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述职述廉报告信访(篇1)

一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。

(一)抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。今年以来，办公室以建设学习型、军事型、团结型机关为目标，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神，及省、市、县的一系列重大政策文件。同时，狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习公文写作、信息收集、调查研究等技能，成为能够适应不同工作的“多面手”。同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识，博闻强记，不断更新知识，拓宽知识面。二是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合，定期学与平时学相结合，开研讨会与办公室班子成员授课相结合，通过举办各种类型的读书班、演讲会等形式，激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层，深入群众，虚心向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，在实践中获得真知。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务、学现代科技蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。

(二)抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，制定出台了《县委办公室工作规范》，使办公室各项工作便于操作，有章可循。一是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理，领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为业务、政务、事务三块，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求，进行量化分解，责任到人，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责，从而较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。三是健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，同时推行百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都高效运转。

(三)抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过做耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置，淡化升迁意识，正确对待个人进步，使走的顺心，留的安心。通过这些真心实意、扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，在全县树立了党委办公机关的良好形象。

二、紧紧围绕县委中心工作搞好政务服务，充分发挥办公室的参谋助手作用。

(一)准确把握领导意图，做好文字起草工作。在工作中，我们把握这样几项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况;把握领导的思路，协助完善;把握领导思想的闪光点，加以深化;多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草中，敢于创新，做到立意新、体式新、语言新，力求使综合文字材料真正体现领导的最新思想和水平，体现对基层的针对性和指导性。先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60余个，撰写各类材料30个，较好地贯彻了县委的决策思想。

(二)强化调查研究职能，为县委决策提供科学依据。工作中，我们始终把握领导的决策意图，找准决策需求点，创造性开展调研活动，及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。全年共开展较大规模的调研活动20余次，组织基层单位撰写调研文章80余篇，在市级以上调研刊物发表有份量的调研文章10余篇，先后撰写出《关于我县招商引资工作的调查与建议》、《关于我县城市建设管理工作的调查与建议》、《关于我县商品交易市场发展的调查与建议》等调研报告15篇，有些直接进入了县委决策，特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》被市委《工作信息》印发后，迅速得到市委领导的批示，给予了充分肯定。

(三)准确把握领导关注点，全方位搞好信息服务。一是加强网络建设。根据乡镇班子调整后的情况，在全县8个乡镇和县直主要部门建立了专兼职信息员，继续加强对全县175个行政村“知民情、察民意、解民忧”信息网络的管理，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。二是狠抓队伍建设。坚持跟班学习制度，加强对基层信息人员的经常性培训。11月份，邀请省市有关领导对全县党委办公室系统人员进行一次封闭式培训，切实提高了信息人员的业务能力和写作能力，提高了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。我们紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。截止目前，共上报省、市信息150余条，其中省采用14条，市采用132 条，市主要领导批示1条;印发《领导参阅》、《情况反映》及各种《工作信息》供计91期，领导批示3期;大学生村官报送基层信息40余条，其中被县委领导批示1条。通过全方位的信息服务，为领导了解政治、经济动态和进行决策提供了可靠的依据。

(四)强化督促检查职能，确保县委重大决策落实见效。一是创新督查方法，努力提高督查的质量和效果。根据工作需要和形势的发展，按照领导安排，我们成立了由县委常务副书记任主任的督查委员会，整合县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和县委组织部干部监督科的力量，成立了督查中心，实行“四室联动”，有效促进了各项工作的落实。二是围绕党委的重大决策和重大工作部署开展重点督查。紧紧围绕全县工作大局，对县委经济工作会和县委常委会安排的工作分解立项，制定督查预案，贯穿全年;把六项重点工作作为督查重点，适时开展督查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。三是围绕领导和群众关心的热点、难点问题，搞好专项督查。截止目前，共组织大的督查活动20多次，承办市、县领导批示件 234件，上报《督查专报》9期，下发督查通知单46期，印发《督查检查情况》28期，反馈《督查情况反映》56期，保证了县委决策的有效落实。

述职述廉报告信访(篇2)

导语：今年以来根据党组工作分工，我分管行政庭、少年庭、执行局、法警队工作。2010年10月28日调整分工为分管行政庭和法庭。作为区法院副院长，我充分认识到法院工作的重要性，也清醒地认识到自己所肩负的责任。能够在各方面严格要求自己，紧紧围绕区委的中心工作和法院的审判任务开展各项工作。政治上严格要求自己，廉洁自律，工作上开拓创新，勤奋敬业，雷厉风行，学习上刻苦钻研，在全院干警大力支持下，较好地完成了各项工作

本年以来根据党组工作分工，我分担行政庭、少年庭、履行局、法警队工作。2010年10月28日调整分工为分担行政庭和法庭。作为区法院副院长，我富裕认识到法院工作的紧张性，也复苏地认识到本身所负担的责任。能够在各方面严厉要求本身，紧紧环绕区委的中间工作和法院的审讯任务展开各项工作。政治上严厉要求本身，耿介自律，工作上开辟立异，勤奋敬业，雷厉流行，进修上吃苦钻研，在全院干警大力大举赞成下，较好地结束了各项工作。

1、述职部分

2010年度，我在院党组的精确带领下，苦干实干，当好帮手，做好榜样，较好地结束了各项工作任务。

联合我所分担的部分工作要求，10年我的工作目标是：

1、履行局各项履行指标要在客岁根本上有所进步，周全结束全国料理履行积案活动，并顺利经过议定检查验收。

2、法警队要典范法律，办事审讯，保安定保巩固，建成全省斥候警队。

3、行政庭要抢先创优，各项指标篡夺有较大进步。

4、少年庭在办好各种涉少案件的同时，要连续结壮做好青少年维权帮教工作。

针对上述工作目标，我凡是和分担部分的中层干部及全部干警比较责任状，分析工作进度，分化工作任务，化解各种胶葛。想方设法地结束院党组交办的各项工作任务。本年以来，我分担的几个部分均能优良高效地结束院党风廉政构筑责任状和目标责任状法则的工作任务，各项质效指标均明显好过客岁同期。特别是为办事处所经济，保护巩固，增进成长，我和同志们联合一道，稳妥、及时地处理了一多量触及市区重点项目标拆迁案件，如大连万达项目、雨润项目等重点工程，因为院带领的高度珍视、全部同志的互助竭力和全院干警的大力大举赞成，在办事市区的重点构筑方面作出了应有的贡献。

履行工作：本年履行条线自上而下展开了多项活动，最终是中间政法委展开了全国范畴的料理履行积案活动，三项重点工作、省院展开的履行条线专项料理活动。上述这些工作，如果异国高度的责任感和奇迹心、异国一股拼劲，是不大略在法则的时候内结束的。全年工作中，我始终要求本身当好榜样、带好步队，本身就要靠前批示，领先吃苦，为此凡是要求大家加班的我都是第一个到，凡是疑问危机的变乱，我都第一个冲在前。对全局办理的各种案件，为了包管工作进度和质量，我根本是每天到局里，和大家一路探讨案件，鞭策查抄工作，分析办理题目。对一些信访疑问老案，我都能沉下去反复做工作，尽本身最大竭力将题目化解在基层。要干好履行工作，异国好的切当可行的轨制来办理是不可的。根据工作必要，联合典范化构筑的活动的展开，我们探讨出台了近二十项轨制，用典范的标准来典范束厄狭隘履行行动，使履行工作更趋典范化、科学化。

为干好履行工作，我和履行局的同志们一道进修，密切互助，安危与共，互助结束目标任务。我和高嵩局长凡是构造大家进修相干的法律、标准，学政治、学交易，取长补短，以典范化构筑的相干要求来比较查抄，查摆题目，探讨对策，定轨制，抓办理。按期召开案件钻研会，质效分析会，量化各项工作指标，鞭策工作进度，和谐工作上碰到的坚苦,不唱高调，不说空论，埋头苦干，实实在在地办结一批案件，办理一些实际题目。

对料理履行积案活动，我院党组高度珍视，在第临时候向区政法委作了专门报告请教。为了落实好集会精神，我和履行局的同志们加班加点，拿出了区展开此项活动的履行定见和详细考核方法，同时联合我院履行局案多人少的实际环境，针对本院的工作实际，我们觉得履行工作关健是要处理好料理履行积案和办理履行新案的干系，既不能因料理积案而忽略了履行新案，使新案又变成积案，也不能因履行新案来势太猛，就放松了料理履行积案工作，拖全市、全省的后腿，要谨慎处理好二者的干系，周全分析履行局势和压力，才华稳步促成全年履行工作的展开。为此，我和高嵩局长反复探讨、论证，将现有履行人员和帮助人员进行分工调整，公道调配履行气力，建立一手抓积案、一手抓新案，两手都要抓，两手都要硬的工作目标。在院党组的精确带领下，我们将现有人员分成履行小组，将各种案件分工到组，责任到人，局带领领先挑重担，对新收案件还要求新案大家办，力图不进步。我们全局上下拧成一股绳，劲往一处使，做到分工不分家，大家都是责任人。详细案件由包办人牵头、合议庭集体当真，局带领把关，每周对各包办人在办案件件件过堂，全局人员互助探讨，集体体伶俐，互助会商拿出办理案件的方法，从根本上办理履行案件难办理、办案周期长等题目，裁减了抽屉案、人情案的产生。一年来，不容否定的是，在院党组的高度珍视下，在全局干警的互助竭力下，全局干警齐心合力，我院的履行工作模样己有了较大的变化，新收案件信访数明显下降，案件实际执结率明显进步，清案工作己被市政法委和市中院评为进步集体。如今全局同志干劲扫数，联合拼搏，树正气、比贡献的氛围己经构成。

