一般而言，只有实践能克服经验的错误，当一项事情结束时。我们一般都需要写报告，报告按时间可分为定期报告和不定期报告。栏目小编特地为您准备了一份与“最简单的述职报告”相关的资料，相信这篇文章会给您带来一些新的理念和思路！此外，关于范文大全，您还可以浏览创业项目报告优选10篇。

最简单的述职报告(篇1)

忙碌的20xx年即将远离，我们将迎来崭新的20xx年。回首20xx不禁生出几分感触，具体工作的落实、本职工作的拓展及运行、工作方向的转变、新任工作的开展。现在针对我这一年的工作状况，做一个阶段性的叙述，并对将要开始的20xx年工作安排做一陈述。

一、20xx年度工作目标完成情况

20xx年，新年伊始RMA科开始了正式的Repair生产计划。

1、开始进行FA分析学习及实际操作，掌握32inch、23.6inch驱动电路。最终实现独立分析各种型号、各种不良的成因。

2、小设备的检讨、接收、校验、管理、维护、及日常使用管理，并根据设备厂商培训及说明书编写小设备使用说明，以及为新员工做小设备使用说明的培训

3、FA分析业务的管理，不良数据的统计，产线日常生产的协助管理，产品高发性不良的统计，及原因分析。产线人员的管理及培训方案的推进。

20xx年8月份，由CS-RMA科调入CS-MNT CS科，学习CS业务。

1、8月份第一周对CS业务再学习，同时学习23.6inch针对不同客户复判的ISS基准。

2、对RMA NO.、RMA Report编写进行再次学习。

3、第二周开始至今，对客户福清TPV、北京TPV、苏州璨宇、嵊州天乐、武汉恒生、南京LG进行不良产品的复判，对部分客户反馈的产品特异性不良进行处理。

4、对TFT-LCD的确定原因进行深入学习，了解PCBA不同区域的具体功能，相互之间的联系，每个区域可能产生的具体不良现象，了解功能性不良在PCBA上如何去分析。学习如何如判断是否是PCBA某一区域造成的不良，学会如何去判断该区域发生了不良。

5、在工作中能很好的与相关部门进行沟通与协作

二、个人知识技能及工作体会

20xx年，参见Seminar内容：6S黄带培训1次、驱动原理讲解1次、TFT-LCD制成工艺Array、Cell、Module三大工艺讲解1次、显示原理讲解1次、IPS&FFS原理讲解1次、研发Module电路讲解1次。参与了CS的日常工作在与客户沟通后更是体会到，如何与大家合作、沟通，特别是在大家的意见存在较大分歧时，只有心平气和的与大家沟通解释，并且用足够有说服力的语言，才能使别人信服。在公司内部人际交往中，要保持一颗宽容豁达的心胸，以乐观的生活态度面对生活的每一天，才能赢得大家的认同。通过学习及与人交流深深体会对于产品工艺技术及驱动显示原理必须有比较深入的了解，熟知了公司的各种型号的技术参数，努力提高自身素质，为B4 的建设与发展贡献出自己的一份力量。

三、工作中的主要收获与体会

1、对于LCD发展的新技术的应用还未能充分的理解，如FFS, GOA, Dual-gate技术等，需要继续学习。

2、MNT-CS的复判工作，对除23.6inch、18.5inch、21.5inch以外产品的判定注意事项、判定原则、ISS基准不是很熟悉，需要进一步加强学习。进一步降低误判率，尽力避免因个人原因为公司造成不必要的损失。

