励志的句子范文大全（编辑 东方不败）有可能被安排来撰写公告通知。 企业和事业单位发布公告和通知的方式五彩缤纷，在撰写公告通知时我们需要注意什么呢？这份“上海落户通知”是励志的句子小编倾心打造的希望您会喜欢，这可以帮助你解决困惑！

上海落户通知 篇1

上海落户通知：融入璀璨的城市之光

近年来，上海这座东方明珠以其独特的魅力和发展潜力吸引了无数的人流涌入。为了更好地加强城市管理和控制人口流动，市政府决定对外发布《上海落户通知》。这一通告使得更多的人拥有了机会成为这座城市的一员，享受到它璀璨的光芒。

上海是一座充满生机和活力的大都市，它集中了先进的经济、文化和科技资源。无论是吸引了大批国内外企业设立中心，还是举办了各类国际级博览会，上海都展现了它作为全球城市的地位。上海的高楼大厦、繁忙的街道和弥漫在空气中的创新氛围，构成了这座城市的独特之处。

而《上海落户通知》的发布则让更多的人有机会共享这个城市的瑰丽。根据通知，符合条件的申请人可以申请成为上海市的常住户口。这一政策引起了广泛关注，选民纷纷准备材料，希望能够在这个城市放下自己的脚印。

要成为上海的永久居民，并不是一件容易的事情。符合申请条件的人员必须经过居民区的考核，其中包括居住时间、社保缴纳、纳税情况等。只有通过了这一层层的审核，才能获得永久居住权。这一制度的实施，有效地控制了人口的流入和流出，促进了城市整体发展。

上海的居民享受着优质的教育资源、医疗保障和公共服务设施。这座城市拥有一流的大学和学术机构，培养了众多的优秀人才。医疗系统也十分完善，有许多世界知名的医院和医生，无论是国内还是国际脚步，都能够得到最好的治疗。与此同时，上海还拥有一流的交通设施和文化娱乐活动，为城市居民提供了丰富多彩的生活方式。

上海的落户政策也考虑到了社会责任的履行。根据通知，申请人需具备一定的教育和技能背景，在申请人的资质审核中，这是重要的一个环节。这一举措让优秀的人才有机会来到上海，为这个城市贡献自己的才智和力量。上海也通过这一政策吸引了众多的海外人才，构建了一个多元化和开放的城市环境。

随之而来的是需要对新入户人员提供相应的服务和保障。上海市政府非常注重新居民的适应和融入，为此制定了一系列的政策和举措。专门成立了“居民服务中心”，提供必要的信息和指导，帮助新入户人员解决生活中的各种问题。同时，市政府还组织了培训班和文化交流活动，促进新居民与本地社区的互动和融合。这些措施都旨在使新居民感受到这座城市的温暖和关怀，尽快融入到这个大家庭中。

上海落户政策的实施，无疑为更多的人们开辟了一个机遇的大门。成为这个城市的一员，不仅仅是享受优质的生活和资源，更是肩负起社会责任，为这座城市的繁荣和发展做出贡献。上海的未来将因为每一位新落户人员的加入而变得更加璀璨夺目，成为一个更加包容和开放的国际级大都市。

小编认为，《上海落户通知》为更多的人提供了融入这个城市的机会，使他们能够共同分享上海的繁荣和发展。上海不只是一个城市，更是一种生活方式，一种态度。相信通过这一政策的实施，会有越来越多的人选择来到上海，加入到这座城市的大家庭中。上海欢迎你！

上海落户通知 篇2

关于公布《2006年非上海生源高校毕业生

就业进沪评分办法》的通知

经上海市高校毕业生就业工作联席会议同意，现公布《2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法》。

特此通知

2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法

一、基本要素分

（一）毕业生个人要素

1、最高学历：

博士 30分 硕士 24分 本科 20分 专科 5分

2、毕业学校：

教育部重点建设高校与列入“211工程”的上海高校，中国科学院上海各研究所（见附件一）15分

其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位以及上海地方高校和科研院校（见附件二）10分

其他高校及科研院所 5分

3、学习成绩分级

按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定： 一级（成绩综合排名前25％）8分 二级（成绩综合排名26％-50％）6分 三级（成绩综合排名51％-75％）4分

― 1 ― 四级（成绩综合排名76％-100％）2分

4、外语水平：

通过CET-6级、六级成绩达到425分（含425分）或专业英语八级 8分 通过CET-4级、四级成绩达到425分（含425分）或专业英语四级 7分 外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分

5、计算机水平：

毕业研究生 7分 理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业 7分 文科类专业计算机中级水平7分 理科类专业计算机中级水平6分 文科类专业计算机初级水平6分 艺术、体育类专业相关课程合格 6分

6、奖励表彰项：

⑴“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”： 经认定的国家级 10分 省（自治区、直辖市）级 5分 学校级（每次1分，不超过2分）2分

⑵国际性或全国性比赛（含地方赛区）获奖证书（奖项包括：全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛）：

①经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项： 一等奖（第一名、金奖）10分 二等奖（第二名、银奖）9分 三等奖（第三名、铜奖）8分 ②上述全国性比赛地方赛区奖项：

