靡不有初，鲜克有终，当我们得知自己要参加演讲时。演讲稿需要有互动和反应让听众参与其中更加活跃和热烈，有哪些优秀的主题演讲稿是能给我们参考的呢？为您呈现的“解放思想演讲稿”，请邀请您的朋友一起参与这个慈善项目分享善良！此外，您还可以浏览范文大全栏目的学护士毕业的求职信5篇。

解放思想演讲稿(篇1)

围绕XX市委“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动这一核心主题，结合“怎么看”、“怎么干”，本人谈几点学习体会。

一是从时间维度看，我们处在一个催人奋进的时代。面对日趋激烈的竞争，XX昔日百强的光环日渐暗淡，“标兵渐远、追兵赶超”的压力越来越大。远的不说，就拿隔壁的XX来说，过去我们一直是他们比学赶超的对象，以财政收入为例，2010年，我们是20.1亿元,XX是13.3亿元，我们是他们的1.5倍。2020年，我们是49.7亿元，XX是48.7亿元，几乎与我们齐平。这种变化在目标考核上表现的更为突出，这两年，在一类县的考核中，我们跟XX咬的很紧、拼的很细，一些指标的排名经常是在小数点后第三位见分晓。当前，XX已把追赶的目标定位到了XX县份，提出了“工业追XX”“旅游追XX”的目标，再加上“一地六县”、XX都市圈等重大战略机遇的助推，接下来XX、郎溪将迎来一个发展的黄金时期，而XX却到了“不进则退，慢进也是退”的比拼当口，如果我们还是以“总量不够比人均、人均不足比生态”的理由自我安慰，再不甩开月旁子，苦干、实干加巧干，那不出3年，我们就会被这些竞争对手甩的很远，沦为二流县份。

二是从空间的维度来看，我们拥有一个砥砺前进的平台。一方面，这两年从上到下在强化党员干部约束管理的同时，也在逐步建立完善激励干部干事创业的体制机制，“有为者有位、实干者实惠”的导向越来越明确。另一方面，政府办既是提供服务的后台，也是干事创业的前线。在这里，我们既要做好参谋助手，也要争做行家里手，更要发挥工作推手，充分发挥好近水楼台先得月的优势，努力把平台当舞台，把工作当事业，干实事、出实招、求实效，才能展现自我的价值。

三是从自身思想状态来看，我们还有一些亟待改进的空间。以“四种思想误区”、“六种类型干部”为镜鉴，通过把自己摆进去、把工作带进去，深刻对照，发现自己还存在着学习调研不够、业务知识不精、拼搏创新不足等问题，解决问题缺少一追到底的韧劲，破解难题缺少敢做善成的闯劲，服务主题缺少时不我待的干劲。正好可以趁着“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动的有利时机，来一次深刻的思想洗礼，做一次彻底的能力充电。

总而言之，在我市“十四五”新局铺开的关键时期，市委明确提出在全市范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动，是于变局中开新局，全面推进XX高质量发展的有力一招，相信经历这一次的思想洗礼和精神提振，对于指导和推动接下来的各项工作都会大有裨益。

关于接下来怎么干。我认为至少也包含三个方面:

一是深入精髓地学。学习是进步的阶梯。干好任何工作，都需要有目标引领和本领支撑，而这些都源于学习。我们既要跟书本学、跟领导学，进一步固本培元，夯实理论和思想基础，明确奋力拼搏方向，确保不走歪路、少走弯路；同时，也要向先发地区学、向基层岗位学，及时吸纳一些好经验、发掘一些好思路，主动转化、创新，争取为我所用，推动工作取得更大的成效。开年以来，目标管理绩效考核中心聚焦“三争”目标，围绕服务发展大局，密集开展实地调研，广泛收集各类意见建议，并将结合外出考察学习，不断完善目标管理考核工作机制，以更好服从于“XX”总思路，更好服务于“五大比拼”“五大倍增”工作需求，更好体现激励先进、鞭策后进、奖优罚劣的鲜明导向。

二是彻头彻尾地悟。领悟是为了提升，是将思想转化为行动的必要过程。我们将以“六型干部”为反面典型，时时对照、处处反思，努力克服“四种思想误区”，以市委市政府的工作部署和要求为导向，在促进自身素质和能力提升上多花时间、多做努力，不断锤炼干事创业的真本领，增强敢为能为的真底气，坚持目标导向，强化问题思维，在破难点、解痛点、疏堵点等方面用准力、聚合力，让考核的“指挥棒”更接地气、更具操作性，为实现比拼超越助力加油。

三是扎实高效地干。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，实干是最好的担当、最大的作为。政府办历来有着实干、苦干、善干的优良传统，有着紧跟核心、团结一致、服务大局的精神自觉，在“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动中，全办人员既立足本职，精准定位，在“四个突出”“四个结合”“四个提升”上下功夫、求突破，又相互协作，主动补位，在完成整体目标、实现争先进位、创建”四个一流”上强配合、算加法，有力促进了大讨论和当前各项工作的“双提升、双促进”。接下来，我们将继续弘扬“敢为人先”的XX精神，坚定围绕"XX”总思路，充分发挥“引领”作用和“头雁”效应，切实在服务市委市政府决策落实上打头阵、当标兵、争上游，努力为推动全市高质量发展贡献更大的力量。

解放思想演讲稿(篇2)

3、 深化课堂教学改革，提高课堂教学效率。

解放思想的根本目的在于创新。因此，作为一名传道、授业、解惑的教师，不仅要把知识传授给学生，更要教会学生追求创新精神。这就要求我们作为教师，也要勇于改革、勇于创新、率先垂范。

这种创新精神首先应体现在课堂教学中，应由以往的“知识灌输”转变为“能力培养”，坚持每一节课把有限的时间更多地留给学生，让学生动脑、动口和动手理解，接受新的知识，使学生由“要我学”变成“我要学”、“我会学”，从而提高学习能力和文化素养。此外，要积极运用现代教育设施和教学方法，优化课堂教学，提高课堂教学效率。实现这一点，也是我们伟大思想解放的重要体现。

总之，“解放思想”，不应仅仅是我们的一个口号，更不应是一阵风，我们应立足本行业，立足本职工作，以实际行动在具体的工作中表现出来。我们还应持之以恒，继续解放我们的头脑，解放我们的思想，我相信，我们的教育工作明天将会更加辉煌！

解放思想演讲稿(篇3)

“解放思想大讨论”演讲稿：年轻，就要醒着拼

“年轻，就要醒着拼”是东鹏特饮的一句广告词，却在我心里留下了极深的印象。年轻，怎么能够活得老态龙钟？青春代表新生活和青春。在我看来，青春不仅是路在何方的迷茫，更是激情和斗志。

60岁的九局对一个企业来说是年轻的，在“第一次生存创业”后有了坚实的基础，但在快速发展的新时代，传统的思维模式和职工素质水平老龄化的到来已经无法满足九局持续健康的发展，解放思想已经迫在眉睫，在这样的背景下，再创业，成为一种必然，如何筑好强局之路？公司展开了全体职工解放思想大讨论的活动，活动中讨论到企业文化的建设是我印象最为深刻的。里面说道要对这样的几个思想说不：

“消极保守，信心不足”的思想、“等靠要”、“老好人”、“唯上不唯实”的思想、“自我满足，盲目乐观”的思想。

回想四个月前我刚来到海南的时候，合同管理部对于我来说是陌生的，当我第一次接触工作的时候，我不知道那些个报量、结算、决算名词是个什么意思；第一次看到合同，我不明白合同里的话到底想表达什么；第一次报量我不懂一大推复杂的**要怎么去处理才不会出错；我不知道这一系列复杂的过程只有在**之后才能完成。因为我的“无知”，所以一开始我只能做一些打印复印，送个资料签个字这样简单的工作，甚至有的时候连字都会签错地方、资料会送漏。那时候，我焦躁不安。我不知道我什么也做不了。

在这种情况下，人是最容易消极的，总是做错事会让你质疑自己的能力甚至开始怀疑人生，然后觉得自己不适合这个岗位，开始畏惧工作。

我开始安定下来，对两种生活做出假设。

第一种，我顺应“自然”，**教我我就学，不安排事情我就乐得清闲，每天就做做简单的工作应付了事，我也不出大错，九局没有借口开除我，我也在认真工作啊，我没有偷懒，我只是没有效率，我解决不了问题，我不会高超的技术活，我就这样五年、十年、40岁、50岁，直到我退休，我可能这一辈子都在科员，主办科员的位置上游离消耗掉我所有的青春，和来时一样两袖清风。当我回首过去，只有遗憾和遗憾。

第二种人生，刚开始不懂我的工作究竟是干什么，我缠着我的**要事情做，我不会我在问，我错了我改正，闲下来搜罗有关造价的书学习那些专有名词是什么意思，熟悉合同表达方式，日复一日，年复一年。我开始不断的积累、熟练，羽翼日渐丰满，直到我能独挡一面，我开始被领导重视，我被安排在重要的岗位，我开始进入另一个更高层次的圈子，当更优秀的人在我面前的时候，我开始向往向他们靠拢，继续学习直到我成为其中的一员，我可能成为哪个分局的一局之长，我可能成为公司有决策权的一员，我可能成为局长的左膀右臂。因为我的努力，一切皆有可能。

