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部门月会发言稿【篇1】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的XXX。很荣幸站在这里，和大家分享我在这个部门的成长历程以及对于部门转正的期待和承诺。

进入XX部门已经有一年多的时间了。刚开始的时候，我对这个部门的工作并不是很了解，也面临了许多挑战。但多亏了部门的帮助和支持，我逐渐适应了这里的工作氛围，也取得了一些成绩。

我要感谢部门的团队合作精神。在这个部门，我们是一个团队，每个人都很团结，相互支持。每次遇到难题的时候，大家总是能够齐心协力，共同找到解决办法。这种团队合作精神是我在其他部门所没体验过的，它让我更加享受工作，也让我更有动力投入到工作中。

我要感谢部门的培训和学习机会。在这一年多的时间里，我通过参加各种培训班和讲座，提升了自己的专业知识和技能。部门为我们提供了很多学习的机会，让我们能够不断进步。这种文化让我对于部门的未来充满了信心，因为我相信只有不断学习和进步，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外，我要感谢部门的领导团队。他们给予了我很多指导和帮助，让我在工作中能够更好地发挥自己的潜力。他们不仅是我的上级，更是我学习的榜样。他们的思维开阔、解决问题的能力和领导魅力让我受益匪浅。

在将来的日子里，我愿意为部门贡献更多的智慧和力量。我会继续不断学习和提升自己的能力，以更好地完成部门的工作任务。我会继续加强与同事之间的沟通和合作，保持团队的凝聚力。我还会积极参与部门的改进和创新工作，为部门的发展出谋划策。

我也对未来的发展充满信心。我相信在这个部门，我能够获得更多的机会展示自己，学到更多的知识和经验，也能够提升自己的职业发展。我相信在这个团队中，我们能够共同创造更加辉煌的未来。

我想再次感谢部门领导和同事们对我的支持和帮助，并且真诚地向大家表达我的谢意和感激之情。无论我是否能够顺利转正，我都会一如既往地努力工作，为部门的发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

部门月会发言稿【篇2】

一、项目背景：

中国是农业大国，农业的发展和新农村的建设就成为中国发展的重大主题。

随着市场经济的发展，工业化进程的加快，“三农”问题，农民的生存、发展问题正成为日益突出的社会矛盾。

世界市场经济的发展，我国目前农业生产的现状将越来越不适应市场经济的激烈竞争。

如何在发展农业、保护环境的前提下解决上述矛盾，是否能将“三农”问题与城乡一体化发展及创建和谐社会联系起来考虑，怎样把最新的一些科技成果应用到农业生产和农林建设上去，以全面改善农民的生产、生活方式，增强农业、农村、农民自身的造血功能。

我们认为必须做好以下工作：

第一、我们必须真心诚意的把农民看作是我们的衣食父母，一切考虑首先是如何增加农民的收入，不要到农民的口袋去掏钱，而是千方百计不断的往农民口袋去装钱。

农民满意了，农业发展才有希望，农民的富裕才是国家真正的稳定与繁荣。

第二、我们要充分认识到土地是我们赖以生存的根本，是我们取之不尽的资源，也就是如何珍惜土地，节约用地，保护耕地，可持续发展。

发展订单农业，有条件的发展外向型农业，走无公害绿色农业为基础。

有条件的发展有机农业，尽快使农产品走向世界。

第四、正确理解和实施国家出台的有关“三农”的各项政策，有关新农林、村、小城镇建设的方针措施。

不要搞形象工程，不要重复旧城镇的建设，不要建了新农村，破坏污染了好环境。

要建设好生态农村，做好系统工程的同步建设。

第五、农业不是一个旅游观光业就可让大多数农民致富的，农业也不是突然一个市场好销的品种就能长久让农民富起来，我们所提倡的和将要实施的生态农村工程项目首先是绿色的、自然生态循环的、无公害的;是产业化、外向型、可持续发展的与农民住宅于一体的、综合型、种、养、加工、科研，开发于一个整体的循环经济模式。