行政庭工作：行政庭全年新收案件受案数高、难度大，案涉重点项目、信访巩固、群体诉讼、集体诉讼等诸多身分。我和全庭同志们一道，安危与共，化解了多起行政纷争。全庭同志发扬了联合拼搏，彼此明白、彼此救助的精良庭风，在很大程度上减缓了行政庭工作的压力，办理了大部分行政纷争，案件呈现和谐率高，发改率低，信访量下降的精良趋势。我和行政庭庭长一道，当真结壮地做好信访巩固工作，所包办的信访案件均到达上级法院的维稳要求。全年所办案件质量好，无发改。

少年庭工作：我院少年庭是国度级青少年维权岗。本年以来办理案件精确率高，社会结果好。民事案件调整率达80%以上，案件精确率100%。如期优良高效地结束了目标责任状法则的扫数任务。少年庭的同志们工作经验充裕，乐于奉献，一贯是我进修的榜样。为了将各项工作进一步做优做强，我和大家一路探讨工作思路，想方设法篡夺将少年审讯这项阳光工程做得更有特点。我们采纳走进社区审讯案件、走进少管所传达温暧等方法，将邦教工作延长到各个角落。

述职述廉报告信访(篇3)

今年，经组织安排，我被借用到市信访局工作至今。对我而言，无论组织上安排我到何岗位，做何工作，我都能愉快而坚决地服从，并且在不同的岗位上积极学习业务，扎实开展工作，认真履行职责，努力当好助手，发挥自己应有的作用。现将本人今年以来的工作情况汇报如下：

　一、认真学习，永不停步，不断增强自身素质

“学而后知不足”，作为年轻同志，必须把学习当成大事来抓。为此，我坚持与时俱进，始终注意把学习摆在重要位置，通过从书本里学、到实践中做、从总结中思，来努力完善自己的知识结构，不断提高自身的综合素质。一是通过认真学习政治理论，夯实思想政治基础。加强政治理论素养，是年轻干部的必修课。我通过深入学习和掌握十六届四中全会精神及国家重要的政策法规，进一步提高了政治敏锐性和处理应对复杂局面的能力。我通过深刻领会“三个代表”的丰富内涵及这段时间在信访局接待上访群众的实践，更加深刻地体会到保持党同人民群众血肉联系的重要性，进一步增强了做好各项工作的责任感和使命感。

二是通过用心钻研业务知识，努力提高工作本领。

发展和稳定是当前政府面临的两大课题。能否做好招商引资和信访工作也是对我们干部的考验。这两项工作挑战性、政策性、综合性、艺术性都很强。因此，全面改善自己的知识结构，增强自身的综合素质，做一个知识全面的“杂家”，就成为干好工作的基本要求。因此，工作之余，我常常通过报刊、杂志、电视、网络和书本，广泛学习哲学、经济、法律、历史和现代科技等相关知识，不断拓宽视野，改善知识结构，为做好自己的工作打下扎实的理论基础。

二、勤奋工作，只争朝夕，努力完成各项工作目标

一在乡工作情况： 一是组织开展形式多样的活动，当好指挥员、策划员。

1、认真开展“三八”国际劳动妇女节庆祝活动。通过召开表彰大会暨妇女代表联谊会表彰了为我乡各项工作作出突出贡献的“三个十佳”妇女代表，授予了吕在中面粉厂“巾帼示范岗”的称号，并发动代表就如何做好新时期妇女工作，发挥妇女半边天作用展开了热烈的大讨论，会议取得了较好的效果。

2、认真开展捐资助学活动。今年，我乡团委、妇联认真开展了对学生孤儿的排查活动，列出了需要帮助扶持的学生名单。通过向市团委争取资金和向部分单位企业募捐资金等方式筹集了近三千元，共资助6名孤儿和52名贫困学生，充分发挥了团委、妇联关心下一代的桥梁纽带作用。

二是多方面联系洽谈项目，努力当好招商引资战斗员、服务员。

今年，我乡进一步加大招商引资力度，抽调多名镇干部进行专职招商。按照党委分工，我负责为全乡外引内招项目作配套跟踪服务及本市的招商引资工作。为做好该项工作，一方面我充分利用原来在开发区挂职招商的优势，发动亲朋好友，广泛联系客商，多方寻找招商引资渠道。

经过努力，引进香港成加发展有限公司到开发区考察，初步计划增资1200万元兴办高成房地产开发有限公司。目前，双方意向性协议已初步签订，正在就土地转让资金作进一步的磨合。另一方面不遗余力地为到我乡投资的客商搞好服务。为帮助企业办理营业执照、环保许可证等相关手续，使企业迅速投产运营，我不厌其烦地跑相关部门，多次和有关方面进行交涉，顺利办理了各项手续。

三是尽心尽职，扎实做好蹲点村工作，当好协调员、联络员。

按照分工，我蹲点大王村。一直以来，我紧紧围绕党委政府部署的中心任务，做到经常深入到村到户指导工作，鼓励村干部加大招商引资力度，并积极帮助村里向上争取资金，切实为民办实事。今年2月份，为了维修加固村里的闸，在有关领导的支持下，我多次跑市水利局争取资金。经过努力，帮助村里解决维修资金12000元。另外，到村开展工作时严格遵守组织规定的各项纪律，做到廉洁自律，时刻注意维护好自身形象。在大家的努力下，凡是党委政府部置的工作任务，大王村都能不折不扣地完成，并连续多次被评为优秀党支部、综合先进村。

二到市信访局工作情况：

5月份，经组织安排，我被借用到市信访局工作。按照人员分工，我和其他被借用的同志一起，被安排轮流到信访接待大厅值班，在接访科接待上访群众。局领导让我从七月份开始负责领导信访接待日的记录整理工作，协助负责信访局办公室日常管理和文字工作。

当前，正处在社会转型期、改革攻坚期、矛盾多发期，因而信访工作也处于一个特殊的高峰时期，集体信访、重复信访、异常信访、越级信访面广量大，处理难度与日俱增。作为市委、市政府指定的信访接待场所，信访工作人员整天面对的是情绪激烈的信访群众，处理的是十分棘手难办的信访事件。正所谓“哭声、骂声、抱怨声，声声入耳;难事、烦事、困难事，事事棘手”。面对这种情况，我一边努力自学国家的政策法规，全面了解掌握相关业务知识，一边向信访局的老同志学习请教，边干边学，力求通过自己的努力能使群众从信访局这个窗口切身感受到党和政府的温暖，负气而来，和气而归。

主要做了以下几方面的工作： 一是认真做好群众来访日常接待工作，当好信访工作的宣传员和接待员。

在信访接待大厅值班时，我对每个来访的群众都不推不避，和接访科的同志一道，热情接待，耐心倾听，认真记录，以宽容的态度对待群众的满腹怨气和责难，以政策法规为来访群众解难释疑，并按照新《信访条例》“谁主管、谁负责”的原则引导群众逐级上访，依法上访，规范信访秩序。9月22日，市棉纺厂200多名职工为改制问题到信访局集访，在信访大厅滞留一天一夜，我始终坚守岗位，向他们宣传新的《信访条例》，与大家一道做劝导说服工作直至第二天凌晨。

二是着力做好市领导接待群众来访工作，当好领导工作的信息员、通迅员。 市领导信访接待日为群众向领导直接反映信访问题开辟了规范的渠道。

在每次领导信访接待日前，我都主动对近期可能发生上访的重点信访问题进行排查，形成书面材料供领导参阅，便于值班领导提前掌握情况，提高接待效果。同时，全程参与领导信访接待，做好记录，适时介绍一些疑难信访的沿革，并在接待结束后形成《领导接待群众来访情况》，报四套班子领导，发相关承办单位。从接手工作以来，已完成《近期重点信访问题排查》5期，《领导接待群众来访情况》5期。在此同时，尽力搞好省级文明城市和平安全市两个创建活动，并协助做好日常局务工作和文字整理工作。

三、廉洁奉公，立身以德，始终保持公仆本色

作为年经干部，我时刻牢记党的宗旨，坚持把“做官先做人，万事民为先”作为自己工作的准则。平时工作中，认真对照领导干部廉洁自律的各项制度，注意自己的言行，做到不该说的不说，不该做的不做，自觉抵制各种诱惑，接受组织和群众的监督。在生活中，我也做到廉洁自律，慎独、慎微、慎交友，注意自重、自省、自警、自励，从小处抓起，从点滴注意起，树立好自身形象。

　四、正视不足，倍加努力，全面提高工作水平

回顾今年以来的工作，通过自我剖析，查找自身存在的问题，我认为自己还存在很多不足：一是直接到基层调查研究解决问题不够，需要在“下访”上狠下功夫;二是招商引资的思路还不够宽，仍需牢固树立时时招商、处处招商的强烈意识。今后，我将以这次述职为契机，勤奋学习，勇于实践，扎实工作，勇于开拓，在实践中不断增长才干，全方位提高工作水平，塑造一个不断进步的自我!