当我回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

我很高兴从一开始到现在我从来没有想过第一条路，我也很高幸我没有那些消极和懒惰的想法。我的思想论述是要保持现状，不断改进。有时我甚至强迫我去想我是不是虐待别人，喜欢做事。

我甚至强迫他写我徒弟的训练计划。事实上，我很粗俗，我的信念是走到人生的巅峰，激励我一路向前。

古人云“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江河。”工作中总是会遇见各种难题和挫折，我总要从最简单的东西开始学起，起步很难，但当我能够将那些专有名词与工作联系在一起，当我一次性报量不出一个数据性的错误，统计的各种台账错误越来越少，会做的资料越来越多，这样的成就感让我觉得，一切的坚持和付出是值得的。

人的一生中，最怕的是时光流逝却一无所获，带着遗憾和遗憾度过余生。年轻是一个被赋予了憧憬、希望与可能的词汇，在正好的年纪，就该醒着去拼。

解放思想演讲稿(篇4)

社事办解放思想、跨越赶超发言稿

2011年社事办在镇党委、**的正确领导和上级部门的指导下，充分发挥办公室全体工作人员的主观能动性，全力搞好城乡低保、民政救济、合作医疗和社会保障等民生工作，为推动全镇发展，维护社会稳定发挥了积极作用。

一、2011年社事办工作成果

社事办是一个维护稳定的服务性办公室，是贴近基层群众的服务窗口，办公室里我们制定了明确的工作制度，强化管理，落实工作人员责任，做到有问必答，及时有效地解决了来访群众困难和问题。办公服务效率进一步提高，工作也取得显著进展。

（一）医保

2011年实现参合户数33817户，参合人员102177人，其中二档160户269人，完成参合率95%。2012年，新参保人数达到33463104407人，完成率97.5%。

（二）医疗救助

2011年全年大病医疗救助上报民政局130人，已救助130人，救助资金70余万元，网络救助350人，救助资金350000元；报销门诊61153人次，医疗费用2126294元，住院1558人次，医疗费用4398752元。

2011年新申报慢性病56种，报销总额23541.5元。

（三）劳动和社会保障

全年城乡居民参保人数36112人；新增转移农村劳动力3163人，新增农村劳动力4704人，劳动力外出43326人，实现劳务收入52244万元，新增返乡创业534人，回引就业2578人，吸纳农村劳动力就业5435人；新增城镇就业人员428人，指导帮助下岗、失业人员352人，指导帮助就业困难对象再就业87人，就业再就业培训2450人次，规范发展劳务经纪人103人，培育本地劳务品牌2个，建立农民工综合服务中心26个。

（四）民政工作

2011年，完成了45项殡葬改革火化任务。对全镇五保705人进行初审和调查核实，取消其中不符合五保条件55人的待遇发放资格。端午节、中秋节、春节期间分别组织开展走访慰问活动，，把**和领导对五保的关爱送到了手中。

（五）制度建设

以科学发展观为统领，以服务大局为根本，以“加强服务，重视监督，抓好规定，夯实基础，谋求发展”为基本思路，我们对城乡最低生活保障等一系列民生大事常抓不懈，实行动态管理、加强阳光管理，坚持公开、平等、民主，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，提升了社会管理效能，拓展社事、民政等公共服务，充分发挥了民政在构建和谐中的重要基础性作用。

2、 工作中存在的问题及改进措施

2011年，社会工作虽然取得了良好的成效，但仍存在一些问题。

一是创新不足。

二是工作目标不够明确。

三是服务质量还存在差距。

四是工作措施不够优化。

针对工作中存在的薄弱环节和不足，在以后的工作中我们将加强科室管理，坚持自身责任规范、工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位等“三个到位”，优化工作措施，解放思想，以创新提高服务质量，全面做好2012年工作。

三、2012年工作努力方向

2012年，在巩固劳动和社会保障、民政和社会事务基础工作的基础上，重点做好以下工作。

（一）做好救灾救济工作。进一步深入村组，入户核实、摸底调查，切实掌握好第一手材料，积极向上级部门争取救灾款物，确保困难群众安全生活。

（2） 进一步做好城乡低保工作。确认好2012年城市和农村低保对象，并张榜公布，接受群众监督，力争做到应保尽保，落实低保专项资金，保证足额发放到位：进一步加强城乡低保工作的规范化管理，制定有关规章制度：

做好低保规范化建设工作。

（3） 坚决完成上级下达的任务和指标，完善和加强各类**和账簿的归档管理。

（四）加强学习，不断提高业务素质，要以创先争优活动为契机，解放思想，努力转变工作作风，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实为民排忧解难。同时，我们将加强业务培训，不断提高业务水平和整体素质，确保完成2012年各项工作顺利完成，实现跨越赶超。

总之，在今后工作中我们将理清思路，突出重点，创新工作方法，团结一心，合力抓好社事办的各项工作，向上级主管部门和镇党委**交一份满意的答卷。

解放思想演讲稿(篇5)

在不断解放思想过程中

为建设幸福大石桥做贡献

各位领导、各位评委、在座同志：

大家好！

我演讲的题目是《在不断解放思想过程中，为建设幸福大石桥做贡献》。解放思想、与时俱进是永恒的主题，是发展的动力，是永无止境的源泉，是时代的呼唤！在我们党从革命到建设的不同历史时期，思想的大解放为我们的事业带来了大发展大繁荣。

特别是改革开放三十年来取得的伟大成就，闪耀着解放思想的光辉。从我市看，市委市**提出推进爆发式发展，打造宜居宜业宜游的50万人口现代化中等城市，建设幸福大石桥的工作目标，就充分体现了解放思想的根本理念。所谓思想是行动的先导，思想决定出路。

问渠那得清如许，为有源头活水来。近年来，我市的发展变化有目共睹，人所共知。在市委市**的正确领导下，我市各项事业呈现出前所未有的发展态势，可谓百舸争流，百业待兴，日新月异，如火如荼。

无论是2.4平方公里的大动迁，还是镁都新城的宏伟规划，无论是三山旅游文化产业的打造，还是淤泥河的历史性变化，无论是跻身全国百强县50强，还是提出建设幸福大石桥的战略构想，这些都凝聚着市委市**大胆解放思想，抢抓机遇，敢为人先，敢闯敢试的可贵精神。如果没有全市上下思想的大解放，就没有观念的大更新，就没有干部群众干事创业激情的大迸发，更不会有今天经济社会发展的大好局面。

应该说，解放思想是我们事业发展的源泉！

在今后的工作中，我们要在市委市**的正确领导下，积极投身全市发展大潮中来，进一步解放思想，开拓创新，围绕中心，服务大局，扎实工作，为推进重大项目落实，实现爆发式发展，打造宜居宜业宜游的现代化中等城市，建设幸福大石桥，作出自己应有的贡献！

解放思想演讲稿(篇6)

建设生态美丽、幸福和谐新沾化

七月的沾化大地，随处可见的建筑工地上，塔吊林立，机器轰鸣，车来人往，处处是争分夺秒，加快建设的忙碌场景……“加快建设生态美丽、幸福和谐新沾化”，犹如一面鲜明的旗帜，给人勇气、催人奋进；他更像一个响亮的号角，响彻地球的每一个角落，响彻我们每一个人的心中！

山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区的开发建设给我们带来福音，地处“蓝黄”叠加地带的沾化，面临着千载难逢的机遇。抓住机遇、争先、谋发展，成为一段时间以来沾化市38万人谈论最多的话题。心态决定状态，思维决定出路，观念决定行为。

县委、县**审时度势，解放思想，以海纳百川的胸怀，大思路、大手笔、大气魄地带领全县人民谋发展。终于，一个造福于百姓，谋福于未来的宏伟蓝图呼之欲出。“1467工程”筑牢“城镇带动”的基石；抢抓蓝黄“两区”开发机遇，吹响“突破海上”的冲锋号角；“做优一产、做强二产、做大三产”的产业转型，开辟了“工业强县”之路；“绿色、循环、低碳”理念促使“生态立县”名副其实。

这就是沾化县委、县**为38万沾化人民精心谋划的“四大”战略，真正地以思想的大解放、观念的大更新，带动经济的大发展、社会的大进步。

今天的沾化大地孕育着新的希望和新的发展。滨海大道已建成通车58公里。国昌精细化工、普润医药等一批骨干项目加快推进。沿海经济隆起带已经形成；招商引资“百日攻坚”，全党动员、全民参与，全力打好“百日会战”。终于，河北煤炭科学院闻声赶来了，天融风电、龙源风电落户了，冬枣物联网标识公共服务平台建成了，农业项目、工业项目、城建开发项目犹如雨后春笋般在沾化大地成长起来。

这一切的一切，正印证了沾化科学发展的准确定位。

长路奉献给远方，江河奉献给海洋，今天，我拿什么奉献给你，我的沾化？在这全县你追我赶、竞相发展的热潮中，在这千帆竞发、百舸争流的浪潮下，我们发改人正为助推“四大战略”奉献着光和热。

