情了。我希望追求更高的职业成就和发展，并且尝试新的挑战。

让我向公司表达我对过去几年来一直给予我的支持和信任的感激之情。在我担任楼层主管期间，公司领导层和同事们一直以来对我的工作都给予了充分的认可和支持。我从你们身上学到了很多珍贵的知识和经验，这对我的个人成长和职业发展起到了至关重要的作用。我深深感激公司给了我这个机会，让我有机会在这个岗位上展现我的能力和热情。

我认为辞职对我个人的成长是一个更好的选择。我相信，只有在离开自己的舒适区，踏出新的一步，才能发现更广阔的世界。我希望在新的环境中，通过面临新的挑战和机会，使自己能够继续成长和发展。这并不意味着我对公司失去了兴趣或不赞同公司的价值观，而是我希望能够寻找新的机遇并挖掘自己的潜力。

我也非常明白辞职将对公司的日常运作产生一定的影响，因此我会尽力保证我的离职过程顺利进行。我将与公司高层管理团队密切合作，确保我的工作职责和项目能够顺利过渡给我的继任者。我相信，公司拥有一群优秀的员工，他们将能够继续推动公司的发展和壮大。

我要再次表达我对公司的感激之情。贵公司为我提供了一个机会，让我在楼层主管这个岗位上发挥我的才能。我衷心祝愿公司在未来能够取得更大的成就，我相信在你们的领导下，公司一定会走在行业的前沿，并取得更多的成功。

谢谢大家给予我的支持和理解。我相信，这是一个正确的决定，一个将会开启新篇章的决定。希望我们的道路，在将来的某个时刻，会再次相交。

衷心的祝愿公司未来的发展一帆风顺，事业蒸蒸日上！

楼层主管 XXX

日期：

保主管辞职报告【篇11】

采购主管辞职报告

尊敬的公司领导：

我以这封辞职报告的形式，向您递交我的辞职申请。在此我要表达我对公司提供给我的机会的感激之情，并详细陈述我离开的原因。

我在公司供职了十年之久，这期间我有幸担任采购主管一职。在这段时间里，我与很多优秀的同事一起工作，也参与了许多令人难忘的项目。我非常享受能够为公司做出贡献的机会，并且感激公司一直以来对我职业发展的支持。由于个人发展和职业目标的变化，我不得不做出这个艰难的决定。

作为采购主管，我享受在公司中发挥领导作用的经验。我喜欢给我的团队成员提供指导和支持，帮助他们成长和实现他们的潜力。最近我发现，在这个职位上我已经感到达到了天花板。我渴望进入一个更具挑战性和发展潜力的环境，以提高我的技能和知识，并为自己的职业生涯开辟新的道路。

我一直对国际贸易和供应链管理方面的工作非常感兴趣。我希望能够在这个领域中有更多的经验和机会。由于公司的业务模式限制了我与国际供应商和客户进行密切合作的机会，我感到自己的发展受到了一定的束缚。因此，我决定寻找一个能够提供更广阔机会的工作环境，以拓宽我的职业发展道路和认识更多的人脉资源。

我要感谢公司一直以来对我的支持和信任。在我担任采购主管期间，我努力工作，尽力保证公司的采购流程和供应链运作的顺利进行。我也很高兴能够为公司带来效益，为公司的成功做出了一些贡献。

我希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我将在这段时间内尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。如果公司需要我的帮助或有任何问题，我将尽全力为公司提供支持。

我要再次表达对公司给予我的机会的感激之情。对于这十年来的经历，我将永远怀有美好的回忆，并会将这些宝贵的经验和教训带入我未来的职业生涯中。

再一次向您表示诚挚的感谢和歉意。

谨上

（采购主管姓名）

保主管辞职报告【篇12】

尊敬的公司领导：

我很遗憾地告诉您，我决定辞去营销主管的职位。我这么做并不是因为我感到不适应这个岗位或者公司的工作环境，相反，我在过去的两年中受到了公司的培养和支持，在我的职业生涯中收获了很多。

然而，作为一个有追求、有追求目标的人，我觉得现在是时候去追寻我的梦想和提升自己了。因此，我希望公司能够理解我的决定，并认真审核我的辞职报告。

我很荣幸加入这个企业，并认真履行我的职责，在公司的发展和壮大过程中为公司做出了贡献。在我担任营销主管期间，我感到非常自豪，我们取得了很多的成就。在我的带领下，我们实现了一系列重要的目标，比如：扩大公司的市场份额，增加了销售额等等。同时，我也深知，这是很多同事的共同努力的结果，在这里要表达我的感激之情以及对公司及我的同事的感谢之意。

