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打员工检讨书(篇1)

尊敬的领导：

您好！

我因为某些原因，没有请假就离开了岗位，我知道是我不对，我没有遵守公司的规定，给同事树立一个不好的榜样，我为的行为赶得到很愧疚，我觉得自己的行为很自私，没有考虑到大家，给大家造成了困扰，很抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事尽管公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘xx总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作，成为一个优秀的员工。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工旷工检讨书

员工旷工检讨书15篇

关于员工旷工的检讨书范文

企业员工旷工检讨书

员工个人旷工检讨书范文

打员工检讨书(篇2)

尊敬的领导：

您好！

我没有遵守公司的一个规定，在办公室里面抽烟了，我也是要为自己的一个行为负责，这样做也是让同事不好受，而且如今这个阶段，虽然办公室是通风了，但是也是不该如此，我要为我这次的抽烟行为来做检讨。

对于同事，我也是要跟他们说一声对不起，由于我的行为也是导致他们抽了二手烟，虽然也是有几位同事也是抽烟的，但是这不是他们意愿想吸的，并且办公室的空间也是狭小，一些同事即使带着口罩也是无法防止还是会吸入一些，我如今也是懊恼，怎么就做这样的事情，也是大家都是去开会了，我一个人在办公室里面，又不想去楼梯间吸烟，所以想着没人，就抽了一根，虽然窗户也是开着的，但是同事们还有指导开完会进来，也是觉察到有烟味，是我干的，当时也是批评了我，我还觉得指导是大题小做，但是如今想想，并不是如此，公司既然是有规定的，那么即使我只是抽一根也是烟，并且办公室的环境也是需要大家都是去保护的，要是都像我这样，那么也是空气会非常的糟糕，同事也是无法很好的来工作了，而且对于他们的安康也是非常。

抽烟对于身体也是有害的，我也是算老烟民了，抽烟的时间比较的久，没方法彻底的戒掉，虽然我也是知道不好，但还是忍不住，但是公司其实也是比较的人性化，在楼梯间去抽烟完全是不会管的，并且也是不会说像有些公司一样，都是有规定的抽烟时间，我们随时都是可以去的，只要我们把工作给做好了就行了，但是办公室却并不允许的，我也是一时的忽略，也算是自己觉得一根没什么事，但是这个开头是非常糟糕的.，同事也是会觉得我很自私，并且也是公司会觉得我对于这些规定不重视，对于工作不够认真的去对待，我清楚这次的错误犯得很不应该，不过既然犯了，我也是没有方法。

只能在今后的日子里去把这个规定重视起来，认真的工作，无论是一个人或者是其他的什么原因，都是不能在办公室里面吸烟了，要抽烟也是要去到楼梯间，不能影响了同事，对于戒烟可能一时半会我也是没有方法，但是我也是会去尝试，毕竟吸烟对安康确实是，我也是希望真的能是去戒掉的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

打员工检讨书(篇3)

尊敬的领导：

您好！

事情的起因是这样的，在入公司后，连续多日的甲班让我无法找到对本职工作的切入点，导致内心无比焦躁。也对科长布置的事情产生一些心情抵触，跟科长交谈中没有掌握好自己心情，与他发生饿了冲突，并且没有顾及到四周还有其他同事，造成了严峻不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常愧疚。

以下是我针对我工作看法不端正的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严峻缺乏。做为一个有过许多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误的确让人觉得不应当，假如在心情掌握上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能防止我此次错误的'发生。因此领导要求我对自己的深入反省是必要的。

其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了具体回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，假如每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到愧疚，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导按时发现，并要求我深入反省，那么后果可能会是极其严峻的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导按时的提示和帮忙，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

其三，此外，发生这件事后，我明白无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础学问扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的时机。

对于此次大事造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

检讨人：XXX

日期：XXX

打员工检讨书(篇4)

尊敬的书记：

这里，我只向您作出检查。由于您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时光的学习跟深刻检查，我已意识到自己所犯过错的重大性。为了更好的开展今后的工作，锤炼自己，将书本上的自己彻底毁灭，而替之以与事实接轨的自己。当初本着有则改之，无则加勉的恳切立场，向您及您所有的党委作出检讨。

一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种起因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安定的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要保持自己追求，并且要对残存在我思维深处的幻想主义分子彻底清除，不让其有仰头蔓延之空间，让自己彻彻底底地移本性，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人；其次，要积累对工作有利和有良的经验，并将这种有益和有良的经验应用到实际工作中去。

