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书记抓党建工作述职 篇1

各位领导、各界代表：

**年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建“第一责任人”职责

始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的能力素质

以“建设学习型党组织”为契机，不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目

书记抓党建工作述职 篇2

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2020年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后x次深入镇村、企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍x个村（社区），对分管部门全程指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事x多件次，得到省委书记xx同志充分肯定。推出的xx党支部书记xx这一先进典型，被《人民日报》等多家***、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；下拨党费x万元、慰问金x万元；编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到x％。三是坚持问题导向，破解基层党建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到***组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题，排查出的x个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金x万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准，分领域选树x个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。

存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近1／4的村年集体收入低于2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一。

当前隐藏内容免费查看反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。

分析原因：一是学用结合不够紧密。对******关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。

2021年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的***五中***精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设，再打造x个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，设计创先争优载体，选树一批基层党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《xx县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。

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书记抓党建工作述职 篇3

2020年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命，强化责任担当。主持召开31次区委常委会议，研究基层党建工作。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案。认真落实调查研究、驻村蹲点等制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。深化纪检监察体制改革，对区直部分单位进行专项巡察。二是紧盯问题，持续抓好整改。聚焦述职点评和督查反馈的问题，强化整改。对89个村开展经济责任审计工作。依托数字化阵地对“三会一课”等组织制度落实、村干部在岗在位履职情况实时督查。建立基层党建常态化督导和约谈提醒制度，不断巩固拓展“四个点问题”、“4+1”问题解决和12个专项整治成果，梳理查找问题4580个，全部整改完成。三是突出重点，聚力推动落实。全区70%的基层党组织完成达标任务。11945名党员干部结对帮扶3.7万户贫困户;建立“1+10”党员管家联系贫困户制度。110家非公企业和社会组织吸纳440名贫困群众就业。开展扶贫领域监督执纪问责工作。投入2000余万元改造提升村级活动场所，设立1000万元村级集体经济发展“种子资金”，列支7.5亿元实施光伏发电项目。开展远程教育规范化建设年活动。新建非公企业和社会组织党支部75个。四是创新举措，提升工作水平。建立微信党支部918个。每村(社区)配备1名党建专员。推行村级后备干部“试岗制”。设立老干部工作室，量化党员积分制考核。选派153名干部到扶贫、信访、征迁、招商一线挂职锻炼。设立驻杭州、昆明人才联络服务站。

2020年抓基层党建工作主要措施：一是进一步压实党建责任。严格书记抓党建述职评议考核。强化结果运用，把落实基层党建责任制纳入领导班子和领导干部实绩考核。二是进一步做实教育培训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，年底前对全区党员轮训一遍，突出抓好基层支部书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。三是进一步夯实基层基础。结合村“两委”换届，实施“人才兴村”计划。深化微信党支部建设，开发“智慧党建”系统。巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果。四是进一步抓实精准帮扶。坚持抓党建促脱贫攻坚，加强选派帮扶干部的日常管理和服务，提升帮扶成效。继续实施“村企共建”，动员各方力量扶贫帮困，不断提高农民群众的获得感和幸福感。

书记抓党建工作述职 篇4

2020年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实部署坚强有力。圆满完成市直单位推荐党的十九大代表工作。依据“对标巡诊”约谈机关党组织书记22人次，较好地推动了机关党建“灯下黑”问题的解决。以检查党员领导干部参加双重组织生活为重点，对机关党建工作实行季督查、季通报，层层传导压力。扎实开展党的十九大精神学习、宣传、培训、调研，举办市直机关党组织书记培训班3期，培训600余人;发放《党的十九大报告辅导百问》《党章》等6类图书2万余册;组织市直机关学习贯彻党的十九大精神微型党课巡讲团，巡讲30余场。二是基层党建稳步推进。3次以党组织不同的类别召开基层党组织标准化建设推进会议。市直党组织现通过验收达标单位的379个，达标率64%。一年来，批准成立党组织9个，临时党支部4个，20个党组织按期换届，发展党员86名，处置3名违法违纪党员。下拨基层党组织党费223410元。举办入党积极分子培训班2期。慰问生活困难党员133名，减免党费1009元，发放慰问金113000元，向市直党组织发放党徽9000枚及新版《市直机关基层党组织工作台账》2600份，提升了市直机关组织生活的规范化水平，广大党员的组织意识和党员意识明显增强。三是工作创新富有实效。进一步丰富“互联网+党建”形式，创立“网上党员考绩”平台，网上党员考绩被中直工委评为“全国机关党建创新案例”。扎实推广“微型党课”，连续举办了四届微型党课精品课程比赛，目前，微型党课在市直机关巡讲的范围不断扩大，效果持续提升，正能量持续传递。

2020年抓基层党建工作主要措施：一是强化问题导向，扎实推进学习贯彻十九大精神。抓住“关键少数，从抓实支部入手”，坚持机关党建督查调度会议及支部书记轮训制度，丰富学习形式，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市直机关形成各方齐抓共管、全面从严治党的生动局面。二是压实工作责任，深入推进机关党建标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力实现工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化，全面推进机关党建标准化建设。以“三会一课”、发展党员、党费收缴、组织换届等日常工作为重点，将机关党建各项基础工作落实落细落小。三是围绕精准扶贫，扎实开展服务型党组织建设。在市直机关基层党组织中大力推进机关服务型党组织建设活动，深入开展精准扶贫、“双联系”、慰问生活困难党员等工作。四是突出实践特色，擦亮党建品牌。在总结以往经验做法基础上，继续推进“微型党课”、完善“党员考绩”、推广“三会一课记实报告”等我市机关党建品牌，加大机关党建“季督查、季通报”力度，办好机关党建网站，完善机关党建微信平台，不断增强机关党建工作的辐射力和影响力。

书记抓党建工作述职 篇5

县委书记基层党建工作述职报告

20xx年以来，在区党委和地委的坚强领导下，本人团结带领县委一班人，率先垂范、精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下:

一、履职工作特点和亮点

率先垂范抓党建，深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责，县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作，科学制定党建工作要点，量化考核，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜，完备党建基础资料，基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层，解决党建联系点困难和问题机制，本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村，蹲点调研，撰写党建调研报告，追溯基层组织“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整顿，实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点，以身作责，示范带动，逐级传导压力，促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里，真正形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制，年初预算党建专项经费80万元，设立党内激励帮扶资金50万元，支持基层党建工作开展，实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。

围绕中心抓党建，推动党建工作上台阶。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众创新思路，因地制宜，积极发展村集体经济，促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业，全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色，茁壮成长的喜人形势，村集体经济少则2万元，多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部，在xx镇成立了“东风汽车运输协会党支部”，吸收会员137人，发展党员24人，协会成员年收入大幅上升。20xx年培养农牧区党员致富能手27名，6名进入村两委班子，21个村如期完成换届选举，成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位，成为农牧区的“领头雁”。