5230万元对上争取资金，103个入库项目、143.19亿投资总额、1个省级重点建设项目等等，数字前面大家看见的是成绩，数字背后你们看不见却是所有工作人员付出的5+2、白加黑。

经济发展，规划先行，我们立足实际、积极作为，终于《沾化县产业发展规划》崭露头角，对全县重点企业进行重新布局；《临港产业园规划》应运而生，有效对接全市北部沿海开发大规划；《沾化县“一河六区”产业发展规划暨蓝黄“两区”规划实施意见》横空出世，成为在全市县区首个对接“两区”规划，拉开了两区产业发展大框架。

政策宣传，信息传递我们另辟蹊径。4月16日，《发展和改革论坛》在沾化县综艺频道开讲了，深入解读国家政策，帮扶企业积极对接，储备项目、包装项目、上报项目，做什么？怎么做？

我们为您一一解答。所谓爱与奉献，所谓为民服务，这是最好的音符。

当然，还有你们，我亲爱的同志们，不管你是工作在哪一个岗位，也不管你每天面对的是冷冰冰的电脑屏幕，还是一张张殷切的普通老百姓的脸，不管你是谁，只要你和我们一样，选择了以党和国家的事业作为自己的事业，就让我们背起这或轻或重的行囊，踏上这也许并不平坦的旅途，把我们的一生奉献出去。

说到这里，我抚摸一下臂膀，这里是解放思想、实事求是在新一代人身上的传承，这里也是我们坚定信念能够为沾化舍身奉献的使命，这里更是我们能够撑起沾化未来的责任。虽然我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。

一生中至少有一次，我忘记了自己，不求荣耀，不求赞美，只求在最美的岁月里做出最美的选择。我愿把青春的激情献给沾化的碧水蓝天，献给沾化的红火大地。沾化是我家，发展靠大家！

同志们，让我们用智慧、爱心和实际行动，加快生态美、幸福和谐的建设，好吗？

谢谢大家。

解放思想演讲稿(篇7)

XX镇党政班子成员以“解放思想再深入，全面振兴新突破”为主题，从理念和思路中破题，聚焦解放思想、锐意进取、深化改革，努力实现推动XX镇社会经济高质量、高速度发展。

没有思想的先导，就不会有行动的跟进，思想上能否破冰，直接决定着行动上能否突围。在县委县政府的正确领导下，多年来，XX镇准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利因素，逆势而上、共克时艰，经济社会发展稳中有进，乡村振兴扎实推进，社会治理稳定和谐，2021年，我镇荣获第十一批全国“一村一品”示范村镇、2021年全国特色产业十亿元镇、农业农村部2021年农业产业强镇称号、我镇河北村荣获全国民主法治建设示范村荣誉称号。在取得成绩的同时，我们也要深刻认识到自身仍存在很多不足，在镇村干部层面还存在思想不够解放、开拓精神不强、担当意识不足、学习不深不透等现象，在一定程度上制约了工作的开展。下一步，我们要围绕“解放思想，振兴发展”的主题，进一步拓展学习视野，丰富理论素养，奋力开拓全镇高质量发展新局面。

一要在镇域经济上解放思想，拓宽发展新路径。我们要依托现有的优势资源巩固发展成效，从看摊守业求稳中解放出来，以积极探索创新的精神寻求镇域经济发展新路径。我镇是水稻主产区，要重点发展稻米产业，持续不断优化种植业结构调整，按照“优水稻、保玉米、扩大豆、建特色”的总体思路，落实水稻种植面积38。5万亩，优质水稻品种种植面积达到85%以上。要提升引进和培育优质产业项目的能力，在稻米产业链条上做好文章，努力争取鑫理想种业、态禾米业等8100万元的项目投资落地；为禾源米业等33家企业搭建沟通平台，建立互助共赢的利益共享机制，推广泰来大米品牌，拓展泰来大米市场，提升泰来大米竞争力。牢牢把握发展机遇，大力发展稻渔综合种养，在保安村、四间村等10个村规划建设镇级示范园区4处、村级示范点27处，以稻蟹、稻鱼、稻鸭综合种养模式，提升亩均效益；紧跟我县中草药产业化进程，打造400亩规范化、规模化的林下中草药种植园区；推广科学的管理与技术，先行先试全程土地托管经营模式与玉米大垄双行科学种植方法。

二要在乡村振兴上解放思想，夯实攻坚主阵地。党员干部要提高思想认识，增强站位，充分认识到实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性、紧迫性。在乡村振兴中，要进一步加强党的全面领导，全面总结脱贫攻坚的经验，创新工作机制。全镇现有脱贫户423户915人，易返贫致贫监测对象17户40人。镇村两级要开展全方位行业监测，确保每月按照预警信息逐户核查，细致排查，要做到早发现、早干预、早解决，采取有针对性的举措消除致贫返贫风险。各部门要努力调动农民群众的积极性，提供基础性务工岗位，至少设立公益岗270个，覆盖面达30%，要充分激发内生动力，至少提供庭院种养殖发展计划270户，覆盖面达60%，要协助劳转就业增收140人，覆盖面达15%。以此增强党员干部干事创业的精气神，确保党的惠民、利民政策落地落实见效，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。

三要在基层治理上解放思想，弘扬和谐主旋律。在体系建设上要大胆实践，解决制约发展的关键性症结。围绕处理好社会治理与经济发展核心问题推进改革，激发经济发展动力。坚持党建引领村集体经济发展，落实好前程村等6个村集体经济扶持产业项目的建设，以点带面推进今年全镇村集体收入较去年增长11。2%；同时，要进一步规范村级财务管理制度，巩固“三资”治理成果，让村民享受发展红利。要做实做细网格化管理，深入开展“我为群众办实事”活动，加强335名网格员的综合素质培育力度，充分给予优秀网格员政治待遇，切实发挥防控、监督、调解、排查的作用，解决群众急难愁盼问题。抓细基层法治建设，推广河北村全国法治示范村典型，坚持发展“枫桥经验”，用好用活XX镇调访中心，努力做到“小事不出村、大事不出镇”，实现矛盾不上交。

解放思想演讲稿(篇8)

进一步解放思想，打造精细化征收模式演讲稿

原创： 戚墅堰街道陈尧

按照街道党工委、办事处的安排，今天由我来进行主讲，主要是想与大家交流一下个人在征收过程中心得、感悟。在此之前我想与大家分享一组数据：

一组数据：

自经开区成立以来，街道实施了运河南侧洼地整治、漕上路周边地块（庆丰工房）、工房区1、2、3号及周边地块3个征收项目，累计签约777户，完成征收总面积10.38万平方米。

2015年10月实施运河南侧洼地整治项目，20天完成457户民房签约，两个月完成3户企业签约；

2016年4月实施漕上路周边地块（庆丰工房）改建项目，20天完成70户民房签约；

2017年11月实施工房区1、2、3号及周边地块改造项目，18天完成247户民房签约。

三个项目的签约率、腾空率、拆房率均达100%,无遗留问题、无人员上访。

可以讲，我们的征收工作获得了各界的支持，赢得了上级的赞誉，巩固了街道征收工作应有的地位，但我们又不得不面对戚墅堰街道区域面积小、项目数量小、项目体量小的“三小”局面。目前街道的工作正面临新的历史特点、新的机遇挑战、新的标准要求和新的艰巨任务，征收工作如何进一步解放思想，顺应新形势，把握新要求，怎样往高处攀登、向深处发力，我认为必须打造精细化的征收模式。

一

高标准保障征收推进要素

01

必须要有一套战线前移、运转高效的工作模式。征收工作涉及到政府、企业、群众的方方面面，具有时效性与全面性，延迟一刻即增加一分难度，缺少一环则可能前功尽弃。因此建立一套由主要领导挂帅、各分管领导领衔的领导模式；统一领导、分项推进、分段包干的工作模式；专业人员为主、业务骨干协助的人员抽调模式显得尤为重要。

02

必须要进一步提高征收工作人员的综合素养。我认为一支招之能战、战则能胜的征收队伍必须具备以下两种素养：

一是系统了解房屋征收与补偿的相关法律法规，熟悉经开区及周边地区征迁政策，在实际工作中要能操作规范有序，答疑有理有据。

二是具有丰富的群众工作经验，要能与群众聊到一起、打成一片，获得群众的好感；要办事踏实公允，能在群众中树立威信。今后我们的综合能力提升主要还是围绕这两方面来开展。

03

必须要有一套公平、公正、公开的阳光操作流程。公开透明是最好的“防腐剂”,是房屋征收工作的基本准则。

一要强化宣传引导。围绕工作目标，健全征收补偿制度，通过全方位、多角度、深层次的政策宣传，形成了被征收户“愿意搬、想早搬、争着搬”的良好工作格局。

二要坚持“四个公开”.入户调查结果公开、征收范围公开、房屋征收补偿方案（征求意见稿）公开、产权调换房源公开，以上工作都要进行公示并拍照取证。通过征收工作各个环节多层面的公示，让所有被征收人享有充分的知情权和监督权，有效的遏制征收补偿工作中不公平现象的滋生。

三要建立并实施工作例会制、日报制等制度。每天召开碰头会，对房屋征收中发现的问题，集中商讨，及时作出决定，对群众的合理要求和反映的问题，要做到大事小事不过夜，棘手问题现场办公。

四要采用信息简报、新闻报道、悬挂条幅等多种形式大力宣传经开区重点项目房屋征收取得的成果、介绍房屋征收相关政策，努力做到真正将征收政策宣传到群众身边，真正让征收政策做到深入人心，真正让广大被征收人理解征收、支持征收，共同营造依法征收、阳光征收、和谐征收的良好氛围，以保障重点项目房屋征收工作高效、有序、平稳进行。

04

必须要有一套细致规范的档案管理制度。被征收户的房屋征收补偿档案涉及到公共利益和被征收人的切身利益，要本着“为过去负责、为现在服务，替未来着想”的原则，严格执行查看、调取、变更协议档案材料审批程序，并对征收协议档案实现制度化管理、有序化管理、信息化管理。在推进档案资料专业化管理的同时，认真开展电子档案信息录入工作，努力做到“收齐无漏、及时归档”.