四、工作中的主要不足及其改进措施

加强自日常与同事、领导的沟通，增强个人的语言表达能力，提高与人沟通的技巧。以后应该注意遇事要多向领导请教，多注意细节的部分，要将理论落实到实践中。

五、20xx年工作目标及工作计划

1、掌握CS前线复判的所有ISS判定基准及注意事项，并熟练的在实际中运用。

2、归纳总结在复判的过程中所遇到的问题、提高工作效率的方法、减少公司损失的想，编写成PPT文件并进行Seminar发表。

3、继续学习公司不同型号产品的组成结构、显示原理、驱动原理，并加以区分比较。了解彼此之间的差异，掌握每种型号的

特点。提高自身理论知识，用于实践使自己的工作再上一个新台阶。

4、在将来的工作中要积极温故已学习过的业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的CS业务知识，继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交予和个人本职的工作，同时加强自身思想建设。

六、需要上级支持的方面

在工作中存在错误或需要改进的地方时，希望领导能及时给予纠正及教导，以利于自身素质及工作技能的提升

七、其他有关公司/部门（含科室）发展的建议

现在，我作为MNT-CS科室的一员，MNT-CS科是一个很重要的部门，是直面客户，联系客户，维护客户与公司良好关系，降低公司成本的重要部门。CS是面对客户解决客户售后问题的部门，因此，要求CS人员需对产品的各方面技术参数有一个全面的了解，这就需要各部门能提供产品各方面的信息。

总之，作为MNT CS的一名，我培养实际中遇到并解决问题的能力。在工作中遇到的事情，只要是在自己职责范围内，一定要尽自己最大的努力去完成，这样才能在工作中得到锻炼。我相信，只要我珍惜在BOE仅有的学习机会，虚心接受教导，用轻松愉快的心情来对待工作，用心去体会，我一定会做的更好！相信未来的BOEDT-MNT CS科室将会在我们的经营下，迎接璀璨的明天

最简单的述职报告(篇2)

集团联合党委书记抓党建述职述廉报告

一、主要做法和成效

（一）发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立讲政治的意识，组织十九大精神宣讲160场次；改版升级陕煤建设一站一刊一平台，开展打造双特百亿，看我怎么干、看我这样干、看我新变化系列主题活动345期。

（二）发挥领导作用，做好把舵者。确立双特百亿目标，强力推进七项改革。建设集团取得建筑施工总承包特级资质；营业收入站稳50亿元台阶；利润突破亿元大关；市场开发实现历史性转折，突破80亿元，且首次实现了外部工程量大于内部的新格局。

（三）发挥表率作用，做好领航者。运用三项机制，轮岗交流36人次，实施末位淘汰2名；遴选建设集团中层后备干部57名，提拔任用年轻干部8名。

（四）发挥先锋作用，做好践行者。创新落实党员公开承诺评诺机制，班子带头，压茬进行，110个党支部共1212名党员在不同岗位上做表率、当骨干、挑大梁，发挥先锋模范作用。

（五）发挥震慑作用，做好护航者。结合以案促改、作风问题专项排查、专题教育、违规收送礼金问题专项整治等，明确提出并落实年度不能零办案和亏损追责铁律，先后实施党、政纪处理或经济处罚20人次。

二、存在的主要问题及原因

一是落实党建责任有差距。二是抓督促落实力度不够。三是竞争性选拔任用干部的幅度不大。四是纪检监察的利剑和震慑作用发挥不全面，对二级单位的压力传导不到位。

三、下一步思路和措施

1.深化党建研究工作。围绕安全管理、生产经营、市场开发中心工作，加强党建研究，总结提炼，推动发展。

2.创新落实两学一做。探索互联网+党建共享平台，开展岗位之星+先锋岗创建活动；继续把党员承诺践诺作为发挥先锋模范作用的有力抓手，以此推动工作，并不断引向深入。

3.全面引入竞争机制。发挥党委巡视、纪检监察、内部审计的联动作用；抓住关键少数，用活三项机制，继续实施安全事故否决、经营亏损出局、干部末位淘汰机制。

4.严格监督执纪问责。将纪委年度不能零办案和亏损追责铁律的压力，传导到二级单位；建立敏感环节事后稽察暂行规定，全面推行党组织主要负责人离任审计。

5.加强内外宣传工作。继续加强企业文化建设和意识形态工作，持续加大与省内外及本行业主流媒体的互动、交流、合作频次，推动管理服务升级，提升陕煤建设新形象。

最简单的述职报告(篇3)