创建特色抓党建，打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题，以创建服务型党组织为抓手，建立完善县、乡、村三级公共便民服务网，一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识，全县80个党组织带头公开承诺，在党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部努力践行为民服务宗旨，转变作风，深入基层接“地气”，结对认亲961户，为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次，536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题，在火热的实践中，基层党委结合实际，纷纷打造各自独具特色的党建品牌，堆随乡开展党群“五连心”活动、邱多江乡创新服务方式，构建党建网格化服务体系，一批贴近群众的好方法、好载体，全方位、多渠道为解决联系服务群众“最后一公里”问题做出了有益尝试。

二、存在的主要问题及原因

基层基础仍然薄弱。村级“两委”存在“人难选、难选人”，村干部后备力量短缺，村干部“领头雁”作用发挥不力，带动能力、组织能力不足，基层基础仍需加强。

机关组织、行业系统“短板”突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象，对业务、党建“两张皮”现象研究不够，抓得不力。

党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力，缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲，存在“重形式、轻内容”，“重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象，华而不实现象依然存在。

基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平，跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明，视野不宽，创新意识不强。

产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，对党建责任制落实不到位，对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视，没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记，一般都由行政“一把手”兼任，各单位工作事务多，造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差，使党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，造成“有制度、不落实”的现象。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与县委常委一班人，认真梳理、立说立改、履职尽责，不断推动全县党建工作再上新台阶。

着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务，科学制定党建发展规划，落实各项党建工作制度，引导各级党组织书记，真抓实干，开拓创新，把党建工作各项举措落到实处。

着眼于服务大局抓党建。做好结合文章，把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来，以党建促发展保稳定，以党建工作的良好成效推动干部作风转变，密切党群关系，取信于人民群众。

着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。

着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点，努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点，抓好业务培训和能力水平两项建设，真正筑牢基层基础。

县委书记基层党建工作述职报告

一、履职工作情况

1、知行合一，建章立制抓党建。作为县委书记，我始终把“抓党建就是抓发展、强班子就是强经济、改作风就是改民生”贯穿履职全过程，年初研究确定了“强服务、抓典型、建机制、解难题、重考核”的党建思路；先后9次主持召开常委会，会商解决基层党建工作26个重大问题；2次召开村党组织整顿提高和500干部联乡驻村入户大会，把强化基层党建，履行“一岗双责”传导到基层；亲自起草《党员干部深入基层开展调查研究的意见》、《健全和落实基层党建工作责任制的意见》、《党员干部直接联系群众的实施意见》；责成组织部门制定《加强村党组织书记队伍建设的意见》、《加强和改进社区党建工作的意见》等意见规定3个。在此基础上，把农村党建指挥部下移到XX镇XX村，亲自主持小康夜话，记好民情笔记；春种期间，我深入9个乡镇召开党建座谈会，形成了层层抓党建的工作氛围。

2、加大投入，强化保障抓党建。为真正把基层党组织建成群众的主心骨，发展的顶梁柱，我坚持从村党组织整顿提高入手，抓投入、选能人、立规矩。财政部门对农村和社区党建经费每年按每名党员XX元标准及时下拨，足额发放村干部定额补贴和误工补贴，XXX名离任村三职干部生活补贴全部兑现到位，10月份还为每个村增拨XX万元；乡镇党委调整村书记XX名，整顿提高

公文学堂

软弱涣散村XX个。提议选聘XX名外出务工经商能人挂任村“两委”副职，XX名村书记纳入乡镇事业编制管理。社区书记、主任纳入财政编制开支；主持多方筹措资金XX多万元，新建扩建村级办公场所XX处，活动广场XX处；研究建立基层党建联席会议制度、周五“党员活动日”制度，恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度，确保基层党建工作制度化、规范化、常态化。

3、创新载体，强化服务抓党建。从群众真需要，干部能做到入手，解决好干部与群众之间的“一堵墙、一颗心、一公里”。组织XXX名县直部门及下属科级单位负责人挂任村第一书记，XXX名科级后备干部、大学生干部、乡镇包村干部驻村蹲点促“三增”；主张开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动，全县各类合作社发展到XXX个；提出建立党员联系户制度，以“十个一”为工作法，每名农村党员联系10-20户群众；主导开展便民活动，建立县级为民服务中心，XX个乡镇设立民生服务中心，XX个村（社区）成立便民服务站；要求窗口服务单位公开办事流程、缩短办事时间、减免#[email protected]费用，张贴“你是我的亲人，我们是一家人”标牌，零距离服务基层群众；主张整合民政、扶贫等部门资源，XXX户无劳动能力、无经济来源，无亲属照顾的特困户住上了新屋子，齐声称赞共产党好。

县委书记基层党建工作述职报告

各位领导、各界代表：

xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建“第一责任人”职责

始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的能力素质

以“建设学习型党组织”为契机，不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目

书记抓党建工作述职 篇6

福州市人大常委会副主任、中共福州市台江区委书记

李凡

【工作成效】一是聚焦主责抓党建。结合开展主题教育，建立“1+X+ Y”制度，深入学习新思想、《习近平在福州》采访实录;建成投用区党员政治生活馆，45次赴街道社区、两新组织开展调研，梳理推动29个党建重点项目落地见效。二是固本强基抓党建。深化街道管理体制改革，创建10个街道“党建联盟”;深化“党建楼长制”，搭建“红立方”楼宇党建平台，实施“四建七联”两新组织党建模式，优化提升楼宇营商环境，两新组织党组织覆盖率分别达91.3%、96.9%。三是围绕中心抓党建。深化“项目+党建”“我是党员我带头+”模式，开展“进企业、解难题、促开工”走访服务等活动，引导党员干部下沉一线，近3000名党员干部奋战疫情防控最前沿;组建193个小区党支部，引入“家园事务服务中心”参与小区长效管理，结合“五长制”察实情访民意，解决问题1010个。

【主要不足】一是持续创新意识不够强;二是基层党建工作开展不够平衡。三是部分党组织作用发挥不够。原因：工作思路不够宽，工作指导不够到位，分类推进开展不够。

【下步打算】一是压实主体责任。建立完善学习贯彻新思想长效机制和不忘初心、牢记使命的制度，加强党建项目化管理，安排20个以上党建重点领办项目，再打造10个党建示范点。二是激发党建活力。健全“1+1+N”城市党建联动体系，推进“一轴两区”党建示范带建设，深化服务群众“五事”工作法，打造“10分钟党建服务圈”。三是建强干部队伍。深化在攻坚一线成立临时党支部等特色做法，激励党员干部在“三个福州”建设、“抓项目促跨越”行动、打赢疫情防控阻击战中当先锋做表率。

书记抓党建工作述职 篇7

下面是小编为大家整理的街道党工委书记在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的主持讲话,供大家参考。