彻底改造农民的居住环境，居住与农业相依存，农业与大自然相结合的良性循环，长期的培养人类维护地球大自然环境。

在我国农民都住上别墅是不现实的，现代化的别墅本身就是一种消耗、一种污染源，同时别墅也不能完全作为农民富裕的标志，人类还要吃、喝、还要创造、更需要劳动，我们将建造的农民住宅也绝对是现代化的，但它的区别在于95%以上都是绿色环保建材，能源自给自足与大自然溶于一体，即体现人性化的舒适，又实行污染零排放，各种能源消耗达到最低。

“生态农村”工程是我们在中国首家提出的，它将是一系列综合的工程体系。

未来的农村将是一场革命性的变化，也将诞生新兴行业，农村物业管理、农业产业化，电子商务、政务网络化管理生态一体化等等，将有效的实现为社会创造良性循环与农村就业提供了积极的作用。

“生态农村”工程项目是一项系统建设工程，它包括：生态农业、生态环保住宅、独立能源、污水处理循环利用、智能管理等系统工程。

为了更好地实施和推广该工程。

目前我们首先要做的是建设示范工程，同时，将在北京郊区建立一个永久的“生态农村工程示范基地”集中各类农业新技术、新产品、新工艺、优良品种等新型生产资料和生态住宅样板，各类绿色建材，国际新产品、新技术等等的。

目标是示范产业化外向型的品种，确保农业增值，培育优良品种供应国内外，传统蔬菜的出口创汇稳定收入。

要求是无公害绿色生产为基础，培育品种特色品牌为经营手段。

国外品种(暂有3种用来种植示范)：猫薄荷，油南瓜，杰兰逢诺辣椒，特种玉米等其它经济作物。

2。

3。

国家紧缺中草药保真品种种植和示范。

部门月会发言稿【篇3】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我很高兴能在这个美好的时刻与大家共聚一堂，分享我的一些心情和感受。作为一名企业家，我深知企业的成功与发展离不开社会的支持和帮助，在这个过程中，我也深刻感受到了社会责任的重要性。今天，我想借这个机会向大家分享我个人对于慈善捐赠的理解和看法，同时也希望能够激励更多的人们加入到公益事业中来，共同为社会献出一份力量。

我想强调的是企业家应该具备的一种社会责任感。作为一个企业家，我们不仅要努力经营企业，为企业的利益而努力奋斗，更要意识到我们在社会中扮演着一个重要的角色，需要肩负起相应的社会责任。企业家的成功离不开社会各界的支持和帮助，我们有义务回馈社会，帮助那些需要帮助的人，促进社会的和谐发展。只有让更多的人分享我们的成果，我们的事业才能更具有持久性和时代性。

我想谈一下我对于慈善捐赠的理解和看法。慈善捐赠不仅仅是一种善举，更是一种责任和担当。我们作为企业家，有着相对较高的社会地位和经济实力，我们应该更多地关注社会的弱势群体，伸出援助之手，帮助他们解决现实问题，改善生活质量。慈善捐赠不仅仅是给予，更是一种奉献和奉献。只有让更多的人受益于我们的慷慨之举，我们的社会才会更加和谐，我们的生活才会更加美好。

我想表达我对公益事业的期望和呼吁。希望大家能够积极参与到公益事业中来，尽自己的绵薄之力，为社会的发展贡献自己的一份力量。无论是捐款捐物，还是义务服务，每个人都可以通过自己的方式参与到公益事业中来，传递爱心，传递温暖，传递正能量。让更多的人受益于我们的帮助，让我们的社会更加美好。