一等奖（第一名、金奖）5分 二等奖（第二名、银奖）4分 三等奖（第三名、铜奖）3分

（注：

1、以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰；

2、同

― 2 ― 类奖励取最高分；

3、⑴类奖励和⑵类奖励可以累加，但最高分不超过15分。）

（二）单位要素分

用人单位在招聘录用高校毕业生中信誉度良好 5分

二、导向要素分

（一）专业导向

凡是符合本市经济社会发展紧缺的专业（见附件三）3分

（二）地区导向

注册地址为本市崇明县、南汇区、金山区和奉贤区的用人单位 2注册地址为地处外环线以外非上述地区的用人单位

1三、附加要素分

（一）拥有或已申请发明专利

1、拥有专利证书：

拥有发明专利证书 5分 拥有实用新型专利证书 3分 拥有外观设计专利证书 3分

2、已申请专利证书的：申请发明专利证书 1分

（二）自主创业

1、毕业生创办企业的：

毕业生担任企业法人的 5分 毕业生担任企业股东、董事的 2分

2、毕业生申请科技创业基金的：

进入科技创业孵化基地担任领头人 5分 与其共同申请创业基金的团组成员 2分

（三）其他

被本市各级和中央驻沪党政机关录用为公务员的 0～20分 被本市远郊地区中小学录用为教师的 0～20分 被本市远郊地区医疗机构录用为医务人员的 0～20分 被本市承担科教兴市重大项目录用的 0～20分（注：上述机构的具体名单，由各有关主管部门认定）

― 3 ―

分 分 参加本市西部计划回沪的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予加分 5分

四、标准分

标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，办理人才引进《上海市居住证》。标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。

附件：

一、教育部重点建设高校、列入“211工程”的上海高校、中国科学院上海各研究所名单

二、其它列入“211工程”的院校、上海高校、中央直属和上海市研究生培养单位名单

三、导向专业名单

上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室

二○○六年六月二十日

― 4 ― 附件一：

教育部重点建设高校，列入“211工程”的上海高校

北京大学 清华大学 中国人民大学北京师范大学南开大学 天津大学 大连理工大学东北大学 吉林大学 南京大学 东南大学 浙江大学 厦门大学 山东大学 中国海洋大学复旦大学 上海交通大学同济大学 武汉大学 华中科技大学湖南大学 中南大学 中山大学 华南理工大学四川大学 重庆大学 电子科技大学西安交通大学 以及中国科学院上海各研究所名单

(排名不分先后)

兰州大学

北京航空航天大学 北京理工大学 哈尔滨工业大学 中国科学技术大学 西北工业大学 中央民族大学 中国农业大学 国防科学技术大学 西北农林科技大学 华东理工大学 东华大学 上海财经大学 上海大学 华东师范大学 上海外国语大学 第二军医大学

中科院上海应用物理研究所 中国科学院上海有机化学研究所中国科学院上海药物研究所 中科院上海技术物理研究所 中国科学院上海天文台 中国科学院上海硅酸盐研究所

中科院上海微系统与信息技术研究所中科院声学研究所东海研究站 中国科学院上海生命科学研究院中科院上海光学精密机械研究所― 5 ―

附件二：

其它列入“211工程”院校、上海地方高校、中央直属和

上海市研究生培养单位名单

（排名不分先后）

北京交通大学

北京工业大学 北京科技大学 北京邮电大学 北京林业大学 北京中医药大学 北京外国语大学 中国传媒大学

对外经济贸易大学 中央音乐学院 东北师范大学 东北农业大学 中国矿业大学 河海大学 江南大学

南京农业大学 中国药科大学 石油大学

中国地质大学 武汉理工大学 西南交通大学 西南财经大学

西安电子科技大学 长安大学

北京化工大学 南京理工大学 天津医科大学 河北工业大学 太原理工大学 内蒙古大学 辽宁大学

大连海事大学 延边大学

哈尔滨工程大学 苏州大学

南京航空航天大学 南京理工大学

南京师范大学 安徽大学 福州大学 南昌大学 郑州大学 湖南师范大学 暨南大学 华南师范大学 广西大学 四川农业大学 云南大学 西北大学 新疆大学 第四军医大学 中国政法大学 华北电力大学 中央财经大学 东北林业大学 合肥工业大学 华中师范大学 华中农业大学 中南财经政法大学贵州大学 西南大学 上海理工大学 上海海事大学 上海音乐学院 上海戏剧学院 上海体育学院 华东政法学院 上海水产大学 上海电力学院 上海中医药大学 上海师范大学 上海对外贸易学院上海工程技术大学上海应用技术学院― 6 ―

上海金融学院 上海立信会计学院 上海第二工业大学 上海电机学院 上海商学院 上海政法学院 上海杉达学院 中国协和医科大学（中国医学科学院）中国科学院 中国社会科学院 上海材料研究所 上海发电设备成套设计研究所 上海内燃机研究所 上海核工程研究设计院 电子科学研究院华东计算技术所上海航天技术研究院 煤炭科学研究总院上海分院 上海化工研究院 上海香料研究所 上海船舶运输科学研究所 电信科学技术第一研究所 上海生物制品研究所 上海医药工业研究院 上海船舶及海洋工程研究所 舰船研究院上海船舶设备所 舰船研究院上海船用柴油机所 上海船舶电子设备研究所 上海市计算技术研究所 上海国际问题研究所 上海社会科学院 中共上海市委党校 上海飞机研究所 中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防所

附件三：

导向专业名单

一、研究生专业及代码 010000 020000 030000 哲学学科 经济学学科 法学学科 081503 081505

水工结构工程

港口、海岸及近海工程

081700 化学工程与技术类 040000 050100 050200 050300 050400 060102 070101 070102 070103 070104 070903 071000 080200 080400 080500 080600 080700 080800 080900 081000 081100 081200 081301 081302 081303 081304 081400 教育学学科