二是纪律性不强，自由主义泛滥。因为各种不适应，加之自由主义在心中作怪，才犯下了今天这样重大的后果。在今后的工作中，要严厉依照规矩办事，当真遵照单位的规章轨制和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在尽力工作的同时，要绝不留情地革除掉暗藏于我身各个角落的自由主义成分。一如既往信任“不以规则，难成方圆”这一古训。通过这次事件的产生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要安分守纪。也只有安分守己，方可成圆。

通过此次教训，我将当作极其可贵的教训财产加以汲取，并深入铭刻于心，时常警醒本人。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

打员工检讨书(篇5)

尊敬的____：

您好！

我于20____年____月____日上午旷工，这是由于我责任心的不足和放松思想觉悟导致的。我深感抱歉，我没有任何借口为这个错误辩解。我深刻认识到我的行为对公司和领导造成了很大的损失和不良影响，我深感愧疚。因此，我写下这篇检讨书向您表达我对我的行为感到的懊悔和决心，以及我将如何改进我的行为，以避免类似的错误再次发生。

一、我的反思

1、 我的思想觉悟不够高、严格要求和约束自己的意识不够强，这是这个错误发生的主要原因之一。我没有把公司的规章制度放在心上，也没有将这一规定付诸行动。

2、 我的敬业精神意识不够，我的思想观念不够正确。我没有珍惜现在的工作机会，也没有认识到自己职业生涯的重要性。

3、 我的生活作风存在问题，可能会引起同事效仿，从而影响企业的整体纪律性。

二、整改措施

1、我将以此次错误为鉴，全面加强组织纪律，做到不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。

2、我将克服我的懒散和粗心大意的缺点，努力将工作做到更出色，以弥补我的过失。

3、我将经常与管理者沟通，加强学习和提高自身素质，积极努力，尽我所能，确保不再出现这样的错误。

我深感抱歉我的过失，我希望领导能够给我改正错误的机会。我将吸取教训，引以为戒，以积极和严谨的态度投入工作。我请求领导的监督和帮助，以改进我的行为，取得更大的进步和成功。

检讨人：____

20____年____月____日

打员工检讨书(篇6)

员工失职的检讨书(精选6篇)

检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的员工失职的检讨书，欢迎查阅。

员工失职的检讨书篇1

尊敬的各级领导和各位同事们：

在这里我诚恳地向公司各级领导和各位同事们说一声：对不起!

此时此刻我感到万分悔恨和内疚。由于当天为春节期间，我个人饮酒过量，电话中与客服调度人员的交流态度非常恶劣，未听从派工，缺乏爱岗敬业精神。还有因为工作态度懒散给公司造成的损失。给公司形象造成恶劣影响。事情发生后，我不想给自己任何开脱的理由，作为一名保险公司的查勘员，不能按公司要求履行自身的职责，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，损坏了公司形象，更辜负了领导和同事们对自己的一片苦心，并且愧对各位领导长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧与自责。

自从踏上查勘工作岗位以来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，听从公司安排，一定要端正工作态度，设身处地的为客户着想，为客户提供优质服务，但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅是自己的羞耻，更为痛心地是我感到对不起领导，对不起同事，对不起公司。并且触怒了公司的规章制度，给公司的形象抹了黑，给个人的形象抹了黑，辜负了领导的一再嘱咐，工作如此懈怠与态度冷淡，不严格遵守工作纪律，我自己现在感觉对自己都不能容忍，因为对自己的放纵，不按规章制度办事，就是对公司、对客户的极端不负责任。

我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。

这次我犯下这样严重的错误对我平日工作敲起警钟，对我日常工作的评价亮起了红灯，我必须引以为戒。究其原因，一是思想认识不到位，岗位责任意识淡薄，缺乏爱岗敬业精神，对工作产生倦怠情绪。二是对公司规章制度、工作职责缺乏深刻的理解，遵规守纪的自觉性和主动性不高。三是个人工作作风懒散，放纵自己，没有按照公司制度严格要求自己。

我对自己进行了深刻反思，再次对自己的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解，我也深深认识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的不良影响，这不仅是我个人的事情，而是影响到整个公司的作风建设与整个公司的形象。根据以上的反思和自我剖析，我制订如下整改措施：

第一，按要求完成一份内容深刻的检讨书，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其造成的严重后果。分析事情过程，自身情况，对公司和自己有更进一步的认识，了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这是最基础和最必须完成的。只有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。

第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神振作起来，加大提高自身素养的力度，然后再从实际行动上落手，克服自己个性上的缺点，坚持严格按照公司规章制度工作。

