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涨薪资申请书(篇1)

尊敬的人力资源部负责人：

我是公司产品研发部的一名员工，本着对工作的热情和追求卓越的态度，我向贵公司提交薪资晋级申请书。

我已在公司工作已经两年，这段时间里我始终努力学习专业知识，提升自己的技能水平。通过积极参加公司内外培训和自学，我掌握了新技术和工作方法，并成功将其运用于我们的产品研发中。我还积极参与团队合作，与其他部门的同事紧密合作。通过有效的沟通和协作，我们成功地完成了多个项目，取得了卓越的成绩。

除了专业知识和团队合作，我还不断锻炼自己的领导力和管理能力。我提前学习并应用了一些管理技巧，帮助团队成员更好地协同工作，并取得了显著的成果。我带领团队成功推出了一款备受市场欢迎的新产品，为公司带来了可观的利润。我相信这是我的领导力的体现，这也是我希望得到晋级的原因之一。

在我任职期间，我积极参与公司内的重大变革和项目。通过组织和参与各项改进活动，我帮助公司提升了效率和竞争力。我也能够在重压之下保持自己的冷静和应对能力。我坚信应对挑战，主动解决问题是一个员工职业发展的重要方面，也是我在过去两年中一直在努力实践的。

尊敬的负责人，我相信我的晋级申请是合理和具有可行性的。我在这段时间内付出了许多努力，并在各个方面都取得了良好的成绩。我对公司的事业发展充满热情，并一直把公司的目标放在心中。我希望通过晋级薪资的调整，能够更好地激励我在工作中的努力和贡献，并为公司带来更多的价值。

我相信我已经准备好接受更多的挑战和责任，并且能够胜任晋级职位所需要的工作。如果我的申请能够得到批准，我将继续努力工作，为公司的发展和创造更大的利润做出更多贡献。

再次感谢您的时间和考虑，期待您对我的申请给予积极的回应。

此致

敬礼

[姓名]

涨薪资申请书(篇2)

尊敬的公司领导:

XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成XXXX团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整:

1、 调整原因:

1) 结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则;

2) 20XX年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题;

3) XXXX7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展提供了前提和支撑;

2、 调速内容:

1)保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表;绿化、维修及厨房工资保持不变;

2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金)，自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。

涨薪资申请书(篇3)

尊敬的领导：

我谨以此信向您提交一份关于薪资晋级的申请书。在过去的一段时间里，我有幸成为贵公司的一员，感受到了领导们的悉心指导和同事们的互助合作。在这样的环境下，我得以全身心地投入工作并取得了一些成绩。我相信我可以做得更好，并为公司带来更大的价值。

我想强调我过去一段时间来取得的成绩。在我加入公司后的短短两年里，我通过不断学习和实践，不仅仅完成了自己的工作职责，而且还在项目中发挥了积极的作用。在近期项目中，我负责管理团队并与合作伙伴进行密切合作，成功地按时交付了高质量的成果。我还制定并执行了一项重要计划，该计划在政策制定和团队合作方面取得了显著的进展。我的工作成果得到了领导的认可和好评，并为我赢得了公司内部的信任和尊重。

我希望阐明我的能力和潜力。我始终积极主动地学习和探索新的技能和知识，以适应快速发展的市场环境。我的自学能力和团队协作能力使我能够在压力下高效工作，并且快速应对和解决问题。在过去的两年里，我积累了丰富的经验，不断提高自己的专业素养和技能水平。我相信这些经验和技能将使我能够在更高的岗位上承担更大的责任。

继而，我想强调我的工作动力和职业目标。我非常热爱我的工作，并且在每个工作日都投入了巨大的热情和精力。我喜欢面对挑战和解决问题，并始终努力超越自己。除此之外，我追求卓越，并将公司的利益放在首位。我积极参与公司的各项活动，并始终以公司的利益为中心做出决策。我相信，如果给予我晋升和薪资增长的机会，我将更好地实现职业目标，并通过自身的努力为公司创造更大的价值。

我希望我的薪资晋升申请能够得到您的认可和支持。我相信我具备晋升的条件和潜力，也相信在公司的帮助和指导下，我将能够取得更大的进展。我愿意继续努力工作，发挥自己的实力和潜能，为公司的发展贡献力量。

再次感谢您抽出时间阅读我的申请书。我期待着您的回复，希望能够亲自与您面谈并讨论我的申请。谢谢您对我的支持和信任！

此致

敬礼

申请人

涨薪资申请书(篇4)

尊敬的财务部门领导：

首先请允许我对公司的每一位员工以及部门的贡献表示感谢，也感谢公司给予我成长与展示自己的机会。然而，我必须为自己的薪资现状表达出关切和担忧。

目前市场上对我的职位有着更高的薪酬待遇，而我接近一年未进行任何薪资调整。此时的薪酬水平，已经严重不符合我需要的人生规划和经济状况。同时，我在部门中已经表现出了一定的能力和贡献，对于我在职场的成长和公司的发展，建议能考虑将我的薪酬做出调整。

本人希望在以下方面做出调整：

首先，以现在的市场价位为基础，对我的`薪酬进行合理的调整。我已经进行了市场调研，并且找到了同职位的人在其他公司的薪资水平。考虑到其它公司的开支政策，我认为适当的增长幅度应该在10-20%之间。

其次，考虑到公司的发展以及我自己在职场的成长，我请求公司对我的福利待遇也做出适当的调整。除了薪资，希望公司可以为我提供更好的培训和晋升机会， 以使我在职场中得到更好的发展及成长。

最后，我也期望能够得到公司对我的贡献的公正评价和认可，让我在工作上获得更大的动力，提升我的工作积极性。

再次感谢公司的肯定和支持，并希望您能尽早对我的申请做出回复。如果您需要深入了解我的情况，我非常愿意与您见面讨论，希望能予以批准和支持。

谢谢。

敬礼

xxx

日期：

涨薪资申请书(篇5)

工资调整申请书

尊敬的领导：

您好！

本人于2010年4月30日加入公司，从综合接入的巡捡工作，到综合接入的抢修，到现在在室分维护的日常抢修工作。一转眼在公司3年左右的时间过去了，感谢公司为我提供了这么好的工作机会，感谢公司对我工作的支持和帮助。走过3年的时光，公司让我学到了很多东西，我的技术水平一直在提高中，也一直在努力，愿意为公司付出，在我的工作范围内几乎不需要公司领导的操心。我的工作内容有：WLAN方面包括全萧山地区WLAN维护抢修的主要抢修工作，巡检工作，验收工作和日常报表的整理；室分维护方面包括参与日常的抢修工作；其他的临时任务，发电，合同，随工等。都积极配合公司完成各项工作任务、指示，努力做的更好。

室分维护包括WLAN的维护的设备一直增加，设备种类在增加，同时工作量在增加。任劳任怨，希望可以得到相应的报酬。本来从2011年到2013年两年的时间工资调整过1次，调整了100元。物价上涨很快，经济压力大，希望公司领导可以把我的工资基数再上调个300元，到3300元/月左右。

如果公司认为我现在的工作内容和质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的表示希望您能提出宝贵的意见和建议。积极服从公司领导的工作指导和分配，期待领导的答复！

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