在我们身处的生活、工作环境中，可能都要公告通知进行接触。公告通知不一定仅仅关于紧急事件也包括了一些日常公告，我们在撰写公告通知时可以从哪些角度着手呢？请跟随我们的步伐了解有关“内审通知”的更多相关知识，提供的信息有帮助吗快分享给你的朋友让大家受益！此外，关于范文大全，您还可以浏览小班游戏活动总结13篇。

内审通知 篇1

一、培训时间：

20xx年5月15、16、17日。

二、培训地点：

慈溪电大（慈溪文二路288号）

三、培训对象：

汽车企业内部的体系管理人员、与体系管理有关的其它管理人员、有意向从事IATF 16949内审工作的其它人员。

四、颁发证书：

本课程满足了美国质量认证认可委员会（RABQSA）和国际专业资格认可协会(IPC)的内部审核员的`资格要求。完全满足IATF 16949:20xx及ISO19011对内部审核员的资格要求。在接受第三方审核时，本课程证书可以作为客观证据提交给认证机构。

五、培训学员需提交资料：

身份证复印件一张（正反两面）、一寸照片1张、

六、培训费用：

1、20xx元/人（含培训费、中餐费、资料费、证书费）；

2、1280元/人，（含培训费、中餐费、资料费、证书费）仅限慈溪市汽车摩托车行业协会会员单位；

单位：

时间

内审通知 篇2

公司各部门、各项目部： 为强化公司内审员的综合管理水平，提高管理体系要求的策划、建立和实施的能力，提前做好迎接20xx年外审检查的各项准备工作。结合公司最高管理层分工及机构调整的变化，根据《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-20xx和《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-20xx标准，特组织内审员培训。现将培训事宜通知如下：

一、培训时间 20xx年4月13日-4月14日 上午9:00 培训主讲：廖湘

二、培训地点 公司多功能会议厅

三、参培人员 4月13日

陈瑾、向贤华、徐林其、张早生、蔡厚强、张南、郭盛佳、杨钱军、刘明、魏润泽、蔡仕民、王伟志、严伸、李喆、吴承杰

4月14日

吴红涛、郑云波、罗剑、赵亚明、张凡峰、张建伟、严帆、鄢林、彭江炜、涂大为、刘娟、姜帆、彭忠凯、付强、刘小将

四、培训内容

1、介绍职业健康转版对照的内容；

2、介绍环境和职业健康安全标准条款的对照和理解；

3、介绍建筑工程施工管理规范50430的标准条款；

4、介绍管理规范与质量标准的对照；

5、介绍公司的.职责分配；

6、介绍公司三体系的检查表、如何进行记录；

7、如何填写不合格报告和纠正措施。

五、培训人员应准备的材料

1、收集本项目监理规划需要编制的内容；

2、收集本项目监理细则需要编制的内容；

3、收集钢筋检测确认的内容；

4、收集砼浇筑前需要验收的内容；

5、收集砼试块检测确认的内容；

6、收集监理日志和旁站记录需要记录的内容；

7、收集本项目存在的危险源；

8、收集本项目存在的环境因素；

六、培训要求

1、各参培人员应遵照第五项要求积极准备课前材料，并携带各类材料参加培训，做好课堂笔记。

2、请各参培人员准时参加培训，无故者不得缺席。

3、联系部门：企业发展部

单位：

时间

内审通知 篇3

质量管理体系内审员培训总结

感谢公司领导的培养和信任,我有幸参加为期三天的质量管理体系内审员培训。培训的内容主要分两部分，首先针对ISO9001-2008版质量管理体系标准进行讲解；其次讲质量管理体系审核概论，包括审核的重要性和审核准则、内容及技巧。经过学习体会到下述内容：

一、公司建立质量管理体系，我认为目的应该是通过它的运行，致力于“使与公司质量目标有关的结果”适当地满足顾客及其他相关方的需求、期望和要求，最终使企业获得更好的经济效益。这里所说的“与公司质量目标有关的结果”体现在公司的产品质量、产品服务等方面。

二、只要我们企业在质量管理方面做到了真正满足或达到ISO9001-质量管理体系的要求，就能够向外界证实，我们公司有能力可以稳定地提供满足顾客和法律法规要求的产品。