以上汇报如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职述廉报告信访(篇4)

20xx年，很平淡，也很充实;很辛苦，也很快乐。回想起来，主要做了以下几方面的工作：

一、实心实意当参谋

作为中共xx市委群众工作部副部长、xx市信访局党组副书记、副局长，我深知自己的一项重要工作就是当好党组一班人、当好党组书记、局长的参谋和助手。我是这样想的，也是这样做的。

一年来，自己作为局班子成员的一员，作为书记、局长的助手，从参谋的角度来说，可以说是尽职尽责、尽心如力的。

当好参谋的第一要素，我认为是信任。相信党组一班人的智慧高于自己的智慧，相信书记、局长的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何时候我都是首先认真倾听，听听党组一班人、听听书记、局长的意见。认真领会他们的意见要领，仔细分析他们意见的正误，反复权衡他们意见的利弊。

当好参谋的第二要素，我认为是诚恳。相信党组一班人，相信书记、局长，当然不是全盘接受，更不是全盘否定。那么作为一个助手，对党组一班人的意见、对书记、局长的意见，是赞成还是反对并不重要，重要的是在发表这个赞成或反对意见时的态度是否诚恳。发表赞成意见时不要觉得自己是在支持某一个人，发表反对意见时不要觉得自己在反对某一个人，发表新的意见时千万不能站在自己的私利角度，始终只是赞成或反对某一个观点，始终只是从有利于工作、有利于团结的角度出发。

当好参谋的第三要素，我认为是认真。参谋意见，看起来是参谋，但很多时候可能影响领导的思想，甚至可能左右领导的思想。参谋意见的好与坏，很多时候直接决定事情的成败得失。所以参谋在提参谋意见时一定得认真再认真。要思前想后，要借古论今，要反复比较，要仔细琢磨。

当好参谋的第四要素，我认为是智慧。要当好一个参谋，前三条都具备了，不智慧的人也参谋不出的意见来。充其量只能是参谋出的意见方向正确，但不是意见。

我在信访局，分管的工作比较多，党群、zd、办公室都是我在分管。所以参谋的角色有比较明显的体现。大到局里大的方向性的文件的出台、迎接中央、省市的检查，小到一个具体的接访事件、一次具体的小组活动，我都能尽职尽责、尽心如力当好参谋。我当参谋的原则是顾全大局、顾及细节、顾虑后果。参谋时，市委、市政府的总体决策，就是大局，单位形象的展示就是大局，我在给党组一班人进言时，或给书记局长建议时会充分考虑市委政府的总体决策，充分考虑单位的整体形象;但是细节决定成败，当参谋的人不能不考虑细节，本来领导就是抓宏观的，如果当参谋的人再不深入，不顾及细节的话，那容易出错，所以我当参谋时会再三考虑一些细节;任何一件事情、任何一次活动，你总得考虑后果。正因为考虑这方方面面，所以很多时候要研究一项什么工作，或要出台一项什么文件，或要迎接一次什么检查，我都相当仔细，我会主动构思出方案向书记局长汇报，再个别征求班子成员的意见，最后在党组会上提出来，这样既有利于正确方案的产生，又有利于班子团结。

一年来，日常工作不说，信访局出台内部文件30余号，迎接各级检查20余次，大大小小的活动10余次，每次我都能做到“提金点子，做好样子”。

二、全心全意搞服务

我这里讲的服务主要指的是三个方面的服务，一是对人民群众的服务，二是对市直各单位、各乡镇(办事处)的服务，三是对本单位同志的一些服务。

众所周知，群众工作部也好，信访局也好，我们的工作都是一线的，都是直接跟人民群众打交道的。信访人，不管有理没理，但起码一点，来的时候，他自认为是有理的，所以是带着不满来的。我作为一名工作人员，能充分理解群众的感受，能换位思考。不管来访者提的问题委婉还是直接，真实还是虚假;不管来访者的态度平静还是激烈，方法妥当还是欠缺，我都能够理解。都能做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一句好言相劝”，然后按照我们的工作要求，该解释的解释，该说服的说服，该引导的引导，该教育的教育，该调解的调解，做到绝对的优质服务。我的目标是做到让上访群众“带着怨气而来，带着服气而去”。

信访工作的特殊性决定了，我们除了为人民群众服务以外，还要对各单位、各乡镇(办事处)服务，比如帮助上访人联系各单位，帮助各单位联系上访人;比如协助各单位接访人员接访劝返;比如重大疑难信访事项的调处等等过程中，我们都存在着对各单位的服务。那么我在这个过程中，自始至终能做到依法公正、热情周到。

对本单位的同志的服务，主要是指办公室工作这一块，我们单位办公室职能较多，上传下达、文字处理、对外联系、后勤服务等都归口办公室管理，所以说单位同事的医保、社保、工伤、住房公积金的办理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落实等服务工作，我总能尽自己的能力使领导和同志们满意。

麻雀虽小，肝胆俱全。我们单位工作人员虽然不多，但工作量却很大。也正因为人员不多，所以工作量很大。我们的工作，不管是对内还是对外，对上还是对下，反正都是两个字“服务”。

一年来，我局接待来信来访达三万多人次，与全市各单位打交道平均不少于6次，局里的干部职工加起来只有20人，服务量、工作量可想而知，还连续五年在衡阳市处于先进行列，其服务质量也是可想而知的。那么我们的办公室所起的作用也是可想而知的。

三、廉洁自律做表率

信访岗位虽不是肥缺，但如不能自律的话也会滋生不廉洁的念头。毕竟的话总是跟人在打交道，不是跟产品在打交道。

本人一年来，始终能以一个共产党员的标准来严格要求自己，以一个党的干部的标准来严格要求自己，既能加强廉洁自律方面的理念学习，也能在实践中严格要求自己。一年来，没有收受任何个人和单位的红包礼金，没有信访人接受任何形式的请吃，两次拒收信访人的红包礼金。

本人一年来也有很多做得不够的地方，比如理论学习不够系统，不够深入;工作热度偶有松懈;向组织的汇报太少等。在以后的工作中，我将扬长避短，努力做一名人民群众喜爱、组织信任的干部。

述职述廉报告信访(篇5)

一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力

在政治理论学习上，认真学习马列主义、娱乐思想，深刻领党的指导思想的内涵，注重学习党的各项路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合。积极参加十八大精神培训班，结合工作实际，结合自身实际，深入思考，指导工作，通过一年来坚持学习，受益匪浅，使自己的党性觉悟、政治素质、理论水平有很大的提高。在业务学习上，认真钻研学习新修订的娱乐、法规以及中央、省、市下发的一系列加强信访工作的文件，强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了案件办理、统计分析、网上信访等方面的学习，增强适应新变化的能力。在强化理念学习上，通过开展“讲正气、树新风”、学习陈淳、开展信访系统创建活动、学习领会十八大精神等一系列活动，增强工作人员爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

二、务实重干，圆满完成年度各项工作任务。

(一)催查调研科工作。

(二)办公室工作。一年来，办公室紧紧围绕局中心工作，努力增强服务意识，提高服务水平，整体水平不断提高。

一是完满完成各项会议的筹备和组织工作。2017年是国家大事喜事较多的一年，信访工作的任务比往年更重，县委、政府先后召开4.19，6.12，8.6，9.20等四次高规格的信访稳定工作会议，办公室承担了大部分的娱乐任务。群工部每月召开一次信访例会，办公室都较好地完成了会议通知、材料准备、会议纪要的编发。特别是在党的十八大召开期间，办公室多次下发通知和通报，使县乡两级干部绷紧了稳定压倒一切的弦，保证了十八大召开期没有发生来自我县的干扰。

二是加强信访信息的上报工作。一年来组织办公室人员，深入开展调查研究，为局领导及全县信访稳定工作当好参谋。认真做好各类文字材料撰写工作。全年编发文件、工作汇报材料70余篇。每月向市局报送信息3篇。被市信访工作交流采用3篇，南阳日报采用1篇，唐河大事月报采用10篇，县委政府工作通报采用2篇。较好完成了市信访局下达的目标任务。

三是统计分析做到准确及时。按照市局及县政府的要求，每月电子报表、信访工作分析准时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年终总评。信访统计数据做到准确，为领导决策提供及时准确的参考信息。

同时，主动做好各项协调工作，注重加强后勤保障、财务、党建、综治等方面的服务，确保局机关工作正常运转。

三、完善制度，机关工作效能显著提高

为了推进信访系统创建活动的深入开展，转变工作作风，提高工作效率。我组织完善了各项工作制度。先后完善了机关值班制度，签到及请销假制度，公文内部传递及签阅、发文审签制度，财务管理制度，规范了周学习制度、月度例会制度，实施了信访信息调研上报采用奖励制度。目标分解做到分工合理、责任明确、任务具体，人人头上有目标，个个肩上有担子，增强科室工作人员的"责任感。各项制度的实施，极大地激发了机关同志们的工作积极性，规范了各项业务办理流程，明确了工作责任，塑造了信访干部工作能力强、整体素质高的外部形象。