二

严要求加强征收工地管控

相信近期各位同志已经感受到了城市综合管理、工地扬尘管控的极端重要性。行百里者半九十，切不可抱着房屋征收已经结束，后续工作难度不大的松懈意识，我们还需要严要求加强征收工地的各项管控。

01

安全拆房。加大拆除工地文明施工管理，是文明城市和城市管理综合考评的一项重要内容，我们要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化项目施工单位安全责任意识，彻查安全隐患，防范和遏制安全事故，保障街道城市建设的安全稳定。

02

扬尘污染管控。十九大以来，生态建设已提升到前所未有的高度，工地扬尘管控作为大气污染防治的重要一环，必须引起我们的高度重视。我们要严格按照《关于进一步提升市区建设工地文明施工管理的通知》《常州市市区扬尘污染防治管理办法》等有关规定，做好扬尘污染控制等各项工作，切实为改善城区环境和大气质量做出积极努力。

三

高水平完善现有工作措施

在近几年的征收工作中我们已经摸索、积累了一些征迁工作经验，也形成了一系列成熟的`工作措施，比如“温暖征收十个一”在实际工作中就取得了不错的成效。那么如何去巩固、提升，我觉得我们还需要在以下几个方面不断探索和努力。

（一）坚持依法征收，避免政策失衡

1、先期给予法制引导。从征收摸底开始，就进行政策的宣传解释，通过发放一份温馨函、一份告知书、一份民意调查表，召开一次居民代表会，向群众灌输坚决按照补偿安置办法兑现补偿的理念，向群众承诺“坚持依法征收不动摇，一把尺子量到底”的原则，即无论是谁无论怎样，都要按照法律规定给予政策范围内的补偿，绝不开口子，绝不违反承诺。通过提高群众对依法征收的认识和信心，打消被征收户“先搬吃亏，后搬得利”的念头。

2、规范征收程序。征收过程严格做到公平、公正、公开，各个环节都要安排有专门工作人员进行监督把关，杜绝任何暗箱操作的可能性。同时，在征收开始后， 我们要通过发放一份评估报告，一份工作计划表，提供一份房源信息等措施，切实保障征迁工作明明白白、真真切切，让已搬迁户搬得安心、搬得放心，为征收营造严格过硬的规范氛围。

（二）坚持依靠群众，避免紧张抵触

依靠群众、发动群众是实施征收的一项重点，在具体实施中，我们要通过抓三类重点人群有效助推房屋征收进程。

一是重点抓拥护人群。通过法规政策宣传、落实激励和帮扶机制等措施动员拥护征收的人群尽早签约、提前搬迁，在发挥其带头示范作用的同时为征收营造了正面氛围。

二是重点抓抵触人群。通过集体座谈、个案沟通等途径，重点做好部分因对法规政策不甚了解的抵触人群的思想工作，切实做到“团结一切可以团结的力量”支持征收工作；坚决回绝部分被征收人提出的不合法的过高要求，并对采取过激行为的群众依法进行必要的法制教育，消除了部分被征收群众“以闹取利”的投机心理。

三是重点抓骨干人群。在具体征收项目实施过程中，通过主动同征收片区的社区干部、企业领导以及其他具有较高群众威望和人缘的党员、热心群众聊家常、交朋友等方式，向其宣讲有关法规政策、具体征收项目的社会意义等，赢得他们的信任和支持，并有效带动其他群众。

（三）坚持矛盾化解，避免问题累积

房屋征收工作既要严格依法统一实施，也要带着感情去做工作，对于群众反映的合理诉求，要予以高度重视，并帮助群众及时解决，在法律允许的范围内积极维护群众的利益。

（四）坚持密切配合，避免单打独斗

征收工作是一项系统工程，涉及政策的制定、宣传、解释及信访维稳、安置补偿等工作，因此除了街道各科室要协同作战外，更要注意发挥社区的作用，通过社区与群众反复见面、开座谈会，收集整理意见等，不断改进工作方法。

（五）坚持特困帮扶，避免陷于困顿

对于困难户而言，征收工作只是对物权进行了补偿，如果其他措施不及时跟进，这些困难户生活难免陷入困顿，对于这类情况，我们应予以更多的关注。

一方面要根据困难群众的实际情况，积极向相关部门呼吁，畅通群众申请渠道，促使特困群众及时得到适度的临时救助，体现政府的保障政策。

另一方面，我们还应提供相应的义务帮扶，体现政府的人文关怀。

解放思想演讲稿(篇9)

解放思想焕发青春光彩

创新工作再造崭新佳绩

大家好！我今天演讲的题目是《解放思想焕发青春光彩，创新工作再造崭新佳绩》。

记得学生时代我经常去图书馆里查阅资料，那时，我常常阅读一些优秀国家干部的感人事迹，从孔繁森到杨善洲，从沈浩到王顺友，他们坚守岗位、几十年如一日的平凡而又伟大的壮举都曾深深触动过我的心灵。在日常工作中，坚持原则，实事求是；在处理特殊问题时，我们可以解放思想，放松自己。但无论任何时候，我们都始终能看到一点，那便是他们一直紧紧围绕在党**的周围，贯彻精神、落实举措，将“为人民服务”的宗旨牢记心头，永不忘自己是人民的公仆。

有一位哲人曾经说过，“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷。”我想到了《肖申克的救赎》中那位因无法适应被假释后监狱外生活而选择自杀的老者。我们不得不说这是一场残酷的悲剧。

由此可见，解放思想，无论对集体还是个人，都是极其重要的。

在墨守陈规、不思进取等不良思想有回潮之势的今天，我们党又迅速果断地发出了“解放思想”的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的分发精神。在这种力量的感召下，我作为一名国家工作人员，作为一名党员，自然而然地将自己的全身心投入到这场大讨论中：反思过去，做好当下，谋划未来。

下面我就本人日常工作中的一方面——档案管理，谈几点心得体会：

首先，更新思想观念。

随着干部人事制度改革的不断深入和档案工作的发展，作为管档人员，要深刻意识到自己的责任重大，要紧跟形势的发展、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新、调整工作思路，创新管理模式，对干部人事档案管理工作进行深入改革，更好地适应干部人事工作发展的需求；要冲破传统的干部人事档案管理模式，立足于干部档案信息资源的开发利用，学习使用现代化的管理软件，使干部人事档案管理工作能够更好地适应干部人事制度改革，更好地为干部人事工作服务。

其次，提高综合素质。

我们应当要求自己在日常工作之余《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等法律法规，提高自身的理论素质；另一方面，经常向有档案管理经验的老同志请教，注重在实际工作中的应用，提高自己的业务素质。我们要抱着不断学习的态度，多注意各方面知识的学习，提高自身的综合素质，增强鉴别能力，能够辨明是非，能够善于通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗存精，坚决把虚假材料拒之门外，努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。

再次、加强规章制度建设。

制度建设更加全面、稳定、长远。许多工作之所以出现纰漏，问题大都源于管理制度问题。内部管理松懈．制度不健全，本该可以发现的问题没能及时发现，本该堵塞的漏洞没能及时堵塞，就会给我们的工作成果带来很大的损失。

因此，该系统是铁道部人事档案管理的保障。在遵守相关政策、法规的前提下，尽可能发挥管档人员的主观能动性，真正发挥人事档案“见证历史”的作用。要在实践中不断完善和完善档案管理制度，实现档案管理现代化水平的不断创新、不断进步和不断提高。

同志们，号角响得很清楚。新时期思想解放事业需要你们和我的共同参与！虽然我们不能在战场上驰骋，但我们可以站在岗位上努力工作。我们要把青年融入解放思想的伟大旋律，用行动为平泉人和社会事业的发展尽最大努力！

解放思想演讲稿(篇10)