街道党工委书记在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的主持讲话

同志们：

按照***、省委、市委、区委的统一部署要求，今天我们召开会议，集中听取各社区党组织书记抓基层党建工作述职，并请与会同志进行评议。区委组织部对我办基层党建工作非常关心和支持，多次给予具体指导。今天，区委组织部组织科科长X同志出席这次会议，稍后X同志还要作重要讲话。让我们对X同志的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！参加今天会议的有：办事处科级以上干部，各社区党组织书记、副书记，“两新”党组织书记，以及部分来自基层的“两代表一委员”和其他干部群众代表。下面，请社区党组织书记就抓基层党建工作进行述职。述职之前，我先说明两点：第一，按照“一述一评”的要求，党组织书记述职后，各社区分包科级干部要逐一进行点评，与会同志可以现场提问。第二，测评工作安排在述职全部结束以后进行，与会同志要对党组织书记的述职情况进行测评。测评表已经发给大家，大家可以边听边按要求填写，也可以全部听完后再填写。

下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党支部书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

刚才，各社区党组织书记就抓基层党建工作进行了述职，因时间关系，“两新”党组织就不在会上述职，书面述职材料已印发给大家，请大家审阅。

下面，请区委组织部组织科科长X同志作重要讲话。大家欢迎！

………………

同志们，通过述职，感觉大家准备的比较充分，既汇报了成绩、交流了经验，也查找了问题、明确了下步打算，体现了抓基层党建工作的责任担当。刚才，X科长也对我办基层党组织书记抓党建工作进行了精辟的点评，既肯定了工作中的成绩，也指出了存在的问题，特别是站在全区的高度，对进一步落实责任、全面推进基层党建工作，提出了明确要求。X科长的点评，点问题切中要害，评亮点突出特色，提要求明确具体，思想性、针对性、指导性很强，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，围绕基层党建工作，我再讲几点意见：

过去的一年，我们做了很多工作，也取得了很多成绩，尤其在社区阵地建设和特色党建工作宣传上，有了很大提升，像X社区、X社区及X社区，阵地建设都有了巨大提升，这非常有利于进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。像X社区“十五分钟生活过服务圈”、X社区“党建+”系列活动都通过大量宣传报道进一步扩大了影响力。但是，我们也存在一些不足：

1.党建工作不平衡。各社区党建工作水平参差不齐，除了X社区和X社区党建品牌影响力较大外，有的社区党建特色还不够系统，有的甚至还没有形成自己的特色。

2.基层党建氛围还不够浓厚。社区党建氛围主要集中在社区办公所在小区，或者集中在社区办公地周围，而其他小区、楼院、广场等阵地没有完全利用起来，党建氛围有待进一步加强。

3、党员教育管理有待加强。日常工作中，对于自管党员，主要着重在日常教育管理，比如“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等，方式单一，没有将党员特点、特长充分挖掘出来，在社区建设和服务工作上，没有充分发挥党员的示范带动作用；对于在职党员，也只是按照自管党员活动的方式开展相关工作，没有真正地去挖掘在职党员参与社区建设的积极性和主动性，作用发挥不明显。

下步工作中，我们要结合工作实际，按照“X党建计划”全面强化年的要求，坚持问题导向，全面推进党史学习教育、党员教育管理、党建品牌建设等重点工作，不断提升基层党建工作水平。

（一）夯实工作责任

一要强化责任意识。各社区、“两新”党组织书记作为第一责任人，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以身作则、带头示范，确保党建工作落到实处。二要细化责任分工。各社区和“两新”党组织要按照年初下达的目标任务进一步细化，明确具体措施、完成时限等，按时按规定完成各项工作任务。三是深化考核问责。今年，办事处党工委进一步健全考评考核办法，将考核结果与绩效挂钩，采取随机调研、听取汇报、实地检查等形式，对各社区和“两新”组织基层党建工作开展情况进行督查，并将督查结果进行通报。

（二）打牢工作基础

一是加强党员队伍建设。全面开展党史学习教育，坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，结合不同党员群体的特点，充分利用开放式组织生活基地、X大讲堂、社区大学等有效载体，进一步丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养。二是深化“两新”组织党建工作。结合区域化党建工作，探索区域化、网格化、动态化管理有效方式，全面落实“星级创评”工作，着力破解活动开展、党员发展难题。三是加强党务工作者培训力度。通过对社区和“两新”党组织党务工作者开展党建业务专项轮训，不断提升党建工作水平。

（三）创新党建品牌

一是打响社区党建品牌。结合“三社联动”工作，进一步推进党群服务中心建设。X社区要立足做好社区党群服务中心与社会组织对接工作，积极与社会组织沟通交流，建立功能室，开发设立常设服务项目；X社区要依托开放式组织生活基地，不断开发特色党建服务项目，进一步扩大社区党建工作影响力；X社区要继续发挥“移动办公桌”“党员红色责任区”作用同时，探索建立X社区要立足党员群众需求，在联动便民服务平台基础上，形成系统的社区工作机制；X社区要与X宜家小区内的社区党群服务中心建设工作相结合，在借鉴X社区经验做法的基础上，立足“365”民情工作室打造工作，形成特色突出的党建工作品牌；X路社区要发挥自有优势，进一步挖掘整合驻区单位优势资源，形成有效工作合力；X社区要发挥其深厚的党员群众基础这一优势，深挖可利用的党员、群众资源，采取多种方式方法，激发其参与社区建设的积极性，为社区党建工作开展奠定基础。二是激发党员参与主动性。结合阵地建设，通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等先进人物，并将其先进事迹展示出来，发挥其示范带动作用，激发更多的党员群众参与到社区建设中来。三是打造红色文化阵地。结合工作实际，按照前期部署要求，充分利用小区楼院、广场阵地等资源，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。

今天的述职就到这里，请与会同志认真填写测评表，填好后放在桌子上，由工作人员收回。

散会！

书记抓党建工作述职 篇8

今年以来，本人作为镇政府领导班子的班长，在市委、市政府和镇党委的坚强领导下，团结和带领政府一班人，紧紧依靠全镇广大党员干部群众，聚精会神干事业，一心一意谋发展，促进了全镇经济建设和各项社会事业持续、快速、健康发展，圆满完成了市里下达的各项目标任务。现将各项工作情况汇报如下：

一、讲政治、讲大局，切实在思想上、行动上和市委、市政府以及镇党委保持高度一致

为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务经济社会发展的工作能力，本人时刻不忘加强学习，努力提升自身综合素质。一是加强政治理论学习。以“喜迎争创新业绩”活动为契机，本人系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，进一步树立了正确的人生观、价值观和政绩观，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事劲头。二是加强业务知识学习。通过学习市场经济、经济管理、行政管理、法律法规等方面的知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和效果。

行动上，本人能够坚决按照市委、市政府和镇党委形成的各项决策，紧紧围绕“凝心聚力，求实创新，全面推进经济社会跨越发展”的奋斗目标，认真努力抓好各项工作的落实，切实履行一名共产党员和一名领导干部应尽的责任和义务，维护大局，维护x镇的整体形象和荣誉，维护来之不易的经济社会快速发展的大好局面。