中国语言文学类 外国语言文学类 新闻传播学类 艺术学类

考古学及博物馆学 基础数学 计算数学 概率论与数理统计 应用数学 古生物学与地层学

生物学类 机械工程类 仪器科学与技术类 材料科学与工程类 冶金工程类

动力工程及工程热物理类 电气工程类 电子科学与技术类 信息与通信工程类 控制科学与工程类 计算机科学与技术类 建筑历史与理论 建筑设计及其理论 城市规划与设计 建筑技术科学

土木工程类

― 7 ―082100 082300 082400 082500 083100 100207 100209 100217

100700 100800 120000

纺织科学与工程 交通运输工程类 船舶与海洋工程类 航空宇航科学与技术类 生物医学工程类 影像医学与核医学 护理学 麻醉学

药学类 中药学类 管理学学科

二、本科专业及代码

01010100 01010200 01010300 01010400 02010100 02010200 02010400 02010500 02010700 哲学 逻辑学 宗教学 伦理学 经济学

国际经济与贸易 金融学

国民经济管理 保险

07040500 07044100 07044200 07120000 07130100 07130200 08020300 08020400 08020500 生物科学与生物技术 微生物学 生物学教育

信息与电子科学类 材料物理 材料化学

无机非金属材料工程 高分子材料与工程 材料科学与工程 02014100 02014500 02014600 02014700 02015100 02015700 02015800 02015900 02016500 02016800 02017200 02018100 03014100 03014200 03014400 03020100 03020200 03030100 03030200 03034200 04000000 05010000 05020000 05030100 05030200 05030400 05034100 05034200 05034300 05034400 05035200 05040000 06010300 06010400 06014200 07014100 07030200 07040100 07040200 货币银行学 投资经济 金融经济 国际金融 民航计划财务 社会保险

报关与国际货运 国际文化经贸交流 促销与广告 国际贸易与金融 邮政金融 证券与期货 经济法 国际经济法 涉外经济与法律

科学社会主义与国际共产主义运动

中国革命史与中国共产党党史 社会学 社会工作

人口社会学与人口工作 教育学

中国语言文学类 外国语言文学类 新闻学

广播电视新闻学 编辑出版学 播音

广告与广告管理 出版与电脑编辑技术 新闻学与大众传播 广播电视工程 艺术类 考古学 博物馆学

历史与文化旅游

计算数学及其应用软件 应用化学 生物科学 生物技术

― 8 ―08020600 08024300 08024500 08025000 08025300 08025500 08026400 08030200 08030300 08030700 08035200 08035300 08035400 08036100 08036200 08036600 08036700 08036900 08037000 08037100 08038100 08038400 08038800 08044500 08045900 08060100 08060200 08060300 08060400 08060500 08060600 08060700 08060800 08060900 08061000 08061100 08065800 08065900 08066000 复合材料与工程 金属材料与热处理 硅酸盐工程 高分子材料加工 化学装潢材料及应用 建筑装饰材料与工程 超硬材料及制品 材料成型及控制工程 工业设计 机械电子工程

汽车、拖拉机制造与维修 船舶制造与维修 船舶机械制造与维修 飞机及发动机维修 制药机械制造与维修 汽车技术

汽车检测与维修 电子机械制造与维修 汽车工艺与维修 飞机维修工程 船舶技术

汽车维修与营销 汽车工程 医用电子仪器 电子测量与仪器 电气工程及其自动化 自动化

电子信息工程 通信工程

计算机科学与技术 电子科学与技术 生物医学工程 电气工程与自动化 信息工程 光源与照明 软件工程 微电子技术 应用电子技术 计算机及应用

08066100 08066500 08066600 08066700 08066800 08066900 08067000 08067100 08067300 08067400 计算机软件 电子与信息技术 计算机通信 计算机应用技术 无线电技术

电子设备结构设计与工艺 电子设备维修 计算机应用与维护 机床数控技术 通信线路 08140500 08140600 08145100 08145500 08145600 08145700 08145900 08146200 08147800 08150000 纺织工程

服装设计与工程 彩色电子制版 丝绸工程 染整工程

纺织材料及纺织品设计 纺织工艺 化学纤维 染整工艺 航空航天类

08067500 08067600 08067700 08067800 08067900 08068000 08068300 08068400 08068600 08068700 08069200 08069400 08069500 08069800 08070600 08072400 08075200 08080300 08080400 08094200 08094600 08110200 08114700 08114800 08114900 08115600 08120400 08124100 08124500 08124600 08124900 08125100 08125500 08125600 08125800 08130100 光纤通信 程控交换技术 通信技术 移动通信 卫星通信

电子技术及微机应用 计算机与信息管理 工业电子技术 计算机与邮政通信 数据与图文通信 金融网技术

电子设备应用技术 网络技术与信息处理 电子工程

城市地下空间工程 道路桥梁与渡河工程 建筑材料检验与制品工艺港口航道与海岸工程 港口海岸及治河工程 航空摄影测量 港口及航道工程 制药工程 化学制药 中药制药 生物化学工程 生物制药 飞行技术 海洋船舶驾驶 直升机驾驶 民航运输 邮政运输

航空港安全检查 国际航运业务管理 外轮理货与港口业务 港口物流设备与自动控制船舶与海洋工程

08309900 08454400 10010100 10030200 10030300 10034800 10050100 10070000 10080100 10080200 10080300 10080600 10084500 11014100 11014500 11020300 11020800 11021000 11024300 11024400 11024500 11025100 11025600 11026000 11026100 11026300 11026900 11028400 11030300 11034100 11036400 11050100 11050200 11054300 11054500 9 ―