第三，认真学习公司的相关规章制度，按规定严以律已，对每天的工作进行总结与反思，不断总结经验教训，做一名合格的员工。保证以后不再发生类似情况，决不再因为工作懈怠，不服从公司安排，不再因为态度麻痹而损坏公司形象。还有就是要加强和同事以及领导的沟通，以谦虚的态度，向同事们学习，及时修改自身不完善之处。

第四，开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情，让我懂得了，凡事知错就痛改，给公司解决问题，不增添问题。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，批评自己，切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正，时刻保持一种危机感，一种忧患意识。

犯错以后我静下心来想了很多，充分意识到自己犯下了很严重的错误，我真诚的接受批评，也愿意接受领导给予的处分。我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和同事们相信我的悔过之心。我将在以后的工作和生活中化悔恨为力量，不断的反思和提高，用实际行动来塑造一个全新的自己，请大家拭目以待。同时也请大家对我进行监督，帮助我克服缺点，多提问题指正，改正错误。

以上就是我对这次事件的检讨和认识以及整改措施，请领导们批评指正，并恳求领导给我一个改正错误的机会。

检讨人：

__年__月__日

员工失职的检讨书篇2

尊敬的领导：

您好!

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求――树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我

对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

员工失职的检讨书篇3

尊敬的学校领导：

您好!

我是初二(_)班的班主任__，我此时此刻都不知道拿什么脸去面对您，在我的班级发生了这么的事，学生晚上就寝打群架!我班上学生参与人数高达十九人!作为他们的班主任，我难辞其咎，是我管教无方，才让他们动了这样的歪念头犯下如此大的过错，不过，他们毕竟是我的学生，我还望您看在我的这张老脸上对他们从轻处罚。

就在昨天晚上十二点左右，男生寝室发生轰动，导致所有人都醒了，连女生寝室那边也受到了一定得影响，今天早上我跟王主任一起在食堂吃早餐的时候才知道是两个班的.学生约架了，听说昨晚双方下手都非常重，好几个学生还流血了，有一个头上被砸出一个口子，有一个手骨折了……听着就觉得可怕，但是我万万没想到，其中一方居然就是我班上的学生，我头一次觉得自己无地自容，脸都丢尽了，我作为他们的班主任，我不仅是觉得他们的行为，让我十分的生气，还觉得是自己完全没有给他们灌输这方面的东西，我天真的以为他们只是一群热爱学习的好孩子，就算我这次听到学校有学生打群架了，我也不会认为是自己班上的学生，我真的对他们盲目的自信了，说起来我除了抓他们学习，好像其他方面我都没怎么管过，说到底还是我这个做班主任的工作失职啊。

为了以后不让这样的事情再次发生，我会做出以下整改：

1、好好地严惩这次参与打架的学生，让他们吸取教训，认识到这次事件的错误，认真的反省。要求他们每人写一千字的检讨书，当着全班的面念出来，态度一定要诚恳，没有达到我想要的效果就重新写。

2、对班上的学生进行这方面的思想教育，接下来一个月的班会主题都会是这个，至少得让校园打架斗殴这个事情，让他们有深刻的印象，把打架会产生的后果一条不落的全部灌输给他们。

3、这件事件太过于严肃，我必须要通知到每一个参与过的学生的家长，邀请家长跟我一起整治，学校家里双管齐下，保证让他们以后绝对不敢再打架，让他们养成好习惯，坚决要把学生往三好学生的方向去培养。

4、给没参与打架的学生也要进行这方面的正确引导，预防此类事件的再度发生，他们学生打架的原因，不过是言语过激、做了什么事让对方不舒服了、或者是喜欢上同一个女孩子等等，退一步海阔天空的道理一定要深入他们的心。

这件事已经发生，已经是不可挽回的了，我们做老师的能做的也只有预防打架事件再次发生，这件事我有错，您要处罚我也是应该的，真的很抱歉，我的学生给您添麻烦了。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年_月_日

员工失职的检讨书篇4

酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：__X

____年__月__日

员工失职的检讨书篇5

尊敬的公司经理：

您好！

我是公司客服员工，今天是来认错的，我在工作的时候我出现了不应该出现的工作失误情况，这对于我们这种面对客户的工作是不能出现的，但是我没有处理好，所以出现了工作上的失误，因此我向经理您检讨我失误。