2019年，在市民政局党委的坚强领导下，在同志们的关心支持下，本人以深入贯彻党的群众路线教育实践活动为切入点，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，以“着力打造xx社会救助工作升级版”为目标，切实履行“争做民政孺子牛，甘当百姓贴心人”的核心职责，团结带领干部职工扎实工作，圆满完成了各项工作。汇报如下：

一、注重党性修养，坚持把理论武装作为立身之本

为适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程，坚定共产主义理想信念，认真贯彻落实科学发展观，以党的xx大、xx届三中、四中全会和xx系列重要讲话精神统领各项工作，深入贯彻落实省、市、市民政局党委的各项决策和部署，认真研读党的群众路线教育实践活动必学篇目，保证在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、局党委保持高度一致，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、认真履职尽责，坚持把恪敬职守作为立业之本

（一）扎实开展“送温暖”活动。在2019年元旦、春节期间，我局牵头开展了以“惠民生，聚民心，促和谐”为主题的“温暖活动”。共安排资金近9000万元，通过八项活动对全市30余万人次的重点优抚对象、城乡低保对象、农村五保对象等进行慰问。

（二）全面完成2019年城乡低保提标工作。根据城乡低保标准自然增长机制，按“xx”期间年均不低于xx%的增长幅度，于2019年x月完成全市城乡低保标准提标工作，平均增幅超过xx%。

（三）抓好《社会救助暂行办法》宣传培训工作。x月xx日，我局在xx区振华广场举行了“xx市贯彻落实《社会救助暂行办法》宣传活动启动仪式”，共发放宣传手册xxx余份，接受并解答群众咨询xxx余人次。启动仪式结束后，组织全市召开了“xx市深入贯彻《社会救助暂行办法》工作会议”，会议就深入贯彻落实《办法》和下一步的学习培训作了安排部署。

（四）建立xx市社会救助联席会议制度。为进一步加强我市社会救助工作的组织领导和统筹协调， 12月x日以市政府办公厅名义下发了《市人民的政府办公厅关于建立xx市社会救助联席会议制度的通知》。《通知》明确了联席会议组成人员、工作职责、工作规则、各成员单位职责及分工以及工作要求。

（五）积极开展“救急难”试点工作。我局按照省试点方案提出的新要求、新任务，结合我市实际，于x月xx日印发了《xx市“救急难”试点工作实施方案》（xx民发〔2019〕xx号），救助封顶线提高到x万元。

（六）全力开展社会救助交叉检查工作。为进一步提升我市社会救助工作规范化建设和管理水平，我市分别于x月和xx月对全市社会救助工作开展情况进行半年交叉检查和年终社会救助绩效考核检查。五个交叉检查组共对xx个乡（镇）、社区服务中心，xx个村（居）委会进行检查，对xx户城乡低保对象进行入户抽查。通过检查，发现xx个区（市、县）均存在档案管理不规范、年度核查不扎实、认定对象不准确、工作经费匹配不够、工作人员不足等情况。并督促各区（市、县）根据存在的问题查缺补漏、整改落实，2019年全省社会救助工作绩效考核荣获全省第一名。

（七）强力推进农村五保及敬老院建设工作。我市获得省民政厅审批的x所农村敬老院建设项目，已完成立项批复和环评手续，土地、规划手续正在办理中。我局还下发了《关于进一步做好农村五保集中供养工作的通知》和《关于加强中心敬老院营运管理的指导意见》，确保2019年五保集中供养率从xx%提高到xx%，并争取了xxx万元的福利彩票公益金，作为各区（市、县）敬老院建设补助资金。全市五保集中供养平均标准为xx元/年（除原小河区），比去年提高了xx%;全市五保分散供养平均标准为xxxx元/年（除原小河区），比去年提高了xx%。