四、廉洁从政，树立良好的信访干部形象

作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对县委政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念。在班子内部，尊重“班长”，做到政治上合心，思想上合气，行动上合拍，工作上合力，对班子成员之间敞开心扉，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献。与局工作人员相互团结，经常与同志们谈心，交流思想，支持同志们工作，关心同志们生活。注意发挥领导干部带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不娱乐和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管办公室工作还是催查调研科的工作，种类事情都很多，几乎没有节假日，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，也较好地维护了信访局集体立党为公勤政为民的形象。

五、存在问题及不足

回顾一年来的工作，仍存在薄弱环节和不足之处，一是理论学习深度不够，有待于进一步加强;二是忙于事务的时间多，对局内部管理考虑较少，疲于应付，缺乏科学的思考和安排。在今后工作中，本人要扬长避短，百尺竿头，更进一步，深入贯彻党的十八大精神、以科学发展观为指导，牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，逐步提高驾驭各项工作的能力，积极完成各项工作，不断与时俱进，做一名合格的共产党员，为推进我县信访工作再上新台阶做出更多的成绩。

述职述廉报告信访(篇6)

我叫**，男，汉族;20XX年出生，大专文化，中共党员，现任中共**市委、宣传部长。20XX年兼任**市**镇党委第一书记、**市水口山经济开发区党委书记等职。主管全市宣传思想工作，分管乡镇企业、民营经济和**工业园建设，联系**市盐湖镇农业点。一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提升素质，认真履行职责，创新开展工作，严格要求自己，自身政治素养、业务水平和组织领导能力都有新的提高，自己负责的各项工作都有新的进步。现就自己过来一年的情况综合述职如下：

一、勤于学习，努力构建学习型社会

学无止境。担任宣传部长后，我更加认识到学习的重要性。为此，自己挤时间、钻时间学政治理论、业务知识、领导科学、政策法律。同时深刻思考怎样带动全市的学习，推进理论学习迈上新的层面，形成全社会的学习氛围。一方面，我结合工作实际，系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和**同志“三个代表”重要思想原著原作，作读书笔记3大本共3万余字，撰写心得体会和理论文章30余篇。同时还注重领导艺术、科学决策等方面知识的涉猎和政策法律的学习。

通过学习，自己的政策水平和依法行政能力有新的提高。检查一年来个人的行为和所负责的工作，没有偏离党的方针政策和法律法规。另一方面，积极探索理论学习、建立学习型社会的新办法、新措施、新途径。来宣传部后，我牵头制定了《**市理论学习述学、评学、考学实施办法》，形成了以评促学、以考促评、以学促工作的新机制。在部机关成立理论学习研究会，对重大理论问题实行集中研讨，[找文章到-一站在手，写作无忧!大=秘=书=网=站]对重大的学习实行集体研究，求得正确的思路指导全市各级的理论学习。

年中，对各级的理论学习情况进行全面督查、评估，召开分析会、帮助会，促进全市的理论学**衡发展。年底组织副科以上党员干部进行理论考试，将考试成绩记入个人档案，为组织部门选人、用人提供依据，极大地调动了全体干部的学习热情。为了把理论学习延伸到基层，扩大到广大人民群众中去，我们实行了向民营企业派出理论辅导员帮助企业职工学习的办法和将理论知识通俗化，制成统一的理论宣传栏，免费为向基层赠送。同时在不同层次的人群中开展不同层次的理论知识竞赛、理论研讨等活动，营造出一个全民学习的氛围，在全市城乡掀起一浪又一浪的学习热潮。去年，我市的理论学习得到了上级主管部门的充分肯定，尤其是一些新的作法和措施，为兄弟县市理论工作的开展提供了示范。

二、勤奋工作，全力推进事业发展

1、帮忙不添乱，牢牢把握舆论导向，努力营造健康向上的舆论氛围。

一是突出重点，扮靓**。去年以来，我们突出重点报道、重大事件和重大活动的宣传，全年分别在中央、省、衡阳市“龙头”新闻单位发稿20XX篇，其中《人民日报》3篇、新华社27篇、《湖南日报》头版头条5篇，《衡阳日报》头版头条23篇;与有关单位合作，制作了《天堂山风光》、《**招商项目》、《走进西岭》、《风华塔山》等旅游招商宣传画册;配合参与《飞越蒸湘》、《边远乡村行》等活动，全面展示**风彩，进一步扩大了**的知名度和美誉度。推介的先进典型吴国威同志的先进事迹被衡阳市委宣传部列为年度重点宣传对象，《湖南日报》、《衡阳日报》和省市电台、电视台等多家媒体进行了集中专题报道。在宣传吴国威的同时，宣传了中国印山，宣传了**。

二是做强支点，繁荣文化。文化历来就是一个地方向纵深发展的支点，作为一个宣传部长，繁荣地方文化，大力发展地方特色文化，传播弘场先进文化，责无旁贷。去年成功地举办了首届“万通杯”书画大赛，开办了篆刻艺术创作培训班，邀请驻常省市单位县处级领导参加的卡拉OK联谊赛，耗资30余万元举办**历史上规模最大、效果最好、反响最强烈的春节联欢晚会等活动，进一步促进了**文化事业的发展。全年各艺术门类共创作文艺作品800余件，其中书画《向往》获“历史丰碑中国书画大奖赛”优秀奖，论文《加强基层文化馆建设需要做好四篇文章》获省第七届理论文章征文三等奖，舞蹈《瑶妹洗月》代表衡阳市参加第三届全国少数民族文艺汇演和全国第十四届少数民族艺术节孔雀奖暨第四届全国少数民族舞蹈大赛多次获奖，被中央文明办、文化部“走进社区文艺”调演并获银奖，组织少儿版画参加省美协少儿美术作品大展，获金奖10个，银奖3个，铜奖7个。在省城长沙成功地举办了**版画专展，为歌剧之乡、版画之乡又添厚重一笔。

三是解除难点，增强后劲。想方设法引进富森公司资金20XX余万元，依法依规推进市电影院整体改造，彻底改变市电影院目前房子病危、综合效益低下的状况。积极支持文联打造、申报的庙前省级地质公园工作，先后10多次到省城找专家、找领导汇报庙前地质公园创建情况，引起上级的高度重视，20XX年3月份可望批复，一旦申报成功，将有力地推动我市旅游经济的发展。为青少年文化宫后期建设，跑资金，搞协调，使主体工程年底如期完成，今年5月份可望建成开放。为打造“中国印山”向上争取资金20余万元，去年中国印山摩岩刻印360余枚，总共达500多枚。

述职述廉报告信访(篇7)

在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门、各县(区)的大力支持帮助下，在全局同志的共同努力下，20xx年以来，全市信访工作取得了可喜的成绩，信访总体形势平稳可控，信访总量几年来一直位居全省末位。作为单位一把手个人也作出了很大的努力。现将个人两年来勤政廉政情况述职如下：

一、勤政为民，认真履行岗位职责

20xx年以来，全市信访工作呈现出以下几个特点：

(一)信访形势有新变化。呈现出“四个持续下降和一个好转”的良好态势。通过“六步工作法”和信访事项三级终结制度的实施，全市无理上访、违法上访、蓄意闹访现象得到有效遏制，信访秩序趋于好转。

(二)思想观念有新转变。全市各级信访部门紧密结合工作实际，以充分发挥职能作用，努力推动信访工作实现了“四个转变”。一是坚持以科学发展观为统领，实现工作站位从局部到全局的转变;二是以充分发挥职能作用为目标，实现工作方式从“秘书型”向“职能型”的转变;三是坚持以提高综合能力为切入点，实现干部素质由“专门型”向“复合型”的转变;四是以构建大信访工作格局为依托，实现信访工作由单打独进向齐抓共管的格局转变。

(三)工作思路有新突破。一是坚持四为主一为辅的方针，在矛盾纠纷排查化解工作上取得了新突破。二是从党政领导包案处理信访问题入手，在推进疑难突出信访问题的解决上取得了新突破20XX年

信访局局长述职述廉报告20XX年

信访局局长述职述廉报告。三是加强基层基础工作，在提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平上取得了新突破。四是狠抓依法治访工作不动摇，在规范信访秩序上取得了新突破。

(四)工作方法有新改进。针对新形势下群众信访呈现出的新特点、新变化，全市各级信访部门转变传统思维方式，改变传统工作方法，通过构建三网，进一步方便了信访群众，加强了社会监督，使信访工作更加公开透明。使信访部门的管理水平和工作效能进一步提高。

(五)自身建设有新提高。队伍建设是做好信访工作的坚强保证，我们始终坚持将队伍建设作为信访工作一条主线，坚持以队伍素质的提高推动信访工作层次和水平的提升。一是通过在全市信访系统广泛开展争创“一个优秀”、“两个文明”、“四个十佳”活动，使全市信访干部理论素养、工作能力和精神面貌发生了根本改观。二是充分发挥信访部门是干部挂职锻炼、公务员实践、干部岗位交流三个基地的作用。几年来，组织部门先后选派9名科级、副处级干部到市信访局挂职锻炼，在市级机关县处级干部中选派6名同志担任信访督导员，进一步增强了信访队伍的活力，扩大了信访部门的影响。