大家好，我是满井镇党委组织委员XX，按照县委统一部署和“解放思想、振兴发展”研讨活动安排，今天我和大家就近期学习心得进行分享交流。作为一名乡镇组织委员，我认为“解放思想、振兴发展”研讨是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。要想做好乡镇组织工作，搞好基层党建，就必须以思想大解放作为引领，坚持与时俱进、突破桎梏。

来到乡镇工作的六年有余，我始终坚守岗位、埋头苦干，积极加强理论学习，保持政治定力，聚焦主责主业，积极完成好作为组工干部的工作任务，参与镇里重点工作的落实，从一名包村干部成长为包村领导，所包村秸秆禁烧期间没有出现过一处火点；村“两委”换届积极做好村干部的进退留转工作；人居环境整治工作效果显著，这些工作的推进都需要进一步解放思想增强责任意识，在有限时间内最大限度完成工作。

虽然在一些工作中取得了一定成绩，但在思想解放上还不够彻底，对镇域经济发展的贡献还存在一定的差距。

下一步，我将真谋实干，创先争优，做推动思想大解放的宣传员，转变作风、提升能力，为新时代宾县全面振兴全方位振兴厚植思想基础。在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全镇高质量发展作出贡献。

一是解放思想，更新观念。解放思想是解决矛盾、突破瓶颈最有效的途径，作为一名党员领导干部，应该提高政治站位，深化思想认识，提振精神状态，增强能力素质。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧聚焦乡村振兴发展这个总要求，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。要积极探索新的发展思路和路径，着力加大招商引资力度，争取为县域经济作出更大贡献。

二是加强学习，提高素质。作为一名基层党员干部，一直受到党组织的培养教育，经过历年来的工作实践，深知加强学习的重要性。要通过强化学习、提升素质，改革创新、深入实践，不断转变工作作风，提升自身工作能力和水平，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实县委十七次党代会精神，推动各项工作取得新进展。

三是改革创新，攻坚克难。在突出抓好基层党建工作的基础上，重点是聚焦县委重点工作，以推动县域经济发展为抓手，改革创新，攻坚克难，加快基础设施建设。要始终坚持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，争当创新实践的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子。要紧跟时代，勇于创新，敢为人先。树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确目标定位、发展水准和工作要求，在实践中实现价值，在增收富民方面作出新探索。

解放思想演讲稿(篇11)

阳明区位于牡丹江市东北部，面积1345平方公里，是全市唯一兼具城市、农村、沿边三大功能的开放型城区。辖区政策优势明显，是全省9家享受“建制县”政策的城区之一，拥有国家级循环经济试点园区、省级经济开发区、省级对俄贸易工业园区，拥有全市三分之二的工业企业，工业基础雄厚。良好的营商环境，促进了地方发展，阳明分局牢固树立“不比经济比精神、不比硬件比贡献、不比资金比创新、不比警力比实力”，要比实践比实战的现代警务创新理念，始终在维护社会大局持续稳定、推动阳明区经济振兴发展中展现公安担当、贡献公安力量。作为一个有着42年奋斗传承史的先进局，阳明分局认真贯彻落实省第十三次党代会精神，以“能力作风建设年”活动为检验标准，以省、市公安局长会议精神为根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列战役精准发力，勠力谋远、笃行创新，以更高质量的阳明公安新业绩向党的二十大献礼。

一、坚持学深悟透、融会贯通，牢牢把握高起点谋划的核心要义，着力推动解放思想、振兴发展

省第十三次党代会擘画了龙江振兴的宏伟蓝图，全面阐释了“六个龙江”、“四个发展新引擎”、“八个振兴”等要求，为全省奋进新时代、抢抓新机遇、展示新作为、争创新业绩提供了根本遵循。

一是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是当前重大政治任务。贯彻落实省第十三次党代会、省市公安局长会议精神，开展“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨，是贯彻落实习近平总书记对东北地区作出重要指示的重大举措，是引领全面振兴全方位振兴的“金钥匙”，对破除传统观念束缚，破解振兴发展深层次矛盾，凝聚振兴发展精神动力，激发高质量发展内生动力，都具有极为重要的意义。特别是今年是党的二十大召开之年，我们唯有以思想的破冰来引领行动的突围，通过对标找差距，推进思想再解放、标杆再提升、压力再传导，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以奋勇争先的使命感解放思想、转变作风、提升能力，推动牡丹江公安“走向全省前列、重回第一方阵”。

二是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是正视问题不足的重要举措。高忠远同志在全市公安局长会议上指出当前全市公安工作发展面临的新挑战，并确定了当前和今后一个时期全市公安工作发展思路，体现了对政治属性的牢牢把握、对时代特征的科学判断、对使命任务的深刻理解，面对市局党委的新要求、辖区群众的新期待、日益复杂的新形势、分局承担的新使命，现仍存在一定的差距和不足。

三是深刻认识开展“解放思想、振兴发展”研讨活动是“当标兵、争排头”的重要载体。紧紧围绕市局党委确定的工作思路，以“能力作风建设年”活动为重要载体，推进“一年筑基、两年增效、三年释能”阶段性目标，不断激发队伍活力、提振民警士气，紧密结合公安工作实际，发扬“工匠精神”，做足“绣花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落实、求实效上，确保单项工作争先进、创一流，全面工作上水平、争排头。

二、坚持问题导向、实战思维，牢牢把握高质量发展的精髓内涵，着力推动解放思想、振兴发展

全市公安局长会议提出了“123456”工作发展思路，站位高、视野宽、思路新、方向明，与省第十三次党代会精神和“能力作风建设年”活动高度契合，具有极强的战略思维、大局思维和实战思维，是推动牡丹江公安工作高质量发展的根本遵循。

一是立足主责主业，以“打防管控”为手段，将维护社会稳定、严厉打击犯罪作为长治久安之策。坚持稳字当头，全面维护社会大局持续稳定，防范辖区政治安全风险；坚持以打开路，全面提高打击违法犯罪的质量效率，在打击新型网络犯罪、经济犯罪上、严重暴力、拐卖妇女儿童、辑枪治爆、黄赌毒、食药环等突出犯罪上下功夫；坚持从严从细，全面提高社会面管控和公共安全监管，切实加强危爆物品安全管理，加强重点行业、场所、部位、新兴业态监管，加强校园安全保卫工作。

二是大抓基层基础，以“反哺实战”为导向，将加强新时代公安派出所工作作为固本强基之举。从落实“社区警务阳光工作法”入手，让警务活动处于人民群众的监督之下；从落实“社区民警入户走访工作法”入手，推动社区警务由反应型、被动型向超前预防型、主动性迈进；从落实“公开查处治安案件工作法”入手，进一步推动案件公开、公正、及时查处；从落实“查处治安案件六化工作法”入手，在出警快、证据全、程序严方面持续发力；从落实“王宁-五个一工作法”入手，进一步完善基础信息采集工作形态。

三是严格依法履职，以“执法规范化”为目标，将宽严相济执法、促进公平正义作为法治公安之要。加强执法能力建设，推动执法行为规范化，在执法源头管理、执法质量管理、执法安全管理上有新作为，切实增强执法公信力，减少案件差错率；加强执法质量监督考评，强化健全执法质量考核评议和执法过错责任追究机制，落实执法主体责任，加强问题整改和结果运用；常态化定期开展执法监督通报工作，避免执法监督畸轻畸重问题。

四是优化营商环境，以驻企警务工作站为抓手，将护航经济社会发展作为公安工作之重。进一步解放思想，树立优化营商环境工作是公安工作的永恒课题、永远在路上的意识，以“能力作风建设年”活动为载体，在全警形成一个共识，切实扛起主体责任，充分认清做好优化营商环境的意义和作用，达成“护商利企、公安先行”这一目标和共识；继续深化制度落实，构建警企“亲”“清”关系、强化企业安全生产措施、服务保障企业健康发展上有新担当，与企业做好对接交流，提升服务阳明区振兴发展的能力水平；提高优化营商环境能力水平，在普法服务、法律援助、助力企业经营发展方面再研究、再细化，上下联动、左右协同，定期走访辖区企业征求意见，寻了解企业发展遇到实际困难，研究解决方法举措；主动学习借鉴江浙沪一带优化营商环境工作经验做法，以“跳出牡丹江、再看牡丹江”的思维去创新突破，细化服务举措，为护航经济社会发展贡献公安力量。

三、坚持提升能力、转变作风，牢牢把握高素质人才的培养关键，着力推动解放思想、振兴发展

以“能力作风建设年”活动为载体，在传承老阳明精神基础上，弘扬“忠诚为民、创新求实、拼搏争先”的新时代“阳明精神”，聚力打造忠诚、为民、担当、智慧、活力、廉洁“六型公安”，努力实现公安队伍升级版。

一是以党的建设为统领，打造“忠诚担当”的队伍。加强党建“一把手工程”责任的落实，把党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进，将党建工作纳入领导干部绩效考核范围，作为评价领导干部政绩、晋职晋级和奖励惩处的重要依据；严肃党内政治生活，加强党性培养，各所队要认真开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动；推动“能力作风建设年”活动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，实行“一把手”工程，全体党员领导干部带头提高能力素质、带头转变工作作风，引导党员坚定理想信念，坚守党员的追求，以忠诚促担当，全力打造思想上同心、目标上同向、事业上同干的战斗集体。