三、在体系的建立和运行的整个环节中，过程的概念一直贯穿其中。所以理解、识别、管理过程，对我们有效运行体系和持续改进体系有很大益处。

1)过程的策划。

包括方针和目标的确定一级活动计划的制定。在这个阶段主要是找出存在的问题，通过分析，制定改进的目标，确定达到这些目标的措施和方法。其具体步骤为：分析现状，找出存在的问题；分析产生问题的原因；找出影响质量的主要原因，制定措施和计划。

2)过程的实施。

实施就是具体运作，按照策划要求组织实施，使过程正常运转起来。在实施中，应当对过程进行控制，及时发现问题或异常情况，及时采取措施，使问题得到解决。

3)过程的检查。

对过程的结果应采取适当的方法进行验证，并根据验证结果对过程进行确认。所谓验证，就是对过程输出进行某种方式的测量，然后对照输入的要求，看其是否符合。如果符合要求，说明过程是成功的，如果存在问题，就应该采取纠正措施。

4)过程的改进。

过程经过检查，发现有问题，就要及时进行改进。也就是对过程的结构、输出、输入、活动、人员及其它资源进行改变，甚至可能导致对过程的重新策划。

对企业内各种过程或部门内各种过程的管理，当然是采用过程方法。过程方法是要求系统地识别和管理组织内所应用的过程，特别是关注这些过程之间的相互作用。具体的应用我认为可从以下几方面去实施：

1)过程的识别

识别过程可能会遇着两类情况。一是过程已经存在，则仅是过程的识别；二是过程尚未存在，那么此时的识别即为对该项过程的策划。

2)理出关键过程

企业的过程网络非常错综复杂，不管是对于哪一级管理者来说，理出关键过程，并对其进行重点控制，对质量管理来说尤为重要。

3)简化过程

过程越复杂，过程的结果、运行成本、管理难度、失控可能性等各个方面就越容易出问题。根据实际情况对一些过程进行简化，我认为是小企业质量管理的基本功。所谓简化，一是将过分复杂的过程分解为较为简单的小过程，二是将不必要的过程取消或者合并。

4)按优先次序排列过程

由于过程的重要程度不同，管理中应按其重要程度进行排列，将资源尽量用于重要过程。当然，这并不代表对次要过程可以放弃管理，可以不给予资源保障。

5)制定并执行过程的程序

要使过程的输出满足规定的质量要求，必须制定并执行程序。没有程序保障过程就会混乱，结果是过程要不未能完成，要不输出达不到要求。我认为程序的类型应包括两种，一种是已形成文件的书面程序，一种是以工作习惯形成的一些潜规则。一个公司的潜规则不能太多，应受到控制，有所节制。

6)严格职责

任何过程都需要人去控制才能完成。因此，必须严格职责，确保人力资源的介入。

7)关注过程接口

所谓接口，是上一个过程的输出和下一个过程的输入之间的连接处。如果接口不相容或不协调，过程的运作就会出问题，而这可不是影响一个过程那么简单。

8)过程的监控

过程一旦建立、运转，就应对其进行控制，防止出现异常。控制可通过了解过程的信息，当信息反映有异常倾向时，应及时采取措施，使其恢复正常。

9)过程的改进

任何过程都存在着改进的可能性。对过程进行改进，可以提高其效率或效益。我们所谈的持续改进，其对象主要就是过程。

四、体系试运行

1）体系文件全员培训

2）继续配置必要的资源

3）全员严格按照文件要求运行

4）做好记录，留下证据

5）磨合调整，及时改进

6）建立三级监控系统

日常监控、定期监控、外部监控

五、内审、管理评审

重点落实“写我应做的，做我所写的，记我做完的，改我做错的”