部门月会发言稿【篇4】

同志们： 今天XX召开干部大会，认真传达贯彻集团公司干部会议精神，听取各单位的交流，总结上半年工作，安排下半年的重点工作任务。

谷总的是经XX班子集体讨论的，我都赞成。

这次集团公司干部会议的主要内容是：发扬XX精神，加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。

XX是中国XX的脊梁，是中国XX的魂。

XX的发展史也是中国XX的发展史。

XX精神、XX精神永远是我们的宝贵财富，XX为国争光、为民族争气的爱国精神，克服困难、艰苦创业的精神，“两论”起家、两分法前进的基本功，“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作两手抓等等，为“爱国、敬业、求实、奉献”精神。

XX精神、XX精神，无论是过去、现在还是将来，永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌的强大精神支柱。

面对形势、环境的变化，要以创新的工作思路，大力弘扬XX精神。

会议的主要内容网上有登载，各单位要认真组织，结合本单位的情况，制订完善的贯彻落实措施，促进XX工作的创新、提高、升级、发展。

对落实会议精神的情况，XX要进行检查。

根据大家交流的和XX面临的形势任务，对当前要注意重点关注和解决的问题，讲几点意见。

一、XX目前具有较好的发展基础和环境，发展机遇对我们十分有利 XX已经走过了15年的坎坷发展历程。

XX的成长史，老职工历历在目。

我们尽管现在不能叫大，也不能叫强，只能自己与自己比是大了、强了，关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。

我们每年的思路，上符合党组的要求，下符合职工利益，实力逐年增强，职工逐年受益，一步一个脚印、一年一个台阶地向前迈进。

队伍的执行力、凝聚力增强，团结和谐，整体形象地位大提升，彰显了“后勤不后”的理念。

经过大家的共同努力，我们多年来取得的一系列荣誉，具有很高的含金量和影响力。

我们的今天是XX人昨天艰苦努力的结果。

外因有作用，但XX人艰苦奋斗、自强不息的精神起决定作用。

不等不靠、永不言弃的精神使我们发展到今天，这就是基础。

从亏损124万元到今天自有资金1.8亿元，这个倍数怎么算?昨天是历史，今天才是我们能把握的，明天的机遇要靠我们今天的实力去争取。

XX面临难得的多年不遇的发展机遇：XX大厦近20万平米、太阳星城20万平米、XX科技园至少130万平米，合起来170万平米，而我们现在只有60万平米大的物业，再有几年的时间，我们的服务市场要提高三倍。