电子材料与元器件 微波通信工程 基础医学 麻醉学 医学影像学 社区医疗 中医学 护理学类 药学 中药学 药物制剂

中药资源与开发 药品质量检测技术 经济信息管理

经济信息管理与计算机应用会计学 审计学 物流管理 投资经济管理 证券投资与管理 经济管理 资产评估 财务会计 会计与审计 金融管理

注册会计师(专门化)国际会计 邮电审计

劳动与社会保障 海关管理 国有资产管理 图书馆学 档案学

档案管理与修复 图书馆管理

―

上海落户通知 篇3

上海落户通知

近年来，上海作为中国经济的龙头城市，吸引了大量的人才和企业前来发展。为了更好地管理和服务这些外来人口，上海市政府决定调整落户政策，并发布了一份名为《上海落户通知》的文件，这一消息迅速引起了社会各界的关注和讨论。

根据《上海落户通知》，上海市将简化落户条件，打破过去的户籍限制，直接根据个人的实际情况来审批落户申请。这一政策的出台，让广大外地人民看到了希望，也为上海的发展注入了新的活力。

在以往，想要在上海落户，首先需要满足一定的条件，例如在上海工作、上海购房、上海投资等。而现在，上海市政府将更加注重个人的实际工作经历、社会责任感和创新能力等方面来进行评估。这样一来，不仅给那些在上海工作多年，为上海做出突出贡献的人们添上了一份荣誉，也为外地进入上海发展的人们提供了更大的机会。

上海落户通知还明确规定，将加大对高科技人才的吸引力度。上海已经成为中国的科技创新中心，拥有了众多的高新技术企业和研发机构。为了进一步提高科技创新的水平，上海将为那些在高科技领域有卓越成就的人才提供更多的优惠政策和扶持措施，鼓励他们来上海发展，并给予相应的荣誉和各种奖励。这无疑将会吸引更多的科技精英前来上海，进一步推动上海的科技创新和经济发展。

除了对高科技人才的吸引，上海还将加大对创业人才的扶持。创业不仅是实现个人价值的一种方式，更是推动经济发展的重要动力。上海市政府将出台一系列的优惠政策，包括贷款优惠、税费减免、办公场所支持等。这为那些有创业梦想的人们提供了更多的机会，也为上海的经济发展注入了新的活力。

上海落户通知的发布，让外地人才看到了一个更加开放和包容的上海，也显示出上海市政府积极推动创新发展的决心。这一政策的实施将更好地调动各类人才的积极性和创造性，为上海的经济建设提供更加坚实的基础和支持。

面对新的落户政策，广大外地人民纷纷表示支持和积极响应。一位外地企业家表示：“上海的发展前景非常广阔，我很荣幸能有机会来到这座城市，并为其发展做出贡献。”一位高科技人才说：“上海的创新氛围非常浓厚，我对未来充满了信心。”这些声音传递着对上海发展更多期待和支持，也彰显了上海作为一个国际化城市的魅力和吸引力。

上海落户通知的发布对于上海市的发展来说是一个重要的里程碑。这将为上海带来更多的人才和创新力量，推动上海的经济建设迈上一个新的台阶。相信在上海市政府的积极引导下，上海将会迎来更加美好的未来。

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上下班时间通知模板5篇

平时的生活中，我们动不动就要写一些文章，一篇好的范文能够提供好的参考，在哪里可以找到相关的范文呢？经过小编精心整理，推出上下班时间通知模板5篇，希望能帮助到你，请收藏。

上下班时间通知 篇1

人力行政部〔xx〕009号文件

关于公司作息时间安排与调整的通知

公司各部门及全休同事：

为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：

一、作息时间安排与调整

（1）生产管理中心作息时间现调整为：

上午上、下班时间：07：00-12：00；

下午上、下班时间：13：00-19：00；

每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部）

（2）、业务部、财务部作息时间现调整为：

上午上、下班时间：08：00-12：00；

下午上、下班时间：14：00-18：00；

每周日实行休息一天。

备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接

顺畅为前提。

二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。

二、以上作息时间安排与调整时间从xx年3月1日经总经理核准正式实施执

行！

特此通知！

核准：审批：编制：人力行政部

上下班时间通知 篇2

20xx年10月1日起，调整机关事业单位上下班工作时间。

现将有关事宜通知如下：

一、实施范围

本次调整上下班工作时间的单位为：东胜区市区内各行政、事业单位。区内中小学、幼儿园上下学时间由区教育局安排决定。

二、上下班具体时间

冬季（20xx年10月1日—2xx年3月31日）上下班时间调整

为：上午08：30D12：00，下午14：30D17：30。

人民政府办公室

上下班时间通知 篇3

特别感谢新老客户长期以来支持，使公司取得了突破性业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询需求，本公司决定；工作时间全部重新安排！来维护业务正常发展！

客服工作时间（早班）：上午：08：30—12：00 下午：13：00—17：30

客服工作时间（晚班）：晚间：19：00—21。00 晚间：21：00—23：30

尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊情况（会议中、停电、无网络等问题）请直接拨打24小时全国

xxx

xxxx年xx月xx日

上下班时间通知 篇4

为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水平，根据长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的通知》（长办发电[20xx]12号）文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：

冬季作息时间（10月1日——次年6月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：00—17：00

夏季作息时间（7月1日——9月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：30—17：30

特别提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关（包括区县市、园区及乡镇街道）、群团组织、有条件的事业单位。