六、内审程序及方法

QMS内部审核基本概念

1）审核范围

同体系复盖范围，由复盖的产品范围决定，涉及对产品、过程、部门和场所的范围界定。

2）审核准则

（1）GB/T 19001-2008标准。

（2）组织编制的QMS文件。

（3）适用于产品的法律法规和强制性标准。

3）审核方法

（1）提问交谈。（2）查阅文件和记录。（3）现场观察。

4）审核方式（编制现场检查表的思路）

（1）按部门审核：适合大多数中型以上企业。

· 以部门为线索实施审核：该部门的负责过程必查、深入查；配合过程选

查、一般查。

（2）按过程（条款）审核：适合特小型或小型企业。

· 以过程（条款）为线索实施审核：该过程的责任部门必查、深入查；

相关部门选查、一般查。

七、如何实施质量控制

通过控制过程监控控制产品质量（过程方法），全员参与采用自检、互检、专职检控制方法来实现过程控制的预期结果。

各个过程严格按照文件要求去做，真正做到“写我应作的，做我所写的，记我做完的，改我做错的”。

识别关键过程和特殊过程划分质量控制点A、B、C实施多级监控，过程监控发现不合格立即纠正方式有返工、让步、返修、降级等做到“人人不制造不合格品、不传递不合格品、不接收不合格品。”

八、个人心得

通过三天紧张培训，使我认识到：ISO9000族标准是世界工业发达国家先进企业质量管理经验的科学总结。当今市场竞争日趋激烈，科技的迅猛发展，生活水平的不断提高，使顾客对产品质量和质量保证保障的要求和期望日益高涨起来，促使企业必须关注质量管理和质量控制，作为企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。带领全体人员参入ISO9001质量管理体系的建立和实施。并通过PDCA的管理模式持续改进，才能不断提升企业的综合管理水平，才能创造出一流的的产品，提升企业价值。

经过此次学习明确了内部审核的目的： 是对ISO9001质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出综合评价并找出存在的问题和需要改进的地方。内部审核是按照准则收集审核证据形成审核发现，编制审核结论，提出改进建议使企业的质量管理体系日趋完善的。作为每个内审员更需做好的是体系的建设者。如果每个内审员都能把本部门的质量管理体系自我完善，做好相关部门的沟通，那整个企业的质量管理体系才能得到更有效的健全和发展。

作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，做一个 “学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人才智，为企业和社会创造更多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值！

张晓旭

2013-03-12

内审通知 篇4

一、背景介绍

为了保障公司运营稳定和正常发展，发挥内部监督职能，公司将进行内审工作。内审是指公司自己对自己的全面检查，发现有问题的地方及时进行调整，以达到更好的管理效果。

二、内审的重要意义

内审是公司内部独立的审计项目，其所发现的问题常常体现在财务管理、业务流程、内部控制、合规执行等方面。内审清晰的定位和较高的创造性，不能仅仅停留在企业内部，而应注重对外沟通。内审不仅有利于企业良性循环运转，还能更好的适应经济环境变化和资本市场的发展需求，进一步增强企业核心竞争力，提高整体经营效益。

三、内审目标

1.确保公司业务合规性；

2.提高管理水平，保证业务运转的顺畅和效率；

3.发现和防范风险，降低公司的经营风险；

4.根据公司状况，提供有价值的改进方案；

5.评估公司内部控制体系，维护公司资产财产安全。

四、内审责任的界定

内审由内部审计部门来执行，内审员由公司提名，按照内审管理条例执行内审工作。具体的内审人员及岗位职责如下：

1.内审质量管理组：

组长：李三，负责组织内审工作，统筹监督内审活动的进行；

2.内审项目组：

组长：张三，负责项目审计，合理评估内部控制的有效性，并对已诊断的问题进行推动改进；

3.内审防御组：

组长：王五，根据公司的风险情况进行风险评估，并制定预防措施，提高企业风险管理水平；

4.内审成果组：

组长：赵六，收集内审成果，并负责对成果进行总结评估并拟定内审报告。

五、内审工作流程

1.制定内审计划：

内审部门将制定一年度内审计划，并通过审计委员会会议进行审议和批准；

2.准备内审检查资料：

内审部门负责收集、分析、整合公司的相关资料，以及内部流程、控制、操作规范等；

3.执行内部审核：

内审员要依据前两个阶段的准备工作，在企业内部执行审核活动，对内部合规性、经营效益、内控机制等进行检查；

4.制定内审报告：

内审部门通过对内部审核发现的问题，进行分析、总结，撰写内审报告，并逐一执行改进方案；

5.提出内审建议：

内审部门还应当提出一些建议性建议，以优化和改善运营管理，创造企业价值。

六、内审的工作时间

内审工作时限为半年一次，时间决定由内审管理委员会的决定，一般安排在财务报表出炉后进行。在内审工作进行过程中，如果发现重大的问题，应及时披露，一般不超过三个工作日。