大家试想一下，经营上我们有现在的积累，每年税后投资收益6000万以上;我们有现在的服务市场，我们的前面有近170万平米的潜在市场，比我们现有的服务市场大三倍。

应该讲，我们的发展机遇前景非常诱人。

能不能把机遇变成现实，那就要看我们近两年水平的提高，金刚钻是否过硬。

机遇就在今朝把握。

二、牢牢把握企业定位，加大创新提高的力度 华油北京服务总公司是服务型企业。

是我们企业的性质所决定的。

过去是、现在是、将来若干年也不会变。

思路决定出路。

定位、方向千万不能变，不能三心二意。

服务保障要作为我们各级领导的中心议题。

要不断创新服务内容，强化服务意识，打牢服务的根基。

坚持为职工解难事、办实事、做好事，坚持全过程、全方位、全天候开展服务。

做到服务理念不断更新，服务能力不断增强，服务质量不断提高。

达到的目的，就是让服务对象满意。

服务效益从哪里来?效益从优质服务中来，靠服务拓宽市场，服务型企业的本事，就是在服务中找效益。

XX要把服务作为立身之本。

在发展，时代在进步，服务对象对服务的标准越来越高，如果我们不能创新提高服务内容和水平，将来170多万平米的大物业将与XX无缘。

在座的各位，谁感觉不到这种压力，谁就是太平官。

对当前的形势，认识不到位，把握不好，不去努力拼搏，就是挑战，是停滞的开始。

把握好了，就是机遇，是成功的起点。

单位的命运靠大家把握，只要我们始终保持着前进的动力，我们就能赢得好的结果。

机遇都是在不断努力中抓到的。

干部不进则退，无为就是过。

抓工作不能再四平八稳，现在是到较劲的时候了。

唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲。

现在再不能一般水平凑合了。

像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。

将来吃亏的是企业、是职工。

自己要有思路，创新提高，不能总是老样子。

不能总是算一加一等于二的算术，这是小的水平，应该考虑小数点以后零点零零几以后的数，这才是微积分水平。

有了思路要靠有效的方法保障实施，没有实施措施办法，不能落实，那就是无效。

各行各业市场都有先进水平，我们可以去学，长见识，不能盲目乐观，满足现状。

要使企业一直保持上升的趋势，这就是的责任。

三、关于做大做强主营业务收入问题 做大主营业务收入是关系到职工切身利益的一件大事。

这几年主营业务收入略有增长，职工的收入水平大幅提高。

我们是国企，不是有钱就可以发的，有很多指标考核、约束、控制，每年至少审计我们两次。

主营业务收入上不去，人工成本太高，高得自己看了都不好意思，每年做帐每年愁。

有两条路：要么降低收入，要么主营业务收入提高，降收入这是我们大家都不希望看到的，不仅不能降，每年还要有较大幅度的增加，只剩下一条路了——加大主营业务收入，上下齐努力，来扩大我们的主营业务收入。

今年我们组建了经营管理部，目标是8000万营业额，500万左右利润，上半年开局很好。

长庆每年6000多万的投资回报，但不算我们的主营业务收入。

为全体职工收入稳步增长，XX也在积极想办法，各单位也要尽可能多做点贡献。

路就在脚下，不能总是捧着金碗讨饭。

四、关于市场化用工问题、HSE体系建立问题、收费问题 暗补变明补，市场化收费是个趋势。

我们必须面对现实，拿出解决问题的办法和措施。

收费方面原管委会是做得比较好的，领导重视，加大力度，派强有力的人去做。

不要有畏难情绪，现在哪有无偿服务的?今年收不回来就意味着将来年年收不回来。

不能像原中聚公司那样，向XX借钱积极，自编自演好节目向XX借钱，对外单位欠我们的钱却不去积极催欠。

部门月会发言稿【篇5】

尊敬的各位同事们：

大家好！

我代表公司工会全体成员，向大家致以最亲切的问候和最诚挚的慰问。感谢大家在公司发展道路上的辛勤付出和无私奉献！

今天，我们聚集在一起，不仅是为了庆祝公司的发展，更是要表达对你们的关怀和支持。作为工会，我们始终坚持以员工为中心的原则，为你们提供各种福利和帮助。在大家勤奋工作的同时，我们也一直在努力改善你们的生活和工作环境，让大家享受到更多的权益和福利。

我要向我们的员工们表示衷心的感谢和钦佩。你们是公司最宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要力量。在过去的一年中，我们共同努力，迈进了新的里程碑。大家不辞辛劳、团结协作，为公司的发展做出了巨大贡献。感谢你们的辛勤付出和默默奉献！

同时，我也要特别感谢工会全体成员。你们是为员工服务的先行者，为我们组织和策划了众多的活动和项目，让大家在生活中感受到温暖和关怀。无论是为员工提供教育培训，还是组织各种庆祝活动，你们都做得非常出色。感谢你们无私奉献的精神和付出的努力！

过去的一年，对于公司和我们每个人来说都是充满挑战和机遇的一年。在疫情的冲击下，我们面临了前所未有的困难和压力。但是，大家坚持不懈，相互扶持，共克时艰。你们展现出了对公司的忠诚和对工作的热爱，为大家树立了榜样。

在即将到来的新一年里，我们要以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志继续努力。工会将继续为大家提供更多的福利和支持，为员工们的发展保驾护航。我们将加大对员工的教育培训投入，为大家提供更多的职业发展机会。我们也将继续组织各种丰富多彩的活动和项目，增进员工之间的交流和团结。我们相信，在大家的共同努力下，公司一定会取得更好的发展。