请居民朋友们注意时间的调整，敬请相互转告。

上下班时间通知 篇5

由于萍乡正在进行行政中心搬迁工作，为便于与省委，省政府及省直厅局工作衔接，进一步提高行政效率，降低行政成本，方便群众办事。市行政中心搬迁后，将参照省及其他已调整机关工作时间的设区市做法，在适当范围对机关工作时间进行调整。

具体工作时间为：

上午：上班时间 9：00—12：00

下午：上班时间 冬季 13：30—17：30

夏季 14：00—18：00

预计5月3号就将正式实施。

适用范围：

市本级党委，人大，政府，政协，法院，检察院和市委，市政府各部门及有关单位，民主党派，群众团体;

国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排;

学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。

月结通知模板

“熟人”就像我们每天遇到的公告通知一样，它们都应该传递实用性强的信息。如果你想写一篇与众不同的公告通知，不妨看看栏目小编为大家分享的“月结通知”，相信会给你带来更多灵感！

月结通知 篇1

今年12月2日是第x个“全国交通安全日”。近日，公安部、中央文明办、教育部、司法部、交通运输部、国家安全监管总局等联合发起了在全国开展以“摒弃交通陋习，安全文明出行”为主题的“全国交通安全日”主题活动。为做好全省教育系统的活动组织工作，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，精心组织。

“全国交通安全日”的设立，是党中央和国务院促进通路安全畅道、推动社会文明进步、加强社会公德建设、保障群众生命财产安全的重要举措。开展“全国交通安全日”主题活动，是深入贯彻《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[20xx]30号），推进实施“文明交通行动计划”的具体内容。各地各校要高度重视，充分认识开展主题活动的重要现实意义。要在本地政府的统一领导下，结合实际，精心策划，营造氛围；要周密部署，细化方案，把活动落实到每个学校、每个班级中去，认真组织好校园内的交通安全宣传教育主题活动。活动主题，通过校园网、广播、报刊、宣传橱窗、黑板报、电子显示屏等，加大宣传，提高师生员工对122“全国交通安全日”的知晓率；通过召开教职工座谈会、组织主题班会、举办主题演讲、播放警示短片等，进一步强化广大师生员工的交通安全意识。要针对学生多发的在道路上嬉戏、骑非机动车不按道行驶、骑车带耳机听音乐、不按交通信号灯、人行道过马路等行为，开展“知危险、会避险”交通安全知识普及活动和争当“文明行者”活动。各市、县教育局要协调相关部门和乡镇政府，督促本地校车服务提供者积极开展主题宣传教育活动和“抵制三超一疲劳”（即抵制“超速、超员、超载和疲劳驾驶”）主题活动。各中小学幼儿园要用好家长学校平台，通过组织专题培训和家长交流会、印发宣传资料和告家长书等方式，健全学校、学生、学生家长和社会等多方联动齐抓的格局，最大限度地保障学生上下学交通安全。

二、突出主题，注重实效。

各地各校要紧扣三、加强监管，长抓不懈。各地各校要以开展主题活动为契机，结合省校车领导小组办公室下发的《关于对全省中小学生幼儿上下交通安全隐患集中排查与专项整治工作进行抽查的通知》（鄂校车办[20xx]1号）精神，扎实抓好冬季接送学生上下学车辆的安全隐患排查与违规运营行为整治工作，做到警钟长鸣，长抓不懈。

各地各校在主题活动结束之后，要认真及时地进行工作总结。12月20日前，请各市、州教育局将本地工作总结材料报送省教育厅基础教育处。

月结通知 篇2

为全面贯彻落实沙雅县教育局【xxx】221号《沙雅县教育系统xxx摩托车专项整治工作实施方案的通知》的要求，我校立足自身，结合学校的实际，踏踏实实做好本次教育宣传周活动，现将有关活动情况总结如下：

一、健全机制，精心组织

我校是一个临近道路交通的学校，面临交通车辆多，且学生居住分散，距离较远，道路环境复杂，交通事故极易发生。所以,学校把本次教育宣传活动摆在重要议事日程。专题研究本次活动的开展。成立了由吐拉甫·卡迪尔校长任组长，艾斯卡尔·阿卜拉副校长任副组长，各班班主任为组员的“道路交通安全教育宣传月”活动工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它成员落实抓的良好工作局面，为本次活动的开展打下了良好的基础。

二、活动丰富，效果明显

xxx年10月20日至10月31日宣传动员阶段

第一周：学校开展了动员大会，张贴宣传标语、宣传画、等多项活动。

第二周：进行以班级为单位组织学生学习《交通安全知识》、每个班做《交通安全知识》、开展以“关注交通，珍爱生命”为主题的班会,专题讲座等多项活动。内容丰富多彩，做到了全员动员、人人参与，全体师生的安全意识明显加强，家长既满意，同时也受到了教育，一个良好的氛围进一步形成。

三、加强督查，长效管理

作为一次有效的教育手段，尽管本次活动即将结束，但学校并没有放任自流，而是把提高学生的交通安全法制意识作为一项长期的任务来抓，把它结合到日常的教育教学工作以及各项社会实践活动中去，在长效机制上下功夫。把在本次活动中取得了成果在进行细化、深化，为我校“提升办学品位，铸就一流名校”的总目标创建安全基础。

四、存在的不足和今后努力的方向

尽管在本次活动中，我们已经取得了较好的成果，但我们也看到校内外的交通设施还不够完善，特别是我校所处地理位置，交通安全时刻是一大隐患；家长对学生的交通安全意识还不够到位，还存在麻痹大意的现象，个别学生的交通安全意识也还比较淡薄等等情况存在。下一步，除建立完善长效机制外，我们将继续高度重视学生的交通安全工作，做到时时抓、处处抓、人人抓，及时排查安全隐患，防患于未然，努力为学生创造一个良好的环境，保证学校的教育教学秩序正常有序开展。