(六)信访工作有新成效。一是通过开展矛盾纠纷排查化解年活动，全市排查化解各类信访不稳定因素和矛盾纠纷有效解决了一大批群众信访反映的实际问题。二是深入开展“四无”县(区)、“四无”乡镇创建活动，基层信访工作得到不断加强，效果更加明显。“四无”县(区)达标率为60%;“四无乡镇”达标率为80.4%。“四无”乡镇创建活动的做法被省委常委会定为全省推广的经验做法。这一做法教好的夯实了基层基础工作，极大的调动了基层领导抓信访工作的积极性，强化了领导抓信访工作的责任意识。三是实施党政领导包案制度，破解了大量疑难突出信访问题。中央联席办以简报形式刊发了我市党政领导包案的经验做法，向全国介绍推广。)四是强化制度建设，信访问题解决机制有了新发展。通过建立重要问题约谈、信访救助、重点管理、黄牌警告、无理由责任追究、法制教育学习班等制度，使处理信访问题的方法、手段更加灵活、更加多样，全市上下形成了主动抓信访、积极促稳定的良好氛围。五是通过三网建设，进一步拓宽了群众信访渠道，强化了信访监督，确保了群众的信访事项“件件有人办、事事有人管、案案有人督”，有效减少了人访的发生量。六是敏感时期信访工作经受了强大考验。特别是在党的“xx大”、“全国两会”、“奥运会”、“残奥会”期间确保了全市“无进京滋事事件、无老户进京重访、信访重点人员没有失控”，实现了“零进京上访”的目标，受到了省委、省政府和市委、市政府的表彰和肯定。七是信访工作督查督办和责任追究制得到有效落实。招商引资工作，我们克服了诸多的困难，完成了任务。“平安创建”、“法治宿迁”我们都认真完成任务，作出了应有的贡献。

二、求真务实，不断开拓进取

注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。在处理信访工作中“敢于破”、“勇于立”、“勤于解”。敢于破：就是在解决信访问题时，勇于涉足前人、别人不曾涉及的“盲区”，努力解决矛盾错综复杂的“难区”。在解决一些疑难信访问题上，不迷信经验、不依赖文件政策，大胆突破不合时宜的条条框框的束缚，政策之内抓紧干，政策之外探索干，别人没干大胆干，别人干的创新干。勇于立：一是树立以人为本、信访为民的信访工作理念;二是确立新时期信访工作的目标、任务;三是营造大信访工作格局齐抓共管的良好氛围;四是树立信访成本效益的理念。勤于解：敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢于负责，不断开拓创新。为使联席会议成员单位的作用发挥的好，切实“强化责任、发挥作用、便于管理、规范行为、确保稳定”;为提高基层工作效能，在全市开展了“四无县、区”、“四无乡镇”创建活动;为了加大信访问题的解决的力度，开展实施党政领导包案制度，破解了大量疑难突出信访问题;能直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如：对信访量大的单位实行重管、黄牌警告;对困难信访群众实行社会救助;对进京非正常无理上访者举办法治教育学习班;对信访工作责任主体在处理信访问题不作为、慢作为、乱作为的行为予以责任追究;约信访代表谈心，耐心细致地做思想政治工作，很好地处理了群体上访事件，数次召开协调会办会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了很多医疗纠纷、土地纠纷、合同纠纷、劳动保障纠纷、乡村医生、被辞民师等疑难信访问题;深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的新苑居委会土地款问题;多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了林柴场的上访问题，有效的处理了出租车和三轮车的上访问题，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理;注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了公交集团一体化经营的罢工事件;在重大敏感时期都亲自带队到南京、北京值班，把影响和损失降低到最少限度。

三、努力学习，保持政治上的坚定性

促进社会团结稳定，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是信访部门的职责所在。我市改革发展正处于关键时期，新情况、新问题大量涌现，各种深层次矛盾逐渐凸显，社会利益关系更加复杂。促进社会团结稳定，实现经济社会又快又好的发展，迫切需要广大党员干部认真贯彻党的群众路线，切实做好新形势下的群众工作，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。信访工作摊子大，责任重，要求高。为适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。第一、加强党性修养，做一个信念坚定的人。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。在工作中我能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的xx大精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己和信访这个团队，做到与党同心、与党同步、与党同向。正确的认识党，忠诚于党，履行好上为政府分忧、下为民众解难的信访工作职责。第二、注重学习提高，做一个德才兼备的人。首先，学习是能力之基。我深知昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习新知识、增长新才干，光凭老经验、老办法、老一套是解决不了新形势下的信访工作的新情况、新问题的，就会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，也就谈不上什么执政能力，因此我把学习作为“终身大事”。其次，学习是修身之道。德是领导干部立身之本、为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，因此我把学习作为“立业大事”。再次，学习是成事之本。学习是对自己最好的投资，是成功的阶梯。因此我把学习作为“执政大事”。面对繁重的工作任务，要求自己树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤补绌。尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作。

四、注重团结协调，加强廉洁自律

发扬民主作风，做一个团结共事的人。“伟大的事业需要伟大的团结”。集众木方成大厦，合众力才成伟业。的确，团结就是力量。在工作过程中，强化三种意识：一是民主意识，二是团结意识，三是监督意识。我能自觉按照民主集中制的要求，注重维护班子团结，创造良好的氛围;充分发扬民主，虚心听取各种意见;勇于批评和自我批评，注重决策的民主化和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件。遵守党纪党规，做一个廉洁自律的人。党的纪律是全党意志的体现，党员领导干部更应该模范遵守党的纪律。平时注重观察干部的思想和工作情况，及时沟通思想，凝聚人心，调动各方面的工作积极因素，形成工作合力。我谨记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。在廉政建设方面：

常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要求别人做到的事情，自己首先做到，要求别人不能做的事情，自己坚决不做。始终做到堂堂正正做人，清清白白做事，能时刻自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。

五、工作中也有许多不足和问题

一是调查研究不够深入，浮在机关应付面上事务多，下基层作深层次调研时间少。原因是今年大事多、喜事多，全国两会、党的xx大、奥运会、残奥会等重大活动和敏感时期，信访工作异常繁重，任务十分艰巨，下基层的时间相对就少了一些。

二是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

新的一年我们将在构建新型的信访工作机制上下功夫：一是疏通民意渠道，建立创新民意表达机制体系;二是创新诉求处理机制体系;三是创新秩序规范机智机制体系;四是创新监督评估机制体系;五是创新组织保障体系。通过机制创新和加强信访工作法律建设，保证使信访工作依法行事，靠制度运作，真正做到不因领导认识的强弱而改变，不因干部的更替而削弱，不因信访量的升降而变化。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职述廉报告信访(篇8)

导语：在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门、各县(区)的大力支持帮助下，在全局同志的共同努力下，2007年以来，全市信访工作取得了可喜的成绩，信访总体形势平稳可控，信访总量几年来一直位居全省末位。作为单位一把手个人也作出了很大的努力。现将个人两年来勤政廉政情况述职如下：

在市委、市当局的精确带领下，在市直各部分、各县(区)的大力大举赞成救助下，在全局同志的互助竭力下，2007年以来，全市信访工作获得了可喜的成绩，信访整体局势安稳可控，信访总量几年来一贯位居全省末位。作为单位一把手个人也作出了很大的竭力。现将个人两年来勤政廉政环境述职以下：