然而，我意识到，我的职业生涯需要更多的挑战和机会，这也是我决定辞职的原因。我希望尝试不同的角色，在不同的行业中锻炼自己，这对我的个人发展和职业生涯都是好的选择。我相信，在下一个步骤中，我会获得很多宝贵的经验，并成为一个更优秀、更全面的人。但无论何时，我都会牢记我曾在这里受到公司和同事的培养和关爱，我将感激不尽。

在辞职的时刻，我要向公司以及我的领导、同事和每个人表达我的谢意。在过去的两年中，我学到了很多东西，公司领导也一直以来给予我很大的支持和鼓励，这将会成为我个人和职业生涯中难忘的一部分。同时，我也向公司和同事们表示歉意，如果我的离开给公司造成了不便或者困扰，我深表歉意。请相信，在我短暂的时间里，我会继续以积极的态度和尽职的工作态度离开公司，并为公司在未来的发展尽自己的力量。

最后，我希望公司和同事们能够理解我的决定，并为我的新的职业生涯之路祝福。如果有需要，我愿意给予公司和我的领导、同事一定的帮助和支持。再次感谢公司对我的信任和支持，祝公司在未来一切顺利、财源广进。

真诚地祝福您们一切顺利！

此致

敬礼

某某

20xx年xx月xx日

保主管辞职报告【篇13】

尊敬的领导，各位同事：

转眼间，****年已经悄然走过，在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人来说，都会对自己的一年进行“盘点”，现将我担任人事主管岗位一年来的工作总结如下：

****年，根据公司人员编制计划的岗位类别需求，招聘形式主要以春节后大型招聘会重点宣传参与和英才网首页广告logo投放和职位发布集中招聘筛选的招聘方式进行。同时结合企业实际情况，采用了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心LED发布招聘信息、周边张贴招聘启事等多种招聘渠道招聘配臵岗位，满足了各部门、子公司的用人需求，保障了各项工作的正常开展。****年通过以上多种渠道选拔，接待应聘人员共计约XXXX人次，按照人员需求计划共计完成配臵岗位XXXXX个。

1.网络招聘 2.现场招聘会 3.电视广告 4.报刊杂志 5.LED公告 6.张贴启事

2、****年年度公司人员配臵情况：

人事异动手续办理做到不拖沓，不延误，认真及时完成。

自****年**月起本人开始负责公司员工薪资核算工作，及时完成了集团公司及各子公司自****年**月至1**月9个月份的员工薪资核算工作，并在规定的每月15日之前按时发放。根据****年1-1**月份薪资表统计计算，各公司人均工资分别为：元/人/月,详见附表一。

****年，本人及时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利造册发放工作。

按照公司制度规定，我公司员工自转正之月起根据岗位起扣安保金，离职时正常办理完离职手续后次月领取《遗留工资退还申请单》，扣除所欠余额，剩余金额全部退换。****年本人共办理安保金退还手续共计55人次，此项日常工作做到及时无误的完成。

按照国家规定政策每月及时缴纳公司员工各项社会保险，并在****年**月做了大量资料准备工作配合完成了社保局对集团公司及各子公司**年的社保年检工作，社保局未提出任何年检问题。****年**月-**月社保局养老保险和医疗保险基数分别调整并要求补缴1-**月养老保险基数差额，本人除了配合社保局做好基数调整所需的各种资料，并根据公司缴纳社保人员的备案时间统计计算后及时无误的在工资中扣缴了个人补缴金额。

****年度本人共办理招收转入备案 52 人次(残疾人招收备案7人)，解除劳动合同备案34 人次，员工生育保险报销 2 人次，医保卡办理 22 人次。目前，公司社会保险缴纳在册人员共计 127 人，其中，集团公司 XX 人，物流公司 77 人，房地产公司 XX 人，钢贸公司 3 人，信息公司 9 人，物业公司 XX 人。其次，****年**月与平安保险公司签订了48名人员的意外伤害保险，并每月根据人事异动做好离职人员与新入职人员的信息更替工作。

****年**月***残联对我集团及各子公司征收残疾人保障金，由于未在**残联进行备案工作，导致残疾人保障金征收金额大。在备案时间已经超时的情况下，本人在与**残联部门领导多次沟通后，才允许我公司进行补备案。在对各公司20全年各月份的工资表信息有关人数和相关数据进行调整后报**残联补备案完成，大大减少了残疾人保障金的征收金额，并且通过多方渠道找到符合要求的残疾证挂靠并办理招收转入手续，为20XX的残联审核工作做好充分的准备工作。

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