月结通知 篇3

我校一直以来将安全工作作为学校的一项首要工作，列入学校日常管理长抓不懈。我校坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，认真落实交通安全的各项措施，加强交通安全教育，进一步提高学生交通安全意识及学生自我防范能力。根据县教育局的统一部署，我校于今年9月份开展了以“美好梦想，安全起步”为主题的交通安全教育宣传月活动。在活动中，我校坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“文明骑车，安全走路”的养成教育为主线，集中开展多种形式和内容的交通安全教育活动，进一步推进学校安全文化建设，营造“人人讲安全，事事讲安全”的校园安全环境，让广大师生深刻体会到生命的可贵、安全的重要。

一、加强领导，周密部署，精心组织

针对交通安全教育宣传月活动的指导思想、工作目标、工作要求等，我校首先研究制定了《龙岗中学“交通安全宣传月”活动方案》，调整充实交通安全工作领导小组，确定了由校长任组长，分管副校长、政教处主任为副组长，校委、班主任为组员，组建了一个坚强有力的工作领导小组，成员职责明确，做到齐抓共管，把交通安全工作抓细抓实，使宣传月有计划、有步骤地展开。

二、广泛发动，深入学习，宣传教育

我校积极召开全体师生交通安全教育专题会议，切实加强对“交通安全教育宣传月”活动的领导，发挥优势，周密部署，确定重点，认真组织开展安全宣传教育活动，教育广大师生自觉遵守交通法规，预防交通事故的发生；为进一步提高全体学生的交通安全法律意识，养成自觉遵守道路交通法规的良好习惯，预防和减少涉及学生的交通事故。

三、形式多样，内容丰富

我校于宣传月活动启动阶段，即认真召开有行政班子、全体教职工、班主任、全体师生参加的宣传月活动动员会，统一部署活动方案。方案实施阶段，我校组织了一系列的活动：

1、首先由我校政教处发起倡议，在9月15日晚通过教师会议（全体教师）、视频（全体学生）让全体师生高度重视“美好梦想。安全起步”。

2、9月16日利用晨会集中学生进行“交通安全宣传月活动”动员会。

3、9月16日晚上利用班会进行“交通安全宣传月活动”主题班会。

4、9月16日至24日通过校园广播进行宣传。

5、9月16至18日悬挂交通安全宣传横幅。

6、9月18日发放《关于做好中小学生交通安全常识普及率调查问卷》。

7、9月23日组织学生观看交通安全教育片。

8、9月23日至25日，各出好一期以“交通安全”为主题的板报，于9月26日检查。

四、建立机制，巩固成果

经过一个月的严抓狠抓，我校学生的交通安全意识有了明显的提高，随意违反交规的现象已经大大减少。

提高学生交通安全意识是一项长期任务，因此我校将一如既往的坚持集中教育与日常教育教学工作相结合，做到交通安全天天讲，周周讲，真正落实各项措施。

总之，在宣传月活动中，学校领导高度重视，并进一步加强管理，进一步明确职责，使我校宣传活动扎实有效地进行。我们将继续努力，杜绝交通安全事故，使我校的交通安全工作更上一层楼。

月结通知 篇4

各位：

为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自20xx年10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：

一、 范围及内容要求：

1、客户拜访的数量及质量。

2、本月销售产品分析。

3、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。

二、提交时间每周六和每月上班第一个工作日。

三、方式：通过邮箱发送到办公xxxx处。

四、工作计划应重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的困难需要加以说明，寻求支持，工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的资源不到位的可以提出改进。

20xx年10月12日

月结通知 篇5

时光如梭，岁月蹉跎。不知不觉，我在公司已度过了两个月。后知后觉，我用大脑的记忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片。

关于工单流程出现的问题：原本业务所开工单经管理处到业务部文员组，由我负责登记复印后发到各生产部门，其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事，原由如下：

给厂务的工单复印件是由行政部负责复印后于副本工单一并放到文员组，由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭，我一时粗心(公。文搜)，没能够及时发现，在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发现并告知了业务处江经理，给原本工作繁忙的领导增添了麻烦。我非常抱歉。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印。到现在工作都还顺利。

工作两个月的时间里，这是发生第一件错误，请各位领导放心，我一定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监督，督促。

月结通知 篇6

20XX年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。 在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20XX年的生产任务。

总结如下：

1、强化安全意识，落实安全措施： 高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。

2、基本保证了生产进度：全年共完成xxx个订单与样机，其中xx%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。

3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。

4、加强基础设施的建设：（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率。

20XX年需要改进的：

20XX年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：

1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。

2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。

3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。

4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。

5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。

6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。

20XX要努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。

月结通知 篇7

回首过去，有太多的完美的回忆，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我相信在领导的帮忙与鼓励下，我必须会拥有更完美的明天。以下是我的工作总结

　一、工作分析

在销售顾问岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的经理，我要十分感谢他在工作上对我的帮忙。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售经验以及工作信心十分缺乏，我的工作能够说是很难入手。年初，我都是在经理的带领下帮忙下进行客户谈判、分析客户状况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，因此在以后本人的销售业绩及潜力才有所提升。

　二、职业心态的调整

销售员的一天就应从清晨睁开第一眼开始，每一天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比耐心；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。

重点客户的开展。我在那里想说一下：我要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机会。回访，对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

　三、工作建议

在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并用心学习、尽快提高自己的销售技能。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上更加努力，全面开展工作。