1、勤政为民，当真践诺岗亭职责

2007年以来，全市信访工作呈现出以下几个特点：(一)信访局势有新变化。呈现出“四个连续下降和一个好转”的精良态势。经过议定“六步工作法”和信访事变三级闭幕轨制的履行，全市无理上访、违法上访、蓄意闹访现象获得有效禁止，信访秩序趋于好转。(二)思维见解有新变化。全市各级信访部分精密联合工作实际,以富裕阐扬本能机能效用,竭力鞭策信访工作兑现了“四个变化”。一是坚定以科学成长观为管辖,兑现工作站位从部分到全局的变化;二是以富裕阐扬本能机能效用为目标,兑现工作方法从“秘书型”向“本能机能型”的变化;三是坚定以进步综合本领为切入点,兑现干部本质由“专门型”向“复合型”的变化;四是以构建大信访工作模样为依托，兑现信访工作由单打独进向齐抓共管的模样变化。(三)工作思路有新冲破。一是坚定四为主一为辅的目标，在矛盾胶葛排查化解工作上获得了新冲破。二是从党政带领包案处理信访题目入手，在促成疑问凸起信访题目的办理上获得了新冲破。三是加强基层根本工作，在进步基层化解矛盾胶葛的本领和程度上获得了新冲破。四是狠抓依法治访工作不摆荡，在典范信访秩序上获得了新冲破。(四)工作方法有新改革。针对新局势下大众信访呈现出的新特点、新变化，全市各级信访部分变化死板脑筋方法，变化死板工作方法，经过议定构建三网，进一步便利了信访大众，加强了社会监督，使信访工作更加果然透明。使信访部分的办理水温和工作效能进一步进步。(五)本身构筑有新进步。步队构筑是做好信访工作的刚强包管，我们始终坚定将步队构筑作为信访工作一条主线，坚定以步队本质的进步鞭策信访工作层次和程度的提拔。一是经过议定在全市信访系统广泛展开争创“一个优秀”、“两个文明”、“四个十佳”活动，使全市信访干部表面素养、工作本领和精神面貌产生了根本改变。二是富裕阐扬信访部分是干部挂职熬炼、公事员实践、干部岗亭交换三个基地的效用。几年来，构造部分前后遴派9名科级、副处级干部到市信访局挂职熬炼，在市级构造县处级干部中遴派6名同志担当信访督导员，进一步加强了信访步队的活力，扩大了信访部分的感化。(六)信访工作有新结果。一是经过议定展开矛盾胶葛排查化解年活动，全市排查化解各种信访不巩固身分和矛盾胶葛有效办理了一多量大众信访反应的实际题目。二是深切展开“四无”县(区)、“四无”乡镇建立活动，基层信访工作获得连续加强，结果更加明显。“四无”县(区)达标率为60;“四无乡镇”达标率为80.4%.三是履行党政带领包案轨制，破解了大量疑问凸起信访题目。中间联席办以简报式样刊发了我市党政带领包案的经验做法，向全国介绍推行。)四是强化轨制构筑，信访题目办理机制有了新成长。经过议定建立紧张题目约谈、信访救济、重点办理、黄牌告诫、无原因责任究查、法制教诲进修班等轨制，使处理信访题目的方法、伎俩更加伶俐、更加多样，全市上下构成了自动抓信访、自动促巩固的精良氛围。五是经过议定三网构筑，进一步拓宽了大众信访渠道，强化了信访监督，确保了大众的信访事变“件件有人办、事事有人管、案案有人督”，有效裁减了人访的产生量。六是灵活期间信访工作担当了富强考验。特别是在党的“十七大”、“全国两会”、“奥运会”、“残奥会”期间确保了全市“无进京滋事变乱、无老户进京重访、信访重点人员异国失控”，兑现了“零进京上访”的目标，遭到了省委、省当局和市委、市当局的表扬和必定。七是信访工作督查督办和责任究查制获得有效落实。招商引资工作，我们克服了诸多的坚苦，结束了任务。“温和建立”、“法治宿迁”我们都当真结束任务，作出了应有的贡献。

2、求真务实，连续开辟进步

珍视应用马克思义的立场、见解和方法，分析、探讨、办理实际题目。在处理信访工作中“勇于破”、“勇于立”、“勤于解”。勇于破：便是在办理信访题目时，勇于涉足古人、他人不曾触及的“盲区”，竭力办理矛盾错综纷乱的“难区”。在办理一些疑问信会见（）题上，不迷信经验、不依靠文件政策，斗胆冲破同等时宜的条条框框的束厄狭隘，政策以内抓紧干，政策以外摸索干，他人没干斗胆干，他人干的立异干。勇于立：一是建立以工钱本、信访为民的信访工作理念;二是建立新期间信访工作的目标、任务;三是营建大信访工作模样齐抓共管的精良氛围;四是建立信访本钱效益的理念。勤于解：敬业，风格务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳任怨，凡是性地满负荷工作。勇于改革，勇于当真，连续开辟立异。为使联席集会成员单位的效用阐扬的好，切当“强化责任、阐扬效用、便于办理、典范行动、确保巩固”;为进步基层工作效能，在全市展开了“四无县、区”、“四无乡镇”建立活动;为了加大信访题目的办理的力度，展开履行党政带领包案轨制，破解了大量疑问凸起信访题目;能直面工作难点，不躲避矛盾，不上交责任，自在应对，深切细致地办理急、难、险、重题目。如：对信访量大的单位履行重管、黄牌告诫;对坚苦信访大众履行社会救济;对进京非平常无理上访者举方法治教诲进修班;对信访工作责任主体在处理信访题目不作为、慢作为、乱作为的行动予以责任究查;约信访代表交心，耐烦细致地做思维政治工作，很好地处理了群体上访变乱，数次召开和谐会办集会，本着刚正、刚正、果然的原则，有效办理了很多医疗胶葛、地皮胶葛、公约胶葛、工作保险胶葛、乡村大夫、被辞民师等疑问信访题目;深切基层调研，耐烦细致解释，有效办理了多年来群体性频频上访的新苑居委会地皮款题目;屡次深切基层现场踏勘，下访上访大众，很好地处理了林柴场的上访题目，有效的处理了出租车和三轮车的上访题目，从而使触及城建线的信访变乱根本获得处理;珍视和谐，及时探讨，狠抓落实，妥帖处理了公交集体一体化策划的罢工变乱;在庞大灵活期间都亲身带队到武汉、北京值班，把感化和吃亏低落到起码限度。

3、竭力进修，保存政治上的刚强性

增进社会联合巩固，是构建社会主义和谐社会的紧张根本,也是信访部分的职责地点。我市改革成长正处于关键期间，新环境、新题目大量出现，各种深层次矛盾渐渐凸显，社会长处干系更加纷乱。增进社会联合巩固，兑现经济社会又快又好的成长，急迫必要广大党员干部当真贯彻党的大众门路，切当作好新局势下的大众工作，连续进步构造大众、宣扬大众、教诲大众、办事大众的本领。信访工作摊子大，责任重，要求高。为适应这一岗亭的要求，我始终保存了精良的精神状况。第1、加强党性涵养，做一个决议信念刚强的人。抱负决议信念是思维和举动的“总开关”、“总闸门”。在工作中我能始终坚定把邓**表面和“三个代表”紧张思维及科学成长观作为各项工作的举动指南，力求把“三个代表”紧张思维和党的十七大精神表如今工作当中，建立了精确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲规律、讲原则、讲风致，不时到处从严要求本身和信访这个团队，做到与党齐心、与党同步、与党同向。精确的认识党，虔诚于党，践诺好上为当局分忧、下为大家解难的信访工作职责。第2、珍视进修进步，做一个德才兼备的人。最终，进修是本领之基。我深知昨天的表面偶然能解释本日的实际，本日的经验也偶然能办理明天将来诰日的题目。如果不进修新知识、增加新才华，光凭老经验、老方法、老一套是办理不了新局势下的信访工作的新环境、新题目的，就会呈现本领慌张、才华慌张、知识慌张，也就谈不上甚么在朝本领，是以我把进修作为“毕生大事”。其次，进修是修身之道。德是带领干部立品之本、为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，是以我把进修作为“立业大事”。再次，进修是成事之本。进修是对本身最好的投资，是告成的门路。是以我把进修作为“在朝大事”。面对沉重的工作任务，要求本身建立高度的责任心和奇迹心，多花一些精神，多用一些业余时候，多作一些查看探讨，珍视进修，周到思虑，以勤补绌。经心尽力地做好本职工作和各项中间工作。

4、珍视联合和谐，加强耿介自律

发扬民主风格，做一个联合共事的人。“宏大的奇迹必要宏大的联合”。集众木方成大厦，合众力才成伟业。实在，联合便是气力。在工作进程中，强化三种意识：一是民主张识，二是联合意识，三是监督意识。我能自发根据民主集结制的要求，珍视保护班子联合，创设精良的氛围;富裕发扬民主，谦和听取各种定见;勇于责怪和自我责怪，珍视决议计划的民主化和科学化，为顺利促成各项工作创设了先决前提。服从党纪党规，做一个耿介自律的人。党的规律是全党意志的表现，党员带领干部更应当榜样服从党的规律。平常珍视查看干部的思维和工作环境，及时雷同思维，凝集民气，变动各方面的工作自动身分，构成工作合力。我服膺权力是把双刃剑，只用其办事人民的一面，不为本身谋求私利。

常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要求他人做到的事变，本身最终做到，要求他人不能做的事变，本身坚定不做。始终做到大公至正做人，明朗净白办事，能时候自重、自醒、自警、自励，自发加强党性涵养，连续进步本身的思维地步，筑好本身的操行防地、党纪防地和国法防地，在思维上对反腐倡廉做到警钟长鸣。自发服从带领干部耿介自律的有关法则。严厉要求亲朋家属及身边工作人员，不为他们谋取私利。

5、工作中也有很多不敷和题目

一是查看探讨不敷深切，浮在构造应付面上事件多，下基层作深层次调研时候少。因为是本年大事多、喜信多，全国两会、党的十七大、奥运会、残奥会等庞大活动和灵活期间，信访工作反常沉重，任务非常艰巨，下基层的时候相对就少了一些。

二是对有些工作要求细致、太高，不免会感化部分同志的工作自动性。这些题目和不敷，我将在今后的工作中加以竭力改革。

新的一年我们将在构建新型的信访工作机制上下工夫：一是疏浚民意渠道，建立立异民意表达机制系统;二是立异诉求处理机制系统;三是立异秩序典范机警机制系统;四是立异监督评估机制系统;五是立异构造保险系统。经过议定机制立异和加强信访工作法律构筑，包管使信访工作依法行事，靠轨制运作，真正做到不因带领认识的强弱而变化，不因干部的更替而减弱，不因信访量的起落而变化。

述职述廉报告信访(篇9)