（八）居民家庭经济状况核对系统实现自动比对。8月xx日，市居民家庭经济状况核对系统第一条自动化核对专线在市公积金管理中心搭建并成功启用。该专线xx分钟可完成xx条信息核对，核对信息包括核对对象的住房公积金缴存、提取、使用等情况，达到了量化、及时、准确的需求。

（九）继续推进城乡医疗救助工作。2019年xx市已实现医疗救助费用即时结算‘一站式’服务全覆盖，救助人次为xx人，救助资金xx万元;重特大疾病救助人次为xx人次，医疗救助金为xx万元。我局还在市医保中心设立民政医疗救助政策咨询窗口，目前共计接待来访人员xx余例。

三、严格廉洁自律，坚持把品行表率作为立德之本

在党风廉政建设工作中，积极贯彻落实和模范执行中央、省、市委和市局党委坚决反对的“四风”的要求，严格遵守中央八项规定、省委十项规定和xx市委二十九条细则，深入学习党风廉政建设和反腐坏的相关文件，从讲政治的高度充分认识党风廉政建设的重要意义，真正从思想上筑起一道永不倒塌的防腐拒变的坚固防线，做到了自重、自省、自警、自励。

回顾一年来的工作，深感与组织和同志们的期望还有较大差距。今后我将严格要求自己，以更加坚定的信念，更加认真的态度，更加务实的举措，努力推进我市社会救助工作又好又快地发展

最简单的述职报告(篇4)

作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向村党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。特别是我主抓妇女工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的`形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个党支部干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人感情色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”；对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

今后，在各级党组织的正确引导下，我必须积极学习，弥补自身的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部，做好自身的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路。

最简单的述职报告(篇5)

一、工作业绩情况

我在输气队担任技术员职务，主要分管全队的生产运行工作。

20xx年是不平凡的一年，随着油田公司天然气业务的不断扩大，我队也得到了长足的发展，在去年基础上，全年新增计量点1个，新建分输站1座，扩建和施工改造站场4座，新增长输管线75公里，天然气用户数量由原来的20家增加到现在的30多家，全队员工数量也由去年的48人增加到现在的65人。在这一年里，全队人员克服各种困难，顽强拼搏，圆满的完成了各项生产任务，我能做为其中的一员，深感骄傲和自豪。

针对这一年施工项目较多、生产任务繁重的特点，我主要开展了以下几个方面工作:

1、配合相关部门，完善计量管理，确保规范运作

2、加强基础管理工作，提高员工技术水平，确保生产高效运行

从今年5月份开始，我正式接手输气队基础资料工作，在分管的工作中，我重新编写了四个天然气分输站的工艺流程图以及新编制了操作规程3项，逐步完善了站场设施档案和长输管线档案，并用它们来指导今后的生产管理工作。20xx年11月27日，我跟随厂家专业人员奔赴长岭分输站色谱分析小屋，在专业人员的指导和实际操作中，经过两天一夜的努力，终于学会了色谱组态软件的操作和重新标定标准气体的流程，并编写了操作规程。在以后分析天然气组分工作中，能保证做到快捷和准确。

随着天然气业务不断扩大，我队新增加了岗位操作人员，为了使新上岗人员尽快适应岗位生产需要，我们重点加强了对新来人员的培训力度，精心安排授课内容，深入现场，教会他们学习输气设备的操作方法、工艺流程等内容，并组织进行考试，快速提高新进人员的业务能力、安全意识以及应对突发事故的处理能力。