对于老客户，和固定客户，要经常持续联系，好稳定与客户关系。因北京限购令的开始买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式的销售方式。

每月就应尽最大努力完成销售目标。一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。对客户不能再有爆燥的心态，必须要本着公司的服务理念“爱您超您所想”这样的态度去对待每位进店客户。要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。为了今年的销售任务我要努力完成任务，为公司创造更多利润。

月结通知 篇8

我于x月15日至x月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的《绩效实务管理》，现将此次培训总结如下：

一、培训课程有《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》，透过以上课程的学习，了解到：

1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而就应称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参与的工程。

2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的，它是以公司目标为总目标分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效计划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。

3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的了解度，再用物质激励的方式来刺激员工的理解度。

4、绩效管理的工具有两种：目标管理法、平衡积分卡;透过对这两种工具的学习，我认为目标管理法较适合我公司，但对公司有些部门能够将平衡积分卡的一些用途用在其中。

二、与清华紫光沟通的问题：

1、明年推进mba事宜：与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推进mba培训一事，她对我公司推行提出两点方案：

(1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后再思考注册公司专门从事。

(2)直接注册公司运作。

(3)关于课程的价位问题可根据当地实际状况进行调整。

2、清华紫光爱代购网：与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个方面

(1)财务系统

(2)推行培训教育

(3)公司对外网站的建立

(4)公司内部网络的建立。

三、宜春、吉安新店状况

1、宜春：于8月20日抵宜春，对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店，步步高店店面墙壁色彩不一。一中店排班安排已安排好并通知了邓海龙。

2、吉安：吉安阳明店后藏间设计不够理想，空间太小，不易存货。墙壁色彩与环城店色彩不一，空调位置管处理不当。

以上为此次出差总结。

月结通知 篇9

从毕业到此刻工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我踏踏实实地做好了自我的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情景总结如下：

一、踏踏实实、认认真真的工作态度

两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。

人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每一天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以能够免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事档案工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。

会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。

三、未来计划

在未来的x-x年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。

月结通知 篇10

关于召开月度质量总结会议的通知 各部门、各管理人员：

为了提高公司各岗位管理者的工作质量，提升公司质量管理水平，改善公司产品质量，明确质量现状和改善目标与方向，展示个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司研究决定召开月度质量工作总结会议，具体通知如下：

一、 会议时间：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具体通知）

二、 会议地点：公司办公楼2楼会议室

三、 参会人员：全体管理人员

四、 会议主要议程

1、质量部门阐述本月质量概况

⑴客户投诉及回复情况

⑵市场质量数据统计及简要分析

⑶过程质量数据统计及简要分析

⑷供方质量状况及改进情况

2、生产部各车间质量汇报、生产部长质量总结

3、开发部质量总结

4、物控部质量总结

5、本次会议质量改善项目清单梳理

6、陈总指示、领导发言

五、 会议要求与温馨提示：

1、 提前做好工作安排，按时到会；

2、 按当月实际情况做好发言准备；

3、 会议进行期间，请将手机关机或调至振动模式；

4、 发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与不足，乃至下月度自己工作质量的改进计划，少一些对别人的抱怨，不提倡强调客观原因；

5、 言之有物，尽可能的用事实和数据说话；

6、 会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的意见和建议，为公司的发展输送自己的正能量，也向大家展示你的存在与价值，这需要“会上10分钟，平时一月功”。

实固尔 技术质量部

二〇XX年三月一十二日

月结通知 篇11

在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是行政内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

三、存在的不足

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

四、20xx年的工作打算

20xx年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益

求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

旷工通知模板

都经常与公告通知接触，因为公告通知能够提高企业员工的工作效率和质量水平，我们需要学习并掌握公告通知的写作格式要求。大家好，励志的句子今天要为大家介绍一下“旷工通知”的相关信息，如果你觉得这个想法很不错，请将其分享给你的社交圈，让大家一起分享！

旷工通知(篇1)

：

你自2021年5月23日以来，未经请假手续擅自缺勤公司，已累计旷工26天，严重违反公司规定。公司领导多次电话催促你归来报到，但你始终置若罔闻。这种不负责任、擅自离岗的行为给公司的正常运营和管理带来了极大的损失，也对你负责的工作造成了严重影响。现向你发出最后通知：必须于2021年6月24日前返回公司，并按要求办理相关手续，否则公司将视为你自动离职处理。

特此通知!

X有限公司人力资源部

年6月17日

旷工通知(篇2)

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何疑问或需要帮助，请联系我们的人力资源部。我们将随时为您提供指导和支持。在此，我们提供一份20xx年旷工解除劳动合同通知书范本，以供参考。

范本内容如下：

尊敬的xxx先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规及公司规定，您因连续未经批准未到岗工作XX天，即自20xx年XX月XX日至今，被视为无故旷工。经公司考虑，遗憾地决定解除您的劳动合同。

根据您与公司签订的劳动合同，双方应当遵守以下规定：员工应当按照公司安排的工作时间、工作内容和工作要求履行职责；公司有权依法采取纪律处分措施，并对违反规定的员工给予相应的惩戒。

鉴于您的上述行为已经严重影响了公司正常的生产经营活动，并造成了重大经济损失，公司不得不解除与您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第四十四条的规定，公司现向您发出解除劳动合同的通知。