二、踏实苦干，尽职尽责，全力推进我镇经济社会快速发展

一是突出重点项目，工业发展持续快速。镇政府坚持把招商引资工作作为增强我镇经济实力的捷径来狠抓落实，通过采取优惠政策、创新招商方式，不断加大招商引资力度，不断加快我镇工业化进程。通过招商选资，突破重大项目。x年全年，我镇共签约过亿元项目4个，即“沔阳仙境”、潮愿新社区、格林美循环产业园、国网通航直升机起降场，其中格林美项目和国网通航的投资额分别达到了3.39亿和4.6亿元人民币。目前，我镇初步形成了以何坝化工园区为平台的精细化工生产业、以创业园区为平台的纺织服装加工业及以长虹工业园区为平台的机械汽配制造业为主导的产业梯次发展的新型工业化格局。通过整合资源，推进平台建设。x年全镇累计投入资金3000多万元，修建日处理工业废水20xx吨的污水厂一座，铺设工业园区道路7。2公里，埋设下水管网和排污管网4000米，架设电力线路2公里，新植绿化苗木50000株。

二是突出规模特色，农业发展形成产业。镇政府紧紧抓住“三农”工作这个基础不动摇，牢固树立“以工哺农、以城带乡”的理念，坚持抢抓机遇，城乡联动，千方百计促进农业增效、农民增收，全镇农业农村形势持续向好，农民生产生活条件明显改善。通过推进全镇农田水利建设，打好特色农业发展基础。镇政府今年全年投入资金共计245万元，疏挖渠道67.6千米，借助“三万”活动工作组疏挖沟渠248千米，整治塘堰26口，投入资金446万元，其中工作组投入132万元。积极扶持三垸西瓜大棚建设，通过零地租引进山东种植专业户，带动三垸群众建设西瓜大棚20个，并提供种苗和技术指导，每个大棚的纯利润达到1万元。此外，随着延秋大椒的全面上市，每个大棚的收入还将进一步增加。通过组织干部参观，受益农户现身说法，周帮、三垸、柳家、敦厚、竹叶等村又发展蔬菜大棚100个，大棚建设已全面启动，预计x年春节前全部建成。通过引进仙桃市太鸿农副产品有限公司，采取公司+基地+农户的模式发展蛙稻种植面积300亩，同时进行了农副产品认证和商标注册。

三是突出基础建设，镇容镇貌焕然一新。城镇建设是打基础，利长远，我们把加大基础设施投入、加快镇村规划建设作为一项民心工程、德政工程来抓，真正让发展成果惠及广大群众。一是投资218万元兴建老襄河桥，建成后对318过道车辆分流、镇区面积扩张、集镇环境改善将有明显变化;二是投资140万元对集镇长脉公路段下水道、防滑板、路砖进行铺设;三是投资23.5万元拉通财所旁边潮兴路，奠定了镇区“三横六纵”道路骨架早日形成;四是投资24.9万元完善老襄河卫生院段护坡、护砌，为塑造老襄河水乡园林滨河古镇“添枝添绿”，五是投入30.14万元对x小学道路拓宽、下水道整修、路灯、防滑板铺设工作，同时拆除违章建设、违章建筑5处;六是大力开展集镇环境整治，对集镇所有遮阳棚、裸露广告牌进行了强制拆除，购买并发放了统一的垃圾桶300个，目前正在规范、整齐、统一制作广告牌、匾，全镇预计将投资14万元;七是疏挖长青渠、庙堤沟渠，确保集镇道路无积水;八是投资27万元在长高村开展房屋立面改造整治，切实做到改变集镇形象，美化人居环境;九是大力开展潮愿社区建设，我们协议引进房产开发公司，拟定投资1.5亿元、100亩的大规模社区开发，前期已经投入170万元进行了企业搬迁、单位房屋回购等，已经拆迁16户，目前拆迁工作正有序进行;九是投入资金90余万元，购买垃圾清运设备、建垃圾压缩站，全面对接仙桃城区、对接农村，提升集镇垃圾处理能力。

四是突出为民惠民，民生工程深入开展。一是抓好计生工作，确保上档提升。认真落实各项基本政策和奖、优、免、补优惠政策，引导群众自觉实行计划生育。x年全镇出生政策符合率同比增长1.99%，出生人口性别比同比下降15.98单位值，征收社会抚养费同比增加70万元。二是开展城乡低保，关注困难群众。在全镇66个村(居)中，全面实现了保障对象公开化、操作程序规范化、保障办法多样化、保障资金发放社会化的格局。三是加大扶贫力度，加快致富步伐。在镇民政办的努力下，今年争取到了白三洲村作为扶贫开发整村推进村，x年沙湾村作为扶贫开发整村推进村。四是狠抓农合社保，受益群众增加。在往年打下的良好基础下，在相关部门的大力宣传下，群众参合参保积极性明显提高。据统计，x年全镇应参合99926人，已参合98548人，参合率98.6%;参加养老保险45646人，有15411人领取待遇。五是开展文体活动，丰富群众生活。通过定期组织广大干部群众开展多种多样的文体活动，丰富群众业余文化生活。

五是突出细节管理，财政状况运行良好。x年全年，我们在没有增加各企业负担的情况下，实现国税收入1775万元，地税收入240万元，增速十分明显。同时，通过进一步细化《后勤管理规定》、《机关日常事务管理规定》等制度，从出门随手关灯、空调温度限制等小事做起，为节能减排作示范，进一步缩减政府财务支出。今年是财务管理年，通过各种财务管理活动的开展，我镇农村财务管理水平有了质的提升，农村财务管理逐步走向规范化、民主化、制度化。通过完善招投标程序，完善工程验收制度，理顺财务管理关系，我镇的财务处理程序进一步得到规范。特别是上半年对全镇“三万”活动疏挖的沟渠进行了全面验收，挤出工程报价水分近40万元。通过重新选举民主理财小组成员，抓好理财人员的业务培训，分割民主理财小组公章，大力敦促财务公开，我镇农村财务的民主监督得到加强。通过对库存条据的清理，完善入账条据，退赔超标生活费，审退不入账条据，解决了财务管理的隐患和难点，使财务管理工作走向制度化。

三、注重廉政建设，严格要求自己，树立自身和政府的良好形象

x年以来，本人严格按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好镇政府和各单位的党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，树立起干净干事、勤政廉政的良好政府形象。本人主要抓好了以下几项工作：

一是认真落实党风廉政建设责任制。对镇政府的党风廉政建设做到与经济工作一起亲自部署，一同督促落实;积极支持和配合纪委大力开展纠正部门不正之风行动;坚持做好政府的源头治腐工作，健全完善了镇机关接待、公务用车管理等制度，规范了镇级财务收支管理制度，实行镇财政集中结算支付，落实收支两条线管理，有效地防止了奢侈浪费、挥霍公款的现象。