针对冬季生产运行特点，天然气管线容易发生堵冻的实际问题，我们制定了《天然气冬季安全生产措施》，并严格执行。从10月13日至11月5日近一个月的时间里，我们配合生产科陆续对5条天然气长输管线进行清管作业。红木1站至松原325管线是20xx年7月9日投产，所以我们进行了两次通球清管作业，而前大至松原323管线投产1年半以来从未完整的做到通球清管作业，在公司领导以及队部员工的努力下，经过3次通球和更换了8米长的变形管线以后，于11月5日，成功完成了清管作业，为系统的冬季运行打下了较好的基础。进入冬季以后，由于长岭至松原457高压管线掺输湿气，管线压力过高，水分析出后松原站过滤器出现严重冻堵情况，全队干部和松原站员工以及各站站长齐心合力，日夜坚守，经过半个月不懈努力终于有效的降低了发生堵冻的风险，确保输气生产高效运行。

二、未完成工作及不足之处

通过这一年的工作生活，有收获也有体会，也从中积累了经验，但还存在很多不足之处，希望大家给予批评和帮助。例如:缺乏开拓创新精神，工作方式按部就班，处理突发事件能力不足，工作经验积累得还远远不够。今后应更加努力的投入到实践工作中去，大胆尝试新思路、新方法。

总之，这一年来的工作收获颇丰，成绩是有的，这些成绩的取得，与领导的指导和管理是分不开的，也是全队员工共同努力的结果。在今后的工作中，我决心与队班子成员一道，与全体员工一道，迎接新的挑战，经受新的考验，努力全面完成20xx年的各项任务和指标，继续为全体员工做好事、做实事，绝不辜负大家对我的期望!

谢谢大家!

最简单的述职报告(篇6)

1、完善教科研奖励机制，在专家名师的引领下，建立一支科研骨干教师队伍，打造店头镇科研亮点特色，多做课题，出成果。

2、全镇语文教师参加市县比赛活动人员匮乏，发现和培养优秀青年语文教师是今后必须要解决的重要问题。

3、进一步创造性地开展工作，打造学校亮点，办特色学校，不断提高学校竞争力与生命力也是值得我们需要思考的问题。

4、不断改革创新意识，抓实、抓牢教学质量这一永恒不变的主题，将是我们今后一直在不断努力的目标。

“捧着一颗心来，不带半根草去”，回顾一年来的工作，感觉自己问心无愧，同时也有不足与感慨，因为生活本身就会有成功与失败，困难和挫折。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，请大家相信，我会正确对待自己的缺点和不足，更好的审视自我，理清思路，认真听取领导、老师们的意见，更加一如既往地扎实工作，锐意进取，不断学习，与时俱进，和老师们一起去谱写店头镇教育更加完美华彩的乐章！

以上是我的工作汇报，如有不当之处，敬请领导、老师们批评指正，谢谢大家！

最简单的述职报告(篇7)

各位党员、村民代表：

自XX年4月份村两委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在联村干部的具体帮助下，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高，现对任期内的工作总结回顾如下：

一、村级经济建设

村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径，村主任换届述职报告。我们利用杨汛桥镇绣花、经编发达，个私企业繁多，而厂房偏少的这一特点，在原有老厂房的基础上，新造新型标准厂房和营业性房27000平方米，总投资1116万元，把散居在村内的个体绣花厂、经编厂集中安排在一起，一方面很好的解决了居内的噪声污染，同时也进一步的壮大了村级经济。

二、改善村民生活设施，美化生活环境

一方面，以“五化”为要求，致力于改善村庄形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”，述职报告《村主任换届述职报告》。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入万元对村内主要道路面硬化，主干道路硬化率100%，新增绿化面积平方米，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管网，铺设贯通排水管道设置垃圾箱、卫生公厕、加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。

三、切实做好社会治安综合治理和计划生育等工作

一方面，由于我村辖区外来人口多，为保证各项事业的顺利进行，村两委会一直把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立了一支治安夜巡逻队。二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，四是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

另一方面，做好计划生育和社会保障工作。根据实际情况，由妇女主任负责，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，，及时掌握外来育龄妇女的生育情况，计生符合率每年都达100%，并妥善照顾好五保户、困难户。

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