根据您与公司约定，本次解除劳动合同后，公司将为您结清所有应得的工资、福利及补偿等。具体细则将由人力资源部另行通知您。

最后，感谢您曾经为公司的发展贡献过辛勤的汗水和智慧。我们祝愿您在今后的工作生活中一切顺利！

特此通知。

公司名称：XXX有限公司

年 月 日

人力资源部：XXX

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司

_____年___月__日

旷工通知(篇3)

尊敬的员工：

您好！

对您在公司中的辛勤工作表示衷心的感谢和赞赏。多年来，在您的努力下，您在公司中发挥了不可替代的作用。不得不面对一个让感到非常遗憾的事实，即由于您的旷工行为严重影响了工作效率和团队协作，不得不做出辞退的决定。

作为一个公司，以高度的责任感对待的员工和客户，这也是在行业中保持竞争力和可持续发展的关键。致力于提供高效的工作环境和良好的工作氛围，以确保员工能够实现自己的职业目标和公司的目标。对于每位员工对公司的工作时间和出勤率的严格遵守非常重视。

在过去的几个月中，不得不注意到您的旷工行为的频繁发生。虽然已经多次进行了与您的沟通和警告，但您依然没有对此进行改善。您的旷工不仅仅是因为您自身的原因，而且还对整个团队造成了负面影响。这已经严重干扰了的正常工作进程，并且降低了团队的整体绩效。在公司发展和维护良好的工作环境方面，必须持续提高的标准和要求。

在公司管理层及各部门领导共同商讨，并根据公司政策和条例做出了最终决策。Bedrock Corporation决定，在慎重考虑过您的工作表现以及无法改变的旷工情况后，不得不终止您在公司的职位，将此次决定作为一种警示，提醒其他员工对工作时间的严格遵守，并保持良好的出勤率。

理解这并不是您所希望的结果，但必须在公司整体利益和职业道德之间权衡。辞退通知书的目的不仅仅是告知您的终止情况，还鼓励您反思自身行为并寻找改进的机会。相信，每一个经历都是一次成长的机会。

建议您利用此机会，审视您的旷工行为对您职业生涯的影响，并寻找适合您的职业道路。将提供必要的离职指导和支持，包括关于求职、培训和职业规划方面的建议。会向您提供离职证明以及法律规定的所有相应权益。

再次感谢您在过去的服务中付出的努力和奉献，衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

祝好！

Bedrock Corporation

日期：

旷工通知(篇4)

______公司全体员工:

公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______________元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

　XXXXXXXXX有限公司

20xx年xx月xx日

旷工通知(篇5)

致：_________

由于您在20xx年9月至今的工作期间，没有按照规定进行报备，也未履行任何请假手续，私自缺勤了9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日和10月10日，共计六天。

根据公司制度，员工累计旷工三天将面临即时解聘。同时，《劳动法》第三十九条第二款规定，若员工严重违反公司规章制度，用人单位可解除其劳动合同。因此，本公司经过认真研究，决定与您解除劳动合同，具体细节请查看下文的《20xx旷工解除劳动合同通知书范本》。请确保及时领取您的个人物品并离开公司。

特此通知!

_________有限公司

20xx年 月 日

旷工通知(篇6)

某某某：

你于201x年X月X日加入我们公司，可是在工作期间多次无故缺勤，并从20xx年X月X日开始就没有经过请假就离开了。至今为止，我们公司还无法联系到你或了解你目前的工作状态。请尽快与我们联系并说明情况。

根据公司规章制度，你的行为已被视为旷工，连续旷工3天将自动视为离职处理。因此，本公司决定自你旷工开始的第三天即20xx年6月20日起，与你解除劳动合同关系。

齿轮厂部

年 6 月 20 日

旷工通知(篇7)

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通知!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

旷工通知(篇8)

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

人事部：（盖章）

年 月 日

该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

本人已经收到该通知，签收人： 日期：

旷工通知(篇9)

由于您在工作中无故殴打xCx，辱骂领导，同时年龄较大等因素，已不适合继续担任我公司物业部保洁工作。您的行为已侵犯他人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定和公司制度，决定给予公司内通报处理，并立即解除与您的劳动关系。

请于20xx年x月x日16时前到公司办理离职手续，以便顺利离开公司。如有未完成的工作，请您尽快处理完毕。如果未能按时办理离职手续，公司将保留采取法律措施的权利。感谢您在公司工作期间的贡献，祝您未来事业顺利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

旷工通知(篇10)

1、劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。

2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的，病假期间的工资根据你在本单位的工龄，按比例支付。请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假，企业都必须按规定支付全额的工资。

3、上班迟到是违反公司的规定，但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚，则企业所依据的规章制度必须具备三个条件：

(1)制订该规章制度必须经过了民主程序，即经职工代表大会或工会同意，或者向全体员工惩求意见;

(2)该规章制度的内容必须合法合理，如果与法律法规相抵触或显失公平，则自始无效;

(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。

4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。

注意：21.75天是法定的月计薪天数

旷工通知(篇11)

及其家属：

经公司考核，同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日未能履行工作职责，违反劳动纪律，且连续旷工三天以上，根据《员工管理实施细则规定》第十四条第一款，公司决定与同志解除劳动合同关系。同志应于20xx年9月9日前前往公司指定的地点参加离职体检，逾期视为放弃。请在接到通知后三天内处理相关手续。如未及时联系或到达公司，公司将做出相应处理：(1)已发放本月工资，如有多发部分，应予退回。(2)餐卡将被注销，余额不予退还。(3)宿舍物品将被清理，不予退还。(4)无法结转社会保险关系。(5)劳保用品及工具将视情况索回，公司不承担任何责任。此外，如在旷工期间发生事故，责任由本人承担。

特此通告。

九月二日

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