在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门、各县(区)的大力支持帮助下，在全局同志的共同努力下，20xx年以来，全市信访工作取得了可喜的成绩，信访总体形势平稳可控，信访总量几年来一直位居全省末位。作为单位一把手个人也作出了很大的努力。现将个人两年来勤政廉政情况述职如下：

一、勤政为民，认真履行岗位职责

20xx年以来，全市信访工作呈现出以下几个特点：

(一)信访形势有新变化。呈现出“四个持续下降和一个好转”的良好态势。通过“六步工作法”和信访事项三级终结制度的实施，全市无理上访、违法上访、蓄意闹访现象得到有效遏制，信访秩序趋于好转。

(二)思想观念有新转变。全市各级信访部门紧密结合工作实际，以充分发挥职能作用，努力推动信访工作实现了“四个转变”。一是坚持以科学发展观为统领，实现工作站位从局部到全局的转变;二是以充分发挥职能作用为目标，实现工作方式从“秘书型”向“职能型”的转变;三是坚持以提高综合能力为切入点，实现干部素质由“专门型”向“复合型”的转变;四是以构建大信访工作格局为依托，实现信访工作由单打独进向齐抓共管的格局转变。

(三)工作思路有新突破。一是坚持四为主一为辅的方针，在矛盾纠纷排查化解工作上取得了新突破。二是从党政领导包案处理信访问题入手，在推进疑难突出信访问题的解决上取得了新突破。三是加强基层基础工作，在提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平上取得了新突破。四是狠抓依法治访工作不动摇，在规范信访秩序上取得了新突破。

(四)工作方法有新改进。针对新形势下群众信访呈现出的新特点、新变化，全市各级信访部门转变传统思维方式，改变传统工作方法，通过构建三网，进一步方便了信访群众，加强了社会监督，使信访工作更加公开透明。使信访部门的管理水平和工作效能进一步提高。

(五)自身建设有新提高。队伍建设是做好信访工作的坚强保证，我们始终坚持将队伍建设作为信访工作一条主线，坚持以队伍素质的提高推动信访工作层次和水平的提升。一是通过在全市信访系统广泛开展争创“一个优秀”、

“两个文明”、“四个十佳”活动，使全市信访干部理论素养、工作能力和精神面貌发生了根本改观。二是充分发挥信访部门是干部挂职锻炼、公务员实践、干部岗位交流三个基地的作用。几年来，组织部门先后选派9名科级、副处级干部到市信访局挂职锻炼，在市级机关县处级干部中选派6名同志担任信访督导员，进一步增强了信访队伍的活力，扩大了信访部门的影响。

(六)信访工作有新成效。一是通过开展矛盾纠纷排查化解年活动，全市排查化解各类信访不稳定因素和矛盾纠纷有效解决了一大批群众信访反映的实际问题。二是深入开展“四无”县(区)、“四无”乡镇创建活动，基层信访工作得到不断加强，效果更加明显。“四无”县(区)达标率为60%;

“四无乡镇”达标率为80.4%。“四无”乡镇创建活动的做法被省委常委会定为全省推广的经验做法。这一做法教好的夯实了基层基础工作，极大的调动了基层领导抓信访工作的积极性，强化了领导抓信访工作的责任意识。三是实施党政领导包案制度，破解了大量疑难突出信访问题。中央联席办以简报形式刊发了我市党政领导包案的经验做法，向全国介绍推广。)四是强化制度建设，信访问题解决机制有了新发展。通过建立重要问题约谈、信访救助、重点管理、黄牌警告、无理由责任追究、法制教育学习班等制度，使处理信访问题的方法、手段更加灵活、更加多样，全市上下形成了主动抓信访、积极促稳定的良好氛围。五是通过三网建设，进一步拓宽了群众信访渠道，强化了信访监督，确保了群众的信访事项“件件有人办、事事有人管、案案有人督”，有效减少了人访的发生量。六是敏感时期信访工作经受了强大考验。特别是在党的“十八大”、“全国两会”、“奥运会”、“残奥会”期间确保了全市“无进京滋事事件、无老户进京重访、信访重点人员没有失控”，实现了“零进京上访”的目标，受到了省委、省政府和市委、市政府的表彰和肯定。七是信访工作督查督办和责任追究制得到有效落实。招商引资工作，我们克服了诸多的困难，完成了任务。“平安创建”、“法治宿迁”我们都认真完成任务，作出了应有的贡献。

　二、求真务实，不断开拓进取

注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。在处理信访工作中“敢于破”、“勇于立”、“勤于解”。敢于破：就是在解决信访问题时，勇于涉足前人、别人不曾涉及的“盲区”，努力解决矛盾错综复杂的“难区”。在解决一些疑难信访问题上，不迷信经验、不依赖文件政策，大胆突破不合时宜的条条框框的束缚，政策之内抓紧干，政策之外探索干，别人没干大胆干，别人干的创新干。勇于立：一是树立以人为本、信访为民的信访工作理念;二是确立新时期信访工作的目标、任务;三是营造大信访工作格局齐抓共管的良好氛围;四是树立信访成本效益的理念。勤于解：敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢于负责，不断开拓创新。为使联席会议成员单位的作用发挥的好，切实“强化责任、发挥作用、便于管理、规范行为、确保稳定”;为提高基层工作效能，在全市开展了“四无县、区”、“四无乡镇”创建活动;为了加大信访问题的解决的力度，开展实施党政领导包案制度，破解了大量疑难突出信访问题;能直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如：对信访量大的单位实行重管、黄牌警告;对困难信访群众实行社会救助;对进京非正常无理上访者举办法治教育学习班;对信访工作责任主体在处理信访问题不作为、慢作为、乱作为的行为予以责任追究;约信访代表谈心，耐心细致地做思想政治工作，很好地处理了群体上访事件，数次召开协调会办会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了很多医疗纠纷、土地纠纷、合同纠纷、劳动保障纠纷、乡村医生、被辞民师等疑难信访问题;深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的新苑居委会土地款问题;多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了林柴场的上访问题，有效的处理了出租车和三轮车的上访问题，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理;注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了公交集团一体化经营的罢工事件;在重大敏感时期都亲自带队到南京、北京值班，把影响和损失降低到最少限度。

三、 努力学习，保持政治上的坚定性

促进社会团结稳定，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是信访部门的职责所在。我市改革发展正处于关键时期，新情况、新问题大量涌现，各种深层次矛盾逐渐凸显，社会利益关系更加复杂。促进社会团结稳定，实现经济社会又快又好的发展，迫切需要广大党员干部认真贯彻党的群众路线，切实做好新形势下的群众工作，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。信访工作摊子大，责任重，要求高。为适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。第一、加强党性修养，做一个信念坚定的人。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。在工作中我能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”

重要思想及科学发展观作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十八大精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己和信访这个团队，做到与党同心、与党同步、与党同向。正确的认识党，忠诚于党，履行好上为政府分忧、下为民众解难的信访工作职责。第二、注重学习提高，做一个德才兼备的人。首先，学习是能力之基。我深知昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习新知识、增长新才干，光凭老经验、老办法、老一套是解决不了新形势下的信访工作的新情况、新问题的，就会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，也就谈不上什么执政能力，因此我把学习作为“终身大事”。其次，学习是修身之道。德是领导干部立身之本、为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，因此我把学习作为“立业大事”。再次，学习是成事之本。学习是对自己最好的投资，是成功的阶梯。因此我把学习作为“执政大事”。面对繁重的工作任务，要求自己树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤补绌。尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作。

　四、注重团结协调，加强廉洁自律

发扬民主作风，做一个团结共事的人。“伟大的事业需要伟大的团结”。集众木方成大厦，合众力才成伟业。的确，团结就是力量。在工作过程中，强化三种意识：一是民主意识，二是团结意识，三是监督意识。我能自觉按照民主集中制的要求，注重维护班子团结，创造良好的氛围;充分发扬民主，虚心听取各种意见;勇于批评和自我批评，注重决策的民主化和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件。遵守党纪党规，做一个廉洁自律的人。党的纪律是全党意志的体现，党员领导干部更应该模范遵守党的纪律。平时注重观察干部的思想和工作情况，及时沟通思想，凝聚人心，调动各方面的工作积极因素，形成工作合力。我谨记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。在廉政建设方面：

常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要求别人做到的事情，自己首先做到，要求别人不能做的事情，自己坚决不做。始终做到堂堂正正做人，清清白白做事，能时刻自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。

　五、工作中也有许多不足和问题

一是调查研究不够深入，浮在机关应付面上事务多，下基层作深层次调研时间少。原因是今年大事多、喜事多，全国两会、党的十八大、奥运会、残奥会等重大活动和敏感时期，信访工作异常繁重，任务十分艰巨，下基层的时间相对就少了一些。

二是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

新的一年我们将在构建新型的信访工作机制上下功夫：一是疏通民意渠道，建立创新民意表达机制体系;二是创新诉求处理机制体系;三是创新秩序规范机智机制体系;四是创新监督评估机制体系;五是创新组织保障体系。通过机制创新和加强信访工作法律建设，保证使信访工作依法行事，靠制度运作，真正做到不因领导认识的强弱而改变，不因干部的更替而削弱，不因信访量的升降而变化。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职述廉报告信访(篇10)