我今天上午还像往常一样工作，按照每天的流程在弄客服，可是就在上午时间过了一半的时候，忽然来了一个客户电话，我本来是照常接起，准备等待客户的问题的，但是那个客户第一句话就是把我骂一顿，在我都还没有反应过来的时候，他已经坡口大骂了，等我回过神来问他有什么问题，我可以尽我的职责帮忙解决，可是不管我怎么好声好气的问话和回话，他都不听我说，那我脾气也来了，被他刺激，我也就跟他在电话里对骂起来了，全然忘记了我的工作是什么，我要遵守的规定又是什么，只一心想要把这场仗骂赢。结果因为我的声音太大，当时正愤怒着，都把自己存在的环境忘记了，只破口就回骂，然后就把同事和经理您吸引过来了，而我也被这样的情况搞得头昏脑涨的。

您来了之后，我都还没有停止，一直到把对方给骂到回不了，虽然嘴仗打赢了，可是我也被您狠狠骂了一顿的，您阻止了我，我也同时被弄了处分，可是当时心里还是不舒服，我什么都没有做，就被骂，心情肯定不能好，可是事实上，我是一个员工，就理应服务客户，虽然对方做的也不对，但不是我没有礼貌骂回去的理由，这不是一个客服员工该做的事情。我后面也反省过了，知道自己当时不应该不找人就这样的。我这样的性格要是传出去，就是给公司丢人，会把公司的业绩降低的，因为我的处理不当。

我现在想起来，都觉得很荒唐，我一时的忍不了，导致变成了现在的现状，经理只是给予处分而已，已经是最小的处罚了。而我造成的结果却不是什么好的，经理都亲自赔礼道歉了，我的行为造成这样大的事情，让我心里很愧疚，我不知道应该怎么去弥补这个失误。我当时要是沉住气找同事或者您帮忙，就不会造成如此局面了，应该能够处理好的。

现在我知道事情已经造成，就没有办法再去挽回什么了，那我就只能求得您的原谅，希望可以继续相信我以后可以做好客服工作。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年__月__日

员工失职的检讨书篇6

尊敬的领导：

您好！

在今天上班的时候，我由于个人的问题导致了我的工作出现了一定程度上的错误，这也让我的工作受到了不小的影响，所以在被领导您给发现了问题之后，我也是受到了您的批评，这一次批评也算是点醒了我，让我明白了在工作的时候是不能掉以轻心的，别看我好像已经工作了几年了，但是依然还是会出现犯错的情况，所以我在此要向您说一声抱歉，我在最近这段时间里的确在工作上有了松懈，由于我的疏忽大意导致了工作效率和工作成果都受到了影响，在此我要向您保证一次，以后我绝对不会再随意发生类似的事情了。

我是公司里面一名资历比较老的员工了，对于咱们公司的业务也比较熟悉了，所以我在平日的工作中应该给其他员工做一个榜样才对，不应该出现一些低级错误，可由于我仗着自己工作时间长，所以我对自己过于自信了，我觉得自己在工作的时候是不会出现一些低级错误的，这也让我养成了一个不喜欢检查工作的习惯，要是我能在做完自己手头上的工作后再去检查一下的话，那么我也不至于出现这样的情况，现在想起来可真是又后悔又羞愧啊，这也让我有点没有脸面来面对领导和其他同事了。这一次工作上的疏忽给了我一个不小的教训，让我明白了工作的时候一定要兢兢业业，任何时候都不能放松自己的身心，一个小小的问题或许不会太大的后果，但是一旦累计的多了，那么一定会影响到公司的运转甚至是公司的发展，所以我们应该从自己做起，争取减少自己在工作中的失误，养成良好的工作习惯，多多检查，多多反思自己。

这一次时间给了我一个不错的教训，让我认清了自己，我现在尚还只是一名普通的员工，我之所以在工作中迟迟没有取得突破就是因为自己没有把工作放到一个重要的位置上，所以在工作的时候我难以取得明显的进展，要是我能摈弃掉自己的坏习惯、坏毛病的话，那么我还是有机会走到更高的目标上，所以我从现在开始会不断地提醒自己，我要按照要求工作，不能再任性下去了，唯有把自己的心态和状态整理好，我才有机会做得更好，成为一名更好的工作者，以后我不会再允许自己发生类似的事情了！

此致

敬礼！

检讨人：

20__年x月x日

打员工检讨书(篇7)

尊敬的领导：

您好！

早上上班我迟到了，抱歉没有准时的来到，本来今天的工作也是比较的忙碌，但我还是去耽搁了，昨天下班前领导也是说了，今天要我们早点来，但我却是昨天睡得比较的晚，也是没有起来，闹钟也是响了多次之后，我才发现，而急忙的赶了过来，结果依旧是迟到了没有为工作而去做好准备。

