【#范文大全# #最新团队策划方案#】平时的生活中，我们会看到各种各样的范文，范文对我们的生活有着重要的意义，让我们来参考一些范文吧！因此，栏目特意整理了最新团队策划方案，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

团队策划方案 篇1

活动目的：

通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

活动概况

(1)活动主题

快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;

(2)活动地点

江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)

(3)活动时间

20_年10月份

(4)活动对象

工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。)

另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。

游戏一：破冰、分组

扑克分组

目的：分组

材料：一副扑克牌

活动程序：

1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;

3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;

4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。

分享：

1、站错队的人，为什么会站错――自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

2、如果是表达不够清楚的――沟通的准确性

游戏二：团队建设

活动：同舟共济

活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 形式：6人为一组

时间：30分钟

材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地

操作程序：

1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)

2、 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。

3、 速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

分享：

1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献?

2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做?

3、一个团队中的我们保持一致很重要。

游戏三：情绪释放

活动：说出你的烦恼

活动时间：40分钟

材料：A4报纸若干张，中性笔若干只

活动规则：

1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题)

3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。

5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。

团队策划方案 篇2

***12月团队活动策划方案

一活动主题

礼仪培训、食品安全和标准化生产培训、第四季度员工生日会

二活动时间

14： 12月27日（星期五）00-18:30

三参加人员

公司全体员工

四活动流程

14:00—15:30 职场礼仪培训（采供部邀请专业培训老师进行培训，自带培训方案）

15： 40-16:10食品安全与标准化培训

16： 10-17:30第四季度员工生日聚会（方案见附件1）

17:30—18:30二楼食堂用餐

附件1：2013年第四季度员工生日聚会

一活动目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，特举办员工生日会。

二活动主题

2013年第4季度员工生日会

三参加人员

公司全体员工在本季度为8位同事庆祝生日。

四活动时间

16： 12月27日10-18:30

五活动流程

16： 10-17:10，我们将在公司会议室举行生日聚会。请各位领导致辞。本季度的生日派对将为您表演一个小节目；

17： 10-17:30送上代表公司生日祝福的小礼物，与您分享生日蛋糕；

17:30—18:30，二楼食堂用餐。

六费用预算

7本季度庆祝生日的同事名单（以身份证上的日期为准）

团队策划方案 篇3

一、活动宗旨：

1、为加强企业团队凝聚力与团队协作潜力;

2、激发公司员工用心参与公司各项活动的热情;

3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、活动对象：

__明芯微电子全体同仁

三、活动时光：

三天二晚

四、活动主题：

__蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)

五、活动主办：

行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活

动的组织实施)

旅行社(__网带给的导游服务)

六、旅游线路：

第一天：__——q(乘飞机)__——酒店入住

第二天：鹿回头山顶公园——大__旅游区——天涯海角——晚餐

第三天：游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠——亚__沙滩——蜈支洲岛——__乘机回__

七、费用：

1、价格：2210元起/人;

2、费用包含：

(1)往返机票、机场建设费、燃油费。

(2)全程安排空调车。

(3)2晚未挂牌五星酒店住宿(含__政府调节基金)。

(4)专业导游服务。

(5)全程含三正二早(八菜一汤)

(6)景点第一门票。

(7)旅行社职责保险和个人旅游意外险。

3、公司费用预算

公司总人数45人×2210元/人=99450元

八、其他说明：

1、__网预订电话：略

2、此价格截止

团队策划方案 篇4

班团队活动课是班级生命力之源泉，是班级风貌的最集中之体现。学校的班团队活动素有创新之举。这其中，不仅体现了我校教师的.敬业向学精神，也留下了许多宝贵的活动经验。

国家中长期教育改革和发展规划纲要第八条规定：义务教育阶段要注重学生品行培养，激发学生学习兴趣，培育学生健康体魄，使学生养成良好习惯。因此为了让这种敬业向学精神闪光，也让我校班团队活动课的经验于后来者学习，同时紧紧结合渔浦文化的传承教育，让孩子在良好的德育文化中成长，在校长室的主持下，我校决定编撰《三中xx学年班团队活动课活动方案集》。