导语：今年以来，在省国土资源厅和局党组的正确领导下，认真学习十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕局重点工作，积极推进地质环境管理工作,积极参与学习实践科学发展观活动，用科学发展观这一重大战略思想武装头脑、指导实践、推动工作;认真执行党风廉政建设责任制有关规定，落实“一岗双责”，积极带领所分管科室全体人员齐心协力，采取得力措施，圆满完成了今年的各项责任目标，取得了较好的成绩。现按照要求，将今年以来的工作情

本年以来，在省国土资本厅和局党组的精确带领下，当真进修十七大和十七届三中全会精神，紧紧环绕局重点工作，自动促成地质环境办理工作,自动参加进修实践科学成长观活动，用科学成长观这一庞大计谋思维武装脑筋、教导实践、鞭策工作;当真履行党风廉政构筑责任制有关法则，落实“一岗双责”，自动带领所分担科室全部人员齐心合力，采纳得力办法，美满结束了本年的各项责任目标，获得了较好的成绩。现根据要求，将本年以来的工作环境和党风廉政构筑环境报告以下。

1、紧张工作结束环境

(一)当真结壮做好地质灾祸防治工作

本年4月22日是第40个“全国地球日”，我国的宣扬主题是“认识地球，保险成长--明白我们的故里深部”。为了唤起全社会倾慕地球、保卫故里、节省资本的意识，4月22日，我们构造湖滨区国土局、省地勘局探矿四队及环境站、监测站等五家单位，联合在市世纪经典广场展开科普宣扬活动，环绕主题，向过往的大众披发宣扬材料，接纳大众现场询问，向大家进行资本环境的根本知识、根本国情以及保卫环境兑现人与天然和谐相处的国度政策和科普知识。亲身向过往大众发放宣扬材料，解答大众发起的题目。活动中吊挂横幅5幅，展出宣扬版面16块，共发放《国土资本报》地球日宣扬特刊500份、《全国地球日》宣扬折页500份、《全国地球日》宣扬手册500份、《矿山地质环境保卫法则》1000份、地质灾祸防治知识宣扬单5000余份。市电视台、报社等多家动静媒体对地球日宣扬活动进行了采访报导。

本年5月12日是我国第一个“防灾减灾日”，根据国土资本部的联合安排，我们向各县(市、区)发放了1800张地质灾祸防治知识宣扬画，发放宣扬折页1000份，使基层大众明白和把握判别地质灾祸大略产生的迹象、灾情速报以及相干的应急防灾、救灾方法，进步人民大众防灾自救意识和本领。

当真做好汛前排查工作，汛前排查到位。3～4月份，带领有关人员，别离深切到全市的重点隐患区进行查看，查抄各地地质灾祸隐患区的防灾责任的落实环境。。据统计，如今全市参加汛前排查的工作人员达500人次，全市扫数地质灾祸隐患点扫数进行了排查。

做好汛期放哨工作。采纳不按期查抄和雨中放哨和雨后复查的方法进行放哨。查隐患区(隐患点)的近况、监测陈迹(如缝隙)是不是产生变化;查防灾办法和防灾责任制是不是落实到位;查监测人员是不是坚定岗亭当令进行监测。看预警预报旌旗灯号是不是平常，看监测点安排及监测方法是不是科学公道，看抢险避灾线路、避灾地点是不是公道。

做好汛期地质灾祸景象预警预报工作。在总结客岁汛期地质灾祸景象预报经验的根本上，提早和谐雷同，阐扬技巧优势和传媒效用，温和象、电视台等部分富裕（）互助，及时开动汛期地质灾祸景象等级预警预报工作，共公告地质灾祸景象预警预报信息4期，为我市防灾减灾起到了必定的自动效用。

当真贯彻落实《地质灾祸防治条例》和部、省电视德律风集会、视频集会精神，坚定以工钱本的原则，连续做好汛期地质灾祸防治工作，狠抓四项轨制的落实，切当作好了地质灾祸防治工作。

(二)鞭策2008年中间财务矿山地质环境办理项目履行

对我市2008年中间财务矿山地质环境办理项目履行环境进行教导，加强监禁。鞭策项目负担单位，拜托招标公司，遵照法定程序进行招标。经过议定对投标单位的有关资料进行评比打分，综合评审，最终小秦岭枪马峪白桦峪矿区矿山地质环境办理项目由河南省水文地质工程地质勘察院中标，小秦岭矿区朱家峪杨砦峪矿山地质环境办理项目由河南省郑州地质工程勘察院中标。省厅已经构造专家对两个项目标计划进行了评审，如今项目计划单位正在按专家的定见对计划进行点窜。

(三)自动促成地质遗址保卫及地质公园构筑

借助地质遗址保卫项目标履行，策动地质公园构筑及地质遗址保卫工作。对玉皇山地质公园对地质遗址保卫区和地质旅游区进行地质灾祸查看，对小秦岭省级地质公园4个紧张地质遗址保卫区的周边环境进行了办理，有效地保卫了地质遗址，进步了地质公园的品位。根据省厅要求，对地质公园构筑与办理环境进行了调研，为省厅带领下一步来我市调研打好了根本。

(四)自动参加全市信访巩固督导工作

我市为当真贯彻落实中间和省处理信访凸起题目及群体性变乱联席集会《关于展开“信访积案化解年”活动履行方案》的关照精神，确保我市信访局势进一步好转，保护社会和谐巩固，为庆贺新中国建立60周年创设精良的社会环境。市委市当局决议，抽调市直构造干部构成8个信访巩固工作督导组赴各县(市)区和市直有关单位展开工作，鞭策查抄和教导信访巩固工作办法的落实。全市共抽调40人，每组5人，组长由正县级干部担当。我被抽调参加在第八组，帮忙市信访局严锦华局长对卢氏县的信访巩固工作进行督导。本身能够根据要求，坚定每周带队到卢氏县

   

述职述廉报告信访(篇11)

20**年，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和谐文明单位”、“模范单位”、市实施《国家学生体质健康标准》工作“先进单位”、市委、市政府“教育工作先进集体”，**市劳动竞赛委员会二等功。**经济日报、科学导报都对学校的发展做出了专题报道。这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位刘家垴学校师生员工的自豪。在此，对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了20**年的工作目标。

一、加强自身建设

1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。

2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。

3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。

4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费，以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批，让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。

5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。

二、回顾重点工作

1、制定“九大校园”实施方案，分阶段落实发展规划。

2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列，依法治校，规范办学行为。

3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

4、实行电子校务，实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。

5、突出重点工作，推进标准化建设。XX年开始着手进行标准化学校建设工作，制定标准化建设实施方案，成立建设领导组，多次召开会议，进行了人员责任分工；核实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准，理清家底；两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况；向矿区政府递交所需经费请示报告，重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书；北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造；学校整理专用教室，制度上墙进行学校档案分类工作，制定刘家垴小学档案目录分类明晰；资料编目，迎接标准化验收等等，圆满完成了标准化建设工作。

6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案，形成了一个主题——“走进狮脑山”，两大版块——“自主教育、知识创新”，十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。

7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效，许多老师也参与其中。

8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆，制定了学生星级评价方案，并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩，形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系，从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制，鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动，颁发学习章、劳动章、纪律章等，促使学生自觉养成学习的良好习惯，形成积极、向上的学习氛围。

9、注重班主任工作。召开第一届班主任工作论坛，讨论“如何创建快乐中队”、“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。

10、坚持家校联系，形成德育教育网络。召开了三六年级学生家长会，放假前，班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子。学年初，在一年级学生家长中举办了“第三十五届家长学校”，我亲自为家长做“做文明家长、育文明孩子”的讲座，让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷，学习教育孩子的方法，了解到了学校办学理念、教育理念，为孩子的成长改变自己。10月31日的“家校委员会”。家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见，促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐，改进工作方式方法，以此推进学校素质教育向纵深全面发展。

11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全，德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。

12、开展“心系灾区，情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款23750.6元，学习用品8571件。

13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来，讲理论、讲师德，讲业务、讲和谐，讲法律，讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式，每月至少三次集体培训，雷打不动，为教师专业成长提供了集中学习的平台。

14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加**省专题站评选。

15、输送教师外出培训。今年4月份，8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后，组织相关教师进行研讨、学习；10月，青年教师何**参加了**省广播操培训；11月，6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会；12月，4名教师前往**参加了**师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训，为教师专业成长提供了专题平台。

16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网，加入了国家教育资源“共享联盟”，对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目，为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。

17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。

18、继续改善学校面貌。政府投资16万，对西楼进行了粉刷，对三个房顶进行了防水层更换，迁移了配电室，更换了北楼栏杆，为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万，购置开水锅炉，解决师生员工的喝水问题。

19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。

三、主要问题剖析

1、队伍建设方面，开始注重专业成长，注重老师们写体会、做反思、经营博克，但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西，停留在过去的成绩和水平上，与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始，加大教师培训工作，盯的教导处这方面也紧了，过问多了，提出：教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训，坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。

2、学校管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度，但大家都没有认真地看制度，更没有让大家学习制度，也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后，一方面，要学习制度，发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识，每一个部门在某一方面管理着别人，但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理，这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。

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