七、内审的开展方式

宁夏宏业项目管理咨询有限公司内审采用的是多种内审方式，包括随机抽样、现场检查、文件查阅、资料核查、事项检视、整改后复核等方式。内审工作应严格按照工作程序，及时发现存在问题，并制定明确的整改方案，保证能够及时处理问题。对于问题处理情况，删除措施与结果要进行跟踪审查，直到达到预计效果为止。

八、内审工作的要求

内审工作要求内部审计人员在工作中应遵循严谨、准确、客观、不干扰企业正常运营的原则。内审人员应时刻怀有独立自主的态度和独立的判断力，不受管理干扰，坚定不移地推进内部审计工作。

九、内审工作的通知

根据公司的需要，公司在本次内审期间，需要各个部门的齐心协作和全力支持。经过公司内部审计部门的甄选，本次内审工作由张三内审员负责统筹，具体请有关部门全体员工配合开展好内审工作，使得内审工作顺利完成。希望各位同事在内审工作中能够保持高度的配合和支持，共同为企业的发展添砖加瓦！

内审通知 篇5

各有关组织及个人：

国际标准化组织（ISO）已于20xx年9月正式颁布ISO9001:20xx和ISO14001:20xx质量和环境管理体系标准，所有获证组织必须在20xx年9月15日之前完成换版工作，并取得新版质量或环境体系认证证书。

为了帮助获证组织的各级人员充分了解新版标准的变化及要求，使获证组织的质量管理体系和(或)环境管理体系顺利转换到新版标准，北京中润兴认证有限公司青岛分公司作为国内较早的专业认证咨询机构，常年举办 “质量、环境和职业健康安全管理体系整合培训班”。届时欢迎各企业、组织及个人报名参加学习：

【培训对象】

企业管理者代表、技术人员、品管、参与体系运行实施的'相关人员及个人。

【培训讲师】

业界知名的高级培训师；具有丰富的三标管理体系认证、审核、培训及管理应用知识并有多年企业实践管理经验。

【课程特点】

1、课程的内容汇集了国家注册审核员十多年来在审核实践中积累的丰富经验和总结，通过讲师的精彩讲解和学习方法的引导，学员能够较快掌握质量、环境、职业健康安全管理体系标准知识和内部审核技巧。

2、课程的设计生动活泼，提供了大量案例和课堂练习，通过互动式教学使学员充分参与到课程之中，增强对审核的体验。

【培训内容】

1. 质量和环境管理体系新旧标准主要变化；

2. ISO9001:20xx和ISO14001:20xx质量、环境管理体系标准条款解析；

3. GB/T28001-20xx职业健康安全管理体系标准和术语讲解；

4. 20xx版质量和环境标准在企业内部转换和实施要点；

5. 相关法律法规和符合性要求讲解；

6. 内部审核基础知识和审核方法技巧讲解；

7. 解答获证组织如何实施新版标准要求和相关问题等。

【培训时间和地点】

10月21日——10月25日 青 岛

【培训费用】

内审员：单体系800元/人；两体系1000元/人；三体系1200元/人；

注：费用包含培训、教材、考试、证书费；可代办食宿，费用自理。

如需发票，请报名时提供开票资料。

【考试与发证】

培训结束颁发内审员资格证书。

【报名事项】

各组织、单位及个人接到通知后，可通过电话、传真、邮件等方式报名，参加内审学习时请携带一张一寸彩照及身份证复印件。

单位：

时间

内审通知 篇6

ISO9001：2008质量管理体系内审员--培训招生

【课程背景】

内审员是指具备国际标准化管理能力，在组织内、维持和完善该体系的管理人员。现今，我国已有几十万家组织（企业）通过ISO9001的认证。ISO9001标准要求组织（企业）应该进行内部审核工作，将定期评价质量管理体系纳入运行绩效考核。内审必须由经过培训的内审员执行，按规定200人~300人左右的企业至少需要3~4名内审员，而当今熟悉ISO国际标准的内审员仍不多。