再次感谢各位的辛勤付出和无私奉献！希望大家继续保持团结和拼搏的精神，为公司的发展贡献力量。同时，也希望各位能够积极参与工会的各项活动，为我们的大家庭增添更多的温馨和欢乐。

愿公司的明天更加美好，愿大家的未来更加辉煌！

小编感谢您的阅读！

部门月会发言稿【篇6】

时刻敲响安全警钟，开展应急预案演练活动。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，及时完善各级安全生产事故应急预案和处置程序，提高员工现场应对突发事件的处置能力，确保发生意外情况时能处乱不惊、应对自如。

6月13日，记者从地区油区办了解到，为扎实开展xx年“安全生产月”活动，全面推动地区境内各油田单位安全生产各项工作的'落实，地区油区办组织开展主题为“全面落实企业安全生产主体责任”的系列活动。

月初，地区油区办结合地区总体安排部署和油田工作实际，制定“安全生产月”活动方案，并印发各县(市)油区办和两大油田公司，通过开展宣传教育、安全生产“谈心对话”、应急演练、隐患排查治理等活动，让安全意识入脑入心，确保油田安全生产形势的持续稳定。

根据安排，6月10日至20日，地区及各县(市)油区办、两大油田公司组成安全生产宣讲团，深入油区生产一线开展宣讲活动，统一开展法律法规及有关安全生产知识咨询、宣传教育活动，设立法律咨询台，向周边群众答疑解惑等，推动地区境内油区安全生产管理各项工作落实，营造良好的安全文化氛围;以“风险管控、责任落实、文化引领”为主线，按照地区总体安排，结合油田单位近期生产作业风险防控重点，制定切实有效的活动计划，营造氛围，扎实推动，以月促年，持续提升油区安全生产管理水平;督促各油田单位深入开展安全事故隐患排查活动，找出生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、安全管理等方面存在的风险点，逐一整改落实，确保地区境内油田生产经营平稳运行。

部门月会发言稿【篇7】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！很荣幸能够站在这里，为自己所在的部门写一篇演讲稿，我将从部门的发展历程、创新贡献以及未来展望三个方面进行详细具体且生动的阐述。

让我们回顾一下我们部门的发展历程。作为一支刚刚成立两年的团队，我们经历了起步阶段的迷茫和摸索，也经历了发展阶段的激情和壮大。在一开始，我们曾面临重重困难和挑战，但我们始终保持着积极的态度和高昂的斗志。通过团结协作、互相鼓励，我们逐渐克服了困难，成为了一支具有凝聚力和战斗力的团队。

我们部门在创新贡献方面取得了显著的成绩。在过去的两年里，我们不断开拓创新，努力提高工作效率和质量。通过引入新的工作流程和技术手段，我们成功地优化了部门运营模式，提高了工作效率。我们还积极探索市场需求，推出了一系列的新产品和服务，取得了良好的市场反响。同时，我们还注重员工培训和发展，提供了良好的职业成长平台，不断激发员工的创造力和创新思维。这些都是我们部门能够迅速发展的坚实基础，也是我们获得转正的有力证明。

让我们展望一下未来。作为一个已经发展壮大的部门，我们将继续以更高的目标、更严的标准自我要求，不断追求卓越。我们将进一步完善内部管理，优化流程和制度，提高工作效率和质量。我们将继续关注市场需求，推出更多创新产品和服务，提高市场竞争力。同时，我们将加大员工培训和发展的投入，培养更多的技术和管理人才，为部门的可持续发展奠定坚实基础。

在这里，我要衷心感谢各位领导对我们部门的关心和支持，感谢同事们的辛勤付出和合作精神。正是有了你们的支持和帮助，我们才能够取得现在的成绩。未来的发展道路上，我们仍然需要继续携手同行，共同努力，以更加饱满的热情和豪情，书写我们部门的辉煌篇章。