二是以道植计划为载体，提升“创新求实”的能力。加快人才培养，聚焦“基层首创成果”，打造创新团队，积极鼓励和尊重各所队“基层首创精神”，在原有“王宁-五个一工作法”的基础上，进一步挖掘各警种、各部门、各战线上的工作创新举措，提炼总结进行推广，以此激励全警创新争先意识；聚焦“专业人才建设”，打造实力团队，完善人才培养、使用、激励机制，继续启动侦查破案能手、要素管控能手、综合调研能手等能手评选工作，并按此分类完善分局专业人才库建设，确保分局人才队伍建设不断壮大；聚焦“年轻队伍建设”，打造潜力团队，把年轻民警的工作置于更加突出的位置，作为主要工作任务，按照年轻干部培养计划要求，分级分类建立优秀年轻干部储备库，拓宽优秀年轻民警推荐、提拔、重用的渠道，为年轻民警创造更加广阔的舞台。

三是以严管厚爱为根本，营造“拼搏争先”的环境。坚持从严治警，从纪律作风方面抓起，严肃整治违反党的组织纪律、工作纪律等行为，加强民警八小时外日常管理；坚持从优待警，加大文化育警力度，从警营文化人才培养、阵地建设等为抓手，创新活动载体方式，丰富民警业务文化生活，进一步提升公安队伍凝聚力和战斗力；加大典型选树力度，注重新闻宣传报道，充分挖掘各各战线先进民警，深入采访宣传，力争每个战线、每个警种都有典型，都有亮点，讲好阳明故事、传承阳明精神。

解放思想演讲稿(篇12)

目录只有解放思想才能创造奇迹1

放飞思想追逐梦想 4

小岗位，大荣耀 6

创新是生存的根本 8

解放思想，做不被禁止的事情

解放思想永放光芒 13

做解放思想的先锋和老百姓的贴心人16

解放思想，找准差距，转变作风，促进发展19

解放思想放飞希望 21

解放思想超越自我24

解放思想、跨越式发展26

人事宣教科贾莉莉

各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《只有解放思想，才能创造奇迹》。朋友，您看过电视剧《士兵突击》吗？这部无大牌、无炒作、无女人的“三无电视剧”可以说是去年荧屏的一匹黑马，它给我们留下了太多的奇迹和感悟。

我惊叹于导演敢为人先、敢闯新路的胆识和魄力；令我惊叹的视，这部电视剧以其独特的视角和魅力，能够受到全国观众的追捧；我对那些为实现自己的梦想而不断前进，永不畏缩的年轻士兵感到惊讶。也许所有这些都符合我们今天的主题。只有解放思想，才能创造奇迹。

但我们今天有些人在解放思想的问题上，认为思想不解放是老生常谈。然而，他们是：一方面，他们渴望更好更快的发展，另一方面，他们不敢大胆尝试；他们一方面讲创新，另一方面不敢冒险；一方面，我们可以清楚地看到缺点，另一方面，我们又不敢克服困难。

这种道理上明白，行动上滞后，讲起来清楚，干起来茫然的现象，说到底还是思想不解放，缺乏敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄。

前几天党校赵校长讲过这样一个放羊娃的故事，几年前，记者来到西部，问一个放羊娃 “你上学了吗？” “上学了”“那你长大后准备干啥？”“放羊呗！

” “放羊干啥？”“娶媳妇呗！” “娶媳妇干啥？

”“生娃”“生娃干啥？”“放羊呗！”。

其实对于一个普通的农民，我们对这种观念无可厚非，但是如果我们的广大党政干部、机关工作人员，思想仍然停留在类似“放羊”和“盖屋”的境界上，那么，建设新荥阳、奋力冲百强的愿望只能沦为美丽的空谈。

中国有位古人说：问渠哪得清如许，为有源头活水来。经济要发展，事业要腾飞，源头在**？源头就在人的思想观念。思想解放的一小步，经济发展的一大步，思想解放的一小步，经济发展的一大步。

然而今天的解放思想，不等于漫无边际的胡思乱想，更不是失去原则的为所欲为。做为一名普通的国土人，解放思想我们就要坚持，凡是有利于荥阳发展的事情要做，凡是有利于造福荥阳人民的事情多做，凡是有利于科学发展的事情才做！尽管国土资源工作已成为当今社会经济发展的重点、难点和热点，但是，机遇与挑战并存，风险与压力同在，我们相信：

有党委、**的坚强后盾，有解放思想的法宝，只要我们国土人守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，清清白白做人，堂堂正正做事，我们就能战胜困难，创造奇迹。

百舸争流千帆竟，策马扬鞭正当时。只要我们继续解放思想，开拓创新，与时俱进，恪守“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作职责，以实事求是的态度去解放思想，以奋发有为的精神去忘我工作，我市的国土事业一定会开创新局面，取得新突破，实现新跨越，一定会为荥阳经济社会发展再立新功、再创佳绩、再铸辉煌。

谢谢！办公室李俐

各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《放飞思想追逐梦想》。

火热八月，激情奥运。在奥运会的东风中，我们迎来了解放思想的大讨论。梦想是启航，思想是先导。

在奥运会上，以它们为主导，奥运健儿势不可挡。美国游泳名将菲尔普斯收获奥运8金，我国男子体操用团体冠军抚慰了4年前的雅典之殇，中国举重队、射击队的历史性突破……在这个夏天，汗水与泪水，激情与梦想相互交织，成就了2008中国，也成就了我们普通人对梦想的追逐。同样，在国土资源管理这个大考场上，更需要我们用开阔的思想、坚定的信心、百倍的努力，向广大人民群众交上一份满意的答卷！

保护国土资源，保证科学发展，做经济社会发展的先行者和实践者，国土资源局责无旁贷；60万兴阳人，62万亩耕地红线，在座各位责任更大。怎样干？怎样干好？

是摆在我们国土人眼前的难题。为了不辜负人民的信任，我们选择了面对困难。扎实严谨的工作，卓有成效的业绩。

从去年的3.76亿土地收入到今年的5亿目标；连绵不断的高标准农田与现代化的厂房相得益彰，绿色生态廊道与成排的商业建筑相呼呼应。在保证国内生产总值增长和人民充分享受现代文明的同时，我们的食品袋和菜篮子依然充裕。

卓越的成绩得益于我们广大国土人权为民所用，情为民所系，利为民所谋干事创业的初衷，得益于我们对人生价值实现的高要求和永不停歇的脚步。

为了保证项目用地，我们积极组织各种协调，经常错过饭局，熬夜，更不用说周六周日的概念了。我们大部分时间属于工作，留给家人和自己的时间太少，但我们没有遗憾。因为肩上的担子、心中的信念、兴阳的发展都需要我们做出牺牲。

我们用实际行动见证了兴阳建设的每一步：西气东输、南水北调；先后建成了植物园、刘禹锡公园、李商隐公园；郑西铁路客运专线、连霍高速、天瑞水泥、国电项目……随便提起哪一个来，我们都如数家珍。因为每一个项目，从项目选址到地形测绘，再到最终的成功实施，都需要我们的推进。

不是农民，却整日与土地为伴；不是老板，而是管理国家最大的资产；它不是一个画家，而是中国最壮观的事业；他们不是士兵，但他们保卫960万平方公里的土地。这不是我们当地人最生动的画像吗？现在也是解放思想的大讨论，梦想和思想在这里再次碰撞和升华。

时代在呼唤，人们在企待，思想在改变，梦想会实现。同志们，让我们携起手来，全力以赴，向着更高的目标奋勇前进！

我的演讲完毕，谢谢大家！

行政服务中心喻文山

各位领导、同事们：

大家好！

结合这次活动，我为大家讲一讲《小岗位，大荣耀》。火红八月，激情奥运。在举国上下齐欢奥运的同时，“解放思想找差距，科学发展求跨越”大讨论活动在我局的开展也进入了高潮。

“认识是行动的先导”，行政服务中心作为局里的后勤科室，借助这次大讨论学习，我们深刻认识到此次学习的重要性。虚心学习，认真分析，总结经验。在思想认识和觉悟上都有了很大的提高。

就我而言，通过这项研究，我也解放了我的思想，打破了旧观念。回头看看，我本人自从部队转业来局里这几年的工作：当保卫看门、干后勤卖菜，尽做看车上个锁、做后勤管个火的工作，做国土之人可没干过干国土的事。

传统观念使我的思想在工作中徘徊，在领导门前徘徊，在心里徘徊。我没有华丽的言语可以表达，没有复杂的背景可以依靠，然而军人的本质，年轻不服输的劲头和求进的思维，使我认识到“是金子在哪都会发光，是骡子是马遛遛就知道”。面对任何情况都不会抱怨，鞠躬投降，而是站在当前的平台上不断奋斗！

经过这次活动的学习我认识到在工作中我要由干死活、死干活转变为干好活、好干活。有了“革命员工是块砖那里需要那里搬”的思想就证明了进步，有了当好后勤兵干好后勤事的思想就证明了发展，能做出后勤不后，敢为人先的成绩就证明自己的跨越。