二是认真搞好廉洁自律工作。作为一级政府首长，本人经常对照中央的《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人事和项目投资的工作中，能够依法依规依程序办理，无违反相关规定。无违反领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。一年来，我带头执行各项廉政制度，促进了政府机关的党风政风建设，塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。

回顾一年来的工作，虽然本人的工作取得了一定的成绩，但同时也存在着一定的差距和不足。如思想解放不够、跨越超前的意识不强、工作的效率不高、自觉学习、深入学习不够等。这些不足，我将在下一步的工作中加以改进和克服，履行好岗位职责，为全市的发展大局作出更大的贡献。

书记抓党建工作述职 篇9

县委书记抓基层党建工作述职报告

2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是全力推动党的十九大精神落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，第一时间学习宣传贯彻。县委中心组成员带头开展宣讲、调研活动30余次，形成调研报告17篇;分三期对1080名县管干部进行集中轮训;成立6个督查组，对各单位贯彻落实情况进行督查。二是坚决履行从严管党治党主体责任。召开18次会议研究部署基层党建工作，调研基层党建工作46次，县委班子其他成员坚持将分管业务工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“讲重作”专题教育、专题警示教育，组织1600余人到市党风廉政教育中心接受现场警示教育，收集2018年以来查处的51起违纪典型案例，组织4000余人参观“挺纪在前—涡阳县2017年反腐倡廉警示教育流动展”。四是精心打造有求必应、一呼百应“两应”基层党组织。基层党组织标准化建设达标率56.6%;全县共发展党员539名;选拔退伍军人、大学生229人充实村“两委”班子;为13个扶贫工作任务较重的乡镇配备专职扶贫副书记;投入1000余万元推进村级“五小”建设;推进“机关党员考绩”制度，城市社区党建工作实行网格化管理;非公企业和社会组织新增单独组建党组织61家。五是不断强化基层作风和党风廉政建设。开展“每月一警示”，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题601个，处理774人，同比增长44.4%，给予党政纪处分300人，同比增长24.2%。全县纪检监察系统立案510人，给予党政纪处分472人。

2018年抓基层党建工作主要措施：对照党的十九大报告中新时代对党的建设的总要求，紧紧围绕“一坚持三聚力”切实抓好2018年基层党建工作。一是坚持政治建设为统领，全面贯彻落实党的十九大精神。坚决树牢“四个意识”，做到“五个纯粹”，县委班子带头，持续深化大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实活动成果。二是聚力组织力提升，深入推进基层党组织标准化建设。建立月督查月反馈月排名工作机制，突出抓好市级“对标巡诊”反馈问题跟踪整改，争取2018年底全县各级党组织全面达标。三是聚力作用力发挥，持续加强党员干部教育管理。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕基层和脱贫攻坚、信访稳定、招商引资、大建设、文明创建等“五线”培养选拔忠诚干净担当的干部。优化村级干部队伍结构。四是聚力创新力建设，努力打造“三争”“两应”特色品牌。全面抓好“双超双配双治理”、“五小”建设、党员活动日+、党建网格等工作，着力打造涡阳党建品牌，推动全县基层党建工作再上新台阶。

县委书记抓基层党建工作述职报告

2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，落实主体责任。主持召开县委常委会、书记专题会、观摩调度会等研究党建工作会议30余次。带头深入基层一线调研，督促班子成员履行好分管领域基层党建责任。层层签订党建目标考核责任书，落实党组织书记述职评议制度。二是打造党建品牌，夯实基层基础。创新推行农村基层党建网格化管理，在村党组织和党小组中间增设联合党支部，建立2.6万余人的网格员队伍，实现包联群众、包联重点工作全覆盖;推行“党建+”工作机制，创建党建“四合院”、党建扶贫“四居家”、党员驿站等特色品牌。建成基层党建文化大礼堂16个，筑牢意识形态主阵地。建成农村居家养老服务中心102所，创造化解农村留守老人养老难的蒙城方案。纵深推行“5321”工作法，打造服务型城市社区党组织。三是强化为民宗旨，加大保障力度。扎实推进基层党组织标准化建设，全县达标党组织1054个，达标率62.1%。全年投入基层党建工作经费2.09亿元;新建、改扩建村级活动场所34个;整顿软弱涣散村党组织16个;17名优秀村干部享受副科级经济待遇。建立352个服务群众网上代办点，受理代办事项31.7万件，办结31.4万件。大力发展村集体经济，全面消除“空壳村”。2017年，出列贫困村18个、稳定脱贫25274人，贫困发生率降至1.5%以下。四是着力从严治党，打造过硬队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训工作。开展“为官不为”、“懒政怠政、不作为、慢作为”等专项整治活动，严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领。抓好大学习大宣传大培训大调研大落实，学懂弄通做实党的十九大精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是抓好队伍建设。注重在招商引资、“乡村振兴”等“一线”及急难险重岗位锻炼干部，建设一批廉政教育、红色教育等现场教学基地，坚持干部考察、考核日常化，加强高素质专业化干部队伍建设。三是夯实基层基础。出台《关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见》。加强城市基层党建工作，提升“两个覆盖”质量。做好村(社区)“两委”换届工作，强化农村“领头雁”队伍建设。突出抓党建促脱贫攻坚工作，巩固脱贫攻坚成果。四是从严管党治党。贯彻落实中央和省、市八项规定实施细则精神，整改“四风”突出问题。持续开展“懒政怠政、不作为、慢作为”“小微权力”等专项治理和“扫黑除恶”专项斗争，进一步巩固提升蒙城风清气正的良好政治生态。

县委书记抓基层党建工作述职报告

2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓牢首要政治任务。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，收听收看中央、省市宣讲报告会，县委中心组成员开展3次学习交流研讨，带头到联系点宣讲调研。组建县委宣讲团和10个宣讲小分队。中央电视台新闻联播、人民日报等对我县学习宣传情况进行了报道。二是抓实党建主业主责。坚持书记抓、抓书记，压实各级党组织书记责任。县乡村逐级建立三个清单，县委列出的15个问题、17项重点任务全部整改到位。坚持以普通党员身份参加党支部、党小组活动，上党课5次。三是抓好讲重作专题教育。高质量完成三个一活动和三次专题集中研讨，开展警示教育214场次，参与党员1.9万人次、科级以上干部1200余名。四是抓严巡视问题整改。召开巡视整改专题民主生活会，查摆并整改问题57个。部署开展18项专项整治，查处“庸懒散”问题84个、违反八项规定问题27个、群众身边不正之风问题316个，制定完善制度63个。五是抓紧第一民生工程。抓党建促脱贫，去年8个贫困村出列、68256人脱贫。实现驻村工作队、帮扶责任人、扶贫档案员、单位包村全覆盖。脱贫攻坚业务培训14期、5400余人次。提拔重用选派挂职干部6人，13名扶贫工作先进村书记享受副科待遇。六是抓细标准化建设。安排基层党建工作经费1.7亿元，村“两委”正职年均报酬3.12万元。培养村级后备干部1696人。村级统一应用“四簿一台账”，县直机关实行“三会一课”月报告。落实党员活动日制度，全面组建微信党支部，加强党员远程教育规范化建设。全市城市基层党建工作会议在我县成功召开。