我想借用一句话来表达我们部门的心声：“道阻且长，行则将至。”虽然前路依旧困难重重，但我们相信只要我们保持创新精神、团结协作，我们的部门将能够突破困境，迎来更加美好的明天！

小编感谢您的阅读！

部门月会发言稿【篇8】

亲爱的员工们:

大家好！

今天是农历1月11日，农历新年已经过去10天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

春节放假已经结束，今天正式上班，大家仍然沉浸在节日的喜庆中。在这里我再一次祝愿同志们：兔年吉祥，万事如意！春节假期，大家过的快乐舒心，厂里方面一切正常，这得益于节前各项工作的周密安排，也得益于节日期间值班同志认真负责的工作。这次会议可以说是个“收心会”。从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，把各项工作抓在手上，落在实处。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉、思想不集中的现象。

我们XX公司成立于1999年，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了14年的风雨历程。我们从最初的2桌家庭作坊式手工的生产发展到现代化自动线生产，从最初的10人发展到现在的将近200人，从当初的软包装生产发展到现在及软包装及玻璃瓶装，从当初的满足周边市场需求到产品销往全国大中城市，更有产品间接出口国外。公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的

汗水。在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了！我代表衷心地感谢你们！没有你们，就没有我们的今天！没有你们，就没有现在的！虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。 第三点，忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。我们的全体员工，要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观念，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。你们一定要严格遵守厂规厂纪，新的一年公司将会加大现代化机械的引进，对新事物必然要有一段认识和熟练的过程，但是最重要的是大家要严格遵守操作规程，注意安全，我们的目标是加大生产效率，但是是要在确保大家人身安全的基础上，各个岗位的人一定要按规定操作，不得麻木大意。

20xx年已经过去，20xx年又翻开新的一页，让我们在正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为XX公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

部门月会发言稿【篇9】

演讲稿：部门转正

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的一员，今天我非常荣幸地站在这里，向各位分享关于部门转正的故事和成就，让大家更加了解部门的发展状况。

XX部门成立始于两年前，经过了一段时间的摸索和努力，逐渐找到了适合自己的发展方向和定位。如今，已经取得了一系列的成就，展现出了强大的实力和巨大的潜力。

我想分享一下部门转正前的一些成绩。在这两年里，团队始终以“创新、实干、团结”为核心价值观，努力提升自己的专业能力与团队协作能力。通过内外部培训、知识分享和团队活动，逐渐形成了一支高效、凝聚力强的团队。这段时间，团队的核心任务是提升部门整体工作效率，降低成本，提高客户满意度。在各位领导的指导下，通过科学的工作流程优化和设备改进等多方面的努力，成功提升了工作效率，使得工作效能得到显著提升。

我想分享一下部门在客户服务和开拓方面的一些成就。作为一支以客户为中心的团队，时刻将客户需求作为工作的出发点和归宿。注重与客户保持良好的沟通，及时解决问题，提供定制化的解决方案，从而赢得了客户的认可和信赖。通过的努力，部门的客户满意度指数在过去的一年里有了明显的提升。与此同时，部门也在积极开拓新市场，获取更多的客户资源。两年来，成功签约了多个大客户，并实现了销售额的持续增长。这些成就离不开团队成员的共同努力和高度的团队协作。

我想说几句关于部门转正的话。的部门在这两年里取得了一系列的成绩，得到了领导的肯定和认可。经过了层层筛选和综合评估，成功获得了部门转正的机会。这并不仅仅意味着的实力和成就得到了肯定，更意味着在未来的发展中将拥有更大的权力和更多的资源支持。转正后，将更加注重团队激励和员工发展，继续推动团队的创新和进步。将以更高的要求和更坚定的信心，为企业的发展做出更大的贡献。