虽然领导说了，但我想自己的工作能力也是可以做好的，即使再忙也是不用去担心，但却是没有想过昨天和朋友玩游戏，还是太晚了，也是导致自己无法睡足，今天起得晚，想着应该还是不会迟到，结果也是预留的时间是不够的，路上也是有些塞车，所以最后赶到公司来，大家都是已经到了工作的状态，领导也是看到了我迟到，匆忙的样子，再投入到工作其实也是不容易出效率的。本来我们今天的事情也是比较的多，甚至可能要加班的，但我依旧是不够重视，迟到也是不该的一个行为，况且公司其实也是希望我们能认真的对待工作，迟到不但是违反了规定，也是自己的一个态度，工作是自己的，只有自己好好的来重视才能真的学到，积累多一些的经验，不断去思考成长。

对于工作，的确最近的这段日子，我重视度是不够的，也是松懈了很多，给领导也是添加了麻烦，虽然工作去做完了，但是效率方面，以及结果都是有可以提升的方面，这些如果自己多一些思考，多花些心思，那样也是能做得更到位了，更是不能迟到，本来提醒了的要多花时间来做的工作，自己也是要认真看待，今后工作里头，多想想如何的来做的更好，而不是仅仅完成了工作就够了，并且我也是清楚领导其实在意的也是我们能多一些锻炼机会要懂得珍惜，一份工作并不是那么的容易获得，而今的社会竞争也是很大，如果自己不去付出多一些努力，那么也是难以来在岗位立足的，之前的经验也是仅仅是之前的，要不断去多做才行。

此次的迟到我也是意识到自己的问题，一些习惯也是要去改变，尽量的早睡，来让自己休息好，不能再迟到了，对于工作也是要尽心的来做，多考虑下作的更好，而且我也不再是个新人了，更多的也是要为自己去多着想，多学到一些，掌握更多，来在岗位立足更稳，今后也是不能再让领导您操心了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

打员工检讨书(篇8)

在我们的日常工作中，诚实和诚信是最基本的职业素养。总有一些员工会在工作中说谎，导致团队合作和工作效率受到影响。为了敦促员工认识到说谎的严重性，公司决定实施“员工说谎检讨书”制度。

这一天，公司召集全体员工到会议室，主管人员向大家介绍了新的制度，并强调了言辞的重要性。说谎不仅会影响到个人形象，还会损害整个团队的声誉。员工们听后表示赞同，并纷纷表示将遵守公司规定，从此不再说谎。

就在这个时候，公司的财务部门发现了一起员工说谎的案例。一名员工在填写财务报表时故意篡改了数据，以掩盖自己的错误。这一行为不仅违反了公司的规定，而且也给公司带来了经济损失。

为了让员工认识到自己的错误，公司要求该员工填写一份详细的“员工说谎检讨书”。在检讨书中，员工需要详细描述自己说谎的原因和后果，并承诺不再犯同样的错误。

这名员工在填写检讨书时，深感愧疚和内疚。他承认自己的错误是出于私心和懒惰，对公司造成了严重的影响。他表示将从此认真对待工作，严格按照公司规定办事，以赢得公司和同事们的信任和尊重。

经过这次事件，其他员工也深刻意识到说谎的危害性。他们在工作中严格遵守规定，勤勉尽责，努力为公司创造更大的价值。通过“员工说谎检讨书”制度的实施，公司员工整体素质得到了提升，工作效率也得到了大幅提升。

在今后的工作中，公司将继续推行“员工说谎检讨书”制度，敦促员工保持诚实和诚信的原则，共同打造一个和谐、高效的工作环境。相信通过大家的共同努力，公司的发展会越来越好，员工们的个人形象也会日益提升。让我们共同努力，为公司的明天创造更美好的未来！

打员工检讨书(篇9)

尊敬的老师：

我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反学校纪律这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。在本学期第十二周的星期六晚上，我没有在学校宿舍过夜，而是到学校南边的KTV唱歌，不仅夜不归宿还从南边的围墙翻出去，严重违反了学校的规定。在经过辅导员老师的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

其实早在我三年前刚踏进这个班级的时候，学校就已经一再强调：所有同学，必须遵守学校的纪律，所有学生，不论任何情况都不应违反。因为，纪律不仅是学校对我们的监督，同时也是对我们的保护。老师的教导言犹在耳，我却还是违反了学校的纪律，经过老师的教育与我一个礼拜的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。

为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向学校的'纪律进行挑战，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

20xx年xx月xx日

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