2018年抓基层党建工作主要措施：一是实施领航工程，推进政治建设。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格尊崇党章，严肃党内政治生活，营造良好政治生态。二是实施凝魂工程，推进思想建设。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是实施堡垒工程，推进组织建设。深入推进标准化建设，确保年底前基层党组织达标率100%。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选优配强带头人，打造“不走的扶贫工作队”。四是实施淬火工程，推进作风建设。开展“查问题、出硬招、改彻底”专项行动，开展扶贫领域作风问题专项治理，以作风攻坚促脱贫攻坚，确保完成“摘帽”任务。五是实施筑堤工程，推进纪律建设。严厉整治群众身边的腐败问题，综合运用监督执纪“四种形态”，进一步筑牢不想腐的堤坝。持续深化巩固巡视整改成果。六是实施织网工程，推进制度建设。织密制度之网，用科学的制度管权管事管人，以严的纪律、实的作风、硬的约束，推动各项工作落实，全面开创现代化五大发展美好利辛建设新局面。

区委书记抓基层党建工作述职报告

2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命，强化责任担当。主持召开31次区委常委会议，研究基层党建工作。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案。认真落实调查研究、驻村蹲点等制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。深化纪检监察体制改革，对区直部分单位进行专项巡察。二是紧盯问题，持续抓好整改。聚焦述职点评和督查反馈的问题，强化整改。对89个村开展经济责任审计工作。依托数字化阵地对“三会一课”等组织制度落实、村干部在岗在位履职情况实时督查。建立基层党建常态化督导和约谈提醒制度，不断巩固拓展“四个点问题”、“4+1”问题解决和12个专项整治成果，梳理查找问题4580个，全部整改完成。三是突出重点，聚力推动落实。全区70%的基层党组织完成达标任务。11945名党员干部结对帮扶3.7万户贫困户;建立“1+10”党员管家联系贫困户制度。110家非公企业和社会组织吸纳440名贫困群众就业。开展扶贫领域监督执纪问责工作。投入2000余万元改造提升村级活动场所，设立1000万元村级集体经济发展“种子资金”，列支7.5亿元实施光伏发电项目。开展远程教育规范化建设年活动。新建非公企业和社会组织党支部75个。四是创新举措，提升工作水平。建立微信党支部918个。每村(社区)配备1名党建专员。推行村级后备干部“试岗制”。设立老干部工作室，量化党员积分制考核。选派153名干部到扶贫、信访、征迁、招商一线挂职锻炼。设立驻杭州、昆明人才联络服务站。

2018年抓基层党建工作主要措施：一是进一步压实党建责任。严格书记抓党建述职评议考核。强化结果运用，把落实基层党建责任制纳入领导班子和领导干部实绩考核。二是进一步做实教育培训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，年底前对全区党员轮训一遍，突出抓好基层支部书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。三是进一步夯实基层基础。结合村“两委”换届，实施“人才兴村”计划。深化微信党支部建设，开发“智慧党建”系统。巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果。四是进一步抓实精准帮扶。坚持抓党建促脱贫攻坚，加强选派帮扶干部的日常管理和服务，提升帮扶成效。继续实施“村企共建”，动员各方力量扶贫帮困，不断提高农民群众的获得感和幸福感。

直机关工委书记抓基层党建工作述职报告

2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实部署坚强有力。圆满完成市直单位推荐党的十九大代表工作。依据“对标巡诊”约谈机关党组织书记22人次，较好地推动了机关党建“灯下黑”问题的解决。以检查党员领导干部参加双重组织生活为重点，对机关党建工作实行季督查、季通报，层层传导压力。扎实开展党的十九大精神学习、宣传、培训、调研，举办市直机关党组织书记培训班3期，培训600余人;发放《党的十九大报告辅导百问》《党章》等6类图书2万余册;组织市直机关学习贯彻党的十九大精神微型党课巡讲团，巡讲30余场。二是基层党建稳步推进。3次以党组织不同的类别召开基层党组织标准化建设推进会议。市直党组织现通过验收达标单位的379个，达标率64%。一年来，批准成立党组织9个，临时党支部4个，20个党组织按期换届，发展党员86名，处置3名违法违纪党员。下拨基层党组织党费223410元。举办入党积极分子培训班2期。慰问生活困难党员133名，减免党费1009元，发放慰问金113000元，向市直党组织发放党徽9000枚及新版《市直机关基层党组织工作台账》2600份，提升了市直机关组织生活的规范化水平，广大党员的组织意识和党员意识明显增强。三是工作创新富有实效。进一步丰富“互联网+党建”形式，创立“网上党员考绩”平台，网上党员考绩被中直工委评为“全国机关党建创新案例”。扎实推广“微型党课”，连续举办了四届微型党课精品课程比赛，目前，微型党课在市直机关巡讲的范围不断扩大，效果持续提升，正能量持续传递。

2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化问题导向，扎实推进学习贯彻十九大精神。抓住“关键少数，从抓实支部入手”，坚持机关党建督查调度会议及支部书记轮训制度，丰富学习形式，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市直机关形成各方齐抓共管、全面从严治党的生动局面。二是压实工作责任，深入推进机关党建标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力实现工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化，全面推进机关党建标准化建设。以“三会一课”、发展党员、党费收缴、组织换届等日常工作为重点，将机关党建各项基础工作落实落细落小。三是围绕精准扶贫，扎实开展服务型党组织建设。在市直机关基层党组织中大力推进机关服务型党组织建设活动，深入开展精准扶贫、“双联系”、慰问生活困难党员等工作。四是突出实践特色，擦亮党建品牌。在总结以往经验做法基础上，继续推进“微型党课”、完善“党员考绩”、推广“三会一课记实报告”等我市机关党建品牌，加大机关党建“季督查、季通报”力度，办好机关党建网站，完善机关党建微信平台，不断增强机关党建工作的辐射力和影响力。

书记抓党建工作述职 篇10

根据区委组织部印发《____2015年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(__发[20x]2号)文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

一、履职情况

(一)深入开展整治“为官不为”工作

根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(__通?20x?__号)文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。

(二)深入开展调查研究

全年共深入到基层站所、__社区、___社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与___社区干部研究互帮互助工作，帮助在创建“平安__示范站”中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐，协调____站到__社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到__社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就____、____、____、_____等方面开展了7次专题服务社区群众活动，服务群众83人次，帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事，投入了21.4万元。

(三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设

局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦____发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《__市__区__局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对__工作的新要求，对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《__区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合____工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为__局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

3、结合____工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、区委的实施办法(细则)，坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次，给予纪律处分3人。