就我们科室而论，作为新成立的一个科室，就像新栽的树需要阳光一样，我们需要进步、需要发展、还需要领导的关怀和同志们的支持。“只有在学习中才能不断进步”，作为保障全局的后勤科室，我们在工作中还要不断向兄弟科室学习请教。如果我们今天的工作能比昨天做得更好，我们就取得了进步；这星期的饭比上星期的饭好吃。我们单位的菜比其他单位调理搭配的营养美味我们就跨越了。

有位将军说过：“民以食为天，军事家带领部队休整时以食为基础为战斗力”。能让全局员工吃好饭，充实体力，养好精神，提升我们工作的战斗力，守好法、负好责、使好权、干好事，提高形象，做好国土人。

为我局的跨越式发展作出贡献，也是我局后勤保障工作的巨大荣誉。

谢谢大家！

城关国土所鲁瑞琴

各位领导、各位评委、各位同志：

大家下午好！金色的八月，各国友人齐聚北京，为奥运喝彩，为中国加油，忆往昔峥荣岁月，看今朝令人瞩目。曾经饱受屈辱的中华民族何以屹立于世界民族之林，是改革开放，是发展创新，今天我为大家演讲的题目就是《创新是生存的根本》。

首先为大家讲一个故事。一天，猫追赶一只聪明的老鼠。老鼠迅速跑回洞里。其他的老鼠非常羡慕它：啊！

毕竟，您已经受过训练。 现在连猫都抓不到你。这只老鼠很是得意，猫在外面气的喵喵叫。半小时后，猫停止了吠叫。一小时后，外面没有声音。其他老鼠说：

猫走了。现在你可以出去了！这只老鼠说，不能出去，根据经验，他还在外面，又等了一个小时，外面穿来了狗的叫声，这只老鼠说：现在可以出去了，因为猫怕狗，狗在，猫就不在；而且俗话说：

狗拿耗子多管闲事！现在是安全的。于是，聪明的老鼠把所有人带了出去，但是一旦他走出洞，他就被猫捉住了，老鼠平安死了，于是他问猫：

我死就死了，不过你是用什么计谋抓住我的，你猜猫怎么说：都什么年代了，不创新怎么生存？不换两招，哪有饭吃？！

我最近学了一门外语，它叫。

猫创新争取生存，老鼠跟不上形势丧失生命，这就是创新的魅力。在当今社会，创新不仅是工作和生活的需要，也是生存的需要。

想象一下如果没有创新会发生什么？大概出门不是坐车，而是骑驴骑马，如果遇上前些天那样炎热的天气，只能一天到晚待在水里避暑了。

而我们现在呢？出门当然是车来车往，更远的地方同样可以旋即抵达。日行千里已不再是痴人梦话；如果遇上高温天气，还是可以在家里抱着被子安然地做着美梦；信息网络时代，我们只要坐在办公室里就可以了解世界，纵览天下，真正运筹帷幄，决胜千里。

但是创新就需要付出艰辛，我们现在所享用的一切文明，都是千年来，百代人不懈努力的沉淀，集的是汗，是血，甚至是生命，多少伟人为了历史的进步，时代的创新付出了自己的全部，相比他们，我们有更充足的理由去创造，因为现在我们所面对的世界已经为我们创造了从未有过的大好局面，机会就在我们面前，但是机会只会留给那些有准备的人。要以创新的精神做好国土资源工作，我们最需要学的就是那种敢于正视困难的勇气和毅力，有了这样的勇气和毅力，还有什么困难会阻挡我们前进的步伐。

解放思想演讲稿(篇13)

当前，全县“解放思想、振兴发展”研讨活动正如火如荼的开展，我通过认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，以全面对标落实县委十七次党代会精神为主线，认真解决好自身存在的问题，把思想和行动合拍到破解“六个能力”，推动思想大解放、精神大提振、作风大转变、能力大提升、环境大优化、效能大提高。结合自己的工作实际，更加深刻地体会到开展“解放思想、振兴发展”研讨活动的必要性、重要性和及时性。

一是解放思想、振兴发展是一项永不竣工的工程。实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。实践是解放思想的基础，我们的思想观念往往具有相对稳定性，这就要求我们必须与时俱进，不断适应时代的发展变化，及时转变和更新观念，否则，正确的思想、方法也会变的僵化，造成主观认识和客观实际相脱节。这次“解放思想、振兴发展”研讨是要求我们站在新时代新起点上谋求更大发展，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在各项工作中体现时代感、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二是解放思想、振兴发展是解决突出思想问题的迫切需要。思路决定出路，观念决定财富，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，捆着我们的手脚，制约着我们的发展，必须通过持续不断的解放思想，牢固树立起适应市场经济要求的新理念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

三是坚持以人民为中心的发展思想。按照党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好新时代政务服务工作，为经济持续健康发展和社会大局稳定做出新贡献。做好基层政务服务推广，围绕提升政务服务质量，加快线上政务服务平台建设，建好用好政务服务网站，实现更多事项“网上办”“掌上办”，更好利企便民。坚持“阳光审批、政务公开、主动服务”的工作宗旨，以“改革之窗、创新之窗、服务之窗”为创建目标，充分发挥“统一接收、统一答复、进展告知、过程督办”作用，积极探索、不断创新，实现服务指引全方位、服务对象零投诉，树立良好的窗口形象。

通过这次学习，结合工作岗位实际，对标先进和行业标杆，在创新服务方式和强化窗口管理方面仍有差距。面对新形势，在今后的工作中将努力做好以下工作：一是以满足企业群众办事需要为导向，进一步转变工作作风，改变服务态度，提升服务形象，提高服务质量，切实提升群众办事体验，真正让群众享受贵宾待遇。二是紧抓业务与服务两个主线，在业务管理中，全面梳理进驻事项，优化办理流程，压缩办理时限，力争让企业群众办事简便，用时更少。在服务水平上，定期开展业务能力和服务礼仪培训，不断提升窗口人员业务技能和服务质量，要求所有窗口人员既要能够娴熟办理各项业务，又要坚持发扬“店小二”精神，务必作到：来有迎声、问有答声、去有送声、微笑服务。

解放思想，实事求是，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器，我将把这次“解放思想、振兴发展”研讨活动作为我工作的新起点，强化服务理念，树立加快发展意识，增强执行力，提高创新力，为宾县振兴发展做出更大的贡献。

解放思想演讲稿(篇14)

领导干部要带头解放思想。这是因为领导干部的历史使命。每一个地方和单位的领导干部，都肩负着领导、发展、稳定、造福一方的历史责任。

今年，我们南关区委十一届四次（扩大）会议，提出“全力推进南关区经济社会又好又快发展”，这就表明要实现这一目标要求，领导干部带头解放思想，积极寻求突破非常重要。那么，看一个领导干部是否带头解放思想，我认为应该从以下五个方面来把握：

首先，领导干部要按照特殊的岗位职责要求，带头解放思想。由于形势和任务的发展趋势，解放思想是党的思想路线的本质要求。党的历史就是一部思想解放史。

党始终高度重视正确思想和科学理论的指导作用，始终把解放思想作为推动事业发展的首要任务。历史一再证明，不解放思想，就没有党的发展壮大，就没有国家的繁荣昌盛，就没有人民的幸福安康。在新的形势和阶段，只有进一步解放思想，才能保证党的不断胜利和事业的继续。

解放思想是领导干部的执政要求。首先，领导干部既是决策者，又是决策内容的具体执行者。解放思想能否取得成效，取决于领导干部。

领导干部要充分认识解放思想的重要性、紧迫性，切实增强解放思想的自觉性、主动性，认真当好解放思想的组织者、实践者。要通过解放思想，使领导干部的理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，工作成效更明显，从而推动我们南关区经济和社会又好又快发展。

第二，领导干部要带头解放思想，必须用世界眼光和科学发展观的要求来审视工作，与排头兵进行对比，找出自身差距。解放思想是一个与时俱进的问题，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我们要强调首先抓住领导干部这个重点，关键是领导干部要解放思想要有世界眼光。每个干部都要通过认真学习，积极思考，用世界眼光和科学发展观要求审视工作，找出差距，投入到这场解放思想中来，永葆当排头兵先走一步争创一流的政治勇气和奋发有为的精神状态。

与发达地区相比，我们为什么觉得自己的地区不发达？除了自然环境之外，我们第一个感受还是领导干部思想观念上的滞后，第二个感受是最大的差距是人才的差距，第三个感受是在营造发展的环境上还有许多欠缺。所以，领导干部带头解放思想，就要带着问题边学习边讨论边探索，看准就要赶紧做，逐一抛出我们自己关于经济社会发展的新亮点，诠释“带头解放思想”的内涵。

第三，解放思想能否取得成效，取决于领导干部。各级领导干部要充分认识解放思想的重要性和紧迫性，切实增强解放思想的自觉性和主动性。我们要自觉地、积极地学习先进理论，用发展马克思主义武装头脑，提高理论水平。