ISO9001：2008质量管理体系标准适用于各行各业，如：电子、软件、建筑、学校、农业、医药、化工、汽车、化妆品、服装、医院、银行、机关、机电、物业、物流、进出口等各类企事业单位、行政管理部门等。

【考评方式与获得证书】

培训课程结束后进行笔试。笔试与课堂评价均合格者由中国质量认证中心颁发“ISO9001：2008质量管理体系内部审核员资格培训合格证书”。书面考试不合格者可在一年内参加一次补考，补考不合格者颁发结业证书。

【收费标准】

培训费用合计人民币300元/人（其中包括培训费、考试费、证书费），免费提供教材及资料一套。另补考学员可免费参加一次培训，补考费30元。

【报名和培训地址】

地 址：宁波大学生命科学与生物工程学院12号楼310 电 话：0574-87600551 联系人：丁老师（短号：657599）翁老师（短号：628265）培训时间：本月中下旬开始培训，时间双修日，共计三天。

备注：ISO9001：2008质量管理体系内审员和ISO22000：2005食品安全管理体系内审员培训兼报者，培训费用优惠至550元/人。ISO22000：2005食品安全管理体系内审员--培训招生

【课程背景】

ISO22000：2005《食品安全管理体系——对食品链中各类组织的要求》采用了ISO9001标准体系结构，在食品危害风险识别、确认以及系统管理方面，参照了食品法典委员会颁布的《食品卫生通则》中有关HACCP体系和应用指南部分。

ISO22000的使用范围覆盖了食品链全过程，即种植、养殖、初级加工、生产制造、分销，一直到消费者使用，其中也包括餐饮。另外，与食品生产密切相关的行业也可以采用这个标准建立食品安全管理体系，如杀虫剂、兽药、食品添加剂、储运、食品设备、食品清洁服务、食品包装材料等。

【培训对象】

高校在校食品及相关专业的学生如：食品工程（科学）、生物工程/技术/科学、餐饮及化工制药、食品机械（包装）、饲料、烟草、种植和养殖及相关化工专业。

【考评方式与获得证书】

培训课程结束后进行笔试。笔试与课堂评价均合格者由中国质量认证中心颁发“ISO22000：2005内审员资格培训合格证书”。书面考试不合格者可在一年内参加一次补考，补考不合格者颁发结业证书。

【收费标准】

培训费用合计人民币300元/人（其中包括培训费、考试费、证书费），免费提供教材及资料一套。（报名需交身份证复印件一份）另补考学员可免费参加一次培训，补考费30元。

【报名和培训地址】

地 址：宁波大学生命科学与生物工程学院12号楼310 电 话：0574-87600551 联系人：丁老师（短号：657599）翁老师（短号：628265）培训时间：本月中下旬开始培训，时间双修日，共计三天。

公共营养师--培训招生

【公共营养师职业定义】

从事公众膳食营养状况评价与指导、营养与食品知识传播，促进国民健康工作的专业人员。

【招生对象】

有意从事公共营养咨询、指导、评价、管理、宣传的人员；营养保健品、食品生产和销售企业的从业人员；保险业（寿险）的从业人员；健康俱乐部、健康体检中心、健康顾问（咨询）公司从业人员；各级医院医护人员；各单位负责膳食工作的人员；各级各类学校从事相关营养和健康教育的人员。

【考核与发证】

学员学完规定课程，参加由浙江省职业技能鉴定中心组织的每年5月和11月的鉴定考核，考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的《国家职业资格证书》。

执有《公共营养师国家职业资格证书》者，表明具备从事这一职业所必备的学识和技能，它是求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用主要依据，证书全国通用。

课时安排及学费：

培训是采用面授和自学相结合的教学方式，双休日上课，总课时128学时。培训时间：11月下旬开始培训。

公共营养师高级（三级）：学费2800元人民币。

考试未通过者，可参加下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格科目一年内仅限于补考一次）补考鉴定费用：补考一门35元，补考二门215元。

【报名和培训地址】

地 址：宁波大学生命科学与生物工程学院12号楼310 电 话：0574-87600551 联系人：丁老师（短号：657599）翁老师（短号：628265）

内审通知 篇7

公司各部门、各项目部： 为强化公司内审员的综合管理水平，提高管理体系要求的策划、建立和实施的能力，提前做好迎接20xx年外审检查的各项准备工作。结合公司最高管理层分工及机构调整的变化，根据《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-20xx和《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-20xx标准，特组织内审员培训。现将培训事宜通知如下：