4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《__市__区__局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等管理规定。

5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《__区__局信息报送考核管理办法(试行)》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日，共向上级部门和在本局__信息网站发布各类信息538条，其中党委信息43条、组公信息29条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息6613条，粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布，上报网评文章34篇，并及时进行信息更新。

(四)认真做好党员发展工作

针对__系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员1名。

(五)为党建工作提供坚强保障

在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由局党委购买后赠阅给7个基层党支部。2015年共征订共82份12种党报党刊，经费25423.60元。为推进全民阅读、促进书香__建设，订购了《谈治国理政》等书籍20类400余本，经费7625.60元。合计为33049.20元。优化基层党组织设置，把10个基层党支部合并调整为7个。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在制定《__局专业技术职称竞聘办法(试行)》管理制度中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，落实基层党支部书记待遇。

(六)开展党建规范化建设

认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

二、存在问题

一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索;

二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升;

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

(一)加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

(二)加强党的组织建设，不断提高党的战斗力

完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

(三)抓班子带队伍

坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对__人员进行业务培训，促进__人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高__科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使__科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥__部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进__产业发展和农民增收。

(四)推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为__科学发展提供坚强的政治保证。

 

书记抓党建工作述职 篇11

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

2020年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，切实履行基层党建第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓基层强基础，抓短板促提升，为坚决打赢脱贫攻坚战，推动高质量发展提供坚强组织保证。现述职如下，请予以评议。

重点围绕习近平总书记视察x重要讲话精神，举办各级各类培训班x期、培训x人次，推动形成了党员干部队伍思想政治管理新常态。

二、认真履行抓基层党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。全年召开县委常委会x次，其中x次研究基层党建工作、x次研究党风廉政建设工作、x次研究意识形态工作，召开县党的建设领导小组会议x次。自己带头落实中央八项规定和区市县有关规定精神，带头落实意识形态工作责任制，带头参加双重组织生活会，带头到基层联系点讲党课，深入乡镇、部门（单位）及贫困村调研x次，及时协调解决农村、机关、社区等领域的工作力量、基层补贴、创建经费、阵地建设、冬季取暖、集体经济等突出问题。督促县委班子成员主动履行“一岗双责”，推动党员领导干部下支部、抓基层，全县x名党委（党组）书记每人至少联系x个基层党支部，对标各级督导调研、2020年度基层党建述职评议考核查找及张柱书记点评指出的农村发展党员、党支部标准化规范化建设等基层党建问题，目前已全部整改落实并建立长效机制。

三、抓党建促决战决胜脱贫攻坚，发挥基层党组织领导核心作用。组织开展日督战、周调度、月研判，全县x名县级干部和x名科级干部牵头对x个村挂图作战、网格化包抓。区市县x个帮扶单位、x名第一书记、x名工作队员驻村帮扶，x名帮扶责任人常态化开展“进村入户办实事解难题”专项行动，x月份在全区率先兑现乡镇工作补贴，招聘脱贫攻坚专项事业单位工作人员×名，制定实施网格化包抓工作组等x项工作制度，确保脱贫攻坚任务落实落地。疫情防控期间，全县成立x个临时党支部、x个临时党小组、x个党员示范岗，x名党员自愿捐款x万元。开展疫情防控和政治素质专项考察，全面推行农村基层党组织在开展人居环境整治、推进乡风文明建设、开展扫黑除恶专项斗争等重大任务落实中发挥领导作用。x月x日全区抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会在×县召开，中组部、国扶办对x县党建引领决战决胜脱贫攻坚经验做法进行刊登推介。

培育农村致富带头人x人，其中“二合一”带头人x人；

投入资金x元在将台、新营、兴平探索推行“小村联盟”抱团发展模式。实施模范机关创建行动，创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关x个，每个部门单位至少创建x个样板示范党支部，凝聚起抓党建、强业务、促发展的工作合力。实施社区“六增六提”行动，落实机关党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”制度，新招录社区工作者x名，成立网格党小组x个，x个社区探索发展集体经济，以“五个一”活动推进和谐社区创建。实施“五强五促”行动，为x名非公经济组织和社会组织党务工作者每月发放x元党务津贴，全面提升“两个覆盖”质量。

五、扎实开展村（社区）“两委”换届，集中整顿软弱涣散基层党组织。按照中央和区市党委部署要求，制定全县村(社区)“两委”换届工作实施意见、工作方案，成立领导小组和x个专项工作组,组建x个联系乡镇和x个包抓联村（社区）指导组,对x个情况复杂的重点难点村由县级领导干部带队驻点包抓，x月x日召开全县村（社区）“两委”换届工作会议和业务培训会议，目前按程序依法依规有序推进。根据应纳尽纳、应整尽整的原则，集中排摸确定x个软弱涣散和薄弱基层党组织，制定整顿方案、列出任务图、建立整顿台账，逐个分析研判，按照“四个一”措施扎实整顿提升。认真落实村干部县级联审和备案管理制度，今年调整村党支部书记x名、其他村干部x名、组织处理x名。全年发展党员x名，全面推行党员“积分换星”考评新模式，前三季度向x个基层党组织、x名党员“亮黄星”，向x名党员发放“党内关爱帮扶专项资金”x万元，持续整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题，切实提高基层党组织的政治功能和组织力。

农村流动党员多，占到x%，教育管理难度大；

整治党员信教和参与宗教活动问题需持续用力、久久为功；

农村致富带头人整体素质不高，a类带动能力强的仅占x%，总量偏少，在脱贫攻坚中示范引领作用发挥不够明显。

新的一年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和区市党委部署要求，坚决扛起管党治党根本政治责任，坚持突出政治功能、强化实效导向，坚持从基层抓起、从基础做起，不断提高党的建设质量。一是抓实六项行动。以县乡村换届为契机，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、党建引领发展、党建制度落实落地、强化基础保障、党建考核优化提升、立标杆作表率“六项行动”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是抓牢农村党建。推进基层整合审批服务执法力量，扎实开展“一抓两整”示范县乡创建行动，选优配强村“两委”班子特别是党组织书记，创建示范乡镇x个、示范村x个，三星级及以上村党组织达到x%以上，切实把农村基层党组织建设得更加坚强有力。三是抓紧基层治理。认真落实党的十九届五中全会和区市党委关于推进社会治理现代化的新要求，推进基层治理x重点任务落实，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织在基层治理中的领导作用。四是抓好作用发挥。把党建工作融入巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕美丽新×等重大任务中，实现党建工作与中心工作互促共进，以高质量党建推动高质量发展。