要自觉地、主动地反省在思想上、行动上一些不合时宜的东西，跟上时代发展的步伐。要自觉主动地研究新情况、解决新问题，不断推动工作深入开展。领导干部要做思想解放、敢想敢干的领路者,做克难攻坚、锐意进取的带头者，做富有朝气、充满激情的开拓者，做大气大度、胸怀宽广的开明者，认真当好解放思想的组织者和实践者。

要认真传达学***和省委关于解放思想的各项要求和决策部署，认真宣传解放思想的重大意义，认真传播解放思想、加快发展的先进典型，引导和帮助广大干部和人民群众打开思想的“总开关”。通过解放思想，使各级领导干部理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，让人民群众从工作措施、工作力度、语言行动中体会到各级领导干部思想解放的成效。要把解放思想作为强大的思想精神动力，认真解决工作中的实际问题和障碍。

要摆脱狭隘保守的思想，树立开放的心态；打破旧思维，树立创新意识；打破小财思想，树立创业意识；打破小集团利益至上的观念，树立大局意识；破除急功近利的思想，树立“当一任领导负几代责任”的思想。推动机制创新，促进工作落实。

四是领导干部要率先解放思想，就要与时俱进，审视度势，尽力而为。一是要在解放思想中与时俱进。在新一轮发展中，我们必须适应事业发展新要求，符合人民生活新期盼，以更大气魄、更广胸襟、更宽视野，继续解放思想，坚持改革开放，努力在全区改革发展大局中作出新贡献。

二是要在解放思想中审视不足。如果我们不解放思想，缺乏忧患意识，一味对以往的成绩沾沾自喜、骄傲自满，那么争当实践科学发展观的排头兵将会成为一句空话。因此，要在解放思想中审视不足，积极主动地从见物不见人，满足现状、不思进取，因循守旧、固步自封，惧怕困难、畏首畏尾等思想中解放出来，不断开辟科学发展的新境界。

三是要在解放思想中真抓实干。解放思想要有胆、有识、有勇、有谋。没有真知灼见，没有远见卓识，没有敢为人先，就无法为存在的不足和问题找到真答案，开出真“药方”。

一定要以世界眼光谋划科学发展，以思想解放推动科学发展，通过转变观念破解发展难题，通过更新思路转变发展方式，真抓实干、扎扎实实地办好南关自己的事情。

第五，领导干部要带头解放思想，就必须按照区委的指示精神，把握纪念改革开放30周年的重大契机，认真组织开展解放思想学习讨论活动，努力使我们的思想观念跟上时代进步新潮流、适应事业发展新要求、符合人民群众新期待。一个地方工作做得好不好，一项任务完成的怎么样，关键在于领导干部有没有发挥带头作用，在解放思想上也是如此。领导干部不能只在会议上谈解放思想，在各种场合对别人提出要求，把自己放进去。

解放思想不是空洞的会议讲话，也不是嘴上说说的解放，而是要把解放思想与实际工作有机结合起来，体现在工作思路中，体现在决策中，用实实在在的行动带动群众参与。这就要求所有的领导干部都要在解放思想中，先学一步，学深一点，学透一点，带头转变精神状态，带头改进工作作风，把精神面貌从“等”的观念、“稳”的思想、“靠”的态度、“怕”的心理中解放出来，用超常人的勇气、胆识和智慧带头打破束缚我们放手大干的框框条条，带头纠正落后的体制和制度，带头营造又好又快的发展条件。

总之，对于领导干部来说，解放思想是没有止境的，它无处不在。只有每个领导干部都将自己摆进去、放里面，在解放思想中发挥带头作用，解放思想才能真正落到实处，才能推动一个地方和部门的思想解放。只有思想解放了，才能结合实践，继续保持敢为人先的锐气与改革创新的精神，以高昂的斗志，充满激情的态度，一流的工作闯劲，即使在落后的环境中，也能大干快上，实现超常规的发展速度，创造性地又好又快的完成或超额完成各项目标任务。

解放思想演讲稿(篇15)

解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。改革开放40年的历史经验告诉我们，改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提升，无不是解放思想的结果。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，深刻揭示了思想观念落后是制约东北振兴发展的根源，按照省委X届X次全会、市委X届X次全会、县委X届X次常委会部署要求，我将认真贯彻落实省市县委关于解放思想推动高质量发展大讨论的决策部署，先学一步，深学一层，转变思路，跟上时代，以思想的解放、思路的创新为新时代XX振兴打开思想通道、汇聚精神力量。下面，我谈几点学习体会，供同志们参考。

一、强化发展意识，力求在发挥参谋作用中解放思想

始终坚持在思想上、政治上、行动上与中央、省、市、县委保持高度一致，时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，努力服务大局。一是围绕中心抓协调。充分发挥县委办统筹协调职能，既要牵头抓总当好“总调度”，又要上下沟通当好“总协调”。按照“急事求快、快而不乱，缓事求稳、稳而不拖”的原则，协调处理好县委领导安排的各项工作，扎实做好县委全会、县委常委会、县委书记办公会等重要会议和各项重大活动的组织筹备工作，确保各项工作高效协调运转。二是围绕改革抓推进。始终坚持解放思想不仅是“头脑风暴”，更是实际行动的思想路线，积极主动加强对全面深化改革的整体谋划，充分发挥县委全面深化改革领导小组办公室的职能作用，同步创新推进XXXX等地方特色改革任务，精心安排部署，确保改革任务一项一项落实、改革时机一环紧扣一环、改革节奏一步紧跟一步，推动我县全面深化改革各项工作扎实推进。三是围绕问题抓整改。带领整改办严格按照市委整改办要求，对照整改任务，逐条逐项对中央第X巡视组反馈意见进行梳理，将梳理出的问题与回应人民群众新期盼相融合，与开展解放思想推动高质量发展大讨论相衔接，把推进中央第X巡视组反馈意见整改作为全面从严治党的重要抓手，及时掌握整改工作进展情况，并督促各责任单位认真落实整改任务措施，确保了巡视组提出的每一个问题都有整改和回应，每条意见都得以落细落实。四是围绕统筹抓督查。进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，坚持简化程序、改进方法，压缩规模和时间，统筹规范抓好常规工作、重点工作、中心工作和领导批示的综合督查。同时，把实事求是、动真碰硬、注重实绩的工作态度贯穿于督查工作的始终，在确保领导交办的工作事事有着落、件件有结果的基础上，将基层干部从无用功中解脱出来。

二、强化精品意识，力求在提升服务水平中解放思想

按照“把思路放得更宽一些、角度站得更高一些、眼光看得更远一些、工作做得更细一些”的要求，在日常工作中求深、求实、求精，全力提升服务水平。一是办文办会出精品。努力做精文减会的模范和表率，在文稿起草中坚持“三细”、注重“三高”、力争“三有”，即细心收集资料、细心草拟提纲、细心审核把关，注重立意高、境界高、质量高，力争每篇文稿有深度、有思想、有亮点。牢固树立“细节决定成败”的理念，周密考虑会议的每个环节，提前介入、周密部署、充分准备、用心服务，高标准、高质量筹备服务好每次会议。二是信息调研上台阶。围绕全县中心工作和领导决策需要，做到“三个力求”，即重要动态信息力求快、准、全，一般动态信息力求对路、有用、有特色，调研信息力求有高度、有深度、有较强参考价值，深入挖掘有特色、有价值、有经验的信息题材和调研课题，努力提高信息调研质量和水平。三是保密机要无差错。积极探索新时代机要保密工作的特点和规律，充分认识新形势下机要保密工作的重要性，增强做好机要保密工作的紧迫感和责任感。进一步完善机要保密制度，推进工作制度化、规范化建设。不断创新管理方式，强化管理措施，明确管理责任，加大督促力度，确保保密机要工作万无一失。

三、强化创新意识，力求在加强队伍建设中解放思想

紧跟时代步伐，创新管理机制，严格运转程序，全力打造“务实型、效能型、清廉型”机关。一是全面加强机关党建。以推进机关党建为平台，大力弘扬“勇于奉献、规范高效、争创一流”的拼搏精神，充分发挥党员干部示范带动和先锋模范作用，带领全体机关干部团结奋进、锐意进取，有序推动各项工作上台阶。严格落实党风廉政建设第一责任人职责，积极推进党风廉政建设和反腐工作并取得明显成效。二是突出抓好内部管理。健全完善各项规章制度，加大制度执行力度，促使办公室各项工作责任有落实、工作有程序、做事有规范、检查有依据、考评有规则。按照“分工负责、各司其职、有序运转”的要求，明确办公室岗位职责，确保各项流程不断档、不脱节，实行层级管理制度，坚持对上负责与对下负责有机统一，形成一级抓一级、层层抓落实的运行格局。三是切实强化队伍建设。把办公室作为培养干部、锻炼干部的“摇篮”，健全学习制度，定期组织办公室人员集中学习、外派学习，打造勤学善思的干部队伍；按照“两学一做”常态化制度化要求，切实加强办公室作风建设，打造作风优良的干部队伍；多压担子，多交任务，多挑大梁、让办公室的同志在锻炼中成长，在成长中提升，打造能征善战的干部队伍。

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