一、培训时间 20xx年4月13日-4月14日 上午9:00 培训主讲：廖湘

二、培训地点 公司多功能会议厅

三、参培人员 4月13日

陈瑾、向贤华、徐林其、张早生、蔡厚强、张南、郭盛佳、杨钱军、刘明、魏润泽、蔡仕民、王伟志、严伸、李喆、吴承杰

4月14日

吴红涛、郑云波、罗剑、赵亚明、张凡峰、张建伟、严帆、鄢林、彭江炜、涂大为、刘娟、姜帆、彭忠凯、付强、刘小将

四、培训内容

1、介绍职业健康转版对照的内容；

2、介绍环境和职业健康安全标准条款的对照和理解；

3、介绍建筑工程施工管理规范50430的标准条款；

4、介绍管理规范与质量标准的对照；

5、介绍公司的职责分配；

6、介绍公司三体系的'检查表、如何进行记录；

7、如何填写不合格报告和纠正措施。

五、培训人员应准备的材料

1、收集本项目监理规划需要编制的内容；

2、收集本项目监理细则需要编制的内容；

3、收集钢筋检测确认的内容；

4、收集砼浇筑前需要验收的内容；

5、收集砼试块检测确认的内容；

6、收集监理日志和旁站记录需要记录的内容；

7、收集本项目存在的危险源；

8、收集本项目存在的环境因素；

六、培训要求

1、各参培人员应遵照第五项要求积极准备课前材料，并携带各类材料参加培训，做好课堂笔记。

2、请各参培人员准时参加培训，无故者不得缺席。

3、联系部门：企业发展部

单位：

时间

内审通知 篇8

一、培训时间：

20xx年5月15、16、17日。

二、培训地点：

慈溪电大（慈溪文二路288号）

三、培训对象：

汽车企业内部的体系管理人员、与体系管理有关的其它管理人员、有意向从事IATF 16949内审工作的其它人员。

四、颁发证书：

本课程满足了美国质量认证认可委员会（RABQSA）和国际专业资格认可协会(IPC)的内部审核员的资格要求。完全满足IATF 16949:20xx及ISO19011对内部审核员的资格要求。在接受第三方审核时，本课程证书可以作为客观证据提交给认证机构。

五、培训学员需提交资料：

身份证复印件一张（正反两面）、一寸照片1张、

六、培训费用：

1、20xx元/人（含培训费、中餐费、资料费、证书费）；

2、1280元/人，（含培训费、中餐费、资料费、证书费）仅限慈溪市汽车摩托车行业协会会员单位；

单位：

时间

内审通知 篇9

为响应国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》，进一步推动全国知识产权管理体系建立工作的开展，培养知识产权管理人才，完善知识产权骨干队伍建设，提升企业知识产权管理能力，提高企业竞争力，中部知光技术转移有限公司联合中规（北京）认证有限公司将于20xx年4月20-21日在武汉举办“知识产权管理体系内审员培训班”，现将有关事宜通知如下：

一、举办单位

主办单位：中规（北京）认证有限公司

承办单位：中部知光技术转移有限公司

二、培训内容

围绕企业知识产权管理体系内审人员的工作职责、业务范围、工作要求等内容开展培训。

主要内容包括：知识产权贯标基础概念、发展梗概；知识产权管理标准文本解读；企业知识产权管理体系的准备、启动会、调研诊断；体系策划、建设、体系文件编写、内部审核实施及认证审核基本实务。

具体内容参见附件1。

三、培训对象

各类创新型企业、高新技术企业和知识产权试点示范企业等依托技术进步和发展的科技型中小企业的领导或管理者、研发技术主管或知识产权管理人员等。

四、培训时间、地点

培训时间：20xx年4月20-21日9:00-12:00；14:00-17:30

培训地点：湖北省武汉市洪山区鲁磨路442号，国家技术转移中部中心大楼8楼多功能报告厅

单位：

时间

上一篇 ：ktv年度工作总结九篇
下一篇 ：写家乡的水日记