在此，我代表整个部门的团队，向领导们表达由衷的感谢。感谢你们一直以来的支持和信任，正是你们的鼓励和指导，才得以走到今天这一步。也要感谢每一位在工作中给予帮助和支持的同事们，正是你们的协作和努力，才有了今天的成绩。

让一起携手努力，共同迎接新的挑战！让以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为美好的未来而努力奋斗！

以上就是部门转正的故事和成就的分享，

部门月会发言稿【篇10】

在全国第xx个安全生产月活动中，玉门油田紧密围绕主题，开展形式多样的活动。

重点施工地气安全监督全面覆盖，不留死角。

以“弘扬石油精神落实安全责任”为主题的玉门油田第三届安全小品大赛如期举行，14个单位的21个小品参赛，10个安全小品、1个相声节目和1个微视频做了集中展演。这些基层、自编自导自演的节目接地气，以大家喜闻乐见的方式，生动演绎了安全文化，展示了安全生产的主题，观众和员工在笑声中受到启迪。

开展原油泄漏、火灾、爆炸应急演练，提高反应处置能力。

此外，各基层单位还针对基层“一案一卡”，全面开展重点岗位、现场应急实战演练活动，通过综合评估、查摆问题，完善优化预案。油田各单位围绕风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，进一步完善风险防控方案，为基层队站、班组岗位逐级落实风险分级防控责任和管控措施，动员员工积极查找身边的事故隐患和“三违”行为，推动自主履行隐患排查治理职责，有效提高企业事故预防能力。

每年6月是法定“安全生产月”，中石化四川攀枝花石油分公司会理片区月初组织各加油站员工进行安全警示教育培训，重新学习《加油站管理规范》、《HSE管理体系的规范》，学习公司《关于开展“安全生产月”活动方案》，提高每个在岗员工的`安全意识。

“安全生产月”期间，各加油站安全员做到全面安全隐患自查及排查。对排查出的问题加油站能自行整改的立即整改，不能自行整改的及时上报相关部门，同时做好相应的防范预防措施。针对自查出的问题，组织员工开展举一反三活动，让员工充分认识安全隐患的严重性，提高防范意识，把“安全在我心中”落实在自觉的行动上。

部门月会发言稿【篇11】

各位敬爱的同事：

大家晚上好！

借此机会向大家拜年了，祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、兔年祥瑞！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的阅历，并就公司20xx年工作重点和思路，对大家提出要求：

在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都紧密协作，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增加企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。 20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对归属感。

在新的一年里，我希望各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。希望大家表现出剧烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。各位员工，我信任20xx年是事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，同心同德，肯定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的`一年里在座的各位肯定会接着发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的建设的更加美妙而努力。最终，再一次祝福大家新春开心，身体健康，阖家快乐。感谢大家！

部门月会发言稿【篇12】

各位嘉宾、各位同仁：

大家好！

首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表xx集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年，xx集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“xx应臵城”的盛大开盘、xx天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们xx人的骄傲。

我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地理解到，我们的工作中还存有着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节；

企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不即时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“xx金谷”工程进度过慢，错失销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后即时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提升执行力度，改善沟通环节，提升沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不但要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。

下面，我对公司20XX年的工作提出几点意见：

一、从容应对，顺时而动，因机而发

我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业表现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。

挑战是必然有的，但是我们的机会更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这个中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。能够说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。

在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观点问题，观点能够改变命运！我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。

二、增强管理，完善制度，提升执行力

管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。

制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度实行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不但要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提升工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。

三、适合形势，增强学习交流，提升公司整体素质

各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识；学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提升与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。

四、转变观点，创新发展，提升公司竞争力

创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自不过然的想到那是发2021年已经成为历史，面对全新的20xx年，我们要做的工作还很多。在新的'一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推动公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20XX年，我们要注重世界经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。

新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、世界化特征表现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适合风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中持续创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天！

再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。

谢谢大家！

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