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书记抓党建工作述职 篇12

根据会议安排，我就2020年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建工作职责。作为基层党建工作第一责任人，我坚持把党建工作作为中心工作和重点任务来抓，把党建工作和业务工作同部署同推进。全年主持召开党组会议12次、基层党建工作会议4次，听取机关党建工作总结2次，协调解决党建问题8个，民主研究解决“三重一大”事项28项。严格落实双重组织生活，带头学习宣传贯彻党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，深入驻点村讲党课2次。扎实开展大研讨大行动活动，组织开展行政机关效能、农业产业扶贫等课题调研，形成了2项调研成果。主持召开“把工作做到极致”专题研讨会，对市政府办的症结问题进行“大起底”“全透视”，找准5项“软肋”工作并制订针对性整改措施，提高了工作效能。我与市政府办下辖各党支部和中层以上干部分别签订党建目标和廉政建设责任书，开展谈话提醒15次，有效推动党风廉政建设。

2.全力补齐党建工作短板。针对党员干部服务意识不强、党建制度不够完善等问题，深入推进“两学一做”常态化制度化，组织制定了《万宁市人民政政府办公室关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、2020年度党组学习教育计划，严肃党内政治生活，认真组织全体党员学习贯彻党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，安排集中学习7次，专题学习研讨4次，学习内容22项，开展争做“四个合格”活动5次，进一步提高党员干部宗旨意识和服务能力。完善市政府办内部运行、财务管理等制度，推进内部管理规范化、高效化。严把发展党员入口关，新吸收预备党员9名、按期转正9名。坚持按月收缴党费，2020年度收缴党费16.96万元。继续开展党员组织关系排查，将仅有的1名流动党员纳入党组织有效管理。

3.推动党建和业务深度融合。坚持党建引领，将党建工作融入到市政府办“三服务”工作实践中，认真审核报送市政府的各类文件，退回重新修改质量差、内容不准确、不符合工作要求的各类文件和材料120件，有效缓解了市政府领导的“文件烦恼”和提升了报送公文水平和质量。坚持办文零失误、办会零纰漏的工作要求，从严要求自己和市政府办全体党员干部，除特殊原因外基本做到签批文件和转发文件不过夜，全年办理上级来文1452份，下级来文1634份，从接收文件到转出相关部门办理需要时间约为2.5天，提速达到30%。严格控制发文数量，共发文629份，与上年同比下降了2%。基本实现电子政务系统发文，极大提高公文印发效率。抓党建促脱贫攻坚，安排4名专职人员驻点万城镇车头村、北坡村、春园村开展扶贫工作，投入15万元用于驻点村开展党建阵地建设、危房改造、环境整治等工作，实现了31户100人的脱贫。

二、问题清单

1.抓党建的视野不够宽。党组班子成员在抓党建工作中缺乏统筹规划，往往过于重视解决具体问题而忽视了加强党的建设，有时不自觉地把时间和精力投入到分管的业务工作中，对如何服务保障市政府党建工作研究不够透彻。学习教育内容和形式单一，党员集体教育活动偏少，党员的思想教育还需进一步加强。对本单位的党建工作情况了解得多、研究得多，对其他单位的基层党建方面的新思路、新做法学习得少、借鉴得少，没有为市政府领导提供更好的抓基层党建先进经验参考。

2.党建工作规范程度有待加强。党务工作者变动较大，部分党务干部业务不熟，没有做到专人专职，不利于党建工作的有效开展。党建档案材料不完整，党组织生活不严肃、不规范。开展批评与自我批评武器利用不够充分，班子成员之间批评不够“辣味”，未真正达到“红红脸、出出汗、治治病”的效果。班子成员间、班子成员与党员干部间谈心谈话不及时不充分，党内关怀机制不健全。

3.退休党员管理成了老难问题。部分党支部未建立在职党员与退休党员一对一联系制度，不了解退休党员思想和生活等状况，不主动送教上门并鼓励其尽量参加组织生活。退休党员参加学习、过党内组织生活积极性不高，党费收缴工作不规范，9个党支部的53名离退休党员不交或不足额缴纳党费近万元。部分老党员由于年老体弱多病或居住分散，存在游离党组织之外或被党组织“边缘化”的现象。

造成以上问题主要原因：一是工作主动性不够强。我在抓基层党建工作中投入的精力不够多，没有身体力行，党建工作中过多依靠专职副书记，忽视在基层党建方面应当承担的第一责任，缺少锐意进取和勇于担当的工作热情和干劲。二是服务意识不够强。对下辖党支部的关心不够，对党支部的关注仅仅是围绕党建工作，忽视党支部开展工作所必备的硬件条件和部分党员的思想教育引导，致使很多党员参与党建工作的积极性不高。三是抓党建工作的办法不多。重部署轻督导落实，对上级党组织部署的工作仅停留在以会议贯彻会议、文件传达文件上，深入调查督查少，致使下辖各支部的党建工作发展不平衡不充分。党建工作仅停留在发展党员、收缴党费等“规定动作”，对健全党建管理机制、开展丰富多彩的支部主题党日、利用新媒体加强党员教育管理灵活性等“自选动作”比较少。

三、任务清单

1.坚决落实党建主体责任。认真履行党建第一责任人职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，布置党建任务时注重传导压力，压实责任，彻底克服重业务、轻党建的思想意识。坚持民主集中制，执行党内政治生活制度，落实“一岗双责”机制，“三重一大”等事项由党组会议集体研究决定，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。每年至少讲党课2次，召开民主生活会，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。整治机关党建“灯下黑”问题，建立党建半年督查通报制度。

2.夯实基层党建工作基础。继续推动“两学一做”常态化制度化，将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕中央、省委和市委的统一部署和要求精心组织开展好本单位的“不忘初心、牢记使命”主题教育，每月至少集中学习和专题研讨各1次，切实做到主题、内容、时间、地点、人员“五落实”，同时抓好个人自学、网络研修、专家讲授等学习方式，做好学习笔记，学懂弄通做实十九大精神和上级会议文件政策要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。完善监督约束机制，班子成员之间每年相互谈心不少于4次，班子成员与普通党员谈心每年不少于2次，对一些苗头性问题和不规范的行为及时提醒和禁止，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。规范发展党员、档案管理、流动党员管理、党费收缴等工作，建立在职党员与离退休党员一对一联系制度，严格党的组织生活。

3.创新党建工作方式方法。完善党建责任体系，建立“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确党组书记为第一责任人和机关党委专职副书记具体负责、党支部书记直接负责支部工作，形成共抓党建的良好工作格局。建立党建问题清单和工作台帐，针对党建工作存在问题，深刻分析原因，明确务实管用的措施和整改时限、责任人，定期对问题整改情况进行总结和通报。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，继续对政府办的症结问题进行查找整改，解决部分文件相互推诿、没人办理、耽误了文件办结效率等问题。在全面提升党建工作水平的前提下，全面改善和提升政府办业务工作水平，践行“五个坚持”，做好“三服务”工作，提高文字综合服务能力，继续严控发文数量和协调减少政府层面会议，做精综合材料，紧紧围绕市政府的重大决策和重点工作任务，开展一系列重大决策部署督查活动，确保市政府工作的有效落实，切实履行参谋助手、督促检查、综合协调等工作职责。

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