方案制定如下：

一、活动主题

敬业向学

二、活动组织机构

策划部：校长室

执行部：政教处、团委、少先大队部

调度部：教务处及各年级组长

后勤安全部：总务处

资料整理：教科室及编撰组成员档案收集：校办公室、政教处、少先大队部

三、活动时间

xx年xx月xx日

四、活动总结

1、xx年7月，《三中xx学年班团队活动方案集》编撰成稿。

2、以班级为单位，以班会、板报、专刊等形式，进行活动总结。

3、学校组织各班活动成果的展示和宣传。

4、学校评选先进班集体、活动积极分子（教师和学生），并将评选结果纳入班级考核中。

团队活动方案......

草坪乡九年制学校德育主题班会活动方案一、指导思想：为搞好我校德育工作，扎实做好我校学生思想道德教育，特制定本学期主题班会活动方案，以便各班级认真开展主题教育，落实对学......

团队策划方案 篇5

公司团队活动方案策划

在当今竞争激烈的商业环境中，团队活动对于公司的成功至关重要。通过团队活动，可以增强员工之间的合作与沟通，提高团队效能，并培养员工的领导能力与创造力。要确保团队活动的成功，必须制定详细具体且生动的方案。本文将详细介绍一种公司团队活动方案策划，以帮助公司达到最佳团队表现。

步骤一：了解需求

在制定团队活动方案之前，首先需要了解公司员工的需求和兴趣。可以通过问卷调查、员工反馈和小组讨论等方式获取员工的意见和建议。这样可以确保团队活动方案能够满足大多数员工的期望，并激发他们参与的热情和兴趣。

步骤二：设定目标

在制定团队活动方案时，必须明确活动的目标和目的。活动目标应与公司的战略目标相一致，并能够促进员工之间的合作和沟通。例如，如果公司的目标是提高团队的创造力和创新能力，可以选择一些激发创造力和团队协作的活动，如团队拓展训练、创意竞赛等。

步骤三：选择适当的活动形式

根据公司的需求和目标，选择适合的团队活动形式。活动形式应该能够激发员工的积极性和参与度，并有助于培养团队合作和沟通能力。一些常见的活动形式包括户外拓展训练、团建旅游、团队竞赛和团队培训等。根据员工的兴趣和能力，可以选择不同的活动形式组合，以提供多样性和趣味性。

步骤四：制定详细的计划

制定详细的计划是确保团队活动顺利进行的关键。在计划中需要包括活动的日期、时间、地点、参与人员、活动内容、活动流程、物资准备等重要信息。同时，也需要根据活动的性质和目标制定相应的安全措施和紧急处理方案。制定详细的计划可以帮助组织者事先考虑到可能出现的问题，并提前做好准备，确保活动的顺利进行。

步骤五：宣传和动员

为了提高员工对团队活动的参与度，必须进行宣传和动员工作。可以通过公司内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道向员工宣传活动的意义、目的和预期效果，并提前邀请员工报名参与。同时，可以制作宣传海报、宣传片等视觉宣传材料，以吸引员工的注意力和参与意愿。

步骤六：实施与跟踪

在活动实施过程中，需要有专人负责活动的组织和协调工作。组织者应确保活动按计划进行，并时刻注意员工的需求和反馈。在活动结束后，还需要进行活动的总结和评估，以了解活动的效果和改进之处。跟踪活动的结果可以帮助公司进一步改进团队活动方案，提高员工的满意度和参与度。

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团队活动对于公司的成功至关重要，因此必须制定详细具体且生动的方案。了解需求、设定目标、选择适当的活动形式、制定详细的计划、宣传和动员以及实施与跟踪是成功的团队活动方案策划的关键步骤。通过以上步骤的实施，公司可以提高员工的合作性和沟通能力，增强团队的创造力和创新能力，从而在竞争激烈的商业环